年技术科长述职述廉报告

年技术科长述职述廉报告（共10篇）

年技术科长述职述廉报告 篇1

XX年技术科长述职述廉报告

述职述廉是加强党内廉政建设的有力措施，下面小编为大家带来了XX年技术科长述职述廉报告，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。

XX年，在矿党委的关怀和总工程师的正确领导下，技术科职工克服人员少任务重，发扬爱岗敬业的精神，努力拼搏，开拓创新，大力推广应用新技术、新工艺，积极参与安全、生产、经营各项活动，为实现我矿安全生产，顺利完成公司下达的各项任务指标作出了积极的贡献。

XX年围绕技术管理对高家窑煤矿早日转入试运转状态服务于安全生产做了以下工作：

1、严格作业规程、安全技术措施的审批度：综采工作面调试作业规程、安全技术措施提前报批集体会审的制度，进一步强化了作业规程、安全技术措施、施工组织设计、安全操作规程等四个专项的编制质量，更好的服务于安全生产管理工作。

2、技术例会制：加强技术员管理制度化，定期的召开技术例会，总结上星期技术工作，安排下星期的工作重点，有利于发现问题，提出防范措施，使技术管理具有超前性。

3、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作：每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点;重点工程要求一施工一总结，一面有一个完整的资料保存，便于查找。

4、综采工作面初次放顶、巷道贯通管理工作：对掘进工作面制定严格的安全措施并认真落实，狠抓采面初次放顶、收作、巷道贯通管理工作，根据现场情况及时制定安全措施，并严格落实。井底车场各硐室工程的巷贯通工作，确保了安全生产。

对22102综采工作面设计及施工，确保了工作面正常接替。高家窑煤矿属于新建矿井。XX年我们完成了井底车场工程：中央变电所、主排水泵房、泵房通道、管子道、中央主副水仓、清理撒煤斜巷、消防材料库、永久避难硐室、等候室及调度室等工程，我们对井巷工程的施工做了技术指导，发现技术问题及时的提出了合理的设计要求和规范。施工的同时我们技术部一直跟踪工程的质量和进度。

完善了施工时候存在的技术变更，及时的补充了各单位工程的设计变更通知单，为矿井验收小组提供各种技术资料，为求早日实现矿井试运转。

1、首先在具体施工的过程中，我们根据现场揭露的围岩情况和原有废弃巷道，发现设计与实际施工不符的，为了确保施工的安全，我们及时的组织设计院、监理公司、施工单位进行设计变更，保证了安全施工，布局合理。

2、我们按照设计图纸、作业规程要求对工程质量进行监督，对不规范、不按标准执行的，及时纠正，积极的配合施工单位做好技术指导工作。

3、我们前段时间对我们矿井现有的工业广场进行了实地测量，为设计院提供精确的数据。使设计方案进一步优化。布局更为合理。

4、由于韩家洼采掘情况不明。对井田南部一采区进行了物探，对防治水工作提供可靠的依据。正确合理的布置采掘计划。对预防水害做到防患与未然。

总之，通过一年来不懈努力和严格要求，技术科职工自身素质得到提高，使全科职工在工作、党风廉政建设上不掉队，完成矿下达的各项任务，推动科内各项工作的顺利开展。技术科是一个合格的班子。但工作中还存在着不足，在今后的工作中将从严要求，积极接受上级领导的监督，使技术科班子得到进一步提高。

行装科长述职述廉报告 篇2

现在，我向院党组汇报20xx年以来法警大队、行装科的工作开展情况。

一、行装工作开展情况

20xx年，行装科以“管理科学、服务检察”为指导思想，围绕“勤、严、清、好、优”五字方针，多管齐下，突出重点，有力地保障了检察工作的正常开展。一是“勤”字当头，对年初预算、年底决算、办案经费保障等，做到责任到人，重点跟踪管理，确保中央政法转移支付资金足额及时到位。二是“严”字为先，严格强化财务管理，明确经费开支范围，防止铺张浪费，做到财务清楚、进出有据，确保把有限的资金用在刀刃上。三是围绕“清”字，安排专人管理固定资产。运用固定资产管理软件，将每一项新增资产输入电脑，在资产增加、减少、折旧、报废时进行实时统计，对需更换固定资产进行统一调剂和更新，做到家底清，资产明，不铺张浪费。四是强化公车管理。坚持从严管理车辆，重新修订了《车辆和驾驶人员管理办法》、，实施用车一个出口、出门须持派车单、车回需交回车钥匙等制度，随时掌握车辆行驶动态。严格执行车辆“五定”管理法，采取定点维修、定点加油、定期保养、定时清洁、定人考核，进行责任到人、量化考核。今年以来，我院车辆燃油、维修费均控制在年初预定的指标内，没有发生一起车辆安全事故，实现了车好、人好的双目标。五是围绕“优”字，着力加强后勤管理。先后对夏季空调运行、办公楼电路安全、办公楼外墙防护板以及家属院防水等进行了全面检查和维护，协调县消防大队对我院办公楼外墙进行了全面清理，统筹开展办公楼暖气安装工程。精心设计食堂菜品，为干警提供干净卫生、品种丰富的工作餐，对干警加班工作的，提前做好服务准备，确保加班干警吃饱吃好。

二、法警队工作开展情况

20xx年，法警队始终坚持以办案安全保障为第一要务，积极完善工作机制，主动服务办案科室，认真履行各项职责。全年共执行传唤看管8人次，送达法律文书4次，协助执行拘留逮捕等强制措施2人次，搜查4人次，提押2人次，看管犯罪嫌疑人13人次，没有出现一起办案安全事故，圆满完成领导交付的各项工作任务。

一是狠抓责任管理，建立健全安全办案机制。修订完善用警手续审批、看管犯罪嫌疑人交接以及使用办案工作区审批等各项办案安全制度，制订了处置突发事件预案和个案预案，明确要求值勤室六表一令规范填写、登记齐全。先后对法警器材、警用装备等进行自行检查6次，各种器材装备都处于良好的使用状态。20xx年，市院及我院先后对法警工作进行7次督察，全部得到好评，没有发现一起重大安全隐患。二是强化队伍建设。对新招聘的8名法警，积极开展业务技能培训和岗位练兵活动。按照高检院“一熟、二懂、三会”的目标要求，邀请专业教官进行队列、擒敌拳等警务技能培训，进一步提高了新任法警的警务实战能力。12月6日，省院法警总队副总队长??一行来院专程调研警务工作，深受领导好评。

过去的一年，法警队、行装科在取得一定成绩的同时，与其他先进院相比仍然存在一些问题，如后勤服务水平还需进一步提高，检警协作还需进一步深化等。

下步，法警队、行装科将继续巩固现有的工作成果，严格对照市院下发的考核标准，抓住工作重点和特点，以饱满的工作热情，振奋精神，扎实工作，力求队伍素质有明显提高，检察工作有新的突破，为保障全院工作晋级进位作出应有的贡献。

谢谢大家。

政工科长试用期满述职述廉报告 篇3

各位领导:

2005年1月我被市局党委任命为同三高速公路栖霞管理处政工科长、第一党支部书记。任职一年来,在处党总支的领导和各位同事的大力支持下,围绕管理处中心工作,认真履行“一岗双责”,真抓细管,努力探索思想政治工作和文明创建工作新路子,较好地完成了年内的各项工作任务。现将任现职以来的工作情况汇报如下:

一、一年来的工作情况

(一)为领导当好助手和参谋,抓好思想政治工作。

1、以开展“保持党员先进性教育活动”为契机,加强队伍思想建设,提高队伍整体素质。在教育活动期间,作为一名党员和党务工作者我积极投入到党员先进性教育活动当中来,通过观看电视片、“一帮一”,“爱心一日捐”、绿化文明林、党员“七一”歌咏比赛,革命传统教育和文艺下乡与群众联欢等活动来丰富教育活动的内容,不仅自身受到了教育,而且认真履行了第一党支部的职责,圆满完成了先进性教育期间的各项工作任务,确保了全处先进性教育一次过关。

2、加强教育培训工作。制定了《2005教育培训计划》,对全年的教育培训计划进行总体部署,每个季度下发政治教育培训计划,明确培训目标、内容和方式。建立了干部学分档案,为副科级以上干部和专业技术干部建立了个人档案,详细记录了干部参加培训工作,作为为干部续聘的依据。

3、积极做好民主推荐干部工作。结合本处实际,有组织、有计划、有步骤地开展了中层干部民主推荐工作,在这项工作中,本人能够坚持原则,掌握政策,严格遵守保密制度,在维护团结稳定方面做出了积极努力,没有出现越权行事的问题。

4、坚持“以人为本”,做好思想政治工作。以“关心人、爱护人、帮助人”为宗旨,在机关工作人员调整到基层、中层干部聘任和群众来信来访方面,能够从大局利益出发,及时找相关人

员谈心,有针对性地做好思想工作,协调好周边关系为领导解忧,既维护单位的整体利益,又解决职工群众的实际困难。另外,在探索调查研究的基础上,我还积极总结经验撰写思想政治文章,先后在中国公路、山东社会科学等处发表思想政治论文3篇。

(二)一心一意抓创建,促进管理处工作协调发展

1、抓基础,上水平。一是认真加强内业资料的规范化建设,作为处创建办主任,能够认真贯彻上级指示,领会领导意图,结合实际抓创建,先后组织完善了文明大通道和创建工作内业规范,统一格式,装订成册;二是加强硬件建设,对“四室一家”进行了整体规划,对收费站内业图版进行了统一规划,认真学习,不断创新,硬件建设水平进一步完善提高;三是狠抓综合管理工作,建立了信息网络,充分发挥机关综合调动功能,确保了政令畅通。

2、抓管理,建章立制。一是修订完善了党务和廉政建设各项工作制度。二是加强《目标责任考核》,将激励机制引入科室日常管理,打破平均主义,拉开奖金分配的大锅饭,调动员工的工作积极性;三是积极实行进言活动,提出的《收费站设立警务工作站》的进言得到市局领导的肯定,经过多方面的收集考察,主编了《高速公路制度汇编》、《高速公路应急小册子》,在实际工作中得到了充分运用。

3、抓宣传,树典型。一是建立了宣传机构,自上而下建立了信息宣传工作网络,确保宣传工作到位。二是实施“三个一”工程和“六个一”典型带动工程,并把这项工作延伸到各收费站,开展了征文活动,主管制作了专题片、文集和宣传画册,全面反映了全处各项工作的开展。三是加强文化阵地建设,实施走廊文化、墙面文化、庭院文化、档案文化,营造了良好的公路文化氛围。四是进一步拓宽宣传渠道,扩大宣传的层次和数量,先后在国家新闻媒体发表稿件2篇、省级稿件8篇、地级稿件103篇、县级稿件15篇、市局文明大通道刊发稿件78篇,营造了浓厚的舆论宣传氛围,实现了文明的延伸。

(三)尽职尽责圆满完成了全处的文字材料撰写工作

我是一名党员,我深知工作不能分份内份外,组织的信任和需要就是我工作的岗位。

材料的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据。在工作之余,我大量翻阅上级的有关文件和各种领导讲话,细心搜集,分类指导,及时推广好的经验和做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中。为了提高自己的写作能力,我撰写材料总是细心揣摩,边写边改,并请领导帮助把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。一年来,我起草先后领导讲话8份,汇报材料8份,调研报告1份,文件27份,高速公路简报(含廉政月刊)42期,总字数超过了10万字,同时为确保资料的完备性、真实性,我每年还主要负责出版一期高速公路文集和画册。

(四)一年来廉洁自律情况

一年来,我认真贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行了廉政建设责任状,时常检查自己的思想和行为,在思想、作风上和行动上与上级党委保持一致,没有出现失职、渎职和以权谋私的问题,保持了一名共产党员的廉洁本质。

二、存在的缺点以及下一步整改措施

总结一年来的工作,有所得也有所失,个人认为全面工作是称职的,但是依然有不足之处,主要表现为:一是只忙于应付工作,与领导和同志们的沟通不够,在工作上容易造成误解;二是在工作上表现出的“韧”劲还不够,办事着急,说话直,在工作上表现出急躁情绪;三是参谋作用发挥的不够好。作为支部成员,中层干部和第一党支部书记,存在着前怕狼后怕虎的思想,合理化建议提的不够好,在管理上存在着好人主义现象。

自己存在的问题,既有主观上的原因也有客观上原因,但是主要还是要从自身上整改。

(一)努力学习,提高素质,提高工作能力。

(二)放下包袱,敢干创新,做一名合格的中层干部。

(三)一切从大局出发,认真参与重大问题的决策,充分发表意见,为单位发展出谋划策,经常性地和领导沟通,相互支持,开展好批评与自我批评,多做补台工作。

(四)强化服务意识、责任意识,时刻把群众的冷暖挂在心上,把职工的利益放在首位,严格贯彻执行上级政策,多和职工谈心,交流思想,交流感情,促进工作。

三、今后工作打算

(一)政工科工作

要坚持党的十六届五中全会为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕高速公路运营管理这个中心,以提高素质、科学管理、创新发展、文明和谐为主要内容,扎实深入地开展文明行业创建活动,为构筑和谐公路提供强有力的思想和组织保障,主要工作是“突出一个中心,把握一条主线,实现两个转变,做出三项工作”。一个中心就是围绕高速公路管理做好服务工作,“一条主线”就是文明创建这条主线,“两个转变”就是变被动应付向自主创新、变行政管理向基层服务转变,“三项工作”就是思想政治工作、文明创建工作和基层服务工作。

(二)自身建设工作

1、切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向。

要进一步澄清头脑中的模糊认识,深刻认识到只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观改造的重大问题,认识到理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

2、加强业务知识学习,努力提高综合素质。

随着形势的发展,对业务知识的学习,要求越来越高,如果停留在原来的水平上,不学习,不提高,就会落后于时代,适应不了形势发展的需要,一是要坚持从实践中学,向公路老前辈学习,学习他们的先进思想,永不自满,永远进步。二是勤于从书上学,学习自己主管工作的专业知识,做到溶会贯通,业精于勤,才使人信服。三是向挫折和教训学,不断探索新时期思想政治工作的新思路,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。

3、完善制度增强执行制度的严肃性。

实践证明,要制定一项制度不难,但要操作好制度却不易,为增强执行制度的严肃性,首先在制定中,勤钻研,细推敲,便于操作,同时加强制度的宣传,加强对有关问题的解释,虚心听取各方的意见和建议,便于操作过程中合理公正,其次增强对不良现象斗争的勇气;三是要严于律己,对制定的规章制度首先自己要认真执行,严格要求,不能搞特殊,树立好的自身形象。

4、严格执行廉洁自律各项规定,落实好党风廉政责任制

要加强反腐倡廉学习,充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向党总支汇报个人的思想,自觉地接受组织和职工群众的监督,在日常生活中要管住自己。管住自己,就是要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去地方不去。

5、坚决执行好民主集中制,自觉维护班子团结,搞好参谋,努力做好工作

最新人事科副科长述职述廉报告 篇4

过去的一年，我认真学习政治理论和文化业务知识，时刻用规章制度约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，做好本职工作，为了总结经验、寻找差距，协助科长做好本部门各项工作，使其再上一个台阶，现将2012年工作总结汇报如下：

一、人事部主要工作情况

1、自觉做好参谋助手

人事部门作为公司和上级政策执行以及职工切身利益的具体落实部门，有着很强的政策性和原则性，为做好这项工作，自己本着高度的责任感、强烈的事业心协助部门一把手做好人事部的管理工作，在工作中遵循高调做事、低调做人的原则，为人事部工作的顺利实施自觉做好参谋助手。

2、按“公平、公开、公正、择优”原则，做好人力资源优化配置工作。根据公司机关部室实际需要，2011年对信息中心信息管理岗、科技工程部科技管理岗、安全环保部体系管理岗、安全监督站安全监督岗进行了相应招（选）聘工作，根据对相关科室的回访，聘任人员能够胜任岗位需要。

3、积极组织、承办或指导公司相关部门、单位开展培训工作，确保培训工作有序、安全开展，培训期间未发生任何安全事故。2011年公司各部门、各单位组织完成培训班39期，培训各类人员1316人次，主要的培训项目为：安全知识及安全技能培训、质量管理、内部控制与风险管理知识，ERP模块知识等。另外，在2011年初组织实施油田公司授权委托公司一线主体队伍关键岗位人员首轮培训班2期，共计培训490人，考试取证合格率100%。2011年外送参加集团公司、油田公司及其他上级部门的外出培训

126期，外送培训689人次。

4、组织完成公司467名员工的2011年技能鉴定报名和资格审查工作；组织完成鉴定站15个工种 986人的鉴定工作任务。2011年公司实际参加各工种技能鉴定650人（双科缺考25人），通过理论与技能双科考核合格数为362（合格率较常年有大幅度的提高，提高率在15～20%左右）。

5、人事部与公司团委联合开展了导师带徒活动，共建立师徒65对。我们从学习计划和培养目标的制定、师徒教、学笔记的填写、理论知识与实际操作考试、安全文明生产等11个方面对师徒对子进行全面考核，最终评选出5对名师高徒，10对师徒为优秀师徒，同时评选出桥梁工程处为导师带徒先进单位。

6、推行学历教育，全面提高职工素质。2011年公司参加后续学历报名在读人数为43人，毕业人数为85人。另外，在2010年的基础上，继续开展学历清理认证工作，2010～2011年共计汇总清理认证126余份函授、自考、电大等继续教育学历，目前油田公司已认证通过110人次继续教育学历。

二、支部工作

作为机关管理支部的支部书记，兼机关总支的宣传委员，2011年我在支部做了如下工作：

1、2011年在公司党委的部署下，结合实际工作，有针对性的开展主题教育实践活动。

2、针对2011年冬季降雪频繁的情况，积极主动的组织安排好本支部全体员工清扫积雪，确保支部分担区除雪工作的及时有序开展。

三、自觉加强理论学习，提高个人素质

1、自觉加强政治理论学习，提高党性修养。

我积极参加总支组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习和贯彻落实科学发展观，积极投入到创先争优的活动中，自己能够针对人事、教育培训、职业技能鉴定工作特点，学习有关文件、法律法规，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

在日常工作中，自己时刻紧绷安全弦，除不断学习业务知识外，上级及公司网页或下发的HSE法律法规、制度和体系文件等更是不间断的学习，经过不断学习、不断积累，自己取得了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过近一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

一年来我始终按照对自己的一贯要求——尽心尽力、尽职尽责地为公司工作，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护公司形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现大的纰漏，取得了一定成绩。

四、廉洁自律，树立良好形象。

在实际工作中，我一直坚持做到：

一是遵守廉洁自律各项规定。自觉服从党的领导，自觉接受组织和群众的监督，诚心待人，公正处事，严格遵守廉洁自律的各项规定。一年来，我时刻保持克已奉公，廉洁节俭，洁身自好。二是严格遵守党规政纪。坚

持用优秀党员的标准严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，模范遵守党规政纪，随时保持积极进取的工作态度和求真务实的工作作风，正确行使党和人民赋予的各项权力，勤政廉政，为公司教育培训、技能鉴定事业的发展尽心竭力。全年没有做违反党规党纪的任何事情。

五、存在的问题

在2011的工作中，存在的主要问题有：

1有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位，工作效率有待进一步提高。

2、工作中还需要进一步锻炼，进一步提高工作和领导水平。

六、今后努力方向

第一，加强学习，拓宽知识面。

第二，作为一名管理人员要改变自己的观念和工作方式，能多为员工办实事，解决员工的困难事情，提升自己的亲和力，要起到上情下达和下情上呈，起到桥梁作用，能够及时把员工信息收集后给公司领导作决策。

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

七、2012年工作思路、举措

1、做好内控管理工作，规范管理行为。

2、认真落实油田公司及公司职工培训计划，在保证安全的前提下，努力提高培训质量。

3、认真开展职业技能鉴定工作，提高鉴定工作质量。

4、做好员工培训工作的监督检查和考核验收。

5、完成好领导交办的各项工作任务。

年技术科长述职述廉报告 篇5

我于2017年11月任网络技术中心主任。2018年，在校党委、行政的正确领导下，在中心全体员工的共同努力下，各项工作取得了一定成绩。现将本人履行职责、廉洁自律情况总结汇报如下。

一、加强学习，提高思想政治理论水平

自觉抓好对《党章》、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，自觉抓好处级班子中心组学习和教职工集体政治理论学习，自觉学习《宪法》《网络安全法》等法律法规，为中心全体员工讲授了《习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》党课和“习近平总书记网络强国战略思想”专题党课，按时完成了“党校在线”网上学习任务。

二、履职尽责，认真抓好各项工作

（一）迎接本科办学审核评估工作

认真做好自评报告及佐证材料准备工作；及时制作了9个部门网站和我校“数字化教学资源一站式访问平台”；全力保障了评估专家驻地的网络通讯需要及校园网安全顺畅运行；接待了两位评估专家的现场访谈。

（二）校园网带宽提速工作

经过反复沟通谈判，先后与中国联通、中国电信签订新协议，在学校不做任何投入的情况下，联通网络带宽由500兆提升为

1G，电信带宽由300兆提升为500兆，极大改善了校园网出口带宽。

（三）校园网应用系统改造提升工作

更新了校园网“办公系统”；完成了学校域名邮箱的安全升级和重新注册；配合图书馆实现了图书馆数字化资源的校外访问功能；托管了学生管理系统、人事管理系统的服务器并实现了校内域名访问；完成了“辅导员工作系统”试用和“招生工作系统”采购；为体育场、舞蹈排练厅、门球场、第一餐厅等场所安装了网络服务设施。

（四）网络运维和安全防护工作

制定并实施了《网络机房管理制度》《网络安全巡查制度》《网络安全应急演练预案》；申购和运行了上网行为管理系统；启动了网络安全等级保护测评整改工作；先后接受了省网信办、省教育厅、市公安局等部门的网络安全检查；完成了网络舆情维稳、配合招生工作等。在全体同志的共同努力下，网络技术中心圆满完成了工作目标任务，2018年被省网信办、省教育厅评为“xx省校园网络

安全先进单位”。

（五）积极开展教育科学研究，完成了xx省社科基金项目1项，鉴定为“优秀”等次，出版专著《中国古代职业教育思想研究》1部并获秦皇岛市社科研究成果评比三等奖，在《xx科技师院学报》（社科版）发表学术论文1篇。

三、自警自省、加强自身廉政建设

2014年保卫科长述职报告1 篇6

尊敬的各位领导、同志们大家好：

三年来在医院党委的正确领导和部领导的帮助指导下，在各位领导的关心支持下,在同志们的帮助下,经过全科同志的共同努力,较好的完成了领导交给的各项工作任务。工作中，本人始终牢记自己是医院的一员, 严格约束自己言行举止。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,对临床一线和机关同志,做到严于律己,宽以待人。下面我从以下两个方面述职。

一、监督外包管理，共同完成后勤服务工作

第一、加强对外包被服洗涤质量的监督管理，每月组织外包公司下科室进行调查问卷，对收集的意见建议积极采取措施及时整改，较好的保障了医院被服的安全使用。第二、按照《中华人民共和国食品卫生法》及当地卫生部门要求，建立健全了各项食堂管理规章制度，完善了食品加工各个环节的台帐，油、米、分割肉、食品原材料等全部建立台帐备查。定期或不定期对食堂食品安全、食品质量、食品加工过程进行专项检查，对查出的问题，严格按照有关要求立即整改，保障了广大干部职工和患者的饮食安全和身体健康。监督管理期间未发生食品安全事故。

二、治安综合治理工作

第一、为全面落实社会治安综合治理工作方针，创建“平安医

院”，根据省卫计卫2013年综治工作安排与医院签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》；第二、积极配合医疗部门协调处理医患纠纷，三年来参与协调处理较大纠纷近20起左右，维护了医院正常的医疗秩序；第三、、积极协助公安调查取证侦破18起案件；第四、按上级部门的要求，开展了经常性的矛盾纠纷排查和信息上报工作；第五、加强院周边环境整治工作，2013年8月份安排专人对西大门前的车辆乱停、乱摆现象进行清理，同时对北大门车辆闸门进行调整，使医院进出道路通畅，周边安全状况明显好转；第六、抓好保安执勤，巡逻等内保制度的落实，针对医疗区人流大、密度高、人员活动频繁、重点部位容易发生财物失窃情况，增派便衣人员进行布防。特别是重大节假日前后根据不同情况加强防范，有效地防范了治安事件的发生。

三年共破获盗窃手机及钱物案件22起，抓获嫌疑人37名送当地公安机关处理；驱赶散发各类医疗虚假广告165人次；查获贩毒人员4人；突发性事件处理共计325起。

三、防火工作

消防安全工作是医院安全工作的头等大事，防火灾事故的发生是医院安全生产的重中之重，作为消防管理人员深知责任重大，因此，着重做了以下几方面的工作：第一，年初科室与医院签订了消防安全管理责任书；将消防安全责任横向落到边，纵向下至底，不留管理死角； 第二、采取了竞标的方式，重新选聘了具有消防维保资质的专业公司，8月份开始消防控制至由三名专业人员持证上岗，24小时值班，对医院的消防系统进行维护保养；第三、按照省市消防部门关于“共同构筑防火墙”和“四个能力建设”的工作要求，三年来开展8次消防知识培训和疏散逃生演练，从而使全院员工的消防意识有了增强，消防常识和自防自救能力有了一定的提升；第四、抓好日常消防巡查和督导工作制度的落实，利用每日巡查发现问题，及时解决；第六、组织安全检查小组对医院人员密集场所、重点部位进行月查和重大节日前专项检查，三年共

开展安全工作检查40次，确保了医院无火灾事故发生。

四、存在的问题与不足

1、院内群防群治体系还不够完善，单位内部安全防范能力参差不齐，治安状况时好时坏，病区盗窃时有发生。

2、1号楼、2号楼消防系统进入老化自损瘫痪，导致消防设备不能正常运行,存在较大的消防隐患。

五、下一步工作打算

1、加强医院安全防范系统，将监控中心1、2号楼原有的12台16路DVR模拟存储显示改为数字存储显示，通过人防、物防、技防三级防护体系构建“平安医院”

2、加强对现有消防设施设备的维修保养及改造。按消防规范对1、2号楼消防系统进行重新规划、设计、报建、改造等相关工作。

3、加强与公安部门联系与沟通，尽早建立警务室与医患纠纷处理办公室（目前在高楼层处理纠纷，存在诸多患隐）。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎大家对我的工作多提宝贵意见,并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

技术科长的述职报告 篇7

我于三月份来博龙工作。半年来，由于有各位领导的关心爱护，和全部同事的大力支持，再加上自己不断努力，工作上取得了一定成绩。技术部方面，无论是水泵选型和投标文件的制作，都积累了丰富的经验;工程部方面，通过对恒源国际工业园工程方案的不断优化和完善，一幅环保的绿色工厂画卷，徐徐展现在我们眼前。

在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。现将20xx年半年来的工作情况述职如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断学习中掌握好工作技能和知识

半年来，我经常把自己放在企业建设总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质提高幅度，能不能适应企业发展需应、能不能适应形势任务需应，能不能适应完成正常工作需应。经常告诫自己，应在企业立得住脚，不辜负领导期望，自身

素质强弱是关键，自己毕竟是才毕业几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾半年来的情况，为了提高自身能力素质和工作能力，我系统学习了材质、和关于水泵性能的书籍，全面提高自己，力争在专业能力上有突破，在协调关系能力上有突破，在组织管理能力上有突破，在完成工作标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断学习中提高了自己能力素质，增强了干好本职工作本领。

二、以提高工作效率为根本，保证完成工作

工作过程中，因为涉及到较多方面，会出现多角度交叉作业，例如做标书的过程中，会接到测绘任务;做图纸的过程中，会接到选型任务，有时候也需要标书选型一起进行，林林总总，状况很多。这时候，提高工作效率，保质保量的加快工作进度，显得尤为重要。

三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路前提下激发技术部工作热情

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门助理，如果在台上说是一套，在台下做又是一套，就会对同事造成非常不好影响，因此，在日常工作中，我会非常注重自身形象，应求同事做到，我自己首先坚决做到，应求同事不做，我带头不去违犯。在各项工作中，我要努力做到加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在同事心目中树立善于吃

苦，勤奋工作良好形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门助理，完成本职工作更应勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作应有废寝忘食精神，当天事当天办，保证案无积卷，事不过夜。

四、存在问题及下步打算：

在下一步工作中，无论是选型，还是标书制作，以后要加强各部门之间的沟通，实现技术部、营销部、采购部，三位一体的工作模式。

而且，我会虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身业务素质和管理水平。进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作标准。为企业在以后工作中，更上一层楼贡献出自己的力量。

这是我对新职务的述职报告，说的不多.但我认为用实际行动作出来更有说服力。所以在今后的工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身不足加以改进，争取在以后的工作中更上一层楼!

此致

敬礼

年技术科长述职述廉报告 篇8

仅供参考

各位领导同志们：

.....年，我先后在生产保卫科、驻时创公司保卫科担任副科长、科长职务。各单位任职期间，在部党政班子的正确领导和职能科室及科队的关心和帮助下，各项工作开展良好。一年来，在工作中取得了长足的进步，但也存在着很多的不足，下面我就将今年的工作述职如下。

一、全年履职尽责情况1、1-3月在........工作期间，全面协助科长做好科队内部管理工作，并对分管的安全、5s工作做出新的谋划。3个月共计检查岗点600余个，经济责任制考核4项。在公司一季度的5s现场管理星级评比中取得公司5s及厂容管理综合评价a级单位的成绩。

2、主体业务：进驻后立刻无缝对接开展勤务工作，规范标准岗、熟悉厂内领导车号、迅速完善各类基础台账和应急预案等基础管理工作；

开展勤务后召开进驻后首次科队骨干会，从主体业务、军事化、劳动纪律等方面提出22项注意事项，要求各级骨干切实加强管理工作；

与....公司结合制定新的《时创高温公司门禁制度》，并于..月..日正式施行；

自开展勤务以来，截止目前共计查车........余辆，坚持严格落实门禁制度，细化查车程序，确保门禁制度落实；

处置市、区两级环保检查....次，区效能监察4次，区安全监察3次，在做好文明执勤的基础上及时通知......公司办公室进行接待；

组织科队骨干对.....公司原料、产成品情况进行业务学习，充分了解被服务单位产成品种类、规格等具体情况，为日常开展门卫工作增加实践基础；

不定期开展科队内部主体业务、劳动纪律、军事化专项整顿活动，杜绝骨干、职工工作责任心不强、职责落实不到位、劳动纪律意识不强、警容风纪不整，甚至违规违纪等现象发生。整顿期间检查出问题5起，均按部经济责任制进行严肃考核。

3、支部工作：保卫科现共有正式党员..名。进驻后迅速完成支部建设工作，建立党员个人信息表、会议记录、活动记录、学习记录等各项台账；

按部党委要求，组织开展党员“两学一做”学习教育活动，积极宣传发动并集中组织学习习总书记重要讲话读本，学习党章，力争做一名合格的共产党员；

支部定期开展党员廉洁教育活动。根据部里的要求，结合辖区的实际情况，学习部里下发的廉洁教育材料，观看《作风建设永远在路上》廉洁教育宣传片，将廉政责任与岗位紧密结合起来，层层抓落实，杜绝了违规、违纪的发生。并加大门卫的监督力度，杜绝收受贿赂，吃、拿、卡、要现象。

4、工会工作：积极组织献血工作，参加献血3人，献血1人。根据季节气候变化开展夏季送清凉、冬季送温暖活动，与.....公司结合提供茶叶与冰块等防暑降温物品，并为队员配置急救药箱及防暑药品。购买手套、电暖气等防寒物品，并对执勤室内使用取暖设施的线路进行检查与更换，确保安全工作；

组织并做好职工的体检工作，根据体检时间合理调整班次，确保职工安全体检工作进行。

5、基础管理工作：完成2016年安全责任状签订工作，完善《企业职工安全教育培训档案》...份；

对各执勤室进行5s、安全整理整顿工作，对用电线路重新进行规范，对屋顶重新做防水处理，消除安全隐患。累计5s整改80余处，消除安全隐患30余项；

按生保科要求，制定防汛专项应急预案，协调防汛设施（潜水泵1台、铁锹扫把各10把），并组织预案演练2次。开展安全月工作，进行宣传教育发动，全员参加安全答题，并组织安全隐患排查工作；

严格落实生保科组织的安全改善提案专项活动，从消除安全隐患、预防警示和管理提升方面自查安全管理工作，通过对执勤点及周边的安全隐患工作辨识、提示与整改力争提高安全工作；

积极开展军事化管理，我科严格按照保卫部军事化管理考核标准，认真组织军事化训练，明确人员、时间、地点，规范内容。由骨干警员担任交接班训练指挥员，逐步延伸到其他警员逐步熟悉部作训室提出的“四会”标准，从基础方面提升我科军事化管理水平。

2017年工作计划：

1、加强自身与队伍建设，加强基础管理与日常管理。

2、按照部党委要求继续开展好党员各类学习教育活动，切实做一名合党员，加强党员骨干带动和帮助职工积极性作用。

3、每月定期开展安全隐患排查工作，确保安全工作落到实处。

4、积极开展5s系列活动，形成常态化。

5、定期组织科队骨干对......公司进出门原料及成品种类进行学习，完善对出门物资的检查方法。

6、持续开展科队内部大整顿活动，全面落实各项管理工作措施，为厂区正常生产经营秩序创造一个稳定、安全的整体环境。

7、开展门卫应急预案与防汛预案等相关的应急预案的拉动并做好总结工作。

8、做好夏季职工防中暑和冬季防寒保暖工作，及时领取发放工会物品。

9、定期对骨干进行宣传报道写作培训，培养基础能力，做好时效性报道工作。

10、加强科队内部考核管理，预防各类违规违纪现象发生。

以上是我任职以来所做的一些工作，离各级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中我一定要戒骄戒躁，继续努力，对自己高标准严要求，处处以身作则，干好本职工作，确保在.......年能够顺利圆满的完成领导交代的各项工作任务。

工程技术科副科长个人述职报告 篇9

大家好！

很高兴能和大家一起分享这次报告，有什么不足的地方请大家给予理解和纠正。

7月份，本人被任命为工程技术科副科长。在各位领导的指导和关怀下，通过坚持不懈的努力，在该工作岗位上，较好的完成了领导交给的各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、思想方面

我首先是学习分公司

制定的《技术系统项目管理实施细则》及相关的企业标准，知其道、明其理；其次是加强政治学习。重点学习了党的十七届四中全会精神，积极向党组织靠拢。自觉遵守党和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持自重、自省、自警、自励，处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，踏实工作，堂堂正正做人，踏踏实实干实事。

二、工作方面

在工作期间，本人主要协助科长贯彻执行有关工程技术及管理政策、标准和规定，做好建设项目的各项工程技术和质量管理工作。负责对各项目部工程技术资料管理工作进行检查、指导。在科长领导下，配合有关部门做好建设项目的投标工作。以及完成领导分配的其他工作任务。

从年初开始，分公司着手准备压力管道安装资格换证评审资料的准备工作，我的主要工作是对定州旭阳焦化和唐钢管网改造工程的竣工资料按换证要求进行整理。最终通过专家评审，符合了压力管道资料审查的要求。并借此机会对其他已完工程资料进行了归档，截止目前为止完成了曹妃甸项目，宣钢项目，唐钢管网改造及厂容项目等竣工资料的归档工作。并对于资料所缺的项目进行了再次催收。

7月到9月中旬本人参与了宁波五丰塘焦化项目竣工资料的整理工作，整理中发现：竣工原始资料在施工过程中出现不准确、不齐全、不规范、管理不善、丢失等问题，给竣工工作带来诸多困难，严重影响竣工资料归档。对于竣工资料存在的问题，分公司领导非常重视，提出对存在的问题要尽快解决，制订整改措施，细化整改内容，落实整改责任，规定整改时限，切实抓好整改工作落实。我协助项目部对存在的问题提出了具体要求，把所有问题进行细化，对每一个问题都明确责任到人和整改时间，完成一条消减一条。通过大家积极努力，及时完成了整改。

10月份根据技术经理安排，开始了对各个在建项目的资料检查、培训工作，在检查中发现在项目的实际操作中竣工文件的整理常常落后于主体工程的进展。造成资料的杂乱无章、内容短缺以及签字手续不全等问题，严重影响竣工资料的完整性。针对这些问题结合现场施工情况对项目进行了系统的培训，要求及时收集施工过程中形成的各种有关文字材料、技术数据及各种检测资料，并按要求分类归档。

三、存在的问题和今后努力的方向

随着安装行业的不断向前发展，各种新技术、新工艺，国家、省、市的各项政策法规都在不断规范和完善。本人在一年的工作过程中，感觉自己还存在许多问题和不足：

（一）业务知识不够扎实，规章制度和规范规程的学习不够深入；

（二）工作的方式、方法还不够成熟。

在今后的工作中，我会加强学习，提高个人综合素质，继续在自己的工作岗位上认认真真、踏踏实实地做好每一件事。我相信在领导的带领下，和同事们的团结下，我会在自己的岗位上越做越好。

在此，再次谢谢各位领导给予的指导和关怀，也谢谢同志们的大力支持和帮助，谢谢大家。

年技术科长述职述廉报告 篇10

XX年执法打假工作被评为全国质监系统先进单位;查处的巧园假劣化肥案被国家质检总局通令嘉奖;XX年，行政执法工作被评为全省“十佳执法单位”;我科被市直机关工委评为“最佳文明科室”;行政执法自由裁量权被市政府确定为首批试点单位之一。现述职如下：

一、积极学习、充实自我。连续两年我在科内组织开展邓--理论、xxxx、科学发展观学习活动，提高全科人员政治修养及技能素养。先后组织了《行政许可法》《食品安全法》等宣贯、执法人员春季培训，案审人员封闭训练，组织执法人员学习新颁布的质监法规、规章以及《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》，提高执法人员的权责意识和用法能力。撰写《我市液体中电阻起动业的的生产质量现状及思考》受到市委、市政府的主要领导的好评，《论行政执法的艺术性一文》被国家质检总局收录到优秀质检论文文集汇编，同时被xx省政府法制办列为优秀法制论文参加展评。XX年我在各类报刊、杂志发表论文、新闻报道120多篇，被市局评为宣传报道先进个人。

二、加强依法行政意识，树立执法为民的思想。一是强调监督与服务相结合，行政管理与行政执法协调发展，突出行政执法对行政管理的推动作用。实行执法检查报批制度，要求稽查机构除确有证据的投诉、举报外，不再实施日常监督检查，提高执法针对性。二是进一步完善“一主多协”的监管体制，减少多头进企业，交叉检查、重复检查的发生。三是进一步加大执法打假力度，对于拒不整改、存在严重质量问题以及严重安全隐患的，集中整治，受到了政府的肯定和企业的欢迎。XX年，全年出动执法人员10470余人次，查处各类案件1015件，查获假冒伪劣产品货值1284万元。

三、落实案件集体审理制度，不断提升案件质量。一是在全市范围内推行集中案审制度，要求所有立案案件必须由案件审理委员会审理，案审意见一旦表决通过，必须无条件执行。确需减免缓的必须由案审会决定。拒不履行的，一律提交法院强制执行。二是改善案件审理流程。将以前通读调查报告的案情汇报方式，改变为先简介案情，重点突出证据展示及分析，不仅大大缩短了审理时间，同时突出了证据的重要性，提高了案审效率。三是现场督办，提高案审质量。XX年，我组织各级案审人员持续一周对各县(市)召开的案审会进行实地观摩、当场点评，并就怎样开好案审会进行调研，并因地制宜的提出意见及建议。四是积极推行阳光案审，对疑难复杂、社会影响大的案子邀请当地人大代表、政协委员、政府法制办及法院人员参与案件审核，对特别有影响的案件通过新闻媒体进行报道。近两年有21起案件通过阳光案审的这种形式获得了社会的广泛好评。

四、作好指导工作，规范执法行为。一是对案审会形成的每一类案件的审理意见进行总结，针对各类案件执法思路、取证要求、自由裁量权适用等形成统一的指导意见，引导、规范执法行为。在此基础上，对日常法制管理工作中发现的好的做法及措施，形成行政指导，在各县(市)进行推广。二是规范自由裁量权适用，确保全市系统执法尺度统一。XX年，我组织专人对质监系统常用的法律法规中处罚条款进行细化，界定每种违法行为的处罚阶位，形成了《xx市质监系统行政处罚自由裁量权实施细则》。强化了自由裁量权的实际操作性，行政处罚进一步规范。三是组织制定出台了《xx市质量技术监督行政执法工作规范》(试行)，对技术监督行政行为和执法用语规范，行政执法程序步骤方法进行了详细的规范，确保依法行政。《自由裁量权实施细则》、《行政执法工作规范》的出台受到了xx市人民政府法制办的高度肯定，在对我局的规范执法调研后，形成材料，上报省政府法制办和国务院法制办，材料在《xx法制》和《中国政府法制网》上刊出。

五、执法监督形式更加多样，针对性更强。一是从XX年6月起，我组织在全市质监系统开展执法文书评优大赛,将提高政府执行力大讨论及文明执法教育活动落到实处，切实将优化经济环境的理念贯彻下去。该项工作收到了市政府法制办的好评，并在《xx法制》上作为经验进行推介。二是根据我局出台的《行政执法监督工作实施细则》要求，通过备案审查、督查督办、行政检查、案件评查、行政复议等执法监督手段在执法工作中的使用，对执法流程管理、案件质量、票据管理、案件质量等方面实行季度检查、抽查，对存在问题的单位有针对性的下达执法监督意见书及整改通知。XX年，共组织开展定期执法监督检查、案件清查、集中案审执行情况检查和案件评查工作8次，对存在的问题进行了通报，对出现错案的相关人员进行追究。XX年，共有2家执法单位被通报，1人调离执法岗位，2人受到戒勉谈话，对迟报漏报执法信息的2人分别处以100-200元罚款的处罚。

六、认真贯彻行政复议法律法规，加强行政复议工作。一是根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》和省政府《xx省行政复议实施办法》的规定，下发了《关于认真贯彻执行行政复议相关法规规章的通知》，我要求执法人员充分认识行政复议工作的重要性，认真贯彻法律法规的新要求，规范执法行为，提高依法行政水平。二是做到当天受理，当天下达受理通知及行政复议案件权利义务告知书，并积极组织有争议的双方进行复议听证。三是对符合调解要求的复议案件进行积极调解。XX年，我科共受理各类复议及诉讼案件4起，其中复议案件2起，1件终止，1件撤回，2起诉讼案件，1件撤诉，1件维持。

今后努力的方向：

(一)对下级执法管理及法制监督工作制度有待进一步落实。首先，各执法机构在按照市局制订的各项监督制度进行有效的执法监督及法制管理上有欠缺;其次，督查督办力度不够，不能引起执法机构足够的重视。

(二)行政执法有效性有待进一步增强。不能形成有效的执法创新共享机制。县(市)局执法各自为阵，执法信息不能有效共享。

(三)执法人员培训工作有待进一步加强。执法培训工作未能系统化，规范化。导致新出台的法律法规、规章制度学习不足，落实不够。