公司新年贺卡祝福语的内容

公司新年贺卡祝福语的内容（共13篇）

公司新年贺卡祝福语的内容 篇1

随着我国市场经济体制的建立和发展, 企业的规模越来越大, 功能越来越强, 分工越来越细, 协作越来越多, 这就对现代企业管理提出挑战, 加强对企业的财务控制就是其中一个经久不衰的话题, 也是当今企业需要解决的重要问题。许多企业因为财务控制薄弱导致经济效益低下, 甚至导致企业破产。财务控制是财务管理的重要环节或基本职能, 与财务预测、财务决策、财务分析与评价成为财务管理的系统或全部职能。

二、财务控制的含义

要了解财务控制的含义, 首先要理解内部控制的含义。我国独立审计准则中将内部控制定义为:企业为了保证业务活动的有效进行, 保证资产的安全和完整, 防止、发现、纠正错误与舞弊, 保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。资金筹集、资金投放、资金营运和收入分配是财务管理的整个资金运动过程。从管理环节来看, 它包括财务预测、财务决策、财务控制和财务分析等。其中最核心的部分是财务控制, 其含义就是通过调节、沟通和合作, 对企业各个层次上的财务活动进行约束和监督, 使个别、分散的财务活动整合起来, 对企业财务管理目标的实现和企业财务的安全有着直接的影响。财务控制的综合性最终表现为资产、成本、利润这些综合指标上。

三、房地产公司的财务控制

随着企业的发展, 开发项目的增多, 集团公司己经无法有效地直接管理各项目开发公司。设立总公司后, 对项目开发公司按开发项目的性质进行了归口管理。随着管理层级的增加, 集团公司只能对项目开发公司进行间接地控制。在财务控制领域, 企业集团必须建立有效的财务制度, 通过为成员企业确定基本财务制度、财务工作流程, 来规范成员企业的财务管理活动。集团公司对成员企业的财务控制主要体现在资金控制、成本控制、财务人员管理、财务信息控制等方面, 在这些控制领域中建立了符合企业集团管理要求的制度, 以助于完成对成员企业的有效监督与控制。

1. 资金控制。

资金是企业的血脉, 所有管理活动都需要有足够的资金作为物资基础, 资金管理的效率高低和效果的好坏, 将直接关系到企业经营的总体效益的优劣。房地产行业是资本密集型行业, 需要大量的资金投入, 在日后销售中又会收回大量资金。房地产行业这种大量资金的经常性收入、支出, 更突出了对资金的管理的重要性。由于房地产建设项目需要资金的大量投入, 而投资者自有资金相对有限, 仅靠房地产开发企业的自有资金往往难以将这种再生产进行下去。所以, 在正确确定项目总投资额的基础上, 还需要分析比较, 以较少的成本、较高的效益、较安全的管理, 筹措到必要的资金, 为投资计划的实施, 投资目标的实现提供资金保障。资金来源控制房地产企业的资金来源渠道主要有内部筹措资金、外部筹措资金以及销售收入。

(1) 内部筹措资金。内部筹措的资金一般包括股东投入资金、自有资金积累和内部公司借入。

(2) 外部筹措资金。外部筹措资金包括银行贷款、基金信托、发行股票、债券、财政拨款、承包商带资承包等。

2. 成本费用控制。

房地产建设项目成本费用主要包括土地及工程建设支出、开发费用支出、税金及基金支出等。在整个建设项目开发中, 土地和工程建设投资所占比重较大, 属于控制的主要对象。开发费用支出虽然所占比重较低, 但易受主观因素影响, 也是控制的重要对象。税金及基金主要包括土地增值税、营业税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加, 以及由地方政府决定征收的各种基金。由于这些税率或基金收取比例基本固定, 所以产生偏差的可能性较小, 且受主观因素影响也小, 所以不是控制的主要对象。因此, 集团公司将成本、开发费用作为建设项目控制的主要对象。

(1) 成本控制。成本控制是房地产开发企业财务控制的核心内容, 企业利润目标能否实现, 很大程度上取决于成本目标能否完成。成本控制主要由以下几个阶段构成:成本标准 (目标) 的制定、目标的执行与调整、执行结果评价。

(2) 费用控制。对房地产开发企业的费用控制主要指对销售费用、管理费用、财务费用的控制。费用总额占建设项目投资总额的比例虽然不多, 但是由于销售费用、管理费用的支出易受主观因素控制, 所以也是重要的控制对象。房地产开发的财务费用主要是因融资而支付的利息费用。因此, 财务费用的多少主要受融资规模的直接影响, 只要控制好融资规模, 就无须对财务费用进行更多的控制。集团公司对销售费用、管理费用、财务费用实行的是目标控制, 即在项目开发前即制定了相关指标, 并将实际完成情况纳入奖金考核体系中

(3) 税金控制。房地产企业的税金主要有营业税、所得税、土地增值税、契税, 以及一些地方性基金等。由于税率在税法中已经规定, 所以税金中的可控因素很少。可操作的税金控制主要表现在两个方面:第一, 税收优惠政策。第二, 利用合法、合理方式减少或延缓税金的缴付。

3. 财务人员管理。

财务人员的管理模式。①全员委派、集中管理;②自主选用、资格管理、例外核批;③财务负责人委派、其他财务人员自主管理财务负责人一般有两种管理模式:总会计师制。总会计师是为了满足企业经营管理的需要, 完成企业总经理在目标责任方面开展的企业内部财务管理等活动, 工作重点是提高企业的经济效益, 完成董事会下达的多项经济指标, 参与本企业重要经济问题的分析与决策。财务总监制。财务总监是为了保护投资者权益, 保证企业总经理任期目标、责任实现而开展的投资者财务监督活动, 工作重点是对企业总经理行为和企业行为实务监督, 防止企业背离投资者要求, 弄虚作假, 侵犯投资者合法权益。

4. 财务信息控制。

作为一个集团性公司建立有效的财务信息系统, 是进行科学决策的需要, 也是集团公司了解下属公司经营状况的需要。建立良好的财务信息系统, 需要对四个环节进行控制:信息内容、信息渠道、信息发送环节以及信息接收环节。

总之, 有效的财务控制, 是保障集团企业平稳运行的前提。通过建立资金控制、成本费用控制、财务人员管理、财务信息控制等, 使房地产公司建立了较为完善的财务控制体系, 降低了企业运营中的风险, 提高了财务控制能力。

参考文献

[1]虞文均:《企业内部控制制度》.上海财经大学出版社, 2001。

美丽的新年祝福 篇2

中队辅导员满面春风地说：“这一学期是我们中队丰收的一学期。我们齐心协力，在‘体育周’、‘科技周’等活动中硕果累累。瞧，这一排鲜红的奖状记载了大家奋斗的足迹，也证明了你们是最棒的孩子。老师以你们为荣！祝福大家新年快乐，学习进步！”老师热情洋溢的开场白，说得我们心里暖暖的，立刻赢得了热烈的掌声。

我激动地站起来打头阵，笑着对老师说：“老师，祝愿您的课越上越棒，祝福您的微笑越来越美！”老师不好意思地说：“谢谢你把最美丽的祝福送给我，我会永远珍藏在心中！”

声声祝福就这样在我们之间传递开来。

瞧，“调皮大王”丁浩一本正经地对小画家王雅说：“你心灵手巧，绘画堪称一绝，令我望尘莫及。祝愿你的画技在新的一年更上一层楼！”说完还深深地鞠了一躬，同学们被他逗乐了。刘瞳成天愁眉苦脸，看不到笑容，我走上前真诚地祝福她：“刘瞳，愿你在新的一年里抛开一切烦恼，开开心心迎接每一天！”刘瞳腼腆地一笑，说：“谢谢老班！我会努力做个阳光女孩！”还没等我回过神，好朋友方子宁笑眯眯地走到我面前：“老班，祝福你百尺竿头，更进一步！”我们紧紧拥抱……

同学们的祝福一浪高过一浪。教室里始终洋溢着温馨和欢乐的气氛，大家沉浸在融融的爱意中，心儿也似乎贴得更紧了。

“听说折千纸鹤就能心愿成真。”不知谁喊了一句。没等她的话说完，大家异口同声地说：“折千纸鹤！”于是同学们纷纷行动起来，笨手笨脚的男生也变得分外谨慎，小心翼翼地折着……一只只写满祝福的千纸鹤在大家的手中诞生，饱含着真挚的情谊。

放学的铃声早已敲响，新年的祝福还在延续……我的心中盛满了喜悦，只觉得天那么蓝，冬阳是那么温暖。啊，我加紧脚步，迫不及待地想把祝福送给身边的每一个人！

指导老师：曹 珊

圣诞节贺卡内容祝福语 篇3

2、圣诞树上挂满长长思念，为你长出温馨的硕果;圣诞颂歌演绎喜悦旋律，为你制造快乐的氛围;圣诞苹果注满深深问候，为你一生平安保驾护航;圣诞短信写满真挚祝福，祝你圣诞节快乐，生活有滋有味!

3、音乐卡是我的挂念，钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的贺卡，美酒是我的飞吻，清风是我的拥抱，快乐是我的礼物!圣诞快乐!

4、美酒醇，火鸡香，吉祥伴着雪花飞;苹果红，炉火旺，鸿运随着烟花来;歌声飘，钟声荡，平安围着青松绕。圣诞节，在你的圣诞袜里，我装了一条祝福短信，愿你节日快乐，心想事成。

5、圣诞节到，送你一顶吉祥帽，财源广进好运交;送你一双如意袜，家庭美满事业发;送你一棵圣诞树，平安健康美无数;送你一条祝福信，美好梦想都成真，圣诞节，祝你快乐。

6、为啥今天叫圣诞节?因为过了这个节，就还剩下一个元旦!愿你把握机会，让快乐翻倍，和好运同醉，把幸福追随，在本年度剩下的日子里过得不平“旦”!

7、最是浪漫圣诞雪，丝丝凉意都快乐。最是实惠圣诞靴，盛满礼物福满多。最是温情圣诞树，闪闪发光皆礼物。最是温暖圣诞帽，藏满祝福藏满笑。祝：圣诞快乐!

8、开天辟地节日多，洋节今天更得过，别嫌祝福太啰嗦，朋友真心把话说，圣诞好友也请着，没事一起偷点乐，喝过醉过也笑过，知心话儿也说说，愿今年圣诞多快活，明年约好一起过。朋友，快乐圣诞哟!

9、天上雪花飘，白鹿随风跑，圣诞老人一声笑，吉祥礼物送来了。打开礼包瞧一瞧，快乐幸福冲云霄。还有祝福捎不少：祝你国好家好人也好，事好业好心情好，总之一切都安好!

10、圣诞圣到了，我向你问好，你头戴圣诞帽，幸福盖了帽;你脚穿圣诞袜，万事顺利啦;你嘴吃泡泡糖，快乐冒着泡;你运气真的好，金山为你倒，祝你圣诞节快乐，幸福没完没了。

11、诚挚的祝福，穿过刺骨的寒风，伴随吉祥的瑞雪，在欢乐的圣诞，送到你的眼前，愿你在圣诞节来临之际，尽情的狂欢，畅快的豪饮，享受美好快乐的一天!

12、让平安搭上冬天的快车道，让欢乐与你轻轻拥抱，让困难见你乖乖让道，让烦恼低头悄悄走掉，让吉祥对你格外关照，圣诞快乐!

13、冬日的雪花飘飘荡荡，平安夜的钟声正要敲响，圣诞的喜庆满天飞扬，人们的微笑灿烂开放，我的祝福也悄悄来到你的身旁：圣诞节愿你身体健康，幸福吉祥!

14、我要把一切喜讯变成奶油，所有祝福柔成巧克力，所有快乐做成蛋糕答谢你，然后说声圣诞快乐!

15、洁白的雪花，悠扬的铃声，美味的红酒，摇曳的烛光，散不尽的圣诞情节;翠绿的圣诞树，华丽的霓虹灯，温馨的短信息，道不尽的圣诞味道。圣诞节，祝你万好。

16、简单送一句祝福，点缀你的圣诞，祝你快乐有余，精彩有余，幸福吉祥更有余，愿你xx有余，热情有余，友情爱情更有余，圣诞收获快乐，发送情谊，心情感情更甜蜜。

17、吉祥的雪花挂满窗棂，欢快的舞姿热情似火;平安的钟声和谐悦耳，幸福的火花越燃越旺;健壮的驯鹿奔走四方，真挚的祝福传遍八方朋友，祝你圣诞快乐，幸福永远!

18、回家一开冰箱，发现只剩鸡蛋，决定去你那蹭饭，圣诞之夜有我与你相伴，我们来个世纪狂欢，莫要祝我剩蛋快乐，我来祝你圣诞愉快!

19、花飘散，凉意弥漫。圣诞夜晚，对烛轻叹。怡人浅笑，似光灿烂。刻骨柔情，如星璀璨。心海起潮，祝你平安。爱波不止，共渡圣诞。

公司新年贺卡祝福语 篇4

2) 新年到，新年到，短信条条心意到。短信虽然小，情意可以表;祝福不会少，问候跑不了;忘掉旧日的烦恼，迎接新年的美好。祝你新年快乐，万事都好!

3) 新年到来喜事多，合家团圆幸福多;心情愉快朋友多，身体健康快乐多;一切顺利福气多，新年吉祥生意多;祝您好事多!多!多!

4) 新年到来新年到，过去烦恼随风飘，忧愁往事已忘掉，幸福快乐齐来到，遇事记得常微笑，坚强乐观心情好，万事顺利乐逍遥，蛇年一定会更好!

5) 新年到了，烦恼要忘掉，开心最重要;新年到了，忧愁排解掉，快乐是必要;新年到了，冷漠要抛掉，联系常常要;新年到了，祝你：新年快乐，新年幸福!

6) 新年到了，新年要有新气象，为了更多人享受生活的快乐，你可以把你的钱捐给我，红十字协会感谢您对慈善事业的支持。特送上短信一条，祝你节日快乐，以资鼓励。

7) 新年到了，在新年里你要牢记三个代表：你是万人迷的代表，你是乐天派的代表，你是福星佬的代表。坚持三个代表，来年你的生活会更美好!

8) 新年到了;愿你抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，迈入新年，快乐度过每一天!

9) 新年的烟花华丽绽放，新年就像一匹奔驰的骏马，驼走了一串难忘的岁月，却奔向一个崭新的华年!我用真心祈愿，愿你在新的一年，红红火火，快乐天天!

10) 新年过了，喜庆少了，短信少了，祝福也少了。还好我没有把你忘掉，祝福依然送到，农历新年马上就要来到，提前祝你新春快乐，万事如意!

11) 新年好!看短信的幸福好运少不了;回短信的一天比一天更美好;转发短信的财神送你大元宝;收藏短信的荣华富贵都来找!祝你新年快乐!

12) 祝新年快乐，前程似锦，吉星高照，财运亨通，合家欢乐，飞黄腾达，福如东海，寿比南山，幸福美满，官运亨通，美梦连连!

13) 新年到，祝一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

14) “春风得意马蹄疾”。新年伊始，愿你乘着和煦的春风，朝着灿烂的前景，马不停蹄，奔腾前进!

15) 新春佳节到，我把福来祝，好运天天交，生活步步高，彩票期期中，打牌次次赢，口味顿顿好，若敢把我忘，小心挨棍棒!

16) 祝身体健康，牙齿掉光;一路顺风，半路失踪;一路走好，半路摔倒;天天愉快，经常变态;笑口常开，笑死活该!

对公司的新年祝福语 篇5

2、多情的电波，放飞我的祝福。短短的信笺，塞满你的邮箱。小小的问候，拉近彼此的距离。忙碌的日子，从此多一些温暖的记忆。时空阻隔，老朋友惦记你！

3、彩旗飘飘，飘荡的是新年的喜庆；花团锦簇，绽放的是新年的快乐；火树银花，燃起的是新年的祈望；祝福声声，传送的是深情的牵挂，祝福朋友，祝福新年！

4、在关爱中让友情更深，在牵挂中让亲情更暖，在诚实中让心底更静，在简单中让生活更美，在问候中让祝福更好，在祝福中让新年更快乐！

5、风柔雨润好月圆，良辰美景年年盼，幸福生活天天随！冬去春来似水如烟，流年不复返，人生需尽欢！说一声珍重道一声平安，祝您新年快乐！

6、金蛋，银蛋，彩蛋，不如快乐过新年。

7、春风初度到新年，欢歌声声震云天。千家万户乐翩翩，迎福纳财笑开颜。我有祝福在心田，悄悄送到你身边。愿你新年爱情甜，合家快乐福无边。

8、愿2022年的我们，能够做喜欢的事，爱值得的人，活得尽兴且快乐，过得恣意而洒脱。

9、幸福的锣鼓敲开致富门，快乐的鞭炮引来吉祥路。大红的灯笼照亮光明途，缤纷的烟花献出如意宝。新年钟声响起时，欢歌笑语声围绕。全家团聚守岁末，美好生活每一天。新年快乐！

10、新年好！祝愿你吉祥富贵，新年快乐，新年进步，来年早生贵子！有空就来坐坐，我们都很惦记着你！

11、去年的祝福，今年如愿；去年的关心，有增无减；去年的问候，今年更甜；去年的理想，今年实现；祝年的你，工作顺利，心想事成，为自己的目标而奋斗，定能成功。

12、一家和和睦睦，一年开开心心，一生快快乐乐，一世平平安安，天天精神百倍，月月喜气洋洋，年年财源广进。预祝你新年快乐！

13、一年有一春，春春你顺心；一年有一夏，夏夏你发达；一年有一秋，秋秋你丰收；一年有一冬，冬冬你成功；年年有节日，日日都吉祥！新年快乐！

14、新年到，吉祥话必须到；短信带着问候到，心中祝福也送到。祝：新年新气象，事业步步高，财神福神对你笑，生活顺利处处好！

公司新年贺卡祝福语的内容 篇6

关键词：财产保险公司,财务分析,原则,内容

一、目前我国财产保险公司财务分析撰写工作的现状

目前我国财产保险公司选聘财务人员的标准越来越高, 大多财务人员都有着一定的学历和专业素质, 撰写财务分析的专业技能是没问题的。但在日常的工作中, 财务人员大部分时间都是在围绕会计核算和内部控制等基础工作, 财务分析的撰写还没有被管理层所重视, 由此影响到财务人员自身对撰写财务分析工作的热情不高, 缺乏深入研究的精神。在财务分析的撰写原则和方法上, 经常出现一些偏差。财务人员的价值也无法得到全面的体现。

二、财产保险公司财务分析的撰写原则。

(一) 简洁性

尽量的做到简洁、直观、重点突出, 不宜罗列过多过复杂的数据, 否则会影响阅读的兴趣。

(二) 可理解性

财务分析的阅读者大多为非财务人员, 应避免过多的使用财务专业术语, 尽量使用通俗易懂的语言进行表述。

(三) 相关性

财务分析的数据要与日常经营紧密相关, 要明确谁是财务分析的阅读者?换位思考阅读者想了解哪些内容?对哪些内容会感兴趣?找出阅读者的兴趣点, 这样才能够吸引阅读者的眼球。

(四) 可比较性

尽量做到财务分析中所有的数据都有标准做比较, 以帮助阅读者对数据进行评判。可根据不同的需要使用预算数、同比数、环比数作为数据比较的标尺。

(五) 条理性

财务分析的结构要清晰, 层次合理, 能够帮助阅读者保持合理的逻辑进行阅读。

(六) 可分析性

财务分析要以数据为主, 同时配以文字的分析, 以数据作为支撑, 再用文字剖析数据背后的故事。

(七) 沟通性

财务人员不可能全部了解公司方方面面的情况, “一人关在办公室, 对着电脑”是写不出好的分析的。财务人员应当“走出去”, 写分财务析的过程中要综合咨询相关部门的意见, 将各部门反映的情况和意见融入到分析中。这样才能使财务分析更加充实和准确

(八) 实用性

财务分析要能够对主要的经营指标进行分析和未来的趋势进行预测, 能够切实对公司的经营起到帮助作用。这是财务分析最核心的原则, 也是最难的。

三、财产保险公司财务分析应包括的主要内容

财务分析在内容上, 要紧紧围绕公司日常经营的关键要素, 财产保险公司的业务较为单一, 在经营特点上与工业、商业企业有很大的不同, 普通企业使用的资本结构分析、流动性分析、收益性分析等指标并不适用于财产保险公司, 财产保险公司的主要经营点是保费收入、费用、赔付率、边际贡献率, 财务分析也要重点围绕这几点展开。

(一) 应以财务报表

应以财务报表主要为资产负债表、利润表、现金流量表, 为财务分析的切入点, 在撰写分析前, 财务人员应先把财务报表研究透彻, 找出财务报表的关键数据点, 作为分析的重点。

(二) 保费收入分析

首先用图表分险种列示保费收入的构成, 观察业务结构是否与计划或同业公司有大的差异;同时列示月度保费收入环比和同比数据, 观察是否存在异常;用图表列示手续费比率的月度变化, 观察是否与收入同方向的变动。

对于发现的异常情况, 应先与销售部门进行沟通, 了解问题的原因, 同时咨询核保部和理赔部门的意见, 综合各方面的意见后, 财务人员再用整合分析的方法, 将保费收入变化的原因进行解释。

(三) 费用分析

用图表分人力成本、职场费用、IT费用、日常费用列示费用构成的结构, 观察结构是否存在异常, 找出哪些属于固定成本或沉没成本, 帮助阅读者了解哪些是可控费用, 费用控制对PT O I (税前利润) 的影响能起多大的作用。同时也要观察费用大类的月度变化趋势, 观察是否存在异常的变动, 对异常变动要进一步的原因查找。

(四) 综合赔付率分析

赔付率是财产保险公司主要的成本, 与工业、商业企业不同, 财产保险公司的成本存在“滞后性”, 一笔保单要到保险期间结束后, 才能知道他的成本是多少, 这是保险企业与其他企业在会计核算上最大的不同。因此, 保险公司成本的计算必须引入精算师的预测, 计提已发生未报告准备金 (IB N R) , IB N R也是赔付率的一个重要组成部分。在分析时, 应用图表分别险种和部门列示赔付率, 观察哪些险种和部门的赔付情况存在异常;同时分直接赔付率、IB N R比率、理赔费用比率用图表列示赔付率的构成, 观察综合赔付率的构成是否正常。

对于发现的异常情况, 应首先与理赔部门进行沟通, 将理赔部门的意见与精算、核保、销售部门的意见整合, 财务人员再进行分析, 帮助阅读者了解赔付率的变化原因。

(五) 边际贡献率分析

目前许多中、小型的财产保险公司, 因规模小、固定成本高等原因, 综合成本率 (综合赔付率+综合费用率+营业税金比率+手续费率) 往往都超过了100%, 这样的情况会给公司决策层造成一种错觉, 是不是规模越大, PT O I亏损额度越高?回答这个问题, 就必须进行产品边际贡献的分析。

财产保险公司的边际成本主要包括赔付率、手续费率、税金比率这三大项目, 分析应分别险种列示上述三项成本的合计数, 观察是否低于100%, 从而倒算出是否有边际收益, 边际收益是多少。我们可能会发现, 不同险种的边际收益差异会很大, 阅读者可以根据险种边际收益率的不同, 在政策上有倾向性的支持边际收益较高的险种;也可能所有的产品都有不错边际收益, 那么亏损的原因应是固定成本较高导致的, 这样增大规模就是扭转亏损的主要办法。分析时, 可根据需求对边际收益进行多维度的分析, 如分业务来源、分产品属性、分险种小类等, 目的就是帮助阅读者找出边际收益高的明细类别, 让阅读者在制定销售政策时, 能够找准那些是效益高的产品, 公司的经营政策应向哪个方向侧重。

上述仅就财产保险公司财务分析撰写的原则和几个主要财务指标的分析方法进行了阐述, 实际工作中, 不同的公司、不同的地区经营情况的差异会很大, 不同阅读者的需求也有很大的不同, 财务分析不可能千篇一律, 但财务分析的基本撰写原则是一样的。财务人员撰写分析时需要把握好本文所写的几项原则, 保证财务分析的简洁性、实用性等原则。能够吸引不同阅读者的眼球, 能够切实对公司的经营发展起到帮助的作用, 就是好的财务分析。财务人员只有重视财务分析工作, 注意分析的技巧和方法, 提高分析的质量, 自身的价值才能得到更好的体现。

参考文献

[1]孙晓春.杜邦财务分析体系在企业财务分析中的应用研究[J].财会通讯, 2012 (08) .

[2]康党会.刍谈企业集团财务分析体系的优化[J].财会月刊, 2010 (26) .

属于你公司的“新年革命” 篇7

老实说，确定一个有意义的计划、并在一整年里坚持做到，确实需要人们在思想和行动上经历一场小小的革命。

事实上，当你读到这篇文章的时候，很有可能你已经作弊了（没能坚持新年计划），甚至可能都忘记了你做过的那个周密的2016年新年计划。但也别担心—你不是一个人！斯克兰顿大学（University of Scranton）出版的《临床心理学杂志》（Journal of Clinical Psychology）称，做过新年计划的人里，有高达29%的人在1月的第二周就又捡起了他们的坏习惯。

不出意外的是，问卷调查也发现，大多数流行的新年计划都是减肥、多锻炼之类的。我的家人有一个长年坚持的传统：1月一整月都不喝酒。我很高兴地向大家汇报一下，这是我们大家都会努力坚持做到的一个新年计划—而且常常会在这个过程中减掉个几磅肉，同时还感觉自己更健康了。（我的一位朋友也在做同样的事，只是他会选择在2月戒酒，因为2月比1月少3天！）

其他人们经常制定的计划还包括少花点儿钱，或者让自己做事更有条理一点。一些人喜欢让新年计划充满复杂的挑战。

比如Facebook的马克·扎克伯格在2011年就计划只吃自己宰杀的动物的肉。今年，他正在努力尝试跑365英里（约合587公里），并且创造一个可以控制他家里各种设施的人工智能系统。他1月初在Facebook上说，自己打算制造一个工具，能辨别他的声音、利用面部识别技术让客人进家门，并让自己不在家的时候也能听到宝贝女儿Max的声音。我只是在想，扎克伯格有没有意识到这个孩子将让他的生活发生多大的变化—无论有没有人工智能的帮助。

公司也会变老，这和人在很多方面是一样的。当公司年轻、可爱、充满活力时，它能避开各种各样的不利因素，但在随后的时间里，同样的事情却可能无法被原 谅。

发展了十几年，往往会过于自大，认为自己无所不知。后来，各种习惯就变得根深蒂固，像往常一样继续的动力可能开始大过创新的动力：在获得了很多荣誉后，公司的活力水平出现下降，跟人一样，公司的“腰线”变得宽松起来（浪费也会多起来）。

这就意味着，和大多数人都会制定的新年计划一样，公司老板代表自己团队制定的最明智的新年计划是以下这么几条：

让做事更有条理：“有条理”指的就是要做整理！你最大化地利用了新技术吗？你会去见员工、听取他们的反馈吗？你会针对他们的建议采取行动吗？新一年的现状分析可能也得有条理一点。

少花钱/多存钱：除了限制预算，也鼓励你的员工多想想提高成本效率的好办法。我最亲爱的夫人就喜欢提醒我说：点滴存款可以很快攒成一笔大钱。在亚马逊、Costco和沃尔玛等企业里，这种思维方式是一切策略的核心元素，不妨让它也成为你的公司策略的核心。

多锻炼：无论对个人还是对公司，锻炼绝对是件有所回报的事。当身体健康的时候，每个人都会有更好的表现。如果你处在领导岗位上，那就要以身作则地带领大家每天努力锻炼。另外也可以看看公司能用什么办法来鼓励员工关注自身健康。不同部门之间的团队竞赛是让锻炼变得有趣味、有竞争性的好办法—你可以用减掉体重的总重量、跑或走的总里程数等任何有效果的指标来作为目标，只要确保不把比萨作为对大家的奖励就行！

尽管这一年已经过了两个多月、你也已经放弃了你的新年计划，但为什么不试试重新将它们用到公司里呢？毕竟革命无论何时开始都不算晚嘛。

员工对公司的新年祝福语 篇8

2.新年到，挂红灯，生活就会红火火;踩高跷，事业就会步步高;放鞭炮，财富就会遍地有;互拜年，拜长辈恭敬叩首，平辈相互道贺;我送上微信拜年，祝你日子红红火火，事业蒸蒸日上，家庭和和睦睦。

3.鼠年好运到，好事来得早!朋友微微笑，喜庆围你绕!花儿对你开，鸟儿向你叫。生活美满又如意!喜庆!喜庆!一生平安如意!

4.吉祥的炮竹声增添了鼠年的喜悦，绚丽的烟花映照着鼠年更加灿烂，灯火辉煌喜笑欢乐声回旋荡漾。祝你鼠年鸿运当头照，幸福美满溢家圆钞票多，身体健康!

5.万象更新鼠儿喜，喜气盈门鼠儿乐，平安鼠儿乐淘淘，福禄寿泰财各路鼠儿报春到，给您拜年送吉兆!

6.炮竹声声如梦初醒，轻轻地说声心想事成，祝您精神体力与日俱增，家庭内外美满和谐;知识之树愈长愈密，财富之屋愈积愈实;鼠年吉祥!

7.分离不忘思念你，换季不忘牵挂你，天冷不忘提醒你，新年更不能忘了祝福你。虽然路远隔千里，心中仍然藏情谊，祝你在新的一年里，生活幸福，身体健康!

8.新春到来喜事多，合家团圆幸福多;心情愉快朋友多，身体健康快乐多;一切顺利福气多，新年吉祥生意多;祝您好事多!多!多!

9.谢谢您的情，谢谢你的意，谢谢你的关怀和厚爱，新春来临之际，祝您全家新年快乐，身体健康，万事如意!

10.新年到、新春到、有成绩、别骄傲、齐努力、开大炮、好运气、天上掉、同分享、大家笑。天天好运道，日日福星照。

11.我的鼠年愿望：从现在开始你只准疼我一个，要宠我，不许骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每一句话都要真心。

12.鼠年第一天，一心一意送你祝福：祝你事业发达第一，平安健康第一，婚姻美满第一，家庭和谐第一，赚钱发财第一，开心快乐第一，轻松悠闲都是第一。

13.鼠年新年即将到，我送祝愿到身边。平日忙里又忙外，为我分忧解心烦。新年假期发誓愿，让你休息心开怀。送你一张美容卡，愿你永远青春在。祝新年快乐!

14.昨天拜年早了点，明天拜年挤了点，现在拜年是正点，拜年啦，拜年啦!祝福您新年快乐，财源茂盛，万事如意，合家幸福!

15.鼠年到，好运到。健康对你把手招，平安对你露微笑，吉星把你照，财神牵着你跑，所有好事都来到，祝你在新的一年里幸福乐逍遥!

16.烟花绽放，是吉祥的新年;春联书写，是大红的喜悦;年味浓浓，是快乐的团聚;甜甜祝愿，是幸福的传递。祝您鼠年大吉!

员工给公司的新年简短祝福语 篇9

2、新的一年，我祝福你，置身于异地他乡的兄弟，驾驭生命之舟，泊位于幸福之港，年年如意，岁岁欢乐!

3、祝你新的一年，工作忙中有闲，自己打牌赢钱，存折增加无限，口袋装满美元，好运挤满床前，精力充沛源源，日子又媚又甜，幸福天天相见。

4、愿欢快的歌声，时刻萦绕你;愿欢乐年华，永远伴随您;愿欢乐的祝福，永远追随您。祝福您：春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事顺意!

5、山河能遮挡视线，却隔不开深深思念;经纬能拉开距离，却挡不住真挚情感;岁月能流逝华年，却扯不断友情的线。迎新年，朋友在我心间，捎去祝福片片!

6、愿，玫瑰收集全世界的雨露阳光送给你迷人花香。愿，百合晕开所有真诚的微笑，送给你幸福珍藏。愿，梅花美妙片片雪花的圣洁，送给你最动人的`成长。愿，亲爱的朋友，新年快乐!

7、落叶知秋，情谊似酒，风渐冷时酒暖人;走过的风雨，有过的悲喜，在这一声问候中醇甜如蜜;不论多久未曾联络，我的祝福请含笑接过，新年快乐!

8、爱情*亲情*友情*情情如意，好运*幸运*福运*财运*运运享通，爱你的人*你爱的人*想你的人*你想的人*人人幸福!新年快乐!

9、过去是用来留恋的，岁月是用来怀念的，未来是用来畅想的，现在是用心把握的，幸福是用汗水创造的，春节是用来庆祝的。新的一年愿您敞开心扉，拥抱快乐!

10、新年到了，愿你：给道路一个脚印，留下平安的足迹，给身体一个拥抱，留下健康的气息，给工作一个飞吻，留下成就的蜜意，给希望一分环绕，留下美好的传奇。过去幸福是你，未来顺利是你。祝新年快乐!

11、岁月流逝，多少人来了又走;时光荏苒，多少事了犹未了。但朋友始终留在心上，友谊从未了结。新年到，只想轻轻地祝福你：新年快乐，吉祥如意!

12、把快乐圆蛋，顺利圆蛋，吉祥圆蛋，如意圆蛋，美好圆蛋，舒心圆蛋，健康圆蛋，团圆圆蛋;做成新年八大碗，送给新年节的你，祝你吃出万事圆圆来相伴，美好圆圆常尽欢!

13、辞旧迎新新年到，祝福赶忙报个到，快乐进入人生道，幸福惬意心里倒，事业登上好运岛，生活舞出吉祥蹈，新年到，愿你福到，运到，开心到，新年快乐!

14、夕阳红红映彩霞，五彩斑斓辉煌耀。恋恋不舍日头落，星光璀璨一年去。旦阳冉起新一年，朝气蓬勃快马腾。定叫日月换新天，试看天下谁能敌。愿你新年业绩高!

15、新年祝福永不老，祝你事事都美好，天天一饱两个倒，躺在床上数钞票，经常看见你傻笑，愿你青春又年少!

16、新年到了，衷心祝福你。祝你年年圆满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜，刻刻充满朝气!

17、新年一般不送礼，要送就送健康礼。发条短信祝福你，健康就喝红酒汁。新风新貌不送礼，要送就送苹果礼。吉祥圆美幸福添，平安一生万事喜。新年喜洋洋!

18、新年的钟声是催人奋进的号角，朋友，别再沉湎于往事，不要虚度光阴，快带着理想上路吧，新的一年祝你万事如意!

19、新年到了，新的祝福送给你：“新”鲜出炉“新”衣帽，“欣”欣向荣“新”世纪，“薪”火相传“心”安意，“馨”香美丽“新”自己!这个新年，祝你有新的开始哦!

百事新年音乐祝福网站 篇10

广告公司：上海好耶广告有限公司

创意团队：上海创意部

创意总监：吴奇蓓

美指：陈朔

互动设计：孟峥、涂卉

http://pepsi2009.mp3.baidu.com/

创意说明：

活动背景：借网友对新年的高度关注，在活动中全面植入产品，使网友与品牌深度沟通。

新年是网友传递祝福的最好时刻，从传递祝福的方式吸引广泛人群，发挥网络快速传播的作用，是好耶创意团队的目标。

本次活动将百事旗下百事可乐、七喜、美年达和果缤纷4款产品植入，时间横跨圣诞—元旦—春节。对于以往大多数的活动，往往是为其建立一个独立的minisite，通过网络广告将用户引入。为了这次活动能达到最广泛的传播，好耶创意团队决定通过与一家核心媒体的深度合作，强化百事送祝福的概念，形成病毒传播。而百度MP3频道作为最大的MP3搜索引擎，覆盖人数达7200万（月度），使用群体和百事的目标族群也很吻合，因此活动最终决定抛弃以往建立独立Minisite的做法，把网站挂在Baidu MP3上，并且在内容上与其整合。

网友在网站上，从百度MP3的曲库中，选择喜欢的音乐，然后加入个人照片，百事的Logo，祝福元素和邮票，生成不同风格的新年祝福贺卡发送给好友。另外在百度MP3的网页内容中，植入了活动。例如网友在百度MP3试听歌曲的时候，在右边会出现选单，填写上祝福元素和邮票等信息后，也可以发送贺卡。

公司新年贺卡祝福语的内容 篇11

上市公司管理层的股权激励问题, 一直是备受关注的课题。对于股权激励的研究, 以往的学者大多集中在对股权激励与公司价值, 股权激励与管理者行为等方面, 鲜有研究关注投资者对于股权激励的态度问题。作为上市公司, 在发布股权激励方案的前后, 即使存在内幕信息的泄露, 通过资本市场仍能窥测到投资者对于股权激励方案的态度, 即投资者是否欢迎此股权激励方案?对于内容有所差别的股权激励方案, 投资者是否也抱着不同的态度?有哪些因素可以界定股权激励方案的特点, 进而影响投资者对于股权激励方案的反应?

自2005年12月31日发布《上市公司股权激励管理办法 (试行) 》 (简称《管理办法》) 后, 这一标志A股上市公司股权激励走向规范的重要法规, 不仅促进了股权激励在A股的实践中迅速发展, 也让学者们找到对股权激励研究的可靠资料。中国的A股市场在发展中形成了一些自身特点, 中国的上市公司治理也是学术界颇为关注的问题, 而研究投资者对于股权激励方案的态度问题, 均与此二者联结起来。基于本文研究基础的特殊性, 本文可能会发现迥异于西方学者的研究结论。

从2005年7月1日到2012年12月31日, 中国A股上市公司共有419家发布了股权激励预案, 本人将以这一期间发布的股权激励预案的公司为样本, 在对上市公司股权激励方案内容深入剖析的基础上, 从几个独特的视角研究投资者对于上市公司发布股权激励方案的态度问题。

二、相关理论和文献回顾

心理学认为, 人的大脑是一个简单的“刺激反应器”, 人的大脑在接收到外界信息后, 会做出一种自然的反映, 心理学就是要研究这种刺激与反应之间的规律, 这是行为学派心理学家的基本观点。研究投资者对于股权激励计划的态度, 也就是把股权激励作为上市公司的一个事件进行研究, 探讨这一事件信息的发布会引起投资者如何反应。投资者的反应会反映在股价的异常波动上, 如果投资者认可股权激励, 股价一定会在股权激励信息的公告日异常升高, 投资者会得到超出正常的收益率, 出现“超额收益率”;如果股价没有异常波动, 说明股权激励这一事件并未引起投资者关注。事件研究是被应用于与公司事件相关的研究中, 如财务报表发布、公司并购、资产重组等事件。其原理就是选择公司某一个特定时间, 分析这一事件前后的“窗口期”内是否出现股价和收益率异常波动。投资者的反应说明了对股权激励的态度。事件研究法中有两个重要的指标, 一个是平均超额收益率 (AAR) , 一个是累计超额收益率 (CAR) , 可以用来度量投资者对于事件的异常反应程度。

采用事件研究法研究股权激励, 最早可以追溯到Brickley et al. (1985) , 他们在研究了美国175个股权激励方案后, 发现在股权激励事件的公告日, 并没有显著的超额收益率。Core、Larcker (2002) 在研究了美国上市公司高管股权激励计划后, 也得到了没有显著超额收益率的结论。也有许多研究支持了股权激励计划会得到的投资者的积极回应。Bhagat et al. (1985) 在研究了美国一些上市公司的员工持股计划后, 发现在事件公告日市场的反应非常积极。Defusco (1990) 在研究了537家上市公司的641起股权激励方案后, 发现在事件日当天存在微弱的超额收益率。Hideaki Kiyoshi Kato et al. (2005) 研究了美国上市公司高管股权激励后发现, 在事件 (-5, +5) 的窗口期内, 投资者获得了超过2%的超额收益。其他国家的股权激励效应研究比较典型的有:Kato等 (2005) 对日本市场的研究, 在研究了562个股权激励计划后, 发现在事件窗口期 (-2, +2) 内有约2%的累积超额收益率;Christian Langmann (2007) 在研究的了德国44个股权激励计划后, 发现在事件日当天有1%~2%的超的收益率;Ikäheimo et al. (2004) 在研究了芬兰71家公司的股权激励计划, 发现在事件日当天和之后的几天市场都作出了积极的回应。

在国内的研究中, 李曜 (2008) 以2005年4月30日至2008年5月31日之间A股上市公司的股权激励公告事件为研究对象, 对股权激励方式中股票期权和限制性股票的市场反应进行了比较研究, 发现限制性股票虽然比股票期权在设计上更为合理, 但其市场反应却不如股票期权。谢德仁、陈云森 (2010) 以2005年1月1日至2009年5月30日的A股上市公司数据为研究对象, 发现股权激励计划的公告能给投资者带来正的财富效应。

综观国内外既有文献, 虽对股权激励计划的公告效应进行了探讨, 但尚无一致的研究结论, 特别是鲜有研究从股权激励的内容设计视角出发, 研究投资者对于股权激励方案的态度问题。由于中国的上市公司存在治理不完善的问题, 证监会发布股权激励计划, 其动机也能促进上市公司加强治理, 促使上市公司高管能真正为投资者谋利。认真研究分析《上市股权激励管理办法》 (试行) 和三个备忘录, 证监会对于上市公司的监管紧紧围绕着股权激励方式、激励有效期和行权的业绩条件这三个关键要素。

企业的股权激励计划被证监会批准, 说明该计划符合相关规定, 这也是公司未来前景看好的一个信号, 中国的投资者也理应能对此做出积极的反应。基于此提出假设1。

H1:股权激励事件日前后, 投资者会出现积极的反应。

在2005年7月1日到2012年12月31日期间, 中国A股上市公司有419公布股权激励计划预案的公司, 大多数公司采用了股票期权的方式, 也有少数公司采用了限制性股票和股票增值权的方式 (见表1) 。股票期权激励方式的社会认知度更高, 这可能会引发投资者更强的反应。基于此提出假设2。

H2:股票期权的激励方案会比非股票期权激励方案有更强烈的市场效应。

在股票期权激励方案的设计中, 证监会规定激励期限不能少于1年和超过10年。一般认为, 股票期权激励期限越长, 表明管理层对未来更有信心, 这种信息也会传递给投资者, 所以, 激励期限越长, 投资者可能会有更为积极的回应, 即有更强的市场效应。从2005年7月1日到2012年12月31日, A股公司实施股权激励计划的419家公司有407明确了股权激励期限 (见表2) , 其中选择5年的最多, 5年也是全部期限的中位数, 我们把全部407家公司按照大于5年 (period>5) 和小于5年 (period<5) 分为两组, 并提出假设3。

H3:激励期限大于5年的上市公司比小于5年的上市公司会有更强的市场效应。

业绩条件是否量化, 表明了管理层对于股权激励的认真态度, 业绩条件量化的公司 (ROE、ROA和其他数字指标) , 则可操作性强, 更具说服力, 业绩条件未量化的公司则难让投资者信服股权激励的性质是激励还是福利。业绩条件量化是指业绩条件用明确的数字指标来表示。在实施股权激励计划的419家上市中, 共有279家上市有明确的量化业绩指标 (篇幅所限, 此处略掉) , 占实施股权激励计划上市公司的66.5%。经统计, 在279家有明确业绩量化的公司中, 涉及的具体量化指标很多 (见表3) , 本文对涉及到的具体量化指标分别用大写英文字母表示。一般来说, 清晰的量化业绩考核指标更易赢得投资者的信任。基于此提出假设4。

H4:业绩条件量化的股权激励方案相比没有量化的股权激励方案会有更强的市场效应。

三、研究设计

(一) 样本选择和窗口期

本文采用沪深A股上市公司2005年7月1日至2012年12月31日期间公布股权激励预案的419家上市公司为样本。股权激励上市公司的基本数据来自于WIND数据库, 关于股票交易收益率、指数收益率的数据来自于CSMAR数据库。

对于事件窗口期, 本文以股权激励预案公布日为事件日, 用t来表示 (即t=0) , 时间分别用“-n”和“+n”来表示。窗口期是表示t日前后的时间段。为了更充分地观察窗口期内的市场反应, 本文设 (-20, +20) 、 (-20, -1) 、 (-10, -1) 、 (-5, -1) 、 (-2, 0) 、 (-1, +1) 、 (-2, +2) 、 (0, +2) 、 (0, +5) 、 (0, +10) 、 (0, +20) 11个窗口期。其中 (-2, 0) 、 (-1, +1) 、 (-2, +2) 、 (0, +2) 这四个窗口期为观察事件市场反应的关键窗口期。

(二) 模型设计

对于事件研究, 可选择的模型有市场调整法、均值调整法、CAPM方法和市场模型法, 这些方法的区别主要在于个股实际收益率的确认, 虽然市场模型法是确认个股收益率的较成熟的方法, 在西方发达国家市场多有采用, 但因为我国的资本市场并非有效市场, 这一方法在我国的适用性并不强 (陈汉文、陈向民, 2002) 。而且, 根据J·威斯通 (2000) 的研究, 以上四种方法最终算出的结果相似。因此文本采用了市场调整法。本文以上证综合指数收益率作为正常收益率, 以个股当天的实际收益率减去正常收益率, 作为当天的异常收益率, 再根据前面确定的窗口期, 计算出特定窗口内累计异常收益率CAR。模型如下:

计算个股异常收益率:

(三) 实证检验

为了检查前面提到的四个假设, 本文以T检验方法检验样本均值是否显著异于0。根据事件研究法的基本思想, 如果事件的发生对市场没有影响, 投资者没有做出回应, 那么在任一时点的t, 事件窗口期内样本的平均异常收益率AAR, 应该服从均值为0的正态分布。同样道理, 在窗口期内两个时点之间, 累积异常收益率CAR的均值也必服从均值为0的正态分布。因此, 本文通过检验t时点的平均异常收益率AAR和累计异常收益率CAR是否显著异于0, 来确定股权激励对市场和投资者是否有影响。根据前边的表述, 本文将对窗口期内所有样本进行检验, 然后再分别按照期权和非期权、激励期限大于5年和小于5年以及激励业绩条件是否量化这三个分类标准进行检验。

1.H1的检验与分析

为了验证假设H1, 本文计算了股权激励预案公布日前后20天的超额回报率。

如图1所示, 在预案公布的前4天天开始, 股价出现了显著的超额变化。样本的平均超额收益率在-3天开始显著大于0, 而窗口[-2, 0]之间的平均超额回报有了明显的大幅增加 (预案公布日甚至接近1%) 。如表5-4所示, 在-1日和0日的平均超额收益都在1%的水平上显著为正, 这表明投资者对股权激励方案做了积极的回应。再看累计超额收益率, 如图1所示, 在时间日前后20天内, 累计超额收益率CAR一直是持续增加, 且在窗口期[-4, 0]之间有一个明显的向上变化, 在公告日的20天后, 累积超额收益率超过了2%。这说明, 股权激励计划能带来正面的市场反应。基于此, H1得到了验证。

2.H2的检验与分析

如图2所示, 在窗口期[-20, +20]内, 采用期权激励公司的AAR和采用非期权激励方式的AAR都在0上下波动, 但期权激励公司AAR在[-2, 0]之间, 有一个明显的向上变化, 在0日的平均超额收益率甚至达到了1.5%, 但非期权激励的公司在此期间却没有任何异常波动。如图3所示, 在预案日的前后20天内, 除了在-20日, 实施股票期权公司的CAR与实施非股票期权公司的CAR有交点外, 此后分化为两条不同的曲线, 实施股票期权激励公司的CAR在0以上波动, 呈现上升的趋势, 而实施非股票期权激励公司的CAR基本上在0以下波动, 总体没有明显的变化, 在预案日后甚至有向下的趋势。基于以上分析, 实施股票期权激励的公司比实施非股票期权激励的公司有更明显的市场效应, 投资者更为看好股票期权激励的公司前景。因此, H2得到了验证。

3.H3的检验与分析

如图4所示, 在窗口期[-20, +20]内, 采用行权有效期大于5年 (Period>5) 和行权有效期小于5年 (Period<5) 的AAR都在0上下波动。在[-2, 0]间, 双方均有一个向上的波动, 但Period>5的公司波幅更大, 超过了0.01, Period<5的公司波幅不到0.01。再看双方的CAR, 图5显示了双方的曲线波动频率类似, 而且在[-2, 0]只有都有一个明显的向上变化, 但也能明显看出, Period>5的公司曲线一直在Period<5的曲线之上, 因此, 前者的CAR也大于后者。基于以上, H3得到了验证。

4.H4的检验与分析

如图6所示, 在窗口期[-20, +20]内, 业绩条件量化的公司的AAR和业绩条件不量化公司的AAR都在0上下波动。在[-2, 0]之间, 业绩条件量化的公司有一个明显的向上波动, AAR甚至接近1.5%, 而业绩条件不量化的公司并没有向上的波动, 在[-2, +2]间, 甚至有明显的向下趋势。这表明业绩条件量化公司的股权激励计划更为投资者看好。如图7所示, 业绩条件量化的公司与业绩条件不量化的公司除在-20日有相交外, 以后分化为两条趋势不同的曲线, 业绩条件量化的曲线在0以上呈现向上增加的趋势, 而业绩条件不量化的曲线基本在0以下徘徊。而且在0日之后, 业绩条件量化的公司与业绩条件不量化的公司分别是向上和向下, 趋势十分明显, 表明业绩条件不量化公司的股权激励并没有得到投资者很好的回应。因此, H4得到了验证。

四、总结

本文通过对2005年7月1日到2012年12月31日的419家沪深A股上市公司进行实证研究后发现, 以股权激励预案公告日为事件日, 在公告日前后-2日到0日之间, 无论是平均超额收益率AAR还是累计超额收益率CAR, 都显著大于零, 说明股权激励预案得到了投资者的积极回应, 表明中国A市场的投资者对于股权激励持积极态度。另外, 本文发现, 不同的股权激励方式可能会引发投资者不同的反应, 在[-2, 0]窗口期之间, 股票期权激励公司的AAR和CAR都大于非股票期权激励公司的AAR和CAR;不同的行权期限也会引发投资者不同的反应, 大于5年的公司AAR和CAR均优于行权期限小于5年的公司;行权业绩条件的差异也会引发投资者不同的反应, 投资者对行权业绩指标量化的公司比行权业绩指标不量化的公司持更为肯定的态度。本文研究表明, 上市公司在设计股权激励方案中, 不仅要慎重选择股权激励方式, 认真比较各种股权激励方式的效果, 而且在股权激励方案的设计中, 要对行权期限和行权业绩条件予以重视。

本文的研究背景是股权分置改革的完成和一系列相关法律的出台。研究样本从2005年到2012年, 跨越了8个年度。在这一期间, 中国资本市场牛熊转换急骤。由于股权激励方案一般均是与股价挂钩的, 起伏不定的资本市场造成股权激励方案发布在各年间很不均匀, 在牛市的2007年只有9家发布, 其他年度都有几十家, 2011年和2012年更是都超过了100家。研究样本的数量有限, 以及因年度分布不均可能蕴含的噪音, 这些可能会影响到研究结论。另外, 从前文可知, 资本市场按照运行效率可分为有效资本市场、半强势有效资本市场、弱势有效资本市场。根据以往的研究, 中国A股市场仅仅处于“弱势有效”的水平 (陈小悦等, 1997) , A股市场对上市公司定价存在不足, 因此, 本文只是考察了股权激励方案发布后市场的短期效应, 没有考察其对股东财富的长期效应, 这也是本文的局限所在。

尽管如此, 由于本文独特的研究视角, 其研究结论仍具有很强的现实意义, 或可为监管部门出台相关政策或制订法律、法规提供一定的依据。

摘要：投资者是否欢迎上市公司的股权激励计划?股权激励方案的具体内容是否会影响到他们的态度?本文基于中国A股数据, 研究发现:投资者对于采用股票期权方式的激励方案比采用其他方式的股权激励方案的回应更为积极;投资者对于激励有效期5年以上 (不含5年) 的激励方案比激励有效期5年以下 (不含5年) 的激励方案回应更为积极;投资者对于行权业绩条件量化的股权激励方案比行权业绩条件不量化的股权激励方案的回应更为积极。本研究表明, 投资者可以识别股权激励方案中内容设计的差别, 并会对此产生不同的反应。

关键词：投资者,上市公司,股权激励,股权激励预案

参考文献

[1]Brickley J A, Bhagat S and Lease R C.The Impact of Long-range Managerial Compensation Plans on Shareholder Wealth[J].Journal of Accounting and Economics, 1985 (01) .

[2]Core, J.E.and Larcker, D.F.Performance Consequences of Mandatory Increases in Executive Stock Ownership[J].Journal of Financial Economics, 2002 (64) .

[3]Bhagat S, Brickley J A and Lease R C.Incentive effects of stock purchase plans[J].Journal of Financial Economics, 1985 (02) .

[4]Defusco, R.A., Johnson, R.R.and Zorn, T.S.The Effect of Executive Stock Option Plans on Stockholders and Bondholders[J].Journal of Finance, 1990 (45) .

[5]Hideaki Kiyoshi Katoa, Michael Lemmonb, Mi Luob and James Schallheim.An Empirical Examination of The Costs and Benefits of Executive Stock Options:Evidence from Japan[J].Journal of Financial Economics, 2005 (78) .

[6]Kato H K, Lemmon M, Luo M, et al.An empirical Examination of The Costs and Benefits of Executive Stock Options:Evidence from Japan[J].Journal of Financial Economics, 2005 (02) .

[7]Christian Langmann.Stock Market Reaction and Stock Option Plans:Evidence from Germany[J].Schmalenbach Business Review, 2007 (59) .

[8]Ik.heimo S, Kjellman A, Holmberg J, et al.Employee Stock Option Plans and Stock Market Reaction:Evidence from Finland[J].The European Journal of Finance, 2004 (02) .

[9]李曜.股票期权与限制性股票股权激励方式的比较研究[J].经济管理, 2008.

[10]谢德仁, 陈云森.业绩型股权激励、行权业绩条件与股东财富增长[J].金融研究, 2010 (12) .

[11]陈汉文, 陈向民.证券价格的事件性反应——方法、背景和基于中国证券市场的应用[J].经济研究, 2002 (01) .

公司贺卡祝福语 篇12

在这个特别的日子里，我代表公司给你送上生日最真挚的祝福：祝你生日快乐、家庭幸福！公司的发展倾注了你和家人的支持奉献，感谢你的辛勤工作，让我们共创****（公司名称）美好的明天

员工生日主持词

各位同事大家下午好！知道我们今天是干嘛来了吗！为了丰富员工的业余生活，公司从今年开始为我们员工举办生日会庆生，在这欢聚的时刻，迎来我们宾馆一月份的员工生日也是第一次，你们开不开心？希望大家能够在这次活动中玩的开心。

在这里要感谢公司领导大力支持，本次活动除了各部门本月生日的寿星外，各部门领导也出席了这次活动！掌声有请集团人事总监为我们此次活动致辞！请部门代表为寿星公送上祝福语！

这次活动为大家准备了蛋糕、水果还有礼金，想不想要？那好我们先玩一个击鼓传花的游戏，传不下去的那个人看着字条把字条里的字念出来！

还想不想在玩，我需要11个志愿者！（顺手拿十张登子）--播放兔子舞 好了游戏玩到这，让我们来认识一下我们的寿星，念到名字的请站起来：

祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活蒸蒸日上

公司新年祝福语 篇13

新年向你问个好：办事处处顺、生活步步高、彩票期期中、好运天天交、打牌场场胜、口味顿顿好、越活越年轻、越长越俊俏、家里出黄金、墙上长钞票!

1、过去的一年，我们合作的十分愉快，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，希望我们继续合作。

2、拿起美妙的彩笔，勾画鸡年的美景，绽放灿烂的笑脸，抒发喜悦的心情。画上一群羊，点彩一堆钱。让你痴迷让你醉，让你鸡年幸福睡。鸡年到了，送你一群羊，幸福万年长!

3、争执让心情更了解，讨论让思维更智慧，帮助让力量更团结，理解让心扉贴心扉。你是同事也是亲人，你是同事更是朋友，谢谢长久的相陪。恭祝鸡年鸡年愉快。

4、炮竹声声辞旧岁，欢度佳节福连天，宾朋满座笑开颜，举杯共饮幸福春，条条短信传祝福，新春快乐合家欢，吉庆有余过大年，祝鸡年春节愉快!

5、新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。拂去岁月之尘，让欢笑和泪水，爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹的琥珀。祝鸡年快乐!

6、爸爸是我的挡风墙，妈妈是我的遮雨伞;回家的路再长，离家的途再远;除夕一定会，全家大团圆!祝亲爱的爸爸妈妈身体健康，万事如意!

7、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的!感谢您一直对我的帮助，鸡年之际给你多多祝福。祝鸡年快乐!

8、值此春节来临之际，一送你缘分的“缘”，送一个祝福是一种缘;二送你财源的“源”，祝你新的一年有财源;三送圆满的“圆”，愿你家庭幸福团团圆圆!

9、没有礼物和大餐，但有我牵挂你的心和最最真诚的祝福：新年快乐!

10、一句祝福，满含小草对春天的深情;一声问候，寄托游子对父母的情深意重。在这年末岁首的美好时刻里，我衷心的祝福你：鸡年快乐，万事如意，事事顺心，财源滚滚，吉星高照，让幸福和快乐永远陪伴着你!

11、新春佳节想念你，欢欢喜喜来拜年：一拜身体好，二拜困难少，三百烦恼消，四拜不变老，五拜心舒畅，六拜吉祥到，七拜幸福绕，八拜收入高，九拜加一拜，共贺鸡年好!

12、屋外冰天雪地寒，屋内问候祝福暖。转眼迎来农历年，天增岁月人平安。热火朝天家宴摆，男女老少俱开颜。祝愿亲朋体安泰。快乐生活年复年!

13、春节啦!有伙人到处打听你，还说逮住你决不轻饶，他们一个叫财神，一个叫顺心，领头的叫幸福，你就别躲了认命吧!春节快乐!

14、抢在新春前头，抢在爆竹前头，抢在欢腾的前头，抢在陶醉的前头，抢在将要到来的铺天盖地的短信前头，为的是您能听清我真挚的祝福!祝鸡年快乐!

15、新年送祝福，一送家庭和，二送事业虎，三送开心果，四送如意来，五送父母康，六送财广进，七送友情长，八送好运来，九送爱情蜜，十送万事顺。

16、来不及整理思绪，一年又匆匆过去，问候虽然时断时续，思念永在心底传递，鸡年的钟声已经响起，愿你一年的辛劳化作满意。又到鸡年佳节，祝你开心惬意!

17、春夏秋冬不忘您，加减乘除思念您，诗词歌赋赞颂您，琴瑟管弦歌唱您，鲜花掌声献给您，平安富裕属于您，真心真意祝愿您：春节好!

18、送你一个新年礼花，当你点燃的一刹那，绽放出你的好运不断，爱情甜蜜，家庭美满，事业辉煌，日子红火，生活开心，万事顺利，一生幸福!新年快乐!

19、西风徐渐，流年暗偷换。月圆星灿，烟火重弥漫。钟响福现，雪花又飘散。新春问候，祝福永存在：喜度春节，身体健康，祝愿幸福平安。

20、春风吹进年的门槛儿，温暖涌进你的心坎儿;春联贴在年的门槛儿，吉祥驻在你的心坎儿;春节的短信挤满年的门槛儿，春天的祝福填满你的心坎儿!

21、鸡年到，祝福到;短信问好，友人可安;祝愿朋友，财源滚滚;吉祥高照，鸿运当头;幸福围绕，健康相伴;一生平安，万事顺心;笑口常开，鸡年快乐!

22、送你一颗星，使你天天欢心;送你二颗星，让你一切顺心;送你三颗心，祝你凡事开心;送你四颗星，愿你事事顺心;送你五颗星，代表我的心——祝您鸡年快乐!

23、鸡年到，吉祥到，祝你乐逍遥：多一点欢笑，少一点烦恼;多一点钞票，少一点烦躁;多一点年少，少一点衰老;多一点幸福，少一点困扰。新春快乐!

24、不许动!举起手来，认识的`站左边，不认识的站右边 想笑的站中间。说你呢!快放下手机，双手抱头靠墙站好，仔细给我听着：祝你新年快乐!

25、新年临近梅花香，一条信息带六香;一香送你摇钱树，二香送你贵人扶，三香送你工作好，四香送你没烦恼，五香送你钱满箱，六香送你永健康!猴年吉祥!

26、祝你鸡年财源滚滚，发得像肥猪;身体壮得像狗熊;爱情甜得像蜜蜂;好运多得像牛毛;事业蒸蒸像大鹏。

27、鸡年送福：清晨早起精神抖，晚上早睡做美梦，饮食合理防节症，健康为主享万年，鸡年聚会酒肉多，祝福关心早送到，祝君节制体强健，来年还要为君送。祝：开心健康!快乐平安!如意吉祥!

28、十二年才能盼到一个吉祥的喜鸡年，高兴无比。鸡年有着吉祥好运发财安康的含义，人心所向。为达到鸡年废寝忘食努力奋斗打拼，追求美好。愿你鸡年，开羊荤喝洋酒享羊福!

29、鸡年到了，愿你：生一份活泼泼的心情，过一年红火火的日子，燃一个蓬勃勃的希望，创一个金灿灿的未来。祝你幸福无边，好运无限。鸡年快乐。

30、心愿是风，快乐是帆，祝福是船;乘着心愿的风扬起快乐的帆起航祝福的船驶向永远幸福的彼岸。轻轻的说一声：提前祝你春节快乐!

31、春节到，鸿运照，烦恼的事往边靠，爱情滋润没烦恼，钞票一个劲儿往家跑，出门遇贵人，在家听喜报，年年有此时，岁岁有今朝。祝：新春愉快!

32、鸡年的钟声即将敲响，除夕的喜庆弥漫院落厅堂。请打开欢唱的手机，把我的祝福收藏，让甜蜜直达心房，快乐伴你身旁，幸福随你徜徉。祝新春快乐!

33、我的鸡年愿望：从今天起你只准疼我一个，要宠我，不许骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每一句话都要真心。

34、猴岁呈祥长空五光十色;鸡年纳福大地万紫千红。

35、鸡年将至，愿你抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，迈入鸡年，快乐度过每一天!

36、海豚想给天使一个吻可惜天太高了，天使想给海豚一个吻可惜海太深了，我想给你一个拥抱可惜太远了，只有给你发一条短信轻轻的告诉你：鸡年快乐。

37、没有人可以改变过去，也没有人可以掌握未来。所以向过去说声拜拜，向明天说声期待。调整好心态，快乐地生活在现在。鸡年来临，愿你生活得洒脱愉快!

38、鸡年啦!有伙人到处打听你，还说逮住你决不轻饶，他们一个叫财神，一个叫顺心，领头的叫幸福，你就别躲了认命吧!鸡年快乐!

39、难忘的是你我纯洁的友情;可贵的是永远不变的真情;高兴的是今生与你有缘;献上的是我最温馨的祝福。祝你新年愉快!

40、过去的一年我们合作的都很愉快，谢谢您的关照。新的一年，新的开始;新的祝福，新的起点。祝您全家欢乐，心想事成!

41、哥们儿，恭喜发财，大吉大利，祝你全家平安，工作顺利!今年发财了吧，别忘了请客!给你特别的祝福，愿鸡年带给你无边的幸福如意，祝鸡年快乐，鸡年充满幸福和成功。

42、春风洋溢着你，家人关心你，爱滋润着你，财神系着你，朋友忠于你，我这祝福你，幸运之星永远照着你。

43、辛辛苦苦又一年，忙忙碌碌为挣钱;你来我往联系少，转眼又到春节了，发条短信情真意切了：愿你薪水多赚，奖金满满;快乐天天，幸福年年!

44、吉年好，得鸡宝;出众貌，没得挑;命途好，才气高;合家欢，父母好;祝福到，盼美好，愿您合家多欢乐，平平安安多财宝!

45、“瑞雪兆丰年”。愿片片洁白美丽的雪花，带着我良好的祝愿，飞到您的身边，祝您新年如意，事业发展!

46、收集我心中的每一份祝福，每一种愿望，描绘我心中的每一道细节，每一个企盼，寄予你深切的关怀。祝你新春快乐!

47、鸡年到了，给你鸡情的祝福。愿你的生活鸡极向上，能把握每个发财的鸡会。把鸡肤保养得青春焕发。事业生鸡勃勃，要记得经常联系哦，不许总关鸡!

48、愿幸福伴你走过每一天;愿快乐随你渡过每一天;愿平安同你穿越每一天;愿祝福和你飞越每一天;祝鸡年快乐!

49、传说薰衣草拥有四片翠绿的叶子：第一片叶子是信仰，第二片叶子是希望，第三片叶子是爱情，第四片叶子是幸运。送你一棵薰衣草，愿你鸡年快乐!