新企业办理流程

新企业办理流程（共11篇）

新企业办理流程 篇1

注册公司工商税务办理流程

具体程序:

企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执照（工商局）

一、选择公司的形式：

普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东

从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一 人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。

二、注册公司的步骤：

1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。

2.租房：

去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。

3.编写“公司章程”：

可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。

4.刻私章：

去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。

5.到会计师事务所领取“银行询征函”：

联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。

6.去银行开立公司验资户：

所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函 表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。

注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以 其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。

7.办理验资报告：

拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用1000元左右（50万以下注册资金）。

8.注册公司：

到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照.9.凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

10.办理企业组织机构代码证：

凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会首先发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。

11.去银行开基本户：

凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。

开基本户需要填很多表，你最好把能带齐的东西全部带上，要不然要跑很多趟，包括营业执照正本原件、身份证、组织机构代码证、公财章法人章。

12.办理税务登记：

领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。

13.申请领购发票：

如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。

新企业办理流程 篇2

印度企业服务外包的价值链逐步升级

IT技术早在上世纪七八十年代作为企业提高竞争力的有效手段, 就被欧美大型企业所采用, 并相继建立了自己的IT部门。但由于欧美本土软件人才供不应求, 人力成本昂贵, 以及随着市场竞争加剧和经济的全球化, 欧美大型企业自上世纪80年代开始寻找软件外包的机会, 便将自己IT部门的业务外包给专业服务商。印度是承接发达国家服务外包 (BPO) 较早, 而且获得成功的国家之一。印度近些年软件产业高速发展, 软件和信息服务行业的产值目前已高达120亿美元, 其软件出口到全球105个国家和地区。目前印度占全球IT离岸外包总额的65%, 占全球服务外包市场的46%。

印度服务外包业拥有今天的规模和成绩, 并不是一蹴而就的, 而是经历了三个阶段。

1.“手工作坊工人”。

最初, 印度的外包企业大都在软件领域做一些简单的编程和维护, 主要靠低成本的劳动力, 提供出口的技术服务, 处于整个IT业产业链条中最低端的环节。当时印度企业根本没有机会接触新产品的营销, 至于新产品的开发更是连想都不敢想。那时印度的专业技术人员只是发达国家IT公司在海外的“手工作坊工人”。

2.类似于专业代工的现场开发合同。现场开发合同与专业代工唯一的不同之处就在于, 海外企业会把钱付给承包商, 而不是程序员。在这个阶段, 印度企业已开始接受离岸开发合同。在这种合同中, 软件开发工作被转移到印度。海外的客户通过高速数据通讯联络, 保留对整个项目的控制权。由于离岸承包商只需按国内的劳动力成本支付薪水, 国内进行资产维护的费用也相对较低, 所以其成本相对较低, 利润相对较高。这一阶段是印度从国外获得订单, 建立自己企业的阶段。在这一阶段, 印度企业和跨国企业在印度当地的分公司从事的服务外包, 基本上是产业链下游的后台支持服务。

3.“世界办公室”。随着世界外包业的发展, 印度外包业发展成为“世界办公室”。在这个阶段, 许多欧美软件企业在印度建立了研发中心, 利用印度人才和低成本及沟通无障碍的优势, 一同发展印度软件产业, 提供按产品分类的服务。产品就是原创的软件程序, 即买即用, 分为细分产品和大众产品。目前, 很多印度软件公司已开始向信息技术价值链的上游推进, 提供系统集成、方案执行和信息技术咨询等服务。除了传统的金融服务、电信设备和制造业之外, 印度还瞄准了公用事业、保健和零售等行业, 力图在价值链的上游抢占一席之地。印度目前有软件服务企业3000多家、从业者50多万人, 其中前10家企业的人员规模多在万人以上, 最大的企业近4万人。印度现居全球IT服务输出的首位, 2007年销售额达到了127亿美元, 比加拿大、爱尔兰、菲律宾和南非的总和还多, 而且还以每年30%的速度递增。

当印度迈进“世界办公室”第一道门槛后, 不再满足于全球“IT外包中心”地位。印度企业认为, 只有进入产业研发领域、接触产业核心技术, 才意味着从以前的配角跃升为战略伙伴。目前, 印度除了原有的优势项目————IT外包业外, 很多新的外包业务将产生在保险业、零售业、银行业和境外旅游业。国际巨头纷纷加快了在印度市场扩张的步伐, 媒体甚至称世界外包业迎来了“新的春天”。微软宣布将在印度投资17亿美元, 增加3000个工作岗位;英特尔计划向印度投资10亿美元, 设立研发中心, 成立风险投资企业;互联网设备制造商思科公司将在印度投资11亿美元, 并且将该公司在印度的雇员人数增加3倍。除了IT巨头外, 国际性投资银行也都纷纷在印度从事信息技术外的业务流程外包工作。美国摩根大通银行把后勤和支持部门迁到印度, 在世界上首先尝试投资银行离岸作业的益处和风险。截至2007年, 摩根大通银行在印度招收9000名员工, 其中部分雇员的工作不是传统的经营呼叫中心或提供电脑支持, 而是直接参与银行的外汇交易流程和信用衍生合同。这些工作比印度近年来一直从事的标准化收付工作复杂得多, 含金量也高得多。印度从事这种工作的员工占摩根大通现有的、在世界各地从事该项工作员工总数的20%。同时, 高盛、摩根斯坦利、汇丰等国际性投资银行也都纷纷增加在印度的雇员, 从事信息技术外的业务流程外包工作。此外, 保险公司、会计师事务所、律师事务所等专业公司也越来越多地把高技术含量、专业要求较高的工作职位转移到印度。

“从蓝到白”是印度服务外包实现的第一次跨越。印度外包业从单调乏味的后台工作, 向承接“核心业务”, 从“手工作坊工人”转型为战略合作伙伴, 服务外包的价值链逐步升级。

从服务外包到知识流程外包:

印度企业服务模式的战略转移

知识流程外包 (KPO) 是服务外包最高端的一个类别, 它是指将企业内部高端的业务承包给外部专门的服务提供商, 中心任务是以业务专长而非流程专长为客户创造价值。

印度在发展外包过程中, 不满足于规模的扩大和就业机会的增长, 还不断追求技术的消化吸收和产业的升级。目前, 印度的IT外包产业已处于升级过程中。印度企业认为, 要想摆脱在产业链中处于中下游的命运, 必须不断提升层次, 也就是要永远处在升级的过程中。目前知识流程外包正在成为印度企业新的利润“面包”。据印度工业联盟 (CII) 预测, 到2010年, 印度知识流程外包产业创造的财富将占印度年增长率的46%, 达到令人惊讶的170亿美元。印度服务业的增长速度将有望保持每年8%以上, 并且服务业在GDP中的比重也将超过51%。从服务外包到知识流程外包, 印度企业实现了服务外包模式的战略升级。但是, 知识流程外包在为服务外包提供众多机会的同时, 在发展过程中也充满挑战:

1. 客户在知识流程外包的流程中对执行要求更高的质量。

客户可能担心印度企业所提供的服务质量 (特别是考虑到这些服务是由低成本目的地提供的) , 这种担忧是较难消除的。

2. 对于知识流程外包基础设施的预期投入比服务外包高。

例如, 企业进行模拟和有限要素分析的业务就要求投入高端工作站, 而如果仅仅是进行简单的数据收集、排序和分析工作可能只要求投入少量的资金。

3. 知识流程外包项目要求更高层次的控制、保密和强化的风险管理。

任何部分的懈怠不仅会危害提供的知识流程外包服务, 而且可能影响整个由客户主导的流程。

4. 高端人才缺乏。

与传统的服务外包相比, 等比例放大知识流程外包的操作是困难的, 主要由于难以找到受过高等知识培训的专业人士。开展知识流程外包业务的企业面临的最大挑战是, 聘用最好的专业人才和给予他们持续的培训。

5.确认“绩效标准”。这涉及为最终客户和专业人士设立正确的期望;持续评估和监督、建设性的反馈、合适的指导和监督以及企业专业人才合适的职业发展路径的确认。

启示

1.适应国际市场的需求。印度具有一些适应国际市场需求的传统优势, 主要是低成本、掌握英语的人数众多和劳动力技能较高等。实际上, 尽管印度劳动力成本较低, 但许多跨国公司把印度作为重要的离岸采购中心或服务外包的目的地国, 更重要的原因还在于随着跨国公司全球营销方式的更新、加工技术和项目管理技术的提高, 印度可靠的产品质量适应和满足了跨国公司经营理念转变的需要, 为其经济发展, 特别是进出口贸易的增长提供了一个契机。

2.外包的目标是从承包商发展为战略合作伙伴。外包不是目的, 而是手段, 是从客户那里汲取知识, 发展自己。只要不断进取, 接受外包也同样会给自己创造发展机会, 从承包商发展为战略合作伙伴。

3.外包的管理已提升到了一个新的操作层面。全球竞争激烈使商业风险不断提高, 创新速度日益加快, 产品周期越来越短, 加之关键员工短缺等, 都在转变印度的客户开展业务的方式。这些客户对自己技术方面“皇冠上的宝石”的定义越来越窄, 并把先前由内部执行的工作委托给合作伙伴。随着海外外包经验的日趋成熟, 企业的外包操作实际上已将外包管理提升到了一个新的操作层面:外包的买方是希望以此来提高运营效率和服务品质, 希望将高端知识工作也进行离岸外包。

4. 要善于抓住服务外包的机遇。

Infosys公司成立于1981年, 当时仅有7名员工, 经过20多年的发展, 现在拥有5.2万名员工, 在世界17个国家设有分公司, 成为跨国企业。该公司先是从事传统的日用品行业, 在IBM退出印度后, 迅速抓住这一机遇, 转为生产计算机硬件, 得到快速发展, 积累了原始资本。

5. 紧跟技术进步的步伐和潮流。

印度企业在服务外包方面, 掌握了加工和工业生产技术, 承接了跨国公司或外国的离岸加工和采购项目的大量订单。服务外包国际运营商历来垂青于生产加工的技术水平, 而印度一些企业能够紧跟世界生产加工技术进步的步伐和潮流, 及时更新技术装备。

6. 不断提高经营技能和能力。

开展服务外包所需要的经营能力分为两个方面:一是与信息技术手段相关的经营能力, 二是与人员素质相关的经营能力。国际服务外包运营商对这两个方面都有很高的要求, 一方面要求供应商满足咨询、系统整合和计算机管理方面的服务;另一方面, 要求管理人员具有在特定行业的技能和知识水平。计算机和网络技术为服务外包管理人员提供了以前无法达到的经营能力和灵活性, 所以企业要不断提高经营技能和水平。■

北京丰台新参保单位办理流程 篇3

第一步：下载办理社保登记所需的表格

1.《北京市社会保险单位信息登记表》，简称《登记表》。（北京网上申报可直接填写新参保单位网上登记，初次登陆需要填写组织机构代码+公司名称，成功后填写公司详细信息，如营业执照、开户银行、法人等。提交后自动生成表格，下载打印两份。同时也会生成网上交易号，记下号码，下次登录需要。）

2.《登记表》填表的要求，（1）提交的纸介登记表必须是在电子表格中录入的信息后打印下来的，因为社保中心登记审核是不受理手工填写的。（2）提交的电子表格（以U盘为存储介质）为EXCEL格式，以组织机构代码前8位命名，并依照样表填写，字体统一为仿宋体。左下角的“单位负责人”和“单位经办人”栏可手写。（表格里的内容一定要按样表填写完整正确，有很多人就因为少写了几个字就不能办理，要重新打印，社保中心使用电脑一次10元，打印一张5元。）

3.打印的纸介登记表A4纸一式两份，打印后不得涂改或手工添加内容，在左上角加盖单位公章。

4.社保登记的资料：

《营业执照》副本等执业证书原件及复印件；

《组织机构代码证书》副本原件及复印件；

法人或负责人身份证原件、复印件（正反面）；

使用基本账户的单位提供银行《开户许可证》原件及复印件，使用一般账户的单位还需提供一般账户的《开立单位银行结算账户申请书》复印件；

与银行签订的同城特约委托收款付款授权书，一定要有。外资企业需提供《批准证书》原件及复印件；

总公司下的分支机构、分公司，必须提供由具有法人资格的总公司出具的《全权委托授权书》原件。

第二步：到社保中心办理登记

拿着准备齐全的资料到社保中心登记部办理登记。

第三步：与银行签订《北京市同城特约委托收款付款委托书》

到社保登记完成时，会返还一张附有社保账号的登记表给你。拿着返还的登记表和公章到办理开户的银行，与银行签订《北京市同城特约委托收款付款委托书》。

第四步：在网上查询社保登记证号

在完成第二步的3个工作日后，在社保网站上查询社保登记证号和网上预约取号密码。网址：http：//cyld.bjchy.gov.cn 第五步：开通数字证书

1.拿着返还的登记表到社保大厅数字证书服务网点购买数字证书。需携带以下材料及相关费用，（1）《北京市单位数字证书申请表》申请表一式两份（可在数字证书服务网点领取，也可在网上下载）

（2）《组织机构代码证》原件及复印件

（3）《营业执照（副本）》或其他批准成立证照原件及复印件

（4）经办人有效身份证件原件及复印件（正反面复印）

2、在购买数字证书后，携带数字证书连同以下材料到社保中心经办大厅登记部指定业务窗口办理数字证书网络绑定：

（1）《北京市社会保险网上申报业务申请表》一式两份

（2）《北京市社会保险网上申报系统用户承诺书》一式两份

（表格可在数字证书服务网点领取，也可在网上下载）

3、以上复印件均需加盖单位公章，符合A4纸标准，办理前请确认单位已取得社会保险登记证号。单位数字证书存储介质80元，数字证书服务费200元/年，共280元。第六步：领取《社保登记证》

第五步办理完成后，拿着返还的登记表到登记部领取《社保登记证》。

第七步：网上办理申报业务

1.在电脑上安装证书驱动程序。（安装流程在证书里有讲解）

2.登陆北京市社保网上申报系统。进行网上申报。

3.申报一至两小时后查询网上申报系统职工新参统信息的导入情况，导入不成功的需要更改信息后重新提交。申报五险新参统的人员，五险均导入成功后，从网上打印《北京市社会保险个人信息登记表》、《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份，并携带相关资料到所属社保经办机构办理参保手续。

相关资料包括：户口簿、身份证的复印件；新参加工作和其他新参统的还需携带《招工表》或《劳动合同书》、《商调函》；外埠参统人员参加生育保险的还需提供《北京市工作居住证》原件及复印件；复员转业军人还需携带《复员转业通知书》或《复员证》、《转业证》；外省市（行业统筹、军队）调入还需携带《转移单》。参加医疗保险的还须按规定携带两张一寸照片。

4.通过网上申报系统进行职工新参统增加的，在办理完医疗保险参保手续后再办理四险的审核增加。

建筑企业资质办理流程 篇4

（一）材料清单、排列顺序

1、《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档；

2、建筑业企业资质证书变更、遗失补办申请审核表；

3、企业组织机构代码证书副本复印件；

4、《营业执照》正副本复印件；

5、原企业《营业执照》副本复印件；

6、建筑业企业资质证书正本复印件；

7、建筑业企业资质证书副本（含变更页）复印件；

8、原建筑业企业资质证书原件及复印件；

9、企业章程复印件（含原企业和新企业）；

10、原企业法人营业执照注销证明或跨省迁出证明；

11、在省级或行业报纸，或者在资质许可机关网站发布的遗失声明；

12、申报资质上一或当期的财务审计报告复印件；

13、办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件；

14、标准要求的厂房证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件；

15、标准要求的主要设备购置发票；

16、安全生产许可证复印件；

17、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的）；

18、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件；

19、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件；

20、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书；

21、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件；

22、企业主要人员申报前1个月的社会保险证明；

23、企业主要人员申报前3个月的社会保险证明；

24、技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表；

25、工程中标通知书复印件；

26、工程合同（合同协议书和专用条款）复印件；

27、工程竣工（交工）验收文件或有关部门出具的工程质量鉴定书复印件（需包含参与验收的单位及人员、验收的内容、验收的结论、验收的时间等内容）；境外工程还应提供驻外使领馆经商部门出具的工程真实性证明文件；

28、涉及到层数、单体建筑面积、跨度、长度、高度、结构类型等方面指标，应提供反映该项技术指标的图纸复印件；

29、涉及到单项合同额、造价等指标的，应提供工程结算单复印件；

30、企业迁出地工商注册所在地省级建设主管部门同意资质变更的书面意见；

31、企业上级行政主管部门（或母公司）或国有资产监管部门的批复文件复印件；

32、改制、重组、分立等方案复印件；

33、企业股东（代表）大会、董事会的决议复印件；国有企业职工代表大会的决议；

34、企业法律继承或分割情况的说明材料

（二）首次申请：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、3、4、9、13、15、17、18、19、20、21、22、24等共13条。

（三）增项申请：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、4、6、12、15、16、18、19、20、21、23、24等共12条。

（四）升级申请：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、4、6、12、14、15、16、18、19、20、21、23、25、26、27、28、29等共17条。

（五）资质延续：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、3、4、6、12、14、15、16、18、19、20、21、23等共13条。

（六）简单变更：提交

（一）材料清单、排列顺序的：2、4、5、8、9等共5条。

（七）重新核定（不符合简化审批手续的情况）：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、3、4、8、9、12、13、14、15、16、18、19、20、21、22、32、33、34等共18条。

（八）重新核定（符合简化审批手续的情况）跨省变更：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、2、3、4、5、8、9、10、17、30、33等共11条。

（九）重新核定（符合简化审批手续的情况）企业合并（吸收合并及新设合并）：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、2、3、4、5、8、9、10、17、32、33、34等共12条。

（十）重新核定（符合简化审批手续的情况）企业全资子公司间重组分立：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、2、3、4、5、8、9、17、32、33、34等共11条。

（十一）重新核定（符合简化审批手续的情况）国有企业改制重组分立：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、2、3、4、5、8、9、17、31、32、33、34等共12条。

（十二）重新核定（符合简化审批手续的情况）企业外资退出：提交

（一）材料清单、排列顺序的：1、2、3、4、5、8、9、33等共8条。

备注：

1.军队企业主要人员不需提供社会保险证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；

2.企业申报人员中技术工人为全资或控股劳务企业人员的，应提供其全资或控股劳务企业的章程复印件；

3.企业技术负责人变更的，不需要提供工商变更证明文件；

4.依法可以不进行招标的项目可不提供工程中标通知书复印件；

5.企业合并、企业全资子公司间重组分立、国有企业改制重组分立中，涉及企业跨省的，还应提供

（一）材料清单、排列顺序的30条；

6.企业合并、企业全资子公司间重组分立、企业外资退出中，涉及企业有上级行政主管部门（或母公司）的，还应提供

（一）材料清单、排列顺序的31条；

7.企业性质由内资变为外资的或由外资变为内资的，还应提供外商投资批准证书或该证书注销证明；

8.首次申请劳务资质的，可以不提供

新企业办理流程 篇5

1 企业重视初次信访办理的意义

在社会不断发展的新时期, 信访工作已经成为了一件非常重要的工作, 在构建和谐企业、和谐社会的工作中, 信访工作是一项基础性的工作, 而初次信访则是基础性工作中的重要基础。初次信访是指群众以书信、电话以及走访等形式第一次向当地的政府部门反映情况, 提出相关的建议、意见或者是投诉和请求, 然后有权处理的行政机关来依法进行调处的活动。

1.1初次信访是对群众心声意见进行反映的第一信号, 群众的初次信访能够把他们的所思所想以及困惑直接的反映出来, 只有当真正的把初次信访工作做好之后, 才能够对全心全意为人民服务的宗旨进行更好的实践, 真正的把党和群众的利益联系在一起, 不断的来对党的执政根基进行巩固, 让党的执政能力得到有效提高, 让党的执政地位得到有效的巩固, 这样党的先进性就能够得到很好的保持和发展。

1.2初次信访是对民生进行关注的第一时机, 对于群众的初次信访来说, 它能够很好的把群众最关心、最直接以及最现实的利益问题很好的反映出来。只有当初次信访工作做好之后, 对群众的根本利益才能够在第一时间去维护好、实现好以及发展好, 让群众的积极性、创造性以及主动性充分的调动出来。这样企业才能够得到更好的发展和进步。

1.3初次信访是依法进行行政办事的第一关口, 很多群众在进行初次信访的时候提出来的意见、建议以及利益诉求, 很多都能够直接的反映出企业在政策的执行和决策方面的问题, 对企业的决策是否科学合理以及办事是否依法进行能够做到有效的检验。只有当初次信访工作做好之后, 才能够有效的对政策实行后进行评估, 从而在企业进行科学决策的时候提供有效的依据和借鉴, 进而来进行及时的检查和反思, 让行政效能能够得到有效提高, 让企业的良好形象得到有效的提升。

1.4初次信访能够在第一时间对企业内部矛盾进行化解, 在我国改革开放发展的过程中, 很多内部矛盾和群众利益都是通过信访工作表现出来的。如果在面对群众初次信访的时候没有及时的解决群众的问题, 群众就可能会重复的进行信访, 随着时间的不断推移矛盾也可能会不断叠加, 在对群众问题进行解决的时候就会变得更加困难, 在解决的过程中需要消耗的人力、财务和物力也就会更多。只有当初次信访工作做好之后, 才能够把群众的问题和企业内部矛盾及时的解决在萌芽状态, 在构建和谐社会的过程中才能够得到有力的保障。

2 企业在初次信访办理中存在的主要问题分析

在解决信访问题的过程中初次信访办理是非常关键的环节, 要想有效的将企业内部矛盾和问题解决在萌芽状态, 就需要从思想方面高度重视初次信访工作, 在实际上要认真的进行处理。从目前的信访实际工作来看, 重复信访占据的比重非常大, 信访的积案比较多, 主要的原因就是企业在思想上没有真正的认识初次信访工作, 在进行初次信访办理的时候力度不够。具体的表现就是:首先很多企业对重复信访比较重视, 对初次信访却比较轻视。一般情况下, 群众在进行初次信访的时候和重复信访相比较情绪要更加平静些, 矛盾也很平和, 但是对很多企业来讲他们在实际的信访处理中对重复信访比较重视, 而对初次信访的办理却比较轻视, 这样就可能会在一定的程度上助涨了社会中的不良现象。其次是因为现在很多企业在信访处理组织机构方面人手比较紧张, 而实际的工作量却比较大, 所以这样就造成了很多企业比较重视交办信访事物的处理, 而忽视了转办的信访事物处理, 从而在对初次信访进行处理的时候效率就会受到一定的影响。再次是因为受到工作人员对政策的掌握能力以及文化程度等方面的影响, 同时信访群众对相关政策不了解和心态等个方面的因素影响。很多企业在对信访进行处理的时候如果选择采用书面的方式进行答复就会存在比较大的困难, 这样就可能会造成处理初次信访的效果不好, 而导致重复信访的情况出现。最后是现在很多企业在实际的发展过程中对信访工作都开始变得非常重视, 但是当企业发生内部矛盾或者利益问题的时候, 首先想到的就是信访而不是相关职能部门进行解决, 这样小问题也就可能会变成大问题。

3 加强初次信访办理的措施

企业在办理信访工作的过程中不仅仅是在解决群众的问题, 更多的是和企业群众进行有效的沟通, 能够更加及时和全面的去了解他们的真实想法。企业群众在信访的时候, 不仅表示企业在发展的过程中还存在很多问题需要去解决, 同时还表示了企业群众对企业还是充分的相信, 相信企业能够为他们解决实际问题。而要有效提高企业信访工作质量, 非常有必要重视和加强初次信访办理。

3.1 相关的制度要认真的落实。

对企业群众的初次信访应该要进行统一的受理, 在此基础上应该要加强监督、抓实办理, 落实相关的制度。在对监督进行加强的时候应该主要从以下几个方面来进行:第一在实际的监督过程中应该要全面, 让时效性能够得到有效增强, 对相关的规范要进行明确和统一的认识, 让相关政策能够得到不断的完善。第二要进行专项的监督, 让监督管理更有针对性。最后需要进行集中的监督, 让监督的指导性得到有效的提高。在抓实办理的方面应该要从以下几个方面来进行:首先对于初次信访办理的相关原则应该要明确, 在实际的办理过程中应该要根据相关的政策法规来依法进行;其次对初次信访办理的相关程序要进行有效规范;最后对初次信访办理的相关标准要进行有效的细化。

3.2 相关的责任要进行有效落实。

首先需要对企业领导的责任进行强化, 在进行指导和协调的时候相关的责任应该要明确, 这样对于初次信访办理的责任问题就能够很好的解决。其次还需要对首办责任以及责任部门的责任进行强化。

3.3 对相关的考核工作进行有效落实。

对于企业的信访工作, 是一项比较系统的工程, 如果要想真正的做好初次信访工作, 就需要对考核工作进行强化。首先需要对办结率进行强化, 在对信访工作进行考核的时候初次信访工作的办结率是基础的考核指标。其次还需要对答复率、解决率、满意率以及重复率进行考核, 只有当各项考核指标都达到相关标准后, 初次信访办理的质量才能得到有效的提高。

4 结束语

在企业发展过程中, 信访工作是非常重要的工作内容, 当企业内部出现矛盾以及利益问题的时候, 只有把这些矛盾和问题在萌芽状态解决掉, 才能够让企业得到更好的发展。所以需要对初次信访办理加强重视, 这样才能够有效的提高企业信访工作的质量。

摘要：在社会不断发展的过程中, 随着经济体制的不断改革和完善, 企业在发展的过程中已经开始进入到了一个新的时代, 对每一个企业来说要稳定的发展将会是一个长期、艰难的任务。而对企业内部各种利益冲突进行协调, 对内部矛盾进行化解的时候信访工作的作用表现得越来越明显。对初次信访来说, 能够很好的把内部矛盾和冲突化解在萌芽状态, 所以重视初次信访办理是提高企业信访工作质量的关键。

关键词：初次信访,企业,信访工作,提高,质量

参考文献

[1]黄琤.社会管理创新视角下的信访工作机制优化研究[D].华东政法大学, 2013.

[2]房志明.基层信访存在的问题、原因及对策[N].济南日报, 2010-06-09 (1) .

[3]毛玲.浅谈新时期国有企业的信访工作[J].产业与科技论坛, 2012, 17:211-213.

[4]王媛媛.浅谈新时期如何做好企业信访维稳工作[J].科学之友, 2013, 07:71-72.

[5]宋佩良.强化初信初访办理, 源头减少重复信访为企业发展创造良好稳定环境[J].企业与文化, 2013, 04:47-49.

[6]周文庐.加强新形势下企业信访工作的思考[J].桂海论丛, 2003, S1:74-75.

居住证办理流程(新版新规) 篇6

房屋租赁合同网签—>房屋租赁备案登记—>居住登记——>领取居住证。网签需求：2018年7月1日后租赁的房屋

一、房屋租赁合同网签

办理材料：

1.房产产权证原件复印件一份

2.产权证上所有产权人身份证原件复印件各一份 3.所有承租人的身份证原件复印件各一份

办理地点：

住房租赁合同网签，在各区房地产交易中心办理。办理流程：

1.房东和承租人，携带以上材料到各区住房租赁服务中心，叫号办理“住房租赁网签业务”。

2.在房产交易中心，领表填写《住房租赁合同网签申请书》。3.被叫到号后，出租人和承租人共同到柜台提交资料和申请书。4.办理工作人员核验无误，出具《住房租赁合同网签业务回执》完成网签。注意事项：

1、产权人方必须来一人、承租方必须來一人，其余无法到场的请填写委托书

2、如租的是中介代理的房产（自如公寓等）可由中介代为办理相关手续。

一、办理房屋租赁备案登记

办理完成租赁合同网签后，出租方与承租方（需各方到场1人）需共同到社区事务受理中心，办理房屋租赁备案登记业务。此环节最重要的是，协调房东一起办理，建议在租房时提前和房东做沟通。酒店式公寓类型的房产因产证不合规无法办理居住证。办理材料：

1、出租人（房东)：房产证所有产权人身份证原件与复印件各1份；房产证原件与复印件1份

2、承租人（房客)：身份证原件与复印件1份

3、住房租赁网签合同原件1份 办理流程：

1.到社区事务受理服务中心，叫号排队办理综合业务（房屋租赁备案）。2.排到号后，提交办理材料和申请人身份证件。3.工作人员引导现场填写《房屋租赁备案申请表》。

4.现场录入申请信息，出具《上海市居住房屋租赁合同备案通知书》完成备案。

二、办理居住登记

2018年新政策执行后，新办居住证，无法立刻拿证，只能办理居住登记。登记满半年后，凭《居住登记凭证》正式领取上海市居住证。所需材料：

1.申请人身份证复印件1份（验原件）2.在上海合法居住证明（以下4选1）

（1）自住房，提供房产证复印件1份

（2）租赁房，提供房屋租赁备案通知书复印件1份（3）集体宿舍，提供单位证明1份（4）近亲投宿，提供房产证+亲属关系证明

办理方式：

1.准备好办理资料，排号办理卡证业务（居住登记）2.排到号后，提交办理材料并出示申请人身份证原件。3.首次办理需要拍照，工作人员会引导到现场拍摄。

企业小额担保贷款办理流程 篇7

一、发放范围:

主要发放对象就是进行就业登记、失业登记的劳动者。失业登记的范围是指在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的八类人员。外国人来华就业，台湾、香港和澳门居民在内地就业，其他法律法规有相关规定的从其规定

就业困难人员是指在法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业愿望并已进行就业和失业登记的下列人员。

（一）城镇登记的“4050”失业人员（女满40周岁，男满50周岁），以下简称“4050”人员；

（二）持有《残疾证》并经劳动部门劳动能力等级鉴定达到5-10级的城镇残疾人；

（三）经申报确认的零就业家庭成员以及享受城镇居民最低生活保障待遇期间女满35周岁、男满45周岁的城镇失业人员；

（四）在城镇规划区内，完全丧失土地且女满40周岁、男满50周岁的失地人员；

（五）连续失业一年以上女满35周岁、男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上、非因本人原因仍未能就业的城镇失业人员。

二、认定程序

（一）符合城镇就业困难人员条件之一的就业困难人员，均需持本人身份证件、户口本、《就业失业登记证》到辖区街道（乡镇）劳动保障事务所办理申请登记。

（二）需本人填写《城镇就业困难人员认定审批表》。

（三）街道（乡镇）劳动保障事务所受理后，由专职人员调查核实、公示，街道初审认定手续后，由旗县区劳动就业部门审核认定，并报盟市劳动就业部门备案。

新课改下语文课堂教学的流程 篇8

一、激情导入, 创设氛围

我认为, 每一节语文课的课前导入是必不可少的, 好的导语能深深的吸引学生注意力, 就像一场精彩的戏拉开了序幕, 那样就容易扣动学生的心弦, 激起他们的求知欲, 调动学生的积极性, 为调节课的内容作充分的感情铺垫, 它是语文教学至关重要的步骤, 它是语文教学必不可少的环节。导语的设计不能离开教材和学生的实际。无论设计何种类型的导语, 都要针对教学目标, 都要有利于学生智力的开发和能力的培养。例如我在教《唐雎不辱使命》时, 导语是这样设计的:“风萧萧兮易水寒, 壮士一去兮不复还”, 往事越千年, 每当吟诵起这流传千年而不衰的诗句, 便会想起荆轲刺秦王那慷慨而悲壮的一幕, 然而随着图穷匕现的一刹那, 荆轲留给我们的只能是悲壮却又遗憾的感慨了。而另一位小国之臣, 在秦王寻衅的情势下出使秦国, 毫不畏惧, 敢于同秦王展开面对面的斗争, 最终理直气壮的折服秦王, 不辱使命。这就是我们今天要学习的《唐雎不辱使命》。

二、结合背景, 理解主题

在九年级课本中, 有些课文必须结合背景及作者本人, 学生才能理解课文内容。背景资料的介绍, 有助于学生很好地学习和理解课文内容, 否则, 如果没有这些背景资料的介绍, 学生学习课文是有一定的难度的, 根本不知所云。

三、展示目标, 提出要求

新课标上课前必须板书教学目标, 让学生做到心中有数, 从而避免语文教学的随意性和盲目性。目标的提出可以用不同的方式, 比如能够利用多媒体的教室, 可以通过大屏幕向学生展示, 让学生明确本节课的学习要求, 而很多不需要利用多媒体的课堂, 就可以通过口述的方式让学生明白。

目标的确定一要体现语文学科的学科性。二是要有具体性。语文教学目标的确定不能太含糊笼统, 应力求明确具体才能起到应有的导向作用。

四、自读课文, 整体感知

通过自读课文, 如查字典解决生字词, 自己分段, 归纳段意和中心, 自己总结写作方法等等, 自己解决一些疑难问题。

在导入课文之后, 一定是让学生对课文的阅读, 对课文的阅读, 形式是多样的, 可以是教师的范读, 学生的范读, 也可以是听课文的录音, 但是不管何种形式的读, 最终一定不能少了学生的自读, 大声诵读或是默读, 我总认为其他任何形式的读, 代替不了学生自己的读, 在学生读课文的过程中, 总是带有一定的问题, 这便是对课文的整体感悟。

例如在学习《故乡》一课时, 引用背景引入学生对课文的自读, 给学生出示了这样三个问题:

1. 用一段话概括小说的主要内容;用一句话概括小说的主要内容;用一个字概括小说的主要内容。

2. 小说的线索是什么?

3. 理清小说的思路, 划分层次。

五、重点探究, 研读赏析

在学生整体感悟的基础上, 引入对文章重点语段的品读探究, 既是品读探究, 就一定要在学生对语段的品读的基础上完成, 这个过程中, 可以设计几个有关的问题促进和加深学生对语段的研读。例如《我的叔叔于勒》, 按照故事情节的开端、发展、高潮、结局, 理清文章思路:盼于勒、赞于勒、遇于勒、躲于勒。之后, 我们引入对小说的重点语段的品读和探究, 让学生在自主、合作的基础上通过对这一部分的品读, 充分领略小说中主要人物的性格特点, 例如菲利普夫妇的虚荣、自私、贪婪、势利、绝情, 心中只有金钱, 毫无亲情、甚至没有人性可言。

六、语言品味, 学习鉴赏

语文教学实际上主要是语言的教学, 在教学中, 要重视培养学生品味赏析语言的能力。新《课程标准》对阅读中的语言赏析也提出了明确的要求:“体会语言环境中的意义和作用”, “品味作品中富于表现力的语言”。

在培养学生对语言的赏析品味时, 应当有适当的教师引路, 例如在教学议论文《中国人失掉了自信力了吗》时, 首先让学生明白这篇文章的语言尖锐犀利, 富于战斗性, 带有嘲讽意味。教师适当引路, 文章开头, “总自夸着‘地大物博’”“只希望着国联”“一味求神拜佛, 怀古伤今了”, 充满着嘲讽意味。“总”, 一副自我炫耀、夜郎自大的样子;“只”, 一副仰人鼻息、抓救命稻草的形象;“一味”, 沉迷于其中不能自拔, 顽固不化的样子。这些尖锐泼辣的语言, 栩栩如生地漫画式地画出了悲观论者的脸谱, 给读者留下深刻印象。让学生在反复诵读中紧抓关键词, 通过对关键词的仔细揣摩来理解、领悟鲁迅语言的特点和这些词语所蕴涵的强烈的讽刺意味。

七、拓展延伸, 联系生活

语文的外延与生活的外延相等, 生活的外延有多大, 语文的外延就有多大, 课本仅仅是个例子, 我们充分利用好课文这个例子的同时, 更要要适当地做好课本的延伸以扩大学生的阅读面和知识视野。拓展延伸要以文本为依据, 我们要避免脱离文本、离开语言教学的盲目的、毫无选择的为延伸而延伸的教学行为, 衔接或与文章的主题有关, 或与文章的写法相似。例如我们在教学《唐雎不辱使命》后, 拓展让学生介绍历史上“士”这个阶层的典型人物和事迹, 以了解“士”的历史时代和特点, 同样我们还让学生介绍了历史上像唐雎一样出使他国、不辱使命的著名人物, 还找来课外阅读材料《毛遂自荐》供学生阅读。

新企业办理流程 篇9

保健食品经营企业卫生许可证 办理条件、办理材料、办理流程

1.保健食品经营企业卫生许可证办理条件

1、有单位的名称、住所、组织机构和章程

2、有固定的办公地址，注册地址需与办公地址址一致，面积需30平以上

3、至少有2名从业人员的健康证，且是由三甲以上的医院开具的。

2.保健食品经营企业卫生许可证办理材料

1、《北京市保健食品（经营）卫生许可证申请书》

2、营业执照复印件1份；新开办企业提供（法定代表人或者负责人资格证明复印件（董事会决议或任命文件）、身份证复印件以及工商行政部门出具的预先核准证明复印件

3、经营场所的使用证明（房屋/土地产权证明或者租赁协议复印件

4、经营场所场地平面布局图

5、企业卫生管理组织和制度的材料、质量保证体系及质量控制的相关文件；（产品索证制度或首营制度，以及人员、场地的卫生管理制度

6、从业人员健康检查证明复印件1份

7、从业人员保健食品卫生知识培训材料1份

8、食品药品监督管理部门认为有必要提供的其他材料

9、申报材料真实性的自我保证声明，包括企业对材料作出如有虚假承担法律责任的承诺

10、凡申请企业申报材料时，申请人不是法定代表人或负责人本人，企业应当提交《授权委托书》。

3.保健食品经营企业卫生许可证办理流程

1、递交申报材料齐全。符合受理条件，发给《受理通知书》；申报材料不齐全，不符合受理条件的，一次性告知补正全部材料

企业住房公积金办理流程 篇10

住房公积金办理流程图

一、住房公积金的缴纳范围

1.单位：本市范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位。

2.个人：与住房公积金缴存单位建立劳动或工作关系需要设立个人住房公积金账户的职工。包括本市或非本市城镇户口的职工。（目前农业户口、城镇个体工商户，自由职业者暂不属于缴存对象。）

二、缴存登记及开户

1.单位

流程图

第一步：准备申请登记所需要的材料

材料包括：

（1）营业执照或法人证书、注册证、登记证等开业许可证明复印件；（2）组织机构代码证复印件；（3）组织机构代码证IC卡；

（4）填妥并加盖单位公章的一联《上海市住房公积金单位缴存登记表》。（样表如下，登记表后附）

第二步：赴公积金中心业务受理网点办理开户手续

（1）单位经办人员携带备齐的1-4项材料，赴注册地址或经营地址所在的区县公积金中心业务受理网点办理开户手续。（单位开户根据《上海市实行住房公积金单位缴存登记表》所填地址选择所在的区县，以便公积金业务的日常办理。）

（2）公积金中心业务受理网点工作人员对单位提供的材料是否齐全、有效，表单的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后将相关信息录入计算系统并打印《上海市住房公积金缴存登记确认表》，单位经办人员对《上海市住房公积金缴存登记确认表》上信息核对无误后签字确认。公积金中心业务受理网点工作人员完成审核后打印《上海市住房公积金缴存登记审核表》（一式二联）加盖业务章并由单位经办人签字，其中一联交单位经办人员。

（样表如下，登记表后附）

第三步：领取常用表格

《上海市住房公积金单位缴存登记表》（另附）《上海市公积金汇缴书》（需到建行住房公积金业务柜面购买）《上海市公积金汇缴变更清册》（另附）《上海市公积金补缴清册》（另附）《上海市住房公积金转移通知书》（需到建行住房公积金业务柜面购买）《未与单位脱离劳动关系职工公积金封存申请表》（另附）《职工住房公积金错缴更正申请表》（另附）《2005住房公积金基数调整汇总表》（另附，该表格每年都有变化）《上海市公积金汇缴书附表》（另附）

《上海市住房公积金单位缴存户销户登记表》（另附）

2、个人

流程图

第一步：单位个人开户和首次汇缴所需材料

（1）《上海市住房公积金汇缴变更清册》一式三联。（见下图）注：在首次汇缴业务中，《上海市住房公积金汇缴变更清册》用于确定单位职工个人开户、首次汇缴人数和总金额。若今后单位在缴存公积金时发生人员或金额变动，还需使用该清册。

（2）《上海市公积金汇缴书》一式三联。（见下图）

（3）转账支票。（见下图）

（4）《上海市公积金转移通知书》一式两联。（见下图）

注：首次汇缴业务中，若有职工账号需从上海市公积金管理中心封存户管理办公室转入本单位的情况，需要使用该通知书。若没有该情况，则不需要。

在今后的住房公积金其他业务中，若有人员变动还需使用《上海市公积金转移通知书》。

第二步：赴汇缴银行审核汇缴

（1）单位经办人员携带1-4材料在指定的首次汇缴日期前赴汇缴银行审核汇缴。

注：去银行前请再次确认开户人员信息、汇缴人数和金额，特别是支票的填写是否完整正确。表格所需加盖单位公章地方是否盖好。

（2）银行操作人员当场审核，通过后，收取支票，打印《职工公积金开户清单》。

注：《职工公积金开户清单》中包括开户职工的公积金账号，身份证号（即员工标准

代码）、姓名等信息。请单位认真审核，如发现信息有误应及时向银行提出更正。

如因单位一次性开设账户职工人数过多或其他原因而无法当场办结审核手续的，银行会在3个工作日内办结（包括受理日），并及时告知单位。

（3）银行操作人员在《上海市住房公积金汇缴变更清册》和《上海市公积金汇缴书》上加盖业务章。

（4）若有从封管办转入新单位的业务，银行操作人员当场办理职工账户转移手续，打印一式三联的《职工公积金转入通知书》并在《上海市公积金转移通知书》第二联上盖银行业务章。

第三步：个人开户和首次汇缴成功

经审核，个人开户和单位首次汇缴成功后，银行当场返还单位经办人员的材料如下：（1）《职工公积金开户清单》

（2）一联《上海市公积金汇缴书》（盖有银行业务章）（3）一联《上海市住房公积金汇缴变更清册》（盖有银行业务章）（4）一联《上海市公积金转移通知书》（盖有银行业务章）（5）两联《职工公积金转入通知书》 注：《上海市公积金转移通知书》和《职工公积金转入通知书》只有在发生转移业务时才有。

三、转移

1.职工账户在单位之间转移的。

第一步：转出单位准备账户转移所需材料(1)个别转移需提供：

填妥并加盖单位公章的《上海市公积金转移通知书》（一式两联，如下图）。

(2)部分转移需提供：

填妥并加盖单位公章的《上海市公积金转移通知书》（一式两联）、填妥并加盖单位公章的《上海市公积金部分转移清单》。(3)整体转移需提供：

填妥并加盖单位公章的《上海市公积金转移通知书》（一式两联）。

部分及整体转移关于填写《上海市公积金转移通知书》样表

注：部分和整体转移，姓名栏和员工账号栏不需要填写任何内容

部分转移关于填写《上海市公积金部分转移清单》样表

第二步：赴受托建行转移

（1）转出单位公积金经办人员持下述材料到其住房公积金开户建行转移职工公积金账户。（2）建行公积金业务柜面工作人员在受理后，对单位提供的材料是否齐全、有效，表格的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后打印转移凭证。

个别转移的，打印一式两联的《职工公积金转出通知书》和一式三联的《职工公积金转入通知书》。

部分转移或整体转移的，一式三联的《公积金部分转移或单位合并转出通知书》、一式三联的《公积金部分转移或单位合并转入通知书》、一式四联的《公积金员工转移清单》。（3）建行工作人员在《上海市公积金转移通知书》第二联上加盖业务章。（4）单位经办人员带回的材料： 个别转移：

一联《上海市公积金转移通知书》（盖有银行业务章）、一联《职工公积金转出通知书》。部分转移及整体转移：

一联《上海市公积金转移通知书》（盖有银行业务章）、一联《公积金部分转移或单位合并转出通知书》、一联《公积金员工转移清单》。

（5）建行工作人员在凭证打印完成的3个工作日内将转入凭证寄转入单位。个别转移的：两联《职工公积金转入通知书》。

部分转移或整体转移的：一联《公积金部分转移或单位合并转入通知书》、一联《公积金员工转移清单》。

2.职工账户从单位转入“市公积金管理中心封存户管理办公室”账户的。

第一步：转出单位准备职工账户入管封存审核所需材料：

（1）填妥并加盖单位公章的《上海市住房公积金（补充公积金）封存户集中管理入管清册》和《上海市住房公积金（补充公积金）封存户集中管理入管清册汇总表》。

(2)封存原因证明材料：

a.单位变更或终止的，应提供上级有关部门的批文的复印件，或工商、税务注销证明的复印件。

b.职工合同期满不再延期，或者合同期内被解聘，或者职工辞职、被单位辞退、除名，未在其他单位就业的，应提供《上海市职工退工通知单》复印件，或者《上海市机关（团体）事业单位人员解除工作关系审批表》或《上海市机关（团体）事业单位人员解除工作关系证明》复印件。

c.职工被判刑、劳教的，应提供司法机关的法律文书（如法院判决书）的复印件。d.其他情况终止劳动关系的，应提供单位与职工终止劳动关系的书面材料。

第二步：赴公积金业务网点审核

（1）单位经办人员携带备齐的1-2项材料，赴建设银行开户行所在各上海市公积金管理中心区（县）管理部审核。

（2）公积金管理中心工作人员对单位申请是否符合封存条件，单位提供的材料是否齐全、有效，表格的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后打印《上海市住房公积金封存户集中管理入管审核表》（一式三联）交单位。

（3）单位持下述材料到建设银行开户行办理职工账户封存和转移手续。a.一式三联《上海市住房公积金封存户集中管理入管审核表》 b.一式两联《上海市公积金转移通知书》

第三步：赴受托建行转移

（1）转出单位公积金经办人员持审核表和通知书到其开户建行转移职工公积金账户。（2）建行公积金业务柜面工作人员在受理后，对单位提供的材料是否齐全、有效，表格的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后打印一式两联的《职工公积金转出通知书》和一式三联的《职工公积金转入通知书》。（3）建行工作人员在《上海市公积金转移通知书》第二联上加盖业务章，在一式三联《上海市住房公积金封存户集中管理入管审核表》上加盖业务章。（4）单位经办人员带回的材料： a.一联《上海市公积金转移通知书》（盖有银行业务章）。b.一联《上海市住房公积金封存户集中管理入管审核表》（盖有银行业务章）。c.一联《职工公积金转出通知书》。

需要前往建行住房公积金业务柜面购买的表格清单： 《上海市公积金汇缴书》

物流企业流程再造思路 篇11

流程再造的方法和原则归纳起来有四个方面:以流程为导向;目标远大;打破常规;创造性地应用信息技术。物流企业流程再造要求利用先进的信息管理成果, 最大限度地实现物流技术上的功能整合成与管理上的职能集成, 其目的是为了系统地解决企业存在的物流问题, 更好地以合理成本满足客户需求, 并赢得可持续的竞争优势。

满足消费者需求

消费者需求变化的不确定性、行业竞争的加剧等使速度公司面临着许多物流与供应链管理的问题, 要改变当前的被动状态, 取得可持续的发展效果, 需要进行基于供应链的物流流程再造。

在计划没有变化快的时代, 以消费者为主体的买方市场需求趋于个性化, 其不确定性也大大增加。处于激烈竞争中的企业为了获取竞争优势, 降低成本, 提高效率, 更好得满足消费者需求, 必须专注于核心竞争力的打造, 将一部分非核心业务外包。

第三方物流作为贯穿整个供应链的血脉, 正在适应市场对外包服务要求的同时也在挖掘其增值服务, 努力降低整条供应链上的成本, 并通过物流信息系统反馈终端数据使制造商、分销商以及原材料供应商更加贴近市场。为了满足客户对供应链一体化服务的要求, 很多第三方物流企业都像前面案例中提到的企业一样, 需要进行流程再造, 改变原有的业务模式, 通过新流程再造的实施, 以快速反应来更快更好地满足顾客不断变化的需求, 有效地提供顾客满意的产品和服务, 逐步向第四方物流迈进。

信息系统再开发

针对企业存在的问题, 通常物流企业信息系统开发及流程再造分成内外两个部分。

对外部分, 加强企业同客户之间的信息联系, 通过信息共享, 使得客户之间更加透明化, 并在此基础上为客户提供供应链解决方案, 另外, 通过信息技术支撑, 精简日常管理中的步骤从而减少管理费用和时间。

对内部分, 企业内部要以信息作为各个流程的粘结剂, 把原先分散的各业务模块有效衔接起来, 使信息畅通, 从而促进流程之间的有效交流。同样, 再造后的内部信息流程同样可以精简业务步骤, 减少管理费用和时间。

物流企业信息系统开发及流程再造应实现两个层次的目标:日常运营层面, 解决企业目前运营方面遇到的问题, 即统筹企业所有的物流业务, 提高物流运作效率, 解决企业信息系统开发决策方面的迫切需求;战略发展层面, 在物流业务顺畅的基础上, 构建基于供应链管理的第四方物流信息系统, 为客户提供第四方物流信息服务, 包括对客户有用的信息收集、数据挖掘、信息处理、信息共享等, 并以信息服务为基础, 为客户提供供应链管理方案。

再造方法

信息系统建设是一个需要投入大量人力物力, 长期而艰巨的任务。通常企业开发信息系统的目的是为客户提供优质高效的服务, 提高企业的核心竞争力, 在竞争中保持优势地位。在考虑如何开发时, 可以利用信息系统开发决策金字塔模型分析开发策略。

该决策模型采取分层细化思想, 首先明确企业信息系统需要进行第三次开发, 然后根据现有的四种开发策略进行组合, 接着再分析组合中各种策略因素的优势和劣势, 最终作为开发决策的依据。

在决策金字塔模型中得出四种策略组合之后, 企业可以根据以往开发信息系统的经验和教训, 分别构建策略组合矩阵, 通过比较各种组合的优劣性, 来对每种组合进行评估, 最后选择速度公司开发信息系统的最优方案。

企业通过信息系统开发决策组合评估矩阵对速度公司开发参与程度 (自主开发、外包开发) 和开发继承程度 (重新开发、升级开发) 两个维度进行综合对比, 可以选择出最适合企业的再造开发方案。例如, 前面案例中提到的公司可以采用升级开发与自主开发的策略。

首先, 自主升级开发方式能在最大程度上保证现有业务的正常运作, 并且不耽误系统功能的提升。因为系统没有大规模的变更, 操作人员习惯以前的操作, 不用花大量时间学习就能掌握;即使需要增加新业务模块, 操作人员也能在以往操作的基础上对新模块有很好的理解, 便于维持和提高操作人员业务能力。

而且, 自主升级开发系统所需的投资最少。由于系统是升级开发, 能够继承大量现有系统功能, 不需要进行大规模的投资, 这样为公司节约了资金。

自主升级开发占用公司的时间和精力较少。一些早期采用信息化的企业已经积累了相当的人力资源和经验, 为再开发打下了坚实的基础, 省去了再次摸索的时间, 企业可以集中精力做好其核心业务。

自主升级开发有利于公司全程掌控和日后维护。由于信息系统开发的人员都来自公司内部, 拥有再开发的经验, 并对现有公司业务及其未来的需求有深刻了解, 公司能够掌握开发的每个环节和做好日后维护。

另外, 企业信息系统开发部门在满足公司的需求后, 可以为客户提供信息系统开发与维护服务, 不仅解决了开发高峰过后开发人员的闲置问题, 为公司带来效益, 而且能够扩大公司的服务范围, 进一步达到为客户提供整体物流方案的目标。

当然应用此方案也应注意到自主升级开发的不利因素。很明显, 信息系统构架同以前不会有太大的变化, 这就使得企业信息服务的前瞻性受到一定影响, 只能适应市场需求, 不能带动客户从而创造客户的需求。

由于物流企业不是专业物流软件开发公司, 同其他专业开发公司的技术水平相比, 会存在一定的差距。如果物流企业仅局限于开发系统满足自身需求, 很难维持一支大规模高技术的信息系统开发团队。

如果第三方物流企业想要向第四方物流业务延伸, 必须结合流程再造目标, 在其原有第三方物流信息系统的基础上, 实施第四方物流信息系统, 将信息系统的视角从企业内部, 扩大到企业外部, 增强各合作伙伴之间的信息交流, 强化企业信息资源收集、整合及提供相应服务的核心作用。真正做到以市场和顾客为导向, 减少信息在生成、流通及接收过程中所产生的失真现象, 并逐步为客户提供整体物流方案和供应链管理服务。

物流企业再造后信息流程即在注重日常运作的基础上提升服务水平, 也要在注重操作层面的同时着眼于供应链的构建。以订单驱动, 对货物信息进行全程掌控:订单接受——订单回复——出库信息——车辆综合调配——装车信息——路径选择——在途信息——入库信息——仓库管理信息——出库信息——配送信息 (车型、路径选择) ——消费者信息, 完整收集各个环节的数据并进行挖掘、处理, 通过信息共享并依据科学的数据分析, 联合各供应链各层级进行需求预测, 削减由于各级信息传递过程中信息失真导致的“牛鞭效应”, 为客户的经营提供科学的“市场信息”。