的公司转正述职报告

的公司转正述职报告（通用7篇）

的公司转正述职报告 篇1

从20XX年xx月xx日入司已经三个月时光，在此期间企业领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。企业客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时用心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。

在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：

1、由于企业客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入企业，利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求，在12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正企业工作人员，并且与金正企业工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于1月15日完成功能完善推荐提交金正工作人员；

2、负责企业客户服务中心质检管理办法修改，并且协助完成企业客户服务中心管理办法制定及企业客户服务中心规范用语修改，完善企业客户服务中心制度体系建设；

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平；

4、从201月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习企业近期工作任务与重点；

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；8、根据企业领导要求同时为了加强企业各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善：

1、加强业务知识的学习，透过不断的接听客户过程中发现对于企业很多业务知识方面自我仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平；

2、加强团队沟通协作，加入新的群众之后，并且在企业客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据企业客户服务中心发展目标，用心加强与各营业部客服主管的沟通；

3、对于企业客户服务中心建设阶段，就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力，寻找适宜企业客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改善，同时用心完成企业领导分配的任务工作，对企业客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助企业各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对企业客户服务中心制度建设，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，用心主动配合领导和同事开展各项工作。

的公司转正述职报告 篇2

一、资料来源与样本选择

(一)资料来源中国证监会网站(http://www.csrc.gov.cn/)、和讯网(http://www.hexun.com/)、证券之星网(http://www.stoekstar.com/)、中金在线网(http://www.cnfol.com/)以及《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》三大证券报的上市公司信息披露。

(二)上市公司舞弊样本的选择笔者根据《中国证券监督管理委员会公告》中的处罚决定以及上海证券报和中国证券报中的有关信息,收集了2003～2007年间被证监会处罚的66家上市公司进行了我国上市公司财务报告舞弊的现状研究。由于研究的需要,笔者按照下述标准从上述舞弊公司中选取样本构建识别模型:(1)考虑到舞弊样本财务指标的可比性,只选择年度报表数据的舞弊样本公司,而剔除掉中报或季报舞弊的样本;(2)由于上市公司1998年后才开始公布现金流量表,而研究变量包含现金流量表信息,所以只选择1998年以后舞弊的上市公司年报;(3)—般情况下,舞弊公司进行财务报告舞弊的年度具有跨越性,往往涉及到前后几年的时间。笔者选取与舞弊发现年度最接近一年的舞弊报告为研究样本。根据上述标准,从舞弊公司中选取30家,一家舞弊公司只选取一份年报,以一份年报为一个样本作为研究对象,共30个舞弊样本。

(三)控制样本的选择为了控制外部环境和行业因素的影响,应选择与所在样本行业相同、规模相当的上市公司为控制样本。选取步骤如下:(1)选择与舞弊样本上市公司同年度、同行业的A股上市公司。此处的行业分类是依据中国证监会2001年公布的《上市公司行业分类指引》;(2)选择与舞弊样本公司舞弊年度期初资产规模最接近的上市公司;(3)剔除曾因财务报告舞弊被证监会处罚或被ST,PT的上市公司,剔除考查期间被出具非无保留意见的上市公司;通过以上条件的筛选,得到舞弊样本及对应的控制样本。

二、上市公司财务报告舞弊识别模型的设计

(一)变量设计本文指标的选择是以能够体现上市公司财务报告舞弊征兆的财务指标为基础,结合我国资本市场上市公司特点和舞弊的特征进行选择,并考虑到指标的可获得性。财务状况不佳和财务指标异常的企业更可能发生财务报告舞弊,一家上市公司财务状况不佳更多的体现为低偿债能力。本文选取了反映长期偿债能力的资产负债率以及反映短期偿债能力的流动比率和速动比率,引入了包含现金流量的指标。财务报告舞弊会影响报表科目的对应关系,再高明的舞弊手段都会引起财务指标的异常,财务指标异常主要体现在:报告数据反映的业绩明显超过同行业可比公司;报告数据年度变化特别大等。企业往往会通过非营业活动、虚假销售、提前确认销售或有意扩大赊销范围、少结转成本,多计存货、推迟确认费用或损失、关联交易等方法进行利润操纵。本文选取反映财务状况不佳和财务指标异常的16个财务指标,如表1所示。

(二)模型选择与建立采用多元逻辑回归模型(logstic)进行分析,该模型准确率较高、无须严格的前提假设,具有广泛的实用性。

(1)因子分析模型

首先进行数据检验。由表2可以看出KMO检验值为0.602,大于0.6;Bartlett球型检验的显著性水平为0,拒绝原假设。因此,可以使用选择的变量进行因子分析。

其次是因子提取。从表3可知,旋转后的四个主因子的特征根均大于1,具有较好的解释力度;同时,四个主因子的累计方差贡献率达到85.609%,超过了85%,满足要求。

由表4中旋转后的因子载荷矩阵可以看到:主因子F1中,变量X4、X5、X6及X11的贡献最多,这四个因子与经营现金流量有关,可以称其为经营现金流量因子;主因子F2中X1、X2的贡献最多,这三个因子与流动资产有关,、称其为流动资产因子;主因子F3中X3、X12的贡献最多,这两个因子的综合性质难以归纳,称之为其他因子;因子F4中X9、X10的贡献最多,这两个因子主要涉及应收项目,称之为应收因子。

三是因子得分计算。笔者通过研究变量的值计算四个主因子的因子得分,将四个主因子表示为相关变量的线性组合,最终结果如表5所示。

(2)模型的建立与检验

多元逻辑回归模型的一般形式为:

模型的判定临界值为0.5,当某公司的P值大于0.5时,则判定其为舞弊公司;当某公司的P值小于0.5时,则判定其为正常公司。

将结果代入上式得:

可以看到,三个因子都进入了模型,说明这三个因子在判断公司是否舞弊时都是要考虑的因素。

由模型的预测对样本的预测结果(表7)可以看到,笔者所构建的模型对舞弊公司的判断准确率为70.0%,对正常公司的判断准确率为50.0%,平均判断准确率为75.0%。模型具有相当的预测能力。

(3)实证结果分析

通过对30个舞弊样本和配对的30个非舞弊样本的统计分析,验证了关于财务状况不佳、财务指标异常的上市公司存在舞弊的可能性较大的假设。本文列举的关于财务状况不佳的六个指标均通过了显著性检验。这说明了舞弊企业的流动比率、速动比率、资产负债率有异于正常企业。由于现金流量的不易操纵,本文还特别引入了现金流量表示的偿债能力指标,结果也证实了目前我国上市公司财务报告舞弊较少涉及到现金流量表。财务指标异常:其他应收款占流动资产比重存在显著性差异,说明舞弊样本存在关联方资金占用的问题;应收账款占主营业务收入比重存在显著性差异,说明舞弊样本可能通过虚假销售或提前确认收入来提高营业收入,但这种舞弊手段无法取得现金,导致应收账款占用的增加;经营活动现金净流量与净利润比值存在显著性差异,说明舞弊样本可能虚增收入,会导致利润的增加,但经营性现金流量并没有增加;(管理费用+营业费用)/主营业务收入存在显著差异,说明舞弊样本将费用过度资本化的,会使费用减少;统计分析得出的显著性财务指标由于存在多重共线性问题,不能直接进行回归分析,于是对存在相关性的财务指标进行因子分析。经过因子分析有10个财务指标存在显著性差异,分别反映财务状况和财务指标异常。并依据因子分析结果进行Logistic多元回归分析,得出模型。借助该回归模型,计算得出上市公司财务报告舞弊的概率,该模型判别总体准确率为75.00%。

三、上市公司财务报告舞弊识别模型的运用

(一)计算公司相关财务指标计算出这些公司的流动资产/流动负债、(流动资产-存货-待摊费用)/流动负债、负债总额/资产总额、经营活动现金净流量/流动负债、经营活动现金净流量/负债总额、经营活动现金净流量/资产总额、其他应收款/流动资产、应收账款/主营业务收入、经营性现金净流量/净利润、(管理费用+营业费用)/主营业务利润等财务指标。

(二)进行因子分析并判断运用因子分析法将这些指标转化为经营现金流量因子F1、流动资产因子F2、其他因子F3、应收因子F4,然后将F1、F2、F3、F4这四个值代入模型:

计算结果,若P值大于等于0.5,则判定其为舞弊公司;当P值小于0.5,则判定其为正常公司。

参考文献

[1]秦江萍：《会计舞弊的市场反应与识别》，经济科学出版社2006年版。

[2]刘英男：《会计舞弊行为理论和甄别技术研究》，东北大学出版社2007年版。

[3]张长海：《舞弊性财务报告识别的实证研究》，《美中经济评论》2006年第1期。

[4]解媚霞：《上市公司财务报告舞弊现状分析》，《广西商业高等专科学校学报》2007年第3期。

公司个人转正述职报告（通用） 篇3

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，述职报告也应跟上时间的脚步了。那么应当如何写述职报告呢？以下是小编精心整理的公司个人转正述职报告范文（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司个人转正述职报告1

自20xx年10月1日来到XXXX碱项目部参加工作，这两个多月在生产处担任设备技术员一职，得到项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助，让我的工作效率有了快速的提升，在此感谢公司对我的信任及同事们的支持。

一、主要工作内容

1、维护保养工作的指导与监督，进行润滑油和备品备件统计。根据签订的技术协议以及相关设备的使用说明书，对不明情况的进行电话咨询，编制项目部所有设备的润滑油品种及消耗量、备件备件物品消耗等统计、报表等工作。

2、编制设备台账及协助设备状况管理。根据最终版工艺流程图核实现场安装情况，根据相关技术资料编制动力车间(含空压制氮站、循环水站、净水站、脱盐水、中水回用以及污水处理)设备台账和设备档案。

3、协助动力车间单机试车，统计项目部单机试车情况，汇报进展情况和出现的问题。进行动力车间的动设备单机试车，做好安装调试前准备工作，协助厂家进行单机试车，提供便利。参与大型设备的调试工作，提前做好准备(掌握设备性能、工作原理、管线安装和电气连接情况、做好润滑保养等)工作，收集整理有关技术资料。

4、协助生产准备处开展监督设备安装、质量检查工作。对辖区内的设备安装进展情况进行汇报，出现的问题协调处理。

二、工作心得

1、扎实的专业功底是出色完成工作的前提条件，因此要求提前做好功课，将管辖范围的设备工作原理、装配零件，性能和运行故障处理方法熟悉掌握。

2、一个项目的开展进度取决于团队合作精神，一项工程完工需要多个部门的密切配合，只有整个团队形成密切合作，才会有强大的战斗力，克服眼前的一切困难。

3、工作要积极主动，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。

4、设备和行业规范在不断地更新，主动学习才能提高工作效率，提升自身技术素养，更好的完成工作。

试用期间在不断的取得进步，自己的专业实践经验得到了长进，工作能力得到了提高。在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，积极学习，一定会竭尽全力的开展工作，为公司的发展贡献自己微薄之力!

公司个人转正述职报告2

我于20XX年8月10日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮忙下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，此刻将自己几个月内的工作、学习状况做一下。

作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习将近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。

在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的推荐与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与职责感。

经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助带给员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理带给公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20XX年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务潜力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！

公司个人转正述职报告3

如今是我在公司财务工作转正的一个月，这一个月的工作比起在试用期的工作要丰富的多，我也是正式的入了财务这一行。面对过去的一个月，我对自己的工作也体会到更多，明白这一行工作的艰辛和如意，接下来就我转正一个月的工作做自我鉴定。

一个月来的工作，在公司财务部我真正的运用上自己在学校学的财务知识，这让很有成就感，能够运用所学知识为公司尽到一份力，是我的荣幸。我在公司要做的工作有：

1、做凭证的管理，录入、查找、审核凭证，以及公司月末的工资结账和需要转账的项目费用。

2、做公司相关的利润表，整合公司的账目，把所有有关钱财的报表做出来和打印好。

3、公司历来的账务都这样重新做一个记录，并把每一类的账单都分好，还要把过去的账都进行重新查询，避免漏账和增加了账单。

4、公司员工的薪资需要做一个总账来记录，记录每个人所收到的工资，查实到每个人。

对于本身作为财务人员来说，这些工作都是必须要去做的，为了更加精进自己的财务管理能力，还要不断的向公司的前辈们学习，争取早日把财务的工作做到更好，这才不会辜负自己选的这个专业和工作。

在工作期间，因为也才一个月，所以工作相对较轻松。因此除了财务部的工作，就是其他的工作，比如领导可能临时就需要人，那一定要主动去做，这样才有更多的机会学习。对待工作就要认真负责，不能一天打鱼三天结网，不然工作有何意义。财务的工作一定要细致，半点都不能马虎，每一个数字都承担不一样的风险，这不是在学数学，只是简单的学习就行了，这些数字都是极其重要的。每一天都要备足了精神，才能够更好的去工作。

在公司做的这些工作，我也是有很多还需要去修正和学习的地方。初入这行业，对自己一定要有充分的认识，绝对不能太过自傲。做人还是要谦虚才行。我需要去把自己的专业知识打牢固了，这样才能在工作的时候发挥我最大的优势，才能够让领导们重视到我，也才会有更多的机会去工作。此时一个月的工作已经过去，我在之后的工作一定要比前一个月还要努力和上进，愿不负我的专业，不负青春。

公司个人转正述职报告4

我自20xx年x月x日满怀希望和激情来到了xx公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。转眼间，三个月的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

通过三个月的实习锻炼，让我受益匪浅，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。过去的三个月，不管是在工作，还是生活和学习方面，都得到了很大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携。下面将我试用期的工作情况自我鉴定如下：

一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。

首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的机会，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，对于会计工作的基础作用，同样，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。很多在学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。

第二，工作方面，20xx年x月x日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的机会，加上对财务软件的生疏，刚开始的工作举步维艰。但是，我虚心向自己的师傅和同事请教，从刚开始装订凭证到看着别人做的.会计凭证去模仿做账，到后来自己独立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。虽然这个过程是个艰辛的过程，但是，艰辛过后的蜕变，让我现在可以得心应手的处理各种账务。

在这三个月的时间里，我也遇到很多问题，然而，领导对我的信任令我信心满怀，不管怎样，我都不能让领导失望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导，每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握自己本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因此，过去的三个月是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。

第三，为人处事方面：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，所以不允许粗心，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于自己的矜持，让我觉得是否会很难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热情，对我很是照顾，这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感激之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期间，他们帮过我很多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的问题，他们都是很耐心的帮我答疑解惑。领导对我也很照顾，经常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于担当，虚心学习和请教。而对于领导安排的事情，我会第一时间去完成，对于领导的语重心长的教导，我会铭记在心。工作上，难免会和其他部门有交叉，这种交叉不仅让我认识了很多新同事，也让我学会了怎么和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了很多朋友。

二、面对现实，迎难而上，克服自身不足，全面提升自己。

三个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要有以下几方面不足：

1、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

2、工作不很扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。

在过去三个月的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。

在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

公司个人转正述职报告5

时光如逝，岁月如梭，眨眼间来到xx这个大家庭已经三个多月了，到了xx我又被分派到财务部这个小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指导下，从模模糊糊啥都不大明白的情况下，到现在独立可以处理一些日常事务，自己觉得是一个进步。在转正之际，下面我叙述一下自己的工作经历及总结。

来到财务部我们每人被指派了一个师傅，那时刚好赶上月底结账，因我师傅不在，这个月的一切程序是在王姐的一步一步指导下完成的，王姐带我熟悉了整个xx软件的操作流程，在物流里必须先入库，必须签证核算，严格的要求按程序进行。在签证的同时严格要求附件完整，在采购签证的时候必须有领导签字，才予以挂账或付款。说道领导签字，在今年x月份我发现了一个去年x月份自己犯的错误，在现在看来是那么幼稚的错误，x月份的一个核销零星采购的付款凭证没有领导签字，但是当时刚来压根就不知道还需领导签字，在现在看来这么低级的错误都能犯，简直不可思议，但同时也说明自己在不断地进步。

在处理在建工程的时候每月需出具月度决算表，并各部门领导签字，在某一项合同完工时，需根据合同规定条款的比例计提材料质保金。处理资金问题上，需相当谨慎，申请付款额需于挂账金额相比对，核对其有无出错，处理预付款问题上各项手续要齐全，如：中标通知书、合同会签单、合同、预付账款审批表。处理销售问题上公司规定除集团公司内部各单位之外，都需办理赊销审批表，否则不予挂账。

工作过程中发现的问题：在成本分析中发现乳品厂生产酸奶与消毒奶领用原奶不合理，问题为酸奶与消毒奶的产量竟然大于或等于原奶的领用量。在处理生物资产的时候，每头牛的原值与相应计提的折旧不能准确确认。因扎帐时间问题，销售发票存在当月开具下月挂账问题。

总之，在这三个月的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。最后衷心的感谢财务部给予我帮助的各位大哥大姐。

公司个人转正述职报告6

转眼间x个月的时间就在忙忙碌的工作中结束了。这几个月的时间，是我在从学校毕业后的来到xxx医院工作的时间，作为一名试用期的儿科护士，我在这几个月的工作时间里，我在儿科护士长xxx以及各位前辈领导的帮助下大大的加强了自身的工作能力，并对于护士的工作有了更加深刻的了解。

此外，这段日子的试用期工作也让我非常深入的了解到了真正的护士在工作中的责任和要求！这些，都是我这个刚刚走上工作岗位的新人护士所缺少的宝贵经验！现对我在这段工作中的情况总结：

一、严守纪律，加强责任感以及自我管理能力

在我来到xxx院的第一天，我就认识到自己过去是多么的散漫和无纪。在xxx医院的工作里，每位前辈都能在自己的岗位上一丝不苟的完成好自己的工作，并且从整体上来说，非常的迅速，整洁，而且配合严谨。当时看到这一幕，我真的很担心，担心自己能不能做好这份工作，能不能像前辈们一样精密、有序的的完成自己的工作。

但在领导和护士长的严格管理下，以及我在对自身工作思想进行了严格的改进后。如今的我，能够严格的遵守医院纪律，在工作中严格严谨的对待自己的工作任务，并加强了自我调整能力，能在医务工作中给幼儿更为贴心的服务。

二、工作能力的提升

在这段试用期的时间里，我也经常会抽空锻炼自己的工作能力，并在护士长的指点下，学会了不少关于照顾幼儿，以及各位幼儿喂药、打针之类的技巧。如今的家长对孩子都非常的珍惜，所以在工作的时候，我很少有机会能亲自上手，家长们都更加希望经验丰富的老护士来。

但我并没有被这点打击到，反而更加努力的在平时去锻炼自己，并通过自己的实力获得了家长和领导们的认可。

三、工作环境的适应

回想起刚来到xxx医院的时候，我因为对这个新环境感到陌生加上在工作中的经验缺乏。所以一直在工作中畏手畏脚。弄的自己工作质量和效率都不高。

可经过这段这段时间的适应，我已经充分的融入到了xxx院儿科这个集体中！并牢记了工作中的重点，加强了自己的工作能力，提升了自身的工作能力。并且，通过和其他前辈的交流，我还掌握了很多关于工作的了解，这也是非常大的收获。

以上，便是我对这几个月的工作总结，我明白自己现在依然有一些不足，但我会继续努力，严格的加强对自身的要求，我一定会在未来，将工作完成的更出色！

公司个人转正述职报告7

我已经来到我们医院x个月了，在这些时间里，我能从一个刚刚毕业不久的小护士熟练的掌握这些护士工作技能，其中医院和各位同事的教导是必不可少的。在这么几个月以后我也很荣幸能够最终经受住医院的考验，得到大家的认可。现在也请让我将我在我们医院这些时间的工作进行一个小小的总结，也算是将我的一些心得交待出来。

一、护士的工作技巧方面

医院是一个直面病痛的战场，我们每个医院工作人员都是在这个前线中奋战的战士。这些压力在我刚刚来到医院的时候是感受得最直观的，因为我在学校中的时候可没有医院这种紧迫感。当然，在这种紧迫感的推动下，我的进步也是很快的。在跟着护士长观摩学习了一段时间以后，我算是稍稍的适应了这些工作情况，心里多多少少也有了一些底子，再给病人治疗的时候以往学习的那些知识也都很给力的一一回想起来，让我能够按照步骤来进行治疗。事后也得到护士前辈们的认可，说我虽然动作比较缓慢，但是基本步骤都没有出错，是一个非常优秀的起步了。

受到这样鼓舞的我，在工作上更加卖力的实践学习了。这样的工作带来的成长也是非常的迅速，似乎没有过多久，我就开始有些赶上其他护士的平均水平了，可能在一些细节和经验上会有些差距，但是从大体上看我确实是有了护士的样子。这让我很高兴，也对于成为正式护士担任起更加艰巨的任务充满了信心和动力。

二、护士的思想素质方面

护士是一个要有这信仰和信念的职业，我们以减少病人的病痛为己任，真诚地希望世间的病痛和意外要少一些，大家都能够健健康康。虽然我也知道这是不可能的事情，但是心里却依然有着这样的光明向往。

在工作之余，我常常阅读心理以及护士专业的一些书籍，学习如何更好地安抚病人，并且让自己对病人的责任心一直保持下去，能够始终对病人关心关爱，不厌其烦不辞其劳的消弭病人的病痛烦恼。

在试用工作中，我凭借着这些在书上学来的知识让我在工作中能够更加负责，对于病人的照顾更加上心，哪怕再辛苦，对于护士职业也不会产生厌烦。

虽然我在很多方面依然还有着不足，但是我却认为，我能够在承担更重的责任上取得更好地成果，希望领导能够同意我的转正，让我在护士这一工作领域做出更好的成就，为我们医院带来更好的成绩。

公司个人转正述职报告8

今年4月份，我有幸加人xxxx有限公司，从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整，我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和帮助下，我严格要求自己，积极进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责，做好参谋、协调、服务三项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的认识，回顾近两个月的工作，简要小结如下：

一、找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想认识有新提高。

首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，协助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要尊重但不盲从，服务而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒下。再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。

其次，要加强学习力度，尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零开始，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务知识，在学中干，干中学，不断的掌握工作方法和积累工作经验，在公司领导和同事们的帮助下，我认真了解各模块工作流程，从不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入点。

再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、督察工作，及时捕捉信息，准确反馈信息，积极当好决策参谋。这就要求不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，为领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

二、扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，善于沟通，对做好协调工作有新认识。

首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，求真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映情况，扎实地开展工作。

其次，要勤于走动，善于沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章办法一出，就会达到效果，总经理助理必须勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。

三、以积极的态度融入集体，做好服务工作，个人心态有新境界。

心态决定成败。环境无法改变，我唯一可以改变的是自己的心态。只有认真做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也认识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回顾近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心帮助，又大胆放手，给了我许多锻炼的机会，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的温暖。才能使我对这些工作有陌生到熟悉，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。

努力营造温馨快乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。

做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热情细致地待人接物，为人处事；还要经常并善于“换位思考”，设身处地地搞服务，办实事，办好事。

四、存在问题需要新突破。

（1）学习抓得不紧。———助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深入学习各种业务知识，将所学知识与实践工作紧密结合起来，做到理论素养与知识灵活运用的高水平。

（2）工作创新意识不够。———工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务能力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想办法。

五、下一步工作主要围绕以下几点开展：

（1）经营目标推动及管理；

（2）日常绩效管理；

（3）各部门标准化工作流程推动与管理。

公司个人转正述职报告9

我于20xx年12月15日进进公司，担负公司总经理助理一职，转眼之间我已工作了三个月。由于刚来公司的时候是年底，有两件比较重要的事项跟进，一个是协助总经理做好新店的开业预备，一个是做好年底年终总结会议的召开，对刚进职的我是个不小的考验。在总经理的指导和公司其他同事的帮助下，顺利的完成了这两项重要任务，也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的进步，而且也较快的融进到公司的文化氛围。在此非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。

现就这三个月的工作，我做出以下整理和总结，请领导予以批阅：

一、工作总结

1、积极认真的熟习公司架构、企业文化和目前工作的操纵模式。让自己快速的进进角色，打好展开工作的基础。

2、文件修订工作：

1）协助总经理修订公司20xx年提成方案。

2）协助总经理修订公司20xx年目标和各部分目标拆分。

3）修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格。

3、会议组织和召开。

1）从20xx年2月起，所有业务和采购每个月举行2次会议，分别是半月度和月度总结会议，截止目前已成功召开3次，效果比较理想，反响也不错；

2）每个月的部分经理以上总结会议如期举行。

4、协助新店开业。

1）新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷；

2）新店开业物料的预备和购买；

3）协助总经理新店开业当天事项的跟进和职员安排；

4）协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

5、处理平常事务与总经理临时交付的工作。

二、工作分析与岗位熟悉

作为公司总经理的助理，配合好总经理做好综合调和部分工作和处理平常事务尤其重要，总经理的工作非常繁忙，如何很好的协助总经理做好各项工作，完成公司的年销售目标，是工作的重点和核心，对工作岗位的熟悉有以下几点：

1、作为总经理助理要及时搜集和了解各部分的工作动态，协助总经理调和各部分之间的业务工作，把握公司主要活动情况；

2、协助总经理搜集各部分重要报表，并校订各项重要数据；

3、负责召集公司办公会议和其他相干会议，做好会议记录，并检查催促会议决议的贯彻实施；

4、负责公司行政文书档案的管理存档和各部分文书资料搜集回档管理工作。

三、总结

短短的三个月过往了，在领导和同事的指导帮助下，我努力学习了每项工作，努力进步自己的工作能力。但是在工作进程中，我还是出现了一些题目和不足，幸亏总经理能及时的给与指正，这些也是我在往后的工作中需要不断总结和检讨。我相信自己会在以后的工作中，充分发挥自己的上风，积极、主动、高效的完成各项工作，为公司的发展奉献自己的气力。

公司个人转正述职报告10

自20xx年8月3日进入中山市X物业管理服务有限公司应聘为助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下:

1、日常工作中密切的配合开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行情况，收集各方面动态管理信息，给上司提供准确、可靠的参考资料。

2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

4、重点做好X华庭40-49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。

5、建立X华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录)。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。

7、物业公司各种会议的组织与“会议纪要”的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划;每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关计划和总结交x总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。

9、每日配合各部门对“工作联系单”“材料申购单”等日常文件的传递，并做好记录，及时跟踪并汇报工作进度。

10、及时与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干填写“用车单”的工作手续。

11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有“有效日期”的字章后，方可执行张贴，并做好“小区楼宇信息档张贴记录”。

12、对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。

13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办工作，如:8月份的“新世纪花园音乐会”、“X华庭装修知识讲座”;9月份的“中秋盆菜宴”、“员工追月晚会”;10月份的“X国庆水景宅院体验之旅”等。

公司员工转正述职工作报告 篇4

转眼间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现将三个月的学习和工作做如下汇报。

一、对规章制度的学习和体会

在试用期期间，学习了公司各项规定，当今社会，随着经济的发展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不可分的，所以我们时刻要注意自我的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要注意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完美。

公司的制度对培养员工良好的职业习惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺利进行起到了进取作用。时间在流逝，所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学习，不断锻炼，让自我的本事再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，因为仅有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。

二、对业务工作的学习及实践

在业务方面学习了以下知识并参与了实践：担保业务操作流程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一样的担保合同、保函、承诺书;中标项目信息摘录与登载;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联系情景的记录。业务的学习，经过反复练习我已基本掌握，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。

在整理担保项目档案方面，经过整理xx房地产开发有限公司和xx投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按顺序存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验，便于资料管理更加条理清楚，一目了然。

三、自身存在的不足

来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清晰的认识，但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练;对工作的预见性和创造性不够;离领导的要求还有必须的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好的做好本职工作，服务公司。

经过三个月的学习和工作生活，我感觉到公司的管理很规范，各部门之间、员工之间工作进取配合，就公司整体而言，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快的适应了公司的工作环境。我感觉这是一个充满活力和融洽的团体，我很愿意融入其中。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自我的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。

此致

敬礼!

述职人：xxx

消防工程公司转正报告 篇5

尊敬的领导：

本人于2014年11月3日进公司成为一名试用期员工，至今已经2个月有余。按照合同规定到了转正的时候了，根据本人意愿特向公司申请转正，成为一名正式员工。

回顾这两个月的维保工作，在领导的指导和同事的帮助下，我学到了不少消防工程的基本知识，以及团队合作的重要性。但对于未来的工作来说，这些是远远不够的。接下来的工作中，我要严于律己，努力学习，不懂的地方，虚心请教，不断地提高自身的专业技能和素养。今年还争取通过努力，把《消防工程师》的考试过了，让自己在工作上更上一个台阶。

虽然来公司时间不长，但已经让我感受到了公司愉快的工作氛围。这是一个公司好的企业文化的体现。领导及同事热情的帮助，团结互助的精神值得弘扬。在这里工作会有不一样的心情，会让我更快地适应这里的工作。在此，我衷心地表示感谢！

今年是羊年，作为一名公司的试用期员工，祝愿公司在新的一年里生意兴隆、财源滚滚，洋洋洋！同时也祝愿领导和同事们身体健康、工作顺利。当然更加迫切地希望公司能让我正式成为公司的一员，为公司做贡献，谢谢！

申请人：王佳佳

的公司转正述职报告 篇6

1 我国上市公司财务报告质量的现状

在股份公司两权分离的条件下, 股东并不直接管理企业, 而由经营者定期报告公司的财务状况和经营成果, 以此财务报告特别是上市公司信息披露便成为一个被广泛关注的问题。自沪、深两地建立证交所以来, 从中央到地方先后颁布了一系列有关财务信息披露的法规, 形成了我国证券市场规范财务信息披露的基本框架。但我们也应看到, 在我国证券市场财务信息披露逐步走向规范化的同时, 还存在不少的问题。

第一, 财务信息不真实、不充分。

些公司出于某种目的, 在报告会计信息时, 有意夸大或缩小客观事实, 甚至捏造会计账表, 虚构利润;还有一些新上市公司为了提高股票发行价格, 筹集更多的资本, 没有从实际情况出发客观地提供利润预测数, 致使其利润预测数与利润实现数差距过大。很多公司仅用当前的加权净资产收益率与上年摊薄的净资产收益率进行比较, 以粉饰业绩。另外, 在信息披露中, 定性披露多, 定量披露少;绝对值披露多, 相对比例披露少, 这些都在不同程度上降低了披露信息的可理解性。

第二, 上市公司与注册会计师相互串谋舞弊, 审计意见购买现象时有发生。

有些上市公司管理层企图通过向审计师贿赂, 收买审计师让他们给予比较好审计意见, 而且上年度被出具了“不清洁”审计意见的公司, 在随后的的年度里更有可能更换会计师事务所。注册会计师越来越受到审计客户的压力和利诱, 有些注册会计师因此而与其客户合作串谋,

第三, 法规不完善, 监管力度不够。

一方面, 《证券法》规定的对财务舞弊的惩罚力度过低, 不管管理者造假的程度如何, 均对舞弊公司处于60万元以内的罚款, 而对相当责任人的处罚均低于30万元, 无需对造假给投资者造成的损失予以赔偿。如此低的惩罚力度根本无助于对犯罪行为起威慑作用。另一方面, 我国的证管机构的力量与香港、美国等发达证券市场的相比显得十分薄弱。中国证监会工作人员仅有100多人, 香港联交所虽已具备有良好的自律机构, 但其证管机构仍有200多人, 美国证管会大约有2700多人, 最大的稽查、执法部门有500多人。相比之下, 我国的证管机构力量很薄弱, 合格的专业人员十分有限, 在管理方式上也常未摆脱传统的行政管理方法的影响, 对市场的认识显得不够充分。

2 影响公司财务报告质量的因素分析

近年来, 上市公司财务报告质量下降幅度之大, 会计信息失真程度之深、范围之广、危害之大, 令人担忧, 为此, 从深层次剖析其原因, 寻求合理有效的治理对策, 提高会计信息质量, 就成为摆在我们面前的一个亟待解决的问题。考虑下列因素将能够对公司财务报告的质量做出有效地评估。

(1) 公司规模。

规模较大的公司通常对资本需求量较大, 股权往往较分散, 公司管理者与股东之间的信息不对称程度较高, 因此, 因信息不对称而引起的代理成本将更高。为了降低这些代理成本, 规模较大公司往往比规模较小公司披露更多的信息。并且, 规模较大的公司更为公众所关注, 因此具有更强的动机以提高其公司的名誉与公众形象。同时, 政府部门也将更为关注大公司的行为, 因此, 增加信息披露总体上会减少政府的干预。

(2) 公司治理结构。

首先, 从代理成本的角度看, 管理层持股与信息披露之间存在负相关关系, 实证表明管理层持股较多的上市公司, 投资者需要的信息披露越透彻, 也就在年报和季报中提供更多的信息。其次, 在董事结构上, 从外部引入一定比例的非执行董事, 将会更好地监管董事会和管理层的行为。最后, 监管委员会的独立性, 包括董事会中独立董事比例、总经理董事长是否两职合一、是否存在监管委员会、董事会中的家族成员比例。有监管委员会的上市公司提供虚假财务信息的可能性较小

(3) 公司经营业绩。

上市公司的财务信息具有公共产品的某些特征, 由于利益驱动, 公司总是要实施对自己有利的会计行为。当上市公司预计有好的经营收益时, 信息披露将更加频繁。一般而言, 若公司没有自愿披露公司经营方面的信息, 投资者通常视之为“坏消息”, 而高于平均行业业绩的公司往往采取自愿披露行为。

(4) 会计事务所。

研究表明, 上市公司聘请的会计事务所排名与信息披露质量成正比。大的会计事务所由于客户较多, 作假后被吊销执照的成本就比小的会计事务所要大, 因而也就有更大的动机去坚持审计的独立性。

(5) 其他因素。

如上市公司所处的行业特征、经理层的经营能力、公司的披露评级、财务信息的收集和加工成本、是否在外国上市等因素都会影响到上市公司财务报告的质量。

3 提高上市公司财务报告质量的措施

在社会进入知识经济的新时代后, 提高上市公司财务报告的质量成为当前必须解决的迫切要务, 使之更好地为经济发展服务。

(1) 完善公司治理结构, 形成中小股东的利益保护机制

首先, 提高董事会的独立性。完善公司治理结构标志之一就是公司的董事会所代表的利益应具有中立性, 为强化董事会所代表的利益的中立性, 不仅应在董事会中引入独立董事, 而且要不断地完善独立董事制度。在董事会中设立一定数量的外部独立董事, 可以有效地约束财务报告的舞弊行为。为了保证独立董事制度实施的有效性, 应妥善解决两方面的问题。第一, 为了维护独立董事会中引入独立性, 独立董事应来自外部投资机构, 不仅满足形式上的独立性, 同时满足实质上的独立性。第二, 提供与独立董事的监控责任相称的报酬, 以调动其工作积极性和责任心。同时在立法上应明确规定独立董事的权限和职责以及失职处罚等, 保证独立董事有充分监控公司的动力和约束力。

其次, 保持适当的股权集中度, 追求分散与集中的适度性。在一个法制不够完善, 不能保护外部投资者的利益的情况下, 股权集中的作为法律对外部股东保护不足的一种替代, 对公司绩效的提高起到了积极的作用。但股权过度集中容易产生大股东对小股东的利益侵害, 一个有效的股权结构安排应该是公司的股权相对集中并使股东之间有一定的制衡。

(2) 建立健全公司内部控制制度, 规范公司财务行为

内部控制制度包括组织规划控制制度、文件记录控制制度、实物保全控制制度、业务处理程序控制制度、会计人员素质控制制度、会计凭证、账簿及报告控制制度等。公司内部控制制度是否能真正起到防范会计舞弊, 关键取决于会计人员和有关高级领导的控制意识和行为, 尤其是有关高级领导。在现实中往往是公司高级领导带头不执行, 破坏既定的内部控制程序, 导致内部控制制度形同虚设或只对上不对下。因此, 应加强对公司高级领导人的内部控制制度的宣传, 提高他们自觉执行内部控制制度的意识。

(3) 保证注册会计师审计的独立性, 充分发挥审计对上市公司财务信息披露质量的鉴证作用

首先, 完善相关法律法规, 严格审计质量, 充分发挥注册会计师的行业自律作用。完善独立审计准则, 为注册会计师防范虚假财务报告提供技术支持, 大力提高其风险意识、业务水平和职业道德水准。同时, 证监会和中国注会协会对会计师事务所和注册会计师的审查应形成制度, 采取有效措施控制和提高证券市场民间审计质量。

其次, 加大对财务造假行为的惩罚力度, 阻止管理者与审计师串通财务舞弊。一旦发现舞弊行为, 应当查明原因, 从严惩处。严格执法要求在认定违规行为后, 严格按照法规惩处, 绝不手软。只有这样才能给违规者以沉重的打击, 树立法律的威严。

(4) 推行网上财务报告系统, 提高财务报告时效性

网络财务报告 (Internet Financial Report) 的发展突破了传统纸质财务报告因不及时而削弱会计信息相关性质量特征的局限性, 具有低成本、大容量、高频率、广触及等优势, 将来有可能甚至取代纸质财务报告而成为公司与外界交流财务信息的主要工具。网上的财务披露对改善信息提供者和信息消费者之间的信息流动, 加强公司与信息使用者之间的信息交流, 进一步拓宽财务信息的披露面, 提高信息披露的时效性和降低财务信息的传播成本等方面发挥着积极的作用。

当然, 现阶段, 是否建立网上披露财务报告, 如何决定财务报告的内容以及形式仍属于公司的自愿行为。西方发达国家一些公司的网上报告实践值得我们借鉴, 如英特尔、微软等在公司网站中留有财务部分清晰的提示, 他们的网站中提供各种可下载的格式、采用各种不同语言的报告、反映以不同国家公认会计准则表述的财务报表, 并均给予明示, 还有丰富的在线分析工具, 通过互联网提高财务信息相关性的努力等, 这些经验值得学习的。

参考文献

[1]林钟高.独立审计理论研究[M].上海:立信会计出版社, 2002.

[2]盛明泉.对上市公司会计信息充分披露的现实思考[J].财务与会计, 2001, (12)

[3]周增来, 刘国英.我国上市公司信息披露的问题及对策分析[J].金融与经济, 2006, (4) .

[4]杨雄胜.高级财务管理[M].大连:东北财经大学出版社, 2004.

[5]张瑞彬.中外上市公司信息披露制度体系比较[J].中国证券市场前沿理论问题研究, 2002.

[6]王金凤.上市公司信息披露制度研究[J].财会月刊, 2006, (2) .

公司实习生转正申请报告 篇7

自从元月份到公司实习以来，在各位领导的亲切关怀下，在李经理和车经理的热情帮助下，我在公司这个温暖的大家庭里，学习了知识、增长了见识、开阔了视野、丰富了阅历，感到收获很大。

三个月来，我陪同李经理和王经理拜访了港信、世必爱、巨创、海丝克等客户，基本完成了相应的调查报告。通过工作实践，主要学习了什么是担保，担保公司的主要业务、现状和前景，如何才能做一个称职的担保公司员工。三个月来，通过领导和同事的帮助，我基本掌握了担保业务系统的操作流程，能协助领导和同事做好调查和资料的整理工作，基本上能独立完成调查报告。通过现场查看、询问和动手操作，我对担保业务的主要工作有了更加系统的了解，特别是从一个项目的启动、调查论证、跟客户之间的交流沟通、获取信息，到项目最后论证，让我把以前所学的知识得以融会贯通，灵活运用。虽然我没有独立做出大的成绩，但是却感到了实实在在的进步。

在来公司工作之前，我只从书本上了解到担保的基本概念，对真正的担保并没有具体的认识，现在我已基本明白了整个业务流程。在这段工作时间里，我边干边学，发现其实大部分知识已在《财务管理》中学过，我所要做的就是熟悉各种概念，掌握它们在实际财务操作中的联系和作用，同时帮助和指导客户提供资料。特别感谢李经理悉心指导、车经理的热情帮助，加上自己不断努力，感到收获很大。

来公司实习的短短三个月的时间里，使我在思想上有了很大的转变。开始，由于对行业不了解，心里上有种畏难情绪，不知工作从何入手。到公司以后，给我的感触很大，公司的学习气氛特别浓，无形中给我营造了一个良好的求知氛围。在这里大家都在抓紧时间学习，这种刻苦的精神特别让我敬佩。给我一种特别想融入他们这个团队的感觉。这将对我以后的人生路上一种很大的推进。

这次实习把我从模糊的理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我就意识到，必须踏实、勤奋、一点一滴的积累知识和经验。我努力学习理论知识，并结合具体的项目学习运用、体会。知道了一个称职的担保人，不但要有扎实的基础知识，还必须有很强的职业道德感，懂得为公司着想，为客户着想，还有为客户保密的义务。

只有坚持学习新的知识，才会使自己更加提高，而这里就有这样的氛围。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，这些方法的提高是终身受益的，我认为这难得的三个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。

我从事到公司实习以来，十分注重为客户提供规范优质的服务，同时，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了业务流程的基础上，积极认真地学习业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教学习。随着新的东西出现、新的情况发生，作为一名新时代的青年，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和实践能力，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，争当业务骨干，更加严格要求自己，将工作落到实处。因此，我诚恳的希望能够得到大家的帮助和教育。我会时时处处对自己严格要求，深刻的增强自己的责任意识和克服困难的决心。

没有规矩无以成方圆，虽然这个担保公司内部气氛和谐，没有老套的束缚，但它毕竟是一个跟钱打交道的机构，需要有严谨的纪律和详细的规程，更要求有细心、耐心、责任心常伴左右。我就严于律己，这样既可以遵守公司的规矩，对我自己更有好处。

取他人之长补己之短，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日转正，为公司的发展、壮大、辉煌做出自己的贡献。

现在三个月的实习期已满，恳请公司领导给予批准转正为盼。