共青团委领导干部廉洁自律工作总结

共青团委领导干部廉洁自律工作总结（精选13篇）

共青团委领导干部廉洁自律工作总结 篇1

2019年共青团委领导干部廉洁自律工作总结-范文汇编

2009年共青团委领导干部廉洁自律工作总结

深入推进党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，团委以党的十七大精神为指引，坚持抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，巩固党风廉政建设体系，筑牢反腐败工作防线，落实干部廉洁自律规章制度，强化领导干部廉洁自律考核，确保了各项工作的顺利有序开展，取得了明显成效。

一、健全组织、加强领导,不断增强党员干

部责任意识

团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由团委书记白玲任组长、副书记孙鹤任副组长和有关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照区委区政府关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项行政审批、行政执法的工作过程中，实行公开、公平、公正原则，保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己，从源头上构筑思想道德防线，强化反腐倡廉意识。

二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。

(一)加强廉洁自律。为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。二是认真坚持领导干部学习日制度，组织领导干部在认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想的同时，重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》、《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目。通过学习，使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。通过不断学习和教育，领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。

(二)强化内外监督机制。团委建立了健全的行风监督检查机制，强化内部管理，接受外部监督，不断完善与之相配套的约束机制。在内部监督上，建立政务公开领导责任制，书记亲自抓，主管领导分头抓，各部部长要“带好自己的兵”;建立工作目标管理责任制，在落实上做到“三个到位”，即领导到位、职责到位、检查到位，保证了依法行政、有法可依。同时，构建社会监督网络，设置了监督举报箱，向社会公布了举报电话，使广大群众充分了解举报投诉的途径、方法等，这样从内外两条线强化监督机制，推动了团委行风建设。

三、建章立制、严格管理，不断完善制度保障机制。

制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们参照区委、区政府会议精神制定《党风廉政建设工作实施细则》、《党风廉政建设责任追究办法》、《政务公开考核办法》、《党风廉政建设考核办法》、《廉政风险防范实施细则》等一系列文件，强化了党员干部的责任意识，考核工作规范性明显提高。

一是明确目标责任，严格进行考核。将上级要求与工作实际相结合，将各项目标进行分解，工作任务落实到人，严格月初工作计划和月末工作考核，坚持平时考核与年终考核相结合、考核结果与评先评优、干部任用相结合。二是严格团委内财物的管理。严格执行财务“收支两条线”的规定，及时足额上缴各项行政事业性收费，票据实行专人管理。三是以领导干部做表率，率先垂范的作风在全单位发挥了极大的作用，在表率行为带动下，使全体干部职工形成了一种工作劲头足、凝聚力强、团结友爱、劳逸结合的良好风尚。

四、完善考核、狠抓落实，严格实行责任追究制度。

完善的制度建设是做好党风廉政建设工作的依据，而严格的责任考核制度是做好党风廉政建设工作的保障机制。核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关，进一步强化了干部职工廉洁行为。

五、政务公开、提升效能，不断提高服务水平。

一是推行办事“六公开”。即在办理行政事项审批、行政执法等业务工作时，公开办事依据、公开办事职责、公开办事条件、公开办事程序、公开办事纪律、公开办事结果，并限定办事时限，按期落实到位。

二是实施全程代理工作制度。印发《办事指南》，对全程办工作人员的工作程序、工作责任等进行了具体规定，确实转变观念，增强了服务意识，提高了工作效率，受到了服务对象的好评。

三是积极实施政务公开。通过制定和实行《公务员行为规范》、公示制度、内外监督机制、等一系列工作制度，向社会公示机构设置、管理权限、主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等，增加了工作透明度，主动接受社会各界监督，保证了廉洁、勤政、务实、高效。

总之，我们在干部廉洁自律工作方面虽然取得了一定成绩，但还存在需要改进和加强的地方。为此，我们将继续认真贯彻落实中央《实施纲要》精神，坚持不懈推进党风廉政建设，坚定不移抓好领导干部廉洁自律工作，实现党风廉政建设和团委工作的紧密结合、相互促进，为区域经济发展和社会进步再做新贡献。

共青团委领导干部廉洁自律工作总结 篇2

(一) 教育方面存在的薄弱环节及强化宣传教育的意见和建议教育是基础。近年来, 一些曾为党和人民做出过有益工作的领导干部, 由于不能自律, 经不起诱惑, 犯了这样或那样的错误, 甚至锒铛入狱, 成为党和人民的罪人。究其原因, 主要是他们放松了思想改造, 思想深处感染了“病毒”。而出现这种情况与我们的教育不到位也有着密切的关系。

利用上党课、政治学习日、定期培训等形式, 长期坚持不懈地对领导干部进行党性教育和思想道德教育, 学先进、找差距, 经常进行反省检查, 不断加强道德修养;同时通过定期举办法制讲座、法律学习等形式进行党纪国法教育, 增强法律意识和法制观念。

(二) 制度方面存在的薄弱环节及加强制度建设的意见和建议

近年来, 国家有关部门结合经济社会的发展, 不断建立健全各项领导干部廉洁自律工作制度, 各级领导干部能够遵守廉洁自律的有关规定, 做到廉洁从政。但是, 在执行过程中也还存在制度设计的系统性、建设的前瞻性、执行的操作性、执行的约束性等薄弱环节。

要遏制腐败现象的蔓延, 必须建立一套行之有效的制度, 让品行不端者无法拥有权力, 让有权者不能腐败。主要从这几方面着手:以《实施纲要》为指导, 不断提升制度建设的体系化水平;以科学发展观为统揽, 不断提高制度建设的预见性;健全工作机制, 不断提高制度的执行力;突出重点、统筹兼顾, 不断提高制度建设的实效性;认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。

二、领导干部廉洁从政方面存在的问题及治理对策

领导干部廉洁从政方面存在的突出问题表现在:1、有些领导干部廉洁自律意识不够强;2、有些单位廉洁自律工作不够到位;3、有些部门对廉洁自律监督不够。针对这些问题相应的治理对策有:1) 健全制度, 不断规范领导干部从政行为。2) 执行制度, 落实党风廉政建设责任制的各项要求。3) 完善制度, 让领导干部的权力在阳光下进行:一要按照要求, 为每一个领导干部建立健全领导干部廉政档案, 实行动态管理。领导干部廉政档案应是动态性的, 其记载的事项和内容要根据实际情况不断更新。廉政档案记载的内容来源渠道也应多种多样, 如领导干部自报、组织考察材料、有关来信来访等。二要改革干部的选任制度, 打破干部任免的神秘化, 努力实现干部任免的透明、公开。采取公开招考、竞争上岗、全程差额选拔等多种方式选任干部, 适度公开有关信息, 加强对干部选任的全程监督。三要加强党务、政务公开, 把党务、政务公开和促进党政管理方式转变、加强领导干部廉洁自律源头治本工作紧密结合起来, 以信息技术为手段, 以电子政务为载体, 以网上政务大厅为平台, 推动行政权力规范、公开、透明、高效运行。

三、深化改革, 解决影响党员干部廉洁从政深层次问题

(一) 加强教育, 夯实领导干部廉洁自律的思想基础;健全制度, 构建运转有效的反腐倡廉制度体系。

行之有效的廉政教育是引导领导干部廉洁从政的基础性工作, 有助于使领导干部形成正确而稳定的价值取向, 不断激发领导干部廉洁自律的内生动力, 使领导干部遵守规定的自觉性逐步提高。针对现行有些制度约束力不足的问题, 要紧紧抓住正确行使权力这个关键, 以改革创新为动力, 不断完善制度, 逐步形成一套整体的制度链, 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件, 促进领导干部廉洁自律规范行为的落实。如尝试对公务接待实行明示;减少行政支出项目;建立重要岗位干部轮岗交流制度;建立领导干部发生违纪违法问题公开通报制度;建立领导干部廉政激励机制等。同时, 进一步规范党风廉政建设责任追究和对领导干部任期经济责任审计、离任审计制度, 不断增强制度的约束力。

(二) 创新思路, 妥善解决领导干部廉洁自律问题;强化监督, 把领导干部置于有效的监督之中。

要通过体制机制制度创新, 用发展的思路和改革的办法来破解, 把预防腐败寓于各项重要改革措施之中。一是领导干部职务消费货币化。可以按职务的需要, 把在公务或商务活动中发生的费用, 以货币包干的形式发放给个人, 成为个人工资的一部分, 由此增加收入的透明度, 将合理的隐性收入显性化。改革的实施办法可将领导干部职务消费项目分为个人消费和公共消费两大类。其中对个人消费实行标准到人、计入薪酬、节余归己、超支自付, 对公共消费实行集中管理、总量控制、限额使用、节余归公、超支自补。使公务消费限额、透明, 便于监督, 从根本上消除现有职务消费体制的弊端。二是继续深化干部人事制度改革引入竞争机制。创新选人用人机制, 防范选人用人上的不正之风和消极腐败现象等。三是增强纪委权威, 加强对同级党委的监督。现行的监督体制设计存在一定的缺陷, 纪委在同级党委的领导下工作, 同时接受上级纪委的业务指导, 在这种“双重”领导下, 理论上可行的纪委对同级党委的监督, 在很多时候形同虚设。应将同一级纪委的人权、财权、事权全部置于上级纪委的直接管理之下, 实现对同级党委的有效监督。

要把监督关口前移, 加强对关键环节的监督, 拓宽监督渠道, 增强监督的合力和实效。强化党内监督;行政监督;经济监督;群众监督;舆论监督, 通过方方面面的监督, 起到监督威慑力的作用。同时, 在监督的实效上下功夫, 扩大监督的视野, 把对党员领导干部的监督延伸到“八小时”以外, 真正做到对领导干部的监督“多角度”、“全覆盖”。

摘要：为更好的发展我国社会主义经济, 促进社会发展, 深化领导干部廉洁自律工作, 积极推进我国反腐倡廉建设显得尤为重要。本人通过走访、调研及总结多年来的实践经验, 认为从强化教育、落实制度、严格监督三方面入手, 不断加大治本力度, 提高领导干部廉洁自律意识和自觉性, 推动领导干部廉洁自律深入进行。

共青团委领导干部廉洁自律工作总结 篇3

一、领导干部廉洁自律工作存在的主要问题

1、重宣传教育轻考察管理。监督考察不到位，再好的教育都可能发挥不了作用。从表面上看，应该说我们的反腐倡廉等教育是轰轰烈烈、有声有色的。领导干部也能够从形式上去落实一定的廉政教育时间、内容。而且，还能够大会小会去带头进行廉政教育，提出这样那样一系列的廉政要求。应该说，大部分领导干部是能够言行一致、要求部属与要求自己一致的。但是，对于领导干部的考察管理特别是对于领导干部廉洁自律方面的经常性动态考察和管理来讲，的确还存在着不重视、不经常、不规范的问题。甚至，还直接导致了少数领导干部“带病提拔”、“边腐边升”现象的产生。从报道出来的贪官从政经历看，就可以发现其在过去缺少考察管理所存在的问题。

2、重出台制度轻督查问责。从立法思想、司法执行的角度讲，光注重立法而疏于执行的话，久而久之，就会丧失法律的严肃性。同样如此，一定意义上讲，监督不落实，再多再好的制度也会随着时间的推移而收不到预期效果。从实际来看，我们往往在出台一系列制度规定上下的功夫比较多，而在具体抓落实尤其是督查问责上花的精力比较少。甚至可以说，让人有“雷声大雨点小”的感觉，出现“制度问责疲劳”的现象。还有，制度落实的约束性不够。一些领导干部犯错误，除了主观上的因素外，制度缺乏强制性和约束力，落实不到位也是个重要因素。

3、重一般强调轻动真碰硬。在领导干部廉洁自律的要求上，往往存在“文件中写着，会议上讲着，本子上记着，脑子里忘了”的现象。相对而言，在执行一系列规定要求上，对于领导干部廉洁自律方面存在的问题，就或多或少会“轻描淡写”起来。有时，还会产生诸如“领导干部有些缺点是个性”的误区。长此以往，既会对制度规定的严肃性带来挑战，又对维护领导干部形象和珍惜领导干部政治生命乃至党组织的威信产生不良影响。另外，制度执行的操作性不够。当前，针对领导干部廉洁自律方面存在的问题和情况，出台了不少规范行为的要求，多以“禁止”、“严禁”、“不准”等原则性语言作为制度的基本内容。缺乏对执行制度的程序性规定、量化措施和评价标准，因而在实际操作中有较大的难度和随意性。有的领导干部利用制度中的模糊规定，打“擦边球”，谋取不正当利益。

二、关于领导干部廉洁自律工作存在问题的原因

1、传统观念的束缚。“刑不上大夫”、“民不与官斗”、“升官发财”、“光宗耀祖”、“官本位”等思想观念，在当今中国仍然具有相当的存在空间。这也就会影响到人们包括领导干部自身对于廉洁自律工作重要性的认识，从而带来一系列后续工作开展的精力投入。当然，也会直接影响到抓领导干部廉洁自律工作有效性的信心和成效。

2、习惯思维的存在。一项工作要取得成效，必须不断创新并一以贯之地去抓好落实。在领导干部廉洁自律工作上，受过去的习惯思维影响比较多。对于已经存在并看准的问题，缺乏改革的勇气，往往存在“隔靴挠痒”的多。比如，“领导干部财产公示制度”千呼万唤出不来，就是一个例证。

3、科学态度的缺失。如同其它工作一样，领导干部廉洁自律工作同样需要科学的态度和方法。在这方面，还不尽如人意。往往出台了许多理论上讲不太通、操作上不太可行而效果又不太明显的规定要求。从实际效果讲，不仅影响了工作本身的开展，还一定程度地降低了抓这项工作的激情和公信力。

4、整合能力的不足。领导干部廉洁自律工作是一项系统工程，需要组织人事、纪检监察、宣传教育等部门的通力协作和紧密配合，尤其是在领导干部的任用上，缺少对廉洁自律实质性评价的考量，这就决定了领导干部廉洁自律工作靠自身抓的效果会大打折扣。同时，以纪检监察为主的监督力量在参与这项工作上又具有很大的局限性，决定了整合能力的不足。

5、社会氛围的影响。不管是从抓这项工作来讲，还是从实际工作的环境来讲，都越来越感到社会环境所带来的影响和压力。《南方周末》创刊二十五周年系列丛书中讲到，“有可以不说的真话，决不说假话”、“真话不讲全，假话全不讲”（做到这一点，已属不易！）、“什么是朋友？朋友就是并非事事赞同你的观点，但是，一定会永远站在你一边的人！”此类观点，印象深刻，令人深思。后一句话，联系到领导干部廉洁自律工作，就要求班子成员或下属对领导干部尤其是“一把手”去经常做一些“拉袖子”的工作。从实际情况看，这又是何其之难！我们感到，“革命其实并不难，难在革自己的命”！

三、深化领导干部廉洁自律工作的对策

1、从“建章”的角度讲，要科学规范、系统配套。管理科学告诉我们，顶层设计非常重要。要结合新的形势，体现一定的预见性，按照领导干部廉洁自律工作“有章可循”的要求，对业已出台的政策规定组织进行“废、改、立”，争取建立一套既科学规范又系统配套的领导干部廉洁自律工作规章和制度。

2、从“执纪”的角度讲，要严格慎重、持之以恒。既要始终牢记“纪律面前人人平等”的原则，又要牢固确立“纪律必须严格执行”的理念，严肃追究领导干部违反廉洁自律规定的行为。同时，通过严谨规范的程序，查处违纪行为，以充分体现纪律的严肃性。

3、从“统筹”的角度讲，要分工协作、形成合力。要从教育预防、惩处挽救出发，从制度设计层面到具体抓落实的过程，都要通过建立科学协作的组织体系，靠高效运转的监督机制，来确保工作有序进行，以取得预期效果。

4、从“发展”的角度讲，要与时俱进、不断创新。前面已经讲到，领导干部廉洁自律工作也需要根据变化了的新形势，从思想理念、体制机制、政策规定、方法手段等方面不断发展。同时，要注意克服那种无视科学态度的为“创新”而创新的做法。

5、从“科学”的角度讲，要博采众长、评估论证。要学习借鉴国内外的先进经验，结合党情国情和时代特点，以科学的态度，不断改进优化政策制度和方法手段。在具体操作过程中，也要注重集思广益。对于政策性的制度规定，也要经常进行评估论证，以求执纪的目标追求与实际效果的一致。

共青团委工作总结 篇4

堂上学校团支部建立于1968年，到2012年共有44年的办团历史。2012年团支部共青团员共有126人。

自堂上中学办学以来，学校一直坚持以“建设、服务、创新、发展”为工作理念，以“为堂上中学的每一个学生的发展与终身幸福搭建平台”的办学宗旨为指导，紧紧围绕学校的教育教学工作中心在培养身心健康的青少年学生、塑造良好的精神品格方面取得了一定成绩，进一步提高了团队的整体素质。主要做法有以下几点:

一、参与活动与塑造自我相结合

1、读书演讲比赛活动。团支部在寒假让每位团员每人读一本好书，并写出读书体会。开学回来把好书与同学共分享，让同学们在本团支部把自己的读书体会与大家一起分享，由大家选出1~2份最好的参加团支部组织的“读书活动演讲比赛”。青年学生们不仅让大家一起分享了自己读的好书，更向大家展示了自己的演讲口才，使自己的读、写、说的能力有了进一步的提高。

2、开展“爱心救助”撑起贫困生一片蓝天活动。团员干部带头，全体青年学生共同参与、自愿捐款。共资助本校贫困学生2人次，为本校的贫困学生撑起了一片蓝天。校师生集中捐款以，团支部还组织各团支部把废旧报刊、纸张每周回收一次交到团支部，奉献爱心，帮助贫困同学。

3、学雷锋活动。堂上团支部紧紧抓住学习雷锋活动这一契机，组织全体团员全员参与掀起了我们堂上中学雷锋的一个又一个高潮：10月15日团支部的团员们，戴着志愿者小红帽举着团旗在班主任和团支书的带领下，清理了学校周边的白色垃圾，拉开了我们堂上学校学雷锋的序幕。我们组织团员学生参加学雷锋小组活动，清理学校周边的垃圾、清理美化自己的校园等一系列体验活动。

4、加大青少年维权力度和安全意识，做好预防未成年人的违法犯罪工作。十一月份，团支部积极配合布置法制教育板报，不断增强学生的法制意识和法制观念，利用校园之声广播站，广泛宣传“未成年人保护法”，大力开展“四五”普法宣传工作，通过各种活动，增强青少年学生的法制意识和自我保护能力。“学生安全无小事”、“安全责任重于泰山”、“关注安全就是关注生命”，堂上团支部利用各种途径积极宣传安全、重视安全，不仅积极配合学校治保处利用学校广播站、各班板报，使安全意识深入人心，提高自我保护能力；以时刻警示师生们注意安全、珍爱生命，提醒大家要时刻想着安全的重要使师生牢固树立安全意识，提高安全防范意识，使安全意识在我们每个人的心中占据足够的位置，让师生从自身做起，共同创建和谐校园。

5、“我青春我爱团”主题活动。为进一步弘扬“五四”精神，加强爱国主义教育，堂上团支部在纪念五四运动90周年之际，以“五四表彰和新团员入团仪式”为背景，开展了“我青春我爱团”青春感言征集活动。通过向全系统团员青年进行感言征集，加强对青少年思想动态和关注热点的把握，增强团员青年的自豪感和凝集力。对2011年的 “优秀团干部”和“优秀团员”进行了表彰，并举行了33名新团员宣誓入团仪式。把自己的爱国热情投入到平时的努力学习中去，为学校的发展、为国家的强大做出自己的贡献！并使“积极向上，争创优秀”成为每一位中学生的共识。

6、文明礼仪教育活动。自团支部建立以来开展了一系列文明礼仪教育活动。（1）、大力宣传：利用国旗下的讲话、板报、对文明礼仪进行了大量的宣传，使青年学生提高了文明礼仪的意识。

企业(公司)共青团委工作总结 篇5

求真务实创一流业绩开拓进取为团旗增辉

2005年，X团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1．坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践“三个代表”重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。范文搜网-http://

2．坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3．坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展“优质服务是国家电网的生命线”宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。

4．坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个（团组织建设和团干队伍）建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。

1．抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。

2．抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行“三会两制一课”制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高“推优”质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3．抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

2007年共青团委工作思路 篇6

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二OO七年是铁路进一步深化改革的一年，也是我段生产力布局调整，在探索中前进、在创新中发展的一年，段团委要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会、团十五大会议精神，全面落实局十三届四次全委扩大会议精神的有关要求，紧紧围绕段安全生产实际，在段党委和上级团委的指导下，创新工作思路、拓宽参与渠道、突出特色、目标明确、健全机制，充分发挥共青团组织党的助手、行政的帮手、生产中的突击手作用，为顺利完成全段各项任务，现将2007年共青团工作安排如下：

一、坚定青年理想信念，在提升青年政治素质上见成效

1、加强青年政治意识教育。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等重大战略思想构筑青年的精神支柱。不断加强团员青年的政治理论学习，用科学理论武装头脑，提高广大团员的理论修养和政治素质。以理想信念教育为核心，围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日和抗日战争等重要历史事件，加强爱国、爱路、爱段意识教育，加强思想道德教育，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑积极向上的精神支柱。

2、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。各团支部要结合自身实际，继续加强和完善业务技术兴趣班、流动书箱、读书活动等各种兴趣组织建设，大力开展集知识性、娱乐性、趣味性于一体的“多读书、读好书、争做知识型人才”为主题的读书学习活动，合力打造青年喜闻乐见的文化活动品牌。

3、加强青年奉献意识教育。认真学习贯彻十六届六中全会精神，强化团员青年奉献意识，引导他们把思想和行动统一到“段兴我荣、段衰我耻”的认识上来。段团委将以重大节日和纪念日为契机，以公益劳动、环保行动、爱心募捐、帮困助学等活动为主要内容，鼓励广大团员青年在各自岗位上敬业工作、干好本职的同时，服务他人，服务社会，二、融入中心，服务大局，在安全生产中发挥作用

1、开展“青春在岗位上闪光”主题活动。2007年，是我段施工任务繁重、安全压力巨大、作业方式大转变的艰难一年，段团委向全段团员青年发出号召：以百倍的信心、千倍的执着、万倍的努力，攻坚克难，迎难而上，确保全年各项生产任务全面完成。为此，各团支部要把“让青春在岗位上闪光”主题活动当作一项重点工作来抓。各团支部要不断丰富主题活动的形式和内容，针对重点、难点工程项目和施工技术难题，积极开展创建青年文明号工程、争当青年岗位能手、导师带徒、青年安全示范岗、青年生产监督岗等独具青年特色的活动；要以好项目评比活动为指导，进一步建立健全各项规章制度，加强组织建设，抓好项目团建；要通过座谈会、图片宣传、演讲比赛、趣味活动等形式开展适合青年特点、寓教于乐的文体活动；要积极开展慰问、送书、送文体用品等送温暖活动，帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难；要依托现有的各种有效载体，充分发挥媒体作用，大力宣传活动中涌现出的先进事迹，在青工中营造“比先进、学先进、赶先进”的氛围。

2、扎实开展青年创新创效活动。不断完善创新创效机制，以工程项目、技术课题、施工难点、成本控制等为主攻方向，重点抓好技术创新和管理创新，进一步规范创新项目的立项申报、考核评价、成果转化工作，在创新中实现创效，在创效中促进创新。结合本段实际，积极组织开展好合理化建议、青年“五小”、工作研讨、成果展示等活动，以开展各种青工技能大赛为载体，在青年中掀起学技练功的新高潮，努力营造浓厚的学习氛围。紧紧围绕春运、暑运、防洪等重点时期的急难险重任务，组织团员青年积极开展青年志愿者、青年突击队活动，努力为安全生产作贡献。

3、切实抓好青年安全生产。各团支部要把服务安全生产作为共青团融入中心，服务青年发展的一项重要工作来抓。要积极贯彻落实2007年度局、段《加强安全生产的决定》和加强营业线施工安全管理等相关规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照事前有预警有防范、事中有检查有控制、事后有考核有保障的工作思路，以青工安全竞赛评比活动为载体，以创建青年安全监督示范岗为主要措施，以青年安全教育为主要内容，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务安全生产、服务青年成长成才。

共青团委领导干部廉洁自律工作总结 篇7

一、加强制度建设,形成完善有效的体制。

1、制定团总支各部门岗位职责。

将职责具体化,明确分工,最大限度的避免有人无事做,有事无人做,使大家各司其职做好日常管理工作。

2、例会制度。

每周召开一次例会,通过会议及时的安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校的工作安排和有关通知精神。

3、选拔制度。

严把选人关,根据个人申请,进行竞选演讲,学生民主评议投票,最终确定人选。严格的选拔制度从源头上保证了学生干部队伍的优秀基础,并及时更换不合格的学生干部,杜绝那些没有实际能力,在各方面表现都较差的学生通过各种手段挤进学生干部队伍。

4、考核制度。

分为学生干部个人考核和班级考核两部分。每学期分别对学生干部和其所在班集体进行考核,跟据其日常表现、工作效果和活动的参与情况评定为优良可差四个等级,作为评优评奖的依据。以考核保工作,让大家不敢有所懈怠,调动学生干部的工作动力,积极主动的开展各项工作。

二、树立品牌意识,塑造学生干部良好形象

一个产品的品牌,就意味着这个产品的高质量和高知名度,只有成为品牌,才能被社会所知晓和认可。同样,一个优秀的学生干部队伍,也应该具有品牌意识,品牌一旦形成,学生便增强了自信,自然产生一种集体荣誉感,同时才能被广大同学所认可,才能更好的开展工作,所以学生干部要不断提高自身的素质和能力,打出自己特有的品牌,以赢得学生的信赖。

1、提高学生干部的综合素质。首先在选拔时候严把关,坚持选拔那些品学兼优,作风正派,对工作有热情,有能力,愿为广大学生服务的学生到干部队伍中来。其次是培养学生的学习意识,学生干部既要学好专业知识,取得好的成绩,还要具备较强的表达能力、写作能力、组织管理能力、社会交往能力、团结协作能力,学生干部的整体素质上去了,才能得到全体学生的认可。

2、要树立大局意识、服务意识。学生干部不同于普通同学,利用培训和开会的时间教育学生干部要从学校和全体同学的角度考虑问题、分析问题,树立大局意识,在具体工作中就要事事处处以学校大局为重,把学校和全体学生的利益放在首位。学生干部是全体学生的代表,还必须树立服务意识。服务是为全体同学服务而不是为老师服务,在工作中应本着全心全意为同学服务的态度来处理解决问题,决不能趾高气昂、飞扬跋扈在同学面前摆出管理者的姿态。要让全体同学支持团总支的工作,而不是疏远甚至是敌视。

3、打造务实的工作作风。首先要摆正位置。学生干部要养成务实的作风,必须思想端正,态度明确,摆正自己的位置,有些人当干部没有当几天,但官僚主义倒是学会了不少,不是以身作则带着干,而是只在那里发号施令,大声训斥,把自己当老大;有的学生干部“级别”意识很明确,“院级干部”系里不能管,“系级干部”班上不能管,把辅导员也不放在眼里!对于这样的学生干部要坚决予以清除。其次要主动工作。在工作上不能老师布置一项完成一项,还要积极主动对没安排的工作要主动思考,积极开展。再就是要提高工作效率,该一天干完的事情不能三天干完,能尽早完成的事情争取提前结束,并及时反馈给老师。

三、加强对学生干部的培养和指导

学生干部毕竟还是学生,工作热情很高,经验欠缺,尤其是那些新上任的学生,所以还应更多的指导和帮助他们开展工作。

1、大胆放手。作为老师不要把所有的事情都包揽在自己身上,要把工作分解到某一个学生干部来完成,只提出总体的指导意见。

2、注意细节。在学生干部工作时,在细节上给予具体指导,比如有些学生干部工作中容易急躁,不注意态度,这就会引起同学们的反感,应该提醒他,要以礼待人,你尊重了同学,同学自然会尊重你,工作就好开展了。再有在工作中遇到困难,很多学生就自动退缩了,这就要交给他们方法,做好他们的后盾,帮助他们解决难题。

3、学习总结。组织学生干部进行政治理论学习,提高思想觉悟,将书本中学到的一些知识更好地运用到实际工作中,还要及时将实际工作中的经验加以总结,并进一步提升到更为理性的东西,再去指导实践。

共青团委领导干部廉洁自律工作总结 篇8

【关键词】学生干部 团委工作 培养

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）02-0195-01

学生干部是高校学生管理机构中的重要组成部分，对他们进行科学有效培养是高校团委工作的主要内容之一。培养成果如何直接关系到学校学生管理工作的水平，以及校园文化建设情况。作为高校团委部门的一名老师，一定要在主观意识上对学生干部培养工作加以提升，让学生干部成为学校学生管理工作中的主力军。之所以这里强调学生干部的培养，是因为学生干部更容易了解广大学生的意识动向，更容易融入到学生群体中去发现去观察，从而方便学生更为真实更为全面的掌握学生实际情况，今后工作的主要内容和方向，应该多组织什么类型的活动，宣传什么样的精神。就目前高校团委学生干部培养情况来看，总体效果还是比较可观的，很多学生干部在完成自己学业要求的同时，也参与到学校各项活动中，起到了学生管理和模范榜样的作用。高素质优秀的学生干部对于团委工作有着很大的辅助作用，能够在一定程度上提高团委工作效率和效果。

1.学生干部培养工作中存在的问题

要提高学生干部的培养水平，就必须正视当前高校团委在这方面存在的不足之处，以在今后的工作中不断地去完善和改进。

（1）学生干部思想政治理论水平有待提高

从事学生管理工作最重要也是首要的一点，有较高的思想觉悟，能够对学校相关管理制度有正确的思想认知，在实际的学生管理工作中，能够起到模范带头作用。但是现在大多数的90后学生干部，在进入大学校门之前就已经受到了一些社会腐朽思想的污染，自身思想政治觉悟不高，学校团委应该多方面考察并分析学生干部思想上存在的问题，提高学生干部的思想政治理论水平。

（2）学生干部对权利和责任的认识不足

学生干部作为辅助学校团委学生管理工作的重要组成部分，具有一定的决策权利，而且是学生群体中比较有影响力的一部分，他们对于权利和责任的认识直接影响着学校学生管理水平。据了解学生干部中存在“官味”较深的“领导”，这些人容易在日常工作中扩大自身权利范围，不能俯下身子切实为学生服务，甚至于有些学生干部把学校团委赋予他的“权利”变成获得利益的手段，“权利”与“责任”完全不对等。之所以有些学生不服从学校管理，与学校规章制度作“斗争”，很大程度上是因为部分学生干部没有按照团委的要求，或者曲解团委所赋予的“权利”，使得学生产生抵触和误解心理，更为严重的是学生把团委看作是学生干部的“撑腰人”敢怒不敢言。这绝非危言耸听，如果学校团委不能切实了解学生干部对于权利和责任的认识，那么必然会有这些情况的发生。

（3）学生干部缺乏一定的创新精神

部分学生干部在日常工作中缺乏一定的创新精神，特别是在学校传统活动项目的组织上，为了不出错，很少有什么创新之处，基本就是沿袭以往的做法。新一届的学生干部照搬上届方式，顶多就是在一些微不足道的地方做些小变动，完全是应付学校团委规定。如何在学校要求的范围之内，大胆尝试努力创新是未来学校团委学生干部管理工作的重要内容。

2.提升学校学生干部培养水平措施

虽然高校学生干部培养工作中存在着一定的不足之处，但不可否认学生干部在高校学生管理工作中的重要作用。只有学校团委更为全面地了解学校学生干部的实际情况，从多个角度提升培养水平，才能够将这一群体的作用发挥到极致。

（1）培养学生干部优秀的思想政治觉悟

思想政治觉悟是决定一个人日常工作情况的关键因素，作为学生管理工作的重要组成部分，学生干部的思想政治觉悟直接影响着其工作效率和效果。学生干部是学校团委工作重要辅助力量，从学生干部的选拔到日后的培养，思想道德教育都要放在首要位置。只有学生干部在思想上与学校保持一致，具有较高的政治敏锐度，才能够切实履行学校所赋予的权利，才能够在日常学习工作中起到表率的作用，才能够提高学校的学生管理水平。

（2）提高学生干部专业技能和管理能力

学生干部是团委在广大学生群体中选出的具有一定领导能力和表率作用的学生，不论是思想道德上，还是专业学习成绩上都应该成为佼佼者。学校团委在对学生干部的考察内容上，一定要将专业能力作为考察标准之一。作为“学生”“干部”，首要的还是学习能力和专业技能，其次就是学生的管理能力。现在很多学生干部在毕业就业上出现了很多问题，企业不再将学生干部作为招聘的首选，很大程度上与学生干部的专业技能低有着一定的关系。学生干部往往把主要精力都放在学生管理工作上，忽视了自身专业技能的提升。殊不知一个优秀的学生干部，既要在工作中努力创新，还要在学生上做出表率。但这里并不是说学生的管理能力不重要，学校提倡的是全面发展。学校团委在注重学生干部专业技能培养的同时，也要帮助学生提高自身组织管理的能力。通过一些活动锻炼学生干部这方面的能力，从引导者逐渐向协助者角色转变，让学生干部在校园内就能够体验一项任务的整个完成流程，对期间出现的问题进行纠正指导。

（3）提高学生干部的组织协调能力

学生干部是学校与学生之间沟通的桥梁，学校政策的落实与学生情况的反应，都需要学生干部来开展，他们的组织协调能力直接影响着学校学生工作的管理水平。学生干部要认真学习学校所制定的规章制度，在日常的管理工作中切实履行职责，保证学生能够遵守学校规定；同时要以服务者身份全心全意的为同学服务，做他们感情上的知心人，生活上的帮助者。学生对学校管理工作有哪些意见和建议，及时汇总并向学校相关领导汇报，能够协调处理学校政策与学生意愿不相符的问题。

参考文献：

[1]学生干部工作指南[M]. 袁富善. 华南理工大学出版社. 2006：25.

[2]高校学生干部中存在的问题及培养策略[J]. 关银锋. 《文教资料》. 2010年第06期.

[3]胡周友. 浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J]. 安徽文学， 2008，（4）.

[4]郭红彦. 高校学生干部素质培养探析[J]. 湖北广播电视大学学报， 2008，（1）.

作者简介：

共青团委领导干部廉洁自律工作总结 篇9

2005年，热轧板厂团委在公司团委和厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持下，高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜，加强团的教育、服务职能，转变团的工作机制，以“工作到支部，全团抓落实”为重点，始终坚持“求真务实、继承创新，与时俱进，继往开来”的原则，开风气之先，办青年之家，树青春风采，创和谐企业，充分发挥了青年团员的生力军和突击队作用，开创了热轧板厂共青团工作新局面。

一、团歌在广大团员中唱了起来――“六举措”使青年思想政治工作全面加强。

1、开展了团员意识主题教育，团员意识明显增强。年初，我们就在全团中开展了“团旗飘飘迎风展，团徽闪闪亮胸膛”为主题的团员意识教育活动。一是抓团员团干部的政治理论学习，构筑青年强大的精神支柱。以创新青工政治理论学习方式为切入点，通过在“热板青年网“上开辟理论研讨园地，依托中心组、团的三会一课、青年理论研讨、专题讲座等方式，组织广大团员青年对团的十五届四中全会，党的十六届五中全会等精神进行了认真学习。通过对理论的学习、讨论，在全团中掀起了学习政治理论的新热潮，有力地提高了团员青年的政治素养、政治敏锐性和政治鉴别力。二是以主题实践活动为载体，开展了“降成本，青年在行动”、“青春奉献太阳城”、“快乐星期五”、“反违章、查隐患、促整改”、“创团支部品牌”等活动，发挥了团员的生力军、突击队作用。三是为增强团员意识，继续落实“团内离团欢送、生日祝贺、节日走访、生病住院探视、张榜表扬”五项制度。同时各团支部围绕“学理论知团情”知识竞赛100题共组织上了7次团课。下一步，我们将贯彻落实《关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》，通过举办团干部培训班、开展“唱响十首歌，增团员意识”、“创和谐企业，奉献企业”等主题实践活动进一步深化“团员意识主题教育”活动。

2、加强了青工形势任务教育，引导青工珍惜岗位，争创一流。为鼓舞青工士气，增添干劲，开展了形式多样的形式任务教育。如年初，通过厂局域网向全厂青年团员发出了主题为“加强学习，提高素质，青春闪光”的《告全体青年团员的一封信》；3月围绕“危机意识、目标管理、严格考核、轧制薄规格”四大主题开展了形势任务教育辩论赛。全厂青工通过辩论“面对第一代热轧带钢生产线，我们是否具有竞争力”、“面对全年奋斗目标，我们有利条件多还是不利条件多”、“从严管理，是维护职工利益还是损害职工利益”、“要想多轧薄规格产品重点在于提高设备精度还是提高操作水平”，使青年团员认清了形势，振奋了精神，树立了生存观、动力观、团队观、创新观、发展观；为引导青年团员立足岗位，争创一流，立志成才，积极配合公司团委成功举办了第二场主题为“感动的力量”的“练本领、比贡献、促成才”青年对话会。同时，在五四期间，配合公司改革，制作了“弘扬五四精神，争做改革发展先锋”为主题的幻灯片，通过邮件形式发给了全厂团员青年；配合全厂推行TpM管理，制作了四大块的TpM板报宣传展，并在厂机关食堂、机械车间、精成车间人员较聚集的地方巡回展览三周。

3、加强同青年团员联系，突出团的宣传喉舌作用。宣传工作是思想政治工作的喉舌。为扩大热轧板厂共青团工作的影响，树立青年典型，厂团委经常深入基层，立足生产一线，充分了解情况，收集素材，竭力把生产一线和三期技改建设中涌现出的青年先进典型报道出去，把厂共青团工作宣传出去，让广大团员青年能听到团的声音，感受团的气息。一年来，我们共在各级各类报刊上发表《唱响新时代的青春之歌》、《热轧青工互发短信叮嘱安全》、《快乐着、奉献着－青年志愿者在行动纪实》有关青工典型事迹和团的工作文章34篇。

4、切实深入基层调研，团的理论研讨成绩显著。为切实了解掌握基层情况，竭诚为青年服务，完善了基层“青工思想动态月调查制度”，要求各团支部要经常深入基层，广泛了解青工最新思想动态、要求、建议、情绪等，每月25日之前以电子文档的形式上报团委。厂团委通过整理、核实、汇总、汇报、反馈，起好了党的助手和参谋作用。

2011年公司共青团委工作计划 篇10

为在新时期、新形势下，有创造性地开展团委工作，活跃公司企业文化氛围，为企业青年才俊搭建成长平台，团结广大青年职工发挥好“青年突击队”的作用，让团委在服务公司发展和带领团员青年发展方面做出新贡献，现就2011年团委工作计划及费用预算请示如下：

一、工作原则和理念

紧紧围绕理念：上为公司分忧，下为青年代言，活跃文化氛围，搭建成长平台；

明确两个服务：服务于企业的发展大局；服务于每一个青年的成长。

突出四个重点：以培养高素质的团干部队伍为重点；以健全和完善团委的工作运行机制为重点，致力于在广大青年中提升企业凝聚力、向心力；以建立健全配套的团的活动阵地为重点；以扩展团组织活动的覆盖面为重点，利用各种媒体积极树立企业形象，活跃企业文化氛围。

二、主要工作：

1、加大思想政治文化理论的学习，紧紧围绕公司战略发展目标，紧紧围绕在集团及党委身边，突出共青团生力军和党的助手作用；

2、建立健全团委工作责任制，搞好新一届团委领导班子建设，积极与上级团委联系沟通，积极组织上级团委的各种活动。

3、与公司党政工等部门合作，活跃文化氛围，加大企业文化活动的开展，组织好演讲比赛、知识问答竞赛、红色教育一日游、优

秀员工旅游、红歌会、运动会、拓展训练等活动，重点做好建党九十周年的宣传工作；

4、建立二级单位团支部建设，做好各单位人才摸底工作，为公司提供后备力量，让一批优秀团员青年脱颖而出；

5、做好“树标兵，争优秀，当模范”的文化氛围，做好青年模范标兵岗位的设立，开展“青年安全生产示范岗”活动，建立和完善创建工作机制；

6、深入基层团组织，摸底广大青年骨干的基本情况，了解广大青年团员的思想政治工作，为骨干团员青年谋划职业发展规划，设计职业发展渠道；

7、定期组织青年团员学习（职业规划，团队建设等），并邀请领导指导。

三、活动明细及费用预算：

团委开展的活动，分为由团委直接开展的专题活动及协助公司党委、工会、人事中心等开展的活动。

3.1团委直接开展的专题活动

1.组织参加县内外各种庆祝建党九十周年活动；

2.五四青年节，开展五四青年节红色教育活动；

对象为骨干青年对象，费用预算3290元；

3.六月，配合百日安全竞赛活动，做一期知识问答竞赛；对象为团委各支部，费用预算1800元

4.八月进行一期演讲比赛活动；

对象为团委各支部成员，费用预算1800元

5.九月，开展中秋节“把话讲给公司听-暨骨干青年职业

规划指导星带星活动”座谈会；

对象公司青年骨干，费用预算1600元

6.定期组织组织团委及支部骨干成员交流会议

对象团委成员及骨干成员，费用预算800元

7.不定期组织团员青年开展乒乓球赛、羽毛球赛、趣味体育赛等丰富多彩的文体活动，使广大青年职工充分展现出青春的活力

对象共青团委及各支部，费用预算1800元

8.每两至三个月组织团委及骨干成员进行培训学习

3.2配合党委、工会、人事中心开展的活动

1.五月底六月初，配合党委做好优秀员工外出旅游活动；

2.七月，开展喜庆建党九十周年红歌比赛活动；

3.十月，配合人事中心进行一期素质拓展训练；

4.十二月，开展职工运动会；

5.配合内刊编委会办好企业文化内刊。

3.3费用预算

团委开展专题费用预算共：11090元

公司拨付：10290元；

自筹费用：800元

重庆**集团有限公司共青团委员会

11月区团委共青团工作汇报 篇11

一、xx年工作总结

(一)思想建设方面

践行重要思想，组织团员青年收看并认真学习了党的xx大精神，认真学习贯彻区第十二次党代会和团市委二届六次全委会精神等一系列会议精神。

(二)组织建设方面开展了学习型团组织创建工作。强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，推荐《世界是平的》、《于丹：庄子心得》、《于丹：论语心得》以及相关专业论著等，并在团青工作会中交流心得体会。

2、加强了团的领导班子建设，建立了定期召开会议研究、部署工作的制度。认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，开展了党员、团员“一帮一、同进步”活动，进一步推动党建带团建工作的效果和整体水平的提高。共青团在党委的带领下，融入了研究、交流制度，保障了各项工作的顺利开展。

3、积极选拔、培养、推荐优秀才加入到共青团工作中来。对在实际工作中，思想上进、表现突出的青年积极吸收到共青团中来，充分发挥其聪明才智，在条件允许的情况下，积极向上级团组织推荐，尽量给年青人以展示自己的机会。

4、认真做好推优工作。健全和完善了青年团员入党机制，积极向党组织推荐优秀的青年团员成为入党积极分子，切实把思想素质好、工作能力强、模范作用发挥较好的同志推荐给党组织。今年团委共推荐4名青年团员成为入党积极分子，2人经组织考核后转正为正式党员。

5、深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建活动。在共青团工作开展过程中，要按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的标准，遵循“立足自身，重在建设，加大力度，务求实效”的原则，采取有力措施，推动创建活动在我局团组织中深入扎实地开展。

(三)主题活动开展了丰富多彩的主题团日活动。3月与妇女节相结合，组织女团员积极参加区妇联主办的“三跳”比赛，充分体现了团员青年健康向上的精神风貌。7月在全区掀起学城乡统筹之际，又组织团员青年去成都学习考察，并组织了征文比赛。

2、建立健全志愿者组织积极号召团员青年加入到志愿者队伍中来。在世界水日和中国水周组织团员青年宣传水法，散发宣传资料xx余份，散发宣传图片200份，接受群众咨询1000余人次。7月的抗洪救灾成立抗洪救灾青年突击队，全力以赴投入应急抢险工作。组织青年志愿者，积极协助抓好救灾重建工作。

3、助人为乐，积极献爱心。在3月和9月分别向西南大学的杨丽同学送捐款1300元和1500元。

4、积极推动“青年文明号“创建工作。

(四)集体荣誉

xx年获团区委表彰xx年度先进团委;

xx年4月获共青团市委、重庆市农工办、市水利局表彰的xx年度农田水利建设“百日立功”先进集体和优秀青年突击队

二、xx年工作安排

在局党委和团区委的正确领导下，坚持以邓小平理论、重要思想和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，通过一系列活动载体，团结带领全局团员青年，找准定位，发挥优势，扎实工作，开拓创新，为渝北水利农机事业贡献青春、智慧和力量。

共青团马尔康中学校团委工作总结 篇12

一年来，我校共青团工作在上级团州委和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕 “创先争优”活动的实施，在各班团支部和团员青年中大力开展“创先争优”活动。以纪念日等为载体，广泛开展活动，采用多种形式，让教育形式多样，同学们喜闻乐见，让教育看得见，摸得着，有促进，有效果。通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力，深入持久开展团员意识教育，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为全年的共青团工作奠定了很好的基础。现将我校本学期共青团工作总结如下：

一、指导思想

校团委要围绕增强共青团凝聚力的核心目标，不断提高青少年的素质教育，尤其是要将加强和改进青少年的思想政治工作放在突出的位置，校团委在校领导的指导下本着育人为本，德育为先的信念，不断发挥共青团的宣传教育作用。共青团要凝聚青少年，就要为他们的成长成才开展一些有影响的工作，帮助他们解决学习、生活、工作中的困难，让他们在人生最需要帮助的时候感受到团组织的温暖，增强对团组织的认同感和归属感，自觉地跟随团组织建功立业。

紧紧围绕 “创先争优”活动的实施，在各班团支部和团员青年中大力开展“创先争优”活动。以纪念日等为载体，广泛开展活动，采用多种形式，让教育形式多样，同学们喜闻乐见，让教育看得见，摸得着，有促进，有效果。

二、开展工作(相关的`工作都呈现以简报或简讯的形式，详见学校网站)

1、 健全和完善组织机构

学生会：学生会在报名的150多名同学中，征求班主任意见情况下，共选拔40名同学，组成了八个部委，选出了各部委的负责同学。

校礼仪队：在徐丽老师的指导下，一共选出了11名成员。

国旗护卫队：在杨艾玲老师的指导下，一共选拔了9名成员。

团委委员：因工作需要，报学校审批后，徐丽，杨艾玲，张波，陈洪，周钰等6名老师被评为新一届团委委员，负责相关的学生会事务并颁发聘书。

在进一步完善团委相关组织部门后，团委开展的工作情况通过网络和简报等形式发至团委相关部门和团委委员。

2、 强化培训

学生会、校礼仪队、国旗护卫队等相关团委部门成立后，运用集中学习，日常值周，课间值周和大型活动等多种方式对相关部门进行了培训，使相关的职能部门明白其工作的重心与开展工作的方法。

3、 常规检查

每天的出操情况检查。

每周星期一的由校团委和劳动部固定全校清洁卫生检查，最开始检查的时候，有很多班级在规定的时间没有完成打扫，通过与班主任沟通，全校通报等形式后，情况大有好转。并每天的常规清洁检查。

每月一次的黑板报。本学期团委委员及宣传部一共开展多次黑板报检查工作。(9月份的教师节主题，10-11月份的维稳很半期主题，12月份的爱国主题)每一次检查的情况都进行了评比。

4、 协助工作

团委坚持党有号召和团有行动的原则，积极协助学校各职能部门的工作。其中大型的活动有：教师节庆祝活动、金秋艺术节、级初高中学生军训、颂歌献给党大型颂唱活动、球类运动会、半期家长会等

5、 扩大宣传

团委的工作要扩大宣传，才对青少年有影响力，有凝聚力。因此，在今年以来，团委扩大了在各级报刊网站的宣传。其中涉及到学校和团委内容的，《阿坝日报》发表通讯一篇，《四川民族教育报》发表简讯一篇，上报团州委工作19篇(条)，上报学校网站16篇(条)，校园内展板12期，州社科联课题《民族地区青少年思想政治工作有效性和实效性研究》申报并结题。

6、 抓新团员发展

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作，发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、升学等都十分重要。经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“元旦”节前，发展了一批新团员，共在五四和一二九分别发展新团员155名和122名共计277名。

7、 团课开讲

新团员入团后应该怎么学习团的知识?老团员应该怎么在团内起到良好的带头作用?为了进一步对学生会干部和团员同学进行团队知识介绍和学习，12月8日下午第四节课，全校各班新入团团员同学和学生会干部在教学楼阶梯教室参加了由校团委组织的团课讲座。本次团课由曹利姿老师对团的基本内容进行了讲解，曹老师在讲解的过程中，运用幻灯片对团旗，团徽，团歌，“一二九运动”和“五四爱国运动”进行了深入浅出的讲解，并向出席会议的同学们提出了“共青团员应怎样传承“五四”和“一二九”精神呢?”

8、 团组织关系转接

为初三及高三同学办转出组织关系300多人次，为高2014级同学办转入200多人次。初一的班级在129后，初步建立各班团支部。将在下学期开展团队工作的指导。

9、 强化团委领导下的青年教师活动

校团委在学校党委的领导下，开展多次有意义的活动，比如中秋活动和平时举办的各种活动中的青年教师的参与。

10、 爱心奉献

“灾难无情，人间有爱”， 李丹丹同学在 12 月 10 日早上骑车上学的过程中，与一辆货车发生交通事故，致使该同学多处受伤，病情危重，由于家庭只有母亲一个人打工的经济来源，经济条件艰苦，突如其来的交通事故所产生治疗费用，使原本都已经十分艰苦的家庭更加是雪上加霜。校团委向全校师生发出倡议，请献出一份爱心，成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。全校师生积极响应，此次共捐得47525.2元。

11、 “走出去”与“走进来”活动

学校不是一个孤立的团体，因此，必须要让外面的单位或个人走进来参与外面的活动，同时，也要让我们的同学们走出去参与外界的活动。由团委组织邀请其他单位和个人参与我们的活动如下：

走进来：六一节州图书馆走进校园开展六一活动，并捐献价值多元的书籍;首都师大心系高原 马中献课惠及广大师生;我校举办“文化遗产在我身边”知识讲座等多个活动。

走出去：参观州纪委举办的廉政文化建设展;参观卓克基土司官寨进行爱国主义教育;参加扫墓活动等多个活动。

12、 健全和补充团委工作制度

在原有制度的基础上，设立团支部工作计划，明确团委委员、支部委员的工作职责、内容与范围，健全支部常规工作，深化团建创新工作，促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。

根据我校特点，学生的实际情况，我们进一步规范制度，在组织设置，团干部配置，团队考评，团员奖惩，团的活动和阵地建设等方面，做出了明确规定，并通过丰富团日主题活动，重温入团誓词，规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用，使团的工作，有章可循，有法可依，并在制定规章制度的过程中，加强了学习，提高了理论水平，做到了制度上墙，严格遵守，使团组织的自身建设更加规范，达到制度科学化，管理规范化，效果显著化。

共青团委领导干部廉洁自律工作总结 篇13

2009年上半年，全盟共青团坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力推进共青团能力建设，坚持和深化抓基层打基础抓落实，坚定信念，夯实基础，创新机制，科学发展，各项工作取得了新的成绩.一、上半年工作总结

（一）以“打牢基础、服务青年”为载体，深入开展学习实践科学发展观活动

上半年，我委扎实做好学习实践科学发展观活动的学习调研、分析检查阶段各项工作。制定了《共青团阿拉善盟

委员会关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，成立了盟团委机关深入学习实践科学发展观活动领导小组，并于 4月1日召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，对今后的工作进行安排部署，以确保学习活动取得实效。盟委学习实践科学发展观活动第二指导检查组成员到会指导。我委机关全体干部职工，二级单位青少年宫全体教职工、驻巴镇地区盟各直属团委书记参加了动员会议。在学习调研阶段，我委坚持领导干部带头、机关党员干部为主体、全盟团干部和团员青年广泛参与的原则，通过专题报告、参观走访、调研座谈、思想讨论等多种方式，扎实推进学习实践活动不断深入，较好地完成了第一阶段任务，并于6月3日转入分析检查阶段。根据《方案》要求，于6月12日下午召开了领导班子专题民主生活会。领导班子成员围绕民主生活会主题和征求到的意见建议，精心撰写发言提纲，重点查找了领导班子及个人在贯

彻落实科学发展观、党性党风党纪、工作作风等方面存在的突出问题，并提出了具体整改意见，还将形成高质量的分析检查报告。前两个阶段的学习实践活动，切实提高了机关党员干部的学习积极性、主动性和素质能力，转变了思想观念、工作作风。今后，我委将继续以”打牢基础、服务青年”为实践载体，努力完成学习实践活动的各项目标任务，并取得实效。

（二）努力探索体验教育的新途径，不断加强和改进青少年思想道德建设

坚持全团带队，开展“我与祖国共奋进，我与草原同发展”主题教育，以体验教育为基本途径，教育引导少年儿童深入了解祖国发展的辉煌成就和美好前景，进一步把祖国发展的需要与自身的成长进步紧密结合起来，从小树立正确的世界观、人生观、价值观，努力为投身中国特色社会主义伟大事业做好全面准备。组织少先队员开展 “学先烈、忆英豪、争做文明青少年“清明祭英烈”、“民族精神代代传”等活动，增强青少年民族责任感。以纪念五四运动九十周年为契机，举办了以“传承五四精神，践行科学发展观”为主题的阿拉善盟纪念五四运动90周年大会。大会以弘扬革命传统、回顾家乡发展变化、树立优秀典型、明确青年责任为脉络，深情地回顾了五四运动的光辉历史，解读了新时代的五四精神，激励青少年传承五四精神，沿着前人的路，践行科学发展观，积极投身于富裕、文明、和谐阿拉善建设中，续写与时俱进的阿拉善精神。举办了全盟未成年人“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动，进一步增强广大未成年人的爱国意识，激发爱国情感，引导他们努力做一个有道德的人。

（三）以团结务实的作风，推动团的各项品牌工作实现新发展

加大服务青少年工作力度。为巩固2008年“服务青少年月”活动成果，使困难青少年切实感受到党和政府的关怀与温暖、团组织的关心与帮助，我委从2009

年1月10日至2月10日开展了以服务困难进城务工青年、服务困难企业青年、服务困难农牧民青年和服务家庭经济困难学生为主题的“服务青少年月”活动。活动期间，共帮扶企业困难青工9户，残障青年2名和困难大学生家庭10户。各基层团组织也积极响应，广泛开展帮扶行动，让青年人感受到党的关怀和温暖，特别在全球经济危机威胁到部分青年人时，团组织的行动更是给了他们巨大的信心，从而为青年群体的稳定做出了应有的贡献。

蓬勃开展青年志愿者行动。青年志愿者工作是共青团的一个品牌项目，也是团组织带领广大青年服务社会，展示青年蓬勃朝气、锻炼自我的有效途径。为此，我委高度重视，大胆探索。上半年开展了以下工作：3月5日志愿者日，联合阿拉善see生态协会共同招募的“环保青年志愿者队伍”正式成立，半年来，35名环保青年志愿者们多次到沙漠腹地、巴彦浩特污水处理厂等地参观考察，自发组织开展植树造林活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推进了全盟青年志愿者活动深入开展，宣传了爱护环境，讲文明，树新风的公德意识。同时，为更好的推动环保志愿服务工作再上新台阶，6月11日至15日，经我委、阿拉善see生态协会积极协调，我盟4名环保志愿者赴北京进行考察学习。期间，我盟环保志愿者与北京“自然之友”协会、“天下溪”协会的环保资深人士围绕阿拉善生态现状、志愿者队伍存在的问题与如何组织志愿者积极投入环保行动等进行了积极探讨，并参加了全国“青国青城