理电学院团委组织学生干部学习

理电学院团委组织学生干部学习（共4篇）

理电学院团委组织学生干部学习 篇1

共青团江西师范大学物理与通信电子学院委员会文件

理电团字〔2013〕30号 ★

关于第26届理电学院团委学生会 秋季部门补充招新的通知

13级各班级、团支部：

为补充、完善学生干部队伍，进一步加强院学生会干部队伍建设，理电学院团委学生会定于2013年9月22日面向全院2013级全日制大学生进行秋季部门补充招新。现将相关事宜通知如下：

一、指导原则

1、坚持健康竞争原则

2、坚持公平、公正和公开原则

3、坚持德才兼备和以德为先的原则

二、竞聘基本条件

系我校全日制大学生，承认学生会章程，愿意服从学生会管理，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件

三、竞聘岗位和报名方式

1、竞聘岗位

自律治保委员会：1名物二学干 外联部：1名男学干 体育部：2名非物理专业女学干 宣传部：1名男学干

青年志愿者协会：1名电子专业男学干

记者团：1名女学干

2、报名方式

仅支持现场报名并直接参与面试

四、面试时间

2013年9月22日星期日晚7点30分

五、面试地点

院党员活动室X1218

理电学院学生会

二〇一三年九月二十日

主题词：学生会通知补招

抄报：学生处校团委院党委

理电学院团委组织学生干部学习 篇2

一、高度重视, 提高支部的整体素质结构

1.树立学习理念

建设学习型党组织, 要树立一种持之以恒的学习理念, 把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。党支部书记带领一班人, 引导学生党员加强政治理论学习, 主动学习、重视学习、善于学习, 共同学习、共同提高、共同进步, 用自己的亲身经历讲述中国共产党90年来带领中国人民走向胜利的光辉历程, 讲述改革开放30年来的巨大变化, 讲述中国高职教育的改革历程, 讲述学院的发展巨变。给学生党员讲述历届学生党员在学校学习和工作中是如何起表率作用和模范带头作用的, 把党组织的政治优势和组织优势转化为理论学习优势。要像无产阶级革命家徐特立一样, 做到活到老, 学到老, 做学习的模范。当今世界经济时代, 知识更新的速度加快, 大学时代所学习的知识三四年以后就有可能60%过时, 这就更需要我们去不断地加强理论学习, 把政治理论学习的精神融入专业理论、专业技能学习, 通过政治理论与专业理论学习来促进创新能力的提升, 推动党组织建设的创新发展。

2.拓展学习内容

建设学习型党组织要与时俱进, 不断学习新知识、新理论、新方法, 不断完善知识结构, 适应新时代发展的要求。最为重要的就是解决“学什么”“怎样学”的问题。本院第一学生党支部建立在电会专业, 那么其学习便要以电会专业的学生从业务规格及职业岗位群出发, 找准坚持“干什么、学什么”的原则。一是加强政治理论学习, 学生党员要有一定的政治理论素养, 更要热爱中国共产党, 热爱社会主义国家, 拥护党的路线方针和政策, 有立志建设中国特色社会主义和共产主义的远大理想, 对学生党员进行党的基本知识、基本理论、时事政策的考核和测试;二是加强道德思想学习, 知荣辱, 讲诚信, 守纪律, 爱劳动, 有良好的职业道德、社会道德和学习精神;三是努力学习科学文化, 熟练所学的理论基础知识和专业知识及懂得一定的自然科学和人文科学知识。

3.创新学习方式

建设学习型党组织, 就要以人为本, 从专业实际出发、从学生实际出发, 因时因人制宜, 做到促进学用结合、学用相长。加强个人学习与组织学习相结合, 集体学习与团队学习相结合, 组织兴趣小组学习, 互动学习, 共享学习, 交流学习并广泛运用专题讲座、演讲比赛、参观教育基地等方式, 不断改变当代高职学生因缺乏社会阅历的种种弊端, 提升学习效果, 不断完善自我人生。为此, 还要讲究教学效果, 以增强学习的吸引力、感染力。把学习型党组织建设与校园文化建设、班级文化建设、寝室文化建设等有机结合起来的方法, 都是经实践证明了的有效方法, 推动着学习型党组织活动生动、持续、有序地开展。

二、高度重视, 提高学生党员整体能力结构

1.有通用能力

首先是自我管理与发展能力, 找准自己的职业生涯发展规划, 塑造个人形象, 遵守社会规范, 表现良好的职业道德, 能适应当今社会环境, 调整并保持良好心态。其次是社会交往与合作能力, 建立交往渠道, 运用交往技巧。其三是创新、创业能力, 确定创新项目、创业项目, 确定创新创业方案。

2.有专业能力

会计电算化专业培养的是具有较强的财务软件应用能力及会计核算能力, 能从事出纳、会计电算化、成本会计核算、财务软件、税务会计等工作的高素质技能型人才。历届来, 电会专业的学生学习非常刻苦、用功。大一期间就有一些学生考取了会计从业资格证, 大二的一些学生就考取了助理会计师, 因此, 在第三年顶岗实习中, 就有相当一部分学生在从事会计工作中令单位领导非常满意。

3.有可持续发展能力

可持续发展能力即在相关领域的扩展能力及后续发展能力。包括了解相关学科的基本知识, 运用相关知识解决专业问题的能力, 以及变化岗位的能力。

三、高度重视, 提高学生的知识结构

1.提升文化知识

文化知识是高职学生基本素质的要求, 必须高度重视。应该教育学生懂得中国传统文化、历史文化、现代文化、古典文化, 懂得邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段, “三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源, 是党的先进性的集中体现。作为电会专业的学生要有坚定正确的政治方向, 有一定的道德法律知识, 一定的写作基本知识, 一定的计算机基础知识。

2.学好专业知识

专业知识是高职学生谋职的核心本领, 应该教育学生端正学习动机, 刻苦钻研专业知识, 学习专业技术, 勤于思考, 掌握中华人民共和国会计法、企业会计准则、会计基础工作规范及财经法规等财务会计法规、理论知识。掌握会计实务、出纳会计、成本会计、管理会计、数据库、电算会计、财务软件应用等各种专业知识和重视对学生的实践锻炼及操作能力。

3.了解社会知识

学会做人做事、做学问, 是对现代高职学生的基本要求, 只有增长社会知识, 提高社会能力, 了解党和国家的路线、方针政策, 了解现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会和国际等各方面知识, 了解现代市场经济、国际关系、社会管理、现代信息技术等各方面知识, 知法懂法, 懂得个人与他人、个人与组织、个人与集体、个人与社会关系, 增长社会知识, 提高社会能力, 才能有利于做人, 学会做人。

概括起来, 高职院校学习型党组织建设应把建设好学习型学生党支部作为一个重要组成部分, 这是高校新形势下加强学生思想政治工作的核心和有效途径, 应保质保量地完成学习型学生党支部的建设工作。大学生党员是大学生学习中的表率、活动中的骨干、工作中的带头人, 有一定的政治思想素养和自身修养, 他们在创建学习型党组织的工作中充分发挥党员的模范带头作用, 更能展现学习型学生党支部建设的生机和活力。

摘要：建设好学习型党组织是高校学生思想政治工作的核心, 也是高校新形势下加强学生思想政治工作的根本途径。必须树立学习理念, 拓展学习内容, 创新学习方法, 并着力培养学生的通用能力、专业能力和可持续发展能力, 还要高度重视学生的文化知识、专业知识、社会知识的提高和优化。

关键词：高校,学习型党组织,建设

参考文献

[1]国防大学中国特色社会主义理论体系研究中心.充分认识建设学习型党组织的重要意义[N].经济日报, 2010-10-15 (3) .

理电学院团委组织学生干部学习 篇3

【关键词】独立学院 团委学生干部 团队建设独立学院团委学生干部作为从学生中推选出来的代表，承担着沟通学生与学校之间的桥梁工作。他们不仅仅是学生代表，更是学校的代表，无论是在对内或是对外交流中，都直接反映了一个学校的精神面貌，对增强学校的凝聚力更发挥着不可替代的作用。然而，当前许多独立学院团委学生干部频频出现种种问题，不禁让我们反思。从更深层次考虑，应该说这些种种问题的出现与学生干部团队建设之间存在着很大关联。

有着优秀文化的引导才能缔造出优秀的团队，核心理念影响着优秀团队文化的创建，核心理念的四大要素影响着优秀团队文化建设，这四大要素分别是：建立健全完善的制度体系、提高领导者自身素质、确立先进的理念、长期坚持，形成传统。

一、端正态度，树立信念

俗话说：人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂，面对如今这样一个物欲横流，社会意识形态多元的时代。独立学院的学生管理手段和学生的价值取向、思想观点都发生了变化，团学组织的基本属性也受到相应影响，这对独立学院团学组织的发展及学生管理工作提出了新的挑战。所以加强对学生干部的团队文化理念引导显得尤其重要。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”作为当代大学生，就必须拥有一种强烈的社会使命感和责任感，端正思想，严肃态度。要有一种“静以修身，俭以养德”的心态来面对名利的诱惑。做到不浮躁，不贪图，清心寡欲，时刻培养自身的奉献精神。

二、完善制度，奖惩得当

要保证团学组织能体现其广泛的代表性和先进性，除了靠团队文化理念，还要靠制度辅助，即必须从组织体制上保证团学组织的良性发展。从其外部要求来看，建立合理的权益诉求渠道和民主监督机制，能够增加团学组织工作的透明度和公平性，如实表达学生群体呼声，真正做到“做实事、解难事、办好事”，真正实现独立学院校园民主，切实保障学生合法权益。从其内部要求来看，为了进一步调动全体团委学生干部的责任心和积极性，就必须有一套科学的奖惩与激励制度。通过《学生干部奖罚制度》《学生干部章程》《学生干部岗位职责》《学生干部行为准则》等有效机制，约束学生干部的行为，明确工作职能，把握工作目标、方向，确保他们正常开展工作。只有坚持对组织成员公平、公正、公开的考核，及时激励能力突出、工作负责的优秀干部，淘汰不合格干部，才会使团委学生干部队伍永葆青春活力，相关的工作才能得到有效落实。

三、加强培养，提升管理

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”一个优秀的组织必定有一个优秀的领导者。只有一个优秀的领导者，才能带领队伍在面对各种复杂局面时能够处变不惊，调度有方，指挥若定，能够把握好该进该弃的分寸，能够收放自如，随机应变，处理问题可以推陈出新。一是团委组织开展干部培训项目，让团委学生干部在集体环境中得到教育，切实提高团委学生干部的工作能力和业务水平。学校可以开展假期短期培训。通过报告、座谈、讨论和文件阅读的形式，为团委学生干部们提供理论学习和经验交流的机会。二是团委学生干部自身多参与实践活动，增强组织能力。在组织学生活动的过程中，团委学生干部可以将理论知识转化为实际运用能力，用理论引导实践，不仅能巩固理论知识，更能检验实践能力。

四、形成传统，坚持“传帮带”

“传帮带”是指在不同届的团委学生干部交接过程当中，低年级的团委学生干部要靠高年级的、相对成熟的团委学生干部传授以工作方法和技巧、工作经验、工作理念以及团队文化，在日常工作当中高年级的、相对成熟的团委学生干部给年级低的团委学生干部以扶持，从而使他们一步步的成长，直到能担当重任，独当一面，并将这种文化长期坚持，最终形成一种风气。

独立学院团委学生干部团队的建设和凝聚是一个复杂的过程，从最初群体的出现到成熟稳定和持续良好的发展，是一个循序渐进，不断进步的过程，具有明显的规律性和阶段性。一般来说，团委学生干部队伍的创建、形成和发展，大致有四个时期要经历：即群体创建产生的初级阶段、群体快速发展的磨合阶段、健全机制全面发展的成熟阶段、持续发展不断完善的提升阶段，最终才能形成一个良性循环发展的，富有创造力、执行力和战斗力的，充满互帮互助合作精神的独立学院团委学生干部团队。事实证明：拥有完善的制度和有创造力的团队，才能够凝聚如浩荡大江，激流勇进，势不可挡的力量。这样的团队，才是一个有向心力、凝聚力的团队；这样的团队，才是一个战无不胜的团队；这样的团队，才能创造开天辟地无所不能的奇迹。

【参考文献】

［1］谢勇志.高校学生干部队伍建设的思考与对策[J].广西青年干部学院学报，2001（05）.

［2］吴辉.浅论高校学生干部队伍的建设[J].广西民族学院学报（哲学社会科学版），1999（S1）.

［3］汪朝晖.高校学生干部队伍建设与管理工作研究[J].株洲工学院学报，2004（01）.

［4］赵新龙.高校学生干部队伍建设中的问题与对策[J].黄河水利职业技术学院学报，2003（03）.

［5］赵新龙.高校学生干部队伍建设中存在的问题与对策[J].华北工学院学报（社科版），2003（04）.

［6］江睆.浅析高校学生干部队伍的建设[J].科教文汇（上旬刊），2007（06）.

理电学院团委组织学生干部学习 篇4

第一章总则

第一条为了维护我院分团委、学生会正常工作及生活秩序，保

障干部干事身心健康，促进干部干事德、智、体、美全面发展，依据

《成都中医药大学管理规定》，结合我学院实际，制定本规定。

第二条本规定适用于护理学院分团委、学生会在职的干部干事

管理。

第三条干部干事应当努力在中国共产党领导下走中国特色社

会主义道路；树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇

敢、自强不息的精神；遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校、学院的各项规章制度，起到良好的模范带头作用。

第四条干部干事应紧密结合专业，丰富和活跃课余生活，通过

积极地组织活动帮助学院同学开阔知识视野，实践专业理论、能力，提高综合素质，陶冶情操，增强体魄。

第二章干部干事的权利与义务

第五条干部干事的权利：

（一）参加学校学院计划安排的各项活动，按规定使用学校学院

提供的学习及工作资源；

（二）按照学校学院有关规定参加社会服务，在院班内组织、参

加学生团体及文娱体育等活动；

（三）对部门给予的处分或处理有异议，向学院申诉委员会提出

申诉；

（四）对学院分团委、学生会管理和改革等方面工作提出意见和建议；

第六条干部干事的义务：

（一）全心全意为学院同学服务，所作一切活动均以集体利益为念，不得以权谋私；

（二）做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；

（三）有强烈的正义感和责任感，及时反映广大同学的意见和呼声，做学生的忠实代表和维护者；

（四）努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感染力和社交 能力；

（五）正确处理好工作与学习的关系，争取做到工作学习两不误。

第三章例会制度

第七条分团委、学生会例会分为大例会和小例会。

第八条大例会为每单周召开一次，时间、地点待定，与会人员有负责老师、主席团成员、各部门正副部长及每部一名干事；小例会 为各部门内部每双周召开一次，与会人员为各部门的正副部长和干事，时间地点由各部门自定。

第九条小例会实行监督制，每次小例会需其他部门一名部长及干事参与监督。

第十条例会的主要议程是汇报各部门前一周的工作情况，并设定下一个周的工作计划和工作重点，以及在工作中遇到的问题和法。第十一条所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，有事假、病假者，需事先请假并说明原因。

第四章考勤与考核

第十二条各部门干部干事必须提前5分钟参加学院或该部门规定的会议和举行的活动，每次会议及活动要有与会者实际签到，不得由他人代签。

第十三条正式会议考勤记录须标明实到人数，应到人数，对无故缺席者予以警示，通报批评，并记入个人表现，扣本部门操行分1分；对无故迟到者，予以警示，通报批评，计入个人表现；无故迟到累计两次，扣本部门操行分1分。

第十四条无法与会者，提前两小时以书面形式向部长请假，假条须标明姓名，请假时间，请假原因。无请假条者，按缺席处分，紧急会议无法出席者，提前二十分钟请假。无故早退者，请假者一并计入个人档案。

第十五条各部门需按时将考勤考核表交与办公室汇总。第十六条考勤考核优秀者将被推荐参加各种评优活动。

第五章奖励与处分

第十七条对在德、智、体、美等方面全面发展的或者在思想品德、学业成绩、科技创造、文体活动、社会服务及学校学院组织的活动等方面表现突出的干部干事，给予表彰和奖励。

第十八条对干部干事的表彰和奖励采取授予荣誉称号等多种形式，给予相应的精神及物质鼓励。具体按照《成都中医药大学护理学院分团委、学生会干部干事奖励条例》执行。

第十九条对于违法、违规、违纪行为的干部干事，将给予批评教育或者纪律处分，纪律处分与违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。

第二十条对干部干事的处分，遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分恰当的原则进行。违纪处分办法详见《成都中医药大学护理学院分团委、学生会干部干事违纪违规处分细则》。

第六章附则

第二十一条所有分团委、学生会干部干事都必须严格遵守此规定，主席团应组织各学生干部干事认真学习、落实本规定。

第二十二条本条例从2009年9月1日起执行，至新条例出台后废止。