85后

85后（精选11篇）

85后 篇1

摘要：因塔河炼化350万吨重质原油改质项目建设和企业长远发展, 塔河炼化以2009年为分水岭, 开始大幅度引进“85后”高校毕业生。目前, 这一群体数量已经达到一线技能操作队伍总人数的75%以上, 并且还将逐年上升, 这一群体已经成为企业安全生产的骨干力量。但是他们的思想较为活跃, 受外界信息的干扰过多, 在边疆地区更加表现出他们对企业及地域的归属感不强。因此, 转变传统的管理理念和方法, 稳定住“85后”这支安全生产大军的思想, 充分调动他们工作、学习的积极性, 成为塔河炼化思想政治工作中重中之重的工作。

关键词：“85后”,思想,稳定,对策

随着塔河炼化近几年快速发展, 自2009年起, 新引进员工数量由之前的每年十几人, 上升到每年六七十人甚至百余人。对于2009年之前只有七百余职工的基数来说, 这个数目已经不小了。目前, 这个群体数量约占全公司在册职工的三分之一, 这部分职工98%集中在生产一线, 也就意味着这部分职工比例高达75%以上。显然, 这个群体已经成为关系生产稳定的群体。这个群体最大特征就是年龄特征, 90%以上是85年以后出生的, 也就是社会上俗称的“85后”。他们肩负着较重的生产任务, 已经成为安全生产的骨干力量, 发挥着中流砥柱作用。他们总体表现是好的, 但是一个不可否认的事实, 他们在一线工作半年时间后, 工作、学习的积极性就大幅下滑, 主要表现在被动学习、被动工作、牢骚较多、思想浮躁, 甚至辞职或跳槽等方面。

近两年东南沿海几个新炼油项目上马, 以高薪承诺来塔河炼化“挖人”的现象时有发生, 在这个诱惑下“85后”员工蠢蠢欲动, 有不少员工在网上投了简历, 有些符合条件的员工还顺利进行了面试乃至录取。庆幸的是, 对方招录条件较高, 多数“85后”工作年限和技术等级目前还达不到招聘方要求, 因此能够跳槽的还是少数。但是不能不说这是个巨大隐患, 技术等级鉴定以后, 将有一大批“85后”由中级工晋升到高级工, 达到竞争对手企业招录“熟练工”的要求, 如果塔河炼化所提供的经济待遇和福利待遇与竞争对手企业差距较大的话, 大批量人才流失或将成为现实, 而刚刚补充进来的新员工还达不到技术要求, 势必对正常的生产经营造成较大影响。因此, 如何稳定好占一线员工75%以上比例的“85后”员工, 成为塔河炼化思想政治工作中的重中之重。

一、“85后”员工消极表现因素分析

“85后”在企业里的消极表现既有这个群体的时代共性因素, 也有塔河炼化自身条件导致的特殊因素。

1.“85后”群体时代共性[1]

由于每一代人成长的社会背景差异性, 每一代人都有独特的特点, “85后”是生于改革开发后, 物质条件较较丰富、信息技术较发达、思想文化多极化的背景下的独生一代, 这个成长背景, 造就了“85”独特的群体特征。

(1) 他们共性的缺点

对工资待遇要求高, 对工作环境要求好;业绩不一定好, 但是自我感觉挺好;好高骛远、眼高手低, 自我追求较高, 喜欢干大事、速成, 可往往又干不了;喜欢为兴趣而工作, 什么事情感兴趣, 他们就会全力以赴, 不感兴趣的事情就不愿去努力, 缺乏职业定位;不愿甚至厌恶加班, 在塔河炼化主要表现在不愿倒班;情商低、心理脆弱、抗压性比较差, 在处理工作事务的时候缺乏理智, 易冲动, 说不干就不干了;容易被社会上各种信息、思潮所干扰, 忠诚度比较差, 对企业的认同感、使命感较低, 想跳槽就跳槽, 企业文化、企业理念对他们来说形同虚设;以自我为中心, 喜欢独来独往, 团队协作能力比较差;喜欢自由, 讨厌被制度约束, 讨厌听命令, 讨厌按部就班, 不愿意从事枯燥的工作, 比较冲动。

(2) 他们共性的优点

头脑非常灵活, 有思想, 有激情, 尤其是特别讨厌低效率;他们喜欢挑战性的工作, 更容易缔造业绩, 尤其在科研机构或商业企业, 他们更容易缔造奇迹;喜欢接受新事物, 创造力非常强, 他们喜欢打破常规;不愿意受框架约束, 勇于表现, 对前景充满着期望;他们爱憎分明, 不太圆滑事故, 喜欢直来直去;个性张扬直率, 个性鲜明, 敢想敢干, 而不像“50后”“60后”“70后”做起事情来优柔寡断;智商较高, 学识很丰富, 不迷信权威, 敢于挑战权威;热爱生活, 重视生活与工作的质量, 不愿去忍受生活;具有更多的自主思考意识, 有自主思想, 不会为他人轻易所左右;特别自信, 敢于冒险, 敢于尝试, 不怕失败等等。

2. 塔河炼化自身条件导致的特殊因素

(1) 边疆地理环境劣势

塔河炼化位于祖国西北边陲, 位置偏远、气候干燥、多风沙, 并且是多民族地区, 存在许多不稳定的政治因素。所处的行政区域——库车县, 经济文化发展相对落后, 医疗、教育水平低下, 文化娱乐场所缺乏, 使“85后”对所处的地域条件感到不满, 相应地影响到对地域的归属感。

(2) 生活区建设格调单一易产生枯燥感

作为在戈壁滩上建立起来的生活区, 经过近十年的改造、绿化, 已经取得了翻天覆地的变化, 但是, 它的建设仍然是围绕满足最基本的功能进行的, 一栋办公楼、一个食堂、几座公寓楼再加简单的文体设施, 只能说满足了员工最基本的生活、工作和文体活动需要。就餐场所单一, 没有选择性, 如想得到伙食补贴就只能在食堂吃饭。两人住一间公寓, 基本上没有个人隐私空间。生活基地与老牌油田单位相比较为逊色。绝大多数“85后”没有成家, 他们以生活基地以公寓为家, 而生活基地建设格调的单一, 一定程度上增加了“85后”的枯燥感。

(3) 工作时间连续性和较高的劳动强度

塔河炼化倒班运行机制是“三班两倒”“一班休假” (总共四个班) 。三班两倒过程中, 时间是非常紧凑的, 下班后感觉还没有休息过来又要上班了, 感觉几乎没有业余时间, 他们会感觉每天都在“上班、吃饭、睡觉、再上班…….”, 日复一日、年复一年地重复。塔河炼化500万吨/年的加工能力是由两套相对独立的炼油系统组成的, 相比单套装置800万吨/年或千万吨/年, 在人工成本上严重缺乏规模效应, 导致劳动强度增大。因此“85后”会感到每天工作负荷较重, 身心疲惫, 从而使他们积极性下滑。

(4) 基层管理人员重管理轻教育

塔河炼化基层管理人员以上世纪70年代生人为主, 他们多数是从操作工逐渐干到了管理层, 能够胜任一线的生产运行管理。由于这种成长背景, “管理”概念对他们来说主要生产运行管理, 与现代企业管理所要求的人本管理、人文管理以及文化管理、员工心理管理有着较大的差距, 决定了他们主要通过生产运行管理代替一切管理。单纯的生产运行管理理念、方法或许用在管理“70后”和再早以前出生的职工还能适用, 但用来管理“85后”显得明显滞后了。他们与社会上多数人看法一样, 对“85后”存在许多偏见, 很难设身处地去了解“85后”思想动态和诉求, 也就无从了解“85”的群体特征, 更谈不上有效地教育和引导“85后”。在管理过程中, 基层管理人员仍然以简单的生产运行管理理念和方法来管理“85后”, 对新人求全责备, 甚至简单粗暴, 很容易造成“85后”的逆反心理。

二、对“85后”员工实现有效拴心留人的对策探索

1. 加强生活基地便民服务建设

社会属性是人类的根本属性, 绝大多数人都喜欢融入“市井”生活, 繁荣的“市井”可以为我们生活起居带来极大的便利。目前, 员工若在食堂开饭时间以外吃饭或改善一下伙食的话, 就必须跑到数公里以外的城区, 哪怕干洗一下工作服或买点水果也要跑到数公里以为的城区, 虽然塔河炼化离城区并不远, 但毕竟还是不方便。塔河炼化可以从加强便民服务的角度入手, 稍做改善就可以大大增加员工的幸福指数。比如, 可以把生活区的闲置的房子对外租赁, 允许承包方自由开设小吃店、面馆、早餐店、小炒店、水果店、干洗店等便民小商店, 这样就可以为员工生活起居带来极大方便, 增强生活区“市井”氛围, 使员工足不出门便可享受“市井”之乐。

2. 改革后勤管理, 为职工创造舒适的就餐和住宿环境

目前塔河炼化生活区就餐只有职工食堂, 在食堂吃就有补贴, 不吃就不补贴, 表面上员工有选择不在食堂就餐的权力, 而实际上公司是用手中掌握的补贴来强制员工在食堂就餐, 多少有些霸王条款的味道。公司领导层要转变观念, 要站在为员工增加福利的角度考虑问题, 创新管理方法, 考虑让员工在仍然享受伙食补贴福利的前提下, 有不选择食堂的权利, 这样也对食堂提高饭菜质量带来压力和动力。

“85后”多数是单身, 多数没有购买住房, 住公寓几乎成为他们唯一的选择, 因此公寓扮演了“家”的角色。要让“85后”有归宿感, 首先要让他们对公寓这个“家”有归属感, 如果他们对公寓都没有归属感的话, 对公司的归属感便无从谈起。两人住一个标准间, 这个待遇虽然不低, 但是未必适合长期住宿。两个人性格不同、习惯不同、因倒班而导致作息时间不同, 如在短时间内, 同一公寓的舍友对这些差异性都可以忍受或克服, 但是长期住宿的话, 难免滋生瑕疵, 更重要的是严重剥夺了个人的隐私权。使他们感觉不到公寓作为“家”的温暖, 相应地就难以产生对公司的留恋。因此公司要考虑尽量让这些以公寓为“家”的“85后”群体享受单间待遇。

3. 搭建平台, 促进成长成才

通过“导师带徒”、“拜师学技”等活动, 激发“85后”员工学习、工作的积性和主动性。针对刚刚参加工作的新员工业务不熟练、经验少的特点, 主要开展“拜师学技”活动, 专门指定班组里具有高级工及以上技术等级的业务骨干“一对一”带新员工, 要组织新员工与师傅签订规范的师徒协议, 以岗位培训和操作练兵为基础, 制定详细的培训计划, 并建立相应的考核激励制度, 通过表彰奖励优秀师傅和开展“岗位新星”评选等活动, 来激发新员工的学习、立功的热情。

对那些已经能够熟练顶岗、表现优秀、具有较大潜力的青年员工, 要把他们视为业务骨干做更高层次的培养, 可通过开展“导师带徒”活动对他们进行培养。遴选资历较深的具有高级工程师及以上职称的专家或领导干部担任导师, 签定规范的师徒协议, 制定科学的培养计划, 对选拔出的优秀青年人才进行辅导。对这部分特别优秀的青年员工要作为企业生产经营管理的高端人才的培养目标进行培养。

4. 以切实的活动服务和凝聚新员工

“85后”群体每天的生活基本上是由公寓、食堂、车间组成的“三点一线”, 长此又往他们是感到枯燥乏味的, 工会和共青团要设计开展专门针对“85后”特点的文体活动来消除他们的孤独感和寂寞感, 使员工在活动中增长知识、提高思想。要瞄准“85后”的实际需要侧重开展具有服务功能的活动, 来解决他们的实际困难。比如, 针对公司男多女少, 男青年难找对象的问题, 共青团要多开展与外单位的联谊活动, 拓展他们的交际圈, 帮助他们成家。

5. 转变传统管理理念, 提高管理和服务“85后”的水平

中国石化集团公司党组书记、董事长傅成玉曾经说过, 针对“80后”、“90后”员工管理, 管理对象与以往有了很大的变化, 领导干部要转变观念, 改变传统的管理方法, 要真正站在“80后”、“90后”的立场考虑问题, 包容他们的缺点, 多发现和发扬他们优点。其讲话的实质就是要求领导干部摒弃官本位思想, 不以自我为中心考虑问题。在塔河炼化, 青年职工每年都会通过党工团组织提出很多诉求和建议, 然而, 各级领导干部往往以管理制度不允许、现实条件不允许等理由予以否决, 这就说明了领导干部还没有站在管理对象角度考虑问题。管理对象变了, 现实条件变了, 领导干部观念也要变了, 要认真分析是员工的诉求不符合公司的制度, 还是制度已经不符合公司发展实际了。员工的诉求是现实条件真的不允许, 还是管理层根本就没有重视、没有想办法去解决。

有位资深心理辅导培训师指出:“对‘85后’员工的管理, 不光要当他的领导, 还要当他的朋友, 当他的父母, 当他的兄弟姐妹, 这样才能留住他的心, 留住他的人”。基层领导干部直接面对“85”后, 在拴心留人任务上任重而道远, 要摒弃以自我为中心考虑问题的官本位思想, 要肯定这一代人的优点, 包容他们缺点, 站在“85后”的立场考虑问题, 不仅仅要管理好他们, 更要服务好他们, 还要以身作则教育引导好他们。要深刻地认识到用以往的管理方法来管理“85后”已经不合时宜了, 更不能以单纯的生产运行管理来代替一切管理。基层领导干部要与时俱进, 除了懂生产运行管理, 还要懂人文管理、文化管理、心理学等知识, 只有这样才能适应越来越多的“85后”员工管理。

85后 篇2

他们，年轻、浑身上下充满干劲，是标榜个性的一群;他们，思想独立，在职场上的表现与“70后”、“80后”大相径庭。

他们，便是如今新进职场的“85后”、“90后”。对企业来说，他们是生力军，然而，对自己内心的过分关注、自我表现的强烈欲望却使他们显得太过年轻，与职场“规则”产生代沟。

85后白领回乡当“蜂王” 篇3

别看姚俊年纪轻轻，却是湖北来凤县120位养蜂人的带头大哥。“我有一个梦想，未来培养500名职业养蜂人，通过社交电商+圈子+O2O，让更多人喝到深山里的好蜜。”

帮表哥卖蜂蜜，3个月赚10万元

尽管“触电”时间不长，姚俊一手打造的“尚风寨”土蜂蜜在全网生态蜜销售中已排名前十。如何从多如繁星的同类商家中，入得消费者的慧眼，姚俊有不少怪招。

“别人都是请漂亮的妹子或帅气的小鲜肉当代言人，我却请了本村一位外表憨厚的老大爷。很多店铺靠打价格战吸引眼球，但我坚信农副土特产的核心竞争力是产品的品质。”

事实证明了姚俊的眼光，尽管他卖的蜂蜜并不便宜，仍然赢得大量回头客。姚俊在当蜂农前是一名公司白领，他笑言这是一段甜蜜的缘分。

2010年前，姚俊在一家温州商人开的公司工作。一直渴望创业的姚俊无意间遇到一个机会，2010年4月，在老家养了十几年蜂的表哥找到姚俊，希望他能帮忙在城里卖蜂蜜。短短几天，姚俊就帮他卖掉400多斤蜂蜜，3个月就帮他赚了10万元。

彼时，姚俊正在寻找创业项目。而网上一条关于国家工商总局开始清理假蜂蜜的消息，让他下定决心回乡养蜂，“清理假蜂蜜，不就意味着真蜂蜜的春天来了”。

养蜂受挫不放弃，带领乡亲们致富

2010年8月，姚俊脱下西服离开城市，回乡成立来凤县第一个蜜蜂专业合作社，成为120位养蜂人的带头大哥，开始了与大山为伴的养蜂生活。

梦想很美好，现实往往不尽如人意。2010年年底的一天，姚俊养的20箱蜜蜂突然全死了！当地是有名的风景胜地，环境没有任何污染，到底是什么让蜜蜂忽然全都死亡了呢？经过仔细查看，原来有村民无意间将用完的空农药瓶扔在路边，尽管离蜂箱有10多米，但蜜蜂对一些农药极其敏感致死。这20箱蜜蜂让姚俊损失了5万元，这是他打工3年为创业准备的所有积蓄。

姚俊没有放弃，“我自己最擅长的不是养蜂，而是做市场营销”。2011年，姚俊对合作社的蜂蜜进行了全方位的包装，设计蜜蜂卡通形象并注册商标。为了保证蜂蜜的质量，姚俊每过一段时间就要到山里查看蜜蜂的养殖情况。

最初，姚俊做线下销售采用了最笨也是最有效的办法——扫街，挨家挨户推销，靠着最原始的销售模式，让越来越多的城里人接受他的原生态土蜂蜜，并且小有名气。

85后 篇4

资料与方法

2013年8月-2015年8月收治急性白血病患者85例,男45例,女40例,年龄19～82岁,平均(53.2±7.3)岁;其中急性淋巴细胞白血病患者16例,急性髓细胞白血病患者69例。所选取的患者均符合有关急性白血病的诊断标准。

治疗方法:急性淋巴细胞白血病患者主要采用强的松+左旋门冬酰胺酶+柔红霉素+长春新碱或者强的松+柔红霉素+长春新碱+环磷酰胺进行化疗;急性髓细胞白血病患者采用阿糖胞苷+高三尖杉酯碱、阿糖胞苷+去甲氧柔红霉素或者阿糖胞苷+柔红霉素进行化疗。

统计学分析:采用SPSS 18.0统计学软件对数据进行统计学处理,以P<0.05作为差异具有统计学意义的基础。

结果

护理效果:本组85例患者都完成了2个疗程的化疗,急性淋巴细胞白血病患者缓解率87.5%(14/16),急性髓细胞白血病患者完全缓解率66.7%(46/69)。

不良反应发生情况:见表1。

讨论

胃肠道护理:急性白血病患者在化疗过程中容易出现胃肠道反应,主要的临床表现为食欲下降、腹泻、呕吐等,有些反应严重的患者甚至只能被迫中断治疗[1]。目前,对于胃肠道不良反应的主要治疗措施为止吐剂。护士应该密切关注患者的情况,在出现呕吐反应时,立刻让患者服用止吐药物,根据患者的程度不同,可以选择性给予抗组胺药物或者吩噻嗪类药物。

化疗血管的护理:化疗的药物会对患者的机体产生较大的刺激,特别是对血管组织。所以,护士在进行穿刺的过程中一定要选择弹性较好的血管,掌握熟练穿刺技术,并由远端向近端穿刺,从而避免对患者局部位置的反复刺激。在使用长春新碱和柔红霉素进行治疗时,一旦发生药物外渗,会对患者的皮肤产生刺激,导致局部疼痛、红肿甚至溃烂[2]。因此,护理人员必须做好血管护理,严格按照正确的穿刺步骤进行穿刺:①在使用药物穿刺之前,先使用生理盐水进行试验,确认无误之后,再推注药物;②对于同时使用2种化疗药物的患者,在两药的中间必须使用100mL生理盐水进行间隔,从而减轻刺激;③推注完药物之后,使用生理盐水进行冲洗,发现药物外渗之后,立刻停止输注并进行回抽,然后使用硫酸镁湿敷。④若外渗的药物刺激性较强,可以采用地塞米松与强化可的松进行局部多点注射,并且每天定时检查伤口,防止感染。

心理护理:疾病所带来的疼痛以及不断化疗所带来的痛苦都会对患者的心理产生极大的压力,这样很容易导致患者产生恐惧、绝望和焦虑的情绪,严重者甚至会对治疗造成很大的阻碍。因此,护理人员应该多和患者进行交流和沟通,疏导患者的负面情绪,排解患者的心理压力。多向患者介绍一些治疗成功的案例,使患者建立积极的心态和战胜疾病的决心,从而改善患者的治疗依从性,提高治疗效果。

感染护理:感染是导致急性白血病患者死亡的重要原因之一,口腔感染最为常见,肛周感染也占一部分。在护理过程中,护士应该指导患者加强清洁工作,多饮水,多食用维生素含量较高的新鲜蔬果,从而促进肠道的蠕动。对于便秘的患者应该及时进行护理干预,指导患者使用开塞露等药物进行治疗,便后及时清洗肛周。若患者已经出现感染,可以涂抹痔疮膏,或者在睡前及便后可采用浓度1:50 000的高锰酸钾溶液坐浴。同时做好严格的消毒隔离措施,预防其他感染的发生,保持空气流通、洁净,并定期对病房内器具、桌椅、门窗等进行清洗、消毒,避免出现交叉感染[3]。

不良反应的护理:在进行化疗的过程中,化疗药物会对患者的各大系统以及脏器都产生较强的不良反应,造成脏器损伤。因此,在治疗的过程中必须采取及时、有效的措施来降低药物的不良反应对患者所造成的损伤。呼吸功能异常为最常见的脏器损伤,患者的抵抗力下降,出现呼吸衰竭、肺部感染等,此时必须马上改变患者的姿势和体位,同时进行低浓度的吸氧处理[4]。从而保持患者的呼吸通畅,及时将患者呼吸道中的分泌物清除干净,在必要时,对患者进行保护性的隔离。化疗药物还会造成患者的白血病细胞发生溶解,导致患者的尿酸水平上升,当尿酸在患者的肾小管中产生积聚时会引发尿酸性肾病,并导致患者出现肾功能衰竭。所以,在护理过程中,护士应该指导患者多喝水,同时通过补液来稀释患者的血液浓度,使患者每天的补液量保持在300～4 000mL。此外,还可以采用碳酸氢钠碱化尿液,从而减少尿酸结晶。阿糖胞苷等药物会造成严重的肝功能损害,一旦患者出现肝功能异常时应该及时停止使用该药物,采用其他药物进行替换,并采取保肝、护肝等措施进行治疗。

综上所述,急性白血病患者在化疗之后会出现多种不良反应,因此对患者进行及时、有效的护理有着非常重要的意义,能够明显减轻患者的症状,改善治疗效果。

摘要：目的:探计急性白血病患者化疗后的不良反应与临床护理措施。方法:收治急性白血病患者85例,对其进行心理、感染等多方面综合护理。结果:患者不良反应主要有周围神经病变、感染、发热、腹泻、口腔溃疡、脱发、呕吐、恶心、血小板减少、白细胞减少、贫血等。结论:急性白血病患者在化疗之后会出现多种不良反应,因此对患者进行及时、有效的护理有着非常重要的意义,能够明显减轻患者的症状,改善治疗效果。

关键词：急性白血病,不良反应,临床护理

参考文献

[1]吴珍珍.心理护理对45例急性白血病化疗心理状态的影响[J].中国民族民间医药杂志,2015,24(22):128,

[2]张彩英,毕静敏,罗彩娴.个性化护理干预在急性白血病化疗100例中的应用[J].中国民族民间医药杂志,2015,24(17):119—121.

[3]张美平,李娜,于晓娜.急性白血病化疗后的不良反应与临床护理要点分析[J].中国保健营养,2015,25(6):201.

“85后”职场菜鸟的生存指南 篇5

容易碰触的五大暗礁

很多大学生在正式踏入职场之前,已经通过社会实践和实习等多种途径对于职场规则有所了解,也多少练就了一些“防身术”。但是柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师符益群认为,对于竞争激烈的职场而言,他们还是显得太年轻,职场“暗礁”处处隐藏,唯有先知先防才能不致于触礁身亡。

满腹牢骚

初入职场,从学生到职场人士的瞬间转变,往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化。由于变化带来的不适应,新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚,他们会认为企业存在太多的不合理,对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨,却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。

很多人以为发发牢骚不是什么大件事,因而没所谓。但是要知道,你的牢骚会刺激团队成员的“神经”,甚至可能影响了他人对公司的认同,甚至是内部和谐的大局。

过于自负

虽然高校扩招多年,高等教育已经很广泛了,但是很多学生还是沉醉在过去的“精英意识”里难以苏醒,尤其是一些高学历的名校毕业生,又过五关斩六将通过了公司的层层选拔,他们的“精英”意识更强烈。

这些人进入职场,最容易表现出自负情绪,对那些在企业摸爬滚打多年、学历较低却做上管理岗位的上级,从心里看不上,而对于一般同事更是看不上眼,并从日常的言行中无意识流露出来。这种无意识往往是最危险的。

好表现

“85后”的一个共同特点就是不善于谦虚谨慎,而自我表现欲望又特别强烈。对于能表现个人的事情他们一定是大包大揽抢在前头,而对于小事又缺少耐心和执行的动力。

个人工作努力、追求个人业绩和表现没有错,但要考虑个人的能力,一旦把事情搞砸,很可能就万劫不复。此外,职场新人也应该考虑到团队其他成员的心理感受,论资排辈的规矩在很多企业里都存在。

越级报告

与上述几点相成的就是职场新人的层级管理意识不强,往往很喜欢越级报告。

有些大学生刚来充满了朝气,在某些方面表现好,如文笔,因此,老板可能会越级直接交给他一些事情,而他会直接向老板去报告这些事情,并沾沾自喜,甚至到处炫耀。他们会以为这是理所当然的事情,但是却会导致其直接上级的不满,他会认为你在挑战他管理的权威。如果多次越级,就可能会影响自己的职业发展。

派系斗争

初入职场的人多少会有些孤独感,而一旦与某人相熟,就会表现出非常的亲密。领导可能会把这种亲密当作你们在搞小团队,同事看了也会疏离你,甚至是心生妒忌。

此外,只要有人在,派系斗争或者政治斗争就不会停息,而很多职场新人往往忽略了这一点,很可能一不小心就卷入了斗争之中。

安度“试用期”的法则

初入职场,新鲜人们所要面临的首次大考就是---如何顺利通过试用期。在此期间,新人的周围将有无数双眼睛在盯着、在观察,新人的一举一动都会给别人留下深刻的印象,并将成为将来新人在公司去留的依据,甚至是新人今后在这个环境中生存的基础。如果新人们在此期间表现不佳,企业完全有理由不予录用,那么自己过五关斩六将的求职努力将会付诸东流。

除了上述的几大暗礁不可碰触外,职场新人们如何才能顺利度过试用期,并为将来的职业发展打下良好基础呢?业内专家给出以下几点建议:

穿着打扮要得体

从现在开始，对话85后 篇6

最近，我接收了一名来实习的90后小朋友。为了测试一下水准，我给了她一个可大可小的任务：组织一群她的小伙伴儿，对国内各家以兜售生活方式为主题的“逼格电商”进行购物体验，再交给我一份体验报告。

收到她的作业那天，我打开制作得怪漂亮的PPT，一页页翻动，看到一半时，我忍不住倒吸凉气、抓起电话对着一位著名风险投资人八卦：你肯定想不出来，你知道90后是怎么评价某某品牌的么？然后，就是两个70后老家伙在电话两端各自充满自我怀疑的唉声叹气。

比如，他们体验了向来以逼格高著称的某海派美学电商，这个品牌一向将“有爱的商品”打造成自身一个鲜明的标签，但是小朋友的评价是：这是“卖爱”，而不是“有爱”！而对于另一家70后心目中的文艺圣地，他们的评价则是：充满了老男人式的紧绷的无力感！总之，我提供的清单上的品牌，无一不惨遭“毒舌”，要么就是没有爱，要么就是不好玩，总之，所谓的高逼格就是另一种说法的：无！力！感！

而在这之外，他们也选出符合90后心目中体验最佳的国内外电商品牌推荐给我。说实话，作为一个非常关心这个话题的人，我一个都没听说过。打开一个个链接，扑面而来的混乱感、嘈杂感搞得我晕头转向。我面对他们的推荐，也点评了几个关键词：乱糟糟、可参与、有彩蛋。

最后，当我们坐下来，一项项去交流感受的时候，我深深地被他们的真实和自信打动了，这就是两个代际之间的巨大差异：对于70后来说，我们的体验首先是受到审美需求的驱动的，而审美必然是需要距离的，因此，70后才会把“逼格”挂在嘴边，在我们心目中最美的往往是最触不到、远远挂在在天边的那些人或物；而对于90后来说，刺激他们消费欲望的头号驱动力则是“参与”，对品牌的需求是好玩、可玩，甭管三七二十一，先让我一头扑进怀里玩闹一番再说。总之，你若端着，我就无感。

虽说是长江后浪推前浪，但是，眼下的后浪们也太不好管理了：特别是85后和90后的自我中心、情绪化、不合群、物质主义、缺乏远见，等等等等。直到这个瞬间彻底击中了我：也许事情并不是像我们所吐槽的那样简单？

时间感的改变

在80后、90后的成长历程中，整个中国社会的节奏完全变了，折子戏变成了硬摇滚，他学校门口的那条路甚至学校本身都可能已经完全不见，变成了房地产，他童年玩耍过的田野已经变成了度假酒店，特别是完全成长于92年之后的一代，物质财富摇身一变成为全社会最鲜明最共识的身份标签，这导致人们对工作、职业等长期关系的心理契约的牢固程度大大减弱，经济压力与自我包装成为指挥棒，在这种生存焦虑的干扰下，人们更容易轻率地做出变化或放弃的决定。

而在虚拟世界一边，最重要的精神消费从电视剧转变为网游，这个转化对人们时间感的影响也将是长期持续的。因此，除了用XX后这样的年龄标签来标示，我提议不妨用“脑残剧的一代”与“网游的一代”来区别今天的移民和原住民。

今天职场中掌握权力的人们依然以60、70后为主，在中国，这刚好是“脑残剧的一代”：青春期的成长历程，是电视剧统治娱乐市场的年代，电影衰落、图书不振、戏剧稀缺，脑残剧当仁不让地扮演了价值观布道者的角色。

脑残剧养大的一代，在行为模式中自然留下了相应的特点：节奏一定是循序渐进的、结局一定是大团圆的、主角一定是收获最多的、每一个角色都是有自己的背景的。所以，这一代在职场上普遍而言会比较忍得住寂寞，服从性好，容易接受过程中的“磨练”，因为他们相信未来早晚会变好，愿意为即使看起来遥不可及的大团圆埋单。

网游一代呢？

网游成瘾的关键在于“即时反馈”机制：无论动作对错，网游都会即时提供视觉或者听觉的强感官刺激，并且通过设计巧妙的积分回报体系，让游戏者越陷越深欲罢不能。在职场中，他们倾向于即时反馈和激励，反馈速度越快、激励周期越短，对他们的影响力就越大。游戏给人们带来的快感甚至变成了一种针对真实世界无聊无助的“补丁”。

因此，网游一代并不是变得“短视”，而是他们的心理反应机制变得更为“即时”。

在这样的潮流下，某家自创业以来都以高额虚拟股权为激励杀手锏的公司，也遭遇“激励疲软”，新员工对长期激励兴趣缺失，他们根本就没有与组织之间的长期心理契约，甚至很多人都从未打算坚持到有资格拿到虚拟股权的年限，这与公司好不好、薪酬高不高都关系不大，而是他们的“时间感”变了。因此，该公司不得不顺应潮流做出调整，对外宣布斥巨资提高新员工的起薪点，其实是调整了薪酬结构，调高短期激励在薪酬中的比重，而降低长期激励的相对份额。而这里的“短”，并不是一个长度概念，而是一个频率概念。从“高额”变成“高频”，这是后喻时代管理变革的重要课题之一。

距离感的改变

以往我们提到“距离”，通常还是以肉身接触为准的。但在现在的社交网络中，虚拟接触的深度、密度和广度都远远战胜了肉身，这是人类从来没有遇到过的现象。

2014年春节期间，我加入了一个由90后职场人为的150人大群，该群一个晚上产生的信息条目可以超过两千条，而这种活跃状态已经保持了两个月之久！而从话题的类型来看，我对这个群组的总结是：昼夜宣淫——尺度之大、热情之高，超乎想象——你能想象两三个有名有姓的男人在微信群里远程辅导一个姑娘使用跳蛋么？

我的问题是：当人们之间的交流从熟人之间、肉身交流（包括电话其实也是肉身交流的一种）迁入陌生人之间的虚拟交互，是不是意味着在真实世界中所建立的若干禁忌和规则，也因为介质的变化而自然被打破了？

在伪田野调查中，一大方法是要求看对方手机上安装的APP，你会毫不意外地发现微博、微信、陌陌、知乎的并存，而在不同的应用里，那个你所认识的结结巴巴的屌丝直男，完全可以同时是知乎大神、陌陌炮君、微博段子手，或者朋友圈鸡汤达人。

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对于任何一个人来说，在心理学上，潜意识与意识的冲突而导致的人格分裂都是有可能的。不过，今天的变化在于，当人们在虚拟世界沉浸的时间越来越长，那么，原本隐藏在潜意识中的人格分裂可能会以虚拟人格的方式浮现出来。而且，由于介质、应用的不同，引发更为复杂的角色扮演和多重分裂。或者说，虚拟世界的多种介质鼓励了某种意义的“人格分裂”的发生，虚拟人格不再被压抑，而是得到释放。

当人们能够以虚拟人格在虚拟世界中获得存在感，那么，在真实世界中的不协调、挫折、对立都有可能因此被消解，这种代偿作用，看在前辈眼中，那就是一种玩世不恭和不负责任的态度。当然，如果出现过度代偿，那么，就必然会导致遁世、啃老、二次元、反社会化、拒绝成长等主动遁入虚拟世界而回避与真实世界交互的行为。

位置感的变化

这是一个全世界独有的社会现象：如果是在一个多子女的家庭环境中，个人本能的会有一种“争取关注”的倾向，这就要求个人对其他家庭成员的状态有所观察、对自己的行为举止有更多的觉察与控制以使自己更符合长辈所设定的标准。因此，在传统的大家庭中，家庭秩序会更接近“前喻文化”，小孩和年轻人被更多的规矩所要求。但是，421家庭结构在1985年之后成为中国社会的绝对主流，所以，从出生开始，孩子们就是在其他家庭成员的高度关注中长大的，原有伦理秩序被颠覆，他们就是独一无二的家庭中心。关注，不再是一个稀缺的、需要争取的资源，而是迅速过剩。高关注度所带来的自我中心主义，本身就是他的一个自然生存状态。

因此，这样的个人进入职场之后，会表现出对周边环境缺乏探察、对他人情绪反应不够敏感、过于执着于自我感受的倾向。同时，他们又寄希望于家庭生活中的高关注度能够延续到工作环境中，产生了一种“你为什么不点赞”的情绪需求。

这就给今天的管理者带来了一个很大的挑战，比如，前一段时间，在对一群85后优秀职场人士进行的调研中，当问到“如果你的上级能够作出一项可以让你士气更高的改变，你希望那是什么”时，异口同声的回答是：“他们应该更关注我”。

同时，社交网络塑造了一个“扁平化世界”的幻觉，一个再普通不过的年轻人，也可能因为一次机灵的留言或者一句难听的谩骂而与“大V”接上火，这在真实世界中几乎是不可能发生的。这种“平视假象”，必然会让人对自己的位置感产生漂移。

网游文化也助长了这一点：网游的体验让人们极度追求独立，什么权威、专家统统过时，“我”才是绝对的主宰，在虚拟的世界里，屏幕前的人手握神器，“我”可以是任何人，想灭谁就灭谁。因此，投射在工作中，他们对“独立作业”、“自成一格”的热情远远超过他们对“权力”的欲望。在管理职责和独立作业之间，后者更能够吸引他们。在同一家公司中，那些工作能够在自身职权范围内形成小闭环的人，其士气普遍高于那些需要开展更多横向沟通协同、与他人共同协作的人。

当时间感、距离感、位置感同时处于高度变动之中，小宇宙自然要爆发，年青一代因环境而发生了重大的突变。此时，停止教化，启动对话，将会是一个好的开始。

85后 篇7

一、流行文化激荡大学生爱国情结

在2009年的金融危机中, 经济学上的“口红效应”显现无遗, 即经济萧条、收入减少时, 消费者暂无力购置房、车等大宗商品, 而“口红”等相对廉价的小件商品销量反而上升。“口红效应”在文化娱乐产业中也得到印证, 在

形作伏虎状, 故名。多以陶、瓷、漆或铜制作, 汉代王室贵族亦有以玉为之者。汉、魏、南北朝古墓中常以虎子作为随葬品。

东汉医学家华佗创制“五禽戏”, 其中之一就有“虎戏”, 为强身术的一种。

五、虎字成语

因为虎的构词能力强, 在许多成语故事中我们也能看到它的身影, 如“如虎添翼”、“虎视眈眈那”、“虎头蛇尾”、“骑虎难下”、“狼吞虎咽”……

《易·干》:“云从龙, 风从虎。”孔疏:“虎是威猛之兽, 风是震动之气, 此亦是同类相感。故虎啸则谷风生, 是风从虎也。”虎啸生风, 而虎本是威猛之兽, 再为其添加一对翅膀, 那还了得!《三国演义》中, 张飞字翼德, 喻其身为一员虎将, 如再添翼, 真是“如虎添翼”也。

而人们更加熟悉的成语“狐假虎威”, 则出自《战国策·楚策一》:“虎求百兽而食之, 得狐。狐曰:‘子无敢食我也。天帝使我长百兽, 今子食我, 是逆天帝命也。……’虎不知兽畏己而走也, 以为畏狐也。”后因以“狐假虎威”喻仰仗别人的威势或倚仗别人威势来欺压人。

“虎兕出于柙”、“苛政猛于虎”的典故则与“虎”的象征义“凶猛”、“残暴”、“凶恶”有关。前者出自《论语·季2009年经济低迷时, 中国电影却异常火爆、逆市上扬, 因为在金融危机下, 没有什么比跑进影院获得两个小时逃避现实更便宜的娱乐, 银幕上花团锦簇、悲欢离合的故事, 成了人们释放郁闷情绪的最佳空间。国家广电总局发布:2009年度中国内地电影总票房入账62.06亿元, 创下国产电影新高。据《南方周末》统计:2009年中国内地新建影院110家, 新银幕数突破600张, 日均诞生1.64块[1]。而以《建国大业》、《南京!南京》、《十月围城》、《风声》、《潜伏》、《奠基者》、《战地浪漫曲》等为代表的一系列新中国成立60周年的献礼影视佳作, 成功运用流行文化元素, 取得口碑和票房的双丰收, 同时也令高校思想政治教育工作者看到了主旋律作品收复爱国主义教育主阵地的曙光。如《建国大业》、《十月围城》两部大片, 都使用了“用明星来演绎主旋律”的战术, 长在红旗下的“50后”创作团队, 以全明星阵容所形成的巨大磁场效应, 引得大批“85后”、“90后”大学生争相观影, 浑然天成地完成了一次主流意识形态和主流历史观的普及, 交出了“主旋律”也能取得好票房的漂亮成绩单。流行文化激荡大学生爱国情结, 作为独辟蹊径的文化产业运作模式展现出得天独厚的魅力, 避免了传统爱国主义教育的空洞和说教, 润物细无声地对当代大学生进行了近现代史及国情教育, 使大学生

氏》, 喻义是出现“虎兕出于押, 龟玉毁于椟中”的情况, 其过错既不在于虎兕和龟玉, 又不在于柙和椟, 而在于它们的看管人和保管人。后者出自《礼记·檀弓下》, 喻义则是反动统治者的苛刻统治比吃人的老虎还要凶恶暴虐。

六、结语

中国, 一个泱泱历史古国, 有着五千年的文化传承, 世人不管在祖国的哪片土地上俯身便可拾掇起一片文化的碎片。而从一个“虎”字, 我们就可窥见其一隅。如此璀璨夺目的文化, 是身为中国人的我们值得骄傲的地方。但同时事实也告诫我们, 继承并发扬这一文化传统, 我们肩上的担子沉重。

参考文献:

[1]常敬宇.汉语词汇与文化[M].北京大学出版社,

[2]唐汉.发现汉字:图说字根[M].陕西师范大学出版社, 2007.

[3]汉语大字典编辑委员会.汉语大字典 (缩印本) .湖北辞书出版社/四川辞书出版社, 1992.

[4]罗竹风主编.汉语大词典 (2.0版光盘版) .商务印书馆 (香港) 有限公司, 2002.

懂得爱国主义情感, 是一种民族的情感, 是一种极其深沉的情感。由众明星扮演的共赴国难的革命先辈、仁人志士, 引领“85后”、“90后”大学生自觉主动地了解祖国的过去, 认识祖国的现在, 展望祖国的未来, 引导大学生知国、爱国、报国, 反思现今部分存在的拜金、享乐、利己主义, 修正自己的世界观、人生观和价值观, 增强新一代大学生爱国的情感和振兴祖国的责任感, 树立民族自尊心与自信心, 弘扬伟大的中华民族精神, 高举爱国主义旗帜, 志存高远, 报效祖国。

二、流行文化引领大学生低碳生活

2009年好莱坞灾难大片《2012》豪取内地票房总冠军, 影片警示气候危机所致的悲惨结局;2009年年末召开的哥本哈根气候变化大会上, 世界领袖齐聚一堂, 讨论地球的命运何去何从;2010年初, 卡梅隆导演耗时12年执导的超级大片《阿凡达》席卷全球, 影片传达出的鲜明环保主题令观众印象深刻, 纳威人以天当被、树当床、森林为家, 与大地母亲的连接展现了人与自然和谐共处的追求。艺术折射现实:世界工业经济发展, 人口剧增, 人类欲望无限上升和生产生活方式无节制, 二氧化碳排放量激增, 地球臭氧层受损, 全球气温明显上升, 当冰川和冻土相继消融、海平面逐年上升、生态平衡遭到破坏之际, 气候危机频发。2008年我国南方遭受五十年不遇的冰冻灾害, 2009年6—8月, 我国22个省份气象站监测到454起极端高温事件;11月, 北方多个城市普降大雪, 成为20年来罕见的深秋降雪[2]。2010年异常现象接连上演:海地、智利地震, 太阳周边出现庞然大物, 南极80公里长的冰山崩塌, 地球自转变快, 我国西南干旱少雨, 华北降雪频繁, 南方持续低温, 冬季寒冷季节时令后延……虚幻电影中的气候灾难似乎正向地球步步逼近, 成为笼罩在人们心头的阴霾。流行文化在运用影视语言警示人类滥用资源代价的同时, 也引领着“85后”、“90后”在校大学生自觉加入“气候公民”的行列, 用低碳行动拯救地球。高校学子以责任心和使命感, 支持环保, 积极践行低碳生活, 能爬楼梯就不乘电梯, 能手洗衣服就不用机洗, 能骑单车出行就不开车, 能发电子贺卡就不发纸质贺卡, 买闹钟选发条式的, 可少用电池, 等等。大学生“低碳族”、“乐活族”迅速壮大, 去年中国近300所高校的学生参加了“中国青年应对气候变化行动日”活动。“熄灯一小时”、“变废为宝”创意制作等活动在大学校园广泛开展, 在江苏技术师范学院举行的首届“乐活时尚文化活动季”上, 大学生发布了十二条“乐活”宣言:完善自我、阳光生活、自由创造、强健身体、绿色饮食、简约消费、快乐和平、善待他人、亲近自然、保护环境、热心公益、主动分享。减少碳排放、遏制全球变暖已成为“85后”、“90后”大学生自下而上的自发行为。

三、流行文化影响大学生婚恋取向

经济适用男、凤凰男、湿物男、宠物男、灰太狼, 简单方便女、杠杆女、花瓶女、干物女、红太狼, 层出不穷的流行词汇和以《非诚勿扰》为代表的一批相亲速配节目, 也左右着“85后”、“90后”在校大学生的婚恋观念。

嫁人就嫁“经济适用男”、嫁人就嫁“灰太狼”等已成为女性择偶的新口号。被时尚杂志捧红的“经济适用男”具有长相大众、性格传统、无不良嗜好, 一般从事教育或技术类职业、月薪三千至一万、有住房首付能力等特征。“经济适用男”在动漫作品中也有体现, 时下最热门的国产动画片《喜洋洋与灰太狼》中的“灰太狼”就成为深受女性青睐的择偶标杆, 它有着与“经济适用男”共通的特点:爱老婆胜过爱自己、热爱劳动、聪明能干有毅力、动手能力强、老婆花钱从不心疼、对妻子忠贞不渝、不藏私房钱、从不和老婆讨论对错, “嫁人就嫁灰太狼”成为又一流行口号。流行文化拥有惊人的繁殖能力, 又相继衍生出一系列副产品———“娶妻当取简单方便女”、“娶妻当取红太狼”。简单方便女意指不做作、不拜金、不败家、不复杂、不爱折腾的新女性。而灰太狼的配偶红太狼也集不嫌贫爱富、从一而终等众多优点于一身。社会学家认为, 经济适用男、简单方便女、灰太狼、红太狼择偶观的风行, 是青年男女婚恋观回归平实理性的一种表现, 在经过不切实际地追求所谓“凤凰男”、“花瓶女”之后, “剩男剩女”年龄变大, 心理也趋于成熟, 转而向往稳定、简单的生活[3]。包括一度闯入男青年心房的“杠杆女”, 即那类能用一个支点, 能在事业上助平凡夫君一臂之力的“贤内助”。资讯爆炸时代, 这些新兴的婚恋标尺都令“85后”、“90后”大学生不可能置身世外, 间接受到新型婚恋观的辐射。09年至今, 浙江卫视《相亲才会赢》、湖南卫视《我们约会吧》、江苏卫视《非诚勿扰》等速配节目扎堆开播。荧屏前, “85后”、“90后”当仁不让地成了收视主力军, 感受着当下“疯狂而直白”的婚恋价值观念, 与十多年前的《玫瑰之约》、《相约星期六》等相亲节目不同的是, 相亲不再是一对一, 而是“多女选一男”, 男嘉宾面对24位女嘉宾的集体拷问, 折射出世态炎凉。出位服饰、闯关噱头、雷人言语、造假作秀……新派速配节目成了海纳百川的真人综艺秀场, “相亲明星”已取代“选秀明星”成为2010年最火的草根新星。流行文化圈的气象, 将持续影响即将步入婚恋期的大学生。

四、流行文化影响大学生发展观念

“励志”和“成才”是这个时代最需要的呼吁, 在社会转型期, “85后”、“90后”草根一族不能依靠“拼爹游戏”取胜, 但依然可以通过勤奋和努力成为卓越的“拼一代”[4]。“我要歌唱, 哪怕没有人为我鼓掌;我要飞翔, 哪怕没有坚硬的翅膀”———诗人汪国真曾用此诗激励身处逆境中的青年。以《奋斗》、《我的青春谁做主》为代表的流行影视剧为“85后”、“90后”大学生勾勒了理想舞台和飞翔空间, 增强了他们的奋斗动力和信心。中国校友会网和《21世纪人才报》联合发布的“2009中国大学创业富豪榜”显示:“80”后已成创业成功队伍中的主力军, 在上榜的百名大学生创业富豪中“白手起家”者占九成[5], 生动地演绎了草根“奋斗改变命运”的真实案例。就业压力和生存焦虑, 使“学得好不如嫁得好”的论调在女大学生中重新抬头, 但一部《蜗居》的热播却揭示出女大学生自己奋斗才是最安全的。因此, 无论是“富二代”还是草根, 无论是男生还是女生, 自怨自艾都不能成功, 唯有勤奋刻苦才是正道, 只要足够勤奋, 就可以改变命运;只要足够努力, 就可以创造未来。周杰伦、张靓颖、刘伟等青年偶像的成长轨迹, 也影响着“85后”、“90后”大学生的职业生涯发展规划, 明星们在职业培养、职业适应和职业发展的各个时期, 都做了较好示范。在职业培养期, 他们选择了专注自己的天赋, 没有被“大而全”的教育模式平庸化;在职业适应期, 他们明智地选择了先就业再择业, 先养活自己, 慢慢培养自己的能力, 期待在最高平台展示的机会[6];在职业发展期,

《圣经》中女性身体的生态美

谢凝

(沈阳师范大学英语系, 辽宁沈阳

摘要:在整个人类历史和文化中, 女性美是永恒的话题。女性的身体美是人们对女性人体美的崇拜, 更是女性美在生态及人类艺术领域、精神领域中重要价值地位的永恒体现。本文通过对《圣经》中的女性身体的研究, 探讨了女性身体的自然美在人类文化早期体现出的审美及文化意义。

关键词:《圣经》女性身体生态美

一

在整个人类历史和文化中, 女性美是永恒的话题。女性似乎与美有不解之缘。古今中外, 美一直是社会对女人评判的重要价值之一, 甚至有许多民族文化认为, 女人的任务就是保持美丽。世界著名艺术大师罗丹在其《罗丹艺术论》中指出:“所有的种族, 都有他们自己的美, 美就是性格和表现。自然中任何东西都比不上人体更有性格, 人体, 由于它的力, 或者由于它的美, 可以唤起种种不同的意象。有时像一朵花, 体态的婀娜仿佛花茎, 乳房和面容的微笑、发丝的辉煌, 宛如花萼的吐放;有时像柔软的长春藤、劲健的摇摆的小树。” (罗丹, 1978) 要探讨女性身体美的发展, 首先要理解身体及女性身体美两个概念。

身体是艺术中的核心, 是视觉艺术中感性图像的主要来源 (张美江, 1996) 。它区别于肉体有着自然和社会双重层面的意义。从生物学层面上说, 女人的身体, 同男人的身体一样, 是生命的自然体。而身体是人类文明世界的原型, 人类的生命是以社会这个大舞台作为行为活动的场所的, 从进入社会活动开始, 女人的身体便被烙上了社会文化的色彩, 人们看待女人尤其是女人的身体, 从一开始便充满了政治、道德宗教或是审美含义。

女性身体美在不同时代有不同的审美标准, 它是一个时代社会生活的缩影。女性身体美的演变是那个时代

他们调整好自己的心态, 用认真、踏实的精神和态度打动了受众。这些道理让在校大学生明白, 明星也许有一些你我没有的天赋, 但是成功路上绝没有偶然。

男人心目中的标准。16世纪意大利作家费伦佐拉在《论妇女的美丽》一书中高度概括了女性身体的生态美的理论。他说明了头发和皮肤的各种颜色的细微区别, 认为“金黄”是头发最美丽的一种颜色, 他要求头发必须密而长和有卷曲;前额清秀, 宽为高的一倍, 皮肤白皙洁净, 但不惨白;眉毛黑而有光泽, 中部最浓, 接近耳鼻的两端逐渐淡下来;白眼珠带蓝色, 眼球的虹彩必须不要正黑, 眼睛本身必须大而圆, 不太深陷;眼脸白净带几乎看不出来的细微的红丝;睫毛既不太长, 也不太多太黑。眼窝必须和面部是同一个颜色。耳朵不太大也不太小生得整齐洁净, 弯曲部分应该比平坦部分的颜色略深, 耳轮应该带有透明的石榴红色……如此详细描述了头发、眉毛、眼球、睫毛、眼窝、耳朵、脸型、鼻子、嘴唇、酒窝、牙齿、牙龈、下颚、颈窝、喉头、肩膀、胸部、大腿、脚面、手臂、手指、指甲等每一个细小部位的理想范型美 (张怀正, 2005) 。西方女子以丰满健美取胜, 而且女性人体美张扬外露。女性身体美, 是人类全部文明的提纯和结晶, 是不同时期的人们对女性身体共同的理想与期望的汇集与积淀, 它既包含男性的目光, 又包含女性的期望与认同, 是精神与肉体两方面的综合写照。

二

《圣经》是西方文学的源头, 是最有魅力的文化宝库, 通过研究《圣经》中的女性身体, 我们可以了解女性身体在人类文化早期所体现出的审美及文化意义。《圣经》是西方文化的主要思想基础。其中塑造了众多的女性形象, 夏娃和圣母玛利亚则是早期女性身体美的代表。

《圣经》中的夏娃是女性美的典型之一。“夏娃”这个名字的含义是“母性和生命之源”。这个名字引起了人们对夏娃形象的不同塑造。首先是基督教《圣经》中那位受到狡猾的蛇的诱惑、偷吃了上帝伊甸园中的禁果的女人。夏娃生来是赤身露体的。她赤裸身体的自然美与男性世

摘要：从星罗棋布的首映礼到豪华的电影院, 从追捧明星到恶搞台词, 作为最具量贩价值的软性商品和社会亚文化, 以及影视、资讯等流行文化正对在校的“85后”、“90后”大学生的理想信念、生活方式、婚恋标准、价值取向、人际交往等产生着不容小觑的影响力。本文以时下流行的文化符号为样本, 解析流行文化对大学生的积极促进作用。

关键词：流行文化,社会亚文化,影响

参考文献

[1]刘子超, 韩天.中国电影最好的时光来了[N].南方人物周刊, 2009-12-18.

[2]胡尧熙.盘点2009十大关键词[N].新周刊, 2009-12-29.

[3]凌波.“经济适用男”和“简单方便女”[N].南国都市报, 2009-4-13.

[4]高庆.“富二代:群体成长评价的多维透析[J].中国青年研究, 2010, (2) :64-70.

[5]周逸梅.“80后”成为大学生创业富豪主力:一成“富二代”九成“白手起家”[N].中国青年报, 2009.7.6.

85后 篇8

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2008年10月至2010年7月在本中心行Allo-HSCT患儿85例。男59例,女26例,男∶女比例为2.26∶1;年龄0.67～15岁(中位年龄5岁)。疾病类型:重型β地中海贫血64例,急性淋巴细胞白血病10例,急性粒细胞白血病6例,慢性粒细胞白血病1例,重型再生障碍性贫血3例。移植类型:22例行骨髓移植,48例行外周血干细胞移植,12例行骨髓干细胞加脐血干细胞移植,3例行脐血移植。其中非血缘相关供者移植48例;无关脐血供者2例;血缘相关供者移植37例,包括同胞供者26例,同胞脐血1例,母亲供者8例,父亲供者2例。

1.2 预处理方案

预处理方案以白消安加环磷酰胺加抗胸腺免疫球蛋白为主,部分患儿加用氟达拉滨、塞替哌,均为清髓性。

1.3 移植物抗宿主病的预防

移植物抗宿主病(GVHD)的预防以环孢素加霉酚酸酯方案为主。发生GVHD加用甲泼尼龙(MP)治疗。

1.4 感染预防及治疗

患儿经全身药浴后入洁净度100级的空气层流病房,进无菌饮食。室内紫外线消毒,洗必泰擦洗地面、物品,每日作体表消毒、深静脉插管护理。移植前10～14d予静脉滴注更昔洛韦预防巨细胞病毒感染,疗程1周。锁骨下静脉插管术后予预防性抗生素静脉滴注3d。为预防肠道感染,患儿均于预处理前1周口服不吸收抗菌药物共3d。所有患儿均于移植术后第2～5天开始静脉应用抗真菌药预防真菌感染,其中应用伊曲康唑者81例,预防真菌感染,应用伏立康唑者2例,应用卡泊芬净者2例,均在粒细胞数连续3d>0.5×109/L后停用。发生感染者均单药或联合给予多种广谱抗生素,包括泰能、美平、头孢他啶/舒巴坦、万古霉素、利奈唑胺等。症状改善不佳者经验性使用抗真菌治疗,并根据痰/血培养及影像学结果调整用药。

1.5 临床监测

在发热后均在体温上升期做血培养检查,治疗效果不佳者重复进行有明确感染部位的体液培养。培养阳性者依据药敏结果调整用药,密切观察临床疗效以及药物不良反应。

1.6 诊断标准

移植后感染的诊断标准[1]为腋温>38℃或连续2次(间隔2h)>37.5℃,除外输血、药物及患者状况的影响,均认为有感染。

2 结果

2.1 造血重建

7例(8.24%)患者未获造血重建,78例(92.76%)患者获得造血重建,其移植后外周血中性粒细胞>0.5×109/L的时间为8～30d,中位时间为15d。6例(7.06%)于移植术后3个月内死亡,与感染直接相关者3例(3.53%),间接相关者3例(3.53%)。1例(1.18%)给予二次移植后仍未能获得造血重建,恢复地贫状态,1例(1.18%)给予二次移植后白血病复发放弃治疗,1例(1.18%)先后给予DLI及双份脐血移植(二次移植)后仍未能获得造血重建。

2.2 感染的发生情况

2.2.1 感染发生部位及时间

3例无感染迹象。46例口腔黏膜炎,肺部感染30例,肠道感染18例(10.34%),泌尿系感染6例,颌下淋巴结炎6例,双上颌窦炎1例,化脓性扁桃体炎3例,腮腺炎2例,甲沟炎2例,毛囊炎2例,见表1。血培养阳性者18例,其中肺炎克雷伯菌8例,铜绿假单胞菌1例,脑膜脓毒黄金杆菌1例,洋葱伯克霍尔德菌2例,金黄色葡萄球菌1例,大肠埃希菌2例,生氮二氧化碳殖纤维菌1例,无乳链球菌1例,门多萨假单胞菌1例。咽拭子培养阳性者11例次,洋葱伯克霍尔德菌3例,洋葱伯克霍尔德菌合并鲍曼不动杆菌1例,洋葱伯克霍尔德菌合并鲍曼不动杆菌及粪肠杆菌1例,肺炎克雷伯菌1例,脑膜脓毒黄金杆菌1例,产气肠杆菌1例,其中4例与血培养结果一致,见表2。临床诊断真菌感染8例,均有口腔炎症及肺部感染,其中1例合并有肝脏感染,仅1例血浆G试验阳性。巨细胞病毒血症18例,水痘、带状疱疹8人。感染发生于HSCT后0～10d,与粒细胞缺乏时间吻合。

2.2.2 感染治疗后转归

感染的持续时间为3～20d,中位数8d。经积极抗菌药物、抗真菌治疗,3例患儿死于早期感染,其中1例为重型地中海贫血患儿,经异基因骨髓移植,因肺部真菌感染合并肺出血而死亡,1例为重型地中海贫血患儿,经胞弟全相合骨髓移植,因肺部真菌感染合并肺不张、血胸死亡,1例为重型地中海贫血,经异基因外周血造血干细胞移植,因肺炎合并颅内出血死亡,其余患者的感染在中性粒细胞回升后均得到控制。

3 讨论

HSCT后早期感染一般指发生在HSCT后的30d内。HSCT早期感染诱因包括:黏膜炎;造血功能受损导致粒细胞缺乏,细胞免疫及体液免疫功能严重下降及免疫抑制剂的应用;深静脉置管易引起病原体侵入;大量成分输血;移植物抗宿主病。

本组资料的结果显示,儿童患者在异基因造血干细胞移植后早期感染以革兰阴性菌感染为主,真菌感染相对少见。本组患者中仅18例可明确感染病原菌,培养阳性率为21.2%。而接近30.0%的患者既无明确病原菌也无明确感染病灶,但这部分患者抗细菌感染治疗有效。经积极治疗,未出现移植早期细菌感染相关死亡。在儿童患者粒细胞缺乏期发生感染后经验性使用抗菌药物非常重要[2],对于移植后粒缺期间患者出现的发热,应首先按细菌感染处理,早期抗感染治疗[3]。

由于异基因造血干细胞移植后血细菌培养的阳性率并不高,而且移植后由于急性移植物抗宿主病的发生也可引起发热,二者的鉴别对于指导治疗至关重要。C反应蛋白正常的发热可以除外细菌和真菌感染。PCT作为炎症/败血症血清学标志,首先由Asscot等[4]在1993年提出,PCT可早期检测并快速评估其败血症等疾病的严重程度,并协助判断预后。建议在进行血培养等检查的同时,监测CRP及PCT水平,以便协助鉴别急性移植物抗宿主病及感染。但是使用ATG期间的发热反应却不能仅靠PCT及CRP来鉴别感染与否。本中心的另一项研究表明[5],使用ATG会引发发热反应,同时炎症指标PCT、CRP快速增高。ATG使用期间的CRP及PCT这些常用的炎症指标对判断有无感染价值有限,此结果与国外的相关研究一致[6]。我们的经验是,大多数患者在使用第1剂ATG后CRP及PCT水平增高最大,之后呈快速下降趋势,并能很快降至正常。当CRP高峰超过100mg/L,PCT≥10μg/L;ATG使用间歇期仍有反复发热;CRP及PCT在下降后再次出现增高时需要警惕可能合并感染。

移植后随着粒缺时间的延长,二重或多重感染的机会明显增加[7]。在本研究中发现,移植后早期真菌感染发生率为9.41%。真菌感染的发生与粒缺及广谱抗菌药物的使用密切相关,因此在治疗过程中不能盲目应用广谱抗生素。本组患儿在移植术后第2～5天常规应用抗真菌药物预防真菌感染,在粒细胞数连续3d>0.5×109/L后停用。在移植后早期强效广谱抗菌药物治疗96h后感染控制无效时经验性予伏立康唑、卡泊芬净等抗真菌治疗。结果显示,早期感染相关死亡的3例患儿均为真菌感染。浅表真菌感染全身症状不明显,深部真菌感染可无特异体征,一旦出现真菌败血症病死率很高,因此,如何预防及有效治疗真菌感染需要引起重视。

摘要：目的 探讨儿童患者异基因造血干细胞移植后早期感染的临床特点。方法 对儿科2008年10月至2010年7月,进行异基因造血干细胞移植的85例儿童患者,在移植后早期感染的发生部位、感染因素及感染种类等作回顾性分析。结果 85例儿童患者在移植早期82例发生了不同程度的感染,发生率为96.47%。感染部位以口腔黏膜为首位,占54.12%,其次是肺部、胃肠道、皮肤等,未发现感染病灶者3例;移植早期感染种类以细菌为主,合并真菌感染8例,占9.41%。结论 儿童患者异基因造血干细胞移植早期感染的发生率高,以革兰阴性菌为主,真菌感染的发生率也明显增高,合理使用抗菌药物、预防真菌感染等是防治异基因造血干细胞移植患者早期感染的重要措施。

关键词：异基因造血干细胞移植,儿童,医院感染,真菌感染

参考文献

[1]Hughes WT,Armstrong D,Bodey GP,et al.2002 Guide lines for the use of antimicrobial agents in neutropenic patients with cancer[J].Clin Infect Dis,2002,34(6):730-751.

[2]Hughe WT,Armstrong D,Bodey GP,et al.2002 Guidelinea fortheuse aatimierobial agenta in neutropenic patients with cancer[J].Clin Infect Dis,2002,34(4):730-751.

[3]王平,韩晓萍,周绮,等.造血干细胞移植早期感染的防治[J].中华医院感染学杂志,2002,12(1):44-45.

[4]Assicot M,Gendrel D,Carsin H,et al.High serum procalcitoninconcentrations in patients with sepsis and infection[J].Lancet,1993,341(8844):515-518.

[5]刘素丽,李春富,裴夫瑜,等.儿童造血干细胞移植抗胸腺球蛋白预处理期间降钙素原和C反应蛋白的变化[J].广东医学,2010,31(20):2642-2644.

[6]Brodska H,Drabek T,Malickova K,et al.Marked increase ofprocalcitonin after the administration of anti-thymocyte globulinin patients before hematopoietic stem cell transplantation doesnot indicate sepsis:a prospective study[J].Crit Care,2009,13(2):37-43.

85例小儿断指再植体会 篇9

1 资料与方法

1.1 一般资料

本组85例患儿101指断指, 年龄最小11个月, 最大7岁, 平均4.9岁, 其中男54例75指, 女31例26指;刀切割伤离断45指, 门夹伤离断31指, 电锯锯伤离断18指, 皮带绞伤离断6指, 电风扇叶轧伤离断1指;完全断指89例, 不完全断指12例;伤后距再植时间最短1h, 最长11h, 平均5h。

1.2 手术方法

选用基础麻醉, 先清洗断指残端创面和离断指, 肉眼下清创, 然后在10-15倍显微镜下仔细清创, 寻找并用9-0无损伤缝线标记出指固有动脉、静脉和指固有神经, 然后用直径0.8mm的克氏针通过指骨骨髓腔纵行贯穿固定断指, 吻合指屈伸肌腱, 吻合指动静脉和固有神经, 根据小儿手指组织细嫩、血管细且壁薄的解剖特点[1], 采用11-0、12-0无损伤尼龙线吻合血管、神经, 以肝素生理盐水冲洗血管、罂栗碱解痉。术中发生血管危象或吻合血管通血后, 常用热盐水外敷解痉来观察血运情况。本组曾有21例患儿发生血管危象, 经吻合血管断端周围滴用罂栗碱、热盐水外敷等处理后好转, 使再植指成活。另有4例发生血管危象, 按同样的方法处理后效果欠佳, 从而判定为动脉血栓形成, 遂行血管探查取除血栓, 重新吻合血管后, 远端血运良好, 再植指亦都成活。

1.3 术后包扎与制动:

皮肤缝合完毕、观察血运良好后, 按手外科常规包扎、制动。由于患儿可因注射、更换敷料等引起患肢 (指) 疼痛, 易哭闹骚动, 导致血管痉挛、扭曲或栓塞, 因此包扎完毕后可用小夹板或石膏固定维持患肢稳定, 术后给予冬眠药物使其安静。本组病人术后72h均采用冬眠疗法镇静、止痛, 效果满意。三抗药物的应用即抗感染, 抗凝血, 抗痉挛。常规应用抗生素3-5天, 预防感染;每天静脉滴注5%葡萄糖液100ml+肝素钠1000-3000u, 连续使用4-5天治疗;对全身及再植指保暖, 静脉滴注罂粟碱抗血管痉挛, 连续使用6-8天, 突然发生的伤痛使患儿心理处于恐惧状态, 恐惧和疼痛反应表现为不配合换药、注射、拆线等治疗, 所以再植后与小儿交流, 与其成为朋友, 消除其恐惧的情绪, 增加患儿对医生和护士的信任感, 在操作前应耐心解释, 取得患儿信任合作, 同时讲故事激发患儿想象, 以减轻疼痛反应;对完全不配合患儿, 术后常规应用适量的冬眠药物使患儿安睡, 以免换药、注射时患儿哭闹导致血管痉挛。

2 结果

本组85例患儿101指断指再植, 成活94指, 失活7指, 成活率93%;术后随访6-18个月, 再植指发育和外观好, 感觉恢复好, 功能优良, 根据断指再植功能评定标准评定[2], 优86指, 良8指, 优良率100%。

3 体会

3.1 保证手术器械的良好状态

小儿断指再植手术范围狭小, 一般在1cm左右的视野内吻合极细小的血管。除了精湛的显微吻合技术外, 还要有精细和功能良好的显微器械。因此, 护士应协助医生选择好显微器械, 调节好手术台面和灯光, 以保证手术的顺利进行。

3.2 手术体位的摆放与麻醉的配合

小儿术中可因止痛不全、体位不适、肢体麻木及止血带导致的疼痛、手术时间长等因素, 容易出现哭闹、躁动和疲劳, 影响手术进行。故术中应及时给予镇痛、镇静剂, 使患儿处于睡眠状态, 并注意为其更换体位, 按摩受压部位, 观察膀胱充盈情况并及时排尿等, 保证手术视野绝对不动, 以利于血管神经的吻合。

3.3 维持循环稳定

小儿病情变化快, 应随时观察血压和脉搏的变化, 避免可能引起血管痉挛的因素, 如滥用血管收缩剂、疼痛和输液反应等, 及时输血、补液, 防止血压过低致周围血管痉挛影响手术进行。本组有6例患儿因复合伤致失血性休克, 指端苍白, 末梢循环差, 经及时抗休克治疗后, 末梢循环良好, 手术顺利进行。

3.4 维持手术室温度的恒定

手术室温度保持在22~25℃为宜。要注意观察和调节室温, 防止因室温过低致外周血管痉挛。

3.5 保持呼吸道通畅

应用氯胺酮基础麻醉的患儿, 可出现一过性呼吸抑制, 此时禁用呼吸兴奋剂。应严密观察, 及时清除口腔分泌物和痰液, 防止发生窒息。

3.6 保存好离断指

多指离断或有多个患者的离断手指时, 应用无菌纱布包裹后分别标记, 放于无菌弯盘内置冰箱冷藏, 冷藏温度控制在4℃左右, 绝对不能置于冷冻室[3], 并严格交接班, 防止多个手指混淆, 造成不良后果。

4 讨论

断指再植后的成活并不是再植成功的唯一标志, “成功”的定义应当是患手恢复良好的外观和功能[3]。为此, 对每个组织的修复必须做到精细的修复。由于小儿各组织发育未完善, 可塑性强, 功能代偿强, 加之小儿好动的天性, 再植成活后, 可毫无顾忌地自然使用伤指, 术后断指功能比成人明显好, 因此, 小儿断指再植的意义更大。因此, 只要有再植条件和再植技术, 只要再植后具有一定功能, 都应尽力再植。

小儿脂肪组织丰富, 术后指体水肿较重, 术中可清除部分脂肪, 同时皮缘缝合间距稍宽, 可减轻指体内部压力, 避免压迫血管。由于小儿的骨骼发育不完全, 术中尽量保留骨骺和关节, 即使关节遭到破坏, 也不宜行关节融合。内固定物可选择0.7-1.0mm克氏针髓内固定, 一般只穿过一个关节。小儿的血管相对成年人要薄嫩, 但管腔绝不是想象中的细小, 以12-0无创显微缝合线吻合, 动脉近节一般5-6针, 中节4针, 甲根部3-4针。同平面静脉一般都比动脉粗, 需多加1-2针, 尽可能多的吻合血管以提高成活率, 尤其是多吻合静脉。先吻合动脉, 减少缺血时间, 同时便于寻找静脉。

术后观察时, 发现问题, 要勇于探查。我院有15例术后在第3天内因包扎或皮肤缝合过紧引发血管危象, 发现时估计缺血时间为9-10h, 部分指尖已变黑, 行探查术后断指完全成活。

参考文献

[1]王成琪.实用显微外科学[M].北京:人民军医出版社, 1992.177.

[2]朱盛修, 王惠敏。断指再植功能评定标准讨论。中华显微外科杂志, 1989.12:116-117

单叶产钳助产85例分析 篇10

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2000年5月至2007年5月在两院头位阴道助产产妇265例, 其中, 单叶产钳助产85例, 占32%。

1.2 适应症

母体患有某些疾病需要缩短第二产程者;宫缩无力;胎儿窘迫。

1.3 助产条件

宫口开全;必须破膜;胎头衔接达S+2以下, 最好达S+3以下;明确胎儿方位;无明显头盆不称;必须排空膀胱。

1.4 方法

产妇取膀胱截石位, 导尿排空膀胱, 阴道检查;初产妇常规行会阴切开, 经产妇根据会阴情况决定是否行会阴切开。按刘新民主编的《妇产科手术学》[1]规定要求操作, 单叶产钳选用Kielland产钳的左叶或右叶, 左 (右) 枕横位时, 术者右 (左) 手四指掌面朝前, 插入胎头与阴道壁之间, 左 (右) 手持左 (右) 钳柄, 凹面向前, 将左 (右) 钳叶沿右 (左) 手掌插入手与胎头之间, 然后右 (左) 手引导将钳叶沿逆 (顺) 时针向胎头枕部滑动, 最终钳叶置于胎头枕部。以枕骨侧下方为支点, 边向外牵引、边逆 (顺) 时针旋转, 使胎头转成枕前位娩出。正枕后位时, 按术者习惯多以右手插入阴道内, 进一步确定胎位后, 即以左手持左叶产钳插入右手掌与胎头之间, 无需转动, 按枕后位分娩牵出胎头。

2 结果

85例患者中胎先露、骨质部已达S+4及以下者64例, 单叶产钳助产成功率为100% (64/64) , S+4以上者21例, 助产成功率为71.4% (15/21) 。从置器至胎儿娩出时间为1.70±1.12 min, 单叶产钳助产母婴并发症相对双叶产钳及胎吸明显减少, 85例产妇中皮肤擦伤2例 (2.4%) 、新生儿窒息1例 (1.18%) 和会阴裂伤1例 (1.18%) , 无新生儿头皮血肿、颅内出血和死亡等合并症。

3 讨论

胎头吸引术和单叶产钳术是产科常用的阴道助产方法, 双叶产钳术是用产钳置于胎头两侧、两叶扣合、配合宫缩牵引产钳, 协助产妇娩出胎头, 助产成功率较高。但由于双叶产钳体积大, 对产道损伤较大, 容易造成会阴、阴道、宫颈撕裂伤, 甚至会阴Ⅲ、Ⅳ度裂伤[2], 且产钳操作复杂, 技术要求高, 如产钳放置不当可造成胎儿颜面部损伤。胎头吸引术是将吸引器外口置于露出的胎头上, 再用注射器将吸引器内空气抽出, 形成负压区, 利用负压吸引原理吸住胎头, 配合宫缩娩出胎头, 但由于在胎儿头皮形成负压吸引, 对胎儿的损伤有时可能很严重, 据报道胎头吸引造成的头皮血肿和颅内出血率较自然产高[3], 且由于所加负压限制, 形成的拉力较小, 胎头位置高或产道阻力大时, 容易滑脱失败。单叶产钳是近年临床开始试用的一种新式助产技术, 其操作简单, 娩出胎儿快捷, 尤其对母婴损伤小[4]。单叶产钳助产不仅助娩时间短, 而且母婴并发症较少, 85例患者中仅有2例新生儿头皮擦伤, 2例新生儿窒息, 2例轻度会阴裂伤。单叶产钳较双叶产钳助产产道损伤小, 但单叶产钳助娩着力点不牢固, 在胎头颅骨部未达盆底时易滑脱, 助产成功率低于双叶产钳。我们的经验是, 当胎头颅骨达盆底, 尤其是持续性枕横位、产道较紧、耻骨低、耻骨弓角度小时, 单叶产钳优于双叶产钳, 但胎头骨质+3以上时, 单叶产钳助产易失败, 宜直接选用双叶产钳, 胎头骨质达+3～+4时, 可试用单叶产钳助娩, 有阻力时立即放置另一钳叶, 并不增加母婴并发症。单叶产钳尚不能完全取代双叶产钳, 二者各有利弊, 单叶产钳术因其安全、快捷、方便、简单和易于掌握, 值得临床推广使用, 应用恰当可使母婴损伤降低到最低限度。

关键词：单叶产钳,异常分娩,并发症

参考文献

[1]刘新民.妇产科手术学[M].第三版.北京:人民卫生出版社, 2003.

[2]曹泽毅.中华妇产科学[M].北京:人民卫生出版社, 1999.

[3]信玉山.新生儿颅内出血型4例分析[J].中国优生优育杂志, 2001, 12 (3) :76.

一个85后关于汽车的记忆 篇11

一九八七年夏天，国务院在湖北十堰召开汽车研讨会，达成了尽快大力发展中国轿车工业的共识。这事儿跟我一点儿关系都没有，跟我有关系的是第二年夏天——我出生了……不过，还是得感谢国家，在我可能三四岁的时候家里买了第一辆小轿车，是一辆波兰产的菲亚特126P，关于这辆126P的故事咱们待会儿再说。我的童年跟现在比起来简直弱爆了，国庆长假回家的时候，看见大院儿里的小孩儿都在用IPAD玩QQ飞车。我小时候别说QQ飞车了，真车都没见过几辆。在见过的为数不多的车里，大院儿里停的几辆以前专门拉所里老首长们的老爷车则成了我记忆中挥之不去的一部分。

大概是从九十年代中期开始，大院儿的东北角就开始常年停放了一些干休所更新换代下来的旧车。相信不少人都认识这车，没错，就是上世纪七十年代从前苏联进口到中国的伏尔加GAZ-24轿车，俗称嘎斯，也有人管它叫伏尔加。停在院儿里的嘎斯从轮毂上斑驳的锈迹不难看出，这些车使用了有些年头了。那时候邻居小孩的爸爸负责所里的汽车调度，而这个能跟我混到一块儿的熊孩子也必须不是什么省油的灯。在某一天的晚上，这位小伙伴把我们叫到大院儿停车场，神神秘秘从兜儿里掏出一个黑乎乎的东西给我们，仔细一看原来是串钥匙。没想到这小子居然把所里的旧车车钥匙偷出来了，怀着忐忑、好奇、看热闹不嫌事儿大的心态，我们打开了GAZ-24的车门。此后一发不可收拾，通过这名熊孩子地下党，我们把停车场里的嘎斯变成了我们的秘密基地。我们藏在嘎斯车里躲避抓我们回家吃饭的父母，我们藏在嘎斯车里拿气弹枪蹦干休所宿舍的窗户，在每周所里举行露天电影放映会时躲在嘎斯车里看电影，还在嘎斯车里偷偷抽从爷爷那里偷出来的哈德门……

伏尔加GAZ-24生产于高尔基汽车工厂，是伏尔加品牌为了取代GAZ-21的车型。1968年高尔基汽车工厂生产了32辆GAZ-24原型车用于道路测试，大规模生产则是在1970年才开始。整车轴距达到了2800毫米，按现在的标准是一台绝对意义上的C级轿车。GAZ-24的动力系统为一台2.4升的4缸发动机，与之匹配的则是一个4速手动变速箱。1974年底，高尔基汽车工厂开始生产GAZ-24的5.5升V8发动机版本，变速箱已经换上了3速自动变速箱。嘎斯为什么能如此大规模进入中国，其实也是有一定的历史原因的。众所周知上世纪60年代开始中苏关系就从蜜月期走向坟墓期了，一直到70年代开始中西方关系正常化，中国开始从日本进口汽车。但是那时候中国不像现在外汇储备那么多，从日本进口又需要用美元进行结算，于是我们只能曲线救国，跟苏联做易货贸易，以解决外汇不足的问题，嘎斯车就是那会儿开始在中国大行其道的。

随着苏联解体与东欧剧变外加改革开放，中国经济发展的速度嘎斯车显然已经追不上了，曾经挡在中国面前的一切用钱可以解决的问题，似乎都不叫问题了。比嘎斯车技术更好，更舒适的日本车、德国车逐渐取代了嘎斯车。后来不知道从什么时候开始，大院儿里的嘎斯车也陆陆续续的不见了，取代它的是“万恶”的资本主义小轿车。曾经的社会主义公务车——嘎斯，在中国风光一时的苏联车连同它的国家一起消失在了历史的长河中。然而大院儿中的嘎斯24却给我的童年留下了一笔浓重的社会主义红。

苏联人的Jeep

上世纪九十年代，北京吉普的切诺基和212风靡大江南北。在那个还没有SUV这个词的年代，212和切诺基似乎成了大街上跑的最多的越野车。不过今天要聊的不是切诺基和212，而是这辆来自苏联的经典小越野。玩越野稍微有点儿年头的越野迷肯定都认识这辆车，这就是俄罗斯的国民越野车LADA Niva。时至今日，依然有很多越野迷开着它活跃于各处的越野场地。

说它是俄罗斯的国民越野车一点儿也不为过，由于它灵巧的车身以及低廉的价格，Niva在本土有着很广的用户群。Niva的轴距2200mm，跟铃木的吉姆尼大小相当，是一款3门越野车。别看它廉价，但是越野性能真是没的说。有一期Top Gear专门介绍过Niva，大家有兴趣可以去看一看，就连毒舌主持人Jeremy Clarkson都被Niva的越野能力所折服。Niva是拉达汽车第一台摆脱菲亚特平台生产的车型，它的车身和四驱系统以及前悬挂系统都是由拉达汽车自主设计并完成。虽然是一款俄罗斯车，但是从外形尤其是车尾部线条还是不难看出一些菲亚特汽车的影子。笔者很喜欢Niva这种简洁硬朗的线条，尤其是看腻了ABB各种弧线的车身，果然越野车这种方方正正的才是王道。

初识Niva还是上小学的时候，那会儿大院儿里的一个叔叔开了一个小汽配店，他平时拉货就用这辆Niva。这车坐上去几乎毫无舒适性可言，但是它的可靠性却又能令人对它信任。上世纪80年代，正是中苏边境易货贸易进行的如火如荼的时候，大量的LADA Niva就是这时候通过黑河、满洲里口岸进入中国的。由于东北的地理和天气条件比较恶劣，Niva的出现恰好解决了这些问题。20多年前，在东北的黑河几乎遍地都是LADA Niva的身影。

说起LADA，应该都不陌生。相比于Niva，大家见的最多的应该是LADA 2105。同样也是80年代大批量进入中国的苏联车，曾几何时2105还作为过出租车出现，不过很快就被夏利替代了。拉达汽车是俄罗斯最大汽车制造厂――伏尔加（AvtoVAZ）旗下的汽车品牌，拉达汽车承载了苏联和俄罗斯几代人情感。在俄罗斯的中国人形容拉达“开得比火箭快”，当然这句话也不是随便说的，曾经看过一个视频，讲的就是俄罗斯人为了取暖在拉达车里装了个煤球炉。真不愧是战斗种族，想象一下一个小拉达车顶上伸出个烟囱，还冒着白烟呼呼呼的往前开，我真想说，“大圣，咱收了神通吧”。

nlc202309030529

波兰小土豆

要说进入我国平民市场的第一辆汽车，那非这辆菲亚特126P莫属了，这也是我坐过的第一辆车了，相信也是人们在那个年代坐过和见过的最多私家车了。随着中国改革开放的大浪潮，126P拜其低廉的价格和超高的性价比所赐，几乎成了私家车的代名词。

坐在126P副驾妈妈的腿上是我关于这辆车有限的记忆中唯一乘坐体验了，我家的这辆126P是黄色车身，也是那时候大街上跑的最多126P的颜色。因为变形金刚，小时候我喜欢管它叫大黄蜂，还逢人便吹牛说，“我爸爸开的是大黄蜂，汽车人变形！”长大后才知道原来变形金刚里初代的大黄蜂其实是甲壳虫，这着实让我失望了很久。126P是意大利菲亚特126的波兰版，当年波兰为了解决国内民众的用车需求引进了菲亚特126技术，就有了126P，而“P”就是波兰的缩写。126P与126最大不同在于126P的底盘高度比126要高出不少，这因地制宜的改动让126P的通过性大大增强，在八九十年代的中国，在各种崎岖的道路上我们都能见到126P的身影。还记得陈佩斯和朱时茂的那个小品《赶场》吗？陈朱二人在沙漠里开着一辆红色的126P各种搞怪胡来成为那时候人们一段经典记忆。

126P也是作为中国同波兰易货贸易而进入中国的，那时候北方这边管它叫小土豆，因其圆润又迷你的车身而且黄色涂装的车型极多而得名。126P采用后置发动机后轮驱动、前置行李厢的设计在当时来说也是相当新颖。126P的三围是长3129mm、宽1377mm、高1335mm，发动机则是一台0.6升两缸风冷后置发动机，变速箱配备一台3速手动变速箱，最高时速可到105公里/小时。在小品《赶场》中陈佩斯认为汽车发动机至少都有4个气缸，于是还讽刺朱时茂买的126P怎么只有两个缸。

实际上126P坐起来实在不那么舒服，尤其是到了夏天，狭小的车内空间让人无论是开车还是坐车都会大汗淋漓，空调在那个年代简直是奢侈品，更别提车载空调了。但这并不影响它的销量，据不完全统计，126P从投产到最后停产一共生产了380万辆，这个数字已经超越了它的原型车菲亚特126将近3倍。而进入中国的126P也被疯狂倒卖，二手126P甚至超过了新车的价格。究其原因自然是其价格确实太诱人了，不到万元的售价加上超高的燃油经济性就能圆那时人们的汽车梦，就算空间小点儿夏天热点儿也还是忍了吧。后来我家那辆126P也不知道怎么就没了，长大点儿以后明白了，原来后来有个法规出台了，叫做“机动车强制报废标准规定”，就是这个神法规让一批老爷车进了垃圾堆，也正是这个原因，现在大街上的126P比劳斯莱斯还少。如今想跟马路上看见一辆126P，我估计可能比中彩票还要难。