高富帅

高富帅（共6篇）

高富帅 篇1

盒饭外卖,大家都吃过,不过十几元,最贵不过二十多元,算是一个典型的屌丝生意。但是吉林小伙子王勋却将其做成了一个高富帅的生意,最贵的盒饭售价80元,普通盒饭也要比同行贵出很多,约35元/份。

虽然王勋的盒饭价格高,但是生意却好得出奇,他的外卖店是上海陆家嘴区域最为活跃的外卖店,现在一年的盈利近百万元,那他有什么秘诀呢?

兼职的快递员

王勋选择的外卖送递员都是各大快递公司送商务快递的员工,他们都是兼职,利用中午的休息时间送午餐。王勋给他们的条件就是:免费吃午饭,外加1000元的工资。这是一个双赢的选择,首先,因为自己就是做餐饮的,多十几个人吃饭,成本也增加不了多少,而1000 元的工资也相当划算。其次,这些快递人员对周边的写字楼十分熟悉,送餐也能十分及时,与写字楼的很多白领也熟悉,能带来大量潜在顾客,省得宣传了。而对快递员而言,多挣钱还是小事,关键能在中午吃上一口热饭,之前很多快递员的午餐都是饥一顿饱一顿,吃热饭就是梦想。

在保证兼职快递员的服务质量上,王勋采用的是电话回访顾客加奖金激励的措施。他每天会对约20%的顾客进行电话回访,如果快递员的服务不行,顾客可以投诉。

请名厨,品质不打折扣

很多人会对王勋的35 元盒饭是否畅销表示怀疑。王勋却不以为然,他表示,首先,市场定位准,只是针对陆家嘴区域写字楼里的白领,这些白领在上海区域都属于高收入人群,价格只要不是高得离谱,对他们的购买力影响不大。其次,这些人经常出入高端场所,普通盒饭也很难入他们的法眼,所以聘请的厨师都是小南国、苏浙汇等高端餐饮集团的名厨,品质一点都不输给星级酒店,仅这一点就让不少顾客觉得很值。举个例子,提供的汤,不是传统快餐店简单的冲泡,而是和家里做汤一样,一点点熬出来,口味肯定比传统快餐店好。第三,包装上也是精打细敲,每做出一道菜,不仅要保证色香味俱全,更为重要的是装盘后的外观是否可行。

另外,王勋对于盒饭的包装也是下了一番工夫,不仅仅是传统的塑料饭盒,而是用硬牛卡纸将其做成礼品包装,送餐员给顾客送餐的时候,在电梯里很有面子,因为包装总吸引别人的目光。

王勋透露,就这些精细化服务,让不少顾客觉得花35元超值,事实上自己的成本并没有多出多少,甚至比其他快餐店还少,利润自然也高。

诱人待遇,与众不同

王勋的成功之处,还在于他旗下门店的店长、厨师团队都是从大企业、知名餐馆跳槽过来的,这些人本身就是精英,因此在经营上王勋省了不少心。为什么那么多精英愿意到一家外卖店打工呢?

王勋透露,因为在工资待遇没有减少的情况下,这些人有双休,可以按时按点下班。这些正常的作息时间对于现在很多行业精英而言是无法做到的,所以他们有时宁可少赚几千元,也愿意享受这个正常的作息。

可是王勋做的是餐饮服务业,怎么能保证有双休呢?王勋表示,这也是自己为什么选择送外卖的一个原因:通过自己前期的调查,发现只有午餐需求大,晚餐需求很少,如果自己全天经营,只会增加成本,无法取得利润最大化,而专门做午餐业务,可以利润最大化。另外,大多数白领还是有双休的,双休日生意仅是平常的20%,可要是双休日也经营,收入根本抵不上支出,会大大降低收益。

只接盘小饭店

王勋在选择店址时,也有自己的标准,那就是经营面积在七八十平方米的小饭店。一来,这些小饭店是有餐饮营业执照的,保证了做餐饮的合法性。二来,面积过大,租金成本高,对于一个专门做外卖的企业而言,没有必要。三来,主要选择离中高档商圈较近的小饭店,因为可以保证送餐时间。毕竟送餐时间不能超过30分钟,超过这个时间,顾客满意度就会下降,不利于日后经营。

(摘自《大众投资指南》)

高富帅 篇2

精选阅读(1)：

高帅富的反义词是：矮穷挫!

精选阅读(2)：

穷矮搓来自于网络词汇，与高帅富、白富美、黑木耳、潘康榷计捣背龃丝谈鞔笸站中，对应的词语是高富帅，矮穷挫与高富帅成反义词，通常形容出身不好，职业基层，其貌不扬，社会地位不高，人际关联不多，金钱收入很低。

矮穷挫的扩展含义

矮穷挫并不是单单指字体表面意思，矮穷挫也引申到一个人的性格上，矮穷挫也指外表其貌不扬，内心懦弱，正因没有背景和人脉，容易受到外界的压迫和剥削，容易受人欺负，

常用坏境

与高富帅不一样矮穷挫更多的.时候用在了网友的自我调侃，因此矮穷挫大多数用来反讽，并不属于个性明显的贬义词，偏向于中立，看用词环境。

神族的“高富帅” 篇3

一、兵种资料

巨像，Colossus。高耸入云的巨像实际上是一种被输入人工智能的机器人，看似是先进科技的结合体，它们被研制出来的时间则是早在星灵Kalath内战时期。虽然星灵的科学技术发展一直是以工业生产和资源采集为第一目标，但是一旦发生战争，将这些技术应用到军事上亦能发挥恐怖的战力。母巢之战时代令人畏惧的金甲虫，最初也只是作为可移动的运输工厂使用。仅仅是把生产产品换成远程炮弹，就已然让人、虫吃尽了苦头。而此前单纯的作为战争杀戮机器被开发出来的巨像，其出现在Kalath战场上之后表现出的毁灭能力甚至令研发者都心惊胆战。于是，为了不使内战扩大化，星灵最高议会决定销毁巨像生产线，并把已经启动的巨像送往宇宙深处的偏远行星封存。如今，凯莉根带领的新一代异虫、蒙斯克帝国下的高科技人类还有一切都是未知的黑暗之声，面临各方威胁，重新集结在一起的光明、黑暗星灵们共同召回了这些失落的上古武器，誓要保卫种族到底!

小贴士：“高富帅”的称号可谓是实至名归，巨像在星际Ⅱ中默认为唯一的陆空双栖兵种，即是任何具有攻击能力的作战单位都能攻击巨像，包括地对地和空对空的兵种。300水晶、200瓦斯的造价让量产巨像成为经济富裕的标志。不过好在神族目前开二矿的难度不大，纵然遇到不能BF裸双的地图，三哨兵开矿也非常稳健，更有LoveTT、

MC等神族一流职业选手上演各种“愉”秀。因此，巨像在有星灵的战场上登场率也不低。这么大个的家伙占据的人口自然少不了，6个人口对于水晶塔的压力还墨蛮大。在打算训练多个巨像肘千万不要忘记保证自己的人口空余。75秒的训练时闻在星空加速的作用下没有想象中那么难熬，但这里还是牵涉到一个双VR暴巨像和单VR攒巨像的选择问题。通过职业选手实战经验发现，单VR攒巨像的路线更好一些，不仅留下了转型余地，而且可以更有效地分配资源；双VR显得有些演墨和极端，当然不排除巨大优势下做出—些“丧心病狂”的行为。别看既是陆空两栖，又是巨型单位，这并不妨碍星灵高科技产物运输棱镜把巨像带上天空，只是高达8个运输占位让空投巨像失去了宴战意义。属于多次、范围伤害类型的攻击方式，让巨像在针对低血量、离数量的中低级兵种时效果奇佳，超远的攻击距离也让它在攻城战中表现良好。然而依据上面所述，连防空炮塔部能欺负的巨德着实有点可怜。在大规模作战肘，把巨像单独编队墨上上之选，对峙对可突出上前占便宜，交火后可吸引火力后瞰，追击时礓于2.25的移动速虞还墨兔了吧。

二、兵种技能

峭壁行走：被动能力。巨像可以跨越悬崖峭壁。

小贴士：自自被对空单位攻击的代价，换来的暴霍给巨像的福利，就是这个名大于实的能力了。与人类死神相同，可随意跨越地形，但与死神恰恰相反的是，巨像利用这个能力更多的墨保命，而死神则是用来骚扰。科技靠后，花费高昂，移动缓慢，任挑一点都足以推翻巨像担任骚扰位置的决策。若是被掠夺者、不朽者这些重甲杀手追击肘，此技能尚可通过地形保住巨像一命；假如敌人是空军单位维京、腐化飞虫，擅自逃向高地的巨像反而会失去自身部队的保护。当然，能够跨越峭壁的四条大长腿同样能够跨越单位，因为巨像的碰撞体积被列入了空中单位，这让玩家在拖动巨像移动时不用担心被地面上其他兵种卡位。遗憾的是，巨像仍不能够无视建筑物碰擅体积的障碍。

三、兵种升级

加长型热刺：提高巨像的攻击射程到9。

需要：200水晶200瓦斯140秒

研究地点：机械站

快捷键：E

小贴士：属于巨像的必升科技，带来的收益非常大，与之对应的是付出不少的资源。不过仍然是物超所值的一项科技，尤其是对速巨像一波的打法。9格射程与6格射程的本质区别就是9格巨像能够自打任何种族的防御建筑体系。遮对于十分依鞭机枪地堡防御的人族来说打击宛如毁灭，而面对虫族的蟑螂刺蛇组合更远的射程也意外着更早开始输出。

升级地面部队的武器等级：提高神族所有地面单位的攻击伤害。

需要：100／150／200水晶100／150／200瓦斯160／190／220秒

研究地点：冶炼厂(等级2和等级3需要暮光议会)

快捷键：G

升级地面部队的装甲等级：提高神所有族地面单位的护甲值。

需要：100／150／200水晶

100／150／200瓦斯160／190／220秒

研究地点：冶炼厂(等级2和等级3需要暮光议会)

快捷键：A

升级护盾等级：提高神族所有单位和建筑的护盾。

需要：150／225／300水晶

150／225／300瓦斯

160／190／220秒

研究地点：冶炼厂(等级2和等级3需要暮光议会)

快捷键!：S

四、兵种运用

1、VS虫族

压制兵种：虫族之中提到会被巨像压制的兵种，相信大部分玩家第一时问想到的就是小狗。没错，低血量、高数量的特点恰好完全符合巨像攻击方式的特点。但是，前提情况也是巨像能够做出有效攻击。ZvP两大最常见的将提速狗作为主要战力的战术是龙狗换家和速三本狗牛带感染，而星灵应对的最佳策略却都不是巨像。前者中，提速狗根本不与神族主要部队接触，在地图上灵活游走，以冲家截后援为主要任务。试想，野外一架刚刚走出基地的巨像碰到一群疯狗的情景，是毫无还手之力的。后者里，有感染虫真菌寄生的定身控制，巨像很容易机会被小狗窜到脚下，形成包夹，合计350的血条是经受不住一圈狂狗的撕咬的。回想暴雪官方设计的微操关卡，巨像与小狗的PK常常能够以少胜多，但无一不是利用悬崖地形H&R为之，实战中想要克制小狗必须有哨兵力场或是其他肉盾部队的配合才行。

PvZ巨像更多出现在“光速流”

(追猎+巨像+虚空)中，在对抗虫族的蟑螂+刺蛇部队时效果不错。因为虫族远程部队在攻击时会自动散成扇形，不会让巨像的火力输出有一丝浪费。而作为输出主力的刺蛇血量抵不住几个巨像的疯狂扫射，倒是蟑螂的皮糙肉厚耐打一些，但是只要力场施放准确，无法近身的蟑螂也不能造成威胁。所以，在面对虫族不同类型的作战兵种时，配合上哨兵的力场巨像能够压制除了雷兽以外的全部地面单位。

受制兵种：由于巨像无法攻击空中单位且能被空对空单位攻击，所以理论上虫族所有空中单位都能够克制巨像。然而，考虑到巨像周围肯定会有大量的追猎及其他兵种配合，所以飞龙和巢穴领主对巨像的威胁远远小于空对空霸主腐化飞虫。腐化飞虫作为空中t单位不受地形影响可以无障碍集火，初始的高护甲也不容易被追猎点杀，另有提高对象承受额外伤害的腐化技能，是狙杀巨像的利器。虫族的地面部队想要击杀巨像只需要解决一个问题，就是如何有效地攻击到巨像。事先钻地埋伏，蟑螂地下绕后，雷兽踩踏力场都是可选之策，只要部队能够近身，便会发现350的血量在虫爪面前真的不算什么。

2.vs人族

压制兵种：机枪、死神、掠夺、幽灵还有恶狼火车以及突击状态的维京，巨像对这些单位都能造成不小的威胁。尤其是血量较少又比较常大规模出现的机枪、恶狼，在巨像的两道超热切割光线下很快就会化为灰烬。而神族高护甲、带护盾的特点正好足机枪快攻速、低攻击的克星，恶狼的火焰喷射对重甲单位造成的伤害更是可以忽略不计。毫不夸张地说，巨像在正面作战上完克机枪和恶狼。互A上巨像胜出，但是有兴奋剂的枪兵和四轮驱动的恶狼，都不是2.25移动速度的巨像能够轻易追上的，空有四条大长腿却连蚂蚁似的机枪兵都无法企及，巨像的尴尬不言而喻。因此，哨兵力场的配合和闪烁追猎的迫杀仍是配合巨像的不二选择，升完冲锋技能的狂战士也可作为备选。

受制兵种：不容置疑，战机模式下的维京是人类对抗巨像的最强武器，超远的攻击射程，vs重甲加成的攻击模式，似乎维京天生就是为了克制巨像而存在一般。想要在维京群的手下保护巨像，对神族其他兵种来说是个不小的难题。凤凰战机的训练速度是一大诟痫，无法与挂上双倍附件的人类星空港比拟，虚空辉光舰自身也被维京压制。重任最后还是落在了闪烁追猎的身上，哨兵的守护者之盾也聊胜于无。在后期大规模行军时一定要保证大量追猎围绕在巨像周围，否则一旦被维京群偷袭成功，后果不堪设想。

另一个与维京有类似攻击特点的兵种是掠夺者，射程远，攻击高，再加上兴奋剂后的高攻速，虽然被动的震撼弹无法对巨型单位的巨像造成影响，但是仅靠前三点让成群的掠夺者打起巨像来如砍瓜切菜一般。矛盾的是，掠夺者同样出现在巨像压制兵种的名单里。那是因为，在大量掠夺者散开阵型进行攻击时，巨像对其造成的伤害也十分客观。相比之下，不朽者虽然在攻防上克制掠夺，但是射程近、攻速慢、一次只能攻击一个目标全部被巨像的线形AOE所弥补。如果哨兵能够不被幽灵的EMP击中，施放出分割人类MM部队的力场，巨像在面对小股掠夺者时优势还是比较大的。

3、vs神旅

压制兵种：同族内战巨像能够压制的单位首先就属狂战士了，道理与其他两族初级兵种一样，就算狂战士升级了冲锋技能，只要巨像前排有追猎或者力场保护，近不了身的狂战士依然是待宰的命运。另外，基本作战能力地下的法师单位哨兵也难挡巨像的火力。追猎者与人类的掠夺一样在同巨像的攻防相克上比较受争议。神族内战从最初的“4BG对抗”到“追猎互闪”再到“追猎带不朽”，一度还有“巨像数量决定一切”的理论，发展至今，巨像从太冷到大热再回归理性，在PvP中定位也趋于稳定，其一就是速巨像，打出科技优势，在对方部队还以狂战追猎为主时，己方走VR科技路线速出一不朽一巨像，配合初期少量的基本部队打在对手BG数量尚少，刷兵效率低下的Timing上，一举制敌。再者走中后期策略，以商攻击等级多数量的巨像在追猎互点的战斗中占据输出先机，在消耗战中慢慢夺得上风。所以可以简单概括为，当巨像单一作战时，不能拿追猎怎么样，只有在后期攻防等级、数量上来之后才能对成群的追猎者造成巨大的伤害量。

受制兵种：神族的空军算是星际Ⅱ三族之中种类最多的，侦查用的OB，空对空的凤凰，集火强的虚空，还有终极的航母、母舰，可是要想找出一个能对巨像有效克制的空军单位，竟有些捉襟见肘。凤凰的空对空攻击只对轻甲加成，虚空恐怕还没攒好光速就被下面的追猎点成了蜂窝，航母、母舰虽然威力不小但是性价比值得商榷。地面部队中，从基本属性上看不朽者似乎比较合适，但考虑到实际作战，量产不朽者并不现实。于是，更多的玩家都会把大量的闪烁追猎来作为击杀巨像的手选。在实际操作中有了闪烁技能的追猎并不用去担心哨兵力场的阻隔，只要发现可以秒掉巨像的机会果断闪烁跟进集火，当然盲目的闪烁也可能酿成悲剧，所以需要慎重衡量双方的兵力对比。

五、兵种总结

巨像作为星灵地面部队的终极单位与其他两族的雷兽、雷神相比单兵作战能力简直一个地下，一个天上，如此违反星灵兵种特征的原因在于巨像在科技树中的位置相对来说还是比较靠前的。从中期到大后期可以贯穿整场战斗，既能追求速度在前中期发挥单兵科技优势，又能拖后期积攒数量利用强大的AOE火力制敌。虽然理论上，巨像的伤害数值低于神族AOE之王高阶圣堂武士的闪电风暴，但是易于操作，生存能力稍强使得巨像颇受中低端玩家的青睐。而那些职业选手操作下的巨像，更是如虎添翼，发挥出更强的战力。

六、下期预告

毕业生为何偏爱“高富帅”企业 篇4

一边是699万应届毕业生的巨大就业压力, 一边是小微企业备受毕业生冷落的现实, 这种尴尬更给这个“史上最难就业年”增添了一抹厚重的色彩。毕业生偏好实力雄厚的“高富帅”企业而不愿“屈尊下嫁”小微企业, 虽然与求职者的择业观念不无关系, 但这不只是简单的择业观念问题。“高富帅”企业为何受毕业生青睐?小微企业为何备受冷落?背后的原因值得深究。

毫无疑问, “高富帅”企业备受青睐, 求职者的择业观念发挥了重要影响, 有些求职者甚至持有一些偏见甚至偏执情绪, 比如“死也要死在编制里”, 去企业首选国企等大企业, 对于那些处于起步阶段的小微企业则不屑一顾。这些, 对于求职者的职业选择都具有重要影响。但大企业受青睐、小企业遭冷落的现实, 并不是就业观念一项因素就能决定的。在对就业观进行调运的基础上, 更不能忽视对经济社会发展的制度环境方面的宏观考量。

表面上看, 那些实力雄厚、发展前景好的企业, 除了能够提供一份体面的待遇, 在搭建个人发展平台方面, 也有着其他小微企业所不具备的能力。对于求职者而言, 薪资待遇只是眼前利益, 发展前景更重要。这或许就是一些小微企业虽然薪资优厚仍然难以吸收到优秀人才的原因之一吧。

从经济社会发展趋势来看, 在改革进入攻坚期的情况下, 当前经济发展形势仍不大明朗, 各种制约经济社会发展的体制机制仍旧是很大的阻碍, 经济发展的内生驱动不足, 经济社会发展的制度环境仍旧有很大的优化拓展空间。政府部门职能转变和机构改革刚刚拉开帷幕, 打破固化的利益格局无法一蹴而就, 行政审批改革的步伐尚无法满足经济社会发展的巨大渴求, 一套用来确保“让政府的归政府、让市场的归市场、让社会的归社会”的体制机制尚未完全建立起来, 作为市场经济主体的企业所面临的发展环境仍需持续改善。这些宏观背景, 对于企业发展前景无疑有着重要的影响, 而求职者自然也会就此对企业做出评鉴, 以决定去留。

对于企业来讲, 不仅要妥善应对市场经济大潮的冲击, 更需要花费精力处理好跟公共部门的关系, 尤其是政府职能尚未完全厘清、市场体制机制仍需健全的情况下, 花费在处理与公共部门关系方面的精力, 甚至要超过单纯应对市场经济大潮冲击方面的付出。相对于国企在获取社会发展资源方面的得天独厚, 民企的处境可谓偃蹇不堪, 而公共部门在行政审批方面的诸多错位、越位和缺位行为, 更给企业发展设置了本不该有的障碍, 诸如“盖几十个审批公章、跑三五个月”的情形并不鲜见。

“高富帅”变“屌丝” 篇5

《执行官》在展开高管创业的采访中，有些创业者的时间较为充裕，非常有情调地把地点约在星巴克，坐下来一谈就是好几个小时；有些创业者则忙碌得连半个小时都没有，焦头烂额地干着一堆事，“你们跟我约的时间太晚了，我根本抽不出时间。”事实上，早已提前一周预约，他们恨不得每天有 48个小时，恨不得抓紧每一分每一秒。经过调查发现，不可否认，近年来创业者的整体素质与涵养有着显著的提高，他们不再像父辈那一代，身上即使揣着不够一百块钱，仍能漂洋过海地来到广东，靠着勤奋的双手与勇气，就能创办出一家伟大的企业。

现在的创业者更趋于理性，他们往往是有着高文凭，高收入，高技能的“三高”人群，职场经历非常丰富，有的甚至在企业充当着高级管理者的职位。然而，随着互联网创业风袭来，很多曾经是企业的高管人员纷纷放弃“百万年薪”，亲自上阵充当企业老板，勇于挑战市场，挑战自我。

如果用通俗易懂的话来形容，他们是现在的“高富帅”变“屌丝”，屌丝这里指不怕丢脸，甚至见人就嬉皮哈脸；每天都在外四处奔跑谈业务，吃饭不再是高级餐厅，能随便吃个快餐解决温饱；为了节省成本，坐飞机搭乘经济舱或是打折价都无所谓……。

他们是这个时代接受过最好教育，又最能吃苦的人；他们是这个时代见识最广，又愿意跟自己素质不匹配的人打交道的人；正是这群人在慢慢改变着中国市场的商业生态，改变着创业者的创业初衷，也许出发点仅仅只是为了完成自己的梦想，这是一场属于“高富帅”的变形计，是一场理想照进现实的生动写照。

01创业者

龙孝晗是典型的“高富帅”变“屌丝”，曾经是微软的中国华南区教育行业销售总监，年薪过百万，现在创办的公司域名要花十几万拿下，他心疼这钱，认为钱应该花在节骨眼上。

沙漠在线教育：把草根老师驱动起来

“我不在乎那种一出来就亮瞎人的老师，用户的发展速度很有信心，因为群落模式有个优点就是发展一个老师至少会带动 50-100 个学生，我不会直接对学生做营销。目前的任务是老师的基数增长，今年的任务是发展 2000 个老师，2000 个老师再乘以 100 个学生就是 20 万的用户群。”

“我的背景是典型学习计算机出来的人，干过两年程序员就不再愿意跟机器打交道，做了 7 年的产品经理，后来一直做销售。自负的人做啥都行，只要我钻进一件事上，我就行。”沙漠在线教育创始人龙孝晗抿了一口咖啡，有条不紊地诉说他的创业经历。

自评自己是个自负、爱钻牛角尖的人，打工这么久跟领导的关系始终处理不好，不想被企业管，于是决定创业。“我是理工科，工作第三年我就开始不愿意和机器打交道，后来干

了七年的产品经理。”龙孝晗后来到微软负责教育行业，职位是中国华南区教育行业销售总监，拿着百万年薪管理着广东和福建两地区的销售任务。

虽然工资丰厚，干了两年的龙孝晗很快发现微软不足。

微软的在线教育拥有大量支持孩子学习的好方案，但不接地气，孩子享受不到教育的便利。他最后结合了微软的云端优势，苹果硬件的平板电脑优势，谷歌、安卓的操作系统便利

以及传播优势，分别从其中抽取一些用户易于理解和使用的功能，做成一个互联网成品的想法，于是沙漠在线教育应运而生。

众所周知，在线教育这一行业目前竞争十分激烈，烧钱很猛。如学而思、新东方、还有后进者YY 教育等等，这些都是信誓旦旦拿钱砸在行业里。

龙孝晗似乎一点也不担忧。他早就分析了这些巨头们的软肋：第一，老师与孩子们缺乏信任关系。第二，他们往往不是因地制宜和课堂教育结合的方式。事实上，无法解决这两个

问题始终对在线教育产生着制约。要解决以上两个问题，办法只有一个：把草根老师驱动起来。“很多学生都是冲着黄冈中学的名气而去，并不是因为黄冈中学某一位老师的教育能力好，用户不认识老师而去学习课程效果不大，中国教育市场很大，每个孩子要因地制宜的设计教育与教材，因为不同区域的教学进度、教学设计都不一样，草根老师驱动起来后，大量的适合区域进度、区域重点的课程才有可能产生，并不能说黄冈中学把全部知识的视频做一遍，全中国的孩子就能教得好。”龙孝晗说。

“我们是在线教育的后进者，接下来还有不计其数的公司进入这一行业，在被人犁过十遍的田里还想挖出金矿，就必须超乎常人的方式，模式或者产品。”确实是，如果没有特别

的方式和手段，龙孝晗认为这样的话，创业不会有好的结果。

他把沙漠在线教育定义为“share more”。即分享给更多需要的人，中文翻译为“沙漠”，也正好反映草根老师缺少关注，就如土地失去阳光般的干旱。

然而，草根老师大部分都只专注于教育事业，甚至有些老师连拍视频都不会，如何驱动他们？

“帮他们做课程！”龙立马说。老师只要把教师的设计和初步稿件告诉沙漠在线教育，

他们可以用手机拍摄一段视频，也可以用电脑屏幕录音，甚至有些草根老师什么都不会把教学内容写在纸上也可以。草根老师不需要掌握软件技术的操作，沙漠有专人把半成品或粗糙的成品加工成为适合互联网学习高质量的在线课程。

“有板书有声音或者有 PPT，只要有材料，沙漠就能加工优化成高质量的在线课程。”沙漠在线教育想帮助每一个不知名的小学老师，甚至普通话很不标准的老师都可以用自己独特的方法教好自己的学生。

“我们的理念是老师根本不需要会做课程，把思路告诉我们，我们就可以做成高质量的在线教育。”若是这样，大大降低了草根老师进入在线教育的门槛。

“真的有这么神奇吗？”这是广州某位小学校长见面后发出的惊叹。

事实上真有这么神奇。沙漠在线教育有一个标准就是视频绝对不能超过十分钟，十分钟讲清楚一个知识点或一道解答题，目前大量在线教育每节课 45 分钟，一口气看完很疲累。

“我不在乎那种一出来就亮瞎人的老师，用户的发展速度很有信心，因为群众模式有个优点就是发展一个老师至少会带动 50-100 个学生，我不会直接对学生做营销。目前的任务是老师的基数增长，今年的任务是发展 2000 个老师，2000 个老师再乘以 100 个学生就是 20 万的用户群。”龙孝晗自信地分析着未来一年会达到 20 万用户量兴奋地说。

沙漠在线教育不仅是立足于草根老师，它最大的愿景是希望做到中国最大的开放教育平台，而目前能做到的是中国最大的在线课程制作基地。

“全国各地的老师通过沙漠平台进来，进来后做好高质量的教育视频，做好这一点就是中国最大的在线教育服务运营商，这条线运营做好了，该定价就定价，该赚钱就赚钱，我的盈利模式就来了。”龙孝晗说出这番话并不是自负使然，而是沙漠的商业模式让他产生极大的动力，前期即使烧了60 万，但仍不惧怕未来。

虽然曾经是企业高管的“高富帅”，现在是创业时期的“屌丝”。龙孝晗的朋友圈评价他是自负的，他自己也清楚，如果不是自己想清楚的问题，根本拗不过他，做事喜欢做到极致。极致到去欧洲一趟旅行，能够把攻略细到每一小时去哪里，路线怎么走，坐哪那一趟车，当地的车几点钟到，他的创业团队就是很佩服他这一点才欣然加入。

02.创业者

郭非属于典型的企业高管“老好人”，不舍得责骂下属。目前创业当老板还是好人，主张员工不要加班，每晚七点下班已经是公司最晚走的人。

创业是人生的第三件事：APP“打工易”与O2O汽配电商平台

创业前期肯定要提前制定一年以上的计划，计划如何规避风险，每个环节要花多少钱，预算是多少，会有什么结果，以及可能遇到什么难处，都会做好处理方法，这些经验都是来源于多年的职场经历。

闹钟在早上 6 点半响起，郭非准时起床。简单洗漱完毕后，围着体育场跑三圈是他铁打不动每天干的事。跑完后，回家洗澡，边吃早餐边看无线或亚视的电视新闻。接着，9 点前第一个出现在公司，晚上七点钟下班已经是公司最后离开的人。

这是广州风车电子商务有限公司董事郭非一天的行程。“我做高管时没有觉得特别风光，员工做错事要批评，虽然是为他好，但他可能会恨你，我心里有障碍，感觉不舒服，但是也不能因为这样而不骂人，我觉得自己不太适合做高管。”郭非一脸凝重，似乎天生就不喜欢管人，他喜欢被别人管，或是自由的干自己喜欢做的事。

他曾经在企业负责过两个项目，从零开始做成亿级的大业务，觉得这一过程很好玩。突然，某一天出门在上班的路上，觉得人生做完这两件事后，该做第三件事，恰巧公司的老板离开了，他的离职就没了人情压力。

就这样，郭斐开始筹划着干点事情。曾经想做阅读器，但发现已经有很多。当时媒体常见“民工荒”的新闻，他认为这不是劳动力供给短缺，而是信息不对称的问题，就想到农民工不会上网找工作，是一群最没人愿意帮的群体，也是最需要人帮忙的，就做起蓝领移动

招聘平台 APP“打工易”，赶上廉价智能手机人手一部，方便小微企业发招聘信息，方便农民工找工作。

“小微企业或是低端行业招聘都是我们的目标用户。”郭斐说，就连一家小杂货店招聘都可以在里面找到，因为这些小微企业只懂得在门口上贴招聘信息，只有经过的人才知道，不经过的人是不知道的，而打工易正是基于供应职位的一方与求职者一方打造对接的平台，并且是装在廉价智能手机上，让更多文化水平不高的人找到工作，让微小型企业招到更适合的员工。

目前“打工易”注册用户已经超过 15 万，只要注册就能在其中选择自己喜欢的职业。这里筛选的标准并不是简历，而是直接打电话，立即电话面试。“低端招聘特点就是直接打电话，他们没有看简历的习惯，看简历还不如直接讲几句话来得实在。”郭非解释说。再者，打工易里面还有一个功能，村子里只要有一个人用手机注册了，就能把一村子的农民工带出来，通知他本人就能通知一帮人。

“打工易”的项目已启动了一年多，并没有烧多少钱。“首先，我们不会选很花钱的项目，创业前期肯定要提前制定一年以上的计划，计划如何规避风险，每个环节要花多少钱，预算是多少，会有什么结果，以及可能遇到什么难处，都会做好处理方法，这些经验都是来源于多年的职场经历。”郭非坦言，目前的创业者确实比以往的创业者更加理智，更加聚焦。

“过了 35 岁后，想法会变得清晰，看到下属的工作像老师批改学生的作业一样，会很容易看到问题。”年过四十的郭非，除了创业项目 APP“打工易”外，还有 O2O 汽配电商平台在运作。

也许用郭非亲身经历过的案例浅显地了解汽配电商如何让消费者尖叫。郭非去年 12 月年审，右边的雾灯坏了，4S 店报价要人民币 800 元，在淘宝店只要 50 元，但淘宝是不提供安装服务。后来在 58 同城上找到一位汽修工帮忙装，服务费 80 元，加起来才 130 元，

差价足足有 56 倍。事实上，这样的差价让许多车主都极其愤慨，甚至有种被4S 点“宰”的感觉。

而郭非打造的 O2O 风车汽配电商就能让用户直接在网上下单，商品直接送到归属于线下实体店离车主最近的汽修店安装，车主既不用在淘宝上选购，又不用麻烦地联系汽修员，一步到位地帮车主节省好几倍的价格以及时间。

这一项目最牛的地方，就是他找到了一家在线下拥有一千多家的连锁轮胎零售店的投资人，项目一旦启动，连锁汽修店会在线下全国遍地开花地开展起来。

目前，郭非最主要的精力花在风车汽配电商上，由于前期需要花钱投广告成本过高，现在先做一款手机的用车助手，里面集成了很多免费功能，再把用户引到到电商平台上选购商品。“用户可以通过用车助手订购轮胎等零件，然后到附近指定的修理店进行提货或修理，同时也可以了解到停车场的指引、4S 店优惠等信息。”郭非介绍称。

03创业者

陆永安说着一口夹杂着英文的普通话，属于典型的外企高管派，见多识广，是比“天使投资人”还高级的“超级天使人”，是为帮助高科技人才创业成功的资本“土豪”。

超级天使人：做高科技与金融两者的“嫁衣”

创业永远都具有机会，但是成功与否是另外一回事，90 年代创业特别容易成功，因为是短缺经济，现在竞争激烈，做得早不一定成功，别人比你快比你有钱同样能打倒你。

跟陆永安熟悉的朋友都喜欢叫他英文名“Peter”。1991 年在大亚湾核电站项目法国马通公司担任仓库保管员，1993 年爱立信进军广州电话交换机，想建立仓库，但很难找到这方面的人才，显然陆永安是最好的人选。陆的第一份工作就进入外企，在爱立信干了一年后，他想辞职转行做销售，公司送他到瑞典培训半年。1997 年由于互联网作为新兴行业走进中国，机缘转到当时网络设备巨头企业思科，做到华南区总经理，再后来，成为另外一家美国公司的中国区总经理。似乎陆永安的高管之路都比较顺利，却没有给他财富带来巨大的增加。

2000 年，一本叫做《穷爸爸与富爸爸》真正改变了他对财富的看法。

“很多人看了这本书后都没有人跟着干，我就按照他的建议做了，把职场赚到的钱投资到房地产，回报很高。那时候我就知道投资赚的钱远远多于打工的钱。”陆永安幸运地在

房地产市场捞了一笔。“那本书还教我要用私人会计来计算每年财富的增长，我发现每年财富增长贡献率最多是投资所赚取的钱，而不是工资。”陆坦诚地说。

2012 年，陆永安离开企业，真正迈进“天使投资人”这一角色，但是后来他发现，必须要从基层做起，所以现在他的身份是“超级天使人”，即出钱又出力，与投资团队一起亲历

亲为创业。“搞技术的人只有单一的技能，不懂管理，也没有资本，刚开始让他们做是做不起来，我真正能帮的是跟他们一起摸索市场。我的理想是帮助高科技人才创业成功，并且在

资金上帮助他们。”他认为，投资也是一种创业。

目前陆永安的身份是广州市勇安软件科技有限公司的一员，他的名片上并没有留下职位，但是企业的名字已经告诉我们，他就是创始人，公司的规模是十个人的团队，主要运作O2O 互动平台，市场反响还不错。

他告诫高管创业要有两点心理准备。第一，要习惯不拿工资。“因为之前每个月都有钱塞到你的口袋，你得克服以后不能拿工资这一心理障碍。”第二，生活方式要改变。“原来公司给你很好的条件，而创业后就什么都没有了，这一心态要转换。”

陆永安认为，创业永远都具有机会，但是成功与否是另外一回事，90年代创业特别容易成功，因为是短缺经济，现在竞争激烈，做得早不一定成功，别人比你快比你有钱同样能打

保罗·瑞安鹰派“高富帅” 篇6

当地时间8月11日9时，罗姆尼在弗吉尼亚州诺福克停泊的美军退役战列舰“威斯康星”号前，向公众正式介绍了他的竞选拍档，只不过，兴奋的他闹了个乌龙：“让我们欢迎下一任美国总统——保罗·瑞安！”瑞安上台后，罗姆尼才意识到自己犯了口误，于是重返台上，搂着瑞安肩膀说：“众所周知，我不时会犯错，但选他我可没犯错。”罗姆尼更正称，瑞安将成为“下一任美国副总统”。

心里想什么，嘴上就漏什么，候选人们对总统宝座志在必得的迫切之心不难理解。

精挑“备用胎”

至此，2012年美国大选两党阵营已定：“奥巴马—拜登”VS“罗姆尼—瑞安”。瑞安的加入也意味着大选竞选日趋白热化，双方将进入最为激烈的攻防战。

在美国，副总统有“政治备用胎”之称。虽然近年来，美国副总统在政策、外交等方面的权力渐趋扩大，但是在大选时，总统候选人选择搭档的主要标准还是看其能否帮助自己吸引到更多选票。

不怕狼一样的对手，就怕不给力的队友。美国大选史上选错队友的总统候选人不乏其人，比如2008年大选中，共和党总统候选人麦凯恩选择原阿拉斯加州州长、“只会纸上谈兵的” 莎拉·佩琳为副总统候选人，事后被许多人视为败笔。

而罗姆尼如何选择才能做到平衡党内利益，争取党内认同最大化，以及在支持率下跌的情况下，为式微的共和党注入新鲜血液以刺激选民，都是在选择搭档时需要慎重考虑的问题。

经过和各个候选人4个月的沟通后，罗姆尼敲定瑞安为自己的竞选搭档人选，8月1日，罗姆尼给瑞安打电话要求和他见面。”罗姆尼表示：“我们谈了如何运作这次竞选和如果我们进入白宫如何合作的问题，除此之外，还谈论了各自的家庭问题。”瑞安事后则表示，“这种经历令人难以想象。这是我有生以来所获得的最大荣誉。”

预算鹰派

今年42岁的瑞安是威斯康辛州议员，也是美国共和党年轻的政坛中坚。自从28岁进入美国国会众议院以来，这已经是瑞安的第7个任期，被媒体称之为“美国最有影响力的保守派之一”。

瑞安1970年1月出生于威斯康星州的简斯维尔，早年在俄亥俄州迈阿密大学获得经济与政治学学士学位。还在求学期间，政治热情很高的他就在威斯康星州参议员罗伯特·卡斯腾的办公室做实习生。22岁时，他为国会参议员担任助理，不到30岁，晋升为众议院议员。在1996年的美国总统大选中，瑞安还曾为时任共和党总统候选人多尔的竞选搭档克姆普撰写过演讲稿。

由于形象高大帅气，瑞安被调侃为“肤白貌美气质佳”，是美国政坛上的“高富帅”。而实际上，瑞安来自典型的白人中产家庭，父亲是律师，母亲是家庭妇女，家里信奉天主教。瑞安大学毕业后在国会工作的初期，还曾靠做侍者、推销员、健身教练等兼职贴补收入，被看作是国会山靠个人奋斗获得成功的典范。16岁时，父亲因心脏病去世，所以瑞安也十分注重身体健康，痴迷于健身。

瑞安与妻子扬娜2000年结婚，至今育有三个孩子。媒体发现，虽然扬娜常以居家主妇的形象示人，但实际上，她早年曾担任国会议员助手和院外活动集团成员，是个不折不扣的华盛顿政治决策圈内人。

目前，瑞安是众议院最要害的部门——预算委员会的主席，也是共和党在国会跟奥巴马政府就财政问题上角力的领军人物，满怀理想主义的他希望迫使政府精简。2010年，瑞安推出一项名为《美国未来路线图》的预算案，提出大幅削减联邦预算、全面减税、深度改革社会福利与医保体系。预算案最初没引起足够重视。但在“茶党”推动下，预算、赤字成为国会辩论焦点，瑞安也因此成为党内最受关注的鹰派领袖之一。

2011，瑞安又主持起草了名为《通往繁荣之路》的2012财年预算提案，理念是《美国未来路线图》的升级版。这一提案又被称为“瑞安预算案”，也是目前共和党在财政方面的主流提案。

双刃剑

罗姆尼选择年轻的瑞安，被认为是他参选以来下的最大赌注。一方面，两人在从政经验、行事作风上存在着较强的互补性，另一方面两者也有共同的软肋。

经济问题是奥巴马执政期间的短板，而这恰恰是罗姆尼的强项，这也是罗姆尼最终选择瑞安的重要因素，因为瑞安在预算问题上的强硬立场与罗姆尼的经济主张不谋而合，二者联手，能够给对奥巴马形成更大的冲击攻势。

8月11日，瑞安一登台便对奥巴马政府进行了攻击，攻击奥巴马的“失败记录”和“领导70年来最差的经济复苏”，把奥巴马描述成一个使美国与自由市场渐行渐远的失败的总统。

瑞安发表讲话称，“目前有近1/6的美国人处于贫困中，是这一代人所见的最高贫困率。过去4年来，美国家庭收入减少了4000多美元，不管作何种解释，这都是失败的记录。”

罗姆尼说，瑞安了解美国眼下面临的财政困境，在瑞安加入后，自己的竞选阵营将提出“大胆、具体和可实现的”经济主张，“创造1200万个新工作机会，增加中产阶级家庭的实际收入”，同时削减财政赤字、改革医疗与福利、实现美国能源独立。

另外，不同于罗姆尼长期在地方从业和从政的经历，瑞安一开始就在华盛顿工作，对华盛顿政坛更为了解和熟悉，并培植起了一大批拥趸。毫无疑问，他可以弥补罗姆尼未在华盛顿核心政治层任职的履历缺陷。

瑞安的“鹰派作风”也是罗姆尼所看重的。罗姆尼虽然是共和党，但是在执政方式上一向推崇温和执政。他在担任马萨诸塞州州长期间的一系列作为，给共和党内的很多人留下了“不够保守”的印象，他在同性婚姻和堕胎问题上的立场也一直摇摆不定。而保守派是共和党的基本盘，前述因素都会让罗姆尼流失掉大量的党内选票。选择立场强硬的瑞安作为竞选搭档，有助于巩固共和党的基本盘并吸引中间选民——罗姆尼的竞选发言人索尔在推特上透露，在“罗姆尼搭档瑞安”的消息正式公布后的24小时内，罗姆尼竞选总部收到了350万美元的政治捐款——瑞安的政治影响力可见一斑。

然而，罗姆尼选择瑞安作为竞选搭档，民主党也在一边窃喜，因为瑞安存在的明显弱点，让他们找到了“可供攻击的靶子”。

民主党猛烈攻击瑞安的主要点正是他的预算方案。奥巴马的竞选助手说，瑞安的预算方案提议“为富人减税并加重中产阶级和老年人负担”，恰好“符合攻击靶子的特征”。他们批评瑞安是“激进的共和党众院预算设计师”。

根据奥巴马政府现行医疗计划，政府直接向医生、医院和其他提供医疗服务机构支付保险。而瑞安所提出的老年医疗保健制度改革要点是，将来由政府向老年人发放票券，老年人可拿票券购买医疗保险，并称这样可以避免出现金融灾难，但其批评者认为，这样反而会增加老年人医疗负担。

在民主党的电视广告中，一个坐在轮椅上的老奶奶被推下悬崖，暗讽瑞安的医疗福利改革不顾穷人死活。这样的攻击在拥有大批年长者的佛罗里达等“摇摆州”效果明显。