第22条军规（共5篇）
第22条军规 篇1
一、前言
美国作家约瑟夫 . 海勒于1961年发表了《第二十二条军规》, 该作品以其富有创意的表达方式—黑色幽默而闻名于世。作为最具有创意的后现代作品之一,
它颠覆了现代派小说的叙事理念, 也开启了美国后现代派小说的大门。海勒的《第二十二条军规》采用解构式的写作方法, 对传统文学作品的连贯性和流畅性进行颠覆;本文运用文本整体细读法, 深入探究《第二十二条军规》中二元对立因素的解构, 不仅有利于作品的全面理解, 同时可以进一步挖掘出海勒作品中创作的深层内涵。
二、解构主义简介
解构主义是由法国哲学家雅克·德维达等人倡导的一种反传统思潮。解构是一种应用于特别是文学文本的批评分析, 它质疑语言充分表征现实的能力, 宣称没有文本有一个固定的、稳定的意义, 当读者接近文本时, 必须根除所有哲学的或其它的假设 (Royle 2000: 1) 。德里达首先用原书写以对抗逻各斯, 用他的文字学 (Grammatology) 瓦解逻各斯中心论, 而瓦解二元对立成为解构的重要任务之一。针对二元对立, 它打破非此即彼的两难, 提供亦此亦彼的出路” (赵一凡2007:378) 。从而二元对立也成为解构中的重要概念。“在西方形而上学传统中解构二元对立, 德里达并没有因为一元论先于二元论而把一个与另一个对立起来。他解构上帝的永恒和人的中心性, 但次解构绝非破坏。德里达主义不过是一种多元主义而已 ( 尽管更加激进 ) , 可以使结构中的所有元素能够自由作用—它们是相互补充而非相互排斥的” (朱刚2001: 203) 。简言之, 解构中的二元对立不是截然对立的, 而是相互交错、甚至相互补充的。
三、从二元对立的解构解读《第二十二条军规》的主题
为了能揭示故事深层结构和内涵, 下面将围绕着故事中出现的3组二元对立的解构来解读《第二十二条军规》的主题。从文章的整体出发可挖掘出3组对立项:真实与虚无、理智与疯癫、自由和责任。
1.真实与虚无的二元对立的解构
军规体现着真实与虚无的二元对立。它的虚幻体现在它不是白纸黑字写下的条文, 但它却是真真切切主宰着书中的小人物的命运。就像约塞连感觉到的那样:
第二十二条军规并不存在, 对此他确信无疑, 可那又有什么用呢?问题在于每个人都认为它存在, 而更糟糕的是, 它没有什么实实在在的内容或条文可以让人嘲弄、驳斥、指责、批评、攻击、修正、憎恨、谩骂、撕成碎片、踩在脚下或者烧成灰烬。 (约瑟夫.海勒, 1998:491)
并不存在的军规通过它的代理人—以卡斯卡特上校, 米洛和谢思科普夫为代表的官僚体制、经济体制和军事机器来实现对书中的小人物的统治。卡思卡特上校是官僚机器的代表人物之一。为了能当上将军, 他不断增加部下的飞行次数, 完全不顾飞行员的死活;米洛一心想大发战争财, 甚至不惜和敌国签订合约;谢思科普夫为了阅兵取得好成绩, 采用非人道的训练方式。军规所体现了真实与虚无的二元对立。海勒解构了军规里的真实与虚无, 此时, 海勒笔下的“虚无”与“真实”不再是高低有别的二元对立关系。通过解构虚无与真实海勒揭示了美国资本主义官僚制度的反人性, 战争及官僚统治的荒诞、疯狂与不可理喻。以约瑟连为代表的小人物无时无刻不受到军规的迫害, 这也反射出五、六十年代美国人民心中的不安情绪。
2.理智与疯癫二元对立的解构
在书中塑造的林林总总的人物中, 奥尔是其中比较特别的一个。每当奥尔执行任务被击落时他还保持着乐观态度, 飞行大队里的每个人都认为奥尔是个傻瓜、疯子。他被击落的次数 (17次) 比飞行大队里的任何一名飞行员都要多, 可他却坚持飞行从不退缩。在一心想要求生的人眼里, 奥尔是不可理喻、是疯掉了。可在奥尔疯癫的背后, 隐藏着他渴望求生、自由的心, 他把每一次飞机坠毁当做自己练习逃生的机会。例如奥尔要求约瑟连跟他一块去飞行, 约瑟连害怕每次被击落, 但奥尔说:“就因为这个你才应该跟我一块飞呢, ”奥尔坚持道, “我觉得, 就水面降落或强行着陆这方面说, 我大概算是这儿最优秀的飞行员了。对你来说, 这将是很好的练习。” (约瑟夫.海勒, 1998:375) 在所有人都以为奥尔已经疯掉的时候, 奥尔利用一次飞机坠毁的机会乘坐橡皮艇逃到了瑞典。
通过奥尔形象的刻画, 海勒解构了理智与疯癫的二元对立。奥尔是疯掉了的, 他不顾一切的参加飞行任务任凭一次次被击落。但奥尔又是理智的, 他明白无论什么借口都逃不出军规的主宰, 唯有装疯卖傻、暗度陈仓他才能获得自由。海勒彻底颠覆了“理智”与“疯狂”的二元对立关系, “理智”与“疯狂”成为不可分割且相互依存的整体。奥尔在“理智”的指引下一步步走向“疯狂”, 理智与疯癫的二元对立的解构体现了军规的对人性自由的压制, 奥尔的逃跑也证明了在荒诞的世界里自由选择的重要性。
3. 责任与自由二元对立的解构
《第二十二条军规》为读者刻画了一个反英雄主人公约瑟连。 (叶青, 2010) 约瑟连一开始是一个具有满腔爱国热情的青年。他怀着为祖国作战的信念来到欧洲, 在飞行大队任上尉轰炸手。他作战勇敢, 曾果断地两次飞越目标炸毁了博洛尼亚桥梁。但随后的一切使他对战争的态度发生了转变:他发现官僚之间相互勾结, 为了自己的利益拼命往上爬。所有的这一切让他对战争产生了厌倦感, 有关战争的美丽的谎言都被残酷的军队真相给戳穿了, 约瑟连感受的是一个疯狂、怪诞、丑陋的世界。他说“我抬头一看, 就只看见人们拼命捞钱。我看不见上帝, 看不见圣人, 也看不见天使。我只看见人们利用每一种正直的冲动, 利用每一出人类的悲剧拼命捞钱”。 (约瑟夫.海勒, 1998:437) 随着认识的改变, 约塞连开始奉行活命哲学。在《第二十二条军规》中, 海勒解构了自由与责任的二元对立。约瑟连的负责任的自由选择体现了腐朽的军事官僚机器的残忍以及荒诞的社会处境。他对所处的社会产生了幻灭感最终他选择了逃跑而不是坐以待毙。这是一种真正的选择自由, 追求真实的自我的行为, 是一种道德的、负责任的行为, 不仅是为了保全自己, 更是为他人树立了榜样。在这个意义上, 自由和责任不是截然对立而是相互补充的。海勒想借此表明, 要对付这个荒谬的现实社会, 唯一的路就是逃脱。
结论
海勒在小说《第二十二条军规中》颠覆了不同的二元对立:真实与虚无、理智与疯癫、自由与责任, 向读者展现了其颠覆“逻各斯中心主义”的意图及其最初的解构思想。通过这三组解构, 海勒勾勒的人类世界已不是稳定有序的理性世界, 而是动荡无序的非理性世界。美国批评家道格.歌克罗杰 (Doing Caukroger) 认为,
《军规》描述的世界是一个荒诞而迷茫的世界 (Potts, 1989: 27-29) 。“这样一个哲学观、传统的道德价值观念等都己毫无作用的荒诞世界” (Draper, 1997: 1638) 这种非理性的荒诞氛围具有一种无政府主义的喜剧效果, 真实地再现了当时的美国历史。虽然这部小说主要取材于二战的史实, 但它又超越了当时的史实, 影射战后现代社会中的荒诞与疯狂以及陷入其中的人类无助而又无奈的命运。正是通过作品中约塞连等小人物在荒诞世界中的负责任的不断选择与行动, 海勒给困惑、无奈的现代人类提供了生存的启示, 并为他们指明了一条生存的道路。
参考文献
[1]Royle, Nicholas.Deconstructions A Users’Guide[M].Hound mills and New York:Palgrave, 2000.
[2]赵一凡.西方文论讲稿[M].北京:生活.读书.新知三联书店, 2007.
[3]朱刚.二十世纪西方文艺批评理论[M].上海:上海外语教育出版社, 2001.
[4]约瑟夫.海勒.第二十二条军规[Z].程爱民等译, 译林出版社, 1998.
[5]叶青, 解读《第二十二条军规》中的自由观[J], 文学教育, 2010, 10
第22条军规 篇2
——《西点军校
22条军规》读后感
读完《西点军校22条军规》最后一条，慢慢合上、思绪激荡，感觉正如以前所读《细节决定成败》、《方法总比问题多》、《没有借口》、《做一个懂得感恩的员工》等诸多能够持续完善自我教育的精神食粮一样，让人充满联想，催人积极向上，与其说是军规，更应说是义务与责任、信念和担当。
“22条军规”让我想起美西战争时把信送给加西亚的那个叫罗文的英雄，他给我们诠释了什么是敬业的精神，什么是服从的态度，什么是责任和担当。
“22条军规”让我想起前苏联宇航员科马洛夫成功而又失败的航行，虽然故事有些伤感，结局有些悲壮，但他让我们知道了只有重视细节、具备责任感品质的人，才能立足社会、立足职场、希望才在前方。
“22条军规”让我想起叱咤风云的巴顿将军，想起了一个老兵安慰将军夫人的故事，他教育我们只有背负责任敢于承担，才是值得信赖、值得尊敬、值得学习的榜样。
“22条军规”让我想起海尔总裁张瑞敏曾经怒砸冰箱，他给我们说明了只有讲信誉负责任的企业，才能持续发展、蒸蒸日上、铸就辉煌。
“22条军规”让我想起德阳教师谭千秋张开的臂膀，以及汶川大地震中最牛的叶校长，他们的事迹让人敬仰，告诉我们中华民族总有那不屈的脊梁，支撑着祖**亲永远屹立东方。
诚然，芸芸众生“身份各自，各有所为；性格各异，各有所想”，胸襟与境界不尽相同很难一样。也许，市场社会“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，理想和抱负还有多少放在心上。但仔细一想，自觉履行义务、敢于担当责任不正是一个大写“公民”的标准形象吗？我们每个人的基本标准不正是必须做一名合格公民吗？当然是！谁都没有权利把道义与责任放在两旁。因此，我们本没有理由寻找借口，我们更没有借口推脱义务。既然没有！那就让我们心怀感恩、带着责任感来工作和生活吧！
关于简历的22条军规 篇3
几乎所有HR都提到，最重要的一点：不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过。退一步讲，编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单，就万劫不复了。
简历格式用Word就好
不少简历专家会建议使用PDF格式的简历，因为能够保证简历模板的稳定性和美观。但实际上，很多企业需要对收到的简历进行扫描、打印等处理。从这个角度看，PDF不是最合适的格式。多数HR在阅读方面还是高度接受传统的Word版本。
避免使用高版本的Word软件
很多企业尤其是500强外企的办公软件都是正版的，因此不少HR所使用的系统仍是Word的2007甚至是2003版，很有可能会打不开高版本的Word简历。HR也几乎没有可能为了你这一份打不开的简历而升级软件，最大的可能是直接忽略，不去打开。
请客观考虑是否要放照片
如果你浏览国外的简历模板，会发现大部分简历都不附照片。因为国外企业受劳动法限制，不鼓励把太多个人信息放入简历。不过在中国，因为大多数求职者都会附上照片，如果只有你不附，HR可能会在心中揣度你是不是形象不够自信。不过如果你真的觉得自己外形差强人意，不附照片对你也不会有太大损失，HR主要还是从经验上考察求职者。如果你想放，就一定要放能为自己加分的照片。生活照、浓妆艳抹、艺术照、刘海齐眉、比划手势等照片都会令HR厌烦，最佳建议还是：证件照就足够了，最好着上职业装。
写简历前，先研究公司
在撰写简历时，应聘者需要对企业的招聘要求有一个初步的判断，然后对号入座。不同企业文化或职位的简历需要展示的特点也是不同的。比如对于技术性岗位，一份整洁的简历更可靠；而对于创意性的职位，将简历设计出自己的风格则会更抢眼。
投本地的公司希望更大
尽管HR不会这么说，但地点一直是他们考虑的重要因素。地点涉及到你未来工作的稳定性，以及对当地市场和工作习惯的了解。在校园招聘里，一般本地院校的学生投本地公司也更有优势。
把自己的竞争力与公司的职位对照
最好的简历是清晰明了，每一条信息都凸显你可以满足企业的职位要求。不一定将自己的全部信息都写出来，只写出能够帮助自己赢得这个岗位的信息就够了。
把所有的表述转化为“我能为公司贡献什么”，而不是“我要学到什么”
以公司而不是自己的需求为中心，更能打动简历的筛选者。
少就是多
一個基本点是，简历不能冗长，最多两页。而第一页人们给予的注意力是95%。因此求职者必须在第一页做足文章。第一页除了自己的名字和联系方式之外，布局颇为讲究。求职者需要总结五到六点技能上的强项，一到两点性格上的强项和工作的成就，再用两到三点简要描述求职的目标和自己能够为企业带来什么价值。这些要点需要经过高度的概括和提炼，简洁、明了、清晰。很多人会把工作经历和个人成就写得事无巨细，但记住，“少即是多”。哪怕做过十多项重要工作也只要总结成三四点，加上点个人成就的简单描述就可以了。
先总结，再展开
把自己的优势在简历开始试着用三句话概括。在简历筛选过程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是应聘者一定要把最核心、最符合职位要求的描述写在最前面。如果要应聘一个电子行业的技术岗位，第一句话写摩托罗拉5年的工作经验肯定要比吃苦耐劳、抗压力强、能持续加班更有竞争优势。之后每一部分开头的第一句话一定是对从业经历的一句总结性描述。如果求职者在工作经验描述时写成：从哪年到哪年在哪家公司分别做了几件事情，也许HR根本就没耐心看。
新人可以用拆分法描述经验
如果你觉得自己没有太多亮眼的经历可说，建议采用“拆分法”来描述。在工作中的什么情景中，个人做了什么努力，取得了什么成果，实现了怎样的成长等等。这样做的好处是让简单的岗位职责显得不那么干涩、单薄，拆分法可以让你的简历显得细节更丰富。
把关联性最高的部分着重加亮
在自己特别有优势的部分，用黑体、加粗、下划线、大写凸显出来（PS.斜体不一定受欢迎，楷体看起来字号太小，尽量不使用）。
实习的质量比数量更重要
许多新人简历的通病是看上去简历信息丰富，但经历之间毫无关联性。这会让人觉得你对职业缺乏规划，如果你之前只是为了攒些经历，起码要在简历中让它们与公司的招聘要求彼此应和。
工作经历不一定要按时间排序，可以按重要性排序
一般在排序上，大家通常喜欢用时间倒叙，从最近的经历写起，清晰明了。这么做虽然很好，但是如果经历不够亮眼，看上去就会像流水账，很难迅速吸引眼球。更好的排序方法是依照跟职位的相关性和重要性原则排序，比如说医药销售，可以先写教育信息、个人信息，然后写销售、市场的相关经历，然后再写与医药相关的经历。这样的简历在HR那里可能用不了10秒就可以迅速通关了。
加上公司的LOGO
让HR感觉你的简历是为他们定制的，就可以让你简历投递的顺利程度加倍。虽然事实上，你可能既需要重点攻破你心仪的企业，又需要适当地海量撒网。那么在你的简历页眉上添加一个应聘企业的LOGO，就能很巧妙地体现出对企业的用心。人才对企业价值观的维护，也是每个HR都要考虑到的问题。
多使用动词，少使用形容词和副词
动词能最直接地呈现你的逻辑和过去经历之间的因果关系。另外尽量多使用数字，具体直观，直观易于评价，准确又有说服力。那些主观的自我评价，即使自我感觉再良好也还是少用为妙。
加上你的职业规划
有这样一个真实案例，一家大型企业招聘行政助理时，一个女孩在简历应聘岗位的下方，添加了自己对未来的职业规划，除了现阶段应聘的工作外，还具体规划出几年后，她希望能够胜任总经理助理的职位等长远规划。HR认为，这体现了她对职业的尊重，以及对未来在企业的发展轨迹有清晰的认识。
投标越多，中标越难
相信我们，HR们都希望自己的公司是你独一无二的选择。海投简历，为优秀公司所不齿。我们理解你想找工作的心已经如热锅蚂蚁，但即便你想海投，至少请想办法消泯掉你海投的痕迹。
如果没有更好的办法，尽量先按公司要求的渠道投递简历
先不要盲目相信网上的心灵鸡汤，也不要轻易认为你标新立异地快递给HR一份简历他们就会认真地拆开，HR们有HR们的工作，一般来说，很多大公司也不鼓励学生用线下简历，而是用填写线上简历统一提交。至少你可以相信，在他们对外公布的渠道中查阅简历是他们分内的工作，简历被发现的可能性也还要大些。
有创意的简历当然好，但首先你要有一封传统简历
专业HR的意见是—你可以用新颖特别的简历形式吸引眼球，但是最好把它作为传统简历的附件添加在后面。简历唯一的作用就是让求职者获得面试的机会。一旦形式大过内容，淹没了简历应该提供的信息，结果只能适得其反。
正文和附件同时上传
现在有越来越多人能考虑到方便HR的筛选，把简历放在正文里。但这其实并不方便打印，在附件中也一定要上传一份简历。
经常刷新简历
因为简历的排序规则是：最活跃的简历一定出现在最前面，如果有条件，可以在招聘网站上天天刷新简历，保证简历具有较高的曝光机率。
（摘自《职场》）
读《西点军校22条军规》有感 篇4
当我拿到这本书的时候，有一种似曾相识的感觉，之前也曾听说过关于西点军校的故事和类似的书籍，但一直没有认真读过。作为一名服役8年的退伍军人，没有拜读过此书算是一种遗憾，但就像单位领导所说的，活到老，学到老，学习永不止步。
读了这本书，让我对西点军校精神有了更深的了解。如果我们能做到其中几条哪怕坚持了一点，无论工作还是生活，都会受益终生！对于我，最能鞭策和激励自己的就是
一、执行力
任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划。我认为这一经典语录是对执行力最高的诠释。公司、领导有好的管理决策，更需要我们坚决的执行。并从思想上接受，这样我们才能全力以赴，高效完成领导交给的工作任务。也才能为公司、领导的下一个决策提供有力的保障。我想执行力不仅是对上级领导的服从，更是对自己职业发展之路的负责。如果我们没有执行力,就没有竞争力,个人就更不可能得到进步！对于个人来说更糟糕的是可能被这个社会所淘汰。
二、只有第一
求胜心，是人的本性之一，有这分心得，人已经成功一半，没有则注定平庸一生。
作为军人，战场上要有只争第一，不争第二的豪迈霸气；作为员工，工作上要有:这个任务交给我，请放心的勇敢担当。工作中我们要鼓足勇气去面对任何困难，将每一件事尽全力做的最好，这样我们才能不断超越自己，才能在困难
里不断地磨炼出自己的人格和做事的能力。一个勇于突破，敢于进取的人，是不会被社会所淘汰，被人所遗忘的。
三、团队精神
只有统一的思想才有统一的行动力；只有统一的行动力才可能获得高效，进而成功。
不抛弃，不放弃，这是电视剧《士兵突击》经典的台词，我想团队的意义不仅在于“人多好办事”，还在于通过团队实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股强大的动力。班组是部门的支柱，部门是酒店的支柱，只有将团队中每个人的智慧和能力相集合，团队产生的力量才是无穷的。我想团队的凝聚力就是要懂得尊重、信任自己的合作伙伴。对别人多一次信任，就会多一次回报。一部影视剧、一场晚会、一场球赛、一个漂亮的设计方案等等… …背后都有一个优秀的团队，这些都是他们各司其职，分工合作的结晶。
四、敬业为魂
平凡的脚步可以走出伟大的行程。
既然选择了一份工作，就要对这份工作负责。我想老板给我们工作的机会，我们就要用实际的行动去回报老板，干好本职工作是回报老板的最好礼物。表面上，努力工作是为了老板，为了公司，其实是为了自己，因为能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的阶梯。
第22条军规 篇5
以下22条似可成为留学生在国外自我保护的“宪法”:
(1)学点法律常识。涉及留学生的法律通常有民法、刑法、交通法、邻里法、婚姻法、消费法、环境保护法、野生动物保护法、公共秩序法、打工法等,此外还有不少针对学生管理的学校规定。学生在校学习期间受到各种法律保护,应尽可能搞清自己的权益,也可向专为学生提供法律咨询的律师讨教,弄清自己不懂的问题。
(2)遵守学籍、考勤管理制度。认真完成学校规定的各项课程,并参加考试考核,千万不能无故缺课。
(3)谨慎交友。大千世界,各色人等,性格不一,修养不同。哪样人可以接触,可以交谊,哪样人要避而远之,不能沾边,心里必须有谱儿。交友应在认真考察的基础上,先淡后浓,先疏后亲,先达(接触)后近。
(4)守住自己隐私。个人的家庭情况、财产状况、人际关系、婚姻状况、身世等,不要轻易对外人言起,特别是对不了解的人一定要有保留。不要夸富,不要露富。
(5)不议论他人隐私。交往中不询问对方敏感问题,不议论他人短长,不津津乐道他人的得失、痛苦和话柄,特别不要刻意追询自己所感兴趣的“资料”,这是做人的准则之一。
(6)看管好自己的重要物品。护照(护照要注意有效期)、银行卡(密码一定要守住)、学生卡、借阅卡、驾照,以及一切有价值的个人物品。外出少带现金。
(7)不做任何违规之事。入乡随俗,把自己的言行控制在法规之内。举止言行有规有范的人,才是时时处处自由自在的人。
(8)医疗保险不可少。看病就医的事会时而有之。医疗保险在入学伊始就须办妥。如遇家长来国外探视自己(按规定能在国外居住半年),最好为家长买一份临时性医疗保险,以防意外情况发生。
(9)严格遵守交通规则和驾车规则。过马路一定走人行横道,在澳大利亚、新西兰路过马路先向右看。上路骑自行车要带头盔。乘坐公共交通要掌握行车时刻,最好携带一本行车时刻表。驾车长线外出,要保持车况良好。
(10)出门远行尽量与同学朋友结伴而行。不游野泳,登山或林间野足最好穿硬底皮靴,并扎绑护腿,防止毒蛇毒蛛叮咬或刮伤。在住宿家庭住宿的同学,长时间外出,事先要告诉寄宿家庭主人。
(11)重要财务收据要收好。住房收据、重要购物票据等要妥善保存,以备查考。
(12)注意身体健康。身体不适及时服药,注意劳逸结合。
(13)与父母、亲属保持经常性联系。要经常给家里打电话,随时沟通情况,报报平安,使心中郁闷及时得到排解。
(14)学会自我心理调节。心理调节是人生历练的必修课,只有自己才是最好的心理医生。有心理障碍要会宣泄,要会转移。生活情趣面应该广一些,遇事不要钻牛角尖,特别是在情场失意或学业严重受挫时,要学会“退一步”,“变个方向想一想”。能健康地进行自我心理调节,才能取得人生事业成功。
(15)不轻易与同学朋友发生借贷等类经济往来。这类往来往往发生在两人之间,既无凭又无证,一旦反目,极易转成冲突。
(16)最好不吸烟,尤其不要酗酒。不与他人(尤其异性朋友)过度嬉戏打闹。吸烟不仅浪费金钱,而且影响健康。在国外,吸烟在越来越多的场合被禁止,被视为不文明的行为。更可怕的是,极个别坏人正是以香烟为诱饵,把意志薄弱的人拉入吸毒的泥潭。朋友聚会喝些啤酒之类的轻饮料是可以的,但一定不要喝酒精度高的酒,酒能乱性,很多荒唐事都是在酒精的支配下干出来的。
(17)树立正确文明的婚恋观,择偶要慎重理智。人生在世,志当高远。配偶属人生事业的组成部分,应慎重从事。择偶应有标准,不可过于情绪化,更不能陷入三角或多角的感情纠葛中不能自拔,甚至情令智昏,或铤而走险,或颓而废之。
(18)远离黄、赌、毒类场所,不涉足黄、赌、毒类活动。黄、赌、毒已成人类世界的顽疾,这类场所和活动比比皆是,它无时无刻不在向意志薄弱者招手。切不可走上这条人生的不归路,一定要好自为之。
(19)建立应急电话簿。常用电话号码要整理完备,或存手机,或入电脑,或建立通讯录,紧急电话号码更不能离身。当地警察局电话和其它救急电话更要牢记。留学生在外,中国使领馆教育处是“娘家”,要掌握他们的值班电话号码。
(20)随身携带学生证和护照复印件。这是证明个人身份、事关人身安全的“护身符”,须臾不可离身。
(21)护照丢失要及时报告中国驻外国使领馆,并及时登报声明作废,迅速补办新本护照。