丧假假条范文

丧假假条范文（共5篇）

丧假假条范文 篇1

丧假请假条范文

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。以下是由

部门： 职务： 申请日期：

【范文网】

类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它

时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时

公司领导批准: 申 请 人：

部门负责人：

上海丧假国家规定 篇2

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理

注意

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定

丧假期间工资待遇：工资照发

丧假相关国家规定解答;

■爷爷过世了，有丧假吗?

职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。爷爷未列入直系亲属范围，无享受丧假的规定(单位批准的除外)。

■岳父前天过世，不知道我有没有丧假?

职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假。

■母亲过世，我要到外地料理丧事，有什么说法?

除单位领导批准给予丧假外，对于丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。

婚、丧假管理制度 篇3

第一条 休假

公司正式员工可享受下列假期：

1、国家法定假日：国家法定节假日按国家有关规定执行。

2、年假

（1）连续工作满24个月以上的，享受带薪年休假。

（2）累计工作满2年不满10的，年休假为5天；已满10年不

满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天；

（3）年假需提前15天申请，经行政部门确认后，送有权限主

管签名交行备案。

第二条 请假

员工请假分八种：病假、事假、婚假、丧假、扩理假、产假、哺乳假、工伤假。

1、病假：

（1）凭医院就诊证明，填写《请假申请表》报部门管理经理；

（2）病假超过10天（含），入院治疗的享受60%的基本工资

待遇；

2、事假：

员工请假，要提前填写《请假申请表》报部门主管审批。当日工资全额扣除，不足半天按半天计算；

3、婚假：

（1）早婚假期为3天，晚婚10天

“第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例(2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订)

4、丧假

（1）根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假

和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常

发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。员工填写《请假申请表》报部门主管经理、行政部门审批。

（2）旁系亲属亡故，给予丧假1天，手续同上；

（3）休丧假期间薪资不受影响；

（4）含公休节假日

5、产假

（1）怀孕的女员工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。

（2）需提供区县级以上医院出生证明和计划生育证明。

（3）女员工分娩时，非晚育顺产90天，非晚育难产120天；晚育

顺产120天，晚育难产135天，连续计算（含公休节假日）；产假期间只发放基本工资。

（4）符合计划生育规定且已领取独生子女证（或明确只生一胎）

者，员工在子女出生后三个月内将《独生子女证明》报行政部门，公司将致贺金200元。

（5）女员工怀孕不满4个月流产时应当根据医院的意见给予7天的产假；女员工怀孕4个月以上流产时，给予15天产假；产假期间只发放基本工资；

（6）公司转正员工享有此假；

（7）婚假与产假不能连休；

6、陪产假；

转正男员工在女方产假期间可享受5天带薪假期（不含公休节

假日）

7、哺乳假：

员工生育后，婴儿一周岁内享有哺乳时间。每日两次，每次半小时（包括人工喂养），亦可将两次授乳时间合并使用；

8、工伤假：

（1）凡在工作是因发生事故而造成的工伤，要持医院证明，连同部门局面报告及分析意见，按总经理确定处理；最长期限为1年，连续计算，含公休节假日；

（2）责任在本人的，按病假处理；

（3）医疗费用符合医疗保险报销条件者，由医疗保险报销；

（4）不含公休节假日；

第三条 请假手续

1、请假以半天为单位；

2、请假应有工作代理人；

3、请假必须至少提前1天填写“请假单”，经部门经理签字后

交予行政备案。如请假假期超过2天（含）者，需由总经理签字。

4、如因突发事件或急病无法事先请假者，须以如电话等方式

劳动法丧假新规定 篇4

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予 职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

丧假

国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

新劳动法婚丧假的规定1 篇5

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发〔1981〕36号文件和1981年4月8日财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等文件作了具体规定。另外,国家对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”不过,目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。婚假和奖励婚假，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。

丧 假