施工单位请假条范文

施工单位请假条范文

请假条类型范文 篇1

员工请假分为事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、探亲假、公假、年休假。

一、事假 1．员工因私事必须请事假时，须事先填写《请假单》说明事由、时限，根据工作安排及本人的实际需要酌情核给。2．员工因特殊情况，不能在事先办理请假手续的，应在2小时内以电话或其他方式告知部门主管，以便工作安排，并及时补办手续。3．员工请事假在三天以内的，由部门负责人审批，超过三天以上的，须由公司分管领导批准同意；部门负责人请事假三天以内的，由公司分管领导审批，超过三天以上的，须报请公司总经理审批。

4．请事假员工的日工资按月工资÷21天计扣。5．离退休回聘及临时用工人员均按此规定执行。

二、病假 1．员工因病或非因公受伤而不能坚持正常工作的，应取得医院的病休证明，方可确认病假。

2．员工因公外出期间患病，凭所在地医疗单位证明，作病假处理。3．病假工资计算办法：

（1）病假六个月以内的，连续工龄未满2年，按本人工资的60%发给病假工资；满2年未满4年的，按本人工资的70%发给病假工资；满4年未满6年的，按本人工资的80%发给病假工资；满6年未满8年的，按本人工资的90%发给病假工资；满8年及以上的，按本人工资的100%发给。

（2）连续病假六个月以上的，连续工龄未满1年的，按本人工资的40%发给疾病救济费；满1年未满3年的，按本人工资的50%发给疾病救济费；满3年及以上的，按本人工资的60%发给疾病救济费。

（注：连续工龄指本企业工龄）

三、工伤假 1．员工因公受伤、致残，经医疗单位诊断证明，需要停工休养的，可按工伤假考勤，工伤期间工资照发。2．员工因保卫和挽救国家或人民的财产而受伤，其休假期间的工资、奖金照发。3．员工因违反安全操作规程，而造成工伤的，其休假期间的待遇按病假待遇处理。

四、婚假 1．员工结婚，凭结婚证明给予婚假三天。如果初婚又符合晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）的，可增加婚假一周（法定假日除外）。2．员工结婚，因一方在外地需要前往结婚的，经对方单位证明，酌情给予路程时间（由人事部门会同员工所在部门领导商定）。3．员工结婚应事先填写婚假单，经部门负责人同意，人事部审定后方可享受婚假。4．婚假期间员工的工资照发，前往外地结婚的车旅费一律自理。

注：①生育生活津贴由社保中心支付，如生育生活津贴低于月工资水平，由公司为其支付补足。

②根据上海市城镇生育保险办法实施意见精神，生育妇女在领取生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资。

③如本人工资高于缴费基数，不足部分则由公司以生育生活津贴的形式支付。

六、节育手术假

1．放置宫内节育手术日起休息二天。2．放置宫内节育器后，三个月随访一次，以后每年随访一次。每次休息一天。3．放环后一年内，每月经期休息一天。4．取出宫内节育器（包括有丝节育环）休息一天。5．输精管结扎休息十天。

6．单纯输卵管结扎休息三十天。7．输卵管药物粘堵休息三十天。8．人工流产休息十四天。9．行钳刮术休息二十一天。10．中期终止妊娠（大于孕13周）休息三十天（假期从胎儿娩出后开始）。11．皮下埋植休息五天。

12．埋植术后半年内每月随访一次，每次休息一天。13．取皮下埋植休息三天。14．与计划生育有关的诊断性刮宫休息五天。15．超过节育手术假期的均按病假处理，一般不超过七天。16．生育一胎后施行结扎的由公司给予一定奖励。

七、探亲假 1．员工结婚后，夫妻分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假、假期为30天。2．未婚员工探望父母每年一次，假期为20天，如因工作需要，当年无法安排的，可以二年给假一次，假期45天。

3．已婚员工探望父母假，每四年一次，假期为20天。4．员工有生身父母，又有养父母的，只能探望一方（以供养关系为主）。5．大专院校的毕业生，新录用员工在实习、试用期间不能享受探亲假，工作满一年后才能享受探亲假。外单位调进公司的员工工作满一年后，才能享受探亲假。6．员工探亲假期不包括路程假，但包括公休假日和法定节假日，路程假根据实际需要核给。

7．员工探亲休假期间患病，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的休假天数不能顺延。如果员工因患急病、重病，假期期满后不能按期返回的，其延期返回的天数可根据县级以上医疗单位的证明，按病假处理。8．探亲假原则上不能分期使用，确因工作需要分期使用的，经人事部门批准，可分期使用，跨年度作废。路程假只给一次，往返路费只报销一次。

八、公假

1．经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假。2．员工子女应征服兵役，直系亲属、配偶支内、支边和出国，凭对方组织证明，经人事部审批可给假一天，如逢节假日，不另外补假。

九、丧假 1．员工因直系亲属（父母、子女）、配偶和以靠本人供养的其他亲属死亡时，必须由员工本人亲自料理的，可给丧假三天（法定假日除外）。凡去外地奔丧的员工，给予路程假。2．员工的公婆、岳父母、祖父母、外祖父母丧亡，给丧假一天。3．员工享受丧假期间，工资照发，有关车旅费一律自理。本规定解释权归属人力资源部。篇二：员工请假类型

员工请假类型 篇三：三类型事假请假条范文

三类型事假请假条范文 请假条要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上，还要注意：

1、格式要正确。

2、写清事由,请假要求。

3、用语要得当。

公司员工请事假范文

1、请长事假

请假条 xx部

我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。

【三类型事假请假条范文】三类型事假请假条范文。

请假人：xxx ____年____月____日

2、请缺席会议假

请假条 xx部长：

我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。

请假人：xxx ____年____月____日

3、请缺席活动假

请假条 xx培训中心：

因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx ____年____月____日

教师事假请假条范文

1、请假条

尊敬的公司领导： 我因_______________，特向您请事假_____天。【三类型事假请假条范文】________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。【三类型事假请假条范文】保证书baozhengshu.htm。此致 敬礼

请假人：_____ 年 月 日

班主任意见： 班主任签名：

政教处意见： 政教处盖章：

校长室意见： 校长室盖章：

2、尊敬的______老师：

我是_____________初高______级_____班学生__________，因 _____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月_____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假!教师意见：______________ _______年____月_____日

3、尊敬的老师：

我是_____ 级__________ 班学生_______________学号_________________________因________________________________________ 原因，需请假_____ 日，从_____年 月 日_____(星期_____)到_____年 月 日__(星期_____)。特恳请老师批准!本人联系电话：____________________ 家长电话：______________ 请假申请时间：____________________ 实际销假时间：____________ 班主任签名：________________ 辅导员签名：________________ 系领导审批：________________ 分管院领导审批：_______________篇四：请假条 篇五：请假条通用版 请假条

请假条

填写时间： 年 月 日 注:

1、病假须出具医院证明。

2、本表交由人事处存档。

请假条

注:

1、病假须出具医院证明。