施工单位小结

施工单位小结（精选10篇）

施工单位小结 篇1

办公室2010上半年工作小结

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

2010上半年，本部门按照公司要求，在分管领导的带领下，突出服务与管理两大职能，强化岗位职责，提高办事效率，发扬奉献精神，无论是整个部门还是每一位成员，都有条不紊地积极工作着。

一、事务性工作

我们一如既往地坚持“把简单的事做好就是不简单，把容易的事做好就是不容易”的工作观念，力求把繁琐的工作做细做实，不玩嘴皮子功夫、不搞文字游戏。踏踏实实做好每一项事务性工作，虽然有些工作每天都在进行着简单的重复，但要做到持之以恒是对意志和态度的考验。今年上半年，我和部门成员一同努力，开展的常规事务性工作主要有：

1、文书的起草与管理

上半年修订并颁发的管理文件共计29份、新增管理文件共计22份，例行通知7份，我们紧密围绕公司总体管理精神，协助公司领导参与修订公司各项管理制度，用词用语注重推敲，力求科学规范合理、便于广大员工领会与执行，通过积极参加各类会议活动、以及深入工地一线参与项目经理考核，广泛收集管理素材、积累管理知识、完善管理要求，为公司整体管理工作贡献力量。

2、会议组织与会议质量

无论是由本部门组织召集的每月一度的公司生产经营例会，还是经理办公会，以及各部门科室组织召集的相关工程专家论证会、竣工验收会以及技术会议、安全会议等会议，均做好会议接待、服务安排等工作。

我们不但要科学合理组织召开各类会议，同时注重提高会议的质量效果，通过在参会人员的划定、会议议程的设臵、领导讲话材料的准备等方面，力争每开一次会，提高一个管理新台阶。

3、参与项目经理岗位考核工作

通过走进项目部办公区，在一线了解项目部真实的管理现状，对行政办公版块出现的问题给予爆光，细化深化考核条款内容，杜绝走形式，从真实行动上检查并帮助项目部提升行政办公管理水平。

4、企业形象宣传（1）网站

在公司上半年取得市政公用工程总承包壹级资质后，我们及时将证书扫描上传至公司网站上，并注重对网站内容阶段性的更新、完善。（2）简报

我们力争每季度出刊一期润华市政报，宣传管理思想要求，交流生产、技术、安全等各方经验、展示员工文化活动，也是基层员工了解公司、热爱公司的一个窗口。（3）宣传画册

近期，正在进行宣传画册广告单位的选择与确定工作，画册的大体设计框架已拿出，有待报领导审核。

5、协助法务工作

随着各行业法律工作的规范步伐，法务工作是公司当前不可回避的一项重要工作，我部门积极协助分管领导做好各类法律文书的传递和归档工作。

6、后勤物业

毫不放松抓好物业安防等后勤工作，做到工程资料、日杂办公等仓库均有专人管理、门卫24小时有人在岗、保洁卫生每天持续开展、花木租摆及园林绿化不断提高。并且，在食堂管理上，做到伙食帐目规范清晰，并在夏季供应水果。本人每天傍晚下班尽量做到迟点走，进行相关水电门窗安防巡查工作，并在休息日勤来公司巡视。

二、创造性工作

做好上述事务性工作，只能代表你合格，只有不断进取、不断创新，才能锦上添花，我们在确保事务性工作合格的前提下，积极开展创造性工作：

1、采取措施确保文件制度的宣贯

我们作为施工企业，点多面广，公司下发的文件通知如果在项目部得不到宣贯执行，公司的管理将难以走向规范和统一。我部门是公

司文件制度的下发源头部门，为了确保各类文件制度通知不但下发到项目部，还要让相关岗位人员看到、阅读到文件，我们从今年上半年开始，每下发一份文件，在该文件后面附一张《文件宣贯签阅单》，注明该份文件需要哪些岗位人员阅读，在 动，时间一天，上午在紫金山植物园进行户外训练，下午在中山陵进行爬山比赛，取得了非常好的团队凝聚效果。近期，开展了前往施工一线进行的高温慰问活动，注重慰问物品的选择和搭配，增强实用性。

四、工作缺点不足

2010年初，承蒙公司领导的厚爱和广大同仁的认可，我个人也由部门副职提拔为部门正职，这是对我今后工作的鞭策和激励，我们的工作离公司领导的要求还有较大差距，需要改进和提高：

1、思想境界有待进一步提升

还需要进一步领悟公司赋予本部门的岗位职责和要求，只有保持思想的统一，才能完成行动上的一致，而我们每个人都有各自的想法和个性，工作中，我们要让个人利益服从于公司集体利益。

2、业务技能有待进一步丰富

时代在进步，公司在发展，我们的业务知识和专业技能要不断的丰富和提高，才能适应并满足公司的需要，作为部门主管，我不但要有过硬的政治觉悟、厚实的文字功底、还要具备组织宣传能力、管理与服务意识、以及法律知识基础、社交礼仪知识等等。

3、工作的方式方法需要改进和提高

本部门工作事务繁琐细杂，想做好必须要有耐心、恒心、决心和信心。在向上级领导汇报、与兄弟部门以及项目部沟通，包括对部门成员的布臵要求上，需要进一步改进方式方法，注重沟通艺术和技巧。

五、2010下半年工作展望

下半年我们不但要开展好常规事务性工作，还要提升创造性工作的能力和水平，尤其在拟计划、拿思路、找方案等方面，广泛修炼业务技能、夯实专业本领、积累工作经验、拓展创新思维、竭尽所能服务好企业发展的方方面面。

以上是我的上半年工作小结，不到之处敬请各位领导批评指正，谢谢大家！

办公室

2010年7月31日

施工单位小结 篇2

1 使用范围。

本方法适用于工业与民用建筑中各类厕浴间的防水施工。

2 施工工艺。

2.1一般原理。通过在厕浴间四周增设一圈高出房间楼板的砼框边, 蹲式大便器厕浴间楼面做防水层, 左式大便器厕浴间楼面找坡层拌防水砂浆, 穿楼板套管孔承插管绑BW止水条;堵孔洞浇注膨胀砼等措施, 使厕浴间形成一个蓄水性能好, 耐久性能尤异的整体不渗漏的楼面。2.2工艺措施。2.2.1厕浴间楼板四周楼板设计高出住房楼面的砼框边, 防水层也做到同一高度。2.2.2蹲式大便器厕浴间楼板 (或局部) 比住房低260~300mm, 在找坡上做二粘三油或防水涂料的防水层, 防水层圈边要高出住房楼面50mm。2.2.3座式或台式大便器厕浴间楼板比住房低50~70mm, 用1:2水泥沙浆找坡并抹光, 使水不能渗漏入砼毛细孔。2.2.4、厕浴间穿楼板的管道采用钢套管时, 套管外绑BW止水条, 套管高出楼面30mm, 套管与管道之间上端嵌沥青麻刀。各种承插管与砼楼板接触部位, 增设一道BW止水条。2.2.5 BW止水条性能为自粘性遇水膨胀型, 断面20mm×30mm, 物理状态为胶泥状弹性固体。其特点是:a.系遇水膨胀形材料, 当有水渗入埋设了止水条的缝时后便吸水膨胀, 堵塞一切渗水孔隙, 可阻抗5MP的水压力;b.具备耐老化、抗腐蚀和止水能力, 不受温度交替变化的影响。2.2.6各种穿楼板管道的孔洞均采用膨胀砼堵填。

3 施工程序及施工要点

3.1施工程序见图1。3.2施工要点。3.2.1施工准备。a.主体验收合格后, 土建单位通知安装单位配合进行上下水套管和承插管安装。b.土建和安装单位要各自认真检查原材料质量, 预留孔洞的位置及清理建筑垃圾。3.2.2安装单位负责安装好上下水管和套管、承插管, 按常规方法施工。3.2.3装洞低模板, 为保证模板牢固, 用管卡箍箍上下水管或用架管支顶模板。3.2.4管外绑蹦一道BW止水条, 位置居楼板厚度之中, 用扎丝捆牢。3.2.5浇注堵孔洞的微膨胀砼, 采用U型膨胀剂, 掺量为水泥用量的10%, 强度同楼板砼, 配合比按细石砼设计, 用插杆捣牢。3.2.6认真铺、抹防水层。3.2.7蓄水试验。将套管, 承插管用水塞或其他材料堵住, 放水深50mm, 蓄水24小时后检查板底套管和承插管周边是否渗漏, 无渗漏视为合格。

4 质量要求。

施工单位小结 篇3

关键词：连续钢构；施工技术；合拢段

1工程简介及结构形成

桥梁在桩号K122+492处跨越省道S238，与省道S238交角为52°，平面分别位于A=612.3m的缓和曲线及R=1500m的左偏圆曲线上。左右幅单幅桥宽16.5m，全幅总宽34m。

1.1梁段划分

主桥上部结构采用（32+55+32）m PC连续刚构，共分为8种梁段，其中0#梁段为支架现浇，1～6#梁段采用挂篮悬臂现浇施工，7#梁段为合龙段，8#梁段为边跨现浇段（采用导梁施工）。箱梁纵向分块：0#梁段8m，6个悬浇段为3×4m+3×3.5m，合龙段2.0m，边跨现浇段3.5m。

1.2结构尺寸

主梁采用C50砼。半幅桥宽16.5m，采用单箱双室箱形断面，其中箱宽11.5m，两侧翼缘板悬臂长2.5m。主梁根部梁高H根=3.2m，跨中及边跨端部梁高H中=1.85m，H根/L=1/17.2，H中/L=1/29.7。主梁梁高变化采用2次抛物线，变化范围为悬浇段末端至墩身外侧处。主梁腹板厚度0#块采用100cm；0#至3#梁段采用65cm，4#梁段为过渡段；5至7#梁段采用45cm，边跨现浇段范围内腹板由45cm过渡加厚至65cm。主梁底板厚度变化采用2次抛物线，由主梁根部50cm渐变到跨中25cm；主梁顶板厚0#块采用53cm，其余均采用28cm。箱梁自身旋转旋转，形成桥面横坡，腹板铅垂。

1.3预应力体系

主梁纵向顶板预应力钢束采用12和15股Φs15.2mm高强低松弛钢绞线，纵向腹板预应力钢束采用12股Φs15.2mm高强低松弛钢绞线；边跨底板采用12股Φs15.2mm高强低松弛钢绞线；中跨底板采用17股Φs15.2mm高强低松弛钢绞线。钢绞线抗拉强度标准值fpk=1860MPa，钢束均采用两端张拉。顶板钢束布置以平弯线型为主，锚固端附近采用局部竖弯；腹板钢束布置在锚固端附近，局部采用竖弯；底板钢束采用平、竖弯结合布置。预应力管道均采用塑料波纹管，内径分别为Φ75、Φ90mm，采用真空压浆工艺灌浆。

2合拢段施工步骤

箱梁的合拢段施工是控制全桥受力状态和线型的关健工序。在合拢段施工过程中，由于受昼夜温度变化、新浇混凝土的凝固收缩、先浇混凝土的收缩与徐变、新浇混凝土的水化热、结构体系的变化以及施工荷载等等因素，对尚未达到强度的合拢段混凝土的质量均可能产生直接的影响，因此合拢顺序和工艺都必须严格控制。

下莲湖省道S238跨线桥共有6个合拢段，其中边跨合拢段4个，中跨合拢段2个，合拢段长度均为2m。根据设计“先边跨，后中跨”的原则，合拢顺序为：6#、7#墩边跨合拢→ 6#、7#墩中跨合拢。

2.1边跨合拢

当6#号块段和边跨现浇段施工完成后，即可进行边跨合拢。合拢段混凝土采用吊架进行施工，在合拢段施工前应将T构上不必要的施工荷载清除掉，一时无法清除的可移至0#块上，使T构上的施工荷载处于相对平衡状态。移动T构两端挂蓝至0#块根部，挂蓝就位并锚固。合拢段施工工艺及要求如下：

（1）、模板就位并做初步调整，为保证混凝土浇注过程中合拢段始终处于相对稳定状态，应在现浇段端部及T构端部设水箱做平衡重，配重为合拢段混凝土重量的一半，配重加载时均应对称梁轴线进行。

（2）、配重加载完成后观察调整合拢段两则梁端标高、两侧模板标高并将外模系统准确就位。

（3）、锁定支架。采用千斤顶顶推主梁，焊好劲性骨架，锁定合拢段两侧。合拢段施工宜选择稳定的天气，温度宜控制在15±5℃。

（4）、绑扎合拢段钢筋，并安装预应力管道。

（5）、浇注合拢段混凝土。混凝土浇筑时，采用两侧对称分层进行。混凝土浇筑时，两端根据浇筑速度边浇筑边放水箱中的水，使两端的承重保持不变。

（6）、混凝土浇筑完成后，及时覆盖饱水养生。

（7）、待边跨合拢段梁段砼达到90%设计强度后，张拉边跨底板束。

2.2中跨合拢

待边跨合拢块施工完成后，拆除边跨和合拢段临时支架，然后进行中跨合拢块施工。吊架悬挂在已浇注成型的T构端头箱梁上，合拢方法为：

（1）、待边跨合拢块均施工完成后，安装合拢段吊架。

（2）、内外模采用方木、竹胶板组配。

（3）、合拢前设置的配重水箱，配重为合拢段混凝土重量的一半，根据合拢块砼的灌注速度同时进行合拢块端的水箱放水，砼灌注完成的同時将水箱配重水放完。

（4）、绑扎底板钢筋，安装纵向预应力管道，支立内顶模板，绑扎腹板及顶板钢筋。

（5）、焊接劲性骨架，完成合拢段锁定。

（6）、砼灌筑，灌筑的同时释放配重水箱的水。

（7）、砼养生期间，应尽量减小箱梁的日照温差，为此可采取覆盖悬臂梁或浇水等减小温差的措施。

（8）、砼养生不少于7天且达到设计强度的90%后方可张拉合拢段预应力钢束。

（9）、拆除模板及吊架，拆除全部挂篮。

2.3合拢段施工的注意事项

（1）、在合拢前对箱梁顶面的标高及轴线进行联测，并连续观测气温变化及梁体相对标高的变化和轴线偏移量，观测合拢段在温度影响下的梁体长度变化。连续观测时间不少于48h，观测间隔根据温度变化和梁体构造而定，一般可间隔3h观测一次。

（2）、全桥必须同时均衡对称合拢，必须清除T构上不必要的施工荷载；T构上的施工荷载应处于相对平衡状态，合拢时也必须对称同步进行，避免在合拢段端部造成相对变形，产生“剪力差”变位，影响产生次内力和合拢精度。

（3）、合拢段采用既拉又撑的原则。刚性支撑锁定在梁体相对变形很小和温度变化幅度最小的时间区间内，对称、均衡、同步锁定。合拢块劲性骨架焊接要求迅速完成，并形成钢接。

（4）、劲性骨架焊接采用单面贴角焊，焊缝高度为8mm。焊接时，在预埋件周边砼上浇水降温，避免烧伤砼。钢接杆长度视合拢块长度、合拢状态时温度适当调整。

（5）、合拢段混凝土采用钢纤维砼，掺量≥45Kg/m3。合拢段砼浇注时间应选在日气温较低，温度变化幅度小的时间区内进行。合拢块施工时，温度应严格控制在15±5℃。加强砼在浇注时的振捣和浇注后的养护，防止出现早期裂缝。

（6）、钢筋加工、绑扎

对照图纸复核后绘出加工图，加工时同一类型的钢筋按先长后短的原则下料，钢筋用弯折机加工后与大样图核对，并据各钢筋所在部位的具体情况对细部尺寸和形状做适当调整。主钢筋连接采用电弧搭接焊结合直螺纹连接，焊接时Ⅰ级钢筋采用T422焊条，而对于Ⅱ级钢筋则必须采用T506以上电焊条。

钢筋加工钢筋允许偏差（以mm计）：

受力钢筋顺长度方向加工后的全长：±10

弯起钢筋各部分尺寸：±20

箍筋、螺旋筋各部分尺寸：±5

①钢筋的绑扎

普通钢筋即可采取挂篮内就地绑扎，对腹板和底板钢筋也可采用在地面预绑扎，用塔吊吊装就位的方案。

②埋置预埋件

埋置预埋件时，严格保证位置准确，当预埋件位置与普通钢筋位置发生冲突时。适当调整钢筋位置。

（7）、波纹管安装

全桥预应力管道均按照设计要求采用波纹管成孔，安装波纹管时如果管道与构造钢筋位置冲突时，适当移动构造钢筋，绝对保证预应力管道按设计位置定位，并采取加大定位钢筋直径，加密定位钢筋网片、网片与箱梁构造筋点焊牢固等措施，保证预应力管道位置在浇筑混凝土时不移动。

波纹管安装注意事项；

①在灌注混凝土前检查预应力管道的接头是否加连接紧密，管身是否完好，并在预应力管道内填充橡胶棒，在混凝土灌注过程中不得直接振捣预应力管道，以防其移动、破损、漏浆。

②纵向波纹管定位钢筋间距直线段间距不大于50cm，曲线段间距不大于25cm.

③在浇筑混凝土前必须在所以纵向波纹管内安装内衬管，而且必须伸入以浇混凝土内，腹板下弯束端部要固定，在浇筑混凝土过程中派专门人员来回抽动，发现漏浆现象及时清洗处理。

④垫板孔应填塞海绵，同时波纹管与模板间也需要填塞，以避免漏浆。

⑤腹板内波纹管安装完成后，内膜合模前，技术员必须亲自纵向波纹管安装情况，注意锚垫板、波纹管定位和接头是否合格。

⑥预应力筋定位要准确，间距要严格按照设计执行，纵向要成一条线，两外排精轧钢间距要按照设计要求（挂篮轨道锚固使用），要严格控制。

（8）、模板工程和预埋件

模板安装质量要求：模板标高根据设计院监测结果设置。挂篮各模板安装完毕后各部分尺寸的施工内容允许误差符合以下规定：

①标高：±10mm

②内部尺寸：+5mm，-0mm

③相邻两板面高低差：2mm

④表面平整度：5mm

⑤预埋件中心线位置：3mm

⑥预留孔洞中心位置：10mm

⑦预留孔洞截面内部尺寸：+10mm，-0mm

（9）、混凝土施工

①混凝土拌和

采用拌和站集中生产混凝土。砼生产前，向搅拌站提出砼供应计划（数量和连续生产时间），搅拌站按计划要求备够原材料，试验部门要对原材料的各项指标测试（材质、含水量）以调整施工配合比。

箱梁采用C50混凝土，要严格按施工规范要求配制，基本参数的确定，包括不同龄期的收缩和徐变系数、强度及弹性模量，作为预应力计算和施工控制的依据。试验室应严格按照有关规范进行取样，测定所需数据，应确保混凝土有良好的和易性、保水性、粘聚性。

②混凝土浇筑

连续箱梁砼浇筑，首先要做好配合比和原材料控制工作，砼浇筑施工按一次浇筑成型，做好相应的预控措施，严禁分两次浇筑施工。浇筑前后做好阶段模板控制措施，防止阶段分界处错台。局部出现错台，在移篮时应做好按顺处理。

按从待浇梁前段处往已浇梁段的顺序浇筑，先从顶板两侧往中间进行，然后浇筑翼板，从腹板往两侧浇筑。加强预应力筋锚固区以及其他钢筋密集部位的振捣，避免振动器碰撞预应力管道，预埋件、锚固端垫板等。

在进行砼浇筑前，应当在顶板上预留大小约100×120cm的预留孔，因为部分张拉端在箱梁箱室内的钢绞线要等到合拢段完成后再进行张拉，故应当在该阶段的顶板上预留空间，方便千斤顶等设备及工作人员进出箱梁内部。待到所有预应力束张拉封锚完成后，再焊接钢筋，将预留孔进行混凝土浇筑。

砼浇筑完成时，人工将梁段顶面收浆抹平，控制好横坡、平整度和顶板钢筋的保护层厚度，并及時对梁段顶面进行拉毛处理。

③混凝土振捣

梁体混凝土浇筑采用插入式振动棒振捣成型，以确保混凝土密实。

浇筑过程中注意加强箱梁端头、倒角以及钢筋密集部位的振捣，特别是内箱作业面小、条件差，重点加强转角、腹板与底板的交界面处的振捣及底板标高控制。

桥面板混凝土浇筑到设计标高后采用平板振动抹平机及时赶压、抹平，在混凝土初凝之前必须对桥面进行第二次收浆抹平以防裂纹，使桥面达到平整，排水通畅。抹面时严禁洒水，并防止过度操作影响表层混凝土质量。操作插入式振动棒时宜快插慢拔，垂直点振，不得平拉，不得漏振，谨防过振。

使用插入式振捣器振捣时，按下列方法进行：振捣棒不得在启动状态下放置于模板或钢筋上，不得将软轴插入到混凝土内部或使软轴折成硬弯。振动棒插入点布置应均匀排列，可采用“行列式”或“交错式”，按顺序移动，不应混用，以免造成混乱而发生漏振。

每次移动位置的距离应不大于振动器的作用半径的1.5倍。离模板边缘10cm，插入下层混凝土5～10cm，防止碰撞模板钢筋及预埋件；表面振捣器的移动距离以使振动平板覆盖已振实部分10cm为度。振动棒插入混凝土后，应上下移动变换位置，幅度为5-10cm，以利于排出混凝土中空气，振捣密实。

每插点应掌握好振捣时间，过短过长都不利，每点振捣时间一般为20-30s。待混凝土达到不再下沉，无显著气泡上升，顶面平坦一致，并开始浮现水泥浆，方可拔出振动棒。使用振动棒时，前手应该紧握在振动棒上端约50cm处，以控制插入点，后手扶正软轴，前后手相距40～50cm左右，使振动棒自然沉入混凝土内。

插入式振动器操作时，应做到“快插慢拔”。快插是为了防止混凝土表层先振实，而下层混凝土发生分层，离析现象。慢拔实为了使混凝土能填满振动棒抽出时形成得空隙，防止形成空洞。浇筑过程中注意加强倒角、交界面以及钢筋密集部位的振捣。

使用平板振捣器振捣时，在每一个位置上连续振捣25～40s。移动时应成排依次振捣前进，移动速度通常2～3m/min。前后位置和排间搭接应为3～5cm，防止漏振。

3 结语

下莲湖跨线桥55m连续钢构施工队严格按照上述步骤施工，合理安排时间，在2015年4月25日完成边跨现浇段后，十天左右即完成边跨合拢段浇筑。按时高质的完成了全桥合拢段施工，为保障全线顺利贯通贡献了自己的力量。

参考文献：

[1]《汕头至湛江高速公路揭西大溪至博罗石坝段第5标段（K116+120～K124+912）两阶段施工图设计》。

[2]《公路桥涵施工技术规范》（JTG/TF50-2011）。

创建文明单位小结 篇4

――江苏黑松林粘合剂厂有限公司创建泰州市文明单位工作总结

江苏黑松林粘合剂厂有限公司积极实践“三个代表”重要思想，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以企业文化建设为基础，以创建“和谐企业”为抓手，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。

一、企业基本情况

公司创建于1986年，2000年改制私营企业，现为全国较具规模的粘合剂专业生产厂家，中国胶粘剂工业协会常务理事单位，全国胶粘剂标准化技术委员会委员厂，上海粘接技术协会协作委员会副主任单位。公司参与制定了7项国家标准，生产的黑松林系列粘合剂广泛应用于汽车工业、家居装潢、家具制造等行业，2009年人均销售50多万元，利税10多万元。经几轮改造，黑松林水基胶的年生产能力已达30000吨。

二、统一思想，深化认识，增强责任感和使命感

面对新形势和新要求，公司通过认真学习、深刻领会关于构建社会主义和谐社会的重要精神，紧密结合企业实际，把创建“和谐企业”作为企业发展的重要战略目标和企业创建文明单位的重要抓手。

公司结合第三批科学发展观的学习实践，先后多次组织有关人员集中学习了中央领导关于构建社会主义和谐社会的重要论述，并就构建“和谐企业”的理论和实践问题进行了深入探讨。通过学习讨论，企业管理层深刻认识到新世纪新阶段建设社会主义和谐社会的重大意义，认识到劳动关系和谐是实现企业更快更好发展的重要保证，是构建和谐企业的基础性工作，是提高党的执政能力建设的内在要求，也是创建文明单位的重要举措。

三、以人为本，强化工作力度，促进企业和谐发展

在创建实践过程中，公司始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、凝聚人，实现人的全面发展；始终坚持把广大职工群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利；始终坚持依法治企，德法并重，不断强化构建和谐劳动关系工作力度，形成有效的构建和谐企业的保障机制，努力促进企业的和谐稳定发展。

（一）加强民主管理，构建和谐的人文环境。

公司始终坚持企业重大事项必须集体讨论决策的原则，充分发扬民主，定期召开管理提高会议，开展批评与自我批评，及时剖析民主管理的薄弱环节，不断提高企业管理工作的透明度，切实增强管理层的工作合力。企业积极支持工会组织依法开展工作，充分发挥工会组织在实现民主管理，促进和谐共建，全面履行维护、参与、建设、教育四项职能等方面的纽带和推进作用。企业工会也坚持以职工代表大会制度和厂务公开制度为实现民主管理的有效形式，不断充实和丰富内容，逐步建立形成企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，充分代表和体现了广大职工主人翁的地位。

在厂务公开工作创新方面，公司明确公开事项，设立公开专栏，逐步使厂务公开工作走上规范化发展的轨道。通过不断探索和创新厂务公开工作的新载体、新内容，广大职工的知情权、管理权、参与权更加充分体现，职工参与企业管理、关心企业发展的热情更加高涨。

公司还定期召开分门别类的民主座谈会，公司领导与职工直面恳谈，交流思想，解疑释惑，切实解决职工关心的实际问题；坚持通过职工来信来访，对提出的合理化建议即行采纳，职工参与企业民主管理的积极性充分调动，逐步形成“我为企业，企业为我”的和谐氛围。

（二）加强安全生产，构建和谐的安全环境。

近几年来, 公司在安全文明生产工作中始终坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，落实安全生产职业卫生防护措施，改善劳动安全设施和劳动保护条件。企业连续多年未发生工伤死亡、中毒、职业危害和其他伤害导致员工死亡的事故。

公司着力提高职工安全意识和安全技能。在不断建立健全安全生产管理制度的基础上，企业深入开展了安全生产、职业卫生防护的宣传教育培训和安全文化建设活动，尤其是在国家《安全生产法》等法规颁布实施以来，企业多次组织举办安全知识培训等活动，并送所有特殊工种作业人员参加政府相关部门的培训，取证后方能上岗。

结合安全生产实际，公司还及时通过开展各项自查整治活动，不断夯实安全生产基础工作，加大了安全生产奖惩力度，并在全公司范围内开展了全员安全员和班组零违章活动，营造了人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的良好氛围。

（三）加强队伍建设，构建和谐的人才环境。

在加强职工队伍建设过程中，公司积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

公司着重围绕员工学习能力的培养和提升，根据基本建设行业的实际，充分发挥潜能，建立物质载体和活动载体。

在物质载体方面重点加强学习基地建设，采用外送培养、内部培训、定期讲座等办法，多形式组织培训教育。企业广泛利用计算机网络实现资源共享，发挥网络优势，努力实现了无纸化办公、信息共享等。企业建立了企业网站，在网上建立了学习专栏，上传了企业管理、计算机知识、财务管理、学习型组织等专业知识，供广大员工在线浏览学习。

在活动载体方面，公司从三个方面入手，以形式多样的活动推进创建工作。一是组织好学习日活动。利用每周一、二、四、五的集中学习管理知识、政策导向等；二是把学习引入工作。要求管理岗位上的所有人员每年针对工作实际读两本书，并完成两篇有分析、有见解、针对性强的心得体会，利用多种有效形式进行交流。同时企业还确定了调研题目，内容包括党的建设、企业文化、胶粘剂行业的发展战略研究等课题。三是有针对性地开展培训教育。为保证学习的实效性，公司专门拨出一定资金，对科研成果、科技攻关、自学成才、QC小组成果等几方面进行奖励，极大地鼓舞了大家学习的积极性和主动性。

（四）加强文明创建，构建和谐的精神环境。

公司职工如果没有共同的理想信念，没有统一的思想认识，没有良好的文明规范，也就无法实现企业的和谐发展。为此，在构建和谐企业实践中，公司坚持以文化铸魂，不断转变职工的思想观念，强化文明行为的养成，着力提高职工队伍的思想道德素质。

企业文化建设是创建工作的重要基础，也是企业可持续发展的支柱力量。多年前，公司全面启动了企业文化建设，认真落实企业文化建设规划，加强企业文化理念的宣传贯彻，把企业“不知道明天干什么的人不是黑松林人”的座右铭、“用知识打造品牌，先谋势后谋利”的经营理念和“打造世界级的粘合剂加工基地”的企业愿景，全面融入企业文化建设活动之中，全方位拓展企业文化理念，使文化理念展示在环境中，渗透在制度里，体现在领导者的经营思路中，融汇在职工的思想行为上，聚焦在文化楷模的形象上，切实加强了全体职工的职业道德建设，强化了全员文明养成教育，全力打造新机制、新水平、新形象、新发展的崭新企业。

公司努力营造和谐的人际氛围。一年一度的员工家属茶话会，将在幕后支持黑松林事业发展的员工家属们请到企业，感谢他们的辛劳，使员工们有更多的精力投入到黑松林的建设事业中去。一年一次的春游，让员工们在紧张的工作之余得到放松，身心得到愉悦。企业还经常组织员工参加地方电视台的文艺节目，举办如“公民道德建设规范”、“安全知识”等形式多样的知识竞赛。

为切实解决职工在工作、生活中遇到的困难，积极为职工办实事、办好事，公司注重抓好“暖心工程”，把暖心工程作为社会主义精神文明和物质文明建设的重要基础，事事为员工作想，处处为员工操心，帮助解决员工的实际问题，对广大员工开展“六关心”活动，即为员工办理养老保险，解决他们的后顾之忧，员工生日送上一盒生日蛋糕以示祝贺，员工生病住院，特殊困难，结婚生育，子女上学都能得到企业的关心和经济上的补助。润物细无声式主关怀，暖了员工的心，增强了员工的向心力和企业的凝聚力。

创建工作的有序开展，为公司的蓬勃发展注入了强大的前进动力，取得了良好的业绩：公司产、销、利持续增长，“黑松林”商标被评为“中国化工行业卓越品牌”，并连续四届被评为“江苏省著名商标”；黑松林系列粘合剂系“江苏省名牌产品”、“江苏省质量信得过产品”，企业先后获得了“全国企业文化先进单位”、“全国化工行业企业文化建设先进单位”、“全国化工行业思想政治工作先进单位”、“江苏省企业文化建设先进单位”等荣誉称号。

单位示范作用好小结 篇5

自2013年1月以来，我校在“示范作用好”方面认真筹备，精心组织，充分根据我校特点进行有效安排，制定行之有效的实施方案，并按照方案层层落实，步步推进，收获颇丰。

一、优质服务常态化，措施到位效果佳。

（一）学校首先以“四好”班子（学习创新、团结和谐、勤政高效、清正廉洁）为主线，加强学校行政领导班子的思想建设和作风建设。用先进的教育思想指导自己的工作实践，自觉多学习学校管理学，提高管理素养，使自己工作有方向，管理有思路。班子成员牢固树立管理育人、教书育人、服务育人的大观念，坚持实施“政务公开”、“校务公开”、“财务公开”的“三公开”制度，充分发挥教代会民主监督管理的职能作用，领导班子成员带头主动工作，带头甘于奉献，带头自觉接受监督，使学校行政领导班子真正成为有原则、重感情、讲民主、讲团结，有凝聚力和战斗力的坚强集体。结合党的群众路线教育，我校针对学校大，校区分散，人数多的实际情况，以支部为单位，细化优质服务活动的实施方案。全校五个支部在支部委员的带领下，群策群力，因地制宜地制定各支部切实可行的优质服务实施方案，做到活动有计划，有目的地进行，为活动能够获得良好收效奠定基础。

（二）有了活动实施方案，还需要规范的制度管理和有效的服务承诺，我 校特制定了《优质服务承诺书》，承诺书一共八条，既有对教师行为的约束，同时还有对待家长与学生的方式方法，并要求各职能部门都在承诺书上签字认可，以确保各部门都能做到心中有数，按章办事。同时，重视安全责任，做到人人安全、事事安全。把安全落实学校各级管理人员身上。完善学校各项安全工作制度，加强突发公共事件应急预案体系建设。学校与各部门安全责任人签定了“安全责任书”，构建责任承诺体系。值日教师每天检查各楼层安全员履行职责情况并做好记录。做到了安全工作层层设岗，岗岗有人，人人有责，检查及时，整改到位。

（三）学校成立专门的领导小组负责优质服务常态化管理措施的制定与落 实。要求各位教师要把“优质服务在教学”活动作为一项经常性的工作来抓，并按照活动要求逐项予以施行。《管理措施》分别从依法执教、爱岗敬业、团结协作、为人师表、严谨治学、热爱学生、尊重家长、廉洁从教八个方面对教师工作进行了严格、细致地要求。

（四）我校系我省第一大校，同时更是一所有着光荣传统及众多赞誉的名校，如何根据我校实际开展丰富多彩的优质服务主题活动对我校来说尤为重要，因此，我校充分发挥学校在全省的榜样示范作用，积极开展“送教下乡”，“走进新课程小学教师教学交流”等面向农村学校和教师的活动。不仅如此，学校领导还 特别重视服务家长的工作，每年均会组织新生家长参观送餐公司，在“家长开放日”走进学校，走进课堂，亲身感受孩子的学习环境，亲身见证孩子的学习成果。同时，学校还组建了班级家委、年级家委和校级家委三级委员会，让家长参予学校重大改革的研究，比如“错峰放学”、“午托班的管理“等，这些活动均受到一致好评，取得了非常好的效果。

（五）有了实施方案，有了合理的监督措施，也有了扎实认真的实施过程，学校还对在“优质服务”活动中优质完成活动的教研室及个人给予表扬奖励，根据教师们个人表现，评选先进，进行“创先争优”活动。评选“优秀党支部”、“志趣教育教学奖”、“教学骨干”、“教坛新秀”、“红云红河奖”、“鸿翔园丁奖”、“优秀班主任”、“优秀中队”。用这样的方式肯定各教研室的成绩，肯定优秀教师们的付出。

二、帮扶共建乐参与，积极投入见成效。

（一）为深入落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，我校积极开展帮扶活动，大力推进对困难学校的关爱行动，并强化组织领导，成立帮扶工作领导小组，制定实施方案保证活动的有效开展。

（二）在以什么样的形式进行帮扶共建活动的思考中，我们充分发挥学校自身的优势，以班级、年级或是校级为单位进行了许多既有意义又卓有成效的帮扶活动。例如：各班或各年级组织“手拉手”活动，为山区同龄的小朋友捐赠学具、体育用品、衣物和图书等物品；学校科研中心、教导处、团支部等部门除做好各类参观接待工作外，长期帮助“伍集成教育基金”培训农村教师，还成立了“中国移动校长培训班”，为乡村学校培养优秀的领导干部尽自己的绵薄之力等。

（三）在帮扶工作中，我们虽然没有定点的帮扶学校，却把关爱辐射到全省甚至全国范围。除选派骨干教师利用周末“送教下乡”外，还出资于2013年、2014年暑假举办了两次“同在一片蓝天下——走进新课程小学教师交流活动”，我们一共迎来了100名来自普洱和德宏的乡村教师，对这些教师进行了课堂授课、教学研讨、参观学习等丰富、有实效的活动，受到参训老师们的一致好评。

（四）我省几年来自然灾害频发，我校许多班级、校区纷纷慷慨解囊，为灾区捐款捐物，响应“一方有难，八方支援”的号召，把温暖送到灾区人民心里。

机关事业单位党员个人小结 篇6

回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到自己的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是与时俱进的。下面就本做个自我评价。

能时刻牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己的岗位工作，能够认真负责，脚踏实地抓好上级布置的每一项工作。能够时刻牢记入党誓词的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，身体力行地践行“三个代表”并将其溶合于实际工作当中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚定共产主义信念，发扬艰苦创业、求真务实的工作作风，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，牢固树立与时俱进的思想观念。能够认真履行党员的义务和权利，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，坚决服从党组织的决定和安排，积极参加党的组织生活，按时交纳党费。

施工单位小结 篇7

1.1 施工技术资料是城市建设及管理的依据之一。

建筑施工单位竣工验收交付使用一定时期后, 由于施工中存在着质量隐患或养护措施不得力等原因, 工程相继出现各种质量缺陷, 为了保证施工质量, 延长工程使用寿命, 必须进行维修和补强。这就必须通过查阅该工程的技术资料档案, 以便采取合适、有效的措施。工程技术规划和设计人员必须详细地了解该工程下面的各种工程管线的布局和走向, 以便做出正确的规划和设计, 这些资料可以通过查阅该工程的技术资料档案。

1.2 施工技术资料是工程质量的客观见证。

质量就是“反映产品或服务满足明确或隐含需要能力的特征和特性的总和”。就建筑工程而讲, 一项工程、一栋房屋、一条排水管道应满足建筑或者排放所需的功能和使用价值, 应符合设计、规范要求和合同规定的质量标准。工程的建设过程, 就是质量形成的过程, 工程质量在形成过程中应有相应的技术资料作为见证。

1.3 施工技术资料是施工企业管理水平的综合体现。

建筑单位施工技术管理资料是在施工过程中逐步形成的技术文件材料转化而来的。它与完成工程主体有着同样的重要性, 是工程承包合同的一部分。它是全面反映、记载建筑单位主体及施工过程的重要文件, 是建筑单位施工的直接成果之一, 对施工起着指导和依据的作用。它代表着施工企业的综合管理水平。

2 建筑施工单位施工技术资料的基本要求

根据建筑施工单位的施工特点, 施工技术资料也应有其基本的要求, 现归纳如下:

2.1 施工技术资料应具有真实性。

施工技术资料的真实性就是真实地反映工程实体的质量状况。真实性是施工技术资料的生命, 否则施工技术资料的存档就毫无意义。我们知道, 施工技术资料是工程质量评定验收备案的依据之一, 也是工程建设和管理的依据, 尤其是建筑单位进行维修、管理、使用、改建和扩建的依据。

2.2 施工技术资料应具有规范性。

施工技术资料的规范性就是在填写、整理施工技术资料时, 应遵照有关的工程标准、规范和法规要求, 文件成果应达到规定的广度和深度。工程技术管理人员, 尤其是技术资料负责人、资料员应认真学习和实施国家、行业发布的技术法规, 认真、全面地整理、填写施工技术资料, 及时归档, 使施工技术资料标准化、规范化。

2.3 施工技术资料应具有信息化要求。

建筑施工单位施工技术资料经整理组卷后, 应及时送交城市建设档案部门存档。它是在城市基本建设和基本设施管理的过程中形成的, 是对建筑单位建设的真实记录和实际反映, 是工程建设、维护、管理、规划的可靠依据, 是具有实际社会价值和经济价值的信息源。

3 建筑施工单位施工技术资料管理中的问题

3.1 整理填写工序质量评定表经常出现的质量缺陷。

工序质量评定表中, 主要工程数量和检查项目栏内常见填写的缺陷是:a.检验频率不准, 应检点数确定错误。在查阅的竣工资料中常出现应检点数确定的不准, 或多或少。应检点数是根据质量检验评定标准中检测频率范围和点数的规定与主要工程数量进行计算而得来, 应该是准确无误的。b.检验频率不够, 实检点数少于规定。为数不少的竣工资料中, 工序质量评定表中均存在实检点数少于应检点数。另外砂浆、砼强度试验方面, 也存在着试块组数不够, 没有按规定的取样范围和取样数量进行试件的取样。c.检验频率不够, 按实测点偏差值计数合格点不准确, 应检点数正确, 但计数实测点偏差值是否超过允许标准有误, 而导致合格点不正确, 直接影响了合格率的正确和评定质量的结果。另外, 也包括检查项目栏填写的检查内容不正规、不规范、不妥当。

3.2 强度评定中存在的问题。

砼强度评定应按国标《砼强度检验评定标准》统计法和非统计法评定。所以, 在进行的砼工程中, 其强度的试验结果都应该按规定进行砼统计法或非统计法评定。在评定砼强度工作中存在下列缺陷:a.不作任何评定;b.将试验报告一齐装订在质量保证资料中;c.只用一个试验数据进行非统计评定。

3.3 于填写“单位工程名称”的缺陷。

单位工程名称即设计图上所具的单位工程名称。所以施工单位提出的任何一项施工资料, 包括施工合同、开竣工报告等所有质量保证资料和施工质量检验评定资料, 凡涉及单位工程名称都应和设计图所具的工程名称一致。其中, 常见错误有:设计图与施工合同等文件的单位工程名称不一致;工序质量评定表中单位工程名称填写不规范、不正确。

4 做好建筑施工单位施工技术资料管理的建议

4.1 必须及时做好工程技术资料记录和收集。

工程技术资料是对建筑物质量情况的真实反映, 因此要求各种资料必须按照建筑物施工的进度及时收集、整理。建筑工程所用钢材、水泥、机砖、防水材料、铝合金等一些重要原材料和构配件的质量一般是从检查出厂合格证以及材料取样试验情况加以认可, 但由于当前市场机制不完善, 许多材料需要经过好几手转售, 使得合格证和试验报告不能与原材料同步到位, 以往在其他工程上有发现, 由于施工人员没有及时收集资料, 待工程竣工时, 才发现缺少某种材料合格证或试验报告。因此, 本人在承建工程开工之时, 就指定专人负责管理工程技术资料, 负责对质保资料逐项跟踪收集, 并及时做好分项分部质量评定等各种原始记录, 使资料的整理与工程形象进度同步, 做到内容连贯、交圈对口。

4.2 确保各种技术资料的真实性。

真实性是做好工程技术资料的灵魂。不真实的资料会把我们引入误区。必须坚决杜绝对原始记录采用“后补”造假的做法, 尤其是混凝土、砂浆强度是以随机抽样方法进行抽取试块检验评定的。取样的科学性和真实性非常重要, 绝对不允许对制作试块的样料“专门加工”, 否则, 一旦工程出了质量问题, 不仅不能作为技术资料使用, 反而造成工程技术资料混乱, 以致误判。同时, 也不能为了取得较高的工程质量等级而歪曲事实。资料的整理必须实事求是、客观准确。

4.3 准确性是做好工程技术资料的核心。

a.分项工程质量评定表的填写应规范化。保证项目内容填写应详细具体, 不能以“符合要求”、“满足规范要求”来概而论之。基本项目的每个子项的等级应按优良百分率确定, 并且要用文字说明, 不可随心所欲地以符号代替。分项工程质量等级评定, 应在保证项目符合相应质量检验评定标准的前提下, 再根据基本项目和允许偏差项目的百分率确定。b.应正确区分分项工程属于哪个分部工程。容易混淆的分项有:钢结构的油漆分项应属于主体分部, 不属于装饰分部;水磨石打蜡分项应属于装饰分部, 不属于楼地面分部;玻璃分项应属于装饰分部, 不属于门窗分部;水落管分项属于屋面分部, 不属于水卫分部。c.混凝土强度评定应明确验收批的概念, 区分不同的分部和施工段, 正确运用统计和非统计评定方法。同时, 在具体计算时, 混凝土强度的平均值取一位有效数字, 标准差取二位有效数字。

施工单位小结 篇8

【摘要】工程项目的施工阶段是整个工程建设最为关键的环节，对施工阶段的造价控制和管理对整个工程具有重要的意义。本文主要对施工单位在施工过程在对造价控制的方法进行了分析研究，提出了相关的加强施工过程中造价控制的方法，旨在通过这些方法的实施，能够有效提高施工单位的经济效益和社会效益。

【关键词】施工过程 工程造价 造价控制

工程建设中，各个阶段的造价控制有着不同的特点，造价控制对整个工程建设所起的作用也不同。从最初的投资决策阶段到招投标，工程设计中对总的投资已经有了计划，但该阶段的投资只是一个量化过程，真正的投资需要根据施工阶段的造价管理来确定，所以施工单位在施工过程中对造价的控制具有重要意义，也是施工单位获取良好经济效益的重要方法。本文主要提出了以下施工单位在施工过程中控制造价的方法。

一、加强对合同的管理控制

加强对合同的管理要从签订工程施工合同开始，就要对整个施工过程哟偶全面的认识，对施工过程中可能发生的问题进行预见性分析，对合同中的每项条款都要进行理解，避免在施工过程中和后期的结算中产生因合同条款不同理解而造成的分歧和纠纷。

工程造价是建设施工合同的一项重要内容，强化对合同的管理是实现造价控制的有效方法之一。强化合同的管理控制主要包括对合同的备案审查，对其是否符合国家有关法律法规进行审查、对其是否与招投标阶段的承诺一致进行审查等内容。有些施工单位和建设单位在合同签订中对在招投标阶段的要约和承诺进行擅自变更，尤其是对具体的结算方法、工期确定、施工设备材料等条款，更要加强审核，这些条款规定的内容对施工具有重要的影响，一定要强化对合同内容的管理。加强对合同的管理控制还包括在施工过程中对合同的履行进行检查监督，建立起跟踪监测体系，对合同的履行进行严密监控，对发现履行不符合合同的问题，及时提出和改正，确保合同的全面履行，实现控制造价的目标。

二、加强对施工过程的管理控制

（一）加强施工组织设计的控制

加强施工组织设计主要是在施工合同确定的工程量、单价和其他相关文件的基础上，组织技术人员和预算人员对施工组织进行设计，选择最具有可行性和符合经济效益目标的施工方案。此外还要对该设计方案进行审批，确保符合设计单位和客户的要求，才能投入施工使用。

（二）加强施工现场的造价控制

施工单位在进行施工前，要组织现场管理人员对施工现场进行全面了解，对于施工技术等有关的问题进行分析，主要包括对以下内容的管理控制：第一，工程进度的管理控制，主要是指对施工过程中的资金使用制定详细的计划，保证进度发展与造价控制的协调；第二，施工质量的管理控制，明确施工中的责任划分，对施工中的不同施工队伍的施工质量、对隐蔽部分的施工质量进行严格的检查和验收，对发现的质量问题要及时反馈，避免事故隐患；第三，在施工现场实行严格的记录，施工过程中经常会面临各种地质条件变化、设计变更、工程量变化和设备材料替代等问题，对此要求施工中的现场管理人员严格做好记录；第四，加强读施工过程中的设备材料的管理控制，施工中对设备的使用情况、材料的进场和管理等对施工的顺利进行和材料的合理利用都有重大影响，当前许多施工单位都存在着施工中对设备使用操作不当，对材料管理不善的问题，使得设备维修、材料损耗造成了施工中的各种问题，对此需要现场管理人员加强对设备材料的管理，降低机器设备和材料的损耗，还要定期组织造价人员对设备折旧和材料损耗进行分析，以便采取科学的控制工程造价的方法。

三、加强索赔的管理控制

在施工过程中，对一些建设项目经常会发生索赔的问题，索赔问题将会导致双方陷入争议的僵局，是目前最难解决的施工问题，所以加强索赔的控制，对施工单位的造价控制具有重要意义。

（一）加强索赔意识

在当前的众多施工单位中，管理人员自身的知识水平有限，对索赔没有正确的认识，在处理索赔时对需要准备的证据资料也不清楚，所以处理索赔时都存在很大的困难，从意识上对进行强化是控制索赔的基础。施工管理人员从意识上强化索赔，主要包括对索赔工作的程序和内容要有充分的认识、对需要准备的证据材料进行保存、收集和整理。这就需要对施工中的关键问题的文件资料和进展做好记录，并确认相关责任人员签字，为日后可能发生的索赔做好资料准备。

（二）处理索赔的方法

施工过程中的索赔主要产生于关于设计图纸的变更、工期延长、自然与人为障碍等原因引起，在对这些索赔问题进行处理需要在施工过程中的项目管理上做好现场的签证管理。对施工过程中的签证问题，施工单位要即时办理，做好准确的现场资料，为日后可能发生的索赔提供证据；对已经发生的索赔处理要及时进行解决，因为有的索赔问题不解决，后续的施工就无法继续开展，对施工单位的资金运转造成严重困难，使得工程进度会因此耽误，所以快速的解决索赔是保证施工进行的关键。

四、加强结算的管理控制

施工完成后的工程结算，可能会因为施工中发生的条件变化导致工程款发生变化，这就需要对合同的规定进行调整。所以施工单位的造价管理人员要对合同的条款有全面的认识和理解，根据合同条款做好结算的管理，对于合同内外不同的结算项目进行分类结算，严格审核结算中的各种材料文件，结算工作除了要做好分类，还要清晰、准确，避免造成争议纠纷。

加强结算的管理控制，要从施工过程中就开始进行预算、中间结算和中间索赔的处理，为施工后结算做好基础准备工作。这一点在我国的施工过程中最为薄弱，所以才造成目前施工完成后结算中许多问题难以查清，所需资料也不详尽，结算难以与实际的施工相符合，有时会给施工单位带来严重的经济损失。

除了上述关于施工单位在施工过程中对造价控制的方法，还有加强施工技术人员经济意识的方法。在施工中，存在着施工技术人员只重视技术管理，而忽视工程施工阶段的造价控制的问题，所以会引起施工中很多不必要的开销，这就需要强化对施工技术人员的经济意识，加强对他们的经济理论培训和教育，使他们建立起对造价控制管理的意识。

五、结语

根据现代工程造价的管理和控制理论，建设项目施工过程的造价控制对整个建设项目的造价管理具有至关重要的意义，对于施工单位而言，要想获得良好的经济效益必须加强对施工过程的造价控制，应用科学的控制方法，结合施工中的具体问题实现对施工过程的有效管理和控制。造价控制管理是一项系统性的工作，要求施工单位的管理人员创新观念，探索有效的做造价控制方法，促进与施工单位相适合的施工管理体系的完善，为施工单位的管理人员在施工中进行造假控制提供科学的依据，保证高质量、高效率的完成对承接的施工任务的造价控制，为施工单位提高经济效益和提高竞争力作出更多的贡献。

参考文献：

[1]王斌兵，工程施工过程造价控制方法讨论，[J]，城市建设理论研究（电子版），2012（14）

[2]张殿栋，施工单位在施工过程中的造价控制方法，[J]，科技信息，2008（26）

[3]王建忠，试论合同价款与工程建安造价，[J]，工程造价管理，2002（01）：42.

事业单位年度考核个人小结 篇9

在政治思想方面，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；能认真学习和贯彻落实科学发展观和党的十八届三中全会精神。通过学习，进一步提高了自己的人生观、价值观、世界观，沿着总书记提出的“中国梦”不断向前迈进。

在日常工作中，能做到尊敬领导、团结同事；能严格执行政务服务中心的各项规章制度；遵纪守法，廉洁奉公；始终以一个党员的标准严格要求自己。在业务学习上，能认真学习交通法律、法规知识，进一步提高自己的业务能力水平，不断提高自身素质。在办理窗口业务过程中，对业户提出的各种问题，能细致耐心的解答；对前来办理业务的，能急业户之所急，及时、认真的办理；坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等现象。通过提供“高效”、“廉洁”、“便民”“优质”的服务，进一步树立了政务服务中心乃至交通窗口在广大业户心目中良好的社会形象。

施工单位小结 篇10

撰写人：___________

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期：___________

2021年单位团支部半年工作小结

在忙忙碌碌中，一个学期的工作已经告一段落，__幼儿园团支部在署团委和园党支部的领导下，在幼儿园各年级组和青年教师的协助下，坚持___理论伟大旗帜，以___为重要知道思想，立足常规，脚踏实地，开拓进取，各项工作都在有序开展，在幼儿园工作中发挥了一定的作用，在幼儿园内外也产生了良好的影响。现将今年的工作总结如下：

一、加强团员的内部建设，提高团员的思想素质

我们开展了党团员结队活动，定期向党交流思想，定期向党___上交思想汇报，为党___培养和输送新鲜的血液。共青团必须坚持正确的政治方向，坚持党对团的绝对领导，努力把团的各项工作放到党政工作大局中去思考，去把握，去安排，才能在真正发挥党的助手和后备军作用。

认真学习“___”重要思想，坚持解放思想、实事求是的思想路线，求真务实、开拓创新，才能使团的工作既生动活泼又扎扎实实。

二、加强团员的教学建设，提高团员的业务能力

1、针对大部分团员都是新教师这一情况，我们团支部结合业务开展了“岗位练兵”的活动，广大团员在这个活动中磨练了自己的能力，提高了自己的胆量。并且我们还以一课三研、华考|zk168一课两研的形式让新教师提高自己的教学技能，在这样的过程中更快的理解教学的目标和含义。

2、我园年轻团员教师代表幼儿园参加了区科普情景剧的比赛，在广大团员中形成了很浓的爱科学学科学的氛围，影响到了每一位教师、每一个孩子。

三、加强团员的团队建设，提高了团员的凝聚力

1、我们团支部定期___团员开展“团员一家亲”活动，大家聚集一起畅谈心扉、聊工作、聊家庭、聊生活等，大_大提高了团员青年的凝聚力和向心力。

2、青年团员积极参加广播操的排练和比赛，在排练过程中青年团员互相观摩，互相指正，在比赛时大家都以最好的状态积极面对，并取得良好成绩。

3、为了弘扬五四精神，营造良好的校园文化，全体团员观看科学幻想节目并积极___青年团员探讨镇创意节目的创编。

四、志愿服务，服务大家

1、围绕“小红帽”活动，开展了一系列延伸活动，如:青年团员自由组合对幼儿园内外的设备进行检查，为校内的花草树木浇水、修剪枝叶，对花园死角处的垃圾进行清扫。

2、抓住儿童节和世界环保日的契机，我们举行了“坦直庆六一”文艺汇演活动，开展了“绿色天使”——控烟戒烟的活动。

范文仅供参考