ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案（通用8篇）

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 篇1

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案

一、目的： 2011年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找

差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

二、晚会宗旨：本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主

线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

三、时间：2012年1月18日下午1：30-4：30

四、地点：ⅹⅹ公司六楼娱乐室

五、与会人员：ⅹⅹ公司全体员工

六、联欢会人员安排及职责：整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游

戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

1、总负责人：职场队总秘书长

职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备

和协调以及资金的审核和申请等。

2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作

和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作

等工作。

3、总导演：ⅹⅹ

职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

4、主持人：

职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

七、联欢会前期准备工作：

1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。（已完成）

2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。（已完成）3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名

单及其所需道具，并开始进入准备阶段。

4、2012年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。

6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备

妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。

7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作.8、1月18日，联欢会准时进行。

9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。

八、联欢会流程：

12：30 筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。

1：20 与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。

1：30 与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。

1：35 安排领导讲话，致新年祝福。

2：00 为优秀员工颁奖，员工代表发言。

2：30 激情大闯关

4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

4：30 除留下清理场地人员外，其余人散场。

九、联欢会费用预算：

1、会场布置用汽球等100元。

2、联欢会条幅50元。

3、奖品150元。

4、其他100元

注：优秀员工奖金另做准备

合计：400元整

十、注意事项：

一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。

四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。

农村信用联社ⅩⅩ工作总结 篇2

ⅩⅩ年是“十二五”规划的开局年，一年来，我联社经营管理及各项业务工作的开展在区联社正确领导下，在银监部门和人民银行的指导下，在各级党政和社会各界的大力支持下，认真贯彻执行党和国家的金融方针、政策，按照全区信合工作会议精神，进一步树立和落实科学发展观，坚持发展为第一要务，以提高效益和质量为中心，以转换经营机制为突破口，以审慎、合规经营为重点，解放思想，勇于创新，加强管理，夯实基础，不断完善考核机制和内控制度建设，较好地完成了各项任务目标，推动了我社各项业务工作稳步健康发展。

一、ⅩⅩ年工作回顾

回顾ⅩⅩ年整体工作，主要呈现出六大创新特点，取得了四大成果，促使各项业务有新的发展。

六大创新，即：

1、理念创新。ⅩⅩ年以来，全县信用社结合实际，不断创新服务理念，视客户如上帝，真情实意为客户谋利益，为信用社的快速发展奠定了良好的思想基础；

2、素质创新。今年我联社组织培训和参加各类培训20余次，培训人员在达到350余人次，使员工受到了高层次、全方面的教育，综合素质明显提高。

3、“三会”机制创新，健全“三会”组织，形成合理分工、各司其职，高效运转、相互配合、相互制约的法人治理结构。

4、经营环境创新。良好的形象是我们金融服务业的无形资产和第一品牌，一年来我们先后开展了 学习“八荣八耻”、向困难职工捐助、扶贫帮困等活动，加入全国大

小额支付系统，不断创新服务方式，运用各种手段把我们信用社的经营思想、精神文化和行业特色展现了出来，提高了信用社会知名度，营造出了和谐、优质的经营发展大环境；

5、员工面貌创新。联社通过开展学习培训、考试考核等一系列活动，使得员工在工作中树立起了正确的价值观念和行为准则，员工之间充满友情，工作上充满热情，对客户一片真情，工作效率更为高效。员工在超越自我，完善自我的同时也促使集体面貌大大改观；

6、业务创新。我们成功地实现加入全国大小额支付系统，结束了农村信用社五十年来结算渠道不畅的历史，并利用充分利用电脑五级分类、综合网络系统平台、绩效考核系统，结合五级分类信息采集工作，开展信息资源共享相关工作，信合品牌进一步得到了提升。

四大成果：（1）改革工作进展顺利。在联社的统一安排和督促下，各信用社严把财务、信贷质量关，大力清收不良贷款，规范股金管理，截止ⅩⅩ年12底，全辖实收资本(股本金)余额达到1508万元，较ⅩⅩ年末增加493万元，资本充足率达到 14.17%；不良贷款余额为494万元，较ⅩⅩ年末的504万元下降了10万元；建立并落实各项内控制度，利润目前逐年增长，目前已达286万元，较上年增加77万元，增长37%；资产利润率为1.1%，资产费用率为3.5%，业务招待费、宣传费均控制在总收入的5‰以下；置换不良贷款清收变现比例已达40%，为改革工作奠定了基础。（2）全力支持新农村建设。ⅩⅩ年以来，我们积极贯彻落实党中央建设社会主义新农村工作方针及县委、县政府的具体部署，为农民贷款解决了很多问题，为农户跑资金、跑

市场、跑信息，强势服务广大农民，大力支持农民调产增收，支持全县农村经济发展，农村面貌发生很大变化。支持农业发展情况。ⅩⅩ年，我们围绕新农村建设，累计发放农业贷款2.02亿元，大力支持农业产业调整，突出农民增收，充分挖掘农业内部增收潜力，支持农村环境改善方面。（3）五级分类工作扎实有效成绩显著。ⅩⅩ年以来，我社根据区联社安排，高度重视，精心组织，开展贷款五级分类工作。首先，成立 “贷款五级分类工作领导小组”，由理事长挂帅，各分管领导、部室分工负责，确保分类工作质量。其次，制定方案，领导小组成立后迅速开展工作，及时制定《泾源县农村信用社信贷资产风险五级分类工作实施方案》，明确了工作目标，对工作的顺利进行发挥了很好的指导作用；再次，全员参训，全员参战，联社精心组织五级分类培训工作，积极参加区联社、银监部门组织的各类培训，班子成员结合我县工作实际，精心准备，上台讲课，面对面传授，手把手操作。与此同时，抽调业务骨干加班加点，昼夜奋战，顺利完成了微机录入，并于9月份成功地对全辖进行了贷款初分，效果很好。截止年底，应分类贷款余额为 万元，完成分类 万元，占比达 %，其中：正常类

万元，关注类

万元，次级类

万元，可疑类

万元，损失类

万元；不良占比为

%。（4）案件专项治理和治理商业贿赂工作取得实效，通过整章建制，学习教育，自查自纠，切实提高了对操作风险的识别与控制能力，遏制各类案件的发生，保障改革和发展的顺利进行。

各项业务发展情况

——各项存款稳步增长。截止年底，全县农村信用社各项存款余额达18345万元，较年初净增2691万元，较上年增长19％。存款余额占全县市场份额的 %，新增存款占全县新增存款份额的 %。

——信贷投放规模稳步增加，存贷比例控制得当。截止年底，各项贷款余额为16625万元，当年累计发放贷款20312万元，累计收回17249万元，净投放3062万元；存贷比例为91％，剔除支农再贷款后存贷比例为75％，贷款余额（不剔除支农再贷款）占全县市场份额的 %，新增贷款占全县新增份额的%。

——支农服务力度加大。截止年底，农业贷款余额 16285万元，比年初增加3305万元，累放各项农业贷款20173万元，占累放总额的99％。

——不良贷款占比得到有效控制，不良贷款余额稳步下降。截止年底，不良贷款余额为494万元，较年初减少10万元，占比为2.97%，较年初下降了0.74个百分点，全年清收票据置换的不良贷款清收176万元，置换贷款余额522万元，现金清收率为40%。

——利息收回率达到95%，截止年底，实收利息 17825万元，较去年增加481万元。

——增盈创利成效显著。截止年底，实现利润286万元，同比增盈77万元，经营效益进一步提升。

二、主要做法

（一）注重班子建设，夯实管理根基。

班子建设是联社经营管理的核心。ⅩⅩ年以来，我们在班子建设上一是强调学习，以身作则并动员班子成员广泛学习新的管理理论及金融知识，努力适应新环境、新形势的要求，做一名合格的管理者。二是加强沟通。注重平时的互相交流，沟通思想，交换看法，求同存异，达成共识，从而确保了在班子会上意见一致、会后声音一致、工作上方向一致，团结协作的联社班子也给基层信用社管理人员做出了表率，对提高班子战斗力发挥了显著的榜样作用。

(二)服务创新开储源，广筹资金增实力。

有服务上，我们扬长避短，克难奋进，强化措施，广辟新储源，做到优质服务待人，实际行动感人，优良作风服人，这样，不但稳住了老客户，而且吸引了大批新客户，极大地增强了信用社资金实力，为支持全县经济发展夯实了雄厚的资金。全县信用社在抓好柜台服务，提高服务质量，改变服务方式，增强服务手段的同时，做到抓旺季经济，促资金回笼。全县信用社抓住全年资金回笼旺季，大力组织存款。前半年存款增长不多的情况下，紧紧抓住十一、二月份，农产品变现及外出打工人员回归等有利时机，存款增长了1960万元。另一方面支持经济发展，培植新储源。全县信用社通过有效地资金投入，带动了农民增收，农业增效，农村经济发展，重点支持养牛业的发展，收到了投之以桃，报之以李的良好效果。仅此一项使信用社增加存款500万元。

（三）突出支农重点，搞好资金营运。

ⅩⅩ年以来，我们牢固树立“支农是根本、支农出效益”的经营

理念，根据我县农村对农贷资金需求的调查，结合我县农村经济发展特征，采取得当有效实施，全力支持农调产增收。

1、加大支农力度，优化信贷结构。一年来，我们根据县委、县政府提出的全面“3361”的发展战略，投放农业贷款，确保90％以上的信贷资金支持 “三农经济发展”引导农民和农村经济部门因地制宜地开展产业化、规模化经营，重点支持了建设和发展，有力推动了我县经济的飞速发展。

2、提升服务质量，解决农户贷款难问题。一年来，我们调整服务方向，提高服务质量，充分发挥信用社在为“三农”服务中的主渠道作用，结合本地区农业生产的季节性特点及农民实际需要，组织信贷人员早调查、早安排，及时解决农民在农业生产上的资金需求，切实保证农业生产贷款用早、用足、用好。我们大力推行现场放贷、上门送贷等服务方式，采取“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”的形式，适度集中资金，重点支持产品有销路、还款有保障的农业项目，促进农业的产业结构调整进程。截止年底，全县信用社共现场放贷36次，金额为4900余万元，送贷上门余3500人次，金额为1750余万元，多样化的服务，从不同角度方便了农民的贷款需求。

（四）大打盘活攻坚战，强化资产保稳健。

ⅩⅩ年以来，我们始终把盘活不良贷款作为化解金融风险，搞活经营，提高经济效益的硬仗来打。提出向贷款要资金、要效益的战略口号，迎难而上，克难奋进，采取内控外联，合力攻坚持的措施，多管齐下，多法并举，取得了可喜成效。

1、多策并举，合力清收。ⅩⅩ年以来，我县信用社采取责任清收、下岗清收、司法部门协助清收等多种手段清收不良贷款，随着逐年清收，剩余的不良贷款更加难以清收，可以说已到了攻坚克难阶段，特别是随着ⅩⅩ年6月央行票据兑付期限的到来，我县农村信用社的清收不良贷款任务更加艰巨，时间更加紧迫，为此我县农村信用社全体信合员工上下一心，奋力拼搏，加大不良贷款的清收力度。累计清收不良贷款1410万元。在清收不良贷款中，首先加大了不良贷款清收的考核力度，将责任贷款明确到人，逐月分解任务，逐月考核。发扬过去的户户不空，笔笔动的优良传统，一元钱不嫌少，积少成多。其次由联社继续协调公、检、法、纪检委等司法机关进行司法清收，特别是利用纪检委的组织监督力量，借对各级党员干部、国家公职人员拖欠贷款实行“三停五不”政策有利时机，加大清收力度，截止3月底，清收国家公职人员拖欠及担保不良贷款149笔，金额365万元，拖欠贷款全部清收完毕，在全区农村信用社系统率先完成清收任务。对一些移民搬迁户，年底专门组织人员进行清收，清收不良贷款近20万元。

2、依法起诉，打响清收不良贷款攻坚战。对那些多次催收无效、影响大、有钱不还的“赖债户”、“钉子户”，实行依法收贷。一是重在执行，重在收回，做到“起诉一户，执行一户，收回一户”；二是突出重点，做到处理一户，震动一方，教育一片的效果；三是通过依法收贷，对不合规、不合法的贷款逐笔加以完善，使其具有法律效力。

3、以“门前清”为突破口，推动清收盘活工作。ⅩⅩ年以来，我们对信用社内部职工自身贷款、担保贷款、家属贷款全面进行了重新核查，并列出明细，明确责任人和期限，督促责任人制定归还计划，并付诸实施。截止年底，共计清收职贷款254万元，职工贷款余额降幅达60%。

（五）深化农村信用社改革方面。

（1）增资扩股工作情况，截止ⅩⅩ年底，我县农村信用社股金总额为1508万元，其中：资格股为 1305万元，占比为87%，投资股为203万元，占比为13%。

（2）加强服务，确保社员权益。ⅩⅩ年我县农村信用社加大在规范现有股金，清理清退不足起点股金220万元，已提取的股金分红及时兑付给社员；坚持为“三农”服务的经营方向，改进服务方式，转变工作作风，完善服务功能，扩大服务领域，提高服务水平，及时解决农户生产生活中的实际问题；确保入股社员在同等条件下享有贷款的优先权和利率的优惠权。

（3）规范职工股金。全面实行员工持股风险经营机制，极大地增强了员工的“主人翁”意识，促使全体员工对信用社改革的认识进一步提高，看到了信用社发展的光辉前景，广大信用社员工积极入股，截止ⅩⅩ年底，职工入股总额已达365万元，占比为 24%。

(4)全面贯彻《绩效挂钩指引》，绩效执行的过程也同时是我联社在用人制度、用工制度、薪酬体系中提高自身竞争力的过程，真正体现出了“权责明晰、约束严格、激励有效、奖罚分明”的正向激励机制。在绩效执行过程中，我们也走了不少的弯路，执行过程中我们坚

持先“僵化”后“优后”的原则，我们在实践中不断前进，不断完善。

（六）加强管理，严控成本,把搞好增收节支，提高经营效益作为加快发展的支撑点。

1、狠抓财务收入，努力扩大收入来源。一年来，我们始终将收息工作作为各项工作的重中之重，切实抓早、抓紧、抓实。严格实行“绩效指引”，严格考核，奖惩兑现，提高信贷人员对收息工作的责任感。同时，转变收息方法，扭转过去年初不收、年中少收、年末突击收的错误作法，争取做到每笔贷款按季结息不拖欠，季季攻坚的策略，促进收息率的提高。

2、规范费用支出，尽力降低经营成本。一方面，我们结合实际，建立完善了费用管理办法，明确费用开支的报批程序、监督程序、奖惩办法，严格控制各种费用开支。另一方面，我们严格按照“以收定支、量力而行”的原则，严把费用支出关，始终做到一个“俭”字，树立经济核算意识，坚持勤俭办社宗旨，能不花的钱坚决不花；突出一个“严”字，加强财务民主管理，堵塞财务漏洞。对固定资产购置、大宗物品采购等均进行集体讨论，会议决定，实行“阳光作业”，杜绝了腐败和铺张浪费现象，从而达到物品质量更优，价格合理。

（七）强化人事管理，激发员工活力。

1、加强信用社领导班子建设。年初，对全县信用社主任、联社各部室等中层干部公开竞聘上岗，使人力资源得到最佳优化组合。实行会计委派制度。

2、加强培训力度，拓宽培训范围。针对目前辖内员工素质普遍

偏低的现状，我联社一直坚持做好培训教育工作，除了积极参加而且区联社举办的各种业务培训外，今年还组织了信贷、五级分类、财务管理、计算机基础操作、安全保卫、等培训20期，参训人数达到350余人/次。

3、加大宣传，塑造良好企业形象，通过不断加强信息宣传工作重要性的认识，切实加大农宣传工作力度，提高宣传工作水平，充分发挥信息宣传工作在指导工作、反映情况、服务决策等方面的重要作用，同时也是提高员工文化素质的重要手段之一，信息宣传工作有声有色。一是组织员工撰写学习“八荣八耻”、区联社理事长张包平同志《给高管人员的公开信》等心得体会，并在创办的内部小型刊物《泾源信合》中刊登，并积极鼓励员工向“宁夏农村信用社网讯”投稿。二是加大新闻媒体的社会的宣传，向区、市及当地新闻媒体宣传或报道泾源联社消息9次(篇)，塑造了良好的企业形象。

（八）加大稽核检查力度，扎实开展案件专项治理治理商业贿赂工作。

今年我们严格按照《关于深入开展宁夏农村合作金融机构案件专项治理工作通知》（宁信联办［ⅩⅩ］52号）及《宁夏农村信用社开展治理商业贿赂专项工作实施方案》（宁信联［ⅩⅩ］11号）要求，全面开展案件专项治理大检查工作。重点对大额贷款、职工及职工家属贷款以及重要空白凭证、现金等11项工作进行全面检查。在确保查出问题整改落实的同时，我们还着眼构筑防控风险的长效机制，注意区分制度性问题与制度落实不到位问题，分别采取相应对策。一是

下大力气抓好整章建制工作，对现行规章制度进行梳理，对已过时不适应客观情况的规章制度，对存在欠缺不完善的规章制度，则根据实际情况进行了补充和完善，对制度盲区和空白点，我们根据上级部门各项制度要求建立了相关细则和规章，堵塞漏洞，从制度上构筑防控风险的长效机制。二是进一步落实责任追究制，针对案件专项治理查出的问题，加大问责力度，将造成风险损失的重大违规行为作为重点开展问责工作，对严重违规违纪者给予了严肃处理。三是保持检查的持续性与经常性，对薄弱环节反复检查、纠正、落实，使违规行为、制度问题和障碍得到根本纠正与解决。

（九）结合行业特点，扎实深入开展党建活动。

1、立足实际，切实开展党员活动。联社党总支根据保持共产党员先进性、支持社会主义新农村建设、牢固树立社会主义荣辱观的要求，联系农村信用社工作实际，开展了学习“八荣八耻”教育活动、学习《文选》活动、积极响应县委、县政府关于 全力支持新农村建设的具体部署，扎实开展了“情系基层，服务三农”为主题的帮扶活动。班子成员和党员干部带头走村入户，多次深入所帮扶的上秦村，与村委会一班人座谈，走访农户，了解群众急需解决的问题，并送去面粉、大米等慰问品，把党的温暖送到农民的心里，回报社会。

2、加强党风廉政建设，不断加大反腐力度，坚决抵制不正之风，弘扬正气，彻底铲除腐败现象，设立举报箱，定期征求群众意见和建议，规范服务行为，保持党员的纯洁性和先进性，做到清清白白做人，踏踏实实做事，真正群众服务，为农村经济发展保驾护航。

3、召开民主生活。在广泛听取各方面的意见和建议基础上召开的民主生活会，会上，自我批评，敞开胸怀，切中要害；开展批评，畅所欲言，言之有物，交心谈心，坦诚相见，推心置腹，既严肃紧张，又团结活泼。真正达到了团结——批评——团结的效果。

三、工作中存在的问题

ⅩⅩ年我县农村信用社各项业务长足发展，存款稳步增长，各项业务运行趋势良好，但在总结成绩的同时，还存在一些不容忽视的问题：一是五级分类工作不够规范，信贷人员对微机操作员不能熟练掌握，分类工作有待于进一步细化；二是创新意识不够，业务范围窄、金融创新能力差、业务品种单

一、缺乏吸引力，适应不了市场的变化和要求；三是安全硬件设施落后，不符合相关规定，存在一定的事故隐患。四是业务操作不够规范，按章操作执行落实不到位；会计核算水平亟待提高。五是内控制度执行不力。基层信用社干部自身建设滞后，特别是个别信用社主任表率作用差。同时，对职工的教育、引导不力，放松思想工作，个别职工带情绪工作。

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 篇3

及2012年工作思路

一年来，在政协ⅹⅹ市委员会的悉心指导、中共ⅹⅹ县委的坚强领导和县人民政府的大力支持下，我会坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕推进科学发展、构建和谐ⅹⅹ主题，紧扣中心，服务大局，积极履行三大职能，充分发挥优势，广泛凝聚社会各界力量，为实现ⅹⅹ经济社会平稳较快发展作出了积极贡献，取得了良好成效。

一、参政议政，建言献策，扎实履职虚功实做

1、调研视察注重实效。一年来，我们组织各专委会就小型农田水利重点县实施情况、交警大队规范化建设、林化产业发展情况、农村乱占耕地建房情况、残疾人工作等中心课题，进行了扎实有效的调研活动。先后就小型农田水利项目建设、污水处理设施运行情况、县职教中心建设等问题进行了视察，组织了重点项目督查二组成员对全县移民搬迁安置工作、全县26个重点项目的建设进度和质量进行了重点督查。调研视察督查专题报告报送给县委、县政府领导，不少意见建议得到采纳落实，对改进政府和相关部门的工作起到了很好的促进作用。

2、建言献策有的放矢。县政协十届五次、十一届一次会议期间，我们组织委员按照议程进行了充分的协商议政，并就改造ⅹⅹ公路、加快城南城市建设步伐、移民安置工作、遏制农村乱占耕地建房等群众关心的问题，进行了精彩的大会发言。因为建议可行、一语中的，引起了社会的很大反响，会后县委、县政府领导批示要求有关部门对委员的意见建议进行认真研究并落实到位。年初，办公室就政协专题协商的内容向委员和社会广泛征集课题，精心筛选后，确定了四个主题并在政协常委会上开展了充分深入的协商议政。办公室将常委们的协商意见整理后，形成了内容翔实、观点鲜明、论证周密的专题报告上报，得到了县领导的高度重视，协商取得了很好的成效。

3、民主监督尽心尽责。为有序推进提案工作，年初，我们印发提案调研目录和精品提案范例，引导委员提好提案。认真组织开展主席领衔督办提案活动，有效推动提案的办理落实。充分利用专委会分片联系活动、ⅹⅹ政协网站社情民意专栏等各种渠道，全方位收集反映社情民意，同时开展了许多专项的社情民意收集活动。县政协办及时收集整理这些社情民意，编辑成专刊后直接报送县委、县政府领导，架起与群众联系的“民心桥”。我们积极创新社情民意反映方式，如对一些问题的举报，我们引导他们通过“直通车”平台报送，既能原汁原味反映问题，又有效疏导了群众信访，避免矛盾激化，此举得到了县委、县政府的肯定。积极组织委员参加全县各种情况通报会、民主评议会、专题座谈会等

活动，提升委员履职能力，扩展民主监督的范围。

二、发挥优势，主动作为，服务发展倾心倾力

1、服务发展积极主动。我们坚持把服务全县经济发展与发挥自身优势有机结合起来，形成促进ⅹⅹ发展的强大合力。一是充分调动广大委员招商引资的积极性，通过开展委员“五个一”活动，为ⅹⅹ招商引资、经济发展牵线搭桥，提供有价值的信息六条；二是主动做好挂点企业帮扶工作。帮助企业解决生产经营、企业融资困难等问题，大力开展帮扶活动，为企业发展创造良好的发展环境。为加强ⅹⅹ企业家之间的交流沟通，我们利用政协平台，积极通过举办ⅹⅹ县企业家经济论坛形式，征集发展ⅹⅹ经济和壮大企业的锦囊妙计。三是大力帮助ⅹⅹ新村进行新农村建设，想方设法帮助解决了6万多元的新农村建设资金，协助规划修建了3500米多长的村庄水泥路，对一些主要巷道进行了硬化，改水改厕136户，新农村建设挂点帮扶工作取得实质性的成果。

3、移民安置扎实有效。在全面推进的移民搬迁安置中心工作中，县政协班子成员按照任务要求，不辞辛苦，深入村组，指导镇村有序开展移民对接和移民新村建设。县政协机关在人手不足的困难下，抽调两名骨干力量到ⅹⅹ外迁村组蹲村挂户，圆满完成185户791人的移民对接任务；随后又按照要求，成立移民新村建设工作组，到ⅹⅹ指导督促移民新村建设，积极加强与对口支援单位的联系协调，共同推

进该村的新村建设任务。目前21户移民户中已有15户完成两层新房的建设，并已在开始动工建第三层，工作进度比较迅速。

4、社会公益广受赞誉。3月份，我们组织委员开展了科技、卫生、法律“三下乡”咨询服务活动，发放科普资料1万余份，科技书籍2000多册，现场帮助群众就诊看病、释疑解惑，大力宣传农村政策和农业科技、法律知识，深受农民朋友的欢迎。“六一”来临之际，组织委员开展“迎六

一、献爱心”活动，为留守儿童和贫困学生送上学习用品、慰问金，帮助他们解决上学难问题。8月份，组织召开政协奖学金颁奖会，奖励高考、中考优异考生1.6万元，至今已累计发放奖学金18万余元，营造了好学上进的教育氛围。

4、实践活动真功实做。在全县开展的发展提升年、“思想大解放、作风大转变、服务大提升”等一系列主题实践教育活动中，我们结合政协实际，对实践活动的开展作了明确的要求和部署。根据委员分布情况，由各专委会把委员组织起来，到乡镇进行走访联系。进一步强化了组织管理，将主题实践教育活动与委员分片联系活动和反映社情民意职能统一起来，列入委员“五个一”考核，记入委员履职档案，作为考核的依据。在各专委会的组织下，委员走访共收集了80余条群众的意见建议，帮助化解了一些潜在的社会隐患，有效维护了社会稳定。

三、健全制度，强化措施，学习宣传充满活力

1、学习与宣传卓有成效。我们不断完善学习制度，组织开展形式活泼、内容丰富的学习讨论活动，使学习成为机关一项经常性的工作。政协机关干部不断加强学习，摘抄业务知识笔记，撰写学习心得，以提高机关服务委员的水平。我们一手抓学习，一手抓宣传，鼓励机关干部多投稿，多宣传ⅹⅹ和政协工作；切实兑现上稿奖励制度，充分调动委员上稿的热情。一年来，机关干部在《人民政协报》上稿1篇、《ⅹⅹ时报》42篇、《ⅹⅹ政协信息》6篇、《ⅹⅹⅹⅹ报》5篇、省市政协网站等媒体上稿160多篇，对ⅹⅹ政协工作、优秀政协委员业绩进行了多角度、全方位的宣传，使政协组织及政协工作得到社会各界更多的了解。

2、文史编撰再续新篇章。继近几年陆续编辑出版了《ⅹⅹ县人物志》、《ⅹⅹ》、《ⅹⅹ诗文选》、《ⅹⅹ县政协志》、《共和国三位主席祖籍在ⅹⅹ》等史料后，今年我们又启动了《名人在ⅹⅹ》的编撰工作，编撰组成员全是机关委办主任。我们本着ⅹⅹ名人励志成才、忠义爱国、治学修德、不畏权贵等角度出发，广泛收集素材，多方进行考证，以故事、传记等丰富的形式，生动地展现了古今ⅹⅹ名人的优良传统和高尚道德，是对全县各级干部和青少年学生进行爱国主义、革命传统教育的有益教材。

四、内强素质，外树形象，自身建设务实创新

1、班子换届圆满有序。在政协换届选举工作中，我们始终坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依照政协章程办事的原则，坚持把党管干部与按政协章程选举干部有机结合起来。切实贯彻省、市委组织部的有关精神，提出了严肃政治纪律、严肃组织人事纪律、严肃财经纪律等要求，把严肃换届纪律和纪律作风整顿有机结合起来。加大正面教育引导和宣传引导，组织县政协委员从讲政治、讲大局的高度认真做好政协新班子的选举工作，营造了一个团结和谐、风清气正的换届环境，确保了政协新老班子的平稳有序交接。

2、管理制度规范健全。为加强政协常委会建设和政协机关管理，修订出台了《政协ⅹⅹ县第十一届委员会常务委员会关于加强自身建设的意见》，健全完善了机关财务、接待、车辆管理等十多项规章制度，制定了机关人员岗位目标管理责任方案，进一步明确了各委办及个人职责，使政协工作有规可依、有章可循。通过进一步建立健全各种议事规则和工作程序，形成了统一协调、务实高效的工作机制，使政协各机构和各项工作责权明晰、程序规范、科学合理、有序运行，为全面提升工作科学化水平、开创ⅹⅹ政协工作新局面奠定了坚实的制度基础。

3、队伍建设不断推进。认真组织委员培训，通过举办新一届委员培训班，安排全市“三会”精神与“四个ⅹⅹ”、政协提案工作、政协理论及实践基本知识等专题讲座，使新

一届委员深入了解了政协基本理论和实践工作，准确掌握了市情和县情，为委员更好地参政议政打下了坚实的基础。健全和完善了委员履职考核、激励机制，出台了《政协ⅹⅹ县委员会委员管理办法》，对委员出席会议、参加视察调研等活动作了详细规定。加强了对委员履职情况的登记管理，健全了委员履职档案。坚持典型引路，通过《光华时报》、“ⅹⅹ政协新闻网”、“委员风采”专刊等媒介大力宣传优秀委员的先进事迹，展现政协委员风采，发挥优秀委员、先进典型的引领带动作用。

下年工作安排

1、积极主动服务发展中心。依照要求，全面高效完成移民新村建设、新农村建设挂点、企业帮扶等工作任务，帮助企业、挂点村解决实际困难和问题；组织委员有序开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”等一系列主题实践教育活动，把县委要求坚决贯彻到实际行动中去，产生实实在在的效果；发挥政协自身优势，广交朋友，注重交友联谊，捕捉招商引资信息和经济发展机会，争取更多的企业家朋友来ⅹⅹ投资兴业，促进ⅹⅹ经济发展；积极响应县委号召，主动参与各项中心工作，共同推进ⅹⅹ的经济社会发展。

2、扎实有效推进政协协商。按照《中共ⅹⅹ省委关于推进人民政协政治协商制度建设的意见》（省委[2009]15号）文件精神的要求，充分利用常委协商、专题协商等各种丰富

多样的协商方式，从我县实际情况出发，紧紧围绕全年县政协常委会工作安排和“十二五”规划中的重点问题开展协商议政活动，提出富有见地、可操作性强的意见和建议，为县委、县政府科学决策提供依据和参考。

3、深入细致开展调研视察。各专委会要围绕常委会工作要点，结合各自工作特色，着重对“三区”建设、“三农”工作、ⅹⅹ走廊建设、区域特色经济发展、产业结构调整等方面进行调研，为实现ⅹⅹ发展的目标积极建言。组织委员对全县重点项目建设以及住房保障、教育就业、医疗卫生、社会保障等民生问题，开展专项视察，在惠民利民方面提出有价值的意见和建议。

4、创新机制强化提案督办。抓紧抓好县政协主席、副主席领衔督办提案和重点提案“回头看”活动，督促各承办单位按程序、时间要求，及时办理落实提案并向委员作出答复。提案工作既要注重数量，更要注重质量；办理既要注重答复，更要注重落实。不断完善工作机制，创新活动形式，加大督办力度，将委员建议切实落到实处。建立健全相关的通报、反馈、跟踪落实制度，不断提高参政议政成果的转化率。

5、广开言路反映社情民意。牢固树立以人为本的理念，充分发挥委员联系各界的作用，察民情、听民声、知民心，时刻关注人民群众最现实、最关心、最直接的问题，敢直言、敢建言，积极反映社情民意。继续办好“社情民意直通车”，建设好“ⅹⅹ政协网”，夯实反映民意的基础平台。进一步发挥政协民主监督的作用，提高批评建议的针对性，增强民主监督的实效性，继续发挥各类监督员的作用，规范监督行为，更好地履行监督职责。

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 篇4

访、约访制度

为了广开言路，密切干群关系，切实转变工作作风，推动政务公开工作全面深入开展，全力打造推进ⅩⅩⅩ事业发展，特制定本制度。

一、局领导班子成员

二、接访时间安排

每月第一个周二安排1名班子成员接待群众来访。

三、接访形式

1、接访采用定点接访、重点约访和带案下访等形式。

2、局领导定点接待群众来访的场所设在四楼查阅大厅。

3、重点约访是指有针对性地约请信访人反映信访事项，并协调相关单位解决信访突出问题。

四、工作范围

凡属本局及职责范围内的工作，都欢迎人民群众来访，向局领导反映意见、建议和要求。领导干部还要定期深入社区了解、解决居民关心的民生等方面的热点、难点问题。

五、接访和下访领导要热情对待信访人员，认真听取信访人员意见，耐心解答有关问题。

六、要根据信访人反映的问题，依照有关政策、法律、法规、文件现场给予处理和解答，对一时解释不了或难以解决的问题，待研究后再作处理或答复。与现行政策不相符的，要耐心细致地做好思想工作。对按政策已解决仍无理缠访闹访的人员，加强思想疏导和法制教育，落实稳控措施；对有严重违法闹访行为的人员，要依法果断处置。

七、对于群众来访反映的信访事项，职能科室能解决的，由办公室直接交办，限期解决；群众来访反映的重点、难点事项由办公室及时报告相关领导约访。

八、对在接访、下访中发现的苗头性问题，要及时通报相关部门和责任单位，落实化解措施；重大或疑难案件，及时向区信访局和有关领导汇报。

九、在接访、下访过程中受理的信访案件，实行限时办结制度，简单案件在5个工作日内办结，一般案件在一个月内办结，重大疑难复杂案件在两个月内办结。

十、接访、下访过程中发现一些群众关心的热点、难点问题，要进行梳理上报，提出解决的对策，从源头上减少信访问题。

十一、本制度自公布之日起实行。

ⅩⅩⅩ局

银行支行ⅩⅩ文明单位创建计划 篇5

ⅩⅩ年是2015-2017文明单位创建规划的关键一年，为全面推进**市支行文明单位创建工作，根据《中国人民银行文明单位建设量化考评办法》和《**市支行2015-2017文明单位创建规划》要求，结合支行实际，特制订本计划。

一、指导思想

坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导，深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论学习，以践行社会主义核心价值观为导向，以“重在建设、重视过程、注重实效”为原则，深入开展具有人民银行特色的创建活动，努力为**市支行全面履行基层央行职责、促进地方经济健康发展提供智力支持和思想政治保证。

二、创建目标

ⅩⅩ年要进一步统一思想，增强信心，开拓进取，掀起新一轮文明创建新高潮。要以建设和谐基层央行为重点，内强素质、外树形象，引导全行干部职工积极参与，为精神文明、物质文明、政治文明的进一步提升打下坚实的基础。

（三）加强队伍建设，提高干部职工的综合素质

1.加强道德教育，培育社会主义核心价值观。深入学习贯彻总书记讲话精神，积极培育践行社会主义核心价值观，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。通过深入开展“讲文明、树新风”、“道德讲堂”等活动，汇聚正能量，进一步提升全员思想道德素质。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，形成文明、高效、清廉的工作作风。（牵头部门：办公室，协办部门：其它各股室）

3.开展系列文化活动，打造文化央行。开展传统文化活动，丰富文化内涵。开展“我们的节日”活动，制订节日活动计划，在春节、清明、端午和中秋等传统节日期间开展主题活动。在七楼设置阅览室，在二楼办事大厅里设置“读书驿站”，引导广大干部职工阅读经典著作，弘扬优秀传统文化，加强道德修养。设置“央行志愿者便民小站”，提供便民服务。广泛开展学雷锋志愿服务活动。进一步深化网络文明传播志愿者工作机制，宣传网络文明，加强正面舆论引导。开展献爱心志愿活动、义务献血、贫困村结对帮扶、组织志愿者进农村、进社区开展宣传金融消费权益宣传、进村入企走访服务等活动，展示出基层央行文明和谐、反哺社会的良好形象。（牵头部门：办公室，协办部门：其它各股室）

4.加强干部职工工作作风建设。进一步加强干部职工的会风、文风、作风建设，增强干部自律性，以树立“勤勉、廉洁、务实、高效”的工作作风为目标，坚持正向引导和制度约束相结合，素质教育和激励机制相统一。（牵头部门：监察室，协办部门：其它各股室）

（四）狠抓内部管理，夯实创建基础

1.加强民主管理。坚持依法经营，民主管理制度健全，党务、行务公开。进一步完善以职工大会为主要形式的民主管理，使职工民主得到充分发扬，保证职工群众充分享有知情权，参与权和监督权。（牵头部门：办公室、工会，协办部门：其它各股室）

2.严格内部管理。加强风险管理，完善内控安全管理长效机制建设，进一步修订完善有关工作流程和内部管理制度。提升预算管理水平，进一步完善财权、事权部门的责任机制。加强对守库值班、货币发行、技防设施、信息安全、消防等安全管理和检查工作，及时发现和堵塞漏洞，切实落实安全管理措施，杜绝事故案件。落实综合治理措施，单位内部治安状况良好。（牵头部门：各股室）

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 篇6

第一章 总 则

第一条

为规范ⅩⅩ银行股份有限公司ⅩⅩ分行（以下简称“分行”）委托贷款业务活动，加强对委托贷款的管理，促进分行委托贷款业务的健康、有序发展，根据中华人民共和国有关法律法规和中国人民银行的有关规定，特制定本细则。

第二条

分行开办的委托贷款，是指由委托人提供委托资金，分行作为受托银行，依据委托人指定的贷款对象、用途、金额、期限和利率等条件，以委托人的名义代为发放、监督使用，并协助收回的贷款业务。

第三条

委托贷款业务主体。委托贷款业务包括委托人、受托人和借款人。委托人是指提供委托资金的单位或个人。本细则中的委托人是指政府部门、企事业单位、个体工商户、保险公司、基金公司、投资管理公司和自然人等。

借款人是指委托人确定的从受托人处取得委托贷款的企事业法人、其他经济组织、个体工商户或自然人。

第四条

委托贷款的资金来源和用途必须符合国家政策的规定。分行不接受任何来源不明或非自主支配资金的委托贷款业务。

第五条

委托贷款业务纳入分行中间业务的统一管理。分行在办理委托贷款业务中只收取手续费，不垫付任何资金，不接受任何承担贷款风险的委托。

第二章 组织职责

第六条

委托贷款的管理部门是公司金融管理部，委托贷款业务的审批部门是风险管理部。

第七条 各经营部门（支行）负责委托贷款业务贷前调查及贷后管理。

第三章 委托贷款的种类

第八条

委托贷款按照委托人和借款人的性质可以分为法人对法人、法人对个人、个人对法人、个人对个人的委托贷款。

第九条

委托贷款可分为系统委托贷款和非系统委托贷款。系统委托贷款是指由一个委托人对多个借款人的委托贷款。一般是由主管局或集团总公司以自主支配的资金委托银行代为对指定单位或下属企业发放的委托贷款。非系统委托贷款一般是委托人委托受托人对单个借款人发放的委托贷款。

第十条

一次性委托贷款是指委托人所签发的《委托贷款业务委托书》和《委托贷款放款通知单》要求发放的委托贷款仅限一次性发放、使用并收回。循环委托贷款是指受托人根据委托事项在委托期间内向指定借款人发放的可循环使用的委托贷款。

第十一条

目前，分行只开办委托人、借款人均为法人且委托人在本地、金额在人民币100万元及100万以上的定向委托贷款业务。

第四章 委托贷款期限、利率和手续费

第十二条

委托贷款期限自发放之日起，至借款合同约定的到期日止。委托贷款的期限由委托人明确指定。

第十三条

委托贷款利率由委托人自主确定，但不得违反国家政府、人民银行及金融监管部门对利率的有关规定。结息方式由委托人、受托人和借款人协商确定。

第十四条

委托贷款业务按照相关规定收取手续费，手续费率在0.1‰（含）～2‰（含）之间，发放时一次性收取。期限在一年（含）以内的，按一年收取；期限在一年以上的，向上取整，折合整年收取。凡低于此收费标准的一律报总行审批。

第五章 委托贷款的受理、审查与发放

第十五条

委托贷款的受理。委托人申请办理委托贷款业务时，受托人应要求其出具《委托贷款业务委托书》。《委托贷款业务委托书》应当载明但不限于以下事项：

（一）委托人、受托人的姓名或名称、住所；

（二）委托资金金额；

（三）委托贷款用途；

（四）借款人；

（五）明确的委托关系的表述。

第十六条

受托人应对委托资金来源和用途的合法性进行审查，同时应对委托人、借款人的身份证明和委托书要素进行审查。委托人是政府的，应要求其提供单位公函；委托人和借款人是企业的，应要求其提供营业执照、贷款卡、税务登记证和年检证明以及会计报表；委托人和借款人是事业法人的，应要求其提供事业法人登记证、年检证明和贷款卡。

上市公司委托受托人对其股东发放委托贷款的，受托人应要求上市公司出具董事会决议，按照委托业务发生次数分次承诺所委托的委托贷款对上市公司其他股东不构成利益损害。

业务经营机构和公司业务部对委托资金来源和借款用途等进行审查并作出综合性评价，填制《委托贷款调查（审查审批）意见书》，报分管行长签批同意后签订合同发放贷款。

第十七条

委托贷款代理协议的签订。受托人接受委托人的委托申请后，双方签订《委托贷款代理协议》，确立委托代理关系，明确双方的权利义务。

委托人在委托代理协议中应声明以下事项：委托行为是委托人自主行为，委托人和借款人身份合法、委托资金来源合法并由委托人自主支配，委托贷款用途符合国家法律法规和有关政策规定，贷款风险由委托人承担。

第十八条

借款合同的签订。受理经营机构在上报分行审批结束后，委托人、受托人、借款人三方应签订《委托贷款借款合同》。

第十九条

委托贷款的发放。受托人在《委托贷款代理协议》、《委托贷款借款合同》签署并在收到委托人签发的《委托贷款放款通知单》后，严格审核对照委托人、借款人签署的相关文件条款，确认委托资金足额划入资金专户后，根据《委托贷款放款通知单》的要求，到分行风险管理部办理放款手续。

第二十条

委托贷款担保事宜由委托人自行与借款人协商。第二十一条

委托贷款的相关文件资料的管理按照分行信贷档案相关管理规定保管。

第六章 委托贷款的管理

第二十二条

委托资金管理必须遵循“先存后贷、先拨后用”的原则，委托贷款的本金及利息管理必须遵循“先收后划”的原则，分行不作任何垫付。

第二十三条

受托人允许委托人按委托代理协议规定部分或全部提取委托资金留存款，但对已贷出未收回委托资金，委托人不得要求分行全部或部分返还。

第二十四条

委托贷款结息日前3个工作日、贷款到期前10个工作日，各委托贷款经办人须通过电话、传真或公函等形式提示借款人按时支付利息和到期还本付息；相关通知记录归档保管。

第二十五条

委托贷款未能按约定偿付利息和本金的，各委托贷款经办人须采取电话、传真、公函等形式进行催收，并将催收结果及时通报委托人；相关催收记录归档保管。委托代理协议对借款人另有约定的（例如罚则等），按约定执行。

第二十六条

各委托贷款经办人依据《委托贷款借款合同》和代理协议的约定，对委托贷款借款人按分行信贷制度要求进行管理，并将对借款人的监督管理过程和档案单独记录保管。

第七章 附 则

第二十七条

本细则由ⅩⅩ银行股份有限公司ⅩⅩ分行负责制定、修改和解释。

第二十八条

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 篇7

今年以来，我行根据人民银行有关规定和上级行要求，进一步加强现金管理，继续狠抓反假币、反洗钱工作，认真执行人民银行和上级行有关规章制度，促进现金业务继续稳健运行。现将上半年现金运行情况预测分析如下。

一、基本情况

一是进一步严格控制现金头寸。根据我行柜面系统管理要求，我行日终现金存量严格控制在5万元范围内，对于超出限额部分，及时办理调拨缴存到存放信用社账户，确保现金头寸从严管理。

二是进一步加强现金收支管理，严格大额现金审批手续，杜绝套现行为。在办理现金收付过程中，我行将严格落实现金管理要求，履行柜面职责，对存入现金的款项来源、支付现金的用途、审批手续的完备性等加强监督，对恶意套现、利用现金从事洗钱活动等苗头做到早发现、早预防，确保无该类案件发生。

三是进一步落实库款和票样管理制度。坚持坐班主任每日出入库进行现金卡把验收，按旬查库，分管行长按月查库，节假日实行重点检查，确保无长库或短库问题发生。现金账务要严格执行“现金收入先收款后记账、现金支出先记账后付款”、“限额授权、大额复点”等内控规定，业务完毕及时整点钱箱现金票面，按整、残币认真分类，严格管理。严格办理现金箱包接送手续，确保库款安全。票样安排专人保管，并纳入重控管理，避免流通到市场中去。

四是加强从业人员教育培训，提高反假币和反洗钱能力。安排新

入行人员参加人行反假币培训，考取反假币证书。对假币、洗钱等做到处理有力，报告及时。

二、现金业务分析

一是现金投放量较小。上半年现金收款296万元，现金付款297万元。其中支取现金主要用于支付工资、财务费用等日常管理支出。现金业务较少的原因主要有一下几个方面：一是我行开户业务范围较小，开户单位较少，开户单位资金支付单笔金额较大，使用现金既不安全也不方便。二是我行将继续积极推行收购资金转账结算，采用电汇、转账支票、商业汇票等支付方式，提高资金支付效率，降低了现金支付过程中可能出现的风险，避免了企业将现金提取后公款私存、给农民打“白条”等违规问题出现。三是我行加强内部财务管理费用开支，结算起点以上的大额费用开支一律采用转账结算。

二是现金业务具有季节性特点。上半年各开户企业收购活动较少，现金使用量低，属于我行现金投放的“淡季”。

ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案 篇8

ⅹⅹ县政协认真学习贯彻全国“两会”精神

近日，ⅹⅹ县政协组织机关干部职工收看全国“两会”播出实况，并召开专门会议，传达贯彻全国“两会”精神，并就学习贯彻好全国“两会”精神进行安排部署。

会上，县政协主席ⅹⅹⅹ要求，全县各级政协组织、全体政协委员和政协机关工作者要把学习贯彻全国“两会”精神作为当前一项重要政治任务，认真学习、全面领会、深入贯彻。紧密结合ⅹⅹⅹ和政协工作实际，紧紧围绕“三个发展、四个ⅹⅹ”的奋斗目标，抓住关键环节，精选重大议题，深入调查研究，广泛协商讨论，认真履行职能，积极建言献策，力求所建之言是可信之言，所立之论是可取之论，所献之策是可用之策。要将学习“两会”精神与凝聚力量、促进社会和谐结合起来，牢牢把握团结和民主两大主题，保持和发扬人民政协平等协商、求同存异、合作共事的优良传统，为各党派团体、各族各界人士共商发展营造宽松和谐、生动活泼的民主氛围。同时，要将学习“两会”精神与加强政协自身建设结合起来，不断提高新形势下人民政协履行职能的能力和水平，为开创ⅹⅹ政协事业新局面奠定坚实的组织基础。