金家庄乡金家庄村换届选举实施方案

金家庄乡金家庄村换届选举实施方案（共10篇）

金家庄乡金家庄村换届选举实施方案 篇1

金家庄乡金家庄村

第九届村民委员会换届选举工作

实施方案

根据县、乡换届会议精神，按照有关法律法规和县、乡换届选举实施方案的要求，结合我村实际，为切实做好村第九届村民委员会换届选举工作，特制订如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高班子素质为目标，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，把政治素质强、发展能力强、群众信得过的优秀人才选拔进村“两委”班子，为推进我村的社会主义新农村建设，实现我村经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、选举工作的时间、方法和步骤

这次换届选举从2011年11月1日开始，到2012年1月15日前结束，分三个阶段进行。

第一阶段：准备阶段（11月1日至11月20日）

1、制定选举工作方案，培训选举工作人员，做好换届选举宣传工作，解决换届选举工作中的问题。

2、搞好宣传发动。为保证换届选举工作的顺利进行，换届选举期间，我村将采取广播、标语、黑板报等形式，加强对《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》以及换届有关政策的宣传，使广大干部群众对换届选举的目的、意义有明确的认识，掌握选举办法和程序，增强村民的参与意识，为换届选举工作顺利进行打好基础。

3、确定选举时间。根据安排，结合实际，我村委会成员的正式选举时间为。

4、开好动员会、做好培训工作。我村于2011年11月1日召开全体党员、村组干部会议，安排部署换届工作，并对有关法律法规和区、乡换届政策文件进行学习和培训。

第二阶段：民主选举阶段（11月21日至11月30日）

1、选举成立村民选举委员会。2011年11月25日各小组召开小组会议，推选出村民选举委员会成员5人，选举委员会成员推选产生村民选举委员会主任一名，选举委员会成员如被提名确定为村民委员会正式候选人，其选举委员会成员资格自动终止，缺额按推选时得票顺序递补。

2、推选产生村民代表。2011年11月25日，由户代表推选产生出代表人。村民选举委员会和村民代表成员应有一定代表性，一般要有党员、村民、村民小组长和妇女代表。

3、做好进行选民登记。村民选举委员会确定2—3名法制观念强，有一定文化水平，工作认真负责，熟悉本村情况的村民担任登记员。以户口本为准登记截至选举日（2011年12月13日）年满18岁的本村村民。

4、按照先支部后村委的原则，以提名候选人的方式进行选举。候选人的选举方式由选民直接“海选”候选人后再进行正式投票选举。

5、组织好正式投票选举。

第三阶段：民主建制阶段（2011年12月26日---2012年1月5日）

1、新当选的村民委员会在村党支部的领导下，5日内召开第一次工作会议，明确村民委员会干部工作分工。并在乡换届领导组的主持下，在10日之内新老村民委员会进行工作手续和印章等交换。

2、新产生的村民委员会在选举后的20日内主持召开村民代表会议，推选村务公开监督小组成员和民主理财组成员，为开展村务公开和民主管理工作做好准备。

3、由新当选的村民委员会干部主持召开村民大会或村民代表大会，建立健全各项村民自治制度。

4、新当选的村民委员会要围绕发展我村经济为目标，制定我村经济和发展规划，完善各项经济承包合同，推进我村两个文明建设的发展。

三、应注意的几个问题。

1、切实加强领导和指导。村支部要把第九届村民委员会换届选举工作当作维护全村社会稳定、促进改革、加速经济发展的一件大事来抓，加强领导、严格程序、密切配合、统一行动。

2、严格依法选举。要按照选举有确定的原则和法定的程序，认真做好选举委员会推选、村民代表推选、选民登记、正式候选人推选及投票选举工作，保证新一届村“两委”换届选举公开、公平、公正，维护法律的神圣和尊严。

3、在换届选举中，一定要保持好全村的稳定，对突发事件要制定有针对性的解决措施，把问题解决在选举前。保证我村换届选举工作顺利进行。

二○一一年十一月十日

巴金家读书笔记 篇2

在巴金先生写的《家》中，让我最有感触的不是高家祖孙几代之间不同思想的激烈碰撞，反而是活跃在字里行间的那些俏丽的身影――那些个性鲜明的女孩们，梅，瑞钰，鸣凤的遭遇让我深深为生活在那个黑暗封建的时代的少女感到同情与惋惜。她们来自不同的家庭，来自不同的阶层，拥有不一样的人生轨迹，但都逃不过封建思想对她们的残害与压迫。

梅，正如她的名字一样，她就像绽放在白雪中的一朵清冷孤傲的梅花，不争不抢，但也从来没有能力与勇气为自己的未来争取什么，她只是默默忍受着漫天飞扬的大雪，只能拖着早已被折磨的虚弱不堪身体计算着自己还能在无穷无尽的雪中熬多久。最后，她走了，她带着怨恨，离开了人世。而这场悲剧的一切，开端竟幼稚的可笑――她的母亲，在决定她终身幸福的前夕，与高家太太，即与梅情投意合，青梅竹马的高觉新的继母发生一次无谓的争执，两家太太抹不开面子，拆散了他们。这也是梅婚姻悲剧的开始，也是梅痛苦的根源。

而瑞钰，高觉新后来的妻子，这个拥有亲和力的善良女子，她真心的对身边的人好，从不像其他太太一样苛责下人，宽厚待人，对待她爱的丈夫，更是将所有的少女情怀倾注于他。爱屋及乌，对待被勒令待着家里不准参加学生运动的高觉慧，她也用女性细腻的关怀顾及了他，让他来下棋，怕他一人待着心里烦闷。但顺从与善良没有给她带来好结局，高老太爷死去后，快要临盆的她被陈姨太一句“在家里生产，怕冲撞了，会有血祸”就被要求搬到城外偏僻潮湿的小屋去住，丈夫早已被环境压迫的无力反抗，她只能流着泪点头，最后难产死去也看不到丈夫最后一眼，因为“男人进了产房会走霉运”，觉新这次拼命反抗也无用了。

这两位女子都没有做错了什么，相反，她们用自己的天性与纯真为那个黑暗社会增添一丝不一样的光辉色彩，但她们错就错在不幸生在了男女不平等的社会，她们的悲剧，不会是旧中国的个别现象，而是无数女子悲催命运的缩影。她们拥有富足的生活，但她们同时也被无数繁文缛节所约束，甚至她们连未来也不能自己决定。她们也拥有一定的学识，在新旧思想冲击的社会，她们也有渴望自由的思想，因为懂得，所以想要反抗，因为反抗无力，所以反而加剧了她们的痛苦。家带给她们的，既有短暂的温馨也有长久的悲剧人生。家的意义，早已失去了光彩。

巴金家读后感 篇3

巴金老先生笔下的《家》是当时社会的一个缩影。而《家》的那些子弟们正代表了社会中形形色色的人物。例如：高家中专横、衰老、腐朽的最高统治者高老太爷。他代表的正是中腐、贪婪的官员。那些官员仗着自我的官职，随意支配人，在无形中，人们对他产生了怨恨，对他也产生了无形的威胁。

还有像狡猾贪婪的四老爷克安的贪官，他们运用自我的小聪明，毫无顾忌地从公家手中“榨钱”，行x受x是样样不缺。社会中也有像腐化堕落的败家子五老爷克定的青少年，他们整日沉迷于网络的虚拟世界，他们由于承受不了社会各方面的压力自甘堕落。尽管有如此之多的“乌云”，但它永远遮挡不住“太阳”的光辉。

总之，《家》这部作品从思想资料上，对摧残人的青春、生命的封建礼教和封建制度进行了愤怒的控诉，对那些在封建礼教的重压下受苦、挣扎最终作了牺牲品的人们寄予了无限的同情，对那些为争取自由的生活而奋斗的人们进行了大力的歌颂。

这个社会永远都是在提高的，并不会因为有什么不提高的羁绊而停止，并且它也不能够停止;没有什么能够阻挡得了时代的潮流。

金家镇义务教育自查报告 篇4

打好创建遂宁市“义务教育示范乡镇”工作攻坚战

尊敬的各位领导：

首先，感谢你们在百忙之中，莅临我镇对“义务教育示范乡镇”工作进行检查和指导，并希望你们对我镇的“义务教育示范乡镇”迎检工作提出宝贵意见，下面，我就本镇“义务教育示范乡镇”迎检工作作简要汇报：

一、基本情况

金家镇座落于射洪县境西北，距县城17公里，东连本县广兴镇、金华镇，北邻凤来、金华镇，西靠三台，南接陈古镇。全镇幅员面积48.72平方公里，全镇共有20个行政村1个社区，共有总人口27820人，其中农业人口24427人，非农业人口3393人。2010年农民人均纯收入达5181元。

自2006年我县创建“省义务教育示范县”成功以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在上级教育主管部门和县挂钩单位的大力支持下，教育事业得到了长足发展，全镇共有初级中学1所，小学3所。2003--2007年，全镇为合理配置教育资源，促进义务教育均衡发展，撤销了全镇所有村小，把学生全部集中到中心小上课，让远的学生全部住校。2010我镇共有在校学生2306人，其中，中学生835人（其中住校800人），小学生1471人。共有教职工150人，其中中学教师61人，工人4人；小学教师 83人，工人2人。全镇适龄儿童1645人，适龄少年1109人。

二、巩固“义务教育示范乡镇”工作的主要措施

（一）提高认识，加强领导

1、我镇始终把发展基础教育摆在首位。为此，我们调整和充实了“义务教育示范乡镇”工作机构，成立了由党委书记任顾问，镇长为第一责任人的“义务教育示范乡镇”工作领导小组。各片区中心校也成立了相应的组织机构。同时，我镇根据县“义务教育示范乡镇”迎检会议精神，明确了 “义务教育示范乡镇”工作的重点和难点，多次召开专题会，听取各部门“义务教育示范乡镇”工作汇报，研究解决“义务教育示范乡镇”工作中出现的问题，镇党委政府多次组织召开有全体镇村干部、各职能部门负责人以及中小学校长参加的“义务教育示范乡镇”迎检动员大会和“义务教育示范乡镇”迎检工作推进会，对我镇“义务教育示范乡镇”迎检工作进行安排部署，提出举全镇之力，扎实抓好“义务教育示范乡镇”迎检工作的要求。

为强化“义务教育示范乡镇”巩固提高攻坚意识，增强责任感，镇人民政府与各股、所、站、办、职能部门和各中小学签订了“义务教育示范乡镇工作”目标责任书，层层落实职责任务，并要求各部门、各村、学校定期向镇政府汇报“义务教育示范乡镇”工作，将巩固提高效果列入年终考核。在“义务教育示范乡镇”工作中，我们还充分发挥教育的监督、指导作用，加强了对过程督导，取得良好的成效。由于我镇党委政府行为到位、职责到位、措施到位、投入到位，有力地推动了我镇“义务教育示范乡镇”工作的全面开展，提高了“义务教育示范乡镇”工作的效益和质量。

2、充分落实分级办学，分级管理的原则。几年来，本镇共投入300多万元改善中小学办学条件。为进一步落实分级管理目标，镇政府还对负责的中学和中心小学教育教学过程进行监管。

3、各部门、单位形成合力，帮助完善各学校办学条件，并通过各种渠道争取发达地区和海外人士资助建校资金，进一步完善了校园设施、添置了教学设备和扶助贫困生入学。

（二）依法治教，切实抓好“控辍保学”

“控辍保学”是“两基”巩固提高的一项重要工作内容。镇政府多次召开了村、校两级“控辍保学”专题会，强化对“控辍保学”工作的领导和管理。

首先是加强宣传，成立了义务教育宣传队和执法队，通过宣传《义务教育法》和相关法律法规，使人民群众增强依法送子女入学意识。

二是明确责任。通过签订责任书，层层落实 “控辍保学”工作职责。坚持“控辍保学”工作“四包六到位”，即驻村干部包村、村组干部包户、校长包学校、教师包学生，并做到任务到位、责任到位、措施到位、人员到位、动员工作到位、执法到位。

三是建立流失生报告制。坚持村、校合作，随时互通流失学生情况，确保信息通畅，及时发现和制止，坚决不让一名儿童失学。

四是实行学校承诺制，减少学校因素的辍学。学校向社会承诺：不体罚、变相体罚学生，不以任何借口迫使学生退学、转学，不歧视后进生，不乱收费。

五是在全镇全面实行“控辍三步走”方针，（即：第一步，学校

派教师进村入户对辍学学生进行摸底调查，第二步是强制入学，由镇政府对非贫困生家长采取缴纳义务教育保证金等办法，增强学生家长依法送子女入学的责任感，第三步是扶助贫困生入学，对经济困难的学生实行减、免、缓政策。），以达到“该入学的一个不能少，已入学的一个不能走”的目标。镇政府“一把手”亲自带领干部教师深入农户家中动员适龄儿童、少年复学。对有能力供读又不愿送子女入学的，依法实行处罚。镇民政、派出所等部门主动把好各种办证和福利审批关，规劝学生返校受完九年义务教育。

六是认真贯彻落实国家“两免一补”政策和号召全社会都来救助贫困生,保证学生不能因贫困而辍学。由于“控辍保学”措施有力，我们有效地控制了学生辍学现象。

（三）强化管理，注重学校安全

我镇牢固树立“安全第一”、“学校安全无小事”的思想，充分认识学校安全工作的艰巨性、长期性，严密防范，充实安全工作领导小组成员，全面落实安全工作责任制，加强安全工作的管理，确保安全工作有章可循，加大安全宣传教育力度，开展多种形式、经常性的安全教育和检查活动，及时排查各种安全隐患，从而促进学校安全工作规范化、制度化，最大限度地遏制、减少学校安全事故的发生，几年来，我镇均未出现由于学校或教师管理不当而引发的安全事故，也无迟报、谎报、瞒报、漏报安全信息现象。

校园及周边环境治安综合治理成成效显著。我镇认真贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条列》，成立了治理校园周边环境的领导

小组，由镇长担任组长，派出所、综治办、工商、文化、卫生部门、学校主要负责人为组员，同时制定并印发了《治理校园周边环境的实施意见》，要求相关单位、部门、社区对辖区的校园周边环境进行有效的治理和规范。同时切实加强学校内部治安保卫工作，保障学校师生人身安全和公共财产安全，维护了学校正常教学秩序，结合开展创建“平安校园”活动，学校成立了由学校领导、教职工、学生组成的护校队，积极配合公安、食品卫生监督等部门，对学校周边的饮食摊点、游戏室、网吧、交通、治安环境进行了重点巡查，建立巡查制度、安全工作制度、班主任“五到位”制度，切实加强了学生常规管理确保了学校稳定、师生平安，为我镇的教育改革和开展创造了良好的环境。

（四）普及法律知识，开展依法治校活动

为了不断的普及法律知识，镇党委政府要求全镇中小学教职工积极开展普法知识学习，并组织购买和认真学习了《五五普法知识读本》，参加并通过了相关考试，同时组织自学了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，进一步建立健全了学校管理制度，建立健全了中小学校法制副校长制度，还积极联系当地派出所、司法所、法庭，邀请他们定期给学生讲解法律知识，进行必要的普法教育。

开展了多种形式的诚信教育活动，在中小学生中营造“人人讲诚信，处处讲诚信”的社会氛围。镇团委和妇联还充分利用广播、板报、专栏、召开主题班会、校会等形式，开展了内容丰富的未成年人思想

道德教育，并开展了“未成年人远离不良文化”的签名宣誓活动和校外道德教育实践。以班级为单位开展了《如何争做一名合格的小公民》的主题班会，中心小学还举行了“远离黑网吧”的宣誓活动。几年来，我镇依法治校活动成果喜人，中小学校在校学生犯罪率均为零。

（五）深化教育改革，积极推进素质教育

我们从人事制度改革、教育管理体制、安全及德育工作、教育经费投入、教育教学管理、师德师风建设等方面提出了具体要求。几年来，我镇加大了学校布局调整力度，撤并了部分生源少、办学效益差的村校和教学点。义务教育阶段学校完小由8所降至现在的5所，逐步向规模办学的目标迈进。

我镇初中和小学教师学历合格率虽然已达到规定的要求，但总体素质还不能完全适应教育发展的需要。近几年，我镇积极开展中小学教师继续教育工作。我镇的“继教”工作得上级部门的充分肯定，我们鼓励教师参加各种形式的在职学历进修，提高学历层次。

三、存在的困难和问题

1、由于我镇财力薄弱，加之学校工作经费严重不足，无法从根本上改善各学校办学条件，很多教学活动也受到一些影响，有时候心有余而力不足。

2、我镇小学教师学历水平低，年龄结构不合理，老化现象比较严重。

3、由于流动人口子女进校读书，异动随意性大，给学校“控辍保学”工作的开展带来了很大的困难。

4、随着教育的不断发展，中小学教学仪器要不断更新和补充，还需要不断地投入经费，由于教师编制不足，配备专职实验人员存在一定的困难，这是今后实验教学面临的挑战。

四、今后努力的方向

“义务教育示范乡镇”工作迎接督导检查后，我们坚持从党的教育方针的高度统揽教育工作，坚持基础教育是教育的基础这一观念不动摇，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，继续加大对教育的投入力度，努力改善办学条件，把“控辍保学”工作作为提高全民素质的主要目标，把提高适龄儿童、少年入学率作为“科教兴镇”的重要举措，把发展职业教育和继续扫除青壮年文盲和开展农业科技知识培训作为富民强镇的基础工程。

“义务教育示范乡镇”工作是一个长期的工作，我镇党委政府将持之以恒的就爱你个这项工作抓紧抓好，抓基础、求深入、创特色，不断巩固“义务教育示范乡镇”工作取得的成果，进一步提高“义务教育示范乡镇”工作水平，使我镇的教育事业再上一个台阶。

巴金家读后感1000字 篇5

《家》描写了高家三代人，即高老太爷一辈、克字辈和觉字辈。这三代人和鸣凤等一批下人大多性格鲜明，面目清晰。这三代人的活动大体可分为三类，一类是醉生梦死，坐吃山空，腐烂透顶的，他们为了继续腐化享乐的生活就拼命维护封建宗法制度，这些封建阶级的孝子贤孙象蛀虫一样蛀空了这个阶级的机体，再也不能有什么别的作为了。第二类人接受些资本主义的影响，头脑略为清醒，看到了家庭的危机。但他们仍受封建思想的束缚，只希望有些改良，使家适应新的环境，苟延残喘下去。第三类是受“五四”运动影响的觉慧觉民一类人，他们强烈要求个性解放，要求冲破封建家庭的牢笼，有较彻底的反封建思想。觉慧敢于与女仆鸣凤恋爱，最后离家出走，觉民也违背家庭意旨，实行抗婚。此外，《家》中还写了众多受污辱受损害者，主要是些女性。家族内部的有瑞玉、梅表姐等，女仆中有鸣凤，婉儿等，她们被封建阶级吞噬了。一桩桩血淋淋的吃人惨剧揭露了封建制度的野蛮凶残，是《家》最有批判力量也最动人的部分。一些优秀分子抛弃了黑暗的家，走掉了。于是剩下克明、觉新当然无力回天。倒了一个高家也就是倒了封建统治的一根支柱。《家》把高家的没落放在特定的时代背景前来表现，大大加强了它的现实主义的深刻性，这是新民主主义革命的表现，高家的败落不仅因为道德的沦丧，而更重要的是时代之使然。

《家》写了觉非战争性的出走，而至于他走到哪里，那不一定是一部小说所要回答的。不过巴金的一系列青年题材的小说，大概已经回答了觉慧走上社会以后的情况。巴金出生于一个封建官僚地主大家庭，他从小就爱和下人在一起，这让他有可能从受欺压者的眼光来看自己的家。一旦接受了资产阶级民主主义思想，便可能比较坚决地背叛家庭，开始追求新的光明之路。

巴金家读后感800字 篇6

高家是一个古老的封建家庭，封建礼教制度已经在这个家庭中“开花结果”在这个家中，每个人都曾享受过这果实和香气，而高老太爷已经将这些果实完全消化，他在作品中是封建家长制和封建礼教的代表，作为这个封建大家庭至高无上的统治者，作品突出表现了他专横。冷酷的性格特征。在高家，他一个人，独自承担这个家的全部立法工作，而且他的立法不需要经过任何程序，因为他的话就是法律，谁也不能反对。为了维护封建礼教和封建制度，他又成为“行政机关”，坚决反对，制止孙子们进学堂和参加一切社会活动。这一次他又成了“月老”，觉新和瑞钰结婚，制造了觉新和瑞钰，梅三个人的爱情悲剧。他还对家中男女仆人视同畜生，硬是把只有17岁的鸣凤送给60岁的冯乐山做小老婆。鸣凤起后，他又把婉儿抬到冯家受煎熬，在高老太爷的生命中维护了大家庭的秩序，兴盛，是他意志的全部。

觉民是一个积极进步，逐渐上进的青年，他的性格介于觉新和觉慧之间。他比觉新少了思想上的落后，又比觉慧多了遇事，抉择时的沉着和稳重。他温和稳健不好激动，不爱参加社会活动，对学生运动缺乏应有的关注，真是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”呀!但作为五四运动新思潮唤醒的年轻一代，他向往民主自由。

《家》中还重点描写了几个有着不幸遭遇的好形象---梅、鸣凤和瑞钰，这三个好虽然好性格不同，---梅抑郁，瑞钰贤惠，鸣凤善良却柔中有刚;她们的社会地位不同，但她们的悲剧结局却是相同的。作品通过对这几位女子悲剧遭遇的描写，进一步控诉了封建礼教以及封建道德对弱小，无辜，善良的人们的迫害。

《家》就是通过描写高家这个封建家族的没落，来揭露封建统治者虚伪残忍的面具，揭露封建礼教对年轻人的摧残和迫害，反映在新民主主义革命的浪潮冲击之下，中国社会发生的剧烈的动荡，觉悟的年轻人从封建制度的禁固中冲击出来，寻找着新的生活的希望。这在当时有着重要的进步意义。

金家娄自然村新农村建设工作汇报 篇7

工 作 汇 报

尊敬的各位领导，上（下）午好：

首先我代表三联村两委对在座各位领导的到来表示热烈的欢迎，下面请允许我向各位领导介绍一下我们三联村金家娄自然村新农村建设的情况，敬请审议：

一、本村基本概况

三联村地处锦溪镇西侧，两面环湖，南临长白荡，西靠明镜荡。全村占地面积3平方公里，基本农田面积2295亩。本村于2001年由（原三联、向阳、顾村）三个行政村合并，现有总户数728户，村民小组27个，总人口2399人，全村党员97人，村干部7人，并配备专职劳动协管员1名。村级经济收入主要来源是发包收入、基石工程扶持、富民合作社投资收入三个方面。

近年来，我村的面貌焕然一新。公共服务中心建设、新农村建设、环村公路、村庄绿化、污水管网铺设、自来水管道改造、标准化文化设施建设等一系列基础设施改造，让我村村民深刻体会到了社会经济发展所带来的好处。

二、金家娄自然村新农村建设系统工程情况

金家娄自然村，占地面积约为0.7平方公里，共有4个生产小组，在册户数147户(其中老年户37户)，房屋110栋，锦周公路贯穿而过，地理位置十分优越，交通便利。

为了给广大村民营造了一个整洁优美、舒适宜人的乡村田园环境，通过昆山市委市政府、镇党委政府统一布置以及有关部门的大力支持下，于今年对金家娄自然村进行社会主义新农村建设，根据镇党委关于新农村建设的总体要求及相关部门实地查看后，制定建设规划资金为500万元左右，经各部门的严格督促，村委与施工单位相互协调配合，广大党员村民的大力支持下，金家娄自然村新农村建设现已基本完成。

这次新农村建设是从“拆、建、绿、收、整、清”六个方面搞好自然村落整治工作，在方法上要花费少、见效快，而在村级经济薄弱的情况下，从1月起，村两委一班人，统一思想，振奋精神，面对种种压力和各种矛盾，制订了相应的切实可行一整套方案。围绕新农村建设要求对全村进行大规模的环境综合整治。

几个月来，硬化环村公路2000米，完成村内道路、夹弄硬化13900平方米；拆除占用和违章（危房）建筑（棚）45处；新筑及修复河道两侧驳岸1500米；对自然村环村公路两侧、沿河道两侧、边角零星土地进行有规划的绿化种植，种植绿花面积20000平方米，绿花覆盖率达到32%；完成河道清淤1000米；完成墙面修复5000平方米，墙面刷白60750平方米；新建省级标准化厕所1座，村级厕所1座，新建停车场7片共计1700平方米，室外健身场1片30平方米，改造危桥2座；完成污水管网的铺设同时修建了污水处理中心；数字电视、电话、宽带线迁移（架设电线杆15根）；清理碎石、乱砖、稻草、垃圾400余吨。通过这次整治，彻底改变了脏乱差现象，农村的面貌得到了明显的改观，村容村貌焕然一新。

三、端正态度，以人为本，切实做好惠农实事 新农村建设时间紧，任务重，其中涉及到的工作涉及方方面面。在今年5月份的拆除附房工作中，涉及到42户村民，共计45处附房，涉及面广，在前期的宣传和评估中，我村工作人员挨家按户上门做工作，白天家中没人的，我们便晚上上门，家住昆山的，我们便去昆山做工作。评估人员秉公办事，党员、村民小组长带头先拆，在保质保量完成拆除任务的同时确保村民得到应有的补偿。在今年9月份的河滩修复过程中，金家娄14组的两户村民因多年宿怨，导致工程无法进行，我村村干部主动放弃中秋节假日，3天5次上门做工作，最终得以圆满解决。在此次新农村建设过程中，我村始终确保每天都有1-2名村干部在施工现场，及时处理矛盾纠纷，将问题解决在萌芽状态。

四、制订长效管理措施，健全长效管理机制

几年来我村在环境治理上坚持从治本着手，外树形象，内树素质，注重突出长效管理，不断探索切实有效的管理方法。有关人员分工负责，层层落实，基本做到了行动有工作计划，有实效措施。

三联村村容整洁，村风醇厚，村民文化娱乐生活丰富，人民安居乐业、和谐相处、勇于共建，在此，村支部一班人清醒地认识到所肩负起的责任比较重以及上级领导对我们的要求和期望比较高，我们要时刻把握好发展与稳定这个关系，加快农村经济发展，让改革发展的成果早日惠及全体村民。

锦溪镇三联村

金家庄乡金家庄村换届选举实施方案 篇8

从业人员准入和用工管理验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表山西柳林金家庄煤业有限公司全体员工对各位领导、专家莅临我矿表示热烈的欢迎和衷心的感谢!山西柳林金家庄煤业有限公司矿井调整生产系统项目已全部按照初步设计和安全专篇的设计建设完成，下面由我代表金家庄煤业公司对本次矿井调整生产系统项目从业人员准入和用工管理情况作如下汇报：

一、矿井项目概况

山西柳林金家庄煤业有限公司位于柳林县城东南方向距县城约10km处的金家庄乡——双枣圪塔村一带，行政区划属金家庄乡管辖。是2009年经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]33号文批准的单独保留矿井。整合后井田面积为6.0842km，批准开采3#-10#煤层，矿井设计生产能力为120万吨/年，省国土资源厅已核发采矿许可证，证号C***0041013。

山西省煤炭工业厅以晋煤行发[2009]184号文《关于山西柳林金家庄煤业有限公司调整生产系统的批复》；山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1379号文《关于山西柳林金家庄煤业有限公司矿井调整生产系统初步设计的批复》；山西煤矿安全监察局以晋煤监安一字[2011]21号文《关于山西柳林金家庄煤业有限公司改建项目初步设计安全专篇的批复》；山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2011]201号文《关于山西柳2山西柳林金家庄煤业有限公司

林金家庄煤业有限公司调整矿井生产系统开工建设的批复》，批准我矿于2011年2月10日正式开工，建设工期为12个月。采、掘、机、运、通各系统建设完毕后，经吕梁市煤炭管理局组织相关工程技术人员进行现场核查和上报，于2012年1月省煤炭工业基建局以晋煤基登字【2012】002号登记卡进行了备案，同意我矿进入联合试运转，试运转时间从2012年1月16日至2012年7月16日，期限为6个月。试运转期间各系统运行安全、可靠。

二、项目验收情况

项目工程建设完工后，截止目前已进入项目验收的收尾阶段。矿井采掘、机电、运输、通风等系统均按照初步设计和安全专篇的的要求建成，符合设计内容，经联合试运转，各系统运转正常，满足安全生产要求。在此间经我公司申请，吕梁地方煤矿建设工程质量监督站受山西省煤炭工程质量监督中心站的委托，对我矿井调整生产系统项目单项工程进行了质量认证，并签发了编号为2012LZZ001单项工程质量认证书；山西省卫生厅对矿井职业病防护设施进行了竣工验收，以晋卫监督【2009】125号批复；吕梁市公安消防支队对矿井的消防设施进行竣工验收，以吕公消验【2011】第0099号文批复；山西省水利厅对矿井水土保持设施进行了验收，以晋水保【2008】576号文批复；吕梁市环境保护局对矿井的环保设施进行了验收，以吕环行审【2012】10号文批复；山西煤矿安全监察局对我矿井调整生产系统项目安全设施及条件进行竣工验收，以吕煤监监察字【2012】18号文批复。建设项目主体工程已顺利通过市局初验。

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目前我矿的从业人员准入和劳动用工管理工作已按照国家各级管理部门的规定和文件精神完成，煤矿从业人员和劳动用工管理的相关资料、证照已准备齐全。我矿成立了预验收领导组，对照各级部门的相关规定、初步设计等要求，对从业人员准入和劳动用工管理的各项内容进行逐项自查自检，认为均按照相关要求准备完善，符合各级劳动用工管理部门的规定和《煤矿安全规程》的要求，具备验收条件。

三、从业人员准入管理

我矿在从业人员准入管理过程中，严格执行国家各级管理部门的规定及文件精神，成立了由矿领导牵头，人事劳资科和培训科具体负责的从业人员准入和劳动用工管理机构，根据山西省矿井从业人员准入和用工管理投产验收工作流程、验收标准及相关要求，制定和完善了学历提升、技能培训等各项制度，并且有效提升了职工素质和技能。

（一）专业学历准入和提升计划

我矿现有职工956名，A类管理人员共有11名，其中本科学历2名，大专学历9名，2012再报考本科4人，到2014年底本科学历增加到6人，2013年报考研究生1名，到2015年底前完成研究生培养1名。

B类管理人员23名（全部取得B类安全资格证书），其中，现已达大专学历17人，中专学历6人，2人正函授大专在读；2012年计划本科学历提升10人、大专学历提升6人。到2012年底大专学历达到73.9%；2015年底本科学历达到43.5%，大专以上达到100%。C类管理人员和特殊工种共311名，其中：涉煤中专以上学历41人，2012年4月已报吕梁市煤炭职工培训中心中专班学历提升189人，并计划函授大专学历提升32人，到2013年底中专学历达到230人，占山西柳林金家庄煤业有限公司

总数73.9%； 2013年组织其余人员全部中专班学历提升；到2015年底311人全部达中专以上学历，其中32人达大专学历，占到总数10.2%。

煤矿特有工种共254人，已全部委托柳林县职业高中进行学历提升，并签订了合同，到2015年前全部达到准入标准。

以上各类安全管理人员及特种作业人员均符合晋煤劳发【2011】1166号文件精神。其余低学历岗位人员已按我矿拟定的学历提升计划参加各类继续再教育学习。按照计划2015年底前各类管理人员、特种作业人员和班组长均达到准入标准。

（二）执（职）业资格及提升规划

A类管理人员共有11名，现有3人已取得中级工程师职称。计划2012年，3名中级工程师准备申报高级职称材料，同时，8名无职称人员全部申报初级工程师；2013年，3名中级工程师正式申报高级工程师；2014年，3名中级工程师取得高级职称，同时，8名初级工程师全部申报中级工程师；到2015年底，A类管理人员11名全部达到中级以上职称，高级工程师达到27.2%，且总工程师取得高级职称。

B类管理人员23名，现有初级工程师2人，2012年，申报初级专业技术职称19人，到2012年底初级以上技术职称达到91.3%；2013年再申报初级2人，同时初级申报中级职称6人，到2013年底初级以上专业技术职称达到100%；2014——2015年将初级职称全部申报中级，十二五末，中级以上职称人数达到100%。

C类管理人员和特殊工种共有311名,现有64人达初级技能（五级），16人达到中级技能（四级）；2012年申报中级技能（四级）189人；山西柳林金家庄煤业有限公司

到2012年底中级以上专业技术职称达到65.6%，2013年将其余107人全部申报中级技能（四级），同时申报高级技能（三级）80人，到2013年底中级技能以上职称达到100%；2014年底申报高级技能20人，到2014年底，高级技能（三级）达到32.2%，全部达到准入要求，完成目标任务。

特有工种现有254人，2012年，申报初级技能人数120人，达总人数47.2%，申报中级技能90人，达总人数35.4%，达到准入标准；2013年，中级技能申报高级技能（三级）30人，达到11.8%；2014年，再申报中级技能30人，中级技能申报高级技能（三级）20人，到2014年底，取得中级技能以上职业资格人数达到47.2%，其中高级技能达到19.7%；2015年，高级技能工申报技师技能6人，达到2.4%；到十二五末中级技能工达到120人，达标率为47.2%，高级技能工达到50人，达标率为19.7%，技师技能达到6人，达标率为2.4%，全部达到准入标准。

“十二五”期间，我公司将继续依托太原理工大学（柳林分院）、吕梁市煤炭工业局职工培训中心、柳林县煤炭工业局职工培训中心等教育培训职能单位，积极开展校企合作和委托招工、订单培养我公司所需人才，逐步实现“变招工为招生”的超前战略设想，优先从各大煤炭类院校引进吸收新鲜血液；优先从业人员技能、学历层次和年龄结构，把好源头第一关，逐步为井下员工全部实现中专（技校）学历、提升职业技能的既定目标而努力。

（三）培训管理

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为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要，全面提高我矿从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程，我矿于2010年通过验收正式投入培训管理工作的四级培训中心，培训中心现有职工8人，设立主任1人，副主任1人，专职管理人员2人，档案管理员1人，专职教师3人，兼职教师3人。培训教室一间可以同时容纳144人培训，电教中心安设电脑30台，投影仪两台，图书室占地面积30平米，储藏采、掘、机、运、通各类书籍3280册，安全教育学习光盘19部，配备各种安全监察仪器仪表及教学实验教具，可供学习实践，为我矿的培训工作打下了良好的基础。

在培训管理中，为了把从业人员的培训教育工作做细做实，使工人掌握更多的安全知识和技能。我矿对培训时间、组织、内容、程序、教学管理制定了完善的管理制度，教师的选拔、配备以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教学内容通俗易懂、方法形式多样。根据上级主管部门对煤矿从业人员规范培训工作的规定，落实对从业人员整体素质提高的要求，我矿培训中心积极开展全员培训工作，使从业人员的安全生产知识进一步提高，充分利用上岗前培训、专题培训、安全技能培训、班前班后培训、违章后强制性培训等形式进行武装和充实职工的自保互保意识。为实现我矿从业人员知识化、技能化奠定良好基础。

四、劳动用工管理

我矿在劳动用工管理过程中，坚决执行各级管理部门的规定及文件精神，按照煤矿用工管理规定及“五个统一”要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工录用方面严格按照制度中的录用、使用程序进行。山西柳林金家庄煤业有限公司

杜绝各种以包代管、劳务承包等非法、违法用工行为。

按照“五个统一”的煤矿用工管理要求，配备了专职的管理人员，完善的软硬件设施。矿井从业人员的劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率都达到了100%。相关手续办理完毕后，所有资料统一归档管理。建立了一人一档并专柜存放。针对自身实际，通过举办各类培训，发放宣传资料，抓好宣传培训工作，增强单位与从业人员对《劳动合同法》的了解，预防和减少劳动争议的发生。同时做好企业养老保险、工伤保险等方面的工作宣传。

根据劳动用工管理的各项规定，新员工到矿办理好招工表后，首先和矿方签订劳动合同，并在签订劳动合同的同时给其讲解合同的内容和重要意义，明确双方的职责与权力。合同签订的一个月内，在县煤炭工业局办理合同审查、鉴定手续。公司现有928人因合同期未满，延用劳动部门的原有合同，新增28人全部按照劳动用工规定，签订了山西省煤炭工业厅下发的新劳动合同书，完善了审查鉴定手续，已全部归档造册保存。

按照《山西省劳动用工备案办法》，新职工签订了劳动合同后，先由劳资科专职人员负责填写劳动者求职登记表、劳动用工备案表、用工备案花名册、解除合同备案花名册等劳动用工备案所需资料，到劳动就业中心办理从业人员就业手册和劳动用工备案。备案后将所有的资料分类管理整档。矿井原有备案人员928名，2012年新增的28名从业人员全部办理了用工备案手续，用工备案率达到了100%。

根据国务院《工伤保险条例》（第375号令）和山西参加工伤保险山西柳林金家庄煤业有限公司

的有关规定，全面推进工伤保险，是维护工伤职工合法权益，分散用人单位的工伤待遇支付风险的重要举措，也是用人单位履行法律义务应尽的责任。我公司现有职工956人已全部参加工伤保险，并及时缴纳了保险费用。同时为280人办理了井下职工意外伤害保险。根据地方规定，为800名职工办理了工伤补充保险，于2011年10月为359名职工办理了医疗保险。今后我公司将继续认真履行职责，加强与各级管理部门沟通联系，积极协调配合，共同推进工伤、医疗等各项保险工作。

井下劳动职工工作环境恶劣而且专业性很强，对从业人员素质要求较高。最近几年，井下职工从业人员变动较大，素质和水平参差不平，为了适应煤矿从业人员准入和劳动用工管理的工作要求。组织从业人员参加各类职业技能培训班和专业提升培训班，采用内部培训、外出脱产学习等形式多样的技能提升方式，以期提高从业人员的业务素质和水平，全矿956人按照晋煤劳发【2011】1499号文件精神，在县劳动局经过培训考核取得了相应的职业技能资格证书，并归档保存。

根据晋煤劳发【2011】1499号、晋煤劳发【2011】873号文件精神和煤矿用工“五个统一”的管理的要求，我矿以早动手、早准备的精神，从去年就开始了从业人员的年检工作，积极展开宣传发动，由专职人员着手办理年检准备资料，进行电脑自动化操作。公司现有从业人员已于2012年2月全部办理了年检手续，年检申报花名册、申报审核表和年检手册已由煤矿劳资科存档保管。

员工档案是劳动用工管理的基础，我矿从业人员档案管理坚持“一人一档”的原则，实行文字与电脑双重管理。录用的所有员工办理完“五山西柳林金家庄煤业有限公司

个统一”的用工手续后，全部分类归档，对所管理的人事档案逐人登记造册。档案资料完整齐全，装订规范，借阅制度和手续严密，管理责任明确。定期核对档案的分类、编目、序号，发现编错或放错位置及时进行纠正。不断研究和改进档案的管理方法和技术，逐步实现档案管理的科学化.五、工会组织情况

近年来矿工会按照上级部门的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，以开展建设和谐矿区为总的出发点，深入扎实地开展工作，充分发挥职工工会的重要作用，建立健全职工代表大会，成立经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工会组织。并根据晋工发[2010]49号和晋工发[2011]13号文件精神创建了煤矿井口群众安全工作站，开展了建设星级井口群众安全工作站的一系列活动。切实调动了广大职工在安全生产中的工作积极性和主动性，充分发挥了井口群众安全工作站在安全生产中的作用。

我矿工会坚持以经济效益为中心，认真实施“科技兴矿、以人为本”的发展战略，广泛吸收合理化建设，为了满足职工的文化生活要求，建起了图书馆、阅览室、兵乓球、篮球场等各类职工活动场所，不断充实各种文化体育设施，极大地激发了一线的工作积极性；同时开展了各类安全知识竞赛、全员培训、技术比武等活动，丰富了职工的文化生活，提高了职工的操作技能；每年为了全体职工进行了健康体检，维护了职工的健康利益。为了增加职工的工资福利待遇，通过工资集体协商，以职工利益为最高目标，推行以安全结构工资为主、按劳动分配的工资分山西柳林金家庄煤业有限公司

配办法，使职工平均增资幅度大15%,将最低工资提高到国家标准的1.2倍，增加职工下井补贴。并及时足额发放职工工资和各项福利待遇。通过实施送温暖帮扶活动，及时解决职工的工作问题。积极推动职工与企业同步发展，努力实现企业与职工的双赢，全面推进工会的自身建设，增强职工主人翁责任感，树立以矿为家的思想，促进企业健康、稳步快速发展。

最后，诚请各位领导在验收过程中提出批评和宝贵意见，以便我们及时进行整改。再次衷心的祝愿各位领导工作顺利，合家欢乐，万事如意。

金家庄乡金家庄村换届选举实施方案 篇9

家庭问卷表

学生姓名性别联系方式父亲年龄文化程度职业母亲年龄文化程度职业家庭常驻人口人

1、家庭居住周围环境（）

A优美B整洁C安静D杂乱E吵闹F其它

2、家庭气氛（）

A严肃B和谐C乱糟糟

3、父母的态度（）

A爱护备至B鼓励自立C放任D其它

4、兄弟姐妹的态度（）

A友爱B争吵C打架

5、父母生活（）

A非常幸福B普通C不和谐D分居E离异

6、谁负责照顾孩子（）

A自己带B托别人带C爷爷奶奶带D外公外婆带E其它

7、父母孩子相处情况（）

A经常一起郊游散步B一起看电视C父母常常不在家

8、家长教育方针（）

A没有想法，顺其自然B有具体的方针

9、通过什么方式了解孩子学习？（）

A看成绩B听孩子汇报C和老师联系D检查作业

10、能否主动帮助孩子完成学校布置的任务（）

金家庄乡金家庄村换届选举实施方案 篇10

闭幕式上的讲话

黄 兵

（2011年12月28日）

各位代表、同志们：

金家庄区第十三届人民代表大会第一次会议，在大会主席团的领导下，经过与会代表的共同努力，顺利完成了大会预定的各项议程，取得圆满成功。这是一次和谐民主的大会，这是一次团结务实的大会，这是一次催人奋进的大会。

会议期间，代表们不负重托，不辱使命，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、区党代会精神，以饱满的政治热情和对人民高度负责的精神，认真履行了宪法和法律赋予的职责，积极反映民情民声，代表人民当家作主，共商金家庄发展大计，充分展示了主人翁的精神风貌。会议审议和批准了区人民政府、区人大常委会、区人民法院、区人民检察院的工作报告，作出了有关的决议；依法选举产生了区第十三届人大常委会主任、副主任和常委会组成人员，区人民政府区长、副区长，区人民法院院长，区人民检察院检察长。这对于进一步坚持和完善人民代表大会制度，充分动员和组织全区人民振奋精神，团结奋进，抢抓机遇，加快发展，全面实现“十二五”发展规划目标，加快建成“现代新城区、幸福金家庄”具有十分重要的意义。

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是党领导人民当家作主、行使国家权力的最好组织形式，也是社会主义民主政治的最大优势。区十二届人大及其常委会坚持党的领导，以经济建设为中心，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，深入调查研究，认真审议决定我区的政治、经济、社会发展等方面的重大事项，促进我区经济社会持续健康快速发展；围绕人民群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题，积极主动地开展工作，依法对“一府两院”进行监督，有力推进依法行政、公正司法；加强和改进代表工作，充分发挥代表作用，增强代表履职实效。五年来，区人大及其常委会卓有成效的工作，为推进我区依法治区进程，构建社会主义和谐社会作出了重要贡献。特别是区人大领导班子成员除做好人大各项工作外，还亲自参与各项急难险重工作，直接抓项目、抓征迁，付出了艰辛努力，做出了突出贡献。这次换届，由于工作需要和年龄、身体等原因，十二届人大一些领导同志和常委、代表离开了人大岗位，这些同志在任职期间恪尽职守，勤奋工作，为金家庄的改革发展和人大事业呕心沥血、忘我工作，体现了他们对党的事业和人大工作的无限忠诚和热爱！

在此，作为新当选的新一届人大常委会主任，我代表区委和区十三届人大及其常委会，向区十二届人大及其常委会和全体人大代表表示衷心的感谢和崇高的敬意！

为了开好这次会议，各有关方面给予了大力支持和做了大量周密细致的工作。在此，我代表大会主席团和全体人大代表，向所有为开好这次会议付出辛勤劳动、做出贡献的工作人员表示衷心的感谢！

展望未来，前景广阔，任重道远。区十三届人大及其常委会

担负着光荣而艰巨的任务。区十三届人大一次会议和昨天刚刚闭幕的区政协七届一次会议，充分贯彻和体现了区第十次党代会的精神，进一步明确了今后五年我区经济社会发展的奋斗目标和主要任务，使党的主张与决策通过法律程序成为全区人民的共同意志。现在，目标已经确定，蓝图已经绘就，关键是进一步凝聚民心、民智、民力，把会议精神转变为全区人民的共同行动，把本次大会确定的奋斗目标和美好蓝图变为现实。为此，必须努力做到以下几个方面：

一、要服务大局，奋力干事，积极促进金家庄转型发展、加快发展、和谐发展。

发展是金家庄最关键最紧迫的任务，也是人大工作的出发点和着力点。区人大及其常委会要继承和发扬优良传统，紧紧围绕经济建设这个全党工作中心，自觉把人大及其常委会的工作置于全区工作的大局之中。要牢固树立和落实科学发展观，紧紧抓住我区经济社会发展中带有全局性、根本性的重大问题，坚持谋大事、议大事、定大事，促进经济社会发展，丰富和壮大物质基础；通过依法履职，营造加快发展的法治环境和区场环境，最广泛、最充分地调动一切积极因素，激发社会活力，不断推进金家庄经济社会转型发展、和谐发展、加快发展。特别是担任各级领导干部的人大代表，还有今天列席会议的领导干部，要为全区经济社会发展，带头实干、带领实干、带动实干。面对宏伟目标，面对繁重任务，我们务必要把全部心思、精力、智慧落实到推进金家庄区经济、社会发展发展的各项工作上来。要乐于奉献，要多想群众少想自己，多想事业少想名利，不怕得罪人、不怕损伤个人利益，只要是一心为事业、一心为百姓，就要义无反顾的大胆干。

要不搞形式主义，不做花架子，对每一项工作都要脚踏实地、一个问题一个问题去解决、去攻坚，绝不能坐而论道，瞻前顾后，拈轻怕重。

二、要坚持和完善人民代表大会制度，扎实推进社会主义民主政治。

我们一定要适应提高党的执政能力的新要求，更好地坚持和完善人民代表大会制度，切实把坚持党的领导，人民当家作主和依法治国有机统一起来，把人民代表大会制度的优势更好地发挥出来。区十三届人大及其常委会要切实履行宪法和法律赋予的职责，依法行使重大事项决定权，努力实现决策的民主化、科学化、规范化。要依法加强对“一府两院”的法律监督和工作监督，加强对地方国家机关工作人员的监督，进一步增强人大监督工作的针对性和实效性。要依法行使人事任免权，为地方国家机关工作的顺利开展提供强有力的组织保证。要加快社会主义法治环境建设，推进依法治区进程。要切实加强人大及其常委会的制度建设，积极探索人大工作的新路子，使人大工作与新形势、新任务的要求相适应。各级党委要切实加强和改善对人大工作的领导，要把支持人大及其常委会依法行使职权作为坚持和完善人民代表大会制度的重要方面，把依法执政作为党治国理政的一个基本方式。各级政府、“两院”以及各部门要充分认识党的目标与人大监督的一致性，增强接受人大监督的自觉性，提高运用法律手段管理经济和社会事务的能力，努力建设一个为民、务实、高效、廉洁的法治政府。

三、要坚持实现好人民群众的根本利益，努力推进幸福金家庄建设

要关注民生、促进社会公平，营造人人各尽所能、各得其所的良好环境；要进一步动员社会各方面力量，扶危济困，雪中送炭，让和谐社会的阳光洒遍社会的每一个角落；要发挥好人大监督职能，认真解决群众反映强烈的突出问题，及时化解人民内部矛盾，进一步密切党群关系、干群关系、代表与群众的关系，凝心聚力，共谋发展，共建和谐社会。人大代表是国家权力机关的组成人员和人民群众的代言人，要充分发挥好党和政府联系人民群众的重要桥梁纽带作用，在构建社会主义和谐社会中率先垂范，忠实履行职责。要密切与人民群众的联系，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，高度重视和维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，使人民群众的根本利益得到最大限度的满足，使社会各个方面积极因素得到充分发挥。