量身打造英文简历

量身打造英文简历（精选6篇）

量身打造英文简历 篇1

打造漂亮的英文简历

知名国际企业录用人才的程序严格，大多数人都是以一份中英文简历开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业，英文简历(resume)的制作尤为重要，它可能决定求职者能否进入面试，能否有真正展露自己才华的机会。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，单凭纯正娴熟的英文功底，不容易获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的简历中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加。

权重表balance sheet

选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力

与兴趣逐一与之比较，作一张权重表(balance sheet)。

例如，一则关于销售管理培训生(marketing management trainee)的职位要求(job

requirement)是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the following position：

University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the

commercial field

-Outgoing personality

-Able to communicate at different levels

-Good knowledge of PC operations

-Proficiency in written and spoken English／Mandarin

则应相应地考虑自己的条件(qualification)的选择和表述，例如可以与上述各项对应写：

-University graduate with major in Marketing

-Actively participated in Business club activities and learned accounting and management

-Good at communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle

conflicts with people from all walks of life

-Skilled at operating Words Excel Lotus1-2-3 etc.-Fluent in English and studied advanced level Mandarin

这个方法的好处是可让你清楚了解该职位是否适合自己，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引别

人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表现自己。

个人陈述personal statement(常被人简称作PS)

个人陈述是一份简历中令招聘者相当感兴趣的内容，只有在这个部分应聘者才能更好

地展现自己的与众不同，善加措词是不可忽视的要务。

这个部分可以讲述自己的简历，或者是自己最感兴趣的内容，总之，要让阅读者通过这部分文字对你有个大致的了解。比如，刚毕业的学生就可以写一些自己在课余的生活，课下读书时的兼职、实习、实践，以至曾参加的一些课外活动如协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关联的项目重点介绍，必要时更可使用概述的方式，给招聘者深入的了解。

下面这份材料的经历陈述稍显僵硬：

1996／7-1996／8 General Clerk IBM

1995／7-1995／8 Account clerks Manley Toy Trading

1994／6-1994／8 Salesgirl Esprit.倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to

understand different job aspects.-As a General Clerk IBM Accounts clerk at Manley Toy Trading I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mastery, check vouchers …I

developed techniques on selling serving and stocking.能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力。

职位目标Job Objective

一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位如“Position Applied

Management Trainee”或“I am applying for…”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的职业目

标job objective，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子

Job objective to begin as a Marketing Management Trainee with opportunity to advance to

executive level and contribute to the development of firm.求职信 Cover letter

所谓求职信Cover letter 是附着在简历resume之前，用于陈述个人求职意向、优势和目的的信件。求职信是容易被国内学生忽略的简历中的重要一项，其实它对于详述简历中的重点，解释和补充求职目的有绝佳作用。而且，一份漂亮的简历会透露出你不一般的英文

运用能力。切记，求职信和简历一定要简明扼要，突出重点，最好各一页纸。

抢眼点各不同

具体到某些行业，例如金融行业，人力资源经理对数字相对敏感，那么，简历中当然要突出数字，哪怕你在学校时只为演讲比赛拉到过1000元的赞助。而管理类的职位较看中

求职者的管理经验。

PDF格式时兴

对于跨国企业，上传简历的格式最好是PDF格式。因为Word格式的简历容易带病毒，也不美观。

量身打造英文简历 篇2

结构框架与写作技巧

作为一种自我宣传与自我推销的媒介，简历的功能不容小觑。许多求职者写起中文简历来轻车熟路，可一写起英文简历来，要么是一筹莫展，要么就是机械地将中文简历中的内容翻译成英文。殊不知，尽管中英文简历在内容上相差不大，但由于语言与文化的差异，英文简历有着自己独特的结构与风格。一般而言，英文简历包括以下七个部分：①求职者的联系方式(Contact Information)；②求职者的求职目标(Job Objective)；③求职者的工作经历(Work Experience)；④求职者的教育背景(Education)；⑤求职者的电脑、语言及其他技能(Skills)；⑥求职者的其他个人信息(Other Information)；⑦证明人的相关信息(References)。这七个部分的顺序可以根据求职者的自身情况进行排列，也可能会因求职者自身情况和应聘职位的不同而有所变化。例如，对于有工作经历的求职者来说，工作经历一栏应放在教育背景之前；而对于在校生来说，教育背景一栏应放在工作经历之前。下面笔者就来一一介绍如何撰写这七大部分的内容。

1. 联系方式

这部分内容应包括求职者的姓名、住址、电子邮箱地址、电话号码、手机号码等。由于中英的文化差异，在中文简历中经常出现的一些个人信息，如性别、籍贯、政治面貌、出生年月等，大部分都属于个人隐私，在英文简历中可以不必出现。此外，求职者在撰写这部分内容时，还应注意以下两点。

①由于求职者没有英文姓名，所以可以直接用中文姓名的拼音代替英文姓名。例如，李明的英文名可以用Li Ming。

②求职者在用英文写家庭地址时，要注意中英文在表达地址时的差异。中文地址的排列顺序是从大到小，而英文则是从小到大，且中间要用逗号隔开。例如，“上海市普陀区顺义路100号78栋1301室”通常译为“Room 1301, Building 78, 100 Shunyi Road, Putuo District, Shanghai”。

2. 求职目标

求职目标要尽量写得具体、明确，不要泛泛而谈，避免出现诸如“Seeking a position in the logistics department”(应聘物流部门的职位)之类的描述。这样给人的感觉好像是你什么都能做，但又什么都做得不精，所以求职者要尽量细化自己的求职目标。下面笔者针对外企的一些重要部门(包括人力资源、销售、研发、信息技术、公关部门)，提供相应的求职目标撰写方式，希望能对求职者有所启发。

①Human Resources: To seek a position as an assistant in the HR department of a medical center or health service facility that will utilize my knowledge of labor relations, benefit programs, wage administration, and employment law. Eventual goal is advancement to the position of personnel manager.

②Sales: To obtain a position as a sales representative with a consumer products organization. Eventual goal is to move into a marketing management position with involvement in training, advertising, and marketing research.

③Research and Development: Seeking a position as a laboratory assistant in an industrial chemical research facility.

④Information Technology: Desiring a position as a programmer or systems analyst utilizing quantitative and mathematical training. Special interest in marketing and financial applications (应用软件).

⑤Public Relations: Wishing to join the public relations staff of a large public utility (公用事业公司). Interested in photography, copywriting, preparation of news releases, and working on company publications.

3. 工作经历

求职者在写这部分内容时，应注意以下几个方面。

①求职者在描述自己的工作经历时，应采取“倒序”的形式描述，即先写最近的工作经历，再写以往的工作经历。HR经理们最感兴趣的是求职者近几年的工作经历，所以求职者要重点突出最近以及与应聘职位最相关的工作经历，不相关的工作经历尽量少提或一笔带过。

②求职者不要只简单列举自己的工作职责或负责的项目，而应具体描述自己所完成的任务或项目，以及做出的业绩或成就等。求职者介绍自己在同一公司的工作业绩时，应按照“重要信息优先”的原则，将重要成就以及开创性较强的业绩写在前面，而开创性不强的业绩可放在后面，不必拘泥于时间顺序。

③求职者在描述自己的工作成就时，要尽量使用具体的数字表述清楚，例如管理的具体人数、客户增加的具体数字、销售额增长的具体百分比等。求职者应尽量避免使用many、a lot of、some、several、great等模糊或夸大的词汇。

④求职者应避免使用复杂的句式，多使用英文短句进行叙述。例如在介绍工作成就时，求职者可以使用诸如“Completed a project developing a new anti-tumor (抗肿瘤) medicine (GH-02)”之类的短句。如果求职者的工作经历非常丰富，也可以采用项目符号简洁明了地进行分类列举。

⑤求职者在描述自己的工作经历时，时态通常用一般过去时。

⑥求职者如果是刚毕业的大学生，缺乏相关的工作经验，那么可在简历中重点强调自己的教育背景，例如学过的特别课程以及所参加的与应聘职位相关的活动等(包括兼职工作、义务工作、培训、军训以及任何表明自己适合这份工作的活动)，借此来弥补工作经历的不足，同时突出自己刻苦学习、努力实践的特质。

⑦许多求职者在工作经历中有一段间隙时间，例如就学、生育等。倘若能合理解释这段时间的经历，求职者也可将之写入简历中。但如果这段间隙时间是因为一直未找到工作，那么求职者可在列举工作经历时省去月份(例如只写“1999～2000”在哪里工作)，这样就可以忽略掉这几个月的间隙时间，在面试时也无需提及这段经历。

4. 教育背景

在写这部分内容时，求职者应注意以下几个方面。

①教育背景信息同样应采取“倒序”的形式叙述，即从现在写到过去，最近的学历信息要放在最前面。

②求职者就读的学校名的英文字母要大写并加粗，便于招聘方迅速识别求职者的学历。

③如果求职者曾在多所学校就读，记得在学校名后面标上学校所在的国家，且学校与学校之间在格式上要对齐(参见下文中的简历范例)。

5. 电脑、语言及其他技能

求职者除列举自己的工作经验和教育背景外，还可以介绍自己的电脑水平、外语水平以及其他与应聘职位相关的技能来为自己的简历加分。具体而言，这些技能一般分为硬技能(hard skills)和软技能(soft skills)两种。硬技能包括电脑、财务、销售等各种专业技能；软技能包括外语水平、沟通能力等人际关系技能。对于简历中常提到的电脑水平和语言能力，求职者要注意以下两点。

①求职者如果熟练掌握某种软件的操作，可以用“Frequent user of +某个软件名”来表达；对于完全没把握的软件，千万不要写。求职者千万不要以为面试时主考官不会当场考你软件操作知识，他们很可能会考你一两个关键的软件操作方法。

②语言能力是最容易在面试中被测试的，所以求职者要如实描述自己的语言水平，切忌过分夸耀。

6. 其他个人信息

在这一部分，求职者应主要陈述对应聘职位具有辅助作用的一些信息，包括求职者的性格特征、兴趣爱好、所参加的业余活动以及在校或在以往工作中的获奖情况等。因为这部分内容涉及的信息较多，所以求职者应根据应聘职位的特征来提供相关信息，切勿随意堆砌。例如，如果求职者应聘的职位需要经常出差，求职者就可以强调自己喜欢旅行这一爱好。此外，这部分还有以下几点值得注意。

①求职者在介绍自己的兴趣爱好时，要写得具体一些，不要仅仅写上sports、music、reading这样的字眼。这样泛泛的表述可能会让人觉得你根本就没有真正的爱好。

②突出强项。尽管求职者喜爱某项运动，但自己不是很擅长，那最好还是不要写。因为面试人员也许碰巧对该项运动感兴趣，可能会跟你聊两句，一旦发现你对其并不擅长，可能会弄得很尴尬，反而对你不利。更重要的是，他可能会觉得你在撒谎。

③资格证书要表述清楚。例如，有些求职者在英文简历上只是笼统地写自己获得了CPA (Certified Public Accountant, 注册会计师)证书，但几乎世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以求职者一定要写明CPA证书的国别以及考取证书的年份。

7. 证明人的相关信息

英文简历的证明人信息有如下两种撰写方法。

①求职者可在简历中列举出证明人的具体信息，包括证明人的姓名、职位、工作单位以及联系方式等。

②求职者也可说明自己将根据招聘方的需要提供证明人信息。

其他注意事项

除上文中提到的一些注意事项外，求职者在打造自己的英文简历时，还应特别注意以下四方面内容。

1.避免拼写错误与语法错误。电脑的文字处理软件都有查错功能，求职者可以利用此功能检查自己的简历。但求职者要特别留意相近的字词，因为拼写检查往往查不出此类错误。此外，求职者可以请英语水平好的朋友帮忙检查一下简历在拼写、语法、句式等方面是否存在错误。

2.英文简历的格式要规范，结构要清晰整洁，以便于阅读。求职者可将重要的信息设计得相对醒目一些，以引起招聘人员的注意。

3.切忌花哨包装。一般而言，中英文简历本身的设计都不需要图形、图像和图片，如果求职者想突出自己的个性，可以通过简单的文字编排、字体变化和格式达到效果，但不宜使用夸张的图片模板。

量身打造英文简历 篇3

新华网北京4月23日电（记者吴晶）中国将从开始，连续五年面向贫困地区实施国家扶贫定向招生专项计划，每年将有约万名寒门学子从中获益。

这是中国建立起覆盖各级各类教育的国家资助体系后，又一促进教育公平的重要举措。根据计划，中国21个省（区、市）的680个贫困县都将成为定向招生政策的生源遴选地。

教育部部长助理林蕙青说，我们将集中组织一批高校，根据贫困地区特别是农村经济社会发展需要，以农林、水利、地矿、机械、师范、医学以及其他适农涉农专业为主招生。各贫困地区具体招生数量将按贫困地区生源比例和专业需求等因素安排。具有贫困地区户籍和当地高中三年学籍、符合当年高考报名条件的学生，均可填报专项计划志愿。学生参加全国统一高考，实行单报志愿、单设批次、单独划线，在本科提前批结束后、本科一批开始前录取。

近年来，中国政府在稳步扩大普通高校招生规模的同时，加大向中西部地区、贫困地区、少数民族地区的政策倾斜力度，但由于历史和现实的多方面原因，中国区域之间的教育水平还存在一定差距，贫困地区考生上本科一批录取学校的比例上升相对缓慢。

教育部统计显示，高校录取学生中农村籍学生比例已由前的48%上升到的61%。但就此次定向招生计划实施的680个贫困县而言，20全国考生一本平均录取率为8.5%，这680个贫困县为5.7%。

林蕙青表示，国家基本招生考试制度，既要有各类人才选拔机制，也要有对特殊困难群体一定程度上的补偿机制，一些国家或地区的做法值得借鉴，如美国的`“QUESTBRIDGE计划”，台湾地区的“繁星计划”，都是一批顶尖级大学拿出一定招生比例招收边远农村、低收入家庭的学生，这有利于学校生源结构多元化，也体现了大学的社会责任。

为了鼓励定向招收的农村学生“反哺”家乡，中国政府也制定了一些相关政策，如按专项计划录取学生入学报到时不迁转户口，户籍暂留在原籍所在地，就业报到后可按有关规定迁入工作所在地区，学生在校学习期间不转学，不转专业。毕业后到贫困地区就业创业和服务的，可以按照有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿等优惠政策。此外，为防止造假行为侵犯教育公平的神圣，中国政府还作出考生须具有贫困地区户籍和当地高中三年学籍的严格规定，并将考生资格信息公开公示。

根据教育部估算，20，中国贫困地区将有近130万高考生。实施计划后，上一本录取高校的人数预计增加约10%。此外，中国一些高校在自主招生中也将向贫困地区考生倾斜。

中国大学网高考频道。

量身打造您的企业形象宣传片 篇4

您是不是常常遇到这样的苦恼：

——口干舌燥地向不同客户或代理商介绍您的产品

——绞尽脑汁向投资方或合作伙伴介绍您的新点子、新想法

——费尽心思向主管部门的领导汇报工作

您常常需要反复的介绍您的产品或项目，您花了很大功夫，说了很多，但是他们却还觉得不够详细，不够直观

苦恼怎么办？

给你的企业拍个专题片吧！

有了您的专题片，您的团队就再不用反复向经销商或直接客户作不厌其烦的介绍了；而且专题片诉求详尽，又能加进用户的反馈态度与功效对比，可有效地唤起受众的购买欲。

企业形象专题片就是用制作电视、电影的表现手法对企业内部的各个层面有重点、有针对、有秩序地进行拍摄、录音、剪辑制作成片，目的是为了声色并茂地凸现企业独特的风格面貌、彰显企业实力，让社会不同层面的人士对企业产生正面、良好的印象，从而建立对该企业的好感和信任度，从而也信赖该企业的产品。

从内容上看，企业形象专题包含的内容相当广，基本将企业的文化理念、发展历程、社会荣誉、管理团队、生产设备、车间管理、技术研发、产品展示、工程项目、市场版图、售后服务、未来展望等都囊括入内。

从时间上看，企业形象专题片远要比产品影视广告要长。拍摄产品影视广告多为1分钟，然后套剪30秒、15秒、5秒。企业形象专题片长在10-20分钟间。如果低于10分钟，企业的亮点都不一定能够全部表现；如果高于20分钟，观众的则容易会对专题片产生视觉疲劳，片子若缺乏表现力的话，反而会给观众留下“又长又闷”的印象。控制在10-20分钟，容易把握好每一章节、得当地调动观众的兴奋点，获得较理想的传播效果。

从应用上看，既可在网络、电视、播放；也可放在企业展厅，门户网站供行业分管领导和政府领导莅临视察和社会各界人士参观企业时观摩；还可以将企业形象专题片的光盘直接邮寄给自己的大客户、经销商、或者将之附在招标书内做招标附加筹码；企业专题片是作为寻求合作伙伴的重要宣传工具。

二十一世纪是数码媒体时代。视听创意传媒已成为当代企业的根本要求。如何最有效地利用现代数码多媒体技术宣传公司形象和产品已成为几乎每个《财富》500强企业在策划战略营销中必不可少的一个重要组成部分。无论是参加大型国际展销会或是接待来访嘉宾，赠送一张精制的公司介绍光盘已成为一种企业时尚。

时不我待，您还等什么呢？

量身打造英文简历 篇5

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时候可别把简历给忘了哦。你真的.懂得怎么写好简历吗？以下是小编精心整理的英文求职简历模板范文|英文求职简历范文中英文，仅供参考，欢迎大家阅读。

本人性格开朗大方，待人友善，语言交流能力强，能吃苦耐劳,具有较强管理组织能力和优秀的团队合作精神。

在多年的从业路上，积累了丰富的工作经验，社会适应能力强。

现在面临竞争激烈的社会环境，我坚信：有信心，有勇气，更主要的是有能力，一定能适应这个社会环境。年轻而有激情的我，不揣冒昧，呈函求职，盼能与贵公司结下不解之缘。倘若能在激烈的竞争中被接纳为公司的一员，则是我的荣幸，我将尽心尽责投入到每一项工作。

打造量身定制的美丽 篇6

柏雅美容为顾客打造量身定制的美丽。来到柏雅，有管家式的顾问为会员进行专业的服务，包括专业的皮肤测试和专门的护肤方案。“人与人之间的交往应以真诚为基础，与顾客之间的交流也是如此。在柏雅，我们对每位顾客都会有一套量身定制的美容服务方案。在这个过程中，此种产品适合什么样的肤质，用后会有什么反应，如果不适应会出现什么症状，我们采取什么样的应对措施等，都会事先与顾客进行良好的沟通。因为每一种护肤品都有它的独特性，不可能百分百地适合每一位顾客，我们不会夸大其词，只会用多年来累积的专业度来与顾客沟通交流，很开心的是，顾客也能够理解这一点。”

柏雅的团队年轻、有理想，更有爱心和大爱。店里的员工是马艳妮总经理的骄傲，“首先要有爱心，要热爱美容行业；其次要能静心，在给顾客做护理时，能全心投入。只有负责任，有爱心的人，才能承担帮别人变美这份需要承担重重责任的工作。”在柏雅自发组织的“大手牵小手”的慈善公益活动中，员工和顾客一起募捐，为福利院的儿童送去爱心。“我们常常倡导，人美心更美，希望能尽我们美业人的一份力量，将善心和正能量传递出去，感染更多人，让这个社会变得更加美好，充满善意，充满温暖。”

在问到“觉得店里什么最美”时，马总说，觉得店里最美的是给顾客过生日时，燃起蜡烛唱“生日快乐”的那一刻，是看到顾客开心幸福微笑的那一刻。