武义县国土资源局末位告诫制度

武义县国土资源局末位告诫制度

武义县国土资源局末位告诫制度 篇1

武义县国土资源局末位告诫制度

末位告诫制度是国土资源系统工作人员在平时考核的基础上，对年度考核中按德、能、勤、绩标准衡量，根据民主测评(议)排名及实际工作表现确定的末位人员，进行教育警示的人事行政管理措施。末位告诫的对象为：一是在年度考核民主测评中排名末位，并有违反社会公德，造成一定影响或因工作责任心不强出现差错，造成不良后果的人员。二是在年度考核中被确定为基本称职等次的人员。对末位告诫人员，实行3至6个月的告诫期，并作出4项处理：一是本年度考核直接确定为基本称职等次，连续第二年被末位告诫的则当年度考核直接确定为不称职等次；二是告诫期内不发目标考核奖金和月度考核奖金；三是离岗培训。培训考试考核合格者，在告诫期内进行试岗，告诫期满后，有明显改进者正式上岗；无故不参加培训或培训考试考核不合格者，给予延长告诫时间，延长后仍无改进的，可视情在当年年度考核时直接确定为不称职等次；四是调整岗位，对不接受岗位调整，经说服、教育无效的，予以辞退。在年度考核民主测评中排名末位，但不属于有违反社会公德，造成一定影响或因工作责任心不强出现差错，造成不良后果的人员，由单位领导进行批评教育。

二OO年十月二十九日