工作流程及主要内容

2024-10-06

工作流程及主要内容（精选7篇）

工作流程及主要内容篇1

“四议两公开”工作法主要内容

“四议两公开”工作法的主要内容是，所有村级重大事项和涉及群众切身利益的相关事项都要在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”即：村党支部会提议,村“两委”会商议,党员大会审议,村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开,实施结果公开。

决策事项：凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作法决策、实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和年度工作计划；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理；村组建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报；计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项法律规定必须由村民会议讨论的事项，按有关法律规定执行。

“一定三有”工作内容

一定三有是基层党组织为了提高基层班子的凝聚力、影响力和战斗力开展的活动。

一定是指:“定权责立规范”

三有是指：“收入有保障”、“干好有希望”、“退后有所养”。

工作流程及主要内容篇2

1智慧金水建设现状与问题

1.1网络基础设施建设

由联通、电信、移动三大电信运营商为主建设的、覆盖全区的高速城域宽带网已形成,基于4G无线宽带网络接入技术的网络已基本覆盖全区,各类信息终端普及率和使用率不断提高,金水区多项指标位于全省前列[1]。

1.2信息产业

金水区作为郑州三大电子信息产业基地,拥有良好的信息产业基础,形成了以中小科技企业和民营科技企业为主,以电子信息、应用软件开发为主导的电子信息产业集群,打造了以金水科教园区、河南科技园、国家知识产权创意产业试点园等为主的信息产业发展载体。电子商务加速发展,专业市场电子商务平台、工业设计信息化服务平台等一批重点项目建成运营,完善配套产业链条,实现电子商务资源有效整合,2014年金水区电子信息产业企业共有1 434家,从业人员2.8万人,全区电子商务交易额达38亿元[2]。

1.3社会生活信息化

生活领域信息化成效显著,积极推进社会保障卡建设和应用,实现社保卡就诊“一卡通用”。社区信息化取得进展,全区所有社区居委会开通光纤宽带;全区100块智慧金水社区便民服务屏已经投放;“一刻钟便民服务圈”查询平台上线运行,实现WEB和手机APP对金水区建成的政务服务圈、生活服务圈、卫生服务圈、文化教育服务圈、社区公益服务圈、治安安全服务圈“六大圈”的2 427个便民服务网点的查询。

1.4公共管理服务信息化

电子政务推进成效显著,规划、国土、公安等部门核心业务信息系统建设深入推进,网上行政审批服务系统、数字化城管等一批电子政务重点项目的建设提升了政府公共管理和服务水平。区级数字城管中心及区级数字城管系统已经全面投入使用,并已经与市级数字城管联网。数字城管的执法人员基本配备了“执法通”终端设备,通过与后端系统的实时连接,实现了实时监控和调度指挥。

虽然金水区信息化基础较好,但距离智慧化仍有许多差距。主要有:信息管理纵强横弱,信息共享程度较低,“信息孤岛”现象大量存在;信息化深度仍需拓展,工作规范和评价考核体系不够健全,责任机制急需建立;由于缺乏系统的信息安全保障体系,信息安全基础较弱,跨部门信息资源的整合与共享工作进展缓慢;信息化人才特别是集技术和管理于一体的高级人才极为缺乏。

2智慧金水建设的主要内容

2.1加强智能化基础设施建设

2.1.1通信网络建设。加强通信网络建设,提升信息基础服务。加大全区信息化基础设施投入力度,增强通信网络综合承载能力、设施资源集约管理能力、信息资源共享利用能力和城市信息网络服务能力。加快推进光纤宽带网络建设,扩大覆盖范围,实施宽带提速,实现光纤到企入户。积极推进“无线城市”建设,以运营商和企业为主,政府提供政策和环境支持,加大无线宽带热点覆盖密度,快速推进重要公共场所无线网络建设。

2.1.2政务基础设施建设。集约建设全区云计算中心,统一网络布局、统一中心机房、统一数据管理、统一安全运维,充分利用云计算“虚拟化”和“资源池化管理”优势,整合和利用资源,实现全区政务应用IT基础设施统一承载,应用系统在基础设施层面共建共享、信息资源层面协同整合、运行维护层面统一保障,提升基础设施使用效率,减少整体投入,增强信息安全水平。

2.1.3信息资源共建共享。整合基础数据资源,实现信息资源共建共享。建设城市公共基础数据库,全面整合各行业、各部门独立、分散的应用系统数据。建立统一的信息资源共建共享机制,实现信息资源的共享交换和深入应用,促进政务信息资源的充分利用,满足政府决策、行业应用、城市管理、公共服务等需求。

2.2营造普惠化的智慧民生

2.2.1市民综合信息服务。聚合市民综合信息服务,提高公共服务均等化。将市民作为服务对象,结合金水区具体情况,聚合针对市民提供的政务服务、公共服务、商业便民服务、网络信息服务等全社会服务资源,依托网站、区长热线、智能手机、智能终端、自助终端、社区服务站、数字电视等多种服务渠道进行服务推送,提高公共服务资源的均等化,科学有效的服务于民,真正实现普惠于民。

2.2.2智慧交通。应加快交通基础设施的智能化改造,建立信号控制、电子警察、卡口监控、视频监控、交通信号等,对实现车流量、车速、车型等交通信息的实时监控至关重要。同时,为了方便居民出行,还应大力推广区内智能公交站台建设。

2.2.3智慧健康与养老服务。推动医疗资源共享,实现居民健康管理,统一标准、统一平台、资源共享、互联互通。要充分利用全民健康信息和医疗卫生服务信息网络系统,建设全民健康信息监护平台,逐步推进养老、保健、医疗服务一体化发展,实现与养老、医疗、社区服务等相关部门业务系统的互联互通、资源共享和服务协同。

2.2.4智慧教育。推进智慧教育建设,促进教育资源共享。将教育信息化工作从之前的学校“单兵作战”升级到区级层面整体部署,加强资源共享,全面推进空中课堂、网上阅卷系统、数字化实验室、教育城域网和校园无线网等数字教育工程,探索网络化教育新模式。

2.3完善精细化的智慧政务和智慧城管

2.3.1智慧政务。构建政务大数据平台,拓展政府管理与服务社会所需的信息来源,统筹智慧城管、呼叫中心智能化改造等专项应用建设,促使政府从原有的“电子政府”转型升级成为行政效率高、管理成本低的“智慧政府”。完善行政事务在线处理平台,实现行政审批项目网上受理及结果查询全覆盖。

2.3.2智慧城管。建立健全“智慧城管”应用体系,着力实现“一个平台”即统一支撑平台、“两个中心”即运行监管中心和指挥调度中心、“六大核心应用”包括智慧城管、智慧市政、智慧安防、智慧环保、智慧环卫、智慧应急等总体架构。

2.3.3智慧网格化管理。以政府为主导、以居民为核心、以服务为重点、以信息化服务平台为载体,按网格化管理方式整合分配各社区的管理和服务资源,动员和凝聚社会各方面力量,打造三级服务平台体系,分层向市民提供服务。把政府的各项社会管理和服务功能延伸到社区,用优质的信息服务促进服务型政府建设和社会和谐发展。

2.4发展高端化的智慧经济

2.4.1电子商务。积极配合郑州市国家电子商务示范城市建设,大力建设网上商圈、网上商城,鼓励传统商贸企业网上开店,实现线上线下有机融合。重点发展制造业、旅游业电子商务平台,强化O2O、B2B、C2C等商业模式的应用,站在互联网高度接纳物联网到来。加快河南省电子商务示范基地建设,加强科技产业园区中电子商务特色街的规划建设,合理布局符合商贸服务业产业定位的电子商务企业集中入驻。通过建设一批电子商务产业园区,全面促进电子商务产业及相关产业互联网化的快速发展。

2.4.2互联网金融。大力引进一批金融投资企业,创新投融资模式,鼓励发展P2P网络借贷、众筹等互联网金融业态,扩大融资渠道、减少融资成本,提高资金配置效率,不断壮大互联网金融市场。制定完善P2P网贷及众筹融资等互联网金融业态准入门槛、行业标准及监管机制,提高互联网金融发展的安全性及可持续性。发展壮大第三方支付体系,包括互联网支付、移动电话支付、银行卡收单、预付卡发行与受理、货币汇兑等支付业务类型,扩大移动支付应用范围,不断壮大第三方支付规模。

2.4.3智慧物流。推动物联网技术在现代物流领域的应用,加快推进专业市场配套物流设施建设,完善快递物流网络,积极推动电子商务物流业发展,着力培育一批具有展示交易、信息交流、电子商务等一体化物流服务功能的商贸物流企业或基地。通过建设现代物流信息平台,实现全程可追溯的物资的高效快速安全传递。

2.4.4智慧制造。加快互联网与物联网、云计算、大数据的兼容创新应用,促进制造业互联网化发展。支持生物科技、食品产业等行业的制造过程逐步向信息化制造高级阶段发展。提升制造业全产业链、全价值链信息交互和集成协作能力。重点加强传感器和传感器网络、RFID、大数据等在制造业的创新应用。智慧制造使企业实现个性化营销,社会化供应和柔性化生产,打通从消费、供应、生产流通的社会化产业链。

2.4.5智慧产业化新兴产业。网络信息技术的深度应用将是创新最活跃的领域,智慧产业化新兴产业将成为“十三五”经济发展新的增长点。依托金水区作为全省科教资源最密集的地区和已有基础,尽快制定并实施金水区“互联网+”行动计划。积极发展壮大电子信息、软件研发、数字内容、服务外包以及物联网、移动互联网、云计算和大数据等智慧产业化新兴产业[3]。

2.5打造一批智慧示范区域

2.5.1智慧社区。运用互递网大数据新一代信息技术,通过智慧社区融合服务平台,将社区运营管理体系、智慧养老体系、社区安防体系、社区节能监控体系、智能家居体系、社区物业体系有机结合起来,向社区居民提供全面的、便捷的、开放的服务项目。

2.5.2智慧园区。智慧园区是智慧产业的聚集地,以促进入园企业集聚发展为核心理念。金水区应根据“一化两区四个金水”建设的要求,结合产业空间布局,在重点区域如金水科教园区、河南科技园、国家知识产权创意产业试点园或其核心地段,打造智慧产业园区,成为全国或全省“互联网+”示范区域。

3智慧金水建设的对策建议

3.1加强组织领导

“智慧金水”的建设涉及城市各个部门、各个行业,关系到金水区经济和社会发展的全局,具有系统性、战略性、长期性的特点。因此,必须建立统一的、强有力的组织领导体系,改变过去条块分割的管理现状,统筹组织社会各领域的应用需求,统一推进各部门的信息技术应用。“智慧金水”建设领导小组主要承担“智慧金水”建设的战略规划、政策指导、重大项目推进和重大问题协调工作。领导小组办公室具体负责“智慧金水”项目统筹、行动计划编制、信息化标准制定、建设过程宏观管控、评价考核指标设计与建设成效评估等日常工作。并从高等院校、科研机构、工程单位聘请信息化专家,组成“智慧金水”建设专家咨询委员会,指导“智慧金水”建设。

3.2强化规划引导

按照《关于促进智慧城市健康发展的指导意见》(国发改高技[2014]1770号)、《河南省促进智慧城市健康发展工作方案(2015—2017年)》和《郑州市智慧城市建设总体规划(2013-2020)》的要求,结合金水区实际情况,修订《智慧金水建设规划》,明确智慧金水建设的战略目标和实施路径。要结合智慧金水建设相关任务和实际,制定落实与总体规划、年度实施方案相配套的专项规划和年度实施计划,实实在在地推进智慧金水建设。

3.3健全政策保障

结合国家标准和行业标准,制定“智慧金水”标准规范和标准体系,制定信息安全、数据采集、信息交换与共享、信息资源管理与应用等领域的管理办法,为实现郑州市各部门的互联互通、信息共享提供基本保障。参考先进地市经验,出台信息产业有关政策。在投资环境、产业配套、税收优惠、财政补贴、土地房产、政府采购、企业认证、技术研发、人才培训、人才引进、园区建设、合作交流等方面制定具有竞争力的政策和措施,营造信息产业健康快速发展的良好环境。

3.4加大资金投入

充分发挥市、区级各类财政资金的引导作用,积极争取国家和省有关部门对“智慧金水”建设的指导与支持,争取一批国家级、省级试点、示范项目落户金水。拓宽投融资渠道,加强资金管理。建立多元化的“智慧金水”建设项目投融资模式。“智慧金水”领导小组办公室会同区财政局,统一扎口管理“智慧金水”专项资金。

3.5加强人才队伍建设

发布《“智慧金水”信息化人才培训管理办法》,完善“智慧金水”信息化人才培训机制。坚持重点培养与普及教育相结合,进一步做好“智慧金水”管理人才、建设人才、专业人才的培养工作,力争培养和储备更多的信息化人才。抓好各级公务员和企事业单位管理人员信息化技术培训工作,不断提高其信息化工作技能。

高校作为我国人才培养的主力军,应因需施教,从专业设置到师资团队建设都要与时俱尽,紧紧把握现代信息通信新技术,多学科、全领域为建造智慧城市打造一批一专多能人才,以适应智慧城市建设的需要。

参考文献

[1]周春华,王凯.浅析智慧城市建设中存在的问题及对策[J].网友世界,2013(7):15.

[2]戴剑伟,冯勤群.跨领域信息交换与共享研究[J].兵工自动化,2015(9):15.

工作流程及主要内容篇3

关键词：社会工作；农民工；服务领域

一、农民工生活中的困难及其对社会工作服务的需要状况

首先，农民工在就业、生活和社会参与各个方面存在着许多困难。在就业方面，我们的调查发现，有超过一半的农民工反映在找工作和创业方面存在着困难。其中反映创业困难的达2/3以上，而创业困难很大的达1/3以上。

在家庭生活方面。农民工离开家乡进入城市，在一个陌生的环境中开始新的生活，他们工作艰苦，常常无暇照顾家庭，并且他们收入的低下和消费能力的不足，使他们家庭的物质生活和精神生活都会受到一定的影响。

在健康和精神生活服务方面。调查发现，农民工在健康和精神生活方面也存在着较严重的问题。有近2/3的被调查者反映他们工作太累，并且存在看病难、看病贵的困难，这说明他们的健康在受着一定程度的威胁，并且难以获得适当的健康服务。

在社会参与方面。已有很多研究揭示出农民工在城市中遭受到不同程度的社会排斥，其社会参与受到不同程度的阻碍。

在子女教育方面。农民工子女受教育难的问题在过去许多年里一直是农民工问题的焦点之一。近年来在政府和社会的重视下，农民工子女入学难的问题已经有了较大的改观。调查发现，仍有1/3的被访者反映在不同程度上存在着子女入学难的问题，其中有9.3%的人在此方面困难还很大，这说明落实农民工子女在城市中平等受教育权利的工作还需要继续加强。

上述调查资料的分析说明，农民工在城市生活中确实存在着不少的困难和问题。进城就业对农民工的影响是双重的，既为他们带来新的就业和发展机会，提高了他们的收入。同时给他们的就业和生活带来了更大的风险，并且给他们的家庭生活带来了影响。

二、当前社会工作机构服务农民工的主要内容

目前各地社会工作机构服务农民工的内容已经比较广泛，主要的服务内容包括以下一些方面。一是基本生活服务，如帮助农民工解决生活中的各种困难，包括经济困难、住房困难、照料子女和老人的困难等。二是就业服务，如通过就业服务站等方式帮助农民工获得就业，为农民工提供职业培训、帮助农民工提高工资待遇，帮助农民工提高安全生产意识和知识等。三是社会保障方面的服务，如一些直接面向企业的社会工作机构积极帮助农民工获得医疗服务和加入社会保险。四是农民工子女教育服务，如帮助农民工子女入学，以及帮助农民工子女更好地融入学校环境，提高学习成绩。五是农民工维权服务，这是一项比较普遍的服务内容，在多个机构中都提供这方面的服务。一方面帮助农民工增强权利和义务的意识，另一方面在农民工遇到侵权问题时协助其维护自身的权利，再一方面是预防农民工的违法犯罪。六是心理辅导和健康教育服务，包括心理辅导、健康知识普及，尤其是职业病预防的意识和知识，以及生殖健康的知识等。七是社会交往和社会融入方面的服务，这是许多机构服务农民工的重点内容之一，主要包括通过各种活动帮助农民工增加社会交往，以便更好地融入城市社会；帮助农民工协调各种社会关系和适应城市社会生活，消除城市中对农民工的社会排斥。八是针对农民工家庭生活和娱乐休闲方面的服务，包括在恋爱婚姻和调解家庭关系方面的服务，以及为农民工提供更好的娱乐健身条件等方面的服务。

三、加强社会工作服务农民工的重点领域

社会工作人员及机构可以在很广泛的领域中为农民工提供服务，其中主要的领域包括：社区服务领域、企业社会服务领域、农民工培训、学校社会工作、媒体社会工作、婚姻家庭领域、心理辅导、社会福利、社会救助与反贫困工作、人民调解与社区矫正工作等领域。同时，社会工作者除了对农民工提供普遍性的服务之外，还应该重视农民工中的一些特殊群体，包括女性农民工、青年农民工以及从事一些特殊工作的农民工等。本部分从若干重点领域分析论述社会工作服务农民工的基本内容、方法和具体行动。

通过社区服务工作而服务农民工：社区是服务农民工的重要平台，社会工作者在社区中可以对农民工提供生活服务、就业服务、文化娱乐服务，并通过社区服务而促进农民工在城市中的社会融入。

首先，要让农民工在城市中长期稳定地就业和生活，就必须将他们纳入城市社区服务的对象范围，使他们能够与其他城市居民一样获得各种便民利民的生活服务，包括为他们提供子女照料、老人照料及其他家庭服务，并将他们纳入社区卫生服务之中，加强对农民工的环境和安全服务，为他们构建良好的生活环境。此外，在一些农民工聚集的社区里，更应该加强对农民工的生活及环境服务。通过社区服务平台将服务与社区治理相结合，既为农民工提供他们所需要的服务，也防止因外来人口聚集区缺乏必要的社会服务而导致贫民窟现象的出现或社区生活的紊乱。

其次，应该通过社区服务平台而为农民工提供就业服务。在当前，随着城市居民中的下岗职工就业问题逐渐缓解，社区就业服务应该将其服务重点逐渐转到为农民工服务方面。在社区平台上为农民工提供就业服务，关键的问题是要改变过去歧视农民工的观念，树立就业平等的观念。

为此，社会工作者应该认真研究本地的情况，向地方政府和社区组织提出相关的政策建议，并积极推动农民工与本地市民就业机会的平等化。尤其是在因经济波动而导致农民工大规模失业时，社区社会工作应该在城市社区平台上帮助农民工再就业，为解决农民工就业问题做出贡献，减轻大规模失业给社会带来的冲击。

社会工作者在促进农民工社区融入的过程中，关键是要牢固树立平等化、开放性和社会融入的观念，坚持与对待本地社区居民一样平等地对待农民工。此外，可以采用多种社区工作的策略和方法，包括社区宣传、社区动员、社区教育、社区活动、领袖培养和资源调动等。同时还应该与社区自治组织、社区居民代表、驻区单位、农民工代表、农民工雇主或其单位领导以及基层政府机构密切合作，调动各方积极性，共同促进农民工的社区融入。

参考文献：

[1]余国扬等.《解决农民工问题需要社会工作介入》，《现代乡镇》，2006年第10期.

[2]关信平、刘建娥.《我国农民工社区融入的问题与政策研究》，《人口与经济》，2009年第3期.

作者简介：

韦敏（1986～），男，壮族，广西宁明人，广西师范大学法学院硕士研究生，社会工作专业。

工作流程及主要内容篇4

项目总工，是项目经理的“军师”，是项目部的“参谋长”，是项目工程技术、质量的主要责任人，是项目执行层的领头人。

项目总工对项目技术、生产、安全、质量、成本管理等各项工作进行配合服务，对项目整体目标发挥着重要作用。

那就让我们一起来探究，一个出色的项目总工到底该做什么工作?必备技能又有哪些呢?

一、项目总工主要工作内容

1、准备阶段工作内容

1、将对项目起主要作用的相关资料动态归档、科学使用，并组织主要管理人员认真学习、理解：

1)合同文件：招标图纸、招标文件、补遗书、施工合同、施工图纸、建设单位下发各种文件;2)规范、标准、规程、验标、指南等;3)建设单位及当地政府文件;4)各种调查资料，与项目相关方的协议或书面往来资料。5)企业上级相关管理办法或制度或文件。6)竣工资料管理办法。

2、认真学习招标文件及合同文件，梳理出履约要求、预付款条款、变更条款、点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频临建标准要求等，提供给相关负责人员办理相关资料，确保相关工作针对性地开展。

3、原材料调查、取样、试验，及早做好开工需要的配合比。

4、认真疏理出各种边界条件，并进行认识、分析、评估。

5、组织技术人员进行图纸核对，将发现的问题及时与设计沟通(确保向有利于我方的方向沟通)，做好设计优化策划工作。

6、组织人员现场调查和测量，确定临建方案和平面布置及临建标准。

7、编制项目策划(掌握各种边界条件，分析项目特点、重、难点及对策，明确项目区段划分及总体施工顺序、各种资源需求、工期目标、临建规划、二次经营策划等)。要求：深度策划、巧妙规划、细心计划、严格执行。

8、组织人员进行危险源辨识、环境因素识别，列出危险源清单、环境因素清单。编制安全管理措施、环境保护措施;编写应急预案、重大环境因素管理方案。

9、组织技术人员编制实施性施工组织设计及开工报告需要的各种资料(原材料调查及确定来源、试验配合比、人员设备配置及进场计划等)。

10、组织技术人员编写各种专项方案(临电、临建、深基坑支护、降水、塔吊安拆、模板、钢筋、砼、外架等)，需要专家评审的及早进行评审。

11、明确各种用表样式。各种施工记录、检验批、试验、测量交底、监测记录、安全巡查、技术交底、培训记录、会议记录等，当地政府有要求的必须统一。

12、规划并完成现场各种图、表、牌的设计、制作、悬挂。既符合建设方的要求，同时符合企业文化的相关规定。

13、编制内部技术管理办法及其它管理制度。组织技术人员进行技术培训。

14、参与并建议分包策划，确保便于管理，分包内容合理。参与并对各种协议进行细致审修，确保其条款具有可操作性及严密性，确保条款责权全面界定清晰。

15、必要时组织技术人员及主要管理人员到类似在建项目观摩学习。

16、加强与建设单位、设计单位、监理单位、检测机构等各方的密切联系，为项目的顺利施工创造更多有利条件(包括二次经营)。

17、对项目技术管理统一性的准备工作。

18、测算各种工序的利润空间，确保变更时向有利的方向努力，或必要时新增项目。总工是二次经营及成本核算的牵头人，项目经理是负责人。

19、制作较好的投影ppt资料，为本项目以后各种汇报打好基础。确保汇报内容新颖、资料排版合理、图文并茂。

二、实施阶段工作内容

1、明确并落实各工序施工工艺流程。

2、施工实际进度与计划进度的对比分析，至少每月明确进度滞后或超前的情况，并分析原因。

3、明确并落实各工序质量控制标准及检查方法。

4、各种施工记录要：及时、准确、闭合、签证完善、分类归档。

5、分部分项工程阶段或期中验收评定。

6、测量复核、精度达标;各种砼抗压强度统计分析、适当优化。

7、各种施工音像资料的定期收集、整理、归档。

8、各种计划、检查、整改、验证(PDCA循环，持续改进)。

9、加强与各方的沟通(包括业主、监理、设计、地方政府、公司等)，确保形成点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频畅通的沟通渠道，使项目管理得到各方的支持，使项目施工始终向最有利的方面转换。

10、过程性的管理控制：重视技术方案的制定，关注技术交底，跟踪现场实施，进行效果的评价与改进。

11、要养成施工记录的好习惯，督促检查施工日志记录及时、准确、全面。项目各种大事要做专门记录(大事记)。各种会议记录要记录完整并存档备查。重要电话的通话记录也很有必要。

三、收尾阶段工作内容

1、对剩余所有项目进行梳理，对每个单项排出计划，包括时间、资源计划。确保按时完成所有项目。确保项目资源分阶段合理释放。

2、加大二次经营工作力度，争取将已报变更全部完善手续。同时对剩余工程是否仍有变更的可能做出评估。

3、按照工程交验规定，分阶段组织各方进行工程交验。按照竣工资料编制办法，组织技术人员提前开始组卷工作。确保在完工后规定期内完成竣工资料的编制及移交。

4、做好半成品、成品的保护工作，在移交完成前确保外观质量不受损。

5、做好各种技术总结的整理与上报工作。

6、仍要保持工地的文明施工及企业形象，杜绝收尾时“脏、乱、差”的场面。

三、项目总工必备技能

1、会当领导，团结同事

支持项目经理的工作，并能带领全体施工技术人员做好质量技术工作。项目总工点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频不是一个单纯的技术人员，总工的职责更多地要放在管理上，而不是非常具体的业务上，总工既要自身过硬，以身作则努力地工作，更要能带动大家共同负责。

2、要会沟通

与设计院、甲方、监理、分包商，材料供给商、施工队伍、勘测单位、公司内部各单门处理好关系。能针对工作中的质量技术问题与各个方面进行有效地沟通。要想做到有效沟通，自己就应该专业、内行，就要具有过硬的专业知识。

3、岗位职责、工作内容，了然于心

项目经理部的任务是完成合同的工期目标、安全目标、文明施工目标、质量目标，同时完成公司的成本目标。项目总工的职责不仅仅与质量目标有关，项目管理的各项目标都牵涉到总工的工作，项目总工应该明白自己在项目管理中的作用，做好自已的工作，为工期、安全、成本、质量等目标而努力。

4、要开展好经常性的技术工作

组织人员熟悉图纸，并对图纸中的问题与设计单位、建设单位、监理单位协商并办理书面手续;组织好图纸会审及设计交底;组织编制施工组织设计及专项施工方案并进行交底和落实;审批施工方案和技术交底;监督检查施工记录、材料试验记录、施工试验记录;检查技术档案资料的管理情况。

5、要做好质量管理工作

要组织工程隐检，预检;参加分部及单位工程质量验收;负责项目质量改进工作，组织质量例会和质量分析会;协助项目经理抓好质量意识教育;组织项目的科研开发和新技术的推广应用;做好技术培训和经验交流、总结。

6、要尽到相应安全职责

点击【一级建造师学习资料】或打开http:///category/jzs1?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥入门基础课程 ⑦考情分析课 ⑧应考指南直播课 ⑨通过率分析课 ⑩备考计划视频对安全生产负技术责任;主持项目工程安全技术交底;编制好施工组织设计与专项方案中的安全技术措施，并检查、监督、落实;主持制定季节性施工方案中的技术措施;做好对“四新”技术的安全培训;主持安全防火设施及设备的验收;参加安全生产检查;参加工伤以及未遂事故的调查，从技术角度进行分析，提出意见。

7、要制定完善的技术管理制度并督促执行

主要应制定：技术文件管理制度，图纸会审制度，施工组织设计及施工方案管理制度，技术交底管理制度，施工测量管理制度，试验检验管理制度，现场计量管理制度，设计协调管理制度等。

8、做好事前、事中、事后三控制

在事前要组织编写施工组织设计、质量计划、创优计划、质量阶段预控计划、质量保证体系计划、质量意识教育计划;负责工程材质的控制与认可;在事中按各种程序进行检查和控制，贯彻执行质量方面的规定，参加主体结构及工程竣工验收;事后对工程质量事故进行调查和处理，对工程质量管理工作进行总结，在整个施工过程中要领导和组织项目质量保证体系的运行，加强全面质量管理，确保质量目标的实现。

9、做好物资管理

除了要把好材料的质量关，还要会提出正确的材料计划，以保证工期的顺利进行。

10、做好全面质量管理

把握事前事中事后三控制，质量管理八项原则，影响质量的五大因素，ISO9000认证中的管理程序等，用制度、程序、体系来保证工程的质量。

前台主要工作内容篇5

一、接待来宾

二、复印机的使用

三、办公用品的保管与发放

四、快递签收和寄出

五、每月考勤统计

六、金工车间计件工资的计算

接待来宾包括两方面的内容：一是我们公司的客户，如有预约的客户直接指点其去见预约人员，没有预约的客户就先接待他们去会议室等待，然后通知相关人员与他们进行面谈；二是来应聘的人员，首先让来人填写求职登记表，然后通知人事人员对应聘人员进行面试，最后给被录取的人员登记花名册，并办理上岗证等相关手续。

公司有两台复印机，一台在二楼，平时上锁，只有特殊资料在此复印；另一台复印机在一楼前台，公司大部分资料在此复印。复印机在天气晴朗的时候复印正常，而在下雨天或者天气潮湿的时候很容易出现卡纸现象，这就浪费了一部分的纸张。

办公用品基本上都由前台保管，职工来领取时填写好领取单，根据领取单把他们需要的用品发放给他们。前台需时不时清点办公用品的数量，如有缺少的就写申请叫采购部人员采购回来补上，以备职工下次来领取。

快递来了就把快递签收并登记，然后通知快递收件人来领取，货物就打电话叫两个仓库的人员来领取，并叫其登记入库。不过从本月开始货物叫快递公司直接拉到干部宿舍楼底下的储藏室里，那里现在有人员签收登记，而前台只签收文件快递和各种信件。

统计每个月的考勤，这个工作用去的时间比较多一些。每个部门每个人员都要一一统计打卡情况，一天打四次卡，少打一次卡，如果那天是在公司上班的话，忘打卡人员写上证明并叫部门领导签字，这天就算全勤上班。出差人员有出差单，加班人员有加班单，最后把考勤作一个汇总。

计算金工车间的计件工资，先从价格表中查出各种加工零件的价格并计算出结果，然后检查对照录入电脑中，并计算出总价，最后打印出来。考勤汇总表和计件工资单在每个月20号之前交给财务。

以上是前台工作的大致内容，如有什么补充和建议请主任指导，本人一定尽力配合主任的工作。

综合管理部：曾小云

工作流程及主要内容篇6

1 施工企业在送审结算中出现的问题

总会存在有施工企业为了谋取更多的利益,或对于审核的过程存在一些担忧顾虑会特意采用不合常理的方式,非正常方式的去提高工程结算造价。与此同时,在对编制工程审核造价的时候,因为编制审核人员个人立场不一致,对待工程的角度不同,审核要求不一样或者业务员自身业务水平有差距,会造成不同编审结果的出现。

1.1 施工企业刻意行为导致出现的问题

施工单位送审结结算的时候总是采用多计算工程量,虚假报价,重复套价等手段,造成工程结算造价提高。出现这种现象的原因是大多施工企业认为即使我的造价计算十分精确,上交上去也会被建设单位“动小手脚”,担心送审的结果被克扣导致所得利润太低,所以施工单位会故意多报,希望能够蒙混过关。因为广泛存在的贪婪心理加上利益的诱惑导致施工企业送来审核的工程造价通常有虚假成分,通常比真实的造价要高百分之二十到三十。

1.2 隐蔽工程现场签证环节不严密导致的问题

在一些工程施工中时常发生隐蔽工程现场签证的情况,很多工程由于现场签证不缜密导致结算结果不真实,也使得工程结算更难以正常审核。

有些审核人员本来对有关工程造价的规章制度不是很了解,再加上结算审核人员并不是长期驻扎在现场,有一些施工的企业就出现故意模糊预算说明的词义和工程计算准则计算的范围,在签证的时候描述不清楚、虚假上报等等情况,甚至出现弄虚作假,乱签等情况。

1.3 因为结算编制人员自身原因导致的问题

由于某些结算编制人员自身业务水平欠缺,不负责任等情况,造成结算造价不准确。一些微型施工企业自己没有造价人员,工程结束后另外去找造价人员。这样的话这个“临时工”并不真正了解这个工程,所了解的情况也是通过施工人员或者工程师粗略的讲述,就导致了对工程的具体情况的获知有限,进而使得计算结果失真。

2 工程造价审核内容及要点

我们有多种办法来进行工程结算审核,例如:重点审核法,全面审核法,对比审核法等等,但是这些方法的套用都是要建立在对工程造价管理规定的熟知熟记上的。进行审核的时候要以工程量计算的准确性,合理套用换算定额以及选取符合行情的材料价格为基础,认真审核工程结算。

2.1 送审相关资料的审核

工程结算审核是以送审的工程竣工图,施工的合同及补充协议书,投标招标文件,现场签证等相关资料为依据,并严格依照惯例规定条例进行审核计算。所以这些资料直接关系着审核结果,故在审核前必须认真的严格的审查每一份送审相关资料,审查每一份资料上面有没有有关部门的签字确认,还要确认送审的资料的完整,真实和准确。

2.2 工程量的审核

工程量审核也是审核工作中非常重要的一环,它作为工程结算审核的基础,它的审核结果对最终结算审核有很大影响。所以作为审核人员要极其熟练专业的掌握工程量审核这项技能,如此才可以做到的准确的去除工程量中繁复缀余的内容,从而做到准确无误的核算工程量。

在对工程量进行审核时,要首先注重竣工图的审核。竣工图作为工程项目结尾部分的一个总结和概括,对于设计人员对项目和工程进行总体的评价和判断起到一个重要的作用。在竣工图的设计中,要注意原设计图纸和变更图纸的结合,找出两者之间所存在的不同之处,同时也要避免内容上的重复。

当审核图纸类工程时,审核人员要重点研究阅读图纸,工程的各种图纸都要详细研究,例如平面图,剖面图,立体图等,要按照对应的读图方法进行认真研究。如果遇到通过图纸无法理解,应及时主动去找设计人员寻求帮助,通过设计人员了解设计的意图,必要的时候也要深入基层,去到现场对实地进行勘察,了解具体详细的工程规格,认真核对记录相关数据,只有这样才可以做到准确详实的进行结算审核。

隐蔽现场签证量也是重要的一部分,进行审核的时候要对其重点对待。施工企业大多不会给审核人员详细说明现场签证数量情况等,直接给核对人员一个不能更改的施工企业给出的量。然而在实际审核的过程中会发现多少都会存在一些问题,如果审核人员不认真对待,浑水摸鱼,不去详细研究调查,所核减的现场签证费用则跟实际的相去甚远,做不到实事求是。所以在审核现场签证工程量的时候,要先阅读图纸,将图纸和现场情况对比,看是否现场签证和实际工作量出现差异。如果有出入不能任意重复对其签证。其次还应该逐条对比签证内容,观察是否出现前后表达模糊,数据发生冲突等情况,甚至还可以去寻求现场人员的协助,与现场人员进行交流核查,必要时可拍照或者录像。审核人员应该善于发现问题,并认真解决问题,严格禁止脱离实际有猫腻的签证开支,确保准确的现场签证费用。

2.3 单价的审核

工程预结算中对于单价的审核,部分材料的价格可以参考当地管理部分发布的材料价格,其余的则统统需要按照市场来询价。当前建材市场上存在的产品质量参差不齐,鱼目混杂。因此即使是同一种型号的材料,也会因为厂家个品质的不同而表现为不同的市场价格。即使是同一批货物,也会因为不同的客户要求而产生优、良、中的质量差异。此外,建材市场上的产品不同于其他产品,其价格浮动较大,而且往往会根据采购人的不同而做出临时的调整,而且还存在以次充好、虚开发票的现象。因此,审核人员一定要加强对于单价的审核,价比三家,掌握各种材料的价格信息,合理定价。

2.4 费用的审核

结算费用的审核要确保其真实准确不能有一点纰漏,要检查取费基数的正确性,还要检查有没有按照当前费用定额进行结算,还要核对该工程的相关文件的取费费率是否与施工时期当地管理部门的规定相符。对于那些已经经过招投标阶段的工程,要审核其是否严格执行了招投标费率。同时对于新增的建设内容,也要根据相关的规范来进行费率的确定。如果送审计算中包含记取劳保费的时候,审核人员应该去当地的工程造价管理部门官网上核实它是否在有效期内和劳保费用是否真实。

3 结语

因此,工程结算审核是建设工程过程中十分重要的一环。作为结算审核人员要与时俱进,不断吸收新的专业知识,从各方面了解获取结算审核的相关信息,多浏览工程造价相关门户网站,多阅读最新发布的相关文件及规定,多思考学习提升专业技术素养以更好的对工程进行结算审核。

摘要：工程结算审核指的是对施工单位送审的工程的结算造价进行系统而全面的审查核对,及时找出并改正工程结算中存在的错误及问题,公正客观的确定工程结算造价。工程结算审核是一项具有政策性,专业性和技术性的工作,它要求进行工程结算审核的人员保持健康正确的职业道德和信誉,坚持公平公正,紧紧抓住审核内容和要点进行细致认真的审核,公平对待建设施工单位,如实准确的确定正确的双方都满意的工程结算造价。

关键词：工程结算,审核内容,审核要点

参考文献

[1]王丽芬.建筑工程造价预结算审核工作要点分析[J].黑龙江科技信息,2015(14):147.

[2]邱衍海.建筑工程造价预结算审核工作的要点分析[J].中外企业家,2014(3Z):93.

工作流程及主要内容篇7

关键词：战斗精神培养；思想政治教育；新时期战斗精神

信息时代背景下的军队，对于官兵战斗精神培养，随着时代的推移而愈发重要。同时，随着大批年轻力量不断投身军队，并逐渐成为当前部队建设发展的主力军，给原有的战斗精神培育带来了一定的影响与挑战。

一、战斗精神的基本内容

“与党同心”的理想信念。实践证明，为谁而战、听谁指挥、树立什么样的信念，始终是我国军队战斗精神培养的核心内容，不仅发挥着领导作用，也是提高战斗力的动力源头。

“精忠报国”的使命意识。它是在一定的历史背景核条件下形成的，出于对肩负使命的强烈认同感，而产生的一种自甘自觉为完成任务付出奉献与牺牲的精神意识。它不仅对战斗精神所应具有的价值定位和取向做出了一定的回答，也解决了军人世界观、人生观和价值观所存在的根本问题。可以说只有加强对官兵的使命意识培养及教育，才能给予其强大的精神力量，夯实为国家、为人民而战的信心和勇气。

“威武不屈”的革命气节。这是战斗精神的重要组成部分，亦是革命军人精神意识的重要体现。对于一支军队和其中每一个具体的“人”而言，面对敌人时压倒一切的英雄气概，视死如归、视祖国及人民的利益高于一切，既是革命军人投身战斗的忘我精神的真实写照，也体现了其崇高的革命气节。

“军令如山”的纪律观念。提升军队战斗力需要一个“铁”的纪律作为基础和保障。战争本身所具有的激烈性和残酷性，要求军队只有执行严明的纪律，才能统一意志，保持过硬的战斗作风，进而真正成为一支“打不垮”的威武之师。

“临危不惧”的心理素质。处变不惊、临危不惧，不仅是人类心理活动的一种表现，更是在激烈和残酷的战斗实践中不断形成和积淀培养的、军人所必备的心理品质。只有具备这样的心理品质，军人才有可能保证无论自己所面临的环境有多么残酷和恶劣，无论面对的敌人力量有多么强大，即时遭受挫折和逆境，亦能保持斗志昂扬的必胜心态，最大限度地发挥个体的主观能动性，尽最大努力赢取战斗的胜利。

二、新时期战斗精神的主要内容

. “对党忠诚、听党指挥”的政治信念。坚持党对军队的绝对领导，不仅是我军治军的基本准则，也是新时期军人忠于党的基本要求和我军最高的组织记录。从具体的实施方针来说，它需要全体官兵在思想上和政治上自觉保持与党、中央政府的高度一致，不但要在关键问题上坚定立场，更要在日常工作与学习中遵守纪律，恪守各类规章制度。

“不怕牺牲、勇于奉献”的英雄气概。这是新时期戰斗精神的核心内容，是军人所应具备的战斗意志和品格。即培养军人不怕疲劳、连续作战的坚强意志；敢打敢拼、不畏强敌的英雄胆略；勇往直前、前仆后继的风险精神——是信息化条件下环境更为复杂、难度不断增加的现代战争给予官兵的意志力和精神要求。

“团结协作、恪守纪律”的战斗作风。信息化条件下战争的形式已然发生改变，这就需要各军各兵种开展联合一体化作战，严守纪律、团队协作是其重要保障和行动前提，只有在平时训练及日常生活中注重点地培养，才能以此凝聚力量，无坚不摧。

三、新时期战斗精神的时代意义

（一）提高军队战斗力

战斗精神影响部队作战能力的发挥，亦是其的动力及基础。因此，重视和做好对官兵战斗精神的培养工作，通过多种形式来不断强化其英勇善战、不畏牺牲的精神，不仅是适应新时期我军提升作战能力的建设要求，也是满足部队整体建设的需要。

（二）强化当兵打仗意识

新时期的军人在正式入伍之前，大多生活在环境比较安逸、条件相对舒适的和平环境中。这就要求在进行战斗精神培养的过程中，特别针对这种新入伍的群体，强化其当兵打仗的思想认识。通过教育来引导其构建“时刻准备打仗”心理模式，时刻保持“箭在弦上”的备战状态。

（三）助推思想政治工作

加强思想政治教育，是当前部队一个重要任务及全新挑战，也是部队上下各级需要给予高度关注、并急需解决的重要课题。而重视培养士兵、使之持有坚定的理想信念、树立崇高的革命追求，也是新时期军队思想政治工作的基本目标与重要内容，是蕴含在军队思想政治工作题目下的深邃之意。

本文通过借鉴吸收专家学者的部分理论成果和人民军队对此的实践经验，对战斗精神的内容和意义进行了较为系统的论述。希望借此对我军未来更好地开展战斗精神各类培育工作，增强部队在信息化战争中作战能力和团队凝聚能力提供借鉴。

参考文献

[1] 王二尧，郑椿霖，任振鹏.战斗文化：战斗精神的深厚源泉[J].西安政治学院学报，2006（05） .