部队驾驶员的述职报告

部队驾驶员的述职报告（通用9篇）

部队驾驶员的述职报告 篇1

我叫王XX，于2004年12月从xx省xx市xx入伍，现担任x某营某x班班长；在本工作中，我严格自身要求，自觉遵守条令条例及部队的各项规章制度，积极参加单位组织的各项工作、活动，高标准完成上级赋予的各项任务，较好的发挥了一名党员骨干的作用。现结合本人一年来的工作、生活、学习等情况向领导和同志们作出述职如下：

一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。近一年来，我认为理论是实践的先导与指南，认真学习党的创新理论，自觉用党的创新理论成果武装自己的头脑。不管在任何时期思想上始终与上级保持高度一致。平时注重对政治理论的积累，积极参加以《坚定理想信念，忠实履行使命，深入培养当代革命军人核心价值观》为主题教育的各项政治教育。加强了对人生观，价值观的改造，坚定了献身国防，干好本职工作的信心、决心。

二、掌握熟悉本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。作为一名党员骨干，我热爱本职工作，爱岗敬业。有强烈的事业心，责任感，在驾驶员这个工作岗位上，我思想稳定，正确对待组织安排。自担任班长以来，我积极带领全班人员定期对车辆进行保养，维护，狠抓本班内务建设，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。作为班长，我能积极带动全班人员参加单位组织的各项军事训练，不断提高自身及班级的军事素质和驾驶技术的性能。

三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养在工作和生活中，我严格要求自己，加强自控能力。注重作风纪律的养成，树立良好的自身形象，发挥好一名党员的模范带头作用。自觉抵制《灯红酒绿》的诱惑，认真从反面教材吸取教训，认真学习国家的法律法规。从细微处严于律己，养成言行一致、令行禁止的作风，及时发现解决存在的问题。

四、注重道德情操的培养，做一名合格的解放军战士如果说一个人能力的不足可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我自觉用条令条例来对自己进行规范和约束，别人能做到的，我也能做到，工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反思自己在工作中存在的问题及不足，平时能够自我批评和查找，努力做加深感情的有心人，坚持做到团结同志，以诚相待，不搞背后小议论，认真对待每一项工作。

纵观近一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在了一些不足；我通过认真反思，发现自己仍存在一些问题和不足，其主要表现在以下几点方面：

一、有时学习还不够认真刻苦，特别是对政治理论学习，领悟其精神实质和深刻内涵不深入。

二、平时对工作经验积累还不够全面，有骄傲自满的心理。

【范文网】

三、工作事业心树的不牢。有时对自身要求不是很严格，专业知识有待进一步提高。

以上是我对本的述职，请首长同志们给予批评和指正！

述职人：王XX

二0一一年十二月二日

部队驾驶员的述职报告 篇2

关键词：OpencvOpenCV,部队疲劳驾驶预警系统,设计

在实际交通运输中, 因疲劳驾驶而引发的大大小小交通事故时有发生。这不仅会严重威胁到驾驶人的生命财产安全, 同时也会造成巨大的经济损失和产生不良的影响。疲劳驾驶预警系统的开发与实现, 能够对出现疲劳特征, 如精神低落、进入浅层睡眠状态的驾驶员给出语音、振动等提醒, 以此来警告驾驶员已处于疲劳状态, 应该停止驾驶, 从而有效减少驾驶员在驾驶过程中的潜在危害, 给驾驶员提供一定的安全保障。

1 Open CV相关概述

Opencv软件是由英特尔公司开发的一个图形图像处理开发包, 主要由C语言编写而成。其在开发过程中由于事先将直方图、灰度化、贝叶斯理论等多种图形图像处理算法封装在内, 且是免费开源的, 所以正式发行后便受到了IT行业等众多领域的青睐。Opencv软件开发的最终目的是促进CPU的密集型应用与实现在以前的基础上继续对计算机视觉领域进行研究, 而无需从底层开始。

Opencv软件具有诸多优点, 如结构、功能可重写, 免费开源, 具备良好的函数封装特性, 用户接口友好大方, 预先封装有多种图形图像处理算法便于用户使用, 图形图像处理功能强大等等。此外, 它还具有多种功能部件, 如用于人脸检测的Haar矩形特征及其与积分图之间的结合, 层叠分类器, Ada Boost强分类器等。

2 基于Opencv Open CV部队疲劳驾驶预警系统的设计

2.1 人脸检测模块设计

基于Opencv Open CV软件部队疲劳驾驶预警系统人脸检测模块的设计, 本文采用Haar特征的Ada Boost算法。首先, 对人脸进行采样。由于实际驾驶环境中驾驶车辆的通常为同一个人, 所以针对驾驶员在不同情况下的不同表情和背影进行脸部多次采样, 并将其录入YALE人脸数据库中。同时, 考虑到系统运行情况受CPU处理能力、硬件、所用算法等多种因素的共同影响, 所以在实验过程中将模拟的驾驶员图像作为正样本, 将一组相同数目的非人脸图像作为负样本。实验结果显示, 在初始阶段由于大部分非人脸负样本不满足层叠分类器特征函数, 所以几层迭代后大约五分之四的负样本都会被排除掉。但随着分类器迭代的逐渐深入, 强分类器的阈值会变得越来越高, 这意味着后期提取的人脸特征会越来越接近真实值, 而最后输出的结果就是定位出的真实的人脸图像。同时可以发现, Ada Boost算法正确率相对较高, 当然这跟采集的人脸样本、所用分类器等是分不开的。

2.2 图像预处理模块设计

图像预处理模块的设计, 目的是为了获取RGB图像的灰度图, 以便后面所有算法计算时初始值的输入。图像预处理功能的实现既能够对损失的图像信息进行较好的恢复, 也能够使被灰度化的图像与原图真实水平较为接近, 同时还能够有效减少光照等产生的负面影响, 是基于Opencv Open CV软件部队疲劳驾驶预警系统设计的重要一环。

图像预处理模块主要包含灰度化、直方图求解及其均衡化、中值滤波和光照补偿五部分。在Opencv中本文采用cv Cvt Color对彩色图片进行灰度化处理, 采用cv Create Hist来创建直方图, 采用cv Equalize Hist对系统的直方图进行均衡化处理, 采用cv Smooth对输入的图像进行中值滤波处理。对于光照补偿功能的设计, 由于目前还没有一个能够适应各种不同变化光照影响的自适应调节算法, 所以本文决定在借鉴前人研究成果的基础上通过稍微的调整来使其尽可能适应实验模拟出的真实驾驶环境。

2.3 人眼定位检测模块设计

在光照均匀的条件下, 人的眼睛会呈现出几何特征。根据这一特点, 在水平方向上, 眼睛与眉毛的横坐标大致相同, 在垂直方向上, 眼睛与眉毛的纵坐标也大致相同。因此, 本系统对于人眼定位模块的设计采用水平投影和垂直投影, 在水平投影中, 谱图波谷最多的区域通常就是眼睛所在位置的横坐标, 同样在垂直投影中, 谱图波谷最多的区域通常可以认定为是人眼的纵坐标。通过实验所测数据表明, 对于背景相对简单的YALE人脸数据库而言, 人眼定位检测具有很高的准确率, 且计算时间能够较好的满足实时性要求。但对于人脸检测则不然, 虽然人脸检测的准确率也相对较高, 但背景却变得复杂了, 并且一些干扰因素的存在也降低了人眼定位的准确性。即水平投影人眼定位方法结果与人眼的真实位置较为接近。而存在干扰因素或人脸出现偏移时都会造成人眼定位检测的错误或漏检。

3 总结

总之, 基于Opencv Open CV软件部队疲劳驾驶预警系统的设计与实现, 对于减少疲劳驾驶现象、降低交通事故发生率都具有十分重要的意义和作用。随着人脸检测技术、图像处理技术等的不断成熟, 利用Opencv所开发的部队疲劳驾驶预警系统必将会变得更加完善。

参考文献

[1]王绩一.基于物联网的疲劳驾驶预警系统的设计与实现[D].内蒙古大学, 2013.

[2]王贞, 孙传辉, 曹阳, 王立辉.基于MEMS技术的疲劳驾驶预警系统设计[J].机电产品开发与创新, 2010, 01:125-126.

[3]王会荣.基于改进Adaboost算法的汽车疲劳驾驶预警系统设计[D].哈尔滨工业大学, 2012.

[4]文岐伟.基于疲劳检测和运动目标检测与识别的预警系统[D].华南理工大学, 2013.

部队驾驶员的述职报告 篇3

【关键词】：谭政报告 干部队伍 启示

1944年4月11日，谭政受党中央、毛泽东的委托，在西北局高级干部会议上作了《关于军队政治工作问题的报告》（简称谭政报告，下同）。《谭政报告》集中了广大部队政治工作者的实践经验，是集体智慧的结晶，是延安整风运动的重要成果，是政治工作的历史性总结，是军队政治工作由创立发展到成熟的主要标志。在干部队伍管理问题上，《谭政报告》提出了重视思想政治教育工作、坚持实事求是和联系群众的作风、坚决反对形式主义、建立健全队伍管理机制。这些思想对于当前干部队伍管理实效性仍然具有十分重要的现实指导意义。

启示之一：加强军队干部队伍管理实效性必须重视思想政治教育工作

“当前，各种新思想、新观点对思想政治教育提出了前所未有的挑战，如果干部看不清面临的形势和任务，对思想政治教育的本质内容和精神一知半解，或者半信半疑，就不能保持政治思想的坚定性和工作的自觉性，很难在部队建设中发挥好'火车头'作用。”[1]可见，对军队干部进行思想政治教育是迫切和必要的，这也是谭政报告的重要内容。“去年的经验证明，干部的思想改造工作是极其重要，也是极其艰巨的。”报告中的这段话充分说明了要把思想改造工作作为军队干部队伍管理工作的重点，不能只追求工作上的进步，忽视干部的思想教育工作。“在一定的物质基础上，思想掌握一切，思想改变一切”，充分认识思想教育的重要性，理顺干部工作的情绪，教育他们“思想的进步才能进到行动的进步”、“思想的进步过程，就是工作的进步过程”。当然，对军队干部进行思想改造工作要坚持原则、讲究方法，不能盲目地轻率地对干部进行指责和批评。要坚持 “惩前毖后、治病救人”的原则，教育广大军队干部自觉养成遵守党纪国法和部队条令条例的习惯、树立全心全意为人民服务的宗旨意识和为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的崇高追求。

启示之二：加强军队干部队伍管理实效性必须坚持实事求是和联系群众的作风

谭政报告在关于边区军队一年经验的总结中提到“一年的时间，我们在边区部队内解决了一个重大原则性问题--军阀主义偏向与教条主义偏向的问题。确立了……并且发扬了联系群众的与实事求是的领导作风。”这段话告诉我们做政治工作一定要发扬联系群众与实事求是的作风，在干部队伍管理工作中也同样适用。纵观我党我军包括政治工作在内的发展历史，什么时候实事求是坚持得好，我们就会顺利发展；什么时候实事求是受到干扰，我们的事业就会遭受挫折。[2]实事求是和群众路线不仅体现了正确的作风和方法，而且反映了科学的工作程序、方法和采取的手段，是作风与方法的高度同一。当前开展的群众路线教育实践活动也昭示我们：在干部队伍管理过程中要时刻坚持群众路线，如干部的选拔任用、绩效考核等环节公开透明，要耐得住群众“火眼金睛”式的考验。在干部管理实践过程中，教条主义始终是我们所应抛弃的，要善于因人、因时、因地、因任务、因目的采取不同的方法手段，依托实践效果，探索和发现科学管用的方法。我们要学习战斗英雄等优秀官兵们的先进事迹，以他们为榜样，激发广大官兵的工作积极性创造性。因为历史已经告诉我们：“干部群众中蕴藏的正气、热忱、创造性、积极性，一经被启发，就会是取之不尽用之不竭的源泉，就会变成长江大河，一泻千里……”

启示之三：加强军队干部队伍管理实效性必须坚决反对形式主义

“在我们军队的政治工作中还有几个毛病，这些毛病并不是每个部队都是一样地存在与一样地严重的，但是这些毛病是这样显著与引人注目。有哪些毛病呢？第一个毛病，就是形式主义”谭政将形式主义作为我军政治工作中的第一个毛病指了出来，可以看出，形式主义的问题在当时的部队建设和发展中比较严重。[3]军队中一直以来存在的形式主义广为社会舆论所诟病，如训练中的形式主义，“只为看，不为战”；生活工作上的形式主义，论资排辈；文字材料上的形式主义，文风不实，虚假成风。自2012年12月中央通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，军队中的形式主义得到了极大的遏制。但是由于活动开展的时间短，形式主义问题在部队建设中根深蒂固，加上某些干部思想僵化，导致在工作方法上画蛇添足、在工作程序上设置障碍、在工作措施上华而不实、在工作效益上事倍功半，这些严重挫伤了官兵与群众的“鱼水情”，损害了部队的良好形象。隐藏在形式主义背后的是功利思想，是投机作风，是对部队条令条例的漠视，其根源则是人生观、价值观和世界观的偏移。那么，如何帮助军队干部防止和克服形式主义呢？一是坚持以人为本，时时刻刻以广大官兵的利益为重。制定每一项计划、完成每一项工作，要以符合广大官兵的根本利益和愿望为指针；二是要贴进实际，增强官兵的认同感。任何时候，任何情况下都要不唯书、不唯上、只唯实，都必须坚持从实际出发，尊重实际，注重效果，自觉做到想问题、作决策、办事情，遵循事物发展的客观规律；三是立场鲜明，积极作为。我们应时刻警惕形式主义、坚决反对形式主义，绝不做形式主义的帮凶。但是反对形式主义，并不是否定一切形式，而是摒弃对工作无益的形式、采取有利于工作开展的形式，使工作搞得既轰轰烈烈、又扎扎实实。

启示之四：加强军队干部队伍管理实效性必须建立健全干部队伍管理机制

建立健全干部队伍选拔培养机制。谭政报告中提到了军队干部的来源，“从地方工作吸收到部队来工作的干部，新的与老的，工农出身与知识分子出身的都有，这是扩大军队干部的一大来源，我们应该表示尊重、欢迎与和气地同他们一道工作的态度。”按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有作为、作风上过的硬，群众公认，关键时刻经得起考验的优秀干部选拔上来。满足其成长需求，尊重广大官兵主体地位和全面发展。

建立健全干部队伍监督评价机制。“过去许多领导机关，对于干部及群众中发生的消极现象不去检查领导……，而只会用简单的处罚方法，实在都是不正确的。”报告很犀利地批评了某些不恰当的干部考评办法，我们要引以为戒。要制定完善的干部监督评价机制，坚决防止和纠正用人上的不正之风，不断激发干部工作的积极性、主动性、创造性，提高干部履职的能力和效果。

建立健全干部队伍竞争激励机制。“去年许多大的工作，都采取了革命竞赛的方式……”报告中对采取竞赛的方法、时机、成果都作了解释，为我们在新形势下加强军队干部队伍管理工作提供了极强的借鉴作用。充分发挥激励机制的“杠杆”作用，制定军队干部训练奖惩措施，对干部素质提高快、作用发挥明显的，优先提拔使用；对干部素质表现一般、学习训练慵懒拖沓的干部，严肃批评或调离岗位，积极树立“能者上、不能者让”的鲜明用人导向。“军队干部的积极性创造性是无限的，只要我们善于启发他们，善于鼓励他们，他们就会蓬蓬勃勃地活跃起来，发扬自己的成绩，纠正自己的缺点。”因此，我们要充分发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广典型做法，努力形成比学赶帮超的浓厚氛围，全面推动部队建设。

参考文献

[1]张战卫，谭政报告对加强思想政治教育针对性实效性的几点启示，党史文苑[J]，2007.12

[2]《军队政治工作学》编写组，军队政治工作学[M]，人民出版社，2011.7

[3]陈祥，谭政报告引发的关于形式主义的思考，党史博览[J]，2012.10

[4]军事科学院《谭政军事文选》编辑组，谭政军事文选[M]，解放军出版社，2006

作者简介

郭占波（1987-），男，河南濮阳人，武警学院研究生五队，军队政治工作学组织工作方向。

部队驾驶员工作总结 篇4

退伍以来自己从部队转换成社会，工作环境发生了质的变化，但自己的思想没有发生质的改变!在过去的一年中，作为一名党员，我主动加强对政治理论知识的学习，积极参加村支部组织的各项活动，自己深知只有加强理论学习，才能从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。并且加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。同时我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，像理论知识的熟记和运用能力，党员的模范带头能力都做的不是很好!!这几点在下阶段将进行改正!!

二、恪尽职守，认真对待自己的每一份工作

三、锻炼身体，保持健康健壮的体魄

虽说自己已经退伍，没有了部队正规化的严格训练，也没有超负荷的体力工作，一年来自己的体魄还是保持不错的，就是小腹的肌肉有点退化，体力也有点下降，不如以前!在今年的生活中自己要注重锻炼，增强体质保持健康而强健的身体!!

四、情有独钟，对身边的人关心照顾

三、作风方面

在作风方面,能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位,比如边走路边抽烟,不注意自身形象等,时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。

一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治觉悟和理论水平，和驾驶水平综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

一年来，我认为自己从思想认识上、及理论知识上有了明显提高，这些进步是全队新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。

以上是我个人结合自身实际,从几个方面将自己的情况向支部做了汇报,为克服问题,改正不足。更好的搞好下部的工作,制定改进措施如下：

一、加强理论学习,增强理论素养,进一步对党的理论知识,路线,方针,政策进行学习,切实做到学用结合。

部队驾驶员入党转正申请书 篇5

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《部队驾驶员入党转正申请书》的内容，具体内容：递交一份入党转正申请书是预备党员转正的必需。下面是我为大家收集整理的 3 篇范文，欢迎大家阅读。范文一尊敬党组织:我出生在 80 年代,《没有共产党就没有新中国》伴随着...递交一份入党转正申请书是预备党员转正的必需。下面是我为大家收集整理的 3 篇范文，欢迎大家阅读。

范文一

尊敬党组织:

我出生在 80 年代,《没有共产党就没有新中国》伴随着我们成长,对党的理解由儿时的好奇渐渐的变成了现在的一种信仰。时间的成长和沉淀使我越来越坚定了加入共产党,为党的事业奋斗终身的信仰.中国共产党是有着光荣历史的党,是使亿万中国人在世界面前站起来的党,是带领中国人民摆脱贫困落后,实现社会主义现代化的党,是坚持真理,实事求是的党,更是时刻为人民服务,危急时刻能挺身而出的党。更重要的是她是一个与时俱进的党,一个政党能否与时俱进,永葆先进性,关系到这个党能否得到人民拥护,能否完成时代赋予的使命,能否永远立于不败之地。与时俱进,就是站在时代潮流前列,思想上走在前列,行动上走在前列,所有的路线纲领方针政策,都顺应时代的潮流,体现时代的风貌,代表着时代前进的方向,永远发展而不停滞,永远前进而不后退,永葆蓬勃生机与活力而不陷于保守僵化。中国共产党 88 年奋斗历程充分证明了她与时俱进的优秀品质。

科学发展观是我党在新的历史条件下,总结半个世纪以来党领导和团结全国各族人民建设有中国特色的社会主义事业过程中形成的经验和教训的基础上,对我国今后一段时期内各项事业发展必须遵循的原则的高度概括和总结。从理论渊源上来看,科学发展观和马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想一脉相承,是对它们的继承和发展;

首先,从思想认识层面来说,科学发展观对我们形成和树立正确的世界观有积极的作用。科学发展观的第一要义是发展,纵观我国建国以来发展建设事业的成功经验,都和“发展”这一要义密切相关,“发展”也一直是我党历任领导人最关心的历史使命,从毛泽东主席对发展道理的哲学阐述到邓小平同志“发展是硬道理”的平易论断,再到以 xx 为的中央领导集体科学发展观理论体系的建立,无不体现了我党对发展任务及其重要性的深刻认识。作为我们军人,发展更是伴随我们的人生历程,只有用发展的眼光看世界,我们才能在处理各项事务时具有预见长远的意识,及时预见困难,掌握主动;只有用发展的思想武装自己的头脑,我们才能认清形势,紧跟历史前进的步伐;只有用发展的思想来指导我们的行动,我们的事业才能克服各种困难,顺利应对各项挑战。

作为一名共产党员,我个人认为首先要有坚定的共产主义信念,这种坚定信念建立的基础来自正确的世界观、人生观和价值观,科学发展观的理论体系为我们形成正确的世界观、人生观和价值观的提供了重要的哲学层次的指导;作为一名共产党员,不仅要用正确的理论体系武装自己的头脑,还要将这种思想转变成实在的行动,只有这样我们的事业才能蓬勃发展,科学发展观的理论体系为我们将理论和实践完美结合指出了行动的纲领和具体的措施。经过对科学发展观的理论体系的系统

学习,使我更加坚定了做一名可靠的共产主义战士的决心和信念,为我今后思维方式和工作作风的进一步培养和完善指出了切实可行的理论指导和实践途径。

如果我的条件成熟，党组织可以考虑和吸收我的话，我一定不负重望，不辜负党对我的信任，任何时间，任何地方都不会骄傲、不会自满，决心努力向前，立足警营，踏实奋发的学习，努力地工作和拼搏，以百倍的信心和勇气，以踏实过硬的工作作风，以千倍的工作激情，投入到党的建设和军队的建设中去，从身边的每一件小事入手，勤奋扎实地工作，争到有红旗就扛，有第一就争，勇于拼搏、勇于奋斗，做一个忠于祖国和人民的忠诚卫士。如果我的条件还不够成熟，我决不灰心，决不气馁，这说明我的思想还不够成熟，工作还不够扎实，或者其它方面还有待进一步提高和加强，那么在今后的工作中，我一定戒骄戒躁。向其它同志请教加倍努力学习，工作。在学习中增长知识，丰富思想，变得成熟。在工作中更好地积累经验，提高能力，更加出钯地完成上级布置的各项工作任务，为连队的建设自觉贡献自己最大的力量。

通过对科学发展观的深入学习,使我更加坚定了为党的事业努力奋斗的决心和信念,在今后的工作和生活中变被动的参与为主动的参与,自觉地按照科学发展观的要求,在创新思维模式、工作思路和工作方式等方面努力提高自己的能力和水平,为我国的和谐社会建设尽自己的微薄之力。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日

范文二

尊敬的党组织：

在党组织的关怀与培养下，我于 年 月 日成为中国共产党预备党员。作为预备党员的这一年，是我人生角色再次转变的一年。一年来，我按照党章的规定严格要求自己，特别是进入部队工作后，以保持党员先进性教育活动为契机，我在思想政治素质、政治理论水平和实际工作能力等各方面有了较大的进步。按照党章的有关规定，我的预备期已满一年，现申请转为中共正式党员。为了便于党组织对我的考察，现将自己一年来的情况向党组织汇报如下：

一、努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质。在部队这段时间,虽然训练很艰苦，但我仍然坚持进行政治理论学习，坚持关心国际国内情势，以紧跟时代的步伐。同时在部队开展的思想政治学习上，我重温了党的基本知识，系统学习了有关领导的重要讲话，进行了较为深刻的党性分析，找到了自己的不足之处和努力的方向。通过这次学习，我觉得自己的政治理论知识得到了完善，自身素质得到了大幅提高，基本达到了一个正式党员的要求。

二、政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，与党中央保持高度的一致。从内网、报纸以及各种新闻媒体中，看到极个别国家不正确认识历史，不客观面对现实，并且有愈演愈烈之势。这使我清楚地看到，在当前国际大环境是以

和平、发展为主流的，但也不排除有个别国家心怀叵测甚至蓄意挑起事端。发展才是硬道理，自身的实力强了说话才有分量。这就要求我们紧紧围绕在党的周围，以经济建设为中心，构建和谐社会，形成经济和社会的和谐发展，这样才能在国际舞台上发挥一个大国应发挥的作用，才能使中华民族民族真正屹立于世界民族之林。我作为一名中共预备党员，全力支持和响应党中央的号召，在党和国家需要的时候，义无反顾的奉献自己的一切。

三、恪尽职守，认真做好本职工作。作为中队文书，我在工作中兢兢业业，注重培养学生良好的学习习惯和提高学生的综合素质。在工作的过程中，我还不断进行学习，并注重与其他同事的交流，相互促进，共同进步，形成了良好的人际关系和工作环境。

在今后的学习和工作中，我将更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步。我渴望按期转为中国共产党正式党员，请党组织考虑我的转正申请，我将认真接受党组织对我的审查和考验!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日

范文三

尊敬的领导：

我叫杨胜龙，于今年 3 月 1 日到公司应聘专职驾驶员工作，现在试用期

已满，特向公司申请转正，现在向领导汇报一下我的工作情况，以供领导参考：

工作中我认真仔细，总是带着高度的安全意识和责任心去完成领导交待的出车任务，绝对服从领导的安排，无论刮风下雨还是烈日炎炎，道路艰险或是深夜加班，都任劳任怨，因为我明白这是一个合格驾驶员应该做的最基本的工作。平时我和公司里用车的领导、同事相处得比较融洽，工作中得到了他们的帮助和指点，同时也得到了他们的肯定，很是感激他们。当然，我工作中也出现过一两次不是让领导很满意的地方，但是领导并没有批评，而是非常温和的提醒我下次一定注意，领导对我的宽恕让我深感惭愧，所以我决心在今后以更好工作态度和成绩来回报领导对我的大肚能容。

我们的公司是一个成熟而年轻的药业集团公司，它已有十多年的发展历史，但才改制组建新公司不久，现在正处于高速发展时期，还有很多方面需要探索和实践。公司集科研种植，加工生产，贸易于一体，是国家重点扶持的龙头企业，特别是它把中国传统的中医用药现代化，研制的中药配方颗粒服用方便、安全、卫生，配方颗粒是一种单味中药提取物，实行单味定量包装，可供药剂人员按照医生的处方配药，按规定剂量调配给病人直接服用，不需煎熬，即冲即用，很有创意，中药配方颗粒的问世是中药汤剂改革和中药现代化的必然趋势，公司发展潜力巨大。

我到公司来应聘之前，是因为公司“厚德载物，共享天乐”的企业文化深深吸引了我，到公司后，我发觉公司里的工作氛围非常好，不论是领导还是员工亲大伙亲如一家人，不分彼此，团结一致，是一个充满了爱团队，很适合中国国情，这正是我向往已久的，这样的团队有着至强的凝聚力和无坚不摧的战斗力，大家为了早日实现同一个目标而一起扬鞭奋蹄，我渴望能加入这样的一个大家庭!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx 年 xx 月 xx 日

部队驾驶班年终总结 篇6

1、在思想上，当真学习邓小平意见、领会党的xx大会议精神，哄骗电视、pc、报纸、杂志等电视台存眷海内国际形势，学习党的基本知识以及涉及政治思想文件、册本，深刻领会***的讲话精神，并把它作为思想的纲领，步履的指南;积极参加工作室组织的各类政研学习及教育活动;积极学习党的方针政策以及精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白本身所肩负的责任，在工作中能起到模范带头效用，同时当真学习相干业务知识，不断提高本身的意见水平以及综合素质

2、做为一名驾驶员，平时注重车

辆的维修以及调养，能做到不开故障车、带病车，常查抄、早发现、早处理，即节约了时间又节约了维修用度平时对于车内卫生做到，勤清洗勤打扫，保持车辆的清洁与安全做到随叫随走，毫不迟误不论什么工作让领导以及同志们有一个兴奋的心情安心乘车，遭到了领导以及同志们的好评以及接待

3、XX年虽然工作繁重，但做叉车实心轮胎为工作室一员基本完成了领导及工作室安排的各项工作在做好本职工作的前提下，协助工作室做好其他同样平常事务，例如经常去局机关以及财务局拿文件，去区委、区政府督察科送文件拿文件其他科室的pc有需要别人解答的题目也能积极帮助处理完成需要别人解答的题目，实在不能处理完成的也积极向领导汇报，申明不能处理完成的原因息争决需要别人解答的题目的办法

4、笃守单位考勤制度，做到不来晚不早退，出全勤、干满点遇到加班也积极配合领导以及其他科室加班早上不

接领导上班时，提前到局里给局长工作室打扫卫生。

5、积极配合工作室的工作，不迟误领导交办的各项使命，在做好自已经本职工作同时，能积极学习各科室的业务知识以及法律法例政策，做一名合格的社保职员

存在的需要别人解答的题目

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些需要别人解答的题目以及不足，首要体现在：

第一，作为一名司机，服务效率要等待进一步提高;

第二，有些工作还不敷细致，要等待于加强;

此后努力方向

在新的一年里，在领导的不错领导下，我刻意当真提高专业技术水平做到：

1、继续坚持安全桥式起重机，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驱车，不让车辆带病首途，做到勤查抄，勤补缀

3、工作中要学会开动头脑，主动思虑，充分阐扬本身的主观能动性，4、有需要别人解答的题目积叉车工招聘极与领导进行交流，出现工作上以及思想上的需要别人解答的题目及时汇报，也但愿领导能够及时对于我工作的不足进行攻讦指正，使我的工作能够更加完美。

美国的太空部队 篇7

日前，美国将发射首架空天战斗机。尽管美国空军4月3日宣布这家代号X-37B的空间飞行器首飞时间的消息时，对这种新型空间运载工具的功能和发展目的讳莫如深，但俄罗斯纽带新闻网等国际媒体认为这可能是世界首架“太空战斗机”的雏形。美国很早就成立了太空司令部，但美国研制航天飞机和进行探月行动一直打着“和平”的旗号，4年前美国空军“快速反应能力办公室”秘密地从美国航空航天局（NASA）手中接管这一项目，它很可能是世界范围太空战军备竞赛的一个新里程碑。美军的空天战斗机计划在向世界传递一个不良的信号，因为它给世界带来的危险可能一点也不比核武器小。美国“太空网”文章一开始就认定这是个“军用的空间飞行器”。文章称，“经过10年的研发，悄悄地在得到五角大楼多个官僚机构的审核之后，这架无人驾驶的军用空间飞行器最终走到了即将进行史无前例的飞行测试的阶段。”文章称，美国空军近年来进行过各种太空战试验，尽管公布的X-37B模型照片像航天飞机，但用途并不像说的那么简单。

美国战略司令部于2002年由美国航天司令部和战略司令部合并而成，旨在将空间、信息对抗和进攻打击能力有机结合在一起。其任务领域为：网络战，导弹防御，空间和全球打击，情报、监视和侦察，以及大规模杀伤性武器。

2005年美国战略司令部进行了重大调整，建立了联合机能司令部体制，并成立了相应机构。改组后，美国战略司令部的对口军种部门序列为：陆军空间与导弹防御司令部/陆军部队战略司令部、空军航天司令部、海军舰队司令部,具体业务单位是海军网络战术司令部。

空军航天司令部驻科罗拉多州的彼得森空军基地，主要任务是对攻击北美的海基发射的或洲际弹道导弹提供早期预警，也可以监视所有人造空间物体，执行空间发射任务和管理陆基洲际弹道导弹的控制权。美国空军航天司令部现在共编有15个航天联队建制，分别属于第14航空队、第20航空队和1个中心。第14航空队是军事宇航力量,辖21航天联队(导弹预警)、30航天联队(卫星发射，空间测试)、45航天联队(卫星发射)、50航天联队(空间作战)、460航天联队共5个航天联队。

空间与导弹系统中心是美军空间系统项目管理机构,辖军事卫星通信系统联队、GPS系统联队、天基红外系统联队、发射与发射场系统联队、空间优势系统联队、空间发展与测试联队、526洲际弹道导弹系统联队(该部队接受空间与导弹系统中心与空军装备司令部后勤中心双重领导)共7个联队。526洲际弹道导弹系统联队是项目管理机构，负责现役洲际弹道导弹维护保障及未来洲际弹道导弹研制布置。美国空军洲际弹道导弹项目管理办公室设在526联队内。

1999年12月第1空间营在科罗拉多州斯普林斯正式组建，成为美军历史上走向太空作战重要的一个标志。负责向地面指战员提供空间支援。其任务包括战区导弹预警，接收、处理战区天基传感器数据，向战区指挥员分发导弹预警信息等。这一编制，把空间支持与地面空间站有效地结合在一起，大大提高了美军空间作战效能。

2003年10月第100导弹防御旅在彼得逊空军基地正式组建，这支新组建的部队拥有一种“新型弹道导弹防御的指挥与控制系统”，该系统是美军经过10多年研制，耗资高达220亿美元开发的，主要用于拦截和摧毁来袭的弹道导弹。

该旅是一个指挥与控制中枢，与北美防空司令部一起工作，它的惟一任务就是发现和拦截来袭导弹。该旅由陆军导弹部队的精英分子（其中很多是相关领域的科学家）组建而成，此外，至少有60名国民警卫队员和美军现役士兵从事辅助工作。这支部队部署在北美防空司令部所在地夏延山一带，部队将依靠卫星和地面雷达全天候监视天空，并与北美防空司令部分享信息资源。第100导弹防御旅是太空作战和导弹防御的联合体。该部队总部驻扎在科罗拉多州的科罗拉多泉，下属第49导弹防御营（驻阿拉斯加州格雷利堡）负责操纵陆基一体化弹道导弹防御系统。通过与其它军种的导弹防御作战能力相结合，并利用各类拦截弹、陆基、海基、空基和天基传感器、战斗管理指挥及控制系统，陆基一体化弹道导弹防御系统可为本土、海外驻防部队、友军和美国的盟国提供分层导弹防御能力，拦截各个飞行阶段的弹道导弹。正所谓攻守结合，相得益彰，该部队的作战能力对付的不仅仅是敌方的来袭导弹，也包括敌方的卫星系统，形成了美国太空作战部队的雏形。

述职报告部队 篇8

尊敬的X领导：

我是XX，在2013至2014秋季学期担任学员X营二连X长职务，主要负责本连行政管理工作。一学期来，在营党支部的正确领导及其他干部、骨干的密切支持配合下，高标准地完成了各项任务。现述职如下：

一．注重用我党最新理论成果武装头脑，政治素质不断提高。几年的军校生活，我深刻的认识到正确的人生观和世界观的树立使我大学乃至一生的一门必修课。因此，我始终坚持用党的最新理论成果武装自己，利用党日活动、政治教育、时事讲座等机会认真学习，始终把政治素质和道德修养的提升放在首位。一是重学习，扎实理论基础。过去的几个月里，我积极参加营里组织的党政理论知识学习，坚持每周参加党团活动，并认真记录笔记，通过对《党章》、十八大报告等内容的学习，加之自己抓紧课余时间不断学习，使自己的理论水平和党性修养有了明显提高。二是重研究，领悟理论精髓。通过对十八大和十八界三中全会提出的新思想、新观点、新理论的学习理解，尤其是对军队改革这一方面的研究，对党的最新理论有了更加深刻的理解和认识，进一步认清了自己所肩负的责任，振奋了精神，增强了做好工作的信心和动力。三是重实践，运用理论内涵。理论学习只有注重实效，作用于主观世界，用于改造客观世界，用于指导连队建设和

发展的实践，才是理论学习的最佳境界。通过对《军队基层建设纲要》的学习使我对现阶段学员连建设的规律、特点又有了新的认识，对如何更好地履行职责，更加出色地完成好各项工作任务，有了新的认识和理解。平时积极配合好指导员抓好连队的思想政治工作，为建设巩固和发挥好支部战斗堡垒作用尽心尽力。

二．注重用我军的正规化理念丰富经验，工作任务圆满完成。

担任二连连长的五个多月里，我始终按照旅、营两级领导对学员连正规化建设的要求，结合主要任务，狠抓专业学习；根据实际情况，力争贴近连队。在二连成立的几个月时间里取得了一定的成绩。一是专业成绩创佳绩。大四上学期我连召开学习分析会4次，根据不同阶段，学员学习上存在的问题进行集中分析，商量对策，对解决问题起到了很好的效果；适时组织各类学习活动12次，结合教学进度，组织成绩优异的学员走上讲台传授经验、答疑解惑、串讲知识点，对营造学习氛围起到了很大的作用；功夫不负有心人，在全连所有人的努力下我连在联考中实现了通过率全营最高的目标，圆满完成上级赋予的任务。二是行政安全重落实。我连始终坚持各项制度的严格落实，做到每天有内务检查，每周有安全检查，每两周有军容风纪检查，每月有学员大会。严格落实一日生活制度、请销假制度、查铺查哨制度、点名制度，促进了学员连正规化建设。三是体能训练重实效。学

期初，迅速召开连务会，分析体能情况，结合训练时间和场地的问题制定训练计划和要求，做到连有训练要求，排有训练计划，为我连的体能训练有序开展奠定了基础。

三．注重用我校转型发展思路引导行动，综合能力显著加强。

过去的半年时间里，我紧紧围绕“转型发展”这一主题，通过各种形式提升自己的综合能力。一是管理能力。我连组建于二零一三年九月，大部分的骨干都是新骨干，我自己也是初次在连长这一岗位上锻炼自己。鉴于此，我连连续开展骨干培训、骨干经验交流四次，通过向有经验的班长、排长学习，使我的管理能力有了很大提升，同时也是增强了整个团队的管理水平；二是写作能力。在营领导和宣传骨干的帮助下，我再上半年开始参加营内部分公文的写作，在不断地学习过程中我的写作能力得到了锻炼。三是组织协调能力。在上一学期的两次搬家过程中，我连组织有序，行动迅速，秩序井然，无任何物品遗失情况。同时我连还两次率先整理好内务，规范库房，制度上墙，责任到人，为其他连树立了典范。这一过程中使我的组织协调能力有了很大提高。

四．注重用我营的争一流营训要求自己，查漏补缺争创佳绩。

“秣马厉兵，誓争一流”是我营的营训，在过去的几年时间里，我一直用“争一流”的营训鞭策自己。在过去的半年时间里，我取得了一进步，但是也存在很多的不足。一是连队建设方面还存在等靠思想，主动性不够强。不能深刻理

解新的编制体制下“营连模式”的真正意义，在工作是不能充分发挥主观能动性，这也导致了工作的滞后和拖拉。二是管理上创新不够。到了新的岗位，不能充分理解连长工作与以往岗位的不同，仍然套用老方法、老经验，没有创新。三是主动沟通不够。没有在学员出现问题的时候主动沟通，寻求解决办法，而是把工作推给指导员，没能做到亲力亲为。四是专业学习仍需要进一步加强。专业学习是我们大学期间学习的重点，在上学期的学习过程中，专业成绩有了一些进步，但是还有很大的提升空间。

新学期，我们面临很多挑战，同时这一学期也将是我们大学在校生活的最后一个学期，更要珍惜，更要不懈努力，我也有以下打算。一是加强自己的政治理论学习，使自己的政治修养得到提高。二是加强军事体能训练，使自己的体能上一个台阶。三是进一步团结连队骨干，加强管理，为圆满完成运动会、卫勤演习等活动提供保障。

以上就是我在这一年的工作情况，不足之处，请领导批评指正。在今后的工作中，我将克服不足，立足本职工作，发扬优点，改正缺点，全身心的投入到工作当中去。为四营的建设添砖加瓦。

述职人：XX

部队历史的调研报告 篇9

中华人民共和国成立后，东北各地建立起以工人、农民为主体的人民自卫队，这些自卫队平时主要任务就是清奸、清匪、护厂、护村。1950年8月，鉴于这些组织的职能已经代替了护林队的作用，人民政府决定撤销护林队建制。部队派来的干部全部转业到地方。护林队员有两种选择，要么复员，要么转现役。当时正值抗美援朝时期，绝大多数护林队员参加了志愿军。

护林队被撤销后不久，大、小兴安岭等林区发生多起特大森林火灾，这几起火灾起因都是人为破坏。大火燃烧了两个多月，烧毁森林面积36万公顷，给国家造成巨大的经济损失。为彻底清除林内坏人，捕捉敌特，保护森林，维护治安，1950年10月16日，东北人民政府决定在辽东、吉林、松江、黑龙江省建立人民护林队，省设大队部，大队长由省农林厅林政处处长(后改由林业厅厅长)兼任，副大队长设专职干部。在重点林区的专署、县区设中、分、小队。中、分队长由当地林业科科长兼任，专区、县公安局、武装部等负责军事指挥。12月后，黑龙江省、松江省护林大队相继组建。护林队干部多数来自转业军人，队员大部分从各地农村招收。

各地护林武装相继组建，并没有使森林火灾灭绝。境外敌对势力和国内匪特相互勾结，将破坏目标放在防守困难的林区里，令护林队防不胜防。1951年7月23日，东北人民政府决定在偏远林区地带建立护林站，有重点地安设电话与骑兵护林员，每站配备一二十名护林员从事防火、抚育等工作，其所需经费从育林费中支出，成为永久性的事业机构。根据这一决定，黑龙江省在黑河专区的偏远林区建立护林站34处，并招收护林员198人，其他各地县护林队作为常设机构，仍分驻于偏远林区，从事清山剿匪、护林防火和维护林区治安等工作。

由于护林队采取“一县一队”的布局，兵力过于分散，又缺少交通工具和通信设备，指挥不灵、违法乱纪现象不断发生。1952年1月，黑龙江省林业厅撤销护林大队部，下属各队分别交由各地林业科、局领导管理。但各地森林火灾仍不断发生。针对这种情况，在东北主持工作的高岗和林枫经过研究，决定给周恩来写一封信。信中，他们将这几年发生的大火及造成的损失如实地向周恩来进行了报告，并根据当时形势，提出东北需2个林业师、4000人的护林部队。1952年4月10日，高岗和林枫将信的内容以加急电报的形式发给周恩来。

周恩来收到电报后，不禁忧心忡忡。东北林区是我国最大的一块原始林区，保护好这块森林资源，不但对于生态平衡，而且对于我国的国家建设有着极其重要的意义。森林火灾造成的巨大损失周恩来也非常清楚，护林队员短缺他也知道。但此时，抗美援朝正处在关键时期，一切为了前线，国内能调动的部队已经全部调动起来了，没有调动的部队也都担负着御敌侵入的重任，这些部队是不能动的。于是，周恩来打电话找来军委总参谋部的同志，把高岗和林枫的电报递给他们。看完电报，总参谋部的同志也感到为难，最后说：“只能等朝鲜停战，部队回来后才能解决这个问题。”经过几天的反复考虑，4月23日，周恩来给高岗和林枫回了电报，说：“东北所需2个林业师和4000人护林部队，经军委总参谋部研究后，认为除待朝鲜停战后可以从志愿军中抽调外，目前国内部队很难再抽调出2个完整建制师转业。如东北四五月份即要2个师作林业师及4000护林武装，则拟将东北给志愿军保留的2万老兵(6个独立团)和西南的补训师的架子合编担任，并在每个连里保留一个班的步兵轻武器，4000护林武装亦可不再另拨。你们意见如何?”高岗和林枫决定按照周恩来的指示办，护林人员不足部分由各单位根据实际情况处理。

面对越来越多的火灾，内蒙古自治区主席乌兰夫、副主席王再天商定，请示公安部要求将一骑兵团转业到林业部门，成立中国人民解放军内蒙古公安司令部林务大队。公安部经过研究，同意了他们的请求，大队部设在乌兰浩特。部队主要驻守在重点边远林区、林火灾区和乱砍滥伐严重地区，执行护林防火、林政检查、维护林区治安等任务。

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朝鲜战争停止后，国内开始了大规模的建设。中国人民解放军和公安部队也开始迈入了正规化的建设轨道。

中南海内，毛泽东听完了总参谋部汇报后，深吸一口香烟，然后缓缓地将嘴里的烟吐出来，说：“各地企业部门的警卫太乱，你们研究一下怎样使他们统一起来，更便于使用和管理。”周恩来和总参谋部的同志经过反复讨论，感到改成经济警察比较合适。周恩来将大家讨论的意见报给毛泽东，毛泽东听了后说：“各地的情况不一样，征求一下意见，如可行，我们联合发一个命令，将全国各地企业部门的武装警卫正式改编为经济警察。”

但是，护林队改为经济警察情况有点麻烦，因为一旦改为经济警察其隶属关系就改变了，正可谓是牵一发而动全身。国家林业部为慎重起见，决定先征求一下意见。东北林业局局长金树源将所辖各省林业部门有关领导找来召开会议。经讨论，最后同意改为经济警察。会后，他们打了报告，提出护林队以搜山剿匪、加强林区治安保卫为主，防火宣传为辅，又兼有武装部队的性质，因此应将护林队改为森林公安队。报告打上去后不久，国家林业部电告东北行政委员会林业局，同意东北护林队改称中国人民护林警察。

于是，东北行政委员会下发文件，决定将“原属林业局之护林队，归属于中国人民经济警察系统，一律改称为xx省护林警察队，其政治、军事、业务上的训练教育，干部管理以及供给待遇均由各自之林业厅负责，公安厅应负责协助加强其政治工作，省公安厅主管业务的干部可兼任政治委员”。各省护林队经过整编后正式组建护林警察队。

随着黑龙江、松江省合并，原属两省的护林警察合并组成了黑龙江护林警察大队。为了指挥方便，护林大队改为黑龙江省林业厅森林警察处，不久划归省公安厅总队领导，并入了省公安厅民警处，后归省公安厅武警总队领导。

1962年初，黑龙江省林业厅为了加强护林防火和林区的治安管理，又写报告给国务院，要求恢复1958年以前的森林警察机构及对它的领导，将森林警察和经济警察分开使用。森林警察主要负责护林防火、维护林区治安;经济警察负责林区工业保卫。并且在恢复和充实林区森林警察大队部人员外，恢复森林警察支队机构，领导省森林警察和林业部门的经济警察。他们的请求很快得到国务院的批准。国务院指示，森警今后除直接受林业部门领导外，在公安业务与军事训练等方面，仍受公安武警部队的领导。之后，全省森警部队开始进行整编。

1962年11月，中共中央、国务院为了统一领导黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部地区的林业工作，决定在哈尔滨成立中华人民共和国林业部东北林业总局，辖8个林业管理局。但是，由于森林警察部队的驻防地和执勤范围处在东北林业总局和省林业厅林业施业区的交叉位置，绝大部分森警基层部队分布在林业总局辖区内，因而出现了领导体制混乱、多头领导、谁都管、谁都管不起来的现象。于是，黑龙江省林业厅上报省委、国家林业部，要求将森林警察部队移交东北林业总局领导。这个问题牵涉面比较广，需要进一步调查研究，国务院没能马上答复。

不久，黑龙江省召开森林经营局长会议提出，将总局辖区内的森警部队全部移交东北林业总局领导，林业厅各森林经营局管辖区内的森警全部撤销。之后，国家林业部函复东北林业总局，同意森工企业接收森林警察。面对森警不断更改的领导关系和面临被撤的危机，国家林业部向国务院提交了关于森林警察体制的报告，提出森林警察是一个警种，对于森林防护起着别的部队无法替代的作用，从国家的长远发展看，作为一个警种，要保留原建制。由于对这支部队的使用管理的混乱，建议成立森警总部，将内蒙、吉林、黑龙江省的森林警察统管起来，由林业部和公安部队司令部对森警总部实行双重领导。收到林业部的报告后，周恩来非常重视，立即责令有关部门进行研究。1966年1月12日，国务院下发文件批复，同意保留森林警察建制，但不同意设立森林警察总部，仍由各省区分管森林警察部队。并明确指出黑龙江省森林警察属于林业企业的归东北林业总局领导，属于地方的归省林业厅领导，有关军事训练、服装和武器供应问题，请公安部协助解决。

在林业部准备按照国务院指示整顿森林部队时，““””席卷全国。哈尔滨森警大队部分干警组成的“毛泽东思想造反有理战斗团”，查封了原省森林警察支队，支队工作被迫停止。不久，国务院、中央军委发出《关于森林警察部队进行““””问题的通知》电报，明确规定森林警察部队由中国人民解放军接管，受当地军分区领导。后来，黑龙江省革委会和省军区联合行文上报国家林业部，要求将森警部队改编划归中国人民解放军建制。林业部没有同意，转而上报国务院要求将森林部队移交地方领导管理，以便更好地使用。为了加强对这支部队的集中统一领导，国务院决定恢复省森林警察支队部的建制，由省林业总局党委负责组建，撤销解放军对森警部队的军事接管。

为了提高护林队伍人员素质，经中央军委和国务院批准，森林部队1978年起实行义务兵役制，服役期为3年，归各省林业部门主管;在护林防火工作上受省和所在地护林防火指挥部指挥。

实行兵役制以后，遇到了一些现实问题，原来各级的领导都是地方领导担任，实行兵役制后如果继续由地方领导担任，面临着战士进步、提干等一系列问题。针对各省反映的情况，国务院、中央军委专门下发了《关于武装森林警察实行义务兵役制后有关问题的批复》，规定森警部队连排职干部，从1980年开始按军队现役干部管理。连级以上的干部仍然由地方干部担任。

就在森警部队不断调整变换时，一个新的转机到来了，中国人民武装警察部队开始重新组建。国家林业部和公安部经过研究，联合上文国务院，提出将森林部队划归武警部队序列，得到国务院的批准。国家劳动人事部下发通知，将武装森林警察列入人民武装序列，实行双重领导、以地方为主的体制。为了加强对武装森林警察部队的领导，公安部要求林业部在中国人民武装警察部队中设一个林业部森林警察办公室，来协调武警与森林部队的正常工作。林业部决定由林业部副部长刘广运兼任办公室主任。

就在武警总部和林业部联合工作组到黑龙江省森警总队进行调查，研究关于森警部队列入武警序列等有关问题的时候，一个突发事件引起了国家重视，并改变了这支部队的命运。

1987年5月6日，黑龙江省大兴安岭地区的西林吉、图强、阿尔木和塔河4个林业局所属的几处林场，同时起火，继而引起新中国成立以来最严重的一场特大森林火灾。据初步统计，过火面积达101万公顷。烧毁房舍61.4万平方米(内含居民住房40万平方米)、贮木场4处半、林场9处、存材85.5万立方米;烧毁各种设备2488台、粮食650万斤;毁坏桥涵67座、铁路专用线9.2公里、通讯线路483公里、输变电线路284.2公里;受灾群众5万多人，死亡193人，受伤226人。大火持续燃烧了21天，过火森林面积达56万公顷，投入灭火人员共约3万多人，直接经济损失约5亿元人民币.

在这场大火中，一支特殊的队伍以娴熟的扑火专业技能、英勇顽强的战斗作风、严明的组织纪律、良好的战术素养，引起了世人的关注，这就是森林警察部队。这支部队始终担负着打火头、攻险段的重任，为扑灭这场森林大火立下了不朽的功勋。时任军委主席的邓小平通过电视，看到森林部队的战士勇敢扑火的场面时，对身边的工作人员说：“火场中真离不开这支部队，这支部队不简单，素质过硬。”李先念看到森林部队官兵同大火浴血奋战的场面，很是感动，他对工作人员说：“替我向森警部队发电表示敬意。”大火被扑灭后，邓小平发布命令，嘉奖参加大兴安岭扑火救灾的森林部队全体指战员。黑龙江森林部队被授予“扑火尖兵”荣誉称号。这场大火使森林警察这支鲜为人知的队伍名扬海内外。

大火过后，那烧焦的泥土、那化为灰烬的林木，如同一个黑色的惊叹号嵌刻在大兴安岭林区。国务院向全国人大会汇报关于黑龙江省大兴安岭火灾情况指出：这次扑火证明，森林警察对护林防火可以发挥很大的作用，但这支部队的建设被忽视了，这是一个很大的教训。目前，森林警察队伍无论从数量上、素质上都远不能适应需要，应当有计划地加强。时任国务院副的田纪云在《中央森林防火总指挥部第一次会议上的讲话》中指出：森警列入武警序列，过去国务院已经定了，这个原则不变……森警要增加些编制，我主张少增人，多增加现代化的先进装备。

加强武装森林警察部队建设，进一步提高部队战斗力和装备水平，逐步实现防火、扑火手段的现代化，已经提上了党和国家领导人的议事日程。

一封内参放在总参领导的面前，这份当时属机密的内参是解放军报的一个记者写的。在内参中，他写道：吉林、黑龙江、内蒙古三省(区)的武装森林警察，经国务院、中央军委先后于1978年和1980年批准，战士实行义务兵役制，连以下干部实行现役制。1984年5月，又经国务院批准、劳动人事部发文，规定武装森林警察列入中国人民武装警察部队序列。但是，这个文件下达至今已近三年仍未落实，致使森警部队领导体制目前既不属于人民解放军的编制序列，也未正式纳入武警部队的序列。营以上干部尚未实行现役制，给森警部队的工作带来了不少困难，部队建设出现了许多不好解决的问题。内参详细列举了这种管理体制带来的问题，指出如果这些问题不解决，将严重影响部队的建设和部队的战斗力。这封内参所提的问题引起了中央领导的高度重视，中央立即责成有关人员对这一问题进行研究。

1988年1月13日，国务院、中央军委下文批准森林警察部队列入中国人民武装警察部队序列，全部实行现役制，实行林业部门和公安部门双重领导，以林业部门为主;中央和地方，以地方领导为主的管理体制。部队执行森林防火、灭火任务受各级人民政府森林防火指挥部统一指挥。部队担负森林防火、灭火，全面保护森林资源，维护社会治安，参加林区经济建设等任务。列编后，省(自治区)武装森林警察总队称：中国人民武装警察部队××省(自治区)森林警察总队。森警办与中央森林防火总指挥部办公室、林业部防火办一套机构，三块牌子。不定级别，不转现役。为便于与武警总部衔接工作，森警办可以代表林业部参加武警军级有关会议和发给相应规格的有关文件。森警办人员按公安待遇。

2月5日，国务院、中央军委下发文件，调整武警森林部队体制，从192月10日起实行武警总部和国家林业主管部门双重领导。由武警总部对其军事、政治、后勤工作实施统一领导，国家林业主管部门负责业务工作。武警森林部队的森林防火业务工作实行中央与地方双重领导。部队执行跨省(自治区)森林防火、灭火任务时，由国家林业局统一指挥;部队执行所在省(自治区)森林防火、灭火任务时，由当地人民政府统一指挥，国家林业局长兼任武警森林指挥部第一政治委员。

武警总部司令部设立警种部，撤销国家林业局森林警察办公室，组建武警森林指挥部，军级，负责领导管理森林部队，组织指挥部队防火、灭火。指挥部机关编设司令部、政治部、后勤部。指挥部下辖内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、云南省4个森林总队。

8月4日，中国人民武装警察部队森林指挥部正式挂牌成立。