银行春季校园招聘启事

2024-09-13

银行春季校园招聘启事（共10篇）

银行春季校园招聘启事篇1

招聘专业及要求

(一)招聘专业

1.投资开发类：金融学/投资学、市场营销等。

2.建设管理类：土木工程、道路与桥梁工程、管理科学与工程、工程管理/工程造价等。

3.职能管理类：会计学/财务管理、法学、企业管理、行政管理、人力资源管理、中共党史、汉语言文学、广告新闻等。

(二)招聘基本要求

1.届相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;

3.吃苦耐劳，乐观进取，有责任感。

招聘流程

(一)投递简历

【简历投递方式】：简历需在网站及邮箱同时投递(每名同学最多可投递三个职位，请谨慎选择)。

网址：cscec3b.zhiye.com/campus?p=3^17#jlt(请使用IE浏览器)

邮箱：zjsjtzfzgs@126.com(邮件标题请以如下格式：毕业院校+姓名+专业+学历)

扫一扫，投递简历(见附件)

(二)筛选简历

(三)第一轮面试

(四)第二轮面试

(五)网上测评

(六)结果反馈

(七)签订就业协议书

若有其他问题，可致电：027-86649795、86649727。

公司地址：湖北省武汉市武珞路456号中建三局总部大厦34楼。

关于我们

我们是中建三局投资发展公司，隶属于中国建筑第三工程局有限公司。中国建筑是世界500强第27位，全球最大的建筑房地产综合企业，最具国际竞争力的投资建设集团;中建三局是中国建筑“排头兵”，中国建筑业竞争力200强企业榜首，湖北百强企业第二名，荣获179项鲁班/国优奖，年营业收入过千亿元，在达到世界五百强标准。

我们组建于4月，总部位于湖北武汉，是中建三局向建造与投资“两轮”驱动转型升级的战略性支撑平台。以“运营城市梦想、建设美丽中国”为使命，着力发展高端投资业务，大力推进基础设施投资与城市综合开发联动发展，在基础设施投资、城市综合开发和资产运营业务三大专业板块投资额逾千亿元，引领中建三局由建造商向建造商、投资商、运营商“三商合一”转型，助力湖北中部崛起。

我们投资建设了全球最大“地下城”——光谷中心城地下空间，国内最长的城中湖隧道——东湖隧道，国内首条5A级景区绿道——东湖绿道，中标了中国建筑首座千米跨径级长江特大桥——宜昌伍家岗长江大桥PPP项目，先后斩获了襄阳、黄冈、黄石、十堰城市的管廊项目，实现管廊中标额120亿，领秀荆楚城市管廊市场，形成了跨江特大桥、城市高架桥、市政道路、跨湖通道、公共设施等基础设施投资系列产品;依靠基础设施投资与城市综合开发联动模式，公司实施了一大批享誉荆楚的特大型基础设施投资项目与中建·光谷之星、中建·宜昌之星等为代表的“中建之星”城市综合开发系列产品和生态小镇等系列产品;以超高层甲级写字楼、高端生态写字楼引进万豪国际酒店集团、豪生公寓等品牌签约入驻的物业运营模式，以PPP模式推进站前广场、地下综合管廊、城际铁路、生态治理等大型项目的公用设施运营，以先进的电子商务平台运营模式，依托“中建乐购”电商平台，打造公众服务平台。

我们在“敢为天下先，永远争第一”的争先文化引领下，淬炼了一支“员工高素质、执行高效能、产品高品质”的`创新型、知识型团队。现拥有管理人员600余名，来自清华、北大、人大、浙大、同济等国内外知名院校。其中本科及以上人员占比95%，硕士研究生占比36%，211(985)高校毕业生占比超过77%，是中建三局平均年龄最轻、整体学历最高、发展速度最快的卓越团队。

我们先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国市政金杯示范工程”“全国工人先锋号”“湖北省文明单位”“武汉纪念辛亥革命百年立功单位”等荣誉，被誉为中国建筑专业系统基本素质最好、突破能力最强、发展速度最快的公司，成为了行业标杆和客户首选。

恒丰银行总行校园招聘启事篇2

恒丰银行(前身为烟台住房储蓄银行)成立于1987年10月，并于在烟台住房储蓄银行基础上经过整体股份制改造，改制变更为恒丰银行股份有限公司(简称恒丰银行)，英文名称为EVERGROWING BANK CO.,LTD.,是经中国人民银行批准的全国11家股份制商业银行之一，是“中央银行公开市场业务一级交易商”、“国家财政部国债承销团成员”、“全国银行间债券市场双边报价商”、“国家政策性金融债券一级承销商”、“全国银联卡会员、股东单位”、“全国银行间债券市场首批双边报价商”、“全国凭证式国债承销商”、“全国银行间债券市场结算代理行”、“全国国债协会理事级会员单位”。先后获得山东省诚信纳税企业、山东省文明单位、山东省思想政治工作优秀企业、山东省安全保卫先进单位、山东省服务业先进单位和烟台市创建全国文明城市先进单位等100多项荣誉称号。荣膺中国企业联合会、中国企业家协会联合评选的“中国服务业企业500强”和“2005中国服务业企业商业银行第十六位”。

银行招聘启事篇3

招聘岗位：客服代表

1、招收条件

(一)学历及专业要求：本科及以上学历，有同业话务经验、普通话等级证书、或熟练掌握英语者优先;

(二)年龄要求在25周岁(含)以下，五官端正，形象好、气质佳;口齿清晰，声音甜美，普通话标准;

(三)具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录;

(四)具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风，心理素质好，能吃苦耐劳，沟通能力较强;

2、工作内容

通过电话等多种渠道，为客户远程提供包括企业、零售、信用卡、电子银行等全面的金融服务。

3、工作时间及地点

(一)工作地点：福州市马尾区;

(二)工作时间：实行7*24小时轮班工作，一周工作5天每天工作8小时，工作日将根据需要适当安排在节假日。

4、用工形式

派遣制用工。

5、薪酬福利

(一)岗前培训：上岗前须进行2个月左右的封闭式培训，培训期间提供食宿;

(二)五险一金：享受国家法定五险(社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险)，同时增加住房公积金;

(三)丰厚薪资：独立上线后月均收入3500元起(含五险一金)，收入随工作年限与职级递增;

(四)其他福利：享受国家法定医疗保险，同时增加员工综合医疗商业险;享受行龄补贴、高温津贴、带薪年休假、带薪婚育假期等福利待遇。

6、职业生涯规划

派遣制员工经过一段时间的业务考核，可择优转为xx银行总行正式用工编制。

7、报名方式

即日起可登入“海峡人才网---海峡招聘通”栏目进行网络报名，本行根据报名顺序进行招聘的前期工作。

8、报名须知

(一)网络填写“报名申请表”(务必详细填写信息)

【登入“海峡人才网---海峡招聘通”栏目报名】

【网址链接：www.hxrc.com/hxzpt/wtzpkf.aspx】

(二)联系人：余老师

(三)咨询电话：

银行春季校园招聘启事篇4

发布日期:2011-10-9 浏览次数:1466

中国工商银行2012校园招聘启事

中国工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。中国工商银行通过1.6万家境内机构、220家境外分支机构和遍布全球的1500多家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向430万公司客户和2.7亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，跨市场的全新经营格局，并在绝大多数商业银行业务领域保持国内市场领先地位。2010年，工商银行共荣获境内外知名媒体及中介机构颁发的“中国最佳银行”、“中国大学生最佳雇主品牌”等多项荣誉。

一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年，投身中国工商银行的改革发展事业，携手共创美好未来。我们将为每一位有才华、有作为的员工提供良好的职业发展环境和薪酬福利待遇。

本次招聘包括中国工商银行各一级（直属）分行，各直属机构，境内控股公司等。报名时间为2011年10月9日－10月30日，统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请三个志愿。笔试将于2011年11月下旬在全国38个城市统一组织实施，请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向（详见附件）。具体的招聘条件、工作地点及招聘程序，详见各机构招聘公告。

中国工商银行安徽分行2012校园招聘公告

中国工商银行安徽分行是中国工商银行在安徽省的分支机构，是安徽省内规模最大的商业银行，多年来，我行始终坚持以人为本、人才兴行发展战略，招贤纳士、广揽人才，多项业务始终保持省内金融同业的领先地位。一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队，现诚邀优秀学子加盟，共创宏基伟业。

一、招聘机构

中国工商银行安徽分行

二、招聘条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

2、全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2011年1月至2012年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

3、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

4、大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

5、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。

6、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

7、所学专业为金融、财会、证券投资、市场营销、计算机、法律等专业类别。

8、在同等条件下，全国重点大学、211工程大学毕业生，以及取得注册会计师、注册资产评估师等国家专业执业资格证书及外语口译证书者优先。

三、招聘岗位

录用人员需在我行客户服务岗位工作一段时间后，根据所在机构的岗位需求、个人工作表现与业务特长，再聘入业务营销、业务运营、专业管理、产品支持、风险控制、信息科技等相关岗位。

四、工作地点

中国工商银行安徽分行辖内各分支机构，具体可在报名时根据本人意愿选填，工作地点意愿（报考志愿）将作为我行确定各阶段入围人选的一项重要考虑因素。

五、招聘程序

（一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为2011年10月9日－10月30日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。

（三）笔试。总行将于2011年11月下旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

六、相关说明

（一）我行将于2011年10月12日上午、下午分别在安徽大学（新校区）、安徽财经大学举办2012年校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（三）经审核符合条件者，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。

（四）中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

潍坊银行青岛分行招聘启事篇5

潍坊银行青岛分行成立于2010年1月，是专业服务于中小企业、专注小微业务的股份制城市商业银行。开业以来各项业务迅猛发展，经营指标逐步上升，特别是潍坊银行与德国储蓄银行集团合作设立了微贷中心，全面采用德国储蓄银行的微小企业信贷技术后，微贷业务也得到了快速、健康发展。为满足我行各项业务全面发展的需求、加快推进跨区域发展战略，拟增设机构，储备人才，现面向社会招聘在青岛市区、青岛开发区、平度市工作的以下人员：

一、基本条件

1.具备良好的个人修养、职业道德和操守；

2.具有较强的事业心、责任心和良好的团队协作精神； 3.爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

二、招聘岗位及任职条件

（一）分行岗位 1.营销部总经理2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

2.业务支持部总经理1名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉文秘、人力资源及行政管理工作；有较强的组织协调及联络能力；3年（含）以上办公室工作经历，1年（含）以上办公室负责人或主要负责人工作经历；个人综合能力突出者可适当放宽条件。

3.客户经理10名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，2年（含）以上银行客户经理工作经验；具有丰富的客户资源及营销、公关能力较强的适当放宽条件并优先考虑。

4.信息科技人员2名

35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历；熟悉银行各类系统、网络及常用设备，熟悉各类银行电子渠道业务营销、管理和维护工作；有银行从业经历的适当放宽条件并优先考虑。

（二）青岛开发区、平度地区客服中心及支行岗位客服中心主要职责是：负责青岛开发区、平度地区的各类市场培育、开拓、维护及客户维护营销管理工作；

支行主要职责是：运行支持服务，承担客户开户、结算等中台服务和柜台营销，是账户管理中心、结算中心、客户服务的运行平台。

1.客服中心总经理及副总经理各2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行客户经理工作经验；2年（含）以上相关管理岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

2.客服中心营销部主任2名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行客户经理工作经验；1年（含）以上相关岗位工作经验；熟悉银行信贷业务知识、企业财务知识和银行业务操作流程；熟悉当地经济金融市场环境，具有青岛开发区、平度地区丰富的客户资源及较强的营销、公关能力。

3.客服中心客户经理20名

本岗位参照分行客户经理招聘条件，需在当地有较为丰富的客户资源或具备较强的营销能力，且有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。

4.支行副行长2名

40周岁（含）以下；本科（含）以上学历；5年（含）以上银行内控管理、会计结算、运行管理方面工作经历；2年（含）以上银行分支机构负责人或同等职务管理经历；具备较强的组织沟通与协调能力；个人综合能力突出者可适当放宽条件。

5.支行营业室主任3名

35周岁（含）以下；本科（含）以上学历；3年（含）以上银行营业室工作经验；1年（含）以上相关管理岗位工作经验；具备较强的组织沟通与协调能力；熟悉银行柜台各项结算业务。

6.支行柜员20名

30周岁（含）以下；本科（含）以上学历；相貌端庄，形象气质良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉银行柜台业务操作流程并能够熟练操作；服务意识强；有志于在青岛开发区、平度地区长期发展。

（三）微贷中心客户经理10人

全日制大学本科（含）以上学历；外语四级（含）以上；能熟练运用电脑办公软件；限2009年（含）以后的毕业生，有银行从业经历的优先考虑。

三、报名方式：请登录潍坊银行网站（网址:http://）在首页“人才招聘”栏下载《社会人才招聘报名表》，并将个人简历、身份证、学历（学位）、职称、荣誉等证书复印件、近期全身彩色照片一张，一并寄至潍坊银行人力资源部，地址：潍坊市奎文区胜利东街5139号，邮编：261041。

另外，应聘人员还可以通过网上报名，网上报名时除报送电子版《招聘报名表》外，还需将个人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提报的有效证件以电子版形式作为附件发送到潍坊银行人力资源部电子邮箱（资料不全的我行不予考虑），并在邮件主题注明本人姓名和“应聘”字样。报名邮箱:bkwfhr@126.com。

报名截止日期2011年11月10日下午五点前。报名截止后15天内未收到面试通知的，视作未通过，未被聘用人员的资料我行代为保密，恕不退还。

银行春季校园招聘启事篇6

2018广州农商银行春季校园招聘公告

广东农信社招聘网致力于为广大报考农信社的同学们提供丰富的农信社及农商银行招聘信息、笔、面试资料。正值广东农村信用社春季校园招聘启动，广东中公金融人官网考试信息应有尽有，面试经验、技巧等资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

广州农村商业银行股份有限公司(以下简称“广州农商银行”)是广州市市属重点企业，于2009年12月经中国银监会批准改制开业，注册资本81.5亿元，营业网点600多个，员工逾8000人。至2017年6月末，总资产6800.49亿元，上半年实现经营利润39.03亿元，业务规模位居全国农商行前列。2017年6月20日，广州农商银行在香港挂牌上市，成为第三家在香港上市的内地农商行。

自2010年以来，广州农商银行分别荣获“全国农商银行标杆银行”、“最佳农商银行”、“广东省金融创新奖”、“广东省纳税百强企业”等荣誉称号。连续8年入选英国《银行家》“全球1000家大银行”，连续多次入选中国企业联合会“中国服务业企业500强”，2016年蝉联“中国企业500强”，是唯一一家入榜的农商银行。

广州农商银行建立了博士后科研工作站和珠江商学院，为人才培养和引进提供良好的平台。因业务发展需要，现面向全国高校招聘2018年应届毕业生，具体事项如下：

一、招聘岗位

管理培训生、IT定向生、业务岗、柜员岗。

二、应聘条件

大学本科及以上学历;遵纪守法、诚信正直;身体健康、形象气质佳;思维敏捷、语言表达能力良好;具备较强的学习和创新能力、良好的开拓精神和团队合作精神。

三、应聘方式

登陆广州农商银行官方网站，进入人才招聘栏目，按照提示进行校招网申。

考试必备：农信社入职考试刷题库

广东农信社招聘网：http://gd.jinrongren.net/

四、注意事项

(一)应聘者应完整、准确地提交个人简历信息，确保个人资料真实无误，如有虚假信息，将被取消面试资格。

(二)应聘过程中如有疑问，请发电子邮件：HR95313@grcbank.com，我们将及时回复您。

广州农商银行期待您的加入，与您携手共创美好未来!

银行春季校园招聘启事篇7

2016银行春季校园招聘：银行考试行测资料分析高分技巧

银行招聘：银行考试行测资料分析高分技巧

草长莺飞，栀子花开，春天的到来也意味着一个毕业季的临近，即使再恋恋不舍，我们也终将与学生时代告别。早有准备的同学们已经利用15年的秋季银行校园招聘为走出校园找好了归属，然而大部分同学到了下学期才意识到是时候不能毕业就失业了。自此青黄不接，辗转纠结的时候，2016银行春季招聘拉开大幕。

作为福利好，待遇高，有地位的工作，数以千计的毕业生为此挣得头破血流，而现在逢进必考的招聘政策也为更多的学子提供了机会。银行招聘笔试考试中行测作为重要的一部分在各大行的考试中所占比重虽然各不相同，但地位不言而喻，主要考查数学运算、逻辑推理、资料分析和言语运用等多方面的能力。其中资料分析一般考察10-15题，接下来就我将谈一下怎么能将这一部分的分数稳稳拿在手里。资料分析概述

资料分析考查学生对材料的理解和分析能力，考查形式一般为一篇材料后面跟3-5题。材料可以分为文字类，图表类。题目主要分为查找类，计算类，综合类。资料分析备考建议

资料分析题目计算量偏大，考试的范围也相对较大，开始就用题海战术是行不通的。资料分析前期的学习一定要注重方法，主要侧重概念公式的理解和算法方法的学习两个方面的学习。概念：经常考查的主要有增长，比重，倍数与翻番、平均量、年均增长率等，此外百分数与百分点，环比与同比等小知识点。对于这些概念，要重点回顾其定义与列式方法，并注意相近概念间的差别。其中，增长作为资料分析的基础一定要重点掌握，区分增长和增长率，学会隔年增长率的计算都是需要考生自己推导的。

计算：在掌握一些公式和概念后，只要运用合理的方法，做题速度和准确率都能得到保证。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

主要总结和掌握尾数法，首数法，特征数字法，有效数字法。逐步避免或者放弃直接计算，用以上方法去合理估算，熟练掌握后可以再了解一下错位加减法。资料分析常考题型

计算类：整合数据关系，正确化简计算，根据涉及数据和选项的特点判断是否可以使用计算技巧，选择正确的计算技巧快速解题。

查找排序计数类：准确找到材料中的数据，在对要数据进行计算时，要注意运用合理的计算技巧，通常可以已两个选项为一组进行比较。

综合分析类：一般要从整个材料中撷取数据进行分析、对比、计算才能得到正确答案。考生在分析时，可以从最容易计算或分析的选项入手，逐一排除。

河北银行毕业生招聘启事篇8

河北银行成立二十年以来，紧紧围绕“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，改革创新、转型发展，在服务地方经济社会建设的过程中，经济效益、社会效益同步提升。凭借优异的经营业绩和良好的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“金融创新奖”、“全国小微企业金融服务先进单位”、“最具社会责任奖”、“最具成长力中小银行”、“中国银行业星级服务机构”等称号。

河北银行正致力于建设环渤海区域领先的公众银行，因业务发展需要，诚邀优秀学子加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘条件

1.国内全日制普通高等院校应届毕业生，按期获得毕业证、学位证等相关证书。海外院校留学归国的优秀学生，须为应届毕业且初次就业，按期获得教育部学历认证。

2.经济、金融、计算机、数学、精算、财务、会计、法律、投资、证券、基金、保险、资产管理等相关专业及研究方向。

3.品学兼优，遵纪守法，诚实守信，身心健康，无违法、违规、违纪等不良记录。

4.具有较强的学习能力、分析研究能力、组织协调能力，具有良好的沟通表达能力及团队意识。

二、招聘数量

硕士研究生95人、本科生60人。

三、工作地点

石家庄、天津、青岛、唐山、邯郸、廊坊、沧州、保定、邢台、张家口、衡水、秦皇岛、承德等地区。

四、应聘方式

(一)报名方式

登录河北银行网站首页(www.hebbank.com)，点击页面右上角“人才招聘”栏目，进入“河北银行20毕业生招聘启事”，点击页面左下角“应聘申请”按钮进入简历投递页面，注册登录填写个人简历，并申请应聘岗位(务必点击应聘岗位，否则无法完成报名)。

(二)各阶段招聘工作说明

1.年11月至12月、年3月至4月，我行将分别在北京、天津等地参加招聘会或组织专场招聘会(具体时间敬请关注相关院校发布的`招聘信息)，毕业生可到招聘会现场参加初选，参加现场初选人员须按上述方式提交电子简历。

2.硕士及本科毕业生应聘包括简历筛选、笔试、一面、二面等环节，通过网络投递简历人员与参加现场招聘会人员具有同样的应聘机会。

五、注意事项

1.应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效，如被录用后，发现应聘时填写的信息不真实或重要信息隐瞒等，本行有权取消其录用资格并解除录用协议，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.被本行录用的国内院校毕业生，应于2017年7月底前获得相应的学历和学位证书，海外院校留学归国学生，应按期获得教育部学历认证，否则本行有权取消其录用资格并解除录用协议。

3.对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过电话、短信或电子邮件等方式联系，请保持通讯畅通。

4.河北银行网站为我行2017年毕业生招聘唯一权威信息发布渠道。我行招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

河北银行

浙商银行宁波分行招聘启事篇9

浙商银行宁波分行于12月正式开业，是总行直属的一级分行，下辖余姚支行、慈溪支行、周巷支行、鄞州支行、鼓楼支行、江东支行、江北支行和北仑支行。现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘各类专业人才，欢迎有识之士加盟浙商银行，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、基本条件

(一)负责、诚信，沟通、合作良好;

(二)从业记录和社会信用良好;

(三)原则上大学本科及以上学历;

(四)应聘分行部门及支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(五)身体素质良好;

(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求职位及职位条件

序号	应聘岗位	任职要求	岗位数量
1	支行行长	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、拥有丰富的业务资源及团队组建能力； 3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验。	若干
2	支行分管公司业务副行长或行长助理	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、具有5年以上公司业务从业经历； 3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	若干
3	支行分管个人银行业务副行长或行长助理	1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； 2、具有5年以上个人银行业务从业经历； 3.有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	若干
4	分行公司银行部副总经理或总经理助理	1、具有5年以上公司金融业务开拓及管理经验； 2、熟悉公司金融业务的运作，有丰富的银行公司金融产品知识，熟悉相关监管规定和要求； 3、有较强的产品营销推动、沟通协调能力。	1
5	分行国际业务部负责人	1、具有6年以上国际业务和相关岗位从业经验； 2、精通国际业务，有较强的风险控制能力； 3、有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
6	分行小企业信贷中心负责人	1、具有5年以上相关岗位从业经历； 2、熟悉银行小企业业务，具有丰富的市场营销、产品推介经验； 3、有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
7	分行个人银行部负责人	1.具有5年以上银行零售业务从业经历； 2.有较强的产品组织推动、沟通协调能力。	1
8	分行授信评审部负责人	1、具有5年以上银行授信评审相关岗位从业经历； 2、熟悉掌握经济金融和企业财务会计知识，具有较强的风险识别能力； 3.具备较强的组织管理沟通协调能力。	1
9	地区业务部负责人	1、具有较强的.组织管理能力和业务开拓能力； 2、拥有丰富的业务资源及团队组建能力； 3、具有8年以上金融从业经历，5年以上银行管理工作经验； 4、熟悉象山、奉化、镇海等所在区域的社会经济状况。	若干
10	分行个人银行部业务管理中心负责人	1、具有5年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3、具有一定的综合管理、文字表达能力。	1
11	分行个人银行部营销推广中心负责人	1、具有5年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3、有丰富的客户渠道者优先。	1
12	分行个人银行部网络金融中心负责人	1、具有5年以上银行零售业务相关岗位从业经历； 2、熟悉银行网络金融业务； 3、有丰富的客户渠道者优先。	1
13	分行财富管理中心负责人	1.具有5年以上银行零售业务相关岗位从业经历； 2.有较强的产品组织推动、沟通协调能力； 3.有丰富的客户渠道者优先。	1
14	支行营业会计主管	1、熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握本行相关会计规章制度、操作规程。 2、具有银行会计营业5年（含）以上的工作经历。 3、具备良好的组织管理沟通协调能力。	若干
15	分行公司业务产品经理	1、具有3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉票据、国内信用证、现金管理及其他公司银行产品； 3、具有较强的沟通协调和组织推动能力。	1
16	分行国际业务产品经理	1、具有3年以上国际业务从业经验； 2、熟悉主要国际业务产品及风险控制； 3、有较强的产品组织推动能力。	1
17	分行外汇资金交易产品经理	1、具有2年以上外汇资金交易从业经历，熟悉代客外汇资金交易业务； 2、熟悉贸易金融与跨境金融业务，有较强的产品组合创新及营销方案设计能力； 3、具有一定的综合分析、文字表达能力。	1
18	分行个人银行业务产品经理	1、3年以上个人银行相关岗位从业经历； 2、有较强的产品组织推动能力； 3、有丰富的客户渠道者优先。	若干
19	金融同业宁波分部投资经理	1、3年及以上银行工作经验，2年及以上信贷工作经验； 2、熟悉项目投资分析；熟悉国内债权、股权市场相关知识；熟悉授信相关产品及具有风险管理意识； 3、具有良好的团队合作意识、创新意识、吃苦耐劳精神，具有较好的沟通协调能力和较强的责任心。	若干
20	分支行公司业务客户经理	1、具有3年以上授信业务从业经历； 2、熟悉公司银行业务，具有较强的市场拓展能力； 3、存款资源丰富的优先考虑。	若干
21	分行国际业务客户经理	1、具有3年以上国际业务从业经验； 2、熟悉主要国际业务产品及风险控制； 3、具备较强的国际业务组织营销能力，具备一定的英文阅读能力。 4、有丰富的客户渠道者优先。	若干
22	分支行小企业客户经理	1、具有2年以上相关业务从业经历； 2、熟悉小企业授信业务，具有较强的市场拓展能力； 3、客户资源丰富者优先。	若干
23	分支行微贷业务客户经理	1、具有2年以上微贷业务从业经历； 2、熟悉微贷业务，具有较强的市场拓展能力； 3、客户资源丰富者优先。	若干
24	分支行个人银行业务客户经理	1、具有2年及以上个人银行从业经历； 2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。	若干
25	分支行理财经理	1、具有2年及以上银行零售业务从业经历； 2、有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力。	若干

三、应聘须知

银行春季校园招聘启事篇10

2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

兴业银行总行信息科技部系兴业银行总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎优秀的全国高校应届毕业生加盟，为铸造百年兴业而共同奋斗。

一、招聘条件

对象要求：2015年全日制硕士及以上学历应届毕业生

专业要求：计算机技术，数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业

技能要求：热爱钻研技术，热衷于解决挑战性的技术难题，在软件设计、网络等计算机技术领域或金融统计相关领域有过人的专业技能，在高水平期刊、会议上发表过技术论文。参加过校级(含)以上计算机或金融统计相关领域的专业竞赛并获得荣誉称号。

工作职责：

1.负责产品项目的系统分析、设计;2.负责数据分析及数据支持工作;3.负责相关系统的具体开发和技术实现;4.负责系统上线以及后期维护工作。工作地点：上海、成都

二、报名须知

(一)报名时间：截至2014年10月20日(二)报名方式：

有意应聘者请于2014年10月20日前通过前程无忧系统进行报名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 经初审符合条件者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

三、联系方式