中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事

2024-10-03

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事（精选11篇）

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇1

中国工商银行2014柜面人员

招聘启事

中国工商银行成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市，通过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列。本行业务跨越六大洲，境外网络覆盖39个国家和地区，通过

1.7万家境内机构、近400家境外机构和1700多家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向400多万公司客户和4亿个人客户提供广泛的金融产品和服务，基本形成了以商业银行为主体，综合化、国际化的经营格局。本行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心，成为中国消费者首选的银行品牌和全球最具价值的金融品牌。凭借优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，本行多次荣获境内外知名媒体及中介机构颁发的“中国最佳银行”、“中国大学生最佳雇主品牌”等各项荣誉。

工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才、一流的团队。我们将为每一位员工提供广阔的职业发展平台和良好的薪酬福利待遇，竭诚欢迎诚实守信、敬业乐群、创新进取、追求卓越的优秀青年加入工商银行，与我们共同打造最具盈利能力、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。

本次招聘为我行部分分支机构2014年柜面人员、95588客服代表定向招聘，主要面向2014年应届毕业生和具有同业工作经验的人员，采取网上报名方式，报名时间为2014年3月22日－4月7日。各机构招聘公告及具体招聘信息详见我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn）“其他招聘”栏目。

(2014-03-21)

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇2

医学编辑1名

一、岗位描述:

1、协助编辑部负责人进行学术文章的征稿工作;

2、征稿后对合格稿件进行整理分类工作;

3、稿件的后期修改以及与作者的联系工作;

4、出版印刷前的校对工作。

二、岗位要求:

1、正规全日制医科大学、医学院毕业。

2、二年 (含) 及以上医学类学术期刊工作经验者优先。

市场专员1名

一、岗位描述:

1、协助办公室主任进行期刊广告经营工作, 联系客户与客户沟通, 与客户建立良好的工作关系;

2、进行市场调查, 制定每期发行工作计划, 开拓潜在客户群, 制定年度销售计划;

3、负责与合作机构举办的相关活动策划与执行;

4、完成社领导交办的其他工作。

二、岗位要求:

1、新闻传播类、经济管理类、市场营销类等相关专业大学本科 (含) 以上学历;

2、二年 (含) 及以上媒体销售工作经历, 并有一定客户群资源。

3、年龄要求30岁及以下现居住地北京, 男性优先。

请将简历发至ylmr@vip.163.com并在邮件主题注明“2014年《中国医疗美容》杂志社招聘”, 招聘截止日期:2014年3月31日, 招聘期间不接受电话咨询。

2014年洛阳银行社会招聘启事篇3

根据业务发展需要，洛阳银行面向社会公开招聘各类中层管理人员和业务骨干若干名，为总行及分行储备人才。热忱欢迎各方人才加盟，共建洛阳银行美好未来。具体事宜公告如下：

一、招聘方向及条件

（一）各类中层管理人员（若干名）

1.招聘方向

计划财务、个贷、信用卡、风控、公司业务等业务管理条线中层管理人员和分支行行长。

2.招聘条件

（1）本科以上学历，金融、经济、财会、计算机等相关专业，中级以上职称；身体健康，年龄在45周岁以下，具有5年以上金融或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）从业经历。

（2）具有相关岗位的实际任职经历，较强的综合管理能力、业务能力和开拓创新能力；

（3）熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

（5）具有较强的事业心和进取心，认同洛阳银行企业文化；

特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。

（二）各类业务骨干（若干名）

1.招聘方向

公司业务管理、个人业务管理、国际业务类、资金经营、市场营销、授信评审管理、风险管理、计划财务管理、审计、信息科技、人力资源管理等经营管理人才。

2.招聘条件

大学本科以上学历，金融、经济、财会、计算机等与招聘岗位相关专业，具有经济、金融类中级以上职称和相关资质证书；身体健康，年龄在35周岁以下；具有金融工作相关岗位5年以上从业经历。

特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。

二、报名办法

（一）网上报名：符合上述条件的应聘者，请将应聘报名表和报名信息汇总表（见附件）打包（命名为“应聘岗位+姓名”）发送至lyyhzpgl＠126.com。恕不接受纸质报名表。

（二）报名截止时间：2014年3月3日24:00。

（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，我行对应聘者信息严格保密，所有资料恕不退还。

我们期待您的参与！

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇4

【导语】欢迎来到福建银行招聘网为您整理福建银行招聘信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家收藏（ctrl+D），福建中公金融人预祝众考生应聘成功！

恒丰银行前身是成立于1987年10月的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为第11家全国性股份制商业银行，并于2008年6月成功引进新加坡大华银行作为战略投资者。恒丰银行总部设在山东省烟台市，目前设有青岛分行、济南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重庆分行、烟台分行、福州分行、昆明分行、西安分行、宁波分行等11家一级分行，现北京分行已获批即将开业。

恒丰银行泉州分行已获准筹建，将秉承“恒久发展、丰裕社会”的发展理念，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！

一、基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。

2、年龄要求：管理人员38周岁（含）以下，营销人员：40周岁（含）以下，综合柜员：28周岁（含）以下。特殊情况可以适当放宽。

3、学历要求：本科及以上。

二、招聘岗位及条件(一)办公室

1、负责人（1-2名）

具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验，本科（含)以上学历。熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。

中公·金融人—福建

2、综合岗（若干名）

具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底，较强的工作责任心和团队协作精神。

3、法律合规岗（1-2名）

具有3年及以上相关岗位工作经验；本科及以上学历；熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度；熟悉商业银行内控、合规相关制度；具有良好的沟通协调和文字写作能力。

（二）计划财务部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验，2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计、税务、审计、结算等方面的规章制度和业务流程；具有较强的财务分析和费用管理能力，具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力；

2、财务管理、会计核算、运营管理、统计及考核、资产负债岗（若干名）具有3年及以上相关岗位工作经验；本科及以上学历；熟悉银行财务管理、会计结算、资金管理；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制；熟悉资产负债、流动性等主要业务。

3、税务管理岗（1名）

具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉商业银行的各项税收政策，具有较强的学习能力和人际沟通能力，具备一定的主动创新精神；具有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）资格优先考虑。

（三）风险控制部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管

中公·金融人—福建

理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力，审查经验丰富。

2、授信审查、出账审核，贷后管理岗（若干名）

具有3年及以上授信审查工作经验；具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识；熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力；具有良好的语言表达能力和沟通能力。

（四）金融市场部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上金融市场管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉资本市场运作，熟悉金融同业、投资银行、票据业务产品及流程；具有一定的客户资源，具备良好团队管理、市场营销和沟通协调能力。

2、资金管理、金融同业、票据业务岗（若干名）

具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行资金管理工作；具有丰富的金融同业业务渠道和工作经验；熟悉票据业务相关知识和管理制度，熟练掌握票据交易流程及风险控制。

（五）投行部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，熟悉各类投融资业务的产品及业务流程，有丰富的银行、信托、基金、PE、保险等同业资源，具备良好团队管理、市场营销和沟通协调能力。

2、公司、投行业务岗（若干名）

具有3年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行公司业务、投行业务相关产品。

（六）贸易金融部

中公·金融人—福建

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上贸易金融业务管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；熟悉贸易金融领域政策法规；对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

2、贸易金融业务岗（若干名）

具有3年及以上银行国际业务工作经验，熟悉国际结算相关国际惯例、政策规定和实务操作；具有保理业务、应收账款融资、供应链融资、贸易融资等操作经验；具有一定的英语沟通和英文函电书写能力。.（七）零售业务部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上零售业务管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；较全面的银行零售业务和管理经验，熟悉零售银行各项产品；良好的团队管理和沟通协调能力，敏锐的分析思维和表达能力，具有较强的市场拓展和客户营销能力。

2、零售业务管理岗（若干名）

具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉熟悉零售金融产品，掌握理财业务操作技能，熟悉银行卡市场业务产品及增值服务，熟悉代理业务的运作流程，有敏锐的市场洞察力。

（八）营业部

1、负责人（1-2名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的风险管控能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。

2、会计主管（1-2名）

具有3年及以上银行相关岗位工作经历；本科及以上学历；熟练掌握银行会计、出纳、储蓄等业务操作流程，后台操作管理经验丰富；具备较强的风险预警

中公·金融人—福建

和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。

3、综合柜员（若干名）

具有2年及以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。

4、大堂经理（若干名）

具有相关岗位工作经验；沟通能力强，形象气质佳，亲和力强；具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力；熟练掌握银行业务产品及操作流程。

（九）公司业务部

1、负责人（若干名）

具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；本科及以上学历；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

2、客户经理若干名

具有2年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

三、报名和应聘程序

有意加盟并符合招聘条件者，请下载并填写《恒丰银行社会招聘简历表.xls》，并将填写好的应聘报名表、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料一并寄送至：泉州市宝洲街和江边北路交接口中骏天峰售楼部（恒丰银行泉州分行筹备组），邮编362000；或以电子邮件方式发送至筹建组邮箱：hengfengqz@163.com，邮件主题请按以下样式填写：“应聘—***（岗位全称）—***（姓名）”。

中公·金融人—福建

报名截止时间为2014年10月30日；邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准，电子邮件报名材料的截止时间以收件日为准；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

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中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇5

2014年齐商银行微贷客户经理招聘启事

【导读】中公金融人银行招聘网为您提供山东省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注中公金融人银行招聘网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育专家特分析整理出山东银行招考每日一练，中公助力，祝各位童鞋考试成功!山东银行考试交流群：236014123 2014年山东银行校园招聘考试辅导简章

近期齐商银行从战略发展的高度，与德国IPC国际项目公司合作，引进先进小微企业贷款技术，进一步打造与国际接轨、国内领先的小微业务。为满足发展需要，齐商银行现面向社会和应届大学毕业生招聘微贷客户经理，欢迎有识之士共谋齐银发展大业。

一、招聘岗位说明和人数

(一)岗位说明：专职从事微小企业贷款客户经理岗位，是国际上公认的金融普惠业务。(二)工作地点：滨州、东营、潍坊、济宁。(填写《应聘报名表》时请注明是否服从调剂)(三)招聘人数：微贷客户经理40名左右(上述四个地区各10名左右)。

二、招聘条件及要求

(一)自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德、品行操守和团队意识，无违法违纪行为和任何不良记录。

(二)致力于从事银行工作，认同齐商银行文化。

(三)身体健康，心理素质良好，敬业爱岗，善于沟通交流，具备较好的独立开展工作能力和潜质，有较强的责任感和抗压能力。

(四)国家承认学历的全日制统招本科及以上学历(国外学历要求通过中华人民共和国教育部认证)，经济、金融、营销、会计、统计、法律、自然科学及理工类专业，英语四级(含)以上或英语四级考试成绩425分以上。

公职考试知名品牌

(五)年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)，硕士研究生(含)以上学历或具有微小企业信贷工作经验者年龄可放宽至33周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

三、招聘及用工方式

(一)本次招聘委托德国IPC公司负责。

(二)经简历审核、笔试、资格审查、面试(群面、单面)、体检等环节，择优录用。具体事宜将通过电子邮件、电话、网站公示等形式通知，请应聘者保持登记通讯工具畅通，及时关注报名邮箱及齐商银行网站信息。

(三)被录用者，签订见习协议，见习期满经综合考核合格者，签订劳动合同。

四、报名方式(一)报名资料

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇6

2014年中国太平洋财产保险股份有限公司滁州中心支公司招聘启事

因工作需要,公司现招聘下列人员加盟:

车险理赔查勘定损岗2-3名，条件：汽车专业大专以上学历;人伤查勘员1-2名，条件：临床医学专业，大专以上学历。工作地点：滁州市辖区。

上述人员均要求：1979年以后出生，身体健康，工作责任心强，认同公司文化，有从业经历者条件可以放宽。

相关待遇：一经录用办理社会保险及住房公积金，薪酬待遇面谈。

报名日期：2014年3月6日至2014年3月31日。

联系电话：05503216933

电子信箱：czykx@163.com

联系人：张主任。

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇7

银行柜面人员的主要工作是帮助客户办理业务，这个过程也属于银行营销范畴，所以银行柜面人员需要拥有一定的营销技巧。对于银行柜面人员来说想要掌握银行柜面人员营销技巧，必须经过一些专业的银行柜员培训或是相关的银行培训，现在的银行业已经接受了培训这一体系的系统建立。

柜面营销介绍

什么是柜面营销？柜面营销，英文名Counter

Marketing，其主要功能是提供传统银行服务，目的是通过主动营销，使客户得到已经满足需求之外的所有其它产品。其实银行柜面营销跟其他行业的营销套路都差不多，通过客户来办业务，给他推荐一些其他的业务，针对不同的客户身份所采取的方式和介绍的业务内容有所不同。如一个储蓄的客户进来，我们可以向他营销信用卡、国债、开放式基金和代理分红险；一个对公的客户进来，我们可以向他营销代发工资、委托理财产品、代理保险等等；准确地说，柜面营销的内容应该是根据客户在办理业务和营业员与其交谈的过程中掌握的客户信息，开展的有针对性的银行产品和服务推介活动。

柜面营销的方法

银行柜员营销的方法一帮有三种：产品吸引法，理财法，情感法。这些方法是针对客户的不同，身份的不同而随机应变，灵活运用的。

产品吸引法：即通过向客户介绍符合其要求的产品，来达到营销的目的。这是最直接的方法，但关键是客户要有这种需求，并且营业员及时地掌握这种需求。

理财法：通过对客户的资产进行组合、整理，为客户谋取更多的利益，从而促使客户按照你提供的理财思路操作，达到营销的目的。在这种情况下要尽量介绍我行特有的产品，要承诺为其提供预约、到期通知等，向客户介绍理财收益时，选择较长的期限，以使客户收益数量增加的同时，更长时间地留住客户。

情感法：有些客户精力不多，资产庞大，对收益不是很在意。这时就要营业员在掌握相关信息后，着重发展感情关系。在营业厅与客户熟悉后，利用适当的机会，如客户生日等等，进行上门公关和营销，利用感情达到营销的目的。这是柜面营销的延续和深入。

银行柜面人员服务要求

银行柜面人员想要营销首先要保证服务质量，所谓质量里面出销售，对服务质量一定要严格要求。

真诚服务：热情接待客户，语言文明，耐心解答客户疑问，塑造以诚待人、以情动人的服务形象。

文明服务：坚持微笑服务，提倡使用普通话，做到

“来有迎声，问有答声，走有送声”。

规范服务：严格按照相关业务规章及操作流程，准确、快速办理业务。

优先服务：当解决客户服务需求与处理行内事务发生冲突时，应先解决客户服务需求，然后处理行内事务。

品牌服务：努力提高业务技能和综合素质，树立品牌服务意识。

安全服务：保证客户信息及资金安全，维护客户合法权益。

银行柜面人员规范操作

银行柜面人员在工作的过程中，需要掌握规范的操作，往往因为一个细节性的问题，损失一个业务或是一个客户，在准确操作时留住客户的保障，也是营销的前奏，至关重

要。

主动识别客户：柜员接待客户时应集中注意力倾听，有效询问、循序渐进地了解客户的需要，根据客户不同的需求类别，提供个性化服务。

双手接递：交接钞、单、卡、折或有关证件时，柜员双手自然接交，给予必要的提示，对需要帮助的客户指导填单。

妥善处理假币：柜员发现假币时，应及时向客户说明判定为假币的依据，诚恳地向客户讲解识别假币的方法，按规定履行假币没收手续。

主动提醒客户当面点验钱款：当客户离柜前，柜员必须主动提醒其在柜台前点验清楚，避免发生纠纷。如客户对现金数量提出异议，应为客户当面点验，确保无误。

对非受理范围内业务主动引导：对不属于自己职责范围的业务，应主动告知或请大堂服务人员引导客户至相关窗口办理。

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇8

结(精选多篇)

夯技能素质之基，扬文明服务之风

五年前，怀着对未来生活的美好向往，怀着对银行工作的无限憧憬，我成为了一名**银行的普通员工，从那天起，在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中，我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完美的心，坚持不懈、韧劲十足地不断努力提高自己的专业技能和服务水平，以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户，以团结互助、平和谦逊的姿态与领导同事一起为华夏银行的发展贡献自己的力量，从中我领略到了服务的魅力，体会到了什么叫“以

客户为中心”的真正内涵，感受到了集体的温暖和力量，并以此得到了领导同事和客户的一致好评。我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件，同时也高标准严要求地给自己定下了工作目标：严格要求自己，不断努力提高自己的专业技能，不断扩充拓展自己的业务知识面，亲切快捷地为每一位顾客提供服务，成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范从容的多面手。几年来的实践也使我真正理解了服务的真缔，理解了服务的内涵，深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识，才能熟练掌握服务的技能规程，提高自身分析和处理问题的能力，不断提高服务质量和服务水平，从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念，增强客户的满意度和忠诚度，从而赢得客户的信任，进而在激烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。

一、微笑是文明优质服务的引言。

微笑，是自信的一种表示，是无声的语言，她传递着友好的信息，她是人

们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口，柜台员工的精神面貌代表着银行的管理水平和形象，微笑是员工心灵的窗口，是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑，才能和客户进行最真诚有效的沟通。

比起年轻漂亮的同事，我没有先天有利的条件，但我相信“相由心生”，只有发自内心的微笑才最具魅力，才能把一颗真诚的心传递给客户，用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑，来温暖客户的心灵，从而赢得客户的信赖。我深知客户是银行的宝贵资源，有了客户才有我们的存在，服务是银行的经营之本、是银行的效益之源、是银行的灵魂、是银行的生命，所以无论工作压力多大，还是工作多累，还是家有烦心事忙碌到深夜，都不能摆出一副不开心的脸色，因为这样会使客户感觉他是不受欢迎的人，将会引起客户的猜疑和不满，无形中会把许多客户

拒之门外。有一位客户来我行办理了几次业务后，他告诉我们，他到全国很多银行办理过业务，相比之下华夏银行的员工给他留下的印象最好，我真诚自然的微笑让他备感亲切，在华夏银行有家的感觉，虽然他们单位现在搬到离其他银行较近的地方，可他还是愿意舍近求远的来我行办理业务，成为我行的忠实客户。其实在每天的工作中，随时随地都面对着客户审视的目光，就好象是每天都要面对“考官”，我做到了多少，也就意味着“考官”能给我打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待我，客户对我的态度，实际就是我自身言行的一面镜子，不能去挑剔镜子的不好，而是要更多地反省镜子里的自己，哪里不够好，哪里需要改进。然而要使所有客户都对自己的工作表示满意那是很难的一件事，但我知道除了每天着装整洁、文明用语、班前准备工作做充分外，微笑就是无坚不摧的利器，保持良好的心态，养成微笑的习惯，而且不仅

仅是我自己微笑，更要让我们的客户微笑，这样就能让即使是初次到华夏银行办理业务的客户也感到亲切，在给别人带来快乐的同时，我自己也能从中得到快乐。

我相信只有平时工作中树立牢固的优质服务思想观念，掌握优质服务技巧，主动扑捉优质客户信息，通过为客户办理业务发现和识别优质客户并主动报告，给行长或客户经理对客户做进一步的完善、跟踪和维护工作提供方便，可能会达到1＋1＞2的效果。因此，优质体现在平时每笔细小的业务和细微的细节中，优质体现在与客户真诚的交流与沟通中，优质体现在与内部部门与同事和领导们的和谐交往中。

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇9

一、锅炉工(1名)：岗位要求:

1、年龄35-55岁之间，男，小学以上文化，身体健康，公司提供住宿;

2、有2年以上锅炉设备运行维护的实际工作经验;

3、有司炉证，优先考虑，有工作经验无证可培训上岗，待遇面议;

4、主要负责锅炉设备运行、维护和保养，保持锅炉房内环境整洁等工作;

5、保证设备正常合理运行且节能降耗，发现问题及时上报相关领导。

二、法务专员(1名)，岗位要求：

1、年龄30岁以上，男性，大专以上学历，法律、管理类专业毕业;

2、主要负责公司内外部法律资源与关系的维护、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

3、有良好的语言表达能力、沟通能力与团队协作精神，具有律师资格者、或通过国家司法考试者优先考虑;

4、有2年以上大中型企业法务工作经验者优先考虑，待遇面议。

有意者请携带本人相关证件到安徽华菱电缆公司办公楼三楼人力资源部报名，择优录取。

联系电话：(0553)2533903

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇10

山东省昌乐一中2014年学校继续面向省内外招聘各学科教师40名。

一、报名条件

1．品行优良，身体健康；

2．本科及以上学历并取得相应学科教师资格证书（“211工程”“985工程”院校相同学科不受资格证限制），优秀应届毕业生、奖学金、优秀班干部等荣誉称号获得者优先。

二、报名时间

自即日起报名，报名时须交简历或自荐表一份，以便进行资格审查。简历可邮寄：山东省昌乐县永康路1358号，山东省昌乐一中办公室收邮编：262400；或发送邮箱：sdclyzzp@163.com联系电话： 0536-6297296 联系人：吴校长、高主任

三、应聘流程：

报送简历――通知面试――说课――签约；面试、说课时间另行通知。

四、工作待遇：

试用期一年。试用合格办理事业单位人事代理关系，工资按国家统一标准执行，其他待遇与在编人员完全一致。

五、招聘岗位：

学科计划学科计划

语文 7 生物 6

数学 8 政治 3

英语 5 历史 2

物理 4 地理 2

化学 3

山东省昌乐一中

中国工商银行2014年度柜面人员招聘启事篇11

为不断发展四川农信业务，增强人力资源队伍建设，吸收高素质人才，现启动全省农村信用社2014年校园招聘。

一、应聘基本条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）认同四川省农村信用社企业文化，热爱农村信用社工作，能够经受基层工作环境的考验；有事业心，积极进取，具备良好的团队协作能力；

（四）2014年毕业的全日制普通高等院校统招本科（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生）及以上学历，并在2014年7月31日之前取得相应的毕业证书和学位证书。海外留学的2014年应届毕业生，需于毕业时获得经国家教育部留学服务中心认证的学历；

（五）本科学历年龄在25周岁以下（1987年11月1日以后出生），硕士研究生学历年龄在27周岁以下（1985年11月1日以后出生），博士研究生学历年龄在29周岁以下（1983年11月1日以后出生）；

（六）金融经济、财务会计（含统计学）、计算机、法律、人力资源管理、汉语言文学、市场营销等专业；

（七）在校期间学习成绩优良，无不良行为记录。本科应届毕业生要求国家英语四级成绩425分以上，硕士应届毕业生要求国家英语六级成绩425分以上；报考阿坝州、甘孜州及乐山峨边县辖内用人单位的考生，英语可适当放宽要求，且同时懂得汉语和当地少数民族语言者优先；

（八）各招聘单位的招聘专业、招聘人数及具体条件详见报名申请信息。

二、应聘流程

（一）网上报名

考生登录报名网址：http://scrcu.chinahr.com进行网上报名，报名需用本人身份证号码进行注册，一个有效身份证号码只能报考一个招聘单位的一个专业，考生报考专业与大学所学专业必须对口。除报考单位和专业外，还可在简历上填写一个第二志愿报考单位及专业（需符合第二志愿报考单位该招聘专业的相关条件）。网上报名时间：11月6日至19日。

（二）笔试

通过网上简历筛选的考生，统一组织在成都进行笔试。

（三）初面

初面采取无领导小组讨论形式。

（四）终面

终面采取结构化面试形式。

（五）体检

体检集中在成都进行，参照国家公务员录用体检标准执行。

（六）实习

体检合格的考生，于2014年3月初统一安排到招聘单位实习，实习时间为3至4个月。实习开始前，考生与实习单位签订《就业协议书》。各实习单位地址、联系人及联系方式等信息将提前在四川省农村信用社网站（.cn）公告栏公布。

（七）岗前培训

省联社将对实习考核合格的人员统一组织岗前培训，培训考核合格后，颁发《新员工上岗资格证》。