中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告（共10篇）

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇1

中国工商银行是国内第一零售银行、最大的公司银行、最大的托管银行、最多的信用卡发卡银行，是全球市值最大、盈利最多和客户存款第一的上市银行。作为国内最大的商业银行，工商银行拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强大的分销网络、领先的信息科技水平、强劲的创新能力和市场竞争力，以及卓越的品牌价值，为社会广大公司和个人客户提供广泛、多元、专业的金融产品和服务，在主要业务领域均居中国市场领先地位，并连续多次获得“亚洲最佳银行”、“中国最佳银行”等国际国内重要奖项和荣誉，发展业绩获得广泛好评。

中国工商银行江苏省分行成立于1984年，位列系统省级分行前列，下辖13家二级分行和1家直属支行、1000多个分支机构，ATM装备数量近3000台，离行式自助银行120多家。2010年末全行拨备前利润均居同业第一；投资银行、理财、信用卡、国际结算、企业年金、第三方存管等新兴业务高速增长；不良资产率和不良贷款率实现双降；各项业务在省内同业持续保持领先。

我们始终秉承“德才兼备，人尽其才”的用人理念，把企业发展与员工个人发展有机结合，通过多通道的职业发展体系，为员工提供良好的职业生涯成长环境和薪酬福利待遇。一流的事业需要一流的人才！一流的人才渴望一流的团队！快速发展的江苏工行，诚邀广大青年学子加盟，携手共创美好未来。

u用工形式：劳务派遣形式，录用后与劳务派遣公司签订合同，我行与派遣公司签订派遣协议，主要派遣至我行县域支行从事柜员工作。

u报名条件: 品行端正，无违法违纪记录；身体健康，仪表端庄；1986年7月1日以后出生；具有金融、会计相关经济管理类专业、计算机专业，日语等小语种，本科及以上学历；以省辖市属地招聘。

u报名时间：2011年8月12日－2011年8月21日。

u报名方式：采用邮寄方式收集纸质简历,邮寄资料包括：

1、《中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员应聘表》（在下载）；

2、毕业证书、学历证书、英语及计算机等级证书、成绩单、文体特长证书复印件及近期生活照。u邮寄地址：南京市中山南路408号中国工商银行江苏省分行人力资源部2602室，邮编：210006，并在信封右上角注明“应聘”。

u招聘岗位：柜员

u招聘人数：工行连云港分行东海支行5人，赣榆支行5人,灌云支行3人，灌南支行3人，合计16人。详见中国工商银行江苏省分行招聘论坛http://user.xici.net/b586019/board.asp。

u其他事项

联系电话：025-52858044，025-52858223，考试时间、地点另行通知。

中国工商银行江苏省分行

2011年8月12日

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇2

中国工商银行江苏省分行是中国工商银行系统规模最大、盈利最高、质量最优的省级分行之一，在省内拥有13家二级分行、1100多个分支机构，网点电子化覆盖率和无线网络覆盖率达到100%，ATM装备数量接近5700台，24小时离行式自助银行520多家，为全省2700多万个人和40多万公司客户提供了全面、专业的金融服务，有力支持了江苏社会经济的发展。截至2016年末，分行资产总额达到10827亿元，各项存款达到9978亿元，各项贷款8553亿元，个人理财、信用卡、国际结算、投资银行等多项业务处于同业领先地位，打造了一批“千佳”和“百佳”服务明星网点，赢得了社会各界和广大客户的广泛赞誉和好评。曾荣获全国“文明单位”，江苏省“中小企业优质金融服务”十佳团队、“厂务公开民主管理示范单位”，江苏银行业文明服务“十佳”满意银行等称号，位列“2016江苏地区金融机构品牌形象指数”首位，被评为“25年影响江苏人生活的二十五大功勋品牌”。

一、招聘机构

中国工商银行江苏分行

二、招聘岗位（950人）

（一）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（二）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

各招聘岗位分布情况详见附件1。

三、工作地点

江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件

2五、宣讲会安排

我行将于9月中下旬在南京大学、东南大学、南京理工大学、南京审计大学举办2018校园招聘宣讲会（具体安排另行通知），欢迎广大青年才俊踊跃参加。

附件下载：

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇3

2015年光大银行长沙分行招聘公告

点击查看》》》2015年光大银行长沙分行招聘公告

一、招聘岗位

1、二级分行客户经理主管

岗位职能：高级客户经理/客户经理 任职条件

1、具备二年以上银行相关岗位工作经验，对我省产业政策，特定行业发展有较深入了解。

2、具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力。

3、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历。

2、柜台员工 岗位职能：银行柜员 任职条件

对公、对私柜员要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下;一年以上对公、对私业务从业经历。

3、二级分行协助负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历，一年以上银行管理工作经验的银行支行行长以上在职人员;二年以上大中型企业工作经验的中层以上干部;

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件;

3、具有一定的市场开拓能力和管理能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

4、二级分行部门负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历、二年以上银行部门经理以上在职人员;三年以上大中型企业工作经验的部门经理以上干部。

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件。

给人改变未来的力量

3、具有一定的市场开拓能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

5、风险经理 岗位职能：风险控制 任职条件

1、经济、金融、法律等相关专业本科(含)以上学历，年龄在35周岁(含)以下;

2、三年以上银行信贷或风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程;熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。

3、熟悉企业经营运作模式，具有良好的现场核查能力和风险识别能力。有项目评审工作经历者优先;有注册会计师、金融分析师、律师、资产评审师等资格者优先。

6、公司业务客户经理 岗位职能：公司业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

7、零售业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

8、柜台经理

给人改变未来的力量

岗位职能：综合业务经理/主管 任职条件

要求大学专科(含)以上学历，四年以上柜台工作经验。

9、小微业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

二、应聘人员基本条件:

1、具备良好的政治素养、职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律;

2、诚实守信，品行端正，具备较强的学习能力和良好的身体素质;

3、勇于承担责任，能够承受压力，有较强的团队合作意识和良好的沟通能力。

三、应聘方式：

1、请登录“中国光大银行官方网站()-招聘英才-社会招聘-长沙分行”,在招聘启事中选择“招聘岗位”并进行简历网上提交;

2、经资料审查符合条件者，我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

3、简历投递截止日期：2015年07月31日

4、工作地点：邵阳

我行承诺对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。

四、联系方式：

分行地址：湖南省长沙市天心区芙蓉中路三段142号光大发展大厦 邮编：410015 联系电话：0731-85363513

给人改变未来的力量

报名入口

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇4

2018年中国民生银行杭州分行招聘36人公告

职位名称：私人银行财富经理 岗位序列：营销管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户；

2.了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案；

3.发掘客户的融资需求，提供融资咨询和解决方案。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）高端客户营销及服务工作经历，持有AFP/CFP资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先；

3.致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力。

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职位名称：理财经理 岗位序列：零售理财 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：5

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展； 3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；

3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。

职位名称：公司业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州

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招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责公司业务各类产品政策解读、员工培训、营销推广工作；

2.跟踪研究市场最新动态、分析了解客户需求、为客户经理提供相关金融技术支持； 3.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务和交易融资业务和其他金融服务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行从业工作经验； 3.具有较强的政策把握能力、方案设计能力。

职位名称：催清收岗 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州,绍兴 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.协同参与客户谈判及清收方案的设计、审批上报及沟通工作；

2.依法催收不良信贷资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；

高顿银行招聘考试培训中心 3

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3.在化解资产风险过程中提供法律咨询并办理有关法律事务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经验，1年以上不良资产清收处置从业经验。

职位名称：小微客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责零售信贷客户的营销和开发工作； 2.负责零售信贷客户的服务和维护工作； 3.完成零售业务或产品销售任务。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历； 3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识； 4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

高顿银行招聘考试培训中心 4

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职位名称：国际业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：3

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责国际结算及跨境贸易融资产品管理、业务规划及组织推动； 2.负责汇率及衍生产品的研发、推广和营销； 3.负责分行国际信贷业务市场规划及组织推动。任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行国际结算与跨境贸易融资从业经历，具备外汇、资金交易工作经验者优先考虑；

职位名称：公司业务客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10

高顿银行招聘考试培训中心 5

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截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源； 2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会； 3.完成业务或产品销售任务。任职要求：

1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年及以上相关工作经历；

3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。3.具有较强的沟通能力及产品运用能力。

职位名称：公司评审经理 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2

截止日期：2018-03-31 工作职责：

1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度； 2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。任职要求：

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1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；

3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。

报名入口：http://

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇5

2018年招商银行兰州分行春季校园招聘公告

招商银行兰州分行成立于1996年6月6日，是招商银行在西北地区设立的第一家分行、系统内成立的第七家分行，也是甘肃省第一家入驻的全国性股份制银行。成立以来，兰州分行秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，坚持效益、质量、规模协调发展，努力为甘肃各界提供最新最好的金融服务。截至2017年12月末，分行拥有员工近千名，已设立28家经营机构，其中24家同城支行，4家社区支行，盈利能力、资产质量等核心指标均达到国内先进银行水准。

为加强员工队伍建设，为兰州分行可持续发展提供充足的人才资源，现招聘2018届全日制普通高等院校毕业生和海外归国留学生。

一、招聘要求

(一)境内全日制普通高等院校2018年本科及以上学历应届毕业生，要求2018年7月末前毕业并获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;(二)境外高校归国留学生要求在2017年1月至2018年8月毕业，并且在2018年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证;(三)专业不限。除财经类专业外，特别欢迎具备理工科专业背景的同学应聘，信息技术及数理专业优先考虑;(四)本科生英语四级考试分数425以上，研究生英语六级考试425分以上;(五)诚实守信，性格开朗，责任心强，身体健康，无不良记录，具有良好的学习能力和团队协作精神，以及较强的书面和口头表达能力。

二、招聘岗位(一)非定向岗位

1、市场营销类：从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

2、计算机类：数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。

3、综合管理类：从事客户管理、风险管理等岗位工作。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/(二)定向柜员岗

运营支持类: 从事各类柜面运营结算业务，为客户提供优质的运营操作服务。

三、招聘流程

简历投递→初步筛选→笔试→面试→体检→签约

四、时间安排(附件)

五、应聘方式

1.应聘者请登录招商银行官方招聘网站：http://(选择“用户登录”进行注册，注册完毕后点击“人才招聘-校园招聘-各机构校园招聘-兰州分行”)，投递电子简历。

2.您还可以搜索并关注“招商银行招聘”官方微信号，点击“校园招聘-我要应聘-西北-兰州分行”在线申请并投递简历。

六、注意事项

1.在线简历投递请务必上传免冠证件照，文件大小不大于500K，请您提前准备。2.请您认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。所有个人资料须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。

3.简历投递截止时间2018年3月25日0点，请尽早提交简历;4.笔试和面试通知将通过短信发送，当手机号码变更时，请及时更新注册信息。5.应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用!6.如参加面试需填写提交《兰州分行2018年应聘登记表》，请双面打印后用黑色签字笔手工填写。

招商银行兰州分行，期待您的加入!原标题：招商银行兰州分行2018年春季校园招聘启事 附件下载>>>

2018年春季招商银行兰州分行校园招聘时间安排 2018年兰州分行应聘登记表

银行招聘考试资料

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇6

黑龙江银行招聘信息：2017年招商银行信用卡销售中心招聘20人，本次招聘信息采用第三方平台发布，请先咨询招商银行哈尔滨分行确认信息之后再行报名。更多找信息请关注黑龙江金融人微信公众平台:hljjrr

—————————————————————————————————————— 公司简介

1987年，招商银行(以下简称“招行”)作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招行在上海证券交易所上市;2006年，在香港联合交易所上市。成立22年来，招行伴随着中国经济的快速增长，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。今年以来，招行先后被波士顿咨询公司列为净资产收益率全球银行之首;荣膺英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位、品牌价值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具声望大企业600强”第24位，以及《华尔街日报》(亚洲版)“中国最受尊敬企业前十名”的第1位;荣获《欧洲货币》、《亚洲银行家》等国内外权威媒体和机构授予的“中国***零售银行”、“中国***私人银行”、“中国***托管新星”等。2009年6月末，招行资产总额达19727.68亿元人民币。截至2009年6月30日，招行在中国大陆的60个城市设有47家分行及648家支行(含分理处)，2家分行级专营机构(信用卡中心和小企业信贷中心)，1家代表处，1622家自助银行，1500多台离行式自助设备，一家全资子公司——招银金融租赁有限公司;在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司，及一家分行;在美国设有纽约分行和代表处;在英国设有伦敦代表处。8月3日，招行与西藏自治区财政厅签订转让西藏自治区信托投资公司产权协议，收购财政厅持有的西藏信托60.5%的股份。

在中国的商业银行中，招行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累计发卡5172万张，卡均存款为8670元人民币;信用卡累计发卡2885万张，居于中国信用卡

黑龙江金融人

查看http://hlj.jinrongren.net/

市场的领导地位，并入选哈佛大学mba教学案例。“一网通”网上银行的技术性能和柜面替代率，一直在同业中保持领先。“金葵花”服务体系在高收入人群中受到广泛欢迎，拥有贵宾客户46.34万户。

由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润82.62亿元。作为中国最早市场化的银行，招行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86%，准备金覆盖率达241.39%。

招商银行，因您而变。在未来的岁月里，我们愿意为各界朋友和广大客户提供更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力的、中国最好的商业银行而不懈努力。岗位要求：

1、全日制本科及以上学历或本科应届毕业生，30周岁以下

2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录

3、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神

4、具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力

5、性格开朗，热衷于销售工作，乐于接受挑战，有追求高业绩、高薪水的愿望 岗位职责：负责招商银行互联网金融产品的销售

具体工作为:利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户，使用移动终端互联网工具推广我行信用卡及零售产品，协助客户安装、使用我行终端掌上生活，提升客户体验。福利薪资及待遇

薪酬：基本工资+岗位津贴+奖金(月提成+月激励+季度奖金+特殊产品奖金)+年终激励

福利：

1、入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)和住房公积金。

2、为每位正式入职员工量身定做行服(每两年一次)

3、服务一年以上在职员工每年享受体检

4、逢重大节日，为每位员工发放节日礼品

5、不定期举行丰富多彩的企业文化活动

黑龙江金融人

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6、享受带薪年假及法定节假日、年假、婚假、产假等《劳动法》规定的相关假期

完善的培训及合理的晋升

1、为每位员工提供一个月专业的职前培训(无责任+辅导员一对一带教)

2、入职后每月系统在职培训、月度经验分享会及持续的回炉强化培训

3、不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间

业务路线：信用卡客户经理、分行联络员、市场商务人员 管理路线：业务主任、高级业务主任、推广经理 职能类别：信用卡销售 联系方式：

上班地址：哈尔滨市香坊区中山路172号常青大厦25层

更多银行招聘信息请关注黑龙江银行招聘考试网

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇7

公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行培训生校园招聘50人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示： 岗位名称：北京分行培训生 招聘人数：50 所属机构：北京分行 所属部门：北京分行办公室 工作地点: 北京 截止时间：2016-10-31 岗位职责：

以宁波银行北京分行为单位进行招聘的岗位。北京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。招聘要求：

2017年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

北京人事考试网

银行招聘网：2017年宁波银行北京分行运营培训生校园招聘

3人公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行运营培训生校园招聘3人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示： 岗位名称：北京分行运营培训生 招聘人数：3 所属机构：北京分行 所属部门：北京分行运营部 工作地点: 北京 截止时间：2016-10-31 岗位职责：

北京分行运营培训生是指以北京分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。招聘要求：

2017年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

北京人事考试网

银行招聘网：2017年宁波银行北京分行综合柜员校园招聘20

人公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行综合柜员校园招聘20人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示： 岗位名称：综合柜员 招聘人数：20 所属机构：北京分行 所属部门：北京分行运营部 工作地点: 北京 截止时间：2016-10-31 岗位职责：

柜员是指我行运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。招聘要求：

本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

文章来源：中公教育

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇8

2015年国家开发银行总行及各分行校园招聘公告

招聘范围

1.全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2.初次就业的海外院校留学归国人员，在2015年7月前取得学位证，在报到时取得国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生，在国外实际学习天数须满360天，在国外实际学习天数不含假期归国时间和前往第三国时间)。

3.最终获得我行录用资格的毕业生，须于2015年9月30日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃录用资格，国开行不承担任何责任。

基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

4.身体健康，五官端正，具有较好的仪表和气质。

报名须知

1.本次招考包括国家开发银行总行、33家分行及3家控股子公司。报名时间为2014年11月10日-11月28日，统一采取网上报名方式，不接受其他形式的报名。详情请登陆我行门户网站(http://job.cdb.com.cn)。

2.应聘者登陆报名系统，输入18位身份证号(第二代居民身份证)，在线填写个人资料。每位应聘者可选报2个单位，已报单位不能修改，请慎重考虑后报名。在提交简历前，可多次登陆报名系统修改个人资料，提交简历后，个人资料将无法再修改。同时，请务必牢记报名账号。

3.应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

4.应聘者应对填写内容真实性负责，如果与事实不符，我行有权取消其录用资格。

http://ha.huatu.com

5.报名过程中如出现技术问题，请致电010-58635888。报名后，请保持邮箱和电话联系畅通。

6.笔试将于2014年12月下旬在全国11个城市统一组织实施，应聘者在申请职位时应选择笔试城市。提交简历后，笔试城市将无法再修改。具体招聘条件、工作地点及招聘要求，详见各单位招聘公告。

7.未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。

8.我行仅通过官方网站和智联招聘网站发布校园招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

9.我行从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

10.我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

濮阳华图地址：黄河路与长庆路交叉口东北角万利财富广场10楼1002室

咨询热线：0393-5388008、***

中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇9

安庆岳西县2014年商务局公开招聘劳务派遣制专业技术人员公告

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为加快推进岳西县电子商务产业发展，提供专业电商人才支撑，经县政府批准，决定委托岳西县劳务派遣中心面向社会公开招聘2名电子商务专业技术人员。现将招聘事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)符合报考岗位要求的专业、年龄、学历及其他要求。

1、专业要求：电子商务、计算机、新闻传媒、市场营销专业大学毕业生。

2、学历要求：具备国家承认的大学本科及以上学历。

3、年龄要求：35周岁以下(1979年2月28日以后出生)。

4、工作经历要求：具备网络营销推广、网站运营等电子商务相关领域2年以上从业经历。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。大学在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为用人单位工作人员的其他情形人员。

二、用工形式及聘用待遇

用工形式实行劳务派遣制。聘用人员月工资5000元，并按国家法律规定为聘用人员购买五项社会保险。

三、方法和步骤

按照制定方案、发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考核、公示、办理劳务派遣安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系电话：0551-65268288、65422888

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手续等程序进行。

(一)发布公告

公告在安徽省人事考试网、岳西县人民政府网、岳西县人力资源和社会保障局网、岳西网、岳西就业网等媒体公开发布。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2014年3月6日至2014年3月12日(双休日正常报名)报名地点：岳西县劳动就业管理局会议室(现场报名)领取准考证时间：另行通知(原报名地点领取)

2、报名需提供的材料：

(1)身份证、户口本原件和复印件;(2)毕业证书及相关资格证书原件和复印件;(3)工作经历证明(需提供原单位工作证明及联系人电话);(4)同底版两寸免冠彩照4张。

资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘领导小组审定。

报名截止后，若报名人数与职位招考计划数比例达不到3:1，由公开招聘领导小组研究决定核减招聘人数，直至取消招聘职位。

(三)考试

1、笔试

笔试内容：《公共基础知识》和电子商务专业知识。设一张试卷，卷面总分120分。《公共基础知识》内容包括常识(政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等)、判断推理、言语理解与表达、写作、计算机;专业知识为报考岗位相应的专业知识。

笔试时间、地点见准考证。

2、面试

进入面试对象根据岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。若进入面试人数少于4人，则由公开招聘领导小组研究决定是否核减招聘人数，直至取消招聘职位。

面试采取结构化面试方法进行，面试工作的具体事宜另行公告。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考核人员。如出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，以工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。

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(四)体检、考核和公示

根据总成绩高低顺序按岗位招聘名额等额确定体检、考核人员，体检、考核及公示参照事业单位公开招聘有关规定进行。

(五)办理劳务派遣手续

公示无异议后，由招聘领导小组确定被派遣人选，再根据《岳西县劳务派遣工作试行办法》由县劳务派遣中心派遣至岳西县商务局工作并办理相关手续。

四、组织领导与纪律监督

本次公开招聘在县政府领导下，由岳西县商务局公开招聘专业技术人员领导小组负责组织实施，并参照事业单位公开招聘人员纪律与监督之规定进行，确保招聘工作公开、公平、公正。

咨询电话：0556-2172722 0556-2191200 监督电话：0556-2182166

来源：合肥人事考试网http://hefei.offcn.com/ 安徽人事考试网http://ah.offcn.com/

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中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告 篇10

按照《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（平办发[2011]59号）规定，经平凉市事业单位公开招聘工作领导小组研究，平凉市环境监测站等7个市直单位、崆峒区等7个县区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员300名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件。(一)招聘对象：2011年以前普通高校未就业毕业生、具有国家承认的大专以上学历的非在职“五大生”、服务期内的“三支一扶”等各类基层就业服务项目的人员，年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。(二)基本条件：1.平凉市生源或具有平凉市户籍；2.遵守宪法和法律，品行良好；3.具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；⒋适应岗位要求的身体条件；⒌各招聘岗位具体要求、报名地点、联系人、联系电话详见岗位列表。

现役军人、在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为,仍在禁考期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不得报名。

二、组织报名。(一)报名时间：2011年11月14日至20日每日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00到招聘单位现场报名。(二)报名手续：应届毕业生持身份证、毕业证、就业报到证，往届毕业生持身份证、毕业证、择业通知书（就业报到证），非在职“五大生”持身份证、毕业证和政府人社部门所属人才交流中心人事代理证明报名，同时提交身份证和毕业证复印件，4张1寸近期免冠彩色照片。应聘者报名时须填写报名登记表一式两份，签诚信承诺书。(三)资格审查：报考县（区）事业单位招聘岗位的资格审查在报名现场进行，报考市直事业单位招聘岗位的，经招聘单位初审后持资格初审通知单，到市招聘办公室办理资格审查。12月8日至10日在招聘单位领取准考证。(四)收费标准：根据省物价局、省财政厅规定，公开招聘考试报名费每人100元。城市低保人员和农村特困人员，按规定享受减免考务费用政策，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员持所在县（区）民政局出具的证明、低保证原件及复印件，农村绝对贫困家庭的报考人员持所在县（区）扶贫办出具的证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，填写《平凉市事业单位公开招聘人员减免考务费申请表》，经市、县（区）招聘办公室审核确认后，现场办理减免考务费用手续。

三、笔试和面试。(一)笔试：笔试开考比例为1:3，内容为《公共基础知识》，采取闭卷方式，分值100分。12月11日全市统一举行考试，各县（区）、市直分别设置考点。(二)面试：市招聘办公室按各岗位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划聘用人数1：3的比例核定面试人选，面试采取专业能力测试方式，分值100分，成绩现场公布。12月31日全市统一举行面试，面试地点由招聘单位另行通知。(三)成绩计算：应聘人员的考试总成绩按照7︰3的比例确定,即笔试成绩占70％，面试成绩占30％。

四、体检、考察。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检、考察人选根据考试总成绩从高到低的顺序，按岗位聘用计划等额确定，体检、考察出现不合格的，按该岗位考试总成绩依次递补。

五、公示、聘用。市招聘办公室按照规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中择优确定拟聘用人员，在中国·平凉门户网站上向社会公示7天。经批准聘用的事业单位工作人员，按规定实行试用期制度，事业单位法定代表人或委托代理人与受聘人员签订聘用合同，首次聘期为3年。

六、其他事项。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。招聘有关信息及考试成绩公布、拟聘人员公示将在发布公告的网站公布和公示，同时在招聘单位明显位置张贴。

七、监督电话

平凉市纪委监察室（0933----8210049）

平凉市委组织部干部监督科（0933----8210144）

平凉市人力资源和社会保障局纪检组（0933----8238208）

八、联系电话

平凉市人力资源和社会保障局事业单位管理科（0933----8211433）

中共平凉市委组织部

平凉市人力资源和社会保障局