中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告

2024-12-26

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告（共10篇）

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇1

中国工商银行江苏分行 2018校园招聘950公告

中国工商银行江苏省分行是中国工商银行系统规模最大、盈利最高、质量最优的省级分行之一，在省内拥有13家二级分行、1100多个分支机构，网点电子化覆盖率和无线网络覆盖率达到100%，ATM装备数量接近5700台，24小时离行式自助银行520多家，为全省2700多万个人和40多万公司客户提供了全面、专业的金融服务，有力支持了江苏社会经济的发展。截至2016年末，分行资产总额达到10827亿元，各项存款达到9978亿元，各项贷款8553亿元，个人理财、信用卡、国际结算、投资银行等多项业务处于同业领先地位，打造了一批“千佳”和“百佳”服务明星网点，赢得了社会各界和广大客户的广泛赞誉和好评。曾荣获全国“文明单位”，江苏省“中小企业优质金融服务”十佳团队、“厂务公开民主管理示范单位”，江苏银行业文明服务“十佳”满意银行等称号，位列“2016江苏地区金融机构品牌形象指数”首位，被评为“25年影响江苏人生活的二十五大功勋品牌”。

一、招聘机构

中国工商银行江苏分行

二、招聘岗位（950人）

（一）业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（二）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

各招聘岗位分布情况详见附件1。

三、工作地点

江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件

2五、宣讲会安排

我行将于9月中下旬在南京大学、东南大学、南京理工大学、南京审计大学举办2018校园招聘宣讲会（具体安排另行通知），欢迎广大青年才俊踊跃参加。

附件下载：

附件1：中国工商银行江苏分行2018校园招聘岗位分布.XLS 附件2：中国工商银行江苏分行2018校园招聘条件.XLS

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇2

中国工商银行安徽省分行成立于1984年，是安徽省内综合实力领先的商业银行，目前，共有各类分支机构561个，其中省分行本部1个、省分行营业部1个、二级分行15个，二级分行营业部1个、支行543个，另设有近600个自助银行、259家智能银行、4000多台自助设备，为省内13万对公客户和1800余万个人客户提供涵盖存贷款、银行卡、电子银行、代理业务、资金业务等十几大类、400多个业务品种的综合性金融产品和服务。在精神文明建设方面，连续三届荣获“安徽省文明行业”称号，是全省金融系统唯一一家省级文明行业。长期以来，我行高度重视人才的引进和培养工作，积极为青年人才成长创造条件。现诚邀2018届优秀毕业生加盟，我行期待与您一起同进步、共发展!

一、招聘机构

中国工商银行安徽省分行

【网申时间：9月11日-10月16日】【网申入口】

二、招聘岗位(350人，其中：贫困大学生专项招聘计划15人)(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

各招聘岗位分布情况详见附件1。

三、工作地点

我行分支机构，详见附件1，请在报名时根据本人意愿选填。

对招录的管理培训生以及部分综合素质较高的计算机、数学、电子商务、数据分析等专业人才，将交流到省分行本部工作，交流工作期表现优秀的，将调入省分行本部。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2

五、关于贫困大学生专项招聘的相关说明(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;

2、纳入高等院校贫困生库;

3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。

(二)贫困大学生可应聘报名我行2018校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。

(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

六、宣讲会安排

我行将分别于2017年9月20日19：00在合肥工业大学(屯溪路校区)第一宣讲厅、9月26日18：30在安徽大学(新校区)博学南楼E201室举办2018校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin@ah.icbc.com.cn 联系电话：见附件3。

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇3

2018年广发银行分行管理部招聘公告

支付业务专家

所属公司：分行管理部工作地点：广州市招聘人数：若干学历：本科及以上工作年限：5年工作内容/职位描述：

（1）统筹管理线下及线上支付（收单）业务规划，制定支付（收单）业务发展策略，指引全辖分行支付业务的开展。

（2）负责线下及线上支付受理环境的搭建，包含但不限于渠道、技术、产品、运营等支持维护；

（3）根据移动支付趋势的变化，推动卡中心支付产品的规划、设计与实施，负责API/SDK等功能性服务商的支付业务拓展，创新支付功能的接入及推广应用；（4）与银联、网联等监管机构的沟通协作。任职资格：

（1）全日制本科以上学历；

（2）具有5年以上银行以及第三方支付体系工作经验。

（3）熟悉线下与线上支付产品，具备一定的创新意识以及商业敏锐度；

高顿银行招聘考试培训中心

（4）良好的统筹管理以及组织协调能力；（5）良好的分析能力和解决问题的能力；

区域绩效管理经理所属公司：分行管理工作地点：广州市招聘人数：1 学历：本科及以上工作年限：3年工作内容/职位描述：

（1）协助分解商拓团队业务发展指标，制定业务策略以及行动计划并追踪业绩达成进度；（2）协助优化团队各类管理制度，包含但不限于考核方案、职业通道及各类激励制度等；（3）协助定期对商户业务、商拓团队业绩数据进行分析，并根据分析结果调整策略及工作计划；

（4）参与部门产品研发，对产品设计、流程策略等提出团队合理建议；

（5）定期组织市场调研，掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略以及行动计划。任职资格：

（1）全日制本科以上学历；

（2）3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；

（3）具有较强的商户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力；（4）具有良好的分析能力和解决问题的能力；

高顿银行招聘考试培训中心 2

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（5）有良好的团队协作意识。

区域商户管理经理所属公司：分行管理部工作地点：广州市招聘人数：8 学历：本科工作年限：3年工作内容/职位描述：

1、按照卡中心制定的商拓业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项商户指标的有效达成；

2、负责按照卡中心的要求，指导区域内的优惠商户开拓以及维护，做好各类市场活动的落地执行；

3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；

4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业。任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉商户业务经营管理知识；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

高顿银行招聘考试培训中心 3

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区域消费信贷经理所属公司：分行管理部工作地点：广州市招聘人数：8 学历：本科及以上工作年限：3年工作内容/职位描述：

1、按照卡中心制定的分期业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项分期指标的有效达成；

2、负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程，指导区域内的分期商户开发、维护，以及风险管控工作；

3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；

4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督所辖区域内消费信贷团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉消费信贷业务经营管理知识；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

高顿银行招聘考试培训中心 4

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场景策略专家

所属公司：分行管理部工作地点：广州市招聘人数：若干学历：本科及以上工作年限：5年工作内容/职位描述：

（1）规划制定全辖区域餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）场景经营解决方案以及经营策略，并推动渠道团队落地执行；

（2）根据公司战略规划需求，制定场景经营解决方案，为所辖场景的获客、发卡、活跃率、市场份额等指标负责。

（3）负责所辖场景的经营市场费用管理，包含但不限于费用分配、使用进度以及使用效益最大化；

（4）掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具备商业敏锐度，熟悉餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）等场景，了解商户经营痛点及需求；

（3）具备扎实的商户经营经验（5年以上），熟悉掌握并能输出产品运营、商户运营的实操流程；

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（4）有良好的团队协作意识。

APP商户活动运营专家所属公司：分行管理部工作地点：广州市招聘人数：若干学历：本科工作年限：3年工作内容/职位描述：

（1）负责发现精彩APP商户模块的流量运营和内容运营，为商户模块的流量负责。

（2）负责合作商户、场景经营线上线下推广以及终端曝光，促使场景策略更好触达及传播；（3）负责线上商户产品功能规划及推进；

（4）全辖及区域场景权益促销推广规划落地及积分权益打通；（5）负责处内数据挖掘、整合与分析，为场景经营提供数据支持。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）良好的宣传策划能力，掌握各类宣传工具及技能，具备创新意识；（3）有良好的客户服务意识；（4）有良好的团队协作意识。

消费信贷高级经理

高顿银行招聘考试培训中心 6

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所属公司：分行管理部工作地点：广州市招聘人数：若干学历：本科工作年限：5年工作内容/职位描述：

（1）根据场景分期业务的发展策略，规划大小额场景分期业务的发展方向，制定经营策略、规划场景分期产品及营销推广方案；

（2）监控市场动态，定期回顾及优化场景大小额分期产品（包含但不限于产品定价、风险政策、系统建设等），以保持产品竞争力；

（3）负责总部型连锁分期商户的拓展与经营维护，提高分期渗透率和确保分期收入指标；（4）负责优化营销管理体系、指导分行业务的落地执行；

（5）进行前端销售团队管理，提高团队工作效能以达成收入目标。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）5年以上银行同业或消费金融行业经验，3年以上管理经验；

（3）熟悉大小额分期业务、信用卡分期业务等产品，具备产品创新意识以及商业敏感性；（4）优秀的商务谈判以及团队管理能力；

（5）业绩导向型，目标方向感强，分析解决问题能力佳。

营销管理主任

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所属公司：分行管理部所属部门：工作地点：广州市招聘人数：2学历：本科及以上工作类型：全职发布时间：2018-02-01工作年限：2年工作内容/职位描述：

1、协助营销管理经理，策划及组织分行渠道的营销工作，促进引导分行渠道的卡量增长和客户开发。制定有效的激励措施，扶持业绩有落差分行。

2、深入一线了解工作，掌握前线的营销情况，对存在的相关问题进行调研，提出建议并具体实施。

3、负责分行渠道发卡工作的建设和管理；分行自建营销中心/卡管团队、人均产能、客群质量等业务跟进、辅导、汇报。

4、密切关注各分行业务数据和运营情况，积极沟通，定期举行业务点评会，引导业务发展方向，寻找问题及提出解决方案。

5、协助营销管理经理落实营销策略及管理制度的实施，跟进各分行项目进展情况，分析效果并提出合理化建议。任职资格：

1、专业不限，管理类、金融类、市场营销类专业； 2、2年以上营销管理，市场渠道管理经验；

3、数据敏感，熟练运用excel等数据处理工具；

4、具备良好的抗压能力及职业操守。卡管经理

所属公司：分行管理部工作地点：广州市

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招聘人数：1 学历：本科及以上工作年限：3年工作内容/职位描述：

1、负责完成所在分行网点卡管员团队全年发卡任务及各项KPI考核指标达成；

2、负责日常业绩督导、各项管理和监督工作，监督卡管员的日常工作，提升团队整体业绩；

3、落实卡中心相关政策、促销活动有效传达到各支行，并确保有效执行；

4、组织实施卡管员团队的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督卡管员营销行为，加强风险意识，规避发卡风险，合规经营。任职资格：

1、全日制本科以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上营销管理经验；

3、熟悉信用卡业务；

4、沟通协调能力较好；

5、过往两年有效积分在120分（含）以上；或参照《广发银行信用卡中心营销序列绩效考核指引》相关标准执行。

商户业务运营支持主任所属公司：分行管理部工作地点：天河区招聘人数：2

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学历：本科及以上工作年限：3年工作内容/职位描述：

1、统筹优化内部运营效率，提升团队作业时效和管理及时触达，提升团队效能；

2、根据团队运营及业务发展需求，制定及完善数据报表体系，对业绩数据进行深入分析，为业务提供决策依据；

3、搭建业绩管理系统，通过系统需求优化，高效支持营销管理端的数据查询需求，包含但不限于合作放数据、经营数据、业绩数据查询等；

4、统筹管理团队数据核算、专项奖励统计、固定资产及财务管理等运营支持类事项。任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

培训主任

所属公司：渠道策略部工作地点：广州市招聘人数：1 学历：本科及以上工作年限：3年工作内容/职位描述：

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1、根据渠道目标规划及各业务的需求，协助制定培训计划及培训预算。

2、协助进行培训实施、组织、管理，协助统筹整合渠道区域培训资源，参与安排并督导培训计划的有效实施。

3、协助并推动实施专讲、内训师团队人才培育发展及体系管理，制定内训师的准入、培养、发展、评估等管理体系。

4、协助制定和维护各渠道培训制度与流程，推动制度流程的有效实施并反馈成效，针对性提升培训效能。任职资格：

1、本科及其以上学历；

2、三年相关业务或培训工作经验；

3、良好的抗压、执行推动能力。

培训主任（国寿协同）所属公司：渠道策略部工作地点：广州市招聘人数：1 学历：本科及以上工作年限：3年工作内容/职位描述：

1.协助制定国寿项目团队培训制度的制定与维护，推动制度实施及实施成效反馈； 2.协助搭建国寿项目培训课程体系、评估等机制，并推动持续完善；

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高顿银行招聘考试培训中心

3.根据国寿协同部业务发展规划，协助制定区域经理级驻点专员的培训计划及预算； 4.落实执行培训计划，确保国寿业务协同部员工业务及能力与岗位要求的匹配，收集整理培训数据，定期分析培训实施情况，提交优化改善方案；

5.搭建与国寿项目匹配的学习的平台，推动培训形式创新，提升培训效果与效率。任职资格：

1.本科毕业，具备至少3年以上寿险公司专职培训工作经验； 2.有培训管理经验，有总部/区域培训统筹、培训项目规划经验者。

报名入口：http://

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇4

中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。邮储银行拥有营业网点近4万个，服务个人客户超过5亿人，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前，邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、电视银行、“微银行”等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互连互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。在“2017年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第21位。

根据发展需要，现热忱邀请2018届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!六安市分行职位

机构名称霍邱县支行霍山县支行金寨县县支行

职位名称

柜员岗位通用岗位柜员岗位通用岗位柜员岗位

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇5

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题;2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效;3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。

4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。

5.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续;

第四部分：面试安排

经初审合格者，我行将电话或短信通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。

浙江民泰商业银行义乌分行期待您的加入!

银行招聘考试资料

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇6

2018年江苏银行总行信息科技部春季校园招聘30人公告

职位名称：2018届春季校园招聘（金融科技专场）招聘单位：总行信息科技部招聘类别：校园招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市截止日期：2018-03-16 有效日期：36 招聘人数：30 任职资格：

全国高等院校2018年毕业的本科及以上学历大学生，应能在2018年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证。优秀归国留学生应为2017年8月至2018年7月间毕业，且能在2018年7月底之前从境外院校获得毕业证书，并保证在劳动合同试用期结束前一个月获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位资格认证材料。

专业需求：计算机软件、信息工程、金融工程（偏软件开发）、数据建模数据分析等相关专业

报名入口：http://

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇7

中国农业银行重庆分行2017校园招聘340人公告

中国农业银行重庆市分行是中国农业银行股份有限公司在渝设立的一级分行，是一家资金实力雄厚、金融产品丰富、服务手段先进的商业银行。近年来，农行重庆市分行紧紧围绕重庆市五大功能区域发展战略，积极服务实体经济，加大支持服务“三农”工作力度，为重庆市建设城乡统筹发展的国家中心城市做出了积极贡献，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国工人先锋号、重庆市“金融贡献一等奖”等诸多殊荣。

中国农业银行重庆市分行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台，现面向境内外高校广纳英才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

一、招聘需求（340人）

（一）通用类岗位（330人）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。我们鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念。

（二）市分行本部岗位（10人）。主要为我行本部培养和储备金融市场、投资银行、国际业务、资产管理等前台营销岗以及科技研发、网点建筑设计等相关岗位业务骨干和专家。录用人员将先安排到基层锻炼1年以内。

各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站【报名入口】查看。

二、招聘条件

（一）招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，秀山土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县可招聘2017年全日制大专学历的本县生源应届毕业生（详见招聘岗位的职位描述）。应聘市分行本部岗位须为全日制硕士研究生（含）以上学历。

1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；

2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。

（二）具备一定的外语沟通能力。

重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/

1.应聘城区机构的本科生英语四级（CET4）、研究生英语六级（CET6）成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上；

2.应聘县域机构的本科生英语四级、研究生英语六级成绩在360分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上；

3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

（四）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、招聘程序

（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站【报名入口】进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2016年11月3日（周四）24:00。

（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。笔试初步定于11月中下旬进行，我行在全国36个城市设有考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。

（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

四、报名操作流程

1.进入中国农业银行招聘网站【报名入口】。

2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回；证件类型必须填写本人18位身份证号码。

3.编辑并提交简历。点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后点击“我要提交简历”按钮。境外留学生必须填写在国内的教育背景。

4.投报具体岗位。在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”，找到“重庆市分行2017年校园招聘”后，点击“职位名称”进入具体职位投报页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点，点击“我要应聘”，完成报名。每名应聘者只能投报1个岗位，请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

5.报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息，确认已完成报名流程。

重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/

五、注意事项

1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道是中国农业银行招聘网站,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

6.请使用IE浏览器访问我行报名网站，IE9以上版本请打开兼容模式；切勿使用手机、平板电脑等设备进行笔试、签约等确认操作。

7.咨询方式：zhaopinjgcq@abchina.com。

中国农业银行重庆市分行

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇8

公告

银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。

甘肃省分行

中国邮政储蓄银行甘肃省分行于2008年1月10日正式挂牌成立以来，始终以“服务三农、服务社区、服务中小企业”为己任，开辟支持地方经济发展的新途径，持续致力于建成管理科学、特色鲜明、内控严密、品牌卓越、竞争力强、具有一定国际影响力有特色的大型零售商业银行。成立11年来，全行上下得到政府及社会各界广泛认可和高度评价，树立了良好的品牌和形象，成为甘肃金融服务领域的一支重要力量。中国邮政储蓄银行甘肃省分行热忱欢迎您的加入，期待您来施展才华。

一、招聘机构

点此查看>>>2019中国邮政储蓄银行甘肃分行校园招聘职位表

二、招聘岗位

总行各部门、各直属单位专业岗位;各分行通用岗位、柜员岗位。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构职位发布页面。

自习推荐：银行考试教材

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/

三、工作地点

以各职位发布的地点为准。

四、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为2018年8月26日-9月30日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。

(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。2018年10月下旬在全国部分城市组织统一笔试。(四)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

五、应聘须知

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位，并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

银行招聘考试资料

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇9

中国银行2017春季招聘营业网点柜员岗

1.本次招聘主要面向县域机构，录用人员入行后，定向分配到县域基层营业网点从事柜员或其他技能操作类岗位；

2.具有全日制本科学历的境内外高校应届毕业生或毕业两年之内的往届毕业生，所学专业为经济金融、财务会计、市场营销、数学统计、信息科技、管理（工商管理、企业管理）、机械制造、法律、土木工程、化工、中文等相关专业；

3.原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点； 4.录用人员入行后签订定岗劳动合同；

5.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习力；

6.具有较好的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或 425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公

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开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；

7.符合《中国银行2017年春季招聘条件》中规定的其他条件和要求。中国银行2017春季招聘营业网点营销服务岗

1.本次招聘主要面向城区及县域基层机构，人员入行后，作为基层机构营业网点营销服务岗位储备人选，经过岗位轮换锻炼后有序充实到营销服务岗位上；

2.具有全日制本科及以上学历的境内外知名高校应届毕业生，所学专业为经济金融、财务会计、市场营销、数学统计、信息科技、软件工程、管理（工商管理、企业管理）、机械制造、法律、土木工程、化工、材料学、环境工程、冶炼、生物医药、档案管理、中文等相关专业；

3.原则上要求家庭或生活基础在申报的工作地点；

4.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；

5.具有较好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语四级（CET4）考试（或 425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；

6.符合《中国银行2017年春季招聘条件》中规定的其他条件和要求。

中国工商银行江苏分行2018年度校园招聘950公告篇10

2016年中国农业银行安徽省分行校园招聘157人公告

中国农业银行安徽省分行是中国农业银行在安徽设立的一级分行，是省内网点最多、网络覆盖最广、实力雄厚、业务及服务功能齐全，具有较强综合竞争力的一家大型商业银行。

安徽农行秉承“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，通过建立先进的岗位管理体系、人才发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系等现代人力资源管理体系，促进企业与员工的共同成长。我行诚邀各位优秀的高校毕业生加盟，期待与您携手走向辉煌!

一、招聘需求(157人)

本次校园招聘岗位为通用类岗位，主要为本行培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律等专业技术型人才。

各分支机构岗位的具体招聘需求请登陆中国农业银行招聘网站查看。

我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。

二、招聘条件

(一)招聘对象为境内外高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，临泉县、阜南县、颍上县、阜阳颖东区、利辛县、太湖县、宿松县、岳西县、潜山县、望江县、寿县、霍邱县、六安裕安区、舒城县、金寨县、石台县、砀山县、萧县、灵璧县、泗县等地区可招聘本县2016年全日制大专学历的应届毕业生(详见招聘岗位的职位描述)。

1.境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2016年7月31日前获得学位证书及取得国家

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教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

(三)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

(四)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、招聘流程

应聘者网上报名→简历资格审查→笔试→面试→体检→签约录用→报到→入职培训→签订劳动合同。

我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

四、报名方法

1.网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站进行在线注册和岗位投报，具体流程如下：

(1)注册会员并登陆。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回;证件类型必须填写本人18位身份证号码。