2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验（精选10篇）

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇1

2010年4月18日工商银行西安分行笔试经验

早晨9点。六道大题。

1.选择题。有时政。有小学奥数。（比如给一个班测5道题，每道题过的人分别为90,80,87,76,74,过三道就算通过，则最少有几人通过？数据是我编的。忘了——！）又有金融类。（货币政策。）

2.简答题。1.我国应对金融危机的一揽子政策。2.如果你被应聘进我行，你有哪些准备？（大概就是职业生涯规划）3.你怎么看待竞争？4.人民币升值对我国的影响。

3.案例分析题。给的材料是榆林发展的。问的1.发展给我们带来的启示？ 2.怎么看待科学发展中的正义公平？

4.性格测试。其中最畸形的一道问你你和人交谈时，手放在哪儿？a.双手交叉放在胸前 b.放在臀部。c.搭在说话人的身上 d.紧握双手 e.不停地摸脸摸头发。（最后我选来选去。看上去没有一个符合我的。最后不得不选择放在臀部...）

5.翻译题。简单。非常简单。还有一个亚太经合组织翻英文。本来懵了一下。后来想想按字面意思译了下，不就是APEC么！

6.作文题。题目是以爱为主题。字数只要800以上。我也就写了1000。我写的是爱和成功。大概是只有对社会充满爱，才能成功。只有对工作充满爱，事业才能成功。只有对生活充满爱，家庭才能幸福！

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇2

直接联系服务基层经验交流会上的讲话

中央国家机关工委副书记俞贵麟

（2012年4月18日）

同志们：

刚才，中直机关工委副书记赵凯同志就组织推动干部直接联系服务基层工作，强调了其重要性。中央宣传部机关党委等四个部门介绍了他们在推动干部直接联系服务基层的经验做法，对中央和国家机关各部门深入开展此项工作既有指导意义，又有借鉴价值。受赵凯书记委托，我代表两家工委谈些想法，供大家参考。

历史证明，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党立于不败之地的根本。深入基层、深入群众，是我们党在长期革命和建设中探索出来的组织群众、服务群众的好传统、好办法，也是我们党保持与人民群众血肉联系的根本途径。胡锦涛总书记指出：“要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。”习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话中强调，“各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策。”1月16日，李源潮同志批示，“领导机关的干部本来从基层来的就少，再下基层少，就很难使我们的机关工作符合基层实际。还是要坚持不懈地提倡领导机关的干部下基层去调研，下基层解决问题，下基层总结经验，这是领导机关在创先争优活动中应抓住的一个重点”。中央和国家机关作为坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部，党员集中、执政骨干集中、权利与

1责任集中，决定了抓好机关干部直接联系服务基层工作具有重要意义。使这项工作真正抓出成效来，除了为基层和群众解决实际问题外，还要着力在以下五个方面下功夫：

一是切实坚定理想信念。前不久，习近平同志在《求是》上撰文《领导干部要带头保持党的纯洁性》中特别提到，保持思想上的纯洁性，最重要的是保持对共产主义的坚定信念，对中国特色社会主义的坚定信念。组织干部深入基层、深入群众是保持党的纯洁性的重要途径，是坚定干部理想信念的重要实践。一是要解决“成长为了谁”的问题，明确党员干部的责任和使命，振奋精神，找准前进的方向；二是要解决“成长依靠谁”的问题，明确人民群众在社会历史发展中的地位和作用，虚心好学，找到前进的动力；三是要解决“我到底是谁”的问题，摆正自己的位置，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，为党和人民的事业“俯首甘为孺子牛”。引导机关干部主动把个人的理想和奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗中，自觉把为党和人民建功立业作为自己的人生目标和价值追求。

二是着力增进群众感情。保持党同人民群众的血肉联系，很重要的一点就是培养与人民群众的深厚感情。“心系群众鱼得水，背离群众树断根”。基层一线是与人民群众距离最近的地方，只有建立了真挚的情感，才会对群众的疾苦感同身受，才能真正设身处地为群众着想。感情决定态度，有了对群众的真感情，就能时刻把群众的困难、冷暖放在心上，切实融洽与群众的关系，帮助群众解难帮困；感情强化责任，有了对群众的真感情，就能不消极、不懈怠、不折腾，扑下身子埋头苦干；感情催生行动，有了对群众的真感情，就能到群众最需要的地方去，在艰苦的环境中锤炼意志，砥砺品格。总之，深入基层，就要利用各种机会走访和接触群众，与他们谈心交心做朋友；深入群众，就要与他们同吃同住同劳动，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛。唯有如此，才能不断巩固党的执政基础。

三是努力提高工作能力。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中要求党员干部到群众中去，要“拜人民为师”。基层是增长本领的最好

课堂，群众是提升能力最好的老师。干部下基层，要向基层干部学习，学习如何把党的各项政策措施落到实处，如何做好群众工作，如何处理复杂问题，如何在艰苦的环境中自觉奉献；干部下基层，要向实践学习，发扬理论联系实际的学风，把本职工作和基层实际紧密结合起来，把理论知识和实践经验紧密结合起来，注重研究新情况、新问题，把基层实践中好的做法和经验，总结上升为更好地推动工作的政策建议；干部下基层，要向群众学习，“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分听取群众的意见和诉求，真正做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听取人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，衡量发展成效由人民群众评判。

四是不断改进工作作风。中央和国家机关党员干部是基层眼里的最高层，是群众眼里的大干部，群众对我们作风修养的评价关系到对党风的评价，必须要有基层意识和群众意识，把党员干部的良好作风树在造福人民的政绩里，树在人民群众的口碑里。到基层和群众中去，要力争做到“三戒”：一是力戒骄傲。只有放低身段、放下架子，坚持“没有调查就没有发言权”，虚心向群众求教，才能切实增强治国理政的本领。二是力戒娇惯。只有努力发扬艰苦奋斗的作风，才能真正和人民群众打成一片。三是力戒矫情。不能把下基层当作镀金和作秀，“不怕群众不满意，只怕上级没注意”，不仅没给基层带来实惠，反而引起群众的反感。我们要鼓励年轻干部尤其是缺乏基层经历的干部，通过各种方式，组织他们到偏远的地方去，到困难大、矛盾多的地方去，到群众需要解决问题的地方去，到工作难以推动的地方去，引导干部养成艰苦奋斗的好作风、密切联系群众的好作风、注重调查研究的好作风。

五是积极建立长效机制。深入开展机关干部直接联系服务基层工作，要坚持求真务实、讲求实效，力戒形式主义和表面文章，既要做到坚持不懈，又要建立健全制度机制。要坚持从落实中央重大决策部署和完成本单位中心任务出发，结合机关工作职能和党员、干部岗位

特点，组织机关干部下基层，做有重点、有深度的调研，不断深化对工作规律的把握和认识，并注意总结推广基层实践中的有效做法和成功经验，形成符合本部门本单位实际的政策措施，进一步推动实践；要把干部下基层与扶贫帮困、结对共建结合起来，选择条件较差和情况复杂的基层单位建立联系点，落实责任人，拿出更多的时间和精力，帮助他们解决实际问题，指导各项工作，帮助基层党组织发挥好战斗堡垒作用；要把干部下基层与建立党建工作考评机制结合起来，把领导重视的程度、干部参与的程度、深入基层开展工作的力度、推动业务工作和解决实际问题的效果、基层群众的反映、制度建设的情况等，作为考评的重要内容，不断推动机关干部直接联系服务基层工作的常态化、长效化。

今年，中央政治局常委会工作要点提出，要建立干部直接联系群众制度。李源潮同志在创先争优领导小组第九次会议上提出，希望中直和国家机关两家工委积极推动机关干部下基层，并真正建立直接联系群众制度的工作，以转变作风、推动工作。今天在座的主要是各部门的机关党委常务书记和党支部书记。希望机关党委常务书记回去后要将此项工作向主管领导汇报，把推动机关干部直接联系服务基层工作作为落实机关党建“服务中心、建设队伍”的重要载体，作为落实基层组织建设年的一项重要工作，会同机关人事部门及其它相关单位，研究干部直接联系服务基层的意见制度，通过多种形式组织机关干部走出机关、深入基层、服务群众；希望党支部书记切实担起责任来，积极推动下基层工作。作为党支部书记，是所在支部推动机关干部直接联系服务基层工作的第一责任人，这项工作最终要靠基层党支部来落实。希望大家既要积极为干部下基层创造条件，更要身体力行，带头深入基层，带头服务群众。

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇3

2012年校园招聘的笔试是于2011年12月11日早上10:00-11:30在重庆理工大学花溪校区举行的。前两天通知我笔试过了，准备面试。本人仅凭记忆力作如下记录，希望其他知情人员协助不错完善，以供后来者参考。

考试时间一个半小时，全部是单项选择题，每个题给出的四个选项，一共80个题。要填写机读卡，大家不要忘记带2B铅笔。考试题目的内容和公务员的差不多，几乎没有考银行相关知识，也没有考英语，所以看银行从业资格证的参考书没什么必要，主要看平时的积累。

前面十个题目都是考的时事政治，感觉都见过就是记不太清楚，选择的时候也就随便了，所以现在影响也不深刻了。第一题内容是什么记不得了，选项是重庆、北京、上海之类的；有一题是美国政府把恐怖组织头目（本拉登）逮捕的问题；有一题是关于2011年央行第几次上调利率的问题。个人觉得前面时事政治的题目范围广但不难，主要看自己平时关注新闻，今年考的对后来者也不具备参考价值，每年的应该不一样。

后面的题目中覆盖了高中的很多知识，有好几个文学常识，选关联词填空，语病，歧义等。有一题是选不是元曲四大家的是哪个选项；有一题中给了一段文字，缺少四个关联词，在选项中选；有一题是选有语病的；有一题是选择没有歧义的一项。基本没有任何专业知识，好像考了一个股票的性质。有好几个题是逻辑判断，给了一小段材料，给出几个选项假设下列哪个是正确的就可用推出什么结论，或假设题目中有一个人说假话，那么会有哪个选项等。有一个题好像是这样的：

乒乓球单打决赛在甲、乙、丙、丁四位选手中进行，赛前，有些人预测比赛的结果．A说∶甲第4。B说∶乙不是第2，也不是第4,C说∶丙的名次在乙的前面。D说∶丁将得第1,比赛结果表明，四个人中只有一个人预测错了.那么，甲、乙、丙、丁四位选手的名次分别为? A．2、3、4、1 B．1、2、4、3 C．1、3、4、2 D．4、3、1、2

后面有五个数字推断和五个图形推断题，个人觉得数字推断题不难，但图形推断有点难啊。有一个题是1、2、8、（216）、1024 这个题是按照 20、21、23、26、210规律变化的；有一个题具体数字记不得了，就随便举数字-

2、8、-

16、-

6、（96）、106

这个题在第1数字加上10得第2个数字.第一二个数字相乘得第三个，第三个加上10 得第四个……图形推断的题就不好叙述了。

还有一些题目相当于材料分析，给出一段比较短的阅读材料，给出几个选项，根据文意选择正确或错误的一项，不算很难难，只要仔细阅读就应该没什么问题。

最后10个题是类似的计算题。前面五个题是根据一段关于世界各国人口的的材料来做选择题，材料中给出了很多数字，我们需要根据材料来计算或推断相关的数据。后面五个题是给出一个表格，根据表格中的数据计算相关选择题中的数据。只要时间把握好，有时间做最后十个题，随便都可以做对五个以上。我当时时间没有把握好，最后来不及了就乱选了。

总的来说真的不难，当时考完了听到大家都在说不难，没有中行考试难，还没有英语之类的话语。我参加过玛氏箭牌销售培训生笔试，那个才一个小时，60个选择题，还有20个英语，难度比这个大多了，很多人说比宝洁的题还要难。

重庆农商行的笔试我个人基本上是去裸考的，接到通知就星期三了，人还在昆明，得回重庆去考。就带了一本银行从业资格证书只身一人坐火车回重庆去了，星期天考试的时候才发现自己看的书一个都没有看到。本来学校课程也不多，天天耍起了也无聊，就想顺便回重庆玩两天，是抱着打酱油的心态去考试的，做题的时候也比较冷静，一点也不紧张，偶尔思想还开一点小差，结果时间没有把握好，最后几题都是乱选的，结果还通知我过了，估计运气好乱选那些题目基本都对了。但时间如果好好把握基本上是够的，我听到很多人都是做完了的，我们考室过还有人提前交卷的。

光大银行郑州分行笔试经验 篇4

赶去郑州，早上参加了光大的笔试，在光大郑州分行的总部10楼会议室考试，会议室虽然很豪华，可是灯光昏暗，椅子扶手里翻出来的小桌子超级小，又很低，考两个小时下来，是脖子也要断了，眼睛也快瞎了··· 这次参加考试的人数好像是201人，我没看，一起去的同学这么说的。除去一部分放弃考试的，大概有170~180个人的样子，

考试时间 9：30~11:30考试内容：专业知识+行测+英语 总共100道小题

专业知识 20道 (大部分是关于银行结算、会计基础、少量金融基础知识组成)

行测 总共有70道，其中：数学题和数字推理题蛮多的`，应该有17道吧。

数学题还挺简单，数字推理蛮难的，蒙了好多·言语理解、逻辑推理、同义词替换、等等，基本上都考到了。

材料分析2道10小题

蛮简单的

英语阅读2道是小题

也挺简单的。

中国农业银行安徽分行笔试经验 篇5

本人普通二本的会计专业，四大行都投了简历，结果只有农行通知我去笔试，。。闲话暂且不提，我是在工商银行笔试的后一天笔试的，农行的题目还算中规中矩，并没有很难，综合知识就是普通的农行概况，加管理学、金融、会计、计算机、时政【感觉时政我没有一题会的.，问的都是比较泛，基本的社会积极向上的问题，例如最美老师之类的，我哪知道是谁哟】这几大类吧，考的题目比较杂，也不怎么难【在笔试之前我一直在看中公金融人的一本通，个人认为用处不是很大，只是告诉你考试的类型，真正做题时你会发现笔试的内容和书上的内容联系不大，当然这只是我个人的意见，我认为如果时间充足的话最好还是看专业书】，

行测：就是中文的基本知识，逻辑推理，数字推理，图形推理加最后十道分析题，我想说的是我行测做的不怎么好，最后没做完就交卷了，所以这一部分做题要快，不会也不要停留太多时间，捡有把握的做，我研究了下，好像每年考那个正方体推理得到概率挺大的，如果是准备公务员或MPACC类的比较占优势，反正这一块就是做题+速度，可以再论坛上多找点这部分题目来做，准备充足的话，这部分提分应该还是有把握的。

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇6

【题目信息】2013年8月10日下午山西面试结构化真题（工商）

【解析老师】张萍

【题型分析】情境应变题型

【参考答案】

学校就业指导中心组织模拟招聘活动，本是为了在就业压力紧张的情况下提高学生的就业能力，增强学生的竞争力，第一场活动却遭遇参加学生寥寥无几，遇到这种情况，我会积极采取措施，高质量的完成任务。

首先，我会联系各院系辅导员私底下向学生了解不愿意参加此次活动的原因，并了解他们的需求，如果是因为时间方面有冲突，那么下一场活动要选在大家都有时间的时候，比如周末；如果是因为组织宣传力度不够，那么在下一阶段则加强宣传力度。

其次，召开一次宣传动员大会，向学生介绍此次模拟招聘会的目的，以及我们此次模拟招聘会所请的评委都是真正的企业家，有很强的指导意义，在模拟招聘会结束后，还会请企业家就学生目前的现状提出一些指导性意见，帮助学生进一步完善自己，以致在真正的招聘会中脱颖而出。

最后，我也会根据辅导员了解的学生需求，对此次模拟招聘会进行一些改进，将此次招聘会设计的更有趣味性，中间加入一些互动环节，并设置成一种比赛，对表现优异的“应聘者”颁发荣誉证书并给予一些物资奖励。

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇7

英语(9:00-11:00)：

听力很简单;阅读3篇，读得懂，选不来;1篇文章5个句子抽掉，ABCDE选择;作文：大学是不是应该要求学生学一些专业以外的课，

能力测试(1:30-3:00)：

行测：

1、不是法国人的.是：都德、莫泊桑、雨果、海涅(德国)

2、含羞草是为了：忘记了选项。。。

3、发炎，白细胞数量

4、人本善：孟子

5、无为而治：老子

6、穿过我国最长的是北纬多少度：居然是北纬40°。。。

申论：

1、地方性债务高居不下的原因。300字

2、以“控制地方债务规模，促进经济健康发展”为主题，自拟题目，1000-1200字

我悲剧想太多，没写完所以妥妥的挂了，希望攒RP，找到好工作吧

专业知识(3:15-5:15)：

选择题：就想起这么些了，欢迎补充

1、吉芬商品：替代效应负、收入效应正，替代小于收入

2、宏观经济的核心

3、FOB叫做啥

4、用股利增长模型求股票现值(nora_1206补充~)

5、一批羊毛从上海运到伦敦的合同写法是什么，FOB上海? CIF上海? CIF伦敦?

6、债券溢价发行，票面利率>当期收益率>到期收益率

7、FOB和CFR的租船订舱责任：前买方，后卖方

计算题：

1、IS-LM模型(同)

2、项目NPV

简答题：

1、共同海损的条件，

10分

2、金融系统的六个基本功能。10分

综合题(材料)：

1、利率市场化对我国经济发展和完善金融体系的影响。7分

2、利率市场化的客观条件基本具备，还需要什么工作，需要哪些外部改革?7分

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇8

4月14日

有一条长800米的路，在路的一侧从头到尾每隔20米栽一棵杨树，需要多少棵树苗？

4月15日

汽车站每隔15分钟开出一辆汽车，1小时最多可以开出几辆汽车？

4月16日

红领巾公园内有一条全长800米的林荫大道，在它的一侧从头到尾等距离地放着41个垃圾桶，每两个垃圾桶之间相距多少米？

4月17日

张林同学练习跳高，五次的平均高度是92厘米，其中，前四次平均成绩是91厘米，那么张林第五次跳高的成绩是多少？

4月18日

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇9

报名地点：财政局会计科 联系电话：83434700 地址：真州西路64号

报名条件：大专以上学历或会计及相关专业中级以上职称者都可报名。报名时需带身份证、学历证书或职称证书（应届毕业生应带学生证）原件及复印件及相关费用，老考生凭报名卡报名；

详情请见各报名点报名简章。

2022年4月18日工商银行西安分行笔试经验 篇10

告

银行分行副行长2006年个人述职报告2007-02-09 07::3

4银行分行副行长2006年个人述职报告

一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。

一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念

强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。

二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。

一年来，本人先后主持召开辖区金

融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。

2006年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。

根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，《信贷登记咨询系统管理办法》执行情况检查，《假币收缴、鉴定管理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区

外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完

成复杂、繁重的工作任务。

本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤；二是要坚持走群众路线；三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人；二是要坚持以能用人；

三是要坚持以勤识人；四是要坚持以绩取人；五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇管理政策的若干思考》一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。

三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。

四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

在外汇管理方面，2006年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持××*外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗

口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。

在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。

五、在廉的方面：

1．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪

律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。

2．在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

3．严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。

4．密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

5．按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。