华夏银行北京分行笔试经验解析

2024-09-06

华夏银行北京分行笔试经验解析（共11篇）

华夏银行北京分行笔试经验解析篇1

校园宣讲+信息了解：

小米妞在宣讲会上代投的简历，据宣讲会上的了解，这次华夏银行的招聘主要招两个岗位，一类是柜员，一类是大堂经理，其中柜员是正式工，而大堂经理是派遣工，我们都义无反顾的选择了柜员。

在我快遗忘它的时候收到了笔试通知，从笔试名单里面看，师大大约是10人左右进了笔试。

恰好有个同事的朋友在华夏银行工作，咨询了一下，朋友说能去的话还是去，柜员的工作不算很累，会从高柜到低柜再到后，也就是从与客户最直接的接触逐渐往里走，听起来职业发展是比较清晰的，年薪大约是10w+，去年招聘研究生解决户口基本没问题。华丽丽的被户口所吸引，于是去参加了笔试。

笔试题目：

笔试题我大概的给它按我的理解粗略的分个类吧：

1、前20道和行测中数学类的题比较像，不太难;

2、接着的是大约十几二十道经济常识的题，高中应该基本都学过，但是记不太起来了;

3、之后的题目对我这个英语专业的人来说就比较变态了，基本都是会计专业的题，比如说记账法、金本位等等的，还有直接计算现金流量表的资金流动率、速动率等等，这些专业名词一点都搞不明白，硬着头皮写的计算过程;

4、翻译两断对话，一段英翻中，一段中翻英，都是与客户的简单对话，每段都是10句话以内，语法上也没有什么难度，主要是有几个相关的专业术语，像外汇之类的需要有点了解。吼吼，这个我喜欢，专业对口啊~~~虽然占分很少~~~

5、最后是篇论述文，写对会计制度的一个看法，可以自由发挥。

在答题的过程中，我是越答越郁闷，因为太多会计相关的题目，能感觉到对于会计专业或者经济相关专业的人来说，应该是些非常基础的题，但是对于外专业的人来说，还是比较一头雾水的，最后临交卷的时候，发现试卷的抬头写的是会计专业笔试题，这个抬头验证了我的猜想。不过，这个笔试的成绩做了多大的参考，也不好说，我觉得我答得奇烂无比，结果在两个多月后收到了面试通知。

经验分享：行测不难，做几套题就行吗。经济常识题，抽时间看一下。会计题目较多，而且很专业，如果不是会计专业的需要在这一点上多花功夫。英语需要了解银行相关的专业术语，英语专业的比较容易。

[华夏银行北京分行笔试经验解析]

华夏银行北京分行笔试经验解析篇2

一是思想认识与业务宣传结合到位。财智账户卡是工商银行适应社会发展，针对中小企业对高效结算的需求，为中小企业量身打造的结算“神器”，更为客户提供7*24小时的全天侯、全渠道的服务，同时拓展了自身服务的空间和时间，既是维护和挖掘对公客户的有力抓手，又是减轻柜面压力，降低柜面操作风险，关心关爱员工的具体体现。为使活动落到实处，达到预期效果，该行一方面在所有网点显眼位置张贴和摆放总行统一印发的海报、易拉宝、折页等宣传资料，并借助当地广播、电视、报刊、本行网点走码灯等宣传媒体渠道在社会形成大规模的宣传声势，一方面让客户经理走出去，上门宣传和大堂经理将客户引进来体验操作双向互动，让客户亲身体验财智账户卡存取款、转帐灵活和安全快捷等优势，激化了客户办卡热情及营销人员的营销热情，从而创造了一个良好的营销环境。

二是日常培训与实际操作示范结合到位。该行为提高财智账户卡的营销能力，一方面对支行主管行长、网点负责人、客户经理进行了专门培训，同时要求主管行长、网点负责人对辖内员工通过展会、例会进行财智账户卡营销转培训，使全体员工熟知财智帐户卡营销对象、产品特点、功能及营销要点；一方面要求网点负责人对财智账户卡发卡的具体流程为每一位临柜人员、大堂经理现场演示操作一遍，再让每个学习人员现场操作一遍，真正使营销人员熟练掌握发卡业务操作流程，切实提高实战效果。

三是全员营销与骨干营销结合到位。该行自专项推广活动以来，通过各种举措已形成了营销财智账户卡氛围，但仅靠全行营销氛围和全体员工的普遍参与，要想在短期内完成营销任务是远远不够的，必须组建一支业务素质高、担当意识强、敢于拼搏的营销团队。鉴于财智账户卡的特点，一般由主管行长担任团队领导、网点负责人任办公室主任、二名优秀客户经理和二名优秀柜员及大堂经理组成，优秀骨干营销团队的组建是确保财智账户卡内外营销得以顺利推进和按时完成任务的保证。

四是激励机制与严格考核结合到位。市场经济是竞争的机制，要想企业取得最佳的效果，必须针对性地建立一套实用的奖罚激励机制，为此邵阳分行年初除了将年度发卡任务分解到各支行、各网点外，更主要的是建立了一套与之相适应的激励机制，每营销一张财智账户卡奖励100元，未完成任务年终算总帐并按任务差额予以处罚，严格考核，按季兑现，从不含糊，力度之大，前所未有，从而全面调动全体员工的营销积极性，确保营销任务的超额完成。

五是检查督导与上门服务结合到位。该行之所以能率先在全省超额完成财智账户卡的各项任务，除激励等措施得力以外，更重要的做法是检查督导与上门服务结合到位。专项营销活动开展以来，该行主管行长不仅高度重视，周密部署且亲自带领结算团队负责人、产品经理到各网点督导营销进度，现场协调解决营销中碰到的困难和问题，多次关心支行激励费用是否兑现到营销员工手中的实际问题，从而最大限度调动方方面面的资源，确保营销目标任务提前实现。

北京银行校招济南分行笔试经验篇3

12月13日在山大逸夫理科楼笔试，两个小时，晚上6点半到8点半，人还是蛮多的，特意看了一下，共16个考场，一个考场40人，算起来也有600多人呢，

因为看过之前的笔经，对题型还是心中有数的`，两个小时，题量那个大，不得不吐槽，这是考察我们学会取舍吗，90道选择，第一部分是时政时事，主要是经济方面的，之前看过每个月的时政，还是挺管用的，第二部分就是行测了，题型挺全，就是国考行测那几部分，第三部分是金融专业知识，有三十道题呢，有个小插曲，题目要求选择都是单选，越做越觉得不对劲，后来有人来说，金融知识这部分是不定项选择，哈哈!亏的我在做的过程中就发现了问题，就是按不定项做的，

中国农业银行安徽分行笔试经验篇4

本人普通二本的会计专业，四大行都投了简历，结果只有农行通知我去笔试，。。闲话暂且不提，我是在工商银行笔试的后一天笔试的，农行的题目还算中规中矩，并没有很难，综合知识就是普通的农行概况，加管理学、金融、会计、计算机、时政【感觉时政我没有一题会的.，问的都是比较泛，基本的社会积极向上的问题，例如最美老师之类的，我哪知道是谁哟】这几大类吧，考的题目比较杂，也不怎么难【在笔试之前我一直在看中公金融人的一本通，个人认为用处不是很大，只是告诉你考试的类型，真正做题时你会发现笔试的内容和书上的内容联系不大，当然这只是我个人的意见，我认为如果时间充足的话最好还是看专业书】，

行测：就是中文的基本知识，逻辑推理，数字推理，图形推理加最后十道分析题，我想说的是我行测做的不怎么好，最后没做完就交卷了，所以这一部分做题要快，不会也不要停留太多时间，捡有把握的做，我研究了下，好像每年考那个正方体推理得到概率挺大的，如果是准备公务员或MPACC类的比较占优势，反正这一块就是做题+速度，可以再论坛上多找点这部分题目来做，准备充足的话，这部分提分应该还是有把握的。

华夏银行北京分行笔试经验解析篇5

中国建设银行校园招聘笔试经验分享_真题解析

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2017建设银行校园招聘笔试在即，中公金融人为考生整理发布建设银行校园招聘笔试题型题量及各科目理念真题解析，帮助考生提前了解。

建行今年考试180分钟，150分钟做140题，30分钟性格测试。整体来说，卷子很综合，考的知识点很全面，只有一科的优势是做不好这张卷子的。考试分为两大部分，细分可分为三部分（快速反应、大综合和英语附加题）。

第一部分是三分钟快速反应，20题。

首先，楼主之前是知道有快速反应这类题的，并且在考前也做过类似的（找同类项，数字区间，字符转换等等，具体可以参考中公建行考前上机模拟卷，基本类似。）但是，在真正考试的那一刻，还是懵了，因为一开始有一个例题，还看了一会儿，大概20几秒吧，太占时间！因为题目很简单，就是没时间。给下一届的提醒是：有例题，不要管（如果你大概知道题是什么样子的话，中公那个已经很类似了！够了，非广告！！），直接开始做题目。直接开始做题目。直接开始做题目。重要的事情说三遍。这部分是算到总分里面的，所以争取的时间越多越好，希望下一届的你们加油，争取做完且做对，这是有可能的！

快速反应是不能返回改的，3分钟做完了，就是结束了。

第二部分大综合，可以分为以下几个板块：行测与专业知识单选、专业知识多选。

第一，行测。类似国考，但难度稍低，且题数不多，大概占全卷28%（建行每年都这个比例左右，行测好的同学不占优势）。

行测考四方面：言语理解、数量运算与推理、逻辑推理和资料分析四部分。楼主是工商管理类的，唯一会的就是行测，重点是把题做对，所以这部分比较用心。LZ的做题思路是把资料分析（建行考的很简单！）全做对，尽量做对逻辑推理，用心做言语理解，数量分析尽可能做就好。（下一届的同学们根考试必备：银行考试专用教材

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据个人情况，具体把握）。给大家的建议涉是，按照国考的标准准备，数量和逻辑方面多刷题会比较有感觉。

第二，专业知识。金融

货币常识：凯恩斯货币需求动机（多选，交易动机、预发动机、投机动机）还有货币供给、货币政策（选择性货币政策：给了一个房地产案例，首付降低，属于不动产信用控制）等问题。

商业银行经营管理方面：如同业拆借问题，现金资产（构成有哪些？多选：选择库存现金、存放同业存款、在中央行的存款），存款保险制度中银行、客户及保险方的关系阐释图表。

积极的财政政策和稳健的货币政策代表社会怎么了（是社会需求不足？还是货币供给多了、少了？等等选项）。

证券投资方面：金融市场里，考了金融工具有哪些，债券收益率（计算），金融衍生品有哪些等。利率市场化的意义（多选，如商业银行风险管理提升、客户优化等等，非概念性表达，有结合现实意义的选项）。

国际金融方面：本币贬值导致的国际收支问题（贬值，则本国出口竞争力提高,投资于外币付息资产的本币收益率提高），外汇交易（考套期保值案例、外汇掉期交易等等）。

会计

会计基础方面：

财务状况里的资产、负债以及所有者权益考了几道计算题，经营成果里的费用、收入、利润有结合现实情况的概念判别。考了关联方关系有哪些等等。

考的比较多的是给几个表，算相应的概念是多少，不是特别难，公式记牢就行。LZ记不清了公式，随便选了，哎……

会计重要资产方面：考了固定资产和金融资产等。经济、微观与宏观

考了很多图的解释，给图选答案和给材料选图的都有。多涉及成本论这个考点（利润相关概念、利润最大化、边际收益等）

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还有问关联性顺序的，如以下正确顺序为是什么样的（经济放缓、科技企业XX税降低、提高创业自主性、等等）。

计算机

考的题数不少，至少有十题以上。涉及到了：TCP/IP协议与路由器和主机对应（多），IPV6的特点，计算机操作进程唤醒意味着什么，计算机病毒特性等。

法律

整体考了大概有十道题，其中合同法、公司法必考，每部分至少2道以上！

比如，XX公司成立最基本条件是（必须有发起人，必须有公司章程，必须要两人及以上等等。）案例表述，问定金双倍或支付违约金，等等。

还考了商业银行法、担保法，给案例，小张他爸是银行高管施加压力，批贷款给小张公司，最后没还上，问法律责任等等。

营销

问某种商业营销的名称（给案例，问名称好像有中心人物法之类的），市场成长期时的做法。

时政与建行：

时政考的不多，也不是很难，但考的很细。今年考了：一带一路的现实意义还是时代背景这类的题，真的是把一大段打出来，问你这个是现实意义、时代背景、框架思路还是…，确实需要细看。互联网金融也是如此，考的是下列哪一些互联网金融表述错误（每个选项都是一大段话，要细看。）设立上海、福建自贸区的意义在于？

建行相关的题考的不多，也不难，但是比较细致，因为有一些内容上的转化。

比如：建行一些产品，以下表述哪项是错的（e.g.建行的微信银行，同业是第一的，选项写成第二，错），或是2015年是建行香港上市十周年，建行子公司有哪些？（多），伦敦确定的第一家人民币清算银行是建行而不是其他三家行……这类的问题，平时稍加注意还是可以选出来的。

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建议是：希望大家有时间还是关注建行的官网，上面有今日建行的新闻，多看看那个信息会比较具体，同时结合市面上经济热点时政一起看。毕竟多看看建行的信息，如果有幸进入面试后，会比较有内容可以回答。

英语作为附加题没好好做，有点可惜，在此也不多说了。就是文章很长，选项很长，难度有，类似IELTS经济类吧，高于托业。

整体感受：

本人非金融、会计专业人士，回忆上述题目不容易，希望专业人士们轻拍。非常欢迎有识之士补充。建行考得非常累，感觉金融和会计专业非常占优势，但我还是尽力答完题了，攒人品，希望可以进面试吧，感谢大家！

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北京移动笔试经验篇6

今天参加了移动笔试，算是我的处女笔了，题目都是行测内容，没有英语(作为英语专业的真要哭死)，也没有有关移动的题目(全部都是选择题哦)。

第一部分是词语替换，感觉有点像高考语文的前几道，如果平时有练习的话应该是比较有感觉的。第二部分是文字推理题(我起的名字)，比如有一道“衣服：人”，然后选项中有“水：鱼”、“勋章：军服”之类的，感觉每个选项都是，于是我纠结了一段时间。这一部分还会考到历史文学常识，如破釜沉舟、纸上谈兵的是谁，这类题男生应该是很有把握的吧~所以可以利用空闲时间看看公务员考试的常识题，应该会比较有帮助。第三部分来了，我最害怕的，数列推理，

这类题虽然之前有做过，但是因为练得少，而且很久没有接触数学了，我认为这部分会花我比较多时间，所以我把它放到最后来做(这部分共有10道题)。接下来是图形推理，额，这部分怎么说呢，我觉得就像考后听到有人说的`，基本上完全不懂，因为很难把握规律。不过，做这种题应该是可以先从选项来着手的，根据选项的划分再进行判断，不然的话往往会丈二和尚摸不着头脑。最后就是分析题了。一共有三大题，就是给出一大推数字，让你进行各种推理、比较和计算，这方面对速算的要求极高，这时，看清楚题目，做到精确就显得尤为重要了(这类题对于我来说确实是会头昏眼花的)。当我做完后面的推理题其实时间已经所剩无几，所以没什么时间做数列推理，如果大家是按照试卷顺序来做的话时间应该是不够或者是很紧的。

招行南京分行笔试经验篇7

招商因为不是统一考试，所以各分行都考得不一样

笔试80分钟行测+两篇六级难度的英语，要涂卡。可以用计算机。没有专业知识，没有考关于招商银行的题目。行测方面，招商银行出的还算简单，lz刚好做完，当然猜了点没有思路的`数学题。感觉考了好多国考的原题，所以大家考前一定要做点行测啊，说不定就考了呢，

数学方面技巧考得也挺多的，很多可以用数字特性法直接得出答案的。

总之我感觉和国考题很像，大家有空多练练。做英语的时候，我真是做的云里雾里啊，好久没看英语，硬是连蒙带猜的选完了，时间刚刚好。招商银行的英语不是托业题哦，所以大家可以多练练六级的阅读，或者考研英语的阅读题，一定有帮助的。

招行武汉分行的笔试经验篇8

去武大参加武汉分行的招行笔试了，跟大家交流下吧，早晨9点半开考，当时看到这个时间就很不爽!从我学校去武大得一个小时，一般银行的笔试都在下午，好给大家充分的时间吧，而且考试连准考证都木有!太不专业了有木有!我们那个教室一共接近40来个人吧，我们学校的就坐了29个人。据另外一个报营销岗的男生说，他们教室一共有我们学校的10几个人，估计上次面试后砍了很多人吧，只剩下这些“残兵败将”了额- -! 题目就跟短信里说的一样，第一部分语言+逻辑推理，好多什么语病的题!哎，亏我之前做了那么多选词和表达中心思想的题;第二部分数学推理+数学运算+图形推理，数字推理还算比较简单，就是数学运算占得比例有点多，最后好几个都是蒙的，来不及算了;第四部分图表题，貌似大家都觉得第一个圆饼图很奇怪，反正我最后是瞎蒙的!第二个文字资料的还比较简单，基本算一下就能出来，

然后是一道论述，二选一的，一个是你认为什么样的银行是一个真正的好银行，用了一小段马蔚华行长的话，另一个是关于微博什么的，由于第二个材料比较多，懒得读材料了，我果断选了第一题，就说银行除了要追求高回报率以外还应该注重其社会责任什么的。第六部分是英译汉。。。。个人觉得翻译的特别稀烂!!!最后一部分就是性格测试，很麻烦!!最后都没时间算每一块的得分了，要测出来你是R S I A C B E什么型的，不懂是怎么个测法，我最后也没时间慢慢测了，就按照大概的看了下自己比较像那个型儿~~~

银行笔试面试经验篇9

由于在上岸过程中也看了很多有关银行的资讯，得到了往届学长学姐的笔经面经，故想把这种好的传统传承下去，如果能够帮助下一届学弟学妹成功拿到银行offer，那真是功德一件了。来自我介绍一下，以供学弟学妹能更好地定位吧。楼主男，非985和211高校学生，也无银行家庭背景，只是省重点建设的一本高校。楼主报考的都是生源地银行（沿海二线城市，竞争相对来说比较大），本科读的是工商管理类专业，大学期间还辅修了金融，另外楼主大学四年参加了很多学生工作，在班级、学生会、党支部都任职过（感觉这也是优势，至少简历丰富了一些），还有楼主获得了挺多文艺比赛、社会实践、优秀学生干部、奖学金等荣誉奖项。不知道HR是看上了我哪一点，或者是因为我的哪些不足而淘汰我的，仅供参考啊。开始进入正题（字数有点多，慎入）……

一、网申阶段

楼主采用了撒大网的模式，网申了10家银行（中行、建行、工行、农行、浦发、招商、中信、民生、光大、邮政储蓄银行），股份制和四大行都报了。大家不要说我没原则，实在是因为上岸过程艰难，楼主想为自己多争取机会，到时拿到offer再好好选择也不迟你们说是不是。

建议大家可以加一些银行的备考群，像某公的QQ群就挺好用的，考生会一起分享网申经验。大家不要急着去网申，有时会发现自己填错，或者不会填，但是有的网申提交后就无法修改，这时不妨先关注其他人出现了什么状况，以免自己也弄错。

建议大家网申前多看一些网申经验帖（公众号上、网上等都能搜索到），最好还是如实填吧，具体怎么写楼主就不细说了，不然又要码好多字。。

各大银行秋招网申时间不一，招商是每年最早的，八月就开始了，农行10月才开始，所以大家要认真查看银行招聘信息，以防漏了就亏大发了。另外，教大家一个方法，弄一张EXCEL表格，将网申每个银行的账号、密码、所报岗位、网申地址、网申截止时间等等你认为有用的信息登记在一个表上，才不会需要时找不到。

楼主报的岗位多是客户经理岗、理财经理岗、营销岗，这个岗位竞争比柜员大，如果有人特别想进银行，报柜员吧，如果你愿意签3-5年柜员岗的话。

楼主网申只有农行、光大银行没通过，听说今年农行要求比较严格，楼主好多朋友农行网申也没过，据说是要学生工作经验丰富（可是楼主学生工作做多了，也不懂为何刷我）。光大银行网申没过应该是人品差吧。

二、笔试阶段

笔试楼主弃考了邮政储蓄银行（笔试时间和浦发冲撞了，楼主选了浦发）、建行（楼主网申时脑抽报了柜员岗，如果拿到offer也不会签，所以弃考啦）。接下来讲讲每个银行的笔试情况。不要问楼主具体考什么（自己上网搜，都可以搜到），楼主记忆不是很好，考完不记得具体各个银行的题型题量题目了，只能提供经验经验经验。

中国银行：采用机房机考形式，题目考得特别细，题型有单选题、多选题（多选题做得想哭，感觉自己都白读书了）。还有游戏题，听说是考观察能力，大家有空多玩玩小游戏吧，游戏不容易玩，楼主之前特别训练了感觉还是没啥用，可能我观察力很差吧。题量特别多，考了快3小时，考完第一感觉是没戏了，开始怀疑人生、自我否定。没想到笔试居然过了，中行题目难、题量多，应该是考验大家有没有毅力做完，因为考完出来大家普遍反应都是不好，有的人考试中途就弃考了。

工商银行：采用机房机考形式，题量适中，难度适中，工行考试是楼主最有把握进面的，可能跟我备考阶段特别训练了工行试卷有关。工行是宇宙行的名头实在大，所以楼主当时特别想进工行，就很认真做了工行的试卷。

招商银行：采用机房机考形式，跟中行一样考了小游戏，难度也还好吧，没啥印象了。民生银行、浦发银行、中信银行：采用自家电脑机考形式，所谓自家机考，是考生用自己的电脑参加笔试，在笔试过程中打开摄像头对准人头，不许低头或者看着其他方向，不能发出说话声音，只能盯着电脑看，一旦低头就会被判作弊。所以也不能够用草稿纸做计算题了，只能心算。考试过程中楼主也因太累低了几次头，外面也有人大声说话过，但是都没被判作弊，但希望大家还是按照要求来，不要涉险，以防被判作弊取消面试资格。笔试地点的话，由于楼主宿舍都有舍友在，怕互相影响对方，所以楼主是在宾馆开了钟点房，两小时的考试，花了40元吧，楼主感觉宾馆是比较理想的笔试地点，安静也比较有安全感，不怕被人打扰，比宿舍、图书馆好。最后这三家银行笔试也都通过了，感谢好运的垂青！

二、面试阶段

面试一般分为初面和二面，有的还有三面（其实就是面谈，这轮基本不刷人）。然后体检（银行体检刷人数量不一，中行浦发体检几乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最后的环节了，只要体检过，基本就可以拿到offer了。

民生、招商楼主都是初面被刷，中信终面被刷，中行、工行、浦发拿到了offer。下面每个银行分开讲吧。

1.招商银行：初面地点在泉州，初面形式是辩论赛，辩题大概是：人生应该制定好目标，并跟着目标走，一步步走向辉煌（正方）还是人生路漫漫而行，弯路也是一道风景，人生处处是体验（反方）。楼主选择了正方，由于这是楼主的第一次银行初面，发挥得并不是很好，可能也是因为队友比较优秀吧，感觉自己没有插上很多话。辩友有研究生、其他211高校等等的本科生，楼主顿时感觉没啥信心了，不过某些考生也没怎么说话，估计也被刷了吧。招商银行最早开始网申和笔试面试，待遇也不错，可以招到最好的生源，所以相对来说竞争比其他银行大。

一位研究生与我互加微信，我们也时常探讨银行面试经验，学长也给予了我挺多不错的建议（三年研究生真不是白上的，表达能力、专业知识掌握得比大多数本科生好，楼主也自愧不如）。对手也是朋友，建议大家面试完可以建个微信群，互通消息，才不会空等结果。辩论赛完，分行行长还半结构面试了一下，问了我学生会工作的具体事项，楼主娓娓道来，行长点点头。但是问了我CET6有没有过，我说没有，行长露出了纠结的表情，感觉楼主被刷跟6级没过也有关。还问了其他队友为何大学学习成绩很差，该队友回答的支支吾吾，最终也被刷了好像。还问了其他读金融专业的队友英国脱欧对中国经济的影响、意大利公投对中国经济的影响等问题，感觉行长对他们的回答不满意，说他们要多关注国际大事，加强专业素养。

2.中信银行：福建分行并不是通过笔试来淘汰人，或者说是通过简历来选人的吧，可能是想要更合适的人才，笔试容易把低分高能的考生淘汰掉，有些同学甚至没有笔试就进了面试（中信在笔试后还去高校宣讲招人，有人直接进了终面）。有的考生对中信的这一做法很不满但也无可奈何，中信也有自己的考虑吧。

接着是一面，一天时间面试将近400多人吧，半结构形式，自我介绍加考官问问题。中信面试安排得并不合理，并不是按时段来安排考生面试，而是所有考生集中在一个时间签到，一个上午大概有200多人吧，然而只有一间面试现场，所以排在后面的同学要等到很久才能面试。据说到下午三点才面试完上午一批，而下午这批全部面试完已经将近晚上九点，楼主面试了这么多家银行，感觉中信秩序安排不是很好，让部分考生空等三四个小时，也影响了企业形象。不过中信人性化的一部分是让考生到食堂免费就餐，还给考生宣讲会答疑解惑。一面结果大概是两天后出来。

终面形式也是半结构形式，自我介绍加问问题，五个考生一组，有的有问问题，有的没有。我们那组只问了两个人问题，考官问了我和一位985高校的研究生学姐愿不愿意回生源地工作，我回答愿意，学姐说想在福州市区工作。面试完楼主还以为面试官对我有兴趣，会录用我才问我问题。可是结果出来是我和那位学姐都被淘汰了（在浦发面试现场又遇到学姐，询问的），不知道中信的选人标准是什么。面试结果是两周后出来，算挺久的了。

3.中国银行：楼主在福州读书，结果中行安排我去厦门面试，听HR说是因为福州分行面试太多人忙不过来，拨了一些到厦门分行面试，楼主心疼车费，呜……。中行面试现场秩序尤佳，考生进侯考室之前先上交手机，大概分为五六个面试小组，有6个面试考场，每组15人左右，面试顺序自己抽。中行人性化的一面是有急事的考生可以先行面试，楼主抽了3号，意思是小组第三个面试。考官是被临时抽调安排面试哪一个小组，面试自我介绍中不许说自己的姓名，这最大程度保证了面试的公平性（据说是因为之前某行面试考官让考生走了后门，中行可能吸取了教训吧），果然是大行，做得让人佩服。

中行只有一轮面试，半结构形式，三个考官面试一个考生。面试楼主的是一女两男，感觉女考官很有亲和力，喜欢笑，这是中行人性化一面的又一体现吧。考官让楼主一分钟自我介绍。楼主巴拉巴拉，说了至少两分钟吧，考官也没有掐表。考官问了楼主五六个问题，大概是A.你报的是营销岗，你在大学中做的哪一件事可以说明你具有优秀的沟通能力？楼主巴拉巴拉，说了学生会工作如何复杂，不得他人理解，楼主是怎么一步步解决的。建议大家可以提前想好这种考官可能会问的问题，提前想好如何应答，不然面试现场很可能会一时想不出来说什么例子。B.父母的工作，家里几个小孩？C.你最不喜欢什么类型的人，平时你是怎么与这些人相处的？楼主回答不喜欢不上进的、消极的人，大学期间应该有所专注，学业也好、学生工作也好、社会实践也罢，总之不要虚度大学时光，不然毕业了找不到好工作。如何相处，楼主大概是说曾经劝过这些同学应该多走出去看看，不要太宅，但是说了几次没用，也就放弃了不再劝。面试官笑着点点头。D.你报了哪几家银行，除了银行还有报其他单位吗？目前有拿到offer吗？楼主当初也是单纯，老师地说报了六七家银行，连银行名称都说出来了。面试官笑着说报了好多啊，楼主当下才反应过来自己的迟钝，后悔自己不懂面试的圈套。除了这个回答楼主自己感觉不好之外，其他自我感觉还蛮好的。其他问题记不得了，见谅啊。中行大概过了一个月通知去体检，等得好久好久，所以想拿银行offer的同学要做好心理准备，这是一场持久战。等结果的日子真的度日如年，看到每个短信电话邮件都会下意识以为是银行人事处打过来的，心好累好累。

4.民生银行：一面是结构化形式加半结构化形式，大概5个面试官面试8个考生。结构化问题通过抽签选取，楼主抽到的问题是在团队工作中，自己经常处于何种角色，为什么？其他人的问题有的是，假设你是一家鞋店的店长，一位老者来你家买鞋，但是你家没有他要的款式，你怎么办？该考生回答推荐他去就近的老人款式鞋的鞋店购买，考官回复说，那你不是把自家生意让给别人了吗？感觉都是套路啊，心疼这位考生。其他问题中规中矩，楼主也记不太清楚了。

半结构化问题是考官念了一遍毛主席的红军不怕远征难,万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜。让每位考生背诵一遍，并说说自己的理解。佩服第二个背诵的女生，居然一字不差地背诵出来。楼主大概是说了要传承红军精神，运用到日常学习工作生活中去，建设好我们的国家（顿时把党课内容回忆起来了哈哈哈）。楼主自认为在小组表现中还算中上，不懂为何被刷，可能是不适合民生银行吧，而且据说民生银行招收的是派遣工。

5.浦发银行：浦发很有人性化的一面是为考生准备了热饮和食物，工作人员也满面微笑。一面是半结构化面试（三个考官面试一个考生），大概问了我实习的具体事项，学到了什么；举例生活中如何运用到金融知识；为什么报浦发银行……（建议各位考生提前了解好各个银行的优势，在回答为何报考这家银行时能通过举例说明自己不是撒大网的，不然银行会认为你是来打酱油的或者拿到offer可能也会弃签）

浦发的一面和二面安排得很紧，上午一面，下午就二面，高效率还是挺好的。二面是对抗式无领导小组讨论，设定一个情景，作为银行的工作人员，在圣诞节的时候，选定一个场所（以商场为主，面积、人流量、顾客年龄层不一样），自定活动形式内容，如何更好地售卖金融产品，为此次活动取名和宣传口号两组选手（每组大概五六个人）。每组5分钟自我思考，十五分钟小组讨论并将想法写在大字报上，五分钟介绍方案，之后是轮流对对方小组的方案提出质疑，对方小组提出解决方法。总的来说，我们小组配合较融洽，有一个研究生学长想法很好，在他的带领下我们成功制定了一套方案。我们小组每个成员都积极表达了想法，有人有不同意见时也是通过说服对方来解决，有个女生字写得漂亮，就让她写了大字报。很感谢我这次的无领导小组面试遇上了友善的队友，每次面试总能从队友对手身上学到东西。建议大家准备个笔记本，将自己每次面试的表现记录下来，特别要注明不足，下次改进。无领导小组后还有考官问问题（每组前面有考官全程看选手表现），大概每人一个问题，问题如下：你认为在你们小组中，谁表现得最好，为什么？为什么在自由辩论中，你很少说话，是处于什么考虑？评价每个小组成员的表现？如果在团队合作中，你最想要跟谁一起工作？大家普遍对研究生学长的表现较为满意。突然发觉我看人挺准的，面试完学长问我是不是因为他长得老才知道他是研究生。我说是因为他优秀的表现猜出来的，他对我说了谢谢。

终面大概过了两天，在侯考现场看到了三四个二面一个小组的，看来我们小组表现还不错。终面也是半结构面试，跟一面差不多，就不赘述了。

大概过了一周多，HR打电话跟我说，等总行审批过（一般审批都会过）就能拿到offer，原来浦发每个分行只能决定要一些员工，而剩下的一些要交由总行审批。楼主有朋友是直接通知去体检的，看来他们是更加优秀才会不用总行审批。楼主心里还是留有希望的，但是等了一个多月都没通知总行审批过了没，楼主已经快失去信心。接到总行审批通过的消息已经距离终面快一个半月（都快过年了）。无奈那时楼主已经签了其他家，只能跟HR表明弃签。

6.工商银行：一面后面紧接着二面，工行的面试是半外包给智联招聘的，三个面试官（一个工行高管，两个智联员工）。参加工行面试的是天南地北的考生，985211高校比比皆是，研究生海归也不在少数。

一面是对抗式无领导小组讨论，类似辩论赛，最后两个小组商量出一个解决办法。辩题是模拟虚拟信用卡是否值得银行大力推广。楼主对这方面知识实在不甚了解，偏偏又抽到反方更是无话可说，小组中有个研究生，几乎都是他代表小组发言。对方小组可能因为是正方，更加有优势，我们小组明显表现得稍逊一筹。这次面试自我感觉是所有银行面试中表现最差的，没说上几句话，存在感挺低的。

二面是半结构化面试，大概问了举例说明自己善于与人沟通，如何适合客户经理这个岗位？自身存在哪些不足？报考了哪几个银行，目前拿到几份offer？为何选择报考股份制银行？吸取了中行面试的教训，楼主只说报考了四家，四大行不好进，报考股份制银行垫垫底，不知这个回答会不会更好。记得面试那天天气特别冷，穿着正装在寒风中瑟瑟发抖，自我感觉表现不好，已经不抱希望了。

意料之外，收到了工行的面谈和体检通知，但是无奈那时楼主已经签了其他家，只能婉拒我最爱的宇宙行了。如果工行结果早点出来，我可能就签了。舍友实力吐槽我拒绝了两家世界500强的offer，然而我签约的那家也是世界500强，命运的造弄啊。

三、总结

1.认真备考，笔试是关键。

2.多向考过银行的学长学姐取经，多逛贴吧、上网，查找信息。3.摆正心态，银行上岸是漫漫长路，要做好打持久战的准备。

4.不是想说明银行如何好或者如何坏，只给想考银行的同志一些经验。5.没有最好的工作，只有适合自己的工作。

宁波银行笔试经验篇10

今年宁波银行的笔试比往年人性化多咯，时间还是90分钟，但题量较往年减少，100道单选，传闻中令人发指的数独和作文都取消了，嘿，刚拿到题的时候略感庆幸~~

10.22参加出面，问了面试官说10天左右就能出结果，当时木有收到后续通知，还以为和宁波银行无缘咯，结果11.13号很意外地收到了笔试确认短信，想来可能是全国统一考试时间安排的`比较晚，所以以后大家投宁波银行要是遇到类似的情况淡定莫着急喔~

废话不多说咯，直奔主题~~今年的笔试主要是行测、时事、宁波银行的知识(1道貌似)、历史知识、英语等，具体包括数字推理(10题)、数学运算、类比推理(如：百步穿杨：百发百中)、定义判断、逻辑判断、图形推理、资料分析、综合知识、英语阅读~~楼主很久木有碰英语了，英语阅读做得有点吃力，其他题目感觉难度不算大，关键是要把握好时间，可以挑擅长的模块先做，不要在不会的题上纠结太久~

行测的木有考言语理解，难度感觉略小于国考吧，也考到了一些国考真题~~

综合知识比较广，比如第四个新区(蒙了舟山群岛)、宁波银行在XX排名中排第几(“英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”和“全球银行品牌500强排行榜”，宁波银行分别位居全球第279位和第263位”，貌似是根据这句话出题，但考得是哪个数字不记得咯~)，还有历史事件发生先后顺序排序等等~~这些真心得靠日常积累和运气咯~

英语是3篇阅读理解，每篇5道题，据说都是考研英语的原题，很久木有瞅英语了，做得比较吃力，想来如果考前拿几篇阅读练练手可能会比较顺手一点呐~~