中行工作证明

中行工作证明（共6篇）

中行融资 篇1

中国银行

产品说明

固定资产贷款是指银行为解决企业固定资产投资活动的资金需求而发放的贷款。企业固定资产投资活动包括：基本建设、技术改造、开发并生产新产品等活动及相关的房屋购置、工程建设、技术设备购买与安装等。

贷款种类

固定资产贷款分为下列各项用途的长期贷款、临时周转性贷款和外汇转贷款：

基本建设是指经国家有权部门批准的基础设施、市政工程、服务设施和新建或扩建生产性工程等活动。

技术改造是现有企业以扩大再生产为主的技术改造项目。

科技开发是指用于新技术和新产品的研制开发并将开发成果向生产领域转化或应用的活动。

其他固定购置是指不自行建设，直接购置生产、仓储、办公等用房或设施的活动。

产品特点

1.一般贷款金额较大；

2.一般期限较长，大都为中期或长期贷款且大部分采取分期偿还；

3.在贷款保障方式上，除了要求提供必要的担保外，一般要求以项 1

目新增固定资产作抵押；

4.在贷款方法上，一般采用逐笔申请、逐笔审核。

5.项目

固定资产贷款

流动资金贷款

用途

解决企业固定资产投资活动的资金需求

满足企业中、短期的资金需求

期限

1-5年的中期贷款或5年以上的长期贷款

1年以内的短期贷款或1-3年期的中期贷款

审核方式

逐笔申请逐笔审核

逐笔申请逐笔审核或在银行规定时间及限额内随借、随用、随还的流动资金贷款额度

还款来源

项目竣工验收投产后的现金或企业自有资金

主要为企业经营收入

风险

外部影响因素多，不确定性和不稳定性因素多，风险较大 集中在借款人、担保人或抵（质）押的风险

收益

长期、稳定收益

短中期收益

利率

一般采用浮动利率，按照中国人民银行有关贷款利率政策、我行贷款利率管理规定和贷款合同的约定执行。

收费标准

固定资产贷款各项收费均通过合同约定。

适用客户

经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记，实行独立核算的企业法人、事业法人和其他经济组织。

申请条件

1.持有经工商行政部门年检合格的企业营业执照，事业法人应持有法人资格证明文件；

2.持有中国人民银行核发的贷款证/卡；

3.借款申请人经济效益好，信用状况佳，偿债能力强，管理制度完善；

4.落实中国银行认可的担保；

5.在中国银行开立基本账户或一般存款户；

6.固定资产贷款项目符合国家产业政策、信贷政策；

7.具有国家规定比例的资本金；

8.项目经政府有关部门审批通过，配套条件齐备，进口设备、物资货源落实；

9.申请外汇固定资产贷款的，须持有进口证明或登记文件。办理流程

1.借款人向银行提交借款申请书；

2.借款人向银行提交相关资料，包括营业执照、公司章程、近三年财务报告、项目立项及批复文件、项目经济效益分析、用还款计划等；

3.银行进行贷前的调查和评估，对借款人的信用等级以及借款的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，形成评估意见；

4.经银行内部审查同意的，双方就借款合同、抵押合同、担保合同的条款达成一致意见，有关各方签署合同；

5.借款人办理合同约定的抵押登记等有关手续；

6.借款人提出提款申请；

中行面试问题 篇2

1、中行历史悠久，曾是清朝中央银行。在北洋军阀和国民党时期，积极抵制了货币的贬值。

2、中行是最早进行国际结算的银行。曾垄断了全部的外汇市场，目前仍然是国内国际结算份额最大的银行。

3、中行有良好的企业文化，发展空间大。

4、中行是最早的信用卡发卡行。

5、选择中国银行，实现心中理想。

3你对中行有什么了解：更多的注意你的个人素质、语言谈吐等方面，对于银行内部的业务知识不是特别关注，因为你们毕竟还没有实际在银行工作过，并且录取后还要培训，所以重要的是要保持自信，把你自己的优点充分展示出来。

这里劝各位童鞋要是进这个环节了，千万不要交头接耳，这会是被直接PASS掉的。第二如果是男生和女生同时站起来发言，记得女士优先，不要和人抢，抢了你就没风度了，考官会认为你没有团队精神，把你成绩会打一个大的折扣。千万要记住了，不要瞎说自己的家庭、社会关系和潜在资源，来夸大自己博取中行好感。

部门面试呢，事先了解你的岗位职责、内容

我内心感觉在银行工作的人需要以下几点品质：

（一）责任心。作为新入行的大学生，我们难免会犯错误，但是犯了错误，我们一定要立刻向领导坦白错误，并请领导教给我们纠正的方法。一定要有一颗主动承担责任、主动承担错误的心，切不可临阵脱逃、推脱责任。一个有责任心的人在任何岗位上都可以做得很好，一个没有责任心的人做任何事情都不可能那么一帆风顺。所以呢，建议以后新入行的员工，一定记住要学会承担责任。唯有你主动承担了责任，别人才可能把众人交给你，这样你才能更好的发展下去。

（二）学习力。以前在山经听了一位创业者的演讲“一个人的学历代表过去、才力代表现在、学习力代表未来”。进了中国银行，我的最大感触就是：学习比以前在学校时更重要。一个不爱学习的员工不是好员工。中行的好员工不仅爱学习，而且知道如何学好习。五个月以来，经历了无数次的考试，报名了好多社会化考试。中国银行的学习氛围很浓厚，如果你是一个爱学习的人，一个想不断充实自己、发展自己的人，那么你就选择中国银行吧~！

（三）吃苦耐劳。说起这几个字，有些人可能就得不可思议，银行--多么令人向往的工作地点，怎么会有吃苦的活呢？的确，银行里确实有吃苦的活。比如前台每天紧张的做业务、后来每天认真的复核业务、大堂经理每天开口好几百次、客户经理每天接待若干客户。如果没有吃苦的信心，那么请您不要来银行工作，更不要来中行工作。作为新入行的员工，我们每天负责室内环境的清洁、箱子的搬运、档案的整理等等。虽然苦些、累些，但是这些都是我们毕经的阶段。所以呢，不要怕吃苦。

我想我能获得笔试资格的原因有以下几点：1。偶是我申请的地市的本地人，父母亲戚都在那里，虽然家里属于工薪阶层，但父母都在机关事业单位工作，稳定，而且在怎么说也有一些社会资源的。2.可能申请我这个地方的人也不多，大部分在外地读书的人都想到外地发展，这也给了我机会。

q:那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢？比较看重的是什么？

a:因为自己对于应聘还处于学习阶段，可能想法还不够成熟。但我个人而言，首先会考虑这家公司的企业形象，这个可以从新闻，bbs，朋友之间交流来获取。其次，我会考虑自己应聘职位所需要承担的权力义务，今后的发展和待遇自然是需要考虑的重要一环。最后，我会在自己笔试和面试的过程中去感受一家公司，比如从和员工的交流，办公环境的观察，来感

觉自己是不是真的喜欢这家公司。

（其实我一般考察办公环境只看2个方面，一个是电梯，一个是厕所。电梯自然宽敞，明亮，数量多，换乘方便为宜，厕所么。。）

二、公司金融（客户关系、产品）岗位

要求：

1、金融、投资、会计、经济等相关专业，以及少量冶金、电力、能源、交通、化工、机械制造、建材等理工科专业；

2、具有较强的学习能力、市场研究和分析能力，具有良好的文字表达能力；

3、具有良好的沟通能力，善于产品营销和客户关系维护。

五、风险管理岗位

要求：

1、金融、会计、经济、法律等相关专业；

2、具有较强的学习能力、研究和综合分析能力、沟通能力、文字写作和表达能力；

3、拥有国家注册会计师、国家注册评估师、司法考试资格的同等条件下可优先考虑。

9.中国银行卖的是哪些金融产品：存贷款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等等。中行信用卡（1借记卡——国内消费，储蓄，不能透支2准贷记卡，就是长城信用卡——国内消费，储蓄，能透支 4奥运卡——功能同贷记卡5都市卡卡面上是几米的向左转向右转的漫画男女主人公，卡面上还可以打上你的昵称——国内消费，储蓄，能透支，支持免息自助贷款，首年年费RMB100，刷卡满5次免次年年费）

桌上都有笔和纸的，建议大家边看边把自己的观点记下来，这样你说起来就很有条理）。想在那里待久就必须学着去适应那里的一切。

现实的社会,现实的人群里面.陌生这个词对于我们来讲并不陌生.一个地方,一个环境,周边的人相处好了,这个环境,自然而然会有朋友乐意当导游,让你了解这个陌生环境中的点点滴滴~!

几个小TIPS:一定要注意时间，如果个人陈述时间过长导致小组讨论时间不充裕，是会全小组扣分的，所以一定要注意时间的掌握。我们组今天就经常被面试官提醒时间，现在想想问题很严重。2 最后一定要得出一致的结论，所以该妥协的时候尽量妥协。

3一定不要采用投票的方式，这是大忌。

么是三明治效应

在批评心理学中，人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称之为三明治效应。

这种现象就如三明治，第一层总是认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面，中间这一层夹着建议、批评或不同观点，第三层总是鼓励、希望、信任、支持和帮助，使之后味无穷。这种批评法，不仅不会挫伤受批评者的自尊心和积极性，而且还会积极地接受批评，并改正自己的不足方面。

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三明治效应的产生

为什么运用三明治式的批评就会产生如此大的效应呢？主要原因有如下几点：一是三明治法的去防卫心理作用。在批评之前，先说些亲切关怀赞美之类的话，就可以制作友好的沟通氛围，并可以让对方平静下来安下心来进行交往对话。如果一开始就是直接的批评，语气又十分严厉，那么，对方就会产生一种自然的反射状的防御反应以保护自我。一旦产生了这种防卫心态，那就很难再听得进批评意见了，那怕批评是很对的，也都将徒劳。可见，三明治的第一层就起到了去防卫心态的作用，使受批评者乐于接近批评者。

二是三明治法的去后顾之忧作用。许多破坏性的批评总是一而再，再而三地进行批评，批评结束时还让人心有余悸，让人感到是在受批评还是受罚搞不清楚，因此，总会有后顾之忧。而三明治法的最后一层就起到了去后顾之忧的作用。它常常给予挨批评者的鼓励、希望、信任、支持、帮助，使受批评者振作精神，重新再来，不再陷于泥潭之中。

三是三明治法给受批评者以面子。批评不是目的，只是手段，批评在于改善行为。因此，如何批评就特别讲究。三明治式的批评，既指出了问题，同时也易于让人接受，而且不留下后遗症。这主要要归功于这种批评不伤人的感情、不损坏人的自尊心，能激发人向善的良心，使人的积极性始终维持在良好的行为上。例如批评某人上班迟到，三明治式的批评会如此进行：你一向表现不错的，最近是否身体不佳？要不然你是不会迟到的。迟到按单位规定是要给你一点惩罚的，你说对不？身体不好的话要早点去看的，如果家里有事，你可以跟我打个招呼，我们大家都可以帮助你的。小伙子，好好干吧！而破坏性的批评就会从头到尾都是火药味，同样是上班迟到，这种破坏性的批评就会如此进行批评：臭小子，你看看现在是几点了，就你迟到，你要不要岗位了，请你给我记住，以后别再给我碰着，要不然，你就别再来上班了！臭小子！这样的批评怎能不使对方大失面子呢？

见到面试者，要有礼貌，问声好。不用紧张，大方一点会让你得到不少加分。不要总认为是我们在选你，你同时也在选择我们。

先是会让你介绍一下自己，不要只说自己姓名专业，稍微多说点自己的特长，特别是你的简历中想突出的部分，有时候我们可能没看到你简历中所有内容。当然是要根工作有关的，面试结束最好再客套一下，虽然我们对这个不是太在意。如果面前有脏物，主动收起来，椅子摆正，方便下一位面试者。

星球中一种资源开发了可以脱贫，但有很大的环境污染，如果你是星球领导，你的抉择是：

问题主要涉及：

一般无领导小组讨论有四种人能够入围：领导者、提积极建议者、计时者、总结陈词者。建议大家结合者自己的习惯增去成为里面的一种人，这样你成功的几率就增加一倍。:那你在自己的应聘过程中，怎样挑选公司呢？比较看重的是什么：，首先会考虑这家公司的企业形象，这个可以从新闻，bbs，朋友之间交流来获取。其次，我会考虑自己应聘职位所需要承担的权力义务，今后的发展和待遇自然是需要考虑的重要一环。最后，我会在自己笔试和面试的过程中去感受一家公司，比如从和员工的交流，办公环境的观察，来感觉自己是不是真的喜欢这家公司。

（其实我一般考察办公环境只看2个方面，一个是电梯，一个是厕所。电梯自然宽敞，明亮，数量多，换乘方便为宜，厕所么。。）

你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会 派到基层锻炼，你怎么看？先是自我介绍

还有你怎么看待借东西不还这种情况的如何主动请缨完成困难的任务

2、如果你来到一个新单位，有比你先到的总是为难你，你怎么处理？？？？

3、你经过努力，一项工作取得了成功，可是你的领导却不满意，说你缺乏创造性，你会对领导说些什么，说出原话？？？？

上级领导总给你分配任务，再上级也会不时给你任务，你没方向感，你该如何解决？？？？ 怎样和不善于合作的人合作：？？？？？ 首先，我们应该分清楚他不善于合作的原因：是因为性格方面比较内向，不太喜欢与人沟通，不善于交流从而导致合作出现问题；还是因才而傲，不愿意与团队的其他成员沟通，不服从领导的安排，影响了合作。

对于第一种情况，还是很好解决的，多给他一些锻炼的机会，同时予以一定的培训，让他可以多去表达自己，团队中的其他成员也主动的多与其交流，慢慢的融入到大集体当中，合作的机会多了，合作能力自然就提高呢

对于第二种，那么作为领导，就应该有更加细腻的办法，而且是不同的阶段有不同的办法。如果公司有适合一个人单独完成的项目，那种合作要求比较少的，那么可以先给他去做，此为治标不治本的方法。

其次，不断的给他一些必须要去跟人合作沟通才能做好的项目，这样他没有办法自然也就会去跟人合作。同时，领导也应该给团队中的其他成员一定的思想开导，让大家可以开诚布公的合作。并且经常与这个员工谈心。

最后，一定的培训也是必须的，让他知道自己的差距，知道合作可以给公司给他个人带来很大的好处，这样也能引发他去合作的积极性。

中行实习半月体会 篇3

拖着行李箱我去银行报到了。

心里有点忐忑。因为一切都是未知数。

跟在大堂的工作人员说我是实习生，需要到HR apartment报到，他便大方地把五楼大门的电子密码很大声地告诉我了，还笑着叮嘱我一定要走到最后一间才是HR apartment，前边是行长室，走错了会被骂。

事实证明我当时就应该走错的，起码还可以有一面之缘。因为，接下来半个月的实习期，就算我每次上下电梯都昂首挺胸面带微笑，随时准备着偶遇行长或者投行部大boss，然后顺理成章被调去其他部门实习。但，事实是……我愣是没见过行长一次，而且真真切切在档案室呆足了一星期。有句话说的好：never give up on your dreams，keep sleeping.同为实习生的同事们说行长大人英姿飒爽，很有气质，领导范儿。我弱弱而认真地问了一句：那么我呢？----“浑身上下散发出一股淡淡的小屌丝味儿” 嗯。

工作的内容其实蛮单调，无非就是---数据。

前两天对着电脑把贷款的各种信息填补完整，复制黏贴。后来几天每天都在档案室核对资料，拆袋--核对数据--封袋。这种工作其实大多数人都可以做，没什么技术含量，需要的就是耐心和细心。

办公室的工作让我认识到团队的重要性，一个团队，一人做错便全盘皆输。第一天我们分工完成，第二天boss要我们重新做过，因为某部分出了问题。就这样，一天的劳动成果就没了。换了一种分工方式重新开始。不管什么学历，个人能力多强都好，把每一件小事做好才是真本事。

其次，工作方法很重要，原来excel运用的好，可以节约很多时间。

第三天我们进了档案室，净身入室，不能带东西进去。工作内容就是核对各种贷款信息，一天6小时。休息时间总是很欢乐的。比如“国父”这个nickname的由来。他是我的校友兼同事，法学研究生。突然问我，毕业照的民国服哪儿来的，他也想拍。我刚刚想说全身黑的中山装有点老套和文艺，他却说：很有国父的feel！我们顿时爆笑~他接着说：想当年小毛同志也是在大学图书馆整理档案，现在我们也是。然后很大声喊了一句：为中华民族的复兴而奋斗！看着他说这些话时的认真模样，我们笑的更大声了。

关于员工宿舍，两房一厅的公寓。两人一套，环境不错。走去十分钟，每天早上8：20get up，楼下沙县小吃买蒸饺，一路走一路吃，9：00准时到电梯口，有点狼狈，但是很可爱。在公寓的最后一晚，刚刚冲完凉，就听到两位小伙伴的敲门声。然后就很自觉地在我的客厅摆阵坐下，一晚上打锄大地、劈酒讲笑。尔康说好像回到校园生活，他们宿舍就经常这样。这个小型的farewell party简单却温馨，每个人都很开心，笑容很纯粹，拍了一组无节操的相，被勇敢的我po上了朋友圈，尔康当着我的面哭着说我的女神形象再也无法修复，白富美永远消失了。琴姐留言说：谢家姑娘一代不如一代了。我觉得吧，工作要牛逼，生活中，偶尔逗比挺好的。

我们这群实习生，以后各自发展，也许有的人会很牛X，但这段时期那些逗比的段子真的回忆起都会噗地一声笑出声来。例如：临下班时的各种呼唤，互相吐槽的玩笑话，公寓脚趾公开花生show，罚酒时的各种敬语。稚气未脱的我们，就这样以朴素地方式为对方送上最真诚的祝福。

中行 江苏 实习面试 篇4

中国银行股份有限公司江苏省分行江苏是中国银行最早设立分支机构的省份。经过百年的发展，江苏省分行目前在全省设有11家二级分行(不含苏州)和10家南京地区直属支行，现有各级机构750余家，员工19000余人。 江苏省分行建立了全方位金融服务的新型业务运作模式和全面风险管理架构，全方位经营公司金融、个人金融和金融市场业务，并通过总行全资附属机构联动，开展投行、基金管理、资产管理、飞机租赁、保险等金融业务，国际化和多元化程度在当地同业领先，是系统内经营效益最好、业务规模最大的分行之一。 为了从校园中发现和培养优秀人才，通过暑期为期两个月左右的时间，让在校学生在客户营销、产品管理、财务管理、风险管理、法律合规、IT、营运、人力资源等岗位开展实践工作，为每位学生明确指导老师，提供专业辅导，使实习生有机会了解中国银行的企业文化、管理体系和岗位具体工作，帮助实习生获得银行的岗位实践经验，也为中国银行储备未来的优秀人才。江苏中行将在南京地区启动“贷平台 储未来”暑期实习生计划，诚邀优秀学子参加。

一、招聘人数及岗位安排

50人左右，实习生将安排在省行部门和南京城区支行相应岗位实习。

二、人选要求

(一)申请人应为国内外著名高校毕业的本科生、研究生，在校期间学习成绩优良;专业不限，金融管理类、理工类为主。

(二)具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

(三)具有较好的表达沟通和组织协调能力;具有学生社团组织领导经历或为学生社团骨干成员者优先考虑。

(四)具有较好的英语听说读写能力，通过CET6，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。

(五)能够在206月底开始全日制岗位实习并能连续实习不少于45天。

(六)能够自行解决暑期实习期间在南京的住宿。

三、时间安排

(一)年5月下旬：接受简历投递、简历筛选。

(二)2015年6月中上旬：面试筛选，确定录用人选。

(三)2015年6月下旬～2015年8月下旬：实习导入、岗位实习、交流提高。实习期间将提供相应的实习补贴。实习结束将评选“优秀实习生”并颁发证书，在实习期间表现优秀的，将在20校园招聘中成为我行重点关注对象。

贷平台，储未来，中国银行江苏省分行暑期实习生计划期待您的参与!

雨中行 篇5

酸

先说“酸”吧!我至今还记得那是四年级的一次运动会。我为我能参加这次运动会而感到十分高兴。接力赛开始了，轮到我时，我本想把棒接住，没想到棒从我身边飞了过去。因为我的失误我们班名落孙山。我心里酸溜溜的，想哭，可就是哭不出来。

甜

在五年级的元旦节时，我们把教室布置得漂漂亮亮的。老师举起杯子，和我们干杯。接着，该表演节目了，“演员”们有趣的动作，逗得我们前仰后合，直不过身子。我们心里别提有多开心了。

苦

什么最辛苦?当然是大扫除啦!同学们有的扫地，有的擦桌，有的拖地……最苦的差事就是倒垃圾了，可我就是这么倒霉，被老师派去倒垃圾。我提起垃圾桶，与垃圾桶保持着一定的距离。倒垃圾时，我一手捏着鼻子，一手把垃圾桶向下倾斜。垃圾倒完了，我想：哎，我真是倒霉，干上这个苦差事。

辣

夏天，火辣辣的太阳照着大地，这时候还上体育课，老师真是心狠手辣。我原以为投篮很容易，没想到我投时，我连续3次没投中。从四面八方传来了“切”的声音。我的脸顿时与天上的太阳一样火辣辣的。

雨中行 篇6

“叮咚”。下课铃声响了。做完枯燥的广播练习后，我们冲进教室玩游戏。突然，学生们停止了玩这些热游戏。教室里很安静，他们能听到一根针掉下来的声音。这是怎么呢原来老师手里拿着试卷进来了。她冷冷地把试卷放在桌上说:“我们下节课要考试!”“妈妈，又要考试了。”看来真理是这样的:考试，老师的法宝!分数，学生的生命线!4 .我的心情就像连绵起伏的山脉。我希望我能马上胃痛，躺在家里舒舒服服地看书，漫不经心地享受童话般的生活。“开始考试!”老师用严肃的语气下了指令!看到同学们的笔像旋风一般滑在试卷上，我被“路虎”挡住了，急啊!

转眼间，这是下午的第二节课。看看时间表，然后说:“哦!不!我的嘴发出奇怪的声音，没有经过大脑的批准，静静地等待着无聊的美术课的到来!哦，没有艺术工具。我该怎么办?“叮咚”，上课铃响了，教室外面的人群像退潮一样消失了，空气中漂浮的尘土似乎在说，“看你这节课是怎么混过去的?”幸运的是，这位美术老师今天很有同情心。让四组学生举行一场盛大的PK歌。游戏规则如下:每组依次唱一首关于动物的歌，每句话得一分。看哪一组得分最高。经过几轮激烈的竞争，你追我，在这紧张的时刻，只看到周云唱了一句:“嫁给灰太狼。”这首抒情诗似乎引爆了一颗定时炸弹，教室里爆发出一阵哄堂大笑，我笑得肚子都疼了!