中秋节倡议书文本参考（精选8篇）
中秋节倡议书文本参考 篇1
中秋节是我国第二大传统节日，是第一批列入国家级非物质文化遗产名录的节日。下面是由文库网小编为大家整理的“精选中秋节倡议书文本参考模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
精选中秋节倡议书文本参考模板【一】
各位同学：
每年的农历八月十五日，是中国人的传统节日——中秋节。佳节来临，人们总习惯相互赠送月饼，表达节日的浓浓祝福，可就在我们欢度节日的同时也产生了大量的月饼盒。月饼的过度包装不仅带来了社会财富的巨大浪费，也给我们本已脆弱的环境带来沉重的负担。据统计，大部分城市每年丢弃的月饼盒达数百万个，除部分被废品回收市场回收外，约70%的月饼盒被当作生活垃圾处置。月饼的过度包装既浪费了宝贵的木材、纸张和金属材料，更是加大了环卫部门的工作，若把月饼盒回收，循环再造，既可善用资源，又可减少环境污染。
在创建和谐社会的热潮中，我们不单要注重人与人关系的和谐，也要注重人与环境关系的和谐，奉行节约，加强废品的回收利用，创建节约型社会。我古朗小学大队部决定开展“同赏中秋月，节后更环保”月饼盒回收活动。在此我们向全校同学发出倡议：积极行动起来，从我做起，从现在做起，从日常生活的一点一滴做起，节约资源，选择善待自然的绿色生活方式，以实际行动支持环保事业，为建设节约型社会贡献自己的一份力量。
请各位同学在第四周把月饼盒拿回学校交到班级。
精选中秋节倡议书文本参考模板【二】
联合乡的父老乡亲们：
值此中秋时节，家人好友盛聚之时，为进一步弘扬农耕文化，展现梯田魅力，乡党委政府决定于本月17日，在金鸡山下梯田景区道路上举办“联合梯田山地马拉松比赛”（赛事历时半天，赛道涉及集镇联南、联西、东边、云山、连云；下云、联合、联东8个村）。
维护好赛事秩序，展示文明乡镇人文风采，是每个联合人的责任和荣誉，为此，我们号召大家关注并做好以下几点。
一、赛道狭窄车莫进。注重行车安全，在非管制路段主动为行人停车让行；不在赛道上行车、停车，不鸣喇叭。为确保赛道畅通，保障群众及运动员人身安全，赛事期间，交管部门将对部分赛道进行交通管制，所有机动车辆禁止在赛道通行。
二、文明礼仪我先行。注意礼貌用语，讲普通话；自觉维护联合形象，不堵塞赛道，不推挤观赛。
三、环境卫生多留意。注重维持赛道整洁，不随地吐痰、乱丢垃圾。自觉做好房前屋后卫生整治，营造良好环境。
四、安全隐患要警惕。注意人身安全，戴好安全头盔、系好安全带，不横穿赛道，不站高陡坡观赛。
五、为民服务不忘记。注重展现人文魅力，积极为赛事服务，要踊跃为各地友人及运动员呐喊助威，要及时为选手提供帮助，自发构建全方位保障服务体系，主动递水送凉，自发参与防暑救助，全力展现我乡文明乡镇风采。
广大乡亲朋友们，梯田的发展要依靠大家，联合的繁荣离不开大伙。让我们携手为赛事出力，共同为联合的腾飞助力。
精选中秋节倡议书文本参考模板【三】
在中华民族传统佳节中秋节即将来临之际，为进一步弘扬传统文化、树立文明新风，引导全市广大人民群众过一个温馨、节俭、文明、和谐的中秋节，我们发出如下倡议：
弘扬传统文化。要继承中华民族优良传统，在中秋团聚之时，与父母、家人一起品尝月饼，共话团圆。开展以团圆、和谐为主题的庆祝活动，积极营造浓厚的节日氛围。中小学校要积极宣传我们的节日中秋节，开展中华经典诵读活动，赋予传统节日新的意义。?倡导节俭风尚。要倡导节俭，摒弃搞攀比、讲排场、比阔气等不良风气，抵制天价和豪华包装月饼，反对铺张浪费。要倡导环保，坚持走亲访友、出门赏月，尽量多步行、多骑车、少开车，坚持从我做起，从现在做起，过绿色低碳中秋。
传承志愿精神。广大志愿者要带头践行群众路线，开展志愿服务活动，关爱空巢老人、孤寡老人、留守儿童、农民工等社会弱势群体，和他们共享团圆，向他们传递节日温情。让空巢老人、孤寡老人享受到儿女般的关怀，让留守儿童感受到父母般的关爱，让外出务工人员体会到家庭般的温暖。
践行公民道德。要认真践行《商丘市民文明公约》，坚持做文明人，办文明事。自觉做到文明用语、文明餐饮、文明交往、文明出行。自觉维护社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，营造良好节日氛围，展示商丘文明形象，争做商丘好人。
秋风送爽，华灯绽放。让我们在市委、市政府的正确领导下，以更加文明的姿态、饱满的热情全身心投入到建设文明商丘的伟大事业中去，开拓进取、奋发作为，为文明河南建设做出新的更大贡献！?祝全市人民中秋团圆、和谐美满！
精选中秋节倡议书文本参考模板【四】
各位家长、同学们：
中秋假期到来，你们的活动空间广阔，安排自由，为了你们的身心健康，为了你们的平安快乐，我们学校全体教师向你们发出中秋假期安全倡议：
1、不到坑、池、塘、沟、河流、施工重地等不安全的地方玩耍。
2、不攀爬电杆、树木、栏杆、平房、桥梁、土坡，不做有危险性的活动。
3、不玩火，不触摸带电物体，正确操作、使用一般家用电器，不做违害他人的事。
4、遵守交通法规，不在公路上骑飞车、不扒车、不拦截撞打车辆，不乘无证、超载车辆，不横穿马路。
5、多了解预防自然灾害知识，紧急情况下做好自护自救。
6、不吃腐烂、霉变、有毒、变质的食物.不饮用生水。
7、不到舞厅、电子游戏厅、网吧、录相厅玩耍，不唱不健康的歌曲，不说脏话，更不能打架，维护班级、学校荣誉。
8、外出、回家要与家长打招呼，未经家长同意不在外吃饭、住宿。
9、不跟随陌生人外出游玩，不吃陌生人给的东西，不准让陌生人随便出入家门。
10、认真遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，相互监督，相互约束。
望各位家长，中秋假期对孩子加强安全教育，如孩子参加各类假期培训班，家长提前要做好考察工作。
最后，祝同学们度过一个快乐的中秋节！
精选中秋节倡议书文本参考模板【五】
全体干部职工
在中秋、国庆双节即将来临之际，在这里我们谨向大家致以节日最良好的祝愿！为度过一个欢乐、祥和、安定、廉洁的双节，我们特向国土局全体党员干部和家属发出如下倡议：
过一个廉洁的节日。严格执行《廉政准则》要求和县纪委关于党风廉政建设各项规定，以身作则，率先垂范，看好自家门，管好自家人，非分之礼不收，是非之地不去，度过一个清清白白、踏踏实实的节日。
过一个简朴的节日。带头弘扬中华民族的传统美德，摈弃搞攀比、讲排场、比阔气的不良风气，严格遵守县纪委下发《关于中秋、国庆节假日期间贯彻落实中央八项规定确保务实节俭过节的通知》严禁在两节期间，用公款购买赠送月饼、烟酒、花卉等节礼；严禁用公款安排与公务无关的宴请、相互拜访等活动等八个严禁要求。?过一个文明的节日。要本着从简、节俭的原则安排好节日期间的活动，不搞无实质内容的走访和聚会，精简各类不必要的节日庆典和联谊活动，带头倡导健康文明的生活方式，情趣高雅，思想高尚，志趣高远；破除封建迷信，自觉抵制黄赌毒，敢于同社会不良现象做斗争；家庭和睦，邻里团结，自觉革除不文明行为，确保度过一个文明节俭、吉祥和谐的中秋节。
过一个充实的节日。节日期间应多与家人和亲朋挚友团聚，感受天伦之乐。提倡利用节日期间参与敬老、助学、济困、走基层等各类社会公益事业，多访贫问苦，把党和政府的关怀、温暖送到千家万户，确保困难群众度过一个温暖舒心的节日。
身廉一世清，家和万事兴。让我们共同携起手来，从自己做起，从现在做起，从身边做起，用我们的真心、真情和真行，为自己、为亲人撑起一片清廉明净的蔚蓝天空，为建设和谐美好的家乡而不懈奋斗！
中秋节倡议书文本参考 篇2
在测量工作中，施工的成果一般以地图或坐标点集的形式进行表达，由于测绘成果数据的地理特性，无论图纸(纸质或电子)还是坐标点集，都须要以某个特定的地理参考系统作为依托，无法孤立存在。没有指明地理参考系统的测量成果通常没有实际应用价值。因而在测量成果提交的同时必须附带测量数据的地理参考系统信息。
地理参考系统是一种相对复杂的数据，在实际应用中需要制定一种相对固定的格式来适应数据交换的需要。一般而言，地理数据参考的表述有二进制形式和文本形式，二进制形式的数据冗余较少，但读取困难，只适用于程序员操作数据;而文本格式可以直接编辑，方便测绘工作者进行直接查看，创建，修改。本文以地理信息系统领域，也即测绘数据的应用领域中常用的地理参考系统文本表述模型为例，谈谈地理参考系统的表达。
1 坐标参考系统
坐标参考系统或称坐标参照系有3种最常见的子类：地心坐标系，地理坐标系，和投影坐标系。一般而言，坐标系由2个、3个甚至更多个坐标轴，单位标度等组成，使得可利用数学法则计算距离、角度或其他几何元素。
坐标参考系统是通过基准面与真实世界或者说地球相关联的坐标系即坐标参照系。这里的基准面是指用椭球体逼近某地区物理表面基准，因此各个国家和地区大都使用不同的基准面。我们常用的基准面有北京54坐标系的克拉索夫斯基椭球和西安80坐标的WGS84椭球等。坐标参照系有许多主要子类和辅助系统，例如地理坐标系、投影坐标系、地心坐标系、时间坐标系等。
地心坐标系，是最富数学特征的地理参考系统，其以地球中心为原点，直接用X、Y、Z的右手直角坐标系来进行位置的描述，无需任何基准模拟地球球面，常用在GPS的原始数据以及全球化的区域网平差中。
地理坐标系通常指带有基准面的椭球面的坐标系，以大地经纬度(角度为单位)，以及高程作为坐标表达点位位置。但为了确定椭球面的基准通常需要椭球长轴，偏心率，以及在参心坐标时椭球位置与地球质心位置之间的三维矢量。
投影坐标系，是使用特定函数将三维曲面上的点映射到平面上的一种表达方式，通常是一种平面直角坐标系。单位一般使用米、英尺等长度单位。它通过定义坐标原点用数学上常用的X、Y来描述地球上某个点的位置。在使用投影坐标系时的附加参数较多，需要定义完整的地理坐标系，投影方式，以及对应不同投影方式的投影参数。在测绘领域中，大多数数据是以投影坐标的形式进行记录，因而描述详细的投影参数是解决数据交换中坐标变换的关键问题。
2 文本表达模型
WKT (OGC well-known text)是OGC制定的空间数据的组织规范中的文本表达模型。正如其英文名称所述，它是目前地理信息领域最常用的文本表述模型，可以被许多地理信息程序库接口直接导入。作为一种通用的地理参考表述模型，WKT可以数学变换和坐标系统两大类地理参考系统。
数学变换在实际的测绘工作中并不十分常用，其WKT格式为：|
坐标系统的WKT格式为：
其中"]，即授权名称与代码，在各种地理参考系统中都有该项，它是一个可选项，允许外部授权着管理该参考的定义。
其余的项目包括：
例如，WGS1984的地理坐标系WKT形式可以表达为：
可以看到，其基准采用WGS84椭球，椭球参数列在SPHEROID子项内，PRIMEM指明了中央子午线位置，对于每个子项，都使用了EPSG的外部授权，且系统使用大地经纬度的形式表示点位坐标。
3 结论
地理参考的文本表达模型为测绘工作者提供了这样一种途径，可以手工编辑测量成果的元数据，使其可以直接被应用层面的施工者直接读取，并作为一种通用格式用于数据的交换与处理。其兼容性好、可读性强，并可以扩展等特点使之可以在地理信息领域广泛的应用。
电气操作事故对人身、设备危害极大，违章操作是根源，安全的保障来自于对危险因素分析与预控措施的落实，规范运行操作，任何不规范的行为均可能重大事故，严格考核制度，切实实行电气操作标准化管理，保障人身、设备安全。
摘要：本文介绍了一种通用的地理参考系统的文本表示格式, 并对其具体框架做了比较详细的阐释, 其在测量数据交换以及元数据表达中具有非常重要的作用。
关键词：地理参考系统,坐标表述模型,文本表达
参考文献
[1]邱菲菲, 唐曦, 黄余明, 张超.对地理空间信息图形符号显示标准化的探讨[J].测绘科学, 2009, 34 (4) .
[2]蔡国瑞.地理信息检索的可视化[J].现代图书情报技术, 2004 (10) .
[3]樊明辉, 陈崇成, 吴小竹.OGSA-DAI的异源空间数据访问技术及应用[J].华侨大学学报:自然科学版, 2008, 29 (2) .
文明中秋节倡议书参考 篇3
金秋九月，瓜果飘香，为进一步挖掘中秋节的文化，弘扬中华民族优秀传统文化，在中秋来临之际，该县农牧局结合行业实际，积极组织开展“我们的节日?中秋节”主题活动，丰富节日文化，过文明和谐、热烈喜庆中秋。
一是开展 “中华经典诵读”主题活动。精选名篇佳作，让广大干部职工在“明月几时有，把酒问青天”，“明月出天山，苍茫云海间”等千古名篇的诵读声中，感受中华传统美德和灿烂的民族文化。
二是开展了“话中秋”座谈会。组织干部职工召开“话中秋”座谈会，邀请退休老干部给大家介绍了中秋节的来历，让全局干部职工更加了解中华悠久的历史、优良传统和节日民俗，进一步增进了大家爱祖国、爱家乡、建设美好家园的思想情感。
三是开展节前廉政教育，按照党风廉政责任制的要求，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关例行节约反对浪费条例》、中央八项规定、自治区十条规定和自治州九条规定，要求大家严格遵守“8个禁止、52个不准”禁令的要求，保证大家过一个廉洁、快乐的中秋佳节。
四是广泛开展中秋公益活动，倡导社会真情关怀。提前安排、精心组织，为全体干部职工送达浓浓的节日祝福，通过发《尽孝道、行善举、献爱心》倡议书、上门慰问、茶欢会等多种形式快乐过中秋，营造团圆和谐的节日氛围。
五是广泛开展文化活动，展现行业魅力。认真组织全体干部职工参加“中秋赏月”、“网上送祝福”、中秋故事会、诗歌朗诵、棋类比赛、球类比赛等各类文娱活动，让全局干部职工在喜闻乐见的活动中体验中华文化独特魅力。
六是组织志愿者开展“互助友爱、喜迎中秋”主题活动，看望慰问包联村困难家庭、留守家庭老人儿童，为他们送去节日的祝福和粮油、月饼等节日慰问品。与他们话家常、上门帮扶、解难题，让困难群众感受到党的温暖、社会主义大家庭的温暖。
七是广泛开展邻里相守活动，促进各民族团结和谐。以团结团圆和谐为主题，鼓励各族干部职工通过联欢、茶话会等活动，让亲情由家庭向社会延伸，关爱在邻里间、同事间传递，融入爱我中华、振兴中华的民族大义，增进邻里关系、促进社会和谐。
八是开始环境美化活动。开展“我更文明城更美”活动，组织全局干部职工走上街头，开展环境卫生集中整治活动，打造整洁优美的城镇环境。
精选文明中秋节倡议书模板参考【二】
中秋、国庆双节将至，为认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止节日不正之风反弹回潮，引导全体员工过一个廉洁文明、欢乐祥和、风清气正的节日，特向公司全体员工发出以下倡议:
1、严守纪律规矩，过一个廉洁的节日。严格遵守廉洁自律各项规定，严禁违反规定发放奖金和实物；严禁违规使用公务用车；严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；严禁用公款购买赠送月饼等节礼；严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等；严禁接受供应商的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
2、倡导节俭，过一个简朴的节日。要增强大局意识、责任意识、纪律意识，大力弘扬艰苦奋斗精神，保持艰苦朴素的作风。认真贯彻中央八项规定和厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，严禁违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财，严禁违规举办节庆、联谊活动，倡导以俭养德、以俭养廉，倡导新风，反对奢侈。
3、加强自律，过一个文明的节日。亲君子、远小人，提倡君子之交淡如水；带头倡导健康文明的生活方式，情趣高雅、思想高尚、志趣高远；带头破除封建迷信，自觉抵制“黄赌毒”，敢于同社会不良现象做斗争；家庭和谐，邻里团结。
4、健康娱乐，过一个充实的节日。提倡利用节日期间学习和钻研业务，为企业经营生产加班加点；提倡利用节日期间参加助学、敬老、济困等各类社会公益事业活动；欣赏和参与健康、高雅的文体活动。
希望公司员工坚守道德、法律和廉洁底线，自觉遵守以上四项倡议，过一个欢乐祥和、廉洁文明的中秋、国庆佳节。
精选文明中秋节倡议书模板参考【三】
上生明月，天涯共此时。一年一度的中秋佳节即将来临，月饼作为传统特色食品，象征着团圆和睦。当我们阖家团聚，品饼赏月时。其实我们身边还有一群缺乏关注的朋友，他们是折翼的天使，有的没有亲人朋友，有的家里穷困潦倒，还有待备受着精神的困惑。
为了让这个中秋节变得更加有意义，变得更富有人情味。恩平市利康社会工作服务中心向社会热心人士征集月饼，希望通过你们的爱心捐赠，能让他们在这个吉祥的节日里品尝到美味的月饼、葡萄、椰子等应节食物。同时，让他们感受到社会的关爱，人间的真情。
利康社工将收集的食品送到贫困的精神康复者家庭中，同时欢迎报名成为我们的义工，社工愿与你携手将爱心传递给他们。
食品类型：月饼、月饼券、椰子、油、水果、大米等；
食品要求：包装是完整的、没开封，在最佳食用期内，暂时不收“三无”月饼（即无厂名、厂址、生产日期的无包装月饼）。
精选文明中秋节倡议书模板参考【四】
金秋九月，硕果累累。我们即将迎来古尔邦节和中秋节，为弘扬中华民族传统文化，传承三五九旅精神，营造节约、文明、祥和的节日氛围，积极培育和践行社会主义核心价值观，师市党委组织部向师市广大党员干部提出文明过节倡议。
文明过节。倡导文明健康新风尚，不搞封建迷信，远离黄、赌、毒；不乱倒垃圾，不乱扔果皮纸屑，爱护公共设施；不通宵达旦玩乐扰民；文明表达祝福，不编发、转发不良和不健康短信等，争做文明有礼的人。
节俭过节。倡导文明、理性的就餐方式，厉行勤俭节约，消除“面子”隐忧，不剩菜、不剩饭，共同营造“小餐桌、大文明”的社会风尚。摒弃搞攀比、讲排场、比阔气的不良风气，做到文明消费、理性消费、绿色消费，过一个既隆重热烈、又简朴节约的节日。
平安过节。倡导文明交通行为。外出不争道抢行、不乱穿马路、不闯红灯、不开快车、不酒后驾车，注意防火、防盗、防爆等，尤其注意家庭用电用气安全，共同营造“平安是福”的良好氛围。
友爱过节。大力弘扬志愿服务精神，组织志愿者积极开展向道德模范、孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难家庭、留守儿童等“送温暖、献爱心”活动，展示中华民族崇德向善、文明进步的精神风貌，让节日更有意义。
团结过节。倡导尊老爱幼、邻里和睦。远亲不如近邻，倡议各族党员干部群众带着家人孩子到同事、朋友家里，到所住社区、楼栋、单元的左邻右舍家里串门聊天，开展畅谈交心、联谊共建、互学语言文字、互学歌曲舞蹈、互访互助互拜等活动，拉近彼此间的距离，促进各民族交流交往交融，推进各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互学习，树和谐之风。
文明是一种习惯，节俭是一种美德，让我们从小事做起、从点滴做起、从自己做起、从现在做起，讲文明、改陋习、树新风，以实际行动争当文明新风尚的传播者，携手共建文明阿拉尔！
精选文明中秋节倡议书模板参考【五】
社区居民同志们：大家好！
值XX年中秋佳节来临之际，xx社区党委、居委会向你们表示节日的祝贺！同时向多年来关心、理解、支持居委会工作的居民同志们表示深深地谢意！
中秋节是中华民族传统节日。时代的发展，赋予了中秋节更多的精神内涵。为把xx社区建成文明整洁的小区，在居民同志们的积极响应、广泛参与和大力配合下，社区面貌发生了显著变化。为了使xx社区的文明创建工作做得更好，特向居民同志们发出如下倡议：
1、树立“社区是我家，文明靠大家”的“家园”意识和责任意识。积极参与社区活动，从我做起，争做社区“说文明话，干文明事，做文明人”的宣传者、践行者。
2，树立良好的文明意识，向不文明的行为告别。做到：不说粗话脏话，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱贴乱画，不损坏社区公共设施，不乱扔杂物，不踩踏草坪。
3、树立卫生整洁意识，身体力行搞好清洁卫生，勤打扫室内卫生，勤打扫楼道墙角卫生，保护良好的社区卫生环境。
4、树立奉献意识，扶贫帮困，积极开展便民服务、义务劳动等公益活动，向困难职工、贫困家庭伸出援助之手。
5、树立集体意识，积极参加社区公益活动，关心他人、关心邻里、热心公益的奉献精神，践行邻里相亲、共创文明和谐家园。
6、增强法制意识和安全防范意识。做到人人知法、守法、依法办事，自觉地同一切违法犯罪行为作斗争，做好安全防范工作，维护社区一方平安。
7、不在社区内乱搭乱建，不占用社区道路堆放物品，车辆停放整齐，保证街道通畅。
文本参考商会成立致辞 篇4
各位领导、各位来宾、各位浙江同乡：
大家好!
金鸡报春，瑞雪兆丰。相约今天这个美好的日子，作为已经融入如皋大开发、大招商、大发展这方热土的浙江投资者，我和大家一样，倍感如皋文化底蕴的深厚、民俗风情的纯朴、经济社会的和-谐、发展机遇的难得。在如皋市委、市政府领导的关心和支持下，在市委统-战部、工商联的直接指导下，在各位来如投资的浙江同仁的共同努力下，今天我们浙江投资者自己的商会——如皋市浙江商会正式成立了。我谨代表新当选的如皋市浙江商会第一届理事会对各位领导的关心表示衷心的感谢，向长期以来支持如皋市浙江商会组建工作和为如皋市浙江商会辛勤劳动的社会各界致以崇高的敬意!
承蒙各位同仁的信任与厚爱，首届如皋市浙江商会理事会推举我为商会会长，对此，我真诚地向大家表示衷心的感谢!作为如皋市浙江商会的首任会长，我深感任重道远，发展在望。今后，我将秉承本会宗旨，依靠理事会的力量，发挥全体会员的共同智慧，全心全意地为乡亲服务，脚踏实地，全力以赴，不断开创商会工作的新局面。
一、倾听乡音，沟通亲情，发挥商会的娘家作用。
(一)定期组织相关聚会。今天在如浙江老乡们和各界朋友荟聚一堂，话乡谊、思创业，谈未来、谋发展，听乡音、结友情。作为一个刚来如皋不久的浙江人，我深深地被这种氛围所感动;今后，我们商会每年将定期组织一些聚会活动，如新春茶话会、招待酒会等等，让大家沟通亲情、交流信息、舒缓压力、激发动力，让乡情、亲情、友情时刻围绕着广大浙商周围，使商会真正成为广大浙商在如皋的 “娘家”。
(二)广泛吸收新会员。商会的会长、副会长等主要负责人将在会员联系方面做好表率，带好头，切实把会员联系好、发展好，让每一个恋家不守土的来如创业的浙江人，只要一遇到困难，就会想到找我们如皋市浙江商会帮忙。对尚未加入商会的浙江籍工商户和企业精英，要同样作为团结、帮助、服务的对象，在他们遇到困难的时候，及时伸出援助之手。现在，我们已发展会员80家，占整个在如浙商的三分之一，争取本届任期结束时，会员数达到200家左右，力求让70%的浙商都加入到我们如皋市浙江商会队伍中来。
二、制定制度，规范运作，商会工作有章可循。
浙江商会具有民间性，理事会班子成员都有自己的企业，非常繁忙。如果没有明确的规章制度来加以规范管理，就可能产生疏忽，这就需要制定一系列相关制度。通过建立工作责任制，明确会长、副会长、秘书长各自分工和工作职责;通过建立会费管理制度，使会费收取有章可循;通过建立财务预算和集体审批制度，每年会员大会公布会费使用情况，接受会员单位的监督;通过建立商会日常工作制度，确保 商会正常开展工作和各项活动。另外，还要建立例会制度、会员制度、档案管理制度、业务学习制度和考勤考绩等制度。制定规章制度的目的是为了更好地规范商会的活动，提高活动质量和效果，引导督促会员遵章办事，凝心聚力，只有这样，才能把商会的工作纳入规范化、制度化、正常化轨道。
三、服务会员，维护权益，提高商会运作的质量。
农籍职工决议参考文本 篇5
（参考文本）
按照市人力资源和社会保障局、市财政局《市人力社保局市财政局关于印发促进农籍职工参加社会保险若干规定的通知》（津人社局发[2013]40号）要求，我单位召开农籍职工代表大会，就农籍职工参保缴费问题进行协商，达成一致意见，形成此决议。
一、会议时间、地点
**年**月**日于*********召开了农籍职工代表大会。
二、参会人员 单位负责人：
农籍职工代表 等**人。
三、决议内容
经农籍职工代表大会讨论通过，就参加社会保险问题，形成以下决议：
1、单位内农业户籍人员，先行参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险； 2、2015年，我单位农籍职工缴费基数按照社会保险有关规定确定，缴费基数最低标准为 2109元。2016年-2018年，缴费基数最低标准分别按照津人社局发[2013]40号相关规定确定。参会代表签字：
204工时与考勤制度参考文本 篇6
第一条 请假的一般规定
１、除公司根据国家法定节假日及因工出差外，凡不能到岗上班的员工均需要根据公司的制度办理请假手续。２、请假应亲自办理并于事先填写请假单，说明理由，注明起止日期，并缴付必要之证件请部门主管/经理核准，再送人力资源部复核，若与规定不符合，将通知当事者修正之。
３、遇疾病或突发事件，来不及事先请假，应委托他人或电话请假，事后按本规定补办相关手续。４、假期间应有职务代理人，由职务代理人于请假单上签名，代行请假期间职务相关工作。
５、月薪人员请假以半天为基本单位，日薪人员以小时为基本单位。
第二条 请假批准权限
１、部门主管/经理有权批准一次性不满3天的假期。
２、一次性3天以上由总经理批准。
３、请假手续不齐全或不符合规定者，以旷工论处。
４、员工提供虚假的证明材料骗取假期的行为属于严重违反公司规章制度的行为，一经发现，公司将与期解除劳动合同并不支付经济补偿金。
第三条 法定节假日
1、公司全体员工每年享受以下带薪法定休息日：
元旦1天
春节3天
清明节1天
劳动节1天
端午节1天
国庆节
中秋节
妇女节半天
3、法律、法规规定的其他法定节假日
第四条 带薪年假
１、全日制员工连续工作满1年后，可以享受带薪年休假。
２、各部门可根据生产、工作情况，安排员工在规定的时间轮流休息，门主管/经理有责任为员工作出带薪年假休假计划，报公司领导批准。
３、带薪年假不得累积，不得转入下一。除非具有特殊理由，由总经理书面批准，可在下年第一季度补假。
４、公司安排员工休年休假，但是员工因本人原因且书面提出不休年休假的，视为自愿放弃年休假，公司只支付其正常期间的工资收入。
５、符合休假条件的新员工，当年休假天数，按照在本公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：（当在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
６、劳动合同解除、终止前，员工应休当年应有的年休假，若公司不能安排员工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为：（当在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数—当已按排年休假天数。
第五条 病假
１、因患病或受伤必须治疗时可以请病假。
２、员工请病假不满1天的，必须提供医院的病假证明，以病假证明的日期为准，当日有效；无法提供或不符合规定的将视为旷工。
３、员工请病假1天以上，必须提供医院出具的病假证明、就诊病例或处方、医药费发票，无法提供或不符合规定的将视为旷工。
４、员工一次请病假超过3天，公司将派员工去探望，以示对员工的关心。1天 1天
2、部分员工享有的法定节假日
５、员工一次请病假超过10天，公司可以出资为员工指派医生为员工验证病情或伤情。如公司指派医生的意见与员工所找医生有别，公司将尊重指派医生的意见。
６、员工累计请病假超过法定的医疗期的，公司将按照法律法规关于医疗期的规定与员工解除劳动合同。７、员工提供虚假材料骗取病假的，公司将依据第二条5之规定处理。
第六条 工伤假
１、工伤休假是指员工因工伤而取得的休假。职工在职得工伤休假之前，应按照有关法律法规的规定向有关劳动部门办理工伤鉴定手续劳，并将该鉴定结果提交给公司，申请取得工伤休假。
２、公司以经有关劳动部门工伤鉴定而认定的医疗期作为工伤休假期，给予职工工伤休假。
３、对于患病或受伤是否为因工作而引起的，由公司根据有关法律法规的规定及有关劳动部门的工伤鉴定决定作出判断。
４、职工未按本条第1款的规定向公司提交有关劳动部门的工伤鉴定结果的，公司权不给予该职工工伤休假或将该职工已休息的天数视为旷工。
第七条 事假
１、全日制员工和尚在试用期内的全日制员工因工作以外的原因欲取得休假，且公司认为其理由充分时，可以申请无薪事假。
２、员工申请事假时，原则上至少须于事前1天提出申请并经核准，事后补假一律不准。当天突有不能预知之急事且能于事后提出具体证明者，依以下方式办理：
（1）于当日开始上班时间后一个小时内以电话报备者，准予来上班时凭据证明文件补办请假手续，不办请
假手续者，仍以旷工论。于当日开始上班时间一小时以后来电者，一律以旷工论。
（2）报备者应向所属部门/经理报备，由部门主管/经理于当日开始上班时间后1小时20分钟内以报至
人力资源部，否则仍以旷职论。
３、每月事假累计不得超过2天，全年事假累计不得超过14天，事假每次不得超过3天。超过部分视为旷工。
第八条 探亲假（可选择）
１、在公司连续工作满一年以上的，与配偶、父母不居住一起，而且不能在公司假回家居住一昼夜的，可享受探亲假。
２、凡申请探亲假者，应提前10日按规定办理请假手续。
３、探亲假的期限
探望配偶16天/年
未婚者探望父母亲12天/年
已婚者探望父母亲12天/4年
４、探亲假应一次用完，不能分次享受。
５、当年不享受探亲假的，其假期被视为放弃处理。
６、探亲假属于有薪假期，员工在离职时，如未享受探亲假者，则作放弃假期处理不作补偿。
第九条 婚假
1、符合法定结婚年龄的全日制员工均有权享受3天额带薪婚假。
2、符合法定晚婚年龄的全日制员工初婚时可享受10天全额带薪晚婚假。
3、再婚的员工可享受3天婚假。（注：婚假以及晚婚天数，地方有规定的，须按照地方规定执行）
4、员工必须在本公司服务期内领取《结婚证》方可享受婚假。
5、员工休婚假应于邻取《结婚证》半年内一次性休完，过期则作放弃假期处理。
6、申请婚假者须提前10天按照规定办理请假手续，申请时必须有国家有关部门颁发之有效结婚证书。
7、婚假属于有薪假期，员工在离职时，如未享受婚假者，则作放弃假期处理不作补偿。
第十条 丧假
1、公司员工如遇下述情况，均可享受时间不等的全薪丧假
家属去世假期
父母、岳父母、配偶、子女3天
祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹2天
2、外地奔丧另加路程假，最多给予2天路程假，但不予报销路程费。
3、员工申请丧假需出示死亡证明或相应的有效证明。
4、丧假未经事先办理请假手续者，应于休假后的第一个工作日补办手续。
第十一条 产假
１、符合国家计划生育规定的女员工产假女员工产假90天，包括产前15天，产后75天，产前产假超过15天部分者，应于产后可请假天数中扣除，产前产假不足15天部份者，产后可补请。难产的，增加产假15天。多胞胎生育每多生育一个增加产假15天。
２、第一胎晚育的女员工，除享受国家规定的产假外，按地方规定还可以增加产假30天。（注：晚育产假的增加天数需要按照地方立法执行，各地对晚育增加产假的天数规定不一样，一般是增加30天，有些地方规定增加60天。）
３、产假之计算以医院证明生产日为产后第一天。
４、产假必须于产假2周前办理请假手续，以便公司事先安排工作接续作业。员工一旦怀孕，应立即通知部门主管/经理，并将有关怀孕预计分娩期的医生证明副本提交给人力资源部。
５、如员工怀孕流产（包括人工流产）的，给予产假：
怀孕不满3个月15日
怀孕3个月以上（包含3个月）不满4个月30日
怀孕4个月以上（包含4个月）不满7个月42日
怀孕7个月以上（包含7个月）75日
（注：怀孕流产的，具体的产假天数要按照地方规定执行。）
６、产假期间的待遇按照生育保险的法规执行。
７、未婚先育者或违反计划生育政策者，不适用上述规定。
第十二条 产前假和哺乳假（根据地方规定执行）
１、怀孕7个月以上的女员工或生育后的女员工，尽可能在不妨碍工作的前提下，在本人需要时，可向公司申请产前假或哺乳假。
２、上述申请原则上应分别在预定取得的产前假和哺乳服开始10日之前进行，并需要提供医院出具相应的证明。
３、公司在对女员工的申请进行审查后，决定给予前假或乳服。
４、产前假为怀孕期内的2个半月，哺乳期内的6个月。产前假和哺乳假应分别以预产期和生育日为基准给予，对与产假重合的期间，应按有关产假的规定处理。
５、女员工产前假和哺乳假期间的工资，按照其工资的80%计发。（注：产前假、哺乳假并非各地都有，如果当地没有些类假期的，用人单位可以不设。如果当地有此类假期规定的，具体的享有条件、期限和假期期间的工资，地方法规政策有规定的，需要按照地方规定执行。
第十三条 其他有薪假期
1、节育手术假，由相应医疗机构的保健医生出具的证明为准。
2、少数民族节日，公司尊重少数民族传统习惯，安排少数民族员工在其传统节日当天休假。
第十四条 月全勤奖
1、月全勤奖金分为全勤奖金、准全勤奖金两种。
2、全日制员工凡当月无迟到、早退、（任何假别）记录者，发给全勤奖金200元。
3、全日制员工凡当月无迟到、早退，但有请假记录者，发给准全勤奖金100元。
4、当月有旷工1次及以上记录者无任何全勤奖金。
中秋节倡议书文本参考 篇7
（企业工会
方）：
你会于年月日发出的《工资集体协商要
约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：
1、我方同意开展第次工资集体协
商。
2、同意提出协商时间和地点。
3、同意提出的协商内容，建议增加以下内容：
4、我方首席协商代表是，职务
是。其他代表
是：。
5、我方正在准备相关资料，将于规定时间内向你方提供。
（或者：我方不同意开展本次工资集体协商，理由是）
以上回复如有异议，请及时沟通。
此复
（企业/企业协会）盖章
中秋节倡议书文本参考 篇8
随着办学规模的不断扩大，学校加大了人才引进力度，对单身公寓的需求不断提高，为加强单身公寓的规范化管理，保证单身教职工正常居住，现结合我校实际，制定本管理办法。
一、单身公寓入住人员范围
1.我校在职且家庭住址不在市内四区及高新区的未婚教职工。
2.配偶不在市内四区及高新区的已婚在职教职工。
二、单身公寓房源及居住标准
1.房源：四方校区7#楼、10#楼、11#楼；东部校区7#楼第5、6单元。
2.居住标准
（1）四方校区7#楼、11#楼南面为3人间，北面为2人间。
（2）四方校区10＃楼南面为４人间，北面为4人间。
（3）东部校区7#楼第5、６单元(两室一厅、一室一厅)，客厅不住人，每房间为4人间。
三、单身公寓入住标准
1.具备入住条件的单身教职工每人允许申请一个床位。
2.博士生、高级职称人员、处级以上干部可申请一间房（原则为二人间或三人间）。
3.35岁以上的大龄单身教职工可申请一间房（原则上为二人间）。
四、单身公寓入住审批手续
1.凡符合入住单身公寓的教职工，到后勤管理处房产科领取《单身公寓申请表》，填表后，由教职工所在单位领导签署意见，报人事处审批。
2.人事处审批同意后，到后勤管理处房产科办理住房登记手续,并签署《单身公寓管理协议书》。凡没有办理审批手续及未签署《单身公寓管理协议书》的教职工入住单身公寓，均以私自占房处理，学校在其占房期间将按高房租收费。
五、单身公寓收费标准及交费程序
1.标准房租费：7#、11#楼40元/月•床位，10#楼15元/月•床位，东部校区7#楼第5、６单元30元/月•床位。
2.高房租费：标准房租费的3倍。
3.每月由房产科向计财处报单身公寓租金通知单，计财处对照相应房租标准从教职工工资中扣除。房租费用将主要用于改善单身公寓的住宿条件。
4.单身公寓入住人员的水、电费及卫生管理费等按有关规定缴纳。
六、单身公寓的管理
单身公寓入住人员入住期间必须服从学校单身公寓管理规定。
1.住房人员入住前，到后勤管理处房产科交纳床位、公用设施等押金200元，领取房间钥匙，到物业管理部门安排床位。
2.后勤管理处房产科负责安排单身公寓。入住人员要服从安排，不准擅自调换床位和房间，否则，均以私自占房处理。
3.入住单身公寓的教职工若连续两个月闲置房间，以及在外租房、借房、购房、配偶单位分配住房等都应在通知规定时间内办理退房手续，交回房间及床位，否则，将按高房租收费。
4.入住单身公寓的教职工如调离、辞职、被辞退、自动离职、出国以及请假、进修离校等一年以上者均应交回房间或床位并办理退房手续。
5.为加强对单身公寓管理，学校成立单身公寓管理领导小组，由分管后勤工作的副校长为组长，人事处、后勤管理处负责同志为副组长，成员有计财处、公安处、工会、离退休工作处负责同志及教职工代表等组成，办公室设在后勤管理处房产科。
七、居住单身公寓的教职工结婚后，学校不再安排单身公寓
1.现居住学校单身公寓的已婚双职工，允许一年的过渡期，过渡期间可以申请调配到双人间，过渡期满后将按高房租收费，其它费用自负。
2.现居住学校单身公寓的已婚单职工，允许一年的过渡期，过渡期间可以申请调配到双人间，过渡期的床位费按标准房租费的1.5倍收取，一年后将按高房租收费，其它费用自负。
本办法由后勤管理处负责解释，自公布之日起执行。
单身公寓管理规定
一、新建公寓是单身公寓，主要用于解决海化区（央子镇）机关单身工作人员的住宿问题。
二、因学校校舍改造需拆迁的教师住户和敬老院个别无住房户可申请居住单身公寓。
三、截至目前海化区（央子镇）副科级以上领导干部没有享受房改房和南部小区住宅楼的也可以申请居住新建公寓，其他人员一律无条件申请居住。
四、住房押金：主楼700元／平方米。
五、新建公寓不办理房产证，所有权属于镇政府，住户享有居住权，但没有处置权。住户不再居住公寓时，须交还镇政府，镇政府退还全部住房押金。
六、不经镇政府同意，各住户不得私自改变公寓结构，如私自改变公寓结构或对公寓楼面貌造成大的损坏，将视具体情况扣相应的住房押金。
七、新建公寓公共设施由镇政府统一维护，住户楼内设施维护由自己解决。水、电按表计费，供暖、卫生清扫等费用根据镇政府出台的规定执行。
一、建筑安装公司单身公寓管理规定
1、不准乱扔垃圾，不准随处大小便，保持环境卫生。
2、室内物品摆放要整齐，不准乱放杂物，保持室内卫生。
3、保持各厂队门前卫生区的卫生，每个宿舍负责好本宿舍门前卫生区的卫生。
4、不准乱扯乱拉电线，保证安全。
5、保持好个人卫生，经常换洗衣服、晾晒被褥，保持良好的室内空气。
6、宿舍内不准酗酒，更不准从事赌博等违法活动。
7、不能随便留外来人员入住，若确需留外来人员居住，必须报队长批准。
8、宿舍卫生实行队长负责制，队长必须至少每月到宿舍检查一次。
二、女员工宿舍管理规定
1、为了加强公司女员工单身宿舍的管理，维护员工及其邻居的正常生活秩序，结合公司女员工宿舍得具体情况制定本规定。
2、宿舍内门窗及所有物品须保持清洁，地面须保持干净、无尘、无水、无纸屑杂物、无痰迹；墙面清洁，不乱贴、乱画，不允许乱挂物品；宿舍阳台、卫生间、小院须保持卫生、整洁。
3、宿舍内所有物品必须摆放整齐，不准乱放杂物，衣服、毛巾、水瓶、茶杯、牙刷等生活用品要保持整齐、美观。
4、不准乱扯乱拉电线，根据操作规程操作使用电器、燃气具，睡觉或出门前要检查门窗、电器、水嘴、阀门天然气是否关闭，是否存在不安全因素，以保证安全。做饭、洗澡时一定要注意保持良好的通风。
5、不准大声喧哗，不准在宿舍内聚会、聚餐，为了不影响他人休息，听音乐、看电视等要注意时间和音量，22：00以后必须保持宿舍内安静。
6、中午时间不允许接待本宿舍以外人员，特殊情况确需偶尔接待的，要注意不要影响其它同事的休息。
7、非本宿舍人员必须在22：00之前离开，严禁非本宿舍人员留宿。若确需留外来人员居住，必须报公司经理批准。
8、宿舍内的设施只提供给本宿舍内员工使用，其他来访人员未经允许不得使用；不论任何原因，外来人员严禁在本宿舍内洗澡。
9、注意保护宿舍内原有或者公用物品，若有损失，照价赔偿。宿舍内原有或者公用物品，不准带出使用
10、员工无论何种原因离职，必须在两天内搬出本宿舍；员工搬离时，带走自己的全部物品，不准带走其他设施和物品。
11、公司每月收取住宿费10元，负责每人每月水4方、电30度的费用。员工在使用中低于限量，公司按照实际发生额结算；超出部分，根据员工住宿的具体情况，由员工分摊。
以上规定，请严格遵照执行。若有违反，批评教育；若严重违反规定，影响他人或邻居休息，造成恶劣影响的，将严肃处理。第一次让外来人员洗澡罚款50元；第二次以上让外来人员洗澡，未经经理批准随便留外来人员住宿，罚款200元。再犯者，勒令搬出，试用期内评价为不合格，解除试用。性质严重者，解除劳动合同。
关于印发《单身公寓楼分配
及现有集体宿舍租金调整办法》的通知
各部、公司、处室、中心：
公司单身公寓楼即将交付使用，根据公司集体宿舍及入住职工现状，公司制订了《单身公寓楼分配及现有集体宿舍租金调整办法》，现印发给你们。单身公寓投用后，海达发展公司要加强对集体宿舍和单身公寓的管理，公司各有关单位和部门要共同配合，努力为广大住宿职工创造良好的条件。
二〇〇七年四月十七日
单身公寓楼分配及
现有集体宿舍租金调整办法
一、单身公寓楼入住条件、分配办法、收费标准及入住要求
（一）入住对象及条件
现住在公司集体宿舍、符合《集体宿舍管理规定》的在册职工（含改制移交单位中的原镇海炼化职工，下同）均可到公司房产管理部门报名，申请入住单身公寓楼。根据报名人数，优先考虑以下人员入住: 1.获得公司级以上劳模称号的职工（含享受同等待遇人员）；
2.2005年获得“资深班长”、“资深操作员”荣誉称号的职工； 3.获得省部级以上技术能手称号的高技能人才、获得省部级以上青年岗位能手荣誉称号的职工；
4.倒班15年以上、且现仍在生产一线倒班岗位上的职工；
5.公司引进的各类人才；
6.高中级专业技术人员、技师及研究生以上学历的职工；
7.35周岁以上未婚青年。
（二）分配办法
1.职工申请报名后，房产管理部门会同申请人所在单位，对申请人的入住条件进行审核后，对初审符合入住条件的进行公示，并根据公示结果确定入住职工名单。
2.房产管理部门根据各单位的入住人数，合理安排楼层和房间号，女职工单独安排楼层，男职工按单位相对集中，便于各单位今后参与单身公寓楼的管理。同时，房产管理部门将划分的楼层和房间号通知各住宿职工所在单位，由各单位根据职工倒班情况合理安排后将名单报房产管理部门，房产管理部门按此名单再通知到职工个人。
3.职工入住单身公寓楼后，须在一周内退出原宿舍，并结清房租和水、电费用。
4.今后入住职工退出单身公寓楼后，房产管理部门将适时安排符合条件的单身职工入住。
（三）收费标准 单身公寓楼实行一人一间，标准间按180元/间·月收取租金，超过标准间面积的房间（每层有两间）按200元/间·月收取租金，租金按月从入住职工工资中扣除，水电费按公司生活区收费标准执行，由职工自行到集体宿舍管理组充值。今后公司将根据市场价格情况适时对单身公寓楼租金价格作调整。
（四）入住要求
1.入住单身公寓楼的职工在入住前必须和公司房产管理部门签订《镇海炼化分公司单身公寓入住协议》。
2.必须自觉遵守《集体宿舍管理规定》、自觉履行相应的义务，服从并自觉配合单身公寓楼物业管理部门的各项管理要求。
3.文明入住，爱护公物，杜绝各种不文明行为，随时保持公共场所、公共设施的整洁和完好，损坏设施、公物必须按规定赔偿。
4.单身公寓房间不得男女混居、不得留宿外来人员。
5.入住单身公寓的职工登记结婚后，需享受公司液化气供应（含享受液化气补贴）或需办理免费乘车卡的，必须先退出单身公寓楼。
二、现有集体宿舍租金调整办法
二十多年来，公司集体宿舍住宿的收费标准（0.4元/人·月）一直没有作调整，维持的低租金已经与目前集体宿舍管理不相适应。为解决集体宿舍低租金对管理工作带来的压力，公司将适当提高集体宿舍的住宿收费标准，具体办法如下： 集体宿舍1－4幢住宿职工，租金从0.4元/人·月调整为40元/人·月，按月从工资中扣除；水电收费仍按公司《关于集体宿舍用电计量收费的通知》执行。
集体宿舍1－4幢租金价格调整从2007年5月1日起实行。
主题词：生活福利 单身公寓分配 租金调整 办法 通知
新公寓职工住宿有关规定
1、自觉遵守单身公寓入住管理规定，有良好的公共意识，树阳光公司项目部良好形象。
2、按项目部住宿分配规定，办理相应入住手续，入住职工应保管好各自的房间钥匙，不得随意转让他人。
3、爱护公物。各住户有义务负责保护、保管、维护房间内、外的公共设施，发生故障或损坏应及时通知后勤管理人员并讲明原因，管理人员负责联系物业进行维护处理，损坏设施的费用视情况由住房人酌情承担。（设施报价根据物业公司统一规定执行，损坏设施隐瞒不报或不联系修理者，一经查出严加处理。）
4、公寓内外墙面、地面、楼道、公用管道、扶手等处不准乱贴乱画，严禁乱拆、乱接带电设备。如有故意损坏设施的不文明行为，设施费用由住房人自己承担，并追究相关责任。
5、室内配置设施，包括照明灯具、桌椅、床、床垫、电视、橱具、门窗、窗帘、卫生间设施、暖气、床上用品等公用物品要珍惜爱护，如有损坏、丢失现象，相关赔偿费用由住房人自己承担。
6、生活垃圾、废弃物等不准随意在楼道内乱扔、乱放，为了给大家创造一个和谐、文明的居住环境，垃圾最好用塑料袋封装好，各家统一放在卧室门口，每天早、晚有卫生管理员统一处理。
7、任何人在房间不得自行安装电炉、空调等大功率负荷电器，如有需要，应向项目部提出申请，得到批准后再行解决。现各住户应根据公寓标准配置使用有关电器，房间东西摆放应简洁、合理，不得乱堆、乱放。
8、多人住户应注意保管好自己的物品，最好不要存放贵重物品。严禁任何房间内存放易燃易爆等危险品。（特别提示：多人房间里不要存放现金）
9、公寓内不准大声喧哗，不准私留客人住宿。严禁在公寓内有吵架、酗酒以及“黄、赌、毒”等违法现象发生，特别应注意不准私带外人进入公寓，如确有必要进入办事，必须告知公寓管理人员登记后方可。
10、公寓钥匙管理规定，个人房间钥匙自己要保管好，防止丢失。后勤保管的公用钥匙，任何人不得随意借用。若特殊情况需要开门时，必须经过后勤管理人员同意，且至少有三人以上在场，方可开门。
11、各住户应严格遵守兆光公司公寓管理有关规定，任何人不得私自调换房间，以及房间内配置的相关设施。
12、公寓内不再配置公用热水器、洗衣机等公共用品，饮水、洗衣服等生活必需由住户自行解决。计算机网络由项目部统一联系装接，网络使用费自行解决。
13、水、电使用补贴根据每人每户计量，按规定标准执行，超出数额自己负担。（用水、用电数量，结合兆光公司标准核定后，另行通知用户）
14、公寓管理人员应严格按照公寓管理标准、服务标准、服务项目来认真工作，服务员工，负责对公寓室内外整体包括公用设施、卫生清扫、设施损坏等进行全面检查，对违反以上条例中任何一项规定者，提出考核意见。（考核原则：50元----500元或根据实际损坏程度照价赔赏）
15、希望住宿在公寓的所有职工，要互相关心、互相帮助、团结友爱共同维护好这个美好的生活环境。
兆光运行项目部 2007年4月1日
电子科技大学教职工单身公寓管理暂行规定
单身公寓是学校为青年教职工提供单身铺位的过渡用房。现东院36栋单身公寓按照研究生学历两人一间，本科学历三人一间配置，学校为青年教职工单身公寓统一配备家具。为了规范单身公寓的管理，经2006年3月21日校住房制度改革领导小组讨论通过了《电子科技大学教职工单身公寓管理暂行规定》，现就单身公寓管理的相关问题规定如下：
一、入住条件
符合下列条件之一的我校正式职工，可申请租用单身公寓铺位。
1、单身未婚。
2、已婚但夫妻双方在成都市均无住房的。
二、手续办理
1、申请单身公寓铺位的，必须凭学校人事处的报到通知单。
2、申请人按本科、研究生各居住的档次以报到先后为序由住宅管理科安置铺位。
3、到校计划财务处缴纳家具押金后（公寓床1000元、普通铁床450元）在能源管理中心建立个人水、电、气帐户，然后领取房屋钥匙。房租和家具租金按学校的有关规定执行。
三、单身公寓的使用
1、每一个租用单身铺位的人员，只享有相应房间1/3或1/2的使用空间，不得影响他人使用，不得改变本人单身铺位的使用性质，不得占用他人铺位。
2、入住者应自觉爱惜公寓家具和设施，不得将个人的家具搬入房间内，不能将公寓内的家具拆卸或搬出，如有损坏照价赔偿。
3、入住者必须自觉缴纳物管费、房租和水电气费；遵守学校的住房管理规定，不得将铺位私自转借或出租。
四、退交铺位
退交铺位时必须确保家具及设施的完好，经验收合格并按规定交纳家具租金、结清水电气费和物管费后，办理退房和退还住房押金的手续。
五、违规处理
1、入住单身公寓的人员应服从房管部门必要的正常调配。凡阻挠他人入住或不听从房管部门调配的，管理人员有权对其进行批评教育。
2、对阻挠他人入住、占用他人空间、私自转借、转租铺位，或改变住房使用性质不听劝阻的人员，学校将按照现租金标准的5倍（参照不低于市场租金标准）向其收取违约金。情节严重的学校住房管理部门有权按照本规定取消其入住资格，并按学校规定通报其所在单位。
3、入住单身公寓的人员不按学校规定缴纳家具押金、水电气使用费、房租和违约金的，学校职能部门将从其个人工资中扣除。
4、单身职工或其配偶分配或购买政策性住房或因离职、辞职、开除等原因与学校解除劳动关系后，该职工必须退出单身铺位。不按时退房的，学校将按照现租金标准的5倍（参照不低于市场租金标准）向其收取租金，直至其退回住房为止。
六、本规定的最终解释权归学校住房制度改革工作领导小组办公室。
第一条 为改善学校单身教职工的住宿条件，加强教职工单身宿舍的管理，提高教职工单身宿舍的利用率，特制定本办法。第二条 入住单身公寓的条件
1、单身未婚的教职工;
2、教职工已婚但夫妇双方在太原市无住房的我校教职工;
3、教职工已婚但其住房在远郊区县（城区以外）的我校教职工;
4、特殊情况经过学校房管委员会讨论，批准入住的我校教职工。
第三条 单身公寓每个房间配备统一专用家具，按公寓形式进行物业化管理；入住教职工不得将个人的家具搬入房间内，不能将公寓内的家具搬出；严禁损坏房间内的家具设施，如有损坏由房间内所住的教职工按原价赔偿。
第四条 单身公寓的人员派住权属于后勤管理处房产科，分配住房及管理权属于物业管理部门，设有专人值班、清洁、保洁和维修。
第五条 教职工单身公寓按照2-3人/间标准入住。
第六条 入住手续办理：人事处干部科办理报到手续→后勤管理处房产科领取入住手续单→公寓管理服务中心办理交费手续并签订“单身公寓入住协议书”→单身公寓管理室领取房间钥匙。
第七条 退宿手续办理：入住者调离学校或学校不再保留公职(或除名)或者已经分配家属住房（包括购买经济适用房或商品房），应从单身公寓搬出。
程序：单身公寓管理室领取退宿条（领取退宿条时要将宿舍内自己物品腾空，验收后将钥匙交还给管理室）→公寓管理服务中心结清所有费用→房产科办理其它手续。
第八条 费用的收取：新入住的教职工每人要交200元的家具押金（退宿时经检查家具无人为故意破损，全部退还）。住宿费及物业管理费（含房费、维修费和管理费）为：2人/间标准每人每月大间250元，小间200元，3人/间标准每人每月大间150元。每间房屋电费按实际消耗计费,该费用每月由财务处从入住人员工资中扣除，并由财务处按照大间每人每月100元，小间每人每月80元，3人间每人每月60元的标准给物业管理部门核拨物业管理费。
第九条 为保证单身公寓具备良好的生活和住宿环境，确保入住人员的安全，凡入住单身公寓的教职工应遵循如下管理规定：
1、入住单身公寓的人员要服从正常合理的调配，不得无故阻止其他教职工入住，不得将个人床位私下转借他人，若有违反，管理部门有权批评教育，并通报入住人员单位和后勤管理处进行处罚，直至取消其住宿资格。
2、单身公寓是我校单身教职工的住宿场所，非本楼人员进入需登记说明情况，未经允许不得在单身公寓内留宿，一经发现管理单位有权依照学校的有关规定进行清理。
3、入住人员不准更换房间的门锁和钥匙，一经发现管理部门有权干涉并处理，不服从处理者取消其住宿资格；
4、入住人员要爱护宿舍内家具和其他设备，爱护楼内公共设施和设备，讲究卫生，爱护环境，节水节电，垃圾要放在指定地点；
5、入住人员不得在楼道和公共场所做饭，如有违反并警告后仍不改正者，取消其入住资格；
6、入住人员不得在楼道和公共场所摆放自行车或堆放个人物品，管理人员有权视其为废弃物进行清理；
7、为保证安全，严禁在宿舍内使用酒精炉、违章电器（电炉、微波炉、热得快）等，一经发现一律没收并提出警告，警告三次以上者取消其入住资格；
8、单身公寓早6：00开门，晚24点锁门，特殊情况另行安排。第十条 本办法由后勤管理处负责解释。
关于教职工公寓消防安全的管理规定
根据学院工作部署，为保障教职工的安全，现就我院教职工单身公寓做消防安全管理规定如下：
一、公寓宿舍内禁止使用“热得快、电炉”等大功率电器。院保卫处和公寓管理部门将不定期检查，发现违反使用电器的给予100---500元经济处罚，并交学院给予行政处分。
二、使用家用电器应注意防火安全，电器开关周围不要放置废纸、塑料、汽油、等易燃物品。
三、要注意消除蜡烛、吸烟等明火隐患，切记不能漫不经心，不管场合随手乱丢烟头和火柴梗；不看场合地点，乱磕烟灰；将点燃的香烟随手放在可燃物上，如书桌、箱子上。
四、在厨房使用煤气时要有人员在场，煤气不用时应关闭总阀门，不能将其卧放和倒置。发现煤气泄漏，应打开门窗通风，若气味很浓，切勿开、关电器（或点燃火柴等明火）以防引起爆炸。
五、要爱护灭火器等消防器材并掌握灭火器使用知识。
六、发生火险时不要慌乱，报警时要沉着冷静，要讲清楚起火的单位、地址、燃烧对象、火势情况，不要随便开启门窗，迅速向消防部门报警，同时积极参加初起火灾的扑救。
七、火灾发生时，要掌握一定的逃生技能和手段，如不要因清理行李和贵重物品而延误时间；不能盲目从窗口往下跳；不能在浓烟弥漫时直立行走。
八、火警电话119
保卫处电话5151.1110、5151.1119。后勤综合办公室电话：5151.1088
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