少先队代表大会提案表（精选9篇）
少先队代表大会提案表 篇1
少先队代表大会提案
提案表
提案题目：节约用水 提案类别：D 身边的社会问题
提案缘由：中国是一个贫水国家
提案内容：在我们身边，有许多人不节约用水。中国本身就是个贫水国家，加上人们不节约用水，再过几十年，中国即将成为“沙漠国家”，人类想喝一口水或舔一滴水，都会成为一个大问题。所以，让我们现在就开始节约用水。
解决办法：每人用完水后，一定要拧紧水龙头。洗手后不要马上离开，要先看看水龙头拧紧了吗?还有就是要加大节约用水的宣传。
口号征集：诚实守信，团结互助
相关知识：什么是少代会?
少先队代表大会简称少代会，下面从少代会的性质、少代会的具体做法，少代会的工作报告、少代会的提案制度和少代会的决议五个方面加以阐述：
(一)少代会的性质
少先队代表大会，是少先队大队或大队以上组织和机构召开，由队员代表为主体参加的会议。例如，有全国少代会，省、直辖市或自治区少代会，区、县少代会，乡、街道少代会和学校大队少代会等。
少先队代表大会是同级队组织的最高权力机构，它有商讨。决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权力。学校少代会每年召开一次。
少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现。是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证，是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先队组织要按时、认真筹备召开少代会，少先队队长和队员代表要积极支持，开好少代会。
(二)具体做法
1.召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表，要注意代表的广泛性，既有干部代表，又有队员代表;既有先进同学代表，也要有积极要求进步的后进同学代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。
2.设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。比较集中的问题由代表整理成提案，提交大会讨论。无论是否形成决议，对提案均要件件落实，有问必复。
3.加强宣传。会前学校要张贴宣传标语、布置宣传橱窗。正式开会时，会务组应发出请柬，邀请各级领导及学校负责人出席会议，也可以邀请兄弟学校师生代表列席开幕式，各中队要送祝贺信，要造成庄严、热烈的气氛，使代表产生强烈的自豪感、使命感。
4.少代会的议程(内容)一般有以下几项：
(1)上级有关领导致祝词;
(2)党、团支部致词;
(3)少先队员向大会献词;
(4)宣读各兄弟学校的祝贺信;
(5)大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见，代表审议工作报告;
(6)讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等;
(7)梳理。归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理。也可以把少代会与选举大会结合进行，或将选举作为少代会的一项议程。
(三)工作报告
少代会的工作报告，是将上届少代会以来少先队组织的工作和活动情况，向会议汇报，由代表做审议。少代会的工作报告内容中，还应包括对今后一段工作的设想和建议，供大会做决议时参考。
少代会的工作报告，由上届少代会选出来的队委会负责起草。起草时要听取各方意见，尽量全面。未经代表大会通过的工作报告应是工作报告草案，一经修改通过，则是大会正式工作报告。
少代会的工作报告一般由队委会的负责人向大会汇报。学校少代会上则由大队长向大会做工作报告。
(四)少代会提案制度
少代会代表参与队内重大事务的讨论和决定，必须充分反映队员的心声，代表他们的意愿。少代会提案制度是会议代表履行好自己职责的好办法，由会议代表通过各种方式广泛征询、听取队员们的意见、要求和建议，经过整理归纳，用书面形式提交大会讨论的一种制度。
(五)少代会的决议
少代会的决议是把大会有关决定用书面形式写成意见。少代会的决议必须经过与会代表讨论，表决通过。决议内容要简明扼要。其中可以有对过去一阶段工作的评价，对今后一阶段工作的要求，以及一个时期的活动内容、形式和目的等。
少代会的决议是开展队工作和队活动的指导性意见，大队。中队、小队和全体队员都要积极贯彻、落实和执行。
少先队代表大会提案表 篇2
类别：教学科研 编号：1
提案人 冯芬 议题 减轻教师备课负担
附议人 刘燕、周士军等
提案内批改作业、试卷等花去我们很多时间。从早容（问到晚忙个不停还要身兼数科，备课任务繁题 重，书写任务太繁重。因而恳请校领导为我们切实减轻负担。
陈述或分析）
建 建议小学科科备课可用电子稿。
议
措 施
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
提案类别
教学科研
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 小学科科可以采用电子备课。处理结果 负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：后勤服务 编号：1
提案类别 提案人 王玉平后勤服务
议题 远地教师的中餐问题
附议人 吴强、戚启章等
提案内由于学校教学楼的重建问题，引起学校食堂容（问无法开伙，加上学校附近没有餐馆，这给住题 陈述或分析）校的教师和家在县城的教师们带来了中餐就餐困难。
建 议 希望学校领导能够解决中餐就餐地点。
措 施
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 工会将与社会早餐店老板商量能否开设中餐。处理结果 负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别： 教育教学 编号：003
提案类别 提案人 汤广钊 其他
议题 关于尽早开放图书室的问题
附议人 赵富祥、陈联华等
提案内便于师生阅读。容（问题 陈述或分析）
建 希望学校领导能够开设图书阅览室，并对师生开放。
议
措 施
提案小组负责人： 年 月 日
审核意见
领导 负责人： 年 月 日
意见
由于学校校舍正在拆建，教室紧张，等待新承办部门 校舍建成后一定为师生建设和开放阅览室。同时，学校会把图书分配到各班教室，由各
处理结果 班级分类、编目、上架，便于师生阅读。
负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备
注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由
组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：后勤服务 编号：002 提案人 向开明 提案类别
议题 关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动的问题
附议人 周家贵等
提案内在忙碌的工作中，教师们能够增长体质，放松容（问心情，增进同事间的友谊。题
陈述或分析）
建
1、大课间也开设老师们的体育活动，大课间和孩子们一同活动。
议
2、下午放学在操场上自由开展体育活措 动。
施
3、学校组织一些教职工的活动。
后勤服务
提案小组审核意见 负责人： 年 月 日
领导 意见 负责人： 年 月 日
学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心承办部门 健康的活动。所以工会会在各节假日期间组织乒乓球、羽毛球赛、登山活动、书法等活动，处理结果 还提倡老师们大课间和孩子们一同活动。
负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：教学科研 编号：005
提案人 陈晓
提案类别
教学科研
议题 关于老师外出交流学习问题
附议人 刘莹、沈婷婷等
提案内由于教师任教两门或以上学科，所以很难调容（问课外出学习。题 陈述或分析）
建 议 教导处尽量安排、协调教师的功课。
措 施
提案小组审核意见 负责人： 年 月 日
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 由于功课繁多，教师少，因此望各位外出教师尽量自行调课。此外教导处也要求老师们
处理结果 重视现有的各种交流机会，切实提高教师的业务能力。负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：教学科研 编号：003
提案类别 提案人 吴强 教学科研
议题 关于班级多媒体配备的问题
附议人 杨益林、施娟等
提案内多媒体的动画和效果能够使教学的步骤更直容（问观，也更符合小学生的年龄特点。题 陈述或分析）
建 议 建议每间教室配备多媒体和录音机。
措 施
提案小组审核意见 负责人： 年 月 日
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 处理结果 因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备
注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：学生德育 编号： 003 提案人 吴强 提案类别
议题 学生放学秩序问题
附议人 陈联华、王丽珍等
提案内学生放学的有序离校，既保证学生出校门的容（问安全，又让学校有好的精神面貌。题
陈述或分析）
建
1、建议学校设计好学生离校规定。议
2、值日教师按时到岗管理。
学生德育
措 施
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 提议好，便于学校统一管理。处理结果 负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：学生德育 编号： 009
提案类别 提案人 王玉平学生德育
议题 学校大扫除时，低年级的清洁工作问题
附议人 相华东、戚启章等
提案内低段学生力量小，清洁不整洁，造成低年级容（问班主任的工作量大。题 陈述或分析）
建 议 措 施 建议高、中、低段结对帮扶，从中可以让低段学生感受到大哥哥、大姐姐们的爱心帮助，也能让高段学生体验助人的乐趣。
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 提案合理，大队部将做统一安排。处理结果 负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：学生德育 编号：008
提案类别 提案人 杨益林 学生德育
议题 关于整顿晨会、集会的出场次序和纪律问题
附议人 周士军、汤广钊等
提案内为了学生养成更好的行为规范，为了学校有容（问更好的风貌。题 陈述或分析）
建 议 措 施
1、建议各班主任进行合理的思想教育和队伍训练。
2、建议大队部完善各班级的出场次序，并做到相应的表扬和批评。
3、建议大队部安排学生干部对各班级进行打分。
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
领导 意见 负责人： 年 月 日
大队部会听取各老师的建议，重新安排各班级进退场次序及对各班进行纪律打分，以保承办部门
证安全和次序。同时，让各班主任配合思想教育和队伍训练。处理结果
负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：福利待遇 编号：001
提案类别 提案人 赵富祥 福利待遇
议题 关于教师工资单公开问题
附议人 姜永才等
提案内使教师们了解自己的工资情况。容（问题 陈述或分析）
建 议 每个月在校务公开栏公布一份工资清单。
措 施
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 同意提案，总务处将会及时做好校务公开工作。处理结果 负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：学生德育 编号：002 提案人 王玉平议题 关于学校升旗仪式、晨会时，老师的协助
管理问题
附议人 吴强、张元等
提案内容由于班主任有事或者没有第一节课而造成班（问题 主任在晨会时可能无法及时到场管理的现象。
陈述或分析）
建 第一节课任老师，协助班主任管理学生。
议
措 施
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
提案类别
学生德育
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 接受提案，由校长室统一安排。
处理结果 负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：学生德育 编号：006
提案类别 提案人 朱燕 学生德育
议题 关于校园卫生和学生吃零食问题
附议人 张元、冯芬等
提案内为了校园的文明和学生的身体健康与文明礼容（问题 陈述或分析）
建 议
措 施
提案小组审核意见
领导 意见
承办部门 处理结
年 月 日
年 月 日
年 月 日 仪。大队部和班主任加强卫生监督和解决学生吃零食问题，制定出适合我校的制度，改变现状。负责人：负责人：大队部健全值日生制度、建立卫生监督小组、校门口零食监督小组。班主任进行讲卫生主题队会和黑板报评比。负责人：
果
提案人 反馈意见（满意、基本满意、不满意）：
签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：学生德育 编号：009
提案类别 提案人 夏寿林 学生德育
议题 及时表扬、肯定优秀班级的表现
附议人 周士军、杨益林等
提案内班级的优秀能让学生增加班级荣誉感，也能让容（问学生感到班级与班级间竞赛的动力。题 陈述或分析）
建 议 措 施
1、校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉感和上进心。
2、每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计 和表扬，出台相应的表扬制度。
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
领导 意见 负责人： 年 月 日
同意提案，大队部会合理安排校级的各项比赛，会颁发相应的奖状，以资承办部门 鼓励班级和学生个人。同时，也会更好地组织每周的四项循环竞赛，并定期累计表扬优胜班级，让班级间相互处理结果
学习。
负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：后勤服务 编号：004
提案类别 提案人 姜承华 后勤服务
议题 补足日常所需消毒药品、绷带等
附议人 印智道等
提案内容（问题 陈述或分析）小学生偶尔会发生打闹行为，有些轻伤需要及
时消毒和涂抹药物。
建 议 措 施 建议在卫生室未完善前，补足药品，并把急救箱放在公用地方。
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
领导 意见 负责人： 年 月 日
承办部门 同意及时配备一些急救药品以备用。处理结果 负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其他。
教职工代表大会提案表
类别：教学科研 编号：008 提案人 陈晓 提案类别
议题 开展优秀教师的教学和班级管理经验分享交流
会
附议人 朱燕、施娟等
提案内借鉴他人的经验，能得到更多的启发，能更快容（问地提高工作的效率。题
陈述或分析）
建 学校搭建分享交流会的舞台，让优秀教师与同事们分享其优秀事迹和做法。
议
措 施
提案小组负责人： 年 月 日 审核意见
教学科研
领导 意见 负责人： 年 月 日
同意提案，不但要表扬优秀教师的工承办部门 作，还要让优秀教师与同事们分享优秀的经验，共同提高学校的教学和班级管理的质量。处理结果
负责人： 年 月 日
提案人（满意、基本满意、不满意）：
反馈意见 签名：
工会（执委会）备注
注:
1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；
2、一事一案，字迹清楚端正；
3、请同时提交电子文本；
4、以代表小组名义提出的提案，由组长签名；
5、若表格不够填写，可另加附页；
学生代表大会提案 篇3
1.卫生：（1）餐盘不干净（在餐盘上经常有污垢，甚至饭粒等），饭菜不干净（在饭菜中常发现虫子、毛发、铁丝、鸡蛋皮等东西，土豆经常不削皮）。2.饭菜：
（1）价格普遍比本部贵，且质量差，应降低价格提高质量；（2）种类少且多年不变，应增加新品种；（3）米饭的量太少。3.其他：（1）学生就餐座位少；
（2）食堂工作人员态度不好，工作人员不讲卫生（面包、馒头等均用手抓）；
（3）应增加窗口；
（4）能否增加鲜牛奶窗口（以便来自牧区的同学喝到新鲜牛奶）；（5）后两节下课的同学，到食堂时饭菜都凉了，根本没法吃，能否持续加热以便学生下课后可以吃到热的饭菜；
（6）应延长开饭时间。（有的学生下课早有的学生下课较晚）；
二、宿舍 1.供电：
（1）供电时间太短（手机都充不满电）；（2）冬天早上应供电，周六、日应全天供电：
（3）电压不稳（宿舍内几台电脑同时使用时会出现跳闸）；
2.安全：经常有推销人员、宗教组织成员随意进出宿舍进行推销、宣传活动（影响学生生活）； 3.设施：（1）水龙头损坏严重应及时维修；
（2）热水器每层楼都应安装一个；
（3）宿舍很多床、桌子、椅子损坏较为严重，应该派人进行维修；（4）水房、厕所门损坏严重；
（5）宿舍内网线口损坏严重，修理费用太贵（每次50元，其他材料另外收费），应定期维修基础设施；
（6）宿舍门损坏较多且严重（因宿舍门损坏丢东西的现象时有发生）；（7）部分洗衣机经常坏，偶有吞钱现象发生，应经常修理，并退还所吞的钱币；（8）宿舍楼下应建立统一存放自行车的车棚并安排专人管理，否则自行车丢失现象时有发生。
4.卫生：水房卫生太差，没有回收垃圾的设施。5.楼管：
（1）楼管态度不好；
（2）楼管擅自拿走宿舍凳子、桌子，而且不归还；
（3）女楼管有时会在早晨7点左右未经允许擅自进入男生宿舍，男生感觉很尴尬。6.其他：
（1）供暖时间太晚（到17号宿舍暖气还不热，阴面宿舍非常冷）；
（2）暖气注水应在中午或晚上进行（这时宿舍有人，以免注水时发生漏水淹没衣物等物品）；
（3）电视房太冷，且两个宿舍间干扰太厉害，不适合住人。
三、学院
1.学院通知各项事务太仓促，重要通知不及时；有些班干通知事情不及时，放假通知太晚。
答：有些事情学校甚至教育厅通知下来的很晚，学院每次接到通知后都是第一时间通知给班主任和班长书记；有些班干部通知事情不及时的问题学院一定督促班干部及时准确的把学校和学院的各项通知传达给同学们。
2.学院关于运动员不够重视，管理力度不够；对于运动员和“百灵杯”演员待遇不好；对数学建模大赛给予一定奖励。
答：学院对学校的运动会、“百灵杯”等等活动都非常重视，因此对运动员和演员也非常重视；因为学生工作干部对体育活动不太了解，在运动员的选拔、培养上存在一些问题，学院一定会加大对运动员的选拔、培养工作力度，争取在学院学校的各项体育活动中把同学们的体育潜能发挥出来；确实为学院作出贡献的运动员和演员学院在他们的专业课成绩、入党、评奖评优、保研等事情上都有所体现（本届“百灵杯”演员上学期学院课程成绩都在60分以上；学院运动员10级蒙班温都娜上学期专业课期末考试成绩80以上，这学期获得国家奖学金；两届“百灵杯”演员10级蒙班苏诺尔被保送农村教育硕士等等）。数学建模大赛的参赛选手的待遇问题学院也一直在和学校有关部门积极协调，应该很快也会得到解决。3.应在新生军训前组织同届学生相互交流，举办迎新晚会，宣传学院规章制度，促进日后的学习及生活。
答：新生军训前的时间很短、任务还很多，所以只能组织班级内的同学们互相交流，没有办法组织一届的学生进行交流；从2014年开始举办迎新生晚会；明年开始新生报到后在现有基础上加大对学院规章制度的宣传。4.各项活动（1）应该增加运动会项目（如增加娱乐性项目），让大四的学生参加院运动会；（2）各项活动应按班级人数比例规定参与人数；（3）学院各种体育活动应尽量不要安排在中午，安排在晚上；（4）生活技能大赛应设有个人奖项；（5）多举办一些辩论赛、知识竞赛和文明素养方面的讲座；（6）体育方面应该开展棋牌类比赛、女子篮球比赛。答：（1）学院运动会上要增加参与度广、娱乐性强的项目，并鼓励大四同学参加学院的运动会；
（2）这项题按学院研究确定后答复；
（3）今后学院各项体育活动尽量不安排在中午，安排在晚上；（4）学院生活技能大赛已设有个人奖项；
（5）今后每年举办一次辩论赛和知识竞赛，最少举办一文明素养方面的讲座；
（6）今后将每年举办一次棋牌类比赛，女子篮球赛是否举办根据当时的情况再定；
以上各项活动希望各班积极组织、同学们积极参与。
5.学生会（1）应增设礼仪部、志愿者服务部；（2）查女生宿舍尽量减少男生查；（3）早上查完内务应记得锁门；（4）上晚自习能否按个人意愿；（5）尽量避免上课打电话通知事情。
答：（1）是否设立礼仪部、志愿者服务部，学院讨论决定后答复；（2）今后查女生宿舍尽量让女生去查；（3）督促学生干部查完宿舍后必须锁好宿舍门；（4）（5）以后通知事情一定会发短信或者在没课时间打电话。6.其他（1）能否将国庆、中秋等假期合理调整；
（2）大一新生领书问题，上课缺书；
（3）条换宿舍最好可以两年换一次； 答：（1）（2）
（3）根据会后征求到的意见，决定还是一年调换一次，并且按大一到大四的顺序从下到上安排宿舍，因为阴面的同学连续两年住阴面的宿舍难以接受，并且把大一的同学安排在上面影响高年级同学的休息，从而影响考研同学的学习。
四、教务处
1.行知楼的监控没有开启（很多同学丢失东西）。
2.教室内很多椅子、设备损坏，多媒体教室设备损坏了没人维修，管理人员经常迟到不按时开门，影响上课。3.粉笔质量差，影响上课效果。
4.中午12点下课，下午2点上课，中间休息时间太短，影响下午上课的效果。5.体能测试丢失部分成绩现象发生普遍。
五、管委会：
1.校园内很多路灯是坏的，影响夜间通行。
2.在图书馆、行知楼、科技楼等地方应建立停放自行车的地方，统一管理。3.校车：（1）收费人员态度差；（2）插队情况多；
（3）盛乐校区学生在校车方面花费大，大四学生应实施优惠政策。4.供暖时间太晚（到17号宿舍暖气还不热，阴面宿舍非常冷）。5.电视房太冷，且两个宿舍间干扰太厉害，不适合住人。6.冬天路面积雪清理不干净，夏天积水处理不好。
六、保卫处：
1.安全：东门、西门存在诸多安全问题，尤其东门门口停着很多黑车，这些车辆偶尔还会进入到校内。
2.校园内电瓶车的车速太快，易发生交通事故。
七、图书馆： 1.洗手间卫生太差。
2.自习室打扫卫生人员态度不好。
八、公共体育教研部 1.体能测试丢失部分成绩现象发生普遍。
医院职工代表大会提案 篇4
20xx年新一轮医改启动以来，按照“保基本、强基层、建机制”的总方针，我国出台了一系列的政策与措施，不断加强基层医疗服务体系建设，在必须程度上缓解了农村居民看病问题。在县医院综合改革和本事建设不断推进的同时，人才问题成为制约县医院改革和发展的瓶颈问题，县医院吸引、培养和留住人才的任务依然艰巨，政策措施需要进一步完善。
据中国医院协会对全国86所县医院的调查结果显示：—，共有9392名医务人员离开县医院，平均每所县医院每年流失20—30人，其中以临床医师流失为主，70%去了上级医院或者经济发达地区。上级医院的吸引力、县里人事制度僵化、薪酬待遇扭曲、执业环境恶化等，是县医院人才流失的重要因素。县医院人员总体分为编制内和编制外两类，编制外人员包括人事代理、合同制、临时聘用等。编制直接关系工资、奖金、社保、购房、教育等多个方面。
相比于人员短缺，编制问题更加严重。一是人员编制与床位不匹配。二是编制核定标准落后于医院的发展。三是将县医院与当地其他事业单位一齐核定编制，造成县医院编制不合理。四是编制人员招聘程序、条件不科学，招录的人员与实际需求脱节，缺编、空编等情景同时存在。
人力资源短缺严重制约了县医院的发展，难以实现医改提出的“农村居民看病90%不出县”的目标。一是现有人员工作负荷不断增加。多数县医院人员增幅低于床位增幅，工作负荷不断加大，成为导致医务人员离职的重要原因，也带来了医疗质量和医疗安全隐患。二是专业技术人才队伍结构不合理。调查发现，2008—，县医院中、高级职称医师比例明显下降，执业助理医师比例上升，没有构成合理的人才梯队。三是医师队伍老龄化。2008—20，调查省份县医院60岁以上医师的比例明显提高，与医师相比，护士年龄结构普遍降低，35岁以下的护士比例明显提高。四是引进和培养新进人员的进取性下降。县医院新入职的毕业生多无执业医师资格和临床工作经验，医院需要投入很多的人、财、物、时间用于培养。可是，由于存在“抽血”模式的人员流动状况，影响了县医院培养人才的进取性。
提议：
一、进一步深化县级公立医院综合改革。提议合理规划和控制各级公立医院规模，遏制城市公立医院规模过度扩张，构成分级诊疗的格局。改革县医院人事制度，赋予县医院人员招聘和用人自主权，落实医院院长的人事管理权和薪酬分配权，打破公立医院以编制为基础的职称晋升等人事管理制度。完善县医院补偿机制，减轻县医院的经营压力，增加县医院用于人员绩效工资分配的经费比例。推进薪酬制度改革，打破县医院工资限额管理限制，缩小不一样身份医务人员的收入差距，实行同工同酬，稳定县医院人员队伍。完善多点执业政策，将受援县医院作为三级医院医师多点执业必需的第二执业地点。
二、加强人才培养，完善人事管理制度。建立定向委托培养制度，招收定向委托培养学生，毕业后必须回原籍县级以下医疗机构服务，建立和完善鼓励毕业生基层就业制度。建立以省为单位的卫生人才交流中心，负责全省卫生人员的档案保管、人事代理、专业技术职称评定等工作。完善社会化专业技术职称考核体系，对临床系列考核，取消外语和科研要求。推进评聘分开、以考代评、省内组织等人事管理制度。
三、加强县域内医疗资源共享。实现以区域为单元配置资源，经过区域内临床检验中心、医学影像中心、病理中心、后勤保障平台等建设和共享，缓解专业人才短缺的矛盾。
四、进一步发挥城乡医院对口支援的作用。由三级医院协助对口支援的县医院完成住院医师规范化培训工作。鼓励县医院人员到三级医院进行超过半年的培训。
职工代表大会提案工作报告 篇5
一、关于第五届教代会提案的办理工作2006年5月，学院第五届教代会共征集提案60件，其中涉及组织、人事、教务、科研、后勤等12个责任部门，内容包括加强专业、学科和师资队伍建设、提高教学质量、提升科研实力、理顺行政管理体制和机制、改善民生、加强校园综合治理等学院发展建设中诸多教职工关心的热点和难点问题，经提案组认真审核并报学院审定，最终立案的提案46件。截至2010年年底，在相关责任部门的积极努力下，立案的提案已全部办理完毕，做到了提案件件有落实，建议条条有回音，教职工对提案的办理工作比较满意。
二、关于第六届教代会提案的立案工作学院第六届教代会共征集提案97件，建议67条，党委十分重视提案的立案和办理工作。党委书记于晓光明确指出，有关责任部门一定要按照规定程序，扎实认真地将有关学院改革发展建设和关乎民生的提案办成教职工满意的民心工程。院长王钰清、党委副书记武国栋先后两次组织召开提案立案工作会议，亲自带领职能部门负责同志，严格按照立案的原则，认真研究，逐条审定，最终立案了提案53件，确定了建议65条。
目前，提案组已起草了《关于办理学院第六届教代会提案和建议的通知》，将立案的53条提案和65条建议分呈给16个责任部门，要求他们制定出详实、可行的办理方案和具体措施，并明确完成时限。在提案的办理过程中，提案组将认真履行督查督办职责，充分发挥参谋助手作用，定期将已办理完毕的提案汇总并上网公示，同时听取提
案人对责任部门办理提案情况满意度的评价，并做好提案材料的存档立卷工作。
第六届教职工代表大会提案工作报告各位代表，本届教代会征集的提案和建议是教代会代表在广泛征集教职工意见、经过调查研究的基础上，围绕学院改革发展建设、反映学院全局性工作和涉及多数教职工切身利益、反映教职工关心的热点和难点问题等提请教代会讨论的书面意见和建议。提案的整体质量较以往有较大提高，充分体现了代表们参政、议政的民主意识及良好的综合素质。例如，加快职工住宅建设、建设综合体育馆、注重青年教师培养、加强学科建设和推进二级办学单位管理体制改革、建设节约型校园以及进一步做好大学生就业工作等，学院认为应予以高度重视并妥善解决。在未立案的36件提案中，有些是重复提案的，还有些是学院已经明确答复正在办理过程中的，我们对此进行了归纳合并。其中，关于增加教职工燃油补贴的问题，有5件提案和2条建议同时提出，学院对此进行了认真研究，认为教职工的这个提案是可以理解的，但目前对自驾车辆给予燃油补助只是学院发派通勤班车的一种变通方式，也是教职工搬迁至新校区后在没有解决住宅问题前的权宜之计，目前解决这一问题的时机还不成熟，学院将进一步研究，进行相应的效益评估，结合国家有关政策提出解决方案。希望各位代表能予体谅，并进行正面的宣传。从本届教代会收到的提案可以看到，全院教职工代表非常珍惜参与学院民主管理与民主监督的机会，能够从大局出发，关心学院的发展建设，以高度的主人翁精神和责任感，广开言路，群策群力，积极
为把学院建设成为有特色、高水平的教学研究型体育院校谏言献策。为此，我代表提案组对各位代表的支持、合作以及付出的辛勤劳动表示衷心地感谢。
职工代表大会提案处理情况的报告 篇6
代表提案处理情况的报告
二○**年*月*日
各位代表：
现将公司*届*次职工代表大会代表提案处理情况的报告印发给你们，请予审议。
在今年*月份召开的*届*次职代会期间，进行了征集职工代表提案工作，共收回提案表***份。会后，提案处理组按照职工代表提案处理有关规定，依程序进行整理、分类、建档。经审查，合格提案***份，不合格提案**份。***份合格提案中，涉及生产建设方面提案***份，工资福利方面***份，劳保安全方面***份，多经经营***份。最后，提案处理组对这****份提案进行了立案处理。
本次提案的内容主要集中在人力资源合理配置、生产经营建设、作息时间、劳动保护、工资福利等职工关心的热点问题方面。提案办理过程中，公司领导及时进行了批示，有关承办部门大多能在较短的时间内提出处理意见，并办理完毕。这些提案，有***份已经得到落实，余下的将在今后的工作中逐步落实。为完善职代会提案制度，提高提案质量，公司工会从***份提案中，评选出最佳提案**份。
教职工代表大会提案工作规则 篇7
第一章 总 则
第一条 为了充分发挥教职工代表大会(以下简称教代会)民主管理、民主监督的作用，进一步做好提案工作，根据《学校教职工代表大会工作规程(试行)》，制定本规则。
第二条 教代会提案工作是教代会对学校工作行使民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是进一步促进学校决策和管理民主化、科学化的重要渠道；是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容；是调动教职工积极性、创造性，激发教职工主人翁责任感，推进我校加快改革发展的重要途径。
第三条 教代会提案是教职工代表在广泛征集教职工意见和调查研究的基础上，就学校的改革发展、教学科研、队伍建设、行政管理、生活福利等问题，按照规定程序提出的议案。
第二章 提案工作委员会
第四条 提案工作委员会是教代会下设的专门机构，在教代会常设主席团领导下开展工作。委员会由9人组成，委员一般由有代表资格的党政管理、教学科研、后勤和工会等方面人员担任。提案工作委员会设主任1名，由教代会常设主席团成员或教学、科研、管理第一线的资深教师担任；设副主任2名，由有关部门负责人担任。提案工作委员会办公室设在校工会。
第五条 提案工作委员会由教代会通过后，召开委员会议，推选主任、副主任。若届内委员因工作变动等原因需要调整，应提交教职工代表大会或主席团确认。
第六条 提案工作委员会的职责是：(一)制定有关工作制度；
(二)组织征集代表提案，负责提案的审查、立案；(三)检查、督促提案承办单位对提案的处理情况；(四)向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见；(五)向教代会报告提案征集情况和落实情况。
第三章 教代会提案的征集
第七条 提案人须是教代会正式代表，在广泛听取教职工意见的基础上，就学校的改革发展、教学科研、队伍建设、行政管理、生活福利等问题，提出意见和建议。意见和建议要具体，书写清楚。第八条 提案由一名代表提出后，须有五名以上代表附议，并需亲自签名。提案应一事一案，填写统一印发的提案表(附表)。
第九条 提案的征集时间一般在大会召开前一个月左右开始，并限定截止日期。超过规定截止日期收到的提案只作一般性意见和建议处理。
第四章 提案的审查、立案
第十条 提案人应将提案表交所属代表团，由代表团签署初审意见后，及时递交提案工作委员会。
第十一条 提案工作委员会收到教职工代表提案后，应及时进行登记、审查、分类、整理。符合立案要求的，填写立案处理表，签署处理意见。立案的原则是：
(一)符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定；(二)属于学校行政职权范围内能处理的问题；(三)符合学校实际并具有实际价值或作用；(四)符合教代会提案征集要求（见本规则第三章）。
第十二条 对内容相同的提案进行并案处理；对涉及全局问题的重要提案，经教代会常设主席团审查，提交大会通过，列为大会议案；对有争议的提案，提交教代会常设主席团确定是否立案；凡未被立案的提案，作为一般性意见或建议转有关部门处理，并告知提案人。
第十三条 提案征集、审查、立案和处理情况，由提案工作委员会向大会常设主席团汇报，并向大会作关于提案征集、立案和处理情况的报告。
第五章 提案的办理和反馈
第十四条 提案办理工作按下列程序和要求进行：
(一)提案工作委员将提案处理表送交主管校领导签署意见后，交有关职能部门提出解决方案；
(二)承办单位在接到提案处理表一个月内对提案作出明确答复。能够解决的要提出解决方案和落实期限；暂缓解决或无法解决的要说明情况和原因，并告之提案工作委员会。
(三)承办单位对可以解决的提案，要按照解决方案和落实期限抓紧落实，对落实情况写出书面报告(一案一报)，承办单位负责人在提案处理表上签署意见，由提案工作委员会审理后，报送主管校领导审核。
第十五条 经常设主席团或大会认定的重大提案，应提交学校党委或校长办公会讨论研究解决。
第十六条 各承办单位要重视教代会提案，保证提案办理质量，认真执行下列要求：
(一)承办单位要有领导分管，专人负责，健全制度，严格程序；
(二)对涉及两个或两个以上单位协同办理的提案，承办单位与协办单位应积极配合，主动协商解决；
(三)提案处理要认真负责，注重实效、提高处理效率。凡有条件解决的，要及时落实；因条件所限一时不能解决的，要列入规划，创造条件，逐步落实；确实无法解决的，要实事求是地说明理由，解释清楚。
第十七条 提案工作委员会向提案人反馈提案处理结果，并由提案人签署意见。提案是否可以结案，由提案工作委员会决定。
第十八条 提案工作委员会应认真检查、督促提案的落实工作，汇总落实情况和反馈意见。提案落实情况可采取适当方式进行公示，并向教代会作提案落实情况的报告。
第十九条 教代会设立优秀提案奖和承办提案先进单位奖。优秀提案和承办提案先进单位由提案工作委员会提名，报教代会常设主席团批准，经公示后确定。
第二十条 由于对提案不积极落实，导致提案搁置的承办单位。由提案工作委员会提出，报教代会常设主席团批准，在适当范围内进行通报批评。
第六章 附 则
人大代表提案 篇8
案由：近年来，在宜城市委、市政府的正确领导下，工业化、城市化进程加快推进，社会经济建设突飞猛进。与此同时，引进了大批外地各类人才，对于企业来说是宝贵的财富和推动企业发展的重要力量，但长此发现，许多企业引进的外地人才因为住房等方面无保障，引进来却留不住，一定程度上制约了企业的发展。
案据：无论是宜城招商引资的外地企业还是本土企业，中高层管理与技术人数中外地人口占20%-50%,以宜城市某企业为例，高管中外地人口占40%，高管工资待遇并不差，但许多高管工作不了多久就离开企业，另谋去处，高管更换频率高，企业保证了待遇问题，但无法满足全部的住房保障，从而造成了这一现象。
方案：由此，我建议
1、对宜城市范围内引进外来人才做一次摸底调查。
2、根据调查结果，由市政府出台相关政策，第一是对引进了外来人才的企业给予一定的奖励和补助，促使企业主体能在引进人才方面工作更加积极；第二是对引进来的外来人才给予住房等相关的保障。
3、由住房保障部门出台并执行，拿出市内保障性住房的一定比例户数，分配给企业供引进的外来人才居住，从而解决引进人才的后顾之忧。
人大代表的提案 篇9
一、问题的提出：现如今，社会上越来越的减肥一族，越来越多的人更医院结下了不解之缘。这就说明了现代都市的大部分人们都有身体的问题。这与我们生活的城市污染等其他环境因素有着密不可分的关系，但我想关系更大的就是现代都市中的人们都在为自己的房子啊车啊什么的打拼，以致忽略了健康。运动的时间更是少之又少，所以才会出现那些肥胖以及亚健康的人们的出现。出现这些问题的原因与我们国家不重视体育运动有很大的关联，我们一味的追求GDP的增长又有什么好处，他破坏了我们革命的本钱。如果我们把身体搞垮了还拿什么去和别人争。所以中国政府应该重视体育事业。也应该重视体育教育，在小的时候就开始锻炼出好身体。
二、调查方法：在自己学校的操场上找一些正在上体育课的人了解具体情况，了解一下他们上体育课的感觉，和他们上体育课的过程。还有就是找一些已经工作的同学了解一下他们的工作情况，和他们锻炼身体的频率。
三、调查情况和资料整理：调查结果表明在女生中有将近80%的人是不喜欢上体育课的，她们觉得上体育简直就是浪费时间浪费生命。可是却惊奇地发现那些人中的大部分人都是在减肥的人！她们经常节食或在课后去操场跑圈！这让人很匪夷所思？为什么不利用最有效的时间干最有效果的事情呢？还有就是工作同学那边的情况，我的那些同学都是很年轻的。可他们却总感觉自己的工作很累。经常会有体力不支的感觉！她们都才20左右啊！正是精力旺盛的时候，怎么会没有精力呢？可在发现他们感觉力不从心的同时也发现了一件事。就是她们都不会去参加体育锻炼。整天就是坐在办公桌旁忙自己的报表。
人们缺少运动的原因：
1、懒惰
2、现在代步工具多，人们出行方便，自然就缺少运动
3、缺少时间
4、性格因素
5、身体因素
6、朋友少，没人陪
7、遗传问题
8、工作忙
9、女孩子从小被告诫举止要文雅
工作的人感觉很累的原因
1、运动少
2、运动的机会少
3、运动的器材少
4、工作压力大
5、工作内容枯燥无味
6、现代竞争压力大，工作节奏快
7、工作过度
四、结论：现代都市的生活泯灭了大多数人的生活向往，大多数人已经被污浊的社会所同化。我们从小就没有接受过重视体育课这一教育，所以现在的我们就不回去重视。我个人觉得中国政府应该适当多举办一些大型的可以任何年龄任何情况的人参加的体育项目。并给与获胜者以丰厚的奖励。让更多的参与者体会到其中的快乐，在快乐的同时也锻炼了自己的身体。我们不用去过度的追求GDP的增长，当我们全民的素质以及自身的修养、身体都到一定的高水平了我们的全民生产总之就会自然的增长了。
【少先队代表大会提案表】推荐阅读：
少先队代表大会召开09-11
在少先队县第一次代表大会上的讲话07-03
市教育局副局长在少先队代表大会上的讲话06-15
庆“六一”少先队员代表讲话07-05
新少先队员代表发言稿07-10
离队仪式中少先队员代表发言07-18
2024庆六一少先队员代表献词07-07
职工代表大会提案征集06-28