职工代表大会提案征集

职工代表大会提案征集（通用9篇）

职工代表大会提案征集 篇1

聊城育才学校第五届第一次教职工代表大会

征集提案通知

各位科室、年级部代表：

聊城育才学校第五届第一次教职工代表大会将于2016年12月中旬召开。为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分发挥广大教职工参与民主管理的积极性，增强教职工的主人翁责任感，群策群力地共同为学校的改革发展献计献策，将在代表中广泛开展征集提案工作。现将有关事宜通知如下：

一、征集提案范围

1、关于执行党的教育方针，坚持科学发展观，完成我校“创新育才、诚信育才、活力育才、和谐育才”近期目标和全面提高教学质量的建议方案。

2、关于规范办学、制度办学、职普结合，特色定位，规范管理的建议方案。

3、关于坚持以学生为本，强化学生工作，促进全体学生全面健康发展的建议方案。

4、关于加强师资队伍建设，推进人才强校战略的建议方案。

5、关于进一步深化和规范内部管理体制改革，提升管理水平的建议方案。

6、关于加强校园文化建设，积极创建节约型校园及构建和谐校院的建议方案。

7、关于教职工普遍关注的热点、难点问题以及其它重大事项的建议方案。

二、征集提案要求

1、代表应在深入调查、广泛征求意见的基础上，积极提出有情况、有分析、有建议的高质量提案。提案要有针对性、代表性，建议和措施要符合党和国家政策、法律法规，内容要实际，要具体，具有可行性。

2、按一事一案由一名代表提出，两名以上的代表附议的要求，填写《聊城育才学校第一届第一次教职工代表大会提案表》，每份须有提案人和附议人亲自签名方为有效。提案表于2016年12月13日前，由各级部主任、科室负责人将征集的提案统一交到校工会（教学楼C-303室）。

三、提案的办理

1、提案经教代会提案工作委员会按照有关规定进行审查，确定是否符合立案要求或是否立案。

2、凡属立案的提案，及时分转各有关科室、年级部或领导进行承办，承办科室、年级部或分管领导应尽快将处理措施及方案报校分管校长、校长批示。凡不属立案的提案，将作为工作意见或建议分转到相关科室、年级部进行处理。

3、经分管校长批示后的提案，承办科室、年级部要认真负责地抓紧办理，并及时将办理情况向提案人回复；对一时没有条件解决的提案，应向提案人作出解释。

4、对立案的提案，无论是已落实的或暂未落实的，各科室、年级部或分管领导应在规定时间内将办理后的提案表返回校工会。

5、教代会提案工作委员会对提案的办理情况进行督促和检查，并在本次教代会上向全体代表报告提案的征集情况。努力做到件件有交代，案案有着落。

四、教师代表名额分配。教师代表人数按各级部上课人数60%的比例选举产生（包括各科室、年级部办公室成员），选举出的教师代表认真填写提案，并将代表名单交到学校工会（电子版）。

五、教代会筹备工作领导小组成员：

组 长：王强

副组长： 黄聚雪、李勇 王志学 赵虹 康学信 邱培英 郭伯一

组 员：刘孝辉 闫兆旭 陈同华 张磊 赵含雷 尹寒松 白雪荣 宋金霞 姜晶 刘大旺 张长全 孟庆荷

聊城育才学校

2016年12月6日

职工代表大会提案征集 篇2

代表大会提案的通知

2011-12-

5各单位工会:

为贯彻落实党的十七届六中全会精神和油田公司2011年务虚会议精神，努力推进全心全意依靠职工群众办企业方针的贯彻落实，充分行使职工代表的民主权利，在实现安塞油田年产跨越300万吨的既定目标后，最大限度地把广大职工的积极性和创造性凝聚到加快发展方式转变，凝聚到更高的发展目标上来，根据《长庆油田公司职工代表大会条例实施办法》、《第一采油厂员工代表大会条例实施细则》规定并结合我厂实际，厂工会决定在厂二届五次职工代表暨会员代表大会前和会议期间组织开展提案征集活动，现将有关事宜通知如下：

一、提案征集时间

本次提案征集2011年12月1开始，2011年12月15日截止。大会期间提案征集工作继续进行，所征集提案提交下一次会议处理解决。

二、提案征集的主要内容

主要围绕安全生产、节能减排、降低成本、科技创新、劳动用工、企业管理、生产组织、企业文化、基层建设、薪酬分配、生活福利、民主管理、员工队伍建设等方面，需要员工代表大会立案讨论的重大议题。

三、提案征集程序

（一）各单位工会按照厂提案征集通知文件要求，尽快组织员工代表传达学习，发放提案征集表；

（二）厂员工代表在广泛听取和收集员工群众意见的基础上整理填写提案征集表；

（三）各单位工会负责提案收集整理，组织本单位职工（会员）代表大会提案征集委员会将提案进行分类筛选，属于本单位解决的提案进行立案后由本单位职工（会员）代表大会下发通知责成期限解决，并将结果向提案人回复；需要厂立案解决的提案，由各单位工会整理，提交厂工会进行立案后，由厂职工（会员）代表大会下审议后，下发通知责成期限解决；需要上报油田公司立案解决的提案，经厂党政联席会议审定后，提交公司提案审查委员会审定立案，并提交公司职工（会员）代表大会审议。

四、几点要求

（一）提案征集工作是职代会的一项重要任务，也是员工代表参与企业民主管理工作的一个重要平台。各单位要予以高度重视，做好宣传动员工作，把集中职工群众智慧，发动员工群众为我厂改革和发展献计献策作为提案征集工作的出发点和立足点，发动广大员工以高度的主人翁责任感，参政议政，为我厂发展建言献策。

（二）各单位工会要安排专人负责这项工作，要引导职工代表提出提案既要符合法律、政策规定，又要符合集团公司、油田公司的客观实际，提出的提案既要代表大多数员工意见建议，又要有利于企业发展的带有普遍性的问题，要把员工代表提案与一般的意见建议区别开，力求使提案质量有一个新的提高。

（三）为了保证提案的广泛性和群众性，提案的征集率百人以上的单位要保证2%以上，百人以下的单位保证在1%以上。

（四）提案人应按提案征集表（见附表）的内容要求详细填写。为了便于提案的处理，应一事一案，一案一表；可以一人一案，一人多案，也可以多人一案。

（五）各单位工会在2011年12月9日前，务必将征集审定的提案（包括电子文档）报厂工会。

联 系 人：李辉

邮箱地址：luih1_cq@petrochina.com.cn 联系电话：029－86500134

附件：第一采油厂二届五次职工(会员)代表大会提案征集表.doc

第一采油厂工会委员会 二〇一一年十二月一日

附件：

职工代表大会提案征集 篇3

提案征集工作报告

各位老师、代表们：

我受大会筹委会的委托，作提案征集工作报告，请代表们审议。为了更好地反映同学们的心声，进一步做好社团管理工作，更好地建设校园文化、社团文化，本次大会筹委会于今年五月份向中文系下属六大社团的会员们征集了本次社团代表大会的提案。经过精心准备与各位代表们的共同努力，本次提案征集的任务圆满结束，现汇报如下：

本次提案征集工作主要通过个人提案征集的途径，就社团管理、文化建设、学校环境、社团素质等方面，向广大会员征集意见和建议。大会筹委会向每个协会发出10份填表，最终回收有效提案53份。经认真分析研究，提案主要集中反映了以下几点社团存在的问题：

（1）活动太少，宣传不足。许多会员反映自从交了会费之后就未曾参加过协会的活动，主要原因正在于某些协会几乎没有举办过活动，这使会员的权益得不到基本保障。部分协会协办活动较多，但属于自己协会的品牌活动较少。同时，协会在举办自己活动之时，又缺乏对外的宣传。针对这个问题，我们将加强监督、考核力度，加强公关部、信息部的职能作用，在保证协会常规活动的基础上建设品牌活动，为同学们奉献精彩、丰富的社团盛宴！

（2）缺乏交流，联系不强。多数会员反映，在协会内部会员之间缺乏沟通与交流，彼此联系不紧密。协会与会员之间存在着因沟通

不及时而产生的误解，比如活动因故推迟或者取消而没及时反馈等。代表们普遍建议需要多开展会员之间的交流活动，加强会员之间的联系，开创协会一家的和谐氛围。

（3）集中校园，力量薄弱。多数提案反映协会的活动主要在校内进行，甚至大多数只针对中文系会员进行。只凭一个协会的力量又很难举办出高水平的大型活动。因此代表们建议，社团活动应大胆地走出中文系，走出校园，多开展与社会团体合作的项目。同时，可以联合多个社团，集中优势资源，补强举办大型活动的能力。由于中文系社团中文系的会员居多，而整体会员又偏少，因此会有以上的问题产生。中文系社团联合会将充分吸收各位代表们的意见，朝这些方向多加努力。

（4）缺乏指导老师培训。在提案中也有代表指出未曾得到指导老师的培训，在这点上我们表示歉意。由于老师与会员课程时间的冲突，加上协会对此重视程度不高，部分协会没有开展指导老师的培训活动。在之后我们将加强与指导老师的联系，多邀请指导老师莅临培训。

（5）关于民俗协会代表提出的中午时间安排课程不妥的提案。因为指导老师刘新华主任除了需要教授中文系的课程外，还需要管理中文系的繁杂事务，因此老师时间有限，加上多数会员上课时间不一致，只能利用中午休息时间上课，给代表造成的困难还请谅解，也希望大家能理解牺牲了午睡时间的主任和我们的协会负责人。当然，针

对这个问题，我们将与主任和各位会员协商，有没有彼此都合适的更好的时间点。

代表们还在提案中为中文系社团献计献策，其中不乏有许多值得借鉴的建议。比如民俗协会代表董蜜提出在上课前能事先以短信通知授课主题；公共关系协会代表多名会员建议可以定期考察会员的公关水平，张虹代表建议开展“模拟公共关系策划大赛”；汉服协会代表普遍反映应多举办关于汉服知识介绍、宣传和普及的活动，赖林花代表建议举办“汉服设计大赛”，张丽党和吴晓华代表提出设立“汉服协会成立日”来宣扬协会特色；灯谜协会代表沈少云提出开展“灯谜创作大赛”，成业代表提出“灯谜电子化”的构想等。

以上便是本次提案征集的工作报告。在此，我代表大会筹委会向各位代表们积极提交提案表示衷心的感谢！感谢各位代表队本次提案征集工作的大力支持，每一份提案都是对中文系社团的鞭策、爱护和支持！

我们相信，在各级领导的关怀和指导下，在广大同学的支持下，我们新一届中文系社团联合会的全体同学将秉承团结、创新、务实、高效的信念，在将来的工作中不断进步，开拓出更美好的社团新局面！最后，感谢广大同学对本次提案征集工作的大力支持，希望各位代表们、同学们能更加支持我们的社团工作，能更快乐地参与社团、享受社团！

闽江学院中文系第一次社团代表大会

职工代表大会提案工作条例 篇4

（修改稿）

第一条 职工代表大会（以下简称职代会）代表提案是职工通过职代会直接参与我院民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是我院工作决策民主化、科学化的重要途径。认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。全院职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心我院的改革、稳定和发展，提出高质量的提案。院领导和有关职能部门要重视代表提案，认真做好提案落实工作。

第二条 提案

职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。提出的提案应符合以下要求：

1、提案必须一事一案，一案一表（一式两份）。

2、提案应由一人提议，两人以上附议，提案人和附议人均应为正式代表。

3、提案应在提案工作委员会统一印制的提案表上认真书写（或打印），字迹工整，内容具体应包括案由、案由分析说明、建议或措施。

4、提案必须由提案人和附议人亲笔签名。

5、提案应经过调查研究，广泛征求意见；应具有全局性、严肃性、可行性。

第三条 立案

职代会代表提案提出的问题应在我院职责范围之内，建议和措施应切实可行。代表提案经职代会提案工作委员会分类、审查，报院党委审批后可予正式立案。批准立案的提案属于应当提交本院职工代表大会审议通过、决定的事项，须提交职代会大会主席团审定后作为大会议案列入大会议程。不符合立案条件的提案和未获通过的大会议案作为意见和建议转有关 部门办理。

第四条 提案工作委员会

职代会提案工作委员会在院工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。具体职责是：

1、征集提案。

2、对提案进行整理分类，审查立案。

3、对确定立案的提案，转承办单位办理，限期完成；对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。

4、检查督促提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作；向有关领导反映存在的问题；向代表通报提案工作进度；对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理；公开提案工作情况，做好宣传报道工作。

5、向提案人反馈提案办理结果，评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。

第五条 承办提案

承办单位要重视代表提案，努力做好提案落实工作，提高提案办理质量。

1、认真研究提案的意见和要求，凡有条件解决的，应集中力量及时解决；因条件所限不能及时解决的，应做出计划，逐步落实；确实无法解决的，应实事求是地说明原因，做出明确的解释。

2、承办单位应有领导专人负责提案承办落实工作，在规定的时间内认真完成办理工作。

3、承办单位要主动与提案人联系，共同研究提案落实措施。第六条 对提案提出的要求，经过努力工作和实事求是的分析研究，做出“执行、部分执行、暂缓执行和不予执行”的答复和解释都是提案落实的结果。

职工代表大会提案处理情况的报告 篇5

代表提案处理情况的报告

二○**年*月*日

各位代表：

现将公司*届*次职工代表大会代表提案处理情况的报告印发给你们，请予审议。

在今年*月份召开的*届*次职代会期间，进行了征集职工代表提案工作，共收回提案表***份。会后，提案处理组按照职工代表提案处理有关规定，依程序进行整理、分类、建档。经审查，合格提案***份，不合格提案**份。***份合格提案中，涉及生产建设方面提案***份，工资福利方面***份，劳保安全方面***份，多经经营***份。最后，提案处理组对这****份提案进行了立案处理。

本次提案的内容主要集中在人力资源合理配置、生产经营建设、作息时间、劳动保护、工资福利等职工关心的热点问题方面。提案办理过程中，公司领导及时进行了批示，有关承办部门大多能在较短的时间内提出处理意见，并办理完毕。这些提案，有***份已经得到落实，余下的将在今后的工作中逐步落实。为完善职代会提案制度，提高提案质量，公司工会从***份提案中，评选出最佳提案**份。

优秀企业职工代表提案 篇6

提案人：xxx

附议人：xxx

随着装备分公司盾构施工业务全面展开，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节约成本和精细化管理的角度出发，建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台，使供需双方信息畅通，通过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理，杜绝迂回运输，长途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，以减少周转材料及机械设备的资产投入，提高资产利用。

回复：目前，分公司正在运行二航局物资管理系统，该系统具备上述功能，随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施，今后的管理系统将更加优化。

分公司目前已有物资管理信息化平台，广州地铁项目已经运行，福州地铁项目在xxx年即可上线运行。由于该系统运行需要6人，公司不允许1人采用多个账号运行该平台。目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。待公司信息化对接完成后，逐步实现在建项目全上线。

职工代表大会提案征集 篇7

受本届职代会提案工作小组委托，现在由我向大会作关于提案的征议情况的报告。

提案工作是职工代表的一项重要内容，提案是职代会反映群众建议和要求权力，参与民主管理的一种重要形式，也是加强车间与职工联系，实现管理科学化的一条重要渠道，在职工代表的积极参与下，本工作组共收到提案件，其中涉及安全生产方面的提案件，基础管理方面的提案件、职工福利方面的提案件。

提案小组认为本次大会收到的提案，总体质量高，不少是很有预见性的提案，为车间干部改进工作，提供了很好的依据和参考，小组对全部提案进行了汇集，整理和分类，需要上级解决的我们将及时报送段有关部门，属于车间职能范围内能够自行解决的，车间将认真分析研究，积极思考对策，提出解决问题的办法，和措施，及时作出处理，本届职代会，将严格督促所有立案的落实，并在下一次职代会上作提案落实情况汇报。

职工代表大会提案征集 篇8

第一条 为认真、及时办理职工代表大会（以下简称厂职代会）代表建议、意见（以下简称建议）和提案，根据有关法律、法规，结合本厂实际情况，制定本办法。

本办法所称职工代表建议，是指我厂职工代表在厂职代会召开前规定时间内向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案；职工代表提案是指职工代表五人以上联名向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案。向厂职代会提出的书面议案，应当写明要求解决的问题、理由和方案。

第二条 我厂办理提案工作，在厂长领导下，由厂长办公会议研究，厂办公室负责具体组织、指导、检查、催办。

第三条 承办建议、提案的厂部各科室和生产车间（以下简称承办单位），应当建立健全工作责任制度，严格处理程序，按照法律、法规、规章和政策，结合本厂实际情况，认真研究办理，并负责按期答复。

第二章 建议、提案的交办

第四条 厂职工代表提案，由厂办公室根据厂职代会提案小组收集整理的建议、提案内容和有关单位的职责分工，确定承办单位交承办单位办理；对重大、疑难、复杂的提案，由厂办公室提出交办意见，报请厂长办公会议决定后，交承办单位办理。

提案需要两个以上单位办理的，应当确定主办单位和会办单位或者分办单位。

第五条 承办单位收到建议、提案后，对不属于本单位职责范围的建议、提案，应当自收到之日起七个工作日内，书面向厂办公室说明情况，经同意后退回。承办单位不得滞留或者自行转办。

厂办公室对承办单位退回的提案，应当自收到之日起五个工作日内另行交办。

第三章 建议、提案的办理

第六条 承办单位办理建议、提案，应当注重办理质量，具有针对性，讲求实效性。

承办单位对应该解决而且能够及时解决的问题，应当尽快解决；对应该解决但一时难以落实解决措施的问题，应当先向代表如实说明情况，明确办理时限；对确实不能解决的问题，应当充分说明原因。

第七条 承办单位应当自建议、提案交办之日起三个月内办理完毕，并予以书面答复；对问题复杂在三个月内办结有困难的，应当书面报经厂办公室商有关部门同意后，在三个月内先向代表做出阶段性书面答复，并自建议、提案交办之日起六个月内办理完毕，同时予以书面答复。

第八条 承办单位在收到建议、提案后，应当确定具体承办责任人员。建议、提案综合性强、涉及面广、办理难度大的，应当由承办单位主要负责人研究办理，确有必要的，由厂行政负责人直接研究、协调办理。

第九条 提案由两个以上单位会同办理的，主办单位负责与会办单位协商，提出办理意见；会办单位应当与主办单位密切配合，并在收到建议、提案之日起一个月内，向主办单位提交会办意见；主办单位综合会办单位意见后，提出办理意见答复代表，并将书面答复抄送会办单位；必要时，会办单位应当与主办单位共同听取代表意见，联名书面答复。

建议、提案由两个以上单位分别办理的，各分办单位应当密切配合，相互支持，主动做好协调工作，分别答复代表。

第十条 承办单位在办理建议、提案过程中，应当及时同代表联系，认真听取代表意见，需要与代表当面沟通时，承办单位应当派相关负责人参加。

代表联名提出的建议、提案，承办单位可以只征求领衔代表的意见。

第十一条 承办单位办理建议、提案的书面答复，应当符合规定的格式，由承办单位主管负责人签发，并加盖本单位公章。

第十二条 承办单位答复建议、提案办理情况时，只负责答复代表本人。

第十三条 代表要求为本人和当事人保密的或者所涉及的处理对象有可能对代表和当事人的安全构成威胁的，承办单位应当为代表和当事人保密。

第十四条 承办单位承诺代表在期限内解决的问题，应当认真组织实施，解决后再答复代表；因情况变化未能解决的，应当形成书面报告，经主管负责人审核签发后向代表通报情况，说明原因，并报送厂办公室，同时报送厂职代会提案小组。

第十五条 建议、提案的原件，复印文稿以及办理过程中的其他有关材料，由厂职代会提案小组按照档案管理的规定存档。

第四章 办理建议、提案工作的监督检查

第十六条 厂办公室应当对承办单位的办理工作进度和质量进行检查，必要时可以通报检查结果。

第十七条 对办理建议、提案敷衍塞责，超出办理时限，或者违反本办法第十三条规定的单位及个人，视情节轻重给予批评教育或者行政处分。

第五章 附 则

第十八条 在职代会闭会期间的代表建议和意见的处理程序仍按本办法执行。

九年级组教职工代表提案汇总 篇9

提案一：

提案人：王妍玲

附议人：陈艳琼

闻菊红 常亚洲

标题：关于“举办家长培训班”的提案

案由：从目前看，大部分家长不理解教师教育子女的辛苦，平时不与老师联系，一旦出现问题立即把责任推给老师或学校。

建议：利用新生报到或家长会时举办家长培训班，帮助家长充分认识到家校结合的重要性，同时对教师的工作予以足够的认识和支持。提案二：

提案人：王金燕

附议人：马玉姿

万吉连

张明

谢春生 马永生 标题：关于“增加班主任办公室空间”的提案

案由：班主任办公室人多空间少，不利于各班主任办公和处理班务。建议：可将教学楼每层的休息厅封闭，改为办公室。提案三：

提案人：张明

附议人：屈生雄

王金燕

陈晓晓

刘世清

标题：关于“为参加比赛活动的获奖集体和个人及老师发放奖品或纪念品”的提案

案由：为了表彰先进，激励后进，调动学生、班级及老师参加活动的积极性，更有利于组织者更好的组织活动，发现人才，为学校增添光彩。

建议：为参加比赛活动获得前三的集体、个人及获得学校组织的教育教学活动的老师发放纪念品 提案四： 提案人：谢春生

附议人：屈生雄 张明

李召新 马永生 标题：关于“教师值班室完善制度和设施”的提案

案由：教师值班室不通电，规范不清楚，要求不统一，夜间学生不能第一时间找到值班教师，即使找到由于没电，存在不安全隐患。

建议：值班室应专门设定，专门布置；值班室应配备完整的设施：床垫、与学生宿舍分开的电灯；值班室要有明显的标志，张贴值班制度。提案五：

提案人：王成英

附议人：马玉姿 闻菊红

常亚洲 朱刚武

标题：关于“为各办公室配备电脑”的提案案由：教师十几个人，只有一台台式电脑，每周每天各学科组都要进行各种形式的授课、评课活动，资料查找、试卷命制、课件制作都要经过电脑处理，而现实状况是一人做，其他人望，干急没办法。

建议：给年级组各办公室再配置电脑。提案六：

提案人：张兴华

附议人：刘彩铃 屈生雄

万吉连 标题：关于“推迟教师早晨到校”的提案

案由：因早晨到校时间太早，部分教师到校途中存在不安全隐患，尤其在冬天天黑路滑时更严重。