沈圩小学召开职工代表大会

沈圩小学召开职工代表大会（精选12篇）

沈圩小学召开职工代表大会 篇1

集代表智慧绘学校蓝图

——蚌山区沈圩小学召开二届三次教职工代表大会

在学校党支部的高度重视下，在学校工会的积极组织与协调下，2月4日下午，蚌山区沈圩小学隆重召开了第二届第三次教职工代表大会。学校13位教职工代表参加了会议。通过全体代表的共同努力，会议圆满完成了各项议程，达到了统一思想、齐心协力、开拓创新、共绘学校蓝图的目的。

会上，代表们认真听取了《学校工作报告》、《学校工会工作报告》和《学校财务工作报告》，并认真听取审议了学校的有关规章制度。校长张斌深情回顾了学校一年来工作的斐然成绩，满怀激情地构思了学校未来发展的美好前景。工会主席组织代表们认真细致地学习和讨论了《沈圩小学教师奖励性绩效工资发放方案》。

全体代表自始至终，以高度的热情，高度的使命感和主人翁精神，认真听取报告，热烈讨论。代表们还递交了提案，对学校工作提出了一系列建议。最后，大会以全票的形式，审议通过了《沈圩小学工作报告》、《沈圩小学工会工作报告》、《沈圩小学财务工作报告》和《沈圩小学教师奖励性绩效工资发放方案》。

沈圩小学召开职工代表大会 篇2

邓治涛郭远发/文·图6月16日一17日, 重庆市石柱县人民医院召开了第六届第三次职工代表大会。职工代表就《石柱县人民医院工会委员会“人文服务我最优”劳动竞赛方案〉》、《石柱县人民医院迁建工程情况报告》.《石柱县人民医院扣16-20!S年临床学科建设规划》、《石柱县人民医院引进.招聘专业技术人才及工勤人员规定》等进行了认真审议。石柱县政协副主席.县人民医院院长云斌表示, 全院职工要以大会为新的起点, 团结奋进、求真务实, 攻坚克难, 为医院进一步发展, 实现“大病不出县"的目标而不懈努力。

沈圩小学召开职工代表大会 篇3

会上，场长、党委书记马书跃做了题为《转变农业发展方式 统筹经济社会发展 为建设美丽和谐新农场而努力奋斗》的报告。马书跃指出，2013年在上级部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以“企业发展、职工增收和示范作用增强”为目标，以发展现代农业和危房改造为重点，积极争取项目资金，努力改善发展和居住环境，强化责任意识，切实维护土地安全，圆满完成了年初制定的各项目标任务，经济和社会事业呈现出良好的发展势头。同时简要总结了我场从无到有、从小到大、从弱到强的60年风雨历程和近年来取得的辉煌成就，同时也科学分析了我场目前存在的问题和面临的挑战。随后，马书跃对农场2014年的经济社会发展总体思路进行了阐述：坚持以党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“建立现代企业制度”和“混合型经济”为改革方向，以“强场富民”为目标，以发展都市型现代农业为主线，以项目建设为支撑，以加强危房改造基础设施配套工程建设为重点，狠抓落实，强力推进，切实把我场建设成“生活安宁、生产安全、职工安居、社会安定”的和谐农场。

通过分代表团审议讨论，下午2时大会一致认为《报告》符合党的十八大及十八届三中全会精神，符合科学发展观的总要求，符合我场的实际，是一个求真、务实、严谨、催人奋进的报告，通过了《场长工作报告》，圆满地完成了本次职代会的各项议程。

随后，在召开的表先大会上，场领导对2013年涌现出来的一批先进集体、先进个人和先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员及“遵纪守法、勤劳致富”典型户进行了表彰，并颁发了荣誉证书。希望受到表彰的单位和个人要珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。同时大会号召全体党员和广大干部职工要以先进为榜样，在场党委的正确领导下，团结一致，认清新形势、正视新困难、把握新机遇，开拓进取，努力工作，为实现“强场富民”和建设美丽和谐新农场而努力奋斗！

（作者单位：郑州市黄河农场）

召开职工代表大会通知 篇4

职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：

一、职工代表大会的组织领导

为加强本次大会的组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成：

组长（1人）： 组员（3人）：

二、职工代表大会主要任务

审议《2013公司生产经营计划》草案

审议《2013年公司三定方案》草案 审议《2013公司薪酬方案》草案

审议《2013年责任制度及责任状》草案

三、各部门（车间）选举职工代表

1、各部门（车间）负责人按照12%的分配标准于12月

日之前组织职工选举出代表名额，产生多名职工代表的部门选出一名代表组组长。

2、各部门（车间）于12月

日之前将职工代表名单上报至筹备组汇总。

四、职工代表选举资格

1、公司在岗满一年职工。

2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。

3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。

五、职代会会议时间地点安排

会议时间：2012年12月

日09：30

会议地点：公司五楼礼堂

XXXX有限公司

教职工代表大会召开工作方案 篇5

后阶段。

第一阶段，准备工作的程序和内容

一、制定召开教代会方案

按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。

方案的内容：

1．大会的指导思想和主要任务；

2．大会的主要议程；

3．教职工代表的组成、名额及产生办法；

4．大会主席团的组成及名额；

5．教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法；

6．大会会期及召开的日期；

7．其它事项。

二、选举教职工代表

1．教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表；而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。

2．教职工代表总人数（含学校教代会代表）按下列比例产生：

教职工在50—100人，按40—35%的比例选举代表；

教职工在101—200人，按35—25%的比例选举产生；

教职工在200人以上，按25—20%的比例选举产生；

教职工不足50人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。

3．教职工代表的产生办法：

（1）教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。

（2）根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。

（3）各选举单位根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由教职工直接提名选举产生。选举会议需要有2/3以上教职工出席，方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的1/2以上，方能当选。

（4）各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组，并对代表进行资格审查。

三、确定本次代表大会的主要议题

1．教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。

2．确定大会议题应围绕以下几方面：

（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；

（2）学院的各项改革；

（3）学院的思想政治工作；

（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；

（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。

每次大会确定的议题不宜过多，应突出

一、两个问题。

四、征集提案工作

1．教职工代表大会的提案，是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题，提请教职工代表大会讨论、处理的意见和建议。

2．提案的内容

属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：

（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；

（2）有关学院教学、科研、管理方面的改革，教职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议；

（3）有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。

不属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的问题，不按提案对待：

（1）纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题；

（2）应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题；

（3）纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。

3．征集提案程序

由院分工会或提案小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。

五、提出大会主席团成员建议名单

1．大会主席团的组成。主席团人数可根据学院教职

工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的10%至20%确定。主席团应由学院各方面人员组成，其中包括学院党、政、工主要领导干部，教师（包括教学、科研人员）应占较大比例。主席团成员必须是本届教职工代表大会正式代表。

2．大会主席团的产生。由学院党、政、工共同协商，并在征求代表们意见的基础上，提出主席团组成方案和人选建

议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。

3．大会主席团不是权力机构，是教职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向教职工代表大会负责，不能代替教职工代表大会行使职权。

六、起草大会文件材料

1．开幕词；

2．领导讲话；

3．院长工作报告；

4．提请大会审议的各项议案文本；

——学院发展规划

——学院财务工作

——各项改革方案

——规章、条例、制度等方案和说明

5．教职工代表大会工作报告。

七、拟定大会日程、议程

1．安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。如：

日期时间活动

方式内容主持人参加人员地点

2．拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。

预备会议议程——

（1）代表资格审查报告或代表增补情况说明；

（2）通过大会议程

（3）选举大会主席团

（4）通过或决定大会其他有关事项

正式会议议程——

1．致开幕词；

2．上级领导讲话；

3．院长作工作报告；

4．学院行政作有关专题报告；

5．分工会作教职工代表大会工作报告；

6．分工会（或提案小组）作提案征集和处理工作报告；

7．大会有关选举工作；

8．通过大会决议、决定；

9．其他。

八、向学校党、政、工发出邀请和向教职工代表发出通知

第二阶段，会议期间的工作程序和内容

一、预备会议

1．预备会议，由学院分工会主席（或副主席）主持。全体教职工代表出席会议。

2．预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。

3．预备会议主要程序和内容。参考“准备工作的程序和内容”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。

4．预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。

二、正式会议

1．正式会议，应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。

2．正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排，须在主席团会议上通过。

3．出席正式会议的人员，除全体教职工代表外，邀请本院的不是教职工代表的有关人员，还邀请学校党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。

4．每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。

5．正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“准备工作的程序和内容”中的第（七）项的“正式会议议程”来安排。

6．正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。

三、大会主席团会议

1．在正式会议召开期间，大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开，主要是通过大会执行主席和主持人，讨论通过其他有关事项。其余主席团会议是在大会进行过程中召开。

2．主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。

3．主席团主要职责及会议内容：

（1）讨论审议提交大会的议题、议程；

（2）组织草拟大会的决议、决定；

（3）主持会议及组织大会期间各项活动；

（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议案的审议意见；

（5）处理和决定大会期间其他重要问题。

四、代表团（组）会议

1．代表团（组）会议由代表团（组）长主持。

2．代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。

3．如代表人数比较少而没有组建代表团（组）时，可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。

第三阶段、会后的工作程序和内容

一、总结、报告代表大会召开情况

可用文字或口头向学校党委、教代会执委会和工会汇报本次代表大会的情况。

二、组织代表落实代表大会的决议和决定

1．向全体教职工传达本次代表大会情况，大会的各项决议；

2．组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；

3．听取了解教职工对代表大会的反映、意见和建议。

三、办理提案和检查提案落实情况

1．办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。

2．落实提案程序

（1）学院行政是提案的主要落实者。教职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到学院行政。

（2）收到提案后，由学院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实单位、定承办人、定整改措施、定整改期限。

（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回院分工会或提案小组，并转提案人。

（4）学院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。

3．检查提案处理落实情况

由院分工会或提案小组组织教职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。

沈圩小学召开职工代表大会 篇6

记者李雪王春蕾

1月25日上午，化工公司在综合楼报告厅隆重召开2013工作会议暨职工代表大会。化工公司领导李龙家、潘英敏、孟先耀、李旭光、张雪源、王建国、王伟东、赵长林、杨洪文出席会议。会议由化工公司党委书记、副总经理潘英敏主持。

会议开始前，在301会议室，化工公司班子成员为一年来辛勤付出的9位劳模披上绶带并与之合影留念。会上，化工公司党委副书记、纪委书记、工会主席张雪源宣读了2012先进单位、先进集体、优秀车间主任、班组长，先进生产者标兵和先进生产者表彰决定，随后，化工公司领导为先进个人和集体颁奖。

会上，化工公司副总经理孟宪耀传达了龙化公司职代会精神；副总经理李旭光对职工代表的提案进行了详细解答；总会计师王建国作了财务工作报告；总经理李龙家作了题为《同心协力 开拓进取 为全面完成2013年各项工作任务而努力奋斗》的行政工作报告。

李龙家首先指出，此次大会的主题是：全面贯彻落实龙化公司工作会议精神，以党的十八大精神、科学发展观理论为指导，认清发展形势，坚定发展信心，发挥集体智慧，共商发展大计，凝聚发展力量，应对发展挑战，为建设中煤集

团煤化工核心基地、中煤集团煤化工人才培训基地而奋斗。在报告中，李龙家对2012年工作进行了总结与回顾，同时对2013年各项重点工作进行了安排部署。李龙家指出：2013年，化工公司的总体工作思路是认真贯彻落实龙化公司工作会议暨职代会精神，以党的十八大精神为指导，努力践行科学发展观，围绕“11217”发展目标，团结带领公司广大干部职工，同心同德，开拓进取，全面完成龙化公司下达的各项工作任务，促进化工公司的安全发展、科学发展、和谐发展。行政报告结束后，李龙家代表化工公司党委作党委工作报告。

9时30分，大会休会，各代表团在指定会议室对大会报告进行审议。与会职工代表队大会报告表示认可，高度评价了报告的客观性、真实性和可操作性，在讨论过程中，与会代表就员工普遍关心、关注的问题向主席团代表进行了汇报。10时30分，在319会议室召开主席团会议，听取各代表团审议情况汇报。

11时整，大会复会。化工公司总经理李龙家与各单位签订了2013年生产经营目标责任状；党委书记潘英敏与各基层党组织签订了党风廉政建设责任状。

会议最后，化工公司党委书记潘英敏传达了2013年1月21日，国务院国资委转发的《中共中央办公厅印发的习近平同志关于厉行勤俭 反对铺张浪费重要批示的通知》，并

对习近平同志的批示内容进行了全文传达。随后对2013年龙化公司关于降本增效、节约费用支出的要求进行了详细说明。

沈圩小学召开职工代表大会 篇7

职工代表大会和工会代表大会的通知

各党总支（支部）、各单位（部门）：

职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。建立并完善职工代表大会制度，是落实全心全意依靠工人阶级办企业的重要内容。工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》的有关规定，为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司党委研究，决定于2010年**月下旬召开工会代表大会和职工代表大会，现将有关事项通知如下：

一、职工（会员）代表大会的主要任务

1、选举公司工会委员会；

2、选举公司工会经费审查委员会；

3、推选产生公司职工代表大会各专门委员会委员；

4、推选产生集团公司职工代表大会代表。

二、职工（会员）代表的比例、结构和条件

（一）代表比例

公司现有职工总数2848人，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，确定代表比例约为15％，代表名额为170名。公司领导参加基层部门选举，不占基层部门代表名额。

（二）代表结构

一线生产人员约占50％，管理人员与部门以上领导干部

1约占50％。其中，女职工代表要占一定的比例。

（三）代表身份

选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。

（四）代表条件

享有公民政治权利的**公司职工，均有当选本公司职工代表大会职工代表的资格。

职工（会员）代表应具备以下条件：

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。

（2）能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

（3）具有一定的文化水平、企业管理知识和参政、议政能力。

（4）热爱本职工作，关心企业，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。

三、职工（会员）代表的产生办法

（一）制定选举方案。根据行政部门的设置和职工人数划分选区，并按照确定的比例分配名额（选区划分及名额分配见附表）。各选区根据实际情况制定具体的选举办法。

（二）进行宣传发动。各党总支（支部）、各单位（部门）要组织做好宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

（三）推荐职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。

（四）直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举职工代表。选举的方式一般采用无记名投票选举，也可用举手表决的方式。

（五）职工代表资格的审查。由职工代表资格审查小组对选出的职工代表资格进行资格审查。审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。

（六）组成各代表组。职工代表选出后，按照选区相近或业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。

四、工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生办法

（一）公司工会委员会设委员9名，其中主席1名，副主席2名。工会委员会委员采取差额选举，差额率10％。

（二）工会经费审查委员会设委员3名，其中主任1名。经费审查委员会委员采取等额选举。工会委员候选人不能与经审委委员候选人交叉。

（三）各选区按照名额要求酝酿推荐委员候选人名单（工会委员候选人推荐10名，经审委委员候选人推荐3名），上报公司职工（会员）代表大会筹备工作领导小组。

（四）筹备工作领导小组根据各选区提名推荐情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。

（五）各选区民主集中会员意见后，将对建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。

（六）筹备工作领导小组根据各选区的上报意见，在民主集中的基础上，确定委员候选人建议名单，报上级组织审批。

五、职工代表大会专门委员会委员产生办法

职工代表大会专门委员会是为职代会依法行使职权服务的专门工作机构，是开展日常民主管理工作，充分发挥职代会作用的重要保证。

（一）依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合本公司实际情况，公司职工代表大会下设民主评议干部、劳动工资奖惩、职工生活福利、提案审理四个专门委员会。

（二）各专门委员会设委员3人，其中主任1名。

（三）各专门委员会的委员候选人，由公司职工（会员）代表大会筹备工作领导小组提出建议名单，并在职工（会员）代表大会上表决通过。

六、集团公司职工代表大会代表产生办法

根据集团公司的要求，各下属公司按职工总数3％的比例选举产生集团公司职工（会员）代表大会代表。

（一）**公司出席集团公司职工（会员）代表大会的代表应为73名。

（二）出席集团公司职工（会员）代表大会的代表在本公司的职工（会员）代表中产生。

（三）以公司职工（会员）大会各代表组为单位，按照

名额比例，分别推选出席集团公司职工（会员）大会的代表，并将推荐意见上报公司筹备工作领导小组。

（四）公司筹备工作领导小组根据各代表组的推荐意见，提出建议名单，提交职工（会员）代表大会表决通过。

七、职工（会员）代表大会的组织领导

为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组长：***

副组长：***

组员：***……

在筹备工作领导小组下设代表资格审查组、秘书组、宣传组、会务组。

代表资格审查组由***、***、***、***、****五位同志组成，***同志任组长。

秘书组由***、***、***三位同志组成，***同志任组长。宣传组由***、***、***、***四位同志组成，***同志任组长。

会务组由***、***、***、***四位同志组成，***同志任组长。

八、时间安排

公司职工（会员）代表大会拟定于**月**日召开，现将工作进度安排如下：

（一）**月**日前，以选区为单位，按照分配的名额，选举产生职工（会员）代表，并酝酿提名公司工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

（二）**月**日前，职工（会员）代表资格审查小组完成对代表的资格审查。筹备工作领导小组根据各选区提名推荐“两委”候选人的情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。

（三）**月**日前，各选区民主集中会员意见后，将对“两委”候选人建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。

（四）**月**日前，筹备工作领导小组根据各选区的上报意见，在民主集中的基础上，确定委员候选人建议名单，报上级组织审批。

九、工作要求

1、职工（会员）代表的选举过程，也是对全体职工进行企业民主政治建设的教育过程。要通过职工（会员）代表的选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好企业的使命感和责任感。

2、各党总支（支部）要切实担负起工作职责，加强领导，精心组织，确保各阶段工作如期完成。

附件

1、**公司职工（会员）代表名额分布

2、集团公司职工（会员）代表名额分布

3、工会委员会候选人、工会经费审查委员会及各专门委员会人员分布

沈圩小学召开职工代表大会 篇8

会上，文长炳副书记组织学习了教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》和重庆科创职业学院《关于召开我校第二届教职工代表大会的通知》，对文件中教代会的组织领导、代表选举、资格审查及提案工作进行了详细解读。

姚木远书记强调，教职工代表大会是我校政治生活中的大事，是贯彻落实党的十八大精神，办好人民满意教育的重大举措，他要求全校各单位、各二级学院高度重视，重点落实“四项工作”：即加强宣传，抓紧筹备，选好代表，做好提案。

沈圩小学召开职工代表大会 篇9

大会上，党委书记陈伟平首先作了动员讲话，他指出，本次的职工代表大会，是王老吉公司生产经营中的一件大事，也是公司厉行厂务公开、践行民主管理的表现，希望各位代表们要充分行使全公司3000多名员工赋予大家的民主权利，认真审议各项议案，为员工们谋利益，共同把王老吉的企业经营管理好。随后，人事行政中心副总经理张永红、人力资源部副总监林华梅分别向与会人员解读了《广州王老吉药业股份有限公司2013年工资集体协商协议》、《广州王老吉药业股份有限公司2013薪酬调整和激励方案》，以及《广州王老吉药业股份有限公司奖惩制度（2013年修订案）》。对于众人高度关心的2013年薪酬调整方案，通过回顾公司近三年来的“薪”历程、反馈职工调查意见、解读今年让“„薪‟动起来”的调薪思路，根据这一调薪方案，2013年的调薪总幅度达到11.7%，惠及97%以上的员工，尤其是一线的生产和营销人员增幅最大，充分体现了让员工共享企业发展成果的经营理念。

为了开好本次的职工代表大会，公司工会和人力资源部事前做了大量的工作，先后组织召开了多场“2013年工资集体协商暨薪酬调整员工座谈会”、“广药王老吉公司奖惩制度修订审议联席会议”，并面向公司全体员工发放了“王老吉药业2013年员工薪酬满意度调查问卷”，收集到了大量的意见和建议，在此基础上所形成的《广州王老吉药业股份有限公司2013年工资集体协商协议》、《广州王老吉药业股份有限公司2013薪酬调整和激励方案》，以及《广州王老吉药业股份有限公司奖惩制度（2013年修订案）》，普遍受到员工们的好评。与会的职工代表认真听取了对上述议题的解读内容，经过无记名投票，三项议案均获得高票通过，使本次大会取得了圆满的成功。

方广宏总裁最后在会上讲话，指出2013薪酬调整和激励方案的顺利通过，意味着原订的广药王老吉员工工资收入五年倍增计划有望仅需用三年时间便提前实现。方总说，当

前广药王老吉企业面临的成本压力比较大，各种原材料和加工费纷纷涨价，但公司有信心带领全体员工完成2013年的经营任务，挑战更高的销售目标，他希望全体员工充分理解企业的各项经营措施，在“深化全员营销，打造广药王老吉 核心竞争力”的工作方针指引下，同心同德，把企业的各项工作都做好，使王老吉药业的经济效益一年更比一年好。

广州王老吉药业股份有限公司召开第三届三次职工代表大会

工会主席禤洪主持会议

党委书记陈伟平在会上讲话

人事行政中心副总经理张永红向与会人员解读《广州王老吉药业股份有限公司2013年工资集体协商协议》和《广州王老吉药业股份有限公司2013薪酬调整和激励方案》

人力资源部副总监林华梅向与会人员解读《广州王老吉药业股份有限公司奖惩制度（2013年修订案）》

职工代表们对三个议题进行无记名投票

方广宏总裁在会上讲话

沈圩小学召开职工代表大会 篇10

董事长何济先生首先代表董事会向在评建工作中辛勤工作、任劳任怨的教职员工致以真挚的感谢。他指出，我校顺利通过人才培养工作评估，说明了我校的办学理念和办学成绩得到了上级领导和社会各界的肯定，为我们学校实现“创办高水平国际化民办本科院校”的办学目标打下了坚实的基础。

何济董事长以前瞻的眼光，结合国际国内高等教育形势，对学校未来的发展进行了科学分析，对学校教育教学工作提出了重要指导意见，一是要认真研判当前我国高等职业教育改革的大趋势，乘势而上，推动学校发展；二是要处理好生源与市场需求的关系，学历教育与技能培养的关系，教与学的关系；三是要做好加大教学改革力度，加大校企合作力度，根据市场需求开发新专业三项具体工作。

讲话最后，何济董事长要求大家总结经验、扎实工作、开拓创新、奋发图强，争取从胜利走向更大的胜利。

戴伟校长在评建工作总结讲话中指出：顺利通过评估，是我校办学历史上具有里程碑意义的大事情，是对我校办学指导思想、办学定位、办学理念、办学实力和办学成绩的充分肯定，是我校长期坚持以教学为中心、注重提高人才培养质量结出的硕果，是我校社会影响力的又一次提升，是我校良好办学声誉的再一次展现。

他简要回顾了评建工作启动以来，我校主要开展的六项工作；深刻总结出了评建工作的经验：上下同心协力是评建工作取得成功的关键；矢志不渝的信念是评建工作取得成功的基础；团队合作是评建工作取得成功的法宝；科创精神是确保评建工作取得胜利的强大动力

戴校长还对评估整改工作提出了提高思想认识，正视存在问题；把握整改思路，明确目标要求；抓住整改关键，突出整改重点三点意见。

会上，王和平副校长宣读了《关于表彰奖励2012-2013市级及以上教改科研结题和获奖项目的通报》及《关于表彰评建工作先进集体先进个人和专业及精品课程建设优秀团队的通报》，与会领导向获得表彰奖励的集体和个人颁发了荣誉证书。

沈圩小学召开职工代表大会 篇11

为确保新学期各项工作的有序开展，确保孩子们有一个安全、宽松、舒适的学习、生活环境，8月28日下午，孟连县幼儿园召开了全园教职工大会，提前安排布置了新学期各项工作。此次会议得到局领导的关心、支持，李云松副局长亲临到会指导工作。

会议分为七个流程。杨园长首先作《2012—2013学年园务工作总结》和《2013—2014学上学期园务计划》；其次，办公室主任组织全体教职工学习相关文件；第三，郑书记传达《2013—2014教育工作会议》精神；第四，玉（教学）副园长作新学期的教育教学具体计划；第五，教务主任对新学期提出5个方面的教研要求；第六，许（后勤）副园长作新学期后勤的工作安排；最后，李云松副局长书记作了重要讲话。他肯定了孟连县幼儿园上学年取得的成绩，认为杨园长制定的《2013—2014学上学期园务计划》，目标明确，结合实际，切实可行，并对幼儿园科学、稳定、持续发展作了四个方面的要求：

1、凝心聚力，团结协作；

2、付出真心，收获爱心；

3、注重安全，确保稳定；

4、加强学习，不断提高。

通过此次教职工大会的召开，进一步落实了教职工民主管理幼儿园的权利，增强了集体凝聚力，提高了幼儿园教职工的主人翁意识，促进了幼儿园管理的规范化与科学化，全面

推动了新学期幼儿园各项工作的顺利开展，相信在局领导的关心、支持下，孟连县幼儿园全园教职工将为共同的目标，团结合作，再创佳绩。

沈圩小学召开职工代表大会 篇12

5月20日下午，福州英华职业学院第三届第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会在霖顺一号楼303教室举行。

大会在庄严的国歌声中正式拉开帷幕。林国强院长在题为《凝心聚力，务实奋进，为实现学院新一轮创业而努力》的工作报告中回顾了2014年学院在党的群众路线教育实践活动、学生思想政治教育管理、教学管理、人事、财务、师资队伍、专业建设、人才培养质量、招生就业实训（习）、后勤保障、平安校园、校园文化、新校区征地、工会工作等方面取得的可喜成绩和新进展，并从十个方面对2015年工作做了全面部署。报告强调，只要全院坚持以内涵建设为根本，以拓展外延发展为基础，以就业为导向，着力推进教育教学改革，做好五个对接，学院一定会实现健康可持续发展。

副院长兼工会主席蒋文铿在会上作《齐心协力、开拓进取，为迎接第二轮全国教育教学人才培养水平评估而努力奋斗—2014年工会工作报告》，总结了2014年学院工会工作，并对2015年工会工作作了安排和部署。会议还听取了郑宇星同志作的《福州英华职业学院2013年和2014年工会经审报告》。

大会分组讨论阶段，各代表分组讨论并审议了三份报告，并积极建言献策，集思广益，就学院各方面工作提出了许多建设性的意见和建议。

在大会闭幕式上，代表们以举手表决的形式，审议并通过了大会决议。林秋生书记致闭幕词，他提出三点意见：一是坚持依法治校，切实推进民主管理、规范管理。二是提高主人翁意识，集聚改革发展正能量。三是坚持真抓实干，确保各项工作落实。他希望，各位代表会后积极宣传和带头贯彻本次会议精神，把全院教职工的智慧和力量凝聚到推动事业发展上来，全院上下进一步解放思想、凝心聚力、把握机遇、开拓进取，共同为学院事业发展不断开创新局面、再上新台阶而努力奋斗！