漳港街道“五五”普法工作开展情况

漳港街道“五五”普法工作开展情况（共11篇）

漳港街道“五五”普法工作开展情况 篇1

“五五”普法、“法治蚺城”创建工作开展情况

2006年以来，城关镇党委、政府按照太和县法制宣传教育暨依法治县工作领导小组的统一部署，全面贯彻落实了第五个法制宣传教育五年规划工作，在四年来的工作中，城关镇党委政府高度重视，精心组织，健全队伍，强化措施，按部就班的落实“五五”普法各项工作任务，取得了明显的效果。

一、加强领导，建立工作机制

我镇于2006年8月成立了“五五”普法和依法治理工作领导小组，由镇长任组长、镇人大主席、分管副书记、宣传委员任副组长，相关职能部门负责人为成员。下设办公室，由司法所长任主任。领导小组定期召开会议，研究部署各阶段工作，分析和解决各阶段工作存在的问题。普法办全面建立了“五五”普法和依法治理工作各项制度并在实际工作中对照落实。各村、社区、镇直各学校、企业、站所全面建立了普法工作领导组织和工作队伍，保障了普法工作各项任务在基层的全面落实。镇财政对普法工作进行了充分保障，对普法工作的会议、培训、检查、图版、材料等各项费用予以实报实销，四年来共用于普法工作支出约5.6万元。从而从组织上、制度上、经费上保障了普法工作机制的顺利运行。

二、定期培训，健全工作队伍

为提升基层普法工作队伍的整体素质和业务水平，我镇于每年上下半年各举行一次对基层村、社区、镇直各单位普法工作人员的业务培训，四年来相继开展了“五五”普法工作知识培训、反邪教警示教育培训、综治工作培训、安置帮教社区矫正工作培训、人民调解工作培训、信访工作培训、“法律六进”工作培训、法律援助工作培训、安全生产工作培训、各类专业法规知识培训等，使基层普法工作人员的业务素质明显增强，宣传法规的水平明显提高。同时，我镇还高度重视基层普法工作队伍的建设工作，在成立村、社区普法队伍的基础上，在农村每个自然村、城区每个居民小组或小区设立一名普法宣讲员，注意将文化素质高、法律兴趣浓的人员尤其退休教师、干部及政法工作人员吸纳到普法工作队伍中来，使基层普法工作队伍不

断发展壮大。

三、深入宣传，营造浓厚氛围

法制宣传工作是“五五”普法工作的重中之重，四年来，我镇利用机会，采取各种形式，大力开展了对各类重点法律法规的宣传普及活动。从形式上，分别采取了会议、广播、横幅、标语、图版、壁字、专栏、版报、传单、演出、宣传车、咨询台等群众喜闻乐见的形式，深入基层广泛宣传。从内容上，大力宣传与广大人民群众生活紧密相关的法律法规，如涉及到治安、调解、交通、土地、民政、环保、教育、物权、劳动保障、安全生产、城市拆迁等各类法律法规常识，从时机上，紧密结合各阶段中心工作任务，开展相应的法律配套宣传，如在午收防火公路清障工作中宣传消防交通法规，在计生工作突击中宣传计生法规，在城市拆迁建设中宣传城建土地法规，在殡改低保工作中宣传民政法规，在村级换届当中宣传选举法和村委会组织法等，同时，每各阶段还相继开展了一系列集中宣传活动，如3月份的综治集中日活动，6月份的安全生产宣传月活动，7月份的反邪教集中宣传活动，12.4法制宣传日活动，均取得了较好的宣传效果，在全镇上下营造了法制宣传的浓厚氛围。

四、认真学习，提升法律素质

为不断提升广大党政干部和基层工作人员的法律水平和依法办事的能力，城关镇多年来坚持经常性的学法制度，利用每年每周一上午全体党政干部政治学习的时间，每月至少安排一至两次集中学法活动，在每年年初制订当年的法制学习计划日程表，明确各月的学法内容，学法课时和宣讲人，由各专业法规的对口单位负责人宣讲，各宣讲人员提前备课，搜集相关资料，在宣讲中减少和杜绝照本宣科的照念法律条文，注意结合案例和重要知识进行宣传教育，从而增强了法律宣传的效果。同时，还结合各阶段主题教育，将法制宣传教育内容纳入其中，适时组织法律专题讲座。

在进行党政学法的同时，还要求基层各单位同步对照学习，通过四年来“一月一法”的学习活动，我镇“五五”普法规划中的规定学法内容已进入扫尾阶段。

五、突出重点，深化“法律六进”

“法律六进”工作是“五五”普法工作中的一项新内容，也是强化“五五”普法工作的重要举措，我镇根据县委、县政府的统一部署，结合自身实际，全面制定了“法律六进”的六种工作方案，并对照方案逐项对照落实，在法律进机关进单位工作当中，完善了工作学习制度，建立了各类宣传阵地，购置了学法书籍，提高了机关单位的法制化管理水平，在“法律进学校”工作当中，全面配备了中小学校法制副校长和公安联络员，每学期各学校开展一次法制报告会，每年进行一次学校治安环境专项整治行动，平安校园工作全面开展，青少年法制宣传教育各项任务逐步落实，在“法律进企业”工作中，发放了企业经管人员法律知识读本，加强了企业法制宣传的阵地建设和规章制度建设，提高了企业依法经营、科学管理的水平，在法律进社区活动中，与县皖太律师事务所签订了律师进社区协议书，全面发放了居民学法读本，在社区工作中落实了“六个一”，即设置一个法制宣传栏、建立一个法律图书角、建立一套居民学法制度，给外来人员一封信，每季度一堂法制课，建立一支法制志愿者队伍，社区管理制度进一步健全，在法律进乡村活动中，全面发放了农民学法读本，深入开展了法律服务进千村入万户大服务活动，确保10项工作任务落实到农村，法律进乡村“四个一”活动全面落实到位。

六、强化监督，保障工作落实

为切实保证将“五五”普法工作的各项任务落实到基层。城关镇强化了对普法工作的日常指导、调研、督促、检查、奖惩等各项措施，镇普法办、司法所人员定期对基层普法工作进行具体业务指导，调查研究和实地解决在普法工作中存在的各类问题。将日常督查和阶段检查相结合，实行日常督查、半年抽查、普查的工作机制，将普法工作各项任务量化分解，划定分值，纳入社会治安综合治理工作评比当中，对在工作中，评分较高，成绩突出的单位和个人，及时总结推广经验，并在综治评比中予以表彰，对工作不力，评分较低的单位予以通报批评限期整改。通过以上措施的落实，有力地推进了全镇“五五”普法工作全面平衡开展。

七、明确目标，创建“法治城关”

2009年7月初，根据县委、县政府关于“法治太和”的统一部署，我镇及时成立了“法治城关”创建工作领导

小组，制定了“法治城关”创建工作方案，明确了创建目标、工作任务、实施步骤、工作保障和相关要求，同时，制订了2009法制城关创建要点，明确了本法治城关创建工作的29项任务，同时对照确定了相关责任单位。工作方案、工作要点已发放到镇直各单位、各村、社区。目前，此项工作正在有序进行当中。

存在问题与不足：

1、基层普法工作开展不够平衡，先进与落后之间仍存在较大差距。

2、对农民的法制教育仍缺乏行之有效的工作措施。

3、鉴于自身水平，对专业法的宣传局限于宣讲条文，缺乏生动性。

太和县城关镇普法办

2009年7月

漳港街道“五五”普法工作开展情况 篇2

靖宇县农村信用合作联社为把全辖的“五五”普法依法治理工作做好,在上年基础上县联社及各基层信用社进一步加强了普法工作力度,做到领导重视,负全责,联社由一把手负责,主要领导亲自主抓,并落实了专门的管理人员,制定了五五普法工作计划,并能在实际工作中按计划有步骤地认真组织实施。

靖宇联社为把2009年的“五五”普法工作做出成效,达到目标要求,按照年初制定的工作计划把工作真正落到了实处。一是在一季度签订了2009年普法工作责任状,制定了三个工作责任制,对2009年工作做了深入的安排部署,严格按照新制定的三个管理机制严肃要求。二是在二季度认真搞好法律宣传工作,要求各社在工作范围内开展好金融法律法规的宣传,同时开展职工法律法规的学习工作。在全辖范围内对《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保增长、保民生、保稳定》、《中华人民共和国商业银行法》及其他金融法律法规进行认真的学习。三是三季度末对全辖干部员工进行“五五”普法内容进行考试,全面检验干部员工对所学的法律内容掌握程度。

靖宇联社履行本单位法制宣传教育责任,促进法治化管理,完善了依法行政体制和机制,开展了“学法用法”、“争创依法办事示范单位”活动,有完善的干部考核机制,建立了依法民主决策机制,形成了人人学法、懂法,人人守法的良好氛围,依法治理工作在各个层面全方位展开。没有发生一起违法违纪事件。

漳港街道“五五”普法工作开展情况 篇3

报材料

各位领导、同志们：

首先，我代表**区四大班子，对前来我区进行“五五”普法依法治理工作中期督导检查的各位领导表示热烈欢迎！并对多年来关心和支持我区普法依法治理工作的各级领导表示衷心的感谢！下面，就**区近三年来“五五”普法依法治区工作开展情况作简要汇报，并恳请各位领导提出宝贵意见。

XX年以来，我们紧紧围绕经济建设这个中心，始终以邓小平民主与法制理论和“三个代表”重要思想为指导，以“一学三讲”为主题，以深入开展法制宣传教育，不断提高干部、群众法律素质为前提，以全面推行执法责任制、强化依法行政为重点，以推进基层民主建设，加快我区工业强区、三产富区、东向发展、城市化为目标，以普法教育推进依法治理，逐步形成了“区委领导、人大监督、政府实施、政协支持、全社会参与”的工作机制，阶段性地完成了“五五”普法依法治区各项任务，为全区政治安定、社会稳定、民主团结、经济发展营造了良好的法治氛围。

一、关于“五五”普法工作

我区在全面组织实施了四个五年普法规划的基础上，特别是充分发挥“四五”普法全省先进区的优势，继续围绕“学用结合、普治并举”的总思路，按照“全面部署、突出重点、典型引路、分类指导、整体推进”的方法，以实施“法律六进”活动为主要举措，以“一学三讲”为主题，深入开展了法制宣传教育工作。

加强组织领导，切实保障“五五”普法有序开展

XX年，区委、政府先后召开了两次专题会议，认真总结了前四个五年普法规划的实施经验，结合我区实际，认真分析了“五五”普法工作面临的新形势，及时成立了**区“五五”普法依法治区领导小组，把“五五”普法工作列入党委、政府重要议事日程，列入区委、政府目标管理进行考核，与工作实绩挂钩。XX年12月4日“全国法制宣传日”之际，区委、政府组织召开了“五五”普法动员大会，对“五五”普法的各项工作进行了全面部署。全区5个街道及30多个区直及驻区单位相继成立了“五五”普法领导机构，制定出台了“五五”普法规划及各项规章制度。做到了区委有规划、人大有决议、政府有实施意见，保证了普法工作健康有序开展。

（二）加大宣传力度，有力夯实了“五五”普法基础

各级普法组织机构相继健全后，我们把提高普法宣传员整体素质、保持队伍稳定放在重要位置。从XX年开始，每年利用多种形式对普法骨干进行培训，再由普法骨干辐射全区普法宣传员。为了使“五五”普法法律知识学习更加系统化，XX年以来，区“五五”普法依法治区办先后组织定购了5套“五五”普法教材1千余册，全区公职人员人手一套。为了便于干部群众学习法律知识，各机关、学校、街道、村、居每年订阅各类法制报刊杂志100余份；各行政执法部门印发专业法各类手册1000余份、宣传传单3000余份，印发12.4全国法制日、禁毒、反邪教等宣传画100余份，书写长期性普法宣传标语200余条，浓烈的普法宣传氛围，扎实有效的基础工作，为“五五”普法有序开展奠定了坚实的基础。此外我区还组建法律志愿者队伍、成立了法制讲师团，明确工作任务，并分解落实使我区法制宣传工作落到实处。

（三）积极开展“法律六进”活动

（1）进机关：制定我区“法律六进”实施意见。重点落实了六项措施：①在各机关普遍开展以社会主义法治理念为主题的教育活动。②建立了领导干部和机关公职人员学法、用法制度，并建立个人学法档案作为个人实绩考核的重要依据。③XX年上半年，由区“五五”普法依法治区工作领导小组统一领导，组织宣传、人事、司法行政部门完成了对全区公务员《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的培训。④全区所有机关公职人员全员参加法律知识考试。⑤继续以各种形式贯彻落实《依法行政实施纲要》。⑥在“12.4”全国法制宣传日、“3.15”等特殊活动日，各类法律颁布纪念日，大型公益活动日，各机关积极开展了不同形式的法律知识宣传活动。

（2）进乡村：制定了《关于加强农民工学法用法工作的意见》并重点抓了六项工作：①建立一支基层普法宣传员队伍，分别于06、07年进行了两次基层普法宣传员集中培训，08年根据清水街道村委会换届为村两委干部和普法宣传员进行了再次集中培训。②发挥各街道司法所和基层法律服务工作者的优势，积极为村民开展义务法律咨询、辅导活动。③加强人民调解工作。各级调解组织在调处各类矛盾纠纷过程中，始终坚持“调防结合，以防为主，解纷息诉”的原则，以案说法，积极向当事人宣传法律知识。④积极开展“民主法治示范村”创建活动，在全区五个街道要求每个街道要树立2个以上“民主法制示范村”典型，以村为单位建起了“农民法律图书角”和“法制宣传栏”，每户一个“法律明白人”的培养正在落实和推广。⑤将“法律六进”活动和科技、文化、卫生“三下乡”活动融为一体，先后组织文艺团体、群众自编自演的法制文艺演出近10场次，网站、报刊等媒体加大了法制宣传含量和针对性。

漳港街道“五五”普法工作开展情况 篇4

验收工作

同时，路程经过过程考核验收，挖掘在普法依法治理事情中创造的典型经验和涌现出的先进集体、先进小我私人，为进一步推动全县普法依法治理事情奠定坚实的基矗（马芳洲）

平凉新闻网静宁讯 最近几天，静宁县依法治县事情领导***调出40名事恋职员组成10个事情组，对全县所有乡镇（街道）、县直及省市驻静各单位“五五”普法事情进行全面考核验收

单位开展“五五”普法工作总结 篇5

2006年以来，我委五五普法工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办的指导下，认真按照区五五普法依法治理工作要点及区政法委的具体要求和部署，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，有力地促进了我委三个文明建设协调发展，为维护政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。现将近年来“五五”普法工作汇报如下：

一、加强领导，完善机制。领导重视是抓好“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。近年来，我委领导班子始终把普法工作纳入了工业经济工作的重要议事日程，成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室、企业负责人为成员的普法工作领导小组，切实加强普法工作的领导。落实专人负责普法工作。每年初，认真制订当年“五五普法”活动计划，确定普法重点、工作目标，工作措施及工作要求。按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综治工作和普法工作与创建平安企业结合起来，使委机关的综治和普法工作更具 1

丰富内容和实效。形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全系统职工共同参与的格局，把普法工作真正落到了实处。年初与各普法责任单位签订目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核，过硬奖惩，确保了普法工作顺利开展。

二、强化宣传，大造声势。几年来，我委充分利用会议、简报、标语和开展法律知识培训等多种形式，加大对普法工作的宣传力度，按照“五五”普法规划，制定普法依法治理工作要点；近年来，制订普法制度5个，集中开展法律骨干培训9次，600余人次，印发宣传资料4000余份，张贴宣传标语100余条，悬挂宣传横幅90幅，领导干部法制讲座20次。在每年的3－5月份，我委积极参加区依法治区办组织的普法活动，在各企业进行普法宣传，开展了多次宣传拆迁法、劳动法合同法、合同法、环境保护法等活动，为广大职工送去法律书籍资料，与职工切身利益相关的法律法规，共发放有关法律法规及安全生产常识600余份。每年的12.4法制宣传活动日，我委都精心组织有关普法资料，上街或到企业发放创建平安企业和安全生产手册，几年来共发放各类宣传资料1000余份。

三、狠抓学习，增强执法能力。经过几年的普法宣传教育，我委广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了

法律的重要性。几年来，许多职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。具体抓了三个层次：

1、领导班子及成员自觉坚持学好法、用好法。党委在制订学习计划时，每年安排了不少于10学时的法律知识学习和讨论，并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。为保证学习质量，中心组多次组织大家进行分专题讨论，共同提高认识、明确任务。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，几年来，未出现违法违纪现象。

2、加强行政执法人员培训，着力提高行政执法能力。坚持和完善执法人员学习培训制度，不断更新执法人员的法律知识，力求培训内容与执法实际相结合，进一步增强培训效果。加强政纪法纪教育，增强执法人员执法为民意识。在加强系统培训的同时，积极参加区政府和市局组织的法律培训，全面提高我委电力行政执法队伍整体素质。

3、加强对一般人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式进行宣传教育。先后组织职工深入学习了《小企业促进法》、《企业法》、《劳动合同法》等相关法律法规。通过学习，提高了职工依法管

理的水平，没有发生任何安全事故。

四、结合普法，开展综治活动。

1、认真开展法律“二进”活动。首先，开展了“法律进机关”活动，在“两个重点”、和形成“三种意识”上狠下功夫。“两个重点”：一是领导干部，主要领导加强学法，认真做好了学习笔记。增强了领导干部的依法执政能力。二是机关工作人员。积极组织我委干部职工进行普法问卷的考核。为了了解干部职工近年来的学习效果，考察职工学法用法的水平，组织了全体干部职工进行了一次普法问卷的考核活动，经考核合格率达到了100%。形成“三种意识”即依法执政、依法行政和依法办事的意识。其次，开展了“法律进企业”活动。我委领导多次深入企业进行法律宣传，发放法律宣传材料、专业法律读本，让企业员工学法、守法、用法。要求企业领导要运用法律手段来维护自身利益，为企业解决了不少的难题。几年来，我们除了自己组织企业人员学习外，还与有关部门配合，邀请专家学者讲授法律知识，就专门法律进行学习，2006年以来，我们共组织了四次免费法律法规宣传活动，都是邀请市内知名法律专家、在职法官等讲授法律知识，或是以案说法，通过典型案例进行普法，得到广大企业干部群众的热烈欢迎。

3、创建“平安企业”活动，促进企业做大做强。按照上级的工作部署，我们积极开展创建平安企业工作。我们制定了平安企业、法制企业评定标准，下发到各企业，要求企业按照标准，做好相关工

作。每年初与各企业签订法治、安全、综治等内容的责任状，要求各企业成立小组，开展工作。其次，强化宣传力度，营造创建氛围。利用会议、简报等多种形式进行宣传，促进了创建活动。再次，严格创建标准，扎扎实实创建。严格按照创建标准，认真落实基础性工作，把创建工作做实做细。委机关创建小组人员，定期不定期检查各部门、企业创建工作，做到有检查、有落实。将创建工作落到实处。

通过普法宣传教育，我委系统干部职工的法律意识和法制观念普遍增强。呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。在普法依法治理方面，我们体会到：领导重视是前提，经费落实是保障，措施得力是关键。同时要抓住重点，讲求实效，层层落实责任，严格考核。总之，只要把工作做实，普法就一定能取得好成绩。

关于开展五五普法工作的总结报告 篇6

×××：

2010年是“五五”普法工作进入检查验收的阶段，也是进一步增强干部职工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照市委、市政府批转的《市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划的通知》以及市第十三届人大常委会第二十五次会议通过的《关于“五五”法制宣传教育的决议》及市水务局的具体要求和部署，我所坚持法制教育与法制实践相结合，深入推进我所依法治理工作，使广大干部职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了我所三个文明建设协调发展，现将一年来的主要工作总结如下：

一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，干部职工法律素质提高，从而推动我所收费工作全面开展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党支部按照管理处“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

（一）抓好宣传发动。我所党支部始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，我所党支部就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教 育为基础，以提高干部职工法律素质、依法治理为重点，进一步加大收费所依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让干部职工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各工作站在结合实际，制定本站的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到岗位、个人，让干部职工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

（二）抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，建立了由党支部书记、所长为组长，副所长为副组长，各室、站负责人为成员的普法领导小组。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。所普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我所的“五五”普法工作得以顺利的开展。

（三）抓规划和责任落实。所领导根据市水务局的具体要求和部署，结合本单位实际，针对干部职工多、岗位分散、收费任务重和收费员文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了我所五年法制宣传教育规划和工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职 责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个站长的身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

（四）专门聘请法律顾问对干部职工进行培训。为了更好地发挥提高收费员的水平，我所在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还专门聘请法律顾问进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大干部职工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。经过今年的普法宣传教育，我所广大干部职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多干部职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。此外，我所还先后组织干部职工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《计划生育条例》、《收费所员工行为规范》等法律法规以及我所的各项规章制度，通过学习教育，我所干部职工遵纪守法的观念和依法收费、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高。同时，我所还加强干部职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了我所一年来干部职工犯罪率为零。

三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系。在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕收费主题；其次，明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕收费工作这个中心，着力于深入推进收费员学法用法和法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。所党支部把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了我所的精神文明建设。

四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为我所的收费工作创造一个良好的法制环境。

特此报告

供销社五五普法工作情况自查总结 篇7

为深入开展保密法制宣传教育工作，普及保密法律法规知识，增强我社干部职工的保密法制观念，进一步提高保密工作依法行政，依法管理水平，按照市、县“五五”普法保密宣传教育规划的要求，我社从“五五”普法教育的工作实际出发，充分认识到新形势下保密工作的重要性和紧迫性，切实把保密工作作为一件关系供销

社改革发展稳定全局的大事来抓，认真学习党的十六大、十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，着力加强社会治安综合治理，维护稳定基层基础工作，在实施过程中始终坚持“预防为主，防治结合，标本兼治，重在治本”的方针，把可能影响社会稳定的风险和困难估计更充分，把应对方案的措施准备更周密，紧紧围绕经济建设这个中心，正确处理经济与法制，经济与综治工作的关系，把法制、综治工作提高到讲政治的高度来认识。几年来，我社由于在法制、综治工作中狠抓落实，措施得力，防范到位，加之各级领导重视，组织机构健全，未发生法律责任，安全事故和人员伤亡事故，确保了本系统内部的安定和社会的稳定，各项工作取得较大进展，现将“五五”保密法制宣传教育工作情况作如下总结。

一、加强领导，健全制度。我社始终把保密工作作为一项重要内容列入议事日程，纳入岗位目标考核。主要领导经常过问、关心、支持保密工作，分管领导经常指导、协调、督促、检查保密工作，基本上形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，各企业具体抓的工作格局。在开展各项日常工的同时，做到“五同”，即：同安排、同布置、同检查、同考评、同奖惩，并将保密工作渗透到各企业工作的各个环节，做到业务工作开展到哪里，“五五”普法保密法制宣传教育工作延伸到哪里。同时我社文书档案资料的管理等都由专人负责，专人管理，防止在文件管理工作中、泄露国家秘密事件的发生。联社党年聘请法律顾问，以便更好的指导、监督其开展工作。

二、加强法制宣传教育，促进“两个文明”建设。法制宣传教育要努力实现“两个提高”、“两个转变”目标，即：全面提高全体公民特别是领导干部的法律素质，全面提高全民法律素质的转变，实现由注重行政手段管理转变，我社根据上级部门的安排和“五五”普法规划，为配合“五五”普法教育，从根本上提高干部职工法律素质，征订了各种法律知识报刊杂志等300多册，参加普法培训人员20多人，宣传标语5条，创办黑板报宣传栏5期，参加法律知识竞赛考试30多人。并认真组织单位职工观看有关法制教育影片，收看电视等多种多样的学习宣传教育活动，使广大干部职工从中吸取经验和教训，从而增强法律意识和遵纪守法的法制观念，提高了法律理论水平，人人学法、懂法、守法、依法办事、依法行政、依法维护单位和自身合法权益及利用法律武器同违法行为作斗争的自觉性更进一步增强。几年来，我社系统无一人参与邪教修练，无一人吸食毒品，无一人参与违法犯罪，黄、赌、毒得到了有效地遏制。通过法律法规的宣传教育学习和“五五”普法工作的深入，从而有效的推动了“两个文明”建设。一种自觉守法、文明经商，遵守公共道德，讲文明，做文明公民，争创文明家庭，社兴我荣，社衰我耻的集体主义思想正在弘扬光大；一种远离毒品，远离邪教，珍惜生命，热爱健康，人人讲道德，个个关爱生命的良好社会风气在单位蔚然成风，一个法制的社会逐渐形成，为政治文明打下了坚实的基础。

三、坚持“五五”普法教育，促进各项经济的发展。县供销合作社在县委、县政府的正确领导下，在市供销社的指导帮助下，深入贯彻落实云南省云发（）14号、丽江市丽发（）22号、县永发（）12号文件精神，不断解放思想，创新思路，狠抓落实，认真组织实施“乡村流通工程”建设，把供销社与农业、农村、农民紧密结合起来，携手创业，共同发展，走富民兴社的道路，取得了可喜的成绩，为供销合作社“二次企业”奠定了良好的基础。到底，供销系统共发展“两社一会”163个（其中：综合服务社141个、专业合作社20个、行业协会2个），县供销合作社走出低谷，扭转了长期亏损的局面，连续三年实现了利润，其中：实现利润21.5万元，在全市县区系统内为第一，得到上级的一致好评。

漳港街道“五五”普法工作开展情况 篇8

Xx县“五五”普法依法治县工作规划自2006年实施以来，县依法治县领导小组办公室在依法治县领导小组的领导下，按照省市有关部门的部署要求，以县委、县政府工作大局为中心，紧紧围绕“两个转变、两个提高”目标要求，深入开展法制宣传教育，全面推进依法治理，不断加快依法治县进程，各项工作取得明显成效。现将工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导、落实责任，努力健全齐抓共管的领导机制。党的十六大把全面落实依法治国基本方略、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明确定为全面建设小康社会的重要目标。县委、县政府高度重视，把这项工作纳入县域经济和社会发展规划决策目标，执行责任、考核监督、“三个体系”建设。县委、人大、县政府及时出台了普法依法治县工作第五个五年规划和关于加强法制宣传教育的决议，及时调整充实了普法依法治理工作领导小组，召开了“四五”普法依法治县工作总结表彰会暨“五五”普法依法治县工作启动动员大会，对“五五”普法依法治县工作进行安排部署，签订了“五五”普法依法治县工作目标责任状，明确了部门分工，强化了责任，把“软任务”变成了“硬指标”。坚持每年把普法依法治理工作纳入县委、县政府工作要点，确定每年召开一次以上专题工作会议，研究和部署普法依法治理工作。一直保持依法治县领导小组由县委书记任组长，县委副书记、县长任第一副组长，县委、县人大、县政府、县政协相关领导任副组长的组织领导形式，领导小组下设办公室，办公室主任由司法局党组成员、副科级实职领导专任，从而增强了办事机构组织协调工作的权威和效率，促进了县委、县政府总揽作用的发挥。

（二）认真抓好普法依法治理的关健领域和关健环节，务求实效。

2、坚持三项制度，切实规范领导干部学法用法工作。第一，坚持中心学习组学法制度，县委建立健全了县委中心组学法制度，通过拟定学习计划，采取领导班子成员专题发言、集中自主学习、开展讨论等方式，定期组织学习相关法律法规知识，县委、县人大、县政府、县政协依照中心组学法制度，坚持做到每年至少2次以上学法活动。第二，坚持法制讲座制度。坚持每年组织2次以上的领导干部法律知识讲座，并把此项工作列入目标考核的重要内容。“五五”普法实施以来，我县邀请了重庆市委党校、西南政法大学、重庆工商大学的教授专家多次到Xx作了《物权法》、《人大常委会监督法》、《依法行政与行业体制改革》、《和谐社会与法治建设》等法制讲座，全县科级以上领导干部都参加了法制讲座。第三，坚持学法考试考核制度。长期坚持并不断完善领导干部学法用法考试考核制度，每年由组织部、人事局、依法治县办联合组织开展干部法律知识考试考核。考试每年组织一次，参加考试合格，在《干部学法用法合格证》上进行注册登记，成绩进入干部档案，作为干部职务晋升和考核部门工作成绩的重要依据，还建立了干部任前法律培训和考核制度，凡拟提拔任用的干部，必须进行任前法律知识培训并进行严格的考试考核，合格者方可任用。

5、抓重点领域法治化建设，推进依法行政，严格执法公正司法，维护社会公平和正义。2006年以来，依法治县领导小组先后组织开展了以依法行政为重要内容的行政执法质量考核评议工作，以解决职责交叉、重复处罚、执法扰民的相对集中行政处罚权工作，以引导和推动行政执法部门加强法制建设、提高执法和服务水平为内容的“依法行政示范单位”创建活动，严格考核奖惩制度，执法质量有了明显的提高。在2009年全县依法行政工作会上，县畜牧局、工商局、计生局被表彰为“依法行政先进单位”，在各领域发挥了依法行政、严格执法的示范作用。

7、办好“红城法治”栏目，扩大法制宣传效果。自2007年自办法治栏目“红城法治”开播以来，在经费困难的情况下，制作播出22期节目。尤其是2009年在未安排专项经费情况下，还制作播出6期，受到群众欢迎，效果明显。

（三）建立健全组织协调机制和措施，促进普法依法治理工作深入有效开展。

1、强化普法依法治理工作责任机制。一是每年根据普法依法治理工作任务和内容，制定具体的考核办法，并对考核结果作为普法依法治理工作评先的主要依据；二是将普法依法治理工作列入社会治安综合治理考核内容，作为“一票否决”考核内容；三是建立依法治理专项考核奖惩制度。每年由县依法治县领导小组办公室牵头组建检查对普法依法治县工作进行专项检查，针对存在问题及时进行整改。

2、创新宣传方式，增强普法活力。一是形成合力。以专题法制宣传活动为契机，整合党政机关、企事业、人民团体、学校等单位开展法制宣传教育活动，形成普法合力；二是专家讲座、邀请省外法学专家教授为科级干部作法制讲座；三是集中培训。坚持把法制教育纳入干部培训计划并认真落实；四是组织法制文艺演出，二郎乡、仙源镇等组织以文艺演出的形式向群众进行法制宣传，发挥了潜移默化教育的效果；五是法法专题栏目“红城法治”深入群众，效果良好。六是采取多种形式开展“法律八进”活动。

3、加强督促检查。一是每年组建专门工作检查组开展经常性的督查和工作考核检查活动。由依法治县领导小组办公室牵头从公安局、检察院、法院等依法治县领导小组成员单位抽人组建专门的普法依法治县工作检查组，开展专项检查、中期检查和工作考核检查。三年来，检查组先后到全县24个乡镇和100多家单位检查调研，对普法依法治理的发展起到了重要作用；二是由县政府法制办建立依法行政、行政执法质量案件评查制度，强化对行政执法工作的监督。

通过以上工作的扎实开展，2007年、2008年我县普法依法治县工作连续两年年终目标考核获全市一类县位次。

二、存在的问题

三年来，我县“五五”普法工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足：

1、保障措施不够有力，考评机制有待健全。一是齐抓共管，整体联动的“大普法”格局还没有完全形成，“小马拉大车”的局面还没有完全突破。二是县级财政体制问题，依法治县办要求落实的按普法对象人均每年0.5元的普法经费一直未落实到位。不少部门和单位存在普法工作人员缺、设施差、经费少的问题，少数乡镇还没有将普法经费按标准列入财政预算，有的乡镇普法依法治理人员不能做到专职专用。三是法制宣传教育工作没有单独纳入县委、县政府的综合目标考核体系。这些都影响和制约着普法依法治理工作的健康开展和目标任务的全面实现。

2、思想认识有偏差，传统观念亟待更新。有的领导同志认为经过二十多年的普法教育，人民群众已基本掌握了一定的法制知识，普法工作可搞可不搞。少数领导干部和部分执法人员认为普法的对象主要是老百姓，通过普法教育让他们遵纪守法就行。少数公职人员带头学法用法的自觉性不高。有的单位没有摆正经济建设和普法工作的关系，把普法工作看成是可做可不做的“软任务”、“软指标”。

3、重点对象学法有待加强，死角盲点仍然存在。一是少数行政执法人员秉公执法的观念淡薄，导致这两年行政诉讼案件的败诉率呈上升趋势。二是受现有体制的制约，少数学校仍然没有摆脱“应试教育”的束缚，导致有的学校片面追求升学率，忽视了对学生的法制道德教育。三是有的企业往往只注重经济效益，忽略了法制教育，管理人员法律意识不强，导致劳资纠纷不断上升。四是大量农民进城务工、经商，对他们的法制教育还没有取得根本性的突破。这些问题的存在客观上造成了大量矛盾纠纷隐患呈上升势头。

4、普法教育轻重失衡，学法用法结合不紧。一是重义务灌输，轻权利宣传。在普法教育的内容设定上，注重和强调义务性、禁止性、制裁性法律规范的灌输和教育，忽略了权利性、许可性、保护性法律规范的宣传。二是重计划安排，轻落实检查。有的部门和单位存在有计划安排，无检查落实的问题，对工作不到位的单位缺乏有力的制约措施。三是重宣传形式，轻实际运用。少数部门和单位法制宣传教育重形式轻实效的现象仍然存在，运用法律手段集中解决群众反映强烈、社会普遍关注的“热点”、“难点”问题的力度不够，效果不明显。四是有特色的普法“品牌”和“亮点”还不多。

三、下步工作措施

1、进一步加强组织领导。要进一步完善“党委领导、人大监督、政府实施、各部门共同参与”的领导体制和工作机制，广泛动员社会各方面的力量，共同做好法制宣传教育工作。要把法律宣传教育纳入各部门各行业工作之中，作为考核的重要内容，同部署、同落实、同检查。要进一步充实调整各级普法依法治理领导小组和办事机构，建立健全工作制度。

3、突出“法律八进”，丰富形式，提升法制宣传教育的针对性和实效性。细化“法律八进”活动的内容、牵头单位和协助单位。“法律八进”活动由县依法治县领导小组办公室牵头，县委组织部、县人劳局、县教育局、县民政局、县经贸局、县公安局、县人武部、各镇乡党委政府协助配合完成。结合建国六十周年大庆活动，由县依法治县领导小组办公室牵头，县文联等相关单位配合在全县范围内开展一次大规模的送法制文艺下乡活动，将文艺演出和法律知识融为一体，以群众喜闻乐见的方式开展送法进乡村活动．县依法治县领导小组办公室要根据“法律八进”活动的具体内容和要求制定任务分解督查考核方案，并加强检查考核，总结先进经验和典型。

4、突出创建示范，典型推动，全面提升普法依法治县工作实效和水平。由依法治县领导小组办公室牵头，在基础条件较好的单位、镇乡、企业、学校、村分类创建普法依法治理示范点，作为推进“法治Xx”创建的标准，加快各行业普法依法治理进程。2009年在全县创建依法行政示范单位8个，普法依法治理示范镇乡3个，依法治校示范点4个，依法治企示范点1个，市级“民主法治村”5个，由县依法治县领导小组办公室牵头，相关部门负责抓好落实和督查验收。

5、突出结对帮扶，强化基础，加快农村民主法制建设进程。县依法治县领导小组成员单位要在本单位党建挂帮的镇乡（区）选择一个基础条件好的村作为普法依法治理结对帮扶点，采取有效措施帮助农村基层办实事。县依法治县领导小组要制定农村普法依法治理结对帮扶工作考核细则，加强督查检查，并牵头进行考核验收。

6、加强考核，确保抓出成效。县依法治县领导小组办公室要牵头完善分类考核的普法依法治理考核评估机制，对普法依法治县工作采取平时检查调研和检查考核的方式进行综合评估，在工作中要注重实效，减少形式，杜绝应付检查。要把普法依法治理工作作为维护稳定的重要工作来抓，要把普法依法治理工作作为影响全局的重要工作来抓，要把普法依法治理工作作为考核干部的重要依据来用。

漳港街道“五五”普法工作开展情况 篇9

尊敬的各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临检查指导普法工作，对***等有关部门长期以来给予北票司法工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面，按照通知要求，我就有关情况作以简要汇报。

一、“五五”普法工作完成情况

2006年以来，我市以***为主线，紧紧围绕“五五”普法规划和《决议》确定的工作目标，求真务实，创新特色，深入开展“法律六进”，人民群众的法律意识和法律素质明显提高，各级政府依法管理和服务社会的水平明显提高，基层民主法制建设稳步推进。

（一）普法工作取得成效的关键是领导部门的重视 一是市委市政府的高度重视，推动了各普法单位的普法工作。市委、市政府把法制宣传教育工作作为落实科学发展观的重要举措和提高全民法律素质、推进依法治市进程的重要基础性工作，将其纳入“十一五”发展规划，列入党委、人大、政府重要议事日程。“五五”普法之初，市委、市政府批转了《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，为全市开展“五五”普法工作明确了目标任务。市委办、政府办每年印发普法依法治市工作实施意见，指导当年的普法依法治市工作。

二是市人大对我市普法工作高度重视，强化了普法重点

工作。市六届人大常委会第38次会议通过了《关于在全市公民中开展法制宣传教育第五个五年规划的决议》，将“五五”普法依法治理工作列入全市重点工作，与其他重点工作同部署、同落实、同考核。市人大对“五五”普法工作进行了三次专题视察和调研，提出了加强领导干部、执法人员培训考试和加强上位法和下位法有机联系以及在普及中应用、在应用中普及的有关意见和建议，针对上述意见和建议，市依法治市办开展了一系列的普法教育，收到了良好的效果。

三是各普法单位认真实施，夯实具体普法工作基础。全市各乡镇区、各部门、各企事业单位结合本辖区、本单位、本部门实际，制定了“五五”普法规划和计划，并按分解任务，分步落实。

（二）普法工作取得成效的亮点是普法方式的创新 一是创新在利用传媒手段，进行普法宣传。2008年，我市录制了《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《物权法》、《妇女权益保障法》、《环境保护法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《矿产资源法》、《食品安全法》9部法律电视讲座，共36讲，在北票电视台播放历时近一年。以我市青少年犯罪案例为素材录制了《凋零的花季 沉痛的教训——预防青少年犯罪普法宣传片》，以案说法，由事明理，对广大青少年起到了法制教育、预防犯罪的作用。

二是创新在制作“法律知识传阅袋”，进行普法宣传。我市投资1.8万元，统一制做393套“法律知识传阅袋”，内容涉及法律、法规、规章、制度6类18项，发放到各乡

镇管理区站（办、所）、村、社区和学校，供公民传阅学习，并及时更新“传阅袋”的内容，使广大城乡群众能够及时了解和掌握他们所急需的法律、法规和政策，并通过“传阅袋”将群众的意见和建议及时反馈上来，收到了良好的效果，《中国法制报》对此予以了报导。

三是创新在编撰书刊，进行普法宣传。五年来，市司法局编辑出版《法律知识手册》10000册、《调解手册》7000册、《调解在基层》30期、《调解员岗位练兵和纠纷调解基础知识100题》1000册，向群众发放普法年画20000张。

四是创新在普治结合，进行普法宣传治理。政法机关深入开展依法治理，通过治理普法，维护了社会稳定。市公安机关打防结合，全面加强治安防控体系建设，严厉打击各种犯罪活动，提高了社会治安防范能力，遏制了刑事案件和治安案件高发的态势。市司法行政部门加大矛盾纠纷排查和调处力度，使大量社会矛盾化解在基层。五年来，共调处各类矛盾纠纷13845件，成功13568件，调解成功率98%，预防矛盾激化151件，化解群体上访365件，避免、挽回经济损失2081.8万元。各职能部门深入开展依法治理普法，社会热点难点问题得到解决，各项事业的法治化管理水平进一步提高。五年来，市国土资源局在矿业秩序整顿中，彻底取缔小铁碾子169户，拆除不符合要求的小铁选企业47户，整合37户，促进了我市矿山铁选业的规范发展；市劳动和社会保障局严格查处劳动合同签订、社会保险参保、缴费及工资发放等方面的违法违规行为，追回欠薪178.17万元，通

过劳动仲裁为职工争得利益304万元；市文化局开展“扫黄打非”联合执法行动19次，维护了文化市场秩序；市林业局在“绿盾行动”、“瑞雪行动”等系列专项整治行动中，查处行政刑事案件389起，遏制了破坏森林资源和扰乱林区治安的违法犯罪活动；市安监局深入开展安全专项检查整治活动，维护了全市安全生产形势的稳定。市人口计生局将行政执法与普法相结合、与综合治理相结合、与便民维权相结合、与村民自治相结合，加强对流动人口的管理，促进了人口计生工作科学发展。

（三）普法工作取得成效的经验是普法宣传要广泛 一是踏实做好“法律六进”，进行广泛宣传。在开展“法律进机关”活动中，全市建立并完善了各级党委（党组）理论中心组学法制度、领导干部法制培训制度和领导干部法律考试制度，实现了领导干部学法用法制度化、规范化。市委组织部和人事局在每年举办的领导干部和公务员培训班上都安排学法内容，五年来，共培训副科级以上领导干部2500余人次，培训公务员7500余人次。各单位都建立了法制培训和考试制度，并通过法律知识竞赛、演讲、征文等活动机关法制教育的深入开展。在开展“法律进乡村”活动中，市委组织部每年举办村两委干部培训班，加强对村干部的法制培训，五年共培训村干部1720人次；市依法治市办公室组织成立了由20个专业执法部门的工作人员和律师、公证员共200余人参加的送法下乡宣传队，先后开展了13次大规模的送法下乡活动，通过在农村集市、庙会等场所现场解答

法律咨询，现场公证，发放普法宣传单，赠送法律书籍，展示普法图片、漫画等，扩大法制宣传教育在农村的影响力。在开展“法律进社区”活动中，市依法治市办和各有关部门通过赠送法律书籍、举办法制讲座、开展法律咨询服务等形式把法律知识和法律服务送到社区；社区法律图书角、普法光盘、法律知识传阅袋、“文明市民家长学校”为居民学法搭建了平台；各社区以法制教育、平安建设、人口计生文化为主题的文体活动开展得有声有色，五年来，各社区共举办社区法制培训180余场，发放普法宣传材料58000余份。在开展“法律进学校”活动中，学校做到了法制教育计划、教材、课时、师资“四落实”；校园法制宣传教育活动深入开展，各学校开办法制讲座，展出法制橱窗，宣传普及安全、综治、禁毒等法规和常识，共散发传单12800份，展出图片100多张；通过举办法制文艺演出、模拟法庭、法律知识竞赛、法制征文、法制小报等活动开辟法制宣传教育第二课堂，全市各学校全部配备了法制副校长，法制副校长每学期进行2次以上法制讲座，5年共举办法制讲座240次。在开展“法律进企业”活动中，各企业普遍开展了法律培训、法律考试、知识竞赛、演讲比赛等活动；工会、安监、工商、环保、劳动等部门加强对企业人员进行相关专业法的培训，五年共培训企业人员近10万人次；各有关部门开展“法律服务进企业”、“送法进工地”等活动20余次，向职工免费发放普法材料，提供法律咨询服务。在开展“法律进单位”活动中，各单位认真履行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法

制宣传教育活动，普遍建立起法制宣传栏、学习园地、政务公开栏，开展了“文明窗口服务”、“文明执法单位”、“示范岗”等争创活动，营造了法制宣传教育的浓厚氛围，促进了依法治理。

二是充分利用新闻媒体，进行广泛宣传。“五五”普法期间，我市司法机关、各行政执法部门先后在《北票市报》开辟了“政法之声”、“检察园地”、“红盾谱”、“消保之声”、“司法纵横”、“计生动态”、“地税之声”、“法官风采”、“法制风景线”等10多个专栏，全方位、多角度地进行法制宣传。北票电视台开设“警示广角”和“民警在线”栏目，以案说法，用身边的案例教育市民知法守法。各行政执法部门领导每年两次走进北票之声广播“行风热线”栏目直播间，宣传本部门的相关法律法规，现场解答听众的咨询。设立12348法律咨询服务热线、12315消费维权热线、12369环保热线以及妇女、青少年和老年人维权热线等，畅通了法律咨询和服务的渠道。

三是普及兼顾应用法律，进行广泛宣传。一是坚持“在普及中应用”，即：普及一部法律，治理一个方面，实现以学法促用法。如：地税局通过学习和宣传普及《税收征管法》和《企业所得税法》，一方面提高了自身的依法行政和执法水平，另一方面增强了企业依法纳税的意识，推进了税收征管工作的开展。二是坚持“在应用中普及”，即：通过深入开展依法治理深化法制宣传教育，实现以用法促普法。各有关部门及工作人员在执法或处理涉法问题的过程中，加强对

当事人及群众进行法制教育。如：人民法院坚持办案与法制宣传教育相结合，寓教于审，坚持公开审判制度，为公民旁听庭审提供方便，实现“审理一案，教育一片”；人民调解员调处矛盾纠纷时，向当事人宣讲有关法律法规，做到调解一次纠纷，上好一堂法制课。

（四）普法工作取得成效的保障是普法措施要规范 一是组织机构规范。“五五”普法开始，我市成立了由市委副书记为组长，市委、市人大、市政府有关领导为副组长，各有关部门和国省市营单位负责人为成员的普法依法治市领导小组，明确了领导责任和成员单位的工作职责。各乡镇区、各部门也都建立健全了普法依法治理领导机构和工作机构，配备了专职工作人员，层层落实普法依法治理工作领导责任和工作职责，把普法依法治理工作列入当地党委、政府、和部门重要议事日程，纳入到市、乡镇区、部门经济社会发展规划和工作计划抓紧抓实。我市以条块结合、以块为主、分类指导为原则确定了分工负责制，落实了责任制。

二是制度规范。逐步建立健全了普法依法治理“六个一”工作制度，即：每年召开一次以上普法依法治市领导小组会议；建设好一支多层次的普普法讲师团、普法骨干和普法志愿者队伍；建立并完善一批法制教育基地；举办一期以上普法骨干培训班；每年对各机关单位、社会团体和企业人员进行一次普法考试；每年组织一次普法依法治理工作督导检查活动。同时，也加强日常对各单位的业务指导。

三是普法队伍规范。按照“五五”普法工作要求，我市

选配了一批政治素质高、业务能力强、有工作责任心的人员组成市级普法讲师团，讲师团成员共18人，分别来自法院、检察院、公安局、环保局、安监局、妇联等12个部门，他们深入机关、乡村、社区、学校和企业宣讲法律知识，共授课54场次，受教育对象近2万人次。我市还建立了一支6000人的普法骨干队伍，还有一支活跃在普法战线上的志愿者队伍，作为“五五”普法的师资保障。

四是普法动作规范。一是市依法治市办认真组织开展“12〃4”全国法制宣传日宣传教育活动和利用宣传月、宣传周、纪念日进行法制宣传。在每年的“3.15”消费者权益日、“5.15”政务公开日、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等纪念日，各有关单位都抓住有利时机开展主题宣传活动，宣传相关法律法规，营造舆论氛围。二是根据形势需要，开展有针对性的法制宣传。如新法颁布、换届选举、大型活动期间都组织开展有针对性的宣传活动。五年共举办大型主题宣传活动30余次，营造了法制宣传教育的舆论氛围。各单位结合实际在普法形式上不断创新，如：市工商局和农村信用社利用局域网开展网上法律培训和考试；市文化局编排法制文艺节目深入基层演出；市三高中借助成人仪式活动开展学生法制教育等。

五是普法档案规范。为规范普法依法治理档案的收集整理，保证“五五”普法档案的系统性、完整性，北票市依法治市办加强对各单位普法档案收集管理方面的指导。要求各单位高度重视“五五”普法资料的归档工作，要统筹安排，明确职责，狠抓落实。做到“分管领导具体抓，主管领导负总责的普法管理机制，定时间、定人员、定职责”。在资料收集过程中，落实专人负责，确保“五五”普法档案的整理工作按时按质完成。要求档案齐全。要求各单位、各部门严格对照北票市“五五”普法验收标准逐项收集，基本做到“六有”，即有总体规划、计划、总结以及五年工作总结，有成立工作领导小组文件，有专门会议记录和干部职工学法情况记录，有普法对象名单和考试成绩记载，有授课讲稿和普法宣传资料，有反映普法工作活动的文字、图及影音资料等。同时要求规范整理。按照档案规范化管理要求，每份文件装订成件，力求以全面详实的档案内容反映我市自开展“五五”普法以来取得的突出成效、宣传各类学法用法好典型、好经验。

经过全市上下的共同努力，我市的“五五”普法取得了显著的成效，全市重点普及宪法和法律法规31部，受教育人数累计183万人次，公民的法律意识和法律素质有了进一步提高，各级政府依法管理和服务社会的水平也有了显著提升，基层民主法制建设实现了稳步推进，各项专项治理取得了显著成效。

二、认真谋划，扎实推进，“六五”普法高起点开局 在总结验收“五五”普法工作的同时，我市就及早谋划“六五”普法工作，2010年末，市依法治市办向各单位发出了《关于“六五”普法规划制定工作调查与征求意见函》，并通过走访，在广泛征求意见的基础上，制定了北票市“六

五”普法规划（试行）。2011年3月25日，北票市人大常委会通过了《关于在全市公民中开展法制宣传教育第六个无年规划的决议》。2011年4月22日，我市召开了“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动工作大会，全面启动了“六五”普法工作。

在2011年“六五”普法启动之年，市依法治市办重新组建了一支来自20个部门的38人市级普法讲师团和一支6000人的普法骨干队伍。在原有普法形式的基础上，更新理念，创新形式，开展了一系列普法活动。全年共举办法律培训班35场次；全市各单位、各部门利用综治月、政务公开日、科普宣传周等活动开展大规模法制宣传7次；共出动宣传人员1500余人次；悬挂条幅200余幅；展出展板200余块；发放宣传单5万余张。市计生局组织了“三下乡”服务队经常深入基层、寓教于演；市妇联开展了“三八”妇女维权周宣传活动；市工商局召开了打假维权新闻发布会；市城管局开展“学法用法示范机关”创建工作并开通了法律监督热线（5888110）；市消协开展了“3.15”普法宣传活动；市国税局开展了税法宣传月活动；市环保局开展了“6.5”世界环境日《环境保护法》宣传活动；市安监局开展了安全生产月普法宣传活动；市总工会开通了“12351”职工维权热线；市公安局开展了警营开放日活动；市教育局领导全市各校开展了丰富多彩的普法教育活动，进一步加强了对青少年学生的法制教育；市科技局举办了种子经营管理培训班，组织全市种子经营户学习了《种子法》、《辽宁省农作物种子管

理条例》等法律法规知识；市城建局组织全市各建筑企业负责人学习了《安全生产法》等建筑业质量管理、安全生产相关法律法规；市质监局、卫生和食品药品监管局组织全市食品生产加工单位，学习打击食品非法添加和滥用食品添加剂的相关法律法规；2011年，我市重点加强了领导干部和公务员的法制教育。5月份，市依法治市办对全市拟任职的48名副科级以上领导干部进行了法律考试。7月份，北票市委宣传部、市直机关工委、依法治市办公室共同组织市直机关领导干部115人，行政执法人员462人进行了法律知识考试，有效提高了广大领导干部、执法人员的法律意识和法律水平。为推进全市法制培训工作的开展，今年，市依法治市办正在组织市级普法讲师团成员开展培训，提高授课质量，并将普法讲义装订成普法教材。

三、存在问题及有关建议

（一）存在问题

一、对普法工作认识不到位。有些单位的领导对普法工作的重要性认识不到位，重视不足，导致在普法工作中存在敷衍应付现象，没有将普法工作措施落实到位，使本单位普法工作没有得到有效开展。

二、普法工作开展不平衡。机关、学校好于乡村、企业，尤其是企业普法工作推进难度大，不少企业负责人注重经济效益，忽视法制宣传教育，使企业这一重点部位成为普法的薄弱环节和瓶颈。

三、普法的形式和方法还存在单

一、落后的现象，普法

形式的新颖性和对群众的吸引性上还有待突破。

（二）有关建议

一、普法工作作为各级党委、政府的一项重要工作，应该纳入政府部门岗位责任制考核范围，夯实推进各单位普法工作的开展。

二、普法阵地建设和各项活动的开展都需要人力物力作保障，各级财政和各单位要加大普法经费的投入，有效保障普法活动的有效开展。

漳港街道“五五”普法工作开展情况 篇10

各市（县）、区委宣传部、依法治市（县）、好范文版权所有，全国文秘工作者的114!区领导小组办公室、司法局，市各部委办局，各资产经营公司，各直属单位：

今年是“四五”普法的最后一年，明年是“五五”普法的启动之年，如何进一步贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕我市改革发展稳定的大局，围绕建设“法治××”、“平安××”工作，从本市和本地区、本部门、本单位实际出发，在实施“四五”普法的基础上进一步部署、实施好“五五”普法教育，是当前要认真思考的一项重要任务。根据省委宣传部、省司法厅近期下发的有关文件精神，经研究决定，市委宣传部、市依法治市领导小组办公室和市司法局联合开展“‘五五’普法研究有奖征文”活动，现将活动的要求通知如下：

一、征文内容、征文要求

（一）征文内容：从本地区、本部门、本单位实际出发，结合“四五”普法的成功经验，以及存在的不足和薄弱环节，探索如何搞好“五五”普法的规划和领导部署，如何抓好重点对象、重点内容的教育，如何创新形式方法、坚持学用结合、提高普法工作成效，等等。详细参考选题见附页。

（二）征文要求

1、广泛发动，提高征文质量。各地区、各部门、各单位要广泛发动、认真组织征文活动。征文以单位或个人署名均可，各市（县）、区不少于2篇，市各部门、各单位不少于1篇。

2、征文活动时间：6月中旬—9月底。

3、征文字数：2000字左右。

二、征文的使用、奖励

1、使用：对报送的征文，将择优在《法治××通讯》、××普法网上使用。

2、奖励：设一等奖2名，二等奖6名，三等奖10名，纪念奖20名。

3、颁奖：今年是法制宣传教育开展20（请登陆政法秘书网）周年，12月4日左右，市委宣传部、市依法治市领导小组办公室、市司法局将在市商业大厦广场举行法制宣传教育20周年纪念活动，届时将在会上颁奖。

三、征文活动的组织

本次征文，由市委宣传部、市依法治市领导小组办公室、市司法局联合主办，市律师协会、市公证员协会协办。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

活动设组委会，组委会主任为市司法局局长××*，副主任为市委宣传部副部长××*、市司法局副局长××*、市律师协会会长××*等。

联系人：市司法局法制宣传处××*，电话：；传真：

四、其它有关事项

1、征文稿件须一式三份，来稿信封上请注明：“五五”普法征文，并同时发电子邮件：

邮寄地址：邮编：

稿件规格：征文大标题用二号宋体；文章正文、副标题、落款用三号仿宋体。文章中分段小标题用三号楷体。页边距上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.5cm，每行间距30磅，字符间距标准，页码居中。

稿件落款请注明投稿人姓名、单位及所在部门、担任职务、联系电话（包括手机）等。

2、征文稿件请同时报送中华人民共和国司法部法制宣传司、××省司法厅法制宣传处。

普法依法治理工作开展情况汇报 篇11

一、加强组织领导、健全体制机制

为确保普法依法治理工作稳步、有序开展，我局对普法依法治理工作进行了认真部署，始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室，明确了分管领导和工作人员及其职责，建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制，做到了“四有”、“四落实”。即：全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实，为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识

（一）认真组织干部职工法制学习

首先是领导自身重视，把法制学习列入议程，制定了领导班子学习计划，规定每年不少于40个学时的法制学习，同时坚持开展领导集中学法，保证学习时间和质量。其次强化对全局干部职工的法制培训。我局及时邀请区法制办主任杨结实，市委党校教研室主任辛巍巍为全局干部职工讲授依法行政法制课，深入浅出的阐述了依法行政的基本要求。通过学习和培训,切实提高全局干部职工的依法行政的能力和水平,确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。第三作为政府为民办事的窗口单位之一，要求每一位干部职工都学好法用好法。我们利用每周工作例会组织干部职工集中学习了《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，通过进一步学习，全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育全体干部职工的民主法制观念和现代法治意识。第四经常性组织劳动保障执法人员进行业务培训，开展案例和疑难问题探讨。今年，我们组织全部执法人员均轮流参加《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》培训，切实提高执法人员的业务能力。全体监察员持证上岗，开展劳动执法工作，确保行政执法人员资格的合法性；同时加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，端正行政执法队伍行业风气。

(二)积极开展普法宣传活动

在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时，我局还注重面向社会做好普法宣传教育工作。充分利用制作劳动保障相关法律法规宣传版面和通过悬挂标语等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣传，结合“法律进机关、法律进单位” 配合主办单位开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动，结合开展“春暖行动”提高农民工劳动合同签订率、矛盾纠纷集中排查调处活动、农民工工资专项检查等工作，将劳动保障法律法规的宣传贯穿其中，达到了相互促进的目的。并积极开展了“送法进企业”、“送法进机关”、“送法进社区”活动。今年我们共为用人单位和劳动者发放劳动保障法律法规宣传资料15000多份，解答现场咨询600多人次，开展劳动保障法律法规宣讲3场次。普法宣传活动的开展，提高了用人单位和劳动者的法律意识，为减少劳资纠纷、维护劳动关系和谐稳定起到积极作用。

(三)举行全区公务员法律知识考试

为认真落实“五五”普法依法治理规划，进一步规范和加强公务员学法用法工作，在依法治区工作领导小组办公室的组织领导下，我局积极配合其他部门，于11月10日在全区举行了公务员法律知识统一考试。全区参考公务员达3500余人，其中县级干部42人，科级干部482人，一般干部3000余人。为达到通过普法考试、以考促学的目的，我们将公务员法律知识考试成绩作为公务员考核的重要依据之一，考试成绩不合格者，考核不得确定为优秀等次。

三、严格队伍管理，规范执法行为

（一）健全完善行政执法程序

近年来，为贯彻落实行政执法责任制，规范行政执法行为，保证本部门在实施行政处罚时公平、公正地行使自由裁量权，确保行政处罚的合法性、合理性，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《劳动行政处罚若干规定》等法律、法规和规章的有关规定，结合实际，制定了《新华区人事劳动和社会保障局行使行政处罚自由裁量权规则》和《新华区人事劳动和社会保障局罚款自由裁量阶次制度》，在行政执法过程中，按照自由裁量权规则和自由裁量阶次制度，不断规范行政处罚行为，全面落实行政处罚自由裁量阶次制度；同时坚持以人为本，将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变，采取了引导、提醒、告诫的方式，灵活多样的加以处理，注重平衡利益关系，努力化解矛盾。

（二）严格规范行政执法行为

我们按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为，但凡未取得行政执法证的工作人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来，开展规范执法文明用语、规范执法行为，做到“持证上岗，着装规范；亮证执法，文明执法；用语文明，礼貌待人”。同时，我局严格落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《职业教育法》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《劳动监察员准则》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《劳动行政处罚若干规定》等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，狠抓落实。今年，我们先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清理整顿劳动力市场秩序专项活动，并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。主动检查用人单位310多户，涉及农民工33268人，督促补签了劳动合同2600份；追回拖欠农民工工资54.42万元，清退押金10326元，涉及农民工1270人；督促用人单位缴纳工伤保险金34万元，接待来访投诉69人次，立案62件，结案62件，下达责令限期改正62件，行政处罚4户。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效，克服自身条件限制，积极主动受理劳动争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理一起，及时处理一起，并对每个劳动争议案件做到了立案有记录，结案有存档。截止目前共受理劳动争议案件32起，结案29起，另三起正在调查处理中。

四、实行政务公开，开展依法治理

(一)实行政务公开，接受群众监督

人劳社保部门作为窗口服务单位，直接面对基层和群众，涉及到广大群众的切身利益。在区就业创业服务中心我们设立了医疗保险、就业服务、再就业服务、创业服务、工伤认定、病退鉴定、劳动合同鉴证及工人技术等级考试等8个窗口，承担全区失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业等23项服务功能。为了给全区就业创业工作提供最优质服务，服务中心大厅公示各项工作制度，公示工作服务流程，公示工作人员岗位职责，随时接受办事群众监督。同时服务中心积极开展优质窗口评比活动，全面实行窗口人员ab角匹配制、挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、关联审批制、承诺服务制等制度，做到所有服务语言文明，举止文雅，热情周到，工作高效。

(二)建立信访制度，及时解决问题

为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善相关制度，采取“存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的工作方式，切实做好信访稳定工作；同时我们创新工作机制，提供便民利民服务的新举措，在新华区就业创业服务中心挂牌成立人事劳动和社会保障局法律援助工作站，主要是为进城务工人员、返乡农民工、大中专院校毕业生、4050人员及家庭困难对象等就业弱势群体提供的免费、及时、有效的法律援助，确保他们在就业过程中自身合法权益不受侵害。