市卫生局关于“五五”普法工作总结

市卫生局关于“五五”普法工作总结（通用11篇）

市卫生局关于“五五”普法工作总结 篇1

XX市卫生局关于“五五”普法工作总结

按照《卫生部关于做好全国卫生系统2010年普法依法治理工作和“五五”普法检查验收工作的通知》（卫政法发[2010]30号）的要求，我们对全市卫生系统“五五”普法工作进行了认真检查，现将“五五”普法工作总结如下：

一、提高认识，加强领导

为了加强“五五”普法工作的领导，局党委将这项工作作为一项长期性工作来抓。自“四五”普法以来就建立了以局长为组长，分管领导为副组长，机关相关科室领导为成员的普法领导小组，并指定专人具体负责日常工作。“五五”普法规划实施以来，根据人员岗位变动，及时调整了小组成员并在局属单位设立了专、兼职普法机构，安排了普法依法治理工作联络员，负责普法工作信息的及时沟通，基本实现了普法工作“归口管理”，保障了全局上下普法工作的顺利、有序、有效衔接，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。

二、进一步更新和改进了方式方法

针对卫生部门涉及的法律法规较多的特点，为确保广大工作人员学好、运用好这些法律法规，卫生局普法领导小组在总结和吸取“四五”普法工作经验的基层上，运用科学发展观分析并解决普法工作中的困难，建立并完善了行之有效的普法方式，法制宣传教育工作得到有效开展。一是抓规划，确保普法工作的正确方向。

普法规划是五年普法工作的总纲领，它为五年内的普法工作确定了工作目标、工作思想和工作任务，有了好的规划，可以使工作有序、有效开展，能够避免工作的盲目性。我们在制定普法规划时提前了解新出台和即将出台的法律法规实施情况，将需要温故知新的法规和新法规相结合，并有针对性的学习规划同时结合每年工作实际情况，再进行相应的调整，制定详细年度普法计划，基本上每年做到“温习二部、学习二部”，每季度均有学习主题，同时针对不同的人群制定不同的学习内容，并相应制定了专门活动方案。通过普法规划、年度计划的制定，使普法工作在实际开展过程中有了明确的方向，避免重复学、突击学、应付学，全年普法工作有序进行。

二是抓制度建设，法制宣传教育工作逐步制度化。

为了调动大家参与学习的积极性，我们采取“抓住时机，名师指导，形式灵活”的普法模式，坚持并完善各种学习制度，尽力化解工学矛盾，努力提高领导干部、机关工作人员和执法人员的法制意识，增强依法行政能力。

1、坚持并完善领导干部学法制度。为了使领导干部学法落到实处，我们进一步完善了党委中心组学法制度，在每季度安排一次领导干部学法基础上，更加注重运用局长办公会、局务会的时机“以案讲法”，增加学法的次数，提高学法的质量。如我们将重大行政处罚案件提报到局长办公会 上，将行政处罚决定的研究与法律条文学习结合起来，使领导对行政许可法、处罚法等法律、法规有了更深入了解。通过一段时间的学习和研究，针对处罚中存在的问题，卫生局党委决定推行卫生执法改革，建立“三权分离”制度，将卫生行政审批、执法监督、稽查分开，并完善了行政责任制和过错追究指，制定重大案件审查制度，建立了责权明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体系，更好的维护了老百姓的健康权益。

2、坚持并完善机关公务员学法制度。我们通过机关党组织，充分利用机关学习时间，贯穿普法内容，进行行政处罚案件剖析讨论，采取互动式学习。同时采取“请进来”的方式，利用名师效应，组织大家课堂式学习，邀请市法制办等经验丰富的专家进行授课，大大提高了机关工作人员学法的积极性。同时创新宣传形式，充分发掘各种宣传教育途径，积极利用网络等现代传播方式，加强卫生法制宣传。

3、坚持并完善执法人员学法制度。近年来，市卫生防疫站的工作任务日益繁重，为处理好工作和普法学习的关系，除了集中培训学习外，我们结合实际加大了自学内容的安排，并通过普法考试检验学习的效果，同时采取了以会代训的形式，定期组织行政处罚案例研讨会，对疑难或典型案例进行了深入分析讨论，增强了对法律法规的正确理解和实际运用能力，取得了很好的学习效果。

三是抓督导，实现了普法工作的规范化管理。

为了使普法具有更强的指导意义，我们重点抓普法督导，抓依法行政，建立了“立项机制”，促进法律知识从理论向实践转变。

1、建立并完善了考核机制。我们在2004年就建立了普法工作考核制度，“五五”普法工作开展以来，我们按照营口市卫生局和市普法工作领导小组的法制宣传教育工作要点要求，量化了卫生法律宣传教育工作考核标准和分值，对普法组织的建设，计划落实，普法培训，普法宣传等内容进行量化分析，将普法工作列为年度局工作目标，纳入目标责任制管理内容，与年度目标考核挂钩，进一步加大考核力度，以考核促学习，以考核求进步，同时及时表彰涌现出来到饿先进集体和先进个人，推动卫生普法工作的全面发展。

2、建立并完善了常效机制。

近年来，我们进一步加大了日常考核的比重，将日常报告和抽查情况与年度考核总成绩的比重提高到60%，这一举措使各单位和各部门更加注重平时的普法工作和普法的实行效果，避免了普法工作年底应付检查的现象，确实使工作落到实处。

3、建立并完善了普法考试与普法工作效果评价相结合的跟踪管理机制。为了检查工作人员对法制知识的掌握程度和运用情况，我局将普法考试与全局目标管理的内容相结合，与专项法制宣传相结合，与人员工作岗位特点相结合，除了参加上级普法机关组织的普法考试和各类法制知识竞 赛外，每年还在卫生系统内部根据工作岗位性质，按比例抽取人员进行法制知识理论考试。通过对相关法律知识考试及考前的学法，普法工作促进人员学法、用法、普法的积极性和主动性，通过考试成绩和答题情况分析人员对有关法律知识掌握程度，针对薄弱环节及时制定学习重点，指导各单位有侧重性、选择性的进行有关法律法规的宣传和学习。充分发挥“以考促学”、“以考验学”、“以考导学”的客观作用。

三、选准和突出工作重点，依法治理，效果显著。按照规划部署，结合工作形势，突出重点，对象和重点任务，将法制教育与依法治理有机结合，进一步提高依法治理成效。

一是突出卫生相关法律法规宣传教育。

卫生局以提高卫生依法行政、医疗服务工作的整体水平和质量为目标，结合“机关作风建设年”、“医院质量管理年”活动，进一步加强了卫生行政人员、卫生技术人员和重点岗位工作人员的法制宣传教育。在机关干部、局管干部和重点岗位工作人员中组织开展了传统教育活动，加强了治理商业贿赂教育和警示教育；在医务人员和执法人员中加强了职业道德教育，组织全市卫生工作人员进行了新的《处方管理办法》、《护士管理条例》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等与医疗卫生人员执业密切相关的法律法规的学习，深化“以病人为中心”服务理念，改善医疗服务态度，建立和谐医患关系。通过开展制度化的规范化 的培训教育，系统内广大工作人员的法制观念，法治意识，工作效率和质量明显提高。近年来，局机关无一例重大违法违纪案件出现。“五五”以来针对卫生行政处罚提起的行政诉讼和复议案件仅有一起，且都维持了行政机关的处罚决定；广大医务人员依法执业行医意识进一步加强，医德医风建设得到加强，都能严格按照诊疗规范和法律规定执业，使近几年来医疗纠纷明显减少，为广大群众创造一个安全、便捷、舒心的就医环境提供了良好的法制环境。

二是新法律法规得到及时有效的宣传

针对新颁布的《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》《中华人民共和国行政复议法实施条例》、《劳动合同法》等新法律法规，卫生局机关都制定了专门的学习方案，派人参加了各级部门举办的培训班、学习班。2007年11月上旬开展了《食品卫生法》宣传周活动，充分利用电视、报刊等新闻媒体对党中央、国务院关于食品安全信用体系建设的重要论述和方针政策，活动期间共组织讲座5次，参加人员200余人次，免费发放宣传材料2万余份，现场解答群众疑问300多次，受理并及时调查处理投诉举报20起，使各项新法律法规得到及时有效的宣传。

三是以维护群众合法健康权益为目的，扩大卫生法制宣传范围，提高社会群众的卫生普法参与意识。

“五五”普法工作以来，卫生局结合卫生行业的特点，针对影响社会和谐稳定、人民群众关心的食品安全卫生、职 业卫生、传染病防治、突发公共卫生事件应急处理、医疗服务、医疗维权和打击非法行医热点难点问题，通过坚持开展“普法”活动，举办大型户外法制宣传活动，“社会普法课堂”及普法教育与卫生许可年检工作相结合等多种形式，面向社会大力开展卫生法制宣传教育。如每年都组织卫生行政管理相对人进行法律讲座培训，免费发放法律读本，有针对性地进行普法，促进其依法经营，依法自律；在每年的法制宣传日，艾滋病防治日、法律实施周年纪念日等特殊日期，开展大型户外法制宣传活动，选择《职业病防治法》等与人民群众生产、生活密切相关的法律法规，制作图文并茂的法律展板，深入到群众中间进行法制宣传教育，进一步提高我市卫生法治化管理水平，扩大卫生法制宣传教育工作的社会覆盖面和影响力。通过普法工作的有效开展，企业管理者的守法意识，社会群众的依法维护健康权益意识不断加强，为建设“和谐社会”营造了浓郁的法制氛围。

2010年6月19日

市卫生局关于“五五”普法工作总结 篇2

靖宇县农村信用合作联社为把全辖的“五五”普法依法治理工作做好,在上年基础上县联社及各基层信用社进一步加强了普法工作力度,做到领导重视,负全责,联社由一把手负责,主要领导亲自主抓,并落实了专门的管理人员,制定了五五普法工作计划,并能在实际工作中按计划有步骤地认真组织实施。

靖宇联社为把2009年的“五五”普法工作做出成效,达到目标要求,按照年初制定的工作计划把工作真正落到了实处。一是在一季度签订了2009年普法工作责任状,制定了三个工作责任制,对2009年工作做了深入的安排部署,严格按照新制定的三个管理机制严肃要求。二是在二季度认真搞好法律宣传工作,要求各社在工作范围内开展好金融法律法规的宣传,同时开展职工法律法规的学习工作。在全辖范围内对《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保增长、保民生、保稳定》、《中华人民共和国商业银行法》及其他金融法律法规进行认真的学习。三是三季度末对全辖干部员工进行“五五”普法内容进行考试,全面检验干部员工对所学的法律内容掌握程度。

靖宇联社履行本单位法制宣传教育责任,促进法治化管理,完善了依法行政体制和机制,开展了“学法用法”、“争创依法办事示范单位”活动,有完善的干部考核机制,建立了依法民主决策机制,形成了人人学法、懂法,人人守法的良好氛围,依法治理工作在各个层面全方位展开。没有发生一起违法违纪事件。

市卫生局关于“五五”普法工作总结 篇3

天津市统计普法依法治理工作领导小组办公室文件

关于部署统计“五五”普法学习工作的通知

津统[2009]017号

各局、总公司（集团），各区县统计局及有关单位：

根据《天津市统计法制宣传教育第五个五年规划》规定，我市统计“五五”普法工作已进入组织实施阶段的最后一年。为深入推进全市统计法制宣传教育工作，加强对统计普法对象的统计法制宣传教育，进一步促进各级领导干部和广大统计人员增强知法、学法、懂法、守法意识，不断提高依法行政、依法统计的自觉性，为统计改革和发展营造良好的法制环境，根据《天津市统计法制宣传教育第五个五年规划》确定的阶段性目标任务，决定从2009年5月开始，在全市各级领导和统计人员中进行统计“五五”普法学习、考试工作。现将天津市统计“五五”普法学习实施方案印发给你们，请认真组织贯彻落实。

附件：天津市统计“五五”普法学习实施方案

二〇〇九年三月二十三日

天津市统计“五五”普法学习实施方案

根据《天津市统计法制宣传教育第五个五年规划》确定的阶段性目标任务，决定从2009年5月开始至2009年7月中旬，完成全市统计“五五”普法学习阶段工作。

一、普法学习对象

（一）市和区县统计局、街乡镇统计办的领导和工作人员；

（二）市和区县各局、总公司（集团）主管统计工作的负责人和从事统计工作的人员；

（三）全部统计调查对象。全市具有统计报表任务的各级党政机关、社会团体、企业事业单位的主要领导，主管统计工作的负责人和从事统计工作的人员。

二、普法学习组织及工作分工

（一）市统计局负责全市统计普法学习方案的制定和工作部署，组织下发全市统一普法教材和考试题，监督检查本实施方案的落实情况。

（二）各区县统计局负责组织由本区县组织统计调查的各部门、各单位的统计普法 学习培训、考试、注册、核发《普法合格证》等各项工作。

（三）市属各局、总公司（集团）负责本系统内各单位人员的学习培训、考试、注册、核发《普法合格证》等各项工作。

（四）市属各直报单位由本单位组织学习培训、考试、注册工作。

三、普法学习形式及教材

以自学为主、辅导为辅，结合举办各类统计法制培训班、专题讲座等形式，各区县、各部门和各单位可以结合实际，采取多种有效形式组织安排。

普法学习使用全市统一教材《天津市统计“五五”普法学习读本》和相关统计法律、法规、规章。教材将于4月初在天津统计信息网“浮动图标”和“统计法制”专栏——“统计普法”刊登，以方便普法对象学习和下载。相关统计法律、法规、规章参见天津统计信息网“统计法制”栏目下“统计法规”项目。

四、普法学习考试

普法学习结束，按照全市统一规定和要求组织考试。考试采取开卷、笔答方式。由市统计局统一命题，试题拟于5月18日在天津统计信息网“浮动图标”和“统计法制”专栏——“统计普法”刊登，请各单位届时下载（A4纸）。区县统计局、市属各局、总公司（集团）和各直报单位，按照组织普法学习的范围分别负责组织考试和阅卷工作。

五、普法学习注册

统计“五五”普法学习实行注册登记制度。注册登记表全市统一格式，一式两份。一份报市统计普法依法治理工作领导小组办公室（市统计局法规处），一份由组织单位留存备查。注册登记表式样在天津统计信息网“浮动图标”和“统计法制”专栏——“统计普法”刊登和下载（A4纸）。

天津统计信息网网址为：

林小江：Linxjiang20061014@163.com

联系电话：27230560；27310932；27230386

传真电话：27310932；27230386

市卫生局关于“五五”普法工作总结 篇4

报告

粮食局关于五五普法工作情况自查报告

市委依法治市领导小组办公室：

我局按照市委、市政府有关“五五”普法的要求和部署，积极开展普法教育，使全局干部职工的法制观念不断增强，促进了依法行政、依法管粮，为我市粮食事业的发展创造了良好的法制环境。现根据《关于对市市属单位和驻普单位“五五”普法查检验收考核标准的通知》（普治

办﹝﹞8号）精神，将我局“五五”普法工作自查情况报告如下：

一、加强领导，确保“五五”普法工

作顺利开展

我局局党组和行政班子高度重视普法工作，为进一步加强对“五五”普法工作的组织领导，根据人员变动情况，调整充实普法工作领导机构，成立了市粮食局“五五”普法工作领导小组，领导小组由局党组书记、局长金玉品任组长，党组成员、副局长鲁强、王丕强、李景雄任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室，负责五五普法的具体工作。为使“五五”普法教育工作有序开展并落到实处，我局根据《中共思茅市委思茅市人民政府转发的通知》(思发﹝﹞26号)，制定了《市粮食局“五五”普法工作计划》，规划明确了工作目标，任务、要求和措施保障。

二、突出重点，确保“五五”普法工作落到实处

“五五”普法期间，我局一是坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实以来党的十六届、十七届各个全会精神，紧密结

合社会主义荣辱观教育，全面落实“五五”普法的各项具体任务，广泛、深入、持久地进行宪法和法律、社会主义法治理念的宣传教育。

二是紧密结合国家法制建设的新进展、新成果，及时宣传与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，传播法治思想，推进依法治市的建设进程。

三是紧密结合粮食工作特点，积极开展普法教育，除认真学习好“五五”普法规划规定的《宪法》、《刑法》《刑事诉讼法》、《食品卫生法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律外，重点结合粮食工作的实际，开展《粮食流通管理条例》宣传、学习，使干部职工进一步掌握依法行政、依法管粮的法律法规知识。

四是按照“五五”普法规划的要求，根据机关工作的实际，做到学习时间有保障，争取每季度每个月安排一定的时间，有计划、有组织的集中单位职工学习市委普法办每年安排学习的法律法

规，并结合单位实际组织学习与本部门单位职工工作、生活相关的法律法规。

五是做到本单位的普法依法治理经费有保障。每年都对普法依法治理工作有经费投入；积极购买普法教材，做到每个职工人手一册。

三、结合粮食工作实际，采取多种形式开展普法活动，确保五五普法工作取得实效

“五五”普法期间，我局结合粮食工作实际，采取多种形式开展有关粮食普法活动：

一是利用每年10月16号“世界粮食日”这天，采用主要街道悬挂横幅、街头集市散发宣传材料、出动宣传车和利用报纸、电视等媒介、围绕粮食这一主题，开展粮食科技宣传周等活动，宣传普及有关粮食的法律、法规和购、销、调、存知识，教育粮食经营者依法经营粮食，保障消费安全，号召广大群众珍惜粮食、爱惜粮食，节约粮食。

二是利用《粮食流通管理条例》出

台的周年纪念活动，开展围绕粮食行业依法行政、依法管粮的粮食法律知识竞赛。5月，我局积极组织全市粮食系统干部职工参加国家粮食局组织的全国《（粮食流通管理条例）三周年法律知识试题竞赛活动》，为鼓励全市粮食系统干部职工积极学法、用法、守法，我局从紧张的经费筹集资金21700元，对积极组织职工参赛、答题正确率相对较高的县（区）和直属单位颁发了优秀组织奖和鼓励奖，对在竞赛中获得满分的个人颁发了优秀个人奖，提高了全市粮食部门广大干部职工知法守法、依法经营、依法管粮的积极性。

三是开展廉洁自律、反腐倡廉、依法行政、遵纪守法的警示教育活动。五五普法期间，我局多次利用影音资料，在全局收听、收看廉洁自律、反腐倡廉警示片，还召集局机关和局直属单位全体职工，请原省纪委常委、省委巡视组组长凌华炘到我局作廉洁自律、反腐倡廉的专题报告，并组织局机关全体职工

先后二次到景东、监狱警示教育基地，亲身感受违法乱纪带来的严重后果，使我局干部职工得到触及灵魂的深刻教育，提高了我局干部职工学法、守法的自觉性。

四是组织局干部职工在深入学习社会主义法制理论的基础上，重点了解和掌握《宪法》、《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《突发事件应对法》、《粮食流通管理条例》等法律法规，熟悉与本职工作有关的法律法规，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。

市卫生局关于“五五”普法工作总结 篇5

年初以来，我局在开展“五五”普法和“三五”依法治县期间，以“十七大”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，维护社会稳定为目标。大力开展法规条例进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位（简称“六进”）的学习宣传活动，充分认识到开展普法依法治县工作的必要性和紧迫性。结合人事

和劳动保障工作实际，我局重点围绕“法律进单位、法律进企业、法律进社区”等内容进行，以现场宣传咨询、网上宣传相结合，认真开展了普法依法治县工作任务，加强了劳动执法，维护了劳动者的合法权益。现将年初以来的工作情况报告如下：

一、领导重视、责任明确

至今，我局已成立了由局领导和股室负责人组成的工作小组，分片包干，明确任务，落实措施。经费上给予落实，人员上给予安排，工作中给予支持，为普法依法治县提供强有力的人力和物力保障。以协调劳动关系、促进就业、构建和谐社会为主题；以加强劳动执法、促进就业为重点；以劳动保障及相关法律法规宣传活动为载体；以政府信息公开网站为平台；以法律“三进”为手段。强化落实、注重效果，紧紧围绕全县人事和劳动保障工作任务，积极开展了普法依法治县工作。

二、积极开展“法规条例四进”活动，成效显著

（一）开展“法规条例进单位”活动，逐步提高法制化管理水平

结合我局业务开展的实际情况，已组织相关人员在2008年1月汇编了《**县人事和劳动社会保障局劳动保障法律法规文件选编》，到至今我局积极开展“五五普法”、“三五依法治县”法制学习宣传教育工作，真正做到“四个有”：有组织、有计划、有教材、有考核。主要以发放教材自学为主，以集中老师讲解学习为辅。进一步提高单位干部职工依法决策、依法管理和依法办事的能力。定期组织职工参加法规条例知识培训、轮训，增强干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。

（二）开展“法规条例进企业”大力促进企业依法经营、诚实经营

结合着年初以来我局开展的《劳动保障执法年审》工作，共发放相关的法规条例书籍、宣传单等资料近2000余份，以企业支持，职工参与的相关法规条例的学习和宣传培训，在企业中建立健全企业管理人员和职工的法规条例的学习培训制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。同时我局还利用宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法规条例知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权的能力。

截至目前，参加企业工伤保险的职工人数为539人,农民工参加工伤保险91人，已收工伤保险费6万元；参加企业生育保险的职工人数为556人,已收生育保险费3万元；办理退休的企业和个体工商户及自谋职业等退休人员的基本养老金，调资514人，月人均增资129.34元,合计月增加发放额6.8万元，发放社会养老保险金164万元。

开展受理拖欠农民工工资案件共6件，办结6件，涉及农民工人数143人，支付拖欠农民工资206.24万元；签订劳动合同296人，解除劳动合同14人；清理整顿人力资源市场秩序专项行动1次，供检查用人单位13户，涉及劳动者1712人，赔付金额5.6万元；劳动保障执法年审参加报名190户，审查完成用人单位书面材料90户，涉及劳动者4451人。

（三）开展“法规条例进社区”，提高城镇居民参保意识

为了认真贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》及五大保险条例和县委七届七次全会、十四届人大二次会议精神，有效促进养老、失业、工伤生育及基本医疗五大保险扩面工作。于2009年4月3日，我局组织干部职工，积极配合第十八个税收宣传月活动，在县城文化广场，开展劳动保障法规宣传活动，共制作横幅2条，印发宣传单2700余份，对劳动保障法律法规进行了全方位宣传，现场接待群众1000余人次，营造了学法知法守法的良好舆论氛围，建立和谐稳定劳动关系，并受到群众好评。

截至目前，开发公益岗位安排77人，事业单位补员招聘105人，扩大招商引资、大力发展我县企业吸收安置1201人，开发保安岗位实施就业234人，实行对零就业家庭援助100人。全县参加基本医疗保险的人数已达9424人，在职人数7584人，退休人数1840人。医疗保险基金累计结余2664万元；参加大病补充医疗保险的职工人数为9424人，收大病补充医疗保险费4.06万元； 2009年一季度统筹基金专项检查全县18家定点医疗机构和6家定点药店,共计3次235人次的检查。城镇失业保险参保已经审批了8家527人，收缴个人缴纳失业保险基金3.7万元。发放失业保险生活补助4人8个月，共计3256元。

三、政务公开形式多样，涉及面广

我局认真贯彻落实国务院、省、市、县关于推进政务公开工作的有关文件精神，把政务公开工作当作一件大事、要事来抓，强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究。我局主要围绕政策和决策抓公开。首先是对上级政策，只要是与群众利益相关的，必须公开；只要是需要社会监督的，必须公开；对凡是没有明文“秘密”要求的一律公开。在全面落实各项政务公开工作的同时，还突出狠抓了群众关注较多、反映较强、疑虑较多的热点、难点问题的公开，如涉及到民生问题的就业再就业、养老保险、失业、医疗、工伤和生育保险等相关的政策法规条例做到必须公开。

今年，我们在实践中不断探索，形成了一些政务公开的有效形式，如政务公开栏、政务公开墙、政务公开窗和利用政府信息公开网站平台等。编制了办事指南、相关业务办理程序等便民材料，构筑了我局政务公开的立体网络，使政务公开基本做到了家喻户晓。

四、开展普法依法治县活动中存在的困难

（一）普法依法治县工作面大，点多，线长，在日常工作中存在着“小马拉大车”和顾此失彼的问题，普法依法治县工作不深入。

（二）普法手段落后，形式单一，普法宣传多数停留在街上宣传、办板报、专栏等形式上，影响小，效果差。同时，根据调查，社会公众的法律知识也主要来源于法制类书籍、法制类广播和法制类电视，而通过法制类网站、法律活动、法律培训的形式获取法律知识的比例很小。

“五五”普法工作总结 篇6

实施“五五”普法工作是继“四五”普法工作后继续贯彻实施依法治国战略，继续提高公民学法、知法、守法、用法的一项重要举措，它标志着我国法制建设事业又进入一个新的发展阶段。进一步加强法制宣传教育工作，对于全面贯彻落实科学发展观，保障“十一五”规划的顺利实施，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会具有十分重要的意义。“五五”普法工作开展以来，我局对此项工作高度重视，精心规划、合理安排、做了大量工作，依法治林、依法行政工作取得了优异成绩，广大干部职工遵纪守法的意识得到了增强，依法行事的责任感得到了提高，各项工作都纳入了依法管理的轨道。取得的成绩？？？？现就我局近年来的普法工作汇报如下：

一、加强领导，认真制定规划

实施“五五”普法是在党中央提出贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会和实施“十一五”规划新的历史条件下展开的。为切实贯彻落实市、县关于开展“五五”普法活动的要求，提高依法行政能力和水平,牢固树立社会主义法治林业的理念,为建设绿色遂川营造良好的法制环境。一是成立领导组织。我局成立由局长亲自担任组长，分管副局长任副组长的普法领导小组。及时组织全体干部认真学习有关“五五”普法工作文件，自觉领会文件的

有关精神，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为整体工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。二是认真制定规划。结合我局工作实际，根据县普法依法治理工作领导小组2006年以来普法依法治理工作意见，结合我局实际，在广泛听取意见和深入调研的基础上，每年都制定了切实可行的年度普法依法治理工作计划，并报送县普法领导小组办公室备案。

二、加强学习宣传，增强法律意识

1、多形式学习，夯实普法工作的基础

在加强“五五”普法工作的领导和整体规划的基础上，为了满足广大干部职工的法律学习需求，我局先后购买了《“五五普法”常用法律知识学习读本》、《普法宣传手册》等读本，做到了人手一本，方便了干部职工的法律学习，充实了法律知识的宣传内容。我局采用多种形式进行法律学习，学习中特别突出了法制理论和专业法规的学习。一是将每周一的例会时间定为学习日，集中选学一些相关的法律知识；二是每年举办一期全员培训，为提高我局林业工作人员的执法水平，更好地履行工作职责，每年我局都花大力气、大投入开展全员培训，培训着重于学习《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规，在每期培训结束前统一组织考试，考试不合格者不能上岗。学考结合进一步巩固学习效果；三是鼓励干部职工以自学为主，做好法律学习笔记，纳入年度考核，促进了每位干部职工学法 的自觉性。通过学习强化了教师的法律观念，提高了全体干部职工依法治林、依法行政的自觉性，夯实了普法工作的基础。

2、多渠道宣传 拓宽普法工作宽度和广度

一是积极开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动，将“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”主题活动与林业法律知识进林区、进学校、进企业、进单位紧密结合起来，开展法制宣传资料进林区、法制信息进林区、法律服务进林区活动，充分利用“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月”、“防治荒漠化与干旱日”、“湿地日”等节日，开展群众喜闻乐见的法制宣传教育活动。切实提高了林农和广大林业职工的法律意识和法制观念，做到学法、知法、守法和用法，使主题活动推进扎实。二是加强重点对象的法制宣传教育工作，继续做好全县林业工作者、木材加工企业经营管理人员、林农及广大青少年等重点对象的法制宣传教育，进一步落实学法用法制度，并结合“五五”普法的新要求，不断进行探索完善，根据对象的的不同特点进行宣传教育。对林业工作者侧重提高依法行政、公正司法的理念，对企业经营管理人员和林业经营者要提高依法经营管理的意识，对林农要提高遵纪守法的自觉性和依法维权的能力，对青少年要进行遵纪守法和法律素养的培养。

3、多方位讲座，提升普法工作深度

在加强全局干部职工学法、用法、守法的宣传教育的同

时，为巩固普法工作效果。一是开设多角度的法制讲座。每年都要邀请上级有关专家、学者和县检察院、县法治办等有关领导来到我局进行以案说法的法制讲座，通过开展法治图片展等形式进行讲法宣传，收到了良好的法律教育效果。近年来，先后进行法律专题讲座多次。二是举行多方位的案件学习讨论。我局经常性的开展典型案件学习讨论会，选择突出针对性的案件，深入分析近期办理案件在处理过程中的关键、疑难问题，结合各自实际，分析原因、深刻认识、汲取教训、改进工作，以提高一线干部的综合素质和案件办理水平。进一步提升普法工作深度，确保“五五”普法工作取得实效。

三、学用结合、依法治林

“五五”普法落脚点是使各行各业都逐步走上依法治理的轨道，做到乱则依法而治，不乱则依法而行。因此，我们在“五五”普法中非常注重学用结合，逐步推进依法治理，为发展经济和各项事业创造一个良好的法制环境。

1、对社会治安综合治理的推进作用。普法的目的之一是推进社会治安的综合治理和社会大局的稳定。为此，我们以普法教育作为社会治安的综合治理的基础，不断地提高林业干部职工的业务素质，使他们能够深入一线，以案释法，解决问题。同时，通过开展多种形式的保护森林资源行动促进我县广大人民群众提升法律意识，切实做到知法、懂法、守法，尤其是今年县委县政府更加重视，成立了由县委副书

记亲自担任组长，政法、公安、交通、林业等多家单位联手开展的保护森林资源专项整治行动，把普法宣传活动与专项整治工作结合起来，取得了明显地实效，净化了我县的社会环境，维护了社会稳定。

2、对依法行政工作的保障作用。随着经济的发展和人们法制观念的普遍提高，我们在“四五”普法工作的基础上，继续抓好、抓实、抓细以依法行政为主要内容的依法治林工作。近年来，我局进一步加大了林业依法行政工作力度，不断规范林业执法行为，加强林业行政执法监督，使系统职工法律意识不断增强，执法人员依法履行职责、解决实际问题的能力不断提高，工作作风得以转变，创新能力和依法行政水平得以增强，效能建设实现了新突破。坚持依法治林、依法行政和文明行政，切实加强了案件办理的程序管理，不断提高林业行政执法水平，为保护森林资源，维护生态安全发挥了积极的作用。

3、对依法治林的促进作用。推进依法治林，建设法治林业的关键，是摆正政府与公民的关系、权力与权利的关系，要始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为依法治林的出发点和落脚点。近年来，我局不断开展“法律六进”活动，“进机关”不断提高机关依法管理和服务社会的水平；“进乡村”努力促进社会主义新农村建设；“进社区”重点宣传普及与林业有关的法律法规，引导他们增强法制观念，提高法律意识和法律素质，帮助他们了解和掌握解

决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径；“进学校”推进青少年学生法律素质教育；“进单位”大力促进企业依法经营、诚信经营，逐步提高单位法治化管理水平。

四、存在的问题

我局“五五”普法工作取得了显著的成效。当然，“五五”普法也还存在一些不足之处。

1、法治意识还不够强。虽然通过多年的普法教育活动，全民的法治意识有了很大程度的提高，但法治观念淡薄、有法不依、知法犯法的现象依然存在。

2、学习教育的力度还不够大。由于近年来我局把很大的一部分精力投入到“林改”、“资源清查”、“一大四小”等重点工程建设当中，对普法工作的重视程度还不够，工作人员的法制水平还有待进一步提高。

3、普法宣传的深度还不够广。一些偏远地区由于交通不便，再加上工作人员有限，普法宣传工作开展的程度不到位，林业的普法阵地还要进一步深入到山区。

五、下一步工作打算

1、加大普法教育力度。针对法治实践中群众关心的难点、热点问题，紧密结合实际，办好普法宣传栏，提高法律普及效果。不断创新普法形式，丰富活动内容，聘请省市县的有关专家领导对我局的干部职工进行法制教育，全面提高工作人员的法制意识和行政水平。多通过身边的人、身边的事，运

用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力。

2、加大普法宣传力度。以法制宣传教育为载体，建章立制，调动各方面力量参与依法治理工作，拓宽覆盖面，注重实效性，扎实有效地推进普法宣传教育工作。增加对普法工作的经费投入，更新一批较现代的宣传工具。将以《江西省森林条例》公布实施的契机，印制2500份宣传手册，组织工作人员发放给乡村领导、林业企业经营者以及广大的林农，同时制作50条宣传条幅、100多条宣传标语，在各乡镇村和林农聚集地进行张贴，打造声势，扩大森林条例的影响力。

3、加大普法投入力度。要进一步加强与各相关部门的配合、协调，结合农村普法难的实际，积极探索普法宣传教育的新路子、新途径和新方法，积极规划“六五”普法工作。拓展经费争取渠道，形成长效机制，坚持不懈地做好普法工作，确保“五五”普法工作的圆满完成。

五五普法总结 篇7

为努力推进普法、依法治理工作向纵深发展，全面完“五五普法”目标的各项任务，根据自治州依法治州领导小组《关于认真做好自治州“五五”普法检查验收和“六五”普法调研工作的通知》（博州依法治州办发„2010‟6号）和博乐市依法治市领导小组《关于对博乐市“五五普法”依法治理工作进行检查验收的通知》（博市治组发{2010}3号）文件精神，现将州科协开展“五五普法”暨“法治六进”工作的情况总结如下：

博州科协在州党委、人民政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三服务一加强”的工作定位，紧密结合实际，围绕中心、服务大局，在做好促进科技创新、提供科技服务，普及科学知识、提高全民科学素质的同时，把开展普法宣传，落实“五五普法”规划，推进“法治六进”工作纳入科普工作的重要内容。为促进自治州经济社会发展和团结稳定做出了应有的贡献。

一、加强组织领导 健全保障机制 确保“五五普法”各项任务落到实处

州科协领导班子高度重视“五五普法”和“法治六进”工作，切实把这项工作摆在重要议事日程，纳入工作整体格局。根据“五五”普法规划的要求，成立了以科协主要领导为组长、分管领导为副组长，中层干部为成员的 “五五”

五五普法工作总结 篇8

五五普法工作总结2007-12-07 21:03:14第1文秘网第1公文网五五普法工作总结五五普法工作总结(2)文章标题：五五普法工作总结

2006年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发

挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：

一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公

司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，第1文秘 个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党公文写作政

将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（党办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责

任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部（含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队，深入到各

基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。

经过今年的普法宣传教育，成都公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发

五五普法工作总结 篇9

——上海市亭林中学“五五普法”工作汇报

2006至2010年，在镇法宣办直接指导下，以上级部门五五普法规划为指导，以进一步推进依法治校、依法治教的为中心，密切联系学校实际，紧紧围绕学校“五五”普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，以推进法制教育课程化为重点，以亭林镇青少年法制培训学校为依托，广泛开展各种形式的普法教育活动，使普法工作顺利完成，并取得了突出成就，现将五五普法主要工作汇报如下：

一、加强领导，建立法制宣传机制

1、着力注重法制宣传教育队伍建设。五五普法工作一启动，学校就根据上级部门要求，成立了学校法制宣传教育领导小组，建立了以党总支为龙头，以德育处、年级组、团委为主体，以党员同志、班主任、政治教师为骨干的学法、普法工作队伍，聘任魏党锋老师为法制宣传员，深入开展普法宣传教育活动；学校学生会建立普法部，自主组织学生开展普法活动；学校及时制定普法规划，按步骤，有条理地把五五普法工作落到实处。

2、建立普法宣传机制。每学期开学，德育处制定法制宣传计划，通过校园网络、黑板报、横幅等多种途径进行法制宣传，通过法制宣传日、重点节日、法制课等形式进行了法制教育，从而形成了全方位法制宣传教育格局，营造浓厚的宣传氛围，有力地提高了全校师生对

“五五”普法重要性的认识，增强了普法学习的积极性和主动性，不断巩固师生的普法意识，增强普法教育的实效性。

二、增强教师法制意识

学校通过教职工大会、教研组活动、专题学习、听讲座、自学等形式，不断学习教育法规，增强了广大教职员工法制观念和法律意识。学校要求领导干部普法教育学习做好表率，学校党委着力把法制宣传教育的内容落实到日常学习中去，特别是对与教育教学相关的法律法规的学习，使领导干部们在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治校、依法治教。

学校组织教职工重新学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》、《未成年人保护法》等法律法规。通过学习，教职工遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高了，也更明确了自己的义务、责任。五五普法以来，教职工中没有发生一起违法案件，大家普遍增强了教好书育好人、做好示范表率的信心和决心。

三、法制教育课程化

五五普法以来，我们深刻认识到，普法工作只有走上课程化之路，才能防止普法工作忽冷忽热的局面，才能真正提高普法工作的实效性。为此，学校设立了法制教育课，编撰了《青少年法制教育读本》，每周三中午进行法制教育，同时设立微型课程，每学期4课时，由政治老师制定课程计划负责教学。

四、大力开展法制宣传活动

1、每学期开学初，学校都对入学新生进行“法与人生”的法制教育讲座，由学校法制副校长主讲，以知法守法为主要内容，联系社会生活，结合大量的案例，使学生受到深刻的教育。

2、每学期开学初和学期结束，学校都要邀请区交警大队陆新民警官对师生进行交通安全宣传，2008年，陆警官还在学校开设交通安全教育的培训班。

3、以重要节日为平台大力进行法制宣传，如国际禁毒日、宪法宣传周、防灾减灾日等，在每个重要节日，学校都要组织形式多样的活动，如2009年宪法宣传周，学校主要做的活动有：11月28日，政治教研组老师给全体学生发放了宪法知识，班主任组织同学进行了近一周的宪法知识学习。12月3日，高一高二进行了宪法知识竞赛。12月9日，镇派出所陈元根警官为全体学生作法制教育报告。12月10日下，高一（1）班和高二（5）班分别举行法制教育主题班会，全体班主任和部份教师观摹了展示课等

4、学校网站建立法制教育之窗，定期更换内容，推动普法工作。5、2009年学校举行了全区性的法制教育展示活动，区司法局、镇司法所、镇压派出所等单位出席展示活动。

6、2009年暑期，我校组织实施的暑期法制教育活动被区文明办评为暑期活动组织奖。

7、每学期组织学生进行法制教育征文比赛、法制教育主题班会。

总之，五年来，在上级部门的关心与指导下，我们认真总结了四五普法的经验，在明确五五普法目标责任的前提下，创新工作方法，制定有力措施，扎扎实实地有计划地推进工作，从而使五五普法工作取得了突出的成绩与明显的效果，受到各方面好评，学校保持了案发率零的纪录，保持了市安全文明校园荣誉称号，并在2009年被评为市行为规范示范校和市文明单位。今后，我校仍将继续认真贯彻落实党的十七大精神，遵循邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，促进社会和谐稳定，把依法治校和创建平安校园工作做得更加扎实，更富成效。

上海市亭林中学

五五普法总结六五普法动员 篇10

会上宣读了《河南省发展改革委关于表彰“五五”普法工作先进集体、先进科室、先进个人的决定》，对全省发展改革系统35家先进集体、15个先进科室、174名先进个人予以表彰。新乡市发展改革委、济源市发展改革委、郑州市物价局政策法规科分别作了典型发言。陈永石副主任在讲话中全面总结了全省发展改革系统“五五”普法工作。他指出，全省发展改革系统“五五”普法工作取得显著成效，为顺利完成发展改革各项工作发挥了重要保障作用。一是发展改革系统干部职工学法用法的自觉性和主动性普遍提高，法律意识和法律素质明显增强。五年来，全省各级发展改革和物价部门高度重视法制学习，建立健全了领导干部法制讲座制度、党组中心组定期学法制度，将法制培训纳入干部培训计划。二是立法步伐加快，发展改革工作部分法律缺位、法律法规不配套的状况得到明显改善。五年来，省人大、省政府分别出台了《河南省节约能源条例》、《河南省促进创业投资发展暂行办法》、《河南省评标专家和评标专家库管理办法》、《河南省节能监察办法》等4部关系我委主要工作职能的地方法规规章，是省直机关出台地方性法规规章最多的单位。三是深入推行行政执法责任制，行政决策和行政执法机制更加健全，法治政府机关建设步伐加快。省发展改革委在2007年、2008年、2009年、2010年省政府行政执法责任制领导小组组织的考核中，连续4年被评为行政执法优秀单位。四是发展改革相关法律法规得到广泛普及，为全

省发展改革系统依法履行职责营造了良好社会氛围。五年来，全省各级发展改革和物价部门坚持把法制宣传融入日常行政管理和服务中，结合发展改革中心工作，明确宣传主题，切实做好法制宣传工作，使发展改革相关法律法规得到广泛普及，为保证宏观调控取得预期效果发挥了重要的作用。

由于全省发展改革系统在“五五”普法期间成绩突出，省发展改革委被授予全国发展改革系统“五五”普法工作先进集体称号，全省发展改革系统有4位同志被国家发展改革委授予先进个人、先进工作者称号。

会议进一步强调，全省发展改革系统广大干部职工要充分认识在新形势下做好普法工作的重要意义。深入开展普法是我省发展改革系统全面落实依法治国基本方略、推进依法行政的具体行动，是我省发展改革系统实施“十二五”规划、建设中原经济区、加快中原崛起的迫切需要，是我省发展改革系统顺利完成各项任务的重要保障。必须充分认识到做好普法工作的重要性和紧迫性，增强责任感和紧迫感，加大普法工作力度，切实抓紧抓好普法的各项工作，进一步提高全省发展改革系统依法行政的能力和水平。

会议对全省发展改革系统做好“六五”普法工作提出了明确的要求：一是要突出重点，深入开展全省发展改革系统普法活动。要紧紧围绕“十二五”规划的主要目标和任务，针对依法行政存在的薄弱环节，制订切实可行的法制学习和培训计划，大力开展干部法制学习培训活动；要突出重点，创新形式，完善法制宣传工作机制，扎实做好法制宣传工作，努力使法制宣传体现时代特点，增强感染力和吸引力，进一步提高宣传效果。二是要坚持普法活动与执法实践相结合，着力推进全省发展改革系统依法行政工作。要以普法促科学民主决策，进一步推进行政决策的科学化、民主化、法治化；要以普法促制度建设，加快推进立法进程，早日实现发展改革主要职能职权法定、配套规则齐备的立法目标；要以普法促行政执法，进一步完善行政执法制度，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，落实行政执法责任，规范行政执法行为，进一步提高行政执法水平；要以普法促行政复议和行政应诉能力的提高，畅通行政复议渠道，依法办理行政复议行政诉讼案件，提高办案质量和效率，妥善化解行政纠纷，加大案件反馈力度，促进依法行政；要以普法促内部工作制度完善，进一步完善行政许可、行政审批、政府信息公开等工作制度，使行政运转更加顺畅、保障措施更加到位、工作程序更加规范、工作效率进一步提高。三是要加强领导，完善机制，建好队伍，确保全省发展改革系统“六五”普法工作落到实处。省发展改革委成立“六五”普法领导小组，由委党组书记、主任张维宁同志任组长，普法领导小组办公室设在法规处，负责指导、检查、监督、考核、验收全省发展改革系统的“六五”普法工作。全省各级发展改革和物价部门都要成立“六五”普法领导机构，都要进一步建立健全“六五”普法工作机构，配齐、配强普法工作队伍，要为普法工作配备必要的办公设备，确保普法工作经费的落实，改善普法工作的条件，编写和购置法制学习资料，满足广大干部学法用法的需要。

五五普法自查总结 篇11

（一）领导重视，机构健全

依法治国，建设社会主义法制国家，是党和政府管理国家，社会事务的基本方针。切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，局党组高度重视，认真规划全面部署“五五”普法工作。在2006年成立了“五五”普法工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员。研究制定了《开展“五五”普法工作的要点》，对“五五”普法工作进行了统一安排部署，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。同时将普法依法治理工作列入了工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了2006年——2010年各工作计划；纳入了党支部和职工政治学习计划；纳入了工作目标考核。今年专门召开了普法工作领导小组会议，研究普法与机关工作作风建设有机结合。由于领导高度重视，我局“五五”普法工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

（二）坚持开展多种形式的法制宣传教育活动

1、领导带头学法

今年，我局坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年坚持机关集中学法不少于两次以上，做到有“五五”普法统编教材、会议有记录、每个干部职工有笔记、每年至少有一篇心得体会。结合工作实际，局领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进。

2、认真组织干部职工学法

为了搞好普法教育，局主要领导在经费相当紧张的情况下，为全体职工购买“五五”普法干部读本、社会主义法治理念教育读本、有关的《物权法》、《公务员法》等法律及相关的廉政建设学习资料，不断增加“五五”普法所学的法律、法规内容，方便干部职工开展自学。充分利用每周五的政治及业务学习时间进行相应辅导学法。通过学习和培训，我局干部职工的法制意识和法律素质以及依法办事能力得到了进一步提高。

3.开展好“12.4”法制宣传日教育活动

在每年的12月4日全国法制宣传日期间，结合我县法制宣传的实际，积极组织人员参加普法活动，协助相关部门开展丰富多彩的宣传活动。并积极派人参加县法建办组织的“五五”普法业务骨干培训班，提高单位普法质量及效果。通过宣传活动，使党员干部进一步提高了对法律、法规的具体认识，收到很好效果。

4、利用网络宣传、学习法律法规

从2007年9月，我局建立“xxxx”网站起，在信息网站上及时下载国家新颁布的行政法律法规，转载各地区、各部门的执法动态，交流法制工作经验。为职工学习法律法规知识提供了一个很好的平台。