统计局五五普法总结

统计局五五普法总结（精选10篇）

统计局五五普法总结 篇1

统计局“五五”普法先进事迹材料

“五五”普法工作开展以来，县统计局紧紧围绕上级“五五”普法各个时期的工作安排,结合县统计“五五”普法工作的总体规划，认真开展“五五”普法活动，积极组织全局干部职工进行法律法规宣传教育，切实加强统计法制建设，圆满完成了“五五”普法各项目标任务。

一、落实保障措施，打好“五五”普法工作基础

1.制订“五五”普法规划。2006年，作为“五五”普法初始之年，县统计局在总结统计“四五”普法工作经验的基础上，结合本县统计“普法”工作实际，制定了《 XX县统计法制宣传教育第五个五年规划》，明确了全县统计“五五”普法的指导思想、目标任务、普法对象、工作要求、步骤方法、组织领导和保障措施等内容。

2.成立“五五”普法领导机构。为加强对全县统计“五五”普法工作的组织领导，深入扎实的推进统计法制宣传教育活动，县统计局成立了县统计“五五”普法领导小组，由县统计局局长担任组长、相关成员任成员，下设办公室，建立健全了学法、普法、执法各项规章制度。并且在坚持领导带头学法的同时，认真组织职工学法，做到有记录、有笔记、有体会，确保普法工作不走过场，扎实有效开展。-1-

3.保障普法经费。为了抓好统计“五五”普法，县统计局在办公经费比较紧张的情况下，挤出经费用于统计普法工作。几年来，印发了大量的《统计法规选编》资料、新《统计法》、《农业普查条例》、《经济普查条例》、《人口普查条例》宣传提纲，悬挂了统计普法宣传条幅，开展了广播、电视宣传等多种有效的宣传形式，使统计普法工作真正做到“电视有影，广播有声，宣传有位”，从而提高了全民依法统计、依法普查的意识。

二、搞好“六个结合”，扎实有序推进“五五”普法

1、结合县委党校，每年将《统计法》列入县委党校科级干部和科级后备干部教学内容。

2、结合每年的统计年报、统计报表的收集、审核等过程中向广大统计调查对象宣传统计法律、法规。

3、结合农业普查、经济普查、人口普查和专项调查做好统计知识、统计法规的宣传。几年来，共散发宣传资料5000余份，咨询1000余人次。

4、结合统计执法检查开展“五五”普法，分期举办了《统计法》、新《统计法》及《统计违法违纪处分规定》培训班，将政府、部门的主要负责同志和分管统计工作的领导干部和统计工作人员，承担经常性统计任务的调查对象作为统计普法的重点对象。局领导亲自到会进行辅导授课，有力地促进了《统计法》培训的顺利开展。宣传统计法律法规。

5、结合每年“12.4”全国法制宣传日、“12.8”《统计法》颁布纪念日，利用标语、跨街横幅、印发宣传材料、电视、宣传车等多种形式，开展统计法的宣传工作。2008年11月，我局邀请有关乡镇、县直有关部门的领导和统计人员举行了座谈会，纪念《统计法》颁布25周年，与会人员相互交流工作经验，对抓好我县统计法制工作提出了一些建设性的意见和建议。

6、结合资格认定工作开展“五五”普法。在开展统计从业资格认定培训过程中，加大统计法律法规的培训力度，强化统计法律意识。五年来，全县共有600余多人接受了《统计法基础知识》的教育培训。

三、强化规范考核，确保普法规划落到实处

根据统计“五五”普法的总体要求和安排，为了使普法与“五五”普法相衔接，每年年初我局制定了《县统计法制工作计划》，把普法工作列入了局工作议事日程，做到了“三个纳入”即纳入了2006——2010年各工作计划、纳入了全局干部职工学习计划、纳入了工作目标考核。由此，确保了我局“五五”普法工作做到有组织领导、有计划、有措施、有成效。

“五五”普法工作开展以来，县统计局通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了“五五”普法各项规划任务目标，取得了可喜的成绩，有力地推动了我县统计事业的发展，为

全县的经济社会发展做出了突出贡献。

二〇一一年二月十五日

统计五五普法考试答案 篇2

一、填空（每空2分，共40分）

1.自治区统计法制宣传教育第五个“五年”是指从年至年。

2.所有统计调查对象都要依照统计法律、法规及统计制度的规定报送统计资料，不得 瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。

3.根据《统计从业资格认定办法》的规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组

织中承担经常性政府统计调查任务的人员，必须取得统计从业资格，持有

统计从业资格证书，方可从事统计工作。

4.对有虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、屡次迟报统计资料行为之一的企事业组织，行政机

关除予以 警告外,并可以对企业事业组织处以5万以下的罚款。

5.有统计违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员 和直接责任人员，以及有统计

违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。

6.统计负责人，是指本部门或者本单位履行《统计法》规定职责的。

不单设统计机构的，应指定统计负责人。

7.《统计法实施细则》规定：各单位应当健全统计资料的；各企业事业组

织提供的统计资料，应由单位领导或者统计负责人 审核、签署或者盖章后上报。

8、《统计违法违纪处分规定》自2009年5月1日起施行。

9.统计人员对领导人篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当

拒绝、抵制。

10.《统计从业资格认定办法》规定，任何单位聘请、任用的人员从事统计工作的，由县级以上人民政府统计机构责令限期改正，予以警告或者通报批

评。拒不改正的，处一千元以下的罚款。

二、单选题（每题2分，共10分）

1.2007年4月国家统计局以10号令公布的《统计从业资格认定办法》，属于（B）

A 统计行政法规B 统计行政规章C 统计规范性文件

2.某企业未按统计制度规定的日期上报统计调查表，经统计局《统计报表催报通知单》催报

后，在限定的期限后补报了全部统计调查表，该企业的行为属于（B）行为。

A 迟报统计资料B 拒报统计资料C 屡次迟报统计资料

3.当事人对统计行政机关做出的行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起(A)

内，向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议。

A 60日B 15日C 3个月

4.根据行政处罚法的规定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起（C）日内，到指

定的银行缴纳罚款。

A 10B 30C 15

5.（C）迟报统计资料的，构成屡次迟报统计资料的统计违法行为。

A 三年内累计两次B 一年内累计三次C 两年内累计三次

三、多选题（每题2分，共10分）

1.以统计数据为主要内容的（ABCD）是统计资料的具体表现形式。

A 调查表、综合表、图表B 电脑贮存的统计数据信息

C 统计报告、统计分析D 文字说明E 原始单据

2.某企业年工业总产值为1268万元，年报时只上报了1068万元，将其余200万元作为下产值上报，该企业的行为属于（AD）。

A 瞒报统计资料B 伪造统计资料C 漏报统计资料D 虚报统计资料

3.当事人对统计行政机关作出的（ABCE）行政处罚决定，可以提起统计行政复议。

A 警告B 罚款C 没收违法所得D 责令停产停业

E 暂扣或吊销《涉外调查许可证》

4.（ABCDEF）属于确定统计法律责任时的从重处罚情节。

A 虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料数额较大或者占应报数额的份额较多的B 虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报统计资料，二年内再次发生的C 虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报或者屡次迟报统计资料，责令其改正而拒不改正的；

D 虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报或者屡次迟报统计资料，造成严重后果或者恶劣影响的； E 在接受统计检查时，拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料的F 使用暴力或者威胁的方法阻挠、抗拒统计检查的5.统计违法案件查处工作的基本要求包括(ABCDE)方面。

A 事实清楚B 证据确凿C 定性准确

D 处理恰当E 程序合法F 依据充分

四、判断题：（每题2分，共20分）

1.构成统计违法行为的法定要件之一是行为人存在主观上过错。主观过错即指行为人对其所实施的行为持有一种故意的心理状态。（×）

2.统计执法检查是指对统计违法行为的查处。(×)

3.对国家统计局派出的各级调查队作出的具体行政行为不服的，应向国家统计局申请行政复议。（√）

4.统计法是由国家统计局制定的关于进行统计活动的行为准则。（×）

5.统计法中所称统计人员，是指从事统计活动的专职或兼职的工作人员，包括不设统计机构而指定的统计负责人，但不包括统计机构的领导人。（×）

6.地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分。（√）

7.对给予较大数额罚款的统计行政处罚案件，统计行政机关根据当事人的要求，视情形决定是否组织听证。（√）

8.统计资料在法律上具有特定的内涵，所有反映国民经济和社会发展情况的数据和信息都是统计资料。（×）

9.统计制度本身属于统计技术性规范，统计机构和统计人员如果不按统计制度规定提供统计资料，不是违法行为。（×）

10.凭统计专业技术职务资格证书可直接从事统计工作。（√）

五、案例分析（每题10分，共20分）

1.某产业活动单位在第一次全国经济普查期间，先以自己不是法人单位为由，拒绝参加经济普查清查工作，后又以各种借口和理由不让普查工作人员进门进行清查工作。此后，普查人员通过电话再三解释经济普查工作的有关要求，该单位工作人员拒绝接听普查工作人员的电话。请问：该单位的行为属于哪种统计违法行为？为什么？

答： 该单位的行为属于拒报统计资料的违法行为。

根据《全国经济普查条例》第八条规定：“经济普查对象是在中华人民共和国境内从事第二产业、第三产业活动的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。”该单位虽然不是法人单位，但已取得营业执照，属于产业活动单位，应当参加经济普查。

同时，根据《全国经济普查条例》第九条第一款和第三款的规定：“经济普查对象有义务接受经济普查机构和经普查人员依法进行的调查。”“经济普查对象应当按照经济普查机构和经济普查人员的要求，及时提供与经济普查有关的资料。”该单位有义务积极参与并密切配合经济普查工作。但是，该单位却先后以自己不是法人单位、不让普查员进门和不接听电话等方式，不履行经济普查的法定义务，不参加经济普查清查登记工作，不填报普查清查登记表，这些都足以说明该单位有拒绝报送统计资料的明确意思表示。

根据国家统计局关于对拒报统计资料违法行的有关解释（国统字[1995]220号），可以认定该单位已经构成明确表示拒绝上报统计资料的违法行为。

2.某公司统计人员李某参加统计年报布置会后，因工作需要调到上海的分支机构工作，公司便安排财务人员刘某接替李某兼职负责统计工作。刘某不熟悉统计工作和业务，又没有参加统计培训，填报时没有认真学习统计报表制度，而是根据自己的主观理解并按照财务会计口径填报了统计报表。请问：该公司的行为，违反了统计法的哪些规定？

答：第一该公司未依照统计法律法规的规定使用具备统计从业资格的人员从事统计工作，违反了《统计法》第二十四条关于“统计人员应当具备执行统计任务所需要的专业知识”和《新疆维吾尔自治区统计管理条例》第五条统计人员必须取得当地人民政府统计机构颁发的统计人员岗位证书后，方可从事统计工作”的规定。

五五普法总结 篇3

为努力推进普法、依法治理工作向纵深发展，全面完“五五普法”目标的各项任务，根据自治州依法治州领导小组《关于认真做好自治州“五五”普法检查验收和“六五”普法调研工作的通知》（博州依法治州办发„2010‟6号）和博乐市依法治市领导小组《关于对博乐市“五五普法”依法治理工作进行检查验收的通知》（博市治组发{2010}3号）文件精神，现将州科协开展“五五普法”暨“法治六进”工作的情况总结如下：

博州科协在州党委、人民政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三服务一加强”的工作定位，紧密结合实际，围绕中心、服务大局，在做好促进科技创新、提供科技服务，普及科学知识、提高全民科学素质的同时，把开展普法宣传，落实“五五普法”规划，推进“法治六进”工作纳入科普工作的重要内容。为促进自治州经济社会发展和团结稳定做出了应有的贡献。

一、加强组织领导 健全保障机制 确保“五五普法”各项任务落到实处

州科协领导班子高度重视“五五普法”和“法治六进”工作，切实把这项工作摆在重要议事日程，纳入工作整体格局。根据“五五”普法规划的要求，成立了以科协主要领导为组长、分管领导为副组长，中层干部为成员的 “五五”

五五普法自查总结 篇4

（一）领导重视，机构健全

依法治国，建设社会主义法制国家，是党和政府管理国家，社会事务的基本方针。切实做好“五五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，局党组高度重视，认真规划全面部署“五五”普法工作。在2006年成立了“五五”普法工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员。研究制定了《开展“五五”普法工作的要点》，对“五五”普法工作进行了统一安排部署，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。同时将普法依法治理工作列入了工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了2006年——2010年各工作计划；纳入了党支部和职工政治学习计划；纳入了工作目标考核。今年专门召开了普法工作领导小组会议，研究普法与机关工作作风建设有机结合。由于领导高度重视，我局“五五”普法工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

（二）坚持开展多种形式的法制宣传教育活动

1、领导带头学法

今年，我局坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年坚持机关集中学法不少于两次以上，做到有“五五”普法统编教材、会议有记录、每个干部职工有笔记、每年至少有一篇心得体会。结合工作实际，局领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进。

2、认真组织干部职工学法

为了搞好普法教育，局主要领导在经费相当紧张的情况下，为全体职工购买“五五”普法干部读本、社会主义法治理念教育读本、有关的《物权法》、《公务员法》等法律及相关的廉政建设学习资料，不断增加“五五”普法所学的法律、法规内容，方便干部职工开展自学。充分利用每周五的政治及业务学习时间进行相应辅导学法。通过学习和培训，我局干部职工的法制意识和法律素质以及依法办事能力得到了进一步提高。

3.开展好“12.4”法制宣传日教育活动

在每年的12月4日全国法制宣传日期间，结合我县法制宣传的实际，积极组织人员参加普法活动，协助相关部门开展丰富多彩的宣传活动。并积极派人参加县法建办组织的“五五”普法业务骨干培训班，提高单位普法质量及效果。通过宣传活动，使党员干部进一步提高了对法律、法规的具体认识，收到很好效果。

4、利用网络宣传、学习法律法规

从2007年9月，我局建立“xxxx”网站起，在信息网站上及时下载国家新颁布的行政法律法规，转载各地区、各部门的执法动态，交流法制工作经验。为职工学习法律法规知识提供了一个很好的平台。

五五普法经验总结 篇5

2009年是深入贯彻落实党的十七大精神和五五普法实施最后一年，也是学习实践科学发展观活动蓬勃开展的关键一年，五五普法以来，我工会在认真总结“四五”普法经验教训的基础上，始终以中国特色社会主义思想理论体系为指导，认真落实贯彻十七大精神，紧紧围绕县政府工作大局，紧紧围绕本单位实际情况，开拓创新、迎难而上，切实服务于本县经济发展和法制化建设，不断加强法制宣传教育和依法治理工作，不断提高职工法治意识和民主水平，不断提升干群的法制观念和依法办事能力，使得我工会管理水平得到全面提升，为本县经济发展、社会稳定营造出了良好的法治氛围

一、紧紧围绕大局开展法制宣传教育，积极营造学法用法氛围；

我工会在五五普法工作中，结合工会形势，针对工作大局，全面服务于当前各项工作，取得了良好效果：

一是大力宣传新宪法。通过对全国人大新通过的宪法修正案的宣传，在职工中进一步树立宪法意识，维护宪法权威；在党员干部中进一步推进依法行政制度，全面提高村两委班子的行政管理水平和法制意识水平。

二是大力宣传十七大、十七届三中、四中全会精神。为深入 贯彻十七大、十七届三中、四中全会精神、学习并实践科学发展观，我工会加强了有关工会建设宣传，为本县经济布局和结构调整加快步伐营造了良好的法治氛围。

三是大力宣传有关工会法律。围绕整顿和规范工会工作开展法制宣传教育，加强整顿和规范工会工作的法制宣传，不断提高企业和职工依法维权意识、依法经营意识、依法管理意识。

四是大力宣传社会稳定法律宣传。我工会积极主动参与维护社会稳定和加强信访工作，抓好专项整治与辖区综治专项斗争相关法律法规宣传：将相关法律法规的全覆盖式宣传作为工作重心、将在岗和失业职工等特殊人群作为宣传重点，不断提高领导班子的责任意识、大局意识，不断引导职工合理进行诉求和信访，不断提高职工的维权意识。

二、深入基层群众开展法制宣传教育，主动增强工作针对性和实效性

我工会重视党员干部学法用法工作，充分发挥好领导干部的示范带头作用。通过积极开展各类法制学习讲座，对《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《信访条例》等法律法规进行系统规范学习，确保每年干部集中学和自学时间，严格履行了学法、党员干部讲座、群众培训等法制宣传制度，定期开展调研，总结归纳实践经验。

我工会深入开展专项法制宣传教育，坚决维护弱势群体的合 法权益。通过密切深入联系基层职工，充分利用工作，切实加强了对于农民工、职工、困难群众、残疾人等专项法制宣传教育；通过重点反复宣传《法律援助条例》，充分利用社区法律援助联络员优势，发放宣传册、举办咨询会、宣讲法援程序，真正将法律送入千家万户，真正将法律送入百姓心中，使得弱势群体合法权益得到高效便捷的保护。

三、坚持法制教育与法治实践相结合，全面推进各项工作依法治理 我工会在“五五普法”过程中，不断完善依法治理领导机制，充分发挥职能作用，逐步使得依法治理工作得以规范化、制度化。

同时，我工会在“五五普法”过程中，不断加强民主法治建设，通过党建、公约和民主“三结合”，使得职工充分履行政治权利；通过加强对党员群众法律知识培训，提高他们依法办事的能力，把民主法治建设工作不断引向深入；通过深入开展“法律进企业”活动，努力在活动的广度和深度上予以创新，不断开辟法制宣传阵地范围，推进依法治理。

四、切实转变“五五”普法工作观念，不断创新法制宣传教育形式

我工会采取了丰富多彩的法制宣传教育形式，不断吸引各类各界群众参与，最大范围的扩大法制宣传面和最大范围的加大法制宣传力度：

一是加强文艺工作。积极发挥基层群众性文艺团体的作用，大力开展基层法制文艺宣传活动，用更引人入胜的形式改善宣传内容和形式，提高宣传效果；

二是加强管理工作。积极做好宣传资料发放工作，利用用生动的形式丰富宣传内容和手段，进一步提升了宣传力度，三是坚持办好“3•8”、“3•15”、“5•1”、“12•4”等全国性节假日活动，通过不同节日的针对性宣传、咨询或讲座，做好法制宣传教育活动的统筹策划和组织实施工作，用及时的宣传工作，更多增强宣传效果，提升节日法治宣传教育的社会覆盖面和影响力。

总之，我工会五五普法过程中，全面开展民主法治县创建活动，均取得了较好成绩，今后，随着普法依法治理工作的进一步开展，我县职工法律素质必然进一步提高，社会必然更和谐稳定、经济必然更好发展。

档案五五普法总结 篇6

省档案局法规宣传处：

开展档案法制宣传教育，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的需要，是贯彻落实依法治国、建设社会主义法治国家基本方略的重要内容，是发展档案事业，提高社会档案意识，规范档案行为的重要举措。为了加快依法治档步伐，使“五五”普法的各项工作落到实处，自2006年以来，我们按照《全市档案事业发展五年规划》和省、市档案局《关于在档案系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》要求，坚持法制教育与法制实践相结合，深入推进档案法制宣传教育，积极开展档案行政执法检查，使全社会的档案意识进一步增强全市档案专（兼）职人员的档案法制理念进一步强化，档案工作水平进一步提高。全市上下形成了学法、懂法、用法的良好氛围，确保了档案事业的健康发展。现将五年来的主要工作总结如下：

一、加强领导，明确责任 档案普法宣传教育工作是做好档案事业的基本前提，也是促进档案工作法制化、规范化、科学化的重要保证。为做好档案“五五”普法工作。市档案局成立了由局（馆）长为组长，科室负责人为成员的“五五”普法及《档案法》宣传教育领导小组。县市各局根据要求也成立了相应机构，落实了人员，制定了具体工作职责。各局办公室和业务科（股）具体负责“五五”普法日常工作并与综治工作相结合，做到了机构健全、职责明确、制度完善。为保证普法的实效，确保各项任务的落实，根据省档案局《关于在档案系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的要求，市县各局结合实际，按照突出重点，责任到人，层层落实，严格考核的思路，制定了本局“五五”普法宣传教育规划和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都提出了具体要求，并将普法工作的各项指标通过目标责任书，分解落实到各科室、各县市区档案局进行考核，做到年初有部署，年内有检查，有总结。同时，积极组织编印了《档案法》、《档案法实施办法》、《甘肃省档案条例》等宣传资料，制定了《酒泉市乡镇档案管理暂行办法》、《酒泉市社区档案管理暂行办法》、《酒泉市档案信息化建设的意见》 等规范性文件，确保了档案工作的规范性和档案普法的时效性。

二、突出重点，强化宣传

为了增强档案宣传教育的针对性和时效性，市县各局按照 “五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体措施，为普法工作扎实开展打下了坚实基础。

一是抓宣传发动。局班子始终把普法工作作为一项长期的任务，坚持常抓不懈。针对社会档案法律意识淡薄，对档案工作认识不足的现状，局班子把“五五”普法重点放在了“以法制宣传教育为基础，以提高干部队伍的法律素质为重点，进一步加大依法治理力度为起点”的法制宣传教育工作上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为推动档案事业发展的动力来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。通过召开党员大会、职工大会、举办培训班、签订责任书等形式，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到各科室及基层档案人员；通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式大造“五五”普法声势，让档案工作者入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治档工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治档工作有了一个深 入的认识和理解，做到人人知道，个个明白。各科室、各县市区档案局结合实际，在制定本科室、本局工作措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到个人，让职工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了扎实的群众基础。

二是抓宣传重点。档案法制宣传的重点内容是《档案法》、《档案法实施办法》、《甘肃省档案条例》。如何使“两法一条例”深入人心，做到依法管档、依法治档、依法用档是我们法制宣传最终目的。在具体工作中，我们首先将普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与日常工作相结合。以更好地增强教育效果，寓教于乐，根据工作实际，进行形象化教育。如：对来单位咨询和购买装具的人员，进行档案业务指导和示范，讲解档案法律法规，提高对档案法律的认识。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。组织职工参加“档案法律知识竞赛活动”、档案普法考试等法制宣传活动，开展档案业务探讨。在《档案法》颁布20周年之际，市县组织干部职工对《档案法》进行了学习讨论，组织全市2150名档案人员参加了《中国档案》杂志社举办的《档案法》知识竞赛。在市委组织 部、市文化局、科技局组织的文化下乡活动中，将档案法律法规送下乡，组织宣传活动10次，扩大了《档案法》的影响。四是普法宣传与增强档案法制意识结合起来，通过广播、标语、电视、网络等媒体，大力宣传档案法律法规。肃北、阿克塞少数民族县利用周末文化广场放电影、悬挂横幅宣传了《档案法》；其他县市将档案宣传的重点转移到了农村、社区，通过农村社教、“档案法制进社区、进农村”活动的开展，宣传了《档案法》，扩大了档案宣传的范围。五是普法教育与甘肃省档案工作规范化管理工作相结合。通过“千分制”考核测评，使各级档案部门及79个机关档案室档案规范化水平迈上了新台阶。

三是抓人员培训。根据我局在“一五”至“四五”普法工作中得出的经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全局普法工作的进一步开展。在普法宣传员的基础上，成立了以局长和各科（股）室负责人组成的档案普法宣传队，深入到各单位，通过业务指导和档案执法检查进行普法宣传。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高法制宣传水平，局领导能对“两法一条例”重点章节、重点内容进行系统的辅导，增强了学法的效果。由于领导重视，我局“五五”普法工作进展 顺利，全市档案法制意识日益增强。“五五”普法期间，市县各局积极参加法制办举办的档案执法人员培训，做到了主体资格证、执法证、监督证“三证”齐全，并按时年检。同时，我局每年都购置《中华人民共和国新法规汇编》等法律书籍，编印档案法宣传资料，在此基础上五年共组织一百多人参加省档案局举办的档案人员岗位资格培训班。市县档案局举办各类档案业务培训班10期，参加培训1500人次。通过专题辅导、培训、以案说法，提高了广大职工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

三、深入检查，提高意识

经过“五五”普法宣传教育，全市档案干部职工的法律意识明显增强，大家在自身学法的同时，也随时将档案法律、法规向身边的人进行宣传，形成了浓厚的学习宣传氛围。市县档案部门每年都与市县人大法工委联合进行档案行政执法检查，使各部门、各单位充分认识到档案的价值和档案工作的重要性，增强了做好档案工作的主动性和责任感。

一是加强学习，提高素质。局（馆）领导班子及成员发挥表率和带头作用，坚持科学发展观，自觉学好法、用好法，宣传好《档案法》。在制订每年的学习计划时，安 排了不少于30学时（其中集中辅导不少于4学时）的档案法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将档案法律法规、基本法律知识与政治理论穿插学习，加强对法律知识的理解和运用。能认真组织参加每年市上法律法规考试，参考率达到了100%，保证普法学习落到实处。在“两法一条例”的学习中，能结合自身实际和岗位职责分专题系统学习，深入讨论，提高了依法治档的针对性和实效性。

二是深入检查，规范管理。“五五”普法期间，市局领导亲自带队与市人大法工委、市教育局、卫生局、人行、银监局等单位联合，采取实地查看、听取汇报、限期整改等形式，对全市116个单位的档案工作及《档案法》、《档案法实施办法》和《甘肃省档案条例》的贯彻落实情况，有重点的进行了检查和指导，通过档案行政执法检查，大部分单位的档案工作发展势头良好，对存在的问题整改力度大，机关单位档案管理水平进一步提高。如：在2010年市人大法工委和市档案局档案行政执法检查中存在问题的酒泉市委党校、酒泉市农科所，在限期整改过程中健全了管理制度，落实了管理责任，并按省一级规范化标准重新布局了档案室，购置了所需硬件设施。金塔县档案局 针对农村中小学、“七站八所”档案管理不规范、整理不及时的问题，由县委办牵头进行了执法检查和“两法一条例”、档案管理知识培训，扩大了档案工作的范围。

三是认真开展了国家档案局8号令的行政审批。2009年，在省档案局的指导下，积极开展了各单位、部门的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》审批工作。通过宣传、培训、现场指导等措施，使全市各级各部门认识到国家档案局8号令颁布的重要性。市、县各局也成立了8号令审批工作领导小组，确定了具体目标要求，形成了局长亲自抓，分管领导主动抓，业务工作人员具体抓的工作机制。至目前，全市已审批109个单位的文书材料归档范围和文书档案保管期限表。为保证审批工作的规范、高效，我们按照市上“三集中、两到位”的要求进入政务大厅，开展审批工作，实现了服务、指导、审批一体化，提高了办事效率，转变了工作作风，深受大家的好评。

四、存在的问题和下一步工作思路

“五五”普法期间，我局积极开展了一系列档案法制宣传教育及执法检查工作，确保了“五五”普法任务的全面完成，并取得了明显成效，但还存在一定的不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义 思想；二是在学法用法上主动性不够；三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够；四是档案法制意识有待进一步增强。针对以上情况，我们及时总结“五五”普法工作经验，把这次总结作为推进工作、务实创新的契机，理清工作思路，积极谋划，超前思考“六五”普法规划，为“六五”普法奠定良好基础。下一步将加强以下几个方面的工作：

（一）深入学习宣传《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《甘肃省档案条例》，着力提高局系统档案专职工作人员的法律素质和依法行政意识，不断增强档案法治观念和档案意识。

（二）深入学习宣传与档案管理工作相关的法律法规，重点抓好《行政处罚法》、《行政诉讼法》等基本法律法规的学习宣传，保证档案行政行为规范合法。

（三）认真学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国家档案局《关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》等相关文件精神，继续贯彻“业务谁主管，档案谁负责”的原则，坚持法制宣传与法制实践相结合，全面推进依法治档，不断推动机关事务档案工作发展。

（四）积极开展形式多样的档案法制宣传活动，利用 墙报、板报、标语、网络等手段加大档案法规制度的宣传力度；结合局“六五”普法工作，积极开展知识竞赛、宣传专栏等多种形式的档案法制宣传活动，不断提高群众的档案法制意识。

（五）认真学习贯彻档案工作的标准、规范和有关档案业务工作的部门规章，按照规范化、服务型政府（机关）建设的要求，加快推进机关事务档案管理科学化、规范化。

五五普法工作总结 篇7

区卫生局：

在“五五”普法活动中，我院以区卫生局普法规划为指导，以进一步推进依法治院、依法行医进程为中心，密切联系本院实际，紧紧围绕我院“五五“普法确定的目标和任务，不断加强制度建设，强化组织领导，广泛开展各种形式的普法教育活动。坚持抓重点、抓落实，全方位、多层次地把“五五”普法工作向纵深处发展，促进我院各项事业健康、协调、稳步提高。现将2010年的工作总结如下：

一、加强领导，广泛宣传，深入开展“五五”普法教育

1、着力注重法制宣传教育队伍建设。五五普法工作一启动，我院就根据区卫生局要求，成立了医院法制宣传教育领导小组，组建了以谭鹰院长为组长，副院长高鸿为副组长，以各科室为主体，以党员同志、科主任、为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育，按步骤，有条理地把“五五”普法工作落到实处。

2、不断加强法制宣传教育力度广度。我院通过宣传栏、横幅等多种途径和形式，形成全方位法制宣传教育格局，营造浓厚的宣传氛围，有力地提高了全院职工对“五五”普法重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性，增强普法教育的实效性。

二、不断学习，明确重点，实现“五五”普法整体推进

1、不断学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，增强广大职工法制观念和法律意识。

领导干部普法教育学习做好表率。开展“五五”普法宣传教育后，医院院委、院党支部着力把法制宣传教育的内容落实到日常学习中去，特别是对与日常医疗业务相关的法律法规的学习，使医院领导和医务人员在吃透相关法律精神的基础上更好地依法治院、依法行医。

我院普法教育学习明确职责。组织教职工重新学习了《《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，在此基础上进行了法律知识竞赛，全院职工参与了此次活动。通过学习竞赛后，全院职工遵纪守法、依法执业、依法办事的自觉性明显提高了，也更明确了自己的义务、责任。大家更增强了为病员同志服好务、做好示范表率的信心和决心。

2、加大职工法制教育工作力度，增强职工学法、用法、守法的观念和意识。

我院充分利用早会交接班时间，对医院医生和护士进行法制教育和业务教育，加强职工的责任感，有效防范了医疗事故的发生。

三、拓宽渠道，丰富活动，提高“五五”普法教育效果

1、加强制度化建设，为普法教育夯实基础。我院根据国家颁布的有关法律法规、条例等，结合医院实际，建立健全了医院各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度，在监督检查的同时，也普及了法制教育，真正使医院管理制度化、规范化，实行依法治院；引导职工由制度约束转化为自觉行动，真正从源头上遏制了违法乱纪行为，为普法教育夯实了基础。

2、请进来，走出去，以丰富的活动实践着普法的承诺。经常性组织全院职工进行“法与人生”的法制教育讲座，由医院院长谭鹰和副院长高鸿主讲，以知法守法为主要内容，联系社会生活，围绕医院业务，结合大量的案例，使广大职工受到深刻的教育，警钟长鸣的安全观念。

3、精心组织形式多样的院内活动，让普法教育深入人心。今年，我院组织的《《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规学习和竞赛的活动在全院职工中引起强烈的反响，人人参与，认真学习，用开卷笔试的形式深入学习了这些法律法规，并运用于自己的实践，为医院依法治院打下扎实的基础；精心开展各类活动切合医院实际，从生活点滴中让他们增强法律意识，发放法律法规宣传资料让医院职工知法、懂法，从而守法，用法。

四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调。实行对药品价格、收费标准的公示，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。

优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人和住院病人费用，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了广大病员的好评。

医院在去卫生局的正确领导下，“五五”普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了一定的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础。同时我们将认真总结经验，争取在明年年工作中,把法制宣传教育抓得更加深入扎实。

交通乡卫生院

中学五五普法总结 篇8

“五五”普法、依法治校是进一步贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》和《依法治国，建设社会主义法制国家》精神的具体体现，是学校全面贯彻党的教育方针，改进和加强学校德育工作，创造良好的育人环境，全面提高思想教育水平和民主法制观念等方面素质的需要，更是学校深化教育改革，保证持续稳定发展，全面提高教育教学质量，实现学校教育“育人”功能的重要保障。

2006年以来，我校严格按照“五五”普法规划的各项要求，立足弘扬法之精神，在上级党政和有关部门的领导和指导下，以依法治国方略为指导，以深化教育改革、推进依法治教进程为中心，密切结合学校的实际，广泛开展普法教育工作，积极稳妥地推进依法治教、依法治校进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，促进了学校教育事业健康、协调、可持续的发展，为构建和谐校园、和谐社区、和谐社会创造了良好的法制氛围。

一、加强领导，统一思想，明确目标

根据“五五”普法规划和依法治校的工作要求，本着还法于民的人本思想，我校认真制定了“五五”普法规划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育活动。重点围绕《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，组织

全体师生认真学习，反复研讨，不断提高法制意识和法律水平。通过学习，全校师生依法治校、依法办学、依法施教、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高，有效地提高了全校师生的法律意识。

1、加强法制宣传教育队伍建设

学校高度重视普法工作，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置，成立了以黄渊良副校长为组长，分管副校长为副组长，政教保卫处、办公室、教务处、总务处、团委会、工会等处室负责同志为成员的普法工作领导组。建立了以校长室为龙头，政教保卫处、团委为主体，班主任、政治教师为骨干的学法、普法工作队伍，积极有效地开展普法宣传教育活动。学校聘请诗山派出所李志景副所长为学校法制副校长、泉州市协力律师事务所吕启来为学校法律顾问，进一步加强了对全体师生的法制教育，促进依法维权工作的开展。

2、制定普法教育实施方案

按照《中共中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和省、市有关文件精神，结合学校特点，制定了《鹏峰二中“五五”普法、依法治校工作规划》、《关于进一步推进、规范校务公开工作的实施方案》等，使学校的普法工作有章可循、目标清楚明确。

3、发挥学校法制宣传教育阵地功能

学校充分发挥广播站、校报、黑板报、学科教学、班团会、国旗下讲话及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，结合重大节假日和重大事件大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全校广大师生员工都能做到知法、守法、护法，依法办事。

4、重视普法培训，认真组织普法竞赛和考试

学校根据有关要求做好“五五”普法教材的征订和考试组织工作，组织教职员工积极参加“五五”普法培训、考试，参考率为100%，并取得优异成绩。经常组织全校学生学习有关法律法规，参加普法知识竞赛和比赛，2008年有6位同学荣获南安市道路交通安全法征文比赛一、二、三等奖，2009年有3位同学荣获南安市“珍爱生命、远离毒品”征文比赛一、三等奖。

二、积极宣传，学用并举，和谐共进

结合具体实际，学校努力把普法宣传教育工作渗透到教育教学、管理服务等各个方面，积极创新法制宣传教育方式，努力探索抓好干部职工和学生法制教育的新途径、新方法，务求取得实效。

1、积极推进依法治校，进一步增强全体教职工的法制观念和法律意识

“五五”普法以来，学校全体党员干部和教职工自觉坚持学好法、用好法，五年来，先后学习了《中共中央国务院关于深化教育改革推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育改革和发展的决定》、《中国教育改革和发展纲要》、《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《行政诉讼法》、《治安管理处罚法》、《环境保护法》等法律法规。通过学习，学校领导科学执政、民主执政及依法执政能力得到进一步提高，全体教职工的法制观念和法律素质得到进一步增强，遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高。学校干群关系、师生关系、家校关系和谐融洽，确保了学校各项事业的快速健康发展。

2、围绕育人目标，抓好青年学生法制宣传教育工作 针对新时期青少年法制教育工作的新情况、新特点，学校坚持以《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为抓手，牢牢把握青少年学生的思想脉搏，采取多种形式，利用多种途径，积极开展青少年普法宣传教育活动，努力提高青少年法制教育的针对性和实效性。

①加强合作，重视法制教育的社会性。对青少年进行法制教育，不仅仅是学校的事情，社会各方面应该形成合力，才能获得良好的教育效果。因此，学校积极协调社会各方面力量，切实加强青少年的法制教育。一是先后邀请法庭、司法办、关工委等校外法制辅导员及有关政法工作者到学校进行法制讲座，请他们结合实际，分析案例，摆事实、讲道理，对青少年学生进行法制教育；二是建立学校家长委员会，成立家长学校，提高家长的素质，争取家庭的支持，加强对学生的教育和管理，五年来，共向师生及其家庭散发法律法规和安全常识宣传材料5000份，有力地促进了家校联系和家校合作，融洽学生家庭育人氛围，拉近了家校

距离，促进家校和谐共进，学校荣获南安市“家庭教育”先进单位荣誉称号。三是立足社区，服务社会，充分发挥学校教育的主导作用。五年来，共出动师生近1000人次，先后与南安交警诗山中队、诗山镇政府、诗山镇派出所、诗山镇综治办、诗山镇司法办等单位深入街巷乡村进行法律法规和综治、安全、文明片区创建等宣传活动，取得了良好的宣传效果和社会效应，有力地推动“平安南安”、“平安诗山”的创建。在学校内部，充分利用学校网站、课堂、广播台、电视台、学校橱窗、班级黑板报、班队活动、国旗下讲话等各种宣传手段和宣传阵地，加强对学生的法制教育。学校团委会被评为南安市“五四”红旗团委，由于校内外结合的法制教育体系的进一步健全，增强了师生的法制意识。五年来，全校师生无违法犯罪行为。

②立足课堂，增强法制教育的渗透性。我们把法律常识教育纳入必修课内容，做到大纲、教材、教师、课时“四保证”，结合教材和大纲，普遍开展法制教育。学校除确保品德与社会课完成法制教材规定内容外，还充分利用团队活动时间及每周国旗下讲话的时间，对学生进行法制教育。

③针对实际，强调法制教育的层次性。针对学生的年龄层次和个性特征，学校分别利用图片展览、表演、观看专题法制教育片等直观形式加强教育，使他们进一步了解自己的权利和义务，提高学习自觉性。每学年初，邀请镇武装部退役军人，开展新生军训活动，学习国防知识，增强国防观念，培养良好习惯，加强

组织纪律观念。邀请交警中队领导来校对学生进行消防安全和交通安全培训，学习消防和交通法律法规，教育学生养成遵纪守法的良好习惯。

④学用并举，突出法制教育的实践性。对青少年进行法制教育，使他们学法、懂法，形成认知基础，这固然是必要的，但学法必须与守法相结合，普法工作才能落到实处，否则法制教育只能流于形式。因此，在法制教育过程中，学校积极引导青少年学生自觉运用法律武器来解决具体问题。例如,结合学习《国旗法》，学校严格执行升降国旗制度，并以此作为爱国主义教育的重要形式，使每周庄严而隆重的升旗仪式成为学校对学生进行爱国主义教育的又一重要途径。同时还做到法制教育与纪律常规教育相结合，校内教育与校外教育相结合，正面引导与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。由于突出法制教育的实践性，我校师生的学法、知法、守法、护法意识明显增强

3、创新宣传形式，增强法制宣传的实效性

“五五”普法以来，我们注重拓展新的教育方法和形式，充分利用各种宣传媒介，不断扩大普法宣传覆盖面。我们一方面充分发挥好传统的广播、橱窗、板报墙报、横幅等载体在普法教育中的重要作用；另一方面，我们充分发挥网络这一新兴媒体的优势，在学校网站上专门开辟“普法教育”专栏，及时把有关法律法规、法律知识及学校普法教育动态、活动和成果上网，全方位 的为学校师生学习法律知识提供政策、理论等信息的服务，营造浓厚的学法、用法、守法、护法的校园氛围。

三、依法治校，推动学校管理法律化、民主化和规范化，切实维护学校师生员工的合法权益

1、健全民主监督机制，推行校务公开

学校坚持社会主义办学方面，充分重视并发挥学校党组织的政治领导和保证监督作用，学校重大决策均经学校支部委员会充分酝酿、讨论。学校党组织先后荣获南安市先进基层党组织、南安市理论学习先进单位、等荣誉称号，校党支部林福量书记荣获南安市党建工作先进个人荣誉称号。学校高度重视校务公开工作，制定和落实了《关于进一步推进、规范校务公开工作的实施方案》，努力拓宽广大师生员工民主参与、民主管理和民主监督的渠道，落实师生员工的参政议政的权利。通过校园广播、各式宣传栏、校刊校报等多种形式发布校务公开情况。凡与学校管理、教育教学及教职工切身利益密切相关的事项，如招生、收费、出国、干部聘任、党员发展、职称评定、评优评先、基建招标、大宗物资采购等，都具体、及时地公开，广泛听取教职工的意见和建议，接受教职工的监督，做到学校各项决策的公开、公平、公正，保障了教职工的知情权。

学校坚持每年召开教职工代表大会，对学校发展规划、内部管理、教育教学改革、人事分配、福利待遇等重大事项进行审议；定期或不定期召开中层干部、党团员教师、骨干教师、青年教师、民主党派教师、学校家长委员会及学生代表座谈会，认真征求和听取他们对学校建设、发展所提的意见和建议。学校荣获泉州市先进“职工之家”荣誉称号。

2、依法建立和健全内部管理制度

近年来我校坚持学用结合、普治并举的原则，依据国家颁布的有关法律、法令、条例、规则，结合学校的实际情况，建立健全和完善修订了学校《鹏峰二中管理制度》、《校园文明公约》等各项规章管理制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度体系。在此基础上，学校加强规章制度的学习和宣传，在教职工中树立法制观念，形成以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的良好风气，同时学校领导以身作则、率先垂范，模范执行教育法律法规，并加强对法规执行情况的检查、监督、总结和激励工作，在执行制度过程中，坚持有章可循，违章必纠，坚决反对各种违反法规的现象，实现学校管理的法律化、民主化、规范化。

3、关爱师生身心健康，切实维护师生的合法权益 一是成立学校维护师生合法权益办公室和校内矛盾纠纷调解委员会，深入开展依法维权工作，切实维护全校师生的合法权益，调解校内外矛盾纠纷，切实把矛盾解决在基层；二是成立心理咨询室，由兼职心理教师每天安排时间定期为有心理障碍和心理问题的学生进行谈心、疏导，并建立个人心理档案，加强对毕业班学生的心理辅导和疏导工作，引导他们正确认识自己，制定切实可行的目标并为之努力奋斗；三是加强与家长的沟通交流，帮助家长正确看待子女的优缺点，树立科学的人才观、质量观，用平和的心态对待子女的学业成绩。

通过几年来坚持不懈的“五五”普法宣传和教育，我校师生员工的法制观念和法律素质得到了进一步增强，学校领导班子依法治教、依法治校的水平和管理能力明显提高，师生员工遵守纪律，履行法律法规义务的自觉性和依法维护自身合法权益的能力也得到了提高，学校的各项工作逐步走上了法律化、民主化、规范化的法制轨道，为学校教育事业健康、快速、协调、可持续发展发挥了积极的作用。学校先后荣获泉州市“交通安全校”、南安市“文明学校”、南安市“平安校园”等荣誉称号。

XXX公司“五五”普法总结报告 篇9

为贯彻落实上级各组织关于“五五”普法检查工作，在上级公司《关于开展全市系统<“五五”普法检查验收工作的通知>》的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕金融保险改革法制建设和中国保险业发展面临的新形势，精心组织，扎实工作，积极开展普法工作，不断加大措施，强化指导，狠抓落实，全面提高干部员工的法律素质和法律信仰，切实增强依法合规经营的自觉性，为构建和谐企业和实现公司战略目标提供有力保障。

XXX公司在促整体业绩提升的前提下，时刻围绕“五五”普法这个中心工作，抓住重点，全面推进，有组织、有计划、有步骤地在广大职工中开展普法教育，收到了明显的效果。

一、领导高度重视，明确目标任务，制定普法规划

1、组织领导小组。为了保证“五五”普法工作的顺利推进，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，XXX公司第一时间成立了法制宣传教育领导小组，对此项工作所需的经费和必要的设备等尽可能给予支持和充分完善；

2、根据检查的主要内容和工作要求，XXX公司结合实际，制定相关规划，确定普法检查步骤和具体内容；

3、为加强法制宣传教育工作队伍建设，XXX公司正在努力培养一支政治强、业务精、高效精干的法制宣传教育队伍；

4、进行思想发动，动员全体职员积极参加普法学习活动，发动广大客户自觉地加入学法普法队伍中；

5、为切实将普法检查工作落到实地，XXX公司加强监督检查，逐步建立评估考核机制，完善评估考核指标体系，同时建立激励机制；

二、扎实工作、务求实效、开展主要工作

1、继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，培育和强化干部员工的国家统一意识、民主法制意识和社会责任意识；

2、紧紧围绕党和国家的中心工作，围绕金融保险改革发展的中心工作，积极开展法制宣传教育，为公司的改革和发展提供良好的社会法治环境；

3、深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育活动，促进干部员工依法行使权利、履行义务、参与管理，促进干部员工形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的自觉意识和良好风尚；

4、坚持法制教育与法治实践相结合，大力开展依法治司，以法制教育为基础，以法制化管理为目标，从而提高公司法治化管理水平；

5、坚持法制教育与道德教育相结合，把“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育贯穿到法制教育和法治实践中，引导干部员工树立正确的荣辱观，促进公司民主法制建设和精神文明建设。

三、党员干部带头，全员行动，共同推进普法工作的开展

1、XXX公司全体员工都是“五五”法制宣传教育的对象，主动接受教育，积极开展学习，结合工作、学习和生活实际，自觉做到学法、守法、用法、护法。党员同志和领导干部门充分体现了该具备的先锋模范作用；

2、党员干部带头学法用法，开展“领导艺术”的大讨论，着力提高依法行使权力、依法决策的能力，实现领导方式的优化；

3、通过沟通交流、学习会等活动，培养和提升经营管理人员对依法经营、依法管理的能力和水平，同时将此项作为考核经营管理人员的重要依据；

4、在全体员工心中树立起诚信守法观念和依法合规意识，更深入地树立保险行业的新形象，树立公司的新形象。

单位开展“五五”普法工作总结 篇10

2006年以来，我委五五普法工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办的指导下，认真按照区五五普法依法治理工作要点及区政法委的具体要求和部署，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，有力地促进了我委三个文明建设协调发展，为维护政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。现将近年来“五五”普法工作汇报如下：

一、加强领导，完善机制。领导重视是抓好“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。近年来，我委领导班子始终把普法工作纳入了工业经济工作的重要议事日程，成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室、企业负责人为成员的普法工作领导小组，切实加强普法工作的领导。落实专人负责普法工作。每年初，认真制订当年“五五普法”活动计划，确定普法重点、工作目标，工作措施及工作要求。按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作例会，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综治工作和普法工作与创建平安企业结合起来，使委机关的综治和普法工作更具 1

丰富内容和实效。形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全系统职工共同参与的格局，把普法工作真正落到了实处。年初与各普法责任单位签订目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核，过硬奖惩，确保了普法工作顺利开展。

二、强化宣传，大造声势。几年来，我委充分利用会议、简报、标语和开展法律知识培训等多种形式，加大对普法工作的宣传力度，按照“五五”普法规划，制定普法依法治理工作要点；近年来，制订普法制度5个，集中开展法律骨干培训9次，600余人次，印发宣传资料4000余份，张贴宣传标语100余条，悬挂宣传横幅90幅，领导干部法制讲座20次。在每年的3－5月份，我委积极参加区依法治区办组织的普法活动，在各企业进行普法宣传，开展了多次宣传拆迁法、劳动法合同法、合同法、环境保护法等活动，为广大职工送去法律书籍资料，与职工切身利益相关的法律法规，共发放有关法律法规及安全生产常识600余份。每年的12.4法制宣传活动日，我委都精心组织有关普法资料，上街或到企业发放创建平安企业和安全生产手册，几年来共发放各类宣传资料1000余份。

三、狠抓学习，增强执法能力。经过几年的普法宣传教育，我委广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了

法律的重要性。几年来，许多职工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。具体抓了三个层次：

1、领导班子及成员自觉坚持学好法、用好法。党委在制订学习计划时，每年安排了不少于10学时的法律知识学习和讨论，并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。为保证学习质量，中心组多次组织大家进行分专题讨论，共同提高认识、明确任务。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，几年来，未出现违法违纪现象。

2、加强行政执法人员培训，着力提高行政执法能力。坚持和完善执法人员学习培训制度，不断更新执法人员的法律知识，力求培训内容与执法实际相结合，进一步增强培训效果。加强政纪法纪教育，增强执法人员执法为民意识。在加强系统培训的同时，积极参加区政府和市局组织的法律培训，全面提高我委电力行政执法队伍整体素质。

3、加强对一般人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式进行宣传教育。先后组织职工深入学习了《小企业促进法》、《企业法》、《劳动合同法》等相关法律法规。通过学习，提高了职工依法管

理的水平，没有发生任何安全事故。

四、结合普法，开展综治活动。

1、认真开展法律“二进”活动。首先，开展了“法律进机关”活动，在“两个重点”、和形成“三种意识”上狠下功夫。“两个重点”：一是领导干部，主要领导加强学法，认真做好了学习笔记。增强了领导干部的依法执政能力。二是机关工作人员。积极组织我委干部职工进行普法问卷的考核。为了了解干部职工近年来的学习效果，考察职工学法用法的水平，组织了全体干部职工进行了一次普法问卷的考核活动，经考核合格率达到了100%。形成“三种意识”即依法执政、依法行政和依法办事的意识。其次，开展了“法律进企业”活动。我委领导多次深入企业进行法律宣传，发放法律宣传材料、专业法律读本，让企业员工学法、守法、用法。要求企业领导要运用法律手段来维护自身利益，为企业解决了不少的难题。几年来，我们除了自己组织企业人员学习外，还与有关部门配合，邀请专家学者讲授法律知识，就专门法律进行学习，2006年以来，我们共组织了四次免费法律法规宣传活动，都是邀请市内知名法律专家、在职法官等讲授法律知识，或是以案说法，通过典型案例进行普法，得到广大企业干部群众的热烈欢迎。

3、创建“平安企业”活动，促进企业做大做强。按照上级的工作部署，我们积极开展创建平安企业工作。我们制定了平安企业、法制企业评定标准，下发到各企业，要求企业按照标准，做好相关工

作。每年初与各企业签订法治、安全、综治等内容的责任状，要求各企业成立小组，开展工作。其次，强化宣传力度，营造创建氛围。利用会议、简报等多种形式进行宣传，促进了创建活动。再次，严格创建标准，扎扎实实创建。严格按照创建标准，认真落实基础性工作，把创建工作做实做细。委机关创建小组人员，定期不定期检查各部门、企业创建工作，做到有检查、有落实。将创建工作落到实处。

通过普法宣传教育，我委系统干部职工的法律意识和法制观念普遍增强。呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。在普法依法治理方面，我们体会到：领导重视是前提，经费落实是保障，措施得力是关键。同时要抓住重点，讲求实效，层层落实责任，严格考核。总之，只要把工作做实，普法就一定能取得好成绩。