乡副书记、纪委书记200

2024-07-06

乡副书记、纪委书记200（共15篇）

乡副书记、纪委书记200 篇1

三年来，在县委县府、乡党委的领导下，结合xx实际，积极开展工作，较好完成了党委政府分工负责的党群、纪检、政法综治信访和联系村等工作。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。在领导班子内部大事讲原则，小事讲风格，自觉维护领导权威和班子内部的团结。在工作上能唱好主角，多干事、干穿越小说网 http://实事、干好事，获得xxx县级优秀共产党员。现把三年来的工作简要总结如下：

一、加强学习，坚定党性，努力提高自身政治素养。

中央提出，当前我们要建设一个学习型社会，作为一名共产党员，乡镇干部，学习显得尤为重要。本人首先学习党的理论、方针、政策、还有法律、法规，其次学习科学理论知识，积极参加县委组织各种理论业务知识培训和乡党委理论中心组学习，农业科技知识培训以及各种科技应用技术。如计算机应用的学习。再次，向身边的同志学习，学习他们先进的工作经验，科学的管理知识，向人民群众学习，学习他们丰富的生活知识，以及课本、书籍中学不到的知识。通过学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学理论武装头脑，坚定贯彻落实科学发展观。通过学习，坚定了理想信念，树立立党为公、勤政为民的公仆意识。通过学习，不断增强工作大局意识、责任意识、团结意识，做到在其位谋其政不越权，自觉维护领导权威和班子内部的团结。

二、理清思路，求真务实，扎实开展各项工作。

三年来，本人始终以强烈的事业心和高度的责任感投入各项工作中，围绕乡党委的中心工作，结合山区实际情况，理清思路，突出重点，找准位置，充分发挥党委的参谋助手作用，认真履行岗位职责，做好分管的各项工作，并取得一定成效。

（一）精心谋划，积极开拓党群工作新局面。一是积极开展“双向选择，岗位聘任”机构人事改革，选择优秀干部担任中层干部，顺利完成乡机关内设机构的定岗定责及人员聘任工作。二是以村级组织换届选举为契机，加强基层组织建设。通过换届，新村两委班子在结构、素质、活力方面都得到了明显的优化和提高。三是大力抓好农村党员干部现代远程教育工作。以点带面，重点抓好余思坑村市级远程教育示范点创建工作，带动乡机关、扬光村等四个远程教育点工作的开展。四是积极开展党员干部献爱心活动，发扬“一方有难、八方支援”的精神，2008年5.12汶川发生大地震后,积极动员全乡党员交纳“特殊党费”用于支援汶川抗震救灾工作。全乡xx个支部的党员干部心系灾区，积极交纳“特殊党费”xxxxxx元。五是以“基层组织建设年”为契机，切实抓好后进村整治和党建示范村建设，进一步提高基层组织战斗力。六是切实抓好宣传思想工作。在全乡开展党的十七大精神主题宣传教育、组织开展建国60周年图片巡展宣传和抓好科学发展主题学习实践活动活动。使广大党员提高了认识，增强了服务本领，转变了工作作风，密切了党群干群关系。七是充分发挥共青团、妇联、老人协应有作用，组织开展学习型组织创建、“双学双比”、“平安家庭”创建和关心下一代等活动。及时解决了群众反映的热点、难点问题，推动了全乡各项工作的稳步开展。

（二）强化党风廉政责任建设，抓好监督检查工作。一是落实党风廉政责任制建设。制定了xx乡党风廉政建设工作计划，出台了《xx乡推进构建惩治和预防腐败体系2008—2012年工作细则》和每年的xx乡《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，落实了每个班子成员党风廉政建设责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。还逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。二是把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中纪委、省、市和县纪委会议精神作为主要教育内容。通过学习提高认识，统一思想，增强党员干部的思想觉悟，以增强免疫力。推行述廉述职和民主评议活动。三是因地制宜，扎实有效地开展廉政文化建设，积极营造“尊廉、崇廉、爱廉”良好氛围。2009年x月x日还组织了县老年书画研究会成员和本乡书法、绘画、曲艺爱好者一起制作廉政书法、对联、绘画、曲艺表演等，并向乡机关、党员干部、村民赠送廉政字画，进行广泛宣传，营造了廉洁理念、传播廉政文化、推动科学发展、促进社会和谐的氛围，形成了全乡上下共同反腐倡廉的大格局。四是强化监督机制，进一步规范党员干部从政行为。健全完善了《村务管理》、《公务接待》、《机关用车》等制度，从根本上，从制度环境建设上进一步落实党风本文来源：公务员在线http://廉政责任制。严格执行效能建设和“八条禁令”的有关规定，严禁大吃大喝，三年来没有出现公费旅游，没有

乡副书记、纪委书记200 篇2

《现代企业文化》:冷书记, 中原油田在尊重职工的主体地位、保障职工的合法权益、大力推动油田和职工共同发展等方面有哪些举措?

冷潜:中原油田是隶属于中国石化集团公司的国有特大型企业, 主要从事油气田勘探开发、炼油与天然气深加工、石油工程技术服务等业务。劳动关系和谐是本企业发展的基础和保障, 企业与职工是紧密相连的利益共同体、事业共同体以及命运共同体。

为此, 我们一是依法完善劳动管理制度。作为国家劳动合同制度、社会保险制度最早试点的单位之一, 中原油田始终模范遵守、严格落实国家劳动法律、法规政策, 职工劳动合同签订率达100%。《劳动合同法》颁布前, 油田根据国家和集团公司有关政策, 在工资福利、劳动管理、安全卫生和休息休假等8个方面, 分类制定劳动保障规章制度76项。进一步完善《劳动合同书》《职工薪酬管理制度》《员工培训管理办法》等10余项管理制度, 形成了依法规范管理的制度体系。

二是全面实行集体合同制度。自1997年建立平等协商和集体合同制度以来, 油田根据形势的发展变化, 不断修订完善油田《平等协商和集体合同实施办法》。在推行集体合同的过程中, 坚持把好“两关”。一是把好“签订关”, 重点把劳动报酬、保险福利等内容细化纳入集体合同;二是把好“履约关”, 建立集体合同履行情况监督检查领导小组, 把集体合同条款分解落实到职能部门, 融入企业管理之中, 定期对履行情况进行检查。同时, 签订《女职工专项集体合同》。

中原油田党委副书记、纪委书记、工会主席冷潜 (右) 走访慰问。

三是坚持完善民主管理制度。凡生产经营重大决策、重大改革方案等, 必须经职代会审议方能实施;凡劳动用工、工资调整等涉及职工切身利益的规章制度和重大事项, 必须经职代会审议通过才能执行。构建纵向到底、横向到边、全面覆盖的公开体系, 做到职工想知道的问题彻底公开、职工关心的问题全程公开、职工议论的热点问题及时公开, 为职工知厂情、议厂事、参厂政、督厂行, 搭建了平台。

《现代企业文化》:提升职工的综合素质在构建和谐劳动关系中有着重要作用。这方面中原油田是如何做的?

冷潜:一是持续开展劳动法律法规教育。我们把有关劳动法律法规列入管理人员学习培训的必修课, 编制《企业常用劳动法律法规手册》, 开设政策法规专栏, 设立举报电话, 接受职工反映的问题和咨询。组织讲师团到所属单位巡回宣讲《劳动合同法》、职工参加全国“五五”普法法律知识网上答题活动、举办劳动法律法规学习班, 促进了劳动法律法规在油田的贯彻落实。

二是深入开展思想道德教育。大力加强形势任务教育, 引导广大职工正确认识形势, 增强做好本职工作的责任感。组织开展“建功在岗位、和谐促发展”劳动感言征集活动, 征集优秀劳动感言1.5万余条, 树立了“劳动光荣, 创造伟大”的良好社会风尚。认真落实《公民道德建设实施纲要》, 定期开展职业道德建设“双十佳”评选表彰活动, 在全油田形成了“知荣辱、讲道德、比贡献”的文明风尚。

三是构建大培训格局。推广培训需求、策划设计、组织实施、效果评估、持续改进等六个模块, 实现了对培训全过程、全方位的管理与控制。实施以胜任岗位能力要求为出发点的CBE培训教学模式, 促进了职工队伍整体技能水平的提高。

《现代企业文化》:由于历史原因, 油田劳动关系成份复杂, 各种利益群体较多, 我们采取哪些措施理顺关系, 促进油田和谐稳定的?

冷潜:一是理顺各类人员收入关系。针对管理、专业技术和技能操作三支队伍特点, 建立了多种分配制度体系。另外, 在各行业系统内部也建立完善了行之有效的分配制度, 作为基本工资制度的有效补充。油田每年还编制发布《内部标杆岗位收入指导价位》, 指导各单位合理确定各类人员的薪酬水平。多种分配形式得到了油田广大员工的认可, 满意度连续几年达98%以上。

二是完善保险福利激励措施。油田在建立普惠性基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险和生育保险的基础上, 还为职工建立了补充养老保险和补充医疗保险等。制定具体的高层次人才个性化福利措施, 对国际项目骨干人员实行境外定点轮换培训和带家属疗养, 对涉外人才发放误餐补贴和家庭补贴, 稳定了一线岗位、艰苦岗位、关键岗位的骨干人才。

三是健全劳动关系预警调处机制。建立健全工会、人力资源、信访三方共同负责的信息通报协调制度, 制定《工会劳动关系预警机制实施办法》, 对各单位劳动关系运行状况进行实时动态管理, 及时发现、化解可能引发争议的苗头性问题。油田成立劳动争议调解委员会, 所属各单位均健全了劳动争议调解组织。对争议苗头, 坚持事实未查清不放过、诱发原因未查明不放过、整改措施未落实不放过、职工情绪未理顺不放过的“四不放过原则”, 确保彻底化解。

《现代企业文化》:劳动关系和谐问题往往体现到民生问题, 中原油田在为职工办实事、解难题, 让职工群众共享企业发展成果方面都做了哪些工作?

冷潜:一是切实加强职工劳动安全保护。严格执行国家特殊行业安全管理规定, 从严标准, 细化集团《安全生产禁令》, 保持了油田安全环保平稳态势。坚持开展“安康杯”竞赛活动, 设立群众安全监督员, 做到及时发现、整改安全隐患。

二是切实关心职工身心健康。大力开展“两堂一舍一室” (职工食堂、澡堂、宿舍、学习活动室) 管理达标竞赛, 投入1.3亿元, 改善了一线职工的工作、生活和学习条件。组织劳动模范、从事有毒有害工种职工和部分老职工外出疗 (休) 养, 定期为全体职工健康体检, 按时发放卫生保健用品。认真执行《职工带薪年休假条例》, 2011年油田职工带薪年休假率达95.6%。

中央纪委如何监管纪委书记篇3

監管纪委书记难在哪儿？省级纪委书记落马一度引发公众“谁来监督纪委书记”的疑问。在外界看来，对纪委书记的监管存在“上级很难管，同级不好管，下级不敢管”的现象。制度反腐专家李永忠对记者表示，“同体监督”的制度性缺陷是难以对纪委实现科学有效监督的最大难题之一。“目前对纪检干部的监督主要在于系统内的自我监督，而来自体系外的监督是缺失的、滞后的、低效的。”李永忠认为，纪检系统体系外的监督更多是靠举报、揭发，而这样的监督是分散的、零星的、非组织的，往往是揭发、举报很长时间才会引起重视并去查处。在北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水看来，包括纪委书记在内的纪检监察干部之所以难以受到监督，重要原因是“进口关”不严，即有些纪检监察干部的配置和使用不是出于反腐工作要求，而是出于人员安排甚至安置的要求，并没有完全考虑相关人员的自身素质、业务能力和工作意愿。特别是一些纪委书记的选拔任用，主要是基于干部的职务安排。

新机构如何治“灯下黑”？近日，中央纪委增设纪检监察干部监督室的动作被认为是破解“灯下黑”的又一尝试。据中央纪委副书记陈文清披露，该监督室编制30人，设4个处，专门负责监督纪检监察干部，由中共中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝直接分管。该机构主要受理与纪检监察内部人员有关的信访举报处理、线索调查和训诫惩处。

李永忠介绍，在中央纪委监察部内，此前有专门查处机关内部违纪违法行为的机关纪委。而此次增设的监督室关键是要查整个纪检监察系统。李永忠表示，根据纪检监察体制改革要求和对口管理原则，地方纪委将在职能转变、机构设置方面与中央纪委相对接，也会设立专门的干部监督机构来强化监督。

对于由赵洪祝直接管理干部监督室的安排，李永忠认为，赵洪祝在担任中央纪委副书记的同时还是中共中央书记处书记，他的这一身份不仅说明了决策层对此事的重视，也在某种程度上体现了中央对纪检系统的监督，有些情况他可以直接向中央书记处报告。

“灯下黑”如何才能根除？李永忠说，干部监督室要保持一定的独立性和权威性，如果还是处在“同体监督”模式下，就难以彻底解决“灯下黑”。最终，还是要通过民众的监督包括媒体监督等体系外的监督，从“同体监督”变成“异体监督”。

对“异体监督”实现的路径，李永忠认为可先找一个地方试验，如获得成功可在全国范围内复制。

乡副书记、纪委书记200 篇4

工作职责

一、协助党委书记做好党建日常工作。

二、在公司党委、上级纪、工会的领导下，全面主持公司工会、纪委工作。

三、贯彻执行党的方针、政策和上级党委决议，协助党委抓好党风廉政建设和党风、党纪教育。

四、认真做好纪检工作和来人来访接待工作，负责查处党员干部违纪案件和侵犯党员权利的事件。

五、贯彻国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的政策、方针、协调企业劳动用工关系、调处劳动争议、建议和谐劳动关系，推进建设和谐企业。

六、推进企业民主管理、司务公开工作，听取职工意见和建议，代表和组织职工与企业民主管理。

七、参与公司重大决策，参加涉及职工切身利益、领导干部任用、国有资产处置等重要会议，提出工会、纪委的意见，履行监事职责。

八、组织职工学习岗位技术，参加公司组织的各项生产比武和劳动竞赛活动，努力提高生产效率，降低成本。

九、组织开展职工文化、体育活动，促进企业文化建设。

十、关心职工利益，做好困难职工的帮扶工作。

十一、检查公司财务。

十二、对公司董事、高级管理人员执行职务行动进行监督。

十三、根据公司法定代表人的授权、处理公司法律事务。

乡副书记、纪委书记200 篇5

ssss乡党委副书记、纪委书记ssss

根据领导干部廉洁自律的各项规定，接受社会与群众监督，我承诺如下：

一、认真执行党风廉政建设责任制。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作要敢抓敢管，对分管工作中发现的违法违纪行为，要严肃查处。在各项工作中严格依法行政，切实维护人民群众的根本利益，自觉接受各方面监督。

二、不跑官要官。不向上级组织部门和有关领导跑官要官，坚决反对弄虚作假谋取个人升迁资本。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

三、坚决拒收钱物。严格遵守廉洁自律的有关规定，不接受管理与服务对象、下属单位和与行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和其他利益。对送钱物的要坚决拒收并提出严肃批评。

四、严格要求亲属，不以任何形式为亲属谋取私利，不在人事安排、工程承包、材料、设备采购等方面打招呼。主动按规定向有关部门报告个人重大事项。

五、不以权谋私。不在经济活动中以权谋私，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费娱乐活动。

六、大力发扬艰苦奋斗优良传统。不大操大办婚丧喜庆事宜，不借机敛财。坚决制止奢侈浪费行为，带头抵制公款大吃大喝和高消费娱乐活动，不参与公款旅游活动，下村不接受公款接待，不参与任何形式的赌博活动。

七、转变工作作风。针对本职岗位的特点，经常性地下基层调查研究，了解群众疾苦，关注群众反映的热点问题，想群众所想，急群众所急，做到权为民所用，利为民所谋。

以上承诺，诚请广大干部群众和社会各界监督。如违反承诺，愿承担相

纪委书记篇6

1、纪委书记在上级纪委和公司党委领导下开展工作，负责公司纪检监察工作。纪委副书记协助纪委书记开展工作，纪委书记不在时,代行其职责。

2、组织贯彻纪委会决议，主持召开纪委会，研究决定纪检监察工作的重大事项，组织制定公司纪检监察的工作计划、安排，并组织实施。

3、负责向基层党组织传达党委和上级关于纪检监察工作的决定、指示、通报、要求，帮助、指导、督促检查基层党组织抓好纪检监察工作。

4、负责组织企业党风廉政建设的调查研究工作，及时向党委、纪委提出加强和改进企业党风廉政建设工作的意见建议，并总结推广经验，研究处理党风廉政建设的重大问题。

5、负责监督检查党风廉政建设责任制落实情况，监督检查党组织和党员特别是各级领导贯彻执行民主集中制原则和执行党的路线、方针、政策的情况，并及时负责地向党委和上级纪委汇报。

6、负责组织落实公司效能监察工作制度，堵塞管理漏洞，提高管理效能，纠正违规违纪行为，处理违规违纪问题。

7、负责受理群众来信来访和对党组织、党员及各级管理人员违反党纪、政纪问题的控告、申诉、举报，并组织调查处理重要案件，保护控告人、申诉人和举报人的权利。

8、负责抓好公司党员、各级管理人员的党风廉政教育，建立健全符合企业实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

9、搞好纪委会和专兼职纪检监察队伍自身建设，充分发挥专兼职纪检监察人员的作用，努力适应新形势下纪检监察工作的需要。

一个纪委书记堕落的警示篇7

倚老卖老失算狐狸尾巴被捉

1946年出生于常德市的彭晋镛，1981年常德师专毕业后参加工作，从1985年任常德县纪委书记、1988年任常德市纪委副书记，到1995年任常德市委常委、纪委书记，2001年任常德市委副书记、纪委书记，先后在市、县纪检部门担任领导职务长达14年之久。2003年1月调任常德市政协主席，同月29日被湖南省纪委立案调查，5月12日经湖南省检察院决定被依法逮捕，12月20日被检察部门提起公诉。2004年2月18日，湖南省岳阳市中级人民法院开庭审理。

权倾一方且以教育和监督他人为己任的彭晋镛，被纪检、检察部门立案查处，不仅使不少干部群众感到吃惊，而且也大大出乎自己的意料，一些熟知情况的人讥讽他是“老道失算”。2000年4月，身为常德市纪委书记的彭晋镛，不顾政策规定，不听市纪委副书记们的提议，反对将纪委所收缴的清房罚没款130万元上缴财政，而以纪委办案经费不足为由，强行拍板将此留作“备用金”，并由自己亲自掌管，除办公室副主任徐友谊经手外，市纪委其他同志均不得过问。此外，每年由他和徐两人凭开支票据分类列表核算，向书记办公会口头通报。2002年12月，彭晋镛任市政协党组副书记，拟任市政协主席，在办理移交时，市纪委新班子提出移交“备用金”。彭倚老卖老，狂妄自大，对市纪委新班子的要求不以为然，坚持只缴开支数据，不缴财务和票据，并扬言此事可以向市委书记汇报，可以派员审计，也可以要求省纪委派员调查，摆出一副一身清白、咄咄逼人的架势，以压制对方按照他的意志办。

彭晋镛原以为凭着自己老纪委书记的资格和权威，他的老部下、老同事会给自己一个面子，对“备用金”问题不了了之。没想到他明知故犯、践踏有关规定的反常行为，反而引起了市纪委新班子的怀疑和警觉。市纪委及时向市委主要负责同志汇报了这一情况，尔后将情况反映到了省纪委。湖南省委副书记、省纪委书记孙载夫对所反映情况非常重视，并旗帜鲜明地表示：“不论有无问题，情况必须弄清楚。不能因为是纪检监察系统内部的问题就另当别论，更不能因为彭晋镛曾是纪委的老领导，就不严格要求和放松监督，如果有问题更要严肃查处。”正是湖南省纪检机关这种从严治党、严格律己的精神，才没有被倚老卖老、色厉内荏的彭晋镛所吓倒，并从清查彭晋镛贪污“备用金”入手，及时抓住了这条老狐狸的尾巴，尔后由此案带出了常德市5名处级干部贪污、受贿等重大经济犯罪系列案件，在常德市引起了轰动，受到社会各界的好评。

滥用反腐权力借机聚敛钱财

彭晋镛案发时，被查获的财产高达459.2万多元，其中在北京就购有价值333万多元的两套住宅，还供其女儿在英国读研究生。作为国家公务员，他根本不可能拥有如此多的财产！现经法院审理查明，彭晋镛利用职务之便，为他人牟取利益，多次索贿受贿共计61万多元，贪污公款15万多元，且有近110万元财产不能说明合法来源，还有上百万元为违法所得。公诉人在法庭上一针见血地指出，“作为市纪委书记的彭晋镛，本应是一把斩杀腐败的利刃，然而他却把这一权力变成了攫取钱财的工具。”

2001年7月，香港万邦公司总裁张某承包了常德市公安交警支队监控大楼装饰工程，同年9月，交警支队分管基建工作的副支队长钟某因收受红包礼金问题被市纪委“两规”。张得知后即找到时任市纪委书记的彭晋镛说情，希望关照钟某，彭明知不可为，却一口答应过问此事。此后，彭果然授意市纪委案件审理室，并主持市纪委常委会议对钟某减轻处分，又给交警支队领导打招呼让钟某留任原职。

2001年下半年，湖南金健置业投资有限公司投资开发常德市旧城改造项目，常德市基建包工头雷某为承揽其中的部分基建工程，托彭晋镛的大女儿找其时任常德市纪委书记兼市三产领导小组组长的父亲帮忙，并许诺事成后一定重谢。彭晋镛即出面给金健置业投资有限公司总经理李某及其顶头上司打招呼，要求他们为雷某承揽工程帮忙。于是，彭晋镛又用手中的权力之剑，为包工头雷某打开了获利之门，也为自己的女儿攫取了5万元这一不菲的回报。

一些熟知彭晋镛的人告诉记者，要想升迁或者解决问题，找彭晋镛比较管用。其玩弄权术的标准，是以收钱多少决定亲疏程度，以亲疏程度决定对干部说话的轻重。如武陵区副区长黄理清，为了升迁多次找彭帮忙，尽管当时市纪委收到了群众对黄的举报，彭一方面想法压住不查，另一方面又在市委常委会上极力帮黄说好话，使黄如愿以偿当上了武陵区区长。之后，彭开口向黄“借”20万元，黄最后找一个建筑老板拿了20万元才算了结。彭晋镛案发后，黄理清受贿50多万元也被牵连了出来，他们之间暗中进行权钱交易的丑事才大白于天下。

人前高唱清廉人后欲壑难填

善于包装，是大多数贪官的共同特点，彭晋镛更是擅于此道。他在台上道貌岸然，高唱清廉，而在台下则贪婪猥琐，欲壑难填，将一个假廉真贪的伪善形象演绎得炉火纯青。

2002年6月，彭晋镛的母亲去世，他趁机大收“人情礼金”20多万元，而为丧事自家开支的9000多元餐、宿、烟、酒等费用，竟心安理得地在某单位奖给市监察局的“一清两打”奖金中列支了。

彭晋镛的贪婪程度和贪婪手段令人瞠目结舌，常德市纪委在剖析其蜕变的原因时，一针见血地指出：彭晋镛发展到今天，并非偶然，而是他阳奉阴违，言行不一，当面做人，背后做鬼的结果。从表面看，他给人的印象是生活俭朴、平易近人，故被一些人视为“清官”，但从其所作所为来看，贪婪的嘴脸昭然若揭。他在大会上大讲廉洁自律，严惩腐败，在背后却放纵贪欲，疯狂敛财；他一方面大讲公款吃喝是财务开支的无底洞、滋生腐败的黑洞、掩盖违纪的防空洞，另一方面却趁机再三虚开公款接待发票，利用这个黑洞侵吞国家和集体资财；他一方面大讲要优化经济发展环境，支持民营企业发展，另一方面却想方设法向对方索贿、受贿，不给好处不办事；他一方面大讲要严守纪律，对腐败分子要一查到底，另一方面却将群众举报偷偷告诉被举报人，暗中大搞权钱交易；他一方面大讲要刹歪风正纲纪，严禁领导干部请客、送礼搞不正之风，另一方面又巧立名目，自己一而再再而三地大操大办，借机搜刮民财。其贪婪、虚伪与人们心目中的纪委书记形象相差十万八千里，真是令人可鄙、可恨、可怜！

三种心态作祟拒绝接受监督

听说彭晋镛出事后，不少人大吃一惊。让更多的人不解的是，在他们印象中一向精明谨慎的彭，为什么如此之贪？胆子又如此之大？在作案手段上为什么竟犯如此愚昧的错误？以至于办案人员从其在"备用金"中一张张私款公报的发票入手，就将他的问题一股脑儿牵了出来。记者通过详细调查发现，关键是三种心态左右了彭晋镛，致使他迷失了方向。

一是船到码头车到站的心态。1997年市委班子换届，他没有当上市委副书记，当时在工作上就有明显的情绪，不仅对市委主要领导和组织表示不满，而且对待工作有些消极。

正因为对自己考虑过多，对权力看得太重，所以当他最终没能如愿留任，他心理的失衡就特别强烈。一些同志分析认为，他看到政治生命就要结束或者接近尾声，总感觉自己过去贡献大、形象好、威信高，组织上没给他更多荣誉和职位，觉得不满足，觉得吃了亏。于是，他在思想上来了个大转弯，抓紧2002年手中最后的权力，对有利可图的事手伸得更长了，下手也更狠了。

二是有恃无恐的心态。为什么他挥霍“备用金”有恃无恐？办案人员分析他是这样的心理：“我报一点，吃一点，没人查，都是这个风气；再则，我是市委领导，而且是专门查人的纪委书记，没人敢来查我。”

三是安排后事的心态。为福荫子孙聚敛私财的心理，在彭晋镛身上表现尤为突出。他没有把贪污受贿来的钱像宋焕威一样去养情妇，也没有像马向东那样去豪赌，而是花在了儿女身上。一部分用在女儿留学，大部分用于在北京买房。

三种心态的核心，是一个私字作祟。掌权不是为民，而是为己，故斤斤计较，讨价还价；自以为是，目空一切；一人得道，鸡犬升天。结果，坠入犯罪深渊，本应刺向贪官污吏的反腐利剑，却成了反腐征途中的绊脚石，既害了国家和人民，又害了自己和家庭。

说到彭晋镛的蜕变，记者在与省、市纪检、检察等有关部门，以及曾与彭一起工作过的同志座谈时，他们无不强调指出，是其拒绝接受监督，大搞个人说了算的必然结果。

常德市纪委一些领导坦诚地告诉记者，纪检监督机关在党内具有特殊的身份和作用。它既是领导机关，又是执纪监督机关，集党内监督与行政监督于一身，用老百姓的话就是“管官的官”。但谁来监督纪检机关、纪检干部呢？虽然名义上要接受同级党委和上级纪委监督，但客观上确实存在上级监督虚化、同级监督软化的问题。尤其是对纪委的“一把手”，往往是没人去管，也无人敢管。

“每年一次民主生活会，彭晋镛只主持，只有我们这些副职讲。他很少带头反思，检讨不足，即使开口，也是冠冕堂皇谈一下，不涉及实质问题。”市纪委一位副书记说，“这与彭晋镛的工作经历有关。他长期在纪委部门工作，监督别人，检查别人，见到的大都是敬畏的目光，听到的大都是阿谀奉承之声。久而久之，总以为自己比别人高出一头，对别人的监督、检查很不习惯，更不愿意接受。”

主管查处大要案工作的湖南省纪委副书记杜湘成，在接受记者专访时深思熟虑地指出：“脱离监督、狂妄自大使彭晋镛走上了违法犯罪道路。”他说，“彭晋镛的民主作风相当差，听不进人家的意见，很多事情个人说了算。对一些重大问题，在他的权力范围之内，即使明知是错误的，只要有利可图，他都敢拍板。有些领导干部作风也存在独断专行，但彭晋镛的不同之处在于，在处理涉及利益的事时，他是有意识这样干，目的是为了从中捞取好处。”

“彭晋镛后期相当自傲，可以说是目中无人！”杜湘成有些感慨地说，“在彭晋镛的眼里，他是管人家的，人家管不到他。他曾经说过这样一句话，‘我只要查这些领导干部个个都有问题，’言下之意我看哪个不顺眼就可以查哪个。而从来没有想到，自己发生过这些违纪违法的事情，人家会来查他。他把同级组织的监督根本没有放在眼里，也根本没有想到组织会将‘备用金’问题，当作他重大违纪违法问题的突破口，这是他自傲狂妄的结果。正因为他目中无人，将监督拒于千里之外，以致忘乎所以，为所欲为，蜕变成罪犯。”

化消极为积极促进反腐深入

彭晋镛案发后，好似平地一声雷，在三湘四水、在神州大地引起了震动。从中纪委到湖南省纪委到常德市纪委，都在抓住这个反面典型认真反思，从中吸取教训，力求化消化因素为积极因素。

去年12月18日，中共中央纪委以中纪发［2003］23号文件“关于认真学习贯彻胡锦涛等中央领导同志重要批示切实加强纪检监察干部队伍建设的通知”，发至全国各县、团级单位。文件指出，最近湖南省纪委和检察机关严肃查处了常德市纪委原书记彭晋镛贪污、收受巨额钱财案件，此案引起了中央领导同志高度重视，先后有中共中央总书记、国家主席胡锦涛，中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红和中共中央政治局常委、中纪委书记吴官正等作出了重要批示。文件强调，胡锦涛等中央领导同志的重要批示，高屋建瓴，语重心长，切中要害，寓意深刻，充分体现了党中央对纪检监察工作和组织人事工作的高度重视，为新形势下进一步加强干部队伍建设特别是纪检监察干部队伍建设指明了方向。文件还就如何学习贯彻发出了以下通知：一要认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神，坚持惩处和教育、防范、监督相结合，建立有效的反腐防腐机制；二要充分认识加强纪检监察干部队伍建设的极端重要性，切实增强责任感和使命感；三要坚持严格教育、严格管理和严格监督，建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍。

早在去年2月和7月，湖南省纪委参与查处彭晋镛案件的有关处室和同志，就分别写出了“关于彭晋镛同志有关问题的情况汇报”和“查处彭晋镛案件的启发与思考”。在这一基础上，省纪委于11月专门两次召开常委会议，研究怎么样对照彭案吸取教训，完善各项制度，加强内部监督。从今年3月１日开始，由省纪委制定的全省纪检监察机关“六条禁令”在全省纪检监察系统开始实施。“六条禁令”强调，全省纪检监察干部及工作人员严禁接受与行使职权有关系的单位和个人安排的宴请、保健、娱乐等活动；严禁在执行公务期间提出不符合规定的接待要求；严禁工作期间饮酒；严禁收受与行使职权有关系的单位或个人赠送的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品；严禁向与行使职权有关系的单位个人提出任何与个人或亲友有关的私利要求；严禁泄露工作机密。凡违反禁令者，省纪委将视情节轻重，给予相关人员组织处理或纪律处分。

纪委书记自我评价篇8

现将本人任职试用一年来的工作情况向组织汇报如下：

不断加强学习，努力提高自身素质学习的敌人是自己的满足。要适应现代社会发展的需要，就要不断地加强学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生砚、价值观，通过学习不断充实自己，以此提高自身工作能力和业务水平。

一年来，办公写作网主要立足于抓好三个方面的学习：

抓政治理论学习。

思想上始终绷紧政治理论学习这根弦，在行动上始终与上级党组织保持高度一致，严格按照党的xx大和xx届四中、五中全会精神、“xxxx”重要思想要求、保持共产党员先进性标准，作为自己工作、学习和生活上的行为准则，自觉维护集体荣誉和班子团结。

积极参加党委中心组学习，主动配合分管领导抓好机关理论学习。

通过学习与对照，使自己的言行始终保持了坚定的政治方向，为人民服务的宗旨观念树的更牢，责任意识更强，目标更明确，共产主义理想信念更加稳固。

纪委书记的职责篇9

2、受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;

3、调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;

4、受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;

“最牛纪委书记”牛到头了篇10

据杨辉回忆，那名白衣男子在询问值班护士住院的事，可能是护士的大嗓门激怒了男子，男子便向护士发火。杨辉见状上前解释，没想到，男子突然动手，掐住了他的脖子。根据医院监控当天拍摄下的画面显示，白衣男子和朋友将杨辉打倒在地，用脚猛踹。

这一事件迅速在网上被曝光。经查，打人的是桐城市范岗镇纪委书记李成富，他立刻被网友称作“最牛纪委书记”。

李成富身高一米八上下，体型壮硕，了解他的人都说他脾气火爆。李成富一出手，旁边人立即跟上帮忙，这种“大哥”作风看来由来已久。

10月7日，桐城市纪委研究决定，对李成富采取停职检查措施，并确定由市纪委牵头，由桐城市宣传、公安、卫生和范岗镇等单位组成调查组进行调查，并将根据调查结果，对李成富依法依纪处理。

作为镇纪委的负责人，李成富带头不守纪律，实在太讽刺。有网友质疑，像李成富这样的人，身份有特别之处，且不管他“上面”到底是什么人，难道真的没人能管？又该谁来管呢？

国家行政学院公共管理教研部教授竹立家向环球人物杂志记者介绍，纪委是中共党内的纪律监督组织，党内的一些违法乱纪问题一般都先由纪委调查。其最基层为乡镇纪委，县直及以上单位会有纪委的派出机构。“纪委书记的地位很重要，一般是同级党委常委兼任。换句话说，他的直接领导是党委书记。在公众印象里，纪委书记主管查处违法乱纪、贪污腐败，是公正的象征。”谈到此次李成富打人，竹立家认为“非常恶劣”，“他不但失去了党性，还失去了人性，失去了一个纪律监察干部应有的表率作用。他的权力无限膨胀，犯了很严重的政治和道德错误。”

纪委官员本来是管别人的，那么纪委官员违法乱纪，谁又来管他们呢？对此，竹立家说，“现有体制下，某一级纪委由同级党委和上级纪委一起领导，其中对纪委书记的监督管理，主要来自上级纪委。同级党委则在人事任免上有很大发言权。纪委官员要定期向党代表大会汇报工作，也要接受同级党代会的评议，这都是约束。但权力在实际运行中往往约束不住，上级纪委毕竟太远，对当地情况不能及时了解，发挥作用有限，李成富这样的人因此才会如此嚣张。”

外交学院当代中国政治专家王春英教授在接受环球人物杂志记者采访时则说，李成富动手打人致伤，已是法律问题，“不管他是纪委书记还是普通老百姓，都会按依法追究其法律责任。此外，《公务员法》对于纪委官员的日常行为也有规定。现在他已经被停职检查了，行政处分就有了，之后都是自然而然的结果。”

而对于如何加强纪委工作人员的监管，王春英建议加强同级机构的相互监督。“如果怕纪委滥用权力，就另设一个机构来监督它，那这个机构还需要其他机构监督，这样叠层监督，没有尽头。相比之下，相互制约比较高效可行。”另外，王春英还提倡发挥整个社会的监督力量，让老百姓来监督。“比如这次的李成富打人事情，在网上被曝光后受到关注了，很快进入调查程序。总之，公务员违法的社会影响极其恶劣，对此类案件还是应更加重视，对公务员队伍的选拔与监管也不能放松。”

纪委书记岗位职责篇11

1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。

2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。

3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策在全局的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。

4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。

5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。

6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，经常督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。

7、负责对局党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行的党的纪律的情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。

8、参与局重大问题的决策，参与对全局干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。

9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。

10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，搞好纪检干部的廉洁自律、增强拒腐防变能力。

如何当好基层纪委书记篇12

纪检监察工作的特殊性对纪检监察干部有着特殊的要求，乡镇纪委书记能否在言行上严格要求自己，以身作则，直接关系到自己乃至整个纪委班子的形象。因此，作为基层纪委书记应该是遵章守纪、言行一致、表里如

一、坚持原则的表率者。如何当好基层乡镇纪委书记，结合近两年的工作经历，我认为应着重从以下三个方面加以努力：

一、认真履职，注重把握三种方法

乡镇纪委书记认真履行岗位职责，切实端正党风，政风，强化干部教育，转变机关作风，对加强党的执政能力建设，促进社会的和谐发展起着至关重要的作用。

一是把握主动性。牢牢抓住工作的主动权是争取当地主要领导支持纪委工作的重要手段。要以勤为本，在勤中出智慧、方法、成果要主动汇报工作，主动研究工作，主动做工作。主动汇报工作，即：根据上级纪委的工作要求，结合自己的实际，汇报工作的思路，汇报工作的措施，汇报工作运作中存在的矛盾和需要解决的问题，使主要领导心中经常有着纪委工作的位置，争取当地主要领导对工作的重视，主动研究工作，在工作中要不断研究探索，特别是对工作要有预见性，思想要有一定的超前性。给领导提供一些比较新颖的见解，为领导决策提供参考，避免被动局面的发生。主动做工作，想事做，找事做，今日工作今日毕，决不能一味依赖于领导安排后再去做，要做在领导安排工作的前面。要多深入基层，调查研究，在任何时候决不能打工作的被动仗。

二是注重针对性。一个地区，一个乡镇都有它的实际情况，存在的问题，矛盾的焦点，难点都是千差万别的，而不是千篇一律的，要做好结合文章，将上级精神与本地实际结合起来，将别人的方法与本地实际嫁接起来，为我所用。决不能照本宣科，人云亦云。要注重克服教条主义，本位主义，在注重调查研究，倾听群众呼声的基础上，确定当地纪委工作的长短目标，工作突破口。远处要有高瞻远瞩，近处要目标可行具体。只有通过针对性。才能取得成效，才能确保乡镇党委重要决定、决策等中心工作在当地的正确执行。使干部群众通过这些工作的现象看出内在的本质，扩大影响面，增强影响力，提高震撼力。

三是富于开拓性。要达到三新，即观念要新、思路要新、工作方法要新。观念新主要是要有统揽大局的意识，树立大纪委工作的思想，树立新形势下纪委工作的意识，消除旧的条条框框限制，打破教条的、僵化的思想模式；思路新，主要是要善于围绕不断出现的新情况、新变化，立足于解决新问题，与时俱进，紧跟形势发展的需要，在工作把握好原则基础上不拘泥于老框框，具有开放型、发散型思维。方法新主要是善于应对不断发展变化的情况、事物，在动态中寻求对策。用足用活上级政策，树立科学的工作方法，以不变应百变，、动中有静，静中有变，敢抓、敢管、敢试，坚持原则，秉公执法，敢于碰硬，敢为天下先。

二、统筹协调，处好三种关系

纪检工作是一项政治性、政策性和业务性很强的工作，必须注重策略和技巧，不能蛮干，只能实干加巧干。这样，才能取得良好的工作效果。

一是业务上处理好“上”与“下”的关系。区纪委与乡镇纪委是领导、指导与被领导、被指导的关系。乡镇纪委在具体工作中，要认真履行党章赋予的职责，仅仅围绕区纪委工作的安排部署，扎实抓好乡镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，定期不定期向区纪委常委汇报工作，经常与区纪委各科室联系、请教，取得业务的指导和支持，从而不断推进乡镇纪委各项工作。

二是班子中处理好“集体”与“个别”的关系。乡镇纪委书记在具体工作中要抓住“一个关键”，即：党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与是反腐败工作的有效领导机制和工作机制。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，是乡镇纪委书记的重要职责。要积极协助本乡镇将中心任务、职能工作与党风廉政建设和反腐败工作通盘谋划，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议，努力当好参谋和助手。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项，要向乡镇党委多请示、多汇报，听取乡镇党委意见，争取支持。要经常建议党委书记和乡镇长、人大主席组织班子成员学习廉洁从政各项规定以及其他规律规定，促使领导干部遵纪守法、廉政勤政。在工作任务落实中，要明确涉及的有关领导、有关单位、有关人员，主动承担起组织协调的责任，敢于协调、善于协调、做到沟通左右、协调内外、联系上下、充分调动各方面的积极性，形成反腐倡廉的工作合力。

三是工作中处理好“中心”与“辅助”的关系。围绕主题，紧贴中心，服务发展，是纪检工作在任何时候都必须唱响的主旋律。实践证明，纪检工作与经济建设时相互统一、互相促进，哪里纪检工作搞的好，那里就政通人和，风正气顺，那里的经济就发展快。纪委书记要牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展第一要务，紧紧结合党委中心工作出思路、献良策、添措施，主动深入一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委在思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。在积极参加党委政府抓好中心工作的同时，要把主要实践和精力用在纪委工作上，要始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到党委政府各项中心工作中，真正做到“两手抓，两不误，两促进，实现双赢”。

三、勤学善思，提高三种能力

乡镇纪检工作千头万绪，任务繁重，乡镇纪委书记要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总体要求，紧紧围绕提高反腐倡廉“五种能力”，勤奋学习，深入钻研，不断提高自身综合素质，当好纪检队伍的“班长”，带出一支作风过硬的纪检干部队伍。

一是提高勤奋学习的能力。学习是提高干部思想政治素质的治本之策，是适应新形势、完成新任务的迫切需要，也是提高领导干部自身素质、增强工作本领的重要途径。乡镇纪委书记要树立学习则强、学习则胜和学习为本、终身学习的理念，并积极发挥表率作用。要从提高党的执政能力的高度出发，着力解决为什么学、学什么、怎么学的问题。要深入学习党章和党在农村的方针政策，特别要深入学习基层党风廉政建设和反腐败斗争的具体要求和方法举措，掌握市场经济、现代科技、法律、历史等方面的知识，让学习成为一种习惯、一种自觉、一种境界，不断提高自身综合素质。

二是提高查办案件的能力。纪委办案工作是惩治腐败的重要手段，是一项特殊的政治工作，它关系到我们党的执政地位和社会主义国家政权的基础是否和稳固。乡镇纪委要多向乡镇党委政府请示汇报，积极争取党委和政府对这项共组偶的重视和支持，始终保持办案工作正确的政治方向。乡镇纪委书记要增强惩治腐败的政治责任感和历史使命感，要把查办案件放到党的执政地位和国家的长治久安上来认识，保持查办案件的力度，决不能因查办案件难度增大而动摇惩治腐败的决心。

乡副书记、纪委书记200 篇13

一、新形势下企业思想政治工作的特点

（一）传统型向科学型转变

随着互联网+时代的到来，信息化、数字化遍布工作生活各个方面，企业职工的思维方式逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。纪委书记在开展思想政治工作时，仅仅采用传统的方式方法效果自然难以体现，只有向科学型的工作方法转化，多角度、多侧面有效地开展工作，才能实现“三严三实”、“两学一做”工作目标。

（二）灌输型向沟通型转变

做好企业职工思想政治工作，就是要旗帜鲜明地坚持真理，把大道理讲透。然而当下有些纪委书记开展工作时，不论对象，不分层次，照本宣科，说教味太浓，大道理成了呆板生硬的说教，导致一些人产生了逆反心理。只有适应新形势，实事求是，坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则，晓之以理、动之以情，由灌输型向沟通型方法转变，必须才能收到事半功倍的效果。

（三）前瞻性与现实性不协调

思想政治工作既要着眼于现实中职工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法，也要坚持高格调，强调前瞻性，实现思想政治工作的基本导向功能，只有坚持实践，正确处理前瞻性和现实性的关系，才能把思想政治工作的先进性要求同广泛性要求结合起来。

二、加强和改进企业思想政治工作的对策

针对新时期思想政治工作的特点和问题，纪委书记要做好企业的思想政治工作，需要从内容、方法、感情和形象四个方面着手。

（一）内容要“实”

思想政治工作要讲效益，在教育内容一定要结合形势，把职工的思想实际，落实到实际工作中去，要认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论，严明党的纪律，严守政治纪律，在干部队伍中形成讲纪律、守规矩的氛围和习惯。

（二）方法要“活”

长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果纪委书记不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的功效，要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄，文化程度，兴趣爱好等，开展不同活动，通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用，正确处理虚与实的矛盾，做到虚功实做。

（三）感情要“真”

人的需要大体有物质精神、交往和劳动，如果人们的物质、精神、交往和劳动的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。因此，纪委书记在开展思想政治工作的同时，必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来。

（四）形象要“好”

党员干部形象主要是通过知识修养、政治品质修养、道德品质修养、作风修养来体现。俗话说，“正人先正己”，要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得群众对你的信任和爱戴。因此，纪委书记要在大力加强队伍廉政建设、规范行业管理的同时，通过加强广大干部职工的政治修养，提升人们的信仰力;通过加强知识修养，提升知识的力量;通过加强思想品德修养，提升人格的力量;通过加强作风修养，筑牢情感线、警戒线、高压线，做到慎权、慎微、慎独、慎欲，以达到不断提升员工思想道德修养、职业道德素养，树立自律意识的目的。

三、注重作风建设和责任落实，全面强化思想政治工作

（一）防止“四风”反弹，抓好作风建设

作风建设是一项艰巨的长期任务，我们必须牢记作风建设永远在路上，在抓常、抓细、抓长上狠下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风建设不断引向深入。一是防微杜渐抓苗头。对于中央八项规定、国务院“约法三章”和中央纪委一系列禁令，要坚持抓早抓小。对苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，早打招呼、早作提醒，坚决防止小问题演变成大问题。同时紧紧盯住作风领域出现的新问题，及时跟进相应的对策措施，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是健全制度抓落实。进一步抓好建章立制工作，堵塞不良作风的制度漏洞，加强对执行情况的监督，对廉政风险防控点，要紧盯不放、常抓不懈，确保制度得以全面落实。

（二）落实“两个责任”，强化责任追究

党的十八届四中全会明确提出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求。要加强问责力度，切实用好责任追究这一“撒手锏”，坚持既要追究当事人的责任，又要严肃追究领导主体责任、监督责任;对碌碌无为的该撤换的撤换、该调整的调整;对不敢管、监督责任缺位的坚决问责，做到有错必究、有责必问，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。要敢于担当、敢于严抓严管，既要带头廉洁自律、管住自己的言行、做好表率，又要管好身边的工作人员，防止出现不廉洁的行为。

医院纪委书记年终小结篇14

2014年在市纪委、院党委的正确领导下，在医院同仁的关心支持下，能认真履行职责，不断加强学习，严格遵守纪律，较好的完成了各项工作任务。

一是加强学习。不断增强政治素质，坚定理想信念，自觉与党中央保持一致。同时注重理论联系实际，不断提高运用所学知识解决实际问题的能力。

二是认真履职，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，把监督、执纪、问责扛在肩上，以实实在在的行动深入推进党风廉政建设和反腐工作。深化思想认识，严格落实监督任务。围绕中心大局，严格监督检查、批评教育，在全院查找廉政风险点18个。每月对作风问题进行一次明察暗访，主要检查重点时段、重点内容、重点对象，针对干部队伍中存在的庸、懒、散、奢、推诿扯皮和执行不力等问题，对发现的问题全部交办整改到位。全年共计受理群众投诉、上级交办件39件，通报批评6人，信访件办结率100%。