镇纪委书记工作职责

镇纪委书记工作职责（共12篇）

镇纪委书记工作职责 篇1

本人自乡镇换届以来，历任等职务。2010年分管xx工作，联系徐会村。多年来本人始终能严格要求自己，时时刻刻提醒自己要堂堂正正做人、踏踏实实做事，处处以一名普通党员的身份高标准、严要求，勤政务实，廉洁自律，以高昂的斗志，积极的态度，平和的心态投入到工作中去。学习上积极主动；工作上大胆负责；作风上求真务实，清正廉洁；思想上积极进取，立足本位，争当先进，宽以待人，严以律己，从各方面注重自身形象，不断提高自身素质,提升工作水平。现将几年来学习工作及廉政情况汇报如下：

一、谦虚谨慎求上进，自身素质有提高。

学习使人进步，学习使人提高，学习永无止境。自身素质的高低直接决定工作效率的高低，不注重自身素质的提高就很难在工作中出实实在在的成绩。作为一名基层干部，理论水平不高，需要学习的地方很多，自始至终告诫自己不能骄傲自大，要谦虚谨慎，向经验丰富的老同志学习，向行家里手学习，向书本学习。为此，本人除在实践工作中积极主动学习他人长处、丰富自身素质外，还不断加强理论知识的学习，在县科级领导干部理论知识考试中多次考出优异成绩。只有及时了解党的方针政策，了解国家的法律法规，才能在工作中维护党的形象，很好地贯彻落实政策，按照法律法规办事，切实维护群众利益，工作才不会出现偏差。

二、励精图治勤钻研，分管工作增活力。

不论分管哪项工作，我都能以主人翁的精神，积极的态度，全身心地投入其中，潜心钻研，精心探索。干一行、爱一行、懂一行，才能有自己的意见、建议，有自己的方法、点子、措施，才能充分发挥分管领导的作用，积极献言献策，大胆付诸实施，为党委政府分忧排难，实现分管工作管理到位，管出色，管出成效。2006年宣传工作被评为先进乡镇，分管的林业工作获全县森林防火二等奖；2007年度被评为优秀党务工作者；分管的安全生产工作获全县二等奖；2009年度分管的计划生育获全县三等奖，综合治理获全县二等奖，信访工作被评为“零上访”乡镇；2010年度分管的计划生育获全县一等奖，综合治理被县社会治安综合治理委员会评为先进乡镇，信访工作也被评为“零上访”乡镇，同时本人在东山坝工作期间主抓的新农村建设点均被县委县政府评为先进示范点。

三、立足本职谋发展，廉洁自律树形象。

认真对照自己的一言一行严格要求自己，把“扎实工作、多做实事、少说空话”作为自己工作和做人的出发点，处处对自己严要求，时时敲警钟。在日常生活工作中，坚持廉洁自律，克服贪图享受、以权谋私、行贿受贿、贪功推过等有悖于党规、党纪的腐败行为，不谋取一切不合法收入，不搞特殊化。凡是要求别人做到的，自己必须做到；凡是要求别人不做的自己必须先不做。在工作过程中，坚决不接受有影响工作的宴请和礼物，努力做到公开、公正、公平执法。作为领导干部在抓好自身廉洁自律的同时，还必须坚持一岗双责，教育和管好分管部门干部职工的廉洁自律工作，多年来，自己分管部门未出现违规违纪问题。

总之，本人自2001年元月份担任基层领导干部以来，一直把“有为才有位”作为自己的座右铭，奉行“工作着是美丽的，好好工作才能得到别人的尊重”这句话，抓住每一天，干好每件事。常思党的培育之恩，常念百姓企盼之切，常想父母教晦之深，做人堂堂正正，做事踏踏实实，做官清清白白，工作兢兢业业，为人坦坦荡荡，在工作、生活中尽量做到以高尚的情操感化人、以求真务实的精神感动人、以雷厉风行的作风感召人，力求做人做事取得圆满的效果。当然，不论在学习上、工作上还是生活方面都存在诸多不足之处，离上级组织的要求、群众的企盼还有一定的差距，如学习上还是不主动、不经常、不系统、不全面；分管工作不能创造性地开展，点子不多，思路不开阔；对下属有时管理不严、要求不高等等，都有待在今后的工作中切实加以改进。

镇纪委书记工作职责 篇2

在丰城市, 钟力民书记一行在丰城市召开了农机购置补贴资金重点督查座谈会, 听取丰城市政府及农机局工作汇报, 并到筱塘乡北下村养殖专业户涂洪平家中察看补贴的养殖网箱, 实地了解农机购置补贴落实情况。

在袁州区, 钟力民书记在该区行政服务中心, 考察了农机局办公环境和行政审批岗位办事程序, 与农机部门同志交谈了解农机化工作和行政审批事项;并深入平安农机示范村, 先后到袁州区谷缘和月之南2个农机专业合作社实地走访, 调研了解农机购置补贴、粮食生产、农机社会化服务、合作社发展、农机安全、机具牌证管理等情况。

在上高县, 钟力民书记直奔正在机收测产的农业部履带自走式旋耕机对比试验项目中稻基地现场, 了解该项目实施、对比试验、机收测产等情况;之后分别来到上高县瑞港农机维修中心和荣尧农机专业合作社实地走访调研, 了解合作社发展、农机维修服务中心建设、机具补贴和农机安全工作, 并来到平安农机示范乡镇—锦江镇, 专题调研平安农机示范创建、变型拖拉机管理和机手安全教育等工作。

在督导调研过程中, 钟力民书记指出, 农机购置补贴资金落实是关系民生的大事, 扎实实施好农机购置补贴政策, 要求各级农机化主管部门增强责任感和使命感;农机安全生产是关系机手生命财产安全的一根弦, 各地要高度重视, 绷紧神经, 加强农机安全隐患排查和监督管理;农机专业合作组织是农机社会化服务的主要力量, 也是促进农机化发展的骨干队伍, 要不断引导和扶持农机专业合作社的发展壮大, 扶持农机维修服务中心建设, 健全农机社会化服务功能和水平。

镇纪委书记工作职责 篇3

一、新形势下企业思想政治工作的特点

（一）传统型向科学型转变

随着互联网+时代的到来，信息化、数字化遍布工作生活各个方面，企业职工的思维方式逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。纪委书记在开展思想政治工作时，仅仅采用传统的方式方法效果自然难以体现，只有向科学型的工作方法转化，多角度、多侧面有效地开展工作，才能实现“三严三实”、“两学一做”工作目标。

（二）灌输型向沟通型转变

做好企业职工思想政治工作，就是要旗帜鲜明地坚持真理，把大道理讲透。然而当下有些纪委书记开展工作时，不论对象，不分层次，照本宣科，说教味太浓，大道理成了呆板生硬的说教，导致一些人产生了逆反心理。只有适应新形势，实事求是，坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则，晓之以理、动之以情，由灌输型向沟通型方法转变，必须才能收到事半功倍的效果。

（三）前瞻性与现实性不协调

思想政治工作既要着眼于现实中职工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法，也要坚持高格调，强调前瞻性，实现思想政治工作的基本导向功能，只有坚持实践，正确处理前瞻性和现实性的关系，才能把思想政治工作的先进性要求同广泛性要求结合起来。

二、加强和改进企业思想政治工作的对策

针对新时期思想政治工作的特点和问题，纪委书记要做好企业的思想政治工作，需要从内容、方法、感情和形象四个方面着手。

（一）内容要“实”

思想政治工作要讲效益，在教育内容一定要结合形势，把职工的思想实际，落实到实际工作中去，要认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论，严明党的纪律，严守政治纪律，在干部队伍中形成讲纪律、守规矩的氛围和习惯。

（二）方法要“活”

长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果纪委书记不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的功效，要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄，文化程度，兴趣爱好等，开展不同活动，通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用，正确处理虚与实的矛盾，做到虚功实做。

（三）感情要“真”

人的需要大体有物质精神、交往和劳动，如果人们的物质、精神、交往和劳动的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。因此，纪委书记在开展思想政治工作的同时，必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来。

（四）形象要“好”

党员干部形象主要是通过知识修养、政治品质修养、道德品质修养、作风修养来体现。俗话说，“正人先正己”，要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得群众对你的信任和爱戴。因此，纪委书记要在大力加强队伍廉政建设、规范行业管理的同时，通过加强广大干部职工的政治修养，提升人们的信仰力;通过加强知识修养，提升知识的力量;通过加强思想品德修养，提升人格的力量;通过加强作风修养，筑牢情感线、警戒线、高压线，做到慎权、慎微、慎独、慎欲，以达到不断提升员工思想道德修养、职业道德素养，树立自律意识的目的。

三、注重作风建设和责任落实，全面强化思想政治工作

（一）防止“四风”反弹，抓好作风建设

作风建设是一项艰巨的长期任务，我们必须牢记作风建设永远在路上，在抓常、抓细、抓长上狠下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风建设不断引向深入。一是防微杜渐抓苗头。对于中央八项规定、国务院“约法三章”和中央纪委一系列禁令，要坚持抓早抓小。对苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，早打招呼、早作提醒，坚决防止小问题演变成大问题。同时紧紧盯住作风领域出现的新问题，及时跟进相应的对策措施，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是健全制度抓落实。进一步抓好建章立制工作，堵塞不良作风的制度漏洞，加强对执行情况的监督，对廉政风险防控点，要紧盯不放、常抓不懈，确保制度得以全面落实。

（二）落实“两个责任”，强化责任追究

党的十八届四中全会明确提出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求。要加强问责力度，切实用好责任追究这一“撒手锏”，坚持既要追究当事人的责任，又要严肃追究领导主体责任、监督责任;对碌碌无为的该撤换的撤换、该调整的调整;对不敢管、监督责任缺位的坚决问责，做到有错必究、有责必问，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。要敢于担当、敢于严抓严管，既要带头廉洁自律、管住自己的言行、做好表率，又要管好身边的工作人员，防止出现不廉洁的行为。

镇纪委书记民主生活会发言材料| 篇4

（陈化春）

根据区纪委、区委组织部和镇党委的统一部署，紧紧围绕“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>切实加强领导干部作风建设”这一主题，在认真学习十八大和十八届四中全会精神和习近平总书记重要讲话关于强调更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入的基础上，在广泛征求群众意见，认真查摆廉洁自律、工作作风方面存在的问题，剖析问题存在的主客观原因，进一步加深了对“坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务”的理解和认识，进一步理顺了加快发展的思路和举措，增强了信心和决心。现就存在的问题剖析如下：

一、存在问题

1、学习不够深入。主要是思想上存在重工作轻学习的现象，主观上以工作繁忙为借口，不能经常性的主动学习。在学习过程中，重表面，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、领会党员领导干部廉洁从政的重要意义。理论学习与工作实际结合的不够充分，尚未把党风廉政建设与推动监督执纪工作很好结合起来。在自身综合素质的提高上也还存在一定的差距，不能虚心的学习其它班子成员和基层群众

身上的优点和长处，学习能力有待于进一步提高。

2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显不足。

3、联系群众不够紧密。作为纪委书记，主观上总以纪律检查工作为由，主要精力用于查办案件的具体工作，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入农户与广大群众面对面交流的少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入村组调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村腐败问题减少的一些深层次问题思考不够，给纪检监察工作的决策提供的合理化意见建议不多。

4、工作方法缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进，工作方法单一，缺乏创新，不能统筹兼顾。

5、廉洁自律意识存在一定差距。虽然本人能够按照党风党纪的要求廉洁从政，做到自重、自警、自盛自律，能够自觉抵制一些不良倾向和作风，但还存在廉洁自律标准不够

高，要求不够严格，自觉性不强的问题。

二、剖析成因

以上问题的存在，原因是多方面的。除了客观因素外，更为重要的是主观上对党的建设、党员领导干部廉洁从政的重大意义、科学内涵和精神实质的认识还不够深刻、不够全面、不够到位造成的。主要根源是：

1、对廉洁从政的理解和认识不够深刻。认为乡镇纪委人员不足，有的只是责任，作为一名纪委书记，腐败不会在自己身上发生。致使自己对廉政法律法规的学习重视不够，对镇干部职工的廉政教育不够，对加强党的执政能力建设，弘扬党的优良作风、艰苦奋斗、密切联系群众的认识存在一定偏差。

2、工作作风还不够扎实。工作中存在疲于应付的现象，存在急于求成的思想，对待工作有时不够细致，一定程度上降低了工作标准。在围绕特区纪委的总体工作部署、重大决策及人民群众关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。“盯着干、马上办”的作风坚持的不够好。

3、管理标准及要求不高。在对待个别同志的差错问题上，有“老好人”思想。即使有个别同志已经违反相关纪律，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了执纪标准，缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气。

4、党性锻炼还不够过硬。思想观念中自觉不自觉的放松了对自己的要求，宗旨意识有所淡化，有随大流的思想。不能经常性的查找自身存在的问题，反省自己的思想和行为。批评与自我批评开展的也不够，没有自觉主动地、经常性地征求群众的意见建议，自觉接受监督，因而在严格执行党的纪律方面标准不高、要求不严，一些存在的现象和问题认为不是原则性问题就可以忽视，放松了对自己世界观、价值观的改造。

三、整改措施

针对以上自查出来的主要问题和主要表现，我将认真对待，切实整改，诚恳接受班子成员的批评监督，在今后的工作中采取有力措施加以解决。

1、加强学习，不断提高理论业务水平。始终把学习作为提高自身素质、增强领导能力的重要途径，努力克服工学矛盾，转变学习观念，拓展学习领域，增强党性修养和综合素质。坚持学用结合、学以致用，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党规党纪，做到真学、真懂，在提高理论素养上下功夫，在增强廉洁意识上做文章，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

2、改进作风，实事求是地开展工作。牢固树立正确的政绩观、权力观，通过换位思考，努力解决群众关注的热点难点问题，不断密切与群众的血肉联系。坚持把为上级负责

与为基层、为群众负责联系起来，各项工作都以人民满意为目标。坚持把为群众办实事、办好事，特别是对关系群众长远发展和利益的事情，坚决地、不遗余力地干好，以实际行动实践党的宗旨。在具体工作中，要想方设法下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”

3、强化监督，大力推进政务公开。加强村居负责人的廉政教育并签订廉政承诺书。各项惠民政策的评审认定全程监管。凡要求公开的政务信息、资金使用信息一律检查，力求做到公开、公正、透明，从制度、源头、过程中杜绝腐败问题发生。

镇纪委书记工作职责 篇5

县委考核组：

根据组织分工，XXXX年至XXXX年，我具体分管宣传思想、精神文明建设、工业和安全生产、计划生育、文化、教育、体育、科技、卫生等工作。XXXX年作为年轻基层干部被选派到市直机关工委挂职学习锻炼，九月任镇纪委书记，分管纪检、机关作风建设、便民服务中心工作。现将五年来的政治思想、业务工作和廉政建设情况向领导和同志们作简要汇报：

一、努力学习，不断提高自身素质

五年来，我始终严格要求自己，认真学习，使自身素质不断得到提高。注重增强政治修养。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，牢记党的宗旨，树立大局观念，正确处理个人与组织，全局与局部的关系，始终与党委、政府保持高度一致。突出加强理论学习。坚持把学习作为立德做人之本，把学习当做一种责任、一种追求。在积极参加上级安排的学习培训的同时，自觉坚持读书、看报，做好读书笔记，写好心得体会，不断用新的理论知识充实和武装自己的头脑，努力提高政策理论水平。

二、严格要求，充分履行工作职责

（一）宣传思想工作

一是以镇党委中心学习组为龙头，认真抓好理论学习，营造了良好的学习氛围；二是把握正确的舆论导向，紧紧围绕党委、政府的中心工作，大力宣传推介XX，全镇对外宣传报道在数量和质量上每年都有新的突破；三是着力推进精神文明建设，活跃群众文化生活，广泛树立文明新风。分管该项工作三年，我镇连续三年被评为全县宣传思想工作先进单位，我本人也连续三年被评为全县宣传思想工作先进个人，同时荣获XXXX全市宣传思想工作先进个人。

（二）工业和安全生产工作

加强企业服务，为企业排忧解难，创造良好的外部环境，促进企业健康发展，工业经济保持稳定增长。严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合防治”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，建立和健全安全生产管理新机制，严厉打击非法生产活动，确保了安全平稳态势。

（三）计生、教育、文化、体育工作

计生方面：以稳定低生育水平为目标，坚持以人为本，突出优质服务，计生工作整体水平得到明显提高，继续荣获“全市计生工作先进乡镇”称号。教育方面：加大投入，完善校园基础设施，整合教育资源。学校安全常抓不懈，教育教学质量不断得到提高。素质教育全面提升，中考成绩捷报频传。规范幼儿园办园行为，打造了一所全市一级幼儿园。文体方面：完善了文化体育基础设施，新建了一所综合文化站，经常性地组织开展了丰富多彩的文体活动。进一步挖掘整理了民间传统戏剧“牛带茶灯”，现已被录入市第二批市级非物质文化遗产名录。

（四）挂职锻炼工作

一是转换角色，适应新的岗位。到市直机关工委挂职任组织部副部长，工作对象、工作环境都发生极大变化，是一种新的工作体验。我在第一时间转换角色，找准定位，与人为善，甘做一名普通的机关工作人员，迅速参与到新的工作中。二是勤奋学习，提高综合素质。加强理论学习，虚心学习机关党建、党员发展等业务知识,学习委领导和同事们勤于学习的良好学风、勤政务实、高效廉洁的工作作风和吃苦耐劳、精益求精的敬业工作精神。做到工作学习两不误，不断地积累，努力提高综合素质。

三是扎实肯干，努力开展工作。既当好助手，又当好参谋，协助部长尽职尽责完成好各项工作：强化机关党建目标责任管理，抓好了基层党组织建设；创新工作载体，整体推进创先争优活动；以党员干部培训和党员发展为重点，全面加强了党员队伍建设。

四是认真总结，满载许多收获。通过一年时间的挂职锻炼，我强化了学习意识，开阔了视野，坚定了务实作风，树立了时效观念，增长了才干，结交了良师益友，获得了许多在乡镇基层学不到的知识，取得了很大进步。

（五）纪检工作

党风廉政建设成效显著。进一步加强基层党风廉政建设，从党政班子、机关部门到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书，在广大党员干部中开展了十七届五中全会宣讲和“创业创新服务年”等主题教育。狠抓农村基层“保廉工程”，先后开展纠风活动4次，执法监察8次，查办违纪案件1件，从源头上遏制了不正之风，有效地推动了全镇经济社会发展。机关作风建设全面提升。以“创业创新服务年”活动为契机，不断加强机关作风建设，进一步完善了机关考勤、会议、考核等制度，制定了《机关目标管理考核细则》，建立月考机制，做到人人头上有任务，个个心上有责任，形成了想干事、能干事、干好事的良好氛围。打造了全县一流的便民服务中心，整合各涉农部门进驻中心，为群众提供高效、便捷、优质的服务，受到群众一致好评。

（六）移民工作

按照党委政府的安排部署，带领工作组全体成员，牺牲双休日和节假日时间，夜宿九州，加大移民政策宣传，想尽办法，稳步推进了第6村民小组的移民工作。

三、勤政务实，始终保持廉洁自律

在工作中，始终做到堂堂正正做人、公道正派处事，廉洁自律生活，尽心尽力工作。五年来，能够认真学习党的廉政建设知识，增强防腐拒变能力，自觉遵守党员干部廉洁自律规定和党纪法规，严于律己，用好权力，秉公办事，不循私情，管住了自己的手和脚，做到不该得的坚决不得，不该去的地方坚决不去，从不向别人“索、拿、卡、要”，不奢侈浪费，诚诚恳恳做事，清清白白为人。

镇纪委书记工作职责 篇6

为全面加强农村党风廉政建设，结合我乡实际，进一步对乡纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确。

一、乡纪委职责

1、主管全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。

2、协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。

3、对党员领导干部及村组、站所党员干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。

4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。

5、督促落实乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。

6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好乡纪检监察队伍自身建设。

7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。

二、乡纪委书记工作职责

1、主持乡纪委全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

2、协助党委抓好本乡党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。

3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡违纪违法案件调查。

4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委干部的政治和业务素质。

5、经常深入实际，认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。乡纪委书记参加乡党委书记办公会议,对乡党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。

7、积极完成上级交办的其他工作任务。

三、乡纪委副书记岗位职责

1、协助纪委书记抓好纪委全面工作。

2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。

3、协助纪委书记制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，并组织实施。

4、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，定期向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。

5、对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。

6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的意见、建议。

7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。

8、协助纪委书记做好部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。

9、参与审定纪委的目标规划、工作计划、工作要点等文件。

10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理等制度；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。

11、协助纪委书记督促落实和规范党务政务事务财务村务公开程序、内容和时限，并抓好电子查询机公开内容的更新； 加大对乡、站所机关作风和效能建设的督查力度。

12、协助纪委书记 接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等抓好具体工作落实。

13、协助纪委书记加强乡纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法。

14、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的其他事项。

四、乡纪检专干岗位职责

1、协助领导做好全乡党风廉政建设和行政监察工作。

2、受理群众来信来访、深入群众了解案源。在查办案件中做好笔录，收录口供等工作。

3、监督检查全乡各类干部对党规党法、行政性法规和学校各项规定的执行情况。

4、负责乡纪委的各项日常工作，负责制定纪委的目标规划、工作计划、工作要点等文件。

5、负责案件的有关材料、口供、电话记录的整理及归档等工作。

6、完成领导交办的其它工作。

五、乡纪委委员岗位职责

1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；

2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；

3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党组织和党员违纪案件查处和申诉受理；

4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议；

5、负责督促指导村、基层站所等开展党风廉政建设，经常对村、基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；

6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷；

7、注重搜集信息源，对工作中好的经验做法及时总结形成信息并上报县纪委。

镇纪委书记工作职责 篇7

本刊记者:您好, 请问索博日嘎镇的整体发展定位和旅游产业发展思路是什么?

任启玉:根据《索博日嘎镇总体规划》、《控制性详细规划》和《旅游规划》, 索博日嘎镇将以“辽文化和蒙元文化”为主打品牌, 建设成为“总体布局合理, 基础设施完备, 文化底蕴深厚, 民族特色鲜明, 旅游服务功能齐全, 居住环境优雅宜人”的全国特色景观旅游名镇。预计到2015年, 镇区人口可达到10000人, 第三产业就业人员达到4000人。

本刊记者:旅游资源对于实现发展目标来说是否充足, 目前资源的开发情况如何?

任启玉:尽管索博日嘎镇有丰富的自然和人文旅游资源, 但目前旅游产品结构过于单一, 仍以观光游览型为主, 不足以吸引游客多次购买或经常故地重游, 而且许多产品与周边地区雷同, 缺乏档次较高的参与型和休闲度假、康体娱乐等专项旅游产品。在收入结构上, 大多数旅游区还主要是依赖门票收入, 特色购物和食宿产品所占比重不大, 符合现代旅游消费大潮及其发展趋势的专项、特种旅游产品以及复合型旅游产品还未开发。

本刊记者:作为辽代的发祥地, 镇内大部分地区都处在赛罕乌拉国家级自然保护区之内的索博日嘎镇, 在发展旅游业的过程中是怎样协调开发与保护两者之间关系的?

任启玉:旅游环境保护是旅游业可持续发展的保障, 旅游地旅游开发必须坚持旅游环境保护原则。为此, 我镇严格遵守国家有关政策和法规;坚持“保护中开发、开发中保护”的原则;坚持“修旧如旧”、“新建如旧”的文物古迹修复原则;坚持“四个兼顾、四个第一”原则, 即在旅游开发中要做到保护与开发建设兼顾, 保护第一;生态效益与经济效益兼顾, 生态效益第一;长远利益与当前利益兼顾, 长远利益第一;全局利益与局部利益兼顾, 全局利益第一。

本刊记者:“旅游品牌”是村镇旅游产业发展必需的“名片”, 在索博日嘎镇目前的开发过程中如何塑造“旅游品牌”?如何解决旅游开发过程中的推广问题?

任启玉:我镇目前主打三大旅游品牌。

1.荣升森林草原旅游区:该区主要位于索博日嘎西部, 包括两个重要旅游景点:荣升十八景、海青坝草原。自然景观以山石、森林草原景观为主, 形成独特的资源特色。该区旅游交通条件相对较好, 有朝阳——撒其敖包公路穿过。旅游资源价值和品位极高, 环境质量好, 适宜面向国内、国际市场, 发展山地与森林草原观光游。

2.辽文化旅游区:该区主要位于索博日嘎中部, 包括三个重要旅游景点:辽庆陵、辽庆州城遗址、释迦佛舍利塔。特色城镇旅游景区形成了具有鲜明地域与民族特色的旅游区。该区开发条件好, 具有距离中心城镇较近、处于核心区域的区位优势, 有218县道通过, 适宜面向国外、国内和本地及周边地区市场发展考古参观等旅游项目。

3.罕山自然风光旅游区:该区主要位于索博日嘎东部, 包括罕山主峰、金界壕、六味神泉、罕山祭祀遗址。该区应以自然风景为主导, 度假、民风体验和疗养休闲为辅助。该区面积较大, 资源组合度欠佳, 除古白县沿南缘穿过外, 其余区内道路基本上是砂石路, 但路况较好。可面向国内、国外市场开发山林观光与科考旅游。六味神泉开展疗养度假旅游。

本刊记者:在索博日嘎镇旅游产业发展过程中如何与其他产业呼应, 如畜牧业、特色农业等?

任启玉:推进城镇化进程, 加快小城镇发展, 有利于农村牧区人口向城镇转移, 有利于畜牧业结构调整, 充分发挥工业和第三产业发展对农村牧区劳动力转移的带动作用和对传统农牧业改造的促进作用, 实现城乡工业的分工协作、协调发展, 让越来越多的农牧民转化成为稳定就业的产业工人。让广大农牧民像城市人一样体面地生活, 共享改革开放成果。

本刊记者:目前索博日嘎镇发展存在的不足和问题有哪些?相应的对策有哪些?

任启玉:我镇的小城镇建设刚刚起步, 在工作中还有很多困难亟待解决。比如严重的资金不足问题, 小城镇基础设施建设、旅游基础设施建设资金不足, 起步困难, 发展缓慢, 经济社会效应不够明显, 缺乏吸引外资的影响力;许多农牧民有迁到小城镇居住就业的意愿但又无力承受城镇住房的价格, 地方财政有心而无力给予农牧民一定的补偿等等。

为加快小城镇建设, 推动城镇化进程, 提出以下几方面建议:一是加大小城镇基础设施建设资金投入力度, 扶持小城镇建设快速健康发展;二是在新农村新牧区建设过程中针对农牧民无法承担的较高房价及物业管理费用给予相当于城市人口的补贴;三是对小城镇建设过程中用地、规划、管理等方面进行鼓励和扶持, 促进小城镇建设健康可持续发展。

本刊记者:感谢您接受我刊采访。

索博日嘎镇位于内蒙古自治区巴林右旗北部, 距旗政府所在地大板镇110公里, 全镇5727户, 24753人, 其中蒙古族8183人, 镇区人口3800人, 属巴林右旗典型的牧区。

省级纪委书记职务变动盘点 篇8

省级纪委书记约四成在职务变动后步入正部级干部序列。获得升职的25人当中，有6人目前在中央党和国家机关或地方党委、政府任职，18人在地方换届中升任省级政协主席，1人出任过该省人大常委会代理主任一职。

在平调的20人中，有6人调任中央，14人继续在地方任职。调任中央的6人均以纪检组长或巡视专员的身份继续从事纪检工作；在地方任职的14人中，有3人担任本省政协副主席职务，1人担任省人大常委会副主任，10人都继续以省委常委身份任职。这10人中有6人赴外省就任，4人继续在原省份任职，离任纪委书记后全部都担任了该省党委的专职副书记一职，相较于此前担任的纪委书记，这亦可算是得到某种擢升。

退休的18位省级纪委书记，退休时平均年龄达到63.8岁，相较领导干部退休年龄惯例，在任职上获得了更大空间。退休后有多人担任中央巡视组组长。

纪委书记工作职责1 篇9

1、主持纪委工作，贯彻纪检工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能，对医院党委及行政全面负责。

2、提出纪检、监察工作计划，组织实施和督促检查全院纪检监察工作。

3、在上级党的纪检机关和院党委领导下，督促检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议情况以及遵守党章、党纪、国法和医院纪律制度的情况。

4、协助党委抓好对党员的党性、党风、党纪和勤政廉政教育,督促检查全院党风廉政建设和行风职业道德建设工作,增强党员和党政干部拒腐防变能力。

5、深入基层，调查研究党风行风建设现状，及时提出意见和建议。

6、认真接待处理重要的来信来访，审批督办上级部门和医院党委转办的案件。

7、维护党员的合法权益，支持党员群众同违法违纪行为和不正之风作斗争，抓好党员违法违纪案件的举报和查处工作。

8、组织业务学习和理论研讨，提高纪检监察工作水平。

9、对干部人事聘任、财务管理、职称评审、工程建设、物资采购等涉及人、财、物的重要事项进行监督检查。

当好县级纪委书记要有“三功” 篇10

——要有深细的“唱功”。对于一个县级纪委书记来说，既要“带头干”，更要“善于管”。而“管”的第一个基本步骤就是“说”，“讲道理”，以理服人。凡事仅仅自己干在前头是不够的，还必须注重用科学发展观的理论去教育启迪党员干部，因为“做”代替不了“说”。党的路线、方针、政策和上级纪检监察机关领导的指示、规定及要求只有通过传达教育，才能变成广大党员干部的自觉行动，进而形成排山倒海的物质力量。党员干部在新时期、新形势下产生的种种疑虑和工作、生活中碰到的各种矛盾或困惑，也只有通过深入浅出地讲理，耐心细致地做好思想工作，才能帮助他们释疑解难，明辩是非，廓清迷雾。实践证明，过硬的“唱功”非一日所能达到，它是一门深奥的科学，光有满腔的热情和干劲，没有渊博的知识，理论根底浅，不精通业务，不会因人而异，区分层次做工作，是断然做不好的。只有思想上引起高度重视，把它当作一门学问来钻研，着眼长远做工作，注重日积月累，才能感受到“唱功”这门艺术的魅力，以“春风化雨”之功，做到陶冶情操，提高觉悟之效。否则，以已昏昏，必定难以使人昭昭。

——要有扎实的“做功”。“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”。在县级纪检监察机关党员干部思想日趨活跃，民主意识日益增强的今天，他们对道理的信任，常常是和对讲道理的人的理解、尊重联系在一起的。他们不仅看你怎么说，更重要的是看你怎样做。一个县级纪委书记如果只想“好好讲一讲”，不去“认真做一做”，只有“唱功”，没有“做功”，教育县级纪检监察机关党员干部爱岗敬业，安心本职，自己一门心思跑调换，闹晋升；要求党员干部搞五湖四海，自己却搞亲疏，不能一视同仁；要求党员干部不准损公肥私，自己却手嘴不干净，拿“公”的，吃“公”的；要求党员干部艰苦奋斗，自己却铺张浪费，搞攀比；要求党员干部树立奉献精神，自己却不能正确处理个人利益与组织利益的关系，斤斤计较，患得患失，那就会失去县级纪检监察机关全体党员干部的信赖。即使你的领导艺术再高明，“唱功”再好，县级纪检监察机关党员干部也不跟你，也看不起你，不仅达不到教育的目的，还会适得其反，产生逆反心理。“台上他讲，台下讲他”。实践证明，“榜样的力量是无穷的”。一个县级纪委书记无时无事不在起着一种或好或坏的“领”和“导”的作用。鉴于此，县级纪委书记应当把“做功”作为一个基本功来练。努力使自己成为县级纪检监察机关的一面旗帜。只有坚持以身作则，严于律己，为人表率，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，正确使用手中权力，做到言心信，行必果，平时能看得出来，关键时刻能站得出来，危险时刻能献得出来，敢喊“跟我来”、“以我为标准”、“照我的样子做”，说话才硬气，大家才服气，做思想工作才有感召力和说服力，在县级纪检监察机关党员干部中才有威信。

纪委书记分管工作汇报 篇11

X总：

我就我分管的纪检监察、工会工作，向您进行汇报。

一、纪检监察工作

一、“两个责任”的落实情况：

一是分层组织签订党风廉政建设责任书，落实责任；二是突出日常管理。每月召开政工例会，对反腐倡廉工作进行点评，每季度开展纪检监察对标活动，将“两个责任”植根于日常工作之中。三是强化督促指导。结合实际，制订纪检监察工作要点，对工作任务进行细化分解，落实到部门

二、强化纪律刚性约束，加大监督检查力度。我们坚持把纪律规矩挺在前面，狠抓令行禁止，强化案件管理，着力增强干部职工的“底线”、“红线”意识。一是严格执行禁令规定。狠抓中央“八项规定”、集团公司“X条禁令、X个不准”的落实，制定“XX单位党员干部X条纪律”，强化纪律刚性约束；每到过节这个关键节点，对党员干部执行工作纪律和公车使用情况进行检查。全年，共开展专项监督检查16次。二是严密组织案件查办。去年，对于举报的问题，我们及时沟通上报，坚决杜绝有案不查、瞒案不报。积极配合东方能源纪委对接到的举报问题进行查证核实，根据上级纪委调查组意见对被举报人进行了诫勉谈话。三是严明党的政治纪律。组织学习《准则》、《条例》，树立道德“高线”，划清纪律“底线”；坚持纪严于法、纪在法前，对苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。共组织专题学习10场次，合计114人参加。领导讲党课5次，集体廉政谈话2次，任职前廉政教育3次，关爱提醒谈话86人次。

（三）强化完善制度机制，推进惩防体系建设。我们坚持把惩防体系建设贯穿于经营管理各个环节。一是注重惩防体系建设任务的落实。加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。对公务接待审核审批流程、内部招标工作、岗位招聘、存煤盘点、物资到货验收等24项工作进行了监督。二是注重发挥建章立制的治本功效。按照把权力关进制度的笼子里要求，对11项纪检监察相关制度进行修订完善，新增加了《员工收受礼品礼金上交管理实施办法》、《问题线索处置管理办法》、《制度执行情况监督监察暂行办法》3项制度，结合廉洁风险防控，对煤场管理风险点进行了补充，制度建设得到全面加强。三是注重制度执行力建设。以提高执行力为突破口，开展制度执行情况监督。按照自查、问卷调查等途径，多角度发现问题、监督整改。全年共查找出18项制度问题，全部进行了整改，公司制度执行力得到了有效地提高。

（四）强化思想教育，构筑廉洁文化防线。我们坚持“预防胜于治疗”的教育理念，创新反腐倡廉教育载体，筑牢廉洁教育“防火墙”。一是组织专题教育，发挥“集聚效应”。以“知敬畏、明底线、守规矩、刻于心、践于行”为主题，认真开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织专题学习、举办廉洁书法漫画作品巡展、纪委书记讲党课、“关爱提醒谈心”、参观石家庄监狱教育基地进行反面警示教育等系列活动。二是开展常态化教育，发挥“叠加效应”。公司专门制订了反腐倡廉常态化教育计划，做到年有主题、月有重点，统一学习中纪委各项新精神、新要求，观看廉洁教育光盘，剖析违规违纪案例，签订廉洁从业承诺，收到了良好效果。三是采用多媒体手段，发挥“渗透效应”。通过LED显示屏、橱窗、宣传条幅、教育展板、廉洁宣传画、发放廉政书籍等形式，使大家触目有宣传,抬头受教育。通过廉洁文化建设，将学习教育融入工作实践，使之成为推动全面从严治党、从严治企的思想武器，在潜移默化中发挥廉洁文化的影响力。

（五）强化履行监督职能，规范权力运行。我们坚持把履行监督职能作为工作重心，围绕重点领域不断加强廉洁风险的防控。一是加强对权力运行的监督。公司对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事关“三重一大”事项，均通过党委会、总办会集体研究决定。全年，共召开党委会会议14次，总经理办公会14次。按照程序共决策“三重一大”事项65项。二是加强对选人用人的监督。凡涉及人事调整，监察部全程参与，对新任职干部出具《关于有关人员任职前回复意见的函》，组织任职前廉政谈话，提出廉洁要求。公司5名副处级以上领导干部，均按规定报告了个人重大事项。三是加强对招标过程的监督。采取评标人员承诺、手机管制、发放举报名片等多种手段，强化招评标现场管理，加大监督力度，杜绝违规行为。全年对公司内26项招标工作进行全程监督，保证了招标活动“阳光操作”。

（六）强化专项监督，提升企业管理。我们坚持把效能监察作为提高工作效率、促进经济效益和职能作用发挥的有效载体，充分发挥融入中心、服务大局的作用。一是开展物资采购效能监察。围绕物资采购、入库、验收、库存、废旧物资处理各环节，定期进行现场检查，针对存在的薄弱环节，提出整改措施，限期组织整改。二是开展机组关停效能监察。对机组拆除过程中废旧物资处置、固定资产管理、人员安置、施工安全、现场管理等方面存在的问题，下发监察建议书6份，提出监察建议6条，涉及问题均已落实整改。通过开展效能监察，优化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理规范化水平。三是不断完善双向监督保障机制。针对公司重点项目，纪委“面对面”约谈承建方、燃料及大宗物资供应商，组织签订廉政承诺书，告诫乙方单位不得采取宴请、行贿等非法手段搞不正当竞争。全年，公司召开此类专题会议2场，约谈乙方负责人33人次，从源头上避免了行贿受贿行为的发生。

某镇纪委工作汇报 篇12

近年来，镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实维护《党章》，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以镇域经济社会发展及灾后重建为着力点，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在突出的位置，紧密结合思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势、新任务，以创新的精神整体推进党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效。

一、加大工作力度，精心组织加强领导

每年初，镇党委专门成立了某镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，定期研究部署有关工作，并于根据市、区委有关文件精神，结合某实际，制定了《某镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，将任务分解落实到各职能部门和各村(居)，作为党风廉政建设和反腐败工作目标考核的重要指标力共同推进我镇惩防体系建设。

二、创新机制，理清思路，务求实效

(一)以宣传教育为基础，推进惩防体系建设

首先我们加强了对广大党员干部特别是镇村主要负责人的教育培训，以丰富廉洁自律知识，增强廉洁自律意识，为此，我们采取多形式、多方式，坚持集中学习和自学相结合，坚持以主要党员领导干部及关键项目、关键岗位人员为重点，加强反腐倡廉理论学习和廉政培训，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，把廉政宣传教育纳入党的建设和宣传教育工作总体部署，有针对性地开展学习教育活动。每年对机关干部、村干部集中培训7次以上，培训900人次左右，同时各村也按照镇党委的要求开展对本村党员干部的集中培训。

在抓好党员干部队伍素质建设的同时，我镇利用多种(法制宣传活动总结)方式，充分调动广大人民群众的积极性和主动性，将反腐倡廉教育要同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，继续推进廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业、进学校、进医院“七进”工作，通过文艺宣传表演、廉政宣传画张贴、播放廉政电影和廉政法律法规知识讲座等，使农村廉政文化建设群众化、大众化，从而在广大党员干部及全体公民中营造了“崇尚廉政、褒扬廉政”和“以廉为荣、以廉为乐、以贪为耻”的社会风尚，努力在全社会形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛围。

与时俱进，积极开展主题学习教育活动，把反腐倡廉宣传教育与镇域经济社会发展相结合，与灾后重建相结合，在全镇干部中广泛开展向先进典型的学习。

(二)以制度建设为根本，推进党风廉政建设和反腐败工作

镇纪委始终坚持用制度管人，按制度办事，规范化管理，各支部坚持“三会一课”和“议事听证会”制度，坚持重大问题集体讨论决定，严格执行了班子建设的各项规定；坚持民主集中制原则，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制方针，做到集体领导与个人分工负责相结合，班子成员充分发挥模范作用，切实履行了工作职责；坚持民主生活会制度，增强班子凝聚力、号召力和战斗力，班子成员以身作则，相互理解、谅解、支持，做到工作分工不分家，补台不拆台，按照会议主题，广泛征求意见，认真剖析思想和工作，开展批评和自我批评，沟通思想，增强团结，促进工作。

严格执行勤廉双诺双述双评。每年镇党委都要求班子和班子成员及村主要负责人针对工作和廉洁自律方面，年初进行承诺，年终镇党委和各村分别组织全体党员、区镇人大代表、区党代表、群众代表召开民主评议会，镇、村班子和主要负责人进行述职述廉，接受评议监督和考核。

严格执行镇、村财经制度。镇上成立了镇财经领导小组，制定了镇、村财经管理制度，村、组坚持了农村财务管理的“三统”制度(即：统一管理、统一做账、统一审查)，围绕贯彻《廉政标准》和制止奢侈浪费行为若干规定，狠抓了领导干部廉洁自律工作。党委、政府班子成员和各村、单位负责人，没有违反《廉政标准》的行为，没有利用职权和职务上的影响为子女谋取非法利益，领导干部的配偶、子女没有利用其职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品等现象。特别是在控制各种会议、庆典，制止用公款吃喝等方面，党委、政府率先垂范，不该开的会坚决不开，不该办的招待坚决不办，严格控制接待标准，巩固清理通讯工具的成果，严格执行话费报销的规定，班子成员和机关干部下乡一律不在村、组就餐，对一次性支出500元以上的，必须经党委会研究决定。对村级财务的管理，镇上设立农村财务管理中心，实行“村账乡代管”，村、组一切收支必须纳入会计核算，严禁以表代账、账外品迭、坐收坐支、以支抵收。严格实行账钱分管，出纳员要及时记好日记账，村委会备用金不得超过200元，小组不超过100元，村、组在银行或信用社的存款账户必须留有出纳、会计、村主任私章和中心公章。村委会的开支须有经办人签字，民主理财小组审核盖章后方能报销。加强对村干部任期和离任经济责任专项审计。

严格执行诫免谈话制度。镇村党员干部必须严格遵守各种规章制度和纪律，对违反纪律的，镇党委都按照规定进行谈话。对新上任的村干部，镇党委、纪委都要进行任前廉政谈话；对新上任的组干部，村支部书记都要进行任前廉政谈话。

严格规范办事程序。镇便民服务中心和村民事民情代办员一切从群众利益出发，严格规范工作服务程序、服务内容，明确代办事项、程序以及办结时限，并公布上墙，接受群众监督。

(三)以监督检查为保证，推进党风廉政建设和反腐败工作支持和保证各种监督方式的正常运行

镇纪委从实际出发，在严格执行《党章》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》，加强党内监督，完善重大事项和情况通报、述职述廉等工作的前提下，积极营造良好的监督环境，充分发挥镇人大及各村、组监督小组的监督主体作用，同时调动人大代表、政协委员、党风政风监督员及人民群众的积极性，参与到对镇域经济社会发展、灾后农房重建及其他民生事项的监督中来。特别以村务、党务、政务公开工作为重点，对公开工作进行定期或不定期检查督促，对没有严格按照公开的程序、内容、时限、方式及位置进行公开的，及时反馈给党委、政府，党委、政府将及时予以通报，限期进行整改。

(四)以群众利益为出发点，推进党风廉政建设和反腐败工作

从人民群众切身利益出发，积极落实粮油补贴、良种补贴、家电汽车下乡补贴等惠农政策，严格执行农村土地使用、农房重建和农村基础设施建设等方面的规定，为确保各种补贴、补助和救灾重建资金物资的发放做到公开、公正、公平，镇纪委加强了监督检查力度，特别是对救灾和重建资金的发放和使用，镇重建办、财政所要求各村组必须按照救灾资金物资发放规定、重建资金发放使用规程具备完善的账册，做到收支明细，坚决杜绝违纪违规现象的发生。

深入推进机关行政效能建设，切实转变工作作风，提高办事效率，增强服务群众意识。为此，我们参照相关规定制定了机关工作人员行为规范及工作纪律要求，同时各村也根据党委、政府的要求和本村实际，制定了村、组干部工作行为规范和工作纪律要求。