册亨县教育局实施（共2篇）
册亨县教育局实施 篇1
册亨县党委2011年
领导班子民主生活会实施方案
根据•省联社党委关于开好县（市、区）联社（合行）领导班子民主生活会的通知‣（黔农信党发„2011‟6号）文件精神及要求，结合我社实际，特制定本方案如下：
一、指导思想
册亨联社党委2011党员领导班子民主生活会，其指导思想是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委十届十次、十一次全会精神，实现全省“十二五”规划开好头、起好步目标，加速推进经济社会又好又快更好更快发展。通过开好民主生活会，进一步增强领导干部贯彻落实“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调的坚定性和紧迫性，增强领导干部团结一心，凝聚力量，奋力发展，服务基层和群众的自觉性和责任感，切实转变作风，不断提高工作水平和办事效率，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”良好氛围，促进各项工作全面完成。
二、会议主题
2011民主生活会，要紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”这一主题，认真学习有关会议文件精神，查找自己在践行党的宗旨和加强党性修养方面存在的不足和差距，深刻剖析原因，制定落实整改措施，明确努力方向。
三、对照检查
会上，领导班子成员要继承发扬党的优良传统和作风，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。
（一）对照检查贯彻落实中央路线方针政策和省委十届十次、十一次全会的情况，深入贯彻落实科学发展观，高举发展、团结、奋斗的旗帜，坚持把“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。
（二）对照检查开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动和学习杨善洲同志先进事迹的情况，切实转变机关和干部作风，真正深入基层，服务群众，营造干事创业的良好氛围。
（三）对照检查贯彻落实民主集中制的情况，把加速发展作为团结的共同基础和目标要求，用发展统一班子，用事业凝聚班子，不扯皮，不推诿，不折腾，形成推动科学发展、加速发展的强大合力。
（四）对照检查对待个人进退留转，遵守组织人事纪律,尤其是换届工作纪律的情况，坚持教育在先，警示在先，预防在先，用铁的纪律保证换届风清气正。
（五）对照检查遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项；对照检查职责范围内党风廉政建设工作任务完成情况，重点检查分工任务落实情况。
四、方法步骤
（一）开展会前谈心
主要负责同志要与班子成员逐个谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用；领导班子成员之间要相互谈心交心，交流思想，增进理解；领导班子成员要与所分管部门的负责同志或其他同志进行谈心，关爱帮扶，改进工作。
（二）认真组织学习
在民主生活会召开前，采取个人自学的方式，认真学xxx省委有关会议、文件精神和辅导教材，深刻领会并掌握有关规定和要求，为开好民主生活会打好坚实的基础。重点学习以下内容：
1.党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中纪委五次、六次全会精神。
2.胡锦涛关于向杨善洲同志学习的重要指示，中央组织部、中央宣传部、中央创先争优领导小组•关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知‣（中组发„2011‟9号）。
3.•党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣。•关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣。
4.•中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发„2010‟19号）、•中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发†贵州省党风廉政建设责任制实施办法‡的通知‣（黔党发„2011‟6号）。
5.习近平在六省市贯彻落实党的十七届四中全会精神情况汇报交流座谈会上的讲话和在贵州省党政领导干部座谈会上的讲话精神。
6.中央纪委、中央组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）、换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”。
7.省委十届十次、十一次全会、省纪委六次全会精神。
8.•中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定‣（黔党发„2010‟14号），栗战书在省委第八十八次常委会上关于开展“三个建设年”的讲话和在省直机关作风建设交流推进大会上的讲话精神。
9.•中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”
活动进一步做好新形势下群众工作的意见‣（黔党发„2010‟15号），•关于认真贯彻落实李源潮同志重要批示精神扎实推进“四帮四促”活动的通知‣（黔组通„2010‟148号）。
10.赵克志2011年4月21日在全省经济形势通报会上的讲话精神;
11.胡锦涛同志•在庆祝中国共产成立90周年大会上的讲话‣;
12.•关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知‣(中组发[2011]9号）;
13.粟战同志在贵州省庆祝中国共产成立90周年大会上的讲话题为•认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲精神大力加强党的先进性建设推动贵州经济社会发展历史性跨越‣。
（三）广泛征求意见
民主生活会前，充分发扬民主，采取发放征求意见表、设立意见箱等形式，就领导班子及成员需要对照检查的重点内容和作风建设方面存在的突出问题等情况，下发“专题征求意见表” 至各党支部、各职能部室及各营业网点征求意见和建议，收集到的意见通过汇总整理后，向领导班子成员原汁原味反馈。
（四）撰写发言材料
每位领导班子成员要结合民主生活会的主题、学习心得、个人实际和征求到的意见和建议，对照工作的实际和自身的职责，认真开展党性分析，深刻剖析思想根源，撰写好发言材料。
五、会议召开时间及要求
（一）会议召开时间
2011民主生活会拟定于10月24日召开。
（二）会议要求
一是要增强民主生活会的思想性和原则性，坚决克服和纠正脱离主题，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点，或者简单应
付、敷衍了事的做法。
二是要实事求是地开展批评与自我批评，不回避矛盾、脱离实际、空泛议论，认真查找存在的问题，提出改进的具体措施。
三是自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源；互相批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。
四是对干部职工反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实抓好整改。
五是党委书记要切实发挥“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评。
六是民主生活会对照检查情况和整改措施落实情况要在一定范围内向干部职工通报，自觉接受监督。
六、会后整改
民主生活会结束后，认真做好整改工作。一是制定整改方案，对基层反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，进行认真研究，提出整改方案并组织实施；二是按照会前征求意见的范围向党员群众通报会议情况，接受群众监督。通报内容包括：民主生活会的时间、参会人员、主题、查找出的主要问题、整改方案；三是会后15日内按要求向省联社纪委、组织部、办事处报送民主生活会专题情况报告，并于11月底前提交整改落实情况报告。
二〇一一年十月九日
册亨县教育局实施 篇2
告
温馨提示：2016贵州册亨县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015贵州册亨县事业单位招聘240人公告
《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神，经县委、县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员240名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、工作程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、领导小组
为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的相关事宜。
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三、招聘单位及职位
具体职位详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件一)。
四、公开招聘的原则
1、坚持控编补员的原则;
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
五、招聘对象和报考条件(一)招聘对象
1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的中专及以上学历的毕业生，年龄为18岁 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http:///guizhou/ 以上，35岁以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放宽年龄、学历的岗位以职位限制为准;
2、截止到2014年12月31日止在册亨县服务期满1年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶计划大学生”和“西部志愿者”);
3、册亨县原任或现任满一届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任;
4、册亨县户籍入伍或册亨生源的退役大学生士兵;
5、现驻册亨部队服役的军人随军家属;
6、对册亨县少数民族文化传承做出贡献的人员(需持有受县级以上表彰证书或相关荣誉证书)以及民族文化专业人员;最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。(二)报考条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的奉献精神;
2、任职满一届以上的村(农村社区)委会党支部书记、副书记，村委会主任、副主任年龄放宽到40岁以下(1974年8月30日以后出生)，学历放宽到中专(技校、职高、高中)及以上;
3、卫生护理专业或持有护士资格证的放宽至中专及以上学历;
4、报考县幼儿园的考生年龄须在25岁以下(1989年8月30日以后出生)
5、对少数民族文化传承做出贡献的考生放宽至中专(技校、职高)及以上学历;
6、现驻册亨(部队服役)的军人随军家属学历放宽到中专(技校、高中)及以上，其中在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的人员年龄放宽到45岁以下(1969年8月30日以后出生);
7、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;
8、愿意在本县服务满5年以上并签订承诺书;
9、具备报考职位所需的其他资格条件(详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。(三)以下人员不得报考：
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1、截止到2014年12月31日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3、曾被开除公职的人员;
4、违反计划生育法律法规的人员。
5、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;
6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
六、报名及资格审查(一)报名组织工作
报名组织工作由县人才交流服务中心负责。(二)报名方式、时间、地点 本次报名采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。
3、报考费：每人100元。
4、准考证发放时间：2015年1月17日下午2：30—5：30
5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》和报名收费凭据领取。
(三)报名所需材料
1、毕业证书和学位证书原件和复印件1份;一寸近期同底免冠彩照5张;有效居民身份证原件和复印件1份;
2、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职大学生”持县团委、引导办同意报考证明。村干部须持当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件各一份;
3、报考乡镇科技宣教文化信息服务中心需县级以上表彰的人员须持相关证明材料原件、复印件各一份;
4、册亨县户籍或册亨生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于册亨县户籍(或册亨生源)入伍的退役大学生士兵的证明;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
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5、现驻册亨部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名);
6、在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的须持合同及社保相关证明原件及复印件一份;
7、已婚人员须持户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的计划生育审查表(参见附件4);
8、户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明。
考生须填写《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)和《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员服务承诺书》(附件五)。
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(四)加分政策
符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。
1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;
2、册亨县籍少数民族报考人员加2分;
3、册亨县籍农村“独生子女户”或册亨县籍“二女结扎户”子女加5分;(五)加分确认
符合上述加分条件的报考人员，填写《2015年册亨县事业单位新增人员公开招聘加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：
1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http:///guizhou/(母)子(女)关系证明。
2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。
3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县人口与计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。
《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。
七、考试形式、内容和成绩计算(一)考试形式
笔试采取闭卷的方式进行。其中1505的02、03职位，1518的01、02、08职位，1519的01职位，1520的01职位，1521的01职位，1522的01职位采取笔试、专业测试相结合的方式进行(专业测试相关内容及须知另行通知)，其余职位只进行笔试。
(二)考试内容
本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上(含60分)方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试科目：《公共基础知识》(总分120分)。
2、笔试时间：2015 年1月18日
3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加公开招聘(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(三)成绩计算
考生笔试成绩按120分计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(四)专业测试
仅对报考须进行专业测试职位的考生。笔试成绩60分以上(含60分)按2:1以内的比例进入专业测试环节，需进行专业测试的考生总成绩按百分制折算，专业测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩40%。
测试时间：县招聘办确定的测试时间(以通知为准)。测试地点：县招聘办设置的测试考场(以通知为准)。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训
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八、体检
体检时间：2015年1月22日
总成绩60分以上(含60分)方能进入体检环节，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，在册亨县人民政府网站通知。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
1、报考人员报名时提供虚假信息的。
2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;
3、违反计划生育法律法规的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;
8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;
9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
十、公示和聘用审批及聘用待遇
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
官网：http:///guizhou/ 予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有利害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：0859-4216886(册亨县监察局)（原标题：册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员简章）
册亨县事业单位公开招聘工作领导小组
2015年1月4日
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