贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告

贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告（共8篇）

贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇1

官网：http:///guizhou/ 贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公

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温馨提示：2016贵州册亨县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015贵州册亨县事业单位招聘240人公告

《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神，经县委、县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员240名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。

一、工作程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、领导小组

为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的相关事宜。

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三、招聘单位及职位

具体职位详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件一)。

四、公开招聘的原则

1、坚持控编补员的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

五、招聘对象和报考条件(一)招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的中专及以上学历的毕业生，年龄为18岁 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 以上，35岁以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放宽年龄、学历的岗位以职位限制为准;

2、截止到2014年12月31日止在册亨县服务期满1年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶计划大学生”和“西部志愿者”);

3、册亨县原任或现任满一届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任;

4、册亨县户籍入伍或册亨生源的退役大学生士兵;

5、现驻册亨部队服役的军人随军家属;

6、对册亨县少数民族文化传承做出贡献的人员(需持有受县级以上表彰证书或相关荣誉证书)以及民族文化专业人员;最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的奉献精神;

2、任职满一届以上的村(农村社区)委会党支部书记、副书记，村委会主任、副主任年龄放宽到40岁以下(1974年8月30日以后出生)，学历放宽到中专(技校、职高、高中)及以上;

3、卫生护理专业或持有护士资格证的放宽至中专及以上学历;

4、报考县幼儿园的考生年龄须在25岁以下(1989年8月30日以后出生)

5、对少数民族文化传承做出贡献的考生放宽至中专(技校、职高)及以上学历;

6、现驻册亨(部队服役)的军人随军家属学历放宽到中专(技校、高中)及以上，其中在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的人员年龄放宽到45岁以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

8、愿意在本县服务满5年以上并签订承诺书;

9、具备报考职位所需的其他资格条件(详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。(三)以下人员不得报考：

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1、截止到2014年12月31日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、违反计划生育法律法规的人员。

5、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;

6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

六、报名及资格审查(一)报名组织工作

报名组织工作由县人才交流服务中心负责。(二)报名方式、时间、地点 本次报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2015年1月12至1月14日 上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。

3、报考费：每人100元。

4、准考证发放时间：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》和报名收费凭据领取。

(三)报名所需材料

1、毕业证书和学位证书原件和复印件1份;一寸近期同底免冠彩照5张;有效居民身份证原件和复印件1份;

2、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职大学生”持县团委、引导办同意报考证明。村干部须持当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件各一份;

3、报考乡镇科技宣教文化信息服务中心需县级以上表彰的人员须持相关证明材料原件、复印件各一份;

4、册亨县户籍或册亨生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于册亨县户籍(或册亨生源)入伍的退役大学生士兵的证明;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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5、现驻册亨部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名);

6、在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的须持合同及社保相关证明原件及复印件一份;

7、已婚人员须持户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的计划生育审查表(参见附件4);

8、户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明。

考生须填写《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)和《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员服务承诺书》(附件五)。

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(四)加分政策

符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;

2、册亨县籍少数民族报考人员加2分;

3、册亨县籍农村“独生子女户”或册亨县籍“二女结扎户”子女加5分;(五)加分确认

符合上述加分条件的报考人员，填写《2015年册亨县事业单位新增人员公开招聘加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/(母)子(女)关系证明。

2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。

3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县人口与计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。

《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

七、考试形式、内容和成绩计算(一)考试形式

笔试采取闭卷的方式进行。其中1505的02、03职位，1518的01、02、08职位，1519的01职位，1520的01职位，1521的01职位，1522的01职位采取笔试、专业测试相结合的方式进行(专业测试相关内容及须知另行通知)，其余职位只进行笔试。

(二)考试内容

本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上(含60分)方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试科目：《公共基础知识》(总分120分)。

2、笔试时间：2015 年1月18日

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加公开招聘(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)成绩计算

考生笔试成绩按120分计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(四)专业测试

仅对报考须进行专业测试职位的考生。笔试成绩60分以上(含60分)按2:1以内的比例进入专业测试环节，需进行专业测试的考生总成绩按百分制折算，专业测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩40%。

测试时间：县招聘办确定的测试时间(以通知为准)。测试地点：县招聘办设置的测试考场(以通知为准)。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训

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八、体检

体检时间：2015年1月22日

总成绩60分以上(含60分)方能进入体检环节，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，在册亨县人民政府网站通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、报考人员报名时提供虚假信息的。

2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;

3、违反计划生育法律法规的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十、公示和聘用审批及聘用待遇

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有利害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：0859-4216886(册亨县监察局)（原标题：册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员简章）

册亨县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年1月4日

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贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇2

单位工作人员实施方案

温馨提示：2016年剑河县专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年剑河县专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》（州人发〔2006〕10号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）和省委组织部、省人社厅《关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔2014〕170号）等文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，2015年我县面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员85名。具体招聘单位及岗位详见《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》（附件1)。为做好本次专项招聘乡镇事业单位工作人员工作，特制定本《实施方案》。

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一、组织领导

此次招聘工作由县人力资源和社会保障局负责牵头组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优选拔的用人机制。

三、招聘职位

具体招聘职位详见《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1．应、往届大、中专（中师）及以上学历未就业毕业生；少数民族高层次骨干计划非 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 在职毕业生；部分岗位学历放宽至技校、职高、高中（具体招聘岗位及学历等条件以《岗位一览表》（附件1）为准），中专（中师、技校、职高、高中）学历报考者仅限本县户籍或生源；

2．部分岗位仅定向招聘由省级及以上机关统一选派现仍在剑河县服务（含在剑河县服务期已满并取得服务证的人员）的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”的人员（以上四类人员统称“基层服务项目人员”）；

3．部分岗位仅定向招聘担任剑河县村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任，且截止2015年5月15日及以前必须任职满一届及以上；

4．部分岗位仅定向招聘驻黔东南州部队的随军家属（随军家属须具有中专（中师）学历及以上）和截止2015年5月15日前系黔东南州户籍或黔东南州兵源的退役大学生士兵。

5.部分岗位仅定向招聘2015年5月15日前系剑河县户籍或剑河县生源少数民族考生。

（二）招聘条件：

1．具有中华人民共和国国籍;2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

3．年龄在18周岁及以上(1997年5月15日及以前出生)，35周岁及以下(1979年5月15日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1974年5月15日及以后出生);定向招聘村干部岗位的报考人员年龄在40周岁及以下(1974年5月15日及以后出生)；

4．具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其它资格条件；

5．身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

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官网：http:///guizhou/ 6．已招考录（聘）用到机关（参公单位）、事业单位工作的公务员（含选调生）、参公事业人员、事业单位工作人员（社会化聘用工勤人员除外）；

7．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

8．有法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网、剑河县人民政府网公告公示（通知公告）栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次公开招聘信息发布唯一官方网站为剑河县人民政府网。最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。

六、报名及网上资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2015年5月15日9:00至5月20日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《剑河县2015年专项招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

通过资格审核的报考人员，应于2015年5月23 日17:00前打印《报名表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。考生应准确留下联系电话，并保持通畅。所填写的联系电话如有变动，请及时与剑河县人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

报名期间，每日17:00后，由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位（以交费人数为准），供报名人员参考。报名结束后由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网公布每个岗位报名人数情况。

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（二）网上资格初审

网上资格初审时间为2015年5月15 日9:00至5月22日17:00。

1．资格初审由剑河县人力资源和社会保障局具体负责。剑河县人力资源和社会保障局对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。剑河县人力资源和社会保障局及初审工作人员对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间（2015年5月20 日17:00前）可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，剑河县人力资源和社会保障局及初审工作人员须下载并打印留存考生《报名表》信息一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由剑河县人力资源和社会保障局提出申请，由负责考务工作的部门给予改报；报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2．通过资格审核的报考人员，如报考信息（在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名）有误的，须本人向剑河县人力资源和社会保障局申请，经剑河县人力资源和社会保障局同意后方可修改。

3．2015年5月20日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2015年5月21日17:00前进行修改（报考单位和岗位不得修改），剑河县人力资源和社会保障局在2015年5月22日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

4．报名确认及缴费

通过网上资格初审的报考人员于2015年5月15日9:00至5月23日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。

5．网上打印笔试准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员请于2015年6月16日上午9:00至6月19日下午17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”下载打印《笔试准考证》。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

6.少数民族语言测试

报考定向招聘少数民族考生的，需先进行该乡镇民族语言（以《职位一览表》要求的语 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 言为准）测试，测试在笔试前进行，时间由剑河县人力资源和社会保障局另行通知（测试成绩不计入总成绩）；测试合格的报考人员，方具备进入下一环节资格；测试不合格或不参加测试的报考人员，取消进入下一环节资格。少数民族语言测试办法由剑河县人力资源和社会保障局商用人单位及主管部门研究确定。

七、考试方式

（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。

1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；

2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由剑河县人力资源和社会保障局组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

1．笔试考试科目

（1）应聘卫计系统招聘岗位：95岗位、96岗位、97岗位、98岗位、99岗位的考生笔试考试内容为：《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）；

（2）应聘卫计系统除上述岗位外的其他专业技术岗位的考生笔试考试内容为：《医学基础知识》；

（3）应聘教育系统专业技术岗位的考生笔试考试内容为：《教育基础知识》；（4）应聘管理岗位的考生笔试考试内容为：《综合知识》（基础知识+基本理论+基本能力）；

2．笔试考试时间：2015年6月21日

笔试考试地点统一设在剑河县，笔试具体地点及笔试具体考试时间详见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接入闱面试的考生除外）。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。

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八、现场资格复审

（一）现场资格复审对象

面试前对拟入闱面试的考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行，由剑河县人力资源和社会保障局具体负责，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由剑河县人力资源和社会保障局及工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩由高分到低分依次递补。

资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试的考生直接进入资格复审。资格复审合格人员则确定为拟入闱面试对象。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试，但面试成绩或考生考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

资格复审具体时间和地点由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏另行通知。

（二）资格复审需提供的有关材料：

拟进入面试考生须持以下材料进行现场资格复审：

1．毕业证、学位证（2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》）原件及复印件1份；

2．有效《居民身份证》（第二代）（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；中专（中师、技校、职高、高中）学历报考者还须持户口簿原件及复印件1份；中专（中师）学历报考者现户口不在本县的，还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我县升学迁出的书面证明原件及复印件1份（户口薄上可以反映系本县户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件1份）；

3．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；

4．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件1份；

5．定向招聘村干部岗位的报考人员须持所任村（农村社区）及所在乡（镇）党委出具担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任职务且截止2015年5月15日及以前任职满一届及以上的证明及相关材料（如选举证、文件等）、推荐报名材料及同意报考证明原件；

6．定向招聘退役大学生士兵岗位的报考人员须持县级及以上民政部门的同意报考证明原件、退伍证原件及复印件1份；

7．定向招聘随军家属岗位的报考人员须持军队师（旅）级以上单位政治机关批准的随军文件原件及复印件、结婚证原件及复印件；

8．报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份（如教师资格证、执业资格证等）。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。资格复审结束后，岗位复审合格人数达不到1:3的，在递补复审期内实行依次递补。剑河县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审结束后，所有拟入闱面试人员名单和岗位取消、减少情况由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏等向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训

九、面试（专业测试）及总成绩

（一）面试（专业测试）

入闱面试考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试成绩按百分制计算。面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试内容及面试方式由剑河县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

面试工作由剑河县人力资源和社会保障局负责组织实施。

入闱面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。

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官网：http:///guizhou/ 面试内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。入闱面试考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生未阅面试公告而未能按时参加面试的，视为自动放弃面试。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试具体时间和地点由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏另行通知。

（二）总成绩计算 考生总成绩按百分制计算。

1．参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60％，面试成绩

占40％计算总成绩。即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%； 2．直接入闱面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

十、体检

（一）体检人员的确定

考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定入闱体检对象（同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩分数达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。

直接进入面试考生，面试成绩分数须达60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。

（二）体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。

体检工作在县纪检监察机关监督下由剑河县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。

体检时间、地点及注意事项等由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网通知公告栏另行通知。

体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。

十一、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由剑河县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职工勤编制人员以在原单位的现实表现、考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

5．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，以及参加2015“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

6．机关（参公单位）事业单位社会化聘用工勤人员，在近3年考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

7．不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

8．2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业（学历）与最终毕业时取得的毕业证书的专业（学历）不相一致，毕业证书专业（学历）不符合所报考岗位专业（学历）要求的；

9．截止2015年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的；

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官网：http:///guizhou/ 10．自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的； 11．不符合招聘岗位要求的相关资格条件的人员； 12．其他按法律、法规及有关政策规定不符合应聘条件的； 13．经剑河县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十二、聘用审批

经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由剑河县人力资源和社会保障局在剑河县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《剑河县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员审批表》（每人一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报剑河县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

机关（参公）、事业单位自行聘用人员与原工作单位有（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

十三、纪律监督

（一）本次招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。

（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。

（四）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十四、剑河县人力资源和社会保障局是本次专项招聘工作的责任主体，未尽事宜由剑河县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： 0855-5227189 县人力资源和社会保障局计调股 0855-5369358 县人力资源和社会保障局办公室 监督电话：0855-5369383 县纪委、监察局办公室 0855-5228093 县人力资源和社会保障局纪检组

剑河县人力资源和社会保障局

2015年5月7日

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贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇3

贵州安顺西秀区事业单位招聘拟聘公告（服务期满且考核合格三支一扶人员）

2018贵州安顺西秀区事业单位招聘拟聘公告（服务期满且考核合格三支一扶人员）已发布。贵州事业单位招聘网特别整理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情：

根据《中共贵州省委、贵州省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》(黔党办发〔2017〕41号》文件有关规定，面向服务期满且考核合格的“三支一扶”人员招聘为事业单位人员，经区委、区人民政府批准制定《西秀区在岗大学生村官分流安置工作方案》，按照方案要求落实分流安置工作。目前，各项考核工作已结束，现进入拟聘用环节，有关事宜公告如下。

一、人员基本情况公示 见附件

二、考察、体检、考核(面试)结果公示 见附件

三、拟聘用人员名单公示 见附件

四、相关要求

1、公示期：2018年9月19日—9月28日(7个工作日)。

2、如对公示内容有异议，请于公示期间以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。

3、反映情况要实事求是，真实、具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。

4、受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。

贵州中公教育

受理部门：安顺市西秀区人力资源和社会保障局 受理电话：0851-33463243

5、公示期无异议的拟聘用人员公示结束后，确定以上人员为西秀区乡镇事业单位工作人员，工作组将对拟聘岗位提出建议，报经上级领导会议研究同意后，按规定下文聘用。

贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇4

欢迎加入池州事业单位2群：232767992

根据有关人事考试规定，因池州市人民医院2014年招聘助产士报名人数未达到开考比例，现改为招聘3名产科护士,现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1、全日制大专及以上学历，护理专业，持执业护士证。

2、具备一年及以上护士工作经历，能胜任本职工作。

3、年龄在26周岁以下（1988年1月1日以后出生），身体健康（按公务员录用体检标准）。

4、有助产资格母婴保健证书、一年及以上助产工作经历者优先（总成绩加1分）。

二、招聘方式

1、如报名人数未达到招聘人数，则本次招聘考试取消。

2、如报名人数与招聘人数比例未达到1:2，采取面试考核的方式进行，面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。

3、如报名人数与招考人数比例达到1:2及以上，采取笔试与面试相结合方式。笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。

三、时间安排

1、报名时间为：2014年2月17日至2月19日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:00），逾期不再补报。

符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、执业护士证、助产资格母婴保健证原件及复印件，1年及以上护士工作经历证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》，近期两寸正面免冠同底照片3张，到池州市人才交流中心（池州市东湖南路46号），办理报名手续。

2、领取准考证：2月20日下午2：30-5:30，地点：池州市人才交流服务中心，领取准考证前需缴纳笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元）。

3、考核时间：2月21日（时间地点详见准考证）。

四、体检与试用

参照公务员录用体检标准安排录用人员体检，体检不合格者取消录用资格。体检合格者经公示无异议，按相关规定实行试用期制度（两个月），试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

如体检、试用期出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

五、待遇

此次招聘人员一经录用，实行人事代理，工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。

六、其他事宜

本《公告》由池州市人民医院人事科负责解释。

咨询电话：0566-2816426、2816108。

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贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇5

协管员招考60人公告

为进一步巩固文明创建成果，加大城市管理力度，青阳县城市管理行政执法局以公开招考方式聘用从事城市管理人员60名，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持考试考核相结合的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、报名条件

1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和一定的政策水平，品行端正，公道正派，敬业奉献，遵纪守法，热爱城市管理工作。

2、年龄在18-35周岁(1979年5月1号-1996年4月30号期间出生);男性，身高1.60米以上，初中以上学历。

3、退伍军人、大专以上学历者在同等条件优先录用。

三、招聘步骤

1、报名：①报考人员须提供有效身份证、学历证书、相关证书原件及复印件;②近期免冠同底1寸彩色照片3张;③报名人员自行到青阳县城市管理行政执法局办公室领取《报名资格审查表》。

报名时间：2014年4月29日---5月10日

报名地点：青阳县城市管理行政执法局办公室(青阳县老县委党校内)

联系电话：0566-50220052、资格审查：招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报招聘领导小组审定。

3、考试：面试方式进行。

面试：面试采取结构化方式进行，主要测评报考人员的综合分析能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采取百分制计分，每人面试时间不超过10分钟，面试成绩当场公布。

面试时间和地点另行通知。

4、体检和考察：体检和考察人选，按岗位招考数，依面试成绩从高分到低分顺序等额确定并公布。

先进行体检、后进行考察。因各种原因出现招考岗位体检、考察人选缺额的，在同岗位面试人员中按规定依次等额递补。

体检和考察工作参照公务员体检和考察办法进行。

5、公示

面试、体检、考察工作结束后，对拟聘用人员按有关规定向社会进行公示一周。

6、聘用：经公示期满无异议后，由单位与被聘用人员办理聘用手续，试用期三个月，三年一聘，工资待遇按财政对聘用人员的规定标准及县城市管理行政执法局有关规定执行。

青阳县城市管理行政执法局

二○一四年四月二十三日

贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇6

2016上海事业单位招聘：2016上海事业单位招聘：中共上海市委党校第四分校工作人员公开招聘公告

为认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》及市委、市政府《关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》精神，结合本市事业单位考录招聘相关规定，将面向普陀区优秀社区工作者定向招录事业单位工作人员。现将相关情况公告如下：

一、考录岗位

本次拟招录5个岗位，具体岗位见附件。

二、考录对象

本次考录对象为：与本区街道、镇社区工作者事务所建立劳动关系、签订劳动合同的社区工作者。

三、考录条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;2、35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，对少数特别优秀的社区工作者年龄可放宽到40周岁;

3、具备岗位要求的工作能力和身体条件，能履行岗位职责、保守秘密，一般应具有大专以上学历;

4、在本区街道、镇连续工作满3年(截止2016年9月1日);

5、工作期间表现良好且2015年社区工作者考核为优秀，或由街道、镇党(工)委推荐;

6、各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见公告中的招聘简章。

四、报名及资格审核事项

1、报名及资格审核时间：2016年9月26日至30日(上午9:00-11:30，下午2：00-16:30)。

2、方式：考录采取邮件报名，现场资格审核的方式。

符合条件的优秀社区工作者请到上海普陀人才网下载、填写并打印《普陀区优秀社区工作者定向招录为事业单位工作人员报名表》(以下简称报名表)。

邮件报名由考生将报名表电子版、个人电子版免冠彩色照片作为两个附件，发送到邮箱ptyxsg@163.com(“普陀优秀社工”拼音首字母)，邮件标题注明“普陀区优秀社区工作者定向招录”。

请务必完成邮件报名后，再到现场进行资格审核。

报名及资格审核期间由本人携带报名材料至普陀区人才服务中心(真北路2100号)进行现场资格审核。

报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。考试不收取报名考务费。考生在资格审核通过后，不得再改报其他岗位。

3、报名材料：户口簿、身份证、两张两寸免冠报名照、学历学位证书、能够证明本区街道、镇连续工作满3年的相关资料及所获各项荣誉证书的原件及复印件。

4、其他：资格审核当场告知审核结果，并发放准考证。

五、考录方法和内容

1、考录方法：分笔试和面试。

2、笔试科目：《综合职业能力素质测试》。

3、笔试时间和地点：笔试具体时间和地点详见准考证。

4、笔试满分100分，笔试合格分数线为60分以上,笔试成绩由区人社局通知个人。

5、人社局对通过笔试合格分数线的考生按面试比例进行面试，具体时间、地点和要求由人社局另行通知，未进入面试的考生不再通知。

六、体检、考察和公示

面试结束后，人社局将根据综合成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

拟录用人员按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在上海普陀门户网站上公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

七、其它事项

1、本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和招聘简章中的具体岗位要求，如实填写报名表。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对提交的个人信息材料和照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

2、体检标准参照公务员录用体检标准。

3、咨询电话：;监督举报电

更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘

上海市普陀区人力资源和社会保障局

2016年9月21日

附件下载:

贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇7

2016上海事业单位招聘：上海宝山社区工作者公开招

聘262人公告

为贯彻落实市委关于《进一步创新社会治理加强基层建设》(沪委发[2014]14号)的文件精神，结合宝山区社区工作需要，根据《宝山区社区工作者管理办法(试行)》(宝委[2015]162号)和《宝山区社区工作者招聘实施方案》(宝民[2015]53号)的要求，现面向社会公开招聘专业化社区工作者262名。

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、具有本市常住户口或持有在有效期内的上海市居住证3年及以上;

3、年龄不超过45周岁(1971年10月18日及以后出生)，具备招聘岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件，具体要求详见附件1：《宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘简章》;

4、对“三支一扶大学生”、“大学生村官”、“社区大学生”、“军嫂”、“当退役士兵”等应聘社区工作者岗位的优先录取。

二、考试报名和资格审核

1、报名时间：2016年10月20日10:00至10月25日16:30。

2、报名方式：采取网上报名的方式进行(报名网址: 考生报名前应准备好符合要求的电子照片。报名照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小100KB以下。(若上传不清晰的照片或使用非本人照片的后果自负)。

3、报考人员根据自身情况和拟报岗位的要求，每人限报考一个岗位。

4、报名设资格审核，考生报考后，招聘单位根据岗位要求对考生的报考信息进行资格审核。审核通过的，方可视为报名有效，且考生不能再改报其他岗位。审核不通过的，视为报名无效，系统会将考生的报考请求退回，考生可以重新选择其他岗位报考。

5、准考证下载时间：2016年10月28日10:00起，考生自行登录报名系统下载并打印准考证。

6、特别告知：

(1)本次招聘实行告知承诺制。报名时，报考人员应如实填写《宝山区社区工作者报名信息表》。报考人员应对报名时填报的个人信息和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实、不全，后果自负。

(2)资格审核结果由考生自行在报名系统查询，招聘单位不另行通知。

(3)考生应根据报名时间节点要求，合理安排报名时间。因资格审核不合格，且未能及时另选其他岗位报考而错过报名时间的，视作考生放弃报考。

三、考试方法和内容

1、考试方法：分笔试和面试。

2、笔试科目：详见附件2:《宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘笔试大纲》。

3、笔试时间和地点：笔试定于2016年11月5日(周六)下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。参加笔试时，必须携带本人身份证和准考证。

4、笔试成绩公布：将于2016年11月25日10:00起公布，请考生自行登录报名系统查询。

5、面试事宜：由招聘单位另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须根据面试通知要求携带相关材料，凡发现材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消报考人员参加面试的资格。

6、综合成绩的计算方法：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

四、体检、考察和公示

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选。体检、考察由招聘单位组织。拟聘用人员名单将在宝山区人民政府门户网站)、宝山人事人才上公示5天。

五、聘用

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理正式聘用手续，按照国家有关规定签订劳动合同，并享受相关工资福利待遇。

六、咨询电话

政策咨询(岗位条件、资格审核、面试问题解答)：请与招聘单位直接联系，详见政策咨询电话一览表;技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)： 监督电话：

附：

1、宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘简章下载>>

2、宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘笔试大纲下载>>

3、宝山区2016年(下半年)社区工作者公开招聘考试问答下载>> 更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘

宝山区社区工作者招聘小组

贵州事业单位招考：2016贵州册亨县事业单位招聘公告 篇8

2016下半年上海事业单位青浦区招聘考试公告

2016下半年上海事业单位招聘考试公告暂未发布，考生可以参照2015下半年上海事业单位招聘考试公告进行相关考试准备。

2015下半年上海事业单位招聘考试日历_时间安排

2015下半年上海事业单位招聘公告发布：2015年9月2日

2015下半年上海事业单位招聘报名时间：2015年9月14日10:00 至9月18日16:00

2015下半年上海事业单位招聘打印准考证时间：2015年11月8日 2015下半年上海事业单位招聘笔试时间：2015年11月3日至5日

2015下半年上海事业单位招聘笔试成绩公布时间：2015年12月9日10:00 2016下半年上海事业单位最新招聘信息获取地址

》》》2016上海事业单位招聘公告《《《

2015下半年上海事业单位招聘考试公告

根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。报名与笔试由上海市职业能力考试院和相关区县统一组织实施。

一、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。

各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2015年下半年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过上海市职业能力考试院网站向社会发布。

对《招聘简章》中的专业、学历、聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，咨询电话详见《政策咨询电话一览表》。

二、报名时间和方式

1、报名时间：2015年9月14日10:00 至9月18日16:00。

2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，报名网址为上海市职业能力考试院网站网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。

报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位，考生在网上报名确认后，不能再改报其他职位。报考人员可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。

3、准考证下载时间：2015年11月3日10:00至11月5日16:00，考生自行登录报名系统下载打印准考证。

4、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写《报名信息表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并记入个人诚信档案。

三、考试方法和内容

1、考试方法：分笔试和面试。

2、笔试科目：《基本素质测验》和《综合应用能力》。

3、笔试时间和地点：笔试定于2015年11月8日下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。

4、笔试成绩和面试分数线于2015年12月9日10:00起公布，考生自行登录报名系统查询。

5、招聘单位对通过笔试分数线的考生按面试比例进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

考生因体检、政审原因未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

6、面试时间和地点事宜由用人单位另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证、学生证(工作证)的原件、报名信息表和有关招聘单位

要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

四、其它事宜

通过笔试、资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单，将分批在“21世纪人才网”以及各招聘单位网站公布，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。体检标准参照公务员录用体检标准。

五、报考咨询电话

政策咨询(岗位条件、资格审核、面试问题解答)：详见《政策咨询电话一览表》 技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)： 监督电话：《监督电话一览表》

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