2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告

2024-07-19

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告（通用9篇）

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇1

2013年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告

2013-07-31 23:38 江西人事考试网 http://jx.huatu.com/ 作者：江西华图来源：宜春人事考试网江西人事考试网在线预约免费短信通知官方微博

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【导读】（1）报名时间：2013年8月14日 8：30—8月24日17：30（2）缴费时间：2013年8月14日 8：30—8月24日17：30（3）打印笔试准考证时间：2013年8月30日 8：30—9月4日17：30 2013年宜春事业单位考试交流群：146971662

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘1068名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件3。

三、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;缴费时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;

公布达不到开考比例被取消职位时间：2013年8月26日8:30;

因职位被取消的考生网上改报时间：2013年8月27日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2013年8月30日8:30至2013年9月4日17:30。

(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（）

1、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(笔试+结构化面试职位)》

2、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(笔试+专业测试职位)》

3、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(医疗卫生只进行笔试的职位)》

4、江西省2013考试录用公务员专业分类目录

宜春市人力资源和社会保障局

2013年7月31日

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇2

一、南乐县事业单位公开招聘工作的主要做法

每次公开招聘, 建立领导小组, 统一组织、统一指挥。招聘过程中多措并举, 始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

1. 严格把关, 资格审查贯穿始终。

从资格审查到最后录用, 每一项工作都严格按照招聘实施方案要求进行, 严把学历关、年龄关等。

2. 阳光作业, 确保公开、透明。

整个招聘始终坚持“三公开”, 即“信息公开、程序公开、结果公开”。

3. 创新方式, 确保公平、平等。

面试时, 南乐县采取异地面试的方式进行, 即:面试当天直接组织考生到外地进行面试, 面试命题、面试组织实施均由外地考务机构负责, 面试考官由外地人员担任。南乐县的公开招聘工作, 考生普遍认为很公平, 人民群众非常满意, 社会评价很好, 取得了良好的社会效果。

二、存在的主要问题

1. 浪费大量的人力、物力、财力。

公开招聘工作关系着每个考生的切身利益, 社会关注度高。每一次招聘考试从实施方案的制订到最终聘用, 一般情况下历时两个月, 需要很多的工作人员全身心投入。特别是一次招聘人数不多时, 按照标准收取的报名费有限, 但开支很大, 如聘用外地老师监考、出题、场地等费用, 常常是收不抵支。

2. 公开招聘方式方法还比较单一。

在事业单位公开招聘组织形式上, 还存在“公务员化”的倾向, 即按照公务员的招录程序一一进行。对事业单位公开招聘与公务员招考的差异性研究不够。如何建立适合事业单位自身特点的招聘方法方面、发挥用人单位积极性方面研究不够。事业单位各种岗位间差异性大, 专业技能要求高, 需要的人才多种多样。又如目前, 对于事业单位公开招聘没有统一的标准, 特别是到底该考核哪些知识没有明确规定。有些市地, 只考公共知识;有些市地, 考公共知识、时事政治、专业知识, 但各部分分值不等。由于各种原因, 有些试题, 不能反映考生的真正水平。

三、改进方式

1. 加大宣传。

继续推行事业单位公开招聘制度, 大力宣传事业单位公开招聘政策, 除政策性安置、上级任命和涉密岗位外都要实行公开招聘, 不断扩大公开招聘覆盖面。

2. 创新考试方式。

根据不同专业的实际, 尝试采取灵活多样的考试方式和考试内容以更有利于选拔人才。除了一般采用“笔试”、“面试”两种考试方式外, 对实践技能要求较高的岗位, 如教师、医生、护士等, 可进行“说课”、实际操作等, 这样有利于人才选拔。

3. 进一步深化事业单位人事制度改革。

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇3

蒋明红厅长指出，推行公开招聘制度关键是建立公开、平等、竞争、择优的事业单位选人用人新机制，要坚持统一规范、分类指导、分级管理，探索符合不同类型事业单位特点的招聘办法，全面、准确、公正地评价应聘人员。要重点做好以下五个方面的工作：一是以“公开”为核心，全面落实公开招聘制度各项规定；二是以加强基层工作为重点，进一步扩大公开招聘范围；三是以明确职责为关键，全面提高政府部门管理服务水平；四是以提升公信力为目标，严格执行各项工作纪律；五是切实加强对公开招聘工作的组织领导。

自治区事业单位人事制度改革领导小组成员单位的负责人、各市人力资源和社会保障局分管领导、各区直事业单位主管部门人事（干部）处负责人、区直高校代表等约200人参加了会议。

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇4

楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员公告

为加强楚雄州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》（楚人社发〔2013〕16号）的有关规定，经楚雄州人力资源和社会保障局研究，现将2013年全州事业单位公开招聘工作人员相关事项公告如下：

一、招聘计划

2013年全州计划招聘事业人员629人。其中，州属事业单位62人，楚雄市69人，双柏县37人，牟定县58人，南华县50人，姚安县33人，大姚县77人，永仁县44人，元谋县82人，武定县43人，禄丰县74人。

本次招聘的具体单位、岗位、人数、资格条件等,详见《楚雄州2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，考生可通过以下网站查询：

楚雄州人力资源和社会保障局网站：http://

二、招聘条件

1、招聘对象：

（1）2013年毕业于国家全日制大中专院校的毕业生；

（2）2012年及以前毕业于国家全日制大中专院校尚未就业的毕业生；

（3）根据工作需要，符合用人单位招聘条件的其他人员。

（4）全州事业单位面向全国或州内公开招考。具有硕士及以上学位和紧缺急需专业的毕业生，不受生源地限制。其中：2011年、2012年毕业于国家全日制大中专院校未落实就业岗位的大中专毕业生，在报名时视同应届毕业生，可报考“应届”和“不限”的岗位。

2、报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

（3）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。航帆培训祝您生活愉快！

（4）报考人员年龄在35周岁（1978年7月7日以后出生）以下。

（5）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

3、其他要求

（1）应聘州属事业单位的一般应具备大学本科及其以上学历（在我州服务期满的“大学生服务西部志愿者”、“大学生村官”等学历可放宽到大学专科）；应聘县市、乡镇事业单位，一般应具备大学专科及其以上学历；特殊岗位需要放宽学历条件的，须报经州人力资源和社会保障局批准。

（2）全州统一组织公开招聘事业单位工作人员原则上可限到州内户籍。有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、报名程序

1、网络报名

此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2013年7月1日9：00至7月7日24：00。考生登录楚雄州人才网（http://）《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，成功报名后第二天重新登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统确认是否审核通过，未通过者根据系统提示的未通过原因重新报名；通过者需在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费（本次招聘考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两科，按云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取报名费50元），网上缴费截止时间为2013年7月9日。

报考人员根据州、县（市）提供的招聘岗位计划选择报名，每人限报一个岗位。

2、资格初审

2013年的网上报名审核采取系统自动审核与人工审核相结合，先由报名系统对考生的“性别、民族、年龄、学历、学历类型、毕业年份”等6项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核，符合岗位条件审核通过的考生，再由工作人员对考生的“照片、生源地、专业、岗位其它条件”等信息对照招聘岗位条件进行人工审核。网上报名不进行相关证书证件原件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试或录用资格，造成的后果由考生承担。

3、报考比例

每个岗位的计划招聘数与报考人数比例达到1：3的方能开考。县乡基层单位紧缺急需岗位经报名后，计划招聘数与报考人数比例未达到1:3，但又确需开考招聘（仅限于招聘条件为大专以上的职位）的，由县市事业单位主管部门提出，县市人力资源和社会保障局报请州人力资源和社会保障局批准后可不受招聘比例限制。报名结束后因达不到开考比例岗位的考生，可改报符合条件的其它岗位或办理退费，改报时间为2013年7月16日，退费时间为2013年7月25日至7月29日。但因考生原因未按时参加考试的，不予退费。

四、考试

1、事业单位招聘人员考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两项，《专业素质考试》可选择笔试或者面试，每科总分为100分。

2、全州事业单位《综合素质考试》由州人力资源和社会保障局统一组织，州属和县市同时进行，县市人社部门负责组织县市招聘的考试考务工作；州属事业单位《专业素质考试》工作由事业单位行政主管部门负责组织，各县市事业单位《专业素质考试》由县市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门负责组织。

3、考试成绩计算方法：按百分比折算《综合素质考试》占50%；《专业素质考试》占50%。折算成绩之和为考生的综合成绩（成绩保留到小数点后两位）。招聘高中教师岗位和招聘具有硕士以上学位毕业生的岗位，可按照紧缺人才招聘程序进行招聘,不参加《综合素质考试》，专业测试成绩即为总成绩。

4、《综合素质考试》准考证采取网上打印，考生应登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统自行打印准考证，打印时间为2013年7月25日上午8:00至7月30日上午8:00。

《综合素质考试》考试时间：2013年7月30日上午9:00至11:00。

州属和县市《专业素质考试》的时间、地点由州属事业单位行政主管部门和县市人力资源和社会保障局另行通知。

特别提醒：请各位考生认真核对准考证上的个人信息，并注意准考证上标明的考试时间、地点、考场和考场规则，以免耽误考试。

5、专业考试时间及有关事项：各县市、州属事业单位须于8月12日前完成《专业素质考试》，并将成绩报送州人力资源和社会保障局考试中心（联系电话：0878-3375119）。

6、报考州属事业单位考生的综合成绩由州人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。考生可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网查询；报考县市事业单位考生的综合成绩由各县市人力资源和社会保障局于8月15日前向社会公布。

五、资格复审

1、资格复审人选确定。综合成绩公布后，由州、县两级人力资源和社会保障部门按综合成绩从高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额确定进入资格复审人员名单。不受开考比例限制的基层岗位，考生综合成绩需达60分（含60分）以上方能进入资格复审。如成绩相同，则按《综合素质》考试成绩较高的考生、基层服务项目期满且考核合格的考生、少数民族考生、女性考生的顺序优先确定。

2、资格复审。由州、县两级人力资源和社会保障部门于8月20日前进行资格复审（具体时间和地点由州县两级人力资源和社会保障局自行确定）。资格复审主要是审核报考信息、查验考生所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致。在资格复审中若有审查不合格或逾期未进行资格复审的考生，取消其拟聘资格。对资格复审不合格或考生提交书面放弃资格复审申请的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，经第一次递补后又出现空缺的，不再递补。递补人员在州、县两级人力资源和社会保障局网站进行公示。

资格复审时考生须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）、户口簿（毕业生可持户口迁移证）及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2011年、2012年未就业无报到证的毕业生须交验生源县（市）人力资源和社会保障部门出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。

六、考察、体检

1、考察：由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

2、体检。用人单位对资格复审合格人员组织体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检测。体检医院必须是县级以上的医疗机构。体检不合格的，该岗位计划招聘数与报考人数比例未达到1:3的，不再递补；该岗位计划招聘数与报考人数比例达到1:3以上的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补一次，经递补后体检仍不合格的，不再递补。

七、确定拟聘人选

根据考生的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘人选。

八、公示

经考察、体检合格的拟聘用人选，于8月25日前在州、县两级人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天，公示内容包括招聘单位岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、毕业院校、专业（或原工作单位）等。

九、聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由各用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2013年9月5日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用审批手续。

十、纪律要求

1、为保证公开招聘工作的公平、公正，州人力资源和社会保障局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。

2、整个考试招聘过程中，州、县（市）人社部门和事业单位主管部门必须切实履行职责，要在纪检监察部门和人大代表、政协委员参与监督下开展工作，确保招聘工作公开、公平、公正。

3、在报名、考试、资格复审、考察、体检等工作环节中，报考者须留下有效联系电话，在发出报名、考试、资格复审、考察、体检及其他事项通知的时限内，若因特殊情况无法联系或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。

4、为维护事业单位公开招聘工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员、事业单位工作人员。

5、对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

(2)报考人员在考试考核过程中作弊的；

(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的；

(5)违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

十一、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

十二、未尽事宜另行公告。

十三、本公告由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。

楚雄州人力资源和社会保障局

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇5

黄骅市2013年公开招聘事业单位工作人员公告

根据《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经市政府批准，现公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘职位及计划

2013年拟招聘事业单位工作人员32名。招聘职位、人数及有关条件见《黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表》（附件一）。

二、招聘条件

应聘人员必须同时具备以下条件：

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德； 3、1983年7月17日（含）以后出生（应届毕业生报考不受年龄限制）；

4、具有与招聘职位要求相适应的学历、专业、资格、技能和身体条件；

5、具备招聘职位所需的其他条件。定向“服务基层四项目人员”招聘的职位，限具备以下条件人员报考：

（1）2013当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2010年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员（即2010招聘的服务期3年的、2011招聘的服务期2年的、2012招聘的服务期1年的以上人员，简称“服务基层四项目人员”）；

（2）现仍在“服务基层四项目”岗位工作；

（3）任职（工作）考核合格（称职）及以上等次。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘；现役军人、在读的全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

1、时间地点：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在骅西小学现场报名。采取分职位报名的办法。

2、资格初审及报名：在报名期限内提供以下证件、资料（逾期提供的材料一律不予受理），经审查合格后，办理报名手续。每人限报一个职位。（1）二代身份证原件及复印件一份；

（2）全日制学历、后取学历毕业证书原件及复印件一份；

（3）招聘职位对从业（执业）资格有明确要求的，需提供相应的资格证书原件及复印件一份；

（4）“服务基层四项目人员”报考定向招聘职位的，须提供由服务项目所在地主管部门（县级）出具的资格审查证明材料（附件二）；（5）《黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件三，从网上下载并按制式填写、打印）一份；

（6）近期免冠、正面、一吋、即贴式照片6张；（7）报名考务费100元。

报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比原则上不低于2︰1。达不到这一比例河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

时，由招聘领导小组研究，减少（或取消）该职位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布，报考取消职位的考生可在规定时间内改报一次其他职位。

3、领取准考证：考生本人持身份证于8月1日（8︰30—12︰00）到骅西小学领取准考证。逾期不领者，视为自动弃考。

（二）、考试

1、形式：采取笔试、闭卷形式。

2、考试科目、成绩合成及合格线确定：考试科目为公共基础知识和职业能力测验两科，公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面，考试时限120分钟；职业能力测验主要考察应试者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，考试时限90分钟。满分各为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。公共基础知识和职业能力测验按4︰6比例合成考试总成绩（满分为100分）。确定考试总成绩合格分数线为60分（含），低于合格分数线的不得进入下一环节。

3、考试时间及地点：8月3日上午8︰00—10︰00进行公共基础知识考试；10︰30—12︰00进行职业能力测验考试。考试地点以准考证通知为准（特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具）。

4、成绩公布：8月9日左右在黄骅人事人才网公布。

（三）、确定入闱人选、资格复审

根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位总成绩并列并超计划时，依次按全日制学历、后取学历、职业能力测验成绩高低顺序确定。合格分数线以上人员少于该职位招聘计划时，相应核减该职位招聘计划，不再调剂。

8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

（四）、体检、考核

8月15日—16日对通过资格复审的考生进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对报考人员、家庭主要成员、主要社会关系政治思想表现、道德品质及遵纪守法等情况进行考核。

（五）、聘用公示

资格复审、体检、考核合格人员，报领导小组审批，确定为拟聘人员，于8月20日—28日在黄骅人事人才网进行公示。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。

四、聘用人员待遇及管理

1、经批准聘用的，应聘市中医医院人员列差额事业编制，其他人员列全额事业编制。

2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、纪律监督

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考试、聘用资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话: 5322346（市纪委执法纠风室）。

六、其它

1、本《公告》在黄骅在线（http://.com/

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/ 河北人事考试网：http://hb.offcn.com/ 唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/

2、资格复审、体检、考核、公示四个环节出现自动放弃或不合格情况的，在本专业招聘计划内由招聘办即时按照“招聘程序

（三）确定入闱人选”环节所定规则依次递补。

3、未尽事宜由市人社局负责解释。咨询电话：5335311。

附件：

黄骅市2013年事业单位公开招聘职位信息表.doc 黄骅市2013年公开招聘教师工作日程安排表.doc

黄骅市2013年事业单位定向招聘考试报名人员资格审查表.doc 黄骅市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

黄骅市事业单位公开招聘工作人员考试考场规则及考生守则.doc

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇6

作人员136名公告

为进一步做好我县人才工作，加强人才队伍建设,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我县实际情况，经县委、县政府研究，报长治市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开为教育、卫生等事业单位招聘工作人员136名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘名额

本次招聘事业单位工作人员共计136名。

1、教育系统40名

其中：壶关一中20名、常平中学15名，专设研究生岗位5名(壶关一中3名、常平中学2名)。

2、卫生系统70名

其中：县人民医院12名、疾病预防控制中心3名、中医院10名、妇幼保健院5名、乡（镇）卫生院30名，专设研究生岗位10名（县人民医院6名、中医院4名）。

3、广播电视台6名

其中:播音主持4名(男性2名、女性2名)、记者2名。

4、乡（镇）民政工作服务中心12名

5、政府信息中心2名

6、金融工作办公室1名

7、农业技术推广中心2名

8、太行山大峡谷旅游开发管理中心3名（女性）具体招聘岗位及要求详见《招聘简章》。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件；

3、具有较强的法制意识，遵纪守法；

4、年龄及户籍条件：

①、年龄要求为年满18周岁以上、30周岁以下（1982年6月30日至1994年7月1日期间出生）；研究生及以上学历可放宽至35周岁（1977年 6月30日以后出生）；

部分岗位有特殊年龄要求的，详见《招聘简章》。

②、乡（镇）民政工作服务中心、乡（镇）卫生院、农业技术推广中心、政府信息中心岗位，县人民医院信息管理、壶关一中音乐、体育、美术、信息技术岗位，常平中学体育、信息技术岗位，报考人员仅限壶关户籍（2012年 7 月16 日18时前落户），未转回户籍的普通高等院校应往届毕业生需提供入学前户籍证明；

③、教育系统（除音乐、体育、美术、信息技术岗位外）、卫生系统（除县人民医院信息管理、乡（镇）卫生院岗位外）的其他岗位及广播电视台记者岗位，报考人员为长治市（含各县、市、区）户籍;④、金融工作办公室、太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台播音主持岗位户籍不限；

⑤、具有全日制研究生及以上学历的，户籍不限。

5、学历及专业条件：

①、乡（镇）民政工作服务中心、广播电视台播音主持招聘岗位，报名人员须具有全日制专科及以上学历，专业不限；

②、政府信息中心、农业技术推广中心招聘岗位和广播电视台记者、县人民医院信息管理、影像医师、影像技师，中医院影像医师，疾病预防控制中心护士岗位，报名人员须具有全日制专科及以上学历，具有与岗位需求相同或相近的专业；

③、金融工作办公室招聘岗位，报名人员须具有全日制本科（二本）及以上学历，具有与岗位需求相同或相近的专业；

④、乡（镇）卫生院招聘岗位，报名人员须具有全日制专科及以上学历。具有执业助理医师及以上资格、执业护士资格的，可放宽至国家承认的中专及以上学历，且具有与岗位需求相同或相近的专业;⑤、县人民医院、疾病预防控制中心、中医院、妇幼保健院（除县人民医院信息管理、影像医师、影像技师，中医院影像医师，疾病预防控制中心护士岗位外）的其他岗位条件为全日制本科及以上学历。具有执业医师资格的可放宽至全日制专科学历，报考人员须具有与报考岗位需求相同或相近的专业； ⑥、教育系统招聘的音乐、体育、美术、信息技术岗位为全日制本科及以上学历或第一学历为全日制师范类专科、且有后取国家承认的本科及以上学历；其他岗位均为全日制师范类本科（二本）及以上学历。具有与报考岗位需求相同或相近的专业，并具有相应学科的高中教师资格证。

⑦、太行山大峡谷旅游开发管理中心旅游接待岗位为全日制本科及以上学历，专业不限。旅游类专业的可放宽至全日制专科学历。

⑧、报考专设研究生岗位的须具有全日制研究生及以上学历，不参加笔试，直接进行面试。具有全日制研究生及以上学历者，报考其他岗位须参加笔试、面试。具有与报考岗位相同或相近的专业。

具体各岗位学历、专业及其他条件，详见《招聘简章》。

6、社会在职人员报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

7、凡有下列情形之一的不得报考：

①、曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；犯罪嫌疑尚未查清的； ②、现役军人； ③、试用期未满的人员；

④、在校专升本、在读研究生不得以原取得的专科、本科学历报考。

四、报名

1、发布公告：

通过《长治日报》、《上党晚报》、长治电视台、长治市人力资源和社会保障局网、壶关政府网、壶关人才网、壶关电视台、《壶关工作》等网站和新闻媒体发布招聘公告。

2、报名时间、方式：

①、报名时间：2012年8月1日——2012年8月10日18时前。②、报名方式：采用网络报名,不设现场报名。报名网址：hppt://123.232.113.228：8000。

报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报。按照报名条件，报名时，报名人员要认真阅读《诚信承诺书》提交报名申请，填写《壶关县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，上传本人电子照片（近期免冠红底正面证件照，jpg格式，20KB以下）。报考人员要根据招聘岗位要求认真填写相关信息。同时，报考广播电视台播音主持岗位的人员须上传本人播音主持的视频资料（mpg格式，新闻播音和散文阅读两个内容，时间各3分钟）,要在视频资料上标注报名序号。

报名与考试必须使用二代身份证，报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确。《壶关县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》所填写毕业时间、学校、专业要与毕业证所有内容一致。弄虚作假的，一经查实，取消报考、聘用资格。

3、资格审查

报名人员在提交报名申请2个工作日后，可登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审者，在报名结束后，相关情况可通过http:// 123.232.113.228：8000 进行查询。

报名序号是报考人员上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请务必牢记。通过资格初审的报名人员需进行报名确认并按网上提示的缴费方式缴纳报名考务费100元，时间为8月12日下午18时前。未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，于2012年8月22日至26日，登录报名网站自行下载打印准考证。

准考证打印时，如遇问题请与壶关县人力资源和社会保障局联系。联系电话：0355-3508151

4、报名比例

太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台播音主持岗位实际报名人数应达到拟招聘人数8：1以上方可开考。比例不达8：1的，相应减少该岗位拟招聘人数。其他各岗位实际报名人数应达到拟招聘人数3：1以上方可开考。比例不达3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数。报名结束后，将不能开考需调剂的岗位予以公布，需调剂岗位的报名人员可根据自身情况重新选择报名或放弃，如放弃报名可凭银行交款单到壶关县人力资源和社会保障局办理退费手续。

5、招聘信息查询

具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见《招聘简章》，可于2012年7月27日开始通过长治市人力资源和社会保障局网（http://

2、资格复审

面试资格复审人员的确定。笔试结束后，合格线以上人员按招聘岗位要求进行资格复审。太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台播音主持岗位按1：8的比例从高分到低分的顺序确定面试人员进行资格复审；金融工作办公室岗位按1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人员进行资格复审，其他岗位按1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员进行资格复审。

笔试成绩达到合格线以上的，同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试资格复审人选。达不到面试规定比例的，按实有人数进行面试资格复审。

凡参加资格复审人员须提供毕业证、学位证、身份证、户口簿、就业报到证、教师资格证、执业医师资格证、助理执业医师资格证、执业护士资格证，在职人员单位同意报考证明(未取得毕业证的2012年应届毕业生须提供学校学籍证明，学籍证明应包括：学历、学制、专业、毕业时间)等相关证件材料原件及复印件，进行资格复审。资格复审合格者，确定为面试人员；资格复审不合格，取消资格，按合格线以上人员，依次递补，进行资格复审。资格复审时，如证件不全或所提供的证件（证明）与报考条件不相符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消资格。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃面试。

3、面试成绩满分100分。当场亮分，采用结构化面谈、实践技能测试、讲课等方式进行。

按资格复审合格的实际人数确定参加面试人员。达不到面试比例，已形成竞争的，按资格复审合格的实有人数参加面试,以笔试和面试总成绩计算，依次排序确定体检人员。若拟聘岗位只有一名考生参加面试，该考生的面试成绩必须达到或超过本场面试成绩平均分，否则不予体检。

若2名以上考生笔试和面试总成绩相同的，考《专业知识》的以《专业知识》成绩确定体检人员，考《申论》的以《申论》成绩确定体检人员。

4、总成绩的计算方法

教育系统教师岗位笔试、面试成绩比为5：5，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。太行山大峡谷旅游开发管理中心、广播电视台岗位笔试、面试成绩比为3：7，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

其他岗位笔试、面试成绩比为6：4，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩得分四舍五入保留两位小数。面试时间、地点另行通知。

六、体检

按照所招聘岗位名额1:1的比例，依据考试总成绩从高分到低分依次排序确定体检人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察考核

按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。

考察考核由县组织、纪检、人社局、编办和用人主管单位等共同组织，综合考察考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。并进行体检。

八、聘用审批

根据考试、资格复审、体检、考察考核结果，经壶关县事业单位公开招聘工作领导组审定，拟聘人员名单在新闻媒体上公示（公示时间为七个工作日），接受社会监督。公示无异议，填写《壶关县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报壶关县人力资源和社会保障局审批。被聘用的人员必须在规定时间内持相关证明材料到壶关县人力资源和社会保障局报到。未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原用人单位按相关规定解除。否则，不予聘用。

被聘用人员，试用期一年。试用期满考核合格办理正式聘用手续；考核不合格，取消聘用资格。在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

九、监督检查

为确保本次招聘工作公开、公平、公正，由组织、纪检等部门及社会各界进行监督。对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为将严肃查处。

提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导班，社会上以各种名义举办的辅导培训班均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

二○一二年七月二十七日附：招聘职位表如下

教育、广播电视台、农业技术推广中心、民政工作中心太行山大峡谷旅游开发管理中心、金融工作办公室

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇7

[ 来源:本站原创点击数:19748 时间:2011-12-28 编辑：孙磊]

为了认真贯彻落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发[2011]16号)和《甘肃省人民政府关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的意见》（甘政发[2011]76号）的通知精神，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发[2011]22号）的要求，结合我市乡镇机构改革、基层事业单位人员需求和编制空缺、生源分布情况等实际，经2011年12月24日市政府第十二次常务会议研究决定，在全市范围内公开招聘1200名普通高校毕业生充实到基层事业单位工作。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次招聘考试坚持适应乡镇机构改革、面向基层、专业对口、公开公平、择优聘用、合同管理的原则。

二、招聘岗位及数量

1、本次招聘的管理岗位包括乡镇农业科技服务中心、公共事务服务中心、社会保障服务中心工作人员和乡镇派出所文职人员；专业技术岗位包括城镇市政交通建设系统技术人员、乡镇卫生院工作人员、县（区）中小学教师（文科教师、理科教师、音体美教师）、县（区）幼儿园和中等职业学校教师。

2、本次招聘指标共1200名，其中普通高校本科毕业生招聘指标720名，普通高校专科毕业生招聘指标480名。

3、各岗位具体指标为乡镇农业科技服务中心160名（本科生80名，专科生80名）、乡镇公共事务服务中心100名（本科生50名，专科生50名）、乡镇社会保障服务中心150名（本科生100名，专科生50名）、乡镇派出所文职人员200名（本科生100名[含市公安局文职人员16名、市交警支队西成车管所文职人员4名]，专科生100名）、城镇市政交通建设系统技术人员本科生20名、乡镇卫生院60名（本科生10名，专科生50名）、县（区）中小学教师（文科教师、理科教师、音体美教师）、县（区）幼儿园和中等职业学校教师510名（含代课人员招聘指标）（本科生360名，专科生150名）。

4、各县（区）招聘岗位的具体指标待报名结束后，根据各县（区）报名人数及编制情况下达，若个别岗位报名人数达不到一定比例，市上将按照报名人数统一调剂确定。

三、招聘的对象、岗位条件

1、本市生源（户籍）；市外生源已在我市登记结婚，其户籍迁入我市的，凭本人结婚证、户口簿等有效证件，可参加我市事业单位招聘考试；在我市服务的大学生志愿服务西部计划的志愿者，凭《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》等有效证件，允许参加本次招聘考试。

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治业务素质和品行。

3、身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件。4、2002年以来国家计划内招收的普通高校本科毕业生和普通高校大专毕业生，尚未就业，持《择业通知书》或《就业报到证》并按规定进行了登记注册。5、2003年9月25日以前聘用，在我市农村公办中小学（含县镇学校）连续代课，现仍在教师岗位，1966年6月30日以后出生，具有国民教育系列大专以上文化程度，取得教师资格证的县聘代课人员。代课人员只能报考县（区）中小学文科教师、理科教师岗位。

6、专业条件

师范类本科毕业生仅限报考县（区）中学教师（文科教师、理科教师、音体美教师）、县（区）幼儿园教师、中等职业学校教师岗位；医疗卫生专业本科毕业生仅限报考乡镇卫生院岗位，不得报考其他岗位；其余专业毕业生按照岗位专业条件报考。

（1）报考乡镇农业科技服务中心、公共事务服务中心、社会保障服务中心管理岗位不限专业；

（2）报考乡镇派出所文职人员岗位的本科生须为公安专业类、计算机应用与管理类、软件与编程类、网络安全类、无线通信类、电器工程类、通信工程类、计算机科学与技术类专业；专科生须为公安专业类、计算机网络工程类、新闻类专业；

（3）报考城镇市政交通建设系统技术人员岗位的须为城建规划、城市园林、工民建、路桥、交通运输等相关专业本科毕业生；

（4）报考乡镇卫生院岗位的须为医学、护理、药学类等相关专业毕业生。

（5）为解决县（区）中小学教师第一学历合格率偏低的问题，允许非师范类本科毕业生报考教师岗位，先聘用上岗，二年内考取教育学与心理学两门课程的合格证；非师范类专业专科毕业生报考教师岗位，须有教师资格证或取得省教育厅面向社会组织的教师资格考试教育学、心理学两门课程的合格证；师范类专业毕业生直接报考。县（区）中小学文科教师岗位、理科教师岗位由毕业生参照所学专业按本人自愿选择报考；县（区）中小学音体美教师岗位的毕业生，须为音乐、舞蹈、美术、体育类专业毕业；县（区）幼儿园教师岗位的毕业生，须为学前教育类、艺术类专业毕业；中等职业学校教师须为加工制造类、机械设计类、土木建筑类、机电维修类等相关专业本科毕业。

四、报名及资格审查 1、2012年2月9日至13日组织报名。在市招聘领导小组办公室的统一组织下，各县（区）人社局采取现场报名的方法组织报名和资格审查。

（1）普通高校本科学历和普通高校大专学历的未就业毕业生在各县（区）人社局按招聘岗位分别报名、分别造册。报名时须持身份证、户口簿、毕业证、《择业通知书》或《就业报到证》、教师资格证等证件原件。

（2）县聘代课人员：在各县（区）教育局报名，各县（区）教育局按本人报名、学校推荐、乡（镇）审查、县（区）教育局审核、张榜公示等程序负责组织报名和资格审核。要按照选拔条件对报考人员的有关原始证明材料进行严格审查，并在县（区）、乡镇、村、校进行公示，接受群众监督。公示结束后，将符合条件人员和加分意见在报送县（区）人社局的同时，上报市教育局审核。

2、报名时填写报名登记表一式二份，交近期同底彩色免冠二寸照片4张，每个考生缴纳考试报名费150元。

3、报考人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。凡发现重复报名者，取消考试资格。

4、有下列情形之一的人员不得报考：

（1）已参加2011年“基层服务项目”和“民生实事招考项目”考试并录取的普通高校毕业生和正在我市农村特设教师岗位、农村教育硕士、“三支一扶”等项目服务的毕业生，不得参加本次招聘考试。

（2）在校及毕业后择业期间，曾因犯罪受过刑事处罚的；（3）在校及毕业后择业期间，有犯罪嫌疑尚未查清的；（4）受过党内严重警告及以上处分不满一年的。（5）违反计划生育政策的；

（6）提供虚假个人信息、伪造证件以及历年在政府招聘考试中有作弊行为被查处的。

五、考试

1、卷面分值及时间

普通高校本科毕业生和普通高校专科毕业生分别命题，同一时间组织考试。考试总分150分，考试时间180分钟。

2、考试科目及内容所有岗位只组织一科考试

（1）乡镇农业科技服务中心、乡镇公共事务服务中心、乡镇社会保障服务中心工作人员岗位测试公共基础知识和综合管理知识；

（2）乡镇派出所文职人员岗位测试计算机与网络管理、公安等相关基础知识；

（3）城镇市政交通建设系统技术人员岗位测试城建、城市园林、交通运输等相关基础知识；（4）乡镇卫生院工作人员岗位测试医学专业公共基础知识和中医基本理论相关知识；（5）县（区）中小学文科教师岗位测试语文、历史、地理；理科教师和中等职业学校教师岗位测试数学、物理、化学；音体美教师岗位测试音体美相关专业知识；县（区）幼儿园教师岗位测试幼教相关专业知识。

3、考试时间与考场设置

考试时间为2012年3月31日，统一在武都区设置考场组织考试，具体以准考证为准。

4、本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何考试机构举办考试辅导班。

六、加分条件及办法

符合下列条件者，在考试成绩的基础上加分：

1、藏族考生加5分，录取后必须签约合同到藏族乡服务五年以上，否则不予录取。

2、对城乡领取了《独生子女父母光荣证》的独生子女和农村二女结扎户子女加5分。

3、大学生志愿服务西部计划的志愿者服务满一年以上的，经县级主管部门考核合格，提供相关证件和材料后加5分。

符合上述三项加分条件者，只按其中一项计入总分，不得重复计算加分。加分采取考前加分办法，加分申请和加分证明及材料报名时一并提交。藏族考生凭户口簿和身份证由县（区）公安局和人社局审查；独生子女和农村二女户由县（区）人口委审查并出具相关证明；大学生志愿服务西部计划的志愿者凭《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》和相关材料，由县（区）团委和人社局审查。所有加分人员材料由县（区）人社局汇总后上报市人社局，报名结束后不再受理加分申请。

七、聘用

1、确定拟聘用人员。各县（区）根据市上下达的招聘指标和公布的考试成绩，给符合加分条件的考生按规定加分后，分别对普通高校本科毕业生和普通高校专科毕业生按总成绩由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员（含末位成绩并列者）。

2、公示。由各县（区）对拟聘用人员在本县区域进行公示，公示期限为7天。

3、体检。公示无异议后由各县（区）分别组织体检。体检工作须在县级（含县级）以上医院进行。体检标准按陇人发[2005]32号文件规定执行。体检不合格者，取消聘用资格，从高分到低分依次等额递补。

4、上报审批。公示、体检结束后，由各县（区）人社局组织拟聘用人员填写《陇南市事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）,与相关材料一并上报市人社局审批。代课人员由县（区）教育局负责公示、体检，填写聘用审批表，县（区）人社局复核盖章后报市教育局审查。

5、培训聘用。各县（区）根据市人社局审核批准文件，对聘用人员组织岗前培训，办理聘用手续，落实具体工作岗位。

八、聘用管理

1、所有拟招聘人员按所报考岗位进行安置，其中师范类大专生聘用后一律安置到基层农村中小学任教，二本以上毕业生聘用后按紧缺急需原则可安置到普通高中任教，没有教师资格证或教育学、心理学合格证的本科聘用人员须在二年内取得上述证件，否则不予评审职称和评优选先；

2、乡镇派出所文职人员本科生100名指标中包含市公安局文职人员16名，市交警支队西成车管所文职人员4名，指标分解到各县（区），由市招聘领导小组办公室负责，按有关规定统一在所聘用的100名本科生中选拔。

3、所有聘用人员到岗后纳入全额事业人员管理，按照岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。新聘用人员按有关规定实行一年试用期，试用期满，考核合格的按有关规定予以转正定级，试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

九、监督监察为了保证招聘考试工作的严肃、公正和透明，在具体组织招聘工作中，市县（区）纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

监督电话：

市监察局 0939—8232144 市人社局 0939—8212799 业务咨询 0939—8219651 附：陇南市2011年基层事业单位公开招聘岗位及指标分配表

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇8

发布时间： 2009-09-30 来源：

根据市人事局《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）和市人事局下达的年度招聘计划，现将我局事业单位2009年公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及单位简介

招聘职位详见《职位表》。

应聘人员可在广州民政公众网http://查阅招聘单位简介。

二、招聘条件

应聘人员须具备《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。

三、报名及考试

（一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。

（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号1楼，广州市公安局办证大厅对面）。

（三）报名时间：10月12日至10月16日，上午8∶30—11∶30时；下午2∶00—5∶00时。

（四）报名须携带以下资料：

1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。

2、小一寸彩色照片3张。

3、缴纳报名费：符合考试资格的应聘人员每人缴纳报名费50元。

（五）考试。考试包括笔试（应聘管理、专技人员委托专业机构组织考试，应聘工勤人员由用人单位组织考试）和面试。

1、笔试时间：10月24日上午9∶00—11∶302、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。

3、笔试范围。委托专业机构命题、考试和阅卷。招聘管理、专业技术人员笔试内容为公共基础知识（包括民政理论与实务、行政管理、法律基础、公文写作）。笔试成绩将于2009年11月2日在中国广州人事网http://公布。

广州市东升医院根据本院医疗特点，招聘2名盲人按摩医师，直接采取面试、实际操作、考核方式进行招聘。

4、笔试、面试办法。笔试、面试均采用百分制，面试人数按笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1∶5确定（不足比例按实际人数确定），具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试，面试成绩当场公布。

5、面试资格审查。参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通中、高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。

在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。

6、考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。

四、体检与考核

（一）体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1∶1比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检通用标准，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。

（二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。

五、办理聘用手续

（一）公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州民政公众网http://公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

（二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

2023年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告篇9

江油市2013年下半年事业单位公开

招聘工作人员公告

根据工作需要，经市政府批准，我市13个事业单位公开招聘98名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网.com/

中公教育.给人改变未来的力量

自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位(联系方式见附件1)。

2、填报信息。报考者登录绵阳人事考试网，按网络提示要求，如实、准确填写《绵阳市2013年下半年市县两级事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，同时上传报考者本人近期免冠证件照。照片为JPG格式，大小在10K至30K之间，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

提示:报考者填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。

3、查询资格初审和照片审核结果。资格初审、照片审核由招聘主管部门负责。报考者请于2013年11月22日至12月2日上午12：00登录绵阳人事考试网查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位；照片审核不合格者，请于2013年12月2日18：00前重新上传质量合格的照片。

提示:资格初审或照片审核通过后，如个人误删除报名信息表，造成网上报名信息库中无本人信息的，视为报名不成功，报考者将无法在网上缴费和打印准考证。

（二）确认缴费

资格初审合格且照片审核合格的报考者须于2013年11 月22日-2013年12月5日上午12：00登录绵阳人事考试网进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，公共科目考试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于公共科目考试后5个工作日内到市人事考试中心办证大厅（南河路26号市人社局院内）递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。(三)打印准考证

网上缴费成功的报考者凭身份证号、姓名于2013年12月10日—2013年12月14日24：00在绵阳人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）.报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。逾期未打印准考证的，视为自动放弃报名。

四、考试

考试分为公共科目考试和专业科目考试。

考试总成绩＝公共科目考试成绩×50%+专业科目考试成绩×50%。考试总成绩和各分项成绩在百分制基础上进行折合，分数不作四舍五入处理。

（一）公共科目考试

1.公共科目考试采取笔试方式进行。考试科目为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科。每科卷面满分100分。

公共科目成绩=《公共基础知识》成绩×50%＋《业务基础知识》成绩×50%。

《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分（绵阳人事考试网可下载）；《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为四种类型：

教师岗位：教育公共基础知识，考试大纲为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(绵阳人事考试网可下载）；

医技药岗位：医学基础知识；

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护理岗位：护理基础知识；

其他岗位：公文写作和计算机应用。

2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3。达不到开考比例要求的，招聘单位要求相近岗位合并招聘的，经审批后可合并招聘；个别紧缺专业和招聘人数较多、能形成充分竞争的岗位经审批后可适当降低开考比例。除上述情况外，其余未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调剂、调减、取消招聘岗位在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。

3.公共科目考试时间为2013年12月15日（具体时间和地点见《准考证》）。报考者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。

4.公共科目考试成绩和是否进入专业科目考试的资格复审查询。请报考者于2013年12月23日左右登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考任意一科应考科目或公共科目成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消考试资格。根据岗位招聘人数和参考人数，按照公共科目成绩从高到低依次确定拟参加资格复审人员，资格复审人员比例为：招聘人数与参考人数比例达到1:3及以上的，进入资格复审的比例为1:3；招聘人数与参考人数比例低于1:3和个别紧缺专业经批准进入资格复审人员，其公共科目考试成绩必须达到本次公招其他达到1:3及以上参考比例的岗位进入资格复审人员的最低公共科目考试成绩。

（二）资格复审和专业科目考试（面试）

1．资格复审。面试前由江油市人力资源和社会保障局对拟进入面试人员进行资格复审。进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点于2013年12月23日在绵阳人事考试网或江油市政务网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知。进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

(1）《绵阳市2013年下半年市县两级事业单位公开招聘工作人员报考信息四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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表》两份。(2）身份证。

(3）毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。2014年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书）。

报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，应与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件相符；因不符被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

(4）其它证书、证明材料。有职称、执业（职业）资格要求的，须提供职称、执业（职业）证书，已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩单等；有工作经历要求的，须提供能证明本人从事相关专业工作及年限的有关材料。

上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。按公共科目考试成绩从高到低依次确定递补人员。并在江油市政务网公布。2.面试资格复审合格的考生，发给《面试考试通知书》。按川价费〔2003〕237号文件规定，进入面试者，收取面试费80元/人。

3．面试考试具体时间、地点见《面试考试通知书》。报考者在面试当天持本人《面试考试通知书》和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）原件到《面试考试通知书》指定的考点参加面试考试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试考试资格。

4．面试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1:2的，参考者面试成绩必须达到本次公招其他达到1:3及以上开考比例的岗位面试后拟聘用人员的最低面试成绩，否则调减或取消该岗位招聘计划。

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5．参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公布。

五、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按公共科目考试成绩从高分到低分依次确定体检人员。

（二）体检由江油市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网或江油市政务网公布，不再电话通知。

（三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。征求其户籍所在地的公安机关、计生部门、所在单位或其人事档案管理机构意见；未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由江油市人力资源和社会保障局统一在江油市政务网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由江油市人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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八、聘用

经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位)及以下材料送交招聘单位:

1、在职人员应在公示期满后20日内,提供具有人事管理权限的单位(部门)出具的同意解除聘用(劳动)合同证明或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2、非在职人员应在公示期满后20日内,提供未就业证明(失业证明）以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。3、2014届毕业生应在2014年7月31日前持《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书到人社部门进行专业确认后再办理有关手续。

逾期未将上述材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。

招聘单位应在公示期满后30个工作日内，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。市人力资源和社会保障局在办理聘用手续时，对拟聘人员资格进行确认。在资格确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。

招聘单位凭市人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知聘用人员在规定时间内（原则上为审批后15个工作日内，具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

九、其他事项

1.本次公招报名、资格初审、岗位调整、资格复审、考试、成绩、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网或江油市政务网上发布。因不主动、不及时查看网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

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2.因弄虚作假被取消考试、聘用资格的人员，从本次招聘报名之日计算，2年内不得参加我市事业单位招聘人员考试。

3.请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘工作期间（考试时除外）必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

4.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

十、招聘工作纪律

（一）为保证我市事业单位公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。