池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告

2024-07-11

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告（共10篇）

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇1

2014年池州事业单位招聘：池州市房地产交易所招聘工作人员

补充公告

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇2

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位计划数

池州市公安局贵池分局特警辅警24名。

三、招聘对象及条件

(一)拥护党的路线、方针、政策;热爱公安工作，具有奉献精神;无违法犯罪记录。

(二)男性，初中以上文化程度;18—30周岁(1984年5月1日至1996年5月1日之间出生);身高170厘米以上，体重不低于55千克;双侧裸眼视力不低于5.0;身体健康。

(三)已被单位聘用的人员须持用人单位介绍信方可报考。

四、招聘工作程序

本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。

(一)、发布招聘信息

招聘信息将在贵池区政府网(网址：http://)上统一发布。

(二)、报名及资格审查

1、报名时间和地点:报名时间为2014年5月12日至5月16日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00，逾期不予报名。报名地点设在贵池区人力资源和社会保障局402室(翠微苑梅龙路1号，电话：0566-3214808)。

2、报名要求：报名时需提供本人有效居民身份证或户籍证明、学历证书等原件及复印件、一张1寸照片。复退军人另需提供退役证件原件及复印件、持B1驾驶证考生另需提供持B1驾驶证原件及复印件。资格初审后填写报名表。

3、考试收费：按省物价局、省财政厅皖价费函〔2007〕162号文件规定，收取体能测试费55元/人。

4、资格审查：报名结束后，区公安分局会同有关单位对报考人员进行资格审查。资格审查合格的发给《体能测试须知》。

(三)、考试及成绩

1、考试

(1)考试内容为体能测试(满分100分)。体能测试项目为男子1000米、俯卧撑，分别按5：5加权合成为体能测试总成绩。

领取《体能测试须知》时间为2014年5月20日，地点为池州市贵池区人力资源和社会保障局402室(考试具体地点见《体能测试须知》)。逾期不领者按自动放弃处理。

(2)测试时间：2014年5月24日上午8:30(遇雨顺延)。

2、附加分

持B1驾驶证的考生或复退军人各加10分;大专及以上体育类或武术学校毕业生加5分。各类加分不累计，以最高分为准。

3、最终合成成绩

竞聘人员的最终合成成绩计算方法：体能测试总成绩+附加分。

各项成绩按规定及时张榜公布。

(四)、体检与考察

1、体检

依据最终合成成绩，从高分到低分的顺序等额确定体检对象。如最后一名有多名考生最终合成成绩相同的，一并确定为体检对象。参加考试人数达不到1：1的，按实际人数体检、考察。

体检由池州市公安局贵池分局组织实施。体检时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加考试人员中按最终合成成绩依次递补。

2、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由池州市公安局贵池分局牵头具体组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(五)、确定拟聘人员及公示

根据体检、考察的结果，等额确定拟聘对象，并进行公示，公示时间为七天。

(六)、聘用人员的性质及待遇

(一)公示无异议后确定聘用对象，按规定依法签订合同(一年一签)。

(二)聘用对象属于聘用制辅助警力，由公安机关按有关规章制度进行半军事化管理，实行年度考核和淘汰制。

(三)聘用对象月基本工资1200元，另加300元绩效工资，逐年按一定比例增长，并按国家政策交纳相关保险。

五、有关事项

本次考试工作由区公安分局会同贵池前江工业园区管委会共同组织实施，区考试中心对考务进行指导，区监察局全程监督。

本公告由池州市公安局贵池分局负责解释。

联系电话：0566-3214808

监督电话：0566-2022589

更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

安徽贵池前江工业园区管理委员会

池州市公安局贵池分局

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇3

聘工作人员笔试温馨提示

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇4

华邦物业池州分公司现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员：

秩序维护队长若干名，30-40岁，男性，月薪2700-3000元，工作地点：池州；

秩序维护员若干名，30-40岁，男性，月薪2200-2400元，工作地点：池州；

秩序维护形象员若干名，30岁以下，男性，月薪2500-2800元，工作地点：铜陵，包食宿；

保洁员若干名，25-50岁，女性，月薪1700-1900元，工作地点：池州；

绿化工若干名，30-50岁，男性，初中以上文化，月薪1600-2000元。

垃圾清运员若干名，30-50岁，男性，月薪2600-2800元，工作地点：池州；

联系人：朱先生电话：0566-2229399***

地址：池州市秀山南路与西一路交叉口，华邦阳光城小区

华邦物业池州分公司

2014年3月28日

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇5

一、办理体检确认手续。请体检对象于 11月 7日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00携带本人有效身份证、专业测试通知书和2张2寸近期同底免冠照片（均为原件）到东至县人才交流服务中心（地址：东至县尧城路18号联系电话：0566-7016873）办理体检确认手续，领取《体检通知书》、《体检考生须知》和《体检考生注意事项》等体检工作材料。

如体检对象委托他人办理体检确认手续，需出示委托函，携上述材料原件、复印件以及受托人的身份证原件、复印件办理。

不按规定时间办理体检确认手续的，视为自动弃权。

二、应聘考生体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关文件规定及操作规程执行。

三、体检时间定于2013年 11月8日，体检报到地点详见《体检通知书》。

四、招聘岗位体检人选缺额的，按规定的时间在同岗位应试人员中依次等额递补，递补不超过1次。

五、体检合格的按规定进行考察。考察工作按照《2013下半年东至县事业单位公开招聘工作人员方案》实施。请列入考察对象的人员近期不要外出，保持电话畅通，等待考察组联系，如联系方式变更，请及时告知。（0566-7016873）

考生体检须知.doc

考生体检注意事项.doc

2013下半年东至县事业单位公开招聘工作人员体检人员名单.xls

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇6

答;少说空话

182.“艾叶”燃烧的烟能驱蚊蝇，对吗?

答;对

183.爱因斯坦获得过诺贝尔奖吗?

答;获得过

184.爱因斯坦提出的质能转换公式是?

答;E=MC2

185.爱因斯坦一生获得过几次诺贝尔奖?

答;一次

186.”安哥拉兔”由何得名?

答;原产地

187.安然公司宣布破产是美国历史上最大的破产案吗?

答;是

188.氨基酸能够组成蛋白质吗?

答;能

189.安全火柴使用的是什么原料?

答;红磷

190.安徒生的童话《海的女儿》中的“美人鱼”现座落在：

答;丹麦首都哥本哈根

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇7

2014池州贵池区林业局公开招聘8名森林消防专业队员的公告

一、招聘原则和方法

(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及职责

1、招聘岗位及人数：招聘森林消防专业队员8名(含A1照驾驶员1名)。招聘的森林消防队员经培训考试合格后聘用在梅街、殷汇灌口驻防的2个森林消防中队上岗。

2、工作职责：负责本区范围内森林火灾的扑救、防汛救灾以及其它工作任务。

3、管理方式：队员集中食宿，统一行动，实行准军事化管理模式。

三、招聘对象及条件

1、具有池州市贵池区户籍的公民。

2、拥护党的路线、方针、政策;热爱森林消防工作，具有奉献精神;无违法犯罪记录。

3、能吃苦耐劳，组织纪律性强。

4、具有初中及以上学历，年龄在25至35周岁之间(1979年1月1日到1989年12月31日之间出生)。

5、男性，裸高165cm 以上，双侧裸眼视力不低于4.0，无残疾。

四、招聘程序

本次公开招聘程序为按制定招聘方案、发布公告、报名及资格审查、体能测试、体检与考察、公示、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2014年8月18—21日，每天上午8：00—12：00，下午3：00—6：00，遇期不再办理报名手续。

2、报名地点：池州市贵池区护林防火指挥部办公室(秋浦中路81号区林业局五楼，电话：2023551 2025223)。

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1给人改变未来的力量

3、报名方式：报名时需提供毕业证、身份证原件及复印件1份;复退军人需提供复退军人证原件和复印件1份;有A1照驾驶技术人员需提供相关证件的原件和复印件1份;近期同底1寸免冠照片3张。

经资格初审合格的人员，填写《池州市贵池区林业局公开招聘森林消防专业队员报名登记表》。

(二)体能测试

1、体能测试满分100分。体能测试项目为2000米负重(10kg)跑和引体向上2项，各100分，其中2000米负重跑占60%，引体向上占40%，两项合成100分。体能测试时间为2014年8月26日(遇雨顺延—手机短信通知)、测试地点见准考证，准考证领取时间为2014年8月25日，地点在区林业局五楼防火办。

2、附加分

退伍军人一次性加5分，持有机动车驾驶证A1照及以上证照者一次性加10分，符合多个加分条件的可累计加分。

3、总成绩合成

总成绩=体能测试成绩+加分。在总成绩相同情况下以2000米负重跑测试成绩高者优先。(三)体检与考察

按总成绩由高分到低分等额确定参加体检人员，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加体能测试人员中按最终合成成绩依次等额递补。

体检合格者确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。(四)确定拟聘人选及公示

根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补。

五、聘用及待遇

公示期满，经招聘单位审定后，受聘人员与招聘单位签订劳动合同，试用期3个月。试用期内月工资1200元，试用期满，消防队员在森林防火期每月工资为1500元/人，非防火地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

2给人改变未来的力量

期为1200元/人。聘用期内按照有关规定缴纳相关保险费用，单位负责统一食宿，伙食费自理，单位适当补贴。

六、有关事宜

本次招聘考试工作由区林业局组织实施，考务工作委托贵池区人事考试指导中心承办，区监察局全程监督。

考务安排、体能测试成绩、体检、考察等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。

本公告由池州市贵池区林业局负责解释。咨询电话： 0566-2025223(区防火办)联系人：裴孝华电话：*** 考务电话：贵池区人事考试指导中心：0566-3214808 监督电话： 0566-2022589(区监察局)

池州市贵池区林业局

2014年8月6日

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池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇8

云龙区城市管理协管员补充招聘公告

云龙区拟招聘城市管理协管员350名，截止至2014年6月27日17点30分，报考人数为495名，未达到开考比例。经云龙区城管招聘领导小组研究决定，现进行补充招聘,公告如下：

一、招聘岗位

城市管理协管员350名。其中：男性300名，女性50名。

二、招聘范围和条件

1、政治素质高，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作。具备正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从分配，适合城市管理一线工作。

2、年龄18至35周岁。(1979年1月1日至1996年12月31出生)

3、身高男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康，无不良历史记录。

4、国家承认的大专及以上学历。对退伍军人及其他具有相关工作经验者可适当放宽条件。

5、尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。

三、招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报名

1、报名时间：2014年6月30日(周一)。上午9：00-11：30，下午2:00-5:30。报名地点：徐州市绿地小学。

2、报名注意事项

报考者须如实填写《云龙区城市管理协管员招聘报名表》，每人限报一个办事处协管员，并提供以下材料：

(1)本人身份证、户口本或户籍证明、学历证书原件及复印件。(2)本人近期一寸免冠正面彩照4张(同一底版)。

(3)通过资格审核的考生，可以通过中国徐州云龙网(/jiangsu/

二)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可开考。

1、笔试

(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》。(2)笔试时间、地点：具体见准考证。

2、面试

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，报考人数与岗位计划数达到1.5：1，方可进行面试环节。面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。(2)具体时间和地点另行通知。(三)确定人选

面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从高分到低分按招聘职位人数的1:1，确定进入体检人选。考生可通过中国徐州云龙网(/jiangsu/

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，从云龙区协管人员后备库中，按考试的总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

四、管理及待遇

1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后聘用人员与金宝劳动保障代理中心每1年签定一次劳动服务合同。连续签定两次合同后，对工作表现优秀的协管员将签定无固定期限劳动合同。

2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。

五、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

监督电话： 85901090(区城管局)、80803747(区人保局)、80803651(区监察局)本办法由云龙区城市管理局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。附件：云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇9

http://wuhu.offcn.com

招聘部门：理赔客服中心

招聘岗位：查勘员

招聘人数：2名，其中东至县域1名、石台县域1名。

招聘条件：

1、学历：本科;

2、年龄：35周岁以下;

3、性别：男性。

4、招聘期限：2014年7月25日——2014年9月25日

车辆工程等相关专业或具有一年以上财险理赔查勘经验的，招聘条件可适当放宽。联系电话：0566-2120669

联系人：章小姐

邮箱：gpic_cz@163.com

符合条件者请将个人应聘资料在招聘期限内发送招聘邮箱，逾期不予受理。

中国人寿财险池州市中心支公司

二○一四年七月二十四日

池州事业单位：2014年池州市房地产交易所招聘工作人员公告篇10

平均海拔4000米以上的青藏高原上，雄鹰搏击蓝天、凌风翱翔；即使折断翅膀，也在所不惜，坚守自己最初的方向。

在这片号称世界屋脊的土地上，同样有一群来自内地的人，20年间前赴后继，不顾高寒、缺氧、低压、强辐射对生命的威胁，同当地干部群众一道，为西藏的繁荣发展和长治久安而不懈奋斗。

他们，是世界屋脊上的雄鹰。

这是共和国历史上感天动地的壮举、民族大家庭中和谐共进的乐章。近6000名援藏干部前赴后继，用自己的忠诚、奉献和担当，播撒党中央、国务院对西藏的关怀

2014年7月，49岁的蔡家华在西藏工作已进入第二个任期、第四个年头了。来之前，他是广东东莞一名优秀镇长；在西藏，他先后担任林芝地区林芝县委书记、林芝地委副书记等职务。

访民生、作规划、抓建设、保稳定——在沿海发达地区丰富的从政经验，使得他即使在闭塞落后的西藏也能如鱼得水，干得风生水起。

服从中央安排，为了国家利益——像蔡家华一样，过去20年间，4496名干部和1466名专业技术人员响应党中央、国务院的号召，毅然离开父母家人，从祖国的四面八方来到西藏。

在这里，他们忍受着高寒缺氧对生命的侵蚀，忍受着孤独和对家人无尽的思念，把群众冷暖放在心上，默默地奉献着青春甚至生命。孔繁森、张宇、陈刚毅、周广智等是他们的杰出代表。

他们中的12名勇士，永远长眠在雪域高原。

干部人才是时代的精英，是国家的财富。

这是共和国历史上一段感天动地的壮举。

这是民族大家庭中一曲和谐共进的乐章。

治国必治边、治边先稳藏。开展对口援藏，是党中央、国务院高度重视西藏工作、着眼于推进西藏跨越式发展和长治久安而作出的重大战略决策。

17个省市、17家中央骨干企业、66个中央国家机关对口支援西藏全部74个县以及直属部门——20年间，援藏工作方针政策和体制机制日臻完善。

公路、铁路、桥梁，农居、医院、学校„„根据党中央、国务院的决策部署，一笔笔资金投入到西藏，一个个项目建设在西藏，一批批人才奉献在西藏，雪域高原发生了翻天覆地的巨变。

如果将对口援藏20年放在历史的坐标中看，不难发现，这20年恰恰是西藏经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、与内地交往合作最为活跃的时期。这是不断实现“零突破”的20年。7615个援藏项目、260亿元援藏资金，让天堑变通途的奇迹不断上演。西藏藏药厂、5100矿泉水等一批特色企业快速成长，为西藏发展夯实了根基。

这是人民生活水平提高最快的20年。乡乡通宽带、村村通电话基本实现，让雪域高原与世界只有一个鼠标点击的距离；孕产妇和新生儿死亡率大幅度下降；从幼儿园到高中实现15年免费教育„„

这是民族团结最牢固的20年。高山牧场、田间地头，援藏干部和当地干部一起驻村进寺，访贫问苦、认亲交友，帮助解决实际困难。在乡村、寺庙，到处可见五星红旗高高飘扬，群众的安全感、幸福指数不断提升„„

20年历史充分证明，党中央、国务院关于对口支援西藏的重大决策，是我们党西藏工作方略的丰富和发展，是社会主义制度优越性的集中体现，是推进区域协调发展、改变西藏贫穷落后面貌的战略举措，是各民族团结奋斗、共同繁荣发展的生动实践。

这是兄弟般的情意、家庭般的关爱，全国各界人士和援藏干部一起对西藏伸出援手，温暖雪域高原，托起了西藏人民和谐稳定、繁荣发展的梦想

海拔4200多米的日喀则地区白朗县，过去只能种萝卜、土豆，而现在，鲜艳的西红柿挂满枝头，水灵灵的草莓散发出诱人的甜香，这不能不说是一个奇迹。52岁的农技员张际明就是创造奇迹的人。2000年，应山东援藏队领队之邀，他作为蔬菜专家和老伴一起从老家济南来到这里，引种和推广温室大棚蔬菜。这一来，就是14年。他不是援藏干部，但他却是待得最久的“准援藏干部”。14年中，白朗县的温室大棚从零发展到5367个，黄瓜、青椒、南瓜、莴苣、西瓜、樱桃„„116个果蔬品种相继引种成功。

全国蔬菜看寿光，西藏蔬菜看白朗。今天，白朗农牧民年人均收入每100元中有20元来自果蔬。

关爱，奉献——憨厚的老张胸中有着对藏族同胞兄弟般的情怀。

兄弟般的情怀，是援藏人员心中热热的一盏明灯。

兄弟般的情怀，是援藏人员舍小我成大爱的不竭源泉。

兄弟般的情怀，是援藏人员感召全社会都来援藏的精神火炬。

2010年7月，国务院法制办副巡视员刘波来到拉萨担任自治区法制办副主任，今年已进入第五个年头。

援藏4年来，她的父母、丈夫、儿子只在2011年夏集体来探亲一次。2013年底，在留任第七批后不久，她得知父亲被诊断为癌症晚期的噩耗，这无异于晴空霹雳。白天，她微笑着出现在办公室；夜里，她把自己蒙在被子里痛哭失声。几年心血，换来初步成果。她牵头起草的自治区湿地保护条例，为西藏生态环境和可持续发展提供了保障；自治区实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法，为基层民主建设提供了依据；自治区实施《中华人民共和国非物质文化遗产法》办法，有助于保护藏民族历史文化瑰宝„„

每一个援藏干部的背后，总有一个无私奉献的家庭。

每一个援藏干部的身后，都有一个强力支撑的团队。

中国电信集团40万员工连续12年捐款，每年为对口支援的昌都地区边坝县提供200吨大米，使当地多发的大骨节病患者减少56％。

上海市专门成立了“援藏亲友团”——对口支援与合作交流工作领导小组，由市主要领导牵头、56个成员单位组成，定期协调解决援藏工作问题。

经江苏援藏人员牵线搭桥，南京市民捐款105万元援建了墨竹工卡县扎西岗乡希望小学。江苏企业家、普通市民群众经常捐款捐物，资助贫困家庭孩子完成学业。

这是共同的家园、共同的梦想，援藏干部和当地干部群众携手共进，一个充满希望的社会主义新西藏将更加壮美富饶

援藏干部经常说，我们还可以定期轮换，而当地干部是无法轮换的，他们的付出远比我们大，是更值得尊敬的人。

吃糌粑，喝酥油茶，裹着大衣躺在一张床上商量事情——在中国石油援藏干部、那曲地区双湖县委副书记陈轩的印象中，他和县长罗布松拉既是工作搭档，更是好兄弟。

海拔5200米的双湖，是中国海拔最高的建制县，长冬无夏，少电缺水，空气含氧量只有内地平原的1/3，自然灾害频发。西藏人戏称，在这里工作，“躺着都是奉献”。

2012年5月，陈轩和罗布松拉来到措折罗玛镇一村调研。转了一圈，他们发现，全村78户牧民分散在十几公里的范围内，不仅架设自来水管网、电网成本极高，就连学校、医院的建设选址都很难。

2013年4月，双湖县正式成立。陈轩和罗布松拉是见证者，也是双湖发展蓝图的规划者、建设者。

新的历史时期，党中央明确要求，努力实现西藏持续稳定、长期稳定、全面稳定，到2020年西藏要同全国一道全面建成小康社会。