池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告（精选10篇）
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇1
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开、确保公平、公正。
二、招聘岗位及条件：
计算机管理岗位 1人。
岗位职责：
——负责服务器的日常运行状态管理、安全与监控的配置、优化；； ——负责网络设备和安全设备的日常管理和分析维护；
——承担“血站管理信息系统”的数据建设和日常运行维护；
——协助开发商进行血站业务流程的定期更新与维护；
——负责服务器的备份策略制订与灾难恢复；
——综合利用数据，协助血站主页的建设；
——完成领导交办的其它工作。
业务条件：
1.能够贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德，作风正派，廉洁奉公。
2.身体素质：五官端正，身体健康，无药物过敏史，视力0.8以上。
3.年龄：≤26岁（1986年1月1日以后出生）。
4、卫生信息管理专业或计算机科学与技术专业，大学专科及以上，具有较强的计算机软硬件管理能力和一定的开发能力；
5、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系统平台和各种计算机硬件平台，特别是各类服务器、工作站及大型存贮设备的结构、维护使用方法，具备服务器管理经验；
6、有一定的PB语言、java语言、.net语言的开发能力，熟悉WINDOWS、LINIX、Visual Studio等开发环境；
7、了解Sysbase、Orcale数据库，对数据库软件具有一定的应用经验；
8、熟悉asp、jsp、php、html等语言，具备独立的网站开发能力；
9、能够响应故障的紧急处理事务，有信息安全经历着优先。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2011年7 月 28 日—— 8 月18日。考试时间：另行通知
2.报名地点：池州市中心血站办公室
联系电话：0566-2312044；2318108
3.报名提交材料：身份证、毕业证书及计算机等级证原件和复印件；一寸近期免冠照片3张。
4.应聘者填写《池州市中心血站公开招聘报名表》，经对报名者进行资格审查后，发放准考证。
四、考试及考核
1.考试
⑴ 考试方式：采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。
⑵ 考试内容：笔试主要考查应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。
笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1：3比例进入面试。
⑶ 面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。
⑷ 考试时间待定。
笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象。考试程序结束后将拟定的考核对象名单在池州市人才招聘网站公布。
2.考核
考核由池州市中心血站组织考核人员采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。考核合格人员具有同等聘用资格。
五、体检及聘用
根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。
拟聘人选在池州市人才招聘网站上公示一周。
公示无异议的办理聘用手续。
六、其他事项
1.应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘；
2.应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘；在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我站将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。
3.新进的人员一律实行聘用制，试用期一年，试用期合格后签订聘用合同，并为其购买“五险”。
4.本方案未尽事宜，由池州市中心血站负责解释。
二〇一一年七月二十八日
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇2
郴州市土地储备中心是副处级事业单位，承担全市本级土地储备工作。因工作需要，要聘用一名有相关专业技术人员从事土地储备信息管理工作。若受聘者三个月试用合格，则委托中介机构签订正式合同；工资待遇：基础工资3000元/月，绩效工资2000元/月。其中绩效工资待考核合格时一次性发足。
凡年龄在35岁以下，具有全日制普通高等院校本科以上学地理信息及相关专业文凭，熟悉地理信息系统相关知识，能熟练操作MapGis和ArcGis软件，有相关工作经验的优先聘用。
有意者请投简历到xiali0502@126.com邮箱，也可直接到市土地储备中心办公室报名（青年大道6号：市国土资源局办公大楼536房）。
联系人：袁女士
电话：0735—2362072
报名（或投简历）时间：5月16日－5月24日
附：应聘人员需带相关证件
1、毕业证
2、身份证
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇3
2014年池州贵池区个体税收综合服务中心公开招聘税收协管员公告
(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)因工作需要，池州市贵池区个体税收综合服务中心面向社会公开招聘税收协管员2名。为做好本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
池州市贵池区个体税收综合服务中心面向社会公开招聘税收协管员2名。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)专科以上学历，财经或计算机类专业;(五)年龄在30周岁以下(即1984年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘工作程序
本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘信息
招聘信息将在贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网、池州人才网上统一发布。(二)报名及资格审查
1、报名时间和地点
报名时间为2014年7月14日-7月17日(上午8：00-11：30，下午3：00-5：30)。报名地点设在贵池区人事考试指导中心(地址：翠微苑梅龙路1号402室，电话：0566-3214808)。
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
12、报名要求
给人改变未来的力量
报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持有效居民身份证，学历证书(全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证)等材料的原件及复印件。其中，已被单位聘用人员须持单位同意报考证明方可报考。资格初审合格的填写报名登记表并进行电子摄像。
以上尚未取得证书的报名人员须于2014年7月31日前提供证书原件及复印件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。
3、考试收费
按省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，收取笔试费45元/科/人，报名初审合格后缴纳;收取面试费80元/人，在领取面试通知时缴纳。
4、资格审查
报名结束后，招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查合格的发给准考证，准考证领取时间为2014年7月22日，地点在贵池区人事考试指导中心，逾期不领者按自动放弃处理。
招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
(三)考试
考试分笔试和面试，满分各为100分。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识和专业知识，满分100分，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分。公共基础知识的主要内容为常识、判断推理、写作;专业知识的主要内容为财会基础知识、税务基础知识、计算机基础知识。
笔试时间为2014年7月26日上午：9:00-11:00，笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。如最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式进行。面试时间和地点另行通知。
3、最终合成成绩
考生最终合成成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
为确保新进人员基本素质，设定最终合成成绩最低控制合格分数线。最终合成成绩达到50分的考生，方可进入体检与考察程序。
(四)体检与考察
根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象(最终合成成绩相同，以笔试成绩地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
2给人改变未来的力量
高者优先;若笔试成绩相同，以岗位专业知识成绩高者优先)。
体检由池州市贵池区个体税收综合服务中心会同有关单位组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次等额递补。
体检合格者确定为考察对象。考察工作由池州市贵池区个体税收综合服务中心组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。(五)确定拟聘人选及公示
根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补。
(六)聘用及待遇
公示期满，经招聘单位审定后，受聘人员与招聘单位签订劳动合同，试用期2个月。试用期内月工资1200元，试用期满，经考核合格，年收入不低于24000元，并按国家政策规定交纳社会保险。
五、有关事宜
本次招聘考试考务工作委托贵池区人事考试指导中心承办，区监察局全程监督。考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。
本公告由池州市贵池区个体税收综合服务中心负责解释。咨询电话：
池州市贵池区个体税收综合服务中心： 0566-2023181 考务电话：
贵池区人事考试指导中心：0566-3214808 监督电话：
贵池区监察局: 0566-2022589
池州市贵池区个体 税收综合服务中心
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 3
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池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇4
2014年南浔区城市管理行政执法局招聘协管员公告
为进一步充实南浔中心城区城市管理行政执法队伍，增强中心城区城市管理与行政执法能力，南浔区城市管理行政执法局经研究决定，面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘信息发布如下：
一、招聘计划
计划招聘城市管理协管员20名。
二、招聘范围
南浔区户籍，在南浔镇、开发区能自行解决住房问题(以2014年1月31日户口所在地为准)、男性、具有高中(中专)以上学历且年龄在35周岁以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，作风正派，敬业精神强，服从安排，无违法犯罪记录，无违纪被单位解除劳动合同等情况;(二)身体健康，身高在1.68米以上，具备正常履行职责的身体条件;(三)有南浔公安协、辅警工作经历的报考人员需经工作所在公安部门书面同意。符合以下条件者，有加分等待遇(但加分总数不得超过10分)： ① 退伍军人，免笔试，直接参加面试;② 原从事城市管理工作者，笔试成绩加3分;③ 具有全日制学历的笔试成绩加分分别为：大专1分、本科及以上学历3分;④ 中共党员笔试成绩加3分。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取现场报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)现场报名
1、报名时间：2014年2月15日始至2013年2月28日止;
2、报名地点：南浔区城市管理行政执法局;
3、报名材料：
官方微信：【zjsydwks】
⑴所有报名人员需如实填写《南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2张，报名表可以从南浔区人力资源网(http:///)下载。报名人员对所提供证件及复印件的真实性负责，如有弄虚作假取消报考资格。
⑵报名时须提供毕业证书、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件原件及复印件1份(退伍军人需提供退伍证原件及复印件;原从事城市管理工作者需提供城市管理工作证明;中共党员需提供党员身份证明)。
报考人数不足招考计划数2倍的，相应核减招考计划。(二)考试方式
1、笔试：采用闭卷方式，重点测试应考人员的综合基本素质。包括履行城市管理工作所必备的社会常识、政策法律法规知识。笔试成绩采用100分制。笔试时间、地点另行通知。
2、面试：参加笔试的报考人员按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，退伍军人直接参加面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。
(三)体检与考察
面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1 的比例确定体检人员。由区执法局统一组织体检，费用由考生自负，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。
放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(四)公示与聘用
经体检、考察合格后的拟聘用人员在南浔人力资源网上公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南浔区城市管理行政执法局管理范围。
(五)待遇
试用期根据劳动合同法规定而定，试用期间每月工资1500元。试用期满合格的，签订劳动合同正式聘为协管员，绩效考核合格者年收入不少于4万元(包括五险一金)。
五、招考咨询
咨询单位：南浔区城市管理行政执法局 咨询电话：0572-3016596 咨询时间：周一至周五
南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表.doc(暂无)
南浔区城市管理行政执法局
官方微信：【zjsydwks】
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇5
一、具体招聘专业、人数及招聘条件（见附表）
二、报名、考试、面试考核时间
1、报名时间：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。
2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖南路46号。联系电话：（0566—2617344、2616946）符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件，二级以上医院工作证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》；近期两寸正面免冠同底照片3张，笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元），到池州市人才交流中心办理报名手续。
如路程较远，本人不便现场报名，可将《报名表》填好后发送电子邮件预约报名（E-mail：ahczhr@163.com），邮件请注明“参加医院招聘”，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。
3、笔试时间：3月16日上午8：30—10：30
面试考核时间：3月17日上午8：00—结束。
领取准考证时间、地点：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。
笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于3月16日下午17:00前通过池州人才网（http://）、池州市人民医院网（http://）发布，并在池州市人才交流中心现场公告。
三、招聘方式
1、理论考试采取笔试方式进行，考试内容具体如下： 临床医疗（包括急诊内科、急诊外科、普外科、骨科、泌尿外科、儿科、新生儿科、肿瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康复医学科、心理科、神经内科、院前急救、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；
医学影像、肿瘤放疗技术专业：医学影像知识；
药学专业：药学基础理论知识；
检验、输血专业：检验基础理论知识；
护理专业：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识； 行政管理（卫生管理、中文）：行政职业能力测试、公文写作；
财务专业：行政职业能力测试、财务基础知识；
信息（计算机）专业：行政职业能力测试、计算机基础知识。
2、面试考核：各专业按招聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。
3、笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。
4、对于报名人数未达到1：2比例的专业，应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。
四、聘用方式和工资待遇
参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。体检合格者经公示一周无异议，按相关程序办理聘用手续。经体检不合格者，或体检合格不能如期按相关程序办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行替补。
医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。
附件一：池州市人民医院2013年招聘计划表
附件二：池州市人民医院2013年招聘报名表
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇6
欢迎加入池州事业单位2群：232767992
根据有关人事考试规定，因池州市人民医院2014年招聘助产士报名人数未达到开考比例，现改为招聘3名产科护士,现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1、全日制大专及以上学历，护理专业，持执业护士证。
2、具备一年及以上护士工作经历，能胜任本职工作。
3、年龄在26周岁以下（1988年1月1日以后出生），身体健康（按公务员录用体检标准）。
4、有助产资格母婴保健证书、一年及以上助产工作经历者优先（总成绩加1分）。
二、招聘方式
1、如报名人数未达到招聘人数，则本次招聘考试取消。
2、如报名人数与招聘人数比例未达到1:2，采取面试考核的方式进行，面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。
3、如报名人数与招考人数比例达到1:2及以上，采取笔试与面试相结合方式。笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。
三、时间安排
1、报名时间为：2014年2月17日至2月19日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:00），逾期不再补报。
符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、执业护士证、助产资格母婴保健证原件及复印件，1年及以上护士工作经历证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》，近期两寸正面免冠同底照片3张，到池州市人才交流中心（池州市东湖南路46号），办理报名手续。
2、领取准考证：2月20日下午2：30-5:30，地点：池州市人才交流服务中心，领取准考证前需缴纳笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元）。
3、考核时间：2月21日（时间地点详见准考证）。
四、体检与试用
参照公务员录用体检标准安排录用人员体检，体检不合格者取消录用资格。体检合格者经公示无异议，按相关规定实行试用期制度（两个月），试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
如体检、试用期出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。
五、待遇
此次招聘人员一经录用，实行人事代理，工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。
六、其他事宜
本《公告》由池州市人民医院人事科负责解释。
咨询电话：0566-2816426、2816108。
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池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇7
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2014安徽中小学教师招聘面试面授课程
根据安徽省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2014〕29号文件)的相关要求，现将宿州市市直宿城第一初级中学(以下简称宿城一初中)教师招聘专业测试有关事项公告如下：
一、测试方式
讲课(面向评委，无生上课)、专业技能测试。
其中报考语文(341301001001)、英语(341301001002)、物理(341301001003)、思想品德(341301001004)、历史(341301001005)、生物(341301001006)岗位的专业测试用讲课的方式。
报考体育(341301001007)、音乐(341301001008)岗位的专业测试用讲课和专业技能测试的方式。
二、测试安排
1、人选：资格复审合格人员(已领到专业测试通知书人员)。
2、时间：2014年8月3日。
3、报到地点：宿城一初中主楼四楼。
4、专业测试地点：宿城一初中主楼三楼。
5、专业测试内容：
讲课(面向评委，无生上课)时间15分钟，专业技能测试时间5分钟。
(1)讲课内容：由命题组从现行教材中选用，为体现公平，同一学科选用相同年级、同一学期的教材。
(2)评委根据考生讲课、备课和专业技能测试情况，全面考察其专业知识水平、处理教材、选择教法的能力及语言表达、书写等教学基本功，综合评价后进行打分。
6、专业测试程序
分学科进行。考生按学科抽签顺序决定备课、上课的先后顺序。
上课前35分钟领取课题，备课30分钟后讲课。
7、分数计算
(1)评分标准：满分100分，其中无专业技能测试的教案10分、讲课90分;有专业技能测试的教案10分、讲课60分、专业技能测试30分。
(2)评委对考生综合评价，各自给出分数，满分为100分。7位评委的分数，去掉最高分和最低分，其余 5位评委分数相加得出平均分即为考生专业测试分数，当场公布。
三、专业测试要求
1、设定专业测试最低分数线(60分)，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检环节。
2、专业测试采取封闭式管理，考生必须在规定的时间内到达指定地点报到(携带笔试准考证、专业测试通知书、身份证等证件)，不得携带通讯工具，中途不得离开。迟到15分钟(7：15)的按弃权处理。
四、成绩公布
1、专业测试工作结束后，公布面试成绩和总成绩(总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。
2、根据报考人员总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。
3、对考察、体检出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过2次。已经公示，不再递补。
联系电话：0557-3929826
宿州市教育局
宿州市人力资源和社会保障局
二〇一四年七月三十日
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇8
一、招聘职位
拟公开招聘2人，从事房屋产权外业调查工作。本岗位长期从事户外工作，较适合男性。
二、应聘人员资格条件
(一)能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;品行端正，遵纪守法，能依法办事，原则性强;能服从工作安排，无违法违纪违规行为。
(二)身体健康，无重大疾病和传染病。
(三)全日制普通高等教育房地产经营管理、土木工程相关专业，本科及以上学历(拥有学士学位)，男女不限，年龄30周岁以下。
三、报名时间
2014年4月11日至4月30日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
四、报名方式及地点
本次招聘采用现场报名方式。应聘者填写报名登记表，同时提供本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件(原件看后退回，复件印留存)、个人简历1份及近期同底2寸照片2张。尚未拿到毕业证的应届毕业生可由学校出具相关证明。
报名地点设在市房产事务局二楼市房地产交易所办公室(池州市秋浦东路69号二楼)
五、招聘程序
(一)笔试
(1)笔试内容：公共基础知识和专业知识(土木工程与房地产经营管理相关知识)等。满分100分。
(2)笔试时间、地点：笔试时间初步安排在2014年5月中下旬。具体时间、地点详见准考证。
(二)面试
(1)面试人选：面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3：1确定(最后一名如有多位考生成绩相同的，一并确定为面试人选)。
(2)面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析、应急处理能力及所报岗位专业知识。采取结构化面试方式。满分100分。
(3)成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
面试具体时间、地点等另行通知。
(三)体检
根据各岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市房地产交易所及其主管部门全面衡量择优聘用。
体检在市二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准。
(四)公示与聘用
根据体检结果确定拟聘人员并公示5天。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。由此出现岗位缺额的，在同岗位参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。
实行6个月试用期，试用期内发放试用期工资。试用期满考核合格后签订聘用劳动合同，月收入不低于1700元，购买五险;签订劳动合同满2年后缴纳住房公积金。
(五)其他事宜
1、本次招聘工作由市房地产交易所组织。市纪委派驻纪检组进行全程监督，并接受群众的检举、投诉和监督。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，落实保密、回避制度。对违反规定的将依据有关规定追究相关人员责任，进行严肃处理。
2、本公告由市房地产交易所负责解释。招聘工作后续信息将在池州人才网
(http:///)、池州人事考试网(http://)和市房产局政务网(http://)上发布，请注意及时查询。
联系人：潘先生
联系电话：0566-2310220
监督电话：0566-2310777
池州市房地产交易所
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇9
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2014年温州市瓯海区教师招聘140人公告
为进一步优化教师队伍结构，满足学校教育教学需求，经研究，决定面向社会公开招聘教师140名，其中高中20名、初中18名、小学87名、幼儿园15名，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象的基本条件
1.坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志从事教育工作。
2.具备与招聘学科岗位相适应的职业道德素养，专业知识水平，教育教学能力和心理素质。3.具有与招聘学科岗位所需的年龄、学历、专业、资格等相关条件。
4.具有学科岗位要求的户籍条件(以2014年6月30日户口所在地为准)，其中2014年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指被高校录取前户口所在地)。
5.除年龄外，报名资格条件中涉及到时间统一截止到2014年7月4日。
二、招聘学科岗位和要求
招聘学科岗位和要求详见《瓯海区2014年公开招聘教师学科岗位和要求一览表》(附件1)，具体的学校岗位设置于择岗之前在瓯海教育网上公布。
三、报名时间、地点和要求
1.报名时间：2014年7月2日至4日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，逾期不予受理。2.报名地点与形式：瓯海区教师发展中心(地址：将军桥兴海路3号)，采取现场报名的形式。3.报名材料：报名时提交由本人填写的《瓯海区2014年公开招聘教师报名表》(附件4)，可从瓯海教育网(www.ohedu.net)下载，并提供以下材料：本人身份证、近期一寸正面免冠彩照两张、户口簿(户籍证明)、学历证书(应届生可暂凭学校盖章的就业推荐表)、教师资格证书或国家教师资格考试《合格证明书》、普通话等级证书等原件和复印件。
属瓯海区民办中小学(幼儿园)人事代理人员须提供所在学校同意报考证明;非温州市户籍在瓯海区省三级及以上幼儿园连续任教满3年的现任教师，须提供所在幼儿园出具的同意报考证明及连续任教的有效证明(工资册)。
属机关、事业单位在编在职人员须提供所在单位、主管部门及当地组织人力社保部门同意报考证明。
报考普高体育(篮球)学科岗位须提供参加中国大学生篮球超级联赛或CUBA的证书或证明;留学人员须提供由教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
4.报考学科岗位要求：每人限报一个学科岗位，报考普通中小学[除普高体育(篮球)学科岗位外]和中职文化课学科岗位须具有对应学段或高学段中小学教师资格，选报的学科岗位根据专业对口或相关的原则，以教师资格证或毕业专业为准(物理、化学、生物、科学等专业可报考科学学科岗位，政治、历史、地理、社会等专业可报考社会和品德学科岗位);报考普高体育(篮球)、中职专业课和小学艺术专业课学科岗位须具有对应专业学历，具体要求见《瓯海区2014年公开招聘教师(普高体育、地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼 教师微信号：zjjsks
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中职和小学艺术专业课)专业资格审查办法》(附件2)，其中普高体育(篮球)学科岗位须具备高中体育教师资格;报考学前教育学科岗位的必须具备幼儿园教师资格。
四、资格审查
1.根据报名者提供的材料进行资格审查，审查符合条件的名单将公布在瓯海教育网公告栏，凡不符合报名资格条件或提供虚假材料的，一律取消报考资格。
2.同一学科岗位(审查符合条件人数)与招聘计划数达不到3：1比例的，将按比例相应核减招聘计划数或不开考;对核减招聘计划数或不开考学科岗位，届时将在瓯海教育网上公告。不开考学科岗位的报考对象，可在招聘计划调整后3天内改报。
五、考试内容和分值
1.笔试。笔试内容为相关学科专业知识，不指定参考书目和范围，满分为100分。
2.技能测试。对音乐、体育、美术、信息技术、中职专业课和小学艺术专业课、学前教育学科的对象进行技能测试，测试内容见《瓯海区2014年公开招聘教师技能测试要求》(附件3)，满分100分。
3.试课。对有技能测试的学科按笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%，其余学科按笔试成绩从高到低，根据各学科岗位招聘计划数1：1.5的比例(按四舍五入计算)确定并公布参加试课的对象。若出现末位同分的，则同分者均确定为参加试课的对象。逾期不到者，作自动放弃处理，其空缺名额不再递补。所有成绩核算均精确到两位小数，尾数四舍五入(下同)。
试课采用模拟课堂的形式进行试讲，准备90分钟，试讲时间普高和中职学科为20分钟、初中和小学学科为15分钟、学前教育为10分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等，满分为100分。
笔试、技能测试、试课的时间和地点另行通知。
六、入围体检
1.坚持宁缺勿滥、择优聘用的原则，凡试课成绩不合格(低于60分)的，一律不予入围体检;试课合格的，根据学科总成绩(音乐、体育、美术、信息技术、中职专业课和小学艺术专业课、学前教育等学科总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+试课成绩×30%;其他学科总成绩=笔试成绩×50%+试课成绩×50%)从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检对象。如末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象;若出现各项成绩均相同的，则对末位同分者进行加试(加试办法另行通知)。
2.对入围体检的对象，由瓯海区教育局组织体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。不按规定时间参加体检的，作自动放弃处理。如有自动放弃或体检不合格的，其空缺名额不再递补。
七、择定岗位
1.根据本次招聘学科岗位计划数，按照区编委办核准的各学校进人计划，结合学科需求，由区教育局确定科学合理的学校岗位设置方案，并于择岗前在瓯海教育网上公布。
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2.为体现教育均衡发展的原则，凡招聘学科岗位计划数在2个及以上的，按照体检合格者采用电脑随机摇号的办法，分学科择定落实聘用学校和岗位。不按规定时间参加摇号择岗的，作自动放弃处理，其空缺名额不再递补。
八、考核政审
对参加择岗者进行考核政审，考核政审参照公务员录用有关标准执行。如有考核政审不合格者，取消招聘资格，其空缺名额不再递补。
九、公示、聘用
1.体检、考核政审合格者，确定为拟聘用对象，名单在瓯海教育网上公示7天。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘资格条件，或在招聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格，其空缺名额不再递补。
2.公示期满，无异议者根据择定的岗位，与聘用学校(幼儿园)签订试用期聘用合同和五年服务期(含试用期)合同，在服务期内一般不得要求流动。聘用人员的试用期为一年，试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的予以解除聘用合同。聘用人员在一年试用期内考核合格，但未取得相应教师资格的，允许延长试用期一年，如第二年仍未取得教师资格的，则予以解除聘用合同。
3.被确定为拟聘用对象的应届毕业生，必须于聘用前提供毕业证书等报名相关材料原件，否则取消聘用资格;拟聘用对象不按时办理聘用手续和报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。被取消资格的，其空缺名额不再递补。
4.为促进新聘用教师的专业成长，对聘用在农村(薄弱)学校的新教师，与区内教师交流工作相结合，原则上安排到城镇学校跟岗锻炼三年，第四年回聘用学校任教。
十、其他规定
1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。邀请瓯海区监察局全程监督，规范程序，严明纪律，对弄虚作假、徇私舞弊、提供虚假材料的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
3.在招聘过程的各个环节中，如有自动放弃的，其空缺名额均不再替补。4.其他未尽事宜将及时在瓯海教育网公布，请报考对象注意上网查阅。5.本公告由瓯海区教育局、瓯海区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：瓯海区教育局政工科88598287 88522647 监督电话：瓯海区教育局监察室88597998 附件：
1.瓯海区2014年公开招聘教师学科岗位和要求一览表.doc
2.瓯海区2014年公开招聘教师(普高体育、中职和小 学艺术专业课)专业资格审查办法 3.瓯海区2014年公开招聘教师技能测试要求.doc
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4.瓯海区2014年公开招聘教师报名表.doc
温州市瓯海区教育局 温州市瓯海区人力资源和社会保障局
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2014年6月26日
池州市红十字中心血站招聘计算机管理员公告 篇10
篇一：2016年定西市事业单位招聘651人公告
2016年定西市事业单位招聘651人公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《定西市事业单位公开招聘人员实施意见(试行)》(定政办发〔2011〕231号)、《定西市事业单位公开招聘人员实施意见的补充意见》(定政办发〔2014〕97号)和《关于取消定西市事业单位公开招聘人员加分项政策的通知》(定政办发〔2016〕130号)精神，2016年继续采取全市统一招聘的办法，择优聘用一定数量的高校毕业生到各县区和市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
经省编办审核，今年全市事业单位计划公开招聘工作人员651名，其中安定区90名，陇西县90名，临洮县90名，通渭县90名，岷县90名，漳县85名，渭源县84名，市直单位32名。招聘岗位及条件详见附件。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，品行良好，作风正派，服从组织分配。
2.身体健康，年龄35周岁以下(1981年1月1日及以后出生)，其中普通全日制硕士以上研究生年龄可放宽到40周岁以下(1976年1月1日及以后出生)。
3.具有招聘岗位所要求的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。报考师范类专科体育岗位的，还需符合下列其中一个条件：(1)代表定西市参加甘肃省综合性运动会(省全运会)、甘肃省体育运动学校暨重点业余体校运动会、甘肃省青少年运动会获得前三名;(2)代表甘肃省参加全国体育比赛获得前六名的;(3)代表国家参加世界体育比赛或洲际比赛获得录取名次的。
4.具备招聘岗位要求的其它条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
(1)曾因违法受到刑事处罚的。
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
(3)受处分期间或者未满影响期限的。
(4)曾被开除公职的。
(5)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。
(6)尚在试用期的。
(7)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、报名
1.报名时间、地点：实行现场报名，报名时间定于2016年12月16日---12月20日，共5天时间。报名点分别设在市直和各县区。市直报名点设在市人社局业务综合楼二楼人力
资源市场(定西市新城区洮阳街中段)，主要负责市直招聘单位的报名工作;各县区报名点设在各县区政府所在地，主要负责各县区所属事业单位的报名工作。考生可根据岗位招聘条件同时报考市、县区两个岗位。
2.所需证件：
(1)国家计划内招收的应往届未就业普通院校毕业生持本人毕业证、学位证、择业证(或无具体就业单位的报到证)、户口迁移证(或户口簿)、身份证原件和复印件报名;报考教育教学单位的非师范类普通院校毕业生(职教师资除外)，还须持教师资格证(教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明)或教育部考试中心颁发的笔试成绩合格单。
(2)部分岗位招聘已就业普通院校毕业生(试用期内人员除外)的，持本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件，以及本人所在单位及人事主管部门同意报考的介绍信报名。
(3)近期正面免冠二吋彩色照片1张。
3.考务费：每人150元。
4.开考比例：笔试开考比例为岗位报名人数与岗位招聘人数的3：1。报名结束后，各县区要认真复核岗位报考人数是否达到招聘计划3：1的比例，达不到比例要求的，可由县区通盘考虑予以调整，并报市招聘领导小组办公室审核同意后，在考试前通过定西市人力资源和社会保障局网站向社会公布。各县区教育或卫生系统已签约高校毕业生报考岗位人数达不到招聘计划3：1的，采取考试与考核相结合的方式招聘。考核方案由招聘单位制定，经市、县区招聘领导小组办公室审定后，按方案组织实施。
5.准考证：考生在考前4天内到市、县区人社部门领取准考证，考前不领取准考证的视为自动放弃考试。
四、考试
1.考试组织：由市招聘领导小组办公室统一组织。本次考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。
2.笔试时间：
定于2017年1月份进行，具体以准考证时间为准。
3.笔试内容：
报考非师范类综合岗位的，其笔试科目为《公共基础知识》，内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、公文写作及计算机应用等知识;报考其他岗位的，笔试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。报考师范类综合岗位的，笔试内容为教育学、教育心理学、计算机应用等知识;报考其他岗位的，笔试内容为拟招聘岗位的专业综合知识。
4.笔试地点：报考各县区事业单位的考生，在各县区指定的考点参加考试;报考市直单位的考生，在市政府所在地集中考试。
五、成绩
原则上以《专业考试》或《公共基础知识》成绩为最终成绩。若同一岗位报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列时，采取加试笔试的办法，由高分到低分确定最终人选。部分专业性较强的招聘岗位，在笔试结束后需组织面试或试讲的，笔试前制定面试或试讲方案，经市招聘领导小组办公室审定后按方案组织实施。面试或试讲人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定，人数不足以上比例的，由招聘单位或主管部门在面试前划定最低分数线并书面通知考生。报考人员的总成绩按照笔试成绩与面试成绩7:3的比例确定。即笔试成绩占70%,面试成绩占30%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
六、考察、体检
考试工作结束后，市、县区招聘领导小组办公室按各岗位招聘人数及考试总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员名单并进行考察。市直单位的考察工作由招聘单位及主管部门实施，县区及乡镇所属单位的考察工作由各县区实施。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，写出考察材料，并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补。对考察合格者，分别由市、县区招聘领导小组办公室组织在指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准确定。考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
七、公示、审批、聘用
对经考试、考察、体检合格的人员，分别由县区招聘领导小组办公室、市直招聘单位及主管部门报市招聘领导小组办公室审核。审核合格者通过定西市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示期为7天。对审核、公示不合格或确有问题的人员，取消资格，然后从本岗位应聘人员中按该最终成绩由高到低依次等额递补。对公示合格者确定为拟聘用人员，由县区招聘领导小组办公室、市直招聘单位及主管部门报市招聘领导小组办公室审批。经批准聘用的人员，在市、县区聘用文件规定的时间内到岗，逾期不到者视为放弃。到岗后按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
八、有关事项
1.近几年选拔到我市基层就业的全省民生实事项目人员(试用期内人员除外)和服务期满、考核安置的基层项目人员，符合招聘岗位相匹配条件的，可按在职人员身份报考。
2.因婚户籍迁入我市的外市生源，按照《定西市事业单位公开招聘人员实施意见的补充意见》的规定，在我市登记结婚一年以上的(2015年12月16日之前登记结婚)，允许参加我市事业单位招聘考试。
3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还，并记入我市事业单位公开招聘工作诚信档案。被记入诚信档案的人员，连续三年内不得报名应聘定西市事业单位。
市、县区人社局联系电话：
定西市人社局 0932-8235619
安定区人社局 0932-8866113
陇西县人社局 0932-6614718
临洮县人社局 0932-2238161
通渭县人社局 0932-5912215
渭源县人社局 0932-4132145
漳县人社局 0932-4862181
岷县人社局 ***
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定西市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2016年12月9日
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篇二：2016年甘肃省气象局招聘应届高校毕业生66人公告
2016年甘肃省气象局招聘应届高校毕业生66人公告
一．甘肃省气象局简介
甘肃省气象局（中国气象局兰州区域气象中心），隶属中国气象局和甘肃省人民政府双重领导，是甘肃省人民政府管理气象工作的主管部门，行使同级人民政府管理气象工作的行政职能，并对本行政区域内的气象工作实施行业管理。同时承担着西北五省（区）气象业务技术指导任务，负责管理全省各市、州、地气象局及其所属气象台站的业务、服务、科研等工作。
甘肃省气象局拥有气象卫星遥感、新一代多普勒天气雷达、万亿次高性能计算机系统及新型气象信息网络等现代化装备，是具有现代高科技的气象信息服务部门。主要业务服务和科研工作有天气预报、气候预测监测、农业气象、干旱监测和研究、人工影响天气、气候资源开发利用、卫星遥感生态监测、大气环境评价、沙尘暴监测、地质灾害预报、雷电灾害防御等。为省委、省政府和有关部门提供重要的决策气象服务；为社会公众提供多层次全方位的公益气象服务；为重点工程、企事业单位趋利避害、组织生产提供系列化的专业气象服务。气象服务领域已覆盖农业、林业、畜牧业、交通、能源、水利、环保、保险和商业等国民经济各大门类。
甘肃省气象局内设机构：办公室、应急与减灾处、观测与网络处、科技与预报处、计划财务处、人事处、政策法规处、监察审计处（与党组纪检组合署办公）和机关党委办公室（精神文明建设办公室）、离退休干部办公室。
甘肃省气象局直属事业单位：兰州中心气象台、西北区域气候中心、中国气象局兰州干旱气象研究所、甘肃省气象信息与技术装备保障中心、甘肃省人工影响天气办公室、甘肃省气象培训中心、甘肃省气象服务中心、甘肃省气象局机关服务中心。
甘肃省气象局下辖兰州市气象局、嘉峪关市气象局、白银市气象局、天水市气象局、武威市气象局、张掖市气象局、酒泉市气象局、平凉市气象局、庆阳市气象局、定西市气象局、陇南市气象局、甘南州气象局、临夏州气象局等13个市（州）级气象局，榆中县气象局等68个县级气象局。
甘肃省气象局在职职工1867人，研究生以上学历人员157人，本科学历人员1168人；正研级高级工程师（研究员）16人，副研级高级工程师（副研究员）232人；截止目前我省气象部门有1人入选“新世纪百千万人才工程”国家级人才，2人享受国务院特殊津贴，2人入选甘肃省领军人才（1、2层次各1人）、3人入选甘肃省优秀专家，3人入选中国气象局“百名首席预报员”，2人荣获邹竞蒙气象科技人才奖，4人入选西部之光访问学者，11人享受中国气象局西部优秀青年人才津贴，1人入选中国气象局青年“英才计划”。
二．应聘基本要求
1.全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生或参照人力资源和社会保障部门的规定，持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
2.拟录用到省局直属单位及市（州）局的，学历证、学位证齐全，英语四级成绩应达到国家合格成绩；
3.拟录用到省局直属单位的本科生，大学期间的必修课平均成绩须在75分以上，拟录用到市（州）局直属单位的本科生，大学期间的必修课平均成绩须在65分以上；
4.拟录用的毕业生体检结果必须达到《国家公务员体检标准》；
5.遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质，无不良纪录；具备良好的敬业精神、团队协作意识和沟通能力；具有较强的学习、创新意识；身心健康；
6.国内普通高等院校应届本科及以上学历毕业生，毕业报到时需同时具备毕业证、学位证和就业报到证。
三．招聘方式
（一）省级单位硕士及以上学历要求岗位（具体岗位见附表）
以直接面试方式招录，同一岗位不足3人竞争的也进入面试。
1.报名和资格审查
意向毕业生在兰州大学、南京信息工程大学、成都信息工程大学双选会上投递简历，并明确报考岗位，用人单位负责招录人员进行资格初审。
非气象专业硕士及以上学历毕业生也可直接将简历投递或发送给用人单位，各用人单位进行资格初审。
人事处对意向毕业生进行资格复审，并在面试前5个工作日内在甘肃省气象局网站上公示通过资格审查人员名单，通知面试时间地点。
2.面试
12月中下旬，进行省级单位硕士及以上学历要求岗位集中面试。面试采用结构化面试形式，面试内容为岗位所需专业知识，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。
（二）市级单位气象专业岗位（具体岗位见附表）
以直接面试方式招录，同一岗位不足3人竞争的也进入面试。
1.报名和资格审查
意向毕业生在兰州大学、南京信息工程大学、成都信息工程大学双选会上投递简历，并明确报考岗位，用人单位与人事处共同进行资格审查，并电话通知通过资格审查人员进入面试。
2.面试
南京信息工程大学双选会当天下午（地点另行通知）对市级单位气象专业岗位进行集中面试。面试采用结构化面试形式，面试内容为岗位所需专业知识，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。
（三）县级单位气象专业岗位（具体岗位见附表）
以直接面试方式招录，同一岗位不足3人竞争的也进入面试。
意向毕业生在兰州大学、南京信息工程大学、成都信息工程大学双选会上向用人单位投递简历，并明确报考岗位，用人单位与人事处共同进行资格审查及面试。面试内容为岗位所需专业知识，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。
（四）非气象专业本科要求岗位（具体岗位见附表）
以笔试加面试方式招录，同一岗位面试不足三人的取消招录。
1.发布公告
2016年4月上旬，甘肃省气象局通过官方网站和相关学校网站发布招录公告。
3.报名和资格审查
意向毕业生根据岗位和专业，4月上旬到省局人事处现场报名，省局人事处对每个岗位报名者进行资格审查，并收录意向毕业生个人相关信息；对通过资格审查人员，由省局统一印制准考证，4月中旬向通过资格审查人员发放准考证，并在甘肃省气象局网站上进行公示。
4.笔试
笔试为闭卷考试，笔试在2016年4月下旬举行。具体时间地点待通知。
5.面试
根据笔试成绩，各岗位按照1:3的比例划定进入面试程序的分数线。
面试定于2016年5月中旬进行。
考生综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）/2，综合成绩相同的以笔试成绩为准排序。
每个岗位综合成绩第一名进入后续环节。
四．体检和考察
对通过考试人员由省局人事处统一组织身体检查，体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定，体检不合格取消录用资格。
根据考试成绩、体检结果确定考察对象，重点考察毕业生思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。对甘肃省省内院校毕业生采用实地考察方式；对外省院校毕业生考察采用信函委托应聘学生就读院系进行，考察材料应加盖应聘学生所在院系公章。
五．签订协议
根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，录用人员基本情况经公示无异议后，人事处、用人单位与毕业生签订就业协议。
六．联系方式
联系电话：0931－2402439
联系地址：兰州市城关区东岗东路２０７０号甘肃省气象局人事处
甘肃省气象局人事处
2015年10月30日
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甘肃省气象局2016年高校毕业生招录计划
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篇三：2016年敦煌市事业单位招聘58人公告
2016年敦煌市事业单位招聘58人公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和工作需要，酒泉市人力资源和社会保障局决定，为敦煌市36个事业单位面向社会公开招聘工作人员58人。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。
4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位简表要求35周岁以下为1981年10月1日以后出生；岗位简表要求30周岁以下为1986年10月1日以后出生。
7.具备招聘岗位要求的其他条件,见《2016年敦煌市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。
4.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位编制内工作人员。
5.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的。
6.2013年6月1日以来在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规违纪行为的人员。
7.现役军人、在校学生。
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）岗位专业要求
招聘岗位专业条件参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业。
符合报考岗位资格条件的敦煌市在岗不在编民生实事项目人员和基层服务项目人员允许报考。
二、招聘程序
（一）报名：
1.报名时间：2016年10月31日至11月4日，每日8时30分至12时，14时30分至18时。
2.报名地点：敦煌市政府行政服务中心（敦煌市市政广场大屏幕下方）。
报名前，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，报名时，每位应聘人员限报招聘岗位列表中的一个岗位。
3.现场报名的应聘人员须提交以下材料：
（1）《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件，自行下载打印或现场提供）。
（2）《诚信承诺书》（见附件，自行下载打印或现场提供）。
（3）全日制本科以上毕业生须提供毕业证、学位证、就业报到证（择业通知书）等相关证书原件及复印件；全日制专科毕业生须提供毕业证、就业报到证（择业通知书）等相关证书原件及复印件；国民教育专科以上毕业生须提供毕业证原件及复印件；不论是何种学历，必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，均认定为无效学历（含军队院校）。企（事）业单位就业人员报名时还须出具原单位同意报考的证明。
（4）报考教师岗位的，需提供教师资格证和二级乙等以上普通话等级证原件及复印件；报考有执业资格要求岗位的，需提供相应资格证原件及复印件。
（5）本人有效居民身份证原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）。
（6）本人近期1寸免冠正面同底照片3张，同时携带不大于20KB电子照片。
（7）报考岗位所需的其他证明材料。
提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，取消报名资格。
本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。
4.考务费：每人150元，在报名时收取。
（二）资格审查：报名结束后，由敦煌市事业单位招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。个别岗位报名人数达不到岗位招聘人数1:3的，通过与报名人员协商的方式调整报考岗位；特殊紧缺专业岗位报名人数调整后仍不足1:3的，经酒泉市人社局同意，可放宽到1:2。经调整后仍然达不到上述要求的，核减或取消招聘计划，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位，不愿意重新选报或者没有合适岗位的，退还考务费。
资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。
（三）考试
考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。
1.笔试
（1）考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分为：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试
行)2015年版》。
（2）考试组织：由酒泉市人力资源和社会保障局组织实施，敦煌市人力资源和社会保障局配合。
（3）考试时间：2016年11月19日。
具体安排为：09:00-10:30 职业能力倾向测验；
14:30-16:30 综合应用能力。
（4）准考证发放：应聘人员于2016年11月17日—18日到敦煌市政府行政服务中心（敦煌市市政广场大屏幕下方）领取准考证。
（5）考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。
2.面试
由酒泉市人力资源和社会保障局组织，敦煌市人力资源和社会保障局配合实施。
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作小组划定最低控制分数线，并告知面试人员，面试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。
报考教师岗位的采取试讲（说课）的方式进行；报考其他岗位的，采取结构化面试。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。由纪检监察部门全程进行监督。
应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。
面试时间、地点另行通知。
（四）综合成绩的计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×笔试百分比+面试（专业技能测试）成绩×面试（专业技能测试）百分比。
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
（五）考察和体检
按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试（笔试）的方式，确定进入考察和体检的人选。
考察由敦煌市招聘工作领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
考察合格者确定为体检人选。体检由敦煌市招聘工作领导小组组织实施。按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件要求，在指定医院进行。
（六）聘用
符合聘用条件的人员，经敦煌市事业单位招聘工作领导小组审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
三、其他事项
1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
4.因考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不进行递补；因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。
5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，5年内不允许调离本岗位。
敦煌市人力资源和社会保障局咨询电话：0937—8822391
酒泉市人力资源和社会保障局监督电话：0937—2618488
酒泉市人力资源和社会保障局
2016年10月24日
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酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表
诚信承诺书
2016年敦煌市事业单位公开招聘人员岗位简表
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