最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告

最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告（共9篇）

最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇1

中公教育·给人改变未来的力量

最新事业单位招聘

2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告

事业单位：北京市民族联谊会、北京市回民殡葬管理处、北京市民族古籍整理出版规划小组办公室、北京市天主教爱国会、北京市基督教三自爱国运动委员会、北京市佛教协会、北京市道教协会、北京市伊斯兰教协会为市民委所属事业单位。根据工作需要，拟面向社会招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

1、具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

2、具有一定的组织协调能力，有较好的文字、语言表达能力,具备良好的团队合作精神。

3、具有北京市户口，年龄一般在35周岁以下(1979年3月1日以后出生)。

4、一般具有三年以上相关工作经历(特需专业见具体条件)。

5、身体健康。

二、招聘单位及职位

(一)北京市民族联谊会系北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属的全额拨款事业单位。主要职能是宣传马克思主义民族观、宗教观及党和国家的民族宗教政策、法规;密切联系本市各少数民族群众，反映他们的意见和要求，维护少数民族的合法权益;开展有民族特色、健康有益的联谊活动及民族传统节日活动，增进友谊，加强团结;组织有专长的各族各界人士，开展咨询、服务活动，举办社会服务和文化事业，致力于各民族共同团结进步、共同繁荣发展。

招聘岗位：

1、办公室行政管理岗科员一名。负责大型活动的方案文案策划、宣传推介、组织协调、具体实施等，协助领导完成行政管理工作。熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件及办公设备;有较强的语言、文字表达及协调沟通能力;性格沉稳、注重细节、执行力强，有团队合作精神。具有三年以上相关工作经历，懂财务者优先。

单位地址：北京市东城区东单北大街3号。

(二)北京市回民殡葬管理处系北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属的自收自支事业单位。主要职能是落实党和国家民族、宗教方针政策，依照相关政策法规，为在京十个有土葬习俗的少数民族群众亡故人员做好殡葬服务;根据有关民族宗教政策，负责市属回民公墓殡葬业务及殡葬用地的管理;指导各区县回民殡葬管理工作，对城区、近郊区回民

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殡葬服务站进行业务指导。

招聘岗位：

2、办公室管理岗出纳一名。负责现金、银行的日常收支业务，审核原始凭证，登记现金、银行日记账，负责会计档案的管理工作，配合主管会计完成各项财务统计报表。熟练使用财务软件及各种办公软件。具备团队精神，热爱回民殡葬事业。大学本科财会专业学历，中共党员，具有会计从业资格证书及初级以上会计职称，三年以上出纳工作经历，本岗位工作性质适合回族。

3、殡葬业务管理岗科员一名。具有良好敬业精神和职业道德素质，热爱回民殡葬事业，有较强的事业心、责任心，具备一定的民族宗教知识，熟悉伊斯兰教的殡葬仪规和穆斯林的殡葬习俗，能熟练使用办公软件。具有大学以上文化程度，本岗位工作性质适合回族。

单位地址：北京市丰台区芦井路1号。

(三)北京市民族古籍整理出版规划小组办公室系北京市民族事务委员会所属的全额拨款事业单位。主要职能是负责组织、协调、联络、指导北京地区少数民族古籍的抢救、整理、出版工作;对已经集中保存的民族古籍做好编目、整理工作;对散存在民间的民族古籍组织力量做好征集工作并做好北京地区民族古籍阶段性成果的出版及数据库建设工作。

招聘岗位：

4、民族古籍整理岗科员一名。具有较强的事业心和责任心;吃苦耐劳，乐于奉献;具备一定的专业基础，受过民族古籍专业知识或相关专业的学习，最好熟悉或了解满、蒙、藏某一方面的民族文字。具有一定的沟通协调和文字表达能力。要求具有民族宗教、博物馆、历史学等专业硕士研究生学历。应届毕业生可以报考。

单位地址：北京市西城区枣林前街70号。

(四)北京市天主教爱国会系北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属全额拨款事业单位。主要是协助党和政府贯彻执行宗教信仰自由的政策，引导帮助广大信教群众和宗教界人士坚持爱国爱教，自觉与社会主义社会相适应;维护宗教界的合法权益，组织指导正常宗教活动的开展，兴办社会公益事业和教会自养事业。

招聘岗位：

5、办公室管理岗科员两名。

(1)协助主管领导做好办公室管理工作，负责一区两会办公用品采购、公物保管及造册登记入账，定期全面清点各类物资;联合财务室做好固定资产管理工作;做好保安人员的管理工作;负责办公区安全统筹管理等工作。遵守国家法律、法规，熟悉党的宗教政策，热爱教会工作，具有大学本科及以上学历，管理类专业。非中共党员，有较强的文字处理能力、沟

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通协调能力。

(2)负责市会与教区、教务委员会的信息沟通工作，协助办公室主任做好办公室管理工作，负责办公室内务管理。遵守国家法律、法规，熟悉党的宗教政策，热爱教会工作，具有大学本科及以上学历，管理类专业。非中共党员，有较强的行政管理能力、沟通协调能力和文字能力。

单位地址：北京市西城区前门西大街141号。

(五)北京市基督教三自爱国运动委员会系北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属全额拨款事业单位。主要职能是协助党和政府贯彻执行宗教信仰自由的政策，引导帮助广大信教群众和宗教界人士坚持爱国爱教，自觉与社会主义社会相适应;维护宗教界的合法权益，组织指导正常宗教活动的开展，组织开展基督教宗教房产落政确权等工作;兴办社会公益事业和教会自养事业。

招聘岗位：

7、办公室管理岗科员一名。负责办公室日常行政管理、房产管理等事务，完成领导交办的其他各项工作。具有大学本科以上学历，非中共党员，有2年以上相关工作经验;具有较强的综合分析和协调能力;有较强的文字表达能力;有较高的计算机操作和信息化管理水平。

单位地址：北京市东城区东单北大街21号。

(六)北京市佛教协会系北京市民族事务委员会所属全额拨款事业单位。主要职能是协助党和政府贯彻执行宗教信仰自由的政策，引导帮助广大信教群众和宗教界人士坚持爱国爱教，自觉与社会主义社会相适应;维护宗教界的合法权益，组织指导正常宗教活动的开展，组织开展佛教宗教房产落政、确权等工作;兴办社会公益事业和教会自养事业。

8、办公室管理岗科员一名。负责办公室日常行政事务，完成领导交办的其他各项工作。具有大学本科以上学历，有2年以上相关工作经验;具有较强的综合分析和协调能力;有较强的文字表达能力;熟练掌握专业应用软件，有较高的计算机操作和信息化管理水平。

单位地址：北京市西城区鼓楼西大街鸦儿胡同31号。

(七)北京市道教协会系北京市民族事务委员会所属全额拨款事业单位。主要职能是协助党和政府贯彻执行宗教信仰自由的政策，引导帮助广大信教群众和宗教界人士坚持爱国爱教，自觉与社会主义社会相适应;维护宗教界的合法权益，组织指导正常宗教活动的开展，组织开展佛教宗教房产落政、确权等工作;兴办社会公益事业和教会自养事业。

9、教务管理岗科员一名。负责对道教教职人员和信教群众的培训工作;做好宗教活动场所及教职人员管理工作。具有一定教学、管理能力，有较好的组织协调能力和文字组织能力;大学本科以上学历，宗教学或公共管理学专业;30岁以下，有2年以上工作经验。

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单位地址：北京市西城区复兴门北顺城街15号。

(八)北京市伊斯兰教协会系北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属全额拨款事业单位。主要职能是协助党和政府贯彻执行宗教信仰自由的政策，引导帮助广大信教群众和宗教界人士坚持爱国爱教，自觉与社会主义社会相适应;维护宗教界的合法权益，组织指导正常宗教活动的开展，兴办社会公益事业和教会自养事业。

招聘岗位：

10、办公室管理岗会计一名。从事会计核算及财务管理等工作，熟悉国家财会制度及税法，精通账务处理程序，熟练操作计算机及财务软件。大学本科以上学历，具有初级会计师及以上职称，3年以上财会工作经历，有业务管理经验者优先。回族优先。

单位地址：北京市西城区天桥福长街4条2号。

三、报名方法

报考者请于5月3日前将以下材料邮寄至北京市西城区枣林前街70号中环广场A座1003房间北京市民委人事处收(邮编：100053)，并在信封注明“报考XX单位XX职位”字样，谢绝来访。材料要求如下：

(一)《2014年北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属事业单位公开招聘工作人员报名表》纸质版一份(见附件);并请将《报名表》电子版同时发至指定邮箱：bjsmwrsc@163.com，邮件名一律为：“报考单位+报考岗位+姓名”;

(二)户口本、身份证复印件一份;(三)学历学位证书及资格证书复印件一份;(四)自行准备的其它材料。

注：复印件均需使用A4纸，并按照上述顺序装订整齐。

四、注意事项

(一)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如发现报名表与事实不符，取消报名、录取资格。

(二)每名考生仅限报考一个岗位，重复报考者默认所报第一个岗位。

五、考试安排

(一)笔试

市民委将对报考人员进行资格审核，确定参加考试人员 名单，考试时间及地点另行通知。

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(二)面试

根据笔试合格成绩按照不少于拟招聘人数1：3的比例确定面试人员，未达比例的职位，视情况组织面试。

(三)体检

根据笔试、面试成绩确定拟聘用人员，并组织到指定医疗机构进行体检。(四)政审

对体检合格的人员进行政审。(五)办理聘用手续

经考察、体检合格后，在北京市民委网站公示拟招聘人员名单，公示期为7天。公示期满，没有问题的办理聘用手续。

联系电话：(010)83979338

附件：《2014年北京市民族事务委员会(北京市宗教事务局)所属事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc

文章来源：中公教育北京分校

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最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇2

事业单位招聘：2014年北京教育学院招聘公告

事业单位：北京教育学院成立于1953年，是北京市教委直管的成人高等师范院校，主要承担北京市基础教育、职业教育和成人教育教师与管理干部的本、专科学历教育及继续教育，同时负责北京市中小学教师资格认定工作。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)精神，结合我院工作实际，现将2014年公开招聘信息及有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。

2.具有履行应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力;善于与人交往，具有较强的协调、沟通能力，身心健康。

3.应届毕业生须具有就业派遣资格，非应届毕业生限北京户籍，且在校期间学习成绩优良，无补考记录。

4.应聘人员原则上与学院教职工没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。

二、招聘具体岗位及要求：

需求岗位及专业详见附件1《北京教育学院2014年招聘计划》。

联系人：张竞 联系电话：010-82089140

邮箱：rsc1403bjie@126.com。

三、招聘程序

1.接收申请截止时间为2014年5月20日。

2.学院人事处对应聘人员资格进行初审。

3.用人部门、单位对应聘人员进行初步审核，应聘教师岗位的，参加试讲。

4.组织通过初审合格者参加综合素质测试和面试。

5.对拟聘人员组织政审和体检。

6.将拟聘人员报学院审批。

7.公示拟聘人员名单。

8.将拟聘用人员名单报北京市人力资源和社会保障局审核、备案，并办理聘用手续。

四、报名

符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名，应聘人员请将附件2《应聘人员登记表》 +附件3《北京教育学院2014年应聘人员名册》+简历一并以文件夹压缩包形式提交。

应聘主题及压缩包名称均为：应聘岗位编号+姓名+最后毕业院校+学历+专业

简历投递时间：即日起至2014年5月20日(过期不再接收简历)。

五、其他说明

⒈ 应聘我院各类岗位人员，须遵守北京市人社局相关规定，初选符合岗位资格条件人员，参加所聘单位组织的笔试、面试等，具体时间电话另行通知。

⒉ 应聘者须确保提供的材料真实准确，若发现材料存在虚假不实之处，将取消应聘资格。

3.每位应聘者只能应聘一个岗位。

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4.非北京生源应届毕业生需研究生学历，同时符合北京市进京落户条件。

附件一：《北京教育学院2014年招聘计划》.xlsx

附件二：《应聘人员登记表2014》.doc

附件三：《北京教育学院2014年应聘人员名册》.xlsx

最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇3

嘉兴事业单位考试：2016浙江嘉兴市发展和改革委员会所属事业单位招聘2人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。因工作需要，嘉兴市发展和改革委员会所属事业单位决定面向全市公开选聘工作人员2名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

1、嘉兴市铁路建设管理办公室(承担行政职能类)财会工作人员1名;

2、嘉兴市价格监测中心(嘉兴市信用中心)(公益一类)工作人员1名。

二、选聘范围

嘉兴市铁路建设管理办公室面向全市承担行政职能类事业单位在编在职工作人员公开选聘;嘉兴市价格监测中心(嘉兴市信用中心)面向全市承担行政职能类、公益一类事业单位在编在职工作人员公开选聘。

三、基本条件

1、政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策;

2、爱岗敬业，有较强的事业心、责任心，具有良好的服务意识和团队协作精神;

3、注重学习，具有较强的文字表达能力和综合分析能力;

4、具有2年及以上工作经历;

5、嘉兴市铁路建设管理办公室财会工作人员学历及专业要求：大学本科及以上学历，经济类、工商管理类等专业;嘉兴市价格监测中心(嘉兴市信用中心)工作人员学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历，计算机类、法学类、公共管理类等专业;

6、年龄35周岁以下(1981年9月23日以后出生)，身体健康。有下列情形之一的人员，不能参加公开选聘：(1)受处分期间或未满影响期限的;(2)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;(3)其它不宜办理聘用情形的。

四、选聘程序(一)组织报名

1、报名时间：2016年9月23日--24日(上午9:00至下午16:00)，逾期不再受理。

2、报名方式：采取现场报名的方法。报名者须提供以下材料：

(1)《嘉兴市铁路建设管理办公室公开选聘工作人员报名表》或《嘉兴市价格监测中心(嘉兴市信用中心)公开选聘工作人员报名表》(见附件，请下载后填写)，粘贴近期1寸免冠彩色证件照;浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

(2)个人近2年来工作总结;

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(3)本人身份证、学历学位证书原件和复印件。

报名人员，持上述材料到嘉兴市行政中心(广场路1号)五号楼八楼826室报名。(二)资格审查、统一面试

报名结束后，对报名人员提供的材料进行资格审查，符合报名条件的，由市发改委统一组织面试，根据面试成绩择优确定体检、考察对象。面试的具体时间、地点，另行通知。

(三)体检、组织考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察由市发改委组织实施，考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。考察前，考生需提供单位出具的同意解聘的函。

(四)确定拟聘用对象。根据考察情况，由市发改委党组研究确定拟聘用对象。(五)公示、聘用。确定拟聘用人员后，对拟聘用人员在嘉兴市发展和改革委员会门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。应聘人员在体检、考核、公示等环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、监督与联系

本次公开选聘工作由嘉兴市发展和改革委员会按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供 备考资料请查看：浙江事业单位招聘网

最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇4

事业单位招聘：2014年首都医科大学宣武医院招聘公告（补充）

事业单位：首都医科大学宣武医院创建于1958年，是一所以神经科学、老年病学的临床与研究为特色，承担着医疗、教学、科研、预防、保健、和康复任务的大型三级甲等综合医院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)，结合我院工作，现将我院补充招聘事宜通知如下：

一、招聘基本条件

1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康;3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神;实事求是，踏实肯干;4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;5.应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录;应届硕士毕业生原则上年龄不超过28周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁，非京生源需具备户口进京条件。

二、招聘岗位及要求

1.见附件：《首都医科大学宣武医院2014年度接收人员计划表(补充)》

三、招聘办法

1.报名

自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(http://hr.xwhosp.com.cn)，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2014年7月4日。

2.资格审查与考核

我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试考核。面试时间将由医院人事处另行通知，请保持通信畅通。

四、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

五、联系方式：

北京市西城区长椿街45号 首都医科大学宣武医院人事处

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咨询电话：83198295 邮编：100053

附件：《首都医科大学宣武医院2014年度接收人员计划表（补充）》.xls

首都医科大学宣武医院人事处

2014年6月25日

更多北京事业单位招聘考试阅读资料http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bk10606 更多北京事业单位招聘信息

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文章来源：中公教育北京分校

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最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇5

淮安市规划馆公开招聘讲解员公告

淮安市规划馆是淮安市规划局所属的正科级全额拨款事业单位，主要职能是负责规划成果、建设成就展示、规划公示及查询、交流研究和宣传教育工作。因展馆事业发展需要，向社会公开招聘非事业编制讲解员2人(男女不限)。

一、招聘条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识和乐于奉献精神。

2、普通话流利、音质好、声音响亮、发音标准、吐字清晰、语言表达能力强、善于沟通交流，有普通话水平测试证书者同等条件下优先聘用。

3、国家承认的本科以上学历，专业不限，同等条件下播音主持、城市规划、英语、旅游管理、文秘等相关专业优先聘用。

4、男性身高172-178cm，女性身高162-170cm，身体健康，品貌端正，有亲和力，年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

二、招聘程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中面试、笔试分数占总成绩的比重为60：40。

1、报名

报名时间：2014年7月7-11日，上午9：00-11：00，下午14:30-17:00。

报名地点：淮安市规划局10楼左侧会议室。(生态新城福地路1号，联系人：夏征、潘玲妹，联系电话：83672833，)。

报名需目测身高，必须本人现场报名，填写《淮安市规划馆公开招聘讲解员报名登记表》，一式二份，符合条件者通知参加面试。报名者需提供如下资料：(1)身份证(原件和复印件);(2)本人近期同底免冠2寸彩照4张;(3)学历证书(原件和复印件);(4)如有相关工作经历、突出才艺和语言类资格证书或获奖证明，请提供相关资料的原件和复印件。

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw

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2、面试

面试时间：电话通知。

面试地点：淮安市规划局9楼大会议室。

面试内容为朗诵、现场模拟讲解和提问。每位面试人员的面试时间约为10分钟。

3、笔试

笔试时间：电话通知

笔试地点：淮安市规划局9楼大会议室。

按面试成绩从高分到低分1：5比例选取考生进入笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，笔试内容为公共基础知识(政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识)，总分100分。笔试分数按占总成绩的40%的比重计算出笔试成绩，并与其面试成绩相加计算考试成绩。

4、体检

按考生总成绩(即面试成绩加笔试成绩)从高分到低分1：1比例确定体检人员，因体检不合格而出现的空缺岗位，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检工作由淮安市规划局组织，体检时间和医院另行确定。

5、考察

体检合格后组织考察。

6、公示

体检和考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续。

7、聘用人员的性质与待遇

此次公开招聘是非事业编制的讲解员职位，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，淮安市规划馆与聘用人员签订聘用合同，按有关规定实行劳动合同管理。聘用人员工资薪酬列入市财政预算，工资待遇等按市有关规定执行。

三、本公告由淮安市规划局负责解释。

淮安市规划局 2014年7月4日

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本文来自：江苏事业单位考试网http:///jiangsu/

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最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇6

江苏事业单位：2014年江苏省苏州市属事业单位招聘834人公告

江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，苏州市部分市属事业单位定于2014年3月2—3日面向社会公开招聘工作人员共834名。其中受委托招聘的条线管理事业单位16名。现将《简章》公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2014年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年3月2日以后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1973年 3月2日以后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1968年3月2日以后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。

给人改变未来的力量

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年3月2日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为 2012年3月2日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在 全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。市属医疗卫生专业技术工作人员岗位招聘和市教育局直属学校教师岗位招聘详见卫生和教育系统分简章。

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1、市属部分事业单位报名时间：2014年3月2日8：30——15：30;卫生系统医药卫生专业技术工作人员岗位招聘和教育系统教师岗位招聘报名时间：2014年3月3日8：30——15：30。

2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

3、人社部门验证登记。经招聘单位初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，分别到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手 续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照1张)，另1份《登记表》返还招聘单位。(三)报名注意事项1、2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协 议书》(注：空白协议书)及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。

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2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照3张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得 《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证件。

7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

8、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设开考比例为3：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。

10、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，苏州市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类岗位考生收 取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保 证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

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(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间为2014年4月6日，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2014年4月2日—3日上午9：00—下午16：00到苏州市人事考试中心(地址：东大街288号)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。按招聘岗位类别区分，考试试卷分A、B类，内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)，笔试不指定复习教材。

(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。(三)笔试成绩公示

笔试成绩查询时间：2014年4月10日09：00—4月12日17：00。笔试成绩查询网址：苏州市人事考试网(http://)。

六、面试(一)A类岗位

1、面试时间、地点在公布笔试成绩时通知。

2、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

3、本次面试采取结构化面试的形式进行。

4、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。

5、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公示详见苏州市人事考试网(http://)，时间不少于3个工作日。(二)B类岗位

1、B类岗位面试通知由各招聘单位负责发放，具体时间地点另行通知。

给人改变未来的力量

2、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。

3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的 50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘 单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、资格复查和考核(考察)

招 聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长 至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公 务员招录考察相关要求进行。

对 考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘 单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管 部门复核无异议后，报市人社局备案。

在 招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

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新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

事 业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国 家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 65210095。

十一、本《简章》由苏州市人力资源和社会保障局负责解释;条线管理单位具体招聘事宜由其招聘主管部门负责解释。咨询电话：0512-65218373、65210129 附： 1、2014年苏州市属事业单位招聘工作人员岗位简介表.xls

2、专业参考目录

苏州市人力资源和社会保障局

最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇7

连云港市交通运输局直属事业单位公开招聘高层次人才公告

连云港市运输管理处(挂牌 “连云港市城市客运管理处”)隶属于连云港市交通运输局，经费形式为自收自支，其主要职能为承担全市道路、水路运输市场监管工作，指导城市客运行业管理工作;负责全市运政稽查工作(除上航执法以外);负责对道路运输场站建设的监督管理;参与拟订交通物流业发展规划，承担交通物流市场管理工作;承担机动车维修、营运车辆综合性能检测、机动车驾驶员培训行业管理工作。

连云港市交通工程建设处(挂牌“连云港市铁路建设办公室”)隶属于连云港市交通运输局，经费形式为自收自支。其主要职能为贯彻执行国家、省有关交通工程建设的法律法规，承担国家、省、市重点和大中型交通工程的建设任务;参与交通工程建设项目的可行性研究等前期工作，配合做好国土、环保、水利等评估工作;负责交通工程建设项目实施过程中的组织、协调和管理;组织交通工程建设项目交工验收相关事宜;承担地方铁路建设方面相关工作。

由于工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，上述2个单位共对外公开招聘高层次人才3名，有关事项及要求公告如下：

一、公开招聘岗位、人数及条件

详见《连云港市交通运输局直属事业单位高层次人才公开招聘岗位表》(见附件1)。

二、有关待遇

对被正式聘用人员，将纳入事业编制管理并享受连云港市事业单位工资福利待遇。

三、报名事项

(一)报名时间：2014年7月20日-2014年7月22日(上午：9:00-12:00，下午:2:30-6:00，报名期间内的节假日正常上班)。

(二)报名方式：采用现场报名的方式。

报名地点：连云港市交通运输局309室政治处(连云港市海连东路15号)，联系电话：0518-85817241，联系人：龚培。

(三)报名人员须明确申报岗位(每人限报一个岗位)，并真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：

1.《连云港市交通运输局直属事业单位高层次人才公开招聘报名表》(见附件2，一式1份)，报名人员可现场填写或在连云港市交通运输局门户网站“资料下载”栏目中自行下载;南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw

江苏事业单位招聘网

张2寸本人近期正面免冠彩色照片;本人身份证、学历证书、学位证书以及学历验证材料(个人在登陆“学信网”并完成注册后，通过“在线验证”获得，具体方法可结合网站示例进行操作)等材料，国外留学人员须提供经中国教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;3.其他材料：报考岗位要求的其他资格证书等材料。

四、遴选程序(一)报名及资格审查

招聘单位在接受现场报名时同步对报名人员进行资格审查，报名人员须按要求完整提供上述材料。

本次招聘岗位开考比例均为1:3，如符合招考条件的报名人数不足该比例要求，则核减招聘岗位数，直至不予开考。相关信息将在连云港市交通运输局门户网站进行公布。(二)考试

考试采用结构化面试形式进行，主要考察考生的综合素质、岗位所需专业知识水平等，满分为100分，设定合格线为60分，低于60分的不予聘用。面试时间、地点及相关安排另行通知。(三)体检

在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分1:1比例确定入围体检人选。体检工作由连云港市交通运输局统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如入围人员不按规定时间、地点参加体检，则视作主动放弃体检资格。因体检不合格出现缺额时，则在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。(四)考察

体检结束后，连云港市交通运输局负责组织对体检合格人员进行考察。因考察不合格出现缺额时，则在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。(五)公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员并在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市交通运输局门户网站上进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、排名等。

五、聘用

南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

微信号：jssydwksw

江苏事业单位招聘网

经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订《江苏省事业单位聘用合同》，并按规定对聘用人员实行试用期，初次就业的人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用并定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。完成聘用审批后不再进行递补。

六、相关事项说明

(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，招聘单位将取消其应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘者如系留学回国人员，在招聘工作进入公示环节时仍不能提供由中国教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等证明材料，招聘单位原则上不保留其聘用资格，此责任由考生全部承担。

(三)招聘单位将电话通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘者本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

(四)拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

七、举报投诉电话

公示期间，如对拟聘人员名单有异议的，可以向连云港市交通运输局纪检监察部门举报投诉。

监督电话：0518-85817269，85817227。

八、本公告未尽事宜，由连云港市交通运输局负责解释。点击下载>>>

1、连云港市交通运输局直属事业单位2014年高层次人才公开招聘岗位表.xls

2、连云港市交通运输局直属事业单位高层次人才公开招聘报名表.doc

2014年7月8日

本文来自：江苏事业单位考试网http:///jiangsu/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层

最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇8

3人公告

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市人民政府关于公布下放精简行政审批事项的通知》(厦府〔2015〕16号)中“区属事业单位(不含参公事业单位)人员招聘考试”下放各区承办实施的精神，厦门市湖里区委组织部、厦门市湖里区人社局决定组织所属事业单位与市属事业单位同步实施编内工作人员招聘考试。现将招聘考试简章公布如下：

一、招聘条件(一)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件;4.具备招聘岗位设置的资格条件。(二)不得报名情形

1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2017年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)。

2.现役军人。

3.服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或被辞退未满5年的公务员。

4.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

5.受聘报考岗位即构成本简章第七部分第十八项回避关系情形的人员。6.具有法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。

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对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

二、招聘岗位

招聘岗位分为普通岗位和专门岗位，具体招聘岗位请登录厦门市人力资源和社会保障局(厦门市公务员局)事业单位招聘频道点击“招聘岗位查询”查阅。

(一)普通岗位

符合简章规定的基本条件和岗位条件的人员，可报考普通岗位。(二)专门岗位

本次招聘设置1个专门岗位，符合岗位资格条件的下列对象可以报考专门岗位： 1.专门岗位服务基层项目厦门市毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕业人员。

2.大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍的。

3.军人随军随调家属。指具备下列条件之一的人员：①随军家属，指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军落户厦门手续的驻厦门地区的各军兵种部队和武警部队现役军人(含驻厦部队中符合移交地方尚未移交的退休人员、转业厦门待安置人员)的配偶;②随调随迁家属，指入伍前为厦门户籍(不含非厦门生源大中专生在院校入伍)回厦安置的军转干部的随调随迁配偶。军人随军随调家属报考年龄可放宽到40周岁。

报考专门岗位人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提交相应的证明材料(提交方式请主动与招聘单位联系人联系)。其中：服务基层项目毕业生提交项目组织实施机构出具的服务基层项目期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);大学生退役士兵提供身份证、退伍证在报名期间工作时间内到厦门市民政局安置办开具书面证明材料;军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料随调随迁家属由厦门市人社局军转处审核并出具书面证明材料。凡曾通过享受政

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策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的服务基层项目毕业生、大学生退役士兵、军人随军随调家属，不得报考专门岗位。

三、报考(一)注意事项

1.本次考试采取网上报名的方式，请考生登录厦门市人力资源和社会保障局(厦门市公务员局)事业单位招聘频道报名平台进行报名。

2.报考人员只能报考一个岗位(本次考试全市统一笔试时间并采用同一网络报名平台，已报考市属事业单位或其它区属事业单位的，不能再报考我区属事业单位招聘岗位)。报考人员通过网上资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位进行缴费和参加考试。

3.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

招聘岗位具体资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释说明并进行资格审核，招聘岗位资格条件问题请咨询招聘单位。

4.符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊需降低比例开考的，由招聘单位及其主管部门提出意见报区组织人社部门研究同意并事前报备市组织人社部门后另行公告。

5.报名人数统计每天0:00更新一次，报名截止前2天内的报名人数不再更新。符合报考条件的人员请尽早上网报名并缴费，防止出现网络拥堵无法成功报名，错失报考机会。

6.本次考试有关考务信息通知详见厦门湖里人力资源网招考信息栏或厦门市人力资源和社会保障局(厦门市公务员局)事业单位招聘频道招考动态栏(以下简称网上考务信息通知)，请考生自行留意，不再另行通知。

(二)报考流程

1.网上提交个人信息及报名：报考人员请于2016年10月9日8:00—10月15日17:00登录厦门市人力资源和社会保障局(厦门市公务员局)事业单位招聘频道提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于10月15日17:00自动关闭，逾期未提交合格照片的，将无法打印准考证，并由此造成不能参加考试。

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2.资格初审：笔试资格初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为10月9日8:00—10月 16日12:00法定上班时间，由招聘单位及其主管部门负责进行网上资格初审。

3.查询资格初审结果：报考人员可于10月9日8:00—10月16日15:00登录报名平台查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在10月9日8:00—10月16日17:00前通过网络进行申诉。

4.网上缴费：通过网上报名资格初审的报考人员，通过银联在线于10月17日12:00之前支付报名费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能。另每日17:30-21:00为系统维护期，维护期内暂停网上缴费，岗位报名可正常进行)。

因报名人数不足未达到开考条件而取消招聘岗位的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的报名费，因考生个人原因等情况均不退还报名费。

5.准考证打印：通过网上报名资格初审且已缴交报名费的报考人员，请于11月15日10:00起自行上网打印准考证。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式。(一)笔试

1.笔试委托市组织人社部门统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等。时间初定于2016年11月19日上午。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

2.加分规定(报考专门岗位不享受加分政策)(1)普通岗位服务基层项目福建省毕业生服务期为1年及以上且期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

普通岗位服务基层项目福建省毕业生是指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

(2)由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;

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服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并向招聘单位提供相应的加分证明材料(提交方式请主动与招聘单位联系人联系)，否则视为放弃享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内持身份证、退伍证前往安置地县级及以上民政部门开具证明(安置在厦门市的，前往厦门市民政局安置办开具证明

②普通岗位服务基层项目福建省毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);福建户籍或福建生源证明材料。

4.笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市人力资源和社会保障局(厦门市公务员局)事业单位招聘频道报名平台查询。

(二)资格复审

面试前，所有拟进入面试的人选均须参加资格条件复审。资格复审由区组织人社部门负责，具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。

(三)面试

1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按笔试合格实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

2.面试委托市组织人社部门统一组织，采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。

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(四)综合总分计算

笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。综合总分合格线为60分。

笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从岗位要求的笔试成绩、面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由区组织人社部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区组织人社部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

(四)在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格

中公教育·国内民办教育知名品牌 的，由招聘单位和主管部门决定是否从本岗位要求的笔试成绩、面试成绩、综合总分均达到合格线以上人员中，按综合总分排名依次递补(每个岗位仅可递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。需要递补的，由招聘单位和主管部门提出报区组织人社部门批准并报市组织人社部门备案。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门湖里人力资源网社会公示栏公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果无异议，或经招聘单位及其主管部门报区组织人社部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，情况特殊的，与招聘单位及其主管部门协商同意后报区组织人社部门核准，可在书面承诺后适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过2个月),否则视为放弃聘用资格。

(三)招聘单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如招聘单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员，其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

(四)拟聘人员办理就业手续后，招聘单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。

聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由区组织人社部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

七、其它事项

(一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2016年10月15日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求30岁是指1986年10月15日(含)之后出生的人员。

已通过考试但未取得岗位资格条件要求的资格证书的，须在面试前资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。

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(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准，非全日制普通教育学历(位)和境外学历(位)(含与境外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同)所学专业以教育部学历(位)认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心，下同)出具的学历(位)认证报告或证明材料上注明的为准，或在中国高等教育学生信息网辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。双学历(位)报考人员用于报考的学历(位)证书如不是全日制普通教育第一学历(位)的，参照执行。以下将本段所表述的学历学位认证报告或证明材料或网上查询确认网址，简称为学历学位网上查询确认结果。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。

岗位资格条件要求的“专业方向”，报考人员须提供学历证或学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或学校证明等有效凭证，由招聘单位会同主管部门负责认定。

(三)全日制普通教育2016届毕业生可持学校出具的《就业推荐表》报名。

本科及以下学历应届毕业生须于2016年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历应届毕业生须于2016年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

(四)岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育毕业学历(位)，且均为岗位所要求的专业对应的学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

(五)持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)，或非全日制普通教育学历(位)，或双学历(位)中不是全日制普通教育第一学历(位)报考的，其学历(位)应于面试资格复审时可在学历学位网上查询确认结果。

情况特殊未能及时提供学历学位网上查询确认结果的，经区组织人社部门核准，报考人员可做出书面承诺后先行参加考试。书面承诺内容应含个人身份信息、报考岗位信息、延长提交的时限(原则上不超过30天，确需超过30天的，须报区组织人社部门另行研究同意，最长再延长20天)，并表明未能在承诺期限内提供学历学位网上查询确认结果或学历学位网

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上查询确认结果有关内容不符合岗位资格条件或报考要求时，自愿放弃考试及聘用资格。其中，以学历(位)认证部门出具的证明报考的，须向招聘单位书面承诺提供正式书面认证报告或学信(位)网上可查询确认的具体日期，否则视为自动放弃本次考试相应资格。学历学位网上查询确认结果的专业与岗位要求的专业不符，或无法认可相应学历(位)的，取消本次招聘考试(或聘用)资格。

(六)以大专及以下学历报考的人员须具有厦门户籍或中级以上专业技术职务任职资格。(七)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(八)岗位资格条件要求具有XX条件以上的，指具有XX条件或XX条件以上所有条件中任何一个即可。如：具有2年以上工作经历，指具有2年或2年以上工作经历;取得初级以上专业技术职务任职资格是指取得初级、中级或高级专业技术职务任职资格中的任何一项或其中两项或三项都可。

(九)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营等人员，也视为具有工作经历。岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。全日制普通教育毕业生参加经市人社局核定的职业见习，若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关，其毕业后的职业见习年限可视同工作经验年限。

全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。

(十)岗位资格条件要求为“中共党员”的，含中共预备党员。岗位要求“中共正式党员”的，应聘人员须为中共正式党员。

(十一)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格的有效性由厦门市职改办最终认定。

(十二)未就业毕业生是指全日制普通教育学历大中专学生毕业后尚未到政府人事、教育部门办理就业审批及报到手续的人员。

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(十三)厦门生源毕业生是指入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，下同)户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。

符合以下条件之一的普通教育全日制毕业生可参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生;②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日前父母或配偶有一方户籍在厦门市的普通教育全日制2016年应届毕业生;③根据厦府办[2011]229号文规定来我市就读普通高中且将户籍迁入我市的外来学生，普通高中毕业后从我市考入普通高等院校的全日制普通教育毕业生。

(十四)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。(十五)厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。

(十六)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。

(十七)已就业的报考人员应协助招聘单位共同做好拟聘用手续的办理工作。

(十八)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

(十九)本次公开招聘监督工作由湖里区组织人社部门和湖里区直机关纪工委共同实施。(二十)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位、主管部门会同区组织人社部门解释。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘问题，由招聘单位及主管部门提出意见，报区组织人社部门召集研究后作出决定。

原标题：厦门市湖里区区属事业单位招聘编内工作人员考试简章（2016年10月）附件下载>>>

2016秋季厦门事业单位招聘编内岗位表

中共厦门市湖里区委组织部

厦门市湖里区人力资源和社会保障局

2016年10月9日

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最新事业单位招聘：2014年北京市民族事务委员会所属事业单位招聘10人公告 篇9

为引进高素质的专业人才，推进我市环境监测事业的发展，根据《嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员实施办法》(嘉委办〔2007〕60号)等文件精 神，经嘉兴市人力资源和社会保障局同意，嘉兴市环境保护监测站决定面向社会公开招聘工作人员2名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

嘉兴市环境保护监测站是嘉兴市环境保护局所属公益一类事业单位，主要承担环境质量监测、污染源监督性监测和环境突发事件应急监测等相关工作。

二、招聘计划及条件

本次公开招聘计划推出岗位2个，招聘专业技术人员2名。

招聘岗位 所需专业 学历、学位要求 招聘人数

大气复合污染监测与研究 气象学、大气物理学与大气环境 硕士研究生及以上

1生物监测项目开发及实验分析 水生生物学 硕士研究生及以上 1

三、招聘对象

(1)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(2)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱环境监测事业，能吃苦耐劳。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)具有相应的专业知识和能力水平，符合岗位所需的专业和学历学位要求

(2014年应届毕业生未取得毕业证书(学位证书)的可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书报名应聘，取得学历学位证书的截止时间为2014年9月30日)。

(4)年龄40周岁及以下(即1973年7月30日及以后出生)，身体健康。

四、招聘程序及办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格初审

1、报名时间：2014年7月30日至2014年8月15日，每个工作日的上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

2、报名地点：嘉兴市南湖路新和弄17号(嘉兴市环境保护监测站303室)，联系电话：0573-82852133;联系人：杨先生。

报名人员也可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：jxsjcz@sina.cn，相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，材料不全者不得参加考试。

3、报名材料

(1)报名登记表一式二份;

(2)学历学位证书的原件及复印件(2014年全日制普通高校应届毕业生未取得毕业证书、学位证书可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

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(3)本人身份证原件及复印件;

(4)反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料;

(5)近期一寸正面免冠证件照2张。

4、资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，以手机短信形式向报名人员反馈初审结果。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)考试

本次公开招聘采用面试的形式进行考试，符合报考条件者参加面试。面试内容为个人能力、素质、以及招聘岗位相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

(四)考核

考核由嘉兴市环境保护局组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划按考试成绩从高分到低分依次递补。

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(五)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市环境保护局门户网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

1、本次公开招聘工作由嘉兴市环境保护局按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本公告未尽事宜，由嘉兴市环境保护局按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的各项后续事宜将刊登于嘉兴市环保局门户网站