威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

2024-10-25

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告（共5篇）

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告篇1

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年11月11日 | 浏览369 次] 字体:[大中小] 根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：

一、公开招考的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。

二、招考对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；

5、符合考录岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；

2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参加我区西部计划、‘三支一扶’计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事业单位新增人员招考时，可与参加‘一村一名大学生工程’人员可享受同等加分优惠条件。”

上述加分以最高一项计算，不累计加分。

五、考录比例

每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少和取消的职位进行公示。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、审查

经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审定，取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。

八、体检

按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、选岗

报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并列时抽签选岗）。

十、录用

1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关录用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。

2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。

十一、纪律监督

考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试录用资格。

威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组

2011年11月10

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告篇2

为补充工作人员，深圳市住房公积金中心将公开招考一批工作人员,现就有关事项公告如下：

本次拟招考工作人员 37 人，具体职位参见《深圳市住房公积金中心公开招考工作人员职位表》（见附件1，以下简称《招考职位表》）。

一、招考对象、条件及有关要求

（一）招考对象。

2011年及以前毕业，符合本公告及报考职位所要求条件的人员均可报考。招考对象区分社会人员和应届毕业生两类。

（二）招考条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有履行职位职责的身体条件；

4.符合本公告及《招考职位表》所规定的资格条件。

（三）有关要求。

1.对报考人员身份的界定：

（1）以下人员只能按应届毕业生报考：

①市内、外户籍2011年应届毕业生；

②2011年毕业的留学生。

（2）其余人员只能按社会人员报考。

本公告所称应届毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员考试入围的，报到时必须提供全国统一的派遣报到证。

报考人员为市外户籍的须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位。

2.对招考范围的要求：

户籍要求为“市内外”的职位，符合条件的中国公民均可报考；户籍要求为“市内”的职位，限深圳户籍人员报考。

深圳生源或深圳院校2011年应届毕业生均可报考“市内”要求的面向应届毕业生招考的职位。

配偶具备深圳户籍但本人属市外户籍，且符合职位其他条件的，也可报考“市内”要求的职位。

3.对报考学历的有关要求：

（1）学历必须与职位要求相符。原则上低学历不能报考高学历要求的职位，高学历也不能报考低学历要求的职位。如：学历要求为“大专”，本科及以上学历不能报考；学历要求为“硕士研究生的”，则大专、本科学历的不能报考;（2）职位要求为通过全日制普通高等教育毕业学历的，报考者为成教、自考、电大、业大、函授或在职党校学历的不能报考；职位未要求通过全日制普通高等教育毕业学历的，具有成教、自考、电大、业大、函授或在职党校等国家承认的相应学历的，可以报考。

（3）职位要求为全日制普通高校毕业的，必须有与学历对应的学位证书。如学历要求为“本科”，则必须有“学士”学位。

4.对报考专业的有关要求：

（1）报考者的所学专业必须与职位要求一致，原则上以专业代码作为判断标准。专业是否相符可以参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》（附件2）；

（2）所学专业必须与职位规定的学历层次相对应。如职位要求学历为“研究生”，专业为“经济法”，若报考者本科的专业为“经济法”，但研究生的专业为“工商管理”，则不符合要求。

5.对报考年龄的要求：

在《招考职位表》“与职位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招考职位表》要求的报考年龄报考;在《招考职位表》“与职位有关的其它条件”中没有年龄限制要求的，报考的年龄统一要求为40周岁以下（即1970年4月1日之后出生），但具有高级专业技术资格的人员，报考年龄可放宽到45周岁（即1965年4月1日之后出生）。

（四）有下列情况之一的，不予接受报考：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关司法审查尚未作出结论的人员；

2.2007年4月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员；

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

4.非地方班的军队院校应届毕业生；

5.2012年及以后毕业的全日制普通高校毕业生;

6.现役军人；

7.法律法规规定的其他情形。

二、报考

（一）报名方法及时间。

1.报考方法：采取网上报名的方式（网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名）；

2.报考时间：2011年3月 25 日16:00至2010年3月 30 日17:00。

具体程序和方法，请登录深圳市考试院网站（http://）查询。2011年 4 月 7 日10：00后登录深圳市考试院网站打印准考证。

（二）报名注意事项。

1.每人限报考1个职位；

2.严格按照职位要求报名。个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

3.报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

三、笔试

笔试委托深圳市考试院统一组织实施。报考者凭本人准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。不组织或委托任何单位组织任何形式的考前培训。笔试合格线报请市人力资源部门划定。

（一）笔试科目及内容。

1.招考笔试类别为公积金类的，笔试科目为《综合知识与职业能力测试》（公积金类），其中：综合知识与职业能力测试占 70 %；住房公积金知识占 30 ％；

2.招考笔试类别为业务类的，笔试科目为《业务类》，其中：金融占60%、会计占30%、住房公积金知识占10%。

《金融》、《会计》、《综合知识与职业能力测试》的笔试内容及大纲可登录深圳市考试院网站查询，住房公积金知识可登录互联网查询相关政策法规。

（二）笔试时间。

招考笔试类别为公积金类的，笔试时间安排在2011年 4 月 9 日（星期六）上午9:30至11:30；

招考笔试类别为业务类的，笔试时间安排在2011年 4 月 9 日（星期六）上午9:30至11:00。

（三）笔试地点。

见准考证或者到深圳市考试院查询，深圳市考试院地址：深圳市福田区振华路100号深纺大厦Ｃ座２楼。

（四）成绩公布。

笔试成绩及合格线将于2011年 4 月 14 日下午16：00之后在深圳市考试院网站公布。

四、资格审查

（一）时间：2011年 4 月 18 日9:00开始直至审查结束。

（二）地点:在公开笔试成绩时同时公布。

（三）初审办法。

对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各职位根据拟聘用名额的３倍确定进入资格审查的人选；其他笔试合格且名次在拟聘用名额6倍范围内的报考者为资格审查递补人选。若某职位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额３倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格审查人选。

为及时通知递补人选进行资格审查，笔试名次在拟聘用名额6倍范围内的所有报考者均须在2011年 4 月 18 日上午9:00之前到资格审查现场等候，直至所报考职位资格审查结束。报考者未能在指定的时间和地点接受资格审查的，视为自动放弃。

进入资格审查人员，经审查合格的，确定为进入面试人选；审查不合格的，不得进入面试，并按同一职位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。

（四）资格审查须提供的材料。

注意：报考者应提供材料原件供审查人员验证，并留复印件。

1.应届毕业生：

（1）基本材料：本人报名表、准考证、身份证（或户籍本）、毕业生推荐表（函）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单、职位条件要求的其他详细证明材料。

（2）应届毕业生有以下情形的提供相应材料：

①属2011年市外院校深圳生源毕业生报考市内户籍要求职位的，需提供深圳户籍本；如户籍迁至市外尚未迁回深圳的，须提供深圳户籍迁出地派出所开具的证明。

②军队院校地方班毕业生报考应届毕业生职位的，需提供就读院校出具的地方生证明。

2.社会人员：

报考者本人报名表、准考证、身份证（或户籍本）、学历及学位证书、专业技术资格证书或执业资格证（职位有要求的才需提供）、计划生育情况调查表（附件3，计划生育情况调查表在资格审查时来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消聘用资格）、职位条件要求的其他证书和证明符合职位条件的其他材料。

3.无论应届毕业生或社会人员，有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

（1）本人属市外户籍但配偶具备深圳户籍，报考“市内”户籍要求职位的，须提供结婚证和夫妻双方身份证。

（2）职位有工作经验要求的，须提供原工作单位开具的工作经验证明或能证明相关工作经历的合同书。

（3）职位要求大学英语四级或六级的，须提供大学英语四级或六级考试合格证书或者考试成绩在425分以上的成绩单。但在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求职位的，可不提供相关证书。

（4）留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市引进国外智力办公室出具的《出国留学人员资格证明》接受资格审查；未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书。

所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

（5）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

（五）其他要求：

1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试；

2.报考者须本人按时到现场进行资格审查。资格审查合格的，由用人单位现场发放面试通知书；

3.资格审查只是对报考者提供材料的初步审查，最终以行政主管部门和市人力资源部门办理聘用手续时的审查结果为准。

五、面试

（一）面试时间、地点、形式。

面试时间、地点及具体形式见面试通知书。

报考者凭本人准考证、面试通知书及身份证（三者缺一不可）参加面试。

（二）确定体检人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩。各职位依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

Ａ代表进入该职位的面试人数，Ｂ代表公布的该职位拟聘用人数，Ｃ代表进入该职位的体检人数。

1.Ａ≥３Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位总成绩并列的情况），则Ｃ＝Ｂ；

2.若Ａ＜３Ｂ，则C＝（A＋2）/3取整数位（注：不实行四舍五入，只取整数位）；同一职位只有1人或2人参加面试的，第一名报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一职位由于总成绩相同难于确定人选的，在拟聘人数范围内依笔试成绩从高分到低分的顺序确定最终人选。

六、考察、体检和公示

（一）考察。

确定人选后，由招考组织单位在15天内完成考察。

考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。

考察不合格的，由行政主管部门进行复查确认，复查不合格的取消聘用资格。

考察合格的确定为体检人选,入围体检人员名单由招聘单位另行通知。

（二）体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由招聘单位另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）公示。

经考试、考察和体检合格的拟聘人员，由招聘单位或其行政主管部门在网上公示7天。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反本市事业单位关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向市人力资源部门申报办理备案手续；考生无正当理由1年内（从笔试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，市人力资源部门取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、试用期

对已办理聘用手续的人员，由用人单位按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期（试用期一般为3个月，最长不超过6个月，应届毕业生可为12个月，试用期包含在聘期内）。试用期结束,考核合格的，予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。

九、其他事项

（一）招考相关资格、工作经历等时间的计算，均截止2011年7月31日。职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书（只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与职位要求相一致。

（二）职位要求2年以上工作经历的，必须是2009年7月31日以前参加工作；要求5年以上工作经历的，必须是2006年7月31日以前参加工作。毕业生的工作经历以学校毕业证书取 11 得时间为起算时间，在大中专院校就读期间的实习经历不予计算。

（三）五年制2011年应届本科毕业生报考本科学历要求职位的年龄可在职位要求基础上放宽1周岁，六年制应届本科毕业生则可放宽2周岁。

（四）市外户籍社会人员应聘须符合本市人才引进相关规定。是否符合本市人才引进规定，由审查单位在资格审查时对报考者提供的材料进行综合审查判定，备案时再由市人力资源部门对个人档案、材料进行复审后最终判定。

（五）应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

（六）对在招考过程中违反我市事业单位招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

（七）本公告所指日期或数字均包含本数。

（八）招考查询网址如下：

１．深圳市考试院网站：http:// ２．深圳市住房和建设局网站：http://。

（九）本公告由深圳市住房和建设局、深圳市住房公积金管理中心负责解释。

附件：1.深圳市住房公积金中心公开招考工作人员职位表（含应届毕业生及社会人员）

2.高职高专、本科以及研究生专业目录

3.计划生育情况调查表

（以上附件具体内容请点击本文档下方的链接，下载到本地查看）

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告篇3

[2010]92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、浙人才[2007]184号《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》、县委办[2011]71号《中共绍兴县委办公室、绍兴县人民政府办公室关于印发〈绍兴县事业单位工作人员招聘和流动管理办法（试行）〉的通知》等文件精神，将组织实施绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全系统计划招考事业单位工作人员553名，其中县级医疗卫生单位计划招考卫技类工作人员361名；镇（街）社区卫生服务中心计划招考卫技类工作人员163名；各医疗卫生单位招考非卫技类工作人员29名。

二、招考人员的性质

新招录的工作人员，第一年为试用期，试用期满经考核合格的方可正式进编，考核不合格则取消聘用资格。

三、招考的范围、对象和条件

报考人员除应具备人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件。

招考的范围、对象和条件详见中国轻纺人才网（http://.cn）和绍兴县卫生网（http://）。

四、招考的方法和程序

招考工作由用人单位和县卫生局具体实施，县人力资源和社会保障局负责对招考工作指导监督。

1.现场报名和资格审查

现场报名和资格审查工作由各用人单位和县卫生局、县人力资源和社会保障局负责。

报名时间：县级医疗卫生单位卫技类职位和各医疗卫生单位非卫技类职位为2012年2月15日（周三）8:30—15:00（逾期不再报名）；

镇（街）社区卫生服务中心卫技类职位为2012年3月30日（周五）8:30—15:00（逾期不再报名）。

报名地点：柯桥华联国际商贸城B幢四楼浙江省轻纺人才市场。

报名和资格审查时需携带本人近期免冠一寸照片2张。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明或劳动合同（聘用合同）、社保手册等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明和劳动合同（聘用合同）或单位证明和社保手册（社保交费记录）。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须征得委托培养单位同意。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名条件不相符者，不得报考。

对资格复审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。对一些专业特殊，确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可根据实际情况确定。

核减或取消招考计划将在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公布。2.考试

招考的事业单位工作人员将分类进行考试。

非卫技类考生：需参加笔试和面试，笔试内容为公共基础知识。具体由县卫生局负责组织实施，县人力社保局指导，县纪委监督。

笔试时间：2012年2月26日上午9:00—11:00，地点另行通知。面试时间、地点另行通知。

各职位根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生：招考职位要求为硕士及以上学历采取专业测试或面试的方式；招考职位要求为硕士以下学历只参加笔试考试，不再进行面试。

县级医疗卫生单位卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年3月4日上午9:00—11:00；专业测试或面试时间、地点另行通知。

各职位在专业测试或面试、笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

镇（街）社区卫生服务中心卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年4月8日上午9:00—11:00；地点另行通知。

各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试，根据面试成绩确定体检、考察对象。

公共基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者，不能列入面试对象。

医学基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考察

非卫技类考生面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生专业测试或面试、笔试结束后，分别根据考试人员的专业测试或面试、笔试成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发

[2008]58号）执行。体检、考察由县卫生局会同县人力资源和社会保障局具体实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，县卫生主管部门可酌情按高分到低分在相应职位考试合格人员中依次递补。

4.公示、录用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。

上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。

五、注意事项

1.报考人员的户籍和实际居住地，分别以各报名时间（2012年2月15日和3月30日，下同）的户口所在地为准。截止到各报名时间户口尚在迁移中的人员（不含2012年应届全日制普通高校毕业生），不得报考。

2.报考人员填写信息必须真实，专业必须与招考条件要求严格一致（以毕业证书为准）。

3.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

4.报考条件中有专业名称，按明确的专业名称确定；报考条件有专业名称还加括号有方向性的专业，则按括号有方向性的专业确定。

5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到各报名时间止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6.报考人员不得同时报考2个及以上职位。报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县卫生系统事业单位工作人员的处理。

8.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

9.现事业单位工作人员报考的，须出示所在单位和主管部门同意报考的证明，否则不得报名。

10.贫困家庭的报考人员应于各报名日报名时出示县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。

11.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。

12.其它未尽事宜，可在网上或电话咨询。

政策咨询电话：84121117，84126031。

绍兴县卫生局绍兴县人力资源和社会保障局

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告篇4

一、前言

《公务员法》的颁布实施，党政群机关和参照公务员管理单位“逢进必考”，极大地提高了公务员队伍的素质，得到了社会各界的普遍赞誉，但事业单位工作人员招聘工作与公务员录用工作相比还有很大的改善余地。事业单位以社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等方面活动，每年需要补充大量的各类专业技术人员，进一步规范全市事业单位工作人员招聘工作，对改善体制环境，推进人才战略，激发人才活力，促进我市经济社会和谐发展具有重要意义。

二、现状

近年来，我市严格执行国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才„2007‟184号），除接收上级机关按人事管理权限任命的人员和国家规定的政策性安置人员外，事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，均面向社会实行公开招聘。

整体而言，我市事业单位人事制度改革初步完成了破旧立新的任务，新的人事管理机制框架基本建立，但改革还是初级的、浅层次的，给人为操纵招聘结果留下了空间，使一些关系户以“合法的外衣”进入事业单位，损害了社会公正，引发了种种弊端：一是事业单位人员整体素质得不到提高；二是造成社会不公，群众意见大；三是损害政府形象，影响公开招聘公信力。

三、建议

全面贯彻国家人事部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发„2010‟92号）的文件精神，进一步规范事业单位招聘行为，逐步建立科学、规范、公正的事业单位工作人员公开招聘制度。具体措施如下：

一、完善招聘制度。组织人事部门应按照上级文件精神，深入调研，针对当前事业单位工作人员招聘在笔试、面试中存在的薄弱环节，借鉴公务员录用的有益做法，结合金华实际，尽快出台《金华市事业单位公开招聘实施办法》。

二、深化岗位管理。因事设岗、因岗择人、按岗定酬是科学人事管理的必然要求。加强岗位管理，规范岗位设置，严格控制事业单位非专业技术岗位的设置数和专业技术岗位的设置，杜绝因人设岗情况的发生。

三、增强纪律约束。纪检监察机关和组织人事部门要加强监督检查，对违反组织纪律的行为，要严肃追究有关人员责任，对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。