企业自治区文明单位创建工作通知

企业自治区文明单位创建工作通知（通用11篇）

企业自治区文明单位创建工作通知 篇1

自治区文明单位创建工作通知

为使自治区文明单位创建工作的顺利开展，X月份将进入创建阶段的攻坚时期，为较好的完成此项工作，分公司成立创建工作办公室，下设三个工作组，具体要求如下：

一、文明单位创建办公室

主任：XXX

成员：XXX XXX XXX XXXXXX XXX

（一）气氛营造组

组长：XXX

成员：XXXXXXXXX

职责：

1、负责各项创建内容宣传牌版、横幅、温馨提示语牌的设计制作；

2、验收组引导解说词的撰写及解说及宣传片的制作、播放；

3、验收组会务工作；

4、负责摆拍各类辅助资料的组织、协调工作；

5、精神文明汇报材料的修改、PPT制作等工作；

6、文明单位创建试题的下发及落实工作。

（二）资料整理组

组长: XXX

成员：XXX XXX XXX

职责：负责XXX年—XXX年自治区文明单位创建资料八大卷的归纳、整理、组卷工作，要求归档组卷资料简捷、呈现特色、亮点。

（三）、对外协调组

组长：XXX

成员：XXX

职责：

1、负责对乌苏市文明办的协调工作；

2、负责创建协作单位的联系协调工作；

3、负责与分公司各党支部、分会、部门的协调组织工作；

二、创建工作总要求

各工作组必须快速、高效完成本职工作，工作中出现问题及时汇报创建办公室，按时完成此次工作任务。完成时间截止日为XXX年X月X日。

企业自治区文明单位创建工作通知 篇2

一、加强组织领导, 完善创建机制

一是领导重视。把创建活动列入重要议事日程, “一把手”亲自抓。为加强创建工作的领导, 专门成立了由一把手亲自挂帅的文明单位创建领导组织, 并由分管领导负责文明创建的各项具体工作。结合血站工作实际, 切实制定了《关于开展创文明处室和优质服务窗口争当文明工作者活动实施方案》, 还提出了“让献血者满意, 让用血者放心”的创建口号, 使文明单位创建工作与争创“优质服务先进窗口”活动得到了有机结合, 从而健全了组织、加强了领导、明确了目标、落实了责任、促进了业务, 确保了创建工作经费有保障、工作有计划、落实有措施。二是建好班子, 带好队伍, 促进创建。站领导班子在工作中, 以安全采供血、构建和谐血站为根本, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面落实科学发展观;充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 加强组织协调能力, 使党群之间、正副职之间配合默契, 为保证血站工作的正常稳定运行做出了很大的贡献。

二、抓文明服务, 让献血者和用血者满意

一是抓服务态度。举办了“大家来献血, 我该怎么办”的大讨论, 并开展了献上“一声问候、一个微笑、一杯茶水、一声谢谢”的四个“一”活动, 让奉献爱心的人们在温馨、和谐、愉快的氛围中完成献血过程。二是抓服务技能。在工作中, 医务人员精心做好献血咨询服务和采血技术服务工作, 采血人员开展大练兵活动, 苦练基本功, 严格无菌技术操作, 静脉穿刺“一针率”达99.9%以上。三是抓服务设施。为了给献血者提供良好的献血环境, 流动采血车配置了双空调、冰箱、饮水机、车载DVD等设施, 实行亲情化服务, 为献血者提供舒适宜人、冬暖夏凉全天候采血的温馨环境, 让献血者高兴而来, 满意而去。四是积极落实优惠用血政策。及时为献血者返还用血费用, 手续齐全的随到随报, 不全的实行一次性告知制度, 避免多次往返报销现象。

三、抓职业道德建设, 倾力服务献血者

首先, 抓制度建设。建立了职业道德考核、投诉举报制度, 完善了文明服务考核标准和医德医风考核办法, 并与干部使用、职称评聘、评先选优挂钩, 并层层签订责任书, 定期组织检查和考核, 形成了加强职业道德建设的长效机制。其次, 主动接受社会监督。在各科室及采血车上设立了意见本, 在采血大厅设立了意见箱, 收费标准上墙公示, 各种信息在电子显示屏上滚动播出;在媒体上公开行风承诺、服务内容和监督投诉电话, 定期召开监督员座谈会, 开门纳谏, 多渠道征求群众意见。发放献血者满意度调查表, 满意度达到96.8%。再次, 认真解决群众反映的问题。对献血者提出的意见和建议, 我们当作礼物收下, 只要对工作有利立即改正。献血者来人来电提供耐心细致的咨询服务。对于处理结果, 献血者均表示满意。

四、坚持以人为本, 加强血站文化建设

一是加强学习型血站建设。充实了职工图书阅览室, 购置了文学、法律、管理、业务、生活百科等图书千余册, 杂志100余种, 以方便职工学习阅览。同时, 还开展了各类形式的政治业务学习, 倡导向书本学习工作知识、向外地学习工作方法、向服务业学习服务意识的学习精神, 使文化建设不断渗透, 转化为知识营养, 转化到行动中。二是职工活动室配备了各种室内运动器材和用品。利用这一活动空间, 不仅增强了职工体质, 也在健康的体育活动中释放了职工的工作压力。同时, 增进了职工间的友好相处和友谊, 减少了相互间的猜忌和误解。三是根据工作特点, 加大对一线职工的奖励倾斜力度, 体现多劳多得, 优绩优酬的原则, 促进员工干好本职工作。四是职工生日, 都会收到生日蛋糕和站领导的祝福, 让职工感到集体的温暖。五是注重职工身体健康, 每年安排职工进行体检。六是九九重阳节来临之际, 开展为离退人员“送温暖、献爱心”活动, 组织健康体检, 订阅报纸期刊, 听取并征求离退休人员对血站发展的意见和建议。

五、抓质量管理, 构筑安全血液防线

创建文明单位，打造一流企业 篇3

围绕一条主线，夯实创建基础

围绕社会主义核心价值体系建设这一主线，平鲁联社党委及时制定了创建工作实施方案，将创建工作与联社中心工作统一规划、统一部署、统一考核。同时，成立了以联社党委书记、理事长为组长，党委成员为副组长，各部门负责人为成员的创建领导小组。领导小组分工明确，责任到人，充分发挥各自优势，团结合作，齐抓共管，保证了创建活动取得实际成效。

狠抓两个重点，强化企业管理

一是内控管理制度化。严格落实中央八项规定，强化内部管理、员工管理，规范了各项工作流程，完善落实了《平鲁区农村信用社职工出勤考核管理办法》等一批内控管理制度。制作了整风肃纪、创优环境十项规定等展版，丰富了企业文化的内容。规范了机关日常管理：班子成员的办公室按规定面积设置；公务用车派出统一到办公室登记；公务接待统一在单位食堂安排；员工上下班必须按时签到签退；员工服务态度与全年绩效挂钩：联社纪检部门不定期到基层网点明查暗访等。通过规范管理措施的逐一落实，各项工作实现了条线化、规范化。

二是服务“三农”常态化。始终把服务区域经济发展作为自身的使命和责任，继续加大对“三农”的有效信贷投入。找准信贷支持的切入点，采取灵活多样的信贷服务方式，为农业和农村经济发展提供强有力的资金保障。进一步加大对中小企业的有效信贷投入。重点扶持全区种植、养殖、小杂粮加工、煤炭生产等优势产业发展。向月英水利建筑有限公司等植树大户发放林业贷款11852万元；向西易能源集团股份有限公司等地方支柱企业共发放贷款23153万元。

实施三大工程，提升服务质量

一是实施网点建设精品化工程。先后投入一定的人力和财力，对机构网点进行了优化整合，以VI视觉规范为准统一了标识，对全辖23个网点全部进行了改造装修。加大科技投入力度，为10家城街网点和3家乡镇网点增设了ATM机，在每个自助银行配备现场服务人员，帮助和指导客户正确存取款、跨行转账和提供相关的服务，有效保护客户隐私。

二是实施服务流程标准化工程。每日召开晨会，要求做到“四个统一”：穿着打扮统一、器具摆放统一、凭条摆放统一、柜台内外统一。通过严格奖惩，激励员工做好“微笑服务”，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，使文明服务标准化、细节化。大力开展优质服务竞赛活动，每季每个网点评出一名明星服务柜员，全区评出两名明星服务标兵，年终评出一个文明服务示范窗口，分别给予不同金额的物质奖励，推动全面开展网点服务标准达标建设。

三是实施投诉处理多元化工程。提供多种途径的监督、投诉渠道，及时处理客户投诉，提高客户满意度。通过在网点显眼位置公布服务监督热线来督促服务质量的提升。在解决问题时，要求服务人员多听多问，积极主动将客户投诉解决在最前端。设立投诉登记簿，对各类投诉进行统计分析，提出整改措施。通过这一系列举措，进一步拉近了农信社与人民群众之间的距离，提升了农信社的企业形象。

抓好四项建设，打造一流企业

一是企业文化建设。大力弘扬右玉精神，全力加强精神文明建设。在全辖组织举办了技术比武、歌咏比赛、演讲比赛、慰问走访、大病捐助等活动，设立了“员工之家”，配置了象棋、乒乓球、羽毛球等文娱项目，成立了员工阅览室，丰富了员工的业余文化生活。同时，通过新闻媒体、发放宣传单、户外广告等系列宣传方式提升农信品牌知名度。节假日期间组织员工开展形式多样的宣传活动，使企业文化建设成为持续发展的源动力。

二是人才队伍建设。按照“两依靠、三推荐”选人用人办法，提高选人用人质量。建立人才储备库，为企业发展积蓄后备力量。目前已有8名新招聘的大学生员工走上中层正职岗位，21名担任中层副职。结合管理体制和人员队伍实际，完善了党组织建设、管理人员选拔任用、绩效考核等方面的制度以及各级管理人员奖惩、交流、轮岗、离任审计、近亲属回避等制度，为干部任用和管理提供了制度依据。

三是培训机制建设。一是构建了内训外学的培训机制。包括外出集训、联社培训、网点自训、个人自学等培训方式。机关每周一周三班前和周二周四班后半小时组织全员集中学习，让学习成为全员的精神追求和生活习惯。二是组织员工前往晋商银行、交通银行等商业银行进行实地观摩、学习、考察。三是鼓励员工参加成人自学考试。已有98名员工参加了成人自修考试，29名员工取得了代理保险资格证，36名员工参加了内训师培训、理财师培训、分析师培训和职称培训。

四是思想作风建设。加强机关效能建设，加强纪检监察的制度建设、作风建设和干部队伍建设，把监督从配合条线检查，转变到履行职责的监督。对党的群众路线教育实践活动发现的突出问题，狠抓落实整改，形成作风建设常态化。

开展五项活动，推进文明创建

把深入开展好“一堂、一队、一牌、一桌、一组”的“五个一”活动作为创建工作的核心。“一堂”即举办道德大讲堂，从2014年6月上旬至11月下旬共举办5次，分别从社会公德、职业道德、德耀人生、家庭美德及学习冯玉锁先进事业五方面对员工进行思想道德教育。“一队”即组建了学雷锋志愿服务队，在传统节日期间，下乡扶贫帮困，为定点扶贫村送上了节日的祝福和日常生活用品。“一牌”即为基层网点下发了“遵德守礼提示牌”，在有条件的网点利用电子显示屏滚动播放，并在机关楼道内悬挂有关提示牌，形成了文明与职业为一体的“楼道文化”。“一桌”即开展文明餐桌行动。制定了“正风肃纪创优环境”八项规定，开展了以“勤俭节约”为主题的专项活动，让职工从小事做起，厉行勤俭节约，使“光盘行动”收到良好成效。“一组”即组建了一支集志愿服务与文明传播于一身的小组，在扶贫帮困的同时，将道德文明传播出去。

（文/王与庚）

企业自治区文明单位创建工作通知 篇4

驾校、各处室：

为了确保我校创建市级文明单位工作有组织、有领导、有计划的扎实推进，根据十直文（2011）17号文件，经校党委研究，决定成立十堰市高级技校市级文明单位创建工作领导小组，现将组成人员通知如下：

组长：李建新 校长 学校党委书记

副组长： 李小清 校级领导

李培生 学校纪委书记

张运鸿 学校党委委员 副校长

孙武建 学校党委委员 学校工会主席

徐卫学校党委委员 副校长

全斌学校党委委员 副校长

成员： 各处室主要负责人

企业自治区文明单位创建工作通知 篇5

一、填空：

1、自治区党委提出的‚16字‛新疆精神是指：

爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取。

2、今年是中国共产党成立92周年，也是自治区党委确定的继续深入开展民生建设年。

3、自治区党委召开的第七届九次全委（扩大）会议确定了：实现新疆跨越式发展和长治久安两大历史任务。

4、自治区开展‚六史‛教育是指：

党领导人民与奋斗史、创业史、改革开放史、新疆历史、民族发展史、宗教演变史。

5、在社会主义精神文明建设活动是提出来的‚四德‛是指：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

6、精神文明建设的关键在于党。概括起来有两个方面作用：一是党的领导作用，二是表率作用。

7、《自治区文明单位测评体系》主要包括：

党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动等8个方面的测评内容。

8、社会主义精神文明建设的核心和灵魂是：

以科学的理论武装人，重要任务是以正确的舆论指导人，重要内容是以高尚的精神塑人，重要手段是以优秀的作品鼓舞人。

9、志愿服务精神是：奉献、友爱、互助、进步。

10、新形势下加强公民道德建设的重要途径是：以活动为载体，广泛开展道德实践活动，吸引群众普遍参与。

11、今年9月1日—5日，第三届中国亚欧博览会将在乌鲁木齐市举办。

12、民族团结‚五个互相‛是指： 各族干部群众之间互相尊重、互相信任、互相支持、互相学习、互相凉解。

13、民族团结的‚四个认同‛是指：

对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义的认同。

14、精神文明建设的创新主要是指：

机制上创新、思路上创新、活动载体上创新、管理工作上创新。

15、在未成年人思想道德建设中，重点抓好三个主要环节：学校教育、家庭教育和社会教育。

16、文明礼貌十字用语是指：

您好、请、谢谢、对不起、再见。

17、《公民道德建设实施纲要》提出的二十字公民道德规范是指：

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

18、志愿服务活动是指：

社会组织和个人利用自身的时间、资金、技能等资源，自愿为公共文物、公益事业和人们提供无偿帮助和服务的行为。

19、马克思主义‚五观‛是指：

国家观、民族观、文化观、历史观、宗教观。

20、志愿服务活动的主要形式是：

着眼于讲文明树新风、扶危济困、大型社会活动和应急救援开展，志愿服务活动。

21、国际社会公认的‚第一礼俗‛是指：

女士优先的原则。

22、志愿服务活动的基本原则是：

坚持以相互关爱、服务社会为主题，始终把公益性放 在首位，充分体现无偿、利他的基本要求。

23、在我国众多的传统节日中，春节、清明节、端午节、中秋节和重阳节最具广泛性和代表性、是我国最重要的民族传统节日。

24、中华民族的传统美德主要有：

尊老爱幼、见义勇为、扶贫济困、助人为乐、勤俭节约。

25、对各类精神文明创建活动实施动态管理的原则是：

看基础、看变化、看发展。出发点是保持先进性、不断创新

26、‚共筑诚信‚活动有三个工作重点：

一是加强政务诚信建设、二是加强商务诚信建设、三是加强社会诚信建设。27、3月份是自治区‚公民道德建设月‛，5月份自治区‚民族团结教育月‛，每年9月20日是‚全国公民道德宣传日‛，今年是自治区第12个公民道德建设月，是自治区第25个民族团结教育月。

28、中国共产党第十八次代表大会于2012 年11月 8 日在北京召开，胡锦涛同志在大会上作了主题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的报告。

29、党的十八大的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

30、党的十八大报告强调，全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义。

31、建设中国特色社会主义，总布局是五位一体（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）。

32、党的十八大报告指出，只要我们胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立100年时全面建成小康社会。

二、简答题：

1、自治区文明单位和其他精神文明创建活动的档案资料如何归档，其内容和载体有哪些？

答：自治区文明单位和其他精神文明创建活动的档案资料原则上按照各类创建活动的相应标准归档立卷，如自治区文明单位按十条标准立卷，自治区文明行业按六条标准立卷，等等。档案内容除各自创建标准涵盖的内容外，还要有创建主体的概况、创建规划、申请报告、工作安排、总结，领导班子研究创建工作情况和检查考核记录、近年来的大事记，其他创建活动的各种记载等内容。档案载体以纸质为主，条件允许的，可根据各自实际，在建立纸质档案的基础上建立电子版档案。

2、在新的历史时期，爱国主义的内涵是什么？

答：一是以建设有中国特色社会主义为主题，爱国主义与社会主义本质统一。二是以增强民族自尊心、自信心、自豪感为前提，爱国主义与改革开放有机融合。

三、是以重在建设为方针，爱国主义历史传统与开拓创新的时代特征相得益彰。

3、乘坐公共汽车应遵守的文明行为规范是什么？

答：（1）排队候车，先下后上，礼让妇女、老人和孩子先上车。（2）听从司乘人员的引导。（3）主动给老人、病人、残疾人、孕妇和带小孩的乘客让座。

（4）保持车厢和站点的环境卫生；雨雪天，妥善放置所携雨具，以免影响他人。

（5）后下车的乘客应主动给先下车的乘客让道。

4、净化社会文化环境工作应遵循的原则是什么？

答：坚持以推进社会主义核心价值体系建设为根本，把社会主义核心价值体系建设的要求融入未成年人思想道德建设之中；坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强工作的针对性、实效性；坚持依法管理、综合治理、齐抓共管、形成合力；坚持属地管理、守土有责，谁主管谁负责；坚持疏堵结合、标本兼治，一手抓发展、一手抓管理，正确处理发展与管理的关系，努力提供更多更好的文化产品和文化服务，不断满足未成年人精神文化需求。

5、行人的礼仪要求有哪些？

答：（1）按照交通指示灯和标志、标线行走。（2）应当请年长者、女士和未成年人走在离机动车道较远的内侧。（3）多人并行应主动避让他人。不翻越道路交通隔离护栏，以免影响交通和发生危险。

6、如何把创建文明单位摆在重要位置？

答：一是纳入领导班子全年工作重要议事日程； 二是纳入全年目标管理；三是各项规章制度的建立与实施一把手工程。

7、帮助他人的礼仪要求有哪些？

答：应在征得对方同意后才能施以帮助，帮助残疾人应充分 尊重其个人意愿，注意其情绪反映，以免伤其自尊。

8、道德建设所提供的‚四讲、四做‛的内容有哪些？

答：一是讲社会公德，做一个好公民；二是讲职业道德，做一个好的社区干部；三是讲家庭美德，做一个好成员；四是讲个人品德，做一个高尚的人。

9、加强精神文明建设的有效措施和实际步骤是什么？

答：(1)坚持不懈地用邓小平理论和‚三个代表‛重要思想武装全党，教育人民。(2)积极宣传中央的方针原则和战略决策。(3)大力加强社会主义思想道德建设。(4)广泛开展群众性精神文明创建活动。(5)大力发展科技教育事业。

10、在影剧院看演出应遵守的文明行业规范有哪些？ 答：着装适宜、礼貌入场、保持安静、有序退场。

11、创建文明单位的意义是什么？

答：文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明单位创建，是‚弘扬‘三创’精神、推进‘两个率先’、构建和谐社会‛的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。

12、公共场所使用手机的礼仪要求有哪些？

答：（1）不宜旁若无人地大声通话。信号不好时，可改换通话位置或改用其他通讯方式，不能大声呼叫。（2）在会场、影院、剧场、音乐厅、图书馆、展览馆等需要保持安静的场所，主动关机或置于振动、静音状态；如接到来电，应到不 妨碍他人的地方接听。（3）不在驾驶汽车时或飞行过程中使用手机。不在加油站使用手机。

13、加强公民道德建设的重要途径是什么？

答：活动为载体，广泛开展道德实践活动，吸引群众普遍参与，使新形势下加强公民道德建设重要途径。

14、加强和改进未成年人思想道德建设的主要任务是什么？

答：（１）从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。（２）从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念。（３）从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为。（４）从提高基本素质做起，促进未成年人的全面发展。

15、排队的礼仪要求是什么？

答：（1）先来后到，依次排列，依序而行。（2）保持间距，前后之间不应有身体上的接触，尤其在金融窗口、取款机等涉及个人隐私的场合，前后之间的距离应适当增大。（3）不应插队，插队是无礼的表现。

16、自治区文明单位的定义是：

答：自治区文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著，干部群众文明素质较高，四个文明建设协调发展，在社会上发挥示范引领作用的先进单位。文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。

17、申报前三年，有下列情形之一者，不得申报自治区文明单位(1)领导班子成员严重违纪、违法犯罪；(2)干部职工违法犯罪；

(3)社会治安综合治理工作不达标；(4)违反计划生育法；

(5)发生重大安全事故、生产经营性重大事故、食品安全事故、环境污染和有不良影响的社会公共安全事件等；

(6)在绩效考评（业绩考核）中排名靠后。

18、社会主义核心价值体系的基本内容是什么？

答：马克思主义指导思想。中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。

19、‚五个一‛是道德建设的重点内容，暨‚一堂、一队、一牌、一桌、一传播‛。

一堂指道德讲堂、一队指学雷锋志愿服务队、一牌指传播文明提示牌和公益广告宣传牌、一桌指文明餐桌、一传播指开展文明风尚传播。

三、问答题：

1、结合本单位实际，谈谈你对开展民族团结教育重要性的认识。

答：在新的历史条件下，进一步加强民族团结，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的必然要求；是促进各民族共同繁荣发展，构建社会主义和谐社会的必然要求；是在新的时代条件下继续把解放思想引向深入，把改革开放伟大事业推向前进的必然要求。我们要着眼于国际大环境和世界发展的总趋势，从确保国家长治久安的战略高度，充分认识促进民族团结进步的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，不断把民族团结进步事业推向新的阶段。民族团结无论是过去、现在还是将来，都是我们经受各种困难和风险的考验，不断胜利前进的重要保证。

2、联系本单位实际，谈谈你对开展‚热爱伟大祖国、建设美好家园‛主题教育重要性的认识及体会。

答：热爱伟大祖国、建设美好家园‛主题教育是中央、自治区党委加强民族团结、维护社会稳定的重大决策，更是统一认识、解放思想、转变观念、增强信心、后发超越，实现地区经济社会跨越式发展和长治久安的一项基本任务。从历史和现实、理论和实践的结合上，深入进行中国特色社会主义的教育，进行社会主义核心价值体系的教育，进行爱国主义和维护国家统一的教育，进行党的民族宗教政策、民族区域自治制度和社会主义法制的教育，进行改革开放和现代化建设成就的教育；大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，教育引导全办干部群众牢固树立马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观和‚三个离不开‛的思想，大力营造抓住机遇、提振信心、团结奋进的舆论氛围，大力营造和睦相处、和衷共济、和谐稳定的舆论氛围，形成促团结、保稳定、增和谐的强大合力，不断推进依法行政和法治型机关建设，为构建和谐企业发挥应有作用。

3、联系本单位实际，谈谈创建文明单位工作应把握的重点是什么？

答：一是要有一个完整的、结合单位实际的文明创建计划和总结。

二是要有一套完整的、记载单位开展文明创建活动的文字和 图片资料。三是有一套内容齐全、装订成册的管理制度。四是有一个整洁亮丽、方便群众办事的服务窗口。五是有一个多功能的活动娱乐室或活动场地。六是有一个良好的工作和生活环境

文明单位创建做到了这‚六有‛，还应做到‚六无‛：一是班子成员无违纪行为；二是无计划外生育；三是无重大的经济案件和刑事案件发生；四是无重大的安全责任事故；五是无黄赌毒现象；六是无污染环境现象。

4、结合实际，谈一谈你对创建文明单位工作有的认识及体会。

答：认识：要充分认识开展文明单位创建活动的重要意义，文明单位创建工作是一个单位整体素质和整体形象的综合反映，进一步加强企业党的建设，创建文明和谐企业，对于我们做好当前和今后一个时期的生产经营工作，保障经济社会又好又快地发展，具有十分重要的意义。

（一）是创建单位落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现，树立和落实科学发展观是贯彻落实‚三个代表‛重要思想的具体体现。

（二）是创建单位是提升整体队伍素质，更好地落实各项工作的重要保障。

企业自治区文明单位创建工作通知 篇6

明 电

发往：见报头 签 批：马雄成

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等级：加 急

昌州文明委传（2011）04号

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关于对2011年度新申报推荐的自治州文明单位

（社区、村）进行检查考核的通知

各县（市）文明委，州直各成员单位：

创建文明单位是实现社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合的有效途径，是公民积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。为提高文明单位创建质量，根据《关于做好2011年自治区、自治州文明单位〈乡镇、村、社区〉届满及新申报创建区、州文明单位等考核验收工作的通知》（昌州文明委传[2011]03号）文件精神，经昌吉州文明委研究决定，将按照“严格标准，规范程序，动态管理，注重平时”的原则，从2011年11月21日起，对全州2011年度新申报推荐自治州文明单位进行检查考核验收。现将有关事宜通知如下：

一、检查考核组成员

第一组：（检查玛纳斯县、呼图壁县）组 长：杨金勇（州党委宣传部副部长）副组长： 成 员：

第二组：（检查木垒县、奇台县）组 长：成小凤（州党委宣传部副部长）副组长： 成 员：

第三组：（检查吉木萨尔县、阜康市）

组 长：李铁成（州党委宣传部正县级调研员）

副组长： 成 员：

二、检查考核时间及日程安排

1、时间安排：2011年11月21日—2011年11月24日，每个县（市）

2、日程安排：各检查组日程安排由县市负责安排。（自接到文件

三、检查考核内容及程序（略）

详见《关于做好2011年自治区、自治州文明单位〈乡镇、村、届满及新申报创建区、州文明单位等考核验收工作的通知》[2011]03号）文件。

四、具体要求

1、各县市、各部门（单位）领导要高度重视本单位的精神

原则上为二天。昌吉市（含州直单位）检查时间另行安排。后的第二天将日程安排情况提前对接各检查组组长审定并通过）社区〉（昌州文明委传

文明建设工作，将此次申报创建工作纳入重要的议事日程，在认真开展自查的同时积极配合开展工作，并做好宣传工作，要充分利用本单位的墙体、固定宣传牌等载体大力宣传，积极营造精神文明创建的浓厚氛围。

2、此次将严格按照测评标准进行量化打分，自治州文明单

6、各检查验收组要本着“控制数量、提高质量”的原则，严格标准、严格程序、严格把关，确保创建质量，特别要认真填写《检查测评登记表》。

7、各检查组人员的食宿由各县（市）统一安排，住宿费用按标准结算（返回原单位后报销）。

位（社区、文明村）测评结果总分80分以上（含80分）为验收合格。基础分总分为100分，自治州文明单位（社区、村）检查2009、2010、2011年的精神文明创建资料。

3、各被检查单位要在检查时向检查组提交本单位创建工作规划、2009年—2011年精神文明建设工作总结（包括电子版）和2009年—2011年大事记。同时，由各县市文明办统一收集上报各自区域单位申报文明单位（村、社区）的申请报告各2份（申请报告主送单位为昌吉州文明委）送交昌吉州文明委办公室备案。届满及去年限期整改的自治州文明单位则由县市文明委负责，但必须召开文明委会议研究审定并上报各类情况报告及相关创建资料等。

4、各被检单位加分项目包括单位荣誉和完成州、县（市）文明委安排的工作任务情况。在测评前三年（2008年—2010年）内，凡获得国家级荣誉称号加2分，自治区级和部级荣誉称号的每项加1分，州市级荣誉称号的每项加0.5分，乡镇、街道级荣誉称号的每项加0.25分，要求各单位将加分项目列成明细表，并将获奖证书复印件或获奖奖牌的照片附后，以备审核加分，荣誉加分项目综合各项加分分值最高为3分。另外，根据单位参与、完成州、县（市）文明委安排的各项任务要求的实际情况，酌情进行加减分。

5、各被检单位参加测试的人员不得少于单位在册干部职工数的三分之一。

附：2

联 系 人：秦晓玲，联系电话：2342345。电子邮箱：cjzwmb@sina.com。

年新申报推荐自治州文明单位（乡镇、村、社区）名单

昌吉回族自治州精神文明建设指导委员会 2011年11月16日

2011

附件：

昌吉州2011年创建州级文明单位、文明乡镇（村）、文明社区名单（82个）

一、木垒县（8个）

（一）创建州级文明单位：（5个）

木垒县煤炭局

木垒县农业局

木垒县雀仁乡政府机关

木垒县雀仁乡中心学校

木垒县大南沟乡财政所

（二）创建州级文明村：(2个）

木垒县东城镇孙家沟村

木垒县大石头乡铁尔萨克村

（三）创建州级文明社区：（1个）

木垒县木垒镇明珠社区

二、奇台县（19个）：

（一）创建州级文明单位（1个）

奇台县红十字会

（二）创建州级文明村（18个）

奇台县半截沟镇川坝村 奇台县老奇台镇双大门村 奇台县碧流河乡西戈壁村 奇台县大泉塔塔尔乡农业村、奇台县西地镇东地村 奇台县西地镇沙山子村 奇台县七户乡屯庄梁村 奇台县三个庄子乡马莲滩村 奇台县三个庄子乡青年村 奇台县坎尔孜乡东三村 奇台县西北湾乡北湾村 奇台县吉布库镇达坂河村

奇台县吉布库镇三十户村 奇台县七户乡平顶村

奇台县三个庄子乡东城河村 奇台县西北湾乡西湾村 奇台县坎尔孜乡东一村 奇台县西北湾乡头屯村

三、吉木萨尔县（11个）

（一）创建州级文明单位（6个）：

吉木萨尔县委统战部

吉木萨尔县妇幼保健站

吉木萨尔县民宗局

吉木萨尔县招商局

吉木萨尔县北庭故城国家遗址公园建设管理局吉木萨尔县大有乡卫生院

（二）创建州级文明村（5个）

吉木萨尔县二工镇头工街东村 吉木萨尔县三台镇东地村 吉木萨尔县庆阳湖乡东庆村 吉木萨尔县泉子街镇太平村 吉木萨尔县老台乡阿克托别村

四、阜康市（11个）

（一）创建州级文明单位（6个）

阜康市卫生监督所 阜康市种子站

阜康市上户沟乡水管所 阜康市畜牧局 阜康市科技局

阜康市滋泥泉子镇兽医站

（二）创建州级文明村（4个）

阜康市九运街镇六运村

阜康市城关镇大西渠村

阜康市城关镇树窝子村

阜康市三工乡四工村

（三）创建州级文明社区（1个）

阜康市阜新街文化路社区

五、昌吉市（11个）

（一）创建州级文明单位（10个）

华电新疆昌吉热电厂

昌吉市农业局执法大队（种子站）

昌吉州快客运输有限公司

财产保险股份有限公司昌吉州分公司

昌吉市科技局

昌吉市农业局

昌吉州粮油购销（集团）有限责任公司

昌吉市北京南路街道昌建社区

昌吉市北京南路街道毛纺厂社区

昌吉市北京南路街道天方社区

（二）创建州级文明村（1个）

昌吉市佃坝乡土梁村

六、呼图壁县（4个）

（一）创建州级文明单位（1个）

呼图壁县石梯子乡机关

（二）创建州级文明村（2个）

呼图壁县五工台镇小泉村

呼图壁县园户村镇广林村

三、创建州级文明社区（1个）

呼图壁县呼图壁镇游园社区

七、玛纳斯县（18个）

（一）创建州级文明单位（6个）

中国移动通信集团新疆有限公司昌吉州玛纳斯县营业部 玛纳斯县城镇派出所

玛纳斯县看守所

玛纳斯县疾病预防控制中心

玛纳斯县北五岔派出所

玛纳斯县清水河学校

（二）创建州级文明村镇（11个）

玛纳斯县广东地乡

玛纳斯县旱卡子滩乡

玛纳斯县广东地乡袁家庄村

玛纳斯县兰州湾镇拱拜村

玛纳斯县兰州湾镇二道树窝子村

玛纳斯县兰州湾镇王家庄村

玛纳斯县旱卡子滩乡头渠村

玛纳斯县旱卡子滩乡东岸村

玛纳斯县凉州户镇五圣宫村

玛纳斯县包家店镇冬麦地村

玛纳斯县玛纳斯镇上三工村

（三）创建州级文明社区（1个）

玛纳斯县南城社区

附件二：

昌吉州2010年限期整改自治州文明单位文明社区名单（6个）

木垒县西吉尔信用社 木垒县大石头乡兽医站 昌吉州土地规划院 昌吉州安全局

昌吉市三工镇水管站

企业自治区文明单位创建工作通知 篇7

——尉犁县林业局先进集体材料

2010年我县成功创建自治区精神文明建设先进县，尉犁县林业局作为创建自治区精神文明建设先进县成员单位之一，积极响应县委、县人民政府的号召，立即行动，周密部署，把争创工作作为提升部门形象和干部队伍素质的抓手，紧紧围绕争创目标任务，全面投入到创建自治区精神文明建设先进县活动中来。为创建自治区精神文明建设先进县做出了积极贡献。

一、成立组织，强化领导

全局紧紧抓住提高文明创建水平，展示现代化城市文明形象。坚持以创建自治区精神文明建设先进县为目标，跳出传统思维，建设精品工程，亮点工程，突出城市文化品位，体现特色，丰富内涵这一主题，深化行业文明创建，营造优质服务软环境。

（一）健全组织领导。为确保“创建自治区精神文明建设先进县工作”顺利开展，尉犁县林业局成立以党支部书记李新艳为组长的创建自治区精神文明建设先进县工作领导小组，领导全局开展创建活动。把创建自治区精神文明建设先进县工作列为全局工作的重点，局领导分片包干，各负其责。确定1名副局长分管此项工作，安排专人开展日常争创工作，为争创自治区文明县城工作提供有力的组织保障。

（二）调查摸底的基础上进行科学分工。在争创领导小组的统一领导下，制订创建值班表和当日值勤记录薄。对我局创建工作进行全面调查摸底，针对争创工作的难点和存在的问题，分门别类，对症下药，科学分工，责任到人，同时对每天发现和排除的问题进行逐一记录梳理。

（三）加大宣传力度。作为林业局，创建可持续发展的生

态环境就成为责无旁贷的责任。广泛开展宣传林业局服务县域经济发展、保护林业资源的新思路。形成较强的舆论声势，发放宣传单3500余份、刷写宣传标语30余幅、制作宣传栏板20块、悬挂横幅40余条。投入宣传资金十几万元，在单位大门口设置文明标语宣传栏1块

二、真抓实干，求真务实

在成县委、县人民政府的安排下，我局结合实际，主要做了如下工作：

（一）加强干部职工思想教育。一是狠抓党的思想组织建设。坚持从提高干部整体素质入手，带领全体党员和全体工作人员，认真学习“三个代表”重要思想，坚持每周一次集体政治。学习结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“创先争优”活动，进一步认真学习贯彻实践“三个代表”、中央新疆工作座谈会重要精神，使广大干部职工达到提高素质、服务群众、促进工作的目的。二是尉犁县林业局党支部“六抓六促”加强党风廉政建设。一抓加强组织领导、促进明确目标。二抓队伍建设、促进社会和

谐。三抓政治学习、促进思想教育。四抓目标落实、促进政风行风改善。五抓对照检查、促进工作落实。六抓重点环节监督、促进工作实效。通过开展一系列活动，使党员在思想深处认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性。全局广大干部职工全年没有出现廉政案件。三是民族团结教育。我局十分重视民族团结教育工作，深入开展民族团结教育月活动，认真组织全体工作人员经常学习马克思主义民族观和党的民族政策。全局干部职工在工作和生活中能做到相互关心、相互帮助。我局从2010年开始积极申报创建自治州级民族团结进步模范单位，这项工作正在紧张有序进行中。

（二）发扬扶贫帮困的共产主义风格，好人好事层出不穷。一方有难八方支援，一人有难众人相助。林业局同志为包乡驻村点喀尔曲尕乡、阿瓦提村困难户捐献的300余件衣物和200余公斤白面，为他们排忧解难。在古尔邦节来临之际，林业局为包乡住村点、喀尔曲尕乡阿瓦提村维吾尔族“三老”人员及贫困户送去价值1000余元的大米、面粉等日常生活用品进行慰问。2010年为包联社区和包乡驻村捐助资金10000元，号召全局干部职工为解放社区的贫困生热孜万古丽资助上学费用760元。

（三）积极为建设生态尉犁做贡献。在春季植树造林期间，专业技术人员深入植树造林第一线，及时掌握进度、质量，做好技术服务和信息反馈。做好苗木调剂，确保苗木数量和质量。在日常工作中，专业技术人员深入田间地头为林果专业户服务，手

把手地指导他们果园管理、果树嫁接、整形修剪、病虫害防治等技术，为推动农村经济发展、农民增收贡献力量。完成春季植树造林总面积32209亩，其中经济林23089亩，防护林9120亩（直播造林面积3500亩）；完成三北封育40000亩。育苗完成259亩，道路绿化面积695.8亩。完成零星植树7.3万株。完成义务植树214余万株，义务植树人数3.06万人次。城区绿化面积达到1144.5亩，覆盖率达到36.4%，人均占有公共绿地8.9平方米。

林业局投资50万元购置办公设施、花草等，工作人员全力投入庭院绿化、美化工作，办公楼及住宅区被乔灌绿树环抱，整个办公楼和住宅区坐落在绿树和万花丛中。从办公楼大厅到走廊，处处布有花盆，每间办公室平均养花达到10盆。办公环境优美，办公条件改观。干部职工普及使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明用语，以“服务为人民，满意在群众”为主题，强化六种意识推进创先争优活动。

林业局实现了政治稳定、文化繁荣、民族团结、环境优美、秩序优良、服务优质、社会文明的大好局面。

尉犁县林业局党支部

企业自治区文明单位创建工作通知 篇8

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

党办负责：（党的建设）

1、领导班子团结协作、作风民主、务实创新；

2、在测评前一年，上级主管部门对领导班子的年终考核合格；

3、干部职工对领导班子的满意度达到85%以上；

4、领导班子坚持理论学习，有学习制度和学习考核制度；

5、每年中心组学习不少于6次；

6、每年专题讨论研究精神文明建设的工作会议不少于两次;

7、领导班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度

党办负责：（道德建设）

1、每年制定思想道德建设的计划安排、实施方案，年终有工作总结，并上报当地文明办；

2、突出一个主题，开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”活动；

3、以诚信建设为核心，开展道德教育活动，广泛宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范；

4、依据公民基本道德规范，制订适合本单位特点的具体行为规范；

5、以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、“文化墙”、每周提示等形式，开展道德宣传活动；

6、干部职工应掌握精神文明建设、道德建设和文明礼仪常识，“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范人人皆知、人人践行；

7、开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员；

8、开展道德模范等先进典型评选活动，选树、宣传典型，弘扬正气；

9、在党员范围内开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养党员干部职工诚信观念，规则意识；

10、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织党员参加社会志愿服务活动；

党办负责：（文化建设）

1、发挥市民文明学校的作用，坚持对干部职工进行经常性教育和培训；每年的培训不得少于12次；

2、制定全员政治学习计划，开展“创新学习型组织，争做知识型职工”等评选活动；

党办负责：（民族团结）

1、学习宣传和贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治区法》，广泛深入地开展马克思主义“五观”和“四个高度认同”学习教育活动；

2、干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动；

3、认真组织开展民族团结教育月活动，年年赋予新的内容，并坚持以月促年，“三个离不开”思想深入人心；

4、坚持开展多种形式的民族团结联谊活动。党办负责：（业务工作）

1、党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政，群众满意率高，未发生重大投诉案件；

2、服务性单位工作规范，服务热情，业务工作处于同行业领先水平(2分)；

党办负责：（创建活动）

1、制定切实可行的创建文明单位长期规划和计划，将创建工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰;

2、建立健全创建文明单位的领导责任制和工作运行机制，成立由党政主要领导负总责的精神文明建设领导小组，有具体办事部门和专（兼）职办事人员，确保组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”;

3、召开全员创建工作动员大会，层层签订创建责任书，落实创建任务；

4、深入开展创建文明科室和评选文明员工等活动；

5、创建工作档案材料依据《自治区文明单位测评体系》8个方面的测评内容进行收集、整理（时限为测评前四年内），通过文字、图片、音像等载体来体现，做到收集齐全、整理规范、装帧美观；

6、单位门前悬挂自治区文明单位牌匾，同时设立自治区文明单位公示栏；

7、认真落实各级文明办安排的工作任务，积极提出工作建议；

8、干部职工精神面貌好，内外环境优，创建氛围浓，创建质量高，群众反映好；

10、积极参与当地创建文明城市、文明社区、文明行业、文明村镇和军民共建、拥军优属等活动。

自治区文明单位迎检工作任务分解（纪检）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

纪检办负责：（党的建设）

1、领导班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度;

2、党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，有安排、有总结；

3、干部职工对本单位反腐倡廉工作的满意度达到85%以上。纪检办负责：（道德建设）

1、在全院职工中开展医德医风教育及考核工作，结合实际开展“共铸诚信”道德实践活动，培养干部职工诚信观念，规则意识。

纪检办负责：（文化建设）

1、坚持对全院职工开展医务德医风教育，每年的专题培训不得少于4次。

纪检监察室负责：（业务工作）

1、党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政，群众满意率高，未发生重大投诉案件；

2、监察医院各科室服务优质高效，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象；

3、健全规范服务制度，完善管理考核机制，积极推行承诺制、公示制、信誉制、首问负责制等工作制度，向社会公布了服务电话、热线电话和投诉电话，投诉率逐年下降。

纪检监察室负责：（创建活动）

1、行风示范窗口创建工作。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（院办）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

院办负责：（道德建设）

1、在行政部门开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养干部职工诚信观念，规则意识；

2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织职工参加社会志愿服务活动；

院办负责：（业务工作）

1、岗位责任制和民主管理制度健全，落实院务公开、政务公开等公开办事制度，保障职工的合法权益，工作（生产）秩序良好

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（团委）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

团委负责：（道德建设）

1、针对青年干部职工和未成年人的特点，开展思想道德教育活动；

2、以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动；

3、积极配合学校、街道办事处、社区做好未成年人思想道德建设工作。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（科教）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

科教科负责：（道德建设）

结合医院实际发挥专业特点针对青年和未成年人开展健康心理教育活动，积极配医院做好未成年人思想道德建设工作。

科教科负责：（文化建设）

坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（医办）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

医务办负责：（道德建设）

1、在医务人员中广泛开展 “共铸诚信”道德实践活动，培养医务人员诚信观念，规则意识；

2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织医务人员参加社会志愿服务活动。

医务办负责：（文化建设）

坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。

医务办负责：（环境建设）

开展健康教育活动，强化疾病预防意识，采取措施，提高本单位干部职工的健康素质。

医务部负责：（业务工作）医疗安全工作达标。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（护理）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

护理部负责：（道德建设）

1、在护理队伍中广泛开展 “共铸诚信”道德实践活动，培养护理人员诚信观念，规则意识；

2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织护理人员参加社会志愿服务活动。

护理部：（文化建设）

坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。

护理部负责：（业务工作）医疗安全工作达标。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（工会）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

工会负责：（文化建设）

1、加大投入，建有图书报刊阅览室、健身娱乐室等文体活动场所，配有设备、器材，能够正常发挥作用；

2、开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，持之以恒。全员参与的文体活动每年不少于两次。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（保卫）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

保卫科负责：（民族团结）

教育干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动。

保卫科负责：（社会治安）

1、开展普法宣传教育活动，推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学习、进企业、进单位，普法工作合格；

2、开展科普宣传教育活动，倡导健康、文明的生活方式。单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无“法轮功”等邪教活动；

3、开展消防安全教育活动，消防工作达标；

4、社会治安综合治理的各项措施落实，治安防范网络健全，工作、生产、生活秩序良好；

5、在测评前三年内，本单位干部职工无违法违纪问题；

6、群众有安全感。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（张璇）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

张璇负责：认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率达100%。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（总务）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

总务科负责：（环境建设）

1、认真落实卫生、绿化责任制，办公楼院、宿舍庭院内外环境清洁整齐，实现绿化、硬化、亮化、美化；

2、获得地州市级卫生红旗单位和绿化达标单位荣誉称号；

3、开展环保等宣传教育活动，强化本单位干部职工环保和节能意识；

4、建设了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准；

5、完成上级下达的节能减排任务。总务科负责：（创建活动）

1、卫生红旗单位、花园式单位等创建工作；

2、深入开展创建文明家庭、文明单元评选等活动。

创建文明单位建设和谐企业会议 篇9

“创建文明单位建设和谐企业”研讨会

我们召开这次创建文明单位建设和谐企业研讨会，主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，进一步落实党的十六届六中全会精神，总结工作，交流经验，扎实推进和谐机关建设工作。会议主题明确，内容丰富，对推进创建文明单位建设和谐企业具有重要的意义。

文明单位和先进个人代表分别作了发言，他们创建工作重建设、求特色、促发展，听了很受启发和鼓舞，要认真学习借鉴他们好的经验和做法。肯定了我公司“创建文明单位建设和谐企业”建设工作，并提出了新的希望和要求，希望认真抓好贯彻落实。

一、“创建文明单位建设和谐企业”取得了明显成绩

推行“创建文明单位建设和谐企业”活动以来，在迎接挑战中不断成长，在艰辛探索中不断前进，实现了前三年“立规矩，进轨道”的目标。与此同时，建设工作坚持融入中心、服务大局，求真务实、重在建设，各项工作取得了显著成绩，特别是贯彻党的十六届六中全会精神，努力推进和谐机关建设, 为国资委依法履行出资人职责，深化国有资产监督管理体制改革，推进国有企业改革发展，提供了强大的精神动力和智力支持。

一是以理论武装工作为主线，打牢构建和谐机关的共同思想基础。

坚持党的理论创新每前进一步，学习就跟进一步。制定落实党员干部理论学习培训规划，完善各项学习制度，形成了以工作小组为龙头、以公司干部为骨干、以推进学习型支部建设为重点的理论学习格局。以工作小组学习做到有制度、有计划、有专题、有成果，充分发挥了示范引导作用。深入开展了读书活动，公司干部每年利用业余时间认真研读三本书、结合工作重点思考。通过切实加强理论武装工作，广大党员干部搞好国有企业、发展壮大经济的信心进一步坚定，政治素质和政策水平明显提高，打牢了构建和谐机关的共同思想基础。

二是以提高工作能力为目标，加强和谐企业建设。切实提高广大干部职工的素质和能力，是深化监督管理体制改革、推进企业改革发展稳定的客观要求，也是建设和谐企业的重要任务。在工作中，一是抓培训学习，为企业干部提高政策理论和业务水平创造条件，提供机会，增强工作能力。同时抓规章制度的建立和完善，使工作有规可依、有章可循，实现工作有守则，工作有遵循，管理有依据，监督有标准；二是抓运转协调，使机关运转高效顺畅，从上到下层层关心，从下到上逐级负责；三是抓公正透明，使各方面利益关系得到妥善协调，内部矛盾得到正确处理，昂扬向上的风气得到切实弘扬，广大干部职工的聪明才智得到充分发挥；四是抓廉洁高效，这是爱护干部的重要措施，促进干部队伍奋发有为、作风正派、勤政廉政、甘于奉献；五是抓团结友善，使人际关系和谐融洽，同事之间相互理解、相互支持、相互补台；六是抓务实创

新，使大家讲实话、出实招、办实事、务实效，树立创新理念，营造创新氛围，提高创新能力。通过这些工作，与开始之初相比，企业面貌为之一新，凝聚力、战斗力和创造力切实增强，有力地保证了各项工作的和谐推进。

三是以培育融洽的人际关系为重点，营造和谐的工作环境。人与人融洽相处，是提高工作能力和工作水平的必要条件，是机关和谐的重要基础。和谐融洽的人际关系主要表现在同志之间、上下级之间能够相互尊重，工作上能够密切配合，生活上能够相互关心。成立以来，我们通过深入开展思想教育和精神文明创建活动，在大力倡导和谐理念、培育和谐精神，引导人们用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。在企业上下，崇尚和谐、维护和谐已逐步内化为人们的思维方式和行为习惯，与人为善、乐于助人的道德情感和见利思义、顾全大局的处事准则得到了崇尚，互谅互让、友好协商、我为人人、人人为我的良好风尚得到了弘扬，初步形成了融洽的人际关系和良好的工作氛围。

四是以创建文明单位为载体，积极探索和谐企业文化建设的思路和措施。我们积极倡导各部门通过文明企业创建工作，提炼切合本公司实际的和谐文化。围绕落实“第一责任、第一任务”，拓展和谐文化的范围和领域。在创建文明单位工作中，注重营造“顺畅工作，快乐生活”的和谐环境，深入开展“三优一满意”活动，着力进行文明礼仪教育。企业经

常开展和谐文化的对标工作，用心服务，从小事做起的和谐文化。各部门坚持为行业发展服务，高度重视和谐社团文化建设。

创建文明单位工作方案 篇10

创建“文明单位”工作方案

为全面加强社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设，强化消防官兵职业道德修养，充分发挥在打造平安武胜、构建和谐社会中的积极作用，大队将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，围绕创建“文明单位”的工作目标，组织全队官兵积极投身于西部大开发和城市建设之中，真正做到视人民为父母，把驻地当故乡，立警为公，执法为民，严格依法实施消防监督，切实消除火灾隐患，严肃查处消防违法行为，大力开展xx活动，增强城乡居民的安全意识，深入开展大练兵活动，不断提高公维护社会政治稳定的能力、预防和遏制事件的能力、服务经济社会发展的能力，为促进xx经济建设、维护社会安定和人民安居乐业创造良好的消防安全环境并做出积极贡献，努力造就一支政治合格、军事过硬专业队伍。为确保创建工作顺利进行，特制定如下工作规划：

一、组织领导

(一)成立组织，加强领导。在区委、区政府领导下，在区文明办的指导下，成立以xxxx同志为组长、其余干警为成员的创建“文明单位”工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，责任到人，落实到位，确保创建工作目标明确，开展有序，活动经常。

（二）领导小组工作职责：

1、广泛宣传创建“文明单位”的意义，组织全体官兵积极参与创建活动；

2、组织制定创建规划和创建目标，拟定实施创建规划的步骤与措施，收集整理创建资料，装订成卷；

3、教育全队干警正确处理执法与服务的关系，提高服务功能，培养干警与时俱进、爱岗敬业、乐于奉献的精神，养成勤政为民、求真务实、为警清廉、敬业奉献的作风，保持新时代军人良好的道德情操。

4、组织开展好各项创建活动，并实施创建活动的考核、评比工作。

二、目标任务

按照正规化建设和“文明单位”建设的总要求，结合工作性质和实际情况，争取年内创建区级精神文明单位。

三、创建“文明单位”工作措施

1、从教育培训入手，进行严格管理，全面加强队伍建设。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实践行“三个代表”重要思想，增强党的执政能力和全体官兵执法为民水平，使全队干警的思想政治修养全面提高。加强“两个经常性”工作，健全经常性思想工作骨干队伍，开展经常性思想政治工作，落实经常性管理措施。创新文化建警、网络教育和心理教育，提高管理教育的实效性。深入扎实开展“条令学习月”活动和警示教育，加强安全防事故工作，深入贯彻执行各项禁令，落实责任，强化管理，堵塞漏洞，消除死角，严防各类事故、案件发生，确保“三无”和高度稳定。

2、加强硬件建设，规范内务设置，抓好“窗口”建设。一方面要积极争取政府对消防的投入，另一方面要大兴勤俭节约之风，争取投入，开源节流，挤出资金配备必要的办公设施设备，努力改善大队的办公环境。要严格按照《部队的规章制度的要求，严格内务设置，保持办公环境的整洁、舒适和整齐划一。要严格执行市提出的《便民利民十项服务承诺》，实行警务公开、简化办事程序、提高办事效率，推行“阳光”作业，遵守社会公德，使用文明用语，礼貌待人，热情服务，树行业风范，使前来举报、投诉、办事的群众和业主有宾至如归的感觉，树立消防部门良好的“窗口”形象。

3、抓好业务工作，规范执法行为，提高依法行政水平。一是要按照消防安全“四进”的要求，大力开展消防安全进学校、进社区、进企业、进农村活动，要充实和壮大消防安全宣传队伍，充分发动村社干部加入到宣传队伍中来，加大宣传力度，不断强化城乡居民的消防安全意识。二是加大执法力度，对那些存在火灾隐患不及时整改、无视消防法律法规、淡漠人民生命财产的安全的单位和个人，要坚决予以处罚，该停业的停业、该停工的停工、该关闭的关闭，绝不能姑息迁就，要将火灾隐患消除在萌芽阶段。四是加强公共消防设施建设，要按照《条例》的要求，一方面争取政府对公共消防设施的资金投入；另一方面按照“谁受益、谁投资”的原则，加快市政消防栓建设步伐，快补“旧帐”，不欠“新帐”，同时加强对相关部门和单位的监督，强化对市政消防设施的维护和保养，努力提高城乡和各单位防御火灾的整体功能。

文明单位创建工作汇报 篇11

一、加强组织领导，明确目标任务，细化责任落实

区安监局在区委、区政府的坚强领导下，在各级各部门的关心帮助下，积极开展丰富多彩的文明创建活动，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，在全局形成了心往一处想，劲往一处使的干事创业氛围，促进了文明建设的深入开展。我们成立了以局长为组长的创建活动领导小组，分管副局长靠上抓，坚持每周调度制度。同时，我们制订了创建活动实施方案，明确了目标，细化了责任，将创建文明单位的各项工作要求逐级落实到了各科队、人员、岗位，并纳入了年度综合目标管理体系，将作为全年综合考核的重要依据。

近年来，经过全体安全执法监察干部的共同努力，我们取得了可喜的成绩：XX年至XX年，市政府安委会连续四年授予“安全生产月”活动先进单位，省政府安委会授予我区XX年度“安全生产月”活动优秀组织单位奖。XX年：2月份，区委、区政府授予XX年度工作考核先进单位；3月份，市人事局、市安监局联合授予XX年度全市安监系统先进集体；4月份，区直机关工委授予文明机关。XX年：3月份,市政府安委会授予2007年度安全生产工作先进县（市、区）政府安委会；5月份，区人事局、区政府法制办联合授予全区政府法制系统先进集体；11月份，区直机关工委、区体育局联合授予区直机关运动会男子拔河比赛三等奖。XX年：2月份，省安监局授予XX年度全省安全生产监督管理系统先进集体，市安监局授予XX年度全市安全生产监督管理系统先进集体，市综治委、市人事局联合授予孟凡设同志XX年度平安济宁建设先进个人（记三等功奖励）；6月份，区委授予孟凡设同志“五星级”优秀共产党员荣誉称号。

二、深入开展文明单位创建活动，提升安全监管能力和水平

（一）围绕践行科学发展观，狠抓机关党的建设。区安监局把党建工作放在首位，通过局党组、机关党支部的工作全面提高党的建设。一是以“四好”活动为载体，强化班子建设。年初制定创建工作规划，半年有小结，年终有总结，局领导班子保持了团结协调、务实、高效的领导作风。班子成员带头学习党的十七大精神，按照科学发展观的要求，以关爱生命，安全发展，建设和谐社会为目标，勤奋工作，确保了全区安全生产形势的稳定好转。三年来，班子成员没有发生违反政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律的行为。二是积极发挥机关党支部的战斗堡垒作用。按照新党章、《条例》和《实施细则》的要求，我们狠抓了规范化管理和目标管理工作，将党建目标层层分解，落实到每个党员同志头上，使全体党员时刻都为完成确定的目标任务而努力，机关党支部被区直机关工委评为先进党支部。三是严格执行党风廉政建设责任制。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，区安监局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到创建文明单位活动中，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点，努力构建党风廉政建设和反腐倡廉工作内部制约防线，以创新的精神和扎实的作风，推进XX年全区安全监管工作跃上新台阶。近几年来，每年初都逐级签订了目标责任书，凡重大事项均由局党组集体研究决定，班子成员除自己以身作则外，还加强对身边工作人员的教育和管理，经常了解所分管科队的党风廉政建设情况，及时发现和解决问题，党风廉政建设取得显著成效。