辞职提前1个月申请书

辞职提前1个月申请书（精选4篇）

辞职提前1个月申请书 篇1

根据记者不完全统计，短短一个月时间，就有4位券商高层相继离职，分别有国海证券副总裁兼财务总监彭思奇、国泰君安副总裁顾颉、开源证券总经理王兆华以及东兴证券的副总经理高健。

据称，银行高管离职的主要原因多半是互联网金融的挖角所致。而证券行业的离职高管则没有透露具体的最终去向，记者也无从得知他们下一步行动，但是对他们所在的公司来说肯定是一个很大的损失。

国泰君安人才流失严重

相比其他蓬勃发展的券商，老牌券商国泰君安不断出现人事震荡。在距离原董事长万建华被免职不到半年时间里，再次有高管离职。

就在9月29日晚间，国泰君安发布公告称，顾颉因个人原因辞去公司副总裁职务。至此，除上述两人外，在最近一年多的时间里，累计有6名高管人员及资管、研究团队的骨干力量相继离开国泰君安。

顾颉是国泰君安证券资产管理公司曾被媒体称为“铁三角”的最后一人，去年还曾经传出他将继任总裁一职。

根据公开资料，27岁时顾颉出任过姚刚任职国泰君安总裁时的秘书，后又在外资机构做过资产管理。在任国泰君安资产管理公司董事长时，顾颉将国泰君安的资产管理公司做到了业内最大，管理的资产逾5000亿元。

2011年，顾颉升任副总裁主管资产管理和研究所。2014年6月，时任国泰君安总裁陈耿辞职，当时就有媒体称其因为“裸官”问题而从证券业高管一线退下的“第一人”。其时，顾颉曾经被媒体认为是继任的有力人选，但是在9月，上海国际集团党委副书记、副总经理杨德红空降担任总裁一职。

时至今年8月，国泰君安另一位副总裁王松接替杨德红成为新总裁，而这一次并没有传出关于顾颉的任何消息。

已经离职的顾颉、万建华在证券行业都积累了丰富的经验，曾推动了国泰君安创新业务以及互联网金融的发展。那么，他们离职后的国泰君安是否还能继续保持优势？这还是一个未知数。

开源证券一把手离职

开源证券于今年4月30日登陆新三板，成为新三板的第三家券商，但上市半年后，一手推动开源证券发展上市的总经理王兆华却宣布离职。

王兆华可以说是开源证券的一名老将。2008年他就在还是公司前身的陕西开源证券经纪有限责任公司担任总经理，随着公司改制和业务范围扩大，他一直担任开源证券的总经理。此外，他还担任了前海开源基金有限责任公司董事长。

在他的带领下，开源证券发展迅速，今年上半年实现营收6亿元，同比增长397.63%，净利润2.99亿元，同比增长1105%。去年上半年，开源证券还以其15945.9%的增长率排名第一。

开源证券公告称，陶娟继任公司总经理，任职期限为三年。记者了解到，陶娟曾经担任西部证券副总经理，今年2月从西部证券离职，陶娟的到来能否延续发展的速度还有待检验。

东兴证券和国海证券副总双双离职

10月14日，东兴证券公告称，其公司副总经理高健因个人原因离职。

高健先生，1965年出生，硕士研究生，曾任中信证券投资银行部高级经理，国信证券投资银行总部上海一部总经理，以及上海证券投资银行总部副总经理，爱建证券副总裁，东兴证券助理总经理，兼投资银行总部总经理等职位。2012年7月至今任东兴证券副总经理。

高健长期负责投行相关的业务，但是其投行业务并无多大优势，在公司的贡献并不大。受新股发行节奏影响，近年来东兴证券投行业务收入也波动较大。2011年～2014年，东兴证券投行收入分别为2.39亿元、1.89亿元以及2.28亿元，收入占比分别是8.77%、9.29%以及16.72%。从公开数据来看，东兴证券的投行收入贡献越来越小。

值得注意的是，作为一家地方性中型券商，东兴证券大力发展融资财务顾问业务，2013年财务顾问业务净收入的排名位居第9名。

与此同时，为了平滑投行受政策影响较大的原因，东兴证券大力发展场外市场。截至去年年末，东兴证券已经为15家企业在全国中小企业股份转让系统挂牌，并与145家企业签订挂牌协议。

到目前为止，东兴证券并未发表公告，谁将来接替高健的职务，但是继任者能否延续优势项目，大力支持场外市场项目从而提高投行业务收入将是一个未知数。

与高健不同的是，国海证券辞职的副总裁彭思奇担纲的是财务工作，同时兼任旗下多个公司董事长以及法人。9月14日彭思奇因身体原因申请离职。

提前退役申请书1 篇2

尊敬的领导：

您好！

本人，，2005年12月入伍，现服役于。。，武警上士警衔。因家庭的原因，我郑重向组织和领导提出退出现役的申请，现将我的实际困难向组织汇报如下：本人是家庭中唯一儿子，两个姐姐早已远嫁他乡，组建了自己的家庭，父母现已年迈，由于之前的长期劳累，父母身体上患有高血压、高血糖，风湿性关节疼痛等疾病，我的父亲膝盖一到转季节天气，都疼痛得很难行走。

转眼在部队第九年即将结束了，经部队批准，我结婚成家了，妻子是。。。，家中有一个12岁上小学六年级的妹妹，父母也是普普通通的农民，身体也不是很好，现在妻子已怀孕，经医院检查，前位子宫受孕，有流产的先兆，需要卧床休息保胎。每当听到妻子的哭诉，特别是当双方父母某一个人生病时，她却无能为力的那种焦急的心情没人能体会，而我却不能尽到作为儿子，丈夫的责任。我更加无法想象等我孩子出生后，妻子支撑这个家庭的艰辛。作为儿子我愧对父母，作为丈夫我愧对妻子，所以我意识到这个家迫切需要我，我必须去支撑这个家庭，我要对家庭负责，对父母尽孝，让老人安享晚年，让家人生活越来越好。

以上各种原因交织在一起，我的精神上已经不堪重负了，希望通过我的努力争取让我有照顾家庭和孩子的机会，尽我应尽的责任，也能够到我年迈的父母亲身边尽一点迟来的孝道，生活重担让我与妻子一起分担。

经长时间考虑和父母、妻子的同意，我郑重向组织提出退伍申请，恳求组织批准。

此致 敬礼！

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年 日

女生月经提前半个月的原因 篇3

月经是女性的生理现象，可以说明很多关于身体的问题，有时候月经甚至是女性健康的晴雨表，生活中很多女性朋友常常有着月经提前半个月就来的困扰。一般情况下，月经是否会提前或推迟与药物副作用、宫腔手术引起宫颈粘连而致经血瘀留及精神紧张、压力大、环境改变等都有一定的关系。因此，月经受到不同因素的影响自然会有提前或者推迟的现象，那么月经提前半个月正常吗?

一般情况下，月经正常周期为28～35天，周期长短可因人而异，提前或推迟7～10天可视为正常范围，只要能保持一定的规律性就不能认为是月经不调。但是如果月经提前半个月就不太正常了，一旦月经推迟超过10天，正常育龄女性则因首先考虑怀孕的可能，排除怀孕之后再去妇科排除其他疾病，找出月经没按时来的原因对症处理，然后及时到正规医院检查身体状况，以免耽误病情。

辞职报告提前一个月 篇4

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这

两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

辞职报告提前一个月2

尊敬的主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

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**年**月**日

辞职报告提前一个月3

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌?

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上

辞职报告提前一个月4

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：