党员身边无事故总结(共10篇)
党员身边无事故总结 篇1
“党员身边无事故”活动总结
--采掘机械分公司
我支部按照“党员身边无事故”活动要求,认真组织落实,本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强党员安全生产宣传教育,有效推动2013年各项安全生产工作。结合分公司实际,围绕“党员身边无事故”活动的总体方案,以强化安全意识、责任意识为着力点,以面向基层、面向群众,全员参与为原则,重点开展“预防为主、加强监管、落实责任”的安全生产宣传教育工作,进一步宣传公司的安全生产方针、政策,切实提高每位党员的安全技能和责任意识,保证安全生产工作的持续推进,制定了“党员身边无事故活动方案”,并根据活动方案开展了相应的活动。
一、成立领导小组、召开活动启动会议
为确保有效深入开展“党员身边无事故”活动,我党支部成立活动领导小组,贯彻、落实上级的有关要求,由党支部书记吴红和分公司经理李金祥牵头组织安排部署公司“党员身边无事故”活动各项工作。活动按照组长统一领导,副组长组织,各班组负责人实施,成员各负其责,安全员全程监督的原则开展工作。
二、开展的活动内容:
以“安全责任,重在落实”为活动主题,努力提高党员安全生产意识,提升分公司安全管理水平和安全文化建设,营造安全发展的舆论环境,促进安全形势的稳定发展。紧紧围绕“党员身边无事故”活动的总体要求,着力完善安全责任制,保障安全责任制传递到岗、落实到人。根据制定的活动方案,并按照活动流程,开展了以下活动:
(一)、开展“党员身边无事故”活动启动工作。将 “安全责任,重在落实”为主题的横幅悬挂在车间西大门,并在办公室、车间、仓库粘贴安全生产标语。举行全员安全宣誓、安全签字承诺仪式。
(二)、加强学习培训,提高党员安全素质。一是党员带头学习相关法律法规,以及安全操作规程和安全生产知识,创建学习型党组织。带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。在安全生产上,围绕“一切为了安全、一切为了职工、一切为了发展”的工作思路,强化安全形式宣传多样化、全员参与。
(三)、建立了党员安全生产责任区,要求每一位党员认真分析自己所在的党员责任区域内的安全生产现状,找出安全生产和管理过程中存在的不足,分析原因、找出差距、提出建议、迎头赶上,通过强化党员安全生产责任区,为安全生产保驾护航。
(四)对隐患零容忍,坚持安全第一的原则。党员要积极深入一线排查隐患,发现隐患及时汇报。对一些看惯了,干惯了的问题,敢于坚持原则,以一个党员的政治觉悟,做好自己身边安全工作。上报的安全隐患,共20条,并且全部整改到位,实现了闭合管理。
此次活动形式新颖、可操作性强,通过活动的开展,可以从根本上杜绝对安全“讲起来重要,干起来次要,忙起来不要”的模糊思想和侥幸心理,对于实现职工“要我安全”变为“我要安全”,遵章操作,确保安全生产必将起到积极的推动作用。此次活动也是围绕发展抓党建的一次具体实践,分公司将以此次活动为有效载体,进一步推进党管安全工作,促进采掘机械分公司安全生产形势的持续稳定发展。
采掘机械分公司
党员身边无事故总结 篇2
承诺书
为了深入开展“党员无违章、身边无事故”活动,确保 “五个零”目标的顺利实现,充分发挥党支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作用,王台铺煤矿综掘二队郑重承诺:
一、贯彻落实集团公司“两会”和我公司三届二次职代会精神,充分发挥全队共产党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,促进企业安全发展、和谐稳定,为全面实现公司 “860·50·0”的奋斗目标提供坚强保障,认真组织开展“党员无违章、身边无事故”活动。
二、加强舆论导向与宣传,开好职工安全党课教育,从思想认识和安全行为意识上对职工进行引导,规范职工行为,干标准活,上标准岗。
三、教育党员牢固树立“安全第一”的思想,立足岗位,发挥“自身无违章、身边无事故”的作用,做到党员责任区无违章、无隐患、无事故;强化安全知识与技能学习,大力营造“人人关心安全、处处注重安全、共同维护安全”的良好氛围。
四、全体党员积极与员工开展“结队”活动,以身作则,充分发挥党员在安全工作中的宣传教育作用、执行规范的表率作用、纠正违章的监督作用、查找隐患的骨干作用,引导员工严格执行安全规程,形成“人人是安全员”的良好格局。
五、规范职工在作业中模范做到“四不伤害”,即“我不伤害自己”、“我不伤害他人”、“我不被他人伤害”和“保护他人不受伤害”。
六、通过开展“党员无违章、身边无事故”活动,促进党员身边创一流。以一流的班组、一流的队伍、一流的党支部为党建工作、安全生产工作和精神文明创建创造有利条件。
连采队党支部
二〇一二年
开展“党员无违章、身边无事故”活动
承诺书
连采队党支部
党员身边无事故总结 篇3
今年以来,为发挥党支部战斗堡垒作用,煤二党支部认真贯彻落实工程建设公司党委关于开展“党员身边无事故”活动精神,并牢固树立“安全第一、生命至上”理念,切实防止安全事故发生,开展一系列活动,充分发挥党员在安全生产中的保证、监督作用和党员的先锋模范作用。
一、提高认识,加强领导。
“党员身边无事故”活动文件下发后,项目部党员以邓小平理“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,把党建工作与生产经营紧密结合,把树立安全理念作为党员的经常性教育内容,充分发挥党组织在项目部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为促进项目部的安全生产、和谐发展提供有力的政治保证和组织保证。党支部成立了以支部书记为组长,党小组组长为副组长的领导小组,办公地点设在政工组,党支部精心组织谋划,及时召开党员大会,研究和制定党员身边无事故的实施方案和计划。
二、形式多样,丰富载体。
项目部党支部要关口前移,重心下沉,把安全工作做成品牌,把党员身边无事故和创先争优活动相结合,把党员身边无事故和生产经营目标相结合。在生产工作中不断地丰富活动内容,形成抓安全、促和谐,保证安全无事故的良好局面。开展了以下活动:
1、项目部党员共签订“党员联保互保责任书”48份(一式三份),每名党员包保职工三人。
2、根据项目部实际情况,共划分党员责任区18处,做到党员人人有“区域”。
3、开展党员身边无事故理论学习22次,考试22次,真正做到”每学必考”。
4、开展党员集体上岗40次,查出安全隐患200余条。
5、我项目部党员提出安全合理化建议60余条(其中包括掘进工作面粉尘防治,安全设施改造,综掘机保护等)。
6、为发挥党员示范作用,发放党员安全帽18个。
三、力求完善,注重效果。
项目部以党员责任区、责任岗等形式开展安全生产、安全教育,注重在实效上下功夫,真正地贴近项目部、贴近岗位、贴近职工,发挥大家的积极性,并接受群众监督,当然在,在开展此活动时,我项目部党员人数较少,在包保体系上还需完善,我们将以此为契机,积极发展新党员是我们下一阶段的首要任务。党员身边无事故自开展以来,在我项目部效果明显,2011年安全形势良好,实现项目部的安全生产1周年。
采访身边的党员总结 篇4
姚伯伯是一位平易近人的留校师,毕业于上海应用技术学院,把近三十年的青春无悔献给了教育事业。在平凡工作岗位上,做出了不平凡业绩,体现出了一个共产党员闪光的足迹。在与姚老师的亲切交谈中,我们了解到了很多的东西;在经历了这次采访后,我们仿佛又成长了一些。
我们从姚伯伯的入党经历开始谈起。他78年来到上海,由于之前的文化大革命和他在农村生活了五年的这些经历,入党成为姚伯伯之后追求的目标。并于90年正式加入中国共产党。姚伯伯说她的爸爸妈妈是党员中的老干部了,对她的影响十分大,有了他们的帮助更加坚定了姚伯伯早日加入中国共产党的信念。说到为什么要入党的时候,姚伯伯,他从小就早就已经坚定地信仰共产主义,入党以后就离那些伟大的人近了一步。的确,在共产党这样的先进组织里,能够结识许多优秀的人,这对于我们每一个人自己的进步是有百利而无一害的。入党以后,能够将自己从以自我为中心的小圈子里解放出来,促使自己去思考关于全党、全民族的大问题,这不能不说是一个很大的进步。而且,入党对于自己也是一个约束,无形中肩上的责任又增加了,当然做任何事情也都会更加负责。吴老师还提到,入了团、党以后,能够促进自己各方面素质的发展,锻炼自己的工作能力,并且能够结交到许多朋友,这对于我们来说也是大有裨益的。
我在与姚伯伯的谈话中分别提到了党员队伍中存在的一些贪污腐败的现象。鉴于现在同学们心中对此有一些困惑,姚伯伯说,人都是有惰性的,党员也是人,也有人性的弱点,关键看如何去克服。光靠个人内心信仰也许力量还不够强大,因此我们需要更好的政治改革来消除腐败土壤,需要更好的制度来约束权利,防治党员队伍被腐蚀的情况发生。姚伯伯还说,现在党员队伍中贪污腐败的现象已经较以前在减少,大方向上是进步的,在党的建设过程中难免出现一些问题,但这些问题党会及时的发现,并纠正自己的错误,改进自己,因此我们也无须对此感到困惑。
在提到我们如何以积极的态度争取入党是时姚伯伯告诉我们要时刻想到自己的身份,要时刻有一种责任感,要自觉懂得奉献和服务大家与此同时注意自身能力的培养。在说到具体如何做时,吴老师建议我们要从自己的班级做起,要在班级中有带头作用,有服务精神有较高的警觉性。要知道什么时候要争取荣誉,什么时候要懂得退让,最终建设和谐的班级。
创建“百日安全无事故”总结 篇5
中建四局六公司倡导的“百日安全无事故”活动已经圆满结束了,作为安全防护的重点大户——建筑企业,我们已经从实践及摸爬滚打中取得了丰硕的成果,创造了活动中伤亡零事故的佳绩,下面我把这次活动的情况做一下简介。
自从我们接到公司的通知以后,我们鸿威鸿景华庭二期项目部立即着手组织学习,深入贯彻,加以部署。首先我们组成了以项目部项目经理郑毅、安全总监黄冠宝为核心的安全领导小组,以项目经理带队,安全员牵头,组织项目部所有人员进行深入、细致的学习,然后根据项目部的实际情况进行了明确分工。我们首先发挥农民工学校的作用,充分利用电视、DVD光盘、演讲、媒体等多种形式对每一名进场工人进行系统的、全方位的安全培训。通过安全知识的讲座和一件件血淋淋的案件,使每个工人都从心里认识到安全生产的重要性,营造了一个安全生产的良好气氛。然后通过考试让工人都能渗透下去。工人上岗前都对每个工人签订了安全生产责任书,并进行了书面、口头交底,对新来的工人逐一进行安全帽、安全带的正确使用的指导。教育工人现场严禁吸烟。并设立了茶水亭供工人休息纳凉。
由于工地正值基础结构,立体交叉作业比较突出,我们的脚手架、安全网搭设、临边防护、安全出口、防火、防砸标志、消防配套设施等都进行了分部验收,验收合格后方能进行下道工序。我们根据项目部的具体情况,建立、健全了各种安全生产制度,划分了责任区、分
片包干、责任到人。对违章操作、盲目指挥、野蛮施工现象坚决予以重罚,且通过照片、板报等形式给予曝光,不给安全隐患留下任何可乘之机。我们所有的管理人员,每天亲临现场,人人都去管,人人都去抓,人人都是安全员。另外我们还专门成立了安全、文明施工联检小组,每天除正常的巡检外,每周进行一次联检,发现问题及时纠正,绝不心慈手软。对劳务分包队伍定期组织学习,贯彻落实各项规章制度和上级指示精神。使安全生产真正在大家心中根深蒂固。
进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温、卫生安全工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,本项目部特制定以下措施来迎接高温炎热天气的考验。
一、认证落实防暑降温责任制。有关人员要认真贯彻落实抓好建筑工地的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。
三、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤到班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。
四、保证现场饮水供应充足。现场供给足够的呵护卫生要求的饮用茶水、盐汽水等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。
五、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、十滴水、茶叶等,落实每一位施工人员的防暑降温物品。
六、积极改善工地生产生活环境。要认真落实施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇。
七、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时、应及时向有关主管部门报告。
八、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。
百日安全无事故活动总结 篇6
我分矿自1月1日-4月9日开展的“百日安全无事故”活动已圆满
结束。活动中,我矿区从思想上重视,认真按照活动要求,制定有力措施,落实到位,效果明显。通过此次活动,我矿区的安全管理工作得到了进一步完善,基础管理水平有了较大提高,广大员工的安全防范意识大大增强。为更好地将此次活动中好的经验推广到今后的工作中,巩固活动成果,使安全生产工作深入持久地开展,特从以下方面总结如下:
一、领导高度重视,员工思想统一,措施到位,成效明显
自矿部下达百日安全无事故活动实施意见后,分矿程矿长立即主持召开专题会议进行研究布置,组织各班组传达学习上级安全文件,认真吸取事故案例教训,全面开展自查自纠事故隐患排查工作。矿区分管安全的张主任深入现场督导检查活动情况,同时,加大宣传力度,深入发动员工,逐级落实责任。各班组迅速制定活动计划,成立活动小组,矿区领导亲自挂帅,层层发动,深入学习文件,按照活动要求落实责任目标,与生产班组和员工个人签定安全生产责任书,完善内部安全生产管理网络,强化安全例会制度、严格考核监督,定期检查落实整改情况;分别制定班组学习活动计划进度、考核制度,进一步完善安全管理制度。在本次活动中,上自矿区领导下自各级管理人员强化了安全检查力度,在工作中认真检查各种安全隐患并及时督促落实整改,有效的遏制了各种违章现象的发生。
二、严格落实“安全生产责任制”
分矿进一步完善了内部安全生产管理网络,同时强化专职安全员安全管理职能。建立以班组为主体的安全管理机构,完善检查考核制度,从上 1
到下明确职责和任务,充分发动全员参与、全员管理。活动前期正值冬季,矿区领导提早动手,发动员工,准备物资,全面做好冬季四防工作。矿区领导以严以律己、扎实务实的态度,本着“一级做给一级看,一级带着一级干”的原则,在安全工作上精益求精,认真检查落实各项规章制度,查找事故隐患,每天坚持巡检,发现违章及时制止并考核,做到有检查,有整改,有考核。在大家的共同努力下,圆满实现了百日安全双零指标。
三、积极组织开展安全管理整改月活动
为进一步做好“百日安全无事故”活动,提升安全管理水平上台阶,达到标准化、规范化;确保我矿区安全生产的持续稳定,结合当前安全生产的实际情况,我矿区于3月1日到3月31日开展了安全管理整改月活动;为确保活动质量,矿区程矿长多次召开专题会议,强调活动重要性,要求狠抓各种事故隐患的排查与整改,落实当前突出问题,以确保安全工作健康有序的进行,通过此次活动,我矿区的安全管理工作得到了进一步完善,也为矿部组织的百日安全无事故活动起了保驾护航的作用。
四、深入开展班组安全基础建设、成立专门安全检查小组,经常性的进行安全检查
针对各班组在生产活动中自查的隐患,在努力落实的同时,继续深化班组安全基础建设的力度,重点强调了班前会、安全例会的重要性,形成“处处讲安全,处处重安全”的管理理念,以安全来保障生产有序进行。
以安全主任为组长,安全组长为副组长,区长、队长相关带班长为组员,每日、每周、每月都组织安全自检,对检查中出现的问题,限期整改,给予严格考核;并对整改情况进行检查。同时,要求各级管理人员要严格安全管理,对安全问题不能有一丝放松,切实肩负起安全监督管理责任。
五、深入学习岗位安全规程,完善员工上岗培训考核机制、健全各种记录及相关规定
根据本次活动要求,矿区领导狠抓了员工的安全培训教育,矿区矿长及安全主任亲自受课,完善了新入矿员工及在岗员工的培训考试上岗工作,并于3月上旬对广大员工进行了安全培训考试。通过培训考试,激发了员工的学习热情,强化了他们的安全防范意识,营造了安全生产的良好氛围。
各岗位的相关记录,按时进行检查,不完善、缺失的及时通知相关人员进行补充,通过完善的基础数据,进一步掌握设备运行状态,及时发现安全隐患及故障隐患,保障设备的正常运行。通过健全相关的规定及考核制度,严格管理,规范相关人员做好各种工作记录。
对于分矿内所有运行的设备,机电工区将责任落实到人,同时安排分管技术员深入现场,无遗漏的对所有设备做出统计,统筹安排,有计划、有周期的进行巡检工作,并根据设备使用情况,有预见性的提前安排维护保养,让故障、隐患消失在萌芽状态,将损失控制在最小的范围。
六、积极开展合理化建议征集活动
通过安全管理合理化建议征集活动的开展,收效甚佳。通过各个班组、个人提上来的建议,矿区认真审查,对合理建议马上进行了整改,消除了很多安全隐患。
七、总结经验,查缺补漏,确保安全生产
此次活动的开展,使我矿区在安全管理、安全生产等方面都取得了一定成绩,但也发现了一些不足之处,充分反映了个别员工的安全意识不强,也同时暴露了安全工作还存有死角。对于这些问题,要正视并立即解决,要真正把安全工作作为一切工作的出发点,立足点,以对员工和企业负责的态度,不断总结经验和教训,深入细致、扎实有效地开展安全工作,从而确保生产的顺利进行。今后,安全组要继续深化安全管理整改月活动精
神,把寺庄分矿安全工作落实到方方面面,教育广大职工遵章守纪,要“曲突徙薪”,不要“亡羊补牢”,为实现矿山本质安全而努力!我们有信心有能力坚决实现双零指标,请领导放心!
XX金矿
百日安全生产无事故总结 篇7
活动领导小组:
根据厂办《关于开展 “百日安全生产无事故” 活动的通知》精神,机装车间为认真贯彻落实“百日安全生产无事故活动” 定了可行的活动方案,以强化教育,加强监管,落实措施,确保平安为主线。以强化安全意识、提高安全素质为着力点,深入开展安全宣传教育行动,积极落实“三级教育”各级效果,使“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心。机装车间党政主要负责人亲自抓部署,要求积极开展形式多样、内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著成效,保证了安全生产。现将“百日安全生产无事故”活动总结如下:
一、加强领导,提高认识,强化管理。
机装车间成立了“百日安全生产无事故”活动领导小组,由车间主任(书记)任组长,负责督导活动的开展,制定了具体的活动方案,成立了活动领导小组,由各小组主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系,对活动真正做到了责任明确、逐级管理,使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关
系安全,安全关系人人的良好氛围
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间,机装车间根据实际情况,组织全方位的人员进行培训教育16次,广泛利用黑板报1块、宣传栏两处、横幅、标语数条等大力宣传各种安全知识、通过“班前会”、“专题会”等形式宣扬强化预防事故的方法和自我保护的相关知识,开展形式多样的技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员,进行了专项管理,提高安全技能,要求将各类事故隐患降为零。
三、以“活动”为契机,落实隐患整改,注重实际效果 为了将本次“活动”落实到实处,使“活动”的开展有成效,机装车间各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查,针对活动中出现的不良现象,及时指导、督促,并认真落实对所查出隐患的整改工作,保证了活动的正常开展。在“活动”中,坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外,车间还组织进行了五次专项检查:1月4日,进行了用电专项安全检查,并对各生产现场进行突击检查,1月28日进行了节前专项安全检查,1月30日进行了消防专项检查,2月11日节后专项检查,2月25日进行了起重设备、工具专项检查,对所查出的不合格项已及时整改。据不完全统计,活动期间,共组织班组级以上安全检查30余次,共查出隐患18项(次),已全
部进行整改,整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,使我机装车间“百日安全生产无事故” 活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全工作,为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
四、取得的成绩
本次“活动”开展以来,机装车间在安全生产上取得较好成绩。无论是管理人员还是广大职工,通过“活动”的深入开展,安全意识不断提高,多次在生产现场发现和消除较大或重大安全隐患,值得一提的是,今年2月24日机装车间多工种配合安装主机滑油泵过程中,由于工具质量问题导致机损事故,一名员工就是靠着强大的安全意识和对现场危险源的正确辨识,积极果断采取有效措施,从而避免了一起重大人身伤害事故的发生,虽无法避免的导致设备损坏,但机装车间积极召开事故分析会,从自身找问题,通过对事故的分析结论加大同类作业的安全系数,加强职工的安全意识,并积极成功修复受损设备,为总厂挽回经济损失约两万美元。“活动”期间,机装车间对相关操作人员和班组经济处罚700元,对有效避免事故隐患的相关人员奖励800元。
五、几点体会
本次活动是青山船厂连续开展的第二个“百日安全生产无事故”活动,在开展活动的过程中,我们深深地体会到:
1、思想认识到位,才能认真搞好“百日安全生产无事故”活动。思想是行为的先导,没有正确的思想认识,行动难以到位。
开展“百日安全生产无事故”活动,不能直接产生经济效益,但通过开展安全生产活动,人们的安全生产意识提高了,安全生产事故下降了,对企业的发展乃至长航重工经济的腾飞都将起到积极的作用
2、领导重视,才能给“活动”的开展提供强有力的保障。
3、把握创新,才能使“百日安全生产无事故” 活动不断引向深入。
4、突出重点,才能达到开展“百日安全生产无事故”活动的最终目的。开展“百日安全生产无事故” 活动的最终目的是,提高人们安全生产意识,减少安全生产事故的发生,着力构建和谐平安社会。在“活动”中,我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查,及时发现和消除安全隐患上,通过车间上下的共同努力,发现和消除了一大批隐患,夯实了安全生产基础。
六、存在的问题
尽管机装车间“百日安全生产无事故”活动开展的轰轰烈烈,卓有成效,但还存在一定的问题。
一是全员参与“百日安全生产无事故”活动的积极性还有待于进一步提高。二是精品项目不多,内容和形式较为单调。三是尽管加强了班前会对各种危险源辨识的理解,还是有个别青工发生手指受到轻微伤。
4月初,机装车间对“百日安全生产无事故”活动进行了认真总结上报,通过安全生产多样宣传、三级教育、岗前培训、班
组建设、现场检查、落实整改等一系列的活动,使全体干部员工进一步提高了安全防范意识,“强化教育,加强监管,落实措施,确保平安”的主题思想已深入人心,并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强,查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实,保证了企业的安全。
总之,通过本次“活动”的开展,在车间上下收到了良好的效果,提高了干部职工对安全生产重要性的认识,增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心,安全生产人命关天,安全无小事,安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识,各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强,各项安全措施得到进一步落实。
机装车间
医疗安全百日无事故活动总结 篇8
为认真落实护理部的“医疗安全百日无事故”活动,结合本科实际组织了一系列的护理活动。现将本次活动做一下简要的总结。
一、组织科室成员认真学习了《护士条例》,并且进行了一次理论考试,使每一位护士更加清楚自己的责任、义务、权利等,进一步明确护士的执业规则,有力的保障了医疗护理质量和护士的安全。
二、督促科内护士参加护理部组织的培训,如输液反应、心肺脑复苏的抢救程序等,提高了护士的医疗风险意识和安全责任意识。
三、组织全科护士认真学习了《护理病历书写要求及质量标准》,遵循护理文书客观、真实、及时、准确、完整的书写原则来记录文字内容,仔细观察病情,从法律的角度规范护理文书,禁止涂改、粘贴、错写、漏写,使护理人员不但要有保证病人安全的意识,同时也有自我保护的意识。
四、同时严格执行科室各项工作制度及操作常规。保证急救药品、物品完好率为100%。
党员身边无事故总结 篇9
根据公司各单位要求在《百日安全环保无事故》月度活动我车队做了以下活动:
一、活动内容:
1、根据公司所下发文件,认真学习《百日安全环保
无事故》文件,积极组织驾驶员召开专题动员会,使每一个驾驶员积极的投入该项活动中来,召开动员会3次,5人参加会议。
2、认真做好每天出车前的“安全三交待”,使安全深入人心,使我们知道安全无小事,要牢牢记住安全的重要性。如有因请假和别的原因的驾驶员不能及时到的,我们管理人员必须电话通知,等有时间了再单独通知,并在《安全讲话纪录本》中做好记录,本月车队长参加3次,驾驶员三交待签字,18天,因为我们这一个月基本没有任务。
3、组织驾驶员观看《平安365》光盘、开展了安全教育培训,“戈麦斯交通安全法则”、防御性驾驶及冬季交通安全知识和冬季设备保养流程。并让管理人员和驾驶员交流心得和谈谈自己的观点、看法,并交流突发事件的处理方法。
4、在《百日安全环保无事故》活动期间召开一次司押人员座谈会,应对当月安全环保工作开展情况及驾驶员ABC动态管理进行说明和通报,对做的不好和好的驾驶员提
出批评、警告和奖励。并且还要做出下一步的安全环保工作的安排。
5、建立驾驶员亲情照和情亲园,使每一名驾驶员来到公司上班时都可以看到家人,加强驾驶员驾车时安全意识,把对家人的爱放在心里,有爱去驾车。
二、存在的问题
1、由于我车队运距远的原因,我车队的早放车的“安全三交待”不能及时传达到驾驶员,只能在驾驶员驾车休息中打电话传达。
2、由于我车队离配送中心较远,公司所下发的文件和各项制度不能及时给管理人员和驾驶员传达,造成了传达滞后现象。
三、下一步工作措施
1、加强早放车的“安全三交待”力度,保证每一名
驾驶员都能及时的到通知。
2、加大对公司所发文件的收发工作,保证我车队的管理人员和驾驶员及时能收到。
3、加强“三违”工作,使我车队的“三违”行为曝光为零。
党员身边无事故总结 篇10
根据巿煤局高煤发[2007]292号和高煤发[2007]293号文件精神,按照高申字[2007]第69号文件要求,以2007年9月20日开始到12月31日开展为期100天的反三违,查隐患,堵漏洞、无事故百日安全活动,为总结经验,发扬成绩,现将百日安全活动情况总结如下:
1、在第一阶段我单位认真组织员工学习上的关于安全生产指示精神和有关安全生产法律法规,以此增强法制观念,坚持依法生产。
充分利用内部报纸《申矿之声》宣传质量标准化建设的重要意义,强化安全质量意识,使安全质量标准化建设深入人心,积极参加会员培训工作,立足把安全质量标准化建设重要意义贯彻到每一位员工的心中,使员工的心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。
2、在“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”百日安全治理实施阶段,我单位对照标准要求,对各职能科、队进行了认真细致检查,并根据实际情况分门别类,按照由重到轻,由易到难的原则,制定整改计划,落实措施,明确完成时间的责任人,有条不紊地进行隐患排查和安全质量标准化建设,同时我单位还从提高职工安全意识入手,从争做本质安全型矿工做起;我们从精细化管理,落实安全生产责任制入手,从创建标准化连队,标准化班组,标准化岗位做起,我们用“猛药”治“三违”,用“重锤”砸“隐患”,我们用行动告诉大家:杜绝三违,远离事故。
在此阶段,我们的检查重在严、实、细、准、不走过场,不留死角,要带着问题下井,带着重点下井,现场发现问题,现场解决问题,特别关注那些“有问题”的人,解决好人的问题,是搞好安全生产工作的保证。在开展百日安全无事故活动中,我们把百日安全无事故活动与质量标准化建设,各项专项整治活动有机结合,在很大程度上促进了煤矿的安全生产,夯实了安全基础,起到了推动质量标准化建设的作用。
另外,我质标办非常注意防止“为了标准化而搞标准化”的不良倾向,坚持抓出一点,巩固一点,提高一点,拓宽一点,认真抓好安全质量标准化各项基础工作,在提高矿井安全水平上狠下功夫。
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