机关党建自查报告xx年

2024-10-30

机关党建自查报告xx年（共4篇）

机关党建自查报告xx年篇1

企业XX年党建自查报告

市执行党的纪律督察组：

5月19日，我单位接到市纪委《关于执行党的纪律情况监督检查工作有关事项的通知》后，公司党委、纪委高度重视，于当天下午立即组织召开了由班子成员、纪委成员参加的专题党委扩大会议，在认真学习传达文件精神基础上，对公司在执行党的纪律情况监督检查工作方面进行了总结，安排部署下一步工作任务。现将相关情况汇报如下：

今年以来，我们按照市纪委、市城管局纪委的要求部署，公司认真开展了“执行党的纪律、促进廉政建设”为主题的专项教育活动，纪检监察部门组织中层领导干部、党员职工认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等党纪条规，旨在增强政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律观念，通过加强教育，旨在强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律意识。期间，公司党委班子成员、各支部召开民主生活会，从思想、组织、工作、守纪等方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢地进行了整改,纪律教育整顿活动初见成效。先后共召开三次动员、推进会议，发放学习材料600份。公司主要领导两次进行专题授课，从法律法规、政策理论、厂纪条例、实际案例等四个方面组织专题授课;撰写心得体会和个人自查报告各300 篇;进行谈心互查，填写《领导点评表》、《职工互查表》共600份;完善了作风纪律方面的制度和相关工作规范五大项共二十三小项;查找出遵章守纪、队伍建设、廉洁从业三方面的不足，分析了具体原因，制定了四项整改措施，并认真组织召开了教育总结会，全力保障了党纪政纪教育活动的实效。

一、强化对党的政治纪律执行情况的监督检查的情况。近年来，公司党委、纪委高度重视纪检监察工作，把遵守党的政治纪律作为衡量党员干部合格与否的首要条件。每年制定下发党委工作要点，将公司党员领导干部理论学习列入单项计划，并认真组织学习，抓好贯彻落实。其中，坚持民主集中制原则、落实《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”、“三重一大制度”等列入必修课目。各支部也按照公司党委要求，制定相关计划。公司两级党组织非常重视党的理论和路线方针政策的的学习贯彻，没有发现一起无公开发表同中央决定相违背的言论和参与各种非法组织和非法活动的违纪行为，以及影响中央和省、市推动科学发展重大决策部署落实的事件。

二、加强对党务公开工作的监督检查情况。党务公开工作今年5月初在公司正式施行。按照上级要求，我们根据公司实际，多次在党委会研究讨论，在广泛征求基层干部、职工意见和建议的基础上，经公司党委讨论审定通过后，最后制定下发了《唐山市自来水公司党务公开工作实施方案》(唐水委【20xx】16号)。健全完善组织领导机构、办事机构和监督机构，制发了党务公开目录、基层党务公开联系点、党务公开监督员、阶段任务推进表、责任分工表等，力争在20xx年底前全面完成党务公开的各项工作目标。目前正在组织各支部学习，积极稳步推进。

三、加强对经济工作纪律执行情况的监督检查情况。强化专项治理，加大商业贿赂查处力度。每年对公司财务处、五个基层独立核算单位进行跟踪检查。重点是：是否执行收支两条线规定、有无账外账、私设“小金库”等情况，发现苗头及时纠正。多年来，由于公司纪委和审计部门，严格落实纪检、审计制度，机关、各独立核算单位的财务部门，自觉遵守财经制度，从未发生违反财经纪律的行为;公司主要领导干部无违反规定非法牟利、侵占集体财产等方面问题。

四、加大检查督导力度，以严明的纪律推动公司各项工作再上新台阶。下一步，通过市纪委和局纪委的检查验收，通过与各兄弟单位的交流，我们将进一步查找执行党纪政纪方面的不足，逐级完善制度，加强学习，练好内功，创新学习载体，深化遵章守纪内涵。以公司精细化管理年为契机，从细节入手，进一步创新作风纪律考核方法，优化工作流程，严格落实奖惩，确保考核能够真正达到“加强管理、优化作风、严明纪律、激励干劲”的目的。

总之，我们通过这次执行党纪情况监督检查活动，广大干部职工纪律观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律明显增强、工作作风明显变化、党群干群关系明显改善，在全公司营造了集中精力干事业，一心一意谋发展的浓厚氛围，为实现公司各项任务目标提供了坚强保证。

企业XX年党建自查报告

20xx年我公司基层党建工作在市委、市政府及市住建局党组的领导下，深入学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，认真开展学习实践科学发展观和创先争优活动，全面围绕市委、市政府的中心工作，切实提高全体党员干部的思想政治水平，进一步强化工作措施，狠抓各项工作落实，取得了较好成绩。现将我公司20xx年基层党建工作自查情况汇报如下：

一、认真履职，组织建设卓有成效。

(一)抓学习，提高党员干部综合素质。

一是主要领导结合学习实践科学发展观活动，亲自主持中心学习组的学习，并亲自进行辅导，今年重点学习了党的十七大报告和“学习实践科学发展观活动”一系列文件，学习了《中国共产党纪律处分条例》。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部及全体职工进行了培训。

(二)抓管理，规范完善规章制度。

为认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《司学习制度》，对中心学习组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把党员干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

(三)抓活动，增强组织凝聚力。

根据市委的统一部署，开展了“学习实践科学发展观活动”、“创先争优活动”、积极开展创建“节约型机关”、“创新型机关”活动，积极参与了“千百万”活动。让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的供水人形象。通过深入学习，广泛征求意见，公司党支部与各科室负责人，科室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率。同时，组织职工开展了丰富多彩的文娱体育活动，增强了干部职工的集体观念和集体荣誉感，激发了广大干部职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，树立良好的供水人新形象。

一是领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。全年干部无违纪违法事件发生。

(五)抓表率，发挥先锋模范作用。

一是党支书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级部门及市委、市政府的充分肯定。

二、加强党建工作，促进公司长足发展。

(一)强化学习，加强队伍建设。

公司党支部年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习20次，职工学习每周一次。学习形式多样，效果明显。我公司采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党支成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及公司党支部出题目、各科室开展讨论等形式，通过学习，公司班子成员撰写调研文章5篇，党员撰写心得体会30余篇，完成了“学习型机关”的创建。全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和服务水平。适时举办了“团队执行力与客户服务训练营”等形式多样的业务培训班。我公司还多次派人参加省厅、市局及有关部门组织的培训班。

(二)廉洁从政，加强党风廉政建设。

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工牢固树立廉洁从业之心，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的管理和完善，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了《司党组织议事规则》和《20xx年党风廉政建设教育月活动实施方案》，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。

三、加强组织建设，积极做好党员发展。

一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。在广泛发挥党员作用的前提下，积极做好入党积极分子的培养教育和考察工作。本着积极慎重发展的原则，做好各项工作。严格按照上级要求，做到有计划、按程序办事，成熟一个发展一个，不断向党组织输送新鲜血液，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、积极开展主题实践活动，党建工作水平不断提高。

(一)认真开展“创先争优”活动。

按照市委组织部、市委深入开展创先争优活动领导小组的安排，我公司结合实际及时制定了《市自来水公司深入开展创先争优活动实施方案》，对活动进行了全面具体的安排部署，并签订了“司党组织创先争优活动承诺书”，确保了活动的顺利开展。

(二)认真开展“干部作风建设专题民主生活会”。

我公司结合工作实际，认真开展了干部作风建设专题民主生活会。在制定方案，落实措施、完善制度的基础上，紧紧围绕构建“科学发展保供水、优质服务促发展”这一主题，充分发挥党员干部在服务民生、服务经济工作中的积极作用。

(三)认真组织开展“庆祝建党95周年”活动。

今年7月1日，公司党支部举行了庆建党95周年纪念会。会上，认真组织全体党员学习了《中国共产党章程》，重温了入党誓词;七一前夕，公司党支部组织召开了党员民主生活会。在会上，全体党员认真剖析了自身存在的问题，提出了改进的办法，制定了措施，完善了制度;慰问和走访了一批困难老党员;组织全体党员及部分职工参加了建设系统第八届职工运动会及庆七一唱红歌表演;通过此次系列活动，进一步增进了广大党员对我党的了解，增强了党员的责任意识、大局意识，夯实了党建工作基础。

(四)认真开展“对口帮扶”活动。

我公司在七星台镇东林村认真开展了“千百万活动”和“结对共建活动”。先后对该村5名农村低保户进行了走访慰问，共计发放慰问金XX元;与镇广播电视服务中心联系解决了20余农户看电视难的问题;帮助该村制定了农村安全饮水专业规划和三年帮扶工作计划;在“我为春耕办实事”活动中，为该村送去化肥两吨;切实关心与关注留守妇女儿童生活，在“六一”儿童节到来之际为全村近30名留守儿童送上了慰问金,捐赠10000元为该村委会添置办公桌椅等设备。通过一系列活动的开展，让农民群众真正从活动中得到了实惠。

我公司将继续以建设“五好”基层党组织为重点，以“创建先进党组织，争当优秀共产党员”为目标，按照市委的统一要求，坚持立足教育抓党建，进一步提高党员干部综合素质;立足规范抓党建，深化党支部的组织建设;立足创新抓党建，倡导党员作用发挥社会化;立足效能抓党建，促进机关作风建设。努力使党建工作取得新成绩，切实为供水工作的全面发展提供坚强的思想和组织保证，为全市经济社会发展作出新的贡献。

企业XX年党建自查报告

中建第三工程局有限公司(以下简称三局)作为中国建筑工程总公司旗下具有四十多年发展历史的国有大型建筑施工企业，始终高度重视企业党的建设，尤其是近几年来，党委一班人牢固树立党建工作“把握大局、服务中心、凝聚员工、促进发展”的理念，充分发挥企业党组织“把方向、议大事、管干部”的功能作用，不断将党的政治优势转变为企业竞争优势，推动企业实现了跨越式发展。自XX年至08年三年时间内，三局累计签约合同额1288亿元，完成营业收入906亿元，实现利润总额亿元，施工项目遍及全国29省区市和港澳地区，以及巴基斯坦、印尼、阿联酋、也门等国家;为主承建了上海环球金融中心、中央电视台新台址、香港118层环球贸易广场等一批在海内外有较大影响力的工程项目，并在大型特种钢结构、清水混凝土综合施工、超高层建筑综合施工领域取得技术领先优势;职工福利待遇大幅度改善，企业品牌形象有效提升，先后获得“全国文明单位”、“全国守合同重信用单位”、“全国和谐劳动关系优秀企业”、“全国优秀施工企业”、“全国优秀诚信企业”、“全国用户满意企业”等多项荣誉，成为武汉最具社会责任感和影响力的企业之一，与二汽、长江航运一起位居“武汉百强企业”前三甲，截止XX年底，三局总资产已达173亿元，净资产20亿元，各项经济指标在中建总公司所属工程局中名列前茅。同时，党建工作自身也成绩斐然，三局党委被国务院国资委党委和湖北省委授予“先进基层党组织”称号，被中建总公司和湖北省评为“四好”班子;局纪委被评为“中央企业纪检监察系统先进集体”，工会被评为“全国模范职工之家”、“全国工会维护农民工合法权益工作先进集体”，团委被评为“全国五四红旗团委”，党的建设和企业生产经营一道，呈现出比翼双飞、两相争艳的喜人局面。

三局党建工作的主要做法是：

(一)坚持把握方向，参与重大决策。多年来，三局党委注意发挥好企业党组织的政治核心作用和保证监督职能，自觉坚持把全面贯彻党的路线方针政策与企业实际结合起来，积极参与企业重大问题决策，与企业行政班子一起，制定和完善企业不同时期的发展思路，引导和保证企业沿着正确航向稳步前进。参与决策中，他们通过采取“几会合并，共同决策，分别体现，各做记录”方式，建立起行之有效的局董事会会议、总经理常务会议、局党委常委会议制度和决策执行机制，企业重大问题均由局党政领导班子会议、局党委常委会议、局党委全委会议集体研究决策。每年年初，召开“三会”，即先召开党委全委(扩大)会议，就新一年全局改革与发展的大政方针和党委工作统一思想，形成共识;紧接着召开职工代表大会，以法定形式对全局工作部署作出决议，使之成为全局广大职工的意志;最后召开工作会，具体安排落实当年工作。这种形式，既体现了党组织“理思路谋发展”的作用，又实现了“核心”与“中心”的“合心”，已经在三局上下形成制度，得以贯彻落实。

(二)坚持实事求是，合理设置机构。在企业改革、改制、重组过程中，三局党委坚持从党建工作实际需要出发，合理设置政工机构，强化其保障作用，抵制动辄压缩政工机构、裁减政工人员的做法。为满足企业集团经营、整体改制的要求，他们既考虑政工机构的独立性，又注重其职能的综合协调，采取机构合署和职能扩充等形式，保留和强化党委工作部门，实现了党建工作进入中心、融入中心、服务中心，与企业经济工作的联系更为紧密。其中，党委办公室与行政办公室合二为一，不仅可以充分发挥综合协调作用，而且可以促进发挥企业党组织的政治核心作用，使党组织更好更深入地进入企业生产经营中心;纪检监察室与审计部合并成为综合性监督部门纪委办公室(监察审计部)，从审计和纪律监察两方面集中力量，加强对所属单位的有效监控，通过开展效能监察、参与编写项目管理制度、清理亏损项目等，直接进入生产经营中心，为生产经营和改革发展服务，通过查处害群之马，堵塞漏洞，做到保护与惩处有机结合，为企业发展保驾护航;党委宣传部在原有职能基础上进行了扩充，既是党委宣传部，又是企业文化部，既负责全局思想政治工作和精神文明建设，又承担企业广告宣传、CI形象设计和文化建设工作，从而实现了思想政治工作与经济工作一手抓的目的。组织部与团委的合署，是党建带团建在组织形式上的直接体现。党组织发展青年党员和团组织推荐优秀青年团员入党，在实际操作上得以更好地衔接，通过推荐优秀青年入党，向党组织推荐优秀青年管理人才，不但有力推动了全局青年工作，而且为局党委建立动态的后备干部队伍提供了人才保障。目前，三局总部和分公司两级党委，均保持了政工部门分设;79个三级党组织，设置了综合的政工部门;363个基层项目党支部，全部设有支部书记，配备了专(兼)职政工人员。

(三)坚持正确导向，创新用人机制。企业党建的核心是加强领导班子建设，这也是三局党委最为用心着力之处。他们一方面严格坚持党管干部原则，由党委组织部归口管理全局中层以上领导干部，在选人用人上确立和坚持了“重业绩、凭德才、听公论”的用人新导向和“非政府标准、非固化标准、非专业标准、非一人标准”的干部选用标准，在选拔干部、配备班子时，突出经营业绩、突出和谐发展，不拘学历、资历、专业等因素，敢于使用有小缺点的大能人，着眼整体、统筹考虑，既注意党政一把手的选任，也注意从年龄、专业、阅历、性格甚至性别的的角度搭配整个班子，形成优势互补。比如，三局副总经理兼中建钢构有限公司总经理王宏，就是从普通翻译成长起来的企业领导干部。他担任钢结构公司总经理之后，大胆探索创新，引领公司逐步走上良性发展轨道，四年间合同额、营业额、利润总额就分别增长了倍、倍和倍，年上交货币资金从0上升为1000万元，公司资产总额、员工收入实现了快速增长，公司先后参与了上海环球金融中心、央视新址主楼等“高、大、新、尖、特”工程的施工，成为了中国建筑钢结构核心竞争力的代表;三局第三建设公司原总经理李全立，XX年担任总经理时，已年满52岁，按照党委政府选拔干部的标准，不适合担任主要领导，但局党委坚持自己的用人导向，按照“四非标准”提拔了他，其任总经理3年来，公司以年均25%的增速发展，因业绩突出，近期李全立又被提拔为三局副总经理。另一方面，三局党委还创造性地提出“双经历、复合型”的用人机制。明确规定：提拔行政正职一般要有党群正职或副职工作经历，使其既精通生产经营，又熟悉党的工作，有较强的党的观念;党委书记一般要从懂经营管理的行政副职中选拔，使其既懂党务，又懂经营生产，同时，全局上下普遍实行了党政主要领导“双向进入、交叉任职”的领导体制，三局现任领导班子13名成员中，有同级和下级党委书记经历的8人，占62%;局属单位现任17名行政正职中，当过党委书记的9人，占53%，现任党委书记中，从行政岗位上提拔的7人，占58%。这一机制的实行，不但拓宽了企业政工干部的职业发展通道，提高了政工干部地位，而且有效克服了以往经营生产工作与党群工作“两张皮”的弊病，党政一心，齐抓共管，有利于形成整体合力，提高运行效率。

(四)坚持强化考核，推进工作落实。为解决企业党建在推行过程中与经营管理工作相比偏于“软性”，在一定程度上存在着“可急可缓”、“可多可少”、“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，以及用行政考核、经营效益考核代替党建工作考核，基层党建工作难以全面落实和科学评价等问题，三局党委构建了党群工作与生产经营工作同规划、同部署、同推动、同落实、同考核、同改进的“六同”模式，在行政工作中纳入党群考核内容，在党群工作中纳入生产经营考核内容。在公司层面对党群工作采取“方针目标管理百分制考核”办法，根据大小单位的实际情况，年初分解下达目标任务，年中抽查，年底全面考核，考核情况在来年年初局党委全委会通报，考核结果与单位党政负责人年薪挂钩，使党群工作目标量化、工作细化、考核强化;在分公司层面，出台实施《分公司党组织工作标准及考核办法》，对分公司党组织的基本职能、机构设置、工作标准、考核办法等作了明确规定。在项目层面，普遍开展项目党支部工作达标创优活动，制定出台了《党支部工作标准》和《党支部工作手册》，强化支部书记在参与项目重大事项决策等方面的具体工作职权。依据目标考核结果，对党支部书记和项目经理实行同奖同罚，“责、权、利”有机结合保证了项目党支部书记的工作地位和作用，使党支部战斗堡垒作用得到较好体现。(五)坚持选好载体，拓展工作空间。多年来，三局党委把创建文明单位作为企业党建工作的重要载体，特别是近几年，以整体争创全国文明单位为目标，大力推进素质提升、细胞渗透、标杆示范三大工程建设，创建工作取得突出成效，除获3项全国性荣誉外，全局保持和创成6个省级最佳文明单位，7个省级文明单位，主要单位文明创建覆盖率达到100%，有效提升了企业的品牌、品位、品质;同时，他们还积极开展党建“四五六”工程(创建“四好”班子、“五好”党支部、“六好”党员)和三号联创活动(党员先锋号、工人先锋号、青年文明号)，建立了一套比较完整的党建工作运行体系。三局党委不断拓展党建工作发展空间，将企业文化建设作为党建工作新抓手，通过对三局发展过程中各分公司的优秀文化进行总结、梳理、提炼，形成了具有三局特色的“争先”文化体系(其核心理念是“敢为天下先，永远争第一”，价值观是“为股东谋求最大价值、为客户提供最优服务、为员工提升幸福指数、为人类改善生存环境”，主体理念是“创新是争先之魂，发展是争先之要，诚信是争先之基，和谐是争先之帆”，支撑理念是“营销是争先之首，管理是争先之核，人才是争先之本，党建是争先之舵”)，在企业中广为宣传，统一职工思想认识，使之深入人心，成为全体职工的宝贵精神财富和推动企业发展的强劲动力。

(六)坚持全程监督，加强廉政建设。三局党委始终高度重视党风廉政建设，不但设立了健全的工作机构，制订了比较完善的工作制度，而且领导干部公开作出七项承诺，主动接受广大员工监督，严格实行亲属回避制，严禁领导干部的亲属在自己管辖的单位分包工程和供应材料。同时，进一步加大监督力度，重视事前、事中、事后的全过程监督，积极开展效能监察和内部审计工作，及时发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，防止效益流失。在中建总公司范围内率先制订并实施了中建三局《内部审计整改报告制度暂行办法》，创新了审计整改模式;健全财务稽核内控体系，建立涵盖全业务过程的财务风险控制机制。XX年至今，中建三局共开展以内部控制为主的效能监察(含亏损项目和不良资产效能监察)437项;提出监察整改建议2052条，落实整改建议1667条，通过效能监察避免和挽回企业经济损失逾亿元。严格执行党风廉政建设责任制，强化责任追究制度，建立起包括项目经理在内的领导干部廉洁从业台帐，营造了公平正义、风清气正的氛围。

(七)坚持以人为本，构建和谐企业。三局党委牢记“依靠员工、为了员工、福利员工”办企宗旨，坚持改革发展成果共享，随着企业发展，不断惠及员工，回报社会，推动和谐企业建设。一方面，他们努力提高职工福利待遇，将职工福利和收入提高的指标纳入各单位领导班子经营绩效考核，在确保企业提高经济效益的前提下，持续增加职工收入。近两年三局在岗职工收入增幅均在15%以上，人均年收入由XX年的万元增长到XX年的5万元，居武汉市中上游水平。另一方面，他们关爱弱势群体，制定并认真落实《中建三局扶贫帮困管理办法》，建立扶贫帮困专门基金，加大为困难职工办实事、解难事的力度，近三年，全局发放困难员工补助金500万元和困难员工子女金秋助学金45万元;并把农民工纳入企业统一管理，成立项目联合工会，切实维护其合法权益。成立劳务协会，给农民工设置工资预留账户，防止发生拖欠农民工工资事件;创办农民工夜校、网吧和农民工医疗站，尽力改善农民工生活条件，使在三局工作的农民工有安全感、归属感和自豪感。

以上是三局党建工作的主要做法。通过调研三局党建工作，梳理、总结其主要做法，我们感到，三局党建工作之所以能够在企业立足生根、融入人心，有力地促进了企业的改革、发展、稳定，主要得益于三局党委在实践中有效破解了这样几个困扰国有企业党建工作的瓶颈问题：

第一，有效破解了国有企业党建工作的定位问题。前几年，三局改制之初，有人提出建立现代企业制度要与国际惯例接轨，局股份公司不应设立党的基层组织;有的甚至认为企业党组织应该“人员兼职化、活动业余化”，淡化削弱企业党组织地位和作用，要求精减合并全局党群机构;还有的提出改制是“国退民进”，国有资本退出主导地位，改制为民营控股企业。面对这些议论，三局党委坚决予以反对，他们认为，从党的性质看，党是工人阶级先锋队，国有企业是党的阶级基础工人阶级最集中的地方，企业党组织是党执政的重要基础;从党的基本路线看，是一个中心、两个基本点，绝不是一个基本点，应当全面理解和准确把握;从改革开放的目的和党章所赋予基层党组织的职责看，越是深化改革，扩大开放，越要更好地发挥企业党组织的政治核心作用，这个政治优势绝不能轻易丢掉;从国有企业的基础地位和肩负的神圣使命看，国有企业既是我国社会主义社会的重要经济基础和社会基础，又是我们党执政的重要阶级基础和群众基础，国有企业改革决不等同于“国退民进”。正是由于从讲政治的高度，充分认识到搞好国有企业和加强党建工作的重要性和紧迫性，三局党委制定出台了《中建三局党委关于进一步加强和改进党建工作的若干意见》，明确企业组织延伸到哪里，党、工、团组织就建立到哪里，保持了改制过程中政工机构和人员的相对稳定，企业党建工作在社会上盛刮淡化削弱之风时未受任何影响，反而进一步得以加强。同时，三局改制成立股份公司，国有资产居绝对控股地位，占股%，企业国有资本的主导地位和控制力也得到了进一步提高。第二，有效破解了国有企业党建工作的方向和目的问题。《党章》规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织”，对于国有企业党组织的职能作用做出了明确的规定，是企业党建工作的根本指针。但与地方党委是领导核心不同，企业党组织是政治核心。政治核心，就是要统揽全局，抓根本，抓大事。为此，三局党委提出，国有企业党组织要“姓党、姓企、姓中”，要切实把党组织的政治核心作用贯穿渗透到企业改革发展和生产经营中去，做到“发挥三种作用，坚持三个统一”。姓党，就是要坚定不移地执行党的路线方针政策，坚定不移地参与重大决策，按照党管干部原则管理干部，发挥好导向作用，坚持在企业正确贯彻执行党和国家方针政策及法律法规，与强化企业自主经营、自我约束、自我发展五种意识的统一。姓企，就是要进入中心、融入中心、服务中心、促进中心，不搞体外循环，党政“两张皮”，要发挥协调作用，坚持党组织对企业行为的保证监督与支持行政依法行使对生产经营的指挥权相统一，发挥服务作用，坚持把党组织的全部工作渗透到企业生产经营的中心，与促进企业改革发展、提高经济效益相统一。姓中，就是要坚持中国特色，牢记国有企业的办企宗旨和社会责任，坚持以人为本，凝聚员工，造福社会，共建和谐。基于以上认识，三局党委明确提出了“把握大局、服务中心、凝聚员工、促进发展”的党建工作思路，将把握大局作为党建工作的根本点，服务中心作为切入点，凝聚员工作为着力点，促进发展作为落脚点，并在实践中充分加以体现。

第三，有效破解了国有企业党建工作和现代企业制度有机结合的问题。国有独资企业董事会制度对国有企业党建工作提出了新的要求，如何在制度层面将二者有机结合起来，发挥各自功效和优势，实现和谐运转，形成合力，三局党委在这方面进行了有益探索。自XX年以来，在没有任何经验可资借鉴的情况下，他们一直以积极、稳妥、探索、创新的精神，按照“制度是根本，人和是保证”，“既讲究程序，又注重效率”原则，建立了各司其责的权力分配体系和有效制衡的运行机制，严格按中建三局章程、议事规则等制度规定，坚持和完善党委常委会、董事会、总经理常务会三大决策会议制度，党委常委成员和董事会成员高度融合，面对决策事项多、时限要求急的情况，决策会议通常是几会合并，共同决策，分别体现，各做记录;并建立了班子成员沟通制度，通过当面沟通、及时沟通、彻底沟通、会前沟通、班子集体谈心、班子务虚会议等，汇聚团队智慧，发挥班子整体功能。他们还探索实行实行议案制，在会前安排一定时间，分管领导和职能部门就拟提交会议决策议题事先调研论证，提出决策议案，增强决策的科学性、民主性。通过实行这些制度，保证了党组织在重大决策中全程参与，做到决策前参与谋划、决策中参与讨论、决策后监督落实。对于需要提交董事会、总经理常务会和职代会审议决定的中长期发展规划、重大改革方案、重要干部任免以及涉及职工切身利益等重大问题，都是党组织参与决策的重要内容，事先由党委进行研究，提出决策意见和建议。总经理常务会在重大问题决策前，都要认真听取党委意见;对重大决策的执行情况，随时向党委通报。党委对脱离实际、缺乏实施基础的决策，及时提出意见建议，在政治上把关定向，确保党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行。

第四，有效破解了加强国有企业党政领导班子建设的问题。绝大多数国有企业尤其向三局这样以建筑施工为主的企业，专业干部比例高，党群干部比例低，专业干部专业素养较高，但党群知识缺乏，政治意识有待加强;党群干部大局观念较强，但专业知识不足，企业管理能力有待提高。推行国有独资董事会，如何使新老“三会”更好地融合，给干部选用提出了新课题;如何提高干部驾驭复杂局面、推进企业科学发展的能力，实现企业两个文明同步发展，对干部的素质也提出了新要求。对此，三局党委在完善领导干部培训机制，加强理论武装，提高干部素质能力的同时，坚持通过“双经历、复合型”的用人机制解决问题，把大批德才兼备、党政皆通、实绩突出、群众公认的优秀人才充实到领导岗位，并从工程局、分公司、项目班子等多个层面全面推行班子成员“双向进入，交叉任职”，党组织班子成员通过法定程序进入经营管理班子，经营管理班子成员依照党章及有关规定进入党委(总支、支部)班子，同时在下级单位推行党(总)支部书记兼任工会主席或支委成员兼任群团组织负责人及行政同级副职，党政领导同职同酬，从体制上解决党组织班子和行政班子及群团组织之间的关系问题，为党组织发挥政治核心作用提供了体制保障，为领导班子成员发挥作用搭建了有效平台，既打造了一支专业化、职业化、有活力、有激情的政工干部队伍，同样也造就了一支懂政治、顾大局、善协调、能容人的经营管理队伍，党政同心，相得益彰。用人制度的创新，对于加强企业党政领导班子建设，实现企业党建工作与生产经营中心工作相互融合、相互促进，具有重要意义和深远影响。

综上所述，我们认为，中建三局党委在加强和改进企业党建方面进行了大胆探索创新，积累了一批值得借鉴的成功经验和有益做法，工作成效显著。目前，整个三局重党建、促发展的氛围越来越浓，党建工作的生机与活力越来越强，党建工作者的舞台越来越宽，各级党组织在引领、服务企业科学发展与和谐建设方面发挥着不可替代的作用，党建工作已真正成为推动企业发展的“源动力”。

专此报告。

机关党建自查报告xx年篇2

我单位按照市委办公室《关于印发〈市直机关创建“学习型机关”活动考评办法（试行）〉的通知》（攀委办〔XX〕2号）精神，切实开展创建学习型机关活动。在制定的《开展创建学习型机关活动规划》引导下，制定和实施《XX开展创建学习型机关活动的实施意见》，在今年上半年里主要做了以下工作。

一、成立开展创建学习型机关活动领导小组

为切实开展好本单位创建学习型机关活动，中心成立了开展创建学习型机关活动领导小组。中心党组书记、主任李向前同志任组长，党组成员、副主任张治文和党组成员、总稽核杜江两位同志任副组长，各部门（办事处）负责人为成员。领导小组下设办公室，负责处理开展此项活动的日常事务。

二、切实进行学习载体建设

（一）确定开展创建“学习型机关”活动日。开展创建“学习型机关”活动采取集中学习与分散自学相结合的方式进行，每月下旬集中学习一天。把党组理论学习中心组、党支部每月一天的学习时间整合起来，作为开展创建“学习型机关”活动日。并在实践中做到了持之以恒。

（二）配备专用笔记本。由中心开展创建学习型机关活动领导小组办公室负责，为每位职工配备了开展创建学习型机关活动专用笔记本。干部职工在学习中用专用笔记本认真作了记录。

（三）配齐电教设备。为保证创建学习型机关活动顺利开展，学习活动办公室及时配齐了电教设备。为进行电教创造了条件。

（四）设置阅览室。中心在办公用房极为紧张的情况下，充分挖掘潜力，将会议室、阅览室进行整合，满足了会议、阅览等使用功能的需要。目前，阅览室已购入3仟多元的图书、期刊等学习资料，逐步满足了干部职工学习的需要。

（五）设置专栏。在中心机关办公楼内廊适当位置设置了开展创建学习型机关活动专栏。坚持每月举办1期，及时更新学习内容。

（六）充分利用中心计算机内部网络。在计算机内部网络的网页上设置专栏，及时刊登和更新了开展学习活动的内容。

（七）积极参加有关部门组织的培训。在扎实抓好本单位自主培训的同时，及时安排党员干部职工参加有关部门组织的培训，多途径提高职工队伍的综合素养。

（八）保证投入必要的培训经费。中心统筹安排必要的培训经费，为顺利开展创建“学习型机关”活动提供财力支持。截止6月底共投入了6万余元。

三、扎实开展学习制度建设

（一）制定学习型部门（办事处）暨个人考评细则。从实际出发，制定和实施了中心《创建学习型部门（办事处）考评细则》和《做学习型职工考评细则》。

（二）建立科级以上干部调研制度。中心科级以上干部每年须到服务对象单位开展1次以上的调研活动。每次调研均要认真确定调研课题，撰写调研报告。并将调研报告报送中心学习活动办公室。

（三）建立学习培训登记制度。中心创建活动办公室制作了用于登记开展学习活动的表格，及时对开展学习活动的情况进行了登记。

四、集中学习的主要内容

（一）学习政治理论的主要内容。结合实际，认真学习运用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习实践科学发展观，认真学习时事政治，认真学习贯彻落实党和国家的各项方针政策。

（二）学习业务知识的主要内容。联系实际，认真学习贯彻落实《住房公积金管理条例》，认真学习执行《住房公积金缴存业务操作规范》、《住房公积金提取业务操作规范》和《住房公积金贷款业务操作规范》，认真学习探索住房公积金管理的新知识，不断提高住房公积金管理的理论水平。

（三）学习综合知识的主要内容。切实学习现代经济、科技、历史、金融、法律、财务、计算机、外语等方面知识，并大力提倡学习使用普通话。

五、创建活动有力地推进了单位的各项工作

在开展创建学习型机关活动进程中，进一步提高了领导班子创新力、机关党组织战斗力、机关干部职工服务力，有力地推进了单位的各项工作。今年上半年住房公积金管理实现了“双过半”。1至6月，住房公积金实现归集52810万元，比去年同期净增4030万元，完成市政府目标任务的80% ；住房公积金提取14950万元，比去年同期净增5478万元，完成市政府下达目标任务的65%；住房公积金贷款27308万元，比去年同期净增 2865万元，完成市政府下达目标任务的%。

乡镇XX党建自查报告篇3

乡镇XX党建自查报告

20xx年，我乡党建工作在县委的领导下，继续以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合“四群”教育、基层组织建设年和跨越发展先锋行动的深入开展，以党建主题活动为抓手，抓创新、造氛围、激活力，进一步加强和改进我乡党的建设，为促进我乡科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和干部人才支撑。现将全年党建工作开展情况报告如下：

一、坚持思想教育领先，强化政治理论武装

(一)强化理论学习，坚定政治方向。采取集中学、个人学、党支部组织讨论等形式，认真组织学习《党章》、十八大及十八届三中全会精神，重点学习了《论党的群众工作重要论述摘编》、《云南省“四群”教育学习读本》和省、市、县党代会精神，坚持用理论武装党员干部头脑，提高党员干部的政治素养，坚定正确的政治方向。

(二)突出学习特色，推进学习型党组织建设。深入推进学习型党组织和争做学习型党员活动，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会”学习活动，营造浓厚学习氛围，不断提升学习效果，激发创造力，增强凝聚力。

(三)落实学习长效机制，确保学习效果。利用乡党委中心学习组、支部组织学习、远程教育平台、干部在线学习的平台、“三会一课”和宣讲辅导等方式，全面提高党员干部的党性修养和理论水平，做到时间、人员、内容、效果“四落实”，营造崇尚学习、主动学习和经常学习的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。

二、抓好人才队伍建设，为实现全面建成小康社会提供坚强人才支撑。

20xx年，乡党委切实领会新时期中央的人才强国战略和对人才工作的安排部署，切实转变思想观念，树立科学人才观，确立党委书记为人才队伍建设工作第一责任人，通过开展培训，提供技术、政策支持的方法，鼓励党员群众自主创业，同时要求农村党支部书记要带头发展产业，带动群众创业致富，到目前为止，我乡拥有药材、核桃种植、绿色肉禽养殖等各类合作社、公司近20家，养殖大户10余户。同时，我乡党委积极吸收致富能手、大学生等各类人才进入村“两委”及党员队伍，为实现我乡经济社会实现跨越式发展提供人才储备和智力支持。

三、继续深入开展创先优活动，全面加强基层党组织和党员队伍建设。

(一)组织公开承诺，调动党员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头”的目标，紧扣主题、主线，认真组织开展“党员亮身份、公开践承诺”和“跨越发展先锋行动”专项承诺活动，在实践跨越发展先锋行动中践行承诺、服务科学发展，为进一步密切党群、干群关系提供组织保证。

(二)加强组织建设，生机和活力不断增强。以开展“基层组织建设年”活动为抓手，不断加强组织建设。一是党组织分类定级工作稳步开展。认真学习贯彻上级基层党组织建设的相关文件精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真领会精神实质和工作要求，对我乡党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面进行调查摸底、自查、评估，组织全体党员干部对党组织开展自评评议和群众测评;二是积极推进整改提高、强基固本。制定了“党组织整改提高晋位升级实施方案”，各支部找准存在问题的具体表现，提出整改目标和措施，明确责任人和时限，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(三)精心组织，“四群”教育、“百千万”工作有力推进。一是党组织高度重视，精心安排部署。及时调整充实工作领导小组、制定“四群”教育工作方案，全面安排部署、动员;明确了目标措施和工作要求，安排专项经费，着力构建了“上下统一、层级有责”的责任机制，确保“四群”教育工作抓深、抓实、抓出成效;二是高质量开好班子专题民主生活会。查找班子在群众工作方面存在的不足和问题，分析问题存在根源，提出了整改措施和努力方向;三是强化措施，确保工作正常开展。安排干部住村开展“三深入”、“四联户”工作，记录民情登记卡和建立民情台账。日常工作中分批分组到群众家中走访调查，了解村情民意，记录民情日记，与联系户建立起面对面、心连心的沟通;四是突出示范引领作用，彰显特色。在直接联系群众工作中，党组织负责人率先垂范，带领干部“三深入”，宣传党的方针政策，征询民生民情，坚持“一线工作法”，定期与村组召开民情恳谈会，收集意见建议，及时帮助村组解决问题或困难。

(四)是认真部署做好村“两委”换届选举工作。我乡于6月初圆满完成了第五届村委会换届选举工作，依法依规选出我乡7个村委会“两委”班子成员及村务监督委员会成员，“两委”班子领导平均年龄36岁，有致富能手、大学毕业生进入村干部队伍，基本实现了领导班子年轻化和知识化。选举结束后，组织新一届村干部参加了县委组织部为期7天的封闭式集中培训。随后，我乡党委举办了村干部培训大会，要求各村认真落实《四议两公开工作法》，进一步完善“三会一课”、党务公开、村务公开等制度，通过制度来约束人、管理事。两次培训使村干部思想觉悟进一步提高，执政能力有所增强，为今后我乡农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础。

(五)是抓好大学生村官队伍建设，加强新农村指导员和村常务书记管理考核。通过制定《西川乡大学生村官管理办法》、《西川乡新农村指导员管理办法》及《西川乡村党组织常务书记管理考核办法》，进一步加强对参与我乡新农村建设人员的管理考核，确保人员切实履行职责，加快我乡新农村建设进程。

四、落实党建工作责任制，不断提高党建工作规范化水平

(一)领导重视，全面落实党建工作责任制。乡党组始终重视机关党建工作，年初谋划和部署全年工作时，将抓好党的建设工作纳入重要议程，落实党建工作经费，及早谋划党建工作，做到与政府工作同研究部署、同督促检查。乡党委对《考核评价指标分解责任书》结合实际修改和完善，及时将党建目标管理指标进行立项分解，与各支部分别签订《党建目标管理责任书》。支部又与党员分别签订了党员目标管理责任书，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系;二是落实好“一岗双责”，坚持党委会专题研究党建工作制度，年初研究制定党建工作、理论学习、远程教育工作、扶贫攻坚等计划，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度。

(二)坚持“三会一课”制度，推动党建工作发展。党总支部始终坚持“三会一课”制度，对重大问题坚持集体讨论，民主决策，及时召开会议专题研究了“法轮功”等邪教组织的防范和处理、党风廉政和党建工作等重大问题。通过制度的落实，使党内生活规范化、制度化、经常化。

(三)抓好日常业务，夯实党建工作基础。严格执行发展党员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和考察关。党内统计、党务公开有条不紊;痕迹资料管理规范有序，推动规范化党支部建设的全面发展。

四、抓教育预防，认真落实党风廉政建设责任制

(一)强基固本，推动党风建设责任制的落实。始终把党风廉政建设工作纳入工作重点来抓，层层签订责任制，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。按照一岗双责要求，做到了分工明确，责任到人，把党风廉政建设与政府工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作有人抓、有成效。

(二)强化教育，大力开展廉政专题教育。贯彻以教育、预防为主的方针，及时学习传达各级党风廉政建设和反腐败工作部署，组织开展以党性党风党纪教育为重点的部示教育和岗位廉政教育，组织全乡干部认真观看相关纪录片，筑牢思想道德防线，夯实党员教育活动基础，不断巩固廉政文化进机关活动。

(三)多措并举，抓好“廉政准则”的贯彻落实。严格执行廉政谈话、交心谈心、党风廉政建设责任制报告、党员领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，自觉接受监督，加强对党员干部的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。

五、存在问题和下一步工作要点

20xx年，党建工作虽取得一定成绩，但也存在不足，表现在：一是党建工作创新力度不够，各支部在开展党建工作方法不多、措施还比较单一;二是进一步规范化党支部力度不够，对全面落实《党建目标管理责任书》建设还有待加强。

20xx年，乡党委将深入贯彻落实十八届三中全会精神，扎实开展党建工作，不断提升党建工作的科学化水平。

一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是加强对农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式;四是加强和改进工作方式，着力增强学习能力，进一步提高班子领导的工作水平。

乡镇XX党建自查报告

20xx以来，首占镇纪委在镇党委和上级纪检监察机关的领导下，深入贯彻党的十八大以和总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委第五次全会、省纪委九届五次全会、福州市纪委十届五次全会、长乐市纪委四届五次全会精神，严格执行中央八项规定，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以惩治和预防腐败体系建设为重点，认真履行监督职责，转变干部工作作风，有效维护了党和政府在人民群众中的良好形象，为我镇经济社会持续健康发展提供了有力纪律保障。现将落实监督责任工作汇报如下：

一、强化廉政教育，持续加大源头防腐力度。结合开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，努力提高全镇党员干部的思想认识和宗旨意识，不断增强贯彻群众路线的自觉性，着力解决党员干部脱离群众，作风浮夸等“四风”方面存在的突出问题。开辟党风廉政宣传栏，传达中央最新的廉政教育精神，形式多样、深入简出地向村民普及廉政教育;抽调纪检干部参加福州市举办的“激扬廉政清风、助理福州发展”主题辩论赛，积极参加长乐市纪委组织的“清廉长乐”书画摄影大赛，在镇、村党员干部中开展廉政作品征集活动，共送出廉政书法作品4幅，摄影作品1幅，绘画(水彩)作品1幅;镇党委书记带头讲廉政、讲党课，并聘请长乐市委党校张克湘副校长到我镇做“贯彻党的群众路线，加强党风廉政建设”专题讲座;组织全体机关干部职工观看廉政教育警示片《四风之害》、《焦裕禄》;学习《损害群众利益典型案例剖析》，并在春节、五一节、端午节、国庆节等重要节假日前夕强调组织纪律，编发廉政短信，严禁公车私用、公款宴请、公款送节礼、公款旅游、出入私人会所吃喝玩乐以及用各种借口接受宴请、馈赠和大操大办、铺张浪费、挥霍钱财等行为;加强纪检信息报送，及时将我镇廉政动态上报市纪委，全年镇纪委上报纪检信息12条，被市纪委采纳3条;开展《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》集中轮训大会，并在全市率先推行村党组织书记半年和年终述职述廉，于20xx年2月和12月召开专项报告会，把廉政建设作为一项重要内容，由各村党组织书记结合本村工作进行述职述廉，不断推进农村党风廉政建设，切实增强农村干部的廉洁履职意识。

二、强化作风建设，切实落实中央八项规定。认真贯彻执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定,把《中国共产党领导干部廉洁从政准则》贯穿履职行事的始终，党政领导班子成员带头廉洁自律，严格遵守“8个严禁”和“52个不准”，落实《关于党员、干部操办或参加婚丧喜庆活动的暂行规定》、个人重大事项报告制度、个人会员卡零持有报告制度等。推进机关效能建设，大力整治“慵懒散拖”现象，严格实行电子签到制度和查岗抽查通报制度，全年镇纪委、效能办共进行了25次查岗抽查，通报8人次，诫勉谈话1人，有力提升了机关效能。加大矛盾纠纷化解力度，做好投诉件和案件的办理反馈，共受理纪委信访件7件，办结6件，1件正在办理中;共受理“12345”投诉件315件、机关效能转办函8件，并全部办结。按照“在立案上突出重点、在办案中依纪依法、在处理时宽严相济”的工作原则，坚决查处违纪违法案件，完成市纪委交办的陪护任务，全年共立案查处违纪违法党员3人，并全部开除党籍，严肃了党纪国法。精简宣传简报，全年我镇印发29期《首占简讯》，比去年下降19%，镇党委、政府发文均尽量减少。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格按照标准开展公务接待活动，缩减公务接待费用，规范公车购置和运行，按规定于10月份取消了未配备公车领导干部的油费补贴，全年我镇并没有党政领导干部因公出国(境)的情况，“三公”经费与去年同期相比下降%。八项规定出台至今，我镇并没有发生违反八项规定的情况。

三、强化便民服务，不断保障基层民众权益。深化农村基层党风廉政建设，新增首占村、珠湖村为我镇党风廉政示范村，督促各村落实四议两公开制度，有序推进“五要”工程建设。持续强化农村集体“三资”监督管理，及时将村财信息发布于福州市农村基层党风网。对招标过程参与全程监督，全年对涉及机关和5个行政村共计12个招投标项目进行监督，涉及金额万元，为集体节约资金万元。结合党的群众路线教育实践活动、网格化服务管理、“马上就办、办就办好”等工作优化为民服务平台，在组织、综治、司法、国土、村建、计生、医保、劳动保障等各窗口部门考核抽调业务熟悉、清正廉洁的业务骨干，采取“集中办公”与“正常上班”相结合的工作制度维持便民服务中心的日常运转。完成各村便民服务代办点建设，由代办员上门收集群众需要办理和服务的事项，进一步方便群众咨询办事。20xx年我镇便民服务代办点受理咨询件237件、代办2213件、帮扶件197件，并全部办结。加强政务公开的监督和检查，设立举报箱和举报电话，坚持依法、真实、便民的原则，严格督促相关部门按照法律法规和《福州市政务公开评估考核表》的项目和流程规定做好政务公开，满足群众的知情权，全年在长乐市人民政府网上公开相关信息22条。做好民主评议政风行风工作，采取集中评议和分散调查相结合的方式组织镇党政领导成员、股级干部、各村主干、镇党风廉政监督员和市、镇人大代表共57人对设于我镇的基层站所和窗口单位开展民主评议，为我镇基层站所今后的工作提出了宝贵的意见建议。

20xx年镇纪委工作虽然取得了一定的成绩，但是随着首占新区建设不断深入，由征地拆迁、违法建设、工程建设等引发的矛盾纠纷日益明显，涉及党员干部的违法违纪的投诉也不断增加，给镇纪委工作带来了不小的挑战。今年镇纪委将继续落实监督职责，深化领导干部的纪律和作风建设，完善政务村务公开和民主管理、强化矛盾调解和案件查处力度，继续为首占的科学跨越发展打造风清气正的良好环境。

乡镇XX党建自查报告

第二批党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段以来，在县党的群众教育实践活动领导小组的正确领导下，县委第十一督导组和第七巡回督导组的精心指导和悉心帮助下，我镇严格按照县委活动办的统一部署和要求，针对前期查摆出来的“四风”方面的突出问题，坚持从严从实，强化攻坚意识，紧扣“为民、务实、清廉”主题，严格执行中央八项规定、省委十项规定、“十严禁”、“十不准”、市委十二项规定、“十必须”和县委“五个反思”、二十四条规定等要求，认真查摆“四风”方面存在的问题，深刻剖析根源，并明确努力方向和提出整改措施，重点排查剖析存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，做到边学边改、边查边改，虚心听取意见和建议，查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作。现将何坝镇党委班子党的群众路线教育实践活动整改落实自查情况报告如下：

一、基本情况

何坝镇开展党的群众路线教育实践活动以来，整改落实方案中所列出的15项任务已全部完成;“四风”突出问题专项整治方案中所列出的19项任务已全部整改完成;制度建设计划中需废、改、立的15项任务已全部完成;通过自查，何坝镇党委班子没有出现新的“四风”问题。

二、遵守政治纪律、执行中央省市县委规定情况

(一)严格执行中央八项规定、省委十项规定、“十严禁”、“十不准”、市委十二项规定、“十必须”和县委“五个反思”、二十四条规定等要求，督促班子成员做到:严禁发表同中央决定不一致的言论;严禁散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见;严禁有令不行、有禁不止,在贯彻执行中央决策上打折扣、做选择、搞变通;严禁对重大问题不请示不报告,搞“先斩后奏”、“斩而不奏”;严禁阳奉阴违,对党组织说假话;严禁以任何形式泄露党和国家秘密;严禁制造、传播政治谣言;严禁购买、传看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品;严禁支持、参与各种非法组织和非法活动;严禁参加任何宗教组织、参与任何封建迷信活动。

(二)认真践行“三严三实”，在严以修身上，班子成员严格对照党员领导干部的标准要求自己，不断提高党性修养，自觉抵制歪风邪气;在严以用权上，树立正确的权力观，把权力关进制度的笼子，坚持用权为民，杜绝以权谋私;在严于律己上，做到心有敬畏，慎独慎微，勤于自醒，自觉遵守党纪国法，做到为政清廉;在谋事要实上，坚持以实际出发谋划事业和工作，不好高骛远、不脱离实际;在创业要实上，脚踏实地抓发展，敢于担当责任，善于直面矛盾;在做人要实上，始终忠诚于党、忠诚于民，说老实话、办老实事。

三、整改落实情况

(一)围绕切实加强政治理论武装，严明党的政治纪律，提高贯彻落实中央八项规定等制度的执行力抓整改。

1、深化理论学习。继续抓好政治理论学习，重点加强对党的十八大、习总书记系列讲话精神的学习，进行专题学、讨论学、创新方式学等方式，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。坚持把“十破十立”、“五梳理三带头”、“五个标杆”、“四直为民”贯穿工作始终。并于20xx年12月底健全完善相关制度。

2、严明党的政治纪律。进一步坚定正确的政治方向，带头筑牢理想信念基石，坚决执行中央八项规定、省委十项规定、维护中央、省委权威，切实做到“十严禁”和对党绝对忠诚，确保中央、省委政令畅通。严格执行《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》,督促和引导全镇党员干部做到严禁发表同中央决定不一致的言论。

3、大力加强党性锻炼，凝聚发展正能量。严格党员民主生活会和组织生活会，认真践行“三严三实”。提高党员队伍的整体效能和综合素质，让警示教育、革命传统教育常态化，增强党员干部拒腐防变能力。并通过每年的“三会一课”再次提升党员干部的素质，发挥先锋模范带头作用。

(二)围绕“四风”突出问题抓整改

1、在形式主义方面

针对树立正确的政绩观，解决口号响亮、办事拖拉问题。

一是加大督查力度，把口号落到实处。二是何坝镇党委班子与村(社区)干部一道改变只喊口号的工作态度，创新工作思维，积极为民增收、解决群众实际困难，化解矛盾，于民交心谈心，如：完成近2年来一直未得到解决的何坝社区姜家院子35户安置房划地问题现已经落实。

针对“路边工程”、“面子工程”问题。

一是大力整治“形象工程”和“政绩工程”;改变片面追求建设规模和面子工程，对我镇集镇建设从实际出发，制定适合我镇建设的整体规划，整体推进，促进何坝又好又快发展。二是全面布局，整体协调，突出重点，不以点概面，在全镇实施一事一议公路建设等民生工程、如：社区黎明一事一议通组公路建设4650米、4米宽，鱼塘村沙溪组一事一议通组公路建设3500米、米宽，已全部完工并通行。

针对加大执行力度，解决执行不力问题。

一是解决政策选择性执行，搞变通、打折扣，以及口号喊得多，重布置、轻落实的问题，镇党委班子成员更加自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众。认真研读和分析上级政策，将政策传递到基层一线，做好相关政策的宣传和公示，加强监督检查，坚决杜绝政策掌握在少数人手中，想执行就执行，不想执行就不执行或搞变通、打折扣执行的现象发生。认真执行了《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》，严格考勤制度。二是镇纪委加强对干部职工的管理，适时进行督查通报，重点以县纪委今年6月启动的民生项目监督特派工作为抓手，班子带头抓落实，在全镇迅速铺开，并已查处办结。10件民生项目，对3干部名进行待岗处理。

针对解决上有政策、下有对策问题。

一是贯彻落实《何坝镇加强执行力建设促进工作推进实施方案》，按时按要求完成上级交代的工作任务。二是切实抓落实，杜绝搞上有对策、下有对策的情况，镇纪委加大对镇各工作部门的监督，如统计站、社保办、村管站等，全镇严格按照危改政策落实了危房改造476户，黔北民居建设验收363户。

针对着力改进文风会风，解决文山会海、不求实效问题。

一是本着精简、务实、高效、节俭的原则，对会议统筹安排;压缩不必要的行文。发文要注重实效，坚持少而精的原则，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。镇内一般性通知，充分利内部通讯手段通知，一般不以文件形式印发，认真贯彻落实镇《关于进一步精简会议和文件的规定》。二是行动抓落实，镇党政办于20xx年9月30日制定《关于进一步精简会议和文件的规定》，并对我镇会议、文件情况进行清理，经过对比往年，会议文件均有所减少。

2、在官僚主义方面

针对解决疏远群众、脱离基层问题。

一是以群众满意为宗旨，以标准化建设、规范化管理为重点，以便民利民、公正公开、务实高效、依法行政为基本要求，进一步规范何坝镇服务大厅建设，重点围绕便民服务、高效服务、优质服务等健全相关制度机制;制定《关于何坝镇“干群结亲、党员联心”工作实施意见》并已认真贯彻落实。二是班子全体成员主动下村社，了解群众疾苦，直面群众，服务百姓，与之交心谈心。如：及时与经开区协调，将2号安置房作为姜家院子35户拆迁户临时住房，待安置划地建好房后搬出，把矛盾及时消化在萌芽状态。

针对解决工作方法简单粗暴问题。

一是制定相关学习制度，加强行为品德修养，认真践行“三严三实”要求。二是为了纠正这一问题，班子成员严格用“五个标杆”的标准要求自己，坚持把“好干部”标准贯穿干部选拔任用始终。今年以来，共调整充实村(社)总支书记5名、总支副书记3名、部门负责人5名，配齐了村(社)两委班子，积极主动作为，主动承担责任。

针对解决不敢担当，不愿负责问题。

一是通过明确责任，严格执行目标考核制度，实施量化考评。积极引导广大干部敢抓敢管，勇于担当、勇于作为，能够硬起手腕推动工作迅速落实。二是班子召开专题会议，带领各自工作组对划分区域坚决严厉打击“抢栽抢种”“抢搭抢建”等各种违法行为。依照先易后难、先单位后个人以及重点打击顶风违纪的原则，第一期拆除27户，平方米。七个党政领导牵头，22个工作组分别进行拆除前的思想动员工作，每个工作组在带队组长的领导下，对强拆前至少完成三次以上思想动员工作，经过两天高密度高强度的思想动员工作，18 户自行拆除平方米，其余 8 户平方米全部于12月3日强制拆除，还老百姓一个公平、和谐的环境。

3、在享乐主义方面

针对解决纪律松弛问题。

一是认真践行“三严三实”，定期开展政治纪律教育专题学习，增强遵守党的政治纪律自觉性。二是各班子成员利用时间学习相关文件规定。如镇党委2次组织学习《保密工作制度》及相关保密工作规定等，同时严明工作纪律，并明确规定，一旦发生泄密事件，将由镇纪委对泄密人员进行责任追究，杜绝泄密事件的发生，增强了干部职工的保密意识。

针对解决因循守旧、缺乏创新问题。

一是制定《何坝镇党员干部集中学习制度》丰富学习内容，坚持集中学习与自学相结合，提高自身的素质、创新能力。二是加强学习，武装头脑，积极鼓励创新思维开展工作，解决实际问题和困难，同时采取走出去，请进来的方式。如12月12日，何坝镇党委组织部分党代表、人大代表、政协委员、企业负责人、村(社区)书记、党员连心户代表、群众代表一行53人到遵义县参观学习乡村旅游及新农村建设工作，为旅游发展求“真经”。

针对解决贪图享受、吃喝玩乐问题。

一是加强对我镇党员干部教育，增强法纪意识，自爱、自重、自律，自觉抵制吃喝玩乐等歪风邪气。镇纪委定期不定期开展专项检查、发现一起查处一起。二是加强党委班子认真贯彻《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》的文件规定，以身作则、严以律己，不该请的不请，不该吃的不吃，不该喝的不喝。严禁假公济私，减少了三公经费开支，20xx年元至12月三公经费支出万元，20xx年元至12月三公经费支出万元,全镇三公经费同比减少%。在公务接待上，严格执行公函接待制度，接待一律安排在镇食堂，接待经费较去年同比减少%，20xx年元至12月接待费支出万元，20xx年元至12月接待费支出万元。

针对解决缺乏干事创业、敬业激情。

一是加强思想教育，革命传统教育，树立比工作成绩、比贡献大小的良好风气，从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇，激发干部职工工作激情。二是发扬全镇干部“5+2”“白+黑”的精神，狠抓招商引资，强化项目建设。目前我镇36个在建重点项目有序推进，横

五、2号、3号、4号道路整体拉通;茶海之心大道林光段已完成安置工作;何坝街上段启动征地拆迁工作;黔兴酒业、茶海春医院、高交业务房、交通产业园征地拆迁有序推进;五中扩建、中医院、贵立大酒店、何坝卫生院、环保监测业务房、小太阳幼儿院等项目建设如火如荼。

4、在奢靡之风方面

针对严格党的政治纪律，解决接待超标、赠送土特产问题。

认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、县委二十四项规定及“三严三实”的相关要求。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝的行为。严禁在公务活动中以任何名义和形式赠送或接受用公款购买的礼品、“购物卡”和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送礼，党政办制定《何坝镇规范接待工作意见》长期贯彻落实。

针对加强公车管理，解决公车私用问题。

一是认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，按照中央、省委、市委及县委关于厉行节约反对浪费的要求，严格执行公务用车管理有关规定，并制定《关于进一步规范何坝镇公务用车配备使用管理办法》，镇纪委加大督查力度，发现一起查处一起。二是下班时间、节假日期间公车没有按规定停放在办公场所，镇纪委将严肃追究驾驶人员的责任。今年来，没有发生公车私用情况，减少了三公经费开支，20xx年元至12月三公经费支出万元，20xx年元至12月三公经费支出万元,全镇三公经费同比减少%。

针对解决铺张浪费问题。

一是认真开展厉行节约、反对浪费专题讨论活动，树立勤俭节约意识，同时强花开支管理，办公室落实专人督促节能工作。二是把中央“八项规定”省委十项规定、“十严禁”、“十不准”和市委十二项规定、“十必须”、县委二十四项规定执行到位，厉行节俭，不奢侈浪费，今年比去年减少水电、办公耗材等10余万元。

(三)围绕党的建设抓整改。

1、“组织工作出生产力工程” 深入推进。一是把党建作为重要工作与经济工作同部署、同考核。坚持每月听取1次党建工作汇报，每季度督促1次党建工作，确保取得工作实效。全年9次召开党委会专门安排部署党建工作。二是切实转变干部作风，以“四直为民”服务为载体，实施了太极园米大道、官庄水利工程等项目，全镇共创建“四直为民”示范点18个。投入28万元打造水河村和平组党群直议精品示范点，多次迎接了省、市、县各相关领导的指导。三是开展了“党建项目一对一”活动，为项目建设提供了组织保障，较好的服务好经开区项目落地及新县城湿地公园、基础设施等36个重点项目建设工作。四是带动村(社)积极发展集体经济，目前5村1社区中已消除4个空壳村，集体经济收入达5万元以上的有2个。

2、基层党组织建设保障逐步强化，发挥战斗堡垒作用。一是抓好“五好”基层党组织建设。从狠抓党委班子建设、党员队伍建设、工作机制建设、项目建设、民生事业等五个方面的工作，着力打造人民满意党委。今年7月，我镇获得省级“五好”基层党组织荣誉称号。二是坚持把“好干部”标准贯穿干部选拔任用始终。今年以来，共调整充实村(社)总支书记5名、总支副书记3名、部门负责人5名，配齐了村(社)两委班子。三是保障党建经费投入。投入160余万元新建了凌云村办公大楼，进一步完善了镇、村(社)、组三级党务综合服务室功能，投入30万元在26个党支部分别设立党群服务点、组议事室、群众工作点、茶乡便民屋等便民服务点，实行“一站式”服务，方便了群众办事，实现联系服务群众“零距离”。

(四)围绕“四直为民”服务体系，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题抓整改。

从事关群众切身利益的现实问题入手，积极围绕县委“四直为民”服务体系，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题“五件实事”。

1、实施通组公路改善工程，解决群众出行难问题。结合小康“六项行动计划”，全面实施40公里通村公路硬化建设。20xx年12月，完成326国道何坝段改造;20xx年12月，完成茶海之星大道何坝段建设。

2、实施集镇化带动战略，统筹城乡发展。统筹推进城镇建设，着力提升城镇化水平，围绕南部新城区、经济开发区建设中心，加快城镇一体化进程。按照县城总体规划，依托“横五”、茶海之心大道、一号路、二号路、三号路，高起点、高标准做好何坝集镇建设。

3、实施太极生态养生园建设工程，解决茶旅一体化旅游问题。围绕何坝太极生态养生园景区目标，加强配套设施建设力度，建设景区六大项目：景区绿化建设、交通建设、文化建设、市场化运作、农房厂房规划、公路沿线茶园建设。到20xx年底，建成茶旅一体休闲区。

4、实施“四在农家美丽乡村”升级工程，实现“农村美、农民富”。坚持“全景域”理念，实施“六个精准扶贫”和建好“小康房”的同时，集中精力打造杭瑞高速公路、326国道、鄢松公路沿线，建成凌云村1个坳上市级精品点，何坝社区底水、水河村和平组2个县级示范点。

5、解决征地拆迁安置问题。积极收集的群众拆迁安置问题等意见建议，把握政策，讲究方法积极稳妥地推进征地拆迁工作。按照县城总体规划，依托“横五”、茶海之心大道、一号路、二号路、三号路、四号路、翠湖湿地公园，高起点、高标准做好何坝集镇建设。

(五)围绕建立长效机制、坚决铲除“四风”毒害抓整改。

一是建章立制。按照县委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，紧密结合我镇实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。新建了《何坝镇人民政府公务用车管理制度(暂行》、《何坝镇关于进一步精简会议和文件的规定》、《何坝镇规范接待工作规定》《何坝镇开展“干群结亲、党员连心”活动工作实施方案》、《何坝镇群众来信来访接待制度》5项制度。予以重申并继续贯彻落实执行的有《何坝镇加强执行力建设促进工作推进实施方案》、《何坝镇“四在农家美丽乡村”小康寨建设实施方案》、《何坝镇群众工作网格化管理实施方案》、《何坝镇行政服务群众满意度提升方案》、《何坝镇深入推进“平安何坝”建设着力提升人民众安全感和对政法机关满意度的实施方案》、《何坝镇人民政府关于20xx人口和计划生育优质服务工作的安排意见》、《何坝镇干部职工管理办法(暂行)》、《财务管理制度》、《何坝镇20xx年城乡居民社会养老保险工作的实施意见》、《何坝镇新型农村合作医疗筹资实施方案》10项制度。

二是强化执行。加强制度执行力度，制度贵在执行、难在执行、效在执行。强调用制度管好权、管好人、干好事，将权力关进制度的笼子，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度巩固作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化领导干部的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。

个人整改清单中，形式主义29项，完成29项，已全部整改;官僚主义25项，完成25项，已全部整改;享乐主义27项，完成27项，已全部整改;奢靡之风17项，完成17项，已全部整改。其中镇党委书记陈明喜查找四风问题13项，完成了13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府镇长何才江查找四风问题13项，完成了13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇党委副书记蒋继国查找四风问题13项，完成13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇政法委书记蒋勇查找四风问题13项，完成13项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府副镇长曾奎查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇人民政府副镇长欧阳琼查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行;镇武装部部长苏文强查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行。镇党委委员、组织委员王良梅查找四风问题11项，完成11项，对长期坚持执行整改任务建立长效机制长期坚持执行。

四、下步打算

(一)以本次开展党的群众路线教育实践活动“回头看”为契机，主抓整改落实，着力解决“四风”方面的突出问题，坚决抵制四风。进一步落实领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高单位服务水平和意识，提升工作效率。

(二)遵守党的政治纪律。自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决拥护党的决定，坚持在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通;不散布与党的理论和路线方针政策不一致的意见;不泄漏党和国家秘密;不参与、不支持各种非法组织和非法活动。

(三)坚持求真务实的工作作风。勤政敬业、敢于担当、积极作为、踏实工作，始终保持高昂的工作激情，高标准、严要求，不做表面文章，不搞形式主义。

(四)牢记为人民服务的宗旨。自觉树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻将群众的冷暖挂在心上，始终保持同人民群众的密切联系，深入村(社)、深入群众，为群众解决生产生活中的突出问题。着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

XX党支部党建工作自查报告篇4

2011年度机关党建工作自查报告

根据中共鄄城县委县直机关工委《鄄城县县直机关党建工作》实施要求，我办党总支深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委“四三二一”工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶。现将自查总结报告如下：

一、领导重视情况自查得10分

1、建立健全抓党建工作责任制，领导班子成员党建工作责任和工作目标明晰，工作措施到位（2分）；领导班子及其成员把抓基层党建工作责任制的情况作为年度述职述廉的重要内容（2分）。

2、把机关党建工作列入党总支议事日程，每年听取机关党组织工作汇报2次以上（2分）；主要负责同志每年至少上1次党课（2分）。

3、机关党建工作经费列入本单位的年度预算，并得到保证（2分）。

二、思想建设自查得15分

1、每年制定教育培训工作计划，建立健全经常性的学习培训机制，采取多种形式组织党员的集中学习。领导班子

理论学习中心组集中学习每年不少于4次，机关党员每年参加所在党组织集中教育活动的时间不少于12天（6分）。

2、按照“八有”标准，搞好党员活动室建设（5分）。

3、积极组织党员干部参加县直机关工委举办的各种形式的学习教育活动；及时上报党建工作信息不少于2篇（4分）。

三、组织建设自查得15分

1、机关党组织班子健全，委员出现缺额能及时进行增补；按照机关工作人员总数1—2%的比例配备专职党务干部（5分）。

2、严格党的组织生活，认真执行“三会一课”、民主评议党员等制度。全年支部党员大会不少于4次，支委会不少于4次，党小组会（活动）不少于12次，集中上党课不少于2次（6分）。