禄劝云龙中学2014年党建目标考核自检自查报告

禄劝云龙中学2014年党建目标考核自检自查报告（通用2篇）

禄劝云龙中学2014年党建目标考核自检自查报告 篇1

禄劝云龙中学2014年党建目标考核自检自查报告

为贯彻落实党的“十八大和十八届三中全会”重要精神，加强深化党建工作，我校党支部依照党建工作安排部署及县教育局2014年党委《工作要点》的规划，紧扣教育改革与发展的中心工作，认真开展教育系统党的群众路线教育实践活动，扎实抓好各项工作落实，为实现禄劝教育科学和谐发展，办好人民满意教育提供坚强的思想、政治和组织保证。现将这年来开展的工作做一个全面反思和自查，自查情况如下：

一、高标准严要求抓好教育实践活动

1、抓好党的群众路线教育实践活动。着眼于服务中心、建设队伍，着重查找和解决慵懒散拖、推诿扯皮、工作不实、落实不力、“中梗阻”、有令不行、有禁不止等问题，努力创建学习型、服务型、创新型党组织，规范党员的发展、教育培训、组织生活等日常制度。围绕增强素质、提高效能和改进作风，深入开展党员进年级、进班级、进家庭、进社区活动，推动党员干部直接联系和服务群众制度化、常态化、长效化，进一步树立机关和学校党员干部勤政廉形象。（此项共7分，自评分7分）

2、认真开展“四群”教育活动。围“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”，健全完善干部直接联系和服务群众制度，深入推进“美丽校园”、“和谐校园”建设。总结经验做法，突出解决实际问题，积极为师生办实事，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。（此项共6分，自评分6分）

3、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。认真组织学习习总书记系列重要论述，深入开展党的基本理论、基本知识教育，大力加强以理想信念为主题的社会主义核价值价体系的学习教育，广泛采取召开领导班子专题学习、组织培训、学习交流、演讲比赛、知识竞赛、以会代训等形式，充分利用各级网络信息平台，将学习活动引向深入。（此项共5分，自评分4.5分）

二、着力加强基层组织建设和党员队伍教育管理

4、抓实服务型党组织建设。学习借鉴“孟连经验”、“插甸经验”和“绥江经验”，把基层党组织的工作重点转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，更好地发挥基层党组织的领导核心、政治核心等作用。把着力点放在服务上，深入开展党员志愿服务、结对共建等各具特色的服务活动，使服务型党组织建设呈现丰富多彩的局面。充分发挥本学校的职能特点，做好结合文章，使服务见真效、见成效。（此项共6分，自评分6分）

5、扎实推进“春城党建走廊”创建，夯实基层组织建设。以服务型党组织建设为引领，结合部门实际，扎实推进春城党建走廊创建工程。牢固树立“书记抓、抓书记”责任意识，构建党组织“一把手”抓基层党建工作责任体系。实行项目化管理，创建一批树得起、立得住、叫得响、推得开的党建品牌。加强党务干部队伍和基层党组织书记队伍建设和优先。（此项共5分，自评分4.5分）

6、注重党员发展质量，强化党员教育管理。狠抓《关于进一步加强党员队伍教育管理工作的通知》（禄组通„2014年‟14号）文件落实，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，大力发展青年工人和青年教师党员，提高党员质量，优化党员队伍结构。加强党员队伍日常教育管理工作，严格党内“三会一课”、党内生活制度、民主评议党员、党员学习教育培训、党员联系群众等制度，推进党员教育管理工作规范化。改进党员目标管理和量化考核、党员信息、党员组织关系、党费收缴、关怀服务党员等教育管理模式，提升党员教育管理工作科学化水平。（此项共3分，自评分3分）

7、加强党内民主建设。坚持发挥党（工）委领导核心作用，改革完善党的执政方式和领导方式，提高科学执政、民主执政和依法执政水平。强化基层民主决策、民主管理、民主监督工作。大力推进基层党组织党务公开、政务公开、财务公开。认真开好领导班子和领导干部民主生活会，不断提高民主生活会质量和解决自身问题的能力。（此项共8分，自评分7.5分）

8、强化远程教育终端站点管理，深入开展“双创双争”。开展形式多样的教育学习培训活动，提升教育教学资源开发质量；以提高“双带”能力为目标，做好“素质提升工程”培训。健全网络党建工作机制，重点抓好党建信息报送相关工作。（此项共5分，自评分4.5分）

三、着力推进干部队伍建设

9、认真落实从严管理干部的要求。抓好新修订的《党政领导干部选拔任用条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的学习贯彻。加大领导班子巡查工作力度，建立干部谈心谈话制度。抓实领导干部报告个人有关事项、述职述德述廉、谈心谈话、班子民主生活会等制度，切实加强干部的日常监督管理。畅通群众监督渠道，大力营造风清气正的选人用人环境。（此项共4分，自评分4分）

10、积极稳妥地深化干部人事制度改革。不断探索学校岗位设置竞争上岗和规范学校干部选拔任用制度，进一步完善学校考核对、奖惩、评先推优制度，抓好学校两支部队伍建设。（此项共5分，自评分5分）

四、着力推进党管人才工作

11、在各学科人才培养、使用、激励等方面进行大胆创新，引导和鼓励各学科人才在教书育人方面大胆创新。统筹抓好各学科人才队伍建设，优化学科人才结构。围绕人才队伍建设情况，挖掘典型案例，营造良好氛围。盘活用好现有人才，不断培养高层次人才，认真总结学校教育教研及人才培养的工作经验，促进学校健康快速发展。（此项共8分，自评分7.5分）

五、认真完成好其他工作

12、健全完善随机调研制度。努力破解“解署”和“落实”两张皮问题。着力推动随机调研常态化、长效化。围绕党建工作的重点、难点问题加强课题研究，促进成果的转换和运用。（此项共7分，自评分6.5分）

13、大力加强基层党建和组织工作宣传。认真贯彻落实网络宣传、网络评论、网络舆情监测等相关文件要求，提高应用新媒体开展党建工作宣传的能力和水平，并结合报刊、电视、电台等媒介，放大主流声音，传播基层党建和组织工作正能量。认真做好组织工作信息的采集，编写和报送工作。（此项共6分，自评分5.5分）

14、按标准收缴党费，并按时上交，按要求完成《党的生活》的征订、领取发放。（此项共10分，自评分10分）

15、认真抓好学校的宣传、工会、共青团和妇联等各项工作以及师德师风建设。（此项共6分，自评分6分）

16、根据局党委2014年工作要点，做好学校党组织工作计划，并逐步实施。（此项共9分，自评分9分）

总之，我校党委在今年上半年中，结合学校实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于学校建设，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创学校工作新局面。（党建目标考核自检自查总分100分，通过学校自检自查，自查分为96.5分）

云龙中学

二〇一四年十一月二十五日

禄劝云龙中学2014年党建目标考核自检自查报告 篇2

2008年保山市地震局党建工作，以十七大报告提出的加强教育、发展民主、健全法制，强化监督，创新体制为指导。提出各项目标任务，结合实施“云岭先锋”工程和开展解放思想大讨论活动，对党建工作进行总体部署，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯穿其中，着力提高党的执政能力，全面加强和改进党的建设，切实提高各党支部、党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力。通过对一年来党建目标管理工作进行认真自检自查，自评分为98分，现将一年党建工作自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

局设1个支部委员会，共有党员14人，其中在职党员12人，离退休党员2人。设党支部书记1人，支委 2人。支部班子机构健全，分工明确，人员落实。

二、自检自查情况

（一）班子建设方面

1．高度重视党建工作。保山市地震局班子高度重视2008年机关党建工作，把党建工作列入重要议事日程，纳入局工作规划，并结合单位实际制订党建工作计划，细化各项工作任务，明确了工作措施，与支部签定《党建及党风廉政建设责任书》，抓好所属党支部的党员干部的政治思想、组织、纪律、作风建设。定期召开专题党委班子会议，分析研究党建情况，安排党建工作。一年来，共召开专题分析研究工作会3次，会议有专题研究，有完整会议记录。

2．开展了“五好班子”创建活动。为了增强领导班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“五好班子”创建活动。在学习上，制定了周密的局党委班子学习计划，落实学习内容，今年除重大政治学习任务时进行了小部分调整外，其它学习任务都按计划完成，并撰写了学习读书笔记和调研文章，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全局工作的能力；在团结上，坚持民主集中制原则，严格按照党委会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，尽可能做到“公开、公平、公正”，制定完善了党政班子成员目标管理责任制，做到了班子成员分工明确，各自以身作则履行职责，并能大力协同其他班子成员搞好各类全局性工作，增强了局班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农村、为基层服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识；在政治上，领导班子的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范队伍作出了表率。

3．狠抓党风廉政建设。在党风廉政建设上，大力弘扬求真务实的精神，立足大局、围绕中心，不断健全和完善各种制度，对重大决策、物品采购、公务接待、下乡、公务活动等都作了明确而严格的规定，并且严格按规定执行。建立领导干部廉政档案，坚持述职述廉制度，民主生活会积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评—团结—提高的民主生活会目的，有力地提高了党委工作整体水平。认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。今年主要组织了全体党员和干部职工观看了《真水无香》、《小巷总理》、《赌之害》等警示教育片，使学习方式既形象直观，又图文并茂，帮助党员和干部树立正确的权力观、地位观，不断增强拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设责任书的签订工作。根据中央、省、市委的要求，我局与市纪委签订了党风廉政建设责任书，随后又与市政府分管领导签订了责任书。3月份市地震局主要领导与班子成员，分管领导与科室（中心）主要领导签订了《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设的任务真正落到每个领导、每个党员干部的肩上，形成一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作管理机制，一年来党委所党员、领导班子无违法违纪现象，在全局充分发挥了先锋模范作用。

4．重视机关群团组织和老干工作。定期研究群团组织工作，帮助解决工作中实际困难和问题。局机关工会、妇联等组织健全，能积极组织职工正常开展活动。重视老干部工作，明确办公室具体人员负责此工作，三个离退休老干部待遇到位，两位党员离退休干部积极参加支部的各项活动，老干部思想稳定。

5．积极完成党报党刊征订任务。根据上级党委部署，按《关于认真做好2009全县党报党刊发行订阅工作的通知》的要求，结合我局实际情况，积极完成党报、党刊征订任务。

6．保障党建经费投入。党建经费能按标准得到充分保障，资金投入到位，党建工作开展得扎实有效。

（二）队伍素质方面

1．加强学习，提高素质。年内制定了学习计划，对干部理论教育及党委中心学习组的学习活动作了具体的安排部署。坚持每周二集中学习，度学习活动分为集中学习和个人自学两种，每一个季度一个专题。年内集中学习主要学习了十七届三中全会精神，胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话、国务院第五次廉政工作会议、省纪委二次全会、省政府廉政工作会议、市委党风廉政建设大会、市纪二届三次全会及市政府廉政工作会议精神，学习《行政许可法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当权益的若干规定的通知》和市纪委的有关规定。参加学习活动的人员准备充分，认真撰写发言稿，发言既结合实际又具有一定的理论基础。在学习中注重结合工作实际，在加深理解上下功夫，做到学习不马虎、不走样，通过学习，不断增强广大党员干部服务的自觉性、主动性。集中学习教育活动全年累计超过12天。个人自学主要要求学习党章及党的基本知识、当前的一些实事政治，广大班干部职工在学习中认真做读书笔记，分上下半年分别撰写了《学习心得》。10月份由分管的孙副带队到保山市劳教所参观学习了学习台帐的建立和管理，并安排专人建立了保山市地震局学习台帐，建立了个人学习培训档案，在全局形成了良好的学习氛围。

2．加强行风建设和管理。局始终把贯彻执行《公务员八条禁令》和《四项制度》作为加强机关干部职工队伍建设，端正思想的重要工作来抓，要求全体干部职员工认真学习，广泛宣传、相互监督和自觉接受监督，深刻领会内涵和实质，做到了领导率先垂范，广大教职工自觉遵守。在日常工作、生活中自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉按照“八项要求”严格要求自己的身边的工作人员。做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、脱离群众，做到在任何情况下，领导干部和非专职驾驶人员不驾驶公车。

3．强化干部职工廉洁意识。积极贯彻执行保山市纪委全会精神，坚持标本兼治，综合治理，强化工作措施，抓任务落实，扎实做好工作。年初与市委签订了2008年党风廉政建设责任书，实行一把手负总责，把党风廉政建设工作与业务工作结合一起部署，一起落实。进行了政务、事务公开，贯彻政府信息公开条例，编制了保山地震局网上政府信息公开目录和公开指南。落实群众的知情权、参与权和监督权。认真学习行政问责办法等四项制度工作手册，并把服务承诺、问责方式、问责事项，粘贴公开。履行勤俭节约原则，节约用钱、省钱办事、不攀不比。

4．积极开展争先创优活动。为在机关形成比学赶帮的良好氛围，我们制定了《关于开展争创先进党支部争当优秀党员活动的实施方案》。根据《方案》的有求，组织开展了优秀党员的评选活动，今年机关表彰了4名优秀共产党员。向机关工委推荐表彰了2名优秀党员。

（三）制度建设方面 1．健全制度，完善监督。认真组织实施“云岭先锋”工程，按照省委提出的“五好五带头”的目标要求，健全完善各项工作机制，达到用制度巩固党建成果，用制度促进基层党组织自身建设的目的。年内我局主要建立和完善了党内学习制度、三会一课制度、民主科学决策制度、党员干部联系群众制度、六项公开承诺制、车辆管理制度、财务管理制度、档案管理制度、安全管理制度、保密管理制度，以及制定了地震局“四项制度”实施办法及实施方案。开展工作有章可循，确保了党组织生活正常化、工作运行制度化、规范化。

2．定期召开领导干部民主生活会。2008年7月15日下午14时30分，以“廉洁从政、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题，召开我局领导班子上半年民主生活会。11月 20日下午14时30分，以“学习和实践科学发展观” 为主题，召开我局领导班子下半年民主生活会。会议得均得到了市纪工委领导的指导。会议由局党委书记李敏主持。会上班子成员依次按着自己撰写好的发言提纲，紧紧联系个人和班子学习、思想、工作和生活实际，首先向同志们敞开心扉，积极开展自我批评，查摆自己存在不足和问题的表现，认真剖析其危害，深刻查找产生的原因和根源，明确改进方向，初步提出整改措施。同时，每个人都以诚恳的态度表明，真诚希望他人给予批评和帮助。每个同志也都从帮助同志、共同提高、增进友谊、促进工作的愿望，对其他同志存在的问题和不足给予了严肃认真而又热诚中肯的批评、帮助，既充分肯定优点又不回避问题，既指出存在不足又建议如何改进。整个批评和自我批评的过程，会场气氛始终严肃认真又轻松和谐。11月25日，组织召开好半年一次的全体党员民主生活会，会上全体党员对照《党章》的规定和对党员的基本要求，结合工作的实际开展了批评和自我批评。另外组织召开好一季一次的支部党员大会，向全体党员报告阶段性的工作，通报支部工作情况，统一思想，增强全体党员凝聚力和战斗力。不定期组织召开好支委会，分析支部总体工作，总结阶段工作，部署安排下一段工作。年终组织开了一年一度的工作总结会，党支部向全体党员报告全年的工作，查找存在的问题，提出奋斗和努力的方向，还号召全体党员特别是离退休党员对支部的工作提出建设性意见。以上各种会议痕迹管理齐全，都能按时上报市纪工委。

3．加强流动党员管理工作。我局在修订完善流动党员管理制度的同时,支部分别建立了流动党员台帐,当前支部涉及到的主要是离退休党员。每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使离退休党员都有党组织管理，实现党员管理全覆盖。

4．全面实行四项制度。为切实加强对干部的监督，规范从政行为，提高执行效能，促进全局干部职工认真、全面、正确履行职责，增强保山市地震局的执行力和公信力。根据《中共保山市委关于在全市实施领导干部问责的实施意见》（保发〔2008〕号）文件精神，制定了地震局“四项制度”实施办法及实施方案。在全局各科室推行行政问责办法。

5．扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,从加强对入党积极分子的培养教育抓起。支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。

（四）工作业绩方面

1．通过狠抓各项党建综合目标管理，党员的党性意识和综合素质明显增强。一是加强学习，党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥；战斗堡垒作用进一步得到发挥。二是通过加强行风管理，党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。三是实行四项制度，机关工作作风和面貌有明显好转；为民办事、为民服务的质量和效率有显著提高；机关内部管理和自身建设有较大增强；干部职工依法行政、诚信管理的能力和水平有明显提高；人民群众对保山市地震局的满意度、信任度有较大提升。2．通过狠抓各项党建综合目标管理，创新性地开展了一系列成效显著工作。尤其是建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。切实发挥思想教育功能和规范职务消费等行为，建立健全自律机制，形成“不愿为”的自我控制力；防止和克服“事后监督多、事前监督少”、“纵向监督多、横向监督少”，建立健全防范机制，形成“不能为”的有效约束力；建立“触电”制度，一旦触犯，坚决查处，建立健全惩戒机制，形成“不敢为”的强大震慑力。自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，正确对待权力、地位和自身利益，永做人民的公仆。选拔任用我局科级干部，坚持德才兼备，对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现，进行全面考核，对思想政治坚定、能力素质较强、作风深入扎实、工作成绩突出、自身要求严格、联系群众好的干部，在竞争上岗时给予优先考虑；对工作平庸、素质低下、不思进取的干部，对群众普遍不认可的干部不提拔重用。彻底打破了干部职工干与不干一样，干好干坏一个样的思想僵局，全局工作效率得到提高，为建设经济繁荣、社会和谐的新保山做出了新的贡献。

3．发挥职能作用，推进各项工作。2008年，我们用“党建综合目标管理”总揽工作全局，认真开展“三为”服务活动，各项工作取得了明显的成效。地震监测预报方面：我市监测预报中心水温、水汞、腾冲水位、施甸水质获得云南省地震局防震减灾优秀成果三等奖。市地震观测站数字化水位、气氡、气汞及模拟水温、水汞、水质，龙陵水汞，施甸水氡获全国观测质量评比，腾冲水位获第二名；强化建设工程抗震设防监管和服务方面：按属地管理原则，对辖区内建设工程的抗震设防要求和重大建设工程、重要建设工程和可能发生严重次生灾害的建设工程加强地震安全性评价进行了有效的监督管理。年内共收到发改委建设工程项目建议书15份，办理保山市建设工程抗震设防要求审核意见书12份。组织相关技术人员完成昌宁县殡仪馆及城区公墓、保山兰城街道服务中心、龙陵县帕掌河一、二级水电站等15个重要建设项目的地震安全性评价工作。推动农村民居地震安全工程的实施，增强广大农村防御地震灾害的能力。如期完成了全市9000户农村民居地震安全工程建设任务；完善地震灾害防御体系方面：按《保山市地震应急预案管理暂行办法》，修订了《保山市地震局地震应急预案》，完善县区、部门、乡镇和重要的企事业单位的《地震应急预案》，进一步明确职责分工和相关的工作程序。完成2007-2008学6所防震减灾科普示范学校考核认定工作，以点代面充分发挥示范学校的带头和幅射作用，有效推进了防震减灾素质工程的实施。地震应急避难场所和地震应急疏散通道的建设初步纳入了部分城市和新农村建设规划；地震灾害损失评估方面：盈江 “8.21”地震发生后深入到腾冲县受灾较重的乡镇、村（组）、农户家中大量收集房屋受损、基础设施受损等情况，并按《地震灾害损失评估工作规程》规范上报省地震局灾害损失评估组。同时参与市政府工作组到腾冲县、龙陵县、隆阳区调查核实灾情，全程陪同省局专家组对灾区进行灾情核查。通过灾情的调查核实，为准确评估提供了第一手资料，也为省地震局将我市腾冲县、龙陵县、隆阳区列为灾害评估区，将我市纳入地震恢复重建地区给予扶持；防震减灾宣传方面：围绕纪念《中华人民共和国防震减灾》颁布实施十周年，悬挂宣传标语、免费向20万移动手机用户发送防震减灾宣传短信息、在全市中小学校开展防震减灾有奖征文活动。充分利用网站宣传防震减灾知识。结合应对四川汶川8.0级大地震和盈江“8.21”地震进行宣传。四川汶川和盈江地震后，在多家单位进行防震减灾知识讲座，并向有关部门和各县区地震部门发放《农村民居抗震指南》、《大众手册》、宣传知识读本8000本，自制宣传单12万余份，《地震揭秘》、《遇到地震怎么办》等光盘15盘。开展“11.6”宣传周活动。全市共展出展板35块，悬挂宣传横幅111幅，发放各种宣传材料20万份，宣传册15万册，宣传光碟36片，利用电台、电视台、报纸、手机报等各种新闻媒体刊播宣传新闻15条次，出动宣传车36架次。当天市地震局与隆阳区地震局联合在保山城区开展活动，设置“11.6”防震减灾宣传咨询点，接受广大人民群众咨询500余人次，保山医专志愿者参与发放各种宣传材料共计6万余份。“11.6”宣传活动，覆盖面广，形式多样，在全社会影响较大，有效增强了全市广大人民群众的防震减灾意识。

（五）群众反映方面

1．转变工作作风和增强服务意识，人民群众反映好。严格按照“谁主管、谁负责”的要求，管好自己的人，看好自己的门，切实做到“机关作表率，领导当楷模，学校树形象”。一是领导班子严格按照中央、中纪委和省、市党委、政府制定的各项廉洁自律的规定和《保山市地震局领导班子廉洁自律规定》，完善领导干部体领导和议事规则，民主管理意识强，“政务”、开不断深化。三是规范系统公务接待，刹住吃喝风，管住“嘴、腿、手”。坚决绝杜绝用公款大吃大喝和赊账吃喝的歪风邪气，做到不该吃的不吃、不该去的地方不去、不该拿的不拿。全年没有发生“吃、拿、卡、要等不良情况的反映和投诉，机关作风得到群众认可。

2．实施了政务公开，接受社会监督，群众反映好。2008年我局按照“以公开为原则、不公开为例外”的基本要求，公开了市地震局、概况信息、计划总结、法规公文、工作动态、人事任免、财政信息七个专栏的政务信息。建立健全信息公开工作机制和严格的制度规范，确保信息公开工作依法有序地进行。在省市防震减灾网上公布了我局信息公开受理机构、受理电话和受理电子邮箱，方便公众及时向我局查询、咨询相关信息。并要求局机关各科室对人民群众的咨询和投诉能够当场答复的必须当场予以答复，不能够当场答复的，要在申请之日起1 5个工作日内给予答复。年内共接受咨询500余人次，并全部给予满意答复，没有接到任何投诉意见。

3．开展送温暖献爱心活动，群众反映好。深入隆阳区水寨乡上江边村扶贫联系点及结对帮扶户，了解他们的生产生活情况，帮助他们出主义、想办法，捐资捐物解决实际困难。2008年共向隆阳区水寨乡上江边村送去彩电1台，补助资金2000元。积极组织送温暖献爱心，捐赠绵被15床，向四川灾区捐款12210元，其中特殊党费8210元。认真组织“循环报刊”进农家，共向扶贫点送去旧报刊约105公斤，含每期1份《人民日报》、1份《云南日报》、5份《保山日报》。

4．接受意见建议，认真落实整改，群众反映好。2008年11月5日至10日，对领导班子和班子成员进行了民主测评。发放了征求意见表。通过汇总梳理,以两人次以上提相同的作为一条，一个人次提的作为一条计算班子接收到的主要是包括工作创新、增强凝聚力、加强基建等方面的意见和建议20条。班子成员接收到的主要是包括加强学习、提高素质、转变观念等方面的意见和建议均为5条。2008年12月5日，在全局开展了机关党建工作民主测评，共发放测评表24份，通过汇总梳理，以两人次以上提相同的作为一条，一个人次提的作为一条计算，保山市地震局党建工作共接收到包括机关作风和党员干部作风等方面意见建议40条。针对征求到的班子、个人或局党建工作的意见建议，局党组进行了认真的分析研究，明确专人制定切实可行的整改方案，并在下步具体工作中切实加以整改落实。

2008年保山市地震局党建综合目标管理工作，虽然取得了上述成绩，全体干部职工民主测评打分也均能在98分以上，通过局党组自检自查定性自查分为98分（详见党建工作考核评分标准表）。但离上级党委要求还有很大差距，当前工作中仍存在一些突出的问题和困难。一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。下步工作中我们将认真落实各项制度措施，在纪工委的领导和工作部署下，继续抓好各项党建工作的落实。定期对支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。加大教育培训力度。结合十七大精神的学习和新《党章》学习教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。进一步解放思想,创新基层党建工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实科学发展学习实践活动,结合防震减灾工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。