县委书记XX年县委基层党建工作述职报告

县委书记XX年县委基层党建工作述职报告（共9篇）

县委书记XX年县委基层党建工作述职报告 篇1

县委书记XX年县委基层党建工作述职

报告

**地处*北大门，是革命老区、夜郎故地、中国方竹笋之乡。全县总人口67万人，有乡镇党委24个，机关党委3个，党支部586个，党员17092名，其中农民党员10152名。按照市委要求，现将我县XX年基层党建工作开展情况，向市委述职如下。

一、XX年党建工作履职情况

XX年，根据市委总体部署，认真履行党建第一责任人职责，按照“自加压力、勇于创新、突破难点、夯实基础”的总体要求，以“服务中心、推进改革、发展民主、加强基层”为重点，深入推进党的基层组织建设年活动，深化五大工程建设，竭力为实现科学发展选干部、配班子、强队伍、聚人才，扎实推进基层党建工作，为经济社会又好又快发展提供了坚强组织保障。XX年，预计完成地区生产总值36.6亿元，增幅18%；财政总收入3.85亿元，增幅25%，其中地方财政收入1.75亿元，增幅24%；固定资产投资26亿元，增幅22%；规模工业增加值6.2亿元，增幅36%；农民人均纯收入3252元，增幅15%。XX年是全县项目建设最多、经济发展最快、民生改善最实、干部群众得实惠最多的一年。XX年重点抓了以下几项工作：

（一）强化责任，扎实耕耘好党委书记“责任田”

党建工作是县委书记的“责任田”。作为县委班长，为了扎实耕耘好“责任田”，我们重点突出落实责任、定期述职、考核奖励三个环节。一是带头落实党建责任制。始终坚持把党建与经济社会发展相结合，做到“两不误、双促进”。个人对今年党建工作带头安排部署，与各级党委签订责任状，分解落实责任。每季度定期召开常委会研究基层党建工作中存在的主要困难。带头到党建联系点调研指导，深入乡镇开展面上督导检查。今年以来，我和常委一班人连续3天深入到狮溪、芭蕉、水坝塘、羊磴、坡渡、木瓜等6个北部边远乡镇开展基层党建调研，撰写调研30余篇。在县乡领导干部大接访活动中，常委一班人又分别带案下访，努力为群众办好事、解难事。在常委一班人带动下，形成了县委统一领导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作新格局。二是认真落实基层党建述职制度。我们在5月份开展了以“大调研、强基础、促跨越”为主题的“党建大调研、书记亮举措”述职活动，各乡镇党委也在镇、村开展“话党建、亮举措”活动，形成了县、镇、村三级述职活动的基层党建争先创优新格局。三是健全完善党建奖惩激励机制。采取巡回督导、动态监控、半年检查、年终考评等方式进行督促检查，把党建工作考核结果纳入政绩档案，作为选拔任用干部的依据。县委按照《党建工作督导检查和考核激励办法》规定，对168名党员、党支部书记、党务工作者进行表彰，对“三级联创”中的120个“五好”党支部、10个先进基层党委进行命名授牌。

（二）科学用人，加强领导班子和干部队伍建设

一是重抓素质提升，加强领导班子思想政治建设。在县委中心组集中学习中，我两次分别就贯彻党的十七届三中全会精神和汲取“瓮安6•28事件”教训、妥善处置突发事件等两个专题作主题发言，其他常委同志也就相关专题进行了领学，收到了较好的效果。我们还组织副科级以上干部开展解放思想大讨论，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动。超前开展学习实践科学发展观活动调研准备等前期工作，确保明年3月如期启动第二批、第三批学习实践活动。二是重抓教育培训，既“走出去”又“请进来”。认真落实干部培训五年规划和年度工作计划，发挥党校主阵地作用，抓好了干部主体班次、专业技术人才、领导干部等教育培训。每年春节期间我们都要邀请浙江大学、上海财经大学、重庆市委党校、西南大学等知名院校的专家教授为全县550多名副科级以上领导干部授课。XX年，全县投入培训经费80万元，完成各类培训8000多人次。三是重抓公推直选，确保优秀干部脱颖而出。作为省委组织部明确的“公推直选”试点县，我县拿出13个乡科级职位进行公推直选、公推公选、公推提名，300多人报名参考。整个公选过程体现了参与的广泛性、考试的科学性、试岗的挑战性、群众的选择性、考察的真实性。特别是在试岗调研阶段，按照安排一次工作、搞好一次调研、处理一次信访问题、举行一次演讲、开展一次测评的“五个一”要求，分别考察“入围”干部的统筹驾驭能力、处理复杂问题能力、逻辑思维及语言表达能力，得到了省委、市委组织部的肯定。四是重抓班子配备，为科学发展选人用人。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照重德才、重实绩、重公认、重基层的原则，对部分乡科级领导班子进行调整充实，新提拔38人，其中乡镇正职8人；调整到重要岗位任职3人。

我跟县委书记下基层 篇2

采访：徐 梅 张景琦 史慕松

整理：史慕松

时间：2014年1月18日

口述前记

徐福洲，上世纪50年代起历任《青浦报》记者、青浦县委办公室干事、《解放日报》青浦记者站记者，县委除害灭病领导小组办公室、县委血防领导小组办公室秘书，县卫生局预防科副科长。1964年底至1985年，从事血防工作二十年。1985年10月起，任青浦县红十字会副秘书长、秘书长。

一、徒步下乡 检查春耕

1956年6月底的一天，组织上调我到刚建立的《青浦报》社任记者。当时《青浦报》记者还兼有一个特殊的任务，就是随时跟县委几个书记下乡调查研究。按照分工，我跟随分管农业工作的衣庆新书记下乡。在这过程中，我亲眼目睹衣庆新书记在深入调查研究，了解实情的基础上，坚持走群众路线的工作作风。

1956下半年，党中央颁布了《全国农业发展纲要》。这个纲要还规定南方地区水稻亩产达纲的标准是800斤。从青浦地区来看，当时的亩产量还没有达到这个标准。因此，在1957年的春耕备耕工作中，县委提出了广积肥、多打粮的要求。这个要求落实得怎么样？衣书记决定下去了解情况，其目的就是为了检查落实多积肥改善低产田土质的措施。大清早，衣书记和我二人就从县城出发。走到朱家角乡管辖的城南地区，衣书记查看了田头有多少个积肥潭，还问旁边的老农民，每个积肥潭里堆放的是红花草还是杂草，积肥潭里的基肥够不够用。因当地的一些农民还不认识衣书记，所以讲出的都是大实话。沿路看，逐队问，我们亲眼看到了广大社员开展积肥的热潮，也看到了热潮中的一些虚假现象，切实掌握了第一手资料。

下午，我跟随衣书记来到西岑地区查看几个合作社的田头，看到多数田头的积肥潭都堆得满满的。衣书记脸上立刻露出了笑容，对我说：“阿福洲，在报上表扬表扬他们。”在田头，他同正在劳动的社干部聊起来，从社员的定额计酬到按劳分配，从小段包干到超产奖励等经营管理问题都一一问到，谈了“两朝烟工夫”（一个半小时），才满意地离开。

20多公里路走了一整天，太阳要下山了，社员们都已经收工回家了。衣书记还不想休息，他还在田头，看看金黄色的油菜花，看看成片的红花草。当我们来到金泽乡政府食堂时，这里已经没有用餐人员了。炊事员见县委衣书记来了，一面为我们准备晚饭，一面叫人去通知乡党委书记孙凯芳。孙书记知道我们是从青浦县城徒步走到金泽的，一下子惊呆了，就叫我们吃过晚饭洗洗脚早点休息。当晚，我和衣书记同睡在硬板床上，聊着白天的见闻，一会儿就睡着了。那年衣书记31岁，我23岁。虽然事情过去50多年了，但衣书记徒步下乡搞调查的亲民作风常常浮现在我的脑海里。

二、调查研究 问计于民

1959年，青浦县委根据市委有关指示精神，动员全县人民“叫低产田翻身，向低产田要粮”，多打粮食，支援国家建设。在青浦境内，确实有一部分田产量不高，俗称“低产田”，什么是低产田？造成低产田的原因是什么？我跟随习惯调查研究的衣书记与相关干部，到公社，到生产队，到田头，看低产田的模样，了解造成低产田的原因。经过一段时间的调查访问，衣书记弄明白了这些所谓的“低产田”是什么田。他对我说：“阿福洲，就青浦来说，低产田就是一批最易受涝的‘低荡田；没有排灌系统的‘屋角田；排水困难的‘落井田；离河岸较远的‘三圻田；被人忽视的边缘‘插花田。低产的原因主要是易涝难排水，耕作粗糙，管理马虎。”

那么，“低产田”在全县究竟有多少呢？如何改造低产田？衣庆新书记又带我到基层进行调查。我们选择当时青东地区的城厢公社和青西地区的西岑公社分别作了调查统计。这两个公社，这一类低产田占水稻总面积的五分之一，依次推算，全县的低产田约有10万亩。低产田产量多数在400斤以下，与这两个公社的平均产量相比，约低40%。可见，低产田蕴藏着巨大的增产潜力。

调查研究的过程，是问计于民的过程，也是一个澄清“低产难免论”的过程。在与社员座谈时，有人认为：“五只手指头伸出来有长短，田地产量有高低不奇怪，低产田是少数，增不增产无所谓。”对这种说法，衣庆新书记没有批评社员，而是用调查来的例子说服大家。他跟大家讲：“青浦境内河港纵横，湖荡星罗棋布，水面积约占总面积的五分之一。历史上多次发生洪涝灾害，水利失修是造成低产田的根本原因。解放后，人民政府组织广大干群，按自然河岸培修圩堤，提高洼地抗洪挡潮能力；组织劳动力疏浚弯曲淤浅的河道，像1957年冬，深挖40多里长的河道，使几万亩农田受益；在练塘地区并圩区建水闸控制水患；在朱家角、西岑、淀山湖边等地修建块石护岸工程，并在朱家角地区建电力灌溉设施，这些水利设施的建设为我们改造低产田创造了良好的条件。”衣书记的话使大家看到了改造低产田的必要性和可能性，树立了让低产田翻身夺高产的信心和决心。由此，衣书记会同农水部门的干部、技术人员梳理出了一套工作思路。从青浦来说，低产田主要是水利条件差，有机肥料施得少，造成土质板结不发苗，耕作粗糙难管理。其中，水是主要矛盾。也就是说，要叫“低产田翻身”，不仅要抓“水”，而且要抓“肥”、“保”、“管”等增产措施，才能使低产田翻身。

三、亲力亲为 指导实践

改造低产田是一场人与自然的斗争，要使这场斗争顺利进行，必须正确处理一些关系。为了更好地调查研究、总结经验、指导实践，衣书记亲自到仓元大队蹲点，选择低产田作为自己的“试验田”。衣庆新书记在“试验田”里与社员一起赤脚下田劳动，兴水利、积肥料、育秧苗，开展耕作制度改革，还不断注意气候变化和自然灾害的侵袭，及时采取适应天时的措施。那一年，正当低产田秧苗长得兴旺的时候，遇到水灾，衣书记赶快动员广大干部群众，采取措施排除积水，战胜内涝，还不断观察秧苗的生长，发现低产田中的三类苗，就及时施肥并加强管理。在他的影响下，仓元大队各个生产队都选择“低产田”作为“试验田”，一大批青年、妇女、民兵都在“低产田”中大显身手，贡献自己的智慧和力量。

在改造低产田的过程中，衣书记特别注意与社队干部一起总结低产田翻身的经验。他在城厢公社石西生产队总结了第二、第八两个小队改造低产田的经验和教训。第二小队有近200亩低产田，其中大部分在低荡田，小部分低产田嵌在高田里。这个队的干部社员根据不同情况，因地制宜改革耕作制度。对低荡田的低产田，他们除了施足有机肥料外，还千方百计降低地下水位，在低产田旁边安装了风打车和脚踏水车，经常排水，不让它受涝。由于这个小队从实际出发改革耕作制度，从而，他们的低产田产量一般都赶上了高产田的水平。反之，第八小队对镶嵌在高产田中和分布在低荡田的两类低产田没有分别对待，应该降低地下水位的没有降，应该保水的没有保，结果150多亩低产田的产量仍停留在原来的水平上，没有赶上高产田的产量。从两个队对低产田的不同耕作中，衣书记探索到一个共性经验，那就是改造低产田首先要改变低产田的落后耕作制度，而改革耕作制度必须因地制宜，从实际出发，才能达到平衡增产的目的

在衣庆新书记和全县广大干群共同努力下，青浦县的低产田翻了个身，青浦县委提出的“叫低产田翻身，向低产田要粮”多打粮食支援国家建设的目标得以实现。10万亩低产田绝大多数摘掉了低产帽子。为此，衣书记用改造低产田的具体实践，以《从实际出发改造低产田》为题总结了改造低产田的经验，在全县推广。当时，我兼任着《解放日报》驻青浦记者站的工作，因此，我又把衣书记的文章送《解放日报》理论部，后经该部编辑修改，刊登在1961年1月3日《解放日报》理论版上。

这些往事已经过去50多年，当年的我如今已过古稀之年，而衣庆新书记也因患肝癌，在1963年英年早逝。然而，衣书记徒步下乡调查，从群众中来、到群众中去，在深入调查研究中，了解实情并亲力亲为，指导实践的工作作风却历历在目，并时常浮现在我的眼前。

整理者单位：中共上海市青浦区委党史研究室

县委书记XX年县委基层党建工作述职报告 篇3

根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、一年来的主要工作

1.强责任，狠抓“一把手”。先后主持召开7次县委常委会，研究部署基层党建工作。大力推行管党层级责任制，明确了县委常委和县直单位、乡镇(区)、村(社区)党组织书记4个层次10个方面的管党责任清单。主持召开4次督办调度会，层层报清单、晒问题、交责任、传压力。深入联系点走访调研15次，协调解决问题36个，帮助引进项目28个，并到其他县级领导联系点暗访督查，全县上下形成了“书记抓党建、打好翻身仗”的浓厚氛围。

2.强基础，狠抓“硬保障”。将村、农村社区、城镇社区低限运转经费分别提高到8万元、10万元和15万元;农村、城镇社区支部书记基本报酬分别提高到1.9万元和2.8万元。全面培训党委书记、村(社区)党组织书记和分管组织负责人，选派了94名优秀干部担任第一支部书记，明确了24名县委党建联络员和组织部干部全员抓党建的责任。投入1500万元用于乡镇“五小”设施、村级组织活动场所、便民服务中心和远教站点建设。

3.强作风，狠抓“接地气”。一是全员下基层。成立30个群众工作队，由联点县级领导任队长，每队下设2—3个群众工作组，选派4—6名优秀干部，全脱产帮带联点村。我作为太子庙镇群众工作队队长，先后10多次进村入户，帮助制定发展规划，解决实际问题。按照“联一户访六户”的要求，县乡机关干部每季度进村入户开展群众工作3天以上。二是精准抓扶贫。全县建卡立档贫困户1881户，按照“县级领导联3户，科级干部联2户，其他干部联1户”的要求，都一一结成帮扶对子。三是制度严执行。由县“两办”牵头，定期对乡镇干部驻乡、村干部轮流坐班、“记好民情账，画好村情图”、村干部“八不准”等制度执行情况进行明察暗访，并及时通报。

4.强机制，狠抓“出特色”。推行“3+X”村民小区自治管理模式，成立村民小区自治理事会，促进村级民主管理。推行“三日”结合，把基层组织“活动日”、群众工作日、党的报告日结合起来，定期开展集中活动。积极打造多维信息化宣传平台，自主开发了“智慧家园”基层党建信息化系统，“龙阳先锋”微信公众平台关注用户达到5.7万人，帅孟奇事迹网上展馆被中组部评定为全国党性教育基地网上展馆。

二、存在的主要问题及原因

总的来看，虽然我县基层党建工作较过去有了显著提升，基层和干部群众的认可度得到大幅提高，综治、基层党建等各类民调在全市排名靠前，但也还存在一些突出问题。

1.主职主责落实不够。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心，但在落细落小、现场解剖等方面做得不够，习惯于开会听汇报、提要求，同时与基层干部深入交流也还不够，尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。受我的影响，部分基层党组织书记缺少应有的压力和动力，满足于过得去、不挨批，没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。

2.基础工作规范不够。主要表现在：有些单位“三会一课”、“四议两公开”、党代表议事等制度没有完全落实，存在程序不到位、次数不达标、记录不完善等问题;有些单位发展党员把关不严，特别是入党材料存在乱涂乱改的情况;有些村务监督委员会未充分履责，村级财务比较混乱;有些乡镇干部村情民情不熟悉，基本情况不清楚;有些村(社区)活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多，有些农村党员干部现代远程教育活动开展不经常，效果不明显。

3.基本建设提升不够。全县有27个社区服务平台未达标，有的没有活动场所，有的是搭建临时板房或者暂租房屋;有9个乡镇因办公条件有限，窗口服务项目未全部进入一站式便民服务中心;50%左右的村集体经济收入不足万元，30%左右的村还是村级集体经济收入“空壳村”。

4.基层队伍优化不够。主要表现在：一是在优化结构上力度不够。目前全县村级党组织书记中35岁以下的5人，仅占1%;有大中专文化的96人，仅占19.6%，年富力强、文化素质高的支部书记占比有待进一步提高。二是在监督管理上失之于宽。部分基层干部作风不实、纪律不严的现象没有根本杜绝。三是在激发活力上步子不大。由于财政比较困难，基层干部待遇与武陵区等地相比有一定差距，村干部养老保险也迟迟未能推出。

认真反思这些问题，既有客观方面的原因，也有我本人主观努力不够的原因，主要有三个方面：一是党建基础欠账太多。尽管与往年相比，今年我县在村级低限运转经费、基础设施建设等方面的投入力度较大，但是由于过去“欠账”太多，部分乡、村的硬件设施一时难以彻底改善。二是党建规律研究不深。就如何应对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题，缺乏深层次的研究，解决的办法也不多。比如，社区服务平台建设就是一个“老大难”问题，上级投入的资金有限，社区自筹能力又不够，我思考得不多，拿出的`办法也不多，导致这项工作进展缓慢。三是统筹推进着力不均。尽管主观上有“抓好党建促发展”的强烈愿望，但面对经济下行的压力，我还是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引资“双百”活动、棚户区改造等工作上，迫切希望通过抓招商、抓项目来稳增长、促发展，在一定程度上弱化了党建工作引领发展、推动发展的作用。对于市委提出的党建工作“八大建设”，有时顾此失彼，抓点的力度较大，抓面的力度较小。

三、下一步工作打算

一是进一步落实管党责任。重点加大对基层党建工作的走访调研，督促县委常委、各级党组织书记严格落实联点包片责任和管党治党责任。

二是进一步夯实党建基础。结合合乡并村，进一步完善乡镇便民服务大厅、社区服务平台和村级便民服务点，确保全部达标;大力发展村级集体经济，全面消灭“空壳村”。

三是进一步加强队伍建设。实施“归雁工程”，选优配强带头人队伍;严格落实市委提出的“123”工程，储备村级后备人才;逐年提高村(社区)干部基本报酬;研究制定村干部养老保险办法。

县委书记XX年县委基层党建工作述职报告 篇4

提纲：

一、履行职责情况

(一)聚焦政治思想抓党建

（二）聚焦参谋助手抓党建

（三）聚焦综合协调抓党建

（四）聚焦督促检查抓党建

（五）聚焦服务保障抓党建

二、存在问题及原因

一是思想认识还不到位

二是缺少破解瓶颈问题的有效方法

三是督促落实缺乏韧劲

四是党建工作人员保障不到位

三、下步工作打算

一是进一步强化履行党建第一责人的意识

二是从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法

三是创新党建工作内容和活动载体

四是继续抓好党员干部的廉洁高效工作作风

五是切实加大党建工作保障力度

一年来，在县委的坚强领导下，按照县委组织部、县委县直机关工作的具体安排，以开展党史学习教育为契机，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“政治统领、思想根基、工作主动，提高质量”的基本思路，发挥办公室自身职能，紧扣县委中心工作，突出重点，创新落实，党建工作既有实效，又有特色，得到全面提升。

一、履行职责情况

县委办公室是全县的“中枢机关”“第一窗口”，更是党组织书记抓基层党建工作的率先示范单位，我作为县委办公室党支部书记必须当好全县党组织书记抓基层党建工作的领头人，立足实际，围绕

“参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障”办公室的四大职能，抓好做实党建工作，为全县党组织书记抓基层党建工作树标立样。

(一)聚焦政治思想抓党建。

主动积极动作完成党史学习教育规定动作，从党史中汲取智慧和力量，发扬历史主动精神，结合县委办公室政治机关的属性，在党史学习教育中同步开展“三最讲”活动，持续提升党员干部的政治思想素质。一是做最讲政治的引领者。制定并实施推进机关党的政治建设工作方案，认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设重要讲话和指示精神，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。年内，党支部召开党的政治建设专题组织生活会2次，县委书记率先垂范带头讲“党的政治建设”专题党课2次，组织关系在本支部的县委常委也纷纷讲党课，达12人次人，支部全体党员撰写党的政治建设心得体会X篇。有力全面推进了机关党的政治建设。二是做最讲理想信念的先行者。坚持理论学习常态化制度化，开展补“钙”，预防“软骨病”活动，每天研学习习近平新时代中国特色社会主义思想、每天追踪学习习近平总书记活动报道、每天学习党报相关文章、每天汇总整理上级党委和本县县委书记、副书记及有关常委的讲话，从中补足精神之

“钙”涵养自身，保持强健体魄，蓄足昂扬向上的顽强奋斗精神。组织庆祝建党百年活动，开展中国共产党精神谱系学习研讨活动，加深对党的精神之源“伟大建党精神”的透彻理解，更加坚定理想信念，不忘初心使命，干好本职工作，为党的事业奋斗终身。三是做最讲知行合一的示范者。开展纠改“知行不一，用行动诠释忠诚”活动，主要针对党员中存在的苗头性的“糊涂虫”“墙头草”“矩外人”“两面人”“稻草人”等问题，进行整改，收到明显成效。办公室全体党员在政治上更加清醒、更加坚定、更加规矩、更加坦荡、更加担当、更加作为，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不断提升。

（二）聚焦参谋助手抓党建。

坚持党建引领、党建与业务融合推进，把党的调查研究优良工作作风作为当好领导参谋助手的切入点，立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推动高质量发展，采取定期调研与随机调研相结合的方式，提升参谋助手质量和水平。今年6月，在抓好庆祝建党百年活动的同时，组织党员开展“推进+落实+问题+建议”调研月活动，对企业发展、乡村振兴、大气污染、安全生产、民生改善、基层治理、上学看病等重点领域进行深入调查研究，基本摸清了半年来的工作进度、落实程度、存在问题和意见建议等，为县委领导抓好下半年工作决策提供了鲜活的第一手资料；11月，组织党员开展

“成效+问题+建议+打算”调研月活动，基本摸清了一年来的工作成效、没有解决的问题和新发现的问题、意见建议和明年工作的打算等，为县委总结今年工作、制定明年工作思路措施提供了较为详实的资料。

（三）聚焦综合协调抓党建。

坚持党建引领办公室综合协调服务水平不断提升，开展“三个先锋”动态管理活动。一是开展科室先锋党小组流动红旗活动。设立科室先锋党小组流动红旗，党支部每月组织一次综合协调服务优胜党小组评比，对成绩第一名的科室党小组，授予科室先锋党小组流动红旗，增强科室争创一流的主动性。二是开展党员综合协调服务先锋标兵活动。按照党支部在职在岗全体党员总人数的1/3比例，每月组织一次标兵评比，对胜出者张榜公布，全年胜出者，作为评先树优的优先推荐对象。三是开展综合协调服务领导点评活动。坚持问题导向，每半年组织一次领导点评，由所在党支部的县委书记、副书记对各科室及相关人员的综合协调服务情况进行面对面的现场点评，在肯定成绩的基础上，指出存在问题，明确努力方向，极大调动了积极性、主动性。

（四）聚焦督促检查抓党建。

针对督促检查的工作性质，建立正风肃纪、营造风清气正政治生态的长效机制。一是实行纠“四风”、强作风行动。认真学习《贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》等制度文件，把住中央八项规定这条

“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，切实落实到督促检查工作的全过程、各环节，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。二是实行明纪律、守规矩行动。深入开展党风廉政教育和警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，及时对党员干部进行谈心谈话，签订党风廉政责任书，从正反两方面提出“X个坚持、X个严禁”，亮明了底线，划出了红线，保证了。三是实行动真格、敢碰硬行动。坚持党性原则，落实“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)督促检查办法，有力有效推动了工作落实。如，XXXXXX。

（五）聚焦服务保障抓党建。

统筹对上对下两个服务保障，开展“对上级负责，对群众负责”服务保障活动，确保高质量服务。一方面，当好领导决策的智库。组织党员立足本职岗位，从落实上级重大决策部署的实际出发，为领导提供切实可行的企业、农业、民生、生态、维稳、教育、卫生、新冠疫情防治等意见建议。一年来，办公室X名党员，提供被采纳运用的意见建议X条。另一方面，当好“我为群众办实事”实践活动的示范。建立科室联系基层、党员联系群众制度，保证每名党员干部年内至少入户两次、每月至少和群众联系沟通一次，及时发现问题群众生产生活中存在的问题能及时解决的问题及时解决，无法及时解决的按要求汇报上一级解决。一年来，共建立科室联系点X个，党员联系群众X户，解决基层和群众反映问题X个。

二、存在问题及原因

近年来，作为党建工作“第一责任人”，对党建工作一直比较重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有较大差距。

一是思想认识还不到位。

思想上有把党建工作当“虚功”的倾向，与办公室其他工作相比，在抓基层党建上投入的时间和精力不足。担心强调抓党建多了，影响办公室抓本职工作的精力，认为只有把本职工作搞好了，才能有更多的时间与精力投向党建工作，很多问题也能迎刃而解。受这种思想的影响，在安排时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对党建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。

二是缺少破解瓶颈问题的有效方法。

自认为对工作情况比较了解，平时掌握情况习惯在办公室里听汇报、看材料，导致对党建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究，对党建工作研究不深不透，抓党建工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏新理念、新思路、新方法，指导党建工作针对性不强。

三是督促落实缺乏韧劲。

针对党建工作中的一些重点难点问题，要求的多，指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。

四是党建工作人员保障不到位。

党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新时代的党务工作适应能力有待提高。

三、下步工作打算

针对个人在履职方面存在的不足和党组织建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好以下几个方面：

一是进一步强化履行党建第一责人的意识。

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与办公室其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核；拿出更多时间和精力加强学习，及时了解掌握党建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实“一把手”党建工作责任制，树立“抓好党建就是最大政绩”的工作导向。

二是从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法。

组织办公室全体党员深入学习贯彻落实党的XX届X中X会精神，学透党的X中X会《决议》，从党的百年奋斗重大成就与历史经验中学习做好党建工作的真经，创造性地运用到新时代党的建设工作中来，提高党建工作质量和水平。

三是创新党建工作内容和活动载体。

将党建工作与办公室工作有机结全，用活党员先锋、主题党日、三会一课、党员政治生日、组织生活会、党建网站、党建微信公众号、党建APP等有效载体与平台不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化制度化规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是继续抓好党员干部的廉洁高效工作作风。

不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政各项规定，采取有效措施，进一步加大对领导班子和党员干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，确保各项措施落到实处，解决和纠正损害群众利益的不正之风，为广大群众提供优质服务。

县委书记XX年县委基层党建工作述职报告 篇5

您在11月19日ＸＸ现场会上，从六个方面对“中坝现象”进行了深入解读，并对全省加强和改进基层党建工作作出了重要指示。您的讲话高屋建瓴，极富思想性、哲理性和开拓性，给了我们极大的鼓舞和鞭策，也给了我们新的信心和力量。一个月来，我们深刻领会您的讲话精神，时刻牢记您提出的“把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的教导，狠抓贯彻落实，力争创造更多的基层党建工作经验，继续走在全省前列。现将具体情况报告于后：

一、坚持“民心得失是标准”，牢固树立基层党建工作新理念

您在讲话中强调：“群众满意就是基层党建工作的核心价值取向，民心就是党在农村执政最牢靠的基础”、“农村党建工作，就是执政党在农村赢得群众、争取民心的工作”。这一全新党建理念，为我们抓好基层党建工作指明了方向。

从11月19日下午起，我们及时召开了县委常委会、县委全委会、中心学习组集中学习会，对您的讲话精神进行了专题学习讨论，研究细化了《进一步加强和改进基层党建工作的意见》23条；并于12月1日至12月3日，举办了为期3天的全县县级部门党组织负责人、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记共769人参加的集中培训班，观看了您的讲话录音实况录像，下发了学习您讲话精神的文件，分组进行了深入讨论。与会人员纷纷表示，在今后的工作中，将彻底转变过去“就党建抓党建”、“党建工作是务虚”等陈旧观念，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，使推出的每一项举措，开展的每一项活动，制定的每一项制度，都让群众真正满意，真正把基层党建工作建成群众满意工程。

二、坚持“群众利益无小事”，切实解决群众“八难”问题

您在中坝村调研和ＸＸ现场会上反复告诫我们“如果我们不代表群众的利益，群众就会自己寻找代表。”我们牢记您的谆谆教导，组织县四大家领导及相关职能部门对如何解决涉及群众切身利益的“八难”问题进行了专题研究，落实了具体责任人和解决时限。

大力开展“三深入三落实”活动，1000多名机关党员干部走进农村农户、社区居民及企业职工家中，“一对一”帮扶，着力解决群众“八难”问题。县财政一次性注入资金200万元，建立了特困家庭发展信贷担保公司，积极扶持有生产能力的特困家庭脱贫，对城镇特困居民全部实行“低保”，为城乡特困户送去帮扶资金30多万元，帮助解决困难群众生活难问题；投资1200多万元，改造城区道路和河（舒）龙（蚕）路，结合新村建设，修建便民路，尽力帮助群众解决行路难问题；对符合条件的城乡特困户家庭全部纳入医保，建立县级医疗机构巡回医疗服务制度，加强医务人员医风医德教育，着力解决群众就医难问题；加快改建和维修农村特困居民住房，修建经济适用房，对因灾或贫困造成无房和经鉴定为危房的农村特困户给予适当补助，着力解决群众住房难问题；创建“再就业一条街”、“困难(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)群众创业示范街”，开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位，尽力解决群众就业难问题；广泛开展送科技、送农资下乡活动，健全农业服务体系，搞好农技培训，加大信贷支持力度，着力解决群众致富难问题；推进“寄宿制”工程，实行“两免一补”政策，建立“圆梦助学工程基金”，着力解决群众子女入学难问题；修建村广播室和文化活动室，加快有线电视“村村通”工程建设，举办丰富多彩的群众性文化活动，着力解决群众文化生活难问题。

三、坚持“发展增收是根本”，让群众在发展中分享成果得到实惠

您语重心长地教导我们：“解决农村的一切问题，最终要靠发展。维护农民群众的最大利益，就是要在科学发展观的指导下抓好农村发展，也只有发展才能带来农村的持久稳定与真正和谐。”按照这一指示，我们坚持把“发展增收”作为基层党建工作的首要任务，充分发挥基层党组织和党员干部的“排头兵”作用，帮助群众发展生产、发家致富。

培育特色产业。紧紧围绕优质生猪、葛薯、水果和蚕桑四大特色产业做文章，按照区域化布局，走一乡一品、一村一品、一户一业之路，形成乡乡有支柱、村村有特色、户户有产业的格局。

创新利益联结方式。推行“公司+农户”、“中介+农户”等利益联结模式，深入推进“支部加协会”工作，探索把“支部建在产业链上”新模式，做到乡乡建协会，村村建分会，积极为群众提供市场、政策等方面的咨询信息，引领群众抓发展、闯市场、奔小康。

深化“双向培养”活动。在乡镇建立党员技术培训中心，帮助有能力的党员发展1个致富项目；选派政治素质高的党员“一对一”联系致富带头人，以真情为民的实际行动引导他们积极向党组织靠拢。每年评选表彰一批农村（社区）优秀共产党员，将他们纳入村（社区）“三职”后备干部培养。

深入开展“万名党员真情为民三个一”活动。组织有能力的党员每人联系一户小康示范户、帮扶一户贫困户、帮助一户“问题”户。通过提供致富信息，传授致富技术，做强致富产业，重点培育10000户带动作用明显的小康示范户；通过送政策、送技术、送资金、送项目，转变贫困户“等靠要”思想，使10000户贫困户生活水平达到全县中等以上水平；县级领导、县级部门领导、乡镇党委班子成员和村“三职”干部每人结对联系一户“问题”户，通过耐心引导、诚心沟通、真情帮扶、促进转化，使他们成为发家致富的带头人、精神文明的带头人、做群众工作的带头人。

加快新村建设。按照社会主义新农村建设的目标要求，大力推广中坝村、下河街社区党建工程经验，深入开展“百村十居示范行动”，着力打造100个和谐新农村和10个文明富裕和谐社区。

四、坚持“支部书记最关键”，配强班子带好队伍凝聚人心

您谆谆教导我们：“基层组织建设、基层的稳定发展，关键在人，关键在干部”、“在农村，一个好班子特别是书记得力，就能把烂摊子变成好摊子，做好农村基层党建工作，在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重。”为此，我们坚持把选好用好村党支部书记作为基层领导班子建设的关键来抓。

拓宽选拔渠道。在认真总结全县村“两委”班子、龙蚕镇党委书记、ＸＸ二中校长（支部书记）、县人民医院党委书记、四川嘉宝汽车有限公司（非公企业）党委书记及党委委员公推直选经验及已下派183名优秀机关干部帮村的基础上，全面推行公推直选，把党员和群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上来。对村（社区）支部书记主要从四个渠道选拔：从本村（社区）能人中选拔；鼓励回乡大学生当“村官”；鼓励优秀退役军人到村；机关实行“瘦身制”，选派优秀年轻干部到村，逐步使村支部书记脱产化。

创新培养机制。县委每年对乡镇党委书记、乡镇长、村（社区）支部书记进行1次集中培训，乡镇每年对所辖村（社区）除支部书记外的其他干部进行2次集中培训，适时派出基层干部到外县或本县先进村（社区）参观学习。

强化激励保障。县财政一次性拿出165万元解决了241个村无标准党员活动室和344个村无电教设备的问题，加强阵地建设。同时，县委明确规定，新提拔的乡镇副职原则上在村（社区）“三职”干部中选拔，县级部门新提拔的领导干部原则上要有乡（镇）村任职经历，推荐提拔的副县级党政领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历。特别优秀的村（社区）支部书(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)记，按《党政领导干部选拔任用工作条例》可破格提拔为乡镇正职。从明年起，取消社（组）干部，在职村（社区）干部的误工报酬每月提高到300－400元（按所辖人数和职位定补），纳入县财政预算，按月银行刷卡直发。每年开展“十佳村（社区）支部书记”评选活动，每人奖励2000元。连续三年被评为“十佳村（社区）支部书记”、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，原则上提拔到乡镇任职；不符合选任条件的，一次性奖励1万元。

五、坚持“工作方法系全局”，用群众认可理解的方法来解决新时期农村工作中的矛盾

您在解读“中坝现象”时说：“没有落后的群众，只有落后的工作方法”、“在政策、原则一定的情况下，工作方法就是能力，工作方法就是本领，方法得当才能凝聚人心、打开局面。”为此，我们把如何改变思想方法和工作方法应对新形势下农村工作的新问题、新情况、新矛盾作为基层干部培训的主要内容。

强化学习提高素质。建立了“五级督导”制度，加强督促检查。落实党员领导干部联系点100个，抽调1199名党员驻村。各乡镇驻村工作组注重全程参与，建立学习台帐，对党员学习情况每阶段进行一次满意度测评。各支部注重分类指导，对外出流动党员，通过多“点”寻找、邮寄资料、发送邮件等形式帮助学习；对高龄党员、长期生病卧床的党员，采取送学上门、定期通报、辅导助学等方法帮助学习；对文盲、半文盲党员，采取辅导员解读、观看电教片、谈学习心得、感悟改革成果等方法帮助学习。同时，大力开展“学习杜俊杰，争当人民满意干部”、“学习中坝村，建设新农村”的双学活动，让党员在实践中接受再教育。

领导带头示范引导。全县32名县级领导和700多名科级领导干部以实际行动自觉践行“从我做起，向我看齐，对我监督”三句话承诺，深入开展“三深入三落实”活动，纷纷深入农村农户，深入社区居民，深入企业职工，把以班子建设为重点的基层组织建设抓落实，把以解决群众疾苦、化解社会矛盾、消除安全隐患为重点的和谐社会建设抓落实，把以发展增收为重点的社会主义新农村建设抓落实，给村（社区）干部作出了表率。

典型案例警示引导。组织全县村（社区）干部集中观看了近年来全国发生的10多起群体性事件等典型案例警示片，特别是《汉源事件的背后》，并就事件发生的根源进行了深入讨论。同时将专题电教片《民心》发放到各村支部，让全体村干部从中坝村由“乱”到“治”，由干群对抗到干群和谐的变化研究工作方法，使大家深刻领会到了您的精辟观点“对群众矛盾要善于疏导，及时化解。一时难以解决的，要合理退让不据理不让，要模糊是非不强化是非，要实现双赢不争你输我赢，进而妥善处理人民内部矛盾”，为我们驾驭复杂局面、处理复杂矛盾提供了真正管用的方法。

六、坚持“县委责任更重要”，在真抓实干中体现先进性

您多次叮嘱我们：“基层党建再困难，书记真抓就不难”、“农村基层党建搞不好，一切工作都无法落地。”我们牢记这一教导，始终注意从工作责任、工作机制、工作措施上落实县委领导责任制。

落实工作责任。将党建工作作为“一把手”工程，作为党委领导班子及领导成员社会评价内容之一，与经济社会发展同研究、同部署、同推动。同时，将基层党建工作纳入年终目标考核体系，实行党建工作“一票否决制”。

强化工作措施。实行县级党员领导干部、县级部门定点帮扶联系乡村社工作的公示制，公开联系帮扶内容，公开联系领导和部门负责人电话，公开联系帮扶效果，广泛接受群众监督。组织督查组采取不定期巡回督查等形式加强对各级各部门抓农村基层党建工作的责任落实情况进行督促检查并全县通报。

实施“民心考核”。采取“下评上、民评官、基层评机关”的方式，由县委组织部、纪委、目标办组织所在地的党员、人大代表、政协委员、离退休老干部、普通群众等各层面人士对领导班子的工作和班子成员的个人形象进行社会评价，并将评价结果向社会公示。12月3日，全县乡镇党委书记、村（社区）支部书记、普通群众代表等10个层面人士对县委政府领导班子关于党建、工业经济、农业产业化、招商引资及项目争取、城建城管、关心群众疾苦等6个方面工作及县委、县政府领导班子成员政治素质、工作能力、勤政敬业、协调能力、廉洁自律、工作实绩、群众感情、公众形象等8个方面的表现进行了社会评价，满意度均在90%以上，现已在县电视台公示评价结果。

尊敬的魏部长，在您的重要讲话精神指导下，我们的各项工作又取得了新的进展，但与您的要求和ＸＸ68万人民群众的期望还有较大差距。在今后的工作中，我们将时刻牢记、努力践行您在ＸＸ所作的一系列重要指示，始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，加快社会主义新农村建设步伐，以更优异的成绩回报您对ＸＸ人民的关心和厚爱！

中共ＸＸ县委

县委书记XX年县委基层党建工作述职报告 篇6

●潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任

●台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作进一步落实基层党建工作责任制

●景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议提升党建工作整体水平

实地考核与履职记实并举 个人述职与部门评议结合潍坊市全面落实县委书记抓基层党建工作责任

近年来，山东潍坊市围绕解决部分县委书记对基层党建工作投入精力不足，存在以抓发展、抓政务代替抓党建等问题，坚持实地考核与履职记实并举、个人述职与部门评议结合，全面落实县委书记抓基层党建工作“第一责任人”责任。

一是实地“考核”，先进不先进眼见为实。制定《基层党建考核实施细则》，将年度基层党建工作任务分解为农村、机关、非公有制企业等5个领域，县、乡、村3个层面，共134项具体工作，逐一明确分值和评分标准。考核采取听取汇报、随机抽样、入户走访、座谈询问、闭卷测试、民主测评等多种形式进行，从多个角度了解情况，现场量化打分。二是个人“述职”，成绩大不大亮之众人。每年第一季度召开述职会

议，各县委书记就上年度抓基层党建情况述职。述职前，要求县委书记深入基层调研，认真撰写述职报告。述职会上，市委主要领导带头点评，讲成绩、点问题、提建议，对县委书记述职情况进行打分。述职会后，采取印发整改通知书、建立整改台账等措施，督促各县抓好整改。三是部门“评议”，干得好不好听取公论。市党建工作领导小组办公室牵头组织民政、农业、团委、妇联等39个相关部门，从不同侧面对各县基层党建工作成效进行评价，增强述职考核的全面性、准确性。评价工作由市直部门主要负责人组织，领导班子集体研究确定评价意见、填写评议票，以无记名方式投入专用票箱，保证评价客观公正。

四是履职“记实”，干事多不多一清二楚。制定《县委书记履行基层党建责任记实办法》，要求“一事一记”，随时记录县委书记向全委会报告抓基层党建、到基层党建联系点开展活动等方面情况，每两个月向市党建工作领导小组办公室报送一次。市里把实地考核、个人述职、部门评议、履职记实情况按4:2:2:2的权重，计算各县年度基层党建工作总成绩，以市委文件通报，并与评先树优和干部提拔使用挂钩。考核分数达不到85分的，确定为基层党建工作薄弱单位，进行重点管理，县委书记两年内不得提拔重用。

通过全面落实县委书记抓基层党建工作责任，为该市基层党建工作注入了新的生机和活力。一是增强了县委书记履行管党职责的责任感。各地普遍反映，过去基层党建工作由组织部门催着县委书记抓，现在变

成书记主动带着常委抓、领着组织部门抓，工作推进力度明显加大。二是形成了各级各部门齐心协力抓党建的新格局。目前，已有三分之二的县推行了乡镇党委书记、县直部门党组织书记专项述职制度，多数乡镇每年也对村级党建工作进行综合考核。三是推动了全市基层党建工作的创新发展。通过建立完善基层党建工作责任体系，加大考核结果运用力度，进一步激发了各地大胆探索、勇于创新的积极性。

台州市深化市县党委书记抓基层党建述职工作进一步落实基层党建工作责任制

近年来，浙江台州市在市县两级推行党委书记抓基层党建工作述职制度，确保了党委书记抓基层党建工作责任制的落实。近日，该市安排各乡镇（街道）党（工）委书记向县（市、区）委常委会汇报抓基层党建工作责任制情况，并召开市委常委会专门听取各县（市、区）委书记抓基层党建工作情况，研究进一步深化这项工作的思路和措施。

一、明确工作责任，形成党委统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的抓基层党建工作格局。县、乡两级党委对本地区基层党建工作负总责，每年至少2次专题研究基层党建工作。县（市、区）委书记和乡镇（街道）党（工）委书记为本地区抓基层党建工作“第一责任人”，分管领导为直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内基

层党建工作。坚持和完善党建工作领导小组和基层党建工作联席会议制度，定期召开基层党建工作例会，统筹各职能部门力量，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。

二、完善制度体系，进一步规范以党委书记抓基层党建工作述职为核心的基层党建工作责任制。在坚持县、乡两级党委书记向上一级党委常委会述职基础上，建立健全乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作“双向述职”制度。进一步健全领导干部基层党建工作联系点制度，市、县、乡三级领导干部定期到联系点指导党建工作实践。完善基层党建工作保障措施，把基层党建工作经费列入本级财政预算，建立健全财政支持或经费补助机制。加强基层党建工作阵地建设，健全党员管理服务网络，在全市已建成县、乡两级党员服务中心140个。

三、加强落实督查，注重结果运用，确保党委书记抓基层党建工作责任制落到实处。市、县两级每年各召开2次以上党委常委会，听取县、乡两级党委书记抓基层党建工作责任制落实情况，并作为领导干部述职述廉的重要内容。把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核体系，考核结果作为工作实绩评定的重要内容和选拔任用、奖励惩戒的重要依据。建立党委书记抓基层党建工作责任制考核和整改督办制度，对思想不重视、工作不得力、没有达到目标要求的提出批评，限期整改；对不认真履行职责、责任范围内基层党建工作存在严重问题而没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，严肃追究相关责任。

景德镇市开展党组织书记抓党建工作述职评议提升党建工作整体水平

江西景德镇市为进一步强化各级党组织书记抓党建工作的责任意识，在县、乡、村三级党组织中深入开展“三述三评”活动，着力提升全市党建工作整体水平。

该市“三述三评”活动分三个层次进行。一是县（市、区）委书记定期就落实基层党建工作责任制情况进行述职，重点是研究制定基层党建总体规划、基层党建指导协调、带头抓党建工作、领导班子思想政治建设、党员干部教育培训、党员队伍建设等6个方面情况，由县（市、区）直单位党委书记、乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党支部书记进行评议。二是乡镇（街道）党（工）委书记定期就党建工作开展情况进行述职，内容主要包括乡镇和村（社区）班子“五个好”建设、基层党员队伍先进性建设、创新党建工作有效载体和办法、基层党建制度建设、党建示范点建设、为民办实事等方面情况，由全县（市、区）的村（社区）党支部书记评议。三是村党支部书记定期就本村党建工作情况进行述职，主要包括村党支部和党员队伍建设、创建党建示范点和科普致富示范村、新农村建设、解决民生问题等方面情况，由村党员、村民代表进行评议。

XX年县委宣传部长述职报告 篇7

中共**县委常委、宣传部长***同志述职报告

我于XX年5月调任中共**县委员会工作，任县委常委、宣传部部长。根据县委对领导班子成员的分工，由我负责全县的宣传思想文化工作、精神文明建设工作，主持县委宣传部工作，分管县文明办、县文联、县广播电视服务中心、县报社工作。现将个人履行工作职责情况报告如下：

一、宣传思想和精神文明建设工作

(一)理论武装工作不断加强

理论学习有深度。制定《XX年县委理论中心组学习安排意见》，分别以项目建设和招商引资、贯彻落实科学发展观、契丹·辽文化、党的十七届四中全会精神等为主题，举办了4次县委理论中心组(扩大)专题学习报告会，武装了干部头脑，深化了理论学习。

理论宣传有广度。组建县、苏木镇两级宣讲团，在全县范围内开展了XX年中央1号文件精神、县委十三届五次全委(扩大)会议精神、十七届四中全会精神进基层巡回宣讲活动，拓展了理论宣传的覆盖面。

理论研究有成果。组织开展了“我为赤峰发展谏言献策”和“‘软实力’与城市形象”征文活动。编辑出版理论刊物《决策参考》，组织县委理论中心组参加了市委宣传部开展 的“深化理论学习，助推科学发展”主题读书学习活动，认真进行了选学和专题调研，并形成了理论成果。

(二)新闻外宣工作又上新台阶

本着“三贴近”原则，我组织带领全县新闻宣传系统重点宣传县委县政府在建设富强和谐**县过程中展现出的亮点，为全县经济社会发展营造了良好的舆论环境。截止11月末统计，全县在中央电视台、《农民日报》、《内蒙古日报》等上三级媒体共发表稿件1560条，在新华网等上三级网络媒体共发稿286条。接待上级媒体记者140余人次。社教类电视专题片《土龙岗》在全区农村牧区党员干部现代远程教育电教片评比获得二等奖，蒙古语新闻作品《一个地名的由来》和《挪威项目落户查干哈达》两部作品在全国评比中获三等奖。中央电视台《新闻联播》节目中播出了我县学习实践科学发展观的相关新闻，央视七套《致富经》栏目对我县肉驴产业发展进行了专题报道。

(三)精神文明建设工作不断强化

公民思想道德建设得以深化。以“迎国庆、讲文明、树新风”活动为主题，组织开展了“爱国主义歌曲大家唱”等群众性爱国主义教育活动，增强群众爱国主义情操。在未成年人思想道德建设中，组织开展了“我们的节日之清明节”祭扫瞻仰烈士陵园活动、“向国县敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动，为未成年人的健康成长营造了有益的社 会文化环境。

群众性精神文明创建活动深入推进。以新一轮自治区级文明单位命名表彰为契机，对申报单位进行培养推荐。组织开展了市级文明单位(标兵)的复查认定和推荐工作及文明信用户创建工作和县级文明单位、文明行业示范窗口、文明小区活动。

二、文化建设工作

辽文化品牌创建工程扎实开展。组织相关单位年内完成了辽上京遗址保护项目前期准备工作，联系中国社会科学院考古研究所于XX年8月对辽祖州祖陵进行勘查，对祖陵考古发掘工作提出设想。成功举办了中韩第三届“宋辽夏金元史”国际学术研讨会和辽文化研究学会年会。组织人员编纂辽文化普及系列丛书，为开发利用辽文化资源，发展文化产业开了个好头。

文化生活丰富多彩。春节元霄节期间，组织相关单位共同举办了千人秧歌展演、元霄节焰火晚会、贺新春书画笔会、精品图书有奖知识竞猜等系列文化活动，丰富了广大人民群众的文化生活。国庆期间，组织开展了“迎庆新中国成立60周年主题征歌评选”活动、“新中国成立60周年图片展”、“新中国成立60周年百日消夏文化广场演出”等大型庆祝活动，营造了喜庆、祥和的气氛，激发了广大人民群众的爱国主义情感。

三、自身建设情况

一是加强学习。为尽快成为宣传思想工作的行家里手，我积极参加上级举办的培训班，较为系统地学习了政治理论和业务知识。工作之余，认真学习了社会主义市场经济、现代科技、法律法规和管理知识，有针对性地学习了新闻、出版、文学、历史等有关知识。

二是切实转变工作作风。处处发挥表率作用，自觉维护班子形象。勇于开展批评和自我批评，谦虚谨慎，坦荡待人，主动与班子成员沟通情况，虚心听取不同意见，讲求原则，顾全大局，维护班子团结。带头认真贯彻执行民主集中制原

四、存在的问题及今后努力的方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有三点：

第一，创新能力与实际要求还有一定差距，工作思路不够活，办法不够多。第二，拼搏精神不足，工作中缺乏拼劲、钻研，缺少强烈的进取精神。第三，调查研究留于表面，深入基层干部群众中较少，对新形势下宣传思想工作遇到的新情况、新问题研究不够。

针对自身存在的问题，今后，我要做到增强四种意识，不断改进工作。

(一)进一步增强责任意识。充分认识宣传思想工作的重要地位和作用，始终保持政治上的坚定，始终保持思想认识 上的清醒，始终保持求真务实的工作作风，始终保持与时俱进的精神状态，明确职责，真抓实干。

(二)进一步增强群众意识。在实际工作中大力倡导“三贴近”，积极鼓励“三贴近”，努力实践“三贴近”，多作调查研究，多了解群众的所思、所想、所盼、所需，着眼于依靠群众，着力于服务群众。

(三)进一步增强大局意识。紧紧围绕市委市政府、县委县政府的决策部署开展工作。各项工作都要坚持围绕中心，服务大局，努力形成宣传思想工作与全局工作良性互动，协调发展的良好局面。要加强整体策划，整合资源，增强宣传工作的影响力、渗透力。

(四)进一步增强创新意识。认真研究宣传思想工作新的特点和新情况，积极开辟新途径，探索新方法，使内容更加丰富实际，形式更加生动多样，手段更加先进有效，机制更加健全完善，使各项工作再上新的水平。

县委书记XX年县委基层党建工作述职报告 篇8

同志们：

年初以来，同志们围绕县委中心工作，抓基层、打基础，按照“新疆效益”、“伊犁速度”的发展要求和州党委工作会议、县第十二次党代会精神为动力，引导全县广大党员和干部群众，不断解放思想、抢抓机遇，以党建促发展，为推动尼勒克县经济社会的全面发展和长治久安贡献了力量！

下面，我就今天的会议讲几点意见。

一要提高认识、强化责任，合力推进基层组织建设工作。全县各级党组织都要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度，充分认识加强基层组织建设工作的重要性和紧迫性，一是要牢固树立“抓党建工作是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，抓实抓好党建工作，夯实党的执政基础，增强党的领导能力和执行力，不断开创党的工作新局面。二是要全面加强基层组织建设投入保障机制建设，坚持政策支持与加大投入并举，从根本上解决和扭转基层人力不足、财力有限、设施落后的现状，不断夯实党的基层基础。三是要牢固树立党务干部、行政领导协同抓党建的思想，始终坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的原则，心往一处想，劲往一处使，协同配合、高效运转，全力打造良性互动、相辅相成的党建发展新局面。四是要完善党建工作考核机制，坚决克服党建工作“说起来重要，忙起来不要”的思想，将各部门履行党建工作职责纳入绩效考核内容之中，建立科学系统完备的考核评价体系，树立重视考核、注重激励的良好工作导向。

二要细化措施、强化保障，统筹谋划基层组织建设工作。农村和社区党组织是党的组织机体的基本细胞，是我们党密切联系农牧居民群众的桥梁纽带，加强和改进党的基层组织建设，特别

是抓好农村和社区党组织建设显得尤为重要。因此，我们要着重做好以下几个方面：一是要夯实农村、社区党建工作基础，要严格按照上级党委的要求，在基层干部、人员保障、经费保障、提高村（队）干部的政治经济待遇和落实好社区事权下放等各项工作，特别是乡（镇）场党委书记，必须站在不断加强党的执政能力建设的高度，站在全心全意为人民服务的立场上，增强工作的责任感、使命感，不折不扣地落实好各项政策措施。二是要严格落实村级组织运转经费，完善村干部“一定三有”机制，不遗余力地推动各项政策的全面落实，妥善解决好基层面临的各种发展难题，切实提高村级组织的办事能力，营造出良好的栓心留人环境。三是深化农村“四知四强四掌握”工作机制，切实发挥好服务、管理、维稳三项职能，特别是在推动经济发展、维护民族团结、社会稳定中还有大量的工作要靠基层党组织来推动，只有切实加强基层党组织建设，才能保证有足够的力量推动发展、服务群众、凝聚人心。四是要配强配优社区领导班子，始终坚持把能不能服务好各族群众，能不能随时掌握敌社情动态，能不能主动化解矛盾纠纷作为衡量社区党组织坚强有力的重要标准，采取有效措施，调优配强社区领导班子。按照便于管理、科学有序的原则，合理划分社区数。按照每100户配备1名正式社区干部的要求，配齐社区干部，稳步实施社区干部业绩考核工作，适当提高社区干部工资待遇，解决好社区干部“同工不同酬”问题。五是要加大发展壮大集体经济项目投入，立足乡情、村情实际，盘活一批存量资源，挖掘一批已有资源，实施管理好“火种”计划项目，不断开辟增收新渠道。

三要分类指导、形成合力，着力构建大党建工作格局。“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”是统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设对基层党的建设提出的新要求，各部门一定要深化认识，有的放矢开展工作，一是要加大城乡共建力度，充分

发挥好村（队）、社区名誉主任（第一书记、第一主任）职责，着力构建大党建工作格局。采取对口帮扶、结对共建等多种形式，实现城乡之间党的基层组织资源共享、优势互补、互帮互助、共同前进。二是要加大村企联建、驻区单位共建力度，提升联建水平，努力构建机关支持帮助农村，强村带弱村的工作新局面。充分发挥驻区单位、强村的优势，扎实推进产业联培、支部联建、项目联办、人才共育工作，全面提升联建工作水平。三是要加强学校党建工作，努力营造良好的育人环境。强化学校班子建设，统筹教师资源，增强师德建设，推动学校德育工作纵深发展，促进学生的全面健康发展。四是强化“两新”组织（新社会组织、新经济组织）党建工作，有效扩大覆盖面，不断提升党组织服务企业发展能力水平。

四要创新理念、提升服务，努力构建服务型党组织。充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕“转变作风、服务群众、引领发展”的要求，推进机关党的建设工作水平，一是要加强机关党建，狠抓机关党员干部作风转变，牢固树立服务大局、服务群众的理念不动摇，不断完善工作职能建设，进一步规范办事流程、搭建服务平台，提高工作效率，努力提升部门服务新形象。二是要创新服务理念，提高服务水平，创建服务型党组织。坚持不懈地加强对机关党员干部的党性教育，带头实行党员干部首问责任制、限时办结制、责任追究制等行政效能建设“三项制度”落实，增强党员干部自觉维护部门形象，践行服务承诺的自觉性和主动性。

五要立足岗位、深入推进，全面落实创先争优各项活动。坚持把服务大局、服务发展、服务群众作为“创先争优”的根本出发点和落脚点，深入推进“创先争优”活动，努力把基层党组织建设成为推动发展、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的坚强核心。一是要深入开展“创先争优”活动，营造良好氛围。坚持围绕中

心、服务大局，把改革发展稳定中的难点作为党建工作重点，创新基层党建工作方式，有效发挥政治核心作用，不断提升活动实效。二是要立足行业特点，不断丰富活动载体，抓实党员承诺、践诺，推动“创先争优”活动深入发展。统筹推进各领域“创先争优”活动，不断结合行业特点确定活动主题，搭建贴近行业实际、贴近党员群众的实践载体，增强活动的吸引力和实效性。坚持以群众满意为出发点,以服务群众为落脚点，开展好党组织、党员承诺、践诺活动，引导党员亮身份、作承诺、见行动、当先锋，确保群众满意。三是要加大“创先争优”督导检查力度，围绕督查抓落实、抓整改、抓提高，建立完善“创先争优”发展的长效机制，为“创先争优”活动的深入发展奠定坚实的基础。

六要模范带头、发挥作用，努力构建维护稳定的第一防线。根据当前维稳形势，自治区组织部已发出通知，要求各级党组织和广大党员要在维稳一线中发挥中流砥柱作用。为此，全县各级党组织和广大党员要牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，始终把维护稳定作为第一政治责任，以平安建设为抓手，以提高人民群众安全感为目标，确保尼勒克县社会政治大局稳定。

县委书记党代会工作报告(四年) 篇9

发展绿色产业建设人均强县

为构建富裕文明和谐的新__而努力奋斗

（2006年10月24日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党__县第十四届委员会作工作报告，请予审议。

一、过去四年工作回顾

四年来,县委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结带领全县人民，克难奋进，开拓创新，突出特色发展绿色经济，以人为本建设和谐社会，努力克服“7.16”、“8.16”重特大洪涝灾害、非典疫情、交通阻塞等不利因素，顺利完成了“十五”计划任务，全面启动“十一五”发展规划，全县经济社会实现持续、快速、健康发展。

（一）理清思路抓重点，经济社会发展迈上新台阶。县委立足县情，统筹全局，确立了“大力建设绿色__、争创人均经济强县”发展战略，并在实践中不断丰富和发展这一战略。先后提出建设“一区两谷”、实施“122”富民工程、发展四大特色工业、推进“三个两万人”人居规划等新思路、新措施，“十五”计划目标任务全面完成。2005年，全县县域经济社会发展综合考评排名位居全市第四名；GDp达2.75亿元，较2002年增长33.9；全社会固定资产投资年均增长19.8；财政总收入年均增长8.98；农民人均纯收入达1777元，较2002年净增403元；一、二、三次产业增加值比例调整到38.6:22.6:38.8，经济结构进一步优化，县域经济社会发展综合实力明显提升。

（二）突出特色抓药畜，农业产业建设迈出新步伐。“药畜”主导产业发展向特色化、专业化和规范化方向迈出坚实步伐。一是坚持强村大户战略，强化抓点示范。实行基地种植与大户发展相结合、传统地道品种与适销订单品种相结合、木本药材与草本药材相结合的发展模式，木本药材稳步发展，草本药材迅速扩张。畜牧产业实行千家万户普遍养、能人大户重点养、专业场家规模养的发展模式，生猪饲养总量持续增长。二是扶持龙头企业，发展订单农业。培育出一批营销大户，产业链条初步形成。三是坚持科技支撑，加强产业服务。粮、药、畜良种繁育体系健全，良种普及率进一步提高。加强实用技术推广，县乡村三级疫病防治体系不断完善。药畜产业规模不断扩张，发展水平稳步提高。

（三）开放开发抓工业，工业经济有了新发展。以开放促开发，食品、医药、水电、矿产特色工业在严酷的市场竞争中稳步发展。一是稳定传统主导产品，加快新药研发，坚定不移地发展医药工业，县制药厂在市场低谷中克难奋进。二是食品工业逐步走出困境，“美味佳”公司和“津元春”公司的自我发展能力逐步增强。三是矿产开发市场逐步规范，整合煤矿企业，实行煤炭税费征管“一票制”，带动了工业增长和财政增收。精洗煤厂开工建设，矾矿开发开始启动。四是大力招商引资，南江河梯级开发有序推进，强力推进双河口、浪河电站建设，樟树潭、竹叶关水电站项目前期工作步伐加快。

（四）把握机遇抓项目，基础设施建设实现新突破。四年建成各类项目210个，累计完成投资7.12亿元，基础设施建设实现突破性发展。一是打破了交通瓶颈制约，平镇公路改造全面竣工，曙双、大华通乡油路全面完成，今年还将建成100公里通村水泥路，在全市率先实现了乡乡通油路、村村通公路的目标。二是突破了电力瓶颈制约，实现与大电网的联结，完成了城乡电网改造，110KV输变电工程开工建设，即将形成输供电环线网络，小水电上网难题将得到缓解，用电安全得到更大保障。三是加强生态建设，退耕还林、天然林保护工程顺利实施，化龙山林区被列入国家级自然保护区，三道门省级森林公园挂牌成立，全县森林覆盖率达84。四是信息化建设步伐加快，政府网站建成开通，宽带覆盖率、有线电视通村率快速提高，移动、固定电话乡镇覆盖率达到100，百人手机拥有率位居全省前列。基础设施的阶段性突破，为更快更好地发展奠定了坚实基础。

（五）统筹城乡抓发展，城乡面貌发生新变化。统筹城乡发展，“三个两万人”人居规划实施起步良好。县城十大项目建设顺利推进，城市功能不断完善,市容市貌得到改观，县城垃圾清运市场化程度提高，市政管理水平明显提升。集镇道路硬化、给排水和绿化工程日臻完善，曾家镇美化、亮化、绿化工程取得阶段性成果。新农村试点村建设规划编制顺利完成，试点村建设开局良好。扶贫重点村建设深入推进，“五改三建”进展顺利,基本实现水、电、路、电视、电话五到户。集镇和扶贫新村已吸纳人口2.55万，占全县总人口的44.7，近万名困难群众实现稳定脱贫。国有商贸流通企业改革不断深化，非公有制经济迅猛发展。城乡经济活跃，城乡面貌焕然一新。