县委书记党校学习情况汇报

县委书记党校学习情况汇报（共10篇）

县委书记党校学习情况汇报 篇1

猴场镇关于贯彻学习县委书记杨兴友同志

重要讲话精神情况的汇报

县委办：

我镇于2012年2月17日召开全体干部职工大会，认真组织学习了县委书记杨兴友同志重要讲话精神。镇党委书记阳轴同志领学了全文。通过学习，全镇干部职工深刻认识到，杨兴友同志的讲话统揽全局、内容丰富、寓意深刻、语重心长，具有很强的思想性和针对性，为我们进一步贯彻落实全国全省推进创先争优开展基层组织建设年（发展型党组织）视频会议精神，深入贯彻落实科学发展观，加强和改进新形势下党的建设，推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展进一步指明了方向。

会上，镇党委书记阳轴同志就如何贯彻落实杨兴友同志重要讲话精神提出了具体要求。他指出，全镇工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真抓好发展型党组织建设，全镇干部职工要将平时的工作与发展型党组织相结合，加强发展型党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

中共猴场镇委员会

2012年2月17日

县委书记党校学习情况汇报 篇2

履行党风廉政建设主体责任情况汇报材料

2015年上半年，我校认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和县委六届五次全会精神，坚持“党校姓党”原则，全面落实党风廉政建设主体责任，紧紧围绕县委中心工作，从大局出发，开展教学、科研、资政等各项工作，为党校事业新篇章迈出了坚实的一步。

一、增强责任意识，切实担负起履行党风廉政建设主体责任

（一）全面履职尽责。校班子将党风廉政建设作为党的建设的重要内容予以贯彻落实，校委会坚持每季度研究党风廉政建设“网格化”管理工作，开展党风党纪和廉洁从政教育，组织开展党风廉政专题学习2次。认真落实全县党风廉政建设和反腐败工作任务，准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，形成了反腐倡廉的工作合力。

（二）构建科学规范的责任落实机制。构建横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制。制定《2015年党风廉政建设工作计划》、《2015年党风廉政建设责任分解表》，明确内容，细化责任。常务副校长认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。坚持每季度专题研究党风廉政建设，约谈了领导班子成员，与其分别签订党风廉政建设责任书，为全校广大党员领导干部讲廉政党课2次。分管校领导认真履行“一岗双责”，专题研究职责范围内的党风廉政建设工作，做到工作及时安排布臵，全力推动落实。牵头组织开展了对分管处室的有关人员的廉洁从政教育活动，与分管处室的主要负责同志交心谈心，及时发现倾向性、苗头性的问题并予以纠正。

（三）将党风廉政建设与教学科研咨政等各项工作统筹安排、统筹推进。发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用，将党风廉政建设与教学科研咨政等各项工作统筹安排、统一布臵、同步落实、同步考核。开设“十八届四中全会精神解读”、“职务犯罪及预防”、“公务员廉政行为规范”等教学专题，与县委组织部、财政局、农经局联合举办“全县农村干部业务培训班”，从3月18日至5月8日，历时2个月，总计6期，培训近千人。邀请纪委、信访局、司法局、检察院等部门领导为培训学员作“关于党风廉政建设和反腐败斗争工作”方面的专题辅导。在计划外培训班教学中纳入党风廉政建设内容，并坚持在每个开班仪式上都强调廉洁自律有关规定。

二、正本清源，深入推进党风廉政建设的源头治理

（一）加强对权力运行的制约监督。认真贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定，健全完善校委会科学决策、民主决策机制，推进我校的党风廉政建设“网格化”管理工作科学运行。着手建立有针对性的、有效管用的“积极预防、系统治理”工作机制，完善了《关于落实党风廉政建设主体责任监督责任的实施细则》、《领导班子集体领导制度》、《民主评议干部制度》等相关制度。

（二）推进校务党务公开。利用校园内网、公告栏等平台公开党校相关事务，通过个别约谈、召开座谈会、设立意见箱等形式，认真听取教职工意见，充分保障教职工的知情权、参与权。及时反映相关工作推进情况，确保重大决策、重大事项让党员干部了解并臵于教职工监督之下，做到“阳光校务”。

三、领导班子率先垂范，模范遵守各项纪律

（一）严格遵守党的政治纪律。坚持“党校姓党”原则，正确处理言论自由和政治纪律的关系，在思想上、政治上和行动上时刻同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，切实加强对党员干部的教育管理，坚持“讲台有纪律、研究无禁区”，凡有悖的言论不进课堂、不进教材、不到校外去散布。

（二）严格遵守组织人事和财经纪律。坚决贯彻执行民主集中制，自觉规范权力运行，做到重大决策部署、重大项目建设、大额度经费的使用由校委集体议定。在公务用车方面，公车消费额控制在规定范围内,杜绝“车轮上的铺张”。在公务接待方面，认真执行有关规定，控制接待标准，落实各项节约措施，杜绝奢侈浪费。

（三）自觉遵守廉洁自律有关规定。自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，严格按照廉洁自律规定对相关情况进行报告。

总之，我校班子在履行党风廉政建设主体责任、推动全校党风廉政建设“网格化”管理工作方面虽然取得了实效，但仍然存在不足之处，如个别教职工还存在纪律松弛和庸懒散问题，一些重点部位防控制度建设还有待进一步加强，廉政教育和培训的内容及形式还需不断改进等。对此，我们将牢固树立依法治校意识，切实履行党风廉政建设主体责任，努力建设风清气正的全市一流县级党校。

中共丰宁满族自治县委党校

市委党校学习情况汇报 篇3

在市委党校期间，认真学习了经济全球化与中国经济安全问题、当代世界政治格局及我国的外交战略、当代中国宪政法制监督的热点、难点研究、马克思主义中国化的最新成果及其历史进程、构建社会主义核心价值体系研究和缩小三大差距相关问题的研究等课程。聆听了三项教育系列报告会，高端学术论坛、重庆党政干部论坛和选调生前辈等先进个人、优秀学员的先进事迹、工作经验，开展了弘扬红岩精神，鉴定理想信念的现场教学，参观学习了两江新区发展规划，学员之间就如何提高服务发展，解决民生的能力的进行了大讨论。

一、理论基础：问渠哪得清如许？为有源头活水来。没有正确的理论作为指导，便没有正确的行动。当今世界，变化万千，新情况、新问题层出不穷，新形势时刻挑战着党的执政能力。作为一名基层公务人员，学习理论知识，不断增强自身能力，以应对深刻变化的国内外形势，显得龙为重要。

在当今社会上，甚至在党的内部都出现了一些怀疑主义者。他们对党驾驭复杂形势的能力，对社会主义均产生了怀疑，对马克思主义出现了信任危机。的确，我们现在遇到了一些问题。对党来说，是巨大的挑战。但这是次要的。即便在如此严峻的情况之下，我们依然取得了举世瞩目的成就，经济持续快速增长，人民生活水平不断提高。我们不能因为现在遇到的一些问题就否认取得的成绩，进而怀疑社会主义道路。

通过对以科学发展观为核心的马克思主义中国化最新理论成果的学习，让我深刻地明白了，当前我们的建设要以

人为本，坚持全面协调可持续发展，走以民生为导向的科学发展之路，构建社会主义核心价值体系，推进中国特色社会主义政治建设，实现人与自然、经济与社会的和谐发展。

二、世界眼光：会当凌绝项，一览众山小。

当今世界是一个复杂的世界，也是一个普遍联系的世界。与世隔绝是不行的，不与时俱进是危险的。新时期的党员必须具备世界眼光，从更高的视角来认识世界、理解世界，不断增强参与经济全球化与区域一体化的能力。

在对外开放的进程中，我们遇到了一些挑战。许多人因此而对我们的对外开放产生怀疑，认为不应该开放。小平同志说过，中国不搞改革开放，任何一条路都是死路。如果我们继续闭关锁国，那就意味着落后，落后就要挨打。这是历史的必然。中国人再也不能过那种闭关锁国、落后挨打的穷日子了。

通过对经济全球化与政治多极化相关课程的学习，让我明白了和平与发展仍然是当今时代的主题，继续深入推进改革开放是我们的强国之路。当然，我们也必须深刻认识到随之而来的一些问题，必须努力提升自身素质，以应对各种复杂的形势。自身国力的强盛才是立于不败之地的根本保证。

三、战略思维：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如血。

社会主义的本质在于解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。当今我国经济持续快速发展，人民生活水平不断提高。然而，城乡差距、区域差距、贫富差距“三大”差距也更加突出地摆在了我们面前。

7月21日下午，中共重庆市委第三届九次全会全票通过了重庆市缩小三大差距，促进共同富裕的决定。重庆市决定：

到2015年城乡居民收入差距缩小到2.5：1，五年投入1.1万亿元来缩小三大差距（城乡、区域、贫富），促进共同富裕。

在此之前，重庆已率先在全国鸣出一炮：今年年初，重庆将衡量贫富差距的基尼系数，列入了全市“十二五”规划目标系，提出到2015年将其由当前的0.42降至0.35。

（一）缩小三个差距与公共服务均等化

现阶段我国基本公共服务的问题凸显，主要存在四大方面问题。

１、义务教育虽在全国基本实现，但在设施、设备和人员配臵上存在巨大的地区和城乡差别，这些差别也存在于城市内部的打工子弟学校与公办学校之间，地区因素和体制因素相互交织。

２、卫生保健方面的地区差距首先表现在卫生费用的分布上，农村的公共卫生和基本医疗设施与城市相比也有一定差距。其次表现在资源分布上，农村地区由于资金匮乏，许多乡镇卫生院的硬、软件条件都不到位，缺乏专业技术人员，甚至缺乏一些基本的手术器材。

３、我国的社会保障体制的覆盖范围比较窄、各地差异较大、部分社会群体保障待遇水平较低，城乡社会保障存在体制分隔、缺乏衔接。

４、社会福利和社会救助费不能随经济社会发展相应增加，导致社会救助和社会服务保障范围狭窄、标准低。

中共重庆市委三届七次全委会专题研究了民生工作，决定本届市委任期内，用两年半时间，在解决全市群众最关心的10大民生问题上取得重大突破。

1.建设3000万平方米公租房，解决50多万户中低收入群众

住房困难。

2.实施万元增收工程，使“两翼”95%有劳动能力的农户三年增收万元以上。

3.森林覆盖率达到40%，城区绿化率达到35%，建成国家森林城市、生态园林城市、环保模范城市。

4.在全市中小学、幼儿园配备校警，建成500个交巡警平台。5.提前实现全市农村养老保险全覆盖，使300多万农村老人老有所养。

6.培养照顾好130万农村留守儿童，解除外出务工群众后顾之忧。

7.以解决农民工户口为突破，推进户籍制度改革。8.医疗资源向基层倾斜，让群众看病方便、治病便宜。9.发展6万户微型企业，新增30万就业岗位。

10.深入开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”，深化“三项制度”，倾听群众心声、解决群众困难。

（二）缩小三大差距，就业与社会保障问题

没有充分就业，就难有富裕之机。抓住这个要素就抓住了缩小贫富差距的敏感点。就业是民生之本，失业是最大的穷困。一个硬指标也写进了重庆的规划：到2015年失业率下降到3%左右，要成为全国就业最充分的地区之一。而在全国和诸多地方的目标中，这一数字一般为4%。劳动力供过于求得压力还在加剧。2010年，全国城镇新增就业1168万人，为全年目标900万人的130%；下岗失业人员再就业547万人，为全年目标500万人的109%；就业困难人员就业165万人，为全年目标100万人的165%。初步估算我国至少有超过1000余万劳动力处于隐性失业状态，我国的就业压力仍是很大。重庆计划在今明两年内实现338.8万农村居民转户，重庆市

政府在9月底的一次专题会议上指出，按当前进度，预计今年内可完成150万人转户。

在重庆颁布的改革文件中，对转户农民的土地设计了有偿退出及三年过渡弹性退出两个方案。此后，针对外界争论的“土地换户口”，重庆政府做出了回应，明确农民在三年过渡期后仍可保留土地。如果300多万转户的农村居民长期持有土地，那么改革就会遇到新问题，首先是转户农民持有土地的合法性，其次是促使农村土地集约、规模化经营的改革目标如何得以实现。

合法与公平存疑问

现行的土地法律，对农村人口转户是否要退出宅基地没有明确规定，关键是承包地的处理。根据《土地管理法》，农村和城市效区土地，属农村集体所有。重庆户改产生的矛盾是，农民转户后，已非集体经济组织成员，以什么名义继续使用土地？

县委书记党校学习情况汇报 篇4

做焦裕禄式的县委书记

心中有党心中有民心中有责心中有戒

《人民日报》（2015年01月13日）

习近平指出，我对县一级职能、运转和县委书记的角色有亲身感悟，听了大家的发言很有感触，脑海里不断浮现我当县委书记时的画面，仿佛回到了30多年前。在我们党的组织结构和国家政权结构中，县一级处在承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定、促进国家长治久安的重要基础。焦裕禄同志为县委书记树立了榜样，大家要自觉学习和弘扬焦裕禄精神，努力成为党和人民信赖的好干部。

习近平强调，县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县委书记就是“一线总指挥”。对党忠诚，是县委书记的重要标准。县一级阵地，必须由心中有党、对党忠诚的人坚守。要把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注重解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。对中国特色社会主义要保持必胜信念，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上必须立场坚定、态度坚决。心中有党，是具体的而不是抽象的。作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。

习近平指出，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。县委书记是直接面对基层群众的领导干部，必须心系群众、为民造福。大家心中要始终装着老百姓，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，做到不谋私利、克己奉公。对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。要着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是要下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。现在，距实现全面建成小康社会的第一个百年奋斗目标只有五、六年了，但困难地区、困难群众还为数不少，必须时不我待地抓好扶贫开发工作，决不能让困难地区和困难群众掉队。党和国家要把抓好扶贫开发工作作为重大任务，贫困地区各级领导干部更要心无旁骛、聚精会神抓好这项工作，团结带领广大群众通过顽强奋斗早日改变面貌。

习近平指出，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，求真务实、真抓实干。要把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划事业和工作，使想出来的点子、举措、方案符合实际情况。县委书记对一方党风政风具有示范作用，要按照中央要求，继续把作风建设抓好、把群众路线教育实践活动成果巩固好，做到勤政、务实、为民，自觉抵制和纠正“四风”问题。

习近平强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好，为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署，要一抓到底、善始善终。要有“功成不必在我”的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。事业成功的原因很多，奋发有为是主要因素。要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨，积极深化改革，推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。对突出矛盾要有责任意识，主动去解决而不是回避推卸。

学习田书记讲话精神情况汇报 篇5

情 况 汇 报

根据乡党委、政府的安排，贾豁乡XXX于2月23日下午在村委办公室组织召开党支部（扩大）会议，就学习贯彻市委书记田喜荣重要讲话精神做了具体安排，成立了学习工作领导组、明确了学习重点和学习目标。支村两委、包村干部、全体党员、村民代表和大学生村官30余人参加了会议，会上贾书记首先说明了此次会议的目标和意义，接着村支部书记传达了市委常务会议精神及市委田书记在我县调研时的重要讲话精神，党员代表魏万富就村里梅杏发展讲了一些自己的意见和建议，最后贾书记做了总结讲话，并结合本村实际认真分析了当前的发展趋势和现实状况，认为思想不解放是制约我村经济发展的直接原因，希望参加会议的党员干部能通过学习解放思想并带领广大群众积极响应我乡在“十二五”期间制定的旱地西红柿、核桃种植、梅杏种植三大基地的发展，真抓实干发展本村经济，增加农民收入。会上通过学习、讨论、思考认为我村的发展存在着一定的差距，就存在的不足制定了切实可行的纠正措施，以推动我村2011年各项工作顺利实施。

一、存在的问题

一是思想落后、观念陈旧。多数党员干部在我村发展的问题上没有分析、没有思考、没有参与，对一些新思想、新作为只停留在知道了状态，但在具体落实中却没有响应。对于旱地西红柿的种植，多数人还存有疑虑，不能转变传统农业种植的观念，不敢担风险，对于肉鸡养殖，村里人也只停留在问问、看看的阶段，始终没有也不敢着手进行。

二是创新意识不强，缺乏发展的胆识和魄力。在发展本村问题上，循规蹈矩，贯彻落实上级精神只停留在听听内容、写写笔记的状态，没有将精神真正转化为本村发展的行动。上级给的各项优惠政策，不利用、不敢干，缺乏发展和创业的激情，安于现状、不思进取。

二、制定的措施

一是解放思想，更新观念。要思考本村的发展，制定发展规划，逐步实施，大力发展。结合“十二五”规划和省级新农村建设的契机，全身心带领广大村民投入到这次发展的大浪潮中来，抢先一步，率先发展。

二是加强党员干部队伍建设。运用科学理论分析和解决实际问题，带领农民致富、维护社会稳定。

三是明确责任。为了圆满完成乡党委下发的2011年经济发展目标责任，结合本村实际，把责任落实到每个责任人，确保责任到人、目标具体、工作到位。具体安排如下：

1、做好核桃园区种植和管护工作，由村支书全面监督，各自然村村长具体负责；

2、整村推进工作，由村支书负责，各自然村村长全面协助；

3、森林防火工作，由副主任刘国兵负责；

4、海神沟桥梁建设工作，由村支书负责，海神沟村长全面监督；

5、旱地西红柿种植工作，由村支书全面监督，各自然村村长具体负责。

县委书记个人陈述（汇报） 篇6

（2006年3月22日）

尊敬的各位领导、各位同志：

感谢你们对我的信任和支持，让我有机会在这里汇报我的工作经历和近年来的工作情况。

1962年12月，我出生于ＸＸ省ＸＸ县，大学文化，1980年参加工作，1983年加入中国共产党。先后在仪陇县担任过乡财政所长、团委书记、乡（镇）党委副书记、书记，县人民政府副县长，县委常委、常务副县长；2001年10月任市水利局党组书记、局长；2002年10月至今任中共ＸＸ县委书记、县人大常委会主任。担任县级领导干部十多年来，特别是担任县委书记以来，在上级党委、政府的坚强领导下，与班子成员一道，我始终坚持以民为本，发展至上，开拓创新，履职尽责，为党和人民做了一些有益的工作，取得了一定的成效。

坚持把“为官一任，造福一方”作为第一追求，努力实践从政理念。我是一个农民的儿子，能从一名普普通通的基层干部，成长为县级主要领导干部，离不开党的教育和培养。我时时告诫自己，一定要坚定理想信念，立党为公，执政为民，牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观；一定要牢记使命，永葆先进，实践好、落实好党的宗旨；一定要视人民为衣食父母，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，举旗帜，抓班子，带队伍，促发展，不负组织重托，造福一方百姓。

坚持把“加快发展，强县富民”作为第一要务，努力实现从政目标。我牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，坚持把发展作为第一要务。到任ＸＸ后，通过深入调查研究，广泛集中民智，提出了“工业立支柱，农业兴产业，三产上台阶，城市升形象，党建出成果”的发展思路和把ＸＸ建成“工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标。围绕这一思路和目标，我带领县委一班人，突出抓好以水电能源、机械冶金、农产品加工为主的工业三大支柱，生猪、葛薯、水果、蚕桑为主的农业四大特色产业和以打造嘉陵第一桑梓为主的特色旅游产业。马回电力成为市县纳税大户，金溪航电枢纽工程本月底首台机组发电，四川核电首选厂址落户ＸＸ，北京荷田、四川巨农、四川七环、华西希望等一批知名企业和优势项目先后入驻ＸＸ，开创了县域经济发展新局面，构建了县域经济发展新格局，推动了ＸＸ新一轮的新发展新跨越。

坚持把“攻坚破难，开拓创新”作为第一动力，努力开创新的局面。缩小差距，加快发展，实现跨越，不能按部就班，常规思维，必须与时俱进、开拓创新，集中力量攻坚破难。我坚持把深化企业改革作为振兴工业的突破口，把招商引资作为县域经济快速发展的助推器。面对2002年底县属工业企业全部停产半停产的现状，我提出了“百分之百转变体制、百分之百转变机制、百分之百转变职工身份、百分之百盘活存量资产”的改制原则，以职工人数最多、问题最复杂、矛盾最(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)突出的县丝绸厂改制为突破口，全面完成了所有县属规模以上工业企业的改制任务，招改结合新建了一批规模以上的民营企业，盘活了企业、做强了产业，增加了税收，解决了就业。迎来了全市企业改革现场会在ＸＸ召开。我坚持把招商引资作为党政主要领导抓经济工作的第一要务，作为经济发展的第一动力，作为锻炼干部的第一战场，作为目标考核的第一内容，突出重点产业、重点项目、重点地域，举全县之力争取到了一、二期投资达770亿元的四川核电站项目和一大批农业产业化、基础设施项目。

坚持把“为民谋利，群众满意”作为第一取向，努力践行为民宗旨。尽管我的职务和工作地点几经变化，但关心群众、关注民生的情怀始终扎根在心中。针对下河街贫穷落后的状况，我带头实施了“机关党员干部扶贫助困工程”，200多名县级机关党员干部与贫困居民结成“1+1”帮扶对子，30多个县级部门筹资改善基础设施。社区贫困落后的面貌大大改善，党群干群关系由“水火不容”变为“水乳交融”。去年，中央组织部两位老领导来ＸＸ调研先进性教育活动时，曾动情地说：“像中坝村、下河街党群关系这样和谐、党群感情这样真切的场面，只有在五六十年代的电影里面才能看到。”在取得初步成果的基础上，去年，我们又组织全县机关党员干部与1800多户城乡特困家庭结成“1+1”帮扶对子，形成了助困解难的长效机制。

坚持把“抓好班子，带好队伍”作为第一责任，努力凝聚发展合力。工作能否打开局面，发展能否取得成效，群众能否得到实惠，关键在人，关键在干部。我坚持把选好配强一把手作为班子建设的重中之重，提出了“重公认、重能力、重实绩、不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人原则，率先实行县委常委会票决制任免干部，率先面向全市公开选拔科级领导干部；率先在全市将竞争机制引入干部管理全过程，实行县级领导干部分工动态制和科级干部任职动态制，同时建立社会评价机制，将干部的评判权交给群众。我坚持抓典型带全面，先后下派两任县委组织部副部长任中坝村支部书记，实现了中坝村的由乱到治，得到了各级领导的充分肯定，得到了中央电视台、人民日报、新华社等全国主流媒体的广泛关注，迎来了全省农村基层党建工作ＸＸ现场会的胜利召开，中坝村成为全国第三批先进性教育的典型。大力推广中坝村的基本作法，先后下派了110名科级后备干部到村和社区任支部书记，从回乡大学生中公开选拔了20名优秀人才到村任职，吸引了一批优秀外出务工人员和退伍军人回村任职，增强了基层组织的活力。为带好队伍，率先喊响并积极践行“从我做起、向我看齐、对我监督”，带头转变作风，狠抓落实，凝聚了发展的合力，赢得了群众好评。

坚持把“勤政务实，清正廉洁”作为第一准则，努力树好自身形象。我始终奉行“实干就是能力、落实就是水平”，在抓工作落实中，带头深入农村、社区、企业，做到调查研究在一线、难点突破在一线、问题解决在一线。我始终坚持勤奋学习、终身学习的理念，既向书本学习，更向实践学习，既向各级领导和老干部学习，更向基层干部和广大群众学习，以不断提高贯彻执行上级党委政府决策和要求的自觉性，提高自身的工作能力和领导水平。我始终坚持团结民主、共谋全局。作决策、出主意时，充分发扬民主，做到重大事项一律提交县委全委会或县委常委会集体讨论决定，集思广益，不搞“一言堂”。在党政主要领导之间，积极主动地对县长工作予以关心和支持，互通情况，团结协作。在县四大班子之间，主张用沟通思想的办法消除分歧，初步形成了“县委统筹全局、人大有效监督、政府依法行政、政协积极参与”的良好工作格局。我始终坚持严格自律，清正廉洁。在任何时候、任何情况下都严格用党章规范自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，同时管好家属、子女和身边工作人员。担任ＸＸ县委书记三年多来，我下基层调研一般不带记者和随从，一律吃农家饭，即便偶尔在乡镇吃工作餐，也从不超过10元/人标准，始终保持了共产党人的纯洁性，树立了党员领导干部的良好形象。

上述成绩的取得，并非我个人所为，这是市委、市政府坚强领导，市人大、市政协精心指导，市上老领导亲切关怀，市级部门倾情帮助，全县上下大力支持的结果。在此，我表示深深的感谢。

各位领导、各位同志，这些年来，通过不同岗位的锻炼和磨砺，我在思想修养、领导艺术和作风建设等方面有了一定的进步，驾驭工作全局，协调各方关系，应对突发事件，解决复杂矛盾的能力有了一定的提高，但也还存在很多的不足。在今后的工作中，我将进一步按照市委、市政府的工作思路和工作要求，牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和深厚的群众观，认真学习，勇于创新，严格自律，以实实在在的工作业绩来回报组织的关怀、领导的信任和同志们的鼓励。

县委书记来校指导工作汇报材料 篇7

尊敬的沈书记、各位领导：

首先，请允许我代表邵东职业中专全体师生对大家莅临我校指导工作表示热烈地欢迎和衷心地感谢！借此机会，将我校的办学情况做个简要汇报，敬请各位领导批评指正!

一、学校基本情况

我校创办于1983年，先后被国家教育部、省教育厅授予“国家级重点中等职业学校”、“全国教育系统先进集体”、“湖南省示范性（特色）中等职业学校”、“湖南省皮具职业教育集团牵头单位”、“湖南省示范性县级职教中心”、“湖南省文明卫生单位”等光荣称号。

学校现占地181152m2，建筑面积72195m2，现有教职工165人，常规教学班级56个，在校全日制学历教育学生3071人。学校现开设电子商务、数控模具、皮具工艺与设计、机器人、3D打印技术、计算机网络、体育运动训练、工艺美术、服装制作与营销、电算会计、旅游服务与酒店管理、电子电器运用与维修等十二个专业。

二、办学特色及办学成果

近年来，我校在“办最纯粹教育”科学理念的引领下，紧紧围绕县委、县政府提出的“兴工旺商、创新驱动、开放崛起”的发展战略，坚持以“德育为先、技能为本、对接产业、服务地方”的办学理念，坚持“办一个专业、联一个企业、兴一份产业、创一批品牌”的办学模式，发挥职教服务功能，为建设创新富裕宜居新邵东提供人才与技术支撑。一是对接产业设置专业

打火机、小五金、皮具箱包、服装鞋业、电子商务等是我县的支柱产业，为了更好地引领邵东产业的发展，学校着力构建对接产业调整专业的宏观机制。

为对接小五金、皮具箱包等支柱产业，学校先后于2007年开办了数控模具专业，2010年开办了皮革工艺专业（湖南省唯一一所中等职业学校举办的示范性特色专业）。

近几年，邵东电商发展迅猛。目前，全县拥有网商11500多户，网购人数达15万人以上，快递物流企业17家，年发货量1380万件，电子商务年交易额15亿元以上，我县成立了全省第一个县级网商协会，成功入选全国第二批电子商务进农村综合示范县。2015年12月，原省委书记徐守盛专程视察邵东电商企业，对邵东电子商务发展给予了充分肯定。为对接邵东电商产业，2016年6月，我校与湖南中科师创教育科技有限公司合作，共同开办电子商务专业。秋季，该专业的新生招生人数达到了3个班193人的规模。

2017年3月，在县委、县政府的大力支持下，我校与佛山市广工大数控装备协同创新研究院、邵东智能制造技术研究院就开办机器人专业和3D打印技术专业进行了友好磋商，并正式签订了合同，本秋季这两个新办专业达到了4个班263人的规模。这将为促进邵东经济转型升级发展、建设创新富裕宜居邵东有着十分重要的现实意义。

二是对接企业培养人才

为使人才的输出能够达到学有所成、学有所用的效果，学校与企业实行“三个对接”：学校的办学定位必须与产业、行业对技能型人才的需求对接，专业设置必须与产业链的岗位群对接，教学模式必须与企业的岗位要求对接，从而培养企业所需要的技能型人才。

近三年，共培养毕业生3324名，其中有213人进入二本以上学校升造，有600余毕业生自主创业，有1200多人进入我县支柱产业，就业率达到了97%，为邵东产业的发展提供了人才与 技术支撑。几年来，学校充分发挥生产设备和师资力量的优势，为邵东的中小企业解决30多项技术难题，为企业节约技改资金近1000万元。

同时，学校瞄准“中国制造2025”，培养师生工匠精神，全力打造“现代学徒制”学习模式，建立起新型师生关系。促进了学生技能水平的提高，培养出一批品学兼优、专业技能突出的学生技术能手，也在很大程度上改变了专业教师的传统教育理念，提高了专业教师的动手能力。师生参加国家、省、市各级技能比武及全国中等职业学校学生文明风采竞赛共获得国家级奖项7个、省级奖项35个，市级奖项63个。

三是加大社会培训力度

大力开展以我校为培训单位，县工信局、县人社局和县五金、皮具、服装等行业协会配合的各类培训活动。几年来，分别举行了一线员工、中层管理及企业老总培训共3期762人，缓解了企业紧缺高素质人才和技能人才的燃眉之急。每年均聘请湖南工业大学教授为中小企业CEO开展的企业危机管理、知识产权等专题培训，取得了良好的效果。一大批本土培养的专业人才为邵东支柱产业的发展注入了新的活力。2014年，学校争取省发改委的职业教育基础能力建设项目资金一千万，在县城新建了一幢培训大楼，为学校拓展培训领域、扩大培训规模、提升培训档次等奠定了坚实的基础。

学校办学特色的日益彰显，得到了上级领导和社会各界的肯定和好评，原省教育厅副厅长王键、邹文辉先后四次到我校具体指导工作：

2011年11月，来自18个发展中国家的24位职业教育官员莅临我校考察学习；2012年2月28日，在湖南省职业教育与成人教育工作会议上，我校做为全省中职学校的唯一代表，做了《发挥职教服务功能，提升地方特色产业》的典型发言；2012年5月，在湖南省中等职业教育专业教学改革研讨会上，我校做了《对 接产业办专业，办好专业兴产业》的经验介绍；2014年9月5日，湖南日报、湖南卫视等五家省内主流媒体到我校进行专题采访报道，相继以《对接产业，才有出路》、《校中有厂、厂中有校》为主题将我校的办学特色予以推介报道；10月9日，湖南卫视新闻联播节目以《职业教育也是地方经济软实力》为题报道我校办学特色；2015年3月6日，在2015年度湖南省职业教育与成人教育视频工作会议工作报告中，省教育厅表扬了我校以就业为导向，大力推进校企合作人才培养模式改革方面所取得的显著成绩；2016年12月15日，我校在邵阳市职业学校内涵建设推进会上，做了《不忘初心，苦练内功，助推邵东经济发展》的典型发言。

三、面临的困难及请求解决的问题

2014年6月23日，总书记和李克强总理在全国职教工作会议上做出重要指示：各级党委和政府要把加快发展现代职业教育摆在更加突出的位置，更好支持和帮助职业教育发展，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才保障。同时，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]19号）和《湖南省委、省政府<关于加快发展现代职业教育的决定>》（湘发[2014]18号）文件精神，其中第十三条就是实施农村职业教育攻坚计划。积极推动农村中等职业学校基本办学条件和办学水平整体提升。每个农村县市人民政府三年内重点建设好一所服务当地经济社会发展的示范性（骨干）公办中等职业学校。我校也正在凝心聚力，积极探索，使学校成为学历教育、技术推广、扶贫开发、农村实用技术和劳动力转移培训、社会生活教育的省内示范性基地。但在前行的过程中，遇到了许多困难。

1、面临的困难

一是学校资金严重短缺：截止到2014年，县财政根据省文件要求，城市教育附加费的30%（共300万）和人均一元的职业教育专项 经费120万全部拨付到位，从2015年至今，县财政未投入一分钱，学校全靠自筹经费和省建设项目专项资金维持发展，举步维艰。现我校由于双师型教师严重缺乏，只能聘请代课教师，每个月要付给五十多代课教师的课时工资就达到了二十多万，再之中职学生的管理难度相比普高，要艰难得多，现学校聘请十多个退伍军人参与学生管理，每年的开支也达到了四十多万。同时，实训设备严重不足：由于实训设备更新速度太快，我校的原有实训设备已经远远跟不上现代企业发展的需求，已经困扰了多个专业的招生、教学等多个环节。如邵阳市每年放在我校的春季技能大赛，由于学校无资金购买相关设备，有两个项目我校不能承办。

二是学校正在积极争取省发改委“十三五”中等职业学校基础能力项目建设资金2000万元，因为无土地使用证，导致这个项目迟迟不能报批。

2、请求解决的问题

一是县财政能够依据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]19号）第二十条文件精神，每年拨付城市教育附加费的30%和人平一元的职业教育专项经费（共计450万）支持学校的发展，为我校的健康持续发展奠定坚实的基础。

县委书记党校学习情况汇报 篇8

——市交通运输局

胡总书记的重要讲话热情讴歌了我们党90年波澜壮阔的奋斗历程，系统总结了90年来党领导革命、建设和改革的宝贵经验，明确提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，深刻阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的马克思主义纲领性文献。

我们交通运输局在贯彻讲话方面的主要做法：

1、统起来。就是党委要抓总，统筹计划好学习贯彻的整个过程。研究制订了学习贯彻意见，由书记作为第一责任人，分管领导具体抓，党办落实监督责任。确保学习贯彻方向不偏，起点明确，办法具体。

2、学起来。7月1日上午组织全局干部职工123人参加了实况收视。初步了解了讲话内容，10名党员代表现场谈了收视感想，同时召开了“七一”表彰大会，表彰了20名优秀党员和党务工作者。7月2日讲话刊登后，党委中心组、各支部于4日利用半天时间原文组织了学习。局党委决定每周五下午利用半天时间进行深化学习。主要围绕六个深刻认识来进行：深刻认识我们党紧紧依靠人民完成和推进的“三件大事”。深刻认识我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点是“四个坚持”，深刻认识在新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设面临的“四个考验”和“四个危险”，深刻认识在新的历史条件下提高党的建设科学化水平要做到的“五个必须”，深刻认识在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针的“五个坚定不移”，深刻认识我们党团结带领人民要完成的“两大宏伟目标”。

围绕这六个深刻认识使学习不断深化，理解和认识不断提高。

3、动起来。就是要把重点深刻领会讲话精神作为当前和今后一段时间一项主要政治任务，作为深入开展创先争优活动的主要内容抓紧抓实。

7月份作为集中学习月，采取集中学，宣讲报告（邀请、局自行安排相结合），座谈讨论、撰写心得、评教评学等办法，推动学习落实。6月22日，我们局组织全体人员进行了党史辅导讲座，7月底前将组织一次“七一”讲话宣讲。8月上旬将组织宣讲到新农村建设点进行一次宣讲。要把学习和工作紧密结合起来，努力推进交通运输科学发展。一要围绕科学发展的主题，加强转变交通运输发展方式的主线认真组织实施“十二五”交通运输发展规划的目标任务，积极推进综合运输体系建设，大力发展现代交通运输业。二要总结经验，解放思想，破解难题。三要按照以人为本，执政为民和推进社会主义和谐社会建设的要求，提高服务能力和水平，加强和创新交通运输社会管理，更好地服务和改善民生。四要加大反腐倡廉的力度。五要加强机关党的建设。

县委书记队伍建设情况调研报告 篇9

一、XX市县(区)委书记队伍的基本情况

XX市辖9县1区，其中有9个少数民族自治县。近几年来，市委始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，严格遵守(党政干部选拔任用工作条例)的规定和要求，认真贯彻落实(关于进一步加强县(市、区、旗)党政正职队伍建设的意见)(中组发(xx)3号文件)，高度重视县(区)委书记队伍建设。一是在培养选拔上重视。注重在艰苦地方、复杂环境、综合部门多岗锻炼和培养干部，注重选拔那些德才兼备、实绩突出，经受住艰苦环境锻炼、能统揽全局、协调各方，能驾驭复杂局面，经得起风浪考验，作风扎实、能密切联系群众，善于做群众工作、群众公认、清正廉洁的干部担XX县委书记。全市县(区)委书记队伍中，大多数经过市、县、乡多岗锻炼，素质高，能力强，作风实，绝大部分一把手都具有比较丰富的基层领导工作经历，具有较强统揽全局的能力、解决矛盾问题的能力和推动工作的能力。二是在教育培训上重视。制定培训规划和年度培训计划，有针对性地选派县(区)委书记到中央党校、省委党校参加专题培训、短期培训和理论培训，到省外、市外考察学习，到发达地区挂职锻炼。市委有针对性地组织县(区)委书记开展理想信念、权力观、群众观学习教育，不断提XX县(区)委书记把方向、管全局、议大事、抓大事的能力，增强驾驭全局、服务群众的本领。三是在监督管理上重视。不断加大对县(区)委书记在重大决策、重大项目安排、大额资金使用、用人行为等方面的监督管理力度，注重监督县(区)委贯彻执行民主集中制以及加强领导班子凝聚力、创新力、执行力建设等方面的情况。

通过以上措施的落实，特别通过县级党委换届，选准配强县(区)委书记，较好地发挥了县(区)委书记队伍在举旗帜、抓班子、带队伍、聚民心、促发展、保稳定工作中，在推进县域经济和社会事业发展中的核心领导作用。目前，全市10个县(区)委书记，除1个县委书记因提拔到省直部门，接任人选正在按程序考察外，其余9个县(区)委书记平均年龄42.4岁，年龄在35岁至39岁的2人，占22.2%；40岁至45岁5人，占55.6%；46岁至50岁2人，占22.2%。大学本科学历5人，占55.6%；在职研究生4人，占44.4%。其中，经济管理专业5人，占55.6%；汉语言专业1人，占11.1%；公共事业管理专业1人，占11.1%；行政管理专业1人，占11.1%；社会学专业1人，占11.1%。无女性和少数民族县(区)委书记。

二、县(市、区)委书记队伍建设中存在的问题

当前，县(市、区)委书记队伍的精神状态、思想作风和工作状况总体是好的，经过多年来坚持不懈地努力，县(市、区)领导班子结构得到优化，素质明显提高，领导改革发展稳定的能力进一步增强，这支队伍是靠得住，能干事的队伍。但是，我们也要清醒地看到，队伍建设还存在着一些与新的形势和要求不相适应的地方。一是监督管理力度不够。极少数县(市、区)委书记作风漂涪脱离群众，工作方式方法简单，不善于做群众工作，忽视群众的合理诉求。虽然发生在极少数干部身上，但严重损害党同人民群众的血肉联系，影响党的号召力、凝聚力和战斗力。如孟连“7.19”事件发生后，XX市委及时对孟连县委书记进行了调整。二是任期制执行力度不够。对任期制的管理要素缺乏相应的规定，比如，任期目标责任制、任期目标考核等，一些地方县(市、区)委书记变动频繁。三是选拔标准难把握。(干部任用条例)中规定的6条基本条件和7条应当具备的资格相对概念化，在考察时不好把握。比如：在考察中难做到全面了解人选的熟悉领域、主要专长和发展潜力，难判断在推动科学发展、促进社会和谐方面的态度和业绩以及人选在廉洁自律方面存在的问题；干部考核评价难，部分干部群众认识上有差距，认为考察干部是一个程序和环节，有的认为是走过场，不愿意反映真实情况。

三、加强县(市、区)委书记队伍建设的建议

(一)进一步认识加强县(区)委书记队伍建设的重要性。县级政权是我国行政区域划分中处于十分重要的环节。从纵向看，它既是行政区域内制定和实施决策的机关，又是贯彻落实中央和盛州市重大工作部署的执行机关，具有承上启下的基本特征。从横向看，是改革发展稳定的前沿阵地和城乡经济的结合部，集党政军民、工农学商于一体，具有统揽一方的综合功能。县(市、区)委书记在县级领导班子中处于核心地位，在地方经济和社会各项事业发展中，既是领导者、决策者和组织者，又是具体的执行者。县(市、区)委书记水平和能力既直接影响我们党的工作的总体效能，又直接关系全面建设小康社会宏伟目标的如期实现。因此，新形势下加强县(区)委书记队伍建设是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的要求，是统筹城乡协调发展，构建和谐社会的关键环节，是实现经济社会又好又快发展的重要

一、XX市县(区)委书记队伍的基本情况

XX市辖9县1区，其中有9个少数民族自治县。近几年来，市委始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，严格遵守(党政干部选拔任用工作条例)的规定和要求，认真贯彻落实(关于进一步加强县(市、区、旗)党政正职队伍建设的意见)(中组发(xx)3号文件)，高度重视县(区)委书记队伍建设。一是在培养选拔上重视。注重在艰苦地方、复杂环境、综合部门多岗锻炼和培养干部，注重选拔那些德才兼备、实绩突出，经受住艰苦环境锻炼、能统揽全局、协调各方，能驾驭复杂局面，经得起风浪考验，作风扎实、能密切联系群众，善于做群众工作、群众公认、清正廉洁的干部担XX县委书记。全市县(区)委书记队伍中，大多数经过市、县、乡多岗锻炼，素质高，能力强，作风实，绝大部分一把手都具有比较丰富的基层领导工作经历，具有较强统揽全局的能力、解决矛盾问题的能力和推动工作的能力。二是在教育培训上重视。制定培训规划和年度培训计划，有针对性地选派县(区)委书记到中央党校、省委党校参加专题培训、短期培训和理论培训，到省外、市外考察学习，到发达地区挂职锻炼。市委有针对性地组织县(区)委书记开展理想信念、权力观、群众观学习教育，不断提XX县(区)委书记把方向、管全局、议大事、抓大事的能力，增强驾驭全局、服务群众的本领。三是在监督管理上重视。不断加大对县(区)委书记在重大决策、重大项目安排、大额资金使用、用人行为等方面的监督管理力度，注重监督县(区)委贯彻执行民主集中制以及加强领导班子凝聚力、创新力、执行力建设等方面的情况。

通过以上措施的落实，特别通过县级党委换届，选准配强县(区)委书记，较好地发挥了县(区)委书记队伍在举旗帜、抓班子、带队伍、聚民心、促发展、保稳定工作中，在推进县域经济和社会事业发展中的核心领导作用。目前，全市10个县(区)委书记，除1个县委书记因提拔到省直部门，接任人选正在按程序考察外，其余9个县(区)委书记平均年龄42.4岁，年龄在35岁至39岁的2人，占22.2%；40岁至45岁5人，占55.6%；46岁至50岁2人，占22.2%。大学本科学历5人，占55.6%；在职研究生4人，占44.4%。其中，经济管理专业5人，占55.6%；汉语言专业1人，占11.1%；公共事业管理专业1人，占11.1%；行政管理专业1人，占11.1%；社会学专业1人，占11.1%。无女性和少数民族县(区)委书记。

二、县(市、区)委书记队伍建设中存在的问题

当前，县(市、区)委书记队伍的精神状态、思想作风和工作状况总体是好的，经过多年来坚持不懈地努力，县(市、区)领导班子结构得到优化，素质明显提高，领导改革发展稳定的能力进一步增强，这支队伍是靠得住，能干事的队伍。但是，我们也要清醒地看到，队伍建设还存在着一些与新的形势和要求不相适应的地方。一是监督管理力度不够。极少数县(市、区)委书记作风漂涪脱离群众，工作方式方法简单，不善于做群众工作，忽视群众的合理诉求。虽然发生在极少数干部身上，但严重损害党同人民群众的血肉联系，影响党的号召力、凝聚力和战斗力。如孟连“7.19”事件发生后，XX市委及时对孟连县委书记进行了调整。二是任期制执行力度不够。对任期制的管理要素缺乏相应的规定，比如，任期目标责任制、任期目标考核等，一些地方县(市、区)委书记变动频繁。三是选拔标准难把握。(干部任用条例)中规定的6条基本条件和7条应当具备的资格相对概念化，在考察时不好把握。比如：在考察中难做到全面了解人选的熟悉领域、主要专长和发展潜力，难判断在推动科学发展、促进社会和谐方面的态度和业绩以及人选在廉洁自律方面存在的问题；干部考核评价难，部分干部群众认识上有差距，认为考察干部是一个程序和环节，有的认为是走过场，不愿意反映真实情况。

三、加强县(市、区)委书记队伍建设的建议

(一)进一步认识加强县(区)委书记队伍建设的重要性。县级政权是我国行政区域划分中处于十分重要的环节。从纵向看，它既是行政区域内制定和实施决策的机关，又是贯彻落实中央和盛州市重大工作部署的执行机关，具有承上启下的基本特征。从横向看，是改革发展稳定的前沿阵地和城乡经济的结合部，集党政军民、工农学商于一体，具有统揽一方的综合功能。县(市、区)委书记在县级领导班子中处于核心地位，在地方经济和社会各项事业发展中，既是领导者、决策者和组织者，又是具体的执行者。县(市、区)委书记水平和能力既直接影响我们党的工作的总体效能，又直接关系全面建设小康社会宏伟目标的如期实现。因此，新形势下加强县(区)委书记队伍建设是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的要求，是统筹城乡协调发展，构建和谐社会的关键环节，是实现经济社会又好又快发展的重要

保证，关系到党的执政基础和国家政权基础的稳固和发展。

(二)进一步明确县(市、区)委书记的任职条件和任职资格。除认真遵循(干部任用条例)中规定的6条基本条件和7条应当具备的资格外，在新形势下，结合边疆民族地区工作实际，县委书记一般还应当具有乡镇党政班子成员任职经历；具有县(市、区)党政班子成员任职经历;具有善于做群众工作的能力和经验；具有驾驭复杂局面，应对和处置突发事件能力；具有推进工作能力和统揽全局的工作能力；工作作风深入扎实；心理素质好；专业、气质与班子成员相溶，听得进不同意见，能集中民意民智。

(三)进一步明确优秀与不称职县(市、区)委书记的主要表现。优秀县(市、区)委书记的共同特点：政治纪律性强，理想信念坚定，立党为公，执政为民，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；注重学习，贯彻执行党的路线方针政策坚定；勤奋敬业，工作扎实，科学执政、民主执政、依法执政，有正确的政绩观；眼界宽阔，思路宽阔，胸襟宽阔，总揽能力强，工作作风深入、扎实，群众基础好，善于联系群众，有基层工作经验；敢于和善于解决复杂问题，注重解决群众关心的热点难点问题；有驾驭复杂局面能力和做好群众工作能力，坚持实事求是，贯彻民主集中制原则;加强道德修养，自觉接受监督；树立正确的权力观、地位观、利益观，品德高尚，情趣健康，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。不称职县(市、区)委书记的主要表现：理想信念不坚定；能力素质达不到履职要求；不注重学习，创新能力弱，胸襟不宽阔，总揽全局的能力差；工作经历相对单一，基层工作经验欠缺，工作作风不够深入扎实，政令不畅通，执行能力弱，驾驭复杂局面能力不强；群众观念淡漠，脱离群众，做群众工作的能力弱，党的宗旨意识不强；对科学发展观认识不足，急功近利，喜欢搞政绩工程，搞短期行为；权力观、地位观、利益观树得不牢，在廉洁自律方面出现问题。

(四)进一步改进县(市、区)委书记的选拔方式。对县(市、区)委书记人选的选拔要认真贯彻执行(党政领导干部选拔任用工作条例)，切实做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”。一是要规范和完善县(区)委书记人选考察程序。要严格按照(关于在民主推荐、干部考察中进一步贯彻群众公认原则的暂行规定)(云组发〔xx〕5号)、(云南省差额选拔任用正职领导干部暂行办法)(云办发〔xx〕8号)的规定规范和完善考察程序。对县(市、区)委书记人选的推荐同时获得会议投票推荐赞成票三分之一以上、个别谈话推荐二分之一以上，才列为考察对象。在考察县(市、区)委书记人选时要认真贯彻群众公认原则，实行干部推荐考察“三个扩大”(即扩大民主推荐范围、扩大个别谈话推荐范围、在考察廉洁自律方面扩大听取意见的范围)、“四个结合”(即把平时考察与使用考察相结合、听取意见与实地察看相结合、考察干部的一贯表现与关键时刻的表现相结合、注重八小时以内与八小时以外考察相结合)。二是改进提名方式，不拘一格选拔优秀县(市、区)委书记。县(市、区)委书记出现缺额时，由组织部门将任职条件、提名范围、符合资格条件的干部名册提交市委全委会成员进行第一轮署名推荐提名。在此基础上，组织部门根据岗位要求和班子建设实际，结合平时掌握的情况，综合分析有关方面的意见，按1：3比例提出初步推荐人选建议，再进行第二轮民主推荐，根据推荐情况，确定考察人眩确定考察人选一般应多于拟任人眩在公开选拔委任制领导干部的同时，要积极探索公开选拔选任制领导干部提名人选的程序和方法。建议拿出1—2个职位，在全省进行县(市、区)委书记公开选拔试点，不断扩大县(市、区)委书记的选拔渠道，规范公开选拔的程序，改进方法，逐年提高公开选拔县(市、区)委书记人数在提拔交流干部中的比例。三是进一步完善表决任用机制。县(市、区)委书记的拟任人选由上级党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。全委会讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，一律采用无记名投票的方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。全委会有关干部任免的决定，需要复议的，应当经全委会超过半数成员同意后方可进行。

(五)进一步完善县(市、区)委书记的激励机制。为保持县(市、区)委书记队伍稳定、保持工作的连续性，应严格实行党政领导干部职务任期制度。县(市、区)委书记每个职务任期为5年。县(市、区)委书记一般应当任满一个任期，在一个任期内因工作特殊需要调整职务的，一般不得超过一次。县(市、区)委书

记在同一职位上连续任职累计达到一届以上的，经综合考核，实绩突出，评定为优秀的，建议给予提高享受副巡视员待遇或列为副厅级后备干部人眩

(六)进一步加强对县(市、区)委书记的教育、考核、管理和监督。一是推进“一把手”培训工程的实施。要按照“需要什么培训什么，缺什么补什么”的原则，强化对县(市、区)委书记的教育培训。时间安排上要有计划性，县(市、区)委书记学习培训时间不宜过长，每名县委书记每年培训次数不宜太多，应把主要精力放在工作上。在培训内容上要有针对性和实效性，围绕增强领导科学发展的能力，突出抓好科学发展观教育培训、领导干部处置公共事件的能力培训、做群众工作能力培训以及政治理论培训、政策法规培训、作风教育培训、业务知识培训和科学文化素养培训。二是加大对县(市、区)委书记的考核力度。全面贯彻落实科学发展观，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以德才素质评价为核心，立足于经济社会全面协调可持续发展，加强对县(市、区)委书记德、能、勤、绩、廉情况的考核，侧重评价把握大局、战略思维、协调各方、抓班子带队伍、基础工作等内容，引导县(市、区)委书记树立科学发展观和正确政绩观。建议加大对考核评价结果的应用。考核评价结果应作为领导干部选拔任用的重要依据。对考核优秀的给予表彰奖励，对连续两次被评为“基本称职”或当年被评为“不称职”等次的县(市、区)委书记，要严格按照有关规定进行组织调整和处理。建议考核指标中应突出针对性。既要考虑到对每一个县(市、区)的普遍适用性问题，也要尽可能考虑到一些特殊因素，在考核指标中应留有一定的余地，由考核组研究当地县(市、区)的具体工作实际情况确定应列入的考核指标，既注重对推动经济社会发展、改善群众生活、化解社会矛盾和落实党建、党风廉政建设责任制等方面工作的考核，又注重考核县委书记关键时刻和困难时期、在处置重大问题和突发事件的表现，注重考核作风状况和做群众工作能力。

三是加强对县(市、区)委书记队伍的监督。按照服从大局、民主公开、以人为本，教育与约束并重的原则，运用切实有效的法规、制度约束和规XX县(市、区)委书记的行为。进一步健全和完善党政领导干部选拔任用工作机制、党委内部议事和决策机制、领导干部日常管理监督制度、调整不称职不胜任现职领导干部办法。严格执行领导干部个人重大事项报告、财产申报、经济责任审计、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话等制度。研究制定科学规范和有效监督党县(市、区)委书记用人行为的办法。认真落实干部监督联席会议制度，及时研究和解决县(市、区)委书记队伍中出现的苗头性、倾向性问题，逐步形成强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作协调机制。在全省范围内广泛推行特邀监督员制度，把对县(市、区)委书记“人前”与“人后”、“八小时内”与“八小时外”监督结合起来，形成自我监督、组织监督、社会监督、法律监督、审计监督、舆论监督的强大合力，全方位监督其任职行为、生活行为、社交行为。加大对(干部任用条例)贯彻执行情况监督检查力度，重点监督检查县(市、区)委书记贯彻执行(干部任用条例)的情况，坚决防止选人用人上的不正之风。建立汇报、考评和年终廉政谈话制度。县(市、区)委书记每半年以书面形式向上级党委汇报一次思想和工作情况，年终进行一次全面总结。上一级纪委、组织部门围绕党风廉政建设、思想政治建设、工作作风建设和执政能力建设等方面每年对县(市、区)委书记进行一次廉政和履职情况谈话。坚持定期实行民主测评、民主评议，建立专门的县(市、区)委书记信息库，收集各种信息，动态掌握县(市、区)委书记的表现情况，进行跟踪管理。

四是完善以州市党委为主的县(市、区)委书记管理体制。以州市党委为主的县(市、区)委书记管理体制与党组织设置、行政区域设置和经济社会发展现状是相适应的。这种管理体制有利于及时发现各县(市、区)委XX县(市、区)委书记存在的问题，有利于及时掌握了解情况，包括县(市、区)委书记工作情况和个人基本情况，有利于更好地监督工作作风、生活作风中存在的问题。但管理过程中存在着部分县(市、区)委书记变动频繁，不利于保持队伍的稳定性和连续性等问题。因此，要进一步加强县(市、区)委书记的管理。一是要严格执行任期制。上级党委要就县(市、区)委书记执行任期制出台具体规定，合理界定县(市、区)委书记的任职期限，规定最低任职年限，在此期间，除特殊情况外(个人

违法违纪或提拔)，一般未任满规定时限不得调整。二是完善外出请销假和登记制度。对县(市、区)委书记外出实行请销假和登记报告制度，报上级党委办公室和组织部备查。

县委书记党校学习情况汇报 篇10

——物资公司党总支学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话情况汇报

按照集团党委“关于学习贯彻《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》的通知”的要求，物资公司党总支组织全体党员认真学习，现将情况汇报如下

一、认真组织学习

党总支把学习胡锦涛总书记的七一讲话作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好。党总支把集团党委的《通知》通过“党员之家QQ群”、传真的方式，送到每一位党员手中，并附党总支委员的批示，使每一位党员了解学习的重要性、目的、要求等。

各党支部（党小组）接到通知后，认真组织学习、展开讨论、写心得体会。目前，党总支近60名党员全部学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话。

二、深刻领会讲话精神

全体党员通读了胡锦涛总书记“七一”讲话原文，回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就。“讲话”凝练系统地概括了我们党团结带领人民，完成和推进了“三件大事”；科学总结了党领导人民在艰苦奋斗的历史进程中创造的“四个坚持”宝贵经验；在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临的“四大考验”；系统论述了在新的历史条件下提高党的建设科学化水平“五个必须”的目标任务；全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义“四个继续”的新要求。

“讲话”高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针 对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献，既有全面性、历史感、继承性，又有强烈的忧患意识，具有重大而深远的指导意义。

三、重在落实，讲求实效

党总支提出：学习“七一”讲话，重在落实，讲求实效；并提出以下几项措施

1、深化学习，提高认识。学习胡锦涛总书记的“七一”讲话，是当前党总支的一项重大政治任务，领导干部要带头学习，率先统一思想，调动全体党员学习的积极性，切实推动学习贯彻的深入。全体党员要把“讲话”精神学通学懂，准确把握其精髓，深刻领悟其内涵，增强坚定性，始终和党中央保持高度一致，使学习贯彻讲话精神成为广大党员干部的自觉行动，真正落实到思想、行动上。

2、联系实际，确保全面实现综合目标管理各项指标。讲话全面总结了历史经验，提出了解决现实问题的对策，具有针对性，因此必须联系实际，要坚持科学发展观，落实各项工作措施，把学习效果转化为加强和改进工作的实际成效，要把精神转化为本职工作的动力，从自己做起，把路桥集团的各项决策部署落到实处，确保全面完成集团公司下达的综合目标管理各项指标，朝着公司制定的新的“五年规划”目标努力奋斗！

3、把学习“讲话”精神与党建工作联系起来。紧紧围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强基层党组织的战斗堡垒和保驾护航作用。加强和改进新形势下党的建设的规律性认识，要在经受“四大 2 考验”、防止“四大危险”上下功夫，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平，为各项工作的开展提供坚强保证。

4、把学习“讲话”与正在开展的“创先争优”活动紧密结合起来。讲话精神要“进课堂、进头脑，见行动”，进一步坚定理想信念，牢记党的宗旨，密切联系人民群众，全心全意为人民服务，切实加强党的队伍建设。无论党组织还是党员，都要按照“公开承诺书”的要求，争创“五好”党组织，争当“五带头”党员。

学习中，青年党员纷纷表示，“七一”讲话对青年工作进行了着重阐述，这增强了青年人的自豪感，也感到肩上要担负的使命和责任。今后，他们要以“讲话”的精神不断鞭策自己，用更高的标准要求自己，立足岗位，努力工作，争创一流业绩，为党和人民建功立业！