县委书记莅临农信社调研指导工作

2024-08-05

县委书记莅临农信社调研指导工作（共12篇）

县委书记莅临农信社调研指导工作篇1

第XX期

安阳县农村信用合作联社

二〇一二年X月X日

加快推进商行组建服务地方经济发展

县委书记XX调研

指导我县联社“组行”工作

为加快推进农信社改组农商行步伐，协调组建过程中的困难及问题，促进县域经济又好又快发展，中秋、国庆节后第一周，x月X上午，县委书记XXX莅临我县联社就“组行”工作进行调研指导。市农信办主任XX，县领导XX、XX及县委办、政府办、金融办、县人行、县财政局、县国土局、县房管中心有关负责同志出席会议。

会上，联社理事长XX就联社基本情况、改革发展进度、组建后的优势及当前存在的问题向徐书记进行了汇报，同时就帮助农信社加快不良贷款清收、税费减免、协调财政资金存入等向县委县政府提出了建议。县人行、县财政局、县国土局、县房管中心等与会县直单位负责人就如何支持、协助农信社组建农商行进行了表态发言。

XX书记在听取我县联社工作汇报后，对我县联社改革发展取得

县委书记莅临农信社调研指导工作篇2

7月13日上午, 锦州市委书记王明玉在市交通局领导陪同下来到总公司调研公交工作。锦州公交总公司党委书记、总经理张杰围绕“两学一做”学习教育活动开展情况, 就总公司在党建工作、运营调度、票款管理、企业文化建设等几方面进行了汇报。

王书记对锦州公交抢抓机遇、谋求发展, 开展党建工作、加强企业综合实力, 提升公交服务质量、打造公交服务品牌的一系列举措表示肯定。他指出, 城市公共交通是市民最基本的出行保障, 是民生的重要体现, 锦州公交要始终明确公交为民, 为最广大人民群众解决日常出行问题。他强调, 要不断提升服务质量, 进一步提升企业管理水平, 推动我市经济社会快速发展。

县委书记莅临农信社调研指导工作篇3

6月11日中午，共青团陕西省委书记李豫琦在商洛市委常委、组织部长周德喜，团市委书记曹艳萍，山阳县委书记李吉斌、副书记李旭光，团县委书记徐晓静，县教体局副局长杨长军等领导的陪同下莅临山阳县城区第二小学调研指导少先队基层组织建设和少先队工作的开展情况。

调研组一行实地查看了少先队活动阵地和相关部室，翻阅了活动资料，现场观摩了学校五（3）中队由薛玲老师执教的中队活动课《我和诚信有约》，李豫琦在检查时亲切地和少先队员进行交谈，了解习近平总书记六一前夕在北京朝阳区民族小学参加活动时的重要讲话是否知晓，大队辅导员胡花莉汇报了近期学校少先队工作的开展情况，书记还详细了解了省、市委7号文件贯彻落实情况和工作中存在的困难，对发现的问题和整改建议进行了现场反馈，就进一步做好今后工作提出了要求。他强调，要继续深入抓好7号文件的贯彻落实，从阵地建设，少先队活动课以及辅导员队伍建设和辅导员的培训力度等方面入手，着力解决少先队工作发展的突出問题，努力开创少先队工作新格局。

山阳城区第二小学校长刘长源表示，感谢领导对二小的关怀和厚爱，今后，我校一定会认真贯彻落实习总书记六一节的讲话精神，以各级领导对我校少先队工作的关心指导为动力，引导少年儿童从小培育并积极践行社会主义核心价值观，记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助，做立志向、有梦想、爱劳动、爱祖国的新时期好少年。

县委书记莅临农信社调研指导工作篇4

开学伊始，深圳市教育局于3月2日开展2015年春季全市中小学（幼儿园）开学工作检查，由市委教育工委副书记范志刚率队，市委教育工委办公室主任赖群阳、组织人事处处长鲁江、终身教育处处长王小玲、师资管理处处长王水发等组成的检查小组一行人来访我校就开学情况、校园安全情况、规范办学行为情况、学生综合素养提升情况几方面进行检查。

中午一时许，一行人驱车来到我校，学校领导班子郑联采校长、陈汉城副校长、许卫东副校长、詹敏玲副校长热情接待了检查组一行人，并在四楼会议室召开了座谈会。

座谈会上，郑联采校长就学校4月示范校验收、9月前新疆部回迁、年内实训楼建设三件重大任务和学校近期发展情况及在办学中遇到的一行困难向检查组进行了汇报。

县委书记莅临农信社调研指导工作篇5

情况汇报

6月17日，县委书记***带领相关部门负责人到***镇调研工作。

在座谈会上，县委书记***针对***镇实际情况作出了几点指示：一是转变发展方式，继续保持艰苦朴素的工作作风。二是根据***镇的地理位置优势，将“南大门”做特做美。三是以步行街为契机，完善小集镇建设。四是安全生产责任重于泰山，对鞭炮行业要严加管理。五是调整方式方法，维持好当前信访局面。

为了迅速、及时的传达***书记工作调研的指示神，当天晚上我镇召开全体干部会议，将***书记工作调研的会议精神认真贯彻落实到镇直机关、村、组各级组织和党员干部中去，进一步推进各项工作深入有序开展。

镇党委书记***指出，认真贯彻落实县委书记***工作调研会议精神，是全镇有序开展和深入推进下半年工作、完成工作任务目标的保障。他要求，传达学习工作调研会议精神不能停留在学习文件、简单知晓这个层面上，要不折不扣、形式多样、迅速及时组织干部认真学习研究，结合镇情实际把***书记在调研会议中提出的各项目标任务细化分解、制定措施、落实责任、逐步实施，抓好新形势下党的基层组织建设和干部工作。要严格执行督导考核制度，确保完成今年工作任务。

结合我镇实际情况，镇党委书记***作了以下几点工作安排：

一、坚持“高起点推动、高标准建设”，继续全面推进造林绿化“一大四小”工程。按照谁造谁有的方式，落实造林主体。至目前为止，已完成山下绿化面积420亩，其中东临一级公路210亩，村庄绿化60亩，集镇绿化80亩，荒滩荒地绿化70亩，共补植苗木6000余株。将在东临沿线做好排水沟，努力打造精品长廊。

二、向 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村总体目标积极靠近。今年我镇将4个新农村建设点设在镇政府所在地周边村庄。迄今为止，农民投工投劳1280个，拆除空心房、破旧房、简易棚屋、违章建筑32间，共626个平方米。我们必须集全镇之力及时、有效地解决农村“脏、乱、差”等问题，为我镇农村建设树立新形象。

三、各项产业快速持续发展，经济社会健康协调发展，人民生活水平稳步提高。今年我镇财税任务1904.51万元，1-5月份完成1111.816万元，完成比例58.4%。继续保持发展势头，力争年终较好地完成工作任务。

县委书记莅临农信社调研指导工作篇6

坚强组织保证。我们主要做法是：

一、夯实党建基础，在基层组织建设上创新

创新基层党建工作载体。以建立健全城乡党组织互帮互助和党内激励、关怀、帮扶机制为目标，出台了《关于开展城乡基层党组织“联帮促”活动的意见》。“联”就是县直单位党组织、党员与农村党组织、党员结对联系；“帮”就是通过结对帮扶的形式，为农村（社区）党组织和贫困党员解决实际困难；“促”就是通过双向互动、互帮互助不断提高农村党组织和党员的发展能力，增强县直单位党组织和党员的服务意识。通过活动开展，有效整合“1+1”帮扶活动、温暖工程、党内关怀帮扶激励、驻村帮扶等党建载体，形成了以城带乡、城乡互助、资源共享、共同提高的基层党组织建设新格局。活动开展以来，全县210个县直基层党组织、2386名党员与205个村级党组织、783个贫困户、1566名困难党员、820名留守儿童结成了帮扶对子。累计救助贫困学生、留守儿童1200余人，捐款捐物40余万元；县直单位共为新农村建设提供帮扶项目30余个，投入项目资金600余万元。

加强村级活动场所建设。坚持把村级活动场所建设作为基层党建工作的一项重要内容，不断加大投入，相继新建、改建了一批村级活动场所和社区阵地，有效改善了村级组织的办公活动条件。特别是，一年时间就完成了上级规划两年建设的35个场所建设任务。，县财政再次投入71.5万元，党费投入21万元，动员社会资金195.2万元，对21个村级场所全面进行改造扩建和配套提升。目前，全县已改扩建村级活动场所56个，县村级活动场所建设工作走在了省、市的前列，并且所有村级场所都能够发挥“六个中心”（组织活动、信息指导、农民培训、便民服务、医疗保健、文化娱乐）作用。

扩大基层组织设置领域。以社区组织和“两新”组织党组织设置为突破口，创新党组织设置模式，扩大了党组织覆盖范围。社区联合建。联合社区单位，结合社区“新社区、新服务”创建活动，先后建立了1个社区党总支和6个社区党支部。非公依托建。依托非公有制经济组织，先后建立起1个工商联党组、1个非公党委、14个非公党支部。同时，选派58名熟悉党务工作、善于做群众工作的青年党员干部到非公经济组织担任党建工作指导员，帮助开展党建工作。协会延伸建。以行业协会为载体，在行业内部建立党组织，延伸党组织设置领域。目前，全县农村共建立个体经济协会、淮南猪养殖协会、板栗银杏协会等协会党支部7个、党小组11个。

二、激发党员活力，在党员队伍管理上创新

实施“金种子”计划，狠抓党员培训。针对农村党员文化素质低、致富能力不强的实际，县委从开始，在全县大力实施“金种子计划”，努力把青年农民培养成新型党员的金种子，把农民党员培养成带头致富的金种子，把基层干部培养成带领群众致富的金种子。活动开展以来，每年培训农民党员1500人次、中青年农民8500人次，实现劳动力定向转移5000人以上。今年，又结合“联帮促”活动和农村实用技术人才培训工作，采取“菜单式选学”和“时令式教学”新模式，举办了6期农村困难党员实用技术培训班，培训党员600余人，同时，实行技术部门跟踪服务，与400多名农村困难党员签订了《实用技术服务协议》，帮助140余人发展新西兰红梨、朝天椒种植项目30余个，有效拓宽了党员致富门路。“金种子”计划得到市委组织部的充分肯定，并在全市进行推广。中组部《党建研究》、河南《党的生活》、重庆《党员文摘》分别刊发了县实施“金种子”计划的经验。

推进“双强”工程，突出党员培育。坚持以“双创”（创和谐村、富裕村）活动为载体，以农村实用技术人才培训基地为依托，积极做好“四个培养”，深度挖掘农村后备人才，不断创造条件，在发展上给政策，在实践中给机会，在工作上给舞台，切实把各类优秀人才吸引到社会主义新农村建设的大潮中来。目前，全县已培养选拔“双强”村党支部书记38名，吸收474名致富能手加入党组织，培育“双强”型后备干部276名。通过实行党员设岗定责、“双强”党员与困难党员“一帮一、一带一”活动，充分发挥“双强”党员示范带动作用，为新农村建设提供了有力支持。

打造“金桥”工程，发挥党员作用。采取属地建、乡镇党委自建、挂职锻炼干部领建、依托当地党组织挂靠建等方式，先后外建党支部26个、党小组14个，并将全县900余名外出流动党员全部纳入了组织管理。通过在外出党员中开展“争先创优”活动，激励党员争做优秀党员、技术能手、岗位标兵、致富带头人，引导党员发挥先锋模范作用，促进驻地和家乡建设。县驻北京、大连党支部积极引导党员为农民工开展维权服务的事迹，曾多次引起中央有关领导的关注，受到高度评价。外建党组织还通过开展“回归”工程，积极引导外出党员、成功人士回乡创业，共兴办厂矿企业22家，先后投资达8000余万元，为县的城市建设和新农村建设做出了贡献。

三、扩大用人民主，在干部工作上创新

创新干部选用方式。在总结过去公开选拔、“三次海推法”等选拔干部成功经验的基础上，今年，我们以定为全省“提高选人用人公信度”试点为契机，大胆创新干部选用方式，采取“自荐票决”、“双议双推双考”方式分别选拔了8名正科级实职干部和60名副科级干部，在全县引起了强烈反响。我们创新干部选用方式的成功做法，被《河南日报》头版头条、《信阳日报》、《信阳晚报》、《魅力信阳》、《信阳组工》等多家报纸、内刊刊发，得到了省市有关领导的充分肯定，有关县区纷纷来电、来人咨询学习做法。

创新干部培训方式。在抓好“请进来教、送出去学、课堂培训”等常规性培训的同时，结合县实际，创新实施了出国研修、上挂学习、外派锻炼、企业挂职等多种干部培训方式。几年来，选派了68名干部到韩国、日本等国研修，选调了82名乡镇年轻干部到县“四大家”机关上挂学习，派出了2(来源：好范文 http:///）2名副科级干部到南方民营企业锻炼，挑选了42名优秀年轻党员干部到县内民营企业挂职。特别是今年，根据新形势的要求，为提高新提拔科级干部处理复杂问题能力，增强他们为群众服务的意识，我们将60名新提拔的副科级干部分期分批送到县信访部门锻炼学习。

创新干部考核方式。在科级领导班子和领导干部的考核上，坚持定性与定量、综合考核与专项考核、平时考核与年终考核相结合，积极探索创新干部考核方式，努力实现定性考核向定量考核转变。公选30岁以下的乡镇长时，我们首次实行百分制量化考核，从民主测评、资历、年度考核、个人受奖情况四个方面对考察对象的综合表现进行量化评分，上级组织充分肯定，干部群众反响很好，社会评价很高。今年，在深入调研和多方征求意见的基础上，拟出台《县乡科级领导班子和领导干部综合评价办法（试行）》，增强干部考核工作的准确性和真实性。

创新干部监督方式。在干部监督工作中，我们积极构筑干部监督的全方位“网络”，着重把重要岗位的领导、领导干部的重要时期和重大事项作为监督重点。重点岗位监督经常化。坚持定期谈心、谈话诫勉、函询回复等制度，聘请监督员，重点对党政“一把手”进行经常性监督。重要时期监督制度化。明确领导干部工作调动、职务升迁以及家庭婚丧寿病、营建住房、因私出国等为“重要时期”，要求如实向组织、纪检部门申报，如报告不实，严肃查处。重大事项监督专门化。对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，专门监督领导干部是否正确贯彻执行了民主集中制，有效促进领导干部勤政、廉政和优政。

四、注重发挥作用，在人才工作上创新

牢牢抓住人才培养、引进、使用、管理四项基础工作，结合我县实际，坚持“抓两头，带中间”，即抓高层次人才的引进引智、抓农村实用人才的作用发挥，带动技能型人才发展。

在高层次人才的引进引智上，坚持按需引才，围绕我县发展需要，重点引进生态建设、城市规划、旅游开发等方面的高层次人才，先后聘请中国工程院副院长沈国舫、卞有生等9位院士专家为县政府顾问。今年，围绕“让将军之光永远辉煌县”主题，聘请国家旅游经济研究与规划中心主任石培华及乔然、李庚三位专家为县旅游发展规划指导。同时，以羚锐公司博士后科研工作站为阵地，采取科研、技术合作、技术入股等形式，引进专家、教授，帮助企业改进生产工艺、提高生产技术和管理方法，先后引进4名博士从事新产品开发，取得了显著成效。

在农村实用人才作用发挥上，坚持做到“三个引导”，一是引导当好农业结构调整排头兵。围绕“一乡一业、一村一品”的经济发展思路，引导农村实用人才发展特色产业，支持开展产前、产中、产后技术应用，示范带动农村资源型特色产业的发展。二是引导当好农村经济发展领头雁。积极引导农村实用人才与农户结对子，采取“能人+农户”、“公司＋农户”的经营形式，延长产业链条，推动产业升级，激活传统农业生机。三是引导当好农副产品营销导航员。引导鼓励一批头脑灵活、市场意识强、信息灵通的农村经济能人和种植大户跳出农门，专搞农产品营销，切实为广大农户当好经纪人。

在技能型人才的培养上，以县涉外劳务培训中心为基地，坚持选、管、用并举，实现输出的是国外劳务市场急需的高级技工，跟踪培养的是具有创新意识的开拓型人才，回归的是带动一方经济发展的创业功臣。一是送出“选”。在选派出国务工人员时，瞄准国际劳务市场需求，坚持品德与技能并重，优先选派那些诚实守信、技艺精湛的建筑、电焊、机械加工、服装设计与缝纫等专业的技工出国。二是跟踪“管”。对出国劳务人员实行逐人建档，采取电话、邮件、信函、出国务工人员家属座谈会等形式，加强联系，跟踪管理，搞好服务，打造县劳务品牌。三是回归“用”。对务工期满的出国务工人员，主动联系，积极提供政策、资金、项目、技术等服务，鼓励支持引导他们回乡创业。去年，4名从日本务工归国的青年，在国外学会了生态农业技术，得知他们想发展反季节大棚蔬菜时，我们主动联系，为他们提供优惠服务，实行“双零”政策，即土地零租金、审批零距离，为他们事业发展营造了宽松环境。

几点建议

（一）建议加大农村基层组织活动场所建设投入。目前县村级组织活动场所（含居委会）共205个。通过中央、省、市、县共同投入，第一批新建、改扩建35个；第二批县财政和县管党费加大投入，又新建、改扩建21个，切实加强了村级组织活动场所基础设施建设，大大改善了工作条件，但仍有一些条件较差的村级组织活动场所因缺乏资金投入而无法改扩建，建议省、市委继续加强村级组织活动场所建设。

（二）建议切实提高农村干部待遇。目前，农村每村每年经费为2.2万或2.5万元，办公经费不足，干部待遇低，导致工作积极性不高，基层党组织缺乏活力，建议加大村级经费转移支付力度。

（三）建议进一步加大干部交流力度。近年来，省委在干部交流上有很多新的举措，也收到了很好的效果。建议一是加大乡镇党委书记与省直单位中层干部之间的交流；二是加大县级党政副职与省直机关处级干部之间的交流；三是加大乡镇党委书记跨县横向交流。通过交流，进一步调动干部干事创业的积极性。

（四）建议省委把县作为干部教育培训基地。党的十六大以来，中央明确提出，要大规模培训干部队伍，大力度搞好干部教育，大幅度提高干部素质。，中央出台了《干部培训教育工作条例（试行）》，先后在井冈山、延安、上海浦东建立了三个干部学院。县是河南省唯

省领导调研新任县委书记发言材料篇7

把握四层关系

当好党执政兴国的一线指挥员

中共**县委书记

履新以来，我时刻谨记并坚持把习近平总书记对县委书记的“四有”要求作为履职尽责的根本遵循和基本目标，加快进入角色，勤补自身短板，统筹谋划、推进、落实全县党的建设和党的事业各项工作。

一是践行“心中有党”要求，抓牢政治责任。

坚决当好“两个维护”表率者和管党治党第一责任人，突出政治建设统领，全面落实全面从严治党主体责任，加快推进各领域党组织规范化建设，解决官僚主义形式主义突出问题为乡村减负，强化县乡干部纪律意识和纪律执行，巩固发展风清气正政治生态。

二是践行“心中有民”要求，扛起发展责任。

坚持以人民为中心的发展思想，抓紧新发展理念和省委“四为四高两同步”总体思路和要求的县域实践。

用好全省域转型综改大平台，制定《城市机会清单》《招商图谱》，争取对接国家“两新一重”政策机遇，招引签约开工一批大项目好项目。

用好全国县城新型城镇化示范建设平台，立足县城有机更新和整体提升，在“新基建”、职业教育、公共卫生体系、公共文化体系上策划包装新上一批项目。

用好国家加大脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接新机遇，一手全力交好总账，一手在农林文旅康产业融合发展、农村人居环境整治、现代农业产业园等方面示范带头。

用好国家全域旅游示范区平台，以皇城相府等骨干景区为带动，推动沁河古堡群申遗，打响“悠然**”文旅品牌。

三是践行“心中有责”要求，坚守担当责任。

坚持原地划圈深打井，以“钉钉子”精神把各项工作抓到位。迎难而上、积极破解国企改革滞后、民营经济发展缓慢等难题，释放发展活力，活跃县域经济。

四是践行“心中有戒”要求，履行班长责任。

审慎用好手中权力，让权力最大程度为民办事。坚持民主集中制，珍惜和维护班子精诚团结。树立正确用人导向，充分调动大家工作积极性和创造性。

县委书记担负着把方向、作决策、促落实、保平安的重要职责，必须把握和处理好四个层面的关系：

——既要有战略思维，又要有底线意识。善于站在全国全省发展的全局谋划一域的发展定位，用好政策机遇，整合有利资源，适度超前谋篇布局、落子定音。同时，能敏锐洞察本地发展风险，善于主动规避，敢于拆弹解危，精于压力缓释，长于应急处置，守得住发展底线。

——既要有大局意识，又要有地方观念。强化全局观念和“一盘棋”思想，凡是利于全局做加法、需要地方做减法的事积极去干，凡是仅仅地方做加法、而使全局做减法的事坚决不干，以全局利益决定一域选择。同时，敏于发现和找准发展机会，以地方的出色表现为全局发展添彩。

——既要有问题意识，又要有系统思维。能够从改革发展稳定中暴露出的突出问题入手，分清轻重缓急，聚焦解决问题。同时，摆正“显绩”与“潜绩”的辩证关系，系统研究提出推动一域发展的整体计划，坚持抓好惠民生、打基础、利长远工作，为地方可持续发展注入持续动力。

——既要有调研功夫，又要有落实本领。学会用好调查研究这个基本功，挖掘点上的第一手情况总结指导面上工作。同时，善于找准“上情”与“下情”结合点，有效确保落实，并能当好施工队长和一线工匠，亲自上手推动，解决好

“桥”与“船”的问题，带动形成抓落实氛围。

县委书记在调研城市建设上的讲话篇8

在城市建设调研座谈会上的讲话

同志们：

刚才，与大家一道就我县的城市建设进行了集中调研，实地察看了城市建设的一些重大项目，同时，又听取了卫锋县长就我县城市建设及有关情况的汇报，亲身感受了我县城市建设所发生的变化。可以说，我县的城市建设前一阶段做了大量、深入、细致的工作，取得了明显的成绩，县城面貌发生了很大的变化。在汤阴工作期间，也来水谷县参观考察了几次，但都没有这次调研留下的印象深刻，认识也得到了进一步提高。对前一阶段在城市建设中所做的工作和取得的可喜成绩，我是非常认可的，对大家在城市建设工作中所做的努力和辛勤工作，在此深表感谢。我来水谷县时间不长，调研还不很深入、细致，下面就城市建设工作谈一些交换性的看法，供大家参考研究：

一、充分认识搞好城市建设的重要性和迫切性

县城是全县的政治、经济、金融和商贸中心，是水谷县形象的集中体现，也是全县投资环境的最核心部分。可以说，抓住县城建设就抓住了全县城镇化建设的关键、“龙头”和“牛鼻子”，就会拉动我县的对外开放和一、二、三产发展。我县提出了建设有区域性影响力中等城市的奋斗目标，要实现这以目标，就要加快推进城镇化进程，引导工业向园区集

中，人口向城镇集中，这是经济社会发展的大势所趋。近几年来，我县大力推进旧城改造、大功河综合治理和产业集聚区建设，形成了良好的舆论氛围，在一定程度上提升了城市品味，改善了城市面貌和居民生产生活环境。但由于我县县城建设底子薄、经济基础差等原因，建设进度还不够快。目前，全国各地都在积极推进城市建设，大力招商引资，发展经济。发展速度慢就是落后，落后就要挨打，大家一定要有清醒的认识，要解放思想观念，改进工作作风，统一思想，坚定信心，以超常的思路、举措，充分发挥各方面的积极性和创造性，奋力拼搏，把水谷县建设成为一个具有区域性影响力的中等城市。

二、正确把握推进城市建设进程中的几个重要关系

实施城市建设必将是一场攻坚战，这对我们各级领导班子和领导干部执政能力和领导水平，特别是驾驭复杂局面的能力是一个严峻的考验。推进城市建设，既要积极进取、奋力攻坚，又要科学谋划、讲究方法，既要有勇，又要有谋。为此，在工作中我们要正确把握好以下几个关系。

一是正确把握加快城市建设步伐与维护群众利益的关系。加快城市建设，出发点和落脚点都是为了提高人民群众的生活质量，为百姓谋福祉。从根本上讲，是符合广大人民群众的根本利益的，与人民群众的愿望是一致的。但在具体实施过程中，特别是在城市大规模拆迁过程中，可能会暂时影响到一部分群众的眼前利益，处理不好就会产生这样那样的矛盾和问题，影响社会的和谐稳定。对此，必须正确把握

加快推进城市建设与维护群众利益的关系。在实际工作中，既要坚定不移地推进城市建设的各项任务，又要注意维护群众的合法权益，妥善解决好群众的实际困难和问题。要坚持依法行政，讲究政策和策略，针对不同情况，做好艰苦细致的思想工作，教育引导群众正确对待眼前利益与长远利益，争取群众的理解和支持。要坚持和谐拆迁，依法拆迁，有情拆迁，对合法建筑与违法建筑要区别对待。对拆迁后工作生活暂时受到影响的群众，要千方百计予以妥善安臵，绝不能让群众的工作、生活受到大的影响。

二是正确把握当前与长远的关系。城市建设是百年大计。我们既要着眼于解决当前城市建设和管理中存在的突出问题，从能够立即见效的环节抓起，集中力量，实施突破，使广大群众感受到实实在在的变化，进一步增强对城市建设的信心，确保城市建设工作目标的实现；又要本着对城市长远发展负责、对历史负责的态度，对城市建设科学布局谋篇。要树立面向未来的现代化城市建设理念，坚持高站位、高起点、高标准做好城市规划，力争每处建筑、标志景观、公共设施和主要街道都展示现代化、体现人性化。特别是重要建筑要招标设计、几个方案竞争，一旦建成起码做到五十年不落后，对不成熟的宁可缓建，决不能降低标准，决不能搞凑合应付。

三是正确把握重点突破与整体推进的关系。牵牛要牵牛鼻子，解决问题要抓住主要矛盾。城市建设涉及拆迁改造、道路畅通、片区建设、精细管理等许多方面，是一项庞大的系统工程，不可能毕其功于一役。我们在整体推进的同时，必须有所侧重。要瞄准城市建设总体目标，分清轻重缓急，集中人力、财力、物力抓好那些对提升城市功能有重大影响的大型公共基础设施建设，实施强力攻坚，确保如期竣工达效，从而形成强烈的视觉冲击力。要注意科学安排工作时序，努力增强工作效果。如，实施城中村改造，要统筹制定改造方案，但实施时可以由外向里推进，先把临街部分改造完毕，然后再逐步向纵深推进。当前在城市建设中，要把大功河两侧的开发改造和道口古镇建设放在重点，加快推进。

四是正确把握快速推进与做精做细的关系。大力推进城市建设，必须以只争朝夕的精神，以打破常规的效率，快速展开和强力推进。但是强调“快”，也不能忽视“好”。决不能一味求快而使各项工作粗枝大叶，甚至出现“豆腐渣”工程。如果那样很可能会导致劳民伤财、事与愿违。在工作中，我们要紧紧围绕提升城市综合服务功能和形象，不论是成片改造、还是单体建筑，不论是城区绿化、还是夜景照明，都要有标准、讲规范，讲求精细、体现匠心，精益求精、追求完美，以此来提升城市的品位，展现水谷县的新形象。

五是正确把握城市建设与管理的关系。一个城市的形象如何，不但要看硬件设施建设的品位和质量，还要看城市的管理水平和市民素质。搞好城市建设，提高城市品味，既要靠建设，更要靠管理，二者不可偏废。在工作中，要坚决克服重建设、轻管理的倾向，坚持一手抓城市硬件设施建设，一手抓城市精细化管理和市民素质提升，努力向管理要形

象。要进一步建立健全城市管理法规体系，推动城市管理市场化、法制化、秩序化，使城市建设和管理协调发展，同步提高。

三、要形成推动城市建设的强大合力

大力推进城市建设是一项艰巨的任务，也是一项复杂的系统工程。完成这一任务不仅仅是城市建设和管理部门的事情，必须全党动员，全民动手，调动方方面面的积极性。第一，要充分发挥县直部门的职能作用。各职能部门要牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，凡事都要加强相互协调配合，主动向前迈一步，形成无缝隙责任链条，防止产生工作脱节以及为了部门利益而推诿扯皮甚至相互掣肘现象。规划、土地、环保、建设、交通、林业、城管、房管等部门要一马当先，冲在城市建设工作第一线, 切实履行使命，发挥职能作用；政法部门要为城市建设工作保驾护航，提供法律支持，营造和谐稳定的社会环境；组织人事部门要注意把那些懂业务、肯吃苦、能攻坚、作风硬的干部选派到重要岗位，围绕城市建设，进一步优化干部结构，为实现既定目标提供坚强的组织保证；各群团组织要发挥联系面广的优势，组织和动员社会各界利用多种形式为城市建设做贡献。要组织人大代表、政协委员、离退休干部、青年志愿者等各种社会力量，为城市建设献计出力。第二，要做好城市建设中的思想政治工作。要及时了解居民的思想动态,有针对性地做好深入细致的思想政治工作,广泛争取广大居民对城市建设的理解和支持。要把加强思想工作与办实事紧密结合起来，及时了

解居民的意愿，帮助他们解决实际困难，把县委、县政府的各项工作部署化为广大群众的自觉行为。第三，要加强工作纪律，严格兑现奖惩。指挥部要建立严格的奖惩机制，工作人员的表现和评先、评优、调资挂钩。组织部门要对工作人员的表现跟踪建档，并作为选拔后备和提拔使用干部的重要依据；对挪用、挤占补偿费用，出具虚假或有重大差错的估价报告，以暴力手段实施拆迁的违法、违纪行为，组织、纪检、监察等部门要按照有关规定严肃处理。

四、加大工作力度，加快城市建设步伐

县规划局要指派专人加强与规划设计单位的沟通和联系，督促规划设计单位，加快我县县城总体规划修编进程，确保尽快完成总规修编和审定工作，早日将规划成果运用到县城建设之中。住建部门要进一步加大建设力度，加强与有关部门的协调配合，着力推动城市建设工作。要加大旧城改造力度，加快新区建设步伐，针对今年的建设计划，要倒排工期，分解目标任务，建立工作台账，明确责任人，采取强硬的措施，加快推进城市建设项目。并坚持多渠道筹集建设资金，保证新建项目尽快开工，续建项目顺利推进。要大胆探索运用现代企业管理制度和融资模式，积极探索创新城市建设投资经营方式，争取更多的城市建设资金，为城市建设提供保障。

五、加强宣传、形成强大的舆论氛围

进一步加大舆论宣传力度，通过多种途径，充分宣传县城建设的美好前景，以及县城建设的目标、任务和重点，让

各级各部门和广大居民更多的了解县城建设的有关要求及政策，增强对县城建设重要性和必要性的认识，看到县城建设以及发展的美好前景，积极主动的参与、支持老城区的改造和建设，充分调动社会各界的积极性，形成县城建设的强大合力。同时，要及时总结，宣传县城建设中涌现出来的先进典型以及好经验、好做法，在全社会迅速形成人人关心、理解、支持县城建设的良好舆论氛围。对重要地段、重点项目及与民生关系密切的项目规划以及拆迁安臵补偿的有关政策要进行公示，接受群众监督，为城市建设营造良好的舆论氛围。

县委书记莅临农信社调研指导工作篇9

中央教科院韩立福博士再次莅临济阳县第二实验小学指导调研为提升学校的教学课程改革水平，近日，济阳县第二实验小学特邀中央教科院韩立福博士到校进行第二次指导调研活动。

本次调研，主要针对“３５６”学习模式中的语文课型（识字课、识字学文课、人物描写类、叙事性文章、写景状物类文章、说明性文章、杂文类文章、古诗词类文章等）与数学课型（计算题课、解决问题课、整理复习课、操作推理课、概念课等）的操作流程及导学训练单的使用情况进行指导。在韩立福博士深入扎实的工作作风、严谨务实的科学态度、高端引领的智慧的感染下，老师们纷纷表示，一定进一步加大新课程理论学习力度，全力践行学校“３５６”学习模式，建构新思维，走向新行动，为今年即将在我校举行的全国课堂教学改革展示活动奠定基础。

县委书记莅临农信社调研指导工作篇10

关于传达学习地区行署夏庆丰专员在德江视察调研

指导工作时的讲话精神的情况汇报

县政府督查室：

2011年5月17日，地委副书记、行署专员夏庆丰同志在我县视察调研工作，对我县近年来经济社会发展所取得的成绩给予充分肯定，对今后的工作提出了明确要求，充分体现了地委对德江工作的高度重视、关心支持和对全县人民的亲切关怀。根据中共德江县委办公室、德江县人民政府办公室印发的关于认真学习贯彻《夏庆丰同志在德江视察调研指导工作时的讲话》的通知精神，我院党支部高度重视，迅速落实，认真学习贯彻上级领导的讲话精神，现将有关学习情况汇报如下：

一、高度重视，认真学习传达，深刻领会讲话精神5月23日，我院召开全体职工大会，杨定光副院长（主持工作）主持。大会向全院医护人员传达了会议精神，认真组织学习了夏庆丰专员在调研指导会上的讲话。院党支部结合医院服务工作性质和近年来医疗行业纠纷案例特点，重点组织学习了夏庆丰专员的讲话，从而教育引导广大医务人员要用饱满的工作热情共同维护和促进医院健康平稳发展。

夏庆丰专员在德江视察调研期间，深入社区、企业、科研机构，详细了解情况，听取了县委、县政府的工作汇报，作了重要讲话。夏庆丰专员充分肯定了德江发展取得的成绩，深刻阐述了事关德江当前和长远发展的一系列重大问题，要求我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，1牢牢把握国家支持西部地区发展的重大历史机遇，始终坚持科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，把创新精神和务实作风紧密结合起来，注重加快转变经济发展方式，注重深化改革开放，注重保障和改善民生，注重加强干部队伍建设，不断开创改革开放和现代化建设新局面，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。夏庆丰专员的重要讲话，高屋建瓴，内涵丰富，论述精辟，具有很强的思想性、针对性和指导性，为德江在关键时期实现又好又快发展进一步指明了方向。认真学习贯彻夏庆丰专员的重要讲话，对于全面落实党的十七届五中全会精神、加快实施“十二五”规划、推动我县科学发展和谐发展率先发展，具有十分重大的意义。县委要求，全县各级党组织和广大党员干部要充分认识学习贯彻夏庆丰专员重要讲话的内涵和实质，以高度的政治责任感和历史使命感，紧密结合实际，全面抓好贯彻落实。

二、深入贯彻落实夏庆丰专员重要讲话精神

贯彻落实好夏庆丰专员重要讲话精神，就是要完成我们“跨越式”发展的战略目标，保证我院的各项管理工作系统化、制度化、科学化进行，在今后几年中我们需要完成和完善几项工作

（一）坚持一个中心。

医院始终要坚持以病人为中心，牢固树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，满足广大患者的医疗需求。

（二）构建高素质的人才队伍。

人才问题是医院竞争的核心问题，医院既要培养一支医德高尚、技术精湛、善于合作的专业技术人才队伍，又要培养一支会经营、善管理的人才队伍，实现人才管理的科学化、制度化和目标责任制化。

（三）完善管理体系。

完善院科两级目标责任制管理体系，搞活用人机制，通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善二级质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理；完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。推行全成本核算，进行成本量化管理，切实降低医疗成本。加强医保费用管理，积极推行单病种费用控制办法，做到合理检查、合理用药、合理收费，降低病人费肜，减轻病人负担。

（四）推进创新机制。

进行院体制改革，积极尝试产权制度改革；深化人事、分配制度改革，创新人事、分配、人才激励机制；进行技术创新，通过各种激励机制鼓励和支持各科开展科研、新技术、新项目；医|学教育网搜集整理进行管理创新，坚持“以人为本”原则，创造和优化一个宽松和谐、安全稳定的内外部环境，实现医院人、财、物及各种资源科学全理有效整合配置，使其发挥最大效益。

三、切实加强对学习贯彻的组织领导

全体干部职工要把学习贯彻夏庆丰专员重要讲话作为当前一项重大政治任务，高度重视，精心组织，周密安排，务求实效。中心组理论学习要集中时间，深入学习，深刻领会。党员干部要充分发挥模范带头作用，紧密联系思想和工作实际，带头学习，学深学透，同时要组织好广大党员干部的学习。宣教科要加强舆论引导，及时宣传报道我院学习贯彻的情况。要把学习贯彻夏庆丰专员的重要讲话精神同推动医疗发展稳定工作紧密结合起来，深入开展“创先争优”、“三个建设年”“四帮四促”活动，深化

细化各项措施，在解决制约医院发展的重大问题上下功夫，努力取得新进展、新突破、新成效，通过实实在在的工作，创造一流的业绩。

让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照夏庆丰专员对德江工作“关于四个更加注重”、“关于六个很抓”的重要要求，着力构筑区域性医疗救治中心，全力创建二级甲等医院，解放思想，开拓创新，真抓实干，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

德江县人民医院

省中医检查组莅临东海指导工作篇11

6月12日，省“2011年中医院管理活动”检查小组莅临东海，检查组由宿迁、徐州、和沭阳三地的九位专家组成，县卫生局局长、党委书记黄海平、局领导李其柏陪同检查。

据悉，专家组一行主要对东海中医院发挥中医药特色优势、人员配备与培训、临床科室建设、重点专科建设、药事管理、中医护理、中医药文化建设、中预防保健等八大项目进行评估检查。专家组通过实地考察、听取汇报、台账检查、集中访谈、业务技能考试等多种形式，对该院的工作开展情况进行系统检查，并对东海中医药工作取得的实效给予充分肯定，同时对存在的不足提出了相关意见和建议。