县委党委书记述职报告

县委党委书记述职报告（精选10篇）

县委党委书记述职报告 篇1

述 职 述 廉 报 告中共县委书记 ***

2003年3月任县委书记以来，在市委的正确下，我始终坚持以谋事求真、干事求实、选人要准、立身要正为座右铭，以兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、求一方和谐为己任，埋头苦干，脚踏实地地做了以下几方面工作。

一、坚持勤学善思，把关定向，不断提高驾驭全局的能力和水平

（一）切实加强理论学习。积极参加省市组织的赴先进地区学习考察活动，认真组织并带头参加县委中心组学习，注重研究每一时期省、市委的重大部署。尤其是2004年在中央党校学习期间和先进性教育活动期间，比较系统地学习了马列毛邓的精典著作、十六届四中和五中全会精神、经济、管理等方面知识，是我受政治教育时间较长、内容较多、收获较大的时期。通过学习，较为系统地掌握了科学发展观以及市场经济、法律、金融等方面的知识，不仅开拓了视野，增长了知识，锻炼了党性，提高了素质，而且进一步理清了工作思路，提高了驾驭工作的能力，增强了工作干劲和工作热情。

（二）深入进行调查研究。我始终倡导调查研究之风，每当涉及重大活动及重要决策时，都带领有关部门深入到基层和群众中去进行专题调研，悉心听取各方面的意见和建议。特别是在免征农业税试点工作、并轨工作、项目建设和新农村建设以及确定新一年工作思路，这样涉及面广、内容复杂的重要工作开展之前，我都进行了长时间的全面的甚至是反复的调查研究，做到了解上情，熟知下情，集中民智，群策群力，从根本上避免决策的盲目性。

（三）坚持议大事，出思路。为更好地把握新的发展机遇，我融合集体的智慧，在党代会上提出了“稳粮兴牧、强工活贸、壮大民营、超常发展”的总体思路和“两步走、翻三番、夯基础、建小康”的战略目标，并逐年提出具有指导性、全局性的县委工作思路，确定了经济建设的主攻方向。清晰的思路增强了工作的全局性，克服了片面性，增强了发展的连续性，减少了盲目性，增强了班子的凝聚力、群众的向心力，县委的每次重大决策，无论涉及党的建设和经济发展，我都能在广泛听取常委意见的基础上，做出正确的判断和抉择，提出明确的决策意见，使全县各项工作始终坚持正确的发展方向。原创文章，尽在知音网络.com网。

二、坚持发展经济，善待百姓，着力构建和谐社会 一是牢牢把经济发展抓在手上。近年来，我始终坚持全党抓经济、全民抓招商的工作理念，把发展摆到县委的重要议事日程，年初提出明确的发展思路，半年进行分析和，重点工作随时督办，取得了实实在在的工作成效。在新农村建设方面，突出以农民增收为核心，坚持“两增一减”发展战略，实现了粮食总产和品质、畜牧业总量、农村劳动力转移三个再创历史新高，全县农业和农村工作走在了全市乃至全省的前列。以“六改”为重点，不断改善生产生活条件，使农民群众真正得到实惠。在项目建设和招商引资方面，我结合县情实际，提出坚持两条腿走路的思想，一方面向上争取保吃饭，一方面自力更生求发展。2005年向上争取财力补助突破**亿元，保证了全县职工工资、居民最低生活保障金和优抚资金的按时足额发放。在市场招商上，我们立足长远，致力于打通三条通道，彻底解决了制约我县经济发展的交通瓶径问题，营造了良好的招商环境。坚持大项目与小项目一起抓，重点抓大项目；创税项目与社会事业项目一起抓，重点抓创税项目。坚持走出去与请进来相结合，广泛联系外地乡友、知青，全面拓展招商渠道，并亲自到北京、深圳、杭州、上海等发达地区和企业进行推介项目，联络客商，登门招商。目前，新上了兴盛肉牛肉羊加工厂、酒精厂等工业企业，杭州、温州、香港客商也在很多领域达成合作意向，对县域经济牵动力较强的秸秆发电、米糠油加工、粮食产品品牌整合等项目都取得了实质性进展。由于招商引资新上项目的拉动作用，全县工业连续多年下滑的势头得到遏止，出现了止跌回升的良好局面。2005年，全县地区生产总值实现**万元，年均递增**%；地方财政收入实现**万元，年均递增**%；几年来固定资产投资总额年均递增6.5%，招商引资额年均递增**%，城镇人均可支配收入年均递增**%，农民人均纯收入年均递增**%。今年上半年全县地区生产总值实现***万元，同比增长了**%；地方财政收入实现**万元，完成年度目标的**%，同比增长了**%，是历年来增幅最高的一年；固定资产投资实现**万元，是去年同期的**倍多，各项工作呈现出良好的发展态势。二是始终把民生问题放在心上。对人民群众关心或与群众利益密切相关的热点问题，我和同志们坚持有钱干大事、钱少多干事、没钱也干事的原则，通过采取向上争一点，从项目中挤一点，地方财政出一点，减少公务经费省一点的办法，在要饭吃的情况下，每年都能挤出一些资金，办成了一些多年想办而没有办成的大事。在城镇基础设施建设方面，累计完成投资近**亿元，实施了房地产开发、城镇道路改造、城镇排水设施配套等三大工程，不仅解决了百姓行路难、吃水难等问题，还逐步改善了全县的招商环境。在发展社会事业方面累计投资**余万元。完成了县人民医院住院处、中医院住院处、县疾控中心等工程建设项目，提高了我县医疗卫生总体水平；实施了“二期义教”、危改工程和两基攻坚项目，改善了全县的教育教学条件；实施了广播电视光缆增容改造，有线电视实现村村通；实施了青少年校外活动中心和宣传文化中心建设项目，促进了我县文体事业的发展。针对全县下岗职工和贫困群体较多的实际，组织了下岗再就业援助行动，三年来，共安置就业和再就业**人；每年春节或平时遇有灾情，我都组织并带头参加帮扶慰问，三年来，全县职工帮扶贫困救助资金和物资折合人民币**多万元；在“一帮一”助学的基础上，去年我倡议并带头捐款成立了助学基金会，使全县没有一名贫困家庭孩子因贫辍学。三是始终把稳定摆上日程。工作中能够正确处理改革、发展、稳定的关系，坚持稳定压倒一切，建立健全了信访工作的各项制度。针对税改后农村土地纠纷问题突出的实际，提议并组织制定了全县处理土地纠纷问题的具体意见。对一些棘手的信访案件，我能够迎难而上，亲自督办，亲自解决。如对公交车与三轮出租车群殴事件、反响强烈的供热费调价问题和农村土地纠纷群体事件等，我都能亲自听取情况，从大处着眼，小处着手，化解矛盾，使问题得到圆满解决。经过努力，连续多年来没有发生集体到省进京上访事件。同时，深入开展了“平安”创建活动，综合破案率逐年提高，密切关注民族宗教工作，强化了社会治安综合治理，进一步做好人民调解工作，有力地构建了和谐稳定的社会环境。

三、坚持总揽全局，统班子，带队伍，为事业发展注入活力 一是带好班子。在工作中，能够认真坚持民主集中制原则，包括任用干部在内的任何决策，我都能充分发扬民主，做到小事讲风格、讲团结，大事讲正义、讲原则。工作中放权放手于大家，服务帮助于大家，充分信任和尊重大家，权力不独揽，工作不包办，琐事不纠缠，问题不推诿，失误不埋怨，使班子成员都能心情舒畅，放开手脚，各负其责，大胆地开展工作，形成了心齐气顺干工作，凝心聚力谋发展的良好工作氛围。二是用好干部。坚持“重品德、凭政绩、看公论”的用人导向，按照市委的要求，在干部使用上推行了公开选拔制、讨论干部票决制、干部引咎辞职、退长当员和待岗学习制度，促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成，极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性，使全县各级干部能够把权力用在干事业上，把心思凝聚在做工作上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，全县上下争先创优、干事创业的风气已蔚然形成。三是抓好协调。高度重视协调县委与人大、政府、政协之间的关系，注意按照每个班子的工作性质和职权范围，多通情况，多交任务，多提建议，多给支持，充分发挥几套班子的整体功能。县人大积极开展了视察和评议活动，有效地发挥了监督作用，并在全省介绍了工作经验。县政府倾其全力抓发展，努力为百姓办实事、办好事，几年来依法办理人大代表议案建议和政协委员提案的办复率都达到100%。县政协围绕全县中心工作组织了多次调研活动，并形成了很多调研，较好地发挥了参谋作用。同时还注意搞好与境内三个国营农场和周边市县的沟通协调，做到互通有无，共谋发展。四是抓好党的建设。在先进性教育活动中，我倡导在措施上求实、方法上求新、效果上求真，并亲自到群众中去为群众办实事、解难事，与同志们一道切实解决了人民群众所想所盼的实际问题，达到了党员受教育、群众得实惠的目的。在加强基层组织建设方面不断创新载体，在全县农村实施了“三个培养”工程，开展了无职党员设岗定责活动，制定了《村级领导班子规范化管理办法》，增强了农村党组织的凝聚力、战斗力和感召力，密切了党群干群关系。深入开展了“三个十”文明之星创评活动，推动了全县文明水平的整体提高。党建工作的有效开展，不仅提高了党组织和党员队伍能力素质，还有效地促进了经济社会的全面发展。2005年县委被市委命名为党建工作先进县委。

四、坚持廉洁从政，树正气，抓源头，为全县干部群众树立表率 我始终认为岗位就是责任，权力就是义务。县委主要领导不仅应该在政治方向上起到定向作用，更应该在廉政建设上发挥表率作用，因此时刻提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，自觉用好权、服好务。在生活上，自觉做到勤俭节约，从不铺张浪费，也从不搞没有效益的吃请。在工作上，不拿原则作交易，不用职权谋私利，工程建设、土地出让等经济事务方面我从没打过招呼、批过条子，不接受红包礼金，对于可能影响公正执行公务的馈赠和宴请，坚决拒绝接受，以实际行动维护了领导干部在人民群众中的形象。在严格自律的基础上，注重抓好党员干部的廉政教育，经常同各级领导干部谈话谈心，针对在廉政勤政方面出现的苗头性和倾向性的问题，做到教育在前，预防在先，筑牢了拒腐防变的思想防线，完善并严格执行政府采购、基建工程招投标、经营性土地使用权转让等制度，从源头上预防和遏制了腐败现象的发生。严厉查办了领导干部滥用权力、贪污、受贿、挪用公款等违法违纪案件，特别是严肃查处了破坏经济发展环境和损害群众利益的案件，确保了党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作任务落到实处。虽然通过自身的努力，在工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在：一是理论学习坚持不够经常，存在以干代学、以忙挤学的现象。二是在工作中对干部过于理解宽容，鼓励的多，批评的少，拉不下脸面，工作要求失之于宽，缺少应有的领导威力。三是思想解放程度不够，创新意识不强，致使县域经济发展不快。这些问题都有待于在今后的工作中不断克服、不断修正，努力完善自己，提高自己，更好地为全县人民服务。

【范文网】

县委党委书记述职报告 篇2

兰考县地处豫东黄河故道, 是个饱受风沙、盐碱、内涝之患的老灾区。在带领全县人民封沙、治水、改地的斗争中, 焦裕禄身先士卒, 以身作则。他把群众同自然灾害斗争的宝贵经验, 一点一滴地集中起来, 成为全县人民的共同财富, 成为战胜灾害的有力武器。

焦裕禄对同志对人民满腔热情。他常说, 共产党员应该在群众最困难的时候, 出现在群众的面前;在群众最需要帮助的时候, 去关心群众、帮助群众。他的心里装着全县的干部群众, 唯独没有他自己。1964年5月14日, 焦裕禄被肝癌夺去了生命, 年仅42岁。

同年11月, 中共河南省委号召全省干部学习焦裕禄同志忠心耿耿地为党为人民工作的革命精神。1966年2月, 新华社播发长篇通讯《县委书记的好榜样——焦裕禄》, 全面介绍了焦裕禄的感人事迹。随后, 全国各种报刊先后刊登了数十篇通讯, 在全国掀起了一个学习焦裕禄的热潮。焦裕禄成为各级干部特别是领导干部学习的榜样。2009年9月10日, 焦裕禄被评为“100位新中国成立以来感动中国人物”。

2009年3月31日至4月3日, 时任国家副主席习近平到河南视察, 专程到兰考拜谒焦裕禄陵园。在当时举行的全县干部群众座谈会上, 习近平把焦裕禄精神概括为:亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。

河南省兰考县是习近平总书记第二批群众路线教育实践活动中的联系点。2014年3月17日至18日, 习近平再次来到兰考, 调研指导党的群众路线教育实践活动。习近平谈道:“我们这一代人是深受焦裕禄同志事迹教育成长起来的, 焦裕禄同志的形象一直在我心中。5年前我到兰考参观了焦裕禄同志事迹展, 今天来再次深受感动, 引起心灵的共鸣。焦裕禄同志是县委书记的榜样, 也是全党的榜样, 他虽然离开我们50年了, 但他的事迹永远为人们传颂。”在这次访问兰考的途中, 习近平指出, 教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀, 凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风, “敢教日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神, 艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。

县委党委书记述职报告 篇3

典型就是旗帜，典型就是方向。会议结束后，国家林业局农村林业改革发展司、宣传办公室、经济发展研究中心共同将这107个县委书记在会议上的发言收集成册，以绿色中国杂志专刊的形式汇总出版，向广大读者集中展现了各地推进林改的火热场面和这场改革的强大生命力。

为使广大县委书记了解先进地区的林改经验，更好地推进集体林权制度改革，全国绿化委员会副主任、国家林业局局长贾治邦特别向全国所有县市的书记赠送本刊。贾治邦在赠送时，特别强调：县级党委政府主要负责人是集体林权制度改革的直接领导者、组织者、推动者，为林改工作付出了艰苦努力、创造了丰富经验、做出了重要贡献，我谨代表全国绿化委员会、国家林业局，向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！特将《百名县委书记话林改》赠给你们，供大家互相交流，学习借鉴，共同把林改这场兴林富民的伟大实践深入推进下去，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展作出新的更大贡献。

集体林权制度改革，是继农村“大包干”之后，农村经营体制的又一次大变革，农村生产关系的又一次大调整，農村生产要素的又一次大活化，农村社会生产力的又一次大解放。党中央、国务院对此高度重视。2008年颁发了《全面推进集体林权制度改革的意见》，2009年召开了新中国成立以来的首次中央林业工作会议，对集体林改作出重大决策和全面部署。胡锦涛总书记、温家宝总理、回良玉副总理多次深入山区林区调研林改工作，多次作出重要指示指导林改实践。经过几年的努力，截至2010年9月底，已有17个省市基本完成了明晰产权、承包到户的改革任务；全国共完成集体林地确权面积21.76亿亩，占总面积的79.5%；重新核发全国统一林权证的集体林地17.23亿亩，占总面积的63％；6779万农户拿到林权证，直接惠及近3亿农民。这项改革充分激发了广大农民兴林致富积极性，有效激活了林业生产要素潜能，呈现出资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐的可喜局面。

共青团县委书记述职报告 篇4

××年月，我走上了共青团县委书记的工作岗位。一年半来，在县委、政府的正确领导下，在上级领导的亲切指导下，我忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，圆满完成上级下达的各项任务，使我县的共青团工作和单位的三个文明建设取得了丰硕成果，主要体现在以下三个方面：

一、加强学习，提高自身素质

我到团县委工作的时间不长，但深深感到共青团工作任务艰巨，责任重大，特别是在西部大开发的重要时期，能否抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验。因此，我觉得要适应形势，搞好当前的共青团工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了马列经典、邓小平理论和“三个代表”重要思想，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看新闻，原创：阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心组的学习。尤其在“三个代表”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识、知识和市场经济等知识。三是坚持机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好业务学习。共青团工作涉及很多方面，所以我感到加强业务学习非常必要。自从到团县委上班的第一天起，我就下定决心学好团的理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量有关方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向领导学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、努力工作，不辱使命

一年半来，我在工作中紧密围绕全县改革、发展、稳定的大局和跨越升位的目标以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨以农村、企业、学校、机关、社区为主线，大力实施教育兴团、人才兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团五大战略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服务工程、希望工程、团队建设工程六大工程，团结带领广大团员青年为建设小康作出了积极的贡献。

⒈服务青年，促进青年健康成长成才

一是在全县农村团组织中开展以服务青年增产增收、成长成才为主线的青年星火带头人计划。围绕优化农产品质量，优化农业产业结构，以带头示范、带动推广新技术、新品种为重点，引导基层团组织和团员、青年示范推广科技项目，狠抓青年科技培训工程，组织开展实用技术培训两期，培训人员多人次。培养市级青年星火带头人名，县级名。领办、优质果木青年示范基地两个。二是大力实施农村青年剩余劳动力转移工程。我积极与外地用工单位联系，组织农村青年参加招聘次，输出多名青年外出务工。三是进一步加强青少年思想道德教育，结合中央号文件精神，在全县青少年中广泛开展“校园拒绝邪教”“讲文明、树新风、共建美好家园”“万名学生告别网吧”等活动。月日，省人大、团省委有关领导赴，对我县贯彻两法一条例的工作进行了调研。我委在保护未成年人工作中的一些做法得到了与会领导的充分肯定。四是在全县大力推行农村青年致富协会。经过年来在的试点后，我将一批在农村具有一定影响和号召力、能自觉都头执行党的路线方针，带动青年发展经济的骨干组织起来，成立了县青年致富协会，力求更好地帮助农村青年发家致富。五是成功组织召开了县第十六次团代会。

⒉服务社会，倡导社会新风尚

一是进一步巩固和发展青年志愿者服务体系，不断增加青年志愿者服务队和志愿者。二是广泛开展青年志愿者服务。每逢活动日和节假日，我认真组织青年志愿者在农村城市广泛开展扶贫帮困、帮孤助残、农技咨询、法律宣传、清扫卫生等活动，有力地促进了我县的精神文明建设。

⒊服务大局，推进跨越式发展

县委机关党委工作报告 篇5

——在县委机关党委换届选举会议上的工作报告

同志们：

今天召开县委机关党委换届选举会，主要任务是总结县委机关党委近五年来的工作，选举产生新一届机关党委。受本届机关党委委托，我向大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年工作回顾

自2006年5月换届以来，本届党委以党的十七大精神为指导，紧紧围绕县委中心工作和县直工委各项工作任务，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，特别是深入开展学习实践科学发展观活动、干部作风建设年活动和创先争优活动，为全面完成县委部署的各项目标任务，不断开创县委机关工作新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。目前，县委机关党委下设1个党总支，14个党支部，共有党员同志245名。几年来，县委机关党委在县委的正确领导下，取得了丰硕的成果。

（一）抓班子，带队伍，自身建设得到进一步加强。

机关党委始终把加强自身建设摆在各项工作的首位，大力加强班子的思想政治建设、作风建设和队伍建设。一是班子的政治敏锐性明显加强。党的十七届四中、五中全会刚刚闭幕，就及时召开党委会，印发宣传教育材料，邀请党代表传达大会精神，延请党校专家教授解读报告，发动党员撰写体会文章互相交流，学习活动搞得轰轰烈烈而富有成效。二是班子的凝聚力、战斗力明显加强。一方面加强民主集中制建设，实行党代表大会常任制，扩大党内民主，完善议事决策机制，提高民主决策、科学决策、依法决策水平；另一方面时刻注重用严格的党内制度维护团结，用共同的事业凝聚团结，用良好的人品促进团结，形成了互相尊重、互相支持、分工不分家的良好氛围和强大合力。三是队伍建设明显加强。对干部队伍重点采取在职学历教育、短期培训、参观学习、边干边学等方式，提高综合素质。五年来，先后有5批、100余人次参加了各种学习培训。共有21人被评为优秀共产党员，11人被评为优秀党务工作者，县委办公室机关党支部和县委组织部机关党支部连续5年被评为先进基层党组织。

（二）抓学习，强素质，能力建设得到进一步加强

学习是攻坚克难的法宝。五年来，我们不断创新学习方式，丰富学习内容，建立健全党员经常受教育、永保先进性长效机制，组织党课和干部素质教育课10余次，坚持开办“周五大讲堂”，根据不同岗位、不同层次党员干部的特点，针对性地进行专题辅导，让党员干部及时了解中央和省、市、县委在发展战略上的新部署、新举措，普遍提高全体党员的政治素质和理论水平，有力推动了各项工作开展。

（三）抓管理，严规范，组织建设得到进一步加强。

严格按照《XX县县直党建工作规范》，强化机关组织建设。一是做好支部党务干部配备工作。结合机关人事调整，按照《党章》规定，对任期届满的党总支、支部及时进行换届，对班子成员变动及时调整充实。五年来党委指导1个党总支4个党支部进行了换届选举，确保各班子既保持完整性、连续性、稳定性，又富有朝气、生机、活力。二是规范党员发展，把好党员入口关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规范党员发展程序，认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、培训和预备党员的教育、考察、审批和转正工作。五年来，发展新党员9名，预备党员

转正8名，全部做到了程序清、手续全、群众认可。三是细致党费收缴、管理和使用。建立严格的管理制度，做到了专人管理、专立帐目、定期收缴、定期检查，确保机关党员干部及时、足额缴纳党费。从2006年5月到2011年6月，共收缴党费16.7万元，并全部上缴。

（四）抓服务，促发展，作风建设得到进一步加强

在加强政治思想教育的同时，注重抓好机关作风建设，坚持以党风带政风、以党建带作风。一是加强机关效能建设。积极开展效能监察，认真推行“满负荷工作法”，坚决整治作风不实、办事效率低下等不作为、乱作为行为，使行政明显提速、服务明显提质、工作明显提效。二是狠抓机关作风建设。深入开展“作风建设年活动”，大力弘扬“敢打必胜、誓争一流，求真务实、较真碰硬，依靠群众、服务群众”三种作风，大力营造“干事、创业、为民”的浓厚氛围，推进各项工作往深里做、往实处做。三是做好深入细致的思想政治工作。机关党务干部能够经常深入到党员群众中，了解思想情况，有针对性地开展党员日常教育、监督管理和服务工作，切实关心他们的思想、学习、工作和生活，较好地用思想政治工作联络感情，用感情促进工作。

（五）抓落实，重实效，制度建设得到进一步加强。

制度约之以典章，规之以法纪。五年来，机关党委以制度建设为保证，全面推进机关党建工作，将制度建设贯穿始终，不断探索实现科学发展的长效机制。一方面严格落实党的各项制度。进一步完善了党员领导干部过双重民主生活制度、党员过组织生活制度、党支部“三会一课”制度、发展党员谈心谈话制度、民主评议制度。通过抓制度建设，党的工作出现了新的面貌，形成了整体活力，增强了党组织的战斗力。另一方面深入抓好领导干部廉洁自律。坚持加强党风廉政建设，注重从源头上预防和抵制腐败。按照《加强对领导干部作风监督的实施意见》，把党风廉政建设列为领导干部考核的重要内容，认真落实党风廉政建设责任制，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

总之，本届党委履任期间，矢志不渝抓党建、抓学习、抓纪律、抓团结，围绕中心不遗余力开展各项活动，组织、思想、作风、廉政四大建设成绩明显，得到了县委、县直工委以及广大党员的赞誉和认可。这一切归功于党的正确领导，归功于党员群众的大力支持，在此，我代表本届党委向各位领导和广大党员群众表示衷心的感

谢！

二、今后一个时期的工作建议

在充分肯定本届党委成绩的同时，也清楚地认识到实际工作中还存在一些不足，主要是：民主生活会质量尚待提高，组织活动一定程度上还缺乏活力等，这些都需要在今后的工作中加以改进。现在，就今后一个时期的工作重点提出以下五点建议：

一要以思想教育为先导。要坚持不懈地抓好理论和政策教育，把学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记的“七一”讲话作为今后一个时期的重要政治任务，继续开展学习实践科学发展观活动和“创先争优做先锋，太行山上党旗红”主题实践活动，结合工作实际，突出实践特色，对标先进，奋力赶超。

二要以服务中心为根本。始终坚持“围绕中心、服务大局”的指导方针，将实现县域经济又好又快发展，建设宜居宜业宜游、富裕文明和谐XX县作为机关党建工作的出发点和落脚点，把机关党建的成效体现到做好本职工作、搞好社会服务上来，体现到推动县域经济社会又好又快发展上来。

三要以转变作风为重点。要把改进机关作风、提高工作效能作

为机关党建工作服务经济、服务领导、服务基层、服务群众的切入点和突破口。加强学习教育，筑牢思想基础，牢固树立“以人为本，执政为民”的思想和全心全意为人民服务的宗旨观念。

四要以固本强基为要求。夯实各支部党建工作基础；加强党支部达标建设，切实把基层党支部建成坚强的战斗堡垒；提高党员干部队伍素质，建设一支想发展、谋发展、促发展的党员队伍；严格党的组织生活会制度，增强党组织解决自身问题的能力；坚持民主评议党员制度；加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展切合自身特点的活动。

五要以改革创新为动力。按照十七大对党的建设的总体部署，紧密结合县委机关党建工作的实际，坚持思想观念、方式方法、机制制度创新，不断研究探索新时期党建工作的新思路、新举措、新途径，使机关党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，保持旺盛的生机与活力。

县委党委书记述职报告 篇6

会议指出，2010年是“十一五”规划实施的最后一年，“十一五”终期督评结果显示，《中共中央关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》全面贯彻，人口发展“十一五”规划目标整体完成良好，各项主要任务得到落实，低生育水平保持稳定，人口总量控制目标顺利完成。人口素质稳步提升，出生缺陷预防工作全面加强。出生人口性别比综合治理取得阶段性成果，人口老龄化应对能力有所增强。人口城镇化水平继续提高，流动人口服务管理工作机制不断创新。人口发展领域投入大幅度增加，统筹解决人口问题迈出实质性步伐。

2010年，人口和计划生育工作主要在以下几个方面取得了重要进展：全面做好人口工作的目标更加明确，组织领导和宣传倡导进一步加强；综合改革全面深化，重要领域改革取得突破性进展；“十二五”规划制定和信息化建设取得新成果，为经济社会发展提供重要决策参考和支撑；利益导向政策体系不断完善，基层文明执法活动深入开展；积极推进区域“一盘棋”，流动人口服务管理得到加强；着力解决人口结构性矛盾，综合治理出生人口性别比和应对人口老龄化工作取得新进展；科技工作创新发展，优质服务提质提速；全面加强人口和计划生育公共服务体系建设，队伍职业化建设扎实推进；国际交流与合作不断深化，在国际人口领域的话语权和影响力进一步增强；行业作风建设深入开展，反腐倡廉取得新成效。会议在部署2011年工作重点任务时指出，今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期的开局之年，人口计生工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，推动实施“十二五”人口发展和事业发展规划，坚持计划生育基本国策，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展，努力提高出生人口素质，着力解决人口结构、分布问题，大力推进改革创新，深入开展创先争优，强化人口计生社会管理和公共服务体系建设，为加快转变经济发展方式、促进社会和谐稳定创造有利条件。这一要求的基本脉络是全面实施“十二五”人口发展和事业发展规划，主要目标是统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展，强大动力是改革创新和创先争优，重要支撑是人口计生社会管理和公共服务体系建设。重点要抓好以下工作：全面实施“十二五”规划，促进人口长期均衡发展；继续推进优生促进工程，不断提高科技创新能力和优质服务水平；加强综合治理出生人口性别比偏高问题的力度，促进社会性别平等；全力实现流动人口服务管理全国“一盘棋”，引导人口合理分布；继续深化人口发展战略研究，加快信息化建设步伐；坚持依法行政，推进人口和计划生育基层群众自治；完善利益导向政策体系，增强计划生育家庭的发展能力；进一步深化综合改革，完善统筹解决人口问题的体制机制；扎实推进“强基提质”工程，加强队伍职业化建设；积极做好对内宣传倡导和对外合作交流，为人口计生工作创造良好环境。

李斌主任在讲话中强调，2011年的工作，事关“十二五”规划的全面实施，要求高，任务重。要按照中央的统一部署，进一步树立大局意识、责任意识和忧患意识，集中力量抓大事、攻难事、办实事，坚持不懈地推进人口计生事业科学发展。一是要牢固树立科学发展的战略思想，在服务大局上有新作为。要统筹处理好人口数量、素质、结构、分布间的关系，以及人口与经济社会、资源环境间的关系，把科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线贯穿到人口计生工作的方方面面，在服务大局中有更大的作为。二是要继续发扬改革创新的时代精神，在解决重点难点问题上有新突破。近年来，通过上下共同努力，在摸清情况、找出办法、先行试点、多方协调、形成政策的基础上，每年集中解决一两个重点难点问题，收到了较好效果。要继续坚持这一做法，汇聚智慧和力量，集中攻坚，在破解一个又一个重点难点问题的过程中，推动人口计生事业持续健康向前发展。三是要始终坚持党的根本宗旨，在服务群众上有新举措。尊重人民群众的主体地位，更加注重利益导向、服务关怀和宣传倡导，寓管理于服务之中。要创新群众工作机制，顺应人民群众的新要求、新期待，抓紧抓好人口信息和网络队伍两大资源建设，着力提升人口计生社会管理和公共服务水平，提高群众满意度。四是要大力弘扬务实清廉的良好作风，在反腐倡廉建设上有新成效。要认真执行党风廉政建设责任制和《廉政准则》，严明党的政治纪律，加强对领导干部的教育和监督。深化“阳光计生行动”，加强行业作风建设。五是要深入开展创先争优活动，在干部队伍建设上有新面貌。在人口计生系统深入广泛开展建设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型“五型机关”的活动，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。用身边事教育身边的人，开展向王桂珍等先进典型学习的活动，总结推出一批忠于党的事业、长期扎根基层、热心体贴服务、群众普遍赞誉的优秀共产党员和先进集体，形成“比、学、促、帮、带”的良好局面。

县委党委书记述职报告 篇7

本刊讯日前, 经宝鸡市委批准, 宝鸡市纪委对宝鸡市委原委员、陇县县委原书记杨宝玉严重违纪问题进行了立案审查。

经查, 杨宝玉在任陇县县委书记期间, 严重违反廉洁纪律, 收受礼品、礼金;利用职务上的便利, 在干部选拔任用、企业经营等方面为他人谋取利益, 收受他人财物, 且党的十八大后仍不收敛、不收手, 其行为已严重违纪, 其中利用职务上的便利为他人谋取利益, 收受他人财物问题涉嫌犯罪。

依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定, 经宝鸡市纪委常委会议、宝鸡市委常委会议讨论, 并经省纪委常委会审议报省委批准, 决定给予杨宝玉开除党籍处分;其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。

县委书记西进 篇8

自古以来，县官在中国行政体系构架中就有其特殊的位阶。

如依照现在的行政级别依次排列，大多地方的县委书记仍属于正处级（部分地区党委“一把手”高配为副厅级），而目前中国有2800多个县（市、区）委书记，其数量还不到全国处级以上领导干部总数的1%。但这个群体却处于党的组织结构、国家政权结构、政令贯彻实施的关键节点，对于一方的经济、社会、文化、政治、生态文明的发展有着决定性的作用。

近年来，我国干部交流力度不断加大。目前干部交流范围主要集中在上下级机关之间、地区之间、地区与部门之间、党政之间以及沿海與内陆、经济比较发达与相对落后地区之间进行交流。为了更好将先进执政经验与落后地区发展相结合，由东部沿海至西部贫困地区的交流任职干部数量也在不断增多。

近期，《小康》杂志派出多位记者分别深入重庆、贵州等西部省市采访调研，通过与多位交流任职的县委书记互动交流，并将他们近些年执政路线进行梳理，发现这些“县官”均都面临着同样的难题，并采用多种的治理方法。

随着这些交流干部不断破解发展难题，西部地区对于东部县官的渴求程度也在不断增长。困扰与渴求的不断交织，“交流任职干部”这个不为外界所熟知的群体也逐渐清晰起来。

西进干部一开始“睡不着觉”

每次党委换届前后，除了省部级党政一把手“一路向西”，现在连县委书记也被“跨省”大调动，从微观领域探索地区发展的新突破。

继2010年从江苏、山东两省引进3名县委书记取得良好效果后，贵州省委以及组织部门于2011年又从河北、江苏、浙江、山东、重庆5省（市）引进9名优秀干部，到贵州担任县委书记。

“一把手”的交流，在带来新变化的同时，也让这些“外来的干部”深刻体会到东西部之间存在的巨大落差。同时新的职位也要求他们必须快速调整角色，从之前的副职或业务部门领导转变成为执政一方的县委书记，策略向战略的转换是他们所要驾驭新岗位的必然。

“一切都来得太突然。”好多交流任职县委书记在接受《小康》记者采访时都称，在接到上级组织部门通知的时候没有任何思想准备。现任贵州省遵义市绥阳县县委书记的尹恒斌，当时还在江苏省建湖县担任组织部长，甚至最初根本没往自己身上想。

与之搭过班子、作为尹恒斌“老领导”的陈勇，则是2008年6月从江苏引进至重庆，之前担任的职务是江苏省港口管理局副局长，在此半年之前他是建湖县县委副书记、县长。

陈勇说，那天还在南京长江大桥上协调指导航运安全，突然接到电话通知重庆市委组织部要来考核他，去后才知道，是要把他交流到重庆市下面的酉阳县任书记。

酉阳具体在哪里？是个什么样的地方？当时的陈勇对这个陌生的地名所负载的信息了解十分有限。不仅是陈勇，时任浙江省湖州市委常委、秘书长的吴国升也是“突接调令”。与他同期到重庆上任的，还有任职南川区委书记、时任浙江宁波市委常委、余姚市委书记王永康。

作为浙江本土成长起来的干部，吴国升在事后接受媒体采访时透露，组织部门与其谈话后，他立马给妻子打了个电话。“在电话里，家属有些不舍，半天说不出一句话来。”吴国升说，但最后她还是非常理解、积极支持我到重庆。

相比较原来的行政级别和职责权限，这些干部在交流之后都得到了提升，但也未带来更多欣喜。很多人到达新地方之后压力大得“睡不着觉”，其中一部分原因在于当地一些领导干部的作风、思想差距出乎他们意料。

这是交流任职的干部与被引进地想实现“跨越式发展”所必须经历的阵痛。

念发展经，变当地人

“这里甚至不如我们此前任职县下面的一个乡镇。”陈勇、尹恒斌都表示说。

他们曾经工作过的江苏省建湖县在当时已经是全国县域经济百强县。而当时的酉阳、绥阳两地无论是城乡面貌还是经济实力，都与前者相差很远。

东部官员带到西部的不仅是资金、资源，更重要的是理念。想要利用自己此前积累的工作经验与资源让主政的地区快速实现“洼地崛起”，单靠一己之力肯定完成不了。打造一个“统一作风”的团队，才是实现地区可持续发展的根本。

借助沿海发达地区的先进理念与优质资源推动西部落后地区发展是组织部门选拔时对他们的期待。据了解，作为引进、交流的“县官们”都针对各自区域的实际情况，把沿海的各种经验、方法和所在地区的创业精神，改良后复制到现在工作的地方。

“这是很难的，因为两个地方的差距太大，对同一件事情的理解、处理过程中，沟通、磨合是非常艰难的一件事。不仅是普通干部，就连班子成员也是这样。”多位受访书记在采访中坦言。

新上任的县委书记们注意到，从外人的视角审视，由于地理环境与长期落后导致当地干部存在“大山心理”“峡谷思维”的客观事实。干部思想解放与否、作风提升快与否，成为区域经济能否加快发展的关键。

对事物认识上的差距还可以让这些外来的“一把手”理解，但在执行上的差距却让他们深感苦闷。一位书记称，一些好的想法，由于下面干部的思想观念、能力、作风的原因，难以得到有效落实。

通过刮起治官风暴，以此“解放思想、改善作风、打击贪腐”成为新官上任后烧起的第一把火。“5+2”、“白加黑”也成为了他们工作“强势”的关键词，一些当地干部与记者交流时就坦言，新书记刚来这一作风，让此前安于现状的部分干部“受不了”。

有着多年组织部长工作经验的尹恒斌更加精于此道。他一上任，就大刀阔斧整顿干部“庸懒散”问题，组织纪检、组织部门明察暗访，召开全县干部作风整顿大会评议曝光，并大力整治“吃拿卡要”现象，干部队伍精神面貌短时间内发生巨大变化。

有过县长工作经历的陈勇，成为县委书记之后，考虑范围更多是从执行层面往规划层面转换，同时在制定思路的同时也能为执行层面的干部考虑。有着“从县城到省会”“从县长到省局长”工作履历，且有着博士后头衔的他则是个“方法派”。

他上任伊始则选择利用“殡葬改革”解放全县干群思想，经过一年多整治，全县的生态环境、土地资源、干部思维有个全新的改善。

在记者实地调研中即可发现，与超前的城市规划、工业园区建设、产业结构转型的一样，一批民生、民心工程都是这些外来“一把手”在短期内所要留下的“实体”。对比他们任职之前的地区经济数据，也有了较大的“提升”。

“像种子一样开花”

易地，易岗，易职。

干部交流是党的干部工作的重要制度，也是中国共产党的传统。其实早在抗日战争时期，1942年中共中央就提出，干部太固定，使干部进步停滞，上下隔阂，有必要在适当程度内进行干部交流，即上面与下面、前方与后方、军队与地方的干部交流。

该项制度在2006年被提升至《公务员法》范畴之后，中央同时下发了《党政领导干部任期暂行规定》、 《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任期回避暂行规定》等三个法规文件，把干部交流制度與干部任期、回避制度，统筹考虑，并整体推进。

2009年10月，中共中央印发的《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》明确提出加大干部交流力度的具体举措。同年12月印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》则进一步明确了完善干部交流回避制度的主要任务。

为给新一轮西部大开发的实施提供组织保障，2007年5月印发的《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》文件中，中组部首次提出“从中央国家机关和东部地区有计划、分批次选拔一批优秀干部到西部任职，加强地、县领导力量”。

当时就有观察人士指出，这一干部人事制度有了一大进步，因为与以往的“交流挂职”不同，此次是“交流任职”。从“挂职”到“任职”，虽然只有一字之差，但内涵却大为不同。这也是为了避免交流干部出现仅仅是“摆样子”、“镀镀金”的现象。

西部引进的很多干部还自中央来。中组部2010年推出干部交流“新举措”，当年各部委及中央直属机构就派出60余名司局级干部到地方任职锻炼，其中有一部分就担任县委书记一职。

“引进、交流干部，不仅仅是简单意义上的人才交流与引进，更重要的是对干部资源进行优化配置，包括行政资源、企业资源、效率、金融、思想、管理等全方位的引进。”重庆市委组织部一位副部长说，这对一个地方经济的发展促进作用非常明显。

贵州88个县中，半数以上为国家级扶贫开发重点县。2010—2011年两年间，贵州分两批从多地引进的12名干部担任县委书记。

12名外来的“县委书记”到任后，所激发出来的“鲇鱼效应”，使得当地干部的作风得到了迅速转变，发展速度也明显加快。中组部研究室于2012年在《求是》上刊发的《贵州省从相对发达地区引进干部担任县委书记情况调查》一文就提出“特别是要选好配强县委书记这个科学发展的领头人，为贵州转型跨越发展提供坚强保证。”

“这样做，既有助于引入先进发展理念、优秀人才资源和新的工作方式，又有助于促进本地干部转变思想观念，激发他们的干事激情，还有助于利用发展资源，加强与发达地区的交流合作，加快本地开放发展。”中组部党建研究所陈东平对《小康》记者指出。

随着两批干部的成功引进，也有人开始担心：跨省引进干部机制能否可持续？

贵州省委近期明确提出，下一步不仅要引进县委书记，还要在市（州）、省直厅局、国家级开发区引进紧缺急需的市厅级领导人才并形成规模效应，将“系统化、配套式、成建制”地引进人才，构建贵州党政人才新体系。

县委书记党建工作述职发言材料 篇9

根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建情况述职如下，请予评议。

一、履职工作情况

(一)坚持示范带头，促进上下联动。把党建工作作为第一职责抓实抓细，主持召开3次常委会议、4次专题会议、2次领导组会议和14次工作会议，研究安排布置、提出工作要求，协调解决重大问题50余个，建立结对帮带制度，有效推动10个软弱涣散基层党组织和602名评差党员转化提升。今年以来，45次深入镇、村、组开展民情恳谈和随机调研，带头参加专题民主生活会，带头上党课，带头抓好常委班子和个人问题整改。

(二)拓展“xxxx经验”，提高服务水平。在密切干群联系上，重点建立了六项制度。建立了群众评议干部制度、群众参与县镇村三级会议制度、群众参与重大决策制度，部门党组织和在职党员到社区“双报到”制度，干部直接联系服务群众“1511”制度，特困党员、特困生活、特困学生和生命救助“四个百万”救助制度。在强化服务机制上，重点构建了四个平台。自筹130万元，实现了5个镇42个村(社区)综合服务平台全覆盖。将35家县直部门194项服务事项放在综合服务平台上宣传，15家62项为民服务事项纳入平台办理，目前，共办理服务事项436项。同时，按照“县务镇办”原则和“下放、授权、委托”相结合的方式，将县级审批权力下放到镇，目前共下放了59项。构建了“驻镇入村”、“镇务村办”、“村务组办”三个服务平台，为群众解决困难问题3.2万件次。在提升基层组织服务能力上，重点实施了“两项工程”。建立“三推荐一挂钩一示范一延伸”制度，将合作股份延伸到镇。今年，“红色信贷”计划放贷5000万元，“合作股份”股本计划达到500万元。目前，“红色信贷”共放贷629户4383.15万元，“合作股份”覆盖13村2个镇(会仪、新滩)，股本达到746.7万元。在转变干部作风上，重点开展了一项整治。开展了“四查四改五惩治”专项整治，每月抽查10个部门和10个村(社区)，查处了违纪违法行为和不正之风干部22人，其中村组干部5人。在凝聚干群合力上，重点开展了两项活动。开展了感恩教育、展望教育和五好干部、五好市民“四项教育”活动;开展了城管体验、农事体验和挂钩干部到挂钩户群众家中住1晚“三项体验”活动。

(三)夯实基层基础，强化服务保障。一是优化组织设置。将党员人数100人以上的27个村级党总支改设为党委;在新农村指导员、大学生村官、在职党员进社区等群体中成立临时党支部16个;新增学校和非公经济组织、社会组织党支部17个。二是加强基层班子队伍建设。调优配强村级党组织班子，今年调整充实了20名村(社区)党组织书记，下派了37名常务书记，向52家非公企业派出党建指导员;加强乡镇班子建设，党委书记、镇长35岁以下的分别占60%、80%;制定党员学习百分制考核办法，采取调研随机考村官、党务干部过关考试、党员水平测试等方式，努力提高党员队伍党建知识水平。三是加强制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，按照“废止一批、完善一批和新建一批”的原则，废止22项制度，修改完善了9项，新建了10项，制定了县委常委班子《四承诺五约定六不准》和《机关事业单位干部职工管理制度》、《村(社区)干部值班制度》、《直接联系服务群众实施意见》等制度。四是加强场所建设。整合786万元实施了9个村级和6个片区活动场所建设，投入使用3个，在建6个，即将动工6个。从今年起，县财政每年安排100万元，用于新建10个片区活动场所。

(四)加大投入力度，确保正常运行。一是保障工作经费。今年，将每个村(社区)党建工作经费增加1万元，达到5—6万元;每个片区党支部安排党建工作经费1000元。二是落实补贴待遇。村、社区书记和主任每月分别为1355元、1955元;村、社区副书记和副主任每月分别为1300元、1900元;村、社区片区支部书记每月为170元、180元;小组长每月均为140元;非公经济和社会组织党组织书记每月为170元。

二、存在问题及原因分析

(一)责任意识树立不牢。一是抓党建的“主业意识”和“主职意识”不足，对党建第一责任认识模糊，对党建工作重视不够、思考不多、研究不深，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓党建的“主角意识”和“主责意识”不足，存在“党建工作要靠基层抓”的思维，存在安排布置多、层层压任务的现象，带头抓落实的意识不强，对缓慢落实、折扣落实等行为责任追究不够，严管、细抓做的不到位。

(二)示范带头发挥不好。一方面，缺乏“钉钉子”精神，还没有完全做到全身心抓基层、抓基础、抓落实，示范带头的意识不强、力度不够。比如，在三会一课、学习调研、严肃党内政治生活、联系服务群众等方面坚持得不好，导致一些基层党组织和干部在学习、党内生活、联系服务群众等方面流于形式，这和自己示范作用发挥不好有直接关系。另一方面，存在好人主义思想，对干部职工、村组干部和党员队伍的.建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，对群众态度冷漠、与民争利、吃拿卡要、优亲厚友等问题问责追究不够。同时，党风廉政建设第一责任履行不到位，对今年7名党员领导干部出现违纪违法行为，深刻反思和举一反三做得不够。

(三)创新推动意识不强。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。比如，对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高等问题，村组干部青黄不接、补贴待遇偏低、思想不稳定、执行力不强，以及一些党员和干部信念缺乏、自由散漫等问题，自己虽然清楚，但始终没有拿出可行的解决办法。

(四)协调推进力度不够。注重在沿江沿路、移民地区、城市社区党建和拓展“xxxx经验”上下功夫，对农村地区党建重视不够、推动不力。比如，目前还有7个村(社区)、90%的片区无活动场所，26个集体经济“空白村”，26%的村组织书记年龄在50岁以上，53%的村“两委”成员为初中及以下文化水平，村“两委”成员双带率只有40%，导致党建工作推进不平衡，整体战斗力和凝聚力不强。

三、下步工作思路和主要措施

(一)强化第一责任意识，增强抓党建的积极主动性。一是坚持以上率下、从我做起。坚持书记抓、抓书记，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，带头抓好联系点，带头深入基层抓落实，示范带动基层党组织书记聚精会神抓党建。二是坚持考核推动、督查问效。12月底完成镇、村党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据;加大督查力度，开展专项督查，对抓党建工作不重视、不到位的严肃处问责，并盯住不放、督促整改。

(二)突出五项重点工作，以基层服务型党组织建设推动全县党建工作。一是加强“红色示范区”创建。，“红色信贷”规模达到万元，“合作股份”股本规模达到1000万元，建立5个县级示范区，20个乡镇示范区，消除集体经济空壳村。二是完善综合服务平台建设。将县级审批事项全部下放纳入综合服务平台办理，做到凡是涉及群众切身利益的县级审批事项一项不留。三是强化软弱涣散基层党组织和评差党员的帮带转化。严肃党内政治生活，严格群众评议党组织、评议党员、评议干部工作，建立软弱涣散基层党组织和差评党员的动态化、常态化整顿提升机制，严格合理处置不合格党员。四是加强村组干部管理。严格落实“四议两公开”等民主管理制度和考核评价制度，持续开展“四查四改五惩治”活动，每月抽查10个以上村(社区)，严查村组干部不正之风和违纪违法行为。五是抓好活动场所建设。完成7个村(社区)活动场所建设，实现全覆盖。县财政安排资金100万元，新建10个片区活动场所建设。

12年团县委书记工作报告 篇10

上的讲话

尊敬的各位领导、青年朋友们、同志们：

在这繁花似锦的青春五月，我们隆重集会，热烈庆祝中国共产主义青年团成立90周年，纪念“五四”运动93周年，并召开共青团年度工作会议。在这个青春飞扬、激动、喜庆的日子里，我谨代表共青团xx县委向各位领导和同志的到来表示热烈的欢迎，向广大青年朋友致以节日的祝福，向长期以来关心、支持共青团工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢和崇高的敬意！2011年，共青团xx县委在中共xx县委和团市委的坚强领导下，组织带领全县广大团员青年克难攻坚、扎实工作，取得了良好的成绩，荣获xxxx等荣誉称号，两新组织团建工作、志愿服务工作作为典型在全市推广。为进一步激励我县团员青年艰苦奋斗、开拓创新、甘于奉献、勇立潮头，我谨代表共青团xx县委做以下发言：

一、高举旗帜、激扬青春，在90年光辉历程中不负使命

十月革命的炮声，让中国人民看到了光明；马克思主义的传入，使中国人民获得了新的思想武装。紧跟着中国共产党的脚步，中国青年以前所未有的姿态，站在了时代斗争的前沿。90年前，伟大的中国共产党亲手缔造了共青团。从1922年5月在广州成立中国社会主义青年团开始，无论是在风雨如磐的革命战争年代，热火朝天的社会主义建设时期，还是在改革开放的明媚春天，构建社会主义和谐社会的新时代，中国共青团团结带领一代又一代团员青年，紧紧跟随着党，前仆后继地前进，矢志不渝地奋斗，用智慧、热血和生

命谱写了一曲曲可歌可泣的青春之歌。90年来，中国大地处处展现着中国青年朝气蓬勃、奋发有为的英姿；时时见证着湖湘儿女锐意进取、与时俱进的步伐；口口相传着xx青年敢为人先，甘于奉献的时代精神。90年的共青团历史表明：共青团组织必须始终不渝地坚持党的领导，与青年和人民紧密结合，沿着党指引的正确方向奋勇前进。90年共青团奋斗昭示：共青团工作必须坚定不移地围绕党政工作大局，团结带领广大团员青年，为实现党在不同阶段的历史任务而努力奋斗；90年共青团实践也证实：共青团事业必须义不容辞地担负起服务青年成长发展的重要责任，始终如一地把竭诚服务青少年作为全部工作的出发点和落脚点，不断巩固党执政的青年群众基础。

总结90年的奋斗历程，展望新时期的美好前景，当前我们正处在xx重振精神，实现富民强县伟大目标的重大历史机遇期，xx共青团要继续站在时代前列，团结带领广大团员青年为实现跨越式发展、加快实现xx奋力崛起不懈奋斗。我们更加期待站在新起点上的青年一代，传承荣光、开创未来、勇于担当，以激扬敢为天下先的勇气，永不言败、永不言退的锐气，永葆积极进取、乐观向上的朝气，凭借坚定的理想信念、顽强的意志毅力和持之以恒的艰苦奋斗，真正担当起人民信任，担负起历史使命。交出无愧于时代和人民的历史答卷。我们更加企望处在崭新发展机遇中的我们的家园，在新一代xx青年的拥簇推动下，焕发青春光彩，以更加从容自信、拼搏进取的姿态实现新的腾飞。

二、求真务实、真抓实干，在我县共青团工作中再立新功

2011年，团县委紧紧围绕巩固和扩大党执政的青年群众

基础这一根本职责，以深入开展创先争优活动为契机，以加强基层组织建设和基层工作、推进青少年思想引领、促进青年就业创业、维护青少年权益为重点，履行四项基本职能，团的各项工作和建设取得显著成效。

在组织青年方面，狠抓以团组织格局创新为重点的基层团建，扩大组织和工作覆盖，团结带领青年投身经济社会发展的贡献度得到提高。坚持党建带团建，坚持眼睛向下、重心下移，以更大的决心和力度持续推进基层组织建设和基层工作。以团组织格局创新工作为重点，加强乡镇、街道团组织和团干部队伍建设，吸纳大学生村官、西部计划志愿者、‚三支一扶‛选招生、社会各界优秀青年进入乡镇团委班子，充实基层团干部队伍。加大对两新组织、驻外团工委的建设力度，全年建立两新团组织xx家，农民工聚集地团组织2家，驻外团工委1家。深化青年志愿者、青年文明号和保护母亲河等工作，继续组织开展‚做文明青年，创卫生家园‛、‚法制进校园‛、‚社会治安综合治理义务巡逻‛‚义务民调‛、‚禁毒宣传‛、‚一加一结对帮扶‛等活动，广泛动员青少年参与和谐社会建设、生态文明建设。通过青年职业培训、青年岗位能手评选等活动，依托青年志愿者协会、青年企业家协会等青年组织，发现培养和吸引凝聚各类青年人才，为助推经济社会发展提供人才支持。

在引导青年方面，坚持正面教育，深化分类引导，青少年思想引领的针对性和有效性得到增强。以社会主义核心价值体系教育为主线，以理想信念教育为核心，积极创新分类引导的内容、方式和手段，认真做好青少年思想引领工作。通过举办优秀青年事迹报告会、学雷锋活动专栏，开展‚知足感恩 爱岗敬业‛心态教育等活动，采取典型示范的方式，加强对团干部和团员青少年的教育引导。以重大节庆日、纪念日为契机，举办‚争当‘四好少年’‛、‚同在一片蓝天下‛、‚暑期‚三下乡‛‚永远跟党走‛主题活动等系列社会实践活动，培养青少年对党和社会主义祖国的朴素感情。通过实施思想文化建设项目，以体验教育、养成教育为途径，开展‚手拉手‛、‚法制宣传教育‛等社会实践等活动，进一步加强青少年思想道德建设，在全县广泛开展学雷锋活动中，涌现出xxx等一大批可亲、可敬、可学的先进青年典型。

在服务青年方面，突出就业创业，做实服务项目，促进青少年成长成才的工作手段和载体得到丰富。从青少年最关心、最直接、最现实的利益问题入手，以促进青年就业创业为重点，扎实做好服务青年各项工作。推进‚青年就业创业见习基地‛建设，全县建立见习基地3家，组织200余名青年上岗见习，扶持农村青年小额贷款项目2个。希望工程实现良好开局，全年筹资5.8万元，资助贫困学生119人。经多方协调，位于xxxxx小学正式竣工并投入使用，数百名贫困学子搬进了崭新的教室。‚关爱农民工子女志愿服务行动‛结对帮扶农民工子女15000余人。

在维护青少年合法权益方面，注重机制建设，推进重点工作，维权工作的系统性建设得到完善。

积极探索完善青少年维权工作的方法和载体。以增强青少年法制意识为重点，通过举办宣传周、巡回讲座、‚法制进学校、进村镇、进社区‛等形式，深入开展青少年法制宣传教育活动。以五类重点青少年群体为对象，在摸底排查、调研分析、明确分工的基础上，联合相关部门启动教育帮助和预防犯罪试点工作，对于闲散青少年群体，探索解决联系管理、教育帮扶和失学失业等问题。对于有不良行为或严重

不良行为的青少年群体，重点做好犯罪预防工作。对于流浪乞讨青少年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童，准确掌握他们的普遍性利益诉求，动员社会各界切实做好关爱和帮扶工作。

三、学赶先进，创先争优，在深入开展学雷锋活动中提升品质

雷锋精神，历经数十年依然熠熠生辉，并成为中华民族传统美德的时代结晶，成为一面永不褪色、永放光芒的旗帜。组织号召广大青少年学习雷锋精神，对加强青少年思想道德教育，提高青少年社会责任感、创新精神和实践能力，具有强大的精神力量和深远的现实意义。

今年3月5日，全县各级团组织纷纷开展纪念3月5日学雷锋系列活动，我县万余名青少年和社会志愿者参与活动。活动内涵丰富，覆盖面广：以倡导城市文明为着力点，深入大街小巷，开展道路、绿化地带、楼道环境整治活动和文明卫生知识宣传活动；以优抚对象、孤寡老人、残疾人等弱势群体为重点，开展结对送温暖、关爱留守儿童等志愿服务活动，积极营造学雷锋活动的良好氛围。Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

四、与时俱进、充满活力，在xx富民强县发展征程中奉献力量

2012年，新的征程呼唤着新的业绩。全县团员青少年要始终保持奋发有为的精神、奋勇争先的信心和奋进克难的勇气，开拓进取，扎实工作，为完成全年经济社会发展目标而努力奋斗；要进一步提振精神，加大落实力度，敢与强者比，敢向高处攀，敢跟快者赛，努力推动各项工作迈上新台阶。

1、要锤炼一支政治坚定、作风务实、团结进取的共青团队伍。一支坚强有力的团干部队伍，是团的自身建设的根本。要把团干部作风建设摆在重中之重的位置，通过开展

‚xxxx‛主题实践活动。召开五四表彰大会，选树宣传各领域的优秀青年典型，深入开展‚知足感恩、爱岗敬业‛心态教育活动。举办各级团干部尤其是新任团干部的培训班，引导广大团干部学赶典型、提升素质、忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，让党放心、青年满意。要树立永远忠诚、团结进取，竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正的良好形象，带动充满希望的xx共青团不断前进。

2、要建设一个开放包容、奋发有为、与时俱进的共青团组织。团的组织建设是一项长期任务，需要常抓不懈。要坚持党建带团建的根本原则，把党的要求落实到团的建设中去，努力使团的建设纳入到党的建设总体规划之中。要加大基层团建创新力度，扎扎实实地做好基层团建工作。要全面推进和深化团的组织格局创新工作，让团旗飘起来、团徽亮起来、团歌唱起来。要在健全体系上下功夫，扩大组织覆盖，重点加强农村团建、社区团建和“两新”组织团建。要在增强能力上下功夫，不断提高团组织的学习能力、服务能力、动员能力和执行能力。要按照构建社会化组织体系的要求，加强少先队、青年企业家协会、青年志愿者协会等青少年组织的建设，加强对青少年社团的归口管理。

3、要开拓一片风正帆举、蓬勃发展、奋力创新的共青团事业。时代在前进，党和国家的事业在发展，团的事业也要与时俱进。要在县委的坚强领导下，把握新形势新阶段的要求，高举理想主义旗帜，奋力推进团的事业。要以社会主义荣辱观教育为载体，要通过开辟网上专栏、学习团的知识、开展主题教育等形式，引导青少年加深对团的了解，增进对团的感情。要通过深入开展学雷锋活动，引导广大青少

年在道德实践中锤炼品质；要通过加强xx共青团网站、共青团简报等团属宣传舆论阵地建设和新兴媒体的运用和宣传，依托互联网、手机等新媒体，通过开设工作微博、博客、QQ群、短信平台等方式，对青少年进行分类引导。要通过深化志愿者服务工作，全面推进‚关爱重点青少年工程‛，将困难青少年、不良行为青少年、农民工子女等重点青少年吸引到共青团的怀抱中来。